第一篇：農(nóng)場職工管理辦法

第一章

總

則

第一條

凡年滿16周歲、戶籍關系在農(nóng)場，在農(nóng)場機關、企事業(yè)單位、農(nóng)業(yè)單位從事工作、生產(chǎn)和經(jīng)營者，與農(nóng)場保持勞動關系且履行了職工義務的，為農(nóng)場職工。

第二條

農(nóng)場職工的構(gòu)成：農(nóng)場機關、企事業(yè)（含民營企業(yè)）單位的干部和工人；農(nóng)業(yè)工人；根據(jù)上級政策遷入農(nóng)場的三峽移民；農(nóng)場企業(yè)分流轉(zhuǎn)崗從事個體經(jīng)營者。

第三條

從外地遷入農(nóng)場，戶籍關系在居委會或掛靠在農(nóng)場下屬單位的靈活就業(yè)人員不納入農(nóng)場職工管理。

第二章

勞動用工

第四條

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，職工與用人單位必須依法簽訂勞動合同，確立勞動關系，明確雙方權利和義務，勞動合同須上報總場勞資科審核備案。勞動合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作量為期限。固定期限勞動合同一般簽訂1－3年。合同期滿后，用人單位和職工在雙方同意的條件下可以續(xù)簽。勞動合同的訂立、變更、終止、解除由用人單位和職工按《勞動法》有關規(guī)定商定。

第五條

用人單位應當依法建立和完善有關的規(guī)章制度，保障職工享有勞動權利和履行勞動義務。

第六條

總場及各用人單位應采取各種措施，開展職業(yè)教育，制定勞動標準，調(diào)節(jié)勞動者收入，完善社會保險，協(xié)調(diào)勞動關系，逐步提高職工的生活水平。

第七條

用人單位與職工雙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第三章

職工義務與職工就業(yè)

第八條

農(nóng)場職工應按國家法律法規(guī)和本辦法規(guī)定履行職工義務，包括上繳國家規(guī)定的稅費、防汛搶險和受益性負擔等費用，完成單位勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德等。

農(nóng)場職工必須按國家和省市文件規(guī)定參加社會基本養(yǎng)老保險。

第九條

農(nóng)場鼓勵支持個人、企業(yè)單位、事業(yè)組織和社會團體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興業(yè)辦廠或拓展經(jīng)營。

支持職工自愿組織起來就業(yè)和從事個體經(jīng)營實現(xiàn)就業(yè)，提倡職工外出務工、經(jīng)商、辦企業(yè)，自謀職業(yè)。

第十條

禁止招用未滿十六周歲的未成年人。

第十一條

根據(jù)國家法律和有關政策規(guī)定，農(nóng)場所需各類人才，一律面向社會公開招聘，勞動用工一律實行合同制。原用工合同未續(xù)簽的視為解除。

自然增長的新增人員及婚嫁進場的配偶，可作為職工管理，屬企業(yè)的由用人單位根據(jù)需求辦理合同制職工的登記手續(xù)、簽訂勞動合同。

第十二條

職工與用人單位終止、解除勞動合同或者被辭退、除名、自動離崗，包括退休，其勞動關系自然取消。

第四章

職工權利、職工工資及保險福利待遇

第十三條

職工享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利，取得勞動報酬的權利和休息、休假的權利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，接受職業(yè)技能培訓的權利，享受社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處理的權利以及法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

在用工、就業(yè)、參軍、優(yōu)撫、低保、困難照顧等方面，農(nóng)場職工在農(nóng)場范圍內(nèi)同等條件下享有優(yōu)先的權利。

農(nóng)業(yè)單位職工享有劃分責任田和宅基地的權利，優(yōu)先享受農(nóng)業(yè)技術等服務的權利，有同等價格下優(yōu)先承包商品田和價格優(yōu)惠的權利。

第十四條

未按本辦法第三章第八條履行職工義務的，不作為農(nóng)場職工管理，不享受農(nóng)場職工待遇。

第十五條

各企業(yè)和用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配方式和水平，但不得低于當?shù)卣_定的最低工資標準，同時還應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和物價指數(shù)上漲情況，適時調(diào)整職工工資。

職工工資不包括社會保險中單位繳費負擔部分。

第十六條

工資應當以貨幣形式按月支付給職工本人。不得克扣或者無故拖欠職工工資。

第十七條

農(nóng)業(yè)職工待遇按周發(fā)[2004]4號《周磯農(nóng)場農(nóng)業(yè)土地經(jīng)營改革實施方案》執(zhí)行。養(yǎng)老保險按周發(fā)[2004]28號《周磯農(nóng)場農(nóng)工基本社會養(yǎng)老保險實施方案》執(zhí)行，應該全員參加。

第十八條

工商企業(yè)、事業(yè)單位職工，按周區(qū)[2003]11號《周磯管理區(qū)（農(nóng)場）社會養(yǎng)老保險實施方案》全員參加社會養(yǎng)老保險。

社會養(yǎng)老保險費，按鄂政發(fā)[1995]111號《湖北省深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案》規(guī)定的負擔辦法繳納，由單位負責辦理申報繳費手續(xù)。

原場辦企業(yè)改制分流職工和個體經(jīng)商、自謀職業(yè)人員的養(yǎng)老保險費由個人到指定地點按規(guī)定繳納。

第十九條

農(nóng)場職工按周區(qū)辦[2003]10號《關于醫(yī)療保險有關事項的通知》參加醫(yī)療保險。

第二十條

機關、企事業(yè)單位職工公休、婚喪、探親假及取暖和防暑降溫補助按《勞動法》及國家政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條

對女職工實行特殊勞動保護。女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳未滿一周歲嬰兒期間按《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條

職工工傷待遇按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。

第二十三條

職工死亡后的喪葬費、撫恤金。凡參加社會保險的退休職工死亡后，其標準由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付，未參加社會保險的人員自理。

第二十四條

用人單位必須為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工應當定期進行健康檢查。

職工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

職工對用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

第二十五條

總場及各用人單位要建立職業(yè)培訓制度，并有計劃地對職工進行職業(yè)培訓，開發(fā)職工的職業(yè)技能，提高職工素質(zhì)，增強職工就業(yè)能力和工作能力。

對企業(yè)新招職工必須按照先培訓后上崗原則進行崗前培訓。所有特殊工種必須持證上崗。

第五章

移民管理

第二十六條

三峽移民管理按鄂辦發(fā)[2004]58號文件執(zhí)行。

第二十七條

三峽移民三年期滿后，除按國家政策規(guī)定應繼續(xù)享受的優(yōu)惠、按鄂辦發(fā)[2004]58號文件規(guī)定不參加社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療等保險外，與農(nóng)場農(nóng)業(yè)職工同等履行義務，同樣享受權利。

第二十八條

三峽移民新增人員的責任田及宅基地由所在生產(chǎn)隊根據(jù)情況在本隊內(nèi)調(diào)整。

第六章

職工退休

第二十九條

建立健全職工社會養(yǎng)老保險體系。農(nóng)場區(qū)域內(nèi)所屬企業(yè)、事業(yè)單位職工和農(nóng)業(yè)職工全員參加潛江市社會養(yǎng)老保險。

第三十條

參加社會養(yǎng)老保險的職工，達到法定退休年齡或因疾病喪失勞動能力的，由市勞動和社會保障部門審查，辦理退休或病退手續(xù)，由社會保險局計算發(fā)放退休養(yǎng)老金。參加了社會養(yǎng)老保險的農(nóng)業(yè)職工退休后，在享受社會養(yǎng)老金的同時，其本人退休前的責任田可繼續(xù)耕種，并享受按責任田繳費待遇，其耕種年限為從2005年起至辦理退休手續(xù)時所繳納社會養(yǎng)老保險費的年數(shù)。

0

第三十一條

對符合下列條件之一，參加社會保險的職工，可辦理退休手續(xù)。

（1）男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿15年的；

（2）從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作，經(jīng)勞動部門認可的，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，且連續(xù)工齡滿15年的。

第三十二條

對符合下列條件之一，參加社會養(yǎng)老保險的職工，可辦理病退手續(xù)。

（1）男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且連續(xù)工齡滿15年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)潛江市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（2）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)潛江市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第三十三條

凡未參加社會養(yǎng)老保險的職工，達到法定的退休年齡時，自動與單位解除勞動關系，原屬農(nóng)業(yè)職工應交出所分責任田。

第七章

職工獎懲

第三十四條

職工的獎懲按《勞動法》、《企業(yè)職工獎懲條例》執(zhí)行。任何單位不得違法違規(guī)擅自對職工除名、解除勞動關系、終止勞動合同或不簽訂勞動合同。

第八章

附則

第三十五條

靈活就業(yè)人員按勞動和社會保障部門規(guī)定參加社會保險。

第三十六條

本辦法未提及到的其它內(nèi)容，按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條

本辦法自農(nóng)場第六屆職工代表大會第一次會議討論通過之日起執(zhí)行。

第三十八條

本辦法由農(nóng)場黨政辦公室負責解釋。

第二篇：農(nóng)場職工管理辦法

農(nóng)場職工管理辦法（討論稿）

為規(guī)范和完善團場用工管理制度，逐步造就一支有共同的理想信念、崇高的奮斗目標、合格的生產(chǎn)技能、良好的道德風尚、嚴密的組織紀律的職工隊伍，使團場逐步建立起勞動合同健全、勞動關系和諧、職工隊伍穩(wěn)定的新型勞動用工制度。根據(jù)《兵團關于加強勞動用工管理工作的意見》 文件精神，結(jié)合農(nóng)場實際，制定本辦法。

第一條 本辦法所稱農(nóng)場全民所有制職工，是指團場與其辦理了招錄手續(xù)，簽訂勞動合同、定額內(nèi)土地承包合同或有明確工作崗位，承擔職工義務、享受職工權利的勞動者。

第二條 建立和完善團場勞動用工登記、管理制度，嚴把職工入口關，以適應農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的要求。團場職工總量的增加主要通過發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)來實現(xiàn)，除師、團下達計劃外，農(nóng)業(yè)一線職工原則上“只減不增”。

第三條 團場新招錄職工，必須是符合兵師有關規(guī)定，經(jīng)培訓考核合格并取得相應資格的人員。復轉(zhuǎn)軍人、大中專畢業(yè)生、職工配偶、子女，在同等條件下，團場優(yōu)先錄用。

團場對擬錄用人員，加強資格審查，嚴格審驗其戶籍關系、健康狀況、身份證明、學歷證明及職業(yè)資格證書等資料。

第四條 進一步清理、理順勞動關系

團場國有工交建商企業(yè)改制、重組轉(zhuǎn)崗分流到農(nóng)業(yè)一線承包土地的職工。團場與其簽訂土地長期固定合同和定額內(nèi)土地承包合同，享受農(nóng)業(yè)一線職工同等待遇。

有下列情況之一者，團場按《勞動合同法》第三十九條第二款： 1 “嚴重違反用人單位規(guī)章制度的”規(guī)定與其辦理解除勞動合同手續(xù)。

（一）實行全員勞動合同制度后自動離團的團場職工，團場按規(guī)定程序通知本人限期回團場報到，對不明下落的人員通過省級新聞媒體進行公告限期返回，逾期不歸者。

（二）原與團場工交建商企業(yè)簽訂停薪留職、自謀職業(yè)協(xié)議，協(xié)議期滿不按時回單位，現(xiàn)仍從事個體經(jīng)營的職工。

（三）團場所屬工交建商企事業(yè)單位無正當理由有崗不就的職工。

（四）團場工交建商企業(yè)改制、重組轉(zhuǎn)崗分流的職工，團場有可供承包的土地，本人不愿承包土地的。

（五）違反大宗農(nóng)產(chǎn)品訂單收購合同的農(nóng)牧一線職工。

團場不再辦理停薪留職、自謀職業(yè)、掛靠等保留勞動關系事項。第五條 因企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，單位整體劃轉(zhuǎn)到其他企業(yè)的職工，團場及時與其辦理解除勞動合同手續(xù)，職工與轉(zhuǎn)入企業(yè)重新簽訂勞動合同，前后繳費年限合并計算。

第六條 農(nóng)業(yè)一線職工自身收益的“社會保險五項統(tǒng)籌”和“三項費用”按照師市文件規(guī)定的繳費基數(shù)、繳費比例在本內(nèi)全部繳清，拒不繳納或不足額繳納“社會保險五項統(tǒng)籌”和“三項費用”的職工，不得享受有關待遇，團場視本人自動放棄職工身份處理。職工自身收益的“五保三費”隨師市社會保險統(tǒng)籌計劃的調(diào)整而調(diào)整。

第七條 建立富余職工自主創(chuàng)業(yè)激勵機制，完善自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。

團場根據(jù)實際情況，加大農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度，充分挖掘農(nóng)業(yè)內(nèi)部潛力，按照“就地、就近”原則，采取職工自愿方式，鼓勵和引導一線職工在不改變原有身份、不影響自身定額地的前提下，向特色林果、畜牧和園藝業(yè)轉(zhuǎn)移。

積極開展勞務輸出，團場與師市內(nèi)各類企業(yè)開展勞務合作，將團場因企業(yè)改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、被征地、土地承包面積少形成的富余職工向師市、團場各類企業(yè)輸送，引導職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強致富本領。

在農(nóng)業(yè)一線富余職工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中，對職工個人自行到師團招商引資企業(yè)就業(yè)的，可保留職工身份，依據(jù)“誰用工誰負責”的原則，團場和用工企業(yè)就職工勞動報酬、社會保險、福利待遇、權利、義務等有關事項簽訂協(xié)議。

第八條 團場轄區(qū)內(nèi)國有參股、招商引資、非公有制、私營及其它企業(yè)招錄員工，可優(yōu)先招錄團場內(nèi)部職工子女，在團場勞動保障事務管理站進行勞動用工登記備案，并報師市勞動保障局。

第九條 堅持土地承包長期固定政策。

團場土地為國家所有，團場授權連隊行使所轄土地的管理權。團場與職工簽訂的勞動合同期限應與土地長期固定合同期限相一致。已簽訂定額內(nèi)土地承包合同，土地流轉(zhuǎn)必須按照師土地流轉(zhuǎn)程序辦理，土地承包經(jīng)營權的流轉(zhuǎn)，須經(jīng)連隊領導同意，簽訂土地流轉(zhuǎn)協(xié)議，社區(qū)應加強職工土地流轉(zhuǎn)的監(jiān)督管理，社區(qū)、連隊每年對流轉(zhuǎn)的土地進行備案登記。

第十條 在勞動合同履行期間，勞動者到達法定退休年齡或因病完全喪失勞動能力的，勞動合同自行終止；因工傷殘達到四級以上，按有關規(guī)定享受相應待遇。

已達到享受基本養(yǎng)老保險待遇的職工必須先退回承包的土地，再辦理退休手續(xù)，收回的土地由連隊作為經(jīng)營地管理。

第十一條 加強職工隊伍的管理。

團屬各企事業(yè)單位和農(nóng)業(yè)連隊應依法制定和完善本單位規(guī)章制度，單位規(guī)章制度包括“未經(jīng)單位批準擅自離開工作崗位、職工獎罰、3 違反大宗農(nóng)產(chǎn)品訂單收購合同、違反勞動紀律、內(nèi)不按時繳納“五保三費”、在土地流轉(zhuǎn)過程中未按規(guī)定程序非法流轉(zhuǎn)土地”等內(nèi)容及處理規(guī)定。單位規(guī)章制度經(jīng)單位職工大會討論通過，報團場勞動和社會保障科、工會備案，由團工會批復執(zhí)行。

第十二條 以職工職業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓工程為載體，加強職工培訓，提高職工綜合素質(zhì)，加快職工增收。團場職工必須參加民兵、軍事訓練，不斷提高職工的思想素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、身體素質(zhì)和維穩(wěn)處突能力。

第十三條 《農(nóng)場職工管理辦法》經(jīng)團場職工代表大會通過后實施，并報師勞動和社會保障局和師法制辦備案。

二0一二年五月二十九日

第三篇：*農(nóng)場畜牧業(yè)生產(chǎn)管理辦法

第一條：為認真貫徹落實團黨委*屆*次全委(擴大)會議精神，推進我團“強牧”戰(zhàn)略的實施，明確責任，加強管理，實現(xiàn)“以質(zhì)強牧、以效強牧”的奮斗目標，*農(nóng)場畜牧業(yè)生產(chǎn)管理辦法。根據(jù)團《生產(chǎn)經(jīng)營責任制實施辦法》第十三條制定本辦法。

第二條：全團畜牧業(yè)生產(chǎn)管理實行五統(tǒng)一，即：統(tǒng)一防疫統(tǒng)籌，統(tǒng)一品種改良，統(tǒng)一免疫標識，統(tǒng)一草場有償使用和規(guī)劃管理，統(tǒng)一實用技術推廣和應用。

第三條：團屬基層單位的連長、廠長(經(jīng)理)、社區(qū)主任是本單位畜牧業(yè)生產(chǎn)的第一責任人，負責組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃本單位畜牧業(yè)發(fā)展。畜牧業(yè)生產(chǎn)指標完成情況與第一責任人的政績和工資掛鉤，其考核分占物質(zhì)文明考核的30%。

第四條：全民牧業(yè)棚圈設施等生產(chǎn)資料實行作價歸戶。

第五條：認真執(zhí)行《動物防疫法》，強化全團動物防疫工作，實施防疫統(tǒng)籌制度。

1、依據(jù)《農(nóng)九師動物防疫辦法》的有關規(guī)定，結(jié)合一六五團動物疫病流行動態(tài)，確定動物防疫項目如下：

牛：口蹄疫(2次/年)、布病、出敗、氣腫疽防疫。

羊：口蹄疫、布病、羊痘、三聯(lián)四防苗、疥癬(藥浴)

(2次/年)、絳蟲病防疫。

豬：口蹄疫(2次/年)、豬瘟、豬丹毒、豬肺疫、仔豬副傷寒防疫。

2、獸醫(yī)站負責全團的動物防疫監(jiān)督、檢查和行政執(zhí)法工作，并且負責社區(qū)的動物防疫和全團動物及動物產(chǎn)品檢疫工作。

3、連隊的獸醫(yī)技術人員，在團獸醫(yī)站的監(jiān)督指導下，負責本單位的動物防疫技術服務及畜牧獸醫(yī)業(yè)務工作。由連隊按單位業(yè)務人員管理。

4、認真貫徹落實農(nóng)業(yè)部13、14、15號令精神，對出售活畜實行報檢制。檢疫人員對出售的活畜實施產(chǎn)地檢疫，并佩帶動物免疫標識，出據(jù)動物產(chǎn)地檢疫證明。如養(yǎng)殖戶不進行報檢和出售無免疫標識的活畜，按照《動物防疫法》第四十六條和《動物檢疫管理辦法》第二十三條之規(guī)定，處以200-500元的罰款，對于抗拒執(zhí)行的交司法部門處理。

5、養(yǎng)殖戶從團外購進的牲畜，必須到單位獸醫(yī)技術人員處登錄臺帳，參加團實施的防疫統(tǒng)籌，并向獸醫(yī)技術人員出示免、檢疫證明。若無證明的，必須報檢；如養(yǎng)殖戶不進行報檢，按照《動物防疫法》第四十六條和《動物檢疫管理辦法》第二十三條之規(guī)定，處以200-500元的罰款，對于抗拒執(zhí)行的交司法部門處理。

6、各類疫苗，藥浴和驅(qū)蟲藥品必須由團獸醫(yī)站統(tǒng)一采供，單位獸醫(yī)從獸醫(yī)站領取。對無視《獸用生物制品管理辦法》私自購買者，一旦發(fā)現(xiàn)，全部沒收、銷毀，并嚴肅查處；造成疫情的，追究其法律責任。

7、團對獸醫(yī)站按在編人員核定工資，實行定額補貼、超支不補、節(jié)余留用。

8、實行畜禽防疫建檔立卡制度，保證養(yǎng)殖戶一戶一卡，建卡率達到100%，獸醫(yī)站負責對《動物防疫卡》的發(fā)放、使用和規(guī)范工作；獸醫(yī)防疫人員要認真做好防疫卡的填寫、登記工作，本著誰管轄、誰填寫、誰負責的原則妥善保管，管理制度《*農(nóng)場畜牧業(yè)生產(chǎn)管理辦法》。

9、防疫統(tǒng)籌費的收取標準為：牛6元/頭，羊6元/只，豬5元/頭。

10、各單位牲畜臺帳、報表由單位獸醫(yī)技術人員負責填報。每月１５日前及時準確向團畜牧科上報《畜禽異動情況統(tǒng)計表》。

第六條：加大品種改良力度，發(fā)揮一六五團品種資源優(yōu)勢，促進數(shù)量型畜牧業(yè)向質(zhì)量效益型畜牧業(yè)轉(zhuǎn)變。

1、育種站負責全團牲畜品種改良的技術指導、人工授精員的培訓和優(yōu)良種畜的供應工作；并按《種畜禽管理條例》加強種畜管理工作，建立健全種畜的檔案和種畜飼養(yǎng)管理制度。

2、農(nóng)牧連隊負責規(guī)劃和組織本單位的牲畜品種改良工作，選拔有事業(yè)心和責任心的職工參加人工授精技術培訓；并結(jié)合單位實際建立人工授精站(點)。

3、牛品種改良開始時間為5月中旬，羊品種改良開始時間為7月上旬。各單位年初應做出規(guī)劃，做好組織準備工作，及時與團育種站取得聯(lián)系，以便育種站做好培訓和指導計劃，適時開展工作。

4、牛羊品種改良收費標準：牛品改費50元/頭；羊品改費5元/只。

5、品改費單位收取后，除支付育種站技術培訓費和指導費外，單位留用。

6、團對育種站按管理人員、飼養(yǎng)人員和種畜數(shù)量核定費用，實行定額補貼、超支不補、節(jié)余留用。

7、種畜的防疫由獸醫(yī)站負責實施，并認真填寫、登記《動物防疫卡》。

第七條：嚴格執(zhí)行《草原法》，堅持對草原實行有償使用和“兩權一制”改革，實行長期固定租賃經(jīng)營，并簽訂使用、建設、保護合同，核發(fā)草場使用證。按照“輪牧、輪休、封育、補播、灌溉、施肥”的建設方針，堅持“誰建設誰使用，誰使用誰管理，誰管理誰保護，誰保護誰維修”的原則，實現(xiàn)“建、用、管、修”與“責、權、利”的統(tǒng)一，將草原開發(fā)、建設、利用和保護有機結(jié)合起來。

1、草場承包堅持公平、公正、公開的原則，團承包到連隊(社區(qū))，連隊租賃承包到戶。并由連隊與草場承包戶簽訂租賃承包合同和草場防火責任書，收繳草場承包費和防火押金。草原站根據(jù)單位承報的草場承包費收繳情況，核發(fā)和審驗《草場使用證》。

2、草場租賃承包合同的有效期，隨《草場使用證》核發(fā)、審檢年限變動。無《草場使用證》的合同，為無效合同；未審驗的《草場使用證》，為無效《草場使用證》。

3、欠交草場承包費者，必須結(jié)清欠款，由所在單位出據(jù)票據(jù)證明后，方可申請《草場使用證》的審驗；否則，單位有權將其所占用的草場收回，進行競價租賃。

4、共同放牧草場逐步納入“兩權一制”改革，實行聯(lián)戶固定租賃經(jīng)營。

5、草場承包費的征收標準為：放牧草場0.８元/畝，割草場5元/畝。

6、團鼓勵養(yǎng)殖戶進入南山夏牧場和巴依木札以東夏牧場放牧，并免去夏牧場的使用費。

7、宜林河灘草地的使用與承包，按植樹造林有關政策執(zhí)行。

第八條：對草場新建的公共設施（如：圍欄等），由草場所在區(qū)域的連隊管理。連隊按誰使用、誰保護、誰維修的原則，進行租賃承包經(jīng)營，使用者與所在單位簽訂管護合同，凡損壞者由承包戶自行維修，費用自理。

第九條：加大技術推廣應用力度，提高畜牧業(yè)科技含量，促進傳統(tǒng)的畜牧業(yè)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。

1、各單位要抓好飼草粉碎加工工作，做到長草短喂，短草精喂。各養(yǎng)殖戶收貯的苜蓿、秸桿，必須全部粉碎，以防火災發(fā)生，確保合理利用飼草。單位草垛實施聯(lián)保，如發(fā)生草垛失火，損失由全連養(yǎng)殖戶共同承擔。

2、農(nóng)牧連隊選擇1-2戶棚舍條件好、飼草料貯備充足、職工科技應用意識強的養(yǎng)羊戶，參加全年舍飼試驗和綿羊高頻繁育、雙羔素等技術應用。為單位提高養(yǎng)殖科技含量作出示范，促進全團畜牧業(yè)技術推廣應用工作的開展。

第十條：鼓勵職工個人引進大型現(xiàn)代化畜牧機械。對購進成套大型牧業(yè)機械的職工，團將給予一定的補貼。

第十一條：本辦法自公布之日起實施，以前有關規(guī)定與本辦法有抵觸的按本辦法執(zhí)行，解釋權屬團。

第四篇：農(nóng)場畜牧業(yè)生產(chǎn)管理辦法

第一條：為認真貫徹落實團黨委x屆x次全委(擴大)會議精神，推進我團“強牧”戰(zhàn)略的實施，明確責任，加強管理，實現(xiàn)“以質(zhì)強牧、以效強牧”的奮斗目標。根據(jù)團《生產(chǎn)經(jīng)營責任制實施辦法》第十三條制定本辦法。

第二條：全團畜牧業(yè)生產(chǎn)管理實行五統(tǒng)一，即：統(tǒng)一防疫統(tǒng)籌，統(tǒng)一品種改良，統(tǒng)一免疫標識，統(tǒng)一草場有償使用和規(guī)劃管理，統(tǒng)一實用技術推廣和應用。

第三條：團屬基層單位的連長、廠長(經(jīng)理)、社區(qū)主任是本單位畜牧業(yè)生產(chǎn)的第一責任人，負責組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃本單位畜牧業(yè)發(fā)展。畜牧業(yè)生產(chǎn)指標完成情況與第一責任人的政績和工資掛鉤，其考核分占物質(zhì)文明考核的30%。

第四條：全民牧業(yè)棚圈設施等生產(chǎn)資料實行作價歸戶。

第五條：認真執(zhí)行《動物防疫法》，強化全團動物防疫工作，實施防疫統(tǒng)籌制度。

1、依據(jù)《農(nóng)九師動物防疫辦法》的有關規(guī)定，結(jié)合一六五團動物疫病流行動態(tài)，確定動物防疫項目如下：

牛：口蹄疫(2次/年)、布并出敗、氣腫疽防疫。

羊：口蹄疫、布并羊痘、三聯(lián)四防苗、疥癬(藥浴)(2次/年)、絳蟲病防疫。

豬：口蹄疫(2次/年)、豬瘟、豬丹毒、豬肺疫、仔豬副傷寒防疫。

2、獸醫(yī)站負責全團的動物防疫監(jiān)督、檢查和行政執(zhí)法工作，并且負責社區(qū)的動物防疫和全團動物及動物產(chǎn)品檢疫工作。

3、連隊的獸醫(yī)技術人員，在團獸醫(yī)站的監(jiān)督指導下，負責本單位的動物防疫技術服務及畜牧獸醫(yī)業(yè)務工作。由連隊按單位業(yè)務人員管理。

4、認真貫徹落實農(nóng)業(yè)部13、14、15號令精神，對出售活畜實行報檢制。檢疫人員對出售的活畜實施產(chǎn)地檢疫，并佩帶動物免疫標識，出據(jù)動物產(chǎn)地檢疫證明。如養(yǎng)殖戶不進行報檢和出售無免疫標識的活畜，按照《動物防疫法》第四十六條和《動物檢疫管理辦法》第二十三條之規(guī)定，處以200-500元的罰款，對于抗拒執(zhí)行的交司法部門處理。

5、養(yǎng)殖戶從團外購進的牲畜，必須到單位獸醫(yī)技術人員處登錄臺帳，參加團實施的防疫統(tǒng)籌，并向獸醫(yī)技術人員出示免、檢疫證明。若無證明的，必須報檢；如養(yǎng)殖戶不進行報檢，按照《動物防疫法》第四十六條和《動物檢疫管理辦法》第二十三條之規(guī)定，處以200-500元的罰款，對于抗拒執(zhí)行的交司法部門處理。

6、各類疫苗，藥浴和驅(qū)蟲藥品必須由團獸醫(yī)站統(tǒng)一采供，單位獸醫(yī)從獸醫(yī)站領齲對無視《獸用生物制品管理辦法》私自購買者，一旦發(fā)現(xiàn)，全部沒收、銷毀，并嚴肅查處；造成疫情的，追究其法律責任。

7、團對獸醫(yī)站按在編人員核定工資，實行定額補貼、超支不補、節(jié)余留用。

8、實行畜禽防疫建檔立卡制度，保證養(yǎng)殖戶一戶一卡，建卡率達到100%，獸醫(yī)站負責對《動物防疫卡》的發(fā)放、使用和規(guī)范工作；獸醫(yī)防疫人員要認真做好防疫卡的填寫、登記工作，本著誰管轄、誰填寫、誰負責的原則妥善保管。

9、防疫統(tǒng)籌費的收取標準為：牛6元/頭，羊6元/只，豬5元/頭。

10、各單位牲畜臺帳、報表由單位獸醫(yī)技術人員負責填報。每月１５日前及時準確向團畜牧科上報《畜禽異動情況統(tǒng)計表》。

第六條：加大品種改良力度，發(fā)揮一六五團品種資源優(yōu)勢，促進數(shù)量型畜牧業(yè)向質(zhì)量效益型畜牧業(yè)轉(zhuǎn)變。

1、育種站負責全團牲畜品種改良的技術指導、人工授精員的培訓和優(yōu)良種畜的供應工作；并按《種畜禽管理條例》加強種畜管理工作，建立健全種畜的檔案和種畜飼養(yǎng)管理制度。

2、農(nóng)牧連隊負責規(guī)劃和組織本單位的牲畜品種改良工作，選拔有事業(yè)心和責任心的職工參加人工授精技術培訓；并結(jié)合單位實際建立人工授精站(點)。

3、牛品種改良開始時間為5月中旬，羊品種改良開始時間為7月上旬。各單位年初應做出規(guī)劃，做好組織準備工作，及時與團育種站取得聯(lián)系，以便育種站做好培訓和指導計劃，適時開展工作。

4、牛羊品種改良收費標準：牛品改費50元/頭；羊品改費5元/只。

5、品改費單位收取后，除支付育種站技術培訓費和指導費外，單位留用。

6、團對育種站按管理人員、飼養(yǎng)人員和種畜數(shù)量核定費用，實行定額補貼、超支不補、節(jié)余留用。

7、種畜的防疫由獸醫(yī)站負責實施，并認真填寫、登記《動物防疫卡》。

第七條：嚴格執(zhí)行《草原法》，堅持對草原實行有償使用和“兩權一制”改革，實行長期固定租賃經(jīng)營，并簽訂使用、建設、保護合同，核發(fā)草場使用證。按照“輪牧、輪休、封育、補播、灌溉、施肥”的建設方針，堅持“誰建設誰使用，誰使用誰管理，誰管理誰保護，誰保護誰維修”的原則，實現(xiàn)“建、用、管、修”與“責、權、利”的統(tǒng)一，將草原開發(fā)、建設、利用和保護有機結(jié)合起來。

1、草場承包堅持公平、公正、公開的原則，團承包到連隊(社區(qū))，連隊租賃承包到戶。并由連隊與草場承包戶簽訂租賃承包合同和草場防火責任書，收繳草場承包費和防火押金。草原站根據(jù)單位承報的草場承包費收繳情況，核發(fā)和審驗《草場使用證》。

2、草場租賃承包合同的有效期，隨《草場使用證》核發(fā)、審檢年限變動。無《草場使用證》的合同，為無效合同；未審驗的《草場使用證》，為無效《草場使用證》。

3、欠交草場承包費者，必須結(jié)清欠款，由所在單位出據(jù)票據(jù)證明后，方可申請《草場使用證》的審驗；否則，單位有權將其所占用的草場收回，進行競價租賃。

4、共同放牧草場逐步納入“兩權一制”改革，實行聯(lián)戶固定租賃經(jīng)營。

5、草場承包費的征收標準為：放牧草場0.８元/畝，割草場

5元/畝。

6、團鼓勵養(yǎng)殖戶進入南山夏牧場和巴依木札以東夏牧場放牧，并免去夏牧場的使用費。

7、宜林河灘草地的使用與承包，按植樹造林有關政策執(zhí)行。

第八條：對草場新建的公共設施（如：圍欄等），由草場所在區(qū)域的連隊管理。連隊按誰使用、誰保護、誰維修的原則，進行租賃承包經(jīng)營，使用者與所在單位簽訂管護合同，凡損壞者由承包戶自行維修，費用自理。

第九條：加大技術推廣應用力度，提高畜牧業(yè)科技含量，促進傳統(tǒng)的畜牧業(yè)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。

1、各單位要抓好飼草粉碎加工工作，做到長草短喂，短草精喂。各養(yǎng)殖戶收貯的苜蓿、秸桿，必須全部粉碎，以防火災發(fā)生，確保合理利用飼草。單位草垛實施聯(lián)保，如發(fā)生草垛失火，損失由全連養(yǎng)殖戶共同承擔。

2、農(nóng)牧連隊選擇1-2戶棚舍條件好、飼草料貯備充足、職工科技應用意識強的養(yǎng)羊戶，參加全年舍飼試驗和綿羊高頻繁育、雙羔素等技術應用。為單位提高養(yǎng)殖科技含量作出示范，促進全團畜牧業(yè)技術推廣應用工作的開展。

第十條：鼓勵職工個人引進大型現(xiàn)代化畜牧機械。對購進成套大型牧業(yè)機械的職工，團將給予一定的補貼。

第十一條：本辦法自公布之日起實施，以前有關規(guī)定與本辦法有抵觸的按本辦法執(zhí)行，解釋權屬團。

第五篇：農(nóng)場畜牧業(yè)生產(chǎn)管理辦法

第一條：為認真貫徹落實團黨委*屆*次全委(擴大)會議精神，推進我團“強牧”戰(zhàn)略的實施，明確責任，加強管理，實現(xiàn)“以質(zhì)強牧、以效強牧”的奮斗目標。根據(jù)團《生產(chǎn)經(jīng)營責任制實施辦法》第十三條制定本辦法。

第二條：全團畜牧業(yè)生產(chǎn)管理實行五統(tǒng)一，即：統(tǒng)一防疫統(tǒng)籌，統(tǒng)一品種改良，統(tǒng)一免疫標識，統(tǒng)一草場有償使用和規(guī)劃管理，統(tǒng)一實用技術推廣和應用。

第三條：團屬基層單位的連長、廠長(經(jīng)理)、社區(qū)主任是本單位畜牧業(yè)生產(chǎn)的第一責任人，負責組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃本單位畜牧業(yè)發(fā)展。畜牧業(yè)生產(chǎn)指標完成情況與第一責任人的政績和工資掛鉤，其考核分占物質(zhì)文明考核的30%。

第四條：全民牧業(yè)棚圈設施等生產(chǎn)資料實行作價歸戶。

第五條：認真執(zhí)行《動物防疫法》，強化全團動物防疫工作，實施防疫統(tǒng)籌制度。

1、依據(jù)《農(nóng)九師動物防疫辦法》的有關規(guī)定，結(jié)合一六五團動物疫病流行動態(tài)，確定動物防疫項目如下：

牛：口蹄疫(2次/年)、布病、出敗、氣腫疽防疫。

羊：口蹄疫、布病、羊痘、三聯(lián)四防苗、疥癬(藥浴)(2次/年)、絳蟲病防疫。

豬：口蹄疫(2次/年)、豬瘟、豬丹毒、豬肺疫、仔豬副傷寒防疫。

2、獸醫(yī)站負責全團的動物防疫監(jiān)督、檢查和行政執(zhí)法工作，并且負責社區(qū)的動物防疫和全團動物及動物產(chǎn)品檢疫工作。

3、連隊的獸醫(yī)技術人員，在團獸醫(yī)站的監(jiān)督指導下，負責本單位的動物防疫技術服務及畜牧獸醫(yī)業(yè)務工作。由連隊按單位業(yè)務人員管理。

4、認真貫徹落實農(nóng)業(yè)部13、14、15號令精神，對出售活畜實行報檢制。檢疫人員對出售的活畜實施產(chǎn)地檢疫，并佩帶動物免疫標識，出據(jù)動物產(chǎn)地檢疫證明。如養(yǎng)殖戶不進行報檢和出售無免疫標識的活畜，按照《動物防疫法》第四十六條和《動物檢疫管理辦法》第二十三條之規(guī)定，處以200-500元的罰款，對于抗拒執(zhí)行的交司法部門處理。

5、養(yǎng)殖戶從團外購進的牲畜，必須到單位獸醫(yī)技術人員處登錄臺帳，參加團實施的防疫統(tǒng)籌，并向獸醫(yī)技術人員出示免、檢疫證明。若無證明的，必須報檢；如養(yǎng)殖戶不進行報檢，按照《動物防疫法》第四十六條和《動物檢疫管理辦法》第二十三條之規(guī)定，處以200-500元的罰款，對于抗拒執(zhí)行的交司法部門處理。

6、各類疫苗，藥浴和驅(qū)蟲藥品必須由團獸醫(yī)站統(tǒng)一采供，單位獸醫(yī)從獸醫(yī)站領取。對無視《獸用生物制品管理辦法》私自購買者，一旦發(fā)現(xiàn)，全部沒收、銷毀，并嚴肅查處；造成疫情的，追究其法律責任。

7、團對獸醫(yī)站按在編人員核定工資，實行定額補貼、超支不補、節(jié)余留用。

8、實行畜禽防疫建檔立卡制度，保證養(yǎng)殖戶一戶一卡，建卡率達到100%，獸醫(yī)站負責對《動物防疫卡》的發(fā)放、使用和規(guī)范工作；獸醫(yī)防疫人員要認真做好防疫卡的填寫、登記工作，本著誰管轄、誰填寫、誰負責的原則妥善保管。

9、防疫統(tǒng)籌費的收取標準為：牛6元/頭，羊6元/只，豬5元/頭。

10、各單位牲畜臺帳、報表由單位獸醫(yī)技術人員負責填報。每月１５日前及時準確向團畜牧科上報《畜禽異動情況統(tǒng)計表》。

第六條：加大品種改良力度，發(fā)揮一六五團品種資源優(yōu)勢，促進數(shù)量型畜牧業(yè)向質(zhì)量效益型畜牧業(yè)轉(zhuǎn)變。

1、育種站負責全團牲畜品種改良的技術指導、人工授精員的培訓和優(yōu)良種畜的供應工作；并按《種畜禽管理條例》加強種畜管理工作，建立健全種畜的檔案和種畜飼養(yǎng)管理制度。

2、農(nóng)牧連隊負責規(guī)劃和組織本單位的牲畜品種改良工作，選拔有事業(yè)心和責任心的職工參加人工授精技術培訓；并結(jié)合單位實際建立人工授精站(點)。

3、牛品種改良開始時間為5月中旬，羊品種改良開始時間為7月上旬。各單位年初應做出規(guī)劃，做好組織準備工作，及時與團育種站取得聯(lián)系，以便育種站做好培訓和指導計劃，適時開展工作。

4、牛羊品種改良收費標準：牛品改費50元/頭；羊品改費5元/只。

5、品改費單位收取后，除支付育種站技術培訓費和指導費外，單位留用。

6、團對育種站按管理人員、飼養(yǎng)人員和種畜數(shù)量核定費用，實行定額補貼、超支不補、節(jié)余留用。

7、種畜的防疫由獸醫(yī)站負責實施，并認真填寫、登記《動物防疫卡》。

第七條：嚴格執(zhí)行《草原法》，堅持對草原實行有償使用和“兩權一制”改革，實行長期固定租賃經(jīng)營，并簽訂使用、建設、保護合同，核發(fā)草場使用證。按照“輪牧、輪休、封育、補播、灌溉、施肥”的建設方針，堅持“誰建設誰使用，誰使用誰管理，誰管理誰保護，誰保護誰維修”的原則，實現(xiàn)“建、用、管、修”與“責、權、利”的統(tǒng)一，將草原開發(fā)、建設、利用和保護有機結(jié)合起來。

1、草場承包堅持公平、公正、公開的原則，團承包到連隊(社區(qū))，連隊租賃承包到戶。并由連隊與草場承包戶簽訂租賃承包合同和草場防火責任書，收繳草場承包費和防火押金。草原站根據(jù)單位承報的草場承包費收繳情況，核發(fā)和審驗《草場使用證》。

2、草場租賃承包合同的有效期，隨《草場使

用證》核發(fā)、審檢年限變動。無《草場使用證》的合同，為無效合同；未審驗的《草場使用證》，為無效《草場使用證》。

3、欠交草場承包費者，必須結(jié)清欠款，由所在單位出據(jù)票據(jù)證明后，方可申請《草場使用證》的審驗；否則，單位有權將其所占用的草場收回，進行競價租賃。

4、共同放牧草場逐步納入“兩權一制”改革，實行聯(lián)戶固定租賃經(jīng)營。

5、草場承包費的征收標準為：放牧草場0.８元/畝，割草場5元/畝。

6、團鼓勵養(yǎng)殖戶進入南山夏牧場和巴依木札以東夏牧場放牧，并免去夏牧場的使用費。

7、宜林河灘草地的使用與承包，按植樹造林有關政策執(zhí)行。

第八條：對草場新建的公共設施（如：圍欄等），由草場所在區(qū)域的連隊管理。連隊按誰使用、誰保護、誰維修的原則，進行租賃承包經(jīng)營，使用者與所在單位簽訂管護合同，凡損壞者由承包戶自行維修，費用自理。

第九條：加大技術推廣應用力度，提高畜牧業(yè)科技含量，促進傳統(tǒng)的畜牧業(yè)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。

1、各單位要抓好飼草粉碎加工工作，做到長草短喂，短草精喂。各養(yǎng)殖戶收貯的苜蓿、秸桿，必須全部粉碎，以防火災發(fā)生，確保合理利用飼草。單位草垛實施聯(lián)保，如發(fā)生草垛失火，損失由全連養(yǎng)殖戶共同承擔。

2、農(nóng)牧連隊選擇1-2戶棚舍條件好、飼草料貯備充足、職工科技應用意識強的養(yǎng)羊戶，參加全年舍飼試驗和綿羊高頻繁育、雙羔素等技術應用。為單位提高養(yǎng)殖科技含量作出示范，促進全團畜牧業(yè)技術推廣應用工作的開展。

第十條：鼓勵職工個人引進大型現(xiàn)代化畜牧機械。對購進成套大型牧業(yè)機械的職工，團將給予一定的補貼。

第十一條：本辦法自公布之日起實施，以前有關規(guī)定與本辦法有抵觸的按本辦法執(zhí)行，解釋權屬團。

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