第一篇：一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的良好品德

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的良好品德

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，如何樹立一個(gè)良好的品德，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面去努力。

一、堂堂正正做人。怎樣做人，做一個(gè)什么樣的人，決定著人生追求和人生道路，支配著人們思想境界、道德情操和行為準(zhǔn)則。明白做人是做官的前提和基礎(chǔ)，好人不一定能做好官，但做好官首先必須做好人。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如何積極面對(duì)人生，堂堂正正做人，是每一個(gè)黨員干部必須面對(duì)和思考的問題。首先，一是要有堅(jiān)定的信念。理想、信念是人的精神支柱，理想、信念淡化或丟掉，就如人沒了靈魂，信念的正確與否至關(guān)重要。大量事實(shí)證明，一些黨員、干部墮落，往往是從思想上蛻化理想信念發(fā)生動(dòng)搖開始的；二是要有寬厚的胸懷。寬厚的胸懷是一種品格，唯厚可以載物，唯寬可以容人。所以，在工作中，想問題、辦事情要從“大家” 出發(fā)，多關(guān)心、少排斥，多謙讓、少爭(zhēng)執(zhí)，多寬容、少計(jì)較。把自己看小一點(diǎn)、把他人看重一點(diǎn)，把官位看小一點(diǎn)、把責(zé)任看重一點(diǎn)，把名利看小一點(diǎn)、把工作看重一點(diǎn)。只有這樣，在處理涉及個(gè)人利益的問題時(shí)就會(huì)擺正自己的位置，在對(duì)待個(gè)人進(jìn)退得失時(shí)就會(huì)多一份坦然，在處理同志之間的關(guān)系時(shí)就會(huì)增幾分寬容；三是要有平常的心態(tài)。心態(tài)是人的各種心理的修養(yǎng)和能力的體現(xiàn)，它對(duì)我們的學(xué)習(xí)、工作和生活起著十分重要的作用。擁有平常的心態(tài)，才能以普通百姓的平和心態(tài)去面對(duì)社會(huì)的人和事，才能受崗敬業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件亊情，做好平凡的工作，才能甘過平淡的生活，知足常樂。做官一陣子，做人一輩子，職位是暫時(shí)的，做人是永恒的。

二、清清白白做官。常言道，“人無德不立，官無德不為”。在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，各種思潮相互激蕩，各種誘惑變化多端，各種考驗(yàn)無時(shí)不在。如何清清白白做官，一是要常棄非分之想。非分之想是對(duì)本來不屬于自己的東西或者企盼達(dá)到某種個(gè)人目的而進(jìn)行的一種非理性的思維活動(dòng)，是共產(chǎn)黨人思想道德修養(yǎng)的大敵。常言道：“一念過差，足喪生平之善?！秉h把你放在哪個(gè)崗位上，就要在哪個(gè)崗位上兢兢業(yè)業(yè)地履行職責(zé)，真正干出成績(jī)來，決不能老是去琢磨自己怎樣升官，怎樣出人頭地，怎樣撈點(diǎn)好處；二是要常思貪欲之害?！柏澯?是人生的一大天敵，多少領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗、墮落都因“貪欲” 二字毀于一旦，身敗名裂、眾叛親離，身陷牢籠、身心交瘁，教訓(xùn)沉痛。對(duì)此，我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要時(shí)刻保持清醒頭腦，切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，謹(jǐn)慎用好我們手中的權(quán)力；三是常思監(jiān)督之益。失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。中國(guó)有句古話：“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要行使好黨和人民賦予的權(quán)力，就必須自覺接受監(jiān)督，監(jiān)督本身也是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一種幫助和保護(hù)。而監(jiān)督正是指點(diǎn)迷津，避免誤入歧途、深淵的有效手段。

三、平平淡淡處世。黨員干部的思想道德關(guān)系到社會(huì)道德的建設(shè)方向。黨員干部要必須切實(shí)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，始終保持頭腦清醒、政治清醒，按照（準(zhǔn)則）嚴(yán)格要求自己，身體力行，成為落實(shí)準(zhǔn)則的表率。一是對(duì)權(quán)力常懷“平常心”。要清醒認(rèn)識(shí)到權(quán)力來自人民，權(quán)力是來為民服務(wù)的基本道理，同時(shí)，更要清楚認(rèn)識(shí)到權(quán)力是把雙刃劍。既可以為公，也可從為私；既可以為善，也可以為惡。正確地行使權(quán)力，可以造福人民，保護(hù)自己；二是對(duì)誘惑要常懷“明白心”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，面對(duì)諸多的誘惑，要經(jīng)得起考驗(yàn)。要明白世上沒有免費(fèi)的午餐，要煉得一雙火眼金睛，識(shí)破誘惑背后的陷阱。要經(jīng)常給自己敲警鐘，不該想的不想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的不去，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，拒腐蝕、永不沾。三是對(duì)交友要常懷“敬畏心”。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要慎重從事社會(huì)交往、凈化自己的社交圈。在生活中已經(jīng)有相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)榻挥巡簧鞒蕴澤袭?dāng)，犯了錯(cuò)誤，有些甚至淪為腐敗分子。領(lǐng)導(dǎo)干部在處理朋友關(guān)系時(shí)，絕不能只講關(guān)系不講原則，只講義氣不講是非，更不能把朋友間的感情關(guān)糸變?yōu)橛顾椎慕疱X利益關(guān)系。

四、踏踏實(shí)實(shí)干事。就是要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地多做一些有利益職工群眾的事。一是想干事。對(duì)一個(gè)干部來說，是有所作為還是無所作為，取決于想不想干事。想干事，是一個(gè)黨的干部的思想品質(zhì)、精神面貌、工作作風(fēng)和職業(yè)道德的外在綜合體現(xiàn)。只有想干事，才能把心思用在工作上，用在為職工謀利益上，在其職盡其責(zé)，在其位謀其政。只有想干事的干部才能在工作中，主動(dòng)去面對(duì)矛盾，千方百計(jì)去思考解決問題和矛盾的方法；二是干成事。要干成事，就需要黨員干部以對(duì)黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，存公心，排雜念，拼搏進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，一步一個(gè)腳印創(chuàng)造性地開展工作，始終把職工的根本利益作為開展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。從職工最關(guān)心的事情做起，從辦得到的事情做起，盡心竭力地為職工多辦實(shí)事、多辦好事；三是不出事?！安怀鍪隆笔切滦蝿?shì)新任務(wù)對(duì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的期盼。（準(zhǔn)則）詳細(xì)規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為八方面的“禁止”、52種“不準(zhǔn)” 行為。為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，最近，市公路局又出臺(tái)了廉潔從政保證書制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部隊(duì)伍的管理。黨員干部要想不出事，就要自覺做到克已奉公，清正廉潔，接受職工群眾的監(jiān)督。不能出現(xiàn)事沒辦成，臭名就傳揚(yáng)，事雖辦成了，人都倒下了現(xiàn)象了。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)

人的素質(zhì)，是指人們生存、發(fā)展和從事社會(huì)實(shí)踐能力的各種內(nèi)在基礎(chǔ)條件的總和。人的素質(zhì)作為內(nèi)在的基礎(chǔ)條件是一種不可直接觀察的東西，只有通過人的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)才能表現(xiàn)出來。所以，素質(zhì)是能力的基礎(chǔ)，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)顯現(xiàn)的能力是一個(gè)人素質(zhì)的綜合表現(xiàn)。作為一個(gè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)呢?

一、身體要強(qiáng)壯。一個(gè)高素質(zhì)的干部，首先要有良好的身體素質(zhì)。只有在生理能上有健全的體質(zhì)，才具有從事實(shí)踐活動(dòng)的物質(zhì)載體，能夠承受繁重的工作，在各種艱難困苦的環(huán)境中保持精力充沛、斗志旺盛、卓有成效地勝任所從事的實(shí)踐活動(dòng)。如果沒有強(qiáng)健的體質(zhì)，不論做什么事，都會(huì)體力不支、力不從心。人們常說：“身體是革命的本錢”，揭示的一個(gè)淺顯哲理就是健康的身體是做好革命工作的基本條件。不管你的見解多么高明，如果沒有精力，要做好工作是很困難的。

二、心理要健康。一個(gè)高素質(zhì)的干部，必須有良好的心理素質(zhì)。當(dāng)今，對(duì)一個(gè)干部來說，事業(yè)是否獲得成功，不僅要有健康的體質(zhì)來滿足體能的消耗，而且要接受心理上的諸多挑戰(zhàn)。因此，沒有良好的心理素質(zhì)，難以勝任所擔(dān)負(fù)的工作。一個(gè)高素質(zhì)的干部要有堅(jiān)定的信念，樂觀向上的信心，執(zhí)著明確的追求；要有身處逆境的忍耐力和身處順境的自控力，不論成功與失敗，都能保持心理調(diào)適，勝不驕、敗不餒；要有知人之明和自知之明，與他人保持良好的人際關(guān)系，善于理解人、尊重人、幫助人，誠(chéng)實(shí)寬厚待人；要善于順應(yīng)時(shí)勢(shì)和潮流，目光遠(yuǎn)大，胸襟開闊，豁達(dá)大度；要有良好的節(jié)操，威武不能屈，富貴不能淫，貧賤不能移。

三、智力要發(fā)達(dá)。智力是人們認(rèn)識(shí)客觀事物并作出適當(dāng)反應(yīng)的一種能力。智力包括觀察力、記憶力、理解力、思維力、想象力、注意力等。智商愈高，對(duì)事物的認(rèn)識(shí)愈深刻，解決實(shí)際問題的能力愈強(qiáng)。高素質(zhì)的干部，應(yīng)有敏銳的觀察力，豐富的想象力，良好的記憶力，深透的理解力，敏捷的思維力，執(zhí)著的注意力，同時(shí)還要有調(diào)查研究能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、組織管理能力和實(shí)際操作能力。一個(gè)高素質(zhì)的干部，要通過不斷獲取知識(shí)來提高智力，只有以知識(shí)為基礎(chǔ)，智力為條件，才能耳聰目明，胸有大志，腹有良謀，行有建樹，在領(lǐng)導(dǎo)工作中做出較大貢獻(xiàn)。

四、政治要過硬。一個(gè)高素質(zhì)的干部，必須是一個(gè)會(huì)治黨治國(guó)治軍的政治家。政治過硬，要樹立共產(chǎn)主義的理想和信念，具有正確的政治方向，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，鮮明的政治觀點(diǎn)，敏銳的政治警覺性，深邃的政治鑒別力，始終同黨中央保持政治上、思想上、行動(dòng)上的一致，遵守黨的政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，能識(shí)別和抵制各種錯(cuò)誤思潮的影響，經(jīng)得起任何政治風(fēng)浪的考驗(yàn)。政治過硬，要在思想上樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，擺正公仆與主人的關(guān)系，一切從人民最大利益出發(fā)，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，廉潔奉公，勤政為民，奉獻(xiàn)無悔，一切以人民答不答應(yīng)、贊不贊成、滿不滿意、擁不擁護(hù)來檢驗(yàn)工作，始終把自己置于群眾的監(jiān)督之下，當(dāng)好人民公仆。

五、理論要精深。作為一個(gè)高素質(zhì)的干部，必須有較深的理論造詣。在理論上，要較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，掌握馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握實(shí)事求是這個(gè)馬克思主義的精髓，善于運(yùn)用馬克思主義的基本原理觀察世界、分析問題，始終堅(jiān)持馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法看待社會(huì)和人生，正確分析和評(píng)價(jià)現(xiàn)實(shí)生活中的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、道德現(xiàn)象和

各種社會(huì)思潮，在復(fù)雜的社會(huì)實(shí)踐中時(shí)刻保持頭腦清醒和政治堅(jiān)定，具有時(shí)代精神、科學(xué)精神、探索精神、奮斗精神、奉獻(xiàn)精神。

六、知識(shí)要豐富。作為一個(gè)高素質(zhì)的干部，必須是一個(gè)精通本職業(yè)務(wù)工作的專家。而作為一個(gè)精通本職業(yè)務(wù)工作的專家，必須以豐富淵博的知識(shí)為基礎(chǔ)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是指從事業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)所應(yīng)具備的素養(yǎng)和能力。它除了要求必須具備從事本職業(yè)務(wù)活動(dòng)的專業(yè)知識(shí)外；還要求通曉與本職業(yè)務(wù)知識(shí)相關(guān)的各種知識(shí)，同時(shí)還要求必須具備靈活運(yùn)用這些知識(shí)處理和解決實(shí)際問題的能力?！爸豢繄?jiān)持社會(huì)主義道路，沒有真才實(shí)學(xué)，還是不能實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化。無論在什么崗位，都要有一定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力?！币粋€(gè)高素質(zhì)的干部，不僅要成為本職工作的專家，而且要成為專家中的雜家，才能提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局的決策、指揮能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

七、法治要遵循。一個(gè)高素質(zhì)的干部，必須做到學(xué)法、知法、懂法、用法、守法，堅(jiān)持依法行政。我國(guó)是一個(gè)法治國(guó)家，領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉法律條文，增強(qiáng)法治意識(shí)，樹立法制觀念，提高依法行政的自覺性，按法律要求從事自己的業(yè)務(wù)活動(dòng)，運(yùn)用法律武器維護(hù)國(guó)家、集體、公民的合法權(quán)益。我國(guó)是一個(gè)有幾千年封建專制歷史的國(guó)家，在社會(huì)主義初級(jí)階段，在行政管理活動(dòng)中，“人治”的封建余毒仍未徹底根除?！巴ㄟ^改革，處理好法治與人治的關(guān)系?！眻?jiān)持依法治國(guó)，仍然是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為之努力奮斗的使命。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)

如今，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力的要求是越來越高了。一方面說明領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的任務(wù)很繁重，肩負(fù)的責(zé)任很重，另一方面也提示領(lǐng)導(dǎo)干部需要從多個(gè)方面改善和強(qiáng)化自身的素質(zhì)構(gòu)成。領(lǐng)導(dǎo)干部可以從常懷善良之心、常懷感激之心、常懷坦誠(chéng)之心、常懷容人之心、常懷律己之心做起，逐步優(yōu)化自身的素質(zhì)與能力，提升自己的精神境界。

常懷善良之心。與人為善、樂善好施、善解人意，無論世事怎樣變遷，這些善良的品行始終是人們所追求的。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，應(yīng)該善待群眾、善待下屬、善待同志，但現(xiàn)實(shí)中也確實(shí)存在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)人和事冷漠麻木，深深傷了群眾的心。領(lǐng)導(dǎo)干部的使命和責(zé)任，決定了他們應(yīng)該樹善良之心，成善良之事，做善良之人，成為實(shí)踐善良的表率。因?yàn)樯屏?，領(lǐng)導(dǎo)干部才會(huì)更多地關(guān)注民生疾苦，體察群眾難處，才會(huì)更多地與人和諧相處，用真情換得更多人的無私奉獻(xiàn)，讓社會(huì)多些陽(yáng)光，多些溫暖。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部常懷善心，既是一種優(yōu)良品行，也是一種精神力量，更是一種智慧遠(yuǎn)見。期望領(lǐng)導(dǎo)干部常懷善良之心，絕不是要領(lǐng)導(dǎo)干部只能做處處行善的“老好人”，而是說善良也是領(lǐng)導(dǎo)干部諸多必備素質(zhì)中的一種。

常懷感激之心?，F(xiàn)在流行一句話，叫“學(xué)會(huì)感恩”，人應(yīng)當(dāng)對(duì)所有曾經(jīng)關(guān)心過自己、幫助過自己的人懷有感恩的心。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其需要如此。當(dāng)一個(gè)人一步步地成長(zhǎng)為一名社會(huì)的管理者、事業(yè)的組織者、某個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，他最需要感激的是黨和人民，是培養(yǎng)過他的組織和群眾，而不是某個(gè)提拔過他的人或某種社會(huì)關(guān)系。這并不是鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部隨意忘掉那些曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)和幫助過自己的“伯樂”，而是企望領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記：自己所取得的成就，根本原因是黨和人民辛勤培育的結(jié)果，自己手中的權(quán)力是黨和人民給予的，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上所做的一切努力，都是對(duì)黨和人民最好的回報(bào)與感恩。同時(shí)，也應(yīng)該感激那些關(guān)心、支持、幫助甚至反對(duì)過自己的人，正是由于他們的激勵(lì)與監(jiān)督，才使自己有了不斷進(jìn)步的動(dòng)力和信心。領(lǐng)導(dǎo)干部感恩的最好方式就是盡職盡責(zé)、盡心盡力地為黨和人民用好權(quán)，多干實(shí)事。

常懷坦誠(chéng)之心。為人坦誠(chéng)，以誠(chéng)相待，一直以來都是人們所崇信與期待的高尚品行。領(lǐng)導(dǎo)干部坦率真誠(chéng)地為人處世，既是充滿自信自重與豁達(dá)大度的一種力量象征，也是做人做事做官走向成功的一種可靠保證。唐代詩(shī)人劉禹錫說“推誠(chéng)人自服”，這啟示我們，襟懷坦白、光明磊落，不僅可以促使領(lǐng)導(dǎo)干部增長(zhǎng)讓人心悅誠(chéng)服的人格魅力，也能夠使領(lǐng)導(dǎo)干部贏得更多人的信任和尊重。反之，故作深沉、虛情假意、表里不一的行為是無法贏得信任與尊重的。需要說明的是，坦

誠(chéng)并不是不顧時(shí)間、條件和場(chǎng)合，什么話都說，什么事都做，坦誠(chéng)需要勇氣和理性，更需要智慧。領(lǐng)導(dǎo)干部只有以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，講原則、講真誠(chéng)、講風(fēng)格、講友誼，才能夠以誠(chéng)樹威，吸引、凝聚、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人們齊心協(xié)力實(shí)現(xiàn)奮斗的目標(biāo)。

常懷容人之心。古語(yǔ)說得好：“有容乃大”、“寬則得眾”。寬容是一種美德，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須練就的寬廣胸襟與氣量。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)聽不得與自己意愿相悖的言論或做法，對(duì)部屬常懷防范之心、妒賢之意，難以共事，令人心寒，也無法贏得干部群眾的尊重與擁戴。領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有寬容大度的氣量，不僅是一個(gè)人道德品質(zhì)、思想境界的重要體現(xiàn)，而且決定著個(gè)人心情是否舒暢以及周圍的關(guān)系是否融洽。有人說過，世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。對(duì)這樣一個(gè)道理，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)牢記，用自己的寬容換得別人的寬容。這種寬容，是在不放棄原則的前提下，要求自己眼界遠(yuǎn)一點(diǎn)，胸襟寬一點(diǎn)，氣量大一點(diǎn)，既能容人，也能容事。領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)是管人管事，這就難免會(huì)與人發(fā)生摩擦，越是在這樣的時(shí)候，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)出容人、容言、容事的寬宏度量，真心實(shí)意地做到：能容異己之人，能容逆耳之言，能容不順之事。

常懷律己之心。凡是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人，都負(fù)有雙重責(zé)任，即律人與律己。而落實(shí)好這份責(zé)任，核心是律人必先律己。

“欲勝人者必先自勝，欲論人者必先自論，欲知人者必先自知?！薄爸稳苏弑叵茸灾?，責(zé)人者必先自責(zé)，成人者必先自成?！边@些精辟論斷督促領(lǐng)導(dǎo)干部常懷律己之心、克己之心，清白為官?gòu)恼?。要做到這一點(diǎn)，除了堅(jiān)定的信念、頑強(qiáng)的意志和持久的耐力外，還需在以身作則上下功夫。這個(gè)“以身作則”包括三層含義。一是指規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為規(guī)則，以紀(jì)律己，以法律己。二指的是監(jiān)督，大家用規(guī)則來監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督就可能遇到批評(píng)，若能善意理解、虛心接受別人的批評(píng)、責(zé)問，律己之心就會(huì)常駐。三是律身，以責(zé)人之心律己，時(shí)時(shí)刻刻反省自己的言行，哪怕是一點(diǎn)疏忽紕漏、一個(gè)失檢行為，都不隱瞞，不遷就，不放過。領(lǐng)導(dǎo)干部在律己上做得好，律人時(shí)說話就有底氣，做事時(shí)就有標(biāo)桿，別人就會(huì)信服。

第四篇：淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部要具備良好道德觀念

英國(guó)思想家阿克頓有一句名言：“不受制約的權(quán)力就會(huì)導(dǎo)致腐敗，絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗?！碑?dāng)前我們要搞好反腐倡廉工作，根本的措施就是要對(duì)權(quán)力進(jìn)行有效的制約。從國(guó)內(nèi)外反腐敗的經(jīng)驗(yàn)看，制約權(quán)力要從兩個(gè)方面著手，第一是制度制約，第二是道德制約。事實(shí)證明，要真正防止腐敗的發(fā)生，不僅需要制度的制約，而且需要道德的制約，因?yàn)椴还芤粋€(gè)國(guó)家的制度如何

完善，也不能完全消除腐敗現(xiàn)象，特別是在我國(guó)目前制度還在逐步完善的情況下，如何讓領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)道德觀念，嚴(yán)格自律，廉潔奉公，自覺抵制腐敗的發(fā)生，顯得尤為迫切尤為重要。

什么是道德觀念？道德觀念就是一個(gè)人在可以選擇做好事也可以選擇做壞事的時(shí)候，自覺選擇做好事，不做壞事。如果不小心做了壞事，要立即加以檢討和改正。這是一種觀念上的約束。有沒有這種觀念上的約束，表現(xiàn)為一個(gè)人有沒有道德的修養(yǎng)。

在現(xiàn)實(shí)生活中，一個(gè)握有權(quán)力的人有沒有良好的道德觀念，其行為方式是完全不一樣的。

第一，有道德觀念的人做人做事有原則，遵守職業(yè)道德，不謀求不正當(dāng)?shù)膫€(gè)人利益，為人處事會(huì)守住道德的底線。如果利用自己職業(yè)的方便而謀求個(gè)人的私利，是違反職業(yè)道德的。而一旦越過這條道德的底線，那么，他就會(huì)受到良心也就是道德觀念的譴責(zé)。而沒有道德觀念的人沒有道德底線，沒有職業(yè)道德，為達(dá)目的不擇手段，為了金錢就會(huì)濫用權(quán)力，而不會(huì)感到有任何道德的譴責(zé)。他們甚至認(rèn)為，我?guī)蛣e人辦了事，別人感謝我是理所當(dāng)然的，覺得心安理得，完全沒有想到自己手中的權(quán)力是人民賦予的，自己拿著國(guó)家的俸祿，為人民服務(wù)是自己職業(yè)的要求和分內(nèi)的事。他們把自己手中的權(quán)力當(dāng)做謀求個(gè)人利益的資本，爭(zhēng)名于朝，爭(zhēng)利于市，不以為恥，反以為榮。

第二，有道德觀念的人會(huì)有良好的法制觀念，遵紀(jì)守法，不會(huì)去做違法亂紀(jì)的事情。因?yàn)檫`法亂紀(jì)的事情同時(shí)也是損害他人或者損害國(guó)家利益的事情，有道德觀念的人會(huì)有良好的道德操守，會(huì)嚴(yán)格約束自己的行為，不會(huì)去做損害他人或者損害國(guó)家利益的事情。而沒有道德觀念的人相信權(quán)力大于一切，利令智昏，為了個(gè)人利益而置黨紀(jì)國(guó)法于不顧，胡作非為，貪贓枉法。這樣的人缺乏基本的法制觀念，沒有最起碼的道德約束，為達(dá)到個(gè)人的目的而不顧損害他人的利益或者國(guó)家的利益。用民間的一句話來說，就是“這些人的良心被狗吃了”。例如近年來在干部提拔、工程項(xiàng)目招標(biāo)等活動(dòng)中，一些人為了個(gè)人利益，把工程交給那些不合格的公司承擔(dān)，結(jié)果造成嚴(yán)重的后果。盡管在干部提拔、工程招標(biāo)上現(xiàn)在也有嚴(yán)格的制度要求，有法律程序的規(guī)范，但有些人將制度和法律拋擲腦后，官商勾結(jié)，暗箱操作，挑戰(zhàn)道德的底線，不惜以身試法，結(jié)果鋃鐺入獄者不乏其人。

第三，有道德觀念的人有生活的信念，他們誠(chéng)實(shí)坦白，言行一致，表里如一，勤奮工作。而沒有道德觀念的人沒有生活的目標(biāo)和信念，一切以個(gè)人利益為轉(zhuǎn)移，有奶便是娘，眼睛里只有權(quán)力和金錢，搞權(quán)錢交易，權(quán)色交易，吃喝玩樂，醉生夢(mèng)死，思想頹廢，沒有起碼的羞恥之心。

由此可見，培養(yǎng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的道德觀念和道德情操，是當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

這些年來，**省國(guó)稅部門在稅額核定、資格認(rèn)定、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查、稅務(wù)處罰、減免稅審批、基建工程招標(biāo)發(fā)包、大宗物品采購(gòu)、經(jīng)費(fèi)管理、干部任免提拔等各個(gè)環(huán)節(jié)上，逐步建立起了一套完整的監(jiān)督管理制度，加大執(zhí)法監(jiān)察工作的力度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，并進(jìn)行明察暗訪，加強(qiáng)監(jiān)督，以保證權(quán)力在規(guī)范的軌道上運(yùn)行。同時(shí)，積極進(jìn)行豐富多樣的廉政文化建設(shè)，結(jié)合社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等各個(gè)方面，開展廉政辯論比賽、廉政演講、廉政論壇、廉政文化展覽、讀書思廉，并結(jié)合一些典型案例，對(duì)一把手進(jìn)行警示教育。此外，還通過廉政教育基地建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)宣傳教育體系建設(shè)、主題教育、先進(jìn)典型示范教育等工程建設(shè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員進(jìn)行理想信念、廉潔從政和作風(fēng)紀(jì)律教育，使廉政文化在傳承和探索中得到弘揚(yáng)和發(fā)展，形成了以廉政教育文化、廉政管理文化和廉政形象文化為主體的廉政文化新格局，使領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員在潛移默化中逐步樹立起良好的道德觀念和道德操守，自覺約束自己手中的權(quán)力。全省國(guó)稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員違法犯罪的案件越來越少，“索、拿、卡、要”等現(xiàn)象也越來越少。目前**省國(guó)稅系統(tǒng)共有7個(gè)單位榮獲全國(guó)文明單位稱號(hào)，9個(gè)單位榮獲全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位稱號(hào)，98個(gè)單位榮獲和保持省文明（標(biāo)兵）先進(jìn)單位稱號(hào)，38人榮獲省部級(jí)以上勞模和先進(jìn)工作者稱號(hào)，全系統(tǒng)還是**省唯一連續(xù)13年保持文明行業(yè)榮譽(yù)的部門。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)

淺談基層消防部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備七種素質(zhì)

基層領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)問題是影響消防部隊(duì)發(fā)揮職能作用，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)消防工作和部隊(duì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。如何在實(shí)際工作中鍛煉和體現(xiàn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)水平，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的職能作用，展示領(lǐng)導(dǎo)干部的導(dǎo)向作為，是當(dāng)前需要研究的問題。筆者認(rèn)為，要讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部成為政治上靠得住、大局上把得住、工作上拿得了、作風(fēng)上過得硬、官兵信得過的“帶頭人、領(lǐng)頭雁、排頭兵”，需具備和培養(yǎng)以下七個(gè)方面的素質(zhì)。

一是工作意識(shí)要有超前性。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的火災(zāi)防控形勢(shì)，日新月異的改革發(fā)展態(tài)勢(shì)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要正確預(yù)見消防工作發(fā)展的趨勢(shì)，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性和針對(duì)性，未雨綢繆，審時(shí)度勢(shì)，把握先機(jī)，多謀善斷，積極主動(dòng)地開展工作；必須認(rèn)清新形勢(shì)，明確新任務(wù)，切實(shí)吃透“上情”，了解“下情”，多看文件明要求，多動(dòng)腦筋想問題，敏于思，慎于行，找準(zhǔn)工作方向，把握工作重點(diǎn)；必須以一名學(xué)習(xí)型、思考型領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)決克服松懈麻痹思想和模糊認(rèn)識(shí)，勤于思考，勇于思辨，創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)的指示要求，確保政令、警令暢通；必須深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真分析和探索消防工作中存在的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，果斷采取切實(shí)可行的工作措施。

二是工作思路要有開拓性。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思路決定出路。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終站在時(shí)代的前沿看待問題，以發(fā)展的眼光分析問題，以創(chuàng)新的精神處理問題；要把飽滿的工作熱情、科學(xué)的工作方法和扎實(shí)的工作態(tài)度結(jié)合起來，尋找解決和處理問題的最直接、最有效的辦法；要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)本單位、本部門的新經(jīng)驗(yàn)、新作法，敢于發(fā)表自己的新見解、新主張，積極為消防工作和部隊(duì)建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展出謀劃策；要牢固樹立“無功就是過，無為就是錯(cuò)”的觀念，自覺地、敏感地應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，拓寬思路，開闊視野，創(chuàng)新辦法，走在前列。

三是工作態(tài)度要有大局性。作為隊(duì)伍的“火車頭”，要堅(jiān)決克服本位主義思想，牢固樹立“隊(duì)榮我榮，隊(duì)恥我恥”的主人翁意識(shí)和大局意識(shí)，在思想上、行動(dòng)上自覺同上級(jí)保持高度的一致，把自身建設(shè)和部隊(duì)建設(shè)融入到消防工作發(fā)展之中，把工作重心始終放在事關(guān)全局的重大問題上，正確處理好集體與個(gè)人、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，不斷提高駕馭整體工作的能力。

四是工作部署要有周密性?！霸谄湮?，就要謀其職、履其責(zé)”，這是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的素質(zhì)和責(zé)任，也是日常工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以事必躬親、事無巨細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，以一抓到底、一如既往的拼搏姿態(tài)，認(rèn)真分析研究貫徹上級(jí)各項(xiàng)部署要求的新思路、新方法，認(rèn)真制定周密詳盡、切實(shí)可行、行之有效的工作措施，做到事事有分工、人人有責(zé)任、件件有部署、處處有落實(shí)，形成全方位、深層次、多角度的工作格局，確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位，見到成效。

五是工作作風(fēng)要有務(wù)實(shí)性。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)皆成于實(shí)。工作要做到原則要求具體化，共性要求特色化，概念要求數(shù)字化。不僅要把目標(biāo)放在結(jié)果上，更重要的是要把功夫下在過程中，逐個(gè)環(huán)節(jié)抓落實(shí)，切實(shí)做到難題一個(gè)一個(gè)破解，事情一件一件實(shí)辦，決不能矛盾上交、責(zé)任下卸、難題后拖、避實(shí)就虛、議而不決。要把身先士卒、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)干部作為自己學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)和榜樣，履職盡責(zé)，務(wù)實(shí)拼搏，真正擔(dān)負(fù)起管帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，護(hù)航駐地經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要使命。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭落實(shí)各項(xiàng)工作措施，帶頭吃苦，帶頭實(shí)干，帶頭作為，樹好榜樣；要撲下身子，深入一線，親力親為；要想在前，干在先，以“苦干、實(shí)干、拼命干”和“解決問題不過夜”精神對(duì)待工作，處理問題；要勤政廉潔，剛正不阿，敢抓敢管，兢兢業(yè)業(yè)干事，踏踏實(shí)實(shí)工作，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

六是工作方法要有人文性。以人為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，展示領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范的重要標(biāo)尺。領(lǐng)導(dǎo)干部作為官兵隊(duì)伍的“領(lǐng)頭雁”，自身工作方法的好壞直接關(guān)系到消防工作和部隊(duì)建設(shè)的順利推進(jìn)。為此，要始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，充分發(fā)揮思想政治工作關(guān)心人、鼓舞人、塑造人、引導(dǎo)人的先導(dǎo)作用，為官兵提供相對(duì)寬松舒適的內(nèi)部環(huán)境，全力營(yíng)造心齊、氣順、勁足、風(fēng)正的和諧氛圍。要堅(jiān)決摒棄傳統(tǒng)的“家長(zhǎng)制”工作作風(fēng)，注重情感投入，與官兵打成一片，建立同志式的團(tuán)結(jié)互助關(guān)系，要以“一身威嚴(yán)的正氣、一聲真誠(chéng)的關(guān)懷，一言樸實(shí)的鼓勵(lì)、一句耐心的開導(dǎo)”解

開官兵的心鎖，提高官兵對(duì)組織的信任感、歸宿感，增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

七是工作措施要有統(tǒng)籌性。上面千條線，下面一根針。消防工作任重道遠(yuǎn)，紛繁復(fù)雜，上級(jí)各部門的各項(xiàng)工作最終都要一級(jí)一級(jí)推進(jìn)完成，如何統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，有條不紊地落實(shí)各項(xiàng)工作措施，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭能力及工作水平的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。要注重在日常工作中學(xué)習(xí)和培養(yǎng)統(tǒng)籌能力，學(xué)會(huì)彈鋼琴，協(xié)調(diào)和理順各個(gè)工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，注意協(xié)調(diào)和兼顧工作中長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和當(dāng)前部署的關(guān)系，中心工作與日常工作的關(guān)系，要善于抓重點(diǎn)，抓主要矛盾，盯住關(guān)鍵點(diǎn)、抓住共同點(diǎn)、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)提升點(diǎn)，洞察各項(xiàng)工作之間的彼此關(guān)聯(lián)，區(qū)分輕重緩急，分清先后主次，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)、有層

次地抓好落實(shí)。