第一篇：監(jiān)察中隊(duì)工作總結(jié)

關(guān)于對(duì)基層分公司“四費(fèi)清查”

檢查情況的總結(jié)匯報(bào)

我監(jiān)察中隊(duì)按照公司領(lǐng)導(dǎo)、管理科有關(guān)要求，結(jié)合夏季“四費(fèi)”清查工作的具體工作程序，與管理科一起自六月初開(kāi)始對(duì)基層15個(gè)分公司進(jìn)行四費(fèi)清查，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月時(shí)間現(xiàn)已經(jīng)結(jié)束了對(duì)一所、二所、三所、四所、五所、六所、七所、八所、九所以及遠(yuǎn)東的清查工作，結(jié)合“大討論”活動(dòng)的實(shí)際情況，現(xiàn)將檢查情況做如下匯報(bào)：

一、對(duì)每個(gè)分公司收費(fèi)員核對(duì)收費(fèi)面積、戶(hù)數(shù)、預(yù)售額和收費(fèi)情況。

經(jīng)過(guò)兩個(gè)月時(shí)間，現(xiàn)已清查房管員144人。檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)部分房管員都存在或多或少的臺(tái)賬與手冊(cè)不符的現(xiàn)象，其中主要體現(xiàn)在陳欠上。

二、抽查拖欠戶(hù)，檢查供暖費(fèi)收繳情況：

在這項(xiàng)工作中，中隊(duì)隊(duì)員多數(shù)利用休息和下班以后的時(shí)間去住戶(hù)家走訪，由于經(jīng)常到住戶(hù)家碰不到人而多次走訪，付出了很大的辛苦，得到了第一手資料，發(fā)現(xiàn)存在以下幾種情況：

（1）、住戶(hù)并沒(méi)有繳費(fèi)，但拖欠分析中卻無(wú)此戶(hù)。

（2）、走訪過(guò)程中租房戶(hù)較多。

（3）、核實(shí)住戶(hù)欠費(fèi)情況與收費(fèi)員手冊(cè)不符。

（4）、走訪抽查中，家中無(wú)人現(xiàn)象較多。

三、普查公企按民用收費(fèi)的情況。

由于去年檢查公企收費(fèi)，部分單位沒(méi)有得到重視，普查公企也是我們這次檢查工作的重點(diǎn)，經(jīng)過(guò)逐一排查之后，發(fā)現(xiàn)有一定數(shù)量的公企用戶(hù)沒(méi)有上報(bào)，具體數(shù)目需等待進(jìn)一步核實(shí)后統(tǒng)一上報(bào)。

以上是監(jiān)察中隊(duì)兩個(gè)月來(lái)的檢查情況，經(jīng)過(guò)和分公司核對(duì)后已經(jīng)被確認(rèn)完畢。經(jīng)過(guò)我們分析總結(jié)，仍有問(wèn)題還有待于我們?cè)诮窈蟮臋z查工作中進(jìn)一步加大力度進(jìn)行核實(shí)檢查，杜絕基層單位數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、收費(fèi)差錯(cuò)、瞞報(bào)漏報(bào)等現(xiàn)象的發(fā)生。

第二篇：環(huán)境監(jiān)察中隊(duì)上半年年工作總結(jié)

環(huán)境監(jiān)察中隊(duì)上半年年工作總結(jié)

今年是我市實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，上半年我環(huán)境監(jiān)察中隊(duì)在局領(lǐng)導(dǎo)的正確有力領(lǐng)導(dǎo)下，我大隊(duì)的大力支持、指導(dǎo)下，在兄弟科室、站、中隊(duì)的密切配合下，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞工作中心，堅(jiān)持保護(hù)生態(tài)環(huán)境和防治工業(yè)污染這兩條主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)環(huán)保法律法規(guī)和各項(xiàng)政策。通過(guò)圍繞經(jīng)濟(jì)抓環(huán)保，抓好環(huán)保促經(jīng)濟(jì)的發(fā)展思路，嚴(yán)格管理、主動(dòng)服務(wù)使我中隊(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)環(huán)境污染得到了有效地改善，各項(xiàng)工作取得了顯著地成績(jī)?，F(xiàn)總結(jié)工作如下：

強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)環(huán)保執(zhí)法工作，查處環(huán)境違法行為。

為確保及時(shí)處置突發(fā)事件，保障環(huán)境安全，我中隊(duì)積極主動(dòng)、扎實(shí)認(rèn)真地開(kāi)展了環(huán)境安全隱患排查工作，采取區(qū)域集中檢查、地毯式拉網(wǎng)排查、夜間和節(jié)假日交叉巡查等方式，加密高頻巡查，逐一對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的有關(guān)企業(yè)認(rèn)真進(jìn)行排查，有效防止環(huán)境安全和污染事故的發(fā)生，有力地打擊了環(huán)境違法行為，有效規(guī)范了企業(yè)環(huán)境行為。

在執(zhí)法過(guò)程中，我中隊(duì)對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)存在環(huán)境安全隱患的企業(yè)下達(dá)了限期整改通知，要求其做好應(yīng)急預(yù)案，做到措施到位，整改到位，確保環(huán)境安全無(wú)事故。通過(guò)我們?cè)鷮?shí)有效的工作，讓企業(yè)從思想認(rèn)識(shí)上、實(shí)際行動(dòng)中認(rèn)真對(duì)待，真正使企業(yè)治污設(shè)施正常運(yùn)行，穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。

堅(jiān)持環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度和“三同時(shí)”制度，嚴(yán)格環(huán)境準(zhǔn)入。

在建設(shè)項(xiàng)目管理上，我局一方面積極為企業(yè)服好務(wù)，為企業(yè)提供信息，當(dāng)好參謀；另一方面把建設(shè)項(xiàng)目審批作為控制新污染源的突破口和重點(diǎn)，嚴(yán)格把關(guān)。上半年，我中隊(duì)配合開(kāi)發(fā)科嚴(yán)格對(duì)新、擴(kuò)、技改項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)審批，及時(shí)聯(lián)系監(jiān)測(cè)站、污控科對(duì)我中隊(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)排污許可證到期的企業(yè)進(jìn)行換證監(jiān)測(cè)，幫助企業(yè)申領(lǐng)排污許可證。

深化環(huán)保宣傳教育，弘揚(yáng)環(huán)境文化。

上半年，我中隊(duì)配合大隊(duì)利用多種方式培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)；在今年“六五”世界環(huán)境日宣傳活動(dòng)期間，積極主動(dòng)發(fā)動(dòng)廣大群眾、學(xué)校、企事業(yè)單位參與世界環(huán)境日主題宣傳系列活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳資料，接受群眾咨詢(xún)等方式，宣傳環(huán)境保護(hù)知識(shí)，弘揚(yáng)環(huán)境文化。

全面提升環(huán)境管理水平。

為加快適應(yīng)環(huán)境保護(hù)形勢(shì)發(fā)展，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理，不斷提高環(huán)境執(zhí)法水平。我中隊(duì)積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升環(huán)境監(jiān)察能力。

一是制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃、統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容。我中隊(duì)成員重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)了《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》、《環(huán)境監(jiān)察》等環(huán)保法律法規(guī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。注重抓好理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)的結(jié)合等靈活多樣的方法，完成全的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

二是認(rèn)真抓好紀(jì)律作風(fēng)教育，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，在思想上筑牢拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線，從思想意識(shí)上逐步增強(qiáng)正確行使職權(quán)、依法行政的觀念，從環(huán)境行政執(zhí)法程序上有針對(duì)性地提高行政執(zhí)法水平。通過(guò)不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我中隊(duì)成員的整體素質(zhì)在原有的基礎(chǔ)上有了較大提高，依法行政、文明執(zhí)法意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，較好地樹(shù)立了我環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)伍的良好形象。

下半年的工作打算

1、繼續(xù)加強(qiáng)我監(jiān)察中隊(duì)的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法能力。

2、認(rèn)真履行環(huán)境監(jiān)察職能，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲查處和打擊環(huán)境違法行為。

3、努力完成局領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

2012年下半年，我中隊(duì)將認(rèn)真貫徹新一年的環(huán)保方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行局里統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真努力工作，保證完成局里交給的各項(xiàng)任務(wù)，全面推進(jìn)環(huán)境監(jiān)察工作，進(jìn)一步為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

**曲環(huán)境監(jiān)察中隊(duì)

第三篇：XX街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)2011工作總結(jié)（模版）

2011xx街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)

工作總結(jié)

街道中隊(duì)自全面實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理以來(lái)，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)勞動(dòng)保障局、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的關(guān)心、指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“以加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察為手段、以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)為目的、以和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)”，嚴(yán)格按照《xx區(qū)街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)網(wǎng)格化實(shí)施細(xì)則》的要求，推進(jìn)勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理模式建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)用工信息資源整合，提升管理效率和服務(wù)能力，為轄區(qū)企業(yè)的合法規(guī)范用工，依法參加社保，勞動(dòng)者的維權(quán)提供了重要的保障。本，區(qū)級(jí)1058家企業(yè)參加社保年檢，1421家企業(yè)參加信息登記，達(dá)到工作要求，年檢率比去年增長(zhǎng)了1.02%；共發(fā)生勞動(dòng)糾紛64起，調(diào)處成功64起，調(diào)處率100%，與去年相比發(fā)案率相對(duì)增高，調(diào)處率維持在同期不變。共處理投訴金額213150.53元，是去年同期的2倍多，處理群體性案件2起，處理金額7.1萬(wàn)元?，F(xiàn)將本的工作情況匯報(bào)如下： 一、四項(xiàng)措施做好農(nóng)民工工資清欠工作。

一是清欠預(yù)警強(qiáng)化源頭治理。年前街道中隊(duì)開(kāi)展預(yù)警走訪活動(dòng)，向企業(yè)發(fā)放有關(guān)政策法規(guī)宣傳資料，幫助企業(yè)開(kāi)展人性化管理，完善工資發(fā)放手續(xù)。中隊(duì)按照網(wǎng)格化管理模式 共走訪了轄區(qū)367家建筑、餐飲、美容美發(fā)等勞動(dòng)用工密集型企業(yè)。二是重點(diǎn)監(jiān)控強(qiáng)化項(xiàng)目跟蹤。全面排摸可能存在農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)的建設(shè)單位和施工企業(yè)，積極幫助協(xié)調(diào)解決困難，督促其提前采取有效措施，化解農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)。共排查企業(yè)237家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同300份。三是投訴舉報(bào)強(qiáng)化快速查處。通過(guò)公布投訴舉報(bào)電話，加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的查處，加快投訴舉報(bào)案件處理進(jìn)度，力爭(zhēng)快立快結(jié)。如在接到某美容美發(fā)店員工匿名舉報(bào)電話后，街道中隊(duì)快速介入，妥善解決工資發(fā)放問(wèn)題。四是限時(shí)支付強(qiáng)化通報(bào)督查。通過(guò)走訪，要求所有企業(yè)春節(jié)前必須將農(nóng)民工工資全部足額發(fā)放到位，徹底履行無(wú)欠薪承諾書(shū)協(xié)議，對(duì)違反企業(yè)予以通報(bào)處理。

二、推行溫馨提示，有效減少發(fā)案率。

發(fā)放溫馨提示書(shū)，推行三個(gè)注意：

一、注意工資發(fā)放環(huán)節(jié)。企業(yè)注意做好統(tǒng)一的工資發(fā)放憑證、員工領(lǐng)取時(shí)親筆簽名；

二、注意人性化管理模式。企業(yè)要轉(zhuǎn)變思想，對(duì)待員工實(shí)行人性化管理，使員工產(chǎn)生歸屬感，能更好地為企業(yè)服務(wù)；

三、注意突發(fā)案情的通報(bào)。企業(yè)和部門(mén)要做好配合，突發(fā)事件發(fā)生，及時(shí)通報(bào)。通過(guò)溫馨提示書(shū)的發(fā)放，提高企業(yè)主對(duì)工資按時(shí)足額發(fā)放的認(rèn)識(shí)，有效減少了勞動(dòng)糾紛，群體性案件的發(fā)案率，為轄區(qū)穩(wěn)定起到積極的作用。

三、以各項(xiàng)活動(dòng)為支撐，妥善化解勞資糾紛隱患。1.開(kāi)展社保年檢服務(wù)周活動(dòng)

今年三月，中隊(duì)轉(zhuǎn)變過(guò)去單一的坐等企業(yè)上門(mén)參檢的辦公方式，創(chuàng)新工作思路，采用設(shè)“點(diǎn)”與日常相結(jié)合模式開(kāi)展社保年檢工作。舉辦“春暖在行動(dòng)，服務(wù)進(jìn)企業(yè)”社保年檢服務(wù)周活動(dòng)，在各大樓宇門(mén)口相繼設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)辦理年檢“點(diǎn)”，方便企業(yè)就近辦理年檢業(yè)務(wù)，極大提高了工作效率的同時(shí)，為轄區(qū)企業(yè)提供了更為便捷高效的年檢服務(wù)。

2.舉辦勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)會(huì)

從根源上入手，消除勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生是街道中隊(duì)籌備舉辦培訓(xùn)會(huì)的目的，9月1日，邀請(qǐng)區(qū)人力社保局勞動(dòng)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人對(duì)各相關(guān)政策做了充分詳細(xì)的指導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)會(huì)上座無(wú)虛席，街道轄區(qū)100余家企業(yè)法人、勞資經(jīng)辦人參加了此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)，惠及企業(yè)多，參與熱情高，是近年來(lái)規(guī)模最大的一次培訓(xùn)會(huì)。

3.開(kāi)展用人單位勞動(dòng)合同普及專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

致力于破解今年雙倍工資投訴案件高發(fā)的難題，努力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和節(jié)約用人單位的用工成本，中隊(duì)開(kāi)展為期兩個(gè)月的用人單位勞動(dòng)合同普及專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，這是中隊(duì)繼“春苗行動(dòng)”即清查童工行動(dòng)之后，推出的又一大型服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。行動(dòng)期間，共走訪轄區(qū)企業(yè)255家，共涉及勞動(dòng)者1257名，補(bǔ)訂勞動(dòng)合同334份。走訪同時(shí)，向企業(yè)主詳細(xì)說(shuō) 明未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同給企業(yè)帶來(lái)的危害，針對(duì)目前部分小企業(yè)主與員工簽訂勞動(dòng)合同條款不完備、內(nèi)容不合法、權(quán)利義務(wù)不對(duì)等等問(wèn)題以及勞動(dòng)者文化程度相對(duì)不高，對(duì)復(fù)雜勞動(dòng)合同文本內(nèi)容難以理解等原因?qū)е聞趧?dòng)合同簽訂率偏低的實(shí)際情況，向企業(yè)主推廣并發(fā)放了500余份簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本，受到企業(yè)的普遍歡迎。另外，建議企業(yè)主建立職工名冊(cè)，以方便對(duì)職工的日常管理，使企業(yè)主對(duì)自己的用工狀況一目了然。

四、立足崗位職責(zé)，妥善化解勞動(dòng)糾紛案件。自08年3月，街道成立勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作以來(lái)，共化解區(qū)轉(zhuǎn)辦和受理勞動(dòng)糾紛案件共計(jì)266件，調(diào)處金額40余萬(wàn)元，調(diào)解率從08年的70.1%到2011年的100%，逐年遞增。

今年四月，轄區(qū)一家機(jī)械類(lèi)銷(xiāo)售企業(yè)被3名員工投訴雙倍工資賠償金額共計(jì)8萬(wàn)余元，經(jīng)過(guò)前期細(xì)致的調(diào)查工作，展開(kāi)勞資雙方參與的大小調(diào)解十余次，最后確定賠償金額為總計(jì)2.8萬(wàn)元，并起草簽訂了調(diào)解協(xié)議書(shū)，案件得到了有效化解。之后，主動(dòng)幫企業(yè)完善各項(xiàng)管理漏洞，糾正管理制度。企業(yè)主對(duì)此表示感激，為中隊(duì)送來(lái)了錦旗。

五、現(xiàn)階段形勢(shì)分析和下步打算

目前，全省勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)嚴(yán)峻，省內(nèi)各縣市區(qū)多家企業(yè)因資金鏈斷裂，企業(yè)主欠薪逃逸；近期XX等街道群體性討 薪案件高發(fā)，涉及餐飲、建筑、足浴等人員密集型企業(yè)，我街道也出現(xiàn)了建筑裝潢企業(yè)主拖欠承包款的苗頭性事件，群體性案件將成為下步勞動(dòng)監(jiān)察工作中的重點(diǎn)。

為應(yīng)對(duì)案件多發(fā)態(tài)勢(shì)，維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定，妥善處置群體性案件，街道中隊(duì)將做好以下三點(diǎn)工作：

一是開(kāi)展企業(yè)排查摸底工作。按照網(wǎng)格的劃分，對(duì)所管轄的用人單位工資支付情況進(jìn)行排查摸底，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決，切實(shí)把勞動(dòng)糾紛矛盾解決在萌芽狀態(tài)；同時(shí)，發(fā)放《溫馨提示書(shū)》，提醒企業(yè)規(guī)范工資發(fā)放程序，保留發(fā)放憑證。

二是及時(shí)處理，防止群體性上訪事件。接到群體案件后，迅速展開(kāi)處置，事態(tài)緊急時(shí)，一方面報(bào)區(qū)人社局和分管領(lǐng)導(dǎo)，另一方面積極安撫當(dāng)事人情緒，會(huì)同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展應(yīng)急處置工作，同時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人依法維權(quán)，妥善處置。

三是積極配合查處勞動(dòng)保障違法行為。配合區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開(kāi)展對(duì)小型企業(yè)工資支付、勞動(dòng)合同簽訂社會(huì)保險(xiǎn)繳納等專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)，在廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)、認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)法檢查的同時(shí)，公布舉報(bào)投訴電話，積極配合區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)查處勞動(dòng)保障違法行為。

2011年11月10日

第四篇：水政監(jiān)察中隊(duì)的工作總結(jié)

2012年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門(mén)的大力協(xié)助下，在有關(guān)部門(mén)的密切配合下，我們以黨的十七大會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)依法治水的工作重心，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化水法宣傳，加大水政執(zhí)法力度，維護(hù)水事秩序，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將2012年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化隊(duì)伍，夯實(shí)執(zhí)法基礎(chǔ)

注重學(xué)習(xí)，提高水政監(jiān)察人員政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提升自身素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力的有效途徑。一年來(lái)，我們積極參加局組織的政治、思想理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等，不斷提高政治理論素質(zhì)，并能自覺(jué)運(yùn)用黨的政治理論來(lái)指導(dǎo)水政執(zhí)法的方向，從而不斷提高執(zhí)法水平。在加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的同時(shí)，也不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在工作之余學(xué)習(xí)《水法》、《防洪法》、《河北省河道采砂管理辦法》等在辦案執(zhí)法中經(jīng)常涉及到的相關(guān)法律條文，并抽出一定時(shí)間學(xué)習(xí)法律知識(shí)及案件剖析，進(jìn)行分析討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而提高了自身的法律意識(shí)和執(zhí)法業(yè)務(wù)水平。

二、嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政，維護(hù)正常水事秩序

落實(shí)制度，加強(qiáng)查處力度。一年來(lái)，我們通過(guò)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止各種水事違法行為。在巡查過(guò)程中，我們按照縱向到底橫向到邊的管理要求，重點(diǎn)查處河道非法采砂的行為。對(duì)在巡查中發(fā)現(xiàn)的違章，我們努力做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)制止、及時(shí)處理，盡可能將違章消滅在萌芽狀態(tài)。今年以來(lái)我們共組織巡查河道20 多次，發(fā)現(xiàn)和查處違法采砂10起，違法取水5起，違法打井3起，現(xiàn)均已結(jié)案。

在執(zhí)法過(guò)程中，我們特別注重執(zhí)法文書(shū)的規(guī)范。在立案查處的案件中都做到一案一卷，程序合法。

三、工作中的不足

行政執(zhí)法難。目前，由于社會(huì)對(duì)法律法規(guī)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)水務(wù)工作了解不夠，執(zhí)法工作又缺乏強(qiáng)制措施，使執(zhí)法工作往往處于被動(dòng)地位。對(duì)此問(wèn)題，我們要多做一些宣傳，使廣大群眾認(rèn)識(shí)到重要性。

四、明年計(jì)劃

加大水政執(zhí)法工作力度，加大對(duì)水事案件的查處力度，做到文明執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法，維護(hù)法律的尊嚴(yán)，維護(hù)我區(qū)水事秩序，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮每個(gè)成員的長(zhǎng)處。

新的一年里，我隊(duì)要緊密?chē)@我局工作中心來(lái)開(kāi)展工作，同時(shí)也希望局領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室一如既往的大力支持，使我中隊(duì)在2013年為我局做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：監(jiān)察中隊(duì)抽查工作細(xì)則

監(jiān)察中隊(duì)抽查工作細(xì)則

為加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩違”綜合治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作的督查檢查工作力度，促進(jìn)“兩違”綜合治理工作的規(guī)范化、常態(tài)化和制度化的終端落實(shí)，根據(jù)《局“兩違”綜合治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。

一、督查工作人員務(wù)必強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，勤勉工作。嚴(yán)格按照有關(guān)要求抓好工作落實(shí)。

二、要建立完善督查工作臺(tái)賬，每周匯報(bào)情況進(jìn)行匯總上報(bào)。

三、督查工作定期、不定期召開(kāi)督查工作會(huì)議，聽(tīng)取督查匯報(bào)，厘清督促工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，集思廣益，不斷探索研究對(duì)策，確保督查工作取得實(shí)效。

四、對(duì)督查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)履職不到位、工作推進(jìn)不力、任務(wù)完成較差等情況的責(zé)任中隊(duì)以及不作為、慢作為、亂作為的相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格追究責(zé)任。

五、督查結(jié)果將納入各項(xiàng)與“兩違”相關(guān)的考核、績(jī)效評(píng)估內(nèi)容。

六、抽查內(nèi)容為：

1.行為規(guī)范;2隊(duì)容風(fēng)紀(jì);3內(nèi)務(wù)管理;4執(zhí)勤值班;5一宗一檔;6”兩違”信息系統(tǒng)錄入;7檔案管理;8拆后跟蹤;9制止、拆除違法建設(shè)。

2016年1月1日

監(jiān)察中隊(duì) 制