第一篇：保安公司崗位職責

保安公司崗位職責

一、安全管理崗位職責:

1、安全管理工作內(nèi)容:

A、安全防范服務:

登記訪客、控制外來人員進入管理服務區(qū)域,核查出入人員、車輛所攜帶的物品,防止物品丟失,危險品禁止進入管理服務區(qū)域。

B、維護停車場及交通秩序:

維護管理服務區(qū)域內(nèi)車輛停放及交通秩序;調(diào)節(jié)、疏導人、車流量,防止管理服務區(qū)域秩序混亂、交通堵塞和未經(jīng)許可停泊;對管理服務區(qū)域停放的車輛遭受破壞、盜竊等異常情況及時進行登記、報告有關部門并協(xié)助處理。

C、消防安全、衛(wèi)生管理:

巡查管理服務區(qū)域公共設施、設備、消防器材的完好狀況;協(xié)助保持管理服務區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

D、裝修管理:

檢查管理服務區(qū)域的裝修情況并有相關記錄,對裝修現(xiàn)場進行巡查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報處理;對進出管理服務區(qū)域的裝修人員、裝修材料進行檢查,控制裝修時間。

E、突發(fā)事件及違章處理:

隨時發(fā)現(xiàn)、應對、處理突發(fā)事件,控制現(xiàn)場,防止事態(tài)惡化;按規(guī)定程序處理違章行為。突發(fā)事件的處理程序:(1)、報警,(2)、控制事態(tài)的發(fā)展,(3)、傷者就醫(yī),(4)、保護現(xiàn)場。

2、檢查崗(班組長)職責:

A、對本班次各崗位工作負責,每日須檢查各崗位履行職責情況,主要包括:考勤紀律、崗位衛(wèi)生、物品擺放、質量記錄、裝備佩帶、操作規(guī)程、精神面貌、服務禮儀等;并在《保安員交接班記錄》上予以記錄。

B、熟悉掌握管理服務區(qū)域的整體狀況,妥善處理各類突發(fā)事件,超過權限的及時與保安隊長或管理處主任聯(lián)系,并向其報告事件進展情況。

C、負責崗位工作表格、停車發(fā)票等的領用和發(fā)放。負責本班保安員的崗前培訓和內(nèi)務管理工作。及時收集、整理顧客的意見和建議,并提交部門。關心保安員的思想和生活動態(tài),充分調(diào)動隊員的積極性和主觀能動性,對于班組出現(xiàn)的疑難問題及時向上級匯報。

3、巡邏崗職責:

A、按照巡邏路線進行巡邏,靈活機智,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、報告,對可疑人員及時進行盤查、清理。

B、對管理服務區(qū)域自行車、電瓶車或摩托車的不規(guī)范擺放進行整理,對道路泊車、停車秩序進行監(jiān)管,檢查車廂內(nèi)存放物資,發(fā)現(xiàn)可疑情況或安全漏洞應及時作出處理和報告。

C、檢查各路口消防通道是否暢通,消防設施、設備、器材是否完好無損,安全標識是否醒目、正確,有無消防隱患。

E、對進出的車輛進行外表檢查,填寫《停車場車輛情況登記表》,對未關車門者及時知會車主,發(fā)現(xiàn)可疑情況或不安全因素應及時作出處理和報告,并做好記錄。

4、車輛出入口崗職責:

A、嚴格執(zhí)行小區(qū)停車場管理規(guī)定,實行檢驗卡、證制度,驗證外出車輛與所持卡、證是否相符。B、對固定停放的車輛,一車一卡,必須進行核實(卡中記錄的資料必須與該車相符),同時盡可能進行核人,如有不符必須問明原因,并進行記錄。

C、保持崗亭內(nèi)整潔、衛(wèi)生,妥善保管好相關票據(jù)和質量記錄,愛惜使用警用器材。

D、嚴禁貪污、挪用停車費,對區(qū)域內(nèi)的違章違紀現(xiàn)象及時制止、上報和處理。

5、出入口崗職責:

認真做好來訪人員有效證件的登記工作,加強對外來人員的盤查及管理,嚴禁無關人員出入,發(fā)現(xiàn)有閑雜人員或亂發(fā)傳單、廣告者立即制止并請其離開,必要時應通知保安隊長協(xié)助處理,同時通知其他崗位引起注意。

二、安全巡邏管理辦法:

1、安全管理負責人員負責制定崗位配置圖,并根據(jù)實際情況不定期調(diào)整、改變巡邏方式,具體指導和檢查巡邏工作。

2、日常巡邏要點:要有險情意識、全神貫注、細心觀察,適當運用身體五官本能感覺,不可忽視任何異常情況和可疑點。維護物業(yè)管理服務區(qū)域內(nèi)的正常治安秩序,保護物業(yè)管理服務區(qū)域內(nèi)重點目標、對象的安全;檢查、發(fā)現(xiàn)和堵塞安全防范方面的漏洞,防止各種治安災害事故的發(fā)生。靈活處理違章行為及異常情況,注意自我保護,無法制止應及時上報,發(fā)生糾紛時應避免糾紛升級。

3、要害部門:管理處辦公室、監(jiān)控中心、設備房、倉庫等,各部門根據(jù)具體情況明確本部門重點部位,并在巡邏路線圖中標出名稱和位置。

4、每班次至少對要害部門巡查一次,當自然災害發(fā)生時,應加大巡邏力度。

5、臺風暴雨發(fā)生時的巡邏注意事項:檢查公共區(qū)域門、窗及顧客陽臺、門窗等部位花盆、雜物擺放情況,要求移到安全位置。檢查公共設施如:公共信息欄、廣告牌、燈箱、高腳架等是否牢固,如下面有車輛應采取防范措施或報告上級;檢查配電房、辦公室等要害部位門、窗是否關好,有無雨水進入的可能性,特別注意地勢低的機電設備防護情況,發(fā)現(xiàn)異常及時通知相關人員處理;檢查抗災物資的完好與儲備情況;檢查發(fā)現(xiàn)有安全隱患時,立即向監(jiān)控中心或上級報告,并請求派人增援,將損失減少到最低限度;臺風、暴雨中巡邏應佩帶相應安全保護裝備,如雨衣、雨靴、安全帽等,同時注意自身安全。

三、高空作業(yè)管理辦法:

1、高空作業(yè)的注意事項:

A、操作人員必須持特種上崗證。

B、現(xiàn)場保安人員應配備必要的安全防護用品,保護自身安全。

C、保安人員必須維護好現(xiàn)場秩序,嚴禁無關人員進入施工區(qū)域。

D、管理服務區(qū)域公共場所的高空作業(yè)、吊裝以及重物搬運必須事先報告管理處主任,并由主任批準后指定專人負責作業(yè)現(xiàn)場指揮、監(jiān)護。

E、現(xiàn)場負責人應對施工作業(yè)人員交待“安全第一,預防為主“的方針及其他要求。

F、三米以上的高空作業(yè),必須上、下各設一名安全監(jiān)護人員。

G、用警戒帶隔離,并在明顯位置放置“高空作業(yè)、請勿靠近”等字樣的警示標識。

H、在車輛、人行道上方的高空作業(yè),必須在通道兩邊放置警告標識,在條件允許時,應盡可能將通道臨時封閉,指揮行人、車輛繞行;在高空作業(yè)現(xiàn)場范圍附近停有車輛或其他重要設施時,應盡可能移走,確實不能移動,應采取保護措施,以防造成不必要的損失。

I、不準將吊繩、電纜等工作回線纏在身上。

J、高空作業(yè)人員必須系安全帶、拴安全鉤、戴安全帽、穿膠鞋,現(xiàn)場監(jiān)護人員必須特別注意可能對安全繩、安全鉤等造成磨損、阻礙等影響安全的構筑物、墻角、窗沿等部位,如有影響,必須立即停止作業(yè),并在采取了可靠的安全措施后方可繼續(xù)施工。

K、吊裝重物時,安全監(jiān)護員應提前清場,禁止無關人員進入吊裝活動范圍內(nèi),嚴禁超載吊裝。

L、高空作業(yè)、吊裝以及需要4人以上的重物搬運,必須設專人指揮。

M、作業(yè)完畢后應及時對現(xiàn)場進行清理,撤回警戒帶和標識,并及時將工作結果向管理處主任匯報。

N、需要隔夜施工、對顧客出和行造成不便或對小區(qū)(大廈)有較大影響的高空作業(yè)必須至少提前1 天發(fā)布通知,以便顧客提前做好準備。

四、出入口的管理程序:

1、對普通人員的管理:

A、凡進行封閉式小區(qū)的來訪人員來到管理服務區(qū)域都必須在《來訪人員登記表》上登記后方可進入,離開時,需登記離去時間。

B、在對來訪人員的管理中如發(fā)生沖突和爭執(zhí),應及時通知監(jiān)控中心或上級協(xié)調(diào)解決。

C、禁止任何外來人員攜帶易燃、易爆、劇毒等危險品進入管理服務區(qū)域。

D、對無明確探訪目的人員,在未明確來意前,不得放其進入管理服務區(qū)域。

E、管理服務區(qū)域內(nèi)的所有設施、游樂場地,只為住戶開放,保安人員應禁止外來人員使用。

F、禁止所有推銷、收廢品、發(fā)廣告等閑雜人員進入管理服務區(qū)域。

2、執(zhí)行公務人員的管理:

A、執(zhí)行公務的執(zhí)法人員因公進入管理服務區(qū)域,相應崗位的保安人員應請其出示證件,予以登記,并立即通知管理處負責人員;負責人員接到此信息后立即致電對方單位核實身份,同時安排人員陪同前往。

B、執(zhí)行公務人員對管理服務區(qū)域的業(yè)主進行搜查應出示執(zhí)行部門開具的搜查證,需要扣業(yè)主物品的應請其列出清單雙方簽字認可。

C、外地公務員執(zhí)行公務時,還必須有本市執(zhí)法部門陪同及本地相應部門的證明,并需登記陪同人員的人員證件,予以核實后方可放行。

D、執(zhí)法公務人員因公務保密或其特殊原因不能明示其公干目的,當值保安人員必須及時聯(lián)系部門經(jīng)理,由部門經(jīng)理或其指定授權人視具體情況處理。

3、物資搬運的管理:

A、物資搬運時,須到管理處或授權部門申請手續(xù),申請人需按要求填寫《物資搬運放行條》,寫明物資名稱、數(shù)量和本人資料,若非業(yè)主本人辦理,需業(yè)主提供書面委托或業(yè)主電話委托,由搬運人員在《物資搬運放行條》上簽名,經(jīng)手人員除查驗申辦人的身份證外,還須與業(yè)主本人聯(lián)系確認,在裝修入伙期間,屬施工方工具材料的可由裝修負責人或申辦人員辦理,經(jīng)手人員須查驗身份證及臨時出入證或業(yè)主委托書。

B、經(jīng)手人還須與管理處出納員核對,追收尚未交納的各項費用并簽字認可;出納不當班或外出時,應將尚未交納的住戶及其費用清單交管理處值班人員或監(jiān)控室值班人員,由委托人簽字認可,手續(xù)完善后方可放行。

C、由保安人員隨申請人員到現(xiàn)場核實所搬貨物與申請內(nèi)容是否相符,保安人員負責記錄、核實搬運車輛的牌號、司機身份證號或駕駛證號、檔案編號、發(fā)證機關、姓名、單位或住址并請其簽字,手續(xù)完善后予以放行。

4、施工人員管理:

A、所有施工人員憑管理處簽發(fā)的《臨時出入證》進出管理服務區(qū)域。

B、保安人員在檢查《臨時出入證》時應核對房號、相片、施工人員姓名、證件有效期及管理處公章。

C、若出入證丟失或過期,需到管理處補辦或延期,方可進入施工現(xiàn)場。

5、公司內(nèi)部人員的管理:

A、自覺服從保安人員的治安管理,主動配合。

B、指定的員工通道或電梯。

C、在服務區(qū)域內(nèi)嚴格遵守各項規(guī)章制度,保安人員在工作范圍內(nèi)有權指出員工各種違章違紀行為。

五、出租屋管理:

1、定義:

A、出租屋:凡小區(qū)/大廈內(nèi)除旅店業(yè)外以經(jīng)營為目的向他人出租用于居住的房屋為出租屋。

B、暫住人員:指沒有本市常住戶口,持有效證件進入本市,并在本市居留的中華人民共和國公民。

C、暫住證:在本市居留7日以上的租住人員應當申報暫住戶口登記,居留2個月以上的暫住人員應當申請暫住證。

2、出租屋管理:

A、制止租住人利用出租屋生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營易燃、易爆、有毒、放射性等危險品,必要時向公安機關報告。

B、管理處建立本管理服務區(qū)域出租屋情況清單、空置房清單,并保存在管理處或監(jiān)控中心。

六、停車場管理辦法:

1、停車場證件的類型:

A、第一類:停車場智能IC卡,該卡使用性質分為車輛卡、臨?？ā⒃L客卡。

B、第二類:紙制印刷品《準停證》,適用于未安裝IC智能系統(tǒng)的停車場,供有固定車位的車輛使用。

C、第三類:紙制印刷品《車輛臨時停放憑證》,適用于未安裝車場智能系統(tǒng)的停車場,供外來臨停車輛或具備商業(yè)裙樓的物業(yè)因臨時進出頻繁不適用IC卡控制臺的車輛使用。

D、第一、二類統(tǒng)稱為《準停證》。

E、保安人員應熟練掌握交通指揮的動作、手勢,用標準的動作、手勢指揮車輛。

F、如發(fā)生機動車輛與《車輛臨時停放憑證》、卡/證上的車牌不符合、司機不符、無車牌等異常情況,應立即報告監(jiān)控中心和上級領導,查驗并登記有效證件:車輛行駛證、駕駛證、車牌號、車型等,進行人、卡、證的核實,經(jīng)車輛所有人或單位證實并在《駛出車輛異常情況登記表》上簽名后方可放行。

G、如發(fā)生沖崗、從入口繞行等可疑情況,應首先設法截住車輛,同時在第一時間報告部門經(jīng)理由經(jīng)理處理。

H、車輛進出時,必須檢查一輛放行一輛,過一次關一次道閘,嚴禁在未辦理手續(xù)前將道閘打開。

I、對不愿收發(fā)票的車主,應明示公司的規(guī)定,請車主自行處理,嚴禁收費不給發(fā)票的行為,一經(jīng)查出,一律按貪污票款處理。

J、因特殊原因未收取車輛停放服務費的車輛應在《未收費車輛登記表》上作詳細記錄,并請車主或上級簽名確認。

K、對晚上24:00——凌晨5:30、雷雨天晚上23:00——凌晨6:00駛出管理服務區(qū)域的車輛,需詢問車主姓名和地址(陌生或可疑車主必須確認無異常情況后,需登記車主身份證、行駛證等),方可放行。

2、停車場秩序管理:

A、車場內(nèi)車輛如發(fā)生交通事故,應及時通知部門主管以上人員到現(xiàn)場處理,必要時報交通主管部門處理,對受傷的人員可施行緊急救護的應立即救護,并保護好現(xiàn)場。

B、車場內(nèi)車輛若發(fā)生故障,不帶污的小型維修可在車場內(nèi)進行,維修完畢后督促車主清理衛(wèi)生,其他維修禁止地車場內(nèi)進行。

C、車場內(nèi)車輛如發(fā)生漏、滴油情況,保安人員應立即通知車主檢查并處理,若通知不到車主須將情況上報主管,并安排保潔人員進行清理。

D、嚴禁在停車場內(nèi)進行試剎車或練習駕駛的行為。

E、因車主原因造成停車場內(nèi)的公共設施、設備損壞時要立即上報部門主管以上人員到現(xiàn)場處理,根據(jù)損壞情況與車主明確責任,賠償損失。

F、因保安人員的原因造成車場內(nèi)車輛損壞或丟失,追究當事人的責任,情節(jié)嚴重時,移交司法部門處理。

3、停車場票據(jù)的管理:

A、各憑證由專人從管理處指定票據(jù)管理員處領取,并對領取的數(shù)量進行登記,各車場出入口崗在交接班時須將卡、證數(shù)量、編號及其連續(xù)性等情況記錄在《保安員交接班記錄》上。

B、對回收的票據(jù)妥善保管防止風吹、雨淋、遺失,每日專人負責整理核對;由票據(jù)管理員登記保管,與存根一起保存3個月。

C、停車發(fā)票由專人到票據(jù)管理員處簽字領取,編號應具有連續(xù)性,車場出入口崗交接班時須將發(fā)票的數(shù)量、編號及其連續(xù)性等情況記錄在《保安員交接班記錄》上,停車費滿150元時要連同發(fā)票存根一起上交管理處票據(jù)管理員處,由票據(jù)管理員核對并登記票據(jù)和現(xiàn)金數(shù),由當事人簽名認可。

七、監(jiān)控中心的管理

1、監(jiān)控中心內(nèi)部的管理:

A、中心值班人員的要求:必須經(jīng)過相關消防知識、本管理處消防設備操作的培訓,且考核合格,具備處理緊急事件的能力,大廈監(jiān)控中心人員須持證有嘉興市消防局頒發(fā)的《消防上崗證》;

B、通過各類設施能及時通知相關人員處理有關事宜,保持通訊聯(lián)系,傳遞信息,重大事件及時向經(jīng)理報告;

C、監(jiān)控中心人員必須熟悉管理服務區(qū)域各類管理人員的職責范圍及特長,熟悉管理服務區(qū)域環(huán)境、樓宇結構、設施、設備、器材布置及其控制范圍;

D、監(jiān)控中心值班人員必須了解管理服務區(qū)域各類人員每天工作安排及行動去向,協(xié)調(diào)保安人員、保潔員的管理工作;

E、通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入管理服務區(qū)域人員情況,發(fā)現(xiàn)可疑人員情況及時通知就近人員監(jiān)視和處理,及時跟蹤處理結果;

F、監(jiān)控中心在晚上22點以后,每15分鐘對管理處所有保安崗位呼叫一次;

G、任何時間,監(jiān)控中心值班人員不得讓無關人員在監(jiān)控中心逗留,作好顧客資料及公司質量記錄的保密工作。

2、拾遺物品的管理:

A、一般物品保存期為3個月,交由監(jiān)控中心保管;貴重物品交由管理處出納保管,保存期為1年;

B、值班人員在接到物品時,必須將所拾物品進行詳細記錄,并交管理處,無人值班時交控制中心人員,當值人員接到物品時,必須將所拾物品進行詳細記錄,并交管理處經(jīng)理確認是一般物品還是貴重物品;

C、顧客認領物品時,須說明失物的內(nèi)容、失物的地點和出示其它有效證明后方能簽字認領。

八、消防管理程序:

1、總則:

消防工作貫徹“預防為主、防消結合”的方針;公司任何員工都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火災、參與滅火救災工作的義務。

2、消防組織:

A、各管理處實行逐級防火責任制,確定責任人、建立義務消防隊,負責組織、制定、修定各項消防規(guī)章制度、制定滅火方案;負責組織進行消防宣傳教育,并定期訓練演習。

B、消防緊急集合:每季度至少組織1次消防緊急集合;消防演習之前1周制定消防演習方案并報總經(jīng)理審批;每年10月份各管理處組織1次消防實戰(zhàn)演習,演習后有相應的圖片記錄,并將演習情況記錄在《演習計劃及情況登記表》上。

C、電梯前室、走道、配電房、監(jiān)控室、計算機房、發(fā)電機房、圖書室、廚房、車庫等重要部位應當配置相應的輕便滅火器;各小區(qū)須有地面樓層消防設施平面圖,并懸掛于物業(yè)本體的顯著位置,圖中應注明滅火器、消防栓、水流結合器等消防設施圖標與實際情況相符;高層樓宇每層必須設置消防疏散示意圖,各部門需有滅火作戰(zhàn)示意圖,有消防設施清單并懸掛于監(jiān)控中心;各消防安全通道必須要有安全疏散標志。

D、每位員工應熟悉自己的崗位環(huán)境、操作的設備及物品情況,熟悉安全出口的位置和消防器材的具體使用方法,監(jiān)控中心責任人負責監(jiān)督消防器材的維護保養(yǎng)工作;積極協(xié)助消防機關的工作,每年3月和10月組織對顧客進行消防知識宣傳;在防火分區(qū)域內(nèi),辦公和商場裝修面積在50平方米以下的,有管理處經(jīng)理審批,超過50平方米的應報消防機關審批后方可施工,裝修時應采用防火材料,使用易燃或可燃材料的,必須經(jīng)過消防機關批準,進行防火處理。顧客裝修時嚴禁亂掛、亂接臨時電線,對危險品的儲存、運輸、使用、銷毀必須按《危險品管理程序》執(zhí)行。

九、消防作業(yè)指導書

1、滅火器的使用方法:用手握住壓把,用右手提著滅火器到現(xiàn)場,拔掉保險栓,在火源2米的地方(站在上風處),用力壓手把,對準火源的根部進行噴射。

2、二氧化碳滅火器的適用范圍:主要適用于各種易燃、可燃液體、氣體火災,還可撲求儀器儀表、圖書、檔案、工藝器和低壓電器設備等的初起火災。

3、車式干粉滅火器的使用方法:將滅火器推到現(xiàn)場,抓著噴粉槍,左手順勢展開噴粉膠管直至平直不能彎折或打圈;拔掉保險銷;手掌使勁按下供氣閥門,并用手扳動噴槍開關,對準火源的根部噴射,并不斷左右擺動,將噴射出的干粉覆蓋燃燒部位直至把火撲滅為止;適用范圍:主要用于撲求易燃液體,可燃氣體和電器設備的初起火災。

4、泡沫滅火器的適用范圍:主要用于撲滅各種油類火災、木材、纖維、橡膠等固體可燃物火災。

5、干粉滅火器的適用范圍:適用于撲救各種易燃液體和氣體火災以及電器設備火災。

6、消防栓使用的注意事項:電氣火災不能用消防水滅火,打開水閥時,要抓緊水槍頭,以免傷人(因壓力過大)。

7、消防沙適用范圍:主要用于油類和液體類物質引起的火警。8、921型防毒面具的適用方法:取出面具,一手將口罩蓋住口鼻部,另一手抓住頭罩口后部,由頭頂上方往下拉,迅速調(diào)整口罩眼窗位置,扣上尼塔扣;適用范圍:可對起火現(xiàn)場有毒蒸汽進行長時間防護,對于5毫克/升的苯濃度可防護30分鐘以上。

十、消防滅火作業(yè)指導書:

1、火警分為四個階段:

A、初期:火情發(fā)生時的最初三分鐘,撲滅期。

B、發(fā)展期:火情發(fā)生后3—7分鐘,此時立即進入滅火的最佳時機。

C、猛烈期:火勢猛然發(fā)展階段。

D、撲滅期:配合消防部門調(diào)查事故原因、責任及火災善后處理。

2、滅火程序:

A、初起火警的處理:任何人發(fā)現(xiàn)有異味、異聲、異色等現(xiàn)象要及時報告,并采取積極措施處理,取就近的滅火器材展開滅火工作,同時通知監(jiān)控中心安排相關就近人員奔赴現(xiàn)場展開滅火,盡最大努力將火勢在此階段予以撲滅。

B、發(fā)展階段的滅火處理:此時己進入滅火階段,接到火警后,監(jiān)控中心人員應保持鎮(zhèn)定,要求現(xiàn)場人員講明火警現(xiàn)場情況,燃燒物質,火勢大小等情況,馬上派人帶對講機、滅火器、消防工具到現(xiàn)場了解情況及展開滅火工作,確認火勢程度,并及時向監(jiān)控中心匯報火情;中心人員根據(jù)火情,立即安排設備負責人員切斷煤氣總閥及市電,并將應急電源投入使用,同時將火警情況報告給消防總指揮,立即通知各崗位禁止人員、車輛進入物業(yè)管理服務區(qū)域,通知有關人員組織疏散;消防總指揮接到通知后,立即趕到現(xiàn)場并指揮人員趕赴現(xiàn)場增援,同時集合全體人員布置救災工作,并向總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理匯報,啟動消防泵和噴淋泵,用緊急廣播通知顧客離開房間,在場工作人員指揮顧客從消防樓梯安全疏散,禁止乘客乘坐電梯;消防救護人員乘坐消防電梯進行滅火工作。

C、猛然階段的處理:應立即拔打119通知公安消防部門進行搶救,并向社會求助,接應組人員負責引導、配合外界增援隊伍。

D、撲滅處理:火勢撲滅后,保護好現(xiàn)場,全面處理善后工作,對顧客進行安撫,做好溝通工作,并積極協(xié)助消防主管部門查明起火原因;采取糾正措施,也應保護現(xiàn)場,查明原因,必要時報政府部門處理,配合相關部門做好善后事宜。

十一、保安人員內(nèi)部管理程序:

1、保安人員的基本素質要求:

A、身體素質良好,無身體缺陷,能達到初級保安人員軍事素質要求,初級保安人員標準參見綜合管理部保安人員招聘標準。

B、思想素質要求:接受公司理念,愛崗敬業(yè)并具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

C、業(yè)務素質要求:符合公司保安人員的標準,熟悉、掌握安全管理方面的專業(yè)知識,懂得國家有關物業(yè)管理政策和法規(guī),具有獨立思考、明辨是非、正確處理各類事情的應變能力。

2、保安人員禮儀:

A、服飾儀表:一律按照公司保安人員規(guī)定執(zhí)行,佩帶本崗位規(guī)定制服、相關飾物及警用器材,不可擅自改變制服的穿著形式,私自增減飾物等,并保持干凈、平整、無明顯污跡、破損。

B、步行巡邏禮儀:巡邏姿態(tài)端正,行走時應昂首挺胸,正視前方,主要以眼睛余光巡視四周。

C、自行車、摩托車巡邏禮儀:上下自行車、摩托車均應跨右腿從后上下,巡邏時昂首挺胸,保持直線前進,中速行駛,遇到公司或管理處領導陪同參觀時、遇顧客詢問需要解答時,應下車停妥車輛,立正、敬禮然后交談。

D、車場出入口崗服務禮儀:車輛進出車場,立正向駕駛人員敬禮,開起道閘,做直行手勢示意車輛通行,要求動作迅速,避免車輛在崗位處停留太久,對能提前確認放行的車輛,以能保證不需要重新起動為佳。

E、敬禮:對進出小區(qū)車輛的駕駛人員;在當值期間遇到公司領導巡查;顧客詢問;當值人員換班;與顧客交涉時必須立正敬禮。

F、保安人員職業(yè)操守:高度的責任感;及時報告各類違法、違章事項;以禮待人;守時;服從上級領導的工作安排;工作井井有條,做事可靠;不接受賄賂;工作時間不處理私人事務。

3、裝備管理及使用:

A、對講機的管理及使用:未經(jīng)批準不擅自將對講機借給他人使用;使用音量調(diào)節(jié)及靜噪旋鈕外,其他一律不得擰動;不準用對講機聊天說笑,講與工作無關的話題;愛惜使用、保持清潔;避免雨淋或高空摔落而引起的損壞;隨身攜帶,謹防遺失。

B、警棍的管理與使用:警棍是當出現(xiàn)被保衛(wèi)對象生命或自身生命受到威脅的緊急情況下用于防范和自衛(wèi)的工具,應準確判斷情況程度,絕對不可隨意使用,必須嚴格控制在正當防衛(wèi)范圍內(nèi);不得用于其他用途,如恐嚇、玩耍等;不準交予或借予他人;禁止大庭廣眾之下出示、擺弄;非工作時間放置指定地點,不得私自帶出。

C、保安人員交接班時,接班人員應提前10分鐘到崗,在接班人員未到崗前當班人員不得下班;交接以下事項:

※工作區(qū)域內(nèi)各崗位人員工作安排情況;

※工作區(qū)域內(nèi)各崗位人員裝備、器材情況;

※當天特別注意事項及安排處理事情的進度情況;

※鑰匙借用、領用情況記錄;

※物品保管情況。

第二篇：保安公司崗位職責

石家莊邦寧保安服務有限公司

崗 位 責 任 制

目 錄

總經(jīng)理崗位職責.....................................................................................1 副總經(jīng)理崗位職責.................................................................................2 綜合辦公室崗位職責..............................................................................3

一、【辦公室主任崗位職責】.............................................................3

二、【辦公室文秘崗位職責】.............................................................4

三、【辦公室司機崗位職責】.............................................................5 保安服務部崗位職責..............................................................................7

一、【保安服務部部長崗位職責】.....................................................7

2、【保安服務部業(yè)務員崗位職責】...................................................8 第五章

教育培訓部崗位職責..............................................................9

1、【教育培訓部部長崗位職責】.......................................................9

2、【教育培訓部教官崗位職責】.....................................................11

3、【教育培訓部裝備管理員崗位職責】.........................................12

4、【教育培訓部稽查監(jiān)督員崗位職責】.........................................13 第六章

財務部崗位職責....................................................................14

1、【財務部經(jīng)理崗位職責】.............................................................14

2、【財務部會計崗位職責】.............................................................15

3、【財務部出納崗位職責】.............................................................16

石家莊邦寧保安服務有限公司崗位責任制

總經(jīng)理崗位職責

1、依照國家法律、法規(guī)對公司的經(jīng)營活動進行決策，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作。

2、建立健全公司崗位責任制、制定公司規(guī)章制度和崗位工作規(guī)程。

3、制定滿足顧客和法律法規(guī)要求的經(jīng)營方針，確定公司經(jīng)營計劃。

4、科學編制公司組織機構設置，規(guī)定公司部門及人員的職責、權限和相互關系。選拔、聘任公司的領導干部，并決定其獎懲。

5、為公司有效運營提供所需的資源，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。

6、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

7、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

8、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。

9、制訂公司財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。審查公司各項財務經(jīng)費的開支，審核財務預算、決算。

10、制定和簽訂公司對外的各種合同、協(xié)議。

11、主持召開公司中高層領導會議、表彰會議、會議等。

12、主導企業(yè)文化與公司形象建設，13、組織公司各項管理體系的建立、實施、保持和持續(xù)改進，負責各項改進措施的監(jiān)督實施。石家莊邦寧保安服務有限公司崗位責任制

副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理承上啟下、協(xié)調(diào)各部門之間關系，處理好日常事務，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營和管理。

2、按照總經(jīng)理所確定的工作目標和要求，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行。

3、負責各部門經(jīng)理的業(yè)務學習及政治思想工作。

4、建立健全全部門各項規(guī)章制度。

5、負責各部門經(jīng)理的業(yè)務學習及政治思想工作。

6、負責協(xié)調(diào)與客戶單位的關系，聽取客戶單位對保安服務工作的意見及建議，了解保安服務情況，檢查各項工作的落實。處理合同爭議、糾紛、違約、索賠等事宜。

7、完成總經(jīng)理交辦的各項工作。石家莊邦寧保安服務有限公司崗位責任制

綜合辦公室崗位職責

一、【辦公室主任崗位職責】

1、負責公司行政工作和日常辦公事務，起到搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)作用。定期向領導匯報工作進展情況。

2、修改完善本部門規(guī)章制度，監(jiān)督部門成員貫徹執(zhí)行。

3、負責公司員工勞動紀律的督察和考核，做好員工考勤、考核獎懲、工資審核和勞動合同處理及社會保險辦理等。處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。

4、負責對外宣傳和接待工作，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

5、負責公司檔案管理。督促文秘及時歸檔，負責公司檔案的借閱、影印與銷毀。

6、負責公文影印管理。嚴格執(zhí)行公司保密紀律。

7、負責辦公用品的計劃、購置、保管、發(fā)放工作。

8、做好后勤保障工作，負責車輛管理、使用及司機的管理和安全教育。負責司機出差事由、行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名等的等級和確認工作。

9、經(jīng)常對部門成員進行安全教育，防止發(fā)生人身傷亡及其他事故。

10、認真完成領導安排的其他工作。石家莊邦寧保安服務有限公司崗位責任制

二、【辦公室文秘崗位職責】

1、負責做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動。

2、負責公司公文收發(fā)管理。及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和各類行政會議的通知。

3、統(tǒng)一規(guī)范辦公室日常文書格式。負責公司會議記錄、紀要、決議、決定的起草與印發(fā)，同時協(xié)助公司領導起草有關行政文件。

4、公司的規(guī)劃、計劃、人事檔案、會議記錄、人事任命書、通知、通告、財務報表、薪資報表、合同、項目方案等具有參考價值的文件及材料應及時進行存檔。嚴格遵守公司保密紀律。

5、對外發(fā)布公司信息、廣告宣傳等。

6、認真完成公司領導交辦的其他工作。石家莊邦寧保安服務有限公司崗位責任制

三、【辦公室司機崗位職責】

1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》和相關規(guī)定以及公司管理制度，安全駕車。

2、愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要部件，確保車輛正常行駛。

3、應每天抽適當時間擦洗車輛，保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油。

5、發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即報告有關領導，按照領導建議進行處理。未經(jīng)批準，不得私自將車輛送廠維修。

6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，禁止在不準停車的路段或危險地段停車。離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

7、對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

8、由于酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

9、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。

10、行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警，到安全區(qū)域等待交警到來和處理，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，石家莊邦寧保安服務有限公司崗位責任制

司機應承擔全部后果和責任。

11、司機對乘車人要熱情，說話文明、禮貌。

12、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由、出差費用等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），出車回來后及時將行車記錄交綜合辦公室主任審核。

13、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

14、司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知綜合辦公室主任，并說明原因。

15、司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。

16、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證，并由乘坐人簽字確認后（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），交綜合辦公室主任確認簽字，再交財務部審核簽字，再由總經(jīng)理簽字確認后方可報銷。

17、完成領導交給的其它工作。石家莊邦寧保安服務有限公司崗位責任制

保安服務部崗位職責

一、【保安服務部部長崗位職責】

1、在公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理的領導下，全面主持市場開發(fā)工作。創(chuàng)新開展經(jīng)營管理，充分發(fā)揮部門效能，認真完成公司的各項工作指標。

2、建立健全部門各項規(guī)章制度，并督促員工進行落實。

3、熟悉公司情況和服務項目，通過各種方式宣傳公司業(yè)務，樹立公司形象，招收優(yōu)秀學員，開發(fā)新的客戶。

4、按時走訪客戶，大力加強與客戶之間的聯(lián)系溝通，建立互惠互利共榮共贏關系，不斷改進服務內(nèi)容與方式，著力打造保安品牌形象。

5、制定本部門經(jīng)營計劃，定期調(diào)研市場，掌握市場供求情況，及時制定應對措施，不斷拓寬經(jīng)營渠道，努力突破業(yè)績水平。

6、注重業(yè)務員的教育培訓，定期組織業(yè)務人員進行學習、交流。

7、定期對業(yè)務員工作進行考評，表彰先進，樹立榜樣，充分發(fā)揮示范作用。

8、加強學習，善于總結，定期向領導匯報工作進展情況。

9、發(fā)揮模范帶頭作用，團結同志，勤于學習，勇于實踐，踏實工作，提高技能，廉潔自律，無私奉獻，自覺接受群眾監(jiān)督。

10、對本人出現(xiàn)的重大失誤及嚴重錯誤敢于負全責；對本部門出現(xiàn)的重大失誤及嚴重錯誤勇于承擔連帶責任。

11、按時完成公司交辦的各項任務。石家莊邦寧保安服務有限公司崗位責任制

2、【保安服務部業(yè)務員崗位職責】

1、掌握公司基本情況，熟悉公司服務項目。

2、按月、季、年完成部門領導分配的工作任務。

2、作好客情關系，負責區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)與維護，協(xié)助其他區(qū)域開發(fā)工作。

3、進行市場調(diào)查與研究，建立區(qū)域內(nèi)客戶檔案。

4、搜集市場情報，努力開發(fā)新客戶。

5、通過各種途徑宣傳公司品牌，樹立并維護公司形象。

6、加強自身學習，提升業(yè)務能力，促進業(yè)務增長。

7、努力為客戶提供優(yōu)質服務，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。

8、處理好本區(qū)域的客戶投訴。發(fā)現(xiàn)突出問題，及時向領導進行匯報。

9、遵守公司各項規(guī)定，聽從上級領導的安排，不擅自做主，不向客戶做超出公司規(guī)定的承諾。

10、保守公司商業(yè)機密，不向他人透露公司收入、客戶信息等情況。

11、對違反公司規(guī)章制度、違背上級決議所造成的后果負責。

12、對未完成領導分配的工作目標和其他工作造成的后果負責。石家莊邦寧保安服務有限公司崗位責任制

第五章

教育培訓部崗位職責

1、【教育培訓部部長崗位職責】

1、全面主持教育培訓部工作。開展教育教學常規(guī)管理工作，落實各項教學管理制度及各類教學活動的計劃、安排、總結，確保部門工作有序開展。

2、按學期制定招生計劃，組織安排部門人員開展學員報名、收費、編班及學籍管理工作。

3、認真研究選編教材，審定各專業(yè)教學計劃并指導落實。

4、加強學員管理，并做好學員思想道德教育、行為習慣養(yǎng)成教育與安全教育等工作。定期組織學員評比活動，提高學員學習興趣和學習質量。

5、組織開展教學進度檢查、教官能力評價、教學成績評比、學員專業(yè)能力測評等工作，通過教學信息反饋，對教育教學效果進行考核與評價，建立并不斷完善教學考核評價體系，逐步提高教學水平。

6、組織開展教官業(yè)務學習、聽評課、教案檢查評比等教研活動，及時進行活動小結，推廣先進的教學方法，并根據(jù)教官實際提出指導性意見和改進措施，不斷提高教官教學水平、教學質量與學員學習的穩(wěn)定率。

7、做好教官管理工作。按需開展教官選聘，建立教官人才儲備庫。開展教官職業(yè)道德理論學習、專業(yè)基本功訓練、技能比賽、新聘教官崗前培訓與教官業(yè)務能力指導，不斷提高教官整體素質。

8、加強宣傳工作，不斷創(chuàng)新匯報展示形式，以多種方式宣傳辦學成績與教學成果。

9、善于學習和總結，定期向領導匯報教育教學情況。石家莊邦寧保安服務有限公司崗位責任制

10、定期走訪客戶單位，了解客戶單位對保安服務工作的意見和建議，針對客戶需求不斷更新和完善教育教學內(nèi)容，提高教學的針對性和實用性。

11、認真完成心領導交辦的其他工作。石家莊邦寧保安服務有限公司崗位責任制

2、【教育培訓部教官崗位職責】

1、按照培訓大綱要求，制定階段培訓練計劃綱要。

2、負責新學員的入學接待工作和學習期間的生活管理工作。

3、協(xié)助教育培訓部部長選編教材，制定各專業(yè)教學計劃并落實。

4、經(jīng)常深入基層崗位調(diào)研，了解崗位特點，結合業(yè)主、客人需求，及時制作相應的課件、教材，開展針對性培訓、教學。

5、負責學員培訓工作、教學試驗工作，不斷探索、總結新思路、新方法，促進培訓工作質效提升。

6、組織開展學員專業(yè)能力測評，通過教學信息反饋，不斷提高和完善自身教學水平。

7、善于學習和總結，定期向領導匯報教育教學情況。

8、負責物業(yè)管理員隊伍培訓工作、教學試驗工作，不斷探索、總結新思路、新方法，促進培訓工作質效提升；

9、認真完成上級交辦的其他工作。石家莊邦寧保安服務有限公司崗位責任制

3、【教育培訓部裝備管理員崗位職責】

1、負責培訓部裝備的統(tǒng)一采購和登記入賬。建立總物資管理臺帳和各執(zhí)勤點裝備及宿舍物資清單。

2、撤點時，按配置清單清點并回收所配置物品。

3、各執(zhí)勤點裝備及宿舍配置使用年限期滿且不能再使用時，一律以舊換新，并做好物品回收和登記工作。

4、保安人員所發(fā)服裝使用年限期滿，一律以舊換新，并做好物品回收和登記工作。

5、對被解聘和辭退人員所使用的物品及時收繳并登記。

6、對非正常損壞或丟失的物品，及時上報綜合辦公室，要求使用者按價折舊賠償。

7、每月對物資進行盤點，制作《物資配置月報》并及時向領導進行匯報。

8、對個人原因造成的物品損壞、丟失、賬物不一負責。

9、認真完成領導交辦的其他工作。石家莊邦寧保安服務有限公司崗位責任制

4、【教育培訓部稽查監(jiān)督員崗位職責】 石家莊邦寧保安服務有限公司崗位責任制

第六章

財務部崗位職責

1、【財務部經(jīng)理崗位職責】

1、依據(jù)《會計法》和有關財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，建立健全本公司財務管理制度和監(jiān)管機制，確保資金的有效運用。

2、負責公司各項費用回收及支出的賬目現(xiàn)金管理，嚴把票據(jù)合格關。

3、督促收取公司服務費用，及時核算了結與外單位的帳目往來。

4、負責各種單據(jù)的審核和各種報銷憑證的審驗，票據(jù)要合法合規(guī)，報銷要符合公司的規(guī)定。

5、負責公司財務會計和出納管理工作，制定公司的各種財務報表，嚴格財務賬目管理，各種財務報表要及時準確，賬目要規(guī)范有序。

6、負責各種財務數(shù)據(jù)上報統(tǒng)計，做到詳細、準確、無差錯。

7、負責員工工資的核算與發(fā)放準確、無差錯。

8、做好公司預算決算工作。

9、負責處理公司與工商、稅務事宜，繳納應繳款項，力求正確無誤，避免遭受無謂的損失。

10、嚴格執(zhí)行公司財務制度，公司所有經(jīng)費支出實行“先報告、后審批、再列支、不得超支”的原則。

11、定期向總經(jīng)理報告財務工作情況及公司經(jīng)營狀況。

12、經(jīng)常對部門成員進行安全教育，防止發(fā)生人身傷亡及其他事故。

13、負責財務報表、薪資報表、合同、項目方案等檔案的保管與管理。

14、完成領導交辦的其他任務。石家莊邦寧保安服務有限公司崗位責任制

2、【財務部會計崗位職責】

1、嚴格遵守國家的財務法規(guī)和財經(jīng)紀律，遵守公司規(guī)章制度，合理使用資金。

2、對各經(jīng)營科目的經(jīng)濟事項辦理收支結算時，必須按財務管理制度和開支標準等有關規(guī)定嚴格進行審查，并填制相對應的會計科目的記賬憑證；裝訂會計憑證，保證記賬憑證摘要一欄抓住重點。

3、根據(jù)財會制度，完成總賬登記工作，并復核會計憑證的真實性、合法性。

4、負責進行期末結賬，進行總賬與明細賬的對賬工作，保證賬賬相符；定期對所經(jīng)營的財產(chǎn)、財物進行核對，做到賬實相符。

5、編制整套會計報表。

6、為統(tǒng)計、預算、審計等相關部門及相關項目提供所需財務數(shù)據(jù)。

7、定期編寫和匯報企業(yè)財務情況說明，提供相關財務數(shù)據(jù)，并協(xié)助進行財務分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

8、做好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料的保管和定期歸檔工作。

9、認真完成領導交給的其他工作。石家莊邦寧保安服務有限公司崗位責任制

3、【財務部出納崗位職責】

1做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。2每天工作結束前，及時盤點庫存現(xiàn)金并與有關報表和憑證進行核對，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符。

3嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結算業(yè)務。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過總經(jīng)理審核簽章后，方可辦理。

4根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。5根據(jù)帳務處理需要，及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證。配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；做到及時準確，不得無故延誤。

6負責銀行賬戶的日常結算，銀行存款日記帳，并做到日清月結。月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。7及時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。8出納員不得兼管收入、費用債權、債務帳薄登記工作、稽核工作和會計檔案保管工作。

9保管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負責賠償；對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理，專設登記薄登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉交他人。

10嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪 石家莊邦寧保安服務有限公司崗位責任制

用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。11條負責編造學期和每月的現(xiàn)金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領取和支付現(xiàn)金。

12根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應收款工作，定期向財務部經(jīng)理匯報收款情況。

13及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證。

14根據(jù)公司領導的需要，完成各種資金流動報表和領導交給的其他工作。

第三篇：保安公司崗位職責

納雍縣保安服務有限公司

崗位職責

一、董事長職責

1、依照國家法律、法規(guī)對本公司的經(jīng)營管理活動進行決策，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作。

2、調(diào)查了解保安服務市場行情，制定本公司的發(fā)展思路和決策，開拓市場，促進公司發(fā)展，代表公司對外處理業(yè)務，承擔民事責任。

3、按照高效、精簡的原則，科學編制公司行政機構設置，選拔、聘任公司的中層領導干部。

4、制定工作計劃和目標，組織實施經(jīng)營計劃。

5、建立健全公司的各項管理規(guī)章制度，嚴格隊伍管理。

6、掌握員工的思想動態(tài)，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關心愛護員工，解決好員工的工資福利待遇和實際困難，調(diào)動員工的工作積極性。

7、掌握和審簽本公司各項財務經(jīng)費的開支，審核財務預算、決算。

8、做好其他分管和應當執(zhí)行董事長決定的事項。

9、完成上級主管行政機關交辦的工作。

二、副總經(jīng)理職責

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營、管理、全力做好分管工作。

2、按照總經(jīng)理和經(jīng)理辦公會所確定的工作目標和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行，抓好落實。

3、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項規(guī)章制度，抓好隊伍的教育、培訓管理，負責查處員工違法違紀事件和各種事故。

4、定期組織、收集、分析綜合各項業(yè)務工作和隊伍管理方面的情況，提出工作對策和建議，總結推廣典型經(jīng)驗和宣傳工作。

5、協(xié)助總經(jīng)理搞好公司機關的行政管理和車輛管理，負責車輛維修、文件材料的審核把關工作。

6、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務。

7、當總經(jīng)理臨時不在位的情況下，由總經(jīng)理授權代行總經(jīng)理職責。

三、行政人事部職責

1、負責公司的接待工作。

2、負責各項會議及相關活動的組織，做好會議簽到及記錄，并對會議精神的傳達與貫徹情況進行檢查與督辦。

3、負責各類文字工作的起草、整理與規(guī)范及信息的收集、整理與反饋。

4、負責公司印章的使用與管理，認真落實登記制度。

5、負責公司辦公設備設施、辦公耗材的購置、貯存及發(fā)放管理。

6、協(xié)調(diào)處理公司各部門及員工之間的關系，構建團結和諧的戰(zhàn)斗團體。

7、負責（督促）勞動合同的簽訂（續(xù)簽）工作，建立員工電子檔案。

8、負責各部門的工作績效考核與崗點督察檢查工作。

9、按規(guī)定為員工辦理各項社會保險、意外傷害保險等各項事宜。

10、負責公司員工流入與流出管理，履行并規(guī)范各種管理手續(xù)程序，做好員工工資核對工作。

四、行政人事部經(jīng)理職責

1、負責本公司的行政管理工作和日常辦公事務，當好領導的參謀，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。

2、負責公司員工勞動紀律的督察和考核，做好員工考勤、工資的審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。

3、負責公司的公文、資料、信息收集和宣傳報道工作，加強內(nèi)外的聯(lián)系與溝通，保證上情下達和下情上報。

4、負責起草公司各類文件，做好文件資料的整理、歸檔、保存及各種文書的打印、報刊征訂、分發(fā)工作。

5、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責公司會議、文件、決定的事項并進行催辦、督辦、查辦，狠抓落實。

6、做好后勤保障工作和車輛的管理、維修、審核、燃油的發(fā)放及駕駛員的管理工作，做好公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理。

7、做好對外聯(lián)絡宣傳和接待工作，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

8、完成領導交辦的其他任務。

五、行政人事部助理職責

1、在行政兼人力資源部經(jīng)理的領導下，做好公司各種文檔、資料、保安服務合同、人事檔案、勞動合同、固定資產(chǎn)登記與保管工作。

2、做好勞動保險、員工福利、工資考勤審核、打印工作。

3、做好公用物品發(fā)放與管理工作。

4、做好來人來訪接待及各種會議準備工作。

5、做好后勤保障和對外宣傳報道工作。

6、負責公司各類文件、資料的傳閱、轉遞、歸檔與存檔工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

六、糾察隊職責

1、在公司和人事部的領導下，負責一線崗點執(zhí)勤隊員的隊容風貌、勞動紀律、內(nèi)務衛(wèi)生等方面的糾察任務，認真搞好登記、簽字手續(xù)，發(fā)現(xiàn)好人好事要及時上報，有違紀違規(guī)行為要及時糾正督促其改正。

2、采取普遍糾察與重點抽查的方式，每天必須抽查5—6個崗點，糾察中要認真履行職責，采取看、問、查的方法，全面了解各崗點執(zhí)勤情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，每天糾察發(fā)現(xiàn)的問題，第二天及時反饋給相關的大隊長，重大情況要及時報告護衛(wèi)部的公司領導。

3、詳細做好糾察情況記錄，搞好糾察情況綜合分析和通報制度，每周一小報，每月一份糾察情況綜合報告。報告內(nèi)容包括糾察崗點個數(shù)及人數(shù)，好的崗點及突出的人物和事，通報突出的崗點及重點人和事。

4、督察隊員履行巡邏檢查職責時，必須按規(guī)定著保安制服，檢查記錄要真實，不得弄虛作假。

5、完成領導交辦的其他督察事項。

七、財務部職責

1、負責審核財務憑證、登記總帳、資產(chǎn)負債明細帳、損益明細帳、固定資產(chǎn)明細帳、規(guī)范單位會計行為，保證會計資料真實、可靠、完整。

2、月底編制財務報表。

3、開具服務發(fā)票，編制各部門收入明細表。

4、負責現(xiàn)金收付，銀行存款的劃撥，登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳，保護單位資金和財產(chǎn)的安全、完整。

5、根據(jù)單據(jù)填制記帳憑證，向稅務部門報稅及申報發(fā)票。

八、財務部經(jīng)理職責

1、依據(jù)《會計法》和有關財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，提出本公司財務決策建議，建立健全本公司的財務管理制度和監(jiān)管機制，以確保資金的有效運用。

2、負責本公司勞務費及其他費用回收及支出的賬目現(xiàn)金管理，嚴把票據(jù)合格關。

第四篇：保安公司崗位職責

保安公司崗位職責

總經(jīng)理職責

1、依照國家法律、法規(guī)對本公司的經(jīng)營鍋里活動進行決策，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作。

2、加強公司管理，制定公司章程，健全管理制度，落實崗位責任制，提高保安服務的社會效益和經(jīng)濟效益。

3、調(diào)查了解保安服務市場，制定本公式的發(fā)展思路和決策，開拓市場，促進公司發(fā)展，代表公司對外處理業(yè)務，承擔民事責任。

4、按照高效精簡的原則，科學編制公司行政機構設置，選拔、聘任公司的中層領導干部。

5、制定公司一定時期的發(fā)展計劃，發(fā)展方向，組織實施經(jīng)營計劃，明確公司經(jīng)營發(fā)展目的。

6、掌握員工的思想動態(tài)，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關心愛護員工。

7、負責審查公司各項財務經(jīng)費的開支，審核財務預算、決算。

8、簽訂公司對外的各種合同、協(xié)議。

9、主持召開公司交辦會議、經(jīng)理辦公會議。

10、負責對分公司工作的檢查、指導。

11、完成上級行政機關交辦的工作。

副總經(jīng)理職責

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營、管理、全力做好分管工作。

2、按照總經(jīng)理所確定的工作目標和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行；

3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司與分公司的業(yè)務關系，指導、監(jiān)督分公司的工作。

4、定期組織、收集、分析綜合各項業(yè)務工作，制定部門一定時期的發(fā)展計劃，明確部門經(jīng)營發(fā)展目標。

5、按照“分工負責”原則，抓好部門的各項工作。

6、負責主管部門的經(jīng)營管理和人員的業(yè)務學習及政治思想工作。

7、當總經(jīng)理臨時不在時位情況下，由總經(jīng)理授權代行總經(jīng)理職責。

8、建立健全全部門各項規(guī)章制度。

9、完成總經(jīng)理交辦的各項工作。

辦公室主任職責

1、協(xié)助總經(jīng)理工作，當好助手、參謀，負責公司行政工作和日常辦公事務，起到搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)作用。

2、加強對各項工作的督促和檢查，調(diào)查研究公司經(jīng)營發(fā)展狀況，起草公司文件、各季度及年終總結，修改各項規(guī)章制度，建立健全保安人員的檔案工作，促進公司各項工作規(guī)范化管理。

3、負責公司員工勞動紀律的督察和考核，做好員工考勤、工資審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。

4、負責對外宣傳、接待和信訪工作，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

5、管理公司印章、介紹信等項事宜。

6、負責公司各類文件、資料的傳閱、轉遞、歸檔與存檔工作。

7、負責公司文秘和保密工作。

8、負責辦公用品的計劃、購置、保管、發(fā)放工作。

9、負責對分公司業(yè)務聯(lián)系，及時編制《保安信息》。

10、做好后勤保障工作和車輛、通訊設備的管理、使用及司機的業(yè)務、安全教育。

11、負責與保安培訓中心的各項事宜。

12、經(jīng)常對部門成員進行安全教育，防止發(fā)生人身傷亡及其他事故。

財務部經(jīng)理職責

1、依據(jù)《會計法》和有關財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，提出本公司財務決策

建議，建立健全本公司財務管理制度和監(jiān)管機制，以確保資金的有效運用。

2、負責本公司財務工作，特別是勞務費以其他費用回收及支出的賬目現(xiàn)金管理，嚴把票據(jù)合格關。

3、負責各種單據(jù)的審核和各種報銷的審驗，票據(jù)要合法合規(guī)，報銷要符合公司的規(guī)定。

4、負責公司財務會計和出納工作，制定公司的各種財務報表，嚴格財務賬目管

理，各種財務報表要及時準確，賬目要規(guī)范有序。

5、督促收取保安服務費、及時核算了結與外單位的帳目往來。

6、負責各種財務數(shù)據(jù)上報統(tǒng)計，做到詳細、準確、無差錯。

7、負責員工工資的核算與發(fā)放準確不差錯。

8、做好公司決算預算工作，按照有關法規(guī)，負責處理公司與工商、稅務事

宜，繳納應繳款項，力求正確無誤，避免遭受無謂的損失。

9、嚴格執(zhí)行公司財務制度，公司所有經(jīng)費支出實行“先報告、后審批、再列支、不得超支”的原則。

10、定期向公司報告財務工作情況及公司經(jīng)營狀況。

11、完成領導交辦的其他任務。

經(jīng)營部經(jīng)理職責

1、在公司總經(jīng)理的領導下，負責技防市場開發(fā)，遵紀守法、合法經(jīng)營，提高經(jīng)

濟效益，完成公司下達的經(jīng)營任務指標。

2、負責經(jīng)營部工作制度的建立和落實。

3、組織市場調(diào)查、廣辟信息渠道，擴大業(yè)務范圍。

4、負責經(jīng)營部對外業(yè)務聯(lián)系和業(yè)務洽談。

5、負責業(yè)務方面工作總結，組織經(jīng)驗交流和完成領導交辦的其他工作。

6、定期不定期的向公司匯報經(jīng)營部工作情況。

7、嚴格規(guī)范經(jīng)營活動中各種行為，嚴禁違規(guī)，禁止套開票據(jù)，嚴禁損公肥私，不得參與傳銷等違法經(jīng)營活動。

8、經(jīng)常對經(jīng)營部人員進行管理、教育。

9、負責對業(yè)務員驚醒安全教育，防止人身傷亡及其他事故發(fā)生。

押運部經(jīng)理職責

1、負責有關押運的全部工作，定期向公司匯報亞運工作情況。

2、對外聯(lián)系亞運業(yè)務和對保安員進行押運業(yè)務的教育。

3、負責調(diào)度中心和押運員的派遣工作。

4、對于押運安排車輛行駛路線、隨車攜帶各種證件、通訊器材甚至槍支彈藥等防備器材都要作詳細的工作計劃。

5、嚴守保密措施。不得向任何無關人員透露執(zhí)行押運任務的人員名單、押運時間、地點、行車路線等信息。

6、負責押運隊伍的管理和思想政治工作。

7、負責調(diào)查押運員發(fā)生問題和提出相關處理意見。

8、經(jīng)常對押運員進行安全教育，防止發(fā)生人身傷亡及其他事故。

9、及時完成公司交辦的其他工作。

保安部經(jīng)理職責

1、組織保安員的政治思想、軍事教育、業(yè)務知識的培訓。

2、做好全隊的行政管理工作，定期召開分隊長、班組長、保安會議，傳達上級的指示精神和公司的各項管理制度，檢查、監(jiān)督貫徹落實情況。

3、抓好骨干培訓、做好保安隊長、班長的培養(yǎng)、選拔、考核、任用工作。

4、領導、督促、檢查、指導各個分隊的業(yè)務工作，如：勤務安排、崗位設置、保安員獎懲等工作，幫助保安隊長解決保安員的思想、工作學習、生活中的問題，并及時向公司反映存在問題。

5、走訪客戶單位、了解客戶單位對保安服務工作的意見，提出整改意見和辦法，全面掌握各崗點工作情況。

6、妥善處理保安員執(zhí)勤中遇到的情況、問題，重大情況隨時向公司反映。

7、負責管理、檢查、督辦各隊長的保安勞務費的回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作。

8、進場對保安員進行安全教育，防止發(fā)生人身傷亡及其他事故。

9、負責公司交辦的其他工作。

會計員崗位職責

1、嚴格遵守國家的財務法規(guī)和財經(jīng)紀律，遵守各項收入制度，以及費用的開支范圍和開支標準，分清資金的渠道，合理使用資金。

2、在總經(jīng)理的領導下，負責管理本部門的各項業(yè)務，幫助和指導本部門的業(yè)務理論學習，監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行情況。

3、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目，及時確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。

4、劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。

5、認真計算財務成果及各種稅金。

6、按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配。

7、按期繳納各種稅款。

8、債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。

9、對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。

10、對公司的財務檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。

11、記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和后帳。

12、嚴格遵守財經(jīng)紀律及公司制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

13、做好與各分公司及上級部門的協(xié)作關系，完成領導臨時交辦的各項任務。

出納員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度，按章辦事，不徇私情。

2、出納員負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

3、按時登記銀行日記帳與現(xiàn)金日記帳。每月將收付款項憑證分科目進行匯總結帳，做到帳目清楚無誤。

4.支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監(jiān)督支票的收回情況。

5.辦理其它銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經(jīng)領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

6.收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。7.隨時核對庫存現(xiàn)金，做到記帳及時，數(shù)字準確。對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。

8、每月按時到銀行核對帳單，保證雙方帳目相符。

9、每月做好發(fā)放工資前的核算、扣款、分攤等工作，在不出差錯的前提下按時發(fā)放工資。

10、妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。

11、認真做好檔案整理、保管工作；及時建立工資臺帳及低值易耗品臺帳。12.對領導交與的其他事務按規(guī)定辦理。

秘書崗位職責

1、熱愛本職工作、遵紀守法、忠于職守、嚴格遵守保密紀律；勤于觀察、善于思考、刻苦學習、努力鉆研，拓寬知識面，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。

2、在辦公室主任領導下，做好公司各種公文、會議記錄、資料、保安服務合同、人事檔案、勞動合同、固定資產(chǎn)登記與保管工作。

3、做好勞動保險、員工福利、工資考勤審核、打印工作。

4、做好辦公用品發(fā)放與管理工作。

5、做好接待、咨詢工作；電話接聽、記錄與聯(lián)系事宜。

6、做好與基層、分公司的信息溝通工作，了解保安動態(tài)，及時用公文、信息形式反映保安情況，及時編寫《保安信息》，完善信息制度。

7、負責公司各類文件的收發(fā)、登記、分發(fā)、傳閱、立卷、歸檔工作，嚴格按照公文處理程序辦理文件。

8、協(xié)助辦公室主任管理公司印章、介紹信等事項，同時完成領導交辦的其他工作。

駕駛員職責

1、服從分配，聽從指揮。

2、按時上下班，有事先請假。

3、個人車輛個人保管。每日出車前應保持車內(nèi)外干凈、整潔，一塵不染。

4、使用車輛必須經(jīng)辦公室或公司領導同意，方可出車。

5、每日收車前應查看車況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時反映。

6、按時規(guī)范定期維護保養(yǎng)車輛，車輛維修須經(jīng)過辦公室同意后，方可到指定地點維修（緊急情況除外）。

7、違章駕駛，發(fā)生交通事故或滑損原車要及時修復，所需要費用由責任人承擔。

8、未經(jīng)公司同意駕駛員將車交給其他人行駛的發(fā)生事故由駕駛員全權負責。

9、晚上、節(jié)假日，車輛必須停放在指定地點，不準停放在家屬區(qū)（特殊情況除外）。

10、用私車須經(jīng)辦公室或公司領導同意后，方可出車。

11、每天作好出車記錄，每月按時參加駕駛員安全學習。

法律顧問職責

為了適應市場經(jīng)濟的需要，把公司的經(jīng)營活動納入社會主義法制軌道，實現(xiàn)依法經(jīng)營，依法辦企業(yè)的目的，根據(jù)鐵道部《鐵路企業(yè)法律事務工作暫行辦法》，結合本公司實際制定法律顧問職責。

1、協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策活動提供法律意見。

2、參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負責。

3、受公司法人代表委托或者指派，代理訴訟和非訴訟法律事務。

4、審核公司各種經(jīng)濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助財務部門管理合同，監(jiān)督合同履約。

5、參與公司的兼并、收購、分立、破產(chǎn)、反兼并、投資、租賃、資產(chǎn)轉讓及招標、投標等重要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。

6、主持或協(xié)且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發(fā)明創(chuàng)造、技術貿(mào)易等有關法律事務，為公司知識產(chǎn)權保護提出法律建議。

7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內(nèi)普及法律知識，增強員工法制觀念。

8、負責對內(nèi)部的法律咨詢，參加和配合與公司有關的財務、稅收、環(huán)保、勞動用工、安全生產(chǎn)、合同管理等執(zhí)法檢查，為公司提供法律意見。

9、完成本公司領導交付的其他法律事務。

保安培訓中心主任職責

1、認真學習黨的各項方針政策，服從總公司領導，并積極貫徹執(zhí)行總公司安排的各項工作。

2、在公司部的領導下負責培訓中心日常培訓和管理工作。

3、按照公司下達的培訓計劃和要求，精心組織教學培訓，嚴格落實培訓科目和課時要求，保安業(yè)務知識、保安職業(yè)道德、法律法規(guī)的教育授課要堅持理論聯(lián)系實際的原則，確保培訓質量。

4、嚴格隊列、舉止、形體、隊容風貌的訓練，努力提高新隊員軍事、業(yè)務素質。培訓期間要嚴格管理，嚴格要求、嚴格訓練、嚴格公司規(guī)章制度，嚴防各類事故發(fā)生，做好新隊員的考試工作和勞動合同的簽訂工作。

5、要細致了解新隊員的特點、個性，考察每名新隊員的適應能力，向人事部和護衛(wèi)部提出使用建議，為護衛(wèi)部合理安排崗位起到參謀作用。

6、認真及時做好新隊員的身體檢查工作，對不合格的新隊員要及時發(fā)現(xiàn)，同時向有關部門報告。

7、檢查培訓人員的食宿管理，抓好后勤保障，防止發(fā)生各類人身安全責任事故。認真開展培訓與考核工作，建立培訓檔案

8、完成領導交辦的其他任務。

教管職責與任務

教管在公司及保安部培訓中心的領導下，實施完成部門所下達的各項教學訓練任務，培養(yǎng)具有一定素質的合格保安員。

1、對學員要從嚴管理、從嚴要求，從嚴訓練，做好學員的思想政治工作。要體貼、愛護學員，關心學員的起居，要與學員同吃、同住、同勞動。

2、積極完成部門下達的教學任務，根據(jù)教學安排精心備課，認真授課。

3、對學員要實行軍事化管理，要教育學員遵守保安紀律，服從命令聽從指揮，統(tǒng)一行動。

4、要及時掌握學員在培訓中的思想訓練、學習生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，及時解決。

5、對培訓的學員要定期進行考核，檢查每個學員是否達到預期的訓練要求。

6、做到學員在培訓期間不發(fā)生違法、違紀案件和人身傷亡事故。

7、如工作責任心不強，失職使工作受到影響，視情節(jié)輕重，給與一定的經(jīng)濟制裁。

保安分隊長職責

1、在保安部領導下開展工作，帶領保安員執(zhí)行客戶單位、保衛(wèi)組織和公司規(guī)定的各項規(guī)章制度。

2、帶領分隊保安員積極完成各項保安任務；嚴格要求保安員認真履行職責，遵紀守法；嚴防火災、失竊和暴力性案件發(fā)生，以確保安全。

3、負責本隊各崗點的日常管理和教育工作，督促各崗點隊員管好公司發(fā)配的裝備及其他用具。

4、加強保安員的管理教育，嚴守內(nèi)部機密。

5、認真貫徹落實各項規(guī)章制度，抓好隊伍管理，嚴格組織紀律，檢查勤務工作的落實情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，處理好保安員與客戶單位的各種矛盾。

6、深入崗點和隊員交心談心，及時了解隊員的思想情況、工作情況、關心隊員

疾苦，及時上報離職（待崗人員）名單，做好辭職人員的審批工作，解決隊員工作和生活中的實際困難，做好隊員的思想教育工作。

7、密切與客戶單位聯(lián)系，主動征求意見，協(xié)調(diào)好關系，盡量讓顧客滿意，對存在的問題和不安全隱患，及時向客戶單位溝通，并提出整改意見。

8、每月組織1至2次隊務會，內(nèi)容包括：檢查評比本月的工作、思想、學習、生活、遵守紀律等方面情況，負責本隊保安員的考勤、考核和各種報表的統(tǒng)計上報。

9、完成臨到安排的其他工作。

保安值勤班組長職責

1、根據(jù)公司與受保單位簽訂的保安合同規(guī)定的服務項目，認真做好門衛(wèi)、守護、巡邏等安全工作，要堅持崗位，履行職責，文明執(zhí)勤，熱情服務，著裝整齊，依法管理，依法辦事。

2、在隊長的領導下，負責本班（崗點）的日常管理和勤務工作，安排和解決好本班隊員的工作和生活，帶領全班完成各項的勤務工作任務。

3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守組織紀律，服從命令，聽從指揮，盡職盡責，確保各班、崗點的安全。

4、做好保安員的思想政治工作，組織保安員學習、開會和研究工作，不斷提高

政治覺悟和業(yè)務水平。

5、認真執(zhí)行公司和受保單位的保安工作制度是做好保安工作的基本保證。特別

是對《值班制度》 《文明執(zhí)勤用語》 《著裝和保安管理及使用規(guī)定》 《請

假制度》要認真執(zhí)行，經(jīng)常檢查落實，發(fā)現(xiàn)違反制度的要及時教育糾正，按

規(guī)定報大隊處理。

5、班組長隊執(zhí)勤點的保安工作負全部責任。在保安隊員中起模范帶頭作用，帶

領全班人員積極做好工作，維護好客戶單位的內(nèi)部秩序，保障安全。

6、搞好團結，凝聚隊員力量，協(xié)調(diào)好隊員生活，充分調(diào)動隊員的積極性。

7、定期組織召開班務會，表揚好人好事，批評和糾正不良行為，組織全班政治

和業(yè)務學習。

8、負責保安員的班次編排、考勤、考核工作，保證執(zhí)勤點崗位上不缺人，管理

好保安器材和裝備，嚴防被盜、丟失、損壞和濫用，加強隊員的宿舍管理，嚴緊外人留宿。

9、依法管理、依法辦事，執(zhí)勤點如發(fā)現(xiàn)有違法犯罪行為的要及時制止、抓獲，送公安機關依法處理；如發(fā)現(xiàn)刑事治安和火災事故的及時報告或報警，并組

織人員做好保護現(xiàn)場，組織撲救等工作。

10、協(xié)助受保單位開展防盜、防火、防破壞、防火災事故的安全大檢查，發(fā)現(xiàn)不安因素和漏洞，提出整改意見。

第五篇：保安公司崗位職責

崗位職責

一、經(jīng)理職責1、2、領導公司的日常工作。以業(yè)主和商業(yè)為中心，制定質量方針和質量目標，批準公司質量手冊。3、4、5、6、7、8、9、住持管理評審。負責擬訂公司工作計劃和工作總結。負責召集和住持辦公會議。負責公司主管職務以下人員的鑒定、錄用、辭退等工作。負責公司各類費用收支的審批。負責公司重要投標書和公司所有經(jīng)濟合同的審批。履行公司安全、消防第一責任人的所有職責

10、與政府有關部門聯(lián)絡，了解行業(yè)最新規(guī)定。

二、主管職責1、2、3、4、5、6、7、8、協(xié)助經(jīng)理抓好各項工作，對公司服務負直接責任。組織貫徹實施公司方針，實現(xiàn)公司制定的目標。組織并協(xié)調(diào)管理體系的建立、實施、保持和改進。組織公司內(nèi)部體系審核并向經(jīng)理報告公司體系運行情況。負責監(jiān)督物業(yè)管理服務質量，確保業(yè)主滿意。代表公司就與公司管理體系有關的事宜負責對外聯(lián)絡。負責公司對外聯(lián)絡工作，組織領導公司公關工作。參與公司經(jīng)營決策，負責決策和開拓物業(yè)市場。

9、組織公司員工的培訓。

10、制定各專項規(guī)章制定，對公司員工工作業(yè)績予以評審。

11、檢查監(jiān)督各項業(yè)務計劃（、季度、月度等）的實施情況并向經(jīng)理報告。

三、文秘職責1、2、3、4、積極工作，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。負責公司各部室公文、資料的修改和校隊。負責公司計劃、總結、規(guī)章制度以及公文的擬稿。負責對外來公文簽收和登記，并按主管擬寫的處理意見分送領導及有關部門批示和傳閱。

5、協(xié)助主管領導安排好公司各類會務工作，做好會議記錄，按要求編寫會議紀要或決議。

6、恪守保密原則，嚴格按工作程序辦事，不散布、傳播在工作中接觸的公司資料、決策等保密事項。

7、完成主管領導交辦的其他任務。

四、保安隊長職責

1、住持全隊工作，堅決執(zhí)行上級指令，帶領全隊人員依據(jù)各自職責，認真做好安全保衛(wèi)工作。

2、熟悉各崗位職責、任務、工作要求、考核標準，掌握保安工作規(guī)律及特點，加強重點崗位的安全防范。

3、4、及時做好保安員的崗位培訓、軍事訓練及日?？己斯ぷ?。做好保安隊的月工作安排（包括訓練、學習安排），每周召開

班務會一次，每半月召開隊務會一次。

5、經(jīng)常檢查各崗位工作情況，零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。6、7、8、帶領保安隊配合其他管理服務工作，制止、糾正各類違章行為。負責全隊隊員的內(nèi)務管理和考勤工作。處事公道，言行文明，對自己的缺點勇于改正，虛心接受工作建議和意見。

五、保安班長職責

1、住持本班工作，堅決執(zhí)行管理處的工作指令，以身作則，帶領和督導全組人員履行崗位職責，認真做好安全管理工作。2、3、上崗前集合好本班人員，檢查著裝、儀容后按要求進行交接班。如實記載本班執(zhí)勤中遇到和處理過的問題，重大問題要及時向主管領導請示報告。

4、愛崗敬業(yè)，遵紀守法，嚴于律已，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。

5、熟悉各崗位工作職責、任務和程序，掌握管理區(qū)域內(nèi)工作的規(guī)律及特點。

6、7、了解掌握隊員的思想狀況，有問題及時向隊長報告。及時巡查各崗位執(zhí)勤情況，如有違章及時糾正。對因管理不力而造成本班在執(zhí)勤中發(fā)生的重大失誤，或本班人員出現(xiàn)嚴重違紀的情況負責。

8、每日交接班時要對停車收費崗的收費金額進行核對，對免費放

行或異常情況的車輛要登記清楚情況，上收的金額要及時上繳到公司財務科室，并在每日交接表上簽字。

六、保安職責

1、堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物、預防治安案件的發(fā)生。

2、在執(zhí)勤任務時，對殺人、放火、搶劫、盜竊等現(xiàn)行違法犯罪份子有權抓獲并扭送公安機關，但無實施拘留、關押、審訊、沒收財產(chǎn)和罰款的權力。

3、對發(fā)生在護衛(wèi)區(qū)的刑事案件或治安案件有權保護現(xiàn)場，保護證據(jù)，維護秩序以及提供情況，但無勘察現(xiàn)場的權力。

4、對進入所管轄區(qū)域的人員、車輛及所攜帶或裝載的物品，按規(guī)定進行驗證、檢查。

5、積極配合保潔、綠化、工程維修等其它服務，制止違章行為，防止損壞，不能制止解決的向班長匯報。

6、熟悉和愛護管轄區(qū)內(nèi)配套的公共設施、機電設備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的使用方法。

7、認真完成領導交辦的其它任務。

七、督察組職責

1、每班對轄區(qū)的巡邏不少于3次。認真作好巡邏記錄，對各種不安全隱患、工程設施、設備及清潔衛(wèi)生情況應及時處置并詳細記錄后上報。

2、每天要檢查物業(yè)所有人員的著裝，具體要檢看，著裝整齊、統(tǒng)一、帽不歪帶、衣扣扣好、衣物平整，目測衣物無污、無油、無破損。

3、每天要檢查物業(yè)所有人員的儀容、要做到儀表潔凈、端莊，不留胡須，發(fā)布過耳、不過領，目視無不舒適感。

4、5、巡查時要佩戴好器械、物品配備要齊全、整齊。巡邏過程中，遇到業(yè)主或公司員工應打招呼，主動問好，若接到業(yè)主或公司員工投訴和建議，應認真記錄及時上報。

6、對重點區(qū)域和部位（如監(jiān)測死角、設備房）做重點監(jiān)測跟蹤和記錄工作。

7、巡邏過程中，遇到可疑人員，可進行跟蹤、盤查直至帶回物業(yè)辦公室審訊。

8、9、與物業(yè)辦公室及各門崗保持密切聯(lián)系，及時匯報相關情況。熟知各種器械使用方法，熟練掌握使用技巧。

10、熟練使用各種消防器械，掌握使用要領。

11、按規(guī)定責任路線巡視檢查，在巡查時需保持衣帽工整及步伐形態(tài)整齊。