第一篇：少數(shù)民族干部發(fā)言稿

反對(duì)暴力恐怖活動(dòng)、反對(duì)民族分裂、發(fā)聲亮劍

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事你們好！

今天我給你們帶來(lái)的題目是反對(duì)暴力恐怖活動(dòng)、反對(duì)民族分裂、發(fā)聲亮劍。

**是禍，安定是福。這是生活在新疆的各族人民真真切切的感受。

新疆自古以來(lái)就是一個(gè)多民族聚居的地區(qū)，各族兒女相繼安定地生活在這片遼闊的土地上，相互學(xué)習(xí)，共同奮斗，為新疆的建設(shè)、繁榮發(fā)展做出了各種努力和巨大貢獻(xiàn)。作為新疆人，我無(wú)為之感嘆!近年來(lái)，和諧穩(wěn)定的新疆一下子被非法宗教和暴力恐怖分子打破了，他們打著宗教信仰的旗號(hào)，挑起民族勢(shì)端，民族仇視，用盡最惡毒、最殘忍的手段，屠殺我們的骨肉同胞，兄弟姐妹，充分暴露了他們的虛偽面目和險(xiǎn)惡用心，他們的滔天罪行已引起人民的憤慨，國(guó)際的譴責(zé)。這些無(wú)辜的生命遭遇橫禍，怎能不令人痛心??！

作為一名生活在新疆的少數(shù)民族干部，尤其是一名黨員,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，帶頭加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為黨、政府分憂，為單位穩(wěn)定團(tuán)結(jié)和諧出力。在這里我代表單位少數(shù)民族干部表明自己的立場(chǎng)。

一、堅(jiān)決擁護(hù)黨和政府的決策部署，旗幟鮮明地反對(duì)暴力恐怖主義

“三股勢(shì)力”是我們的共同敵人，維護(hù)新疆穩(wěn)定是我們的共同責(zé)任。決不允許分裂分子、恐怖分子破壞繁榮穩(wěn)定的大好局面，決不允許他們肆意傷害我們血濃于水的民族情誼。熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)中華民族，是我們搞好團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)，穩(wěn)定是我們做好一切工作的基礎(chǔ)，不論在什么情況下，民族團(tuán)結(jié)高于天，民族團(tuán)結(jié)重于生命。作為黨員干部特別是少數(shù)民族干部要主動(dòng)發(fā)聲，敢于亮劍，堅(jiān)決不能當(dāng)面一套，背后一套，會(huì)上講政治，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，會(huì)后又說(shuō)一些不利于民族團(tuán)結(jié)的話，干一些不利于民族團(tuán)結(jié)的事。要主動(dòng)帶頭揭露宗教極端主義反人類、反社會(huì)、反文明的本質(zhì)，教育引導(dǎo)各族群眾認(rèn)清宗教極端主義的反動(dòng)本質(zhì)和現(xiàn)實(shí)危害，堅(jiān)決抵御宗教極端思想滲透，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)，共同創(chuàng)造我們的美好生活。

二、發(fā) 揮自身優(yōu)勢(shì)，做好廣大少數(shù)民族群眾的宣講工作

作為一名少數(shù)民族干部，黨和政府給了我較好的社會(huì)地位和榮譽(yù)，我也常懷感恩之心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明的反對(duì)民族分裂。在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的大是大非問(wèn)題上，同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定理想信念，旗幟鮮明地加入到堅(jiān)決反對(duì)“三股勢(shì)力”的斗爭(zhēng)中來(lái)，落實(shí)好各項(xiàng)維穩(wěn)措施。充分發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì)，充分履行自己的的職責(zé)和義務(wù)，利用自己的工作崗位對(duì)周圍的朋友、親戚、同事進(jìn)行思想政治教育，做好正面的宣傳和引導(dǎo)工作。

三、帶領(lǐng)各族群眾繼續(xù)抓好維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定工作。近幾年發(fā)生的多起暴力恐怖案件，不是民族問(wèn)題，也不是宗教問(wèn)題，這些暴恐分子代表不了維吾爾族，他們給我們臉上抹黑，這個(gè)黑誰(shuí)來(lái)洗？只有我們自己來(lái)洗。作為一名維吾爾族黨員干部，要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于肩負(fù)起政治責(zé)任，在當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)下帶頭發(fā)聲亮劍，勇做維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的帶頭人和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的促進(jìn)人。為新疆穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安做出自己的一份貢獻(xiàn)。

第二篇：少數(shù)民族干部是黨的干部

少數(shù)民族干部是黨的干部

彭亞平

2011-11-16 14:16:47 來(lái)源：《中華民族報(bào)》2011年11月11日

少數(shù)民族干部的根本屬性就是黨性。在當(dāng)代中國(guó)，無(wú)論是少數(shù)民族干部還是漢族干部，都是黨和國(guó)家的干部；無(wú)論是少數(shù)民族黨員干部還是少數(shù)民族非黨員干部，都是黨培養(yǎng)的干部；少數(shù)民族干部是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的重要組成部分，是黨的得力助手；少數(shù)民族干部在任何時(shí)候都要擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定地跟黨走，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，為實(shí)現(xiàn)黨的宏偉目標(biāo)而奮斗。

1949年11月，毛澤東在《對(duì)西北少數(shù)民族工作的指示》中指出，要徹底解決民族問(wèn)題，完全孤立反動(dòng)派，沒(méi)有大批少數(shù)民族出身的共產(chǎn)主義干部是不可能的。這一著名論斷，成為新中國(guó)少數(shù)民族干部工作的重要指導(dǎo)方針。通常引用毛澤東同志的這段話，是為了強(qiáng)調(diào)黨和國(guó)家培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部和少數(shù)民族干部的重要性問(wèn)題，實(shí)際上毛澤東同志在這里還突出強(qiáng)調(diào)了少數(shù)民族干部的黨性問(wèn)題，即少數(shù)民族干部必須是共產(chǎn)主義者出身，或者是通過(guò)培養(yǎng)具備了這一標(biāo)準(zhǔn)。

1951年11月，政務(wù)院頒布了《培養(yǎng)少數(shù)民族干部實(shí)行方案》，這是新中國(guó)第一部培養(yǎng)少數(shù)民族干部的正式文件。該方案指出：“為了國(guó)家建設(shè)、民族區(qū)域自治與實(shí)現(xiàn)共同綱領(lǐng)、民族政策的需要，從中央至有關(guān)省縣，應(yīng)根據(jù)新民主主義的教育方針，普遍而大量地培養(yǎng)各少數(shù)民族干部?！边@段話非常明確地指出了黨培養(yǎng)少數(shù)民族干部的目的是為實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家大政方針?lè)?wù)的，而貫徹“民族區(qū)域自治”和“民族政策”，也是實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家大政方針的重要部分，這實(shí)際上也是強(qiáng)調(diào)少數(shù)民族干部的黨性問(wèn)題，因?yàn)椤皣?guó)家建設(shè)、民族區(qū)域自治與實(shí)現(xiàn)共同綱領(lǐng)、民族政策”，是這個(gè)時(shí)期黨的奮斗目標(biāo)。

1981年8月，鄧小平在視察新疆談到培養(yǎng)和提拔少數(shù)民族干部時(shí)指出，“對(duì)思想作風(fēng)正派，堅(jiān)決維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，又有突出工作表現(xiàn)和一定資歷的同志要大膽提上來(lái)，甚至放到自治區(qū)很高的領(lǐng)導(dǎo)位置上”，他還提出“要樹立一個(gè)選拔民族干部的標(biāo)準(zhǔn)”。這段話簡(jiǎn)明扼要地概括了黨培養(yǎng)和選拔民族干部的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是少數(shù)民族干部的黨性標(biāo)準(zhǔn)。

1993年，中組部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部和國(guó)家民委《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作的意見(jiàn)》指出，做好培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作，要以建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的民族政策和民族區(qū)域自治法，緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，按照干部“四化”方針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)洹⒘疂嵡谡?、密切?lián)系各民族群眾，門類齊全、專業(yè)配套、結(jié)構(gòu)合理，能夠適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的少數(shù)民族干部隊(duì)伍。這是黨的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部工作的指導(dǎo)思想，明確提出了在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下少數(shù)民族干部的黨性要求，深刻地揭示了這個(gè)時(shí)期少數(shù)民族干部的成長(zhǎng)軌跡和規(guī)律。

2009年，胡錦濤在第五次全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會(huì)上指出，努力建設(shè)一支政治上跟黨走、群眾中有威望、工作上有實(shí)績(jī)的高素質(zhì)少數(shù)民族干部和人才隊(duì)伍。這是以胡錦濤為總書記的黨中央培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部的三條標(biāo)準(zhǔn)，也是在全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義新局面下，對(duì)少數(shù)民族干部的黨性要求。三條標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)階段黨和國(guó)家對(duì)少數(shù)民族干部最根本的要求，它繼承和發(fā)展了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想有關(guān)少數(shù)民族干部的黨性理論，為新世紀(jì)新階段培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部指明了方向，為廣大少數(shù)民族干部指明了奮斗目標(biāo)。

2010年10月，習(xí)近平在紀(jì)念西藏民族干部培訓(xùn)班創(chuàng)辦30周年座談會(huì)上指出，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)的各族干部與人才隊(duì)伍，尤其是大力培養(yǎng)和造就一大批德才兼?zhèn)涞纳贁?shù)民族優(yōu)秀干部，是更快更好推動(dòng)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵性因素；少數(shù)民族干部要不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)抓好發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)、履行好維護(hù)穩(wěn)定這個(gè)第一責(zé)任的本領(lǐng)。

少數(shù)民族干部是黨的干部，這是黨培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部一以貫之的思想和原則。它深刻地揭示了少數(shù)民族干部成長(zhǎng)和發(fā)展規(guī)律，也深刻地揭示了少數(shù)民族干部職責(zé)和使命之所在。黨培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的根本目的，就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)56個(gè)民族建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想。具體講，通過(guò)廣大少數(shù)民族干部，一方面可以更好地在少數(shù)民族和民族地區(qū)貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，加快少數(shù)民族和民族地區(qū)發(fā)展，促進(jìn)各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展；另一方面，也可以較為客觀和全面地了解少數(shù)民族群眾的意見(jiàn)和要求，維護(hù)少數(shù)民族合法權(quán)益，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)和諧。

當(dāng)前，面對(duì)艱巨而繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)，面對(duì)風(fēng)云變幻的國(guó)際形勢(shì)，旗幟鮮明地強(qiáng)調(diào)少數(shù)民族干部是黨的干部，強(qiáng)調(diào)少數(shù)民族干部黨性問(wèn)題顯得格外重要。廣大少數(shù)民族干部要更加堅(jiān)定地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，更加堅(jiān)定地維護(hù)黨和國(guó)家改革發(fā)展大局，更加堅(jiān)定地維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧、社會(huì)穩(wěn)定。這個(gè)要求就是黨和國(guó)家對(duì)廣大少數(shù)民族干部的黨性要求。

第三篇：少數(shù)民族干部培訓(xùn)班心得體會(huì)

3篇少數(shù)民族干部培訓(xùn)班心得體會(huì)

篇一

社會(huì)主義社會(huì)各民族之間的團(tuán)結(jié)，是以中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的團(tuán)結(jié)為核心的，是以社會(huì)主義制度和祖國(guó)統(tǒng)一為基礎(chǔ)的。作為中華民族政策體系的重要組成部分，它包括以下幾方面的含義：

1、反對(duì)民族壓迫和民族歧視。在中國(guó)的歷史發(fā)展上，長(zhǎng)期存在著民族壓迫和民族歧視制度。新中國(guó)成立后，通過(guò)對(duì)民族地區(qū)進(jìn)行民主改造和社會(huì)主義改造，從根本上廢除了這一反動(dòng)制度，開辟了民族平等團(tuán)結(jié)的新紀(jì)元。此外，中國(guó)共產(chǎn)黨和政府還運(yùn)用行政和法律等手段禁止一切形式的民族壓迫和歧視行為。

2、維護(hù)促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)。民族團(tuán)結(jié)包括不同民族之間的團(tuán)結(jié)，也包含著民族內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。

3、各族人民齊心協(xié)力，共同促進(jìn)祖國(guó)的發(fā)展繁榮。民族團(tuán)結(jié)是社會(huì)主義社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的必要前提。在漫長(zhǎng)的歷史發(fā)展進(jìn)程中，中華民族共同開拓了祖國(guó)的大好山河，創(chuàng)造了燦爛的中華文化，形成了誰(shuí)也離不開誰(shuí)的密切關(guān)系。在社會(huì)主義現(xiàn)代化的今天，56個(gè)民族要進(jìn)一步鞏固和發(fā)展這一關(guān)系，團(tuán)結(jié)一致，形成強(qiáng)大的合力，共同推進(jìn)中國(guó)的現(xiàn)代化進(jìn)程。

4、反對(duì)民族分裂，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一。民族團(tuán)結(jié)是社會(huì)安定、國(guó)家昌盛和民族進(jìn)步繁榮的必要條件。中國(guó)的民族團(tuán)結(jié)與國(guó)家統(tǒng)一有著內(nèi)在的聯(lián)系。民族團(tuán)結(jié)的原則要求各族人民熱愛(ài)祖國(guó)、維護(hù)統(tǒng)一，反對(duì)一切破壞團(tuán)結(jié)、分裂祖國(guó)的活動(dòng)。

在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大進(jìn)程中，我們的每一份付出都將為社會(huì)增添一份和諧，我們的每一滴汗水都將折射出太陽(yáng)的光芒。如果在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的偉大事業(yè)中，做不了大海的滾滾波濤，那就做一股山間的潺潺溪流吧;如果做不了峰頂?shù)膮⑻齑髽洌亲鲆豢煤舆叺那嗲嘈〔莅?。讓我們?cè)谄椒仓袆?chuàng)造不平凡，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)保衛(wèi)來(lái)之不易的改革開放成果和穩(wěn)定的政治局面，一起珍惜這來(lái)之不易的幸福生活，乘著科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐的浪潮，并肩攜手、同心同德，共同擔(dān)負(fù)起維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一的神圣使命，弘揚(yáng)民族團(tuán)結(jié)精神，愛(ài)我中華，共創(chuàng)祖國(guó)輝煌的明天。

篇二

團(tuán)結(jié)就是生命，團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是形象，團(tuán)結(jié)就是希望，團(tuán)結(jié)就是勝利。各民族團(tuán)結(jié)友愛(ài)，是中華民族的光榮傳統(tǒng)，是社會(huì)主義民族關(guān)系的生動(dòng)體現(xiàn)，是中華民族繁榮發(fā)展的重要保證。

中華民族是56個(gè)民族團(tuán)結(jié)的大家庭，在黨的民族政策的光輝照耀下，民族地區(qū)教育事業(yè)全面發(fā)展，建立了一大批各級(jí)各類民族學(xué)校，形成了具有自身特色的民族教育體系，培養(yǎng)了大批各級(jí)各類人才。民族地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)成就顯著。城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)得到建立和健全，少數(shù)民族醫(yī)療衛(wèi)生人才得到積極培養(yǎng)，民族醫(yī)藥得到重視和發(fā)展，新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，各族群眾健康素質(zhì)不斷提高。傳統(tǒng)民族文化得到保護(hù)和弘揚(yáng)，宗教信仰自由受到充分尊重。

民族地區(qū)處處呈現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮、政治安定、文化發(fā)展、社會(huì)和諧、民族團(tuán)結(jié)的喜人景象。經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)歷史性跨越，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。民族地區(qū)社會(huì)建設(shè)取得重大成就，各族群眾綜合素質(zhì)明顯提高。

民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)蓬勃發(fā)展，各民族大團(tuán)結(jié)日益鞏固。長(zhǎng)期以來(lái)，黨和政府一貫重視民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)，改革開放以來(lái)，群眾性創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)的活動(dòng)在全國(guó)各地蓬勃開展，“三個(gè)離不開”思想和民族團(tuán)結(jié)觀念逐漸扎根千家萬(wàn)戶。少數(shù)民族干部和人才培養(yǎng)選拔工作扎實(shí)推進(jìn)。少數(shù)民族干部隊(duì)伍日益壯大，結(jié)構(gòu)不斷改善，素質(zhì)不斷提高，一大批少數(shù)民族干部被選拔進(jìn)縣級(jí)以上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)的能力進(jìn)一步提高。民族團(tuán)結(jié)是社會(huì)主義民族關(guān)系的基本特征和核心內(nèi)容之一，也是中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家所追求的目標(biāo)。社會(huì)主義社會(huì)各民族之間的團(tuán)結(jié)，是以中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的團(tuán)結(jié)為核心的，是以社會(huì)主義制度和祖國(guó)統(tǒng)一為基礎(chǔ)的。作為中華民族政策體系的重要組成部分，它包括幾方面的含義：

1、反對(duì)民族壓迫和民族歧視。

2、維護(hù)促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)。民族團(tuán)結(jié)包括不同民族之間的團(tuán)結(jié)，也包含著民族內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。

3、各族人民齊心協(xié)力，共同促進(jìn)祖國(guó)的發(fā)展繁榮。民族團(tuán)結(jié)是社會(huì)主義社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的必要前提。

4、反對(duì)民族分裂，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一。

民族團(tuán)結(jié)是社會(huì)安定、國(guó)家昌盛和民族進(jìn)步繁榮的必要條件。中國(guó)的民族團(tuán)結(jié)與國(guó)家統(tǒng)一有著內(nèi)在的聯(lián)系。民族團(tuán)結(jié)的原則要求各族人民熱愛(ài)祖國(guó)、維護(hù)統(tǒng)一，反對(duì)一切破壞團(tuán)結(jié)、分裂祖國(guó)的活動(dòng)。

維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，捍衛(wèi)中華民族的最高利益，嚴(yán)厲打擊民族分裂主義，堅(jiān)決粉碎境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力的分裂破壞圖謀。沒(méi)有民族的和睦相處，就沒(méi)有社會(huì)的安定團(tuán)結(jié);沒(méi)有社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，就沒(méi)有國(guó)家的繁榮發(fā)展;沒(méi)有國(guó)家的繁榮發(fā)展，就沒(méi)有各民族的興旺昌盛。只有各兄弟民族手挽手、心連心，團(tuán)結(jié)一致，才能眾志成城，抵抗自然災(zāi)害，應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，在風(fēng)云突變的國(guó)際局勢(shì)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

篇三

20年的實(shí)踐證實(shí)：自治區(qū)黨委將每年5月定為民族團(tuán)結(jié)教育月的決定，很有遠(yuǎn)見(jiàn)，完全正確。在我們新疆這個(gè)多民族、多宗教地區(qū)，民族團(tuán)結(jié)是一個(gè)永恒的主題。什么時(shí)候民族團(tuán)結(jié)搞好了，什么時(shí)候社會(huì)就安定，經(jīng)濟(jì)就發(fā)展，各族人民生活就改善。反之，就會(huì)出現(xiàn)社會(huì)混亂，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)就會(huì)遭受挫折。堅(jiān)持開展民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)，堅(jiān)定不移地加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，是各族人民的共同愿望，是推動(dòng)新疆歷史前進(jìn)的必然要求。

我州作為反西化、反分化、反滲透、反顛覆的西部前沿陣地。長(zhǎng)期以來(lái)，境內(nèi)外民族分裂勢(shì)力為了實(shí)現(xiàn)其把新疆從祖國(guó)懷抱中分裂出去的罪惡目的，一直非常重視反動(dòng)輿論宣傳。他們打著“民族”、“宗教”、“人權(quán)”、“民主”等旗號(hào)，大肆煽動(dòng)“反漢排漢”，挑起民族仇恨，鼓吹“新疆獨(dú)立”。這些反動(dòng)觀點(diǎn)和言論，對(duì)各族群眾和青少年造成了很大的毒害，嚴(yán)重影響了社會(huì)政治穩(wěn)定。事實(shí)證實(shí)，民族分裂主義分子活動(dòng)比較猖獗的時(shí)候，也是他們的反動(dòng)宣傳比較活躍的時(shí)期，假如我們的正面宣傳教育搞得好，把群眾充分發(fā)動(dòng)起來(lái)，民族分裂主義分子就沒(méi)有市場(chǎng)。分裂活動(dòng)是顛覆人民政權(quán)、破壞祖國(guó)統(tǒng)一、挑起民族紛爭(zhēng)、損害安定團(tuán)結(jié)的罪惡活動(dòng)。分裂和反分裂斗爭(zhēng)是你死我活、不可調(diào)和的政治斗爭(zhēng)。歷來(lái)政治斗爭(zhēng)總是同意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域里的斗爭(zhēng)緊密相連，不同的政治主張必定通過(guò)意識(shí)形態(tài)來(lái)反映和表現(xiàn)，去爭(zhēng)取和組織群眾。因此，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域是爭(zhēng)奪人心、爭(zhēng)奪群眾、爭(zhēng)奪陣地，鞏固社會(huì)主義思想基礎(chǔ)的重要領(lǐng)域，是民族分裂主義產(chǎn)生的源頭，一直是一個(gè)沒(méi)有硝煙的重要戰(zhàn)場(chǎng)，斗爭(zhēng)異常激烈、復(fù)雜，直接關(guān)系到祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和各族人民的根本利益，直接關(guān)系到新疆的長(zhǎng)治久安和自治州改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域這塊陣地把握在誰(shuí)的手里，直接關(guān)系到反分裂斗爭(zhēng)的成敗。

意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的反分裂斗爭(zhēng)是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、尖銳的斗爭(zhēng)，在開展這場(chǎng)斗爭(zhēng)中，我們必須做到：一要增強(qiáng)思想政治工作和宣傳教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性。針對(duì)不同的群體采取不同的宣傳教育方式、方法，實(shí)施多層次的思想教育工程;二要采取切實(shí)有效的措施，加強(qiáng)學(xué)校思想政治教育，凈化校園空氣和學(xué)生靈魂;三要大力清理整頓文化市場(chǎng)和查繳反動(dòng)宣傳品及非法宗教出版物，決不給民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)提供任何可乘之機(jī)。

在新疆，堅(jiān)定不移地高舉各民族大團(tuán)結(jié)的偉大旗幟，反對(duì)民族分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，把祖國(guó)六分之一的土地開發(fā)建設(shè)好，這就是最現(xiàn)實(shí)的愛(ài)國(guó)主義。

第四篇：第七章 培養(yǎng)少數(shù)民族干部

第七章

培養(yǎng)少數(shù)民族干部

第一節(jié)

培養(yǎng)少數(shù)民族干部的重要意義

在我們這樣的多民族的社會(huì)主義國(guó)家里，大力培養(yǎng)少數(shù)民族干部，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。下面我們從三個(gè)方面來(lái)談這個(gè)問(wèn)題。

一、從少數(shù)民族干部的作用來(lái)看

少數(shù)民族干部是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍中的一個(gè)重要組成部分，是少數(shù)民族地區(qū)進(jìn)行革命和建設(shè)的骨干力量。我們黨要在民族地區(qū)開展各項(xiàng)工作，要在民族地區(qū)進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，就必須依靠民族地區(qū)的廣大人民群眾，就要把各民族的人民群眾動(dòng)員起來(lái)，組織起來(lái)。要做到這一點(diǎn)，就必須要有一大批少數(shù)民族出身的干部。也就是說(shuō)，要通過(guò)本民族的干部來(lái)把本民族的人民群眾動(dòng)員起來(lái)、組織起來(lái)，帶領(lǐng)他們進(jìn)行革命和建設(shè)。因此，少數(shù)民族干部，是民族地區(qū)進(jìn)行社會(huì)主義革命和建設(shè)的骨干力量，是帶領(lǐng)各民族群眾前進(jìn)的先鋒。

不僅如此，少數(shù)民族干部還是我們黨聯(lián)系人民群眾的紐帶和橋梁，是貫徹黨的路線、方針和政策的保證。毛澤東同志說(shuō)過(guò)：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。這是因?yàn)椋狐h的路線、方針和政策的巨大作用，只有變?yōu)槿嗣袢罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)才能夠?qū)崿F(xiàn)。而從黨的路線、方針和政策到群眾的實(shí)際行動(dòng)，中間要有一個(gè)連接的紐帶，或者叫橋梁，這個(gè)紐帶或橋梁就是干部。在民族地區(qū)，這個(gè)紐帶或橋梁作用，主要是由少數(shù)民族干部來(lái)承擔(dān)。

因?yàn)樯贁?shù)民族干部土生土長(zhǎng)，來(lái)自本民族人民群眾之中，同本民族人民群眾有著密切的聯(lián)系和“天然的”感情；他們熟悉本民族、本地區(qū)的歷史和現(xiàn)狀，熟悉本民族、本地區(qū)特點(diǎn)；他們通曉本民族的語(yǔ)言文字，懂得本民族的生活方式和風(fēng)俗習(xí)慣；他們對(duì)改變本民族本地區(qū)的面貌，有著強(qiáng)烈的愿望。

因此，黨的路線、方針和政策，只有通過(guò)他們，才能更好地在民族地區(qū)得到貫徹執(zhí)行，黨的各項(xiàng)工作才能更好地開展。少數(shù)民族干部的這些優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，這些特殊作用，是外來(lái)的漢族干部不可替代的。

例如：巴馬的瑤族有兩個(gè)支系，一個(gè)是布努瑤，一個(gè)是番瑤。其中番瑤是一個(gè)比較落后的支系。由于種種原因，建國(guó)以來(lái)，一直到1988年，番瑤才出了第一個(gè)女高中生，所以，番瑤的婦女干部一直培養(yǎng)不起來(lái)，番瑤地區(qū)的許多工作無(wú)法開展，諸如計(jì)劃生育工作。

又如，在少數(shù)民族情況比較特殊的地區(qū)，少數(shù)民族干部的作用更是不可替代，諸如藏族…………因此，要想把民族地區(qū)的工作做好，就一點(diǎn)也離不開當(dāng)?shù)氐拿褡甯刹浚捅仨氁匾暽贁?shù)民族干部的培養(yǎng)。

二、從貫徹實(shí)施民族區(qū)域自治政策來(lái)看

我們要貫徹實(shí)施民族區(qū)域自治政策，要使少數(shù)民族真正行使當(dāng)家作主的權(quán)利，如果沒(méi)有一大批民族干部，是不可能實(shí)現(xiàn)的。因?yàn)樯贁?shù)民族當(dāng)家作主，自己管理本民族內(nèi)部事務(wù)的權(quán)利，只能通過(guò)本民族的干部來(lái)實(shí)現(xiàn)，也就是說(shuō)，由本民族的干部來(lái)代表本民族的人民行使自治權(quán)利。

因此，從當(dāng)?shù)孛褡逯写罅ε囵B(yǎng)和選拔民族干部，是實(shí)行民族區(qū)域自治、行使自治權(quán)利的關(guān)鍵。

建國(guó)以來(lái)，黨和國(guó)家一直把培養(yǎng)少數(shù)民族干部，看成是貫徹執(zhí)行民族區(qū)域自治政策的重要標(biāo)志，把它看成是解決國(guó)內(nèi)民族問(wèn)題的關(guān)鍵。所以，培養(yǎng)少數(shù)民族干部的工作，得到了應(yīng)有的重視。

到目前為止，我國(guó)已經(jīng)培養(yǎng)了一支有300多萬(wàn)人的少數(shù)民族干部隊(duì)伍。比1950年的1萬(wàn)人增加了300多倍。

但是，無(wú)論是從數(shù)量上，還是從素質(zhì)上來(lái)說(shuō)，少數(shù)民族干部都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前的形勢(shì)的需要。就我們廣西來(lái)說(shuō)，少數(shù)民族干部的比例還遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于人口的比例，達(dá)不到中央的要求。

據(jù)1982年統(tǒng)計(jì)：我區(qū)少數(shù)民族人口占全區(qū)總?cè)丝诘?8.3%,而當(dāng)年少數(shù)民族干部只占全區(qū)干部總數(shù)的30.8%。在省級(jí)干部中，少數(shù)民族干部只占29.7%；在區(qū)直部、委、辦正副職中，少數(shù)民族干部只占10.7%,在區(qū)直廳局級(jí)正副職中，少數(shù)民族干部只占14.3%，在區(qū)直正副處長(zhǎng)中，少數(shù)民族干部只占13.6%，在區(qū)直正副科長(zhǎng)中，只占18%。

1990年，我區(qū)少數(shù)民族人口占39.1%，到1993年底止，我區(qū)民族干部在全區(qū)干部總數(shù)中的比例已上升到34.49%，省級(jí)干部正副職中，少數(shù)民族干部已占36.17%，(這是按法律規(guī)定必須配備的)。在區(qū)直屬機(jī)關(guān)廳局級(jí)中，少數(shù)民族干部已上升到27.95%，中層民族干部的比例雖然比82年有所增加，但離要求還很遠(yuǎn)，甚至還沒(méi)有達(dá)到文革以前的水平。1958年，廣西壯族自治區(qū)剛成立的時(shí)候，在廳局級(jí)正副職中，少數(shù)民族干部就已經(jīng)占27%。當(dāng)時(shí)，中央在批復(fù)《關(guān)于建立壯族自治區(qū)問(wèn)題的意見(jiàn)》時(shí)，就指出：“自治區(qū)成立后，在自治機(jī)關(guān)民族化方面，開始時(shí)，自治區(qū)的廳局長(zhǎng)正副職中，壯族要占三分之一，與民族區(qū)域自治關(guān)系重大的部門如公安、財(cái)政、教育等廳局長(zhǎng)須由壯族擔(dān)任，在三、幾年內(nèi)，逐步做到廳局長(zhǎng)正職中，壯族占一半或稍多一點(diǎn)為好”。周恩來(lái)同志和李維漢同志在幾次講話中也一再?gòu)?qiáng)調(diào)，現(xiàn)在暫時(shí)配備這么多，以后或者稍多一點(diǎn)”。但是，現(xiàn)在自治區(qū)已成立50多年了，少數(shù)民族中層干部的比例不但沒(méi)有增加，反而增少了。這是自治區(qū)的情況。

在邊遠(yuǎn)的民族縣，少數(shù)民族干部的比例更低。例如：三江侗族自治縣侗族的人口占全縣總?cè)丝诘?1%，但在縣直屬機(jī)關(guān)各部委辦的干部中，侗族干部只占同級(jí)干部 的21%。

融水苗族自治縣的苗族占全縣總?cè)丝诘?6.2%，但在縣直屬機(jī)關(guān)各部委辦的干部中，苗族干部只占10%。

這種情況，正如中央領(lǐng)導(dǎo)同志講的那樣，民族干部的比例過(guò)低，使我們的民族區(qū)域自治政策只能流于形式。

所以，要讓少數(shù)民族真正當(dāng)家作主，真正行使自治權(quán)利，就要大膽提拔和任用少數(shù)民族干部，使民族干部在自治機(jī)關(guān)中占有一定的比例，在一些關(guān)鍵的、要害的部門，如公安、財(cái)政、民政、教育等部門，也要有一定數(shù)量的民族干部，使少數(shù)民族干部有職、有權(quán)，真正做到當(dāng)家作主，自己管理本民族內(nèi)部的地方性事務(wù)，使自治機(jī)關(guān)成為當(dāng)?shù)厝嗣袼私?、親近和擁護(hù)的地方政權(quán)。要做到這一點(diǎn)，就需要大力培養(yǎng)和使用少數(shù)民族干部。

三、從現(xiàn)代化建設(shè)來(lái)看

我們要在民族地區(qū)進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，除了要有一大批優(yōu)秀的黨政干部之外，還需要有一大批少數(shù)民族的科技干部。沒(méi)有一大批少數(shù)民族的科技干部，民族地區(qū)的社會(huì)主義現(xiàn)代化就不可能實(shí)現(xiàn)。

世界上發(fā)達(dá)的、現(xiàn)代化的國(guó)家，他們都非常重視對(duì)科技人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，在這一方面美國(guó)是最典型的。(海森堡，一個(gè)空降師、兩個(gè)裝甲師、一個(gè)集團(tuán)軍)大家知道，在第二次世界大戰(zhàn)中，在蘇軍攻克柏林后，蘇軍和美軍的特工人員曾經(jīng)發(fā)生過(guò)一場(chǎng)特殊的爭(zhēng)奪戰(zhàn)，這場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)，后來(lái)被 史學(xué)家稱之為“搶大腦”，也就是蘇美兩國(guó)的特工人員，在拚命地?fù)寠Z德國(guó)的科學(xué)家。他們把這些科學(xué)家搶回本國(guó)以后，又用巨額高薪等手段，使這些科學(xué)家為他們服務(wù)。

當(dāng)然，他們自己也非常重視對(duì)科技人才的培養(yǎng)，僅以在校的大學(xué)生為例，據(jù)1982年統(tǒng)計(jì)，在每萬(wàn)人當(dāng)中，原蘇聯(lián)有在校的大學(xué)生106人，美國(guó)有507人，中國(guó)12人。戰(zhàn)后，他們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，這與他們重視人才是分不開的。這一點(diǎn)已被世人所公認(rèn)。

我們要在民族地區(qū)進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，一個(gè)突出的問(wèn)題，就是科技人才太少。拿我們廣西來(lái)說(shuō)，85年我們廣西只有高級(jí)科技人才882人，其中少數(shù)民族只有56人，占總數(shù)的6.3%，當(dāng)時(shí)廣西高級(jí)科技人才的人數(shù)還比不上華中工學(xué)院教授和副教授的人數(shù)。

就廣西范圍內(nèi)來(lái)說(shuō)，科技 人才又相對(duì)集中在城市和漢族地區(qū)，少數(shù)民族地區(qū)的科技人才特別少。據(jù)1985年統(tǒng)計(jì)，我區(qū)屬老、少、邊、山、窮的48個(gè)縣，其科技干部?jī)H占全區(qū)科技干部總數(shù)的9.1%，而48個(gè)縣的面積卻占全區(qū)總面積的56.4%。

在邊遠(yuǎn)的民族縣，科技人才更少，例如：在巴馬瑤族自治縣，據(jù)前幾年巴馬民族師范的黎校長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)時(shí)巴馬有衛(wèi)生工作人員284人，但一個(gè)主治醫(yī)師都沒(méi)有，這個(gè)縣的水電系統(tǒng)和建筑系統(tǒng)也沒(méi)有一個(gè)工程師。89年我去該縣調(diào)查，巴馬已有主治醫(yī)師，但瑤族仍無(wú)主治醫(yī)師，只有一個(gè)中專畢業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

在金秀瑤族自治縣，該縣有6個(gè)縣辦工廠，但只有三名中專畢業(yè)的技術(shù)員在那里做頂梁柱，由于技術(shù)力量太差，所以盡管金秀有滿山遍野的造紙的好原料，但是，他們的造紙廠卻造不出好的紙張，雖然金秀有大量的高質(zhì)量的靈香草和八角，但香料廠卻生產(chǎn)不出高級(jí)的香料。

從以上的例子中，我們可以看出，民族地區(qū)人才極缺的現(xiàn)象，與民族地區(qū)的建設(shè)事業(yè)是不相適應(yīng)的。我們要在民族地區(qū)進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，就應(yīng)該采取各種措施，吸引內(nèi)地的人才，但是，要吸引內(nèi)地的人才并非易事，一是民族地區(qū)條件艱苦，人家不愿意去，二是民族地區(qū)財(cái)政困難，拿不出錢搞優(yōu)惠政策。況且吸引內(nèi)地的人才并不是長(zhǎng)久之計(jì)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光來(lái)看，更重要的，是大量地培養(yǎng)當(dāng)?shù)氐纳贁?shù)民族的科技人才，這是一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。

總之，大力培養(yǎng)少數(shù)民族干部，無(wú)論是對(duì)貫徹執(zhí)行民族區(qū)域自治政策，還是對(duì)民族地區(qū)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，都具有十分重要的戰(zhàn)略意義。

第二節(jié)

黨一貫重視培養(yǎng)少數(shù)民族干部

我們黨一貫重視對(duì)少數(shù)民族干部的培養(yǎng)、提拔和使用。早在第一次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，黨就在蒙古族、回族、壯族、滿族及其他少數(shù)民族中建立了黨的組織，發(fā)展了一批黨員，為這些民族培養(yǎng)了一批革命干部。如水族的鄧恩銘,回族的馬駿、郭隆真,蒙古族的烏蘭夫、李裕智、多松年,壯族的韋拔群,滿族的關(guān)向應(yīng)等等。他們都是黨的早期活動(dòng)家，都是黨的早期的優(yōu)秀的民族干部。

在第二次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，我們黨在廣西壯族和瑤族聚居的左右江地區(qū)，建立了左右江革命根據(jù)地；在海南島的黎族和苗族地區(qū)，在湖南湖北兩省的土家族地區(qū)，在浙江南部和福建東部地區(qū)的畬族地區(qū)，也都建立了革命根據(jù)地，培養(yǎng)了一批少數(shù)民族干部。以后，紅軍長(zhǎng)征途經(jīng)苗、侗、布依、彝、藏、回等少數(shù)民族地區(qū)，又吸收了一批少數(shù)民族干部。

在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，黨在東北組織了有漢、蒙古、回、朝鮮、達(dá)翰爾、鄂溫克、鄂倫春、赫哲等族人民參加的抗日聯(lián)軍；在內(nèi)蒙古建立大青山革命根據(jù)地，成立了蒙古族游擊隊(duì)；在海南島，組織了有漢、黎、苗等族人民參加 的瓊崖縱隊(duì)(馮白駒將軍)；在新疆有維吾爾、哈薩克、錫伯等許多少數(shù)民族參加的三區(qū)革命武裝(賽福鼎等)；在陜甘寧邊區(qū)有回民騎兵團(tuán)(楊靜仁)；在冀中、渤海有回民支隊(duì)，特別是在延安，還創(chuàng)辦了專門培養(yǎng)少數(shù)民族干部的延安民族學(xué)院，培養(yǎng)了一大批少數(shù)民族干部和一批專門從事民族工作的漢族干部。

在解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，全國(guó)絕大多數(shù)少數(shù)民族都參加了推翻帝國(guó)主義、封建官僚資本主義的大決戰(zhàn)，在這場(chǎng)偉大的斗爭(zhēng)中，一大批少數(shù)民族干部成長(zhǎng)起來(lái)，這些民族干部，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為加強(qiáng)各民族的大團(tuán)結(jié)，為中國(guó)各民族的解放事業(yè)，作出了重要的貢獻(xiàn)。解放以后，又成為黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)少數(shù)民族人民進(jìn)行社會(huì)主義革命和建設(shè)的骨干力量。建國(guó)以后，黨和國(guó)家開始了有計(jì)劃地、普遍而大量地培養(yǎng)少數(shù)民族干部的工作。1950年，中央人民政府政務(wù)院頒布了《培養(yǎng)少數(shù)民族干部試行方案》和《籌辦中央民族學(xué)院試行方案》，并且先后辦起了中央、中南、西北、西南、云南、青海、廣西、廣東、貴州、西藏等 10所民族學(xué)院。在上世紀(jì)末，在北京市新建了中央民族管理干部學(xué)院，在東北的大連新建東北民族學(xué)院，在西北新建了西北第二民族學(xué)院，這些民族學(xué)院，早已成為培養(yǎng)少數(shù)民族干部的重要基地。解放以后，有的省、自治區(qū)還開辦了各級(jí)民族干部學(xué)校、民族師范學(xué)校和民族醫(yī)學(xué)院、民族衛(wèi)校等等。各民族學(xué)院和民族學(xué)校，都培養(yǎng)了一大批少數(shù)民族的黨政干部和各種專業(yè)技術(shù)干部，這些民族干部，今天已成為各民族地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)的骨干力量。

第三節(jié)

培養(yǎng)少數(shù)民族干部的方針和政策

一、培養(yǎng)少數(shù)民族干部的方針、原則

早在建國(guó)初期的1950年11月，我們黨和國(guó)家就在《培養(yǎng)少數(shù)民族干部試行方案》中，提出了“普遍而大量地培養(yǎng)各少數(shù)民族干部”的方針。在提出這一方針的同時(shí)，我們黨還根據(jù)民族地區(qū)各項(xiàng)工作的需要，確定了以“培養(yǎng)普通政治干部為主，迫切需要的專業(yè)與技術(shù)干部為輔”的原則。這些方針、原則，在當(dāng)時(shí)來(lái)說(shuō)，都是十分正確的。

因?yàn)閺漠?dāng)時(shí)的情況來(lái)看，我們黨要在民族地區(qū)建立黨的組織，建立地方政權(quán)，要在民族地區(qū)搞進(jìn)行土地改革和民主改革，要在民族地區(qū)推行民族區(qū)域自治政策等，都迫切需要大量的少數(shù)民族的政治干部。但是，當(dāng)時(shí)的少數(shù)民族干部又特別少。就我們廣西來(lái)說(shuō)，只有原來(lái)參加地下黨和游擊隊(duì)的一些少數(shù)民族同志，以及隨軍南下的原來(lái)紅七軍、紅八軍的老同志，當(dāng)時(shí)廣西的干部本來(lái)就很少，少數(shù)民族干部就更少了。

在這種情況下，黨和國(guó)家提出普遍而大量地培養(yǎng)各少數(shù)民族干部的方針，提出以培養(yǎng)普通政治干部為主，以專業(yè)技術(shù)干部為輔的原則，都是十分正確的。

但是，隨著革命和建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，隨著黨政干部的不斷增多，黨和國(guó)家應(yīng)該逐步重視科技干部的培養(yǎng)，但在實(shí)際工作中，我們黨只是強(qiáng)調(diào)黨政干部的培養(yǎng)，專業(yè)技術(shù)干部的培養(yǎng)卻得不到應(yīng)有的重視。就拿建國(guó)以后開辦的10所民族學(xué)院來(lái)說(shuō)，所開設(shè)的系部和專業(yè)，幾乎都是文科，培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生，絕大多數(shù)是黨政干部，后來(lái)雖然增設(shè)了一些數(shù)理化系，但又都是師范性質(zhì)的。由于我們忽視了對(duì)科技人才的培養(yǎng)，所以，就必然要導(dǎo)致今天民族地區(qū)科技人才嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)象。

十一屆三中全會(huì)以后，黨和國(guó)家及時(shí)地調(diào)整了培養(yǎng)少數(shù)民族干部的方針，調(diào)整后的方針就是:“大力培養(yǎng)四化所需要的，具有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的少數(shù)民族政治干部和專業(yè)技術(shù)人才，為少數(shù)民族地區(qū)的社會(huì)主義現(xiàn)代化服務(wù)。”這一方針是1950年方針的繼續(xù)和發(fā)展，它既重視培養(yǎng)黨政干部，也重視培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)干部，這一正確的方針，是我們今后培養(yǎng)民族干部的根本方向。

二、培養(yǎng)少數(shù)民族干部的政策和任用干部的路線

培養(yǎng)少數(shù)民族干部的工作，是黨和國(guó)家整個(gè)干部工作的重要組成部分，因此，必須遵循黨和國(guó)家的干部政策和任用干部的路線。黨和國(guó)家的干部政策和任用干部的路線，按照毛澤東同志的概括，就是“德才兼?zhèn)洹焙汀叭稳宋ㄙt”。

所謂“德”，指的是干部的政治態(tài)度、政治品質(zhì)和思想作風(fēng)。所謂“才”，就是指干部所掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)和具有的工作才能。所謂“德才兼?zhèn)洹?，就是要求政治和業(yè)務(wù)的統(tǒng)一，不可重視一方面而忽視另一方面。

對(duì)德和才的要求，在不同的歷史時(shí)期，有著不同的具體內(nèi)容，在現(xiàn)階段，它要求要努力實(shí)現(xiàn)干部的革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化。

革命化，就是要求干部要有馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的水平，要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，能夠全心全意為人民服務(wù)。

它要求一個(gè)干部能團(tuán)結(jié)同志；聯(lián)系群眾，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持黨性；清正濂潔，勤政為民，大公無(wú)私，不利用職權(quán)謀私利，不搞派性和宗派活動(dòng)，保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

年輕化，主要是指干部，特別是指領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)年富力強(qiáng)，精力充沛，能夠勝任繁重的工作，使干部隊(duì)伍始終保持朝氣蓬勃的革命斗志。

知識(shí)化，主要是指干部要具備一定的文化程度和知識(shí)水平，能夠掌握和運(yùn)用現(xiàn)代自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和科學(xué)管理知識(shí)。

專業(yè)化，主要是指干部的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，一個(gè)干部，要有專業(yè)知識(shí)、精通業(yè)務(wù)，懂技術(shù)，會(huì)管理。各種門類的干部，都要熟悉本部門的業(yè)務(wù)，掌握本行業(yè)的特點(diǎn)和規(guī)律。

我們上邊講到的革命化，就是“德”的方面；上邊講的知識(shí)化、專業(yè)化，就是“才”的方面，“德”和“才”二者是結(jié)合的，不能光強(qiáng)調(diào)“德”，也不能光強(qiáng)調(diào)“才”，“德”和“才”兩者必須兼有，這就是我們黨和國(guó)家的干部政策，同時(shí)，也是我們培養(yǎng)民族干部的政策。

在任用干部的問(wèn)題上，黨和國(guó)家歷來(lái)堅(jiān)持“任人唯賢”的路線，反對(duì)“任人唯親”的路線。

所謂“任人唯賢”，就是要選拔和任用德才兼?zhèn)涞母刹?，就是在提拔干部的時(shí)候，要看這個(gè)干部政治上是否堅(jiān)定，是不是堅(jiān)決地執(zhí)行黨的路線、方針和政策，服從黨的紀(jì)律，和群眾是否密切聯(lián)系；要看他是不是有獨(dú)立的工作能力，積極肯干，不謀私利?？傊?，是看一個(gè)干部的政治品質(zhì)和工作能力，而不是拉關(guān)系、走后門。1989年，在賓陽(yáng)槍決了司法局的一名干部，這個(gè)干部在被捕前的兩年內(nèi)連跳幾級(jí)，實(shí)際上他在這兩年中，不斷地干壞事，為什么他一邊干壞事，一邊得到提拔重用？原因就是我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部在用人的時(shí)候，不是“任人唯賢”，而是“任人唯親”，是拉關(guān)系、走后門。

現(xiàn)在，一些部門和單位，黨風(fēng)不正，在提拔干部的時(shí)候，不是看政治品質(zhì)和工作能力，而是看關(guān)系，所謂“一人得道，雞犬升天”，你是我這一派的，不管你的政治品質(zhì)怎么樣，工作能力怎么樣，我都提拔你；如果你不是我這一派的，你的工作能力再?gòu)?qiáng)，政治品質(zhì)再好，我也要把你踢過(guò)一邊。特別是在一些企業(yè)單位，這種情況尤為嚴(yán)重。比如柳州有一個(gè)大廠，這個(gè)廠長(zhǎng)??。這種拉山頭、搞宗派的做法，就是“任人唯親”的路線，對(duì)這種不正派的路線，我們要堅(jiān)決反對(duì)。我們以上講的，既是黨和國(guó)家的干部政策和運(yùn)用干部的路線，同樣，也是培養(yǎng)少數(shù)民族干部的政策和任用干部的路線。當(dāng)然，在提拔和運(yùn)用少數(shù)民族干部的時(shí)候，要靈活地運(yùn)用黨的干部政策，既要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，又要從實(shí)際出發(fā)，適當(dāng)照顧。

由于歷史的原因，少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)文化一般要比漢族地區(qū)落后，各少數(shù)民族之間的發(fā)展水平也不一樣，所以，在考察和任用干部的時(shí)候，必須要把一般原則要求同少數(shù)民族的具體情況結(jié)合起來(lái)，要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同層次、不同職務(wù)、不同能力，和少數(shù)民族干部的特點(diǎn)，靈活掌握。要防止那種求全責(zé)備，要求過(guò)高，以致妨礙少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和使用。如都安??。當(dāng)然，也不要片面追求少數(shù)民族干部的比例數(shù)字，降低標(biāo)準(zhǔn)，湊數(shù)應(yīng)付。

第七章

培養(yǎng)少數(shù)民族干部

第一節(jié)

培養(yǎng)少數(shù)民族干部的重要意義

一、從少數(shù)民族干部的作用來(lái)看

二、從貫徹民族區(qū)域自治政策來(lái)看

三、從現(xiàn)代化建設(shè)來(lái)看

第二節(jié)

培養(yǎng)少數(shù)民族干部的方針和政策

一、培養(yǎng)少數(shù)民族干部的方針、原則

二、培養(yǎng)少數(shù)民族干部的政策和任用干部的路線

第五篇：民政局少數(shù)民族干部情況調(diào)研)

漢中市民政局關(guān)于

少數(shù)民族干部工作情況的調(diào)研報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)黨的民族政策，加強(qiáng)少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)，按照市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市教育局、市國(guó)資委、市民宗局、市人社局統(tǒng)一要求，我局及時(shí)抽調(diào)相關(guān)工作人員對(duì)局機(jī)關(guān)及所屬單位少數(shù)民族干部基本情況進(jìn)行了專題調(diào)研，全面了解掌握了我系統(tǒng)少數(shù)民族干部情況，進(jìn)一步摸清了少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀、存在的主要問(wèn)題，并分析研究了加強(qiáng)本單位少數(shù)民族干部的培養(yǎng)、選拔和使用方面的措施，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、基本情況

近年來(lái)，各級(jí)部門高度重視少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)，采取多種方式培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部，使少數(shù)民族干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作健康發(fā)展，形成了大力培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部人才的共識(shí)和機(jī)制。

根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，截止2011年10月，我局機(jī)關(guān)在編干部中，共有少數(shù)民族干部5人（其中女性1名），占機(jī)關(guān)干部總數(shù)的14.2%。3人為中共黨員，2人為非黨，1人為縣處級(jí)職務(wù)，4人為科級(jí)職務(wù)。其中，年齡在45歲以上3人，占局機(jī)關(guān)少數(shù)民族干部總數(shù)的60%，45歲以下的2人，占局機(jī)關(guān)少數(shù)民族干部總數(shù)的40%。大專學(xué)歷3人，本科及本科以上學(xué)歷2人。局屬各單位尚無(wú)少數(shù)民族干部。

二、我局培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作的做法與成效

1、高度重視，不斷增強(qiáng)做好培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的

1自覺(jué)性。培養(yǎng)、選拔、使用少數(shù)民族干部，是干部工作的一個(gè)重要方面，是建設(shè)社會(huì)主義民主政治的必然要求。我局充分認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的重要性，堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)民族政策，采取有效措施，為少數(shù)民族干部成長(zhǎng)提供良好環(huán)境。

2、開闊視野，加大對(duì)少數(shù)民族干部選拔任用工作的力度。嚴(yán)格遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的原則下，對(duì)少數(shù)民族干部的選拔使用實(shí)行傾斜政策，及時(shí)大膽選拔優(yōu)秀的少數(shù)民族干部。把素質(zhì)好，有發(fā)展前途的優(yōu)秀的少數(shù)民族干部，放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上壓擔(dān)子，使班子在年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)上趨于合理。

3、注重培養(yǎng)，努力為少數(shù)民族干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件。針對(duì)我系統(tǒng)少數(shù)民族干部的實(shí)際情況，制定培養(yǎng)規(guī)劃，根據(jù)不同層次、不同需要，通過(guò)不同渠道，采取不同方式進(jìn)行培養(yǎng)。以提高思想政治素質(zhì)為重點(diǎn)，充分利用黨校、理論中心組和各種教育活動(dòng)，對(duì)少數(shù)民族干部人才進(jìn)行培訓(xùn)、教育，不斷增強(qiáng)了少數(shù)民族干部的政治理論功底和領(lǐng)導(dǎo)技能。

三、培養(yǎng)和使用少數(shù)民族干部中存在的主要問(wèn)題

雖然我們?cè)谏贁?shù)民族干部培養(yǎng)選拔使用方面作了大量的工作，也取得了一些成績(jī)，但還存在一些問(wèn)題?，F(xiàn)階段少數(shù)民族干部總量較少，尤其是技術(shù)人才欠缺，局屬各單位尚無(wú)少數(shù)民族干部。由于時(shí)間、資金、工作任務(wù)等多方面問(wèn)題的制約，對(duì)少數(shù)民族干部的教育培訓(xùn)力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、加強(qiáng)少數(shù)民族干部培養(yǎng)、選拔和使用及隊(duì)伍建設(shè)方面的意見(jiàn)建議

1、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)有關(guān)政策。大力培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部人才，是貫徹落實(shí)黨的民族政策，維護(hù)穩(wěn)定的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，是民族工作和干部人才工作的重要組成部分。我局將進(jìn)一步提高對(duì)培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部人才重要性和長(zhǎng)期性的認(rèn)識(shí)，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的民族干部政策，積極主動(dòng)為少數(shù)民族干部成長(zhǎng)搭建、創(chuàng)造平臺(tái)。

2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族干部人才的教育培訓(xùn)。一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，采取多種培訓(xùn)方式，利用各級(jí)黨校、各類專業(yè)院校的教育培訓(xùn)資源，定期舉辦有針對(duì)性的培訓(xùn)班，提高少數(shù)民族干部人才的理論水平和專業(yè)技術(shù)水平。二是鼓勵(lì)參加學(xué)歷教育。大力鼓勵(lì)和認(rèn)真組織少數(shù)民族干部參加各類高等院校的學(xué)歷教育，提高知識(shí)層次。

3、加強(qiáng)少數(shù)民族后備干部人才隊(duì)伍建設(shè)。少數(shù)民族干部人才的培養(yǎng)選拔，既要重視當(dāng)前，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，既要重視任用，又要注重培養(yǎng)，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，積極推薦少數(shù)民族干部人才進(jìn)入后備人才隊(duì)伍，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳瞬抨?duì)伍。

4、搞好少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和選拔，需要各部門通力協(xié)作，齊抓共管。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教部門各司其職，有關(guān)部門大力支持，齊抓共管、協(xié)調(diào)高效的少數(shù)民族干部培養(yǎng)工作機(jī)制。一是各部門要建立培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的長(zhǎng)效機(jī)制，制定相應(yīng)的政策和措施，拓寬選拔使用渠道，使少數(shù)民族干部能充分發(fā)揮其參政議政作用；二是在人員補(bǔ)充時(shí)，要設(shè)置聘用、選拔少數(shù)民族干部的崗位，組織人事部門在推介中要對(duì)少數(shù)民族畢業(yè)生在同等

條件下給予優(yōu)先推介；三是對(duì)參加國(guó)家公務(wù)員考試的少數(shù)民族青年，組織、人事部門要主動(dòng)幫助他們向上級(jí)爭(zhēng)取特設(shè)崗位，并給予降分的錄取照顧分。四是在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、換屆時(shí)，按照中央和省、市委的要求，積極推薦少數(shù)民族干部；五是統(tǒng)戰(zhàn)部門應(yīng)充分發(fā)揮密切聯(lián)系黨內(nèi)外少數(shù)民族干部的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)積極的反映情況，提出意見(jiàn)建議。

二〇一一年十月二十六日