第一篇：嚴(yán)格落實(shí)少數(shù)民族干部聯(lián)系清真寺制度

嚴(yán)格落實(shí)少數(shù)民族干部聯(lián)系清真寺制度、與宗教人士定期談話制度和“六不準(zhǔn)”制度，嚴(yán)禁出現(xiàn)地下教經(jīng)點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊各種非法宗教活動，不斷加大宣傳教育力度，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)廣大干部群眾的政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高依法管理宗教事務(wù)的能力和水平。召開全鄉(xiāng)宗教人士會議，要求清真寺建立值班制度，加強(qiáng)對宗教人士和宗教場所的管理。進(jìn)一步落實(shí)“兩項(xiàng)制度”。要求聯(lián)系清真寺的干部每周四去清真寺檢查星期五的講經(jīng)內(nèi)容，在講經(jīng)內(nèi)容上簽字，方可在星期五的禮拜上講述，并安排鄉(xiāng)干部及統(tǒng)戰(zhàn)辦工作人員全程進(jìn)行監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)“三管一負(fù)責(zé)”制度，“齋月”期間全鄉(xiāng)清真餐飲業(yè)都能夠正常營業(yè)。扎實(shí)開展了零散朝覲專項(xiàng)治理，對臨時(shí)護(hù)照統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)零散朝覲人員零控制。

第二篇：關(guān)于黨員干部聯(lián)系少數(shù)民族學(xué)生制度

黨員干部聯(lián)系少數(shù)民族學(xué)生制度

為全面貫徹落實(shí)中央、北京市、學(xué)校關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教工作的意見精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對少數(shù)民族學(xué)生的教育、管理和服務(wù)工作，特制定本制度。

一、目的建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系少數(shù)民族學(xué)生制度，是為了全面貫徹落實(shí)中央、北京市、學(xué)校關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教工作的意見精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對少數(shù)民族學(xué)生的教育、管理和服務(wù)工作，幫助少數(shù)民族學(xué)生順利完成大學(xué)學(xué)業(yè)，培養(yǎng)合格的少數(shù)民族“四有”人才。

二、主要任務(wù)

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的民族政策、宗教政策和有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和北京市有關(guān)少數(shù)民族工作的指示精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好工作的主動性。

（二）組織開展民族工作重要問題調(diào)查研究，向上級組織提供決策依據(jù)和重大事項(xiàng)處理意見參考。

（三）原則上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少聯(lián)系一至兩名少數(shù)民族學(xué)生，深入了解和掌握少數(shù)民族學(xué)生的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)情況、生活狀況等，并進(jìn)行正面教育引導(dǎo)。

（四）加強(qiáng)對少數(shù)民族學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的社會主義核心價(jià)值觀，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的少數(shù)民族建設(shè)人才。

（五）注重解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，及時(shí)解決或向上級組織反映少數(shù)民族學(xué)生的合理訴求，切實(shí)解決少數(shù)民族學(xué)生的實(shí)際困難。

（六）結(jié)合所聯(lián)系少數(shù)民族學(xué)生的特點(diǎn)開展針對性輔導(dǎo)，引導(dǎo)、督促他們認(rèn)真完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。

（七）經(jīng)常性地開展深入輔導(dǎo)，每月至少與聯(lián)系的少數(shù)民族學(xué)生談話一次。

二○一二年四月一日

第三篇：嚴(yán)格落實(shí)核心制度

嚴(yán)格落實(shí)核心制度，規(guī)范臨床診療行為，推進(jìn)合理檢查、合理診

療；加強(qiáng)科室建設(shè)，實(shí)施院務(wù)公開

嚴(yán)格落實(shí)核心制度，規(guī)范臨床診療行為，推進(jìn)合理檢查、合理診療；加強(qiáng)科室建設(shè)，實(shí)施院務(wù)公開。實(shí)事求是分析核心制度落實(shí)不到位、診療行為不規(guī)范問題。

1、嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術(shù)前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度的落實(shí)工作，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

2、大力推行臨床路徑，規(guī)范診療行為促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量科學(xué)管理。

3、定期開展病歷點(diǎn)評活動，規(guī)范病歷書寫行為，加強(qiáng)病歷內(nèi)涵建設(shè)，提高病歷質(zhì)量。

4、規(guī)范電子病歷系統(tǒng)建設(shè)和電子病歷的臨床應(yīng)用。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)急診科、重癥醫(yī)學(xué)科、病理科、新生兒室等重點(diǎn)科室和重點(diǎn)部門的建設(shè)和管理，做到人員、設(shè)備、設(shè)施配備與其功能、任務(wù)相適應(yīng)，開展科學(xué)、合理、規(guī)范的醫(yī)療服務(wù)。做到透析室制度、設(shè)備、人員符合基本標(biāo)準(zhǔn)。

6、全面推行醫(yī)院院務(wù)公開制度，進(jìn)一步落實(shí)院務(wù)公開各項(xiàng)要求

7、根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于啟用“白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)信息報(bào)告系統(tǒng)”的通知》按規(guī)定上報(bào)白內(nèi)障手術(shù)信息。

第四篇：嚴(yán)格落實(shí)三會一課制度

嚴(yán)格落實(shí)三會一課制度

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，結(jié)合當(dāng)前開展的群眾路線教育實(shí)踐活動，進(jìn)一步加強(qiáng)文化系統(tǒng)黨組織先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，促進(jìn)黨組織生活經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化?，F(xiàn)根據(jù)黨章、黨內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定和市委要求，特制定本制度。

一、進(jìn)一步提高對“三會一課”制度重要性的認(rèn)識

“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是健全黨的組織生活、加強(qiáng)黨員教育、嚴(yán)格黨員管理、完善黨員監(jiān)督、強(qiáng)化黨員服務(wù)的重要制度，是我黨經(jīng)過長期實(shí)踐證明的一種行之有效的、必須長期堅(jiān)持的黨組織生活制度。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，有利于堅(jiān)定黨員的理想信念，保證黨的各項(xiàng)任務(wù)的完成。黨支部通過堅(jiān)持“三會一課”制度，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、時(shí)事政治和科學(xué)文化知識，不斷提高黨員的理想信念、理論修養(yǎng)、政治覺悟和工作水平，從而適應(yīng)新形勢的要求，更好地完成黨的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，有利于黨內(nèi)民主集中制的貫徹執(zhí)行。黨支部堅(jiān)持“三會一課”制度，可以使黨員對黨的工作中的一些重大問題，在黨的會議上進(jìn)行民主討論，按照民主集中制的原則，統(tǒng)一思想，作出決議。同時(shí)黨員定期討論支部工作，有利于發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監(jiān)督。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，有利于增強(qiáng)黨員的黨性觀念，保證黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。堅(jiān)持“三會一課”制度，使黨員經(jīng)常受到黨性教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，怎樣做一個(gè)合格黨員教育，增強(qiáng)黨員的黨性觀念，永遠(yuǎn)牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記新形勢下黨的先進(jìn)性和純潔性的要求，從而在各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。

二、“三會一課”制度的內(nèi)容、形式和要求

“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時(shí)上好黨課。

(一)支部黨員大會制度

1.時(shí)間要求。支部黨員大會一般每季度召開一次。

2.參會人員。會議由支部委員會召集，由黨支部書記主持(書記不在時(shí)由副書記主持)，會議議題由支部委員會根據(jù)上級黨組織的指示和工作需要確定，黨員大會內(nèi)容由支部委員會在會前通知黨員，一般要有本支部三分之二以上的黨員參加方為有效。(有選舉任務(wù)的，需有五分之四以上的黨員參加方為有效)，大會決議必須經(jīng)到會正式黨員半數(shù)以上通過方能生效。根據(jù)會議內(nèi)容的需要，可以吸收非黨干部或入黨積極分子列席。

3.會議任務(wù)。傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)貫徹上級黨組織的決議指示;聽取和審查黨的基層委員會的工作報(bào)告，討論決定本支部的重大問題;選舉新的支部委員會，增補(bǔ)和撤銷支部委員，選舉出席上級黨代會的代表;討論接收新黨員和接受預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正;召開支部民主生活會;開展民主評議黨員，提出對黨員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分意見，決定職權(quán)范圍內(nèi)對黨員的表彰和處分。黨員大會有權(quán)修改或否定支部委員會作出的決定，支部委員會如發(fā)現(xiàn)黨員大會的決議不符合黨的路線方針政策和上級黨組織的決議時(shí)，可請示上級黨組織裁決或重新召開黨員大會討論決定。

4.議事規(guī)則。支部黨員大會是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利的重要形式，要充分開展討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議，對于經(jīng)過討論暫不能統(tǒng)一認(rèn)識的問題，不要急于作出決議，下次會議再議，必要時(shí)可以報(bào)告上級黨組織。

(二)支部委員會制度

1.時(shí)間要求。支部委員會一般每月召開一次，遇特殊情況及有必要時(shí)，支部書記可隨時(shí)召集。

2.參會人員。半數(shù)以上的支部委員參加方可進(jìn)行，必要時(shí)也可召開支委擴(kuò)大會議，吸收黨小組長和有關(guān)黨員干部參加。

3.會議任務(wù)。研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見;討論制定支部工作計(jì)劃和工作總結(jié);研究黨的建設(shè)和黨員教育管理方面的問題;研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員方面的問題，討論研究工、青、婦等群眾組織工作方面的問題。

4.議事規(guī)則。支部委員會研究討論有關(guān)問題，既要防止在重大問題上個(gè)人意志代替集體決定的現(xiàn)象，也要防止事無巨細(xì)把應(yīng)由個(gè)人分工處理的事都提交集體討論的現(xiàn)象，支部委員會議要遵守規(guī)定的程序，事前讓委員知曉會議議題，有所準(zhǔn)備，對會議決議的執(zhí)行情況要注意檢查督促，決議必須有應(yīng)到會半數(shù)以上的支部委員贊同方可有效。

(三)黨小組會制度

l.時(shí)間要求。黨小組會一般每月召開一至兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可推遲召開。

2.參會人員。黨小組全體黨員參加，會議由黨小組長主持。

3.會議任務(wù)。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策;圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結(jié)合本小組實(shí)際情況確定，每次解決一兩個(gè)問題;組織黨員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);研究如何貫徹執(zhí)行支部決議和各項(xiàng)工作任務(wù);黨員匯報(bào)思想和工作情況;開展批評和自我批評;研究發(fā)展黨員培養(yǎng)教育工作;定期召開黨小組民主生活會;討論對黨員的處分等黨務(wù)工作事項(xiàng)。

4.議事規(guī)則。會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容方法，通知黨員做好準(zhǔn)備;會中要抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想，明確責(zé)任;

(四)黨課制度

1.時(shí)間要求。每季度上一次黨課。

2.參會人員。全體黨員和入黨積極分子。

3.具體內(nèi)容。黨課應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同時(shí)期的形勢和任務(wù)，結(jié)合本單位的實(shí)際和黨員的思想狀況有針對性地進(jìn)行，黨課內(nèi)容一般包括黨的基本理論、基本政策、基本知識、科技文化知識，以及結(jié)合當(dāng)前形勢，對黨員進(jìn)行黨的先進(jìn)性和純潔性教育、黨的群眾路線教育、黨的形勢和任務(wù)教育等。

4.授課要求。授課人可由本單位黨組織負(fù)責(zé)人承擔(dān)，也可請上級黨組織負(fù)責(zé)人或有關(guān)專家學(xué)者、黨員先進(jìn)典型人物或具備授課能力的其他支委授課;要認(rèn)真制定黨課計(jì)劃，由組織委員具體負(fù)責(zé);授課前抓好授課人教材的準(zhǔn)備，授課過程中組織好聽課和討論，課后注意收集黨員的反映和要求，不斷提高和改進(jìn)黨課的質(zhì)量。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證“三會一課”制度的落實(shí)

(一)明確分工，強(qiáng)化責(zé)任。黨支部書記為“三會一課”制度落實(shí)的第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé);黨組織專職副書記和組織委員為“三會一課”制度落實(shí)的具體責(zé)任人，具體抓。要堅(jiān)決克服“走形式、擺樣子、走過場”的做法，保證“三會一課”制度落到實(shí)處。

(二)突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，把落實(shí)“三會一課”制度作為使黨員“長期受教育，永葆先進(jìn)性”的有效載體，各部門、各單位黨組織要制定相關(guān)配套工作制度，推行目標(biāo)管理，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，形成真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。

(三)創(chuàng)新載體，保證質(zhì)量。要積極探索新形勢下開展“三會一課”活動的有效途徑和載體，在內(nèi)容、形式、方法和手段上不斷改進(jìn)創(chuàng)新，使“三會一課”制度在創(chuàng)新中得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善，不斷開創(chuàng)文化系統(tǒng)黨員教育管理新局面。

(四)建章立制，抓實(shí)抓細(xì)。各部門、各單位黨組織要建立“三會一課”考勤制度、請銷假制度、會議記錄制度(會議記錄需采用機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一印制的“三會一課”記錄薄)，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作;堅(jiān)持“三會一課”制度情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查督導(dǎo)，并將執(zhí)行情況納入全系統(tǒng)黨建考核內(nèi)容，與單位發(fā)展黨員工作指標(biāo)掛鉤;黨員要自覺參加“三會一課”，不能無故缺席;對因病長期休養(yǎng)的黨員，參加“三會一課”確有困難的，可指定專人向其傳達(dá)有關(guān)文件和會議精神，聽取他們的意見和要求，保持經(jīng)常聯(lián)系。

第五篇：現(xiàn)職干部聯(lián)系老干部制度

一、指導(dǎo)思想

現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的老干部工作方針政策為依據(jù)，以落實(shí)政治、生活待遇為重點(diǎn)，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，擴(kuò)大聯(lián)系渠道，加大領(lǐng)導(dǎo)力度，使老干部隊(duì)伍成為和諧襄陽建設(shè)的重要力量。

二、主要內(nèi)容

1、包政治待遇落實(shí)。督辦落實(shí)本部門本單位落實(shí)老干部看文件、聽報(bào)告、出席重要會議、參加重大活動等各項(xiàng)政治待遇，一年至少兩次向老干部通報(bào)本地本單位的主要工作情況，征求他們的意見建議。

2、包生活待遇落實(shí)。協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門按時(shí)足額發(fā)放離退休金及各種政策性補(bǔ)貼，按規(guī)定比例報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，全面落實(shí)好老干部的生活待遇，組織老干部參加精神文化活動，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中適當(dāng)發(fā)揮作用。

3、包日常困難解決。主動加強(qiáng)與老干部溝通與聯(lián)系，了解老干部的思想、生活情況，真心實(shí)意為老干部做好事、辦實(shí)事、解難事，幫助老干部解決實(shí)際困難。

4、做到五個(gè)必訪。節(jié)日壽辰必訪，落實(shí)慰問金或慰問品；生病住院必訪，落實(shí)看病就醫(yī)費(fèi)用；遇到困難必訪，落實(shí)解決問題方案；喪葬吊唁必訪，落實(shí)喪葬撫恤政策；思想波動必訪，及時(shí)化解思想疙瘩。對老干部的來信來訪，要熱心接待，認(rèn)真處理，及時(shí)回復(fù)，避免老干部重復(fù)上訪或越級上訪。

三、有關(guān)要求

各級黨委和組織部門要把現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度的落實(shí)情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔干部的依據(jù)之一。凡因工作不到位而導(dǎo)致老干部越級上訪、集體上訪或造成不良影響的，除追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，還要追究聯(lián)系人的責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)老干部工作的方針政策，明確老干部工作的內(nèi)容和要求，結(jié)合自己的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，通過預(yù)約交談、走訪探望、電話或互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系等方式，與老干部保持經(jīng)常性的聯(lián)系，做到對老干部的基本情況清楚、待遇落實(shí)清楚、思想狀況清楚，不斷增強(qiáng)工作的針對性和主動性。

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