第一篇：個人總結法規(guī)

個人總結法規(guī)

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篇一：法規(guī)科2014年工作總結

法規(guī)科2014年上半年工作總結

今年上半年,法規(guī)科以“貫徹學習黨的十八屆三全會精神，加強社會主義法治理論教育，樹立“依法行政、執(zhí)法為民”的服務意識，切實提升交通運輸行政執(zhí)法能力和水平”為宗旨，按照國家法律法規(guī)及各級主管部門的要求，具體做了以下幾項工作：

1、加強法規(guī)教育培訓工作。進一步提升交通運輸執(zhí)法隊伍素質，規(guī)范交通運輸行政執(zhí)法行為，樹立(來自: :個人總結法規(guī))交通文明執(zhí)法形象，抓好運政

執(zhí)法人員能力。市處組織各運管所、稽查大隊、出租辦、處機關全體在職在崗人員參加執(zhí)法整訓教育活動，采取觀摩、討論、筆試等多種形式，觀看運政執(zhí)法短片，由專門人員作法制講座。學習常用法律法規(guī)和規(guī)章制度，相關行業(yè)管理及知識學習，行政受理與審批形式分析，經(jīng)過理論測試，及格率為100%。

2、加強執(zhí)法裝備管理，推進執(zhí)法標志、證件、服裝、場所外觀“四統(tǒng)一”建設進度。我市運管處人員執(zhí)法標志、IC卡執(zhí)法證件和執(zhí)法日常工作服裝省局均已配發(fā)到位。路檢路查著裝整齊、反光背心佩戴齊全。促進了執(zhí)法隊伍正規(guī)化、規(guī)范化、專業(yè)化、標準化發(fā)展，打造一支政治堅定、紀律嚴明、行為規(guī)范、廉潔高效的道路運輸行政執(zhí)法隊伍。

3、強化法規(guī)意識，完善法律責任，范文TOP100開展專業(yè)性法規(guī)知識講座與培訓。市處根據(jù)不同行業(yè)，不同管理對象所涉及的政策法規(guī)，由相應科室進行專業(yè)的業(yè)務培訓及法規(guī)講座，讓所有 的運管執(zhí)法

人員對行業(yè)許可、行業(yè)管理的具體標準，行政處罰的分類及標準等有一個具體的、全面的了解，改變了過去那種執(zhí)法就是罰款，執(zhí)法就是處罰的模糊概念。

4、為加強運政稽查基礎工作，著力解決運政稽查工作中的突出問題，提高運政稽查聯(lián)動執(zhí)法效率。省局決定開展全市一線運政稽查人員、稽查裝備的基本情況，進行普查?；檠b備包括：稽查車輛、攝像機、錄音筆、執(zhí)法記錄儀等取證設施裝備(附表)，將各所轄運管機構的普查表嚴格對照現(xiàn)有稽查人員和稽查裝備的實際填制情況，上報給省局。

5、進行執(zhí)法人員及執(zhí)法證件清理，建立健全行政執(zhí)法人員檔案管理，為進一步落實交通行政執(zhí)法人員資格認證制度，切實做好交通行政執(zhí)法證件的管理工作，加強我市交通運輸行政執(zhí)法隊伍建設，提升執(zhí)法人員素質，提高交通運輸系統(tǒng)依法行政能力，利用《交通運輸

行政執(zhí)法人員和執(zhí)法證件管理系統(tǒng)》建立全市交通運輸行政執(zhí)法人員檔案。我科室將各所轄運管機關人員信息采集上報市局法規(guī)科進行信息錄入。

上半年，我科室圍繞深化推進交通依法行政做了一些工作，也取得了一些成效，這些問題我們將在下半年的工作中切實加以解決，范文寫作努力做的更好，以更加扎實有效的手段，深化推進交通依法行政。

二、下半年工作打算

加強執(zhí)法隊伍建設。嚴格實行行政執(zhí)法資格制度和持證上崗制

度，嚴格落實交通運輸行政執(zhí)法培訓工作，完善行政執(zhí)法人員信息管理制度。強化工作職能，增強工作活力，完成上級領導交辦的其他工作，充分發(fā)揮個人的主觀能動性。根據(jù)新的情況和工作需要，下半年組織行政執(zhí)法人員法律知識、執(zhí)法技能等相關理論培訓，進行理論考試，進一步提高執(zhí)法隊伍的整體素質。

2014

年5月19日

篇二：法規(guī)政策相關工作崗位年度個人工作總結

法規(guī)政策相關工作崗位

=個人原創(chuàng)，絕非網(wǎng)絡復制，歡迎下載=

轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成法規(guī)政策相關崗位所在的單位）法規(guī)政策相關工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好法規(guī)政策相關崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在法規(guī)政策相關工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的法規(guī)政策相關工作任務，履行好×××（改成法規(guī)政策相關崗位所在的單位）法規(guī)政策相關工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在法規(guī)政策相關工

作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：

一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng)

一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指

篇三：法規(guī)管理工作崗位年度個人工作總結

法規(guī)管理工作崗位

=個人原創(chuàng)，絕非網(wǎng)絡復制，歡迎下載=

轉眼之間，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成法規(guī)管理崗位所在的單位）法規(guī)管理工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好法規(guī)管理崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在法規(guī)管理工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的法規(guī)管理工作任務，履行好×××（改成法規(guī)管理崗位所在的單位）法

規(guī)管理工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定。現(xiàn)將過去一年來在法規(guī)管理工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：

一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng)

一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在×××（改成法規(guī)管理崗位所在的單位）法規(guī)管理崗位上學

以上是《個人總結法規(guī)》的范文參考詳細內容，講的是關于法規(guī)、執(zhí)法、工作、人員、崗位、行政執(zhí)法、相關、法規(guī)政策等方面的內容，覺得好就按收藏下。

第二篇：法規(guī)總結

如果第8層實體混凝土強度經(jīng)檢測達不到設計強度要求，應按如下程序處理。

(1)施工單位應將試塊檢測和實體檢測情況向監(jiān)理單位和建設單位報告。

(2)由原設計單位進行核算。如經(jīng)設計單位核算混凝土強度能滿足結構安全和工程使用功能，可予以驗收：如經(jīng)設計單位核算混凝土強度不能滿足要求，需根據(jù)混凝土實際強度情況制定返工重做、加固處理、結構卸荷、限制使用等相應的處理方案。

(3)施工單位按批準的處理方案進行處理。

(4)施工單位將處理結果報請監(jiān)理單位進行檢查驗收報告。

(5)施工單位對發(fā)生的質量事故剖析原因，采取預防措施予以防范。招標投標法的有關規(guī)定

1、對已發(fā)出的招標盤件進行必要的澄清和修改的，應在招標立件要求提交投標文件截止時間至15天前；

2、自招標文件開始發(fā)出之臼起至控標^提空投標文件截止之日止．最短不得少于20天：

3、征地工作未完成，不能進行施工招標；

4、一個工程只能編制一個標底；

5、開標會應由招標^主持．并宣讀拄標單位名稱、投標報價等內喜：

6、瓷格審查在投標前或投標后進行，公正人員無權對捏標人進行審查：

7、投標文件應加蓋單位公章廈法^簽字，受權委托的應有正式的委托書。

8、開標應當在招標文件確定的提交投標文件截止時間的同一時間公開進行；

9、投標人在投標文件要求提交投標文件的截止時間前，可以補充、修改或者撤回已提交的投標文件。

10、評標委員不應全部由招標人確定，其中技術、經(jīng)濟專家應在評標專家?guī)熘须S機抽??；成員人數(shù)為5人以上的單數(shù)，其中技術經(jīng)濟專家不得少于成員總數(shù)的2/3；

11、重點項目經(jīng)政府批準后方可進行邀請招標，2、招標人與中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起30日內簽定書面合同； 1

3、簽定書面合同后招標人與中標人不得再訂立背離合同性質內容的其他協(xié)議

法規(guī)總結

1、誰有錯，誰負責；你有錯，不利于

2、連帶——凡是2個人都有過錯的 凡是2個人共同行為的

3、所有的建筑相關企業(yè)、個人都應有資質，并在資質范圍內活動，不能超越資質，否則無效

4、一對一原則—1人1單位，1人1項目，1人1身份，1人1合同，1人1次試用期

所有的監(jiān)管機構，都采用同一主體概念原則（政府≠政府主管部門）

例外：文保法中——拆除維修文物企業(yè)資質、拆除歷史建筑以外的建筑物

5、考試有總包的，就選總包

有建設單位的就選建設單位

6、凡是“轉”都禁止、肢解=轉包

分包可以，再分包禁止

7、凡是備案，都是15天（拆遷拆除前15天、竣工后15天）

8、凡是證書都是3年，例外：企業(yè)資質5年

9、凡是指定都禁止，例外：設計單位但有特殊要求材料設備等的除外

發(fā)包人—————————不得直接指定分包商

供水電氣、消防等部門——不得明示或暗示建設、施工單位購買其指定的材料設備

檢測機構、人員—————不得推薦、指定材料、設備

10、建設單位推薦分包商，總包可以拒絕或接受

檢測機構、人員——不得推薦、指定材料、設備 11、4個2選1——施工許可證和開工報告2選1

評標的預審和后審

定金和違約金

仲裁和訴訟

12、幾個高低——2個就高——申請多項資質、合并

2個就低—— 聯(lián)合體、共同體

分立——實際達到的資質

13、回避——評標委員會——不得與投標人有隸屬或利害關系

監(jiān)理單位——不得與施工單位、材料設備供應單位有利害關系

檢測機構——不得與行政機關、所檢測項目的設計、施工、監(jiān)理單位有隸屬或利害

（與建設單位有利害關系√）

法官、仲裁員——不得與當事人或代理人是近親屬、不得與本案有利害關系、不得接受當事人賄賂等

14、總包負總則（總包單位對整體工程全面負責）

分包負分責（分包單位對分包項目全面負責）總分連帶責（對內按約，對外連帶）分服從總，不服從的，分承擔主要責任 分包向總包負責，總包向建設單位負責

建設單位可——找總包賠償

或找分包賠償

或找總分連帶賠償

追償

15、施工人有過錯的——施工人返修——施工人承擔修繕費——施工人承擔責任

建筑單位有過錯的——施工人返修——建筑單位承擔修繕費——建筑單位承擔責任 設計錯誤的——施工人返修——建筑單位承擔責任（但可向設計人追償）建設單位責任情況——設計錯誤、提供的材料設備不符合強制性標準、指定分包商

16、事故隱患——立即向單位主要負責人或現(xiàn)場的安全管理人員報告

事故安全——立即向單位主要負責人報告

單位立即、如實在1小時內向安全主管部門報告——項目負責人立即、如實報告

情況緊急的，現(xiàn)場人員——可直接向事故發(fā)生地的縣以上政府安全部門報告 質量安全——單位在24小時內向安全主管部門報告

逐級上報不超過2小時

17、檢測三依據(jù)——設計文件、技術標注、承包合同

監(jiān)理四依據(jù)——設計文件、技術標注、承包合同、法律法規(guī)

施工4依據(jù)——法律法規(guī)、合同、設計圖紙、標準（強標、約定的推薦標準）

18、施工人員發(fā)現(xiàn)安全隱患——立即向單位主要負責人或現(xiàn)場的安全管理人員報告

監(jiān)理單位發(fā)現(xiàn)安全隱患——三部曲：

責令改正—暫時停工，并報告建設單位—報告有關主管部門

第三篇：法規(guī)總結

第一章

一、授予專利的條件：新穎性；創(chuàng)造性；實用性。

二、倉儲合同是諾成合同，自合同成立時生效。保管的對象的動產(chǎn)。

三、保險合同分為：

1、人身保險合同；

2、財產(chǎn)保險合同（例如：建筑工程一切險和安裝工程一切險）。財產(chǎn)保險合同的轉讓應當通知保險人，經(jīng)保險人同意，依法轉讓。保險標的物危險程度顯著增加的，被保險人應當通知保險人，保險人可以按照合同約定增加保險費或者解除合同。

投保人：有支付保險費義務的人 被保險人：享有保險金請求權的人。受益人：由投保人或被保險人指定的享有保險金請求權的人，可以是投保人、被保險人。

不動產(chǎn)抵押，自登記時設立；動產(chǎn)抵押，抵押權自合同生效時設立。

第二章

一、施工許可證法定批準條件：

（二）在城市規(guī)劃區(qū)的建筑工程，已經(jīng)取得規(guī)劃許可證（含建設用地規(guī)劃許可證和建設工程規(guī)劃許可證）；

取建設用地規(guī)劃許可證的程序：

1、劃撥：先取得規(guī)劃許可證，再申請用地；

2、出讓：規(guī)劃條件是土地出讓合同組成部分；先拿地后領規(guī)劃許可證

第四章

合同的原則有：平等、自愿、公平、誠實信用、合法

諾成合同：大多數(shù)都屬于合同都是諾成合同，如建設工程合同、買賣合同、租賃合同 實踐合同：交付標的物才能成立，如保管合同

合同的成立要經(jīng)過要約和承諾兩個階段

要約邀請，希望他人向自己發(fā)出要約，如：寄送的價目表，拍賣公告，招標文件，商業(yè)廣告

承諾：中標通知書。

要約到達受要約人時生效，如投標人向招標人發(fā)出的投標文件，自到達招標人時生效。

承諾通知到達要約人時生效

借款合同沒有約定利息的，貸款人主張利息，法院不予支持。

第五章

一、大氣污染防治重點是：防治揚塵污染。建設單位應當把防治揚塵污染費用列入工程造價。暫時不能開工的建設用地，建設單位應當對裸露地面進行覆蓋，超過3個月的，進行綠化，鋪裝或者遮蓋。

二、土方作業(yè)階段，作業(yè)區(qū)目測揚塵高度小于1.5m，結構施工安裝裝修階段，作業(yè)區(qū)目測揚塵高度0.5m

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的應急預案，應當報同級人民政府和上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

申請行政復議：本級人民政府或上級主管部門。

全國重點文物保護單位保護范圍內進行爆破、鉆探、挖掘的必須經(jīng)省級人民政府的批準，批準前經(jīng)國務院同意。

第六章

一、安全生產(chǎn)許可證由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設主管部門頒發(fā)管理。

二、不良行為記錄是指經(jīng)縣級以上建設行政主管部門查實形成的記錄

三、意外傷害保險期自建設工程開工之日起至竣工驗收合格之日止。提前竣工的，保險責任自行中止；延長工期的，辦理保險順延手續(xù)。

四、建筑企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證的條件：

(一)建立、健全安全生產(chǎn)責任制，制定完備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;(二)保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入;

(三)設置安全生產(chǎn)管理機構，按照國家有關規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員;(四)主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)建設主管部門或者其他有關部門考核合格;(五)特種作業(yè)人員經(jīng)有關業(yè)務主管部門考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書;(六)管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產(chǎn)教育培訓并考核合格;

(七)依法參加工傷保險，依法為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，為從業(yè)人員交納保險費;(八)施工現(xiàn)場的辦公、生活區(qū)及作業(yè)場所和安全防護用具、機械設備、施工機具及配件符合有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和規(guī)程的要求;

(九)有職業(yè)危害防治措施，并為作業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的安全防護用具和安全防護服裝;

(十)有對危險性較大的分部分項工程及施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的預防、監(jiān)控措施和應急預案;

(十一)有生產(chǎn)安全事故應急救援預案、應急救援組織或者應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備;

(十二)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

建筑企業(yè)變更名稱、地址、法定代表人的，應當在變更10日內到原安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關辦理安全生產(chǎn)許可證變更手續(xù)。

本單位消防安全責任人是：企業(yè)法人代表； 施工現(xiàn)場的消防安全責任人：項目負責人。

機械設備等單位的責任

一、提供機械設備的單位的安全責任

為建設工程提供機械設備和配件的單位，應當按照安全施工的要求配備齊全有效的保險、限位等安全設施和裝置。

二、機械設備出租單位的安全責任

（一）出租的機械設備和施工機具及配件，應當具有生產(chǎn)（制造）許可證、產(chǎn)品合格證（起重機械需要有特種設備制造許可證、產(chǎn)品合格證、制造監(jiān)督檢驗證明、備案證明和自檢合格證明、提交使用說明書）。

（二）有下列情形之一的建筑起重機械，不得出租、使用：（1）屬國家明令淘汰或者禁止使用的；

（2）超過安全技術標準或者制造廠家規(guī)定的使用年限的；（3）經(jīng)檢驗達不到安全技術標準規(guī)定的；（4）沒有完整安全技術檔案的；（5）沒有齊全有效的安全保護裝置的。

【注】建筑起重機械有以上第（1）、（2）、（3）項情形之一的應當予以報廢，并向原備案機關辦理注銷手續(xù)。

三、施工起重機械和整體提升腳手架、模板安裝拆卸單位的安全責任

（一）必須由具有相應資質的單位承擔

（二）應當編制拆裝方案、制定安全施工措施、并由專業(yè)技術人員現(xiàn)場監(jiān)督

（三）安裝完畢后，安裝單位應當自檢，出具自檢合格證明，并向施工單位進行安全使用說明，辦理驗收手續(xù)并簽字

第七章

五、缺陷責任期：一般從工程通過竣工驗收之日（工程實際竣工日期）起計，一般為6個月、12個月、24個月。到期退還質量保證金。

工程保修期：自工程竣工驗收合格之日起算。管線、裝修等2年，保溫、防水為5年，主體結構、基礎為設計的合理使用年限（50年）；

當事人一方依照規(guī)定主張解除合同的，應當通知對方，合同自通知到達對方時解除。

二、竣工驗收備案提供的材料

1、備案表

2、工程竣工驗收報告

3、規(guī)劃環(huán)保部門出具的規(guī)劃、認可文件

4、公安消防部門出具的消防驗收合格證明

5、質量保修書

住宅工程還應提交《住宅質量保證書》《住宅使用說明書》

第四篇：法規(guī)總結

1.預告解除中：用人單位需提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月代工資金，并向勞動者支付經(jīng)濟補償。

2.初始注冊注冊證書和執(zhí)業(yè)印章有效期為3年;延續(xù)注冊的，注冊證書與執(zhí)業(yè)印章有限期也為3年;變更注冊的，變更注冊后的注冊證書與執(zhí)業(yè)印章仍延續(xù)原注冊有效期。

3.注冊建造師在每一注冊有效期內應接受120學時(基礎課60、專業(yè)課60)繼續(xù)教育。

4.民事行為能力：

①無民事行為能力：小于等于10周歲，或完全不能辨認自己行為的;②限制民事行為能力：10~18周歲，或不能完全辨認自己行為的;③完全民事行為能力：大于等于18周歲，或16~18周歲自食其力的。

5.發(fā)明專利權20年，實用新型和外觀設計專利權10年，均自申請日起計算。期滿不延期。

6.訴訟時效：

普通：2年;短期：1年(身體傷害、延付拒付租金、出售不合格產(chǎn)品未聲明、寄存財物丟失損毀);特殊：涉外合同4年，海上運輸1年。

7.訴訟時效期間從知道或應知道權利被侵害時計算。但是，從權利被侵害之日起超過20年的，法院不予保護。

8.訴訟時效中止：

在訴訟時效期間的最后6個月內，因： ①不可抗拒力

②其他障礙，不能行使請求權的。抵押權自登記時設立。質押權自權利或動產(chǎn)移交時生效。預告登記后，債權消滅或自能夠進行不動產(chǎn)登記之日起3個月內未申請登記的，預告登記失效。

9.資金落實：工期不足1年的：50%;超過1年的：30%。

10.不需要申請施工許可證：限額以下的小型工程(30萬或300m2)。

11.申請施工許可證后3個月開工，可延期2次，每次三個月。逾期不開工不能再延期自行廢止。因故中止施工的，建設單位應自中止施工之日起1個月內，向發(fā)證機關報告。并做好維護管理工作。中止施工滿一年的工程恢復施工前，建設單位應當報發(fā)證機關核驗施工許可證。

12.實行強制監(jiān)理工程范圍：國家重點、總投資3000萬、大型公用事業(yè)和關系社會公共利益：5萬平方米住宅、利用外國政府或國際組織貸款、援助資金的工程：學校、影劇院、體育館。

13.必須招標：施工200萬;設備、材料采購：100萬;勘察、設計、監(jiān)理：50萬;總投資累計3000萬。

14.投標保證金：總造價2%，最高限額80萬，投標保證金的有效期應超出投標有效期30天。

15.評標委員會由招投標人代表、以及有關技術、經(jīng)濟等方面的專家組成，成員人數(shù)為5人以上單數(shù)，其中 技術、經(jīng)濟方面的專家不得少于成員總數(shù)的2/3。

16.招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起三十日內，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同，招標人和中標人簽訂合同后5個工作日內，應當向未中標的投標人退還投標保證金。依法必須進行招標的項目，招標人應當自確定中標人之日起15日內，向有關單位提交招投標情況書面報告。

17.招標文件出售不少于5個工作日、招標文件澄清修改應當在投標截止15日前。依法必須進行招標的項目，自招標文件開始發(fā)出之日起至投標人提交投標文件截止之日止，最短不得少于20日。

18.其他生產(chǎn)經(jīng)營單位大于300人應設置安全科或配置專職安全員，小于300人配備專職或兼職安全員。

19.自安全生產(chǎn)施工發(fā)生之日起30日內(道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內)，因事故傷亡人數(shù) 變化導致事故等級發(fā)生變化，應及時補報。

20.自事故發(fā)生之日起60日內提交事故調查報告。

21.建設單位應當自開工報告批準之日起15天內，將安全施工措施資料提交有關部門備案。建設單位應當在拆除工程施工15日前，將下列資料報送備案： ①施工單位資質證明;

②擬拆除建筑物、構筑物及可能危及毗鄰建筑的說明;③拆除施工組織方案;④堆放、清除廢棄物的措施。

22.意外傷害險自開工之日起至竣工驗收合格止。

23.安全生產(chǎn)許可證有效期為3年。企業(yè)應當于期滿前3個月向原頒證單位辦延期，延期仍為3年。

24.保修期：

①基礎措施、地基基礎、主體結構=合理使用年限;

②屋面防水、有防水要求的衛(wèi)生間、房間和外墻面的防滲漏為5年;③供熱與供冷系統(tǒng)為2個采暖期、供冷期;

④電氣管線、給排水管道、設備安祖昂、裝修工程為2年。

25.質量保修期從竣工驗收合格之日起計算。

26.工程竣工驗收后5日內，質監(jiān)站向委托部門報送質檢報告。

27.建設單位應當自竣工驗收合格之日起15日內備案。

28.建設工程發(fā)生質量事故，有關單位應當在24h內報告。

29.建設項目的環(huán)評文件自批準之日起超過5年，應由原審批部門重新審核。

30.試生產(chǎn)的建設項目、甲方在該項目投入試生產(chǎn)之日起3個月內，申請環(huán)境保護設施的竣工驗收。

31.環(huán)境噪聲污染防治措施由施工單位在開工15日以前向環(huán)保局申報。

32.對懷孕7個月以上或哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

33.勞動爭議申請仲裁的時效時間為一年：

從當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算。拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的則自勞動關系終止之日起一年內提出。

34.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內，認為符合受理條件的，應受理。不予受理或逾期未作決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

35.當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向法院起訴。

36.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。已建立勞動關系，未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

37.用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當給勞動者每月2倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

38.勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不得超過1個月;1年以上不滿3年的，不得超過2個月;3年以上，不得超過6個月。

39.競業(yè)限制期限不得超過二年。

40.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第五篇：計劃生育法規(guī)總結專題

廣陽區(qū)政策法規(guī)工作匯報材料

（2011年3月17日）

2010年廣陽區(qū)人口計生政策法規(guī)工作，在市人口計生委業(yè)務部門的大力指導、局黨組的正確領導以及全區(qū)廣大人口計生政策法規(guī)工作人員的共同努力下，緊緊圍繞中心工作和2010年法規(guī)工作要點，以全面推行依法行政為主線，認真貫徹落實“一法三規(guī)一例”，使全區(qū)人口計生政策法規(guī)工作更加規(guī)范扎實，為穩(wěn)定全區(qū)低生育水平，進一步深化計生綜合改革起到了重要的保障作用?，F(xiàn)將2010年廣陽區(qū)人口和計劃生育政策法規(guī)工作開展情況和2011年工作計劃向各位領導匯報如下：

一、2010年工作開展情況：

（一）規(guī)范工作程序，依法落實現(xiàn)行生育政策。2010年我們全面認真貫徹落實執(zhí)法責任制，依法履行職責，嚴格執(zhí)法程序，提高服務質量，防止執(zhí)法過錯發(fā)生，把執(zhí)法責任落實到崗到人，責任追究到崗到人。一是堅持生育審批和《生育證》發(fā)放及時、準確。對群眾要求生育的，只要符合《條例》規(guī)定，手續(xù)齊全，就及時辦證，熱情服務。一胎生育登記卡隨時登記發(fā)放，二胎《生育證》堅持每月一審批，形成制度，不拖延，保證全區(qū)《生育證》發(fā)放及時率、合格率達到100%。2010年共發(fā)放一胎《登記卡》2747個，1

二胎《生育證》普通證共發(fā)放266個，特殊證發(fā)放208個。二是嚴格執(zhí)行《關于在領導干部選拔任用中做好計劃生育情況審核工作》的有關規(guī)定。在評先評優(yōu)、提拔干部、推薦黨代表、人大代表候選人、提名政協(xié)委員人選時，嚴格審核計劃生育政策執(zhí)行情況，一年來共對擬提拔的242名副科級以上干部，擬推薦表彰的205個先進集體和先進個人審核了計生情況。三是加大治理整頓計劃生育亂收費問題的力度。糾正行業(yè)存在的不正之風，認真執(zhí)行“收支兩條線”管理，實行“票款分離”，嚴格執(zhí)行計劃生育行政事業(yè)收費標準及有關規(guī)定，進一步規(guī)范收費行為，嚴禁私立收費項目、搭車收費、超標準收費及不按程序征收社會撫養(yǎng)費和罰款等。

（二）發(fā)揮利益導向機制作用，全面落實“三項制度”。一是落實農(nóng)村獨生子女父母獎勵。2010年廣陽區(qū)農(nóng)村18周歲以下獨生子女父母應獎勵10083人，已全部落實到位，共發(fā)放資金120.996萬元，城鎮(zhèn)18周歲以下獨生子女父母應獎勵29702人，應發(fā)放資金356.424萬元，實際落實27028人，資金324.336萬元，落實率91%。二是重點推進退休職工3000元一次性獎勵。在抓好農(nóng)村、城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵落實的基礎上，重點推進退休職工3000元獎勵一次性獎勵，應獎勵12150人，3645萬元，已落實7533人，2259.9萬元，落實率62%。三是制定出臺普惠政策文件。結合廣陽區(qū)實際制定了貫徹落實省《關于在普惠政策中對

計劃生育家庭實行優(yōu)先優(yōu)惠的若干意見》的具體辦法，積極推動相關惠民政策與人口計生優(yōu)惠政策的有效銜接，在新農(nóng)合、新農(nóng)保、就業(yè)培訓、扶貧開發(fā)等方面，對計劃生育家庭實行優(yōu)惠。探索建立節(jié)育措施獎，突出對雙女結扎戶的獎勵。四是繼續(xù)鞏固完善獎扶特扶制度。嚴格農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助和特別獎勵扶助申報、審核、審批程序，確保按程序、按標準及時足額將扶助金發(fā)放到符合條件的獎扶對象和特扶對象手中。2010年全區(qū)共審核獎扶617人，發(fā)放44.424萬元，審核特扶91人，發(fā)放10.296萬元。五是加強計劃生育救助公益金的管理和使用。抓好八類計生家庭的救助，特別是對新增六類家庭的救助，提高救助公益金的使用率，進一步擴大計劃生育救助公益金救助的范圍，提高救助標準。

（三）完善政務公開，加強便民維權示范活動。一是建立完善政務公開制度。完善部門信息透明，完善政務公開領導小組列入議事日程，規(guī)范政務公開欄，按照省市要求統(tǒng)一的內容，規(guī)格和標準確保群眾的知情權，參與權和監(jiān)督權。二是全面開展便民示范維權活動。推行計劃生育“一站式服務大廳”的建設，在所有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立計劃生育“一站式服務大廳”達到了100%完成。從而使全區(qū)人口與計劃生育法制體系，實現(xiàn)以人為本，科學管理，依法行政，開創(chuàng)我區(qū)計劃生育法制管理的新局面。

二、2011年工作計劃：

2011年是“十二五”的開局之年，如何開好頭、起好步很關鍵，今年我們將繼續(xù)推行依法行政，以積極推動各項計劃生育獎勵政策落到實處為主線，結合廣陽區(qū)工作實際，我們對2011年人口和計劃生育政策法規(guī)工作計劃安排如下：

（一）加大培訓力度，提高行政執(zhí)法水平。

今年我們將加大對人口計生行政執(zhí)法人員的培訓力度，采取各種形式深入學習貫徹“一法三規(guī)”和《河北省人口與計劃生育條例》，全年組織培訓不少于四次。同時加強對再生育審批各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，繼續(xù)抓好城鎮(zhèn)違法生育清理工作，重點加強對黨員干部違法生育的治理。繼續(xù)做好干部選拔任用、評先評優(yōu)的計劃生育審核工作。

（二）加強執(zhí)法檢查，提高法制意識。

為貫徹落實社會撫養(yǎng)費征收立案在縣、征收在縣、管理在縣、支付在縣的“四在縣”要求，加強規(guī)范化管理，推進計劃生育依法行政，今年將組織開展一次對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦處的計劃生育行政執(zhí)法檢查，通過執(zhí)法檢查，進一步規(guī)范對社會撫養(yǎng)費的征、管、用，做到立案、調查、制作處理文書、送達、執(zhí)行等方面的程序、實體均合法。

（三）重點推進退休職工3000元一次性獎勵的落實。在抓好農(nóng)村、城鎮(zhèn)獨生子女父母每人每月10元獎勵落實的基礎上，重點推進退休職工3000元一次性獎勵的落實，力爭落實率分別達到95%和70%以上。

（四）探索創(chuàng)新利益導向機制，強化利益導向作用。今年我們將著眼于改善民生，構建和諧計生，更加注重利益導向。一是全面落實特別扶助、獎勵扶助、少生快富“三項制度”。努力提高計劃生育家庭的發(fā)展能力，努力探索和建立計劃生育困難家庭學生救助制度，對積極響應國家號召、嚴格遵守計劃生育各項政策的困難家庭，如：農(nóng)村貧困家庭、城鎮(zhèn)低保戶家庭及因傷、病、殘、意外災難造成的貧困家庭子女就讀重點高中、職業(yè)學校或高校分別予以資助，維護好計劃生育家庭的根本利益，讓他們切實感受到黨和政府對他們的關懷。二是積極推動普惠性政策與人口計生政策的有機銜接。積極推動新農(nóng)保制度、新農(nóng)合制度、新民居建設、養(yǎng)老服務優(yōu)惠政策以及城鎮(zhèn)化有關政策向計劃生育家庭傾斜。重點推進新農(nóng)保、新農(nóng)合制度實施中對計生家庭優(yōu)惠政策的落實，大力發(fā)掘和培樹典型，努力打造計生惠民的亮點和品牌。進一步推進農(nóng)村集體福利分配中獨生子女家庭“增加一人份福利待遇”政策的落實，努力讓計劃生育家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展成果。