第一篇：大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會上學期工作總結

2011上學期大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作總結

在岳陽職業(yè)技術學院院團委和院招生就業(yè)處的悉心指導下，大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的工作暫時告一段落。在本學期，我們大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會依然秉承著“服務學生”的理念，以提高大學生實踐能力和為大學生服務為宗旨，舉辦了一系列有意義的活動。協(xié)會在摸索中逐漸成熟,在實踐中不斷成長，使得協(xié)會健康發(fā)展，工作逐步步入軌道，取得了一定的成績，得到廣大同學的好評。

一、致力于自身建設，提高協(xié)會工作規(guī)范性

（一）完善章程制度，正規(guī)化工作

創(chuàng)業(yè)協(xié)會一直以來都是一個人數(shù)相對較多的協(xié)會，作為這樣一個協(xié)會的管理，我們必須要牢牢抓住以制度化管理的理念，一個完善健全的制度將會減輕和解決管理上遇到各種麻煩。落實和明確各部門的責任，養(yǎng)成良好的簽到制度，規(guī)范化管理各個部門，協(xié)會工作的原則和流程一切按照協(xié)會的章程和規(guī)章制度，我們嚴格執(zhí)行相應的辦法規(guī)定以保證整個協(xié)會工作的規(guī)范和組織的紀律化。本學期，我們制定并試行的相關章程制度有：各部門工作管理辦法（工作手冊）、部門管理制度、理事及會員獎勵制度等。

（二）注重協(xié)會對外宣傳工作 為加大對外宣傳，提高創(chuàng)協(xié)知名度，樹立創(chuàng)業(yè)協(xié)會良好的形象，我們積極擴大協(xié)會的影響力，以新穎的海報，橫幅，宣傳資料以及校園廣播站等將協(xié)會宣傳出去。

（三）加強各部門間的溝通，促進協(xié)會間交流活動

對于內(nèi)部，協(xié)會一直在加強溝通與合作，以科學的態(tài)度，致力于提高工作效率。期間，部門間舉行了聯(lián)誼，也與其它部分部門、協(xié)會有了初步的合作與溝通。在活動的開展中各部門相互融合，增進會員之間的情感。對外，我們積極同其他兄弟社團的聯(lián)系，積極參加他們組織的各項活動，配合學社聯(lián)的各項工作。

二、加強活動建設，打造協(xié)會品牌

本學期，我協(xié)會根據(jù)自身的時間和協(xié)會特性。我們組織了以下活動：

1、《構建和諧校園 清除校園牛皮癬》。春風又綠江南岸，如期而至的不僅僅是整個三月，更是充滿了激情與活力的學雷鋒的活動月。在黨的十七大提出的“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破、開放要有新局面，各項工作要有新措施”方針指引下。繼承傳統(tǒng)之余，以“學雷鋒樹新風”為主線，積極響應院團委“三月學雷鋒，牽手夕陽紅”號召，岳陽職業(yè)技術學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會開展《構建和諧校園，清除校園“牛皮癬”》活動，以此來提高我院學生的環(huán)境道德觀，培養(yǎng)我院學生的環(huán)保意識，樹立“校園是我家”的強烈意識。

2、《贏在職院 創(chuàng)業(yè)小店大賽》。為了有效利用和節(jié)約現(xiàn)有資源，減輕生活負擔，以舉辦創(chuàng)業(yè)小店大賽的形式，提供一個同學之間互利互惠的交易平臺。如一些同學買了許多對自己無用的東西,留之無味，棄之可惜。在讓同學們清出一些對自己沒用的物品的同時，也可以使其他的同學以低廉的價格買到自己想要和需要的物品。

三、不斷反思，積極進取

總結這一學期的工作，協(xié)會有很多可喜的成績，但也存在不足，羅馬不是一天建成的，由于經(jīng)驗不足，能力有限，加上各種客觀條件的限制，我們在運作過程難免會遇到各種各樣的問題，存在各種各樣的不足，如成員間的溝通不足等，工作前的準備有些不足，協(xié)會組織能力還有待改善。在協(xié)會自身品牌活動建設方面等，我們都還有很長的路要走，還有很多的工作需要做。我們協(xié)會全體成員會認真總結本學期的經(jīng)驗教訓，不斷彌補這些不足，并積極的進行調(diào)整，更加努力，使協(xié)會日趨完善，讓我們大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的明天更美好！

岳陽職業(yè)技術學院·大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會

二〇一一年六月

第二篇：2016大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會第一學期工作總結

池 州 學 院

大 學 生 創(chuàng) 業(yè) 協(xié) 會

2016-2017學年第一學期工作總結

目錄

一、學期工作簡述.....................................3

（一）主要社團負責人.............................3

（二）社團主要活動...............................3

（三）日常工作...................................3

二、工作細節(jié).........................................4

（一）社團招新，新生見面會，社干競選.............4

（二）校園模擬面試大賽...........................4

（三）冬季校園招聘會.............................4

（四）日常例會...................................4

三、工作思考.........................................5

（一）總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題.........................5

四、成果展示.........................................5

（一）大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會組織結構圖...................5

（二）社團招新，新生見面會，社干競選.............6

（三）校園模擬面試大賽...........................9

（四）冬季校園招聘會............................10

五、未來工作思路....................................11

一、學期工作簡述

（一）主要社團負責人 社長徐雄韜 副社長張玉龍 副社長鐘杰 財務部部長金浩 文藝部部長章玲玲 外聯(lián)部部長韓誠 宣傳部部長鄧黃玲 策劃部部長徐鈺 實踐部部長儲根節(jié) 信息部部長儲岳

（二）社團主要活動

1.社團招新，新生見面會，社干競選。

2.社團舉辦了池州學院第五屆華圖杯校園職場模擬面試大賽。3.協(xié)辦了池州學院2016年冬季校園招聘會。

（三）日常工作

1.根據(jù)各社員能力情況，選拔社干，參與社團日常活動。2.每月召開一次社干例會

3.堅持和完善活動考勤、請假管理制度

4.協(xié)助就業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導處管理創(chuàng)業(yè)孵化基地，并協(xié)助開展各項活動

二、工作細節(jié)

（一）社團招新，新生見面會，社干競選

1.通過多種方式宣傳讓跟多的人知道大學生創(chuàng)協(xié)協(xié)。

2.新生見面會上，由社長徐雄韜介紹了社團發(fā)展歷程以及社團的工作中心，各部長簡介部門職責，社員選擇部門。

3.歷時三個小時的社干競選，大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會迎來了新的一批骨干，他們將是大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會未來的驕傲。

（二）校園模擬面試大賽

1.由陳莎琦同學在決賽中取得第一名 2.由謝蘇杰同學和陸文斌同學分別取得第二名

（三）冬季校園招聘會

1.各部門社干、社員各司其職，分工明確。冬季校園招聘會圓滿成功。

（四）日常例會

1.QQ、短信通知各社干召開例會，例會請假批準，會議前期準備、安排。

2.例會主持、簽到、會議記錄并按期檢查各社干會議記錄情況。

三、工作思考

（一）總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題

我們在過去一年里取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大到校內(nèi)外，乃至全省高校。隨著社會進步，學生對活動和組織會提出更高的要求，我們的組織管理和活動開展面臨很大的挑戰(zhàn)。

現(xiàn)階段本社團存在的一些問題（1）社團活動的宣傳

社團活動比較多但是宣傳力度還不夠大，不能夠讓更多的人更快的了解社團的活動，還有就是沒有很好的宣傳策劃，不能夠很快的吸引學生現(xiàn)階各社團活動均有大量圖片及文字材料。

（2）對于社團不足的總結

社團成員素質(zhì)有待考察，有些同學加入社團目標不明確，參與活動積極性不高。開展活動時，不能夠高效的完成活動工作。社團之間各部門的協(xié)調(diào)不夠，對社團發(fā)展模式?jīng)]有清晰的定論。

四、成果展示

（一）大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會組織結構圖

（二）社團招新，新生見面會，社干競選

通過線上宣傳讓跟多的人知道大學生創(chuàng)協(xié)協(xié)會

新生見面會上，由社長徐雄韜介紹了社團發(fā)展歷程以及社團的

工作中心，各部長簡介部門職責，社員選擇部門。

歷時三個小時的社干競選，大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會迎來了新的一批骨干，他們將是大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會未來的驕傲。

（三）校園模擬面試大賽

線下報名火熱進行中

評委老師認真仔細的觀看參賽選手的參賽材料

第五屆“華圖杯”職場模擬面試大賽新聞稿

（四）冬季校園招聘會

冬季校園招聘會現(xiàn)場

五、未來工作思路

大學是培為了培養(yǎng)學生更強的能力,為了豐富校園生活,培養(yǎng)自身能力,更好的走進社會,我們更應該主動的創(chuàng)造環(huán)境,創(chuàng)造機會,從創(chuàng)建優(yōu)秀組織開始,擁有自己的開創(chuàng)天地,豐富大學生的精神世界,文化修養(yǎng).不斷的為自己筑建成功的階梯。對于本學期協(xié)會出現(xiàn)的將提高社團的社員的活動積極性將明年的工作做得更到位.減少工作中的一些失誤做到保質(zhì)保量,也希望能為當代大學生提供一個良好的平臺.要實現(xiàn)大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的組織健全、制度完備、日常工作固定化，活動流程化；社團文化積淀實現(xiàn)文字化、數(shù)字化；形成完善的培訓、傳承體系；建立完善的考核、激勵機制，實現(xiàn)本社團從“監(jiān)督---執(zhí)行---反饋”這一完整循環(huán)的機構運作模式；本社團能夠自主整合學校相關資源；推動與其他高校交流合作；要實現(xiàn)社團組織完善，為社員的成長成才提供深層次、高質(zhì)量的服務，培養(yǎng)一批精英社員，其水平代表石經(jīng)院的最高水平，建設一批內(nèi)部建設完善、機構合理的品牌社團。

本學期完成工作任務： 1.社團的招新和社干的選拔； 2.社團各部完成預期工作計劃；

3.社團兩次會議精神，制定社團負責人要有學院傳承性原則； 4.社團的章程完善化；

池州學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會

二〇一六年十二月

第三篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會學期工作總結

江西理工大學創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于XX年12月，如今已經(jīng)兩歲了。如果說，XX年是協(xié)會的創(chuàng)建、醞釀階段，而，xx年，是我們協(xié)會的展望階段。那么，xx年是我們協(xié)會的調(diào)整階段，以前的發(fā)展模式可能已經(jīng)不符合現(xiàn)在的發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以我們這屆對協(xié)會的規(guī)章制度、協(xié)會的價值觀進行一定的更改。在保持上兩屆的優(yōu)勢部分并吸取上兩屆的工作經(jīng)驗基礎上，我們協(xié)會全體成員一起努力開創(chuàng)協(xié)會發(fā)展的新紀元。

本學期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校團委、社團聯(lián)合會、協(xié)會指導老師的具體指導和支持下，在協(xié)會全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會的支持下。積極進取，勇于不斷創(chuàng)新，本學期成功開展了多次有教育意義和有趣的活動。但是，工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，我們相信我們協(xié)會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協(xié)會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結經(jīng)驗，指導今后的工作開展，現(xiàn)將上學期的工作總結具體如下：

一、協(xié)會的工作情況

(一)、開學初，我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會進行了第三屆成員招新并通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了這屆一批有激情、有頭腦的協(xié)會主要骨干及思想積極、有激情的協(xié)會成員。

(二)、10月26日召開協(xié)會骨干第一次例會，會議傳達了本學期的工作計劃以及我們協(xié)會的規(guī)章制度。會議上協(xié)會成員骨干都做了自我介紹，大家一起探討了協(xié)會以及各部門本學期工作安排并落實了10月28日舉辦創(chuàng)業(yè)協(xié)會理論知識學習活動各部門工作安排。

(三)、10月31日我們協(xié)會會長戴嘯作為社團聯(lián)合會主要會長代表在社團聯(lián)合會換屆大會做就職報告，大會上會長戴嘯介紹了協(xié)會的歷史、協(xié)會各部門的組建結構以及對協(xié)會的性質(zhì)做出了一定解釋。并對大家作了本學年創(chuàng)業(yè)協(xié)會的工作設想和決心，在最后還表達了希望與各兄弟協(xié)會一起為豐富理工學子課余生活的而努力的愿望。

(四)、11月2日—11月6日我們協(xié)會策劃部為社團聯(lián)合會策劃本學年“社聯(lián)杯”籃球賽策劃書，由于籃球賽和社團活動月以及受甲流的影響本學期不能開展，雖然這次活動策劃沒有得到采納，但是我們協(xié)會成員依然積極的參與社聯(lián)和協(xié)會的工作開展。

(五)、11月7日在協(xié)會內(nèi)部組建籃球隊，確定籃球隊隊長戴華坤，希望通過協(xié)會籃球隊的建立能加強協(xié)會內(nèi)部的交流。通過籃球這種團隊型的體育運動的鍛煉來培養(yǎng)協(xié)會成員的團隊合作精神。

（六）、11月8日在社團聯(lián)合會常務主任董志偉的介紹下，與經(jīng)管學院電子商務教研室主任張修志老師進行了良好的溝通。最后張老師接受我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會邀請并擔任我們協(xié)會指導老師，我們相信在張老師的指導下，我們的工作將成功開展更多學習型、實踐性并有影響力的活動。

（七）、11月26日——12月4日我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會在參加社聯(lián)舉辦的辦公室裝飾大賽中獲得優(yōu)秀稱號。

二、協(xié)會的活動開展情況

(一)、10月23日星期五晚上在書香閣417召開第三屆創(chuàng)業(yè)協(xié)會成員動員大會，校學生會副主席肖淵（上屆協(xié)會創(chuàng)業(yè)部部長）、校學生會副主席社團聯(lián)合會常務主任董志偉、社聯(lián)副主任柯平超、上屆協(xié)會會長謝鈿生、機電學院院學生會副主席孔瑞波、攝影協(xié)會會長卜賢東、3g英語空間會長戴玉潔、棋牌協(xié)會會長鄒賢（上屆協(xié)會宣傳部部長）以及上屆創(chuàng)業(yè)協(xié)會各部門骨干作為嘉賓出席了此次動員大會。本屆協(xié)會會長戴嘯致大會開幕詞，陳述了本學年創(chuàng)業(yè)協(xié)會的部門組建情況、協(xié)會的價值觀以及本學年活動工作計劃。受邀部分嘉賓對協(xié)會發(fā)展提出了一定的建設性看法和寶貴性建議。動員大會在熱烈的掌聲中結束。

（二）、10月28日周三晚上在書香閣四樓學術報告廳在校團委、社團聯(lián)合會支持下開展創(chuàng)業(yè)理論知識學習活動，活動當晚不僅僅是是本協(xié)會成員，校團委秘書長熊淑華老師當晚也來視察了活動現(xiàn)場并對活動開展做出了一定的肯定，社聯(lián)骨干全體成員、各兄弟協(xié)會成員也參與了當晚學習活動?；顒赢斖韰⑴c人數(shù)達到100之多，參與同學都非常積極的表達了自己學習之后的感受，反應非常之熱烈，通過這次贏在中國創(chuàng)業(yè)視頻宣講活動讓他們意識到團隊合作的重要性以及了解創(chuàng)業(yè)的艱難和要想成功創(chuàng)業(yè)需要具備哪些重要因素，使得同學們在對待今后自主創(chuàng)業(yè)更加理性，更加有見解。通過這次活動也提高了我們協(xié)會在社團聯(lián)合會以及學校的影響力。

（三）、11月7日下午協(xié)會籃球隊內(nèi)部成員開展籃球友誼賽活動，活動中大家互相切磋球技并從中加深了協(xié)會成員的友誼以及培養(yǎng)了協(xié)會成員的團隊合作精神。

（四）、12月6日下午3：00—6：00在學校校友廣場開展我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會會歌《在路上》學唱活動，李勇建和葉佐虅負責領唱和指揮工作，通過這次會歌學唱活動帶動協(xié)會成員的積極性以及激發(fā)協(xié)會成員的創(chuàng)業(yè)激情?；顒娱g隙我們還開展了協(xié)會成員草坪坐談會，大家一起探討好的創(chuàng)業(yè)idea和協(xié)會出現(xiàn)的問題?；顒又袇f(xié)會成員骨干都仔細聽取了協(xié)會成員對協(xié)會的意見和建設性看法并希望在今后的工作開展和協(xié)會工作的開展上做出一定的積極改變。

（五）、12月12日晚上7：00—9：00，由我校社團聯(lián)合會創(chuàng)業(yè)協(xié)會、法學社及文法學院分團委、學生會共同主辦的廣告創(chuàng)意理論學習活動在書香閣四樓學術報告廳成功舉辦。社聯(lián)骨干成員、創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員、法學社、文法學院分團委、學生會全體成員以及對創(chuàng)意廣告和創(chuàng)業(yè)感興趣的同學參加了此次活動?；顒佑蓜?chuàng)業(yè)協(xié)會辦公室主任孫慶慶主持。活動當晚參與人數(shù)達到80人之多，參與同學都紛紛表示這次活動給了他們一個視覺、聽覺和感覺上的盛宴。文法學院代表在總結性發(fā)言環(huán)節(jié)中表示廣告是一種文化觀念、社會價值的體現(xiàn)，創(chuàng)意實際就是以小見大，我們在娛樂的同時要仔細思考在未來就業(yè)時我們將怎樣有創(chuàng)意的把自己推銷出去?；顒蝇F(xiàn)場互動環(huán)節(jié)中，同學們紛紛拿起自己的手機發(fā)送短信發(fā)表自己的感受，表示在看完這些創(chuàng)意廣告后收獲很大，思維更加開闊?；顒幼詈?，我們協(xié)會會長、文法學院代表、社聯(lián)代表從所收到的積極抒發(fā)自己感受的短信中抽出幾名幸運觀眾對他們進行了獎勵。

三、協(xié)會的社會實踐情況

（一）、平安夜及圣誕節(jié)校園實踐小項目

本協(xié)會于12月23日——26日針對平安夜和圣誕節(jié)期間帶來的商機開展校園實踐活動。此次活動由外聯(lián)部發(fā)起，辦公室協(xié)助參與。鑒于現(xiàn)在大學生動手能力和個性化需求強，所以平安夜產(chǎn)品主要定位在平安果包裝紙，平安果包裝紙銷售形式主要在學校足球場和食堂門口擺地攤零售以及聯(lián)系班級批售，效果不錯，總共取得了300多張的銷量。每張盈利0.3元，取得90元左右的利潤。而平安果方面主要是應對我校西區(qū)的需求市場，由于西區(qū)學生平安夜期間不能出來，不方便買蘋果，因此西區(qū)主打包裝好的平安果。銷售形式以較低的價格批發(fā)給西區(qū)的學生，由他們?nèi)ソ?jīng)營，從中每個平安果抽取0.8元的利潤，最終取得100多個銷量，也取得了80多元的盈利。圣誕節(jié)飾品小項目主要是在學校足球場、食堂門口、學校側(cè)門口、學校周邊小學門口等地點進行擺地攤銷售，通過兩天的銷售，最終取得了300多元的銷售額，剩余價值70元的物品，圣誕節(jié)飾品小項目在保持成本收回來的條件下，還取得了50多元的盈利，此次校園實踐活動總共取得了230多元的盈利。雖然小有成績，但也有很多不足，由于缺少項目運作經(jīng)驗，缺少對圣誕節(jié)商機的認知。遺漏了校外市場，如校外理發(fā)店、品牌服裝店節(jié)日期間圣誕帽子的商機。如果認真做好贛州章貢區(qū)市中心理發(fā)店、品牌服裝店圣誕帽這塊的市場，將取得很好的業(yè)績，更加能夠為協(xié)會成員提供一個鍛煉的平臺?？傮w來講，開展此次校園實踐項目，有亮點也有不足，亮點就是針對校本部平安夜產(chǎn)品的成功定位于平安果包裝紙，雖然沒有取得多少利潤，但是在大多是零售的情況下也能單方面取得這樣的銷量，證明了我們對產(chǎn)品的準確定位。此次活動很好的調(diào)動了外聯(lián)部和辦公室兩個部門成員的積極性，通過此次校園實踐活動，參與項目運營、采購、銷售等環(huán)節(jié)的協(xié)會成員普遍反映學到了不少知識及經(jīng)驗。

（二）、贛州特產(chǎn)班級聯(lián)購項目

本協(xié)會于1月01日—1月16日開展特產(chǎn)聯(lián)購活動，此次特產(chǎn)聯(lián)購活動由協(xié)會創(chuàng)業(yè)部發(fā)起，發(fā)動協(xié)會全體成員與參此次項目。關于特產(chǎn)聯(lián)購活動宣傳方式有以下幾種：彩印海報宣傳、每個寢室發(fā)宣傳單（簡單明了，正面內(nèi)容可以以回家為由作為一個好的起點，宣傳我們的特產(chǎn)聯(lián)購活動和我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會，反面可以以一種非常透明的方式解說我們提供的特產(chǎn)的價格和周邊超市的價格、文清路專賣店的價格、水果攤的價格、貿(mào)易廣場的零售價格、貿(mào)易廣場的批發(fā)價格。如此做法是針對本部大

二、大三學生消費的理性化做出的策略。）、寢室樓下定期張貼產(chǎn)品a4宣傳單以及口碑宣傳（通過我們協(xié)會全體成員向自己的朋友或同學進行宣傳我們協(xié)會組織的特產(chǎn)聯(lián)購活動，爭取協(xié)會全體成員在自己專業(yè)班級和自己好友圈能夠進行一定力度的宣傳）。此次項目運營創(chuàng)新點：預售融資來解決項目運營資金（可以通過先去貿(mào)易廣場進一批模板樣品來，然后開會確定我們協(xié)會成員的預售訂購量，通過這種方式融取一定的資金。通過這么多資金一次性購買貨物，可以壓低特產(chǎn)進貨價。并找到一個好的合作商家，然后用我們?nèi)谌〉馁Y金打造5—7個特產(chǎn)模板。進行定點銷售，如果資金鏈不足，協(xié)會骨干成員可以先每人出20元左右的資金。每個協(xié)會成員出5——10元資金，重在參與。總共模板打造1200元左右，根據(jù)訂購量不同，1000元現(xiàn)金流左右，預計本部市場銷售額在8000元左右)、定點銷售——爭取每棟寢室打造一個比較齊全的模板（150元之內(nèi)可以打造一個比較齊全的模板）。特產(chǎn)聯(lián)購項目市場主要分三大塊：

1、西區(qū)校園市場

2、本部校園市場

3、南門口、文清路、中聯(lián)商城里面選取合適的地點進行促銷(促銷地點盡快確定，先確定目標，然后分工協(xié)同合作)?？傮w來講此次活動沒有達到預期效果，最終銷售額并不理想，僅僅取得XX左右的銷售額，與預期銷售額相差甚遠。除去運營成本及流通成本，最終虧掉100元左右。究其原因，客觀方面：此次特產(chǎn)聯(lián)購項目說明協(xié)會體制存在一定的弊端，如協(xié)會沒有一個很好的機制來推動項目的運營，沒有一個很明顯的獎罰制度來協(xié)調(diào)協(xié)會項目的運營。主觀方面：主要是成員缺少團隊精神，協(xié)會骨干被動，成員參與積極性不高、主動性很弱等原因?qū)е麓舜翁禺a(chǎn)聯(lián)購項目慘淡經(jīng)營。

四、協(xié)會與兄弟協(xié)會和院學生會交流活動

（一）、11月1日晚上7：00協(xié)會應3g英語空間邀請，我們協(xié)會副會長張崠參加由3g英語空間協(xié)會主辦的“萬圣節(jié)狂歡’活動，加強了與3g英語空間兄弟協(xié)會的聯(lián)系和友誼，同時也為下次活動合作提供了有力的基礎。

(二)、12月12日晚上7：00—9：00，由我校社團聯(lián)合會創(chuàng)業(yè)協(xié)會、法學社及文法學院分團委、學生會共同主辦的廣告創(chuàng)意理論學習活動在書香閣四樓學術報告廳成功舉辦。社聯(lián)骨干成員、創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員、法學社、文法學院分團委、學生會全體成員以及對創(chuàng)意廣告和創(chuàng)業(yè)感興趣的同學參加了此次活動。通過此次活動舉辦帶來一定的積極效果：

1、開啟了我們協(xié)會與外來部門合作關系并借此機會為我們協(xié)會與文法學院分團委、學生會、法學社以后的合作關系建立了良好的合作基礎。

2、活動在一定程度上培養(yǎng)了同學們的廣告鑒賞能力并提高了同學們的創(chuàng)意思維能力。

3、通過這次活動提高了我們協(xié)會在社團聯(lián)合會以及我們學校的影響力。

五、協(xié)會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式?jīng)]有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。并且協(xié)會領導在初期對社團運營的技巧不是很清楚，比如：對社團申請場地和橫幅懸掛以及社團開展活動需要什么條件的支持上不是很熟悉，以致對活動工作開展造成了一定的拖滯。

（二）、協(xié)會成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團目標不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質(zhì)和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認識。另外協(xié)會成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學習活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴重。

（三）、學期工作計劃沒有一個很好的定位，究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論知識或究竟是為了鍛煉大家實踐能力或整頓協(xié)會結構，建立一個健全的制度、協(xié)會文化、協(xié)會價值觀或加強校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

（四）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應變能力的人才。

（五）、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動作用。

（六）、協(xié)會宣傳部部門比較薄弱，從招新時的零的開始到現(xiàn)在的“鐵三角”。雖然在人數(shù)上實現(xiàn)了零的突破，但實際上在落實工作上卻起不到很大的促進作用。所以在宣傳海報制作上以及活動橫幅制作上不免遇到很大的困難，從而對協(xié)會工作的開展造成了一定的拖滯。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從這次廣告創(chuàng)意理論學習活動可以看出活動場地三經(jīng)變化，這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。

（二）、學校在對待在校大學生開展商業(yè)性性質(zhì)的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。

（三）、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。

六、改進的措施：

（一）、協(xié)會應該加強培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎。

（二）、針對部分協(xié)會成員對協(xié)會活動參與的不積極，應該首先做思想工作，讓他們了解協(xié)會的性質(zhì)和發(fā)展思路。強調(diào)：協(xié)會不僅是給在校大學生力爭提供一個鍛煉性強的平臺，最終的期望也是希望通過我校創(chuàng)業(yè)協(xié)會這個平臺培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才。

（三）、精簡機構和人員，對協(xié)會作出一定的人事調(diào)整并制定一套簡潔的極具人性化的協(xié)會內(nèi)部規(guī)章制度——《創(chuàng)業(yè)協(xié)會的考核細則》，用以約束成員的舉止。

（四）、協(xié)會要不斷的探索和向全國高校發(fā)展的好的創(chuàng)業(yè)型社團學習，通過學習他們的發(fā)展模式和成功經(jīng)驗，結合我校發(fā)展環(huán)境以及我們協(xié)會發(fā)展階段作出一定的改進，從而健全協(xié)會的內(nèi)部建設和管理結構并推動我們協(xié)會的發(fā)展。

（五）向校團委、社團聯(lián)合會提意見，希望學校能結合實情在活動場地以及在學校內(nèi)開展商業(yè)型的活動提供有力的支持。

（六）、好好把握這次創(chuàng)業(yè)園實踐基地建設機會，希望通過這次創(chuàng)業(yè)園實踐基地建設為我們協(xié)會創(chuàng)建一個更廣闊的實踐和鍛煉型平臺。

七、協(xié)會的網(wǎng)絡建設

(一)、協(xié)會qq群的建設并充分利用其資源與協(xié)會成員展開交流：

1、利用qq群公告欄通知協(xié)會舉辦的活動。

2、上傳活動圖片，大家一起分享活動的精彩的瞬間。

3、群共享里上傳好的創(chuàng)業(yè)博文和創(chuàng)業(yè)大賽信息等。

4、開展qq群每周討論話題，通過對一些平常的創(chuàng)業(yè)問題，大家一起發(fā)表自己的看法，一起交流自己的心得和收獲。

（二）、通過舉辦有意義的活動與我校校團委網(wǎng)站和學校論壇緊密聯(lián)系，發(fā)布協(xié)會最新活動信息。

(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會博客網(wǎng)站的建設，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會做出更有影響力的宣傳。

江西理工大學社團聯(lián)合會創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團，現(xiàn)在處于一個非常關鍵的發(fā)展時期，我們會認真總結經(jīng)驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！

江西理工大學

社團聯(lián)合會創(chuàng)業(yè)協(xié)會

二0一二年十二月二十七日

第四篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會學期工作總結

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會學期工作總結

湖南中醫(yī)藥大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于2010年，如今已經(jīng)三歲了。如果說，2010年是協(xié)會的創(chuàng)建、醞釀階段，2011年，是協(xié)會的展望發(fā)展階段，那么2012年，則是協(xié)會全面突破階段。以前的發(fā)展模式可能已經(jīng)不符合現(xiàn)在的發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以我們這屆對協(xié)會的規(guī)章制度、協(xié)會的價值觀進行一定的更改。在保持上屆的優(yōu)勢部分并吸取上屆的工作經(jīng)驗基礎上，我們協(xié)會全體成員一起努力開創(chuàng)協(xié)會發(fā)展的新紀元。

本學期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校團委、社團聯(lián)合會、協(xié)會指導老師的具體指導和支持下，在協(xié)會全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會的支持下。積極進取，勇于不斷創(chuàng)新，本學期成功開展了一系列的創(chuàng)業(yè)實踐活動。但是，工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，我們相信我們協(xié)會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協(xié)會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結經(jīng)驗，指導今后的工作開展，現(xiàn)將上學期的工作總結具體如下：

一、協(xié)會的工作情況總結

(一)、開學之初，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會進行了第三屆成員招新并通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會成員。

(二)、9月28日，協(xié)會舉行了第一次會員見面大會，校團委尹勝老師作為協(xié)會指導老師出席了此次見面大會，出席此次的見面大會的還有上屆協(xié)會會長陸奕欣以及往屆創(chuàng)協(xié)的骨干們。大會首先由上屆創(chuàng)協(xié)會長陸奕欣做上屆協(xié)會工作報告，并分享自己創(chuàng)業(yè)歷程和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，然后，現(xiàn)任會長蔣祖正做了這屆協(xié)會的工作規(guī)劃。此次會員見面大會，還通過會員自薦、面試選舉出了第三屆創(chuàng)業(yè)協(xié)會的理事。

（三）10月14日，創(chuàng)業(yè)協(xié)會誠邀管理營銷協(xié)會、就業(yè)指導協(xié)會以及夢飛揚實踐俱樂部舉行了第一屆創(chuàng)業(yè)交流會，期間，創(chuàng)協(xié)構建好了協(xié)會組織框架，即“像企業(yè)一樣運作社團”，協(xié)會上設組委會，下設秘書部、市場營銷部、宣傳策劃部，市場營銷部下設各個創(chuàng)業(yè)項目組，會長蔣祖正闡述了協(xié)會運作模式模式以及協(xié)會價值觀，并分析講解了大學生常見創(chuàng)業(yè)項目，為協(xié)會的發(fā)展指明了愿望前景，激發(fā)了大家創(chuàng)業(yè)實踐熱情。

（四）10月15日，創(chuàng)協(xié)接著舉行了創(chuàng)業(yè)實踐項目分組大會，共分電腦耗材、數(shù)碼配件組，宿舍保險箱組，班服、球服服裝項目組，紀念冊項目組，兼職項目組，網(wǎng)絡組，監(jiān)控安防組，旅游組，產(chǎn)品開發(fā)組共九個項目組，大會選出了各個項目組負責人，負責人直接對組委會負責，這些創(chuàng)業(yè)實踐項目不僅給會員提供了勤工儉學的機會，同時通過親身參與，讓會員熟悉當前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積累一定創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和資源。

（五）10月18日-25日，協(xié)會策劃宣傳部承接了長沙嗨購公司的“嗨購長沙，樂活金秋”的高校促銷推廣活動，此次商家活動不僅為會員提供了大量兼職，也促進了協(xié)會的對外發(fā)展，加強了與長沙各大高校創(chuàng)業(yè)協(xié)會的交流。

（六）11月8日，協(xié)會參與了湖南省洞庭珠農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司舉辦了“嬴遍天下”大學生商業(yè)實戰(zhàn)大賽，協(xié)會參賽團隊充分發(fā)揮了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風格，展示了中醫(yī)藥創(chuàng)業(yè)協(xié)會的風采。

（七）11月15日，在現(xiàn)任會長蔣祖正的建議和指導下，成立了兩只銷售團隊，一支團隊由理事組成，一支團隊由一定創(chuàng)業(yè)實踐能力的會員組成，銷售團隊主攻班級團體銷售，銷售產(chǎn)品主要囊括了英語四級無線聽力耳機、科學計算器、計算機二級培訓以及班級戶外拓展旅游，團隊的客戶主要就是班級，兩只團隊在會長的培訓和帶領下，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績，為協(xié)會帶來了客觀的收入。

（八）11月18日-25日，創(chuàng)協(xié)業(yè)務組立足創(chuàng)新，進行了“觸屏手套”新產(chǎn)品的推廣和銷售，期間，整個團隊分工合理、任務明確，高效地完成了推廣任務和銷售，通過此次的鍛煉，業(yè)務組的成員積極總結經(jīng)驗，深知創(chuàng)業(yè)之路堅定的重要性，并立言做好圣誕節(jié)期間的蘋果銷售。

（九）11月28日，協(xié)會所有會員乘坐校車前去頤而康企業(yè)參觀，參觀期間，會員們更加深入地了解了企業(yè)并深知了當前就業(yè)壓力性，更明白了大學生創(chuàng)業(yè)將是一種勢不可擋的潮流。

（十）12月8日，頤而康勤工助學工程正式啟動，創(chuàng)業(yè)協(xié)會與頤而康職業(yè)學校合作共同完成此項工程，通過此項工程，創(chuàng)業(yè)協(xié)會每一個參與的會員經(jīng)過培訓后都免費得到了一個保健按摩師的職業(yè)資格證書，證書為以后會員的兼職提供了一定的基礎。

（十一）12月9日，創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行學期總結大會，大會期間，會長蔣祖正做了本學期的工作總結并對下學期的工作做出了規(guī)劃，并選出了代理會長以及團支書，著手開始培養(yǎng)協(xié)會下一屆骨干。

（十二）12月21日，黃仲琳率領創(chuàng)業(yè)協(xié)會會員參加了湖南女子大學職業(yè)風采大賽，通過與高校社團的交流，增強了協(xié)會會員溝通能力以及積累了自己人脈資源。

二．協(xié)會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。

（二）、協(xié)會成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團目標不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質(zhì)和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認識。另外協(xié)會成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學習活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴重。

（三）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應變能力的人才。

（四）、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動作用。

（五）、協(xié)會宣傳部部門比較薄弱，從招新時的零的開始到現(xiàn)在的“鐵三角”。雖然在人數(shù)上實現(xiàn)了零的突破，但實際上在落實工作上卻起不到很大的促進作用。所以在宣傳海報制作上以及活動橫幅制作上不免遇到很大的困難，從而對協(xié)會工作的開展造成了一定的拖滯。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從這次廣告創(chuàng)意理論學習活動可以看出活動場地三經(jīng)變化，這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。

（二）、學校在對待在校大學生開展商業(yè)性性質(zhì)的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。

（三）、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。

三、改進的措施：

（一）、協(xié)會應該加強培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎。

（二）、針對部分協(xié)會成員對協(xié)會活動參與的不積極，應該首先做思想工作，讓他們了解協(xié)會的性質(zhì)和發(fā)展思路。強調(diào)：協(xié)會不僅是給在校大學生力爭提供一個鍛煉性強的平臺，最終的期望也是希望通過我校創(chuàng)業(yè)協(xié)會這個平臺培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才。

（三）、精簡機構和人員，對協(xié)會作出一定的人事調(diào)整并制定一套簡潔的極具人性化的協(xié)會內(nèi)部規(guī)章制度——《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會的考核細則》，用以約束成員的舉止。

（四）、協(xié)會要不斷的探索和向全國高校發(fā)展的好的創(chuàng)業(yè)型社團學習，通過學習他們的發(fā)展模式和成功經(jīng)驗，結合我校發(fā)展環(huán)境以及我們協(xié)會發(fā)展階段作出一定的改進，從而健全協(xié)會的內(nèi)部建設和管理結構并推動我們協(xié)會的發(fā)展。

（五）向校團委、社團聯(lián)合會提意見，希望學校能結合實情在活動場地以及在學校內(nèi)開展商業(yè)型的活動提供有力的支持。

湖南中醫(yī)藥大學社團聯(lián)合會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團，現(xiàn)在處于一個非常關鍵的發(fā)展時期，我們會認真總結經(jīng)驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！

2012年12月10日湖南中醫(yī)藥大學

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會

第五篇：大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會材料

尊敬的學校領導：

你們好!首先很感謝您們能抽出時間來看這份申請書。

許多大學生總是在埋怨,為什么總是找不到適合我的工作？很多找不到工作或頻繁跳槽者都有著這樣的困惑。有的企業(yè)反映，剛畢業(yè)的大學生來了以后不能讓人滿意，一方面是缺乏專業(yè)技能，另一方面也缺少職業(yè)精神。中創(chuàng)軟件人力資源部門負責人告訴記者，部分大學生由于沒有明確的自身定位，對所要從事的職業(yè)沒有起碼的了解，需要企業(yè)進行較長時間的培訓。有的大學生剛接受完培訓就跳槽，給企業(yè)帶來很大損失。

因此,為了對這一現(xiàn)狀有所緩解,我們準備創(chuàng)辦一個創(chuàng)業(yè)協(xié)會，能讓在校的大學生提前接受社會的洗禮，又可以為自己賺一些零花錢,減輕父母的壓力。同時讓他們提前知道賺錢的不容易,畢業(yè)后也不會在挑三揀四,或者在創(chuàng)業(yè)協(xié)會過程中讓他們積累了一些經(jīng)驗,能更快的融入這個社會,被社會所認可。他們在創(chuàng)業(yè)協(xié)會期間,會對商業(yè)的認知不斷加深，等畢業(yè)了為自己創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎,為成功增加籌碼。由于創(chuàng)業(yè)協(xié)會有濃厚的商業(yè)性,尤其是其具有一定的利益關系。所以創(chuàng)業(yè) 協(xié)會會員會做到以下幾點: ⑴、正確處理主要任務與利益的關系； ⑵、吸取商業(yè)中的積極成分,不能達著協(xié)會的幌子騙取財物； ⑶、不能過于沉迷于利益之中。

本協(xié)會現(xiàn)設有八個部門。分別為辦公室、培訓部、財務部、宣傳部、外聯(lián)部、創(chuàng)業(yè)部、營銷部、社調(diào)部。本協(xié)會將以創(chuàng)業(yè)為主題在校園內(nèi)開展各式各樣的活動。由于創(chuàng)業(yè)協(xié)會面向全院招生，報名同學會較多,因此,創(chuàng)業(yè)協(xié)會的成立對本院有著一定的影響。希望院領導和團委領導能夠相信我們，給我們一次機會，我們一定會努力將創(chuàng)業(yè)協(xié)會 辦好,不辜負各位領導、老師對我們的期望。

希望院領導和社團聯(lián)合會能夠同意本社團的成立！

此致

敬禮 經(jīng)濟系團總支 申請人: 2011、11、1 附明細： 大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立申請書

一、成立目的 大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在高校內(nèi)營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵大學生在自身能力的基礎上經(jīng)營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培

養(yǎng)大學生創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團隊協(xié)作能力；促進大學生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學生創(chuàng)業(yè)管理體制和運作機制進一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創(chuàng)業(yè)培訓，實現(xiàn)大學生和社會之間的互動、知識的實用性轉(zhuǎn)移。

二、活動范圍及內(nèi)容

（一）、組織協(xié)會成員進行與創(chuàng)業(yè)相關的技能和素質(zhì)培訓。1.組織成員進行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力測試； 2.聘請當?shù)仄髽I(yè)家、政府人員、成績突出的自主創(chuàng)業(yè)人員進行創(chuàng)業(yè)指導； 3.聯(lián)系企業(yè)、實體創(chuàng)建各種實習基地； 4.采取“上一門課”、“聽一場創(chuàng)業(yè)政策或者關于領導藝術的講座”、“參觀一個創(chuàng)業(yè)典型”等靈活多樣的培訓方式，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)意識、拼搏精神。

（二）、組織成員成立創(chuàng)業(yè)實踐團隊進行真正自主創(chuàng)業(yè)，并提供相關的支持與指導。

（三）、組織參加全國、全省“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽等素質(zhì)拓展活動。

三、大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會訓： 不是盡力而為，而是全力以赴！

四、機構設臵

（一）、組織結構圖

（二）、部門職能 1.設會長１名，負責大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協(xié)調(diào)各部門的工作關系，提高各部門工作效率。2.設副會長２名，向會長提交工作計劃，負責組織各部門負責人討論決策，具體指導各部門開展工作，交流工作情況，收集成員意見，并及時反映，解決。

（四）辦公室 大學生活動中心

（五）會議室 九教七樓 四．活動項目

（一）、活動背景 當前大學生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀為參與者少、旁觀者多；大部分創(chuàng)業(yè)者從事規(guī)模小的個體經(jīng)營的行業(yè)，成功率低，存在的問題較多，這與長期缺乏創(chuàng)業(yè)教育有關。西方國家的大學生創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)發(fā)展了幾十年，而我國才剛剛起步。以培養(yǎng)適應未來經(jīng)濟和社會發(fā)展需要的創(chuàng)新性人才為己任的大學教育，一定要使創(chuàng)業(yè)教育成為大學生的重要課程。

（二）、活動目的、意義和目標

在目前學年制條件下，創(chuàng)造條件讓學生邊學習、邊操作、邊實踐，形成相對開放的彈性教學系統(tǒng)，始終把創(chuàng)業(yè)教育作為大學教育的一部分，給學生在學校學習創(chuàng)業(yè)技能的機會，鼓勵和允許學生走出去創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)出一批具有良好創(chuàng)業(yè)素質(zhì)技能的大學生。

（三）指導老師

1、xxx 職業(yè)學院副院長

2、xxx 經(jīng)濟學博士

3、xxx

市場營銷博士

4、xxx 管理學博士

5、xxx 職業(yè)學院院團委書記

6、xxx

職業(yè)學院院團委辦公室主任

7、xxx 職業(yè)學院院團委社團指導老師

（四）活動組織參與機構 1.總體籌劃：素拓部部長與大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長。2.組織者：大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會。3.參與者：大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員。

（五）活動開展

大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

（一）入會制度 １.入會要求(1).有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累；(2).對創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；(3).獲得省級以上獎勵者及團學干部、貧困生優(yōu)先；(4).持之以恒，參與的創(chuàng)業(yè)活動項目不得中途退出。2.入會程序(1).提出入會申請，在負責人處報名；(2).填寫 職業(yè)學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會入會表格；

(3).參加入會面試；(4).入會者需每人繳納20元作為會費；(5).由辦公室負責統(tǒng)計、整理人事檔案。3.會員權利(1).參加大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的活動，并享有各項創(chuàng)業(yè)活動的優(yōu)先權；(2).大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的選舉權、被選舉權和表決權；(3).對協(xié)會工作的批評建議權和監(jiān)督權；(4).對協(xié)會財務狀況的知情權；(5).協(xié)會成員的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)作品享有優(yōu)先資助權。4.會員義務(1).原則上參與大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行的每一次社會實踐活動；(2).向負責人反映創(chuàng)業(yè)活動情況，提供有關資料；(3).按時參加大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會議；(4).協(xié)會成員應團結互助，積極為協(xié)會做貢獻。

（二）培訓制度 1.為了保證成員的創(chuàng)業(yè)教育活動如期完成并達到良好效果，從而進行有組織有紀律的教育活動，特制定本制度。2.培訓安排:由外聯(lián)部負責聯(lián)系 老師,培訓部制定培訓計劃(時間,地點,內(nèi)容等),辦公室通知各部門成員。3.學習內(nèi)容的范圍：創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試、創(chuàng)業(yè)理論知識學習、社會實踐、創(chuàng)業(yè)策劃培訓。4.時間安排：原則上每兩星期組織一次培訓學習，時間不少于3小時；

為不與學習時間沖突,時間定在周末以及全校休假日等。5.每一名成員認真仔細的做好學習筆記,在學習的基礎上，每名成員可認真撰寫1—2篇學習心得體會提交至所在部門部長，對于優(yōu)秀的學習心得將給予適當獎勵。6.對成員學習培訓情況會進行不定期檢查監(jiān)督，包括成員學習筆記、培訓學習記錄、考勤記錄等，這些內(nèi)容將作為評選優(yōu)秀成員的重要依據(jù)。7.每個成員要認真遵守學習紀律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請假，對確實有特殊原因不能到者，應該在所在部門履行嚴格的請假手續(xù)。

（三）例會制度 1.總則：為了進一步加強例會組織管理，明確責任，完善例會組織機構，協(xié)調(diào)各部門之間關系，及時總結和匯報各部門近期工作，增強大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)部團結、上下聯(lián)系，提高工作效率，特制定本制度。每學期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負責人保存?zhèn)浒浮?.會議形式：會議形式分為“高層干部會議”和“協(xié)會會議”。目的是加強“中心”之間以及“中心”與部門之間的溝通與聯(lián)系，提高工作效率。（1）高層干部會議 出席人員：大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長、副會長、各部門部長 時 間：每周日下午6點 地 點：會議室

職

能： ①制定并審核大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會每周工作計劃、分配任務。②討論重大問題，布臵長期的有關工作，進行綱領性的指導。③討論大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會各部門、各位干部的近期工作情況，總結工作中的得失并從中吸取經(jīng)驗和教訓。

④討論大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)部及人事安排的提議，確定大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的日常工作重心。⑤各負責人匯報工作,并宣布、討論決議等。要 求： ①此會議由會長召集，由副會長考勤。②參加會議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會長說明。③會議由副會長記錄會議內(nèi)容。(2)協(xié)會會議 出席人員：大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員 時 間：周三中午12點 地 點：二教527 內(nèi) 容：傳達決議,布臵工作,商討問題。要 求： ①此會議由各部部長召集； ②參加會議的干部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說明； ③會議由辦公室指定人員作記錄及考勤。3.會議要求:(1)會議由會長或副會長主持。(2)出席例會成員：各部部長及成員，同時不定期邀請團委老師出席并做工作指導。(3)與會人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。(4)會議過程中應將手機或其它通訊工具調(diào)至無聲或振動狀態(tài)，無特殊情況不得接聽電話或發(fā)短信。(5)參加會議人員在會議期間，如有他人前來尋訪，需經(jīng)會長允許后方可接待。(6)與會者必須準時到會，個別干部因事務不能按時參加例會須提前一天提出書面申請，報辦公室批準；如遇到緊急情況需請假的，可先向辦公室口頭請假，之后再補交假條。(7)對無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會上通報批評,并令其作書面檢討；四次者,將其從協(xié)會除名。(9)例會內(nèi)容主要為：按照會議議程，由各部部長對本月工作情況總結并提出下月工作計劃，初步布臵下月工作任務，最后由會長或副會長作出總結和相關指導。(10)例會上分配的任務，各部門負責人須認真記錄。有不能處理或不能完成的任務要及時提出，共同討論解決。(11)由辦公室對會議內(nèi)容進行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。(12)例會的出勤情況將作為推優(yōu)、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

(13)保持會場內(nèi)秩序井然,務必安靜、集中精神并做好會議記錄。會議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發(fā)言需舉手示意，經(jīng)許可后方可。會后由各部門輪流做好會場的清掃工作。(14)決定重要問題實行民主集中制原則。討論決議該項問題時，要有三分之二以上的部長同意方可有效。對與討論決定的事項,由辦公室負責對相關部門的落實情況不定期抽查，及時向會長及副會長匯報相關情況。4.出勤考核評分細則如下：（備注：每名成員有100分底分。在100分基礎上加減分。每學期末分數(shù)加總一次，分數(shù)前十名者可參與評優(yōu)。）

（四）財務制度 1.財務管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應性原則；(5)經(jīng)濟性原則。2.財務管理的主要任務:(1)正確、合理地管理、分配資金，努力降低費用，節(jié)約開支；(2)開展財務分析，參與制定協(xié)會經(jīng)濟決策，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益；(3)認真執(zhí)行會計制度,及時、準確、完整地記賬、結賬、報賬，編制財務預決算；(4)建立和完善協(xié)會內(nèi)部財務管理制度，加強財務控制和監(jiān)督；對嚴重違紀、損害公眾利益的收支應及時檢舉；(5)加強資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。3.財務負責人:(1)財務部包括以下職能人員：財務部部長、會計和出納。(2)主管人員全面負責財務工作，主要核審發(fā)票是否屬實，是否符合規(guī)定，如屬實則簽字報銷。(3)財務部備有書面形式的日記帳本，及時記錄各項收支；每學期期初需交本學期財務預算；期末需交本學期財務報表。日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關憑證，余額，經(jīng)手人簽名，備注。(4)會計負責掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“××活動支出情況”，然后作總結、結出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時，帳本交接要按照有關規(guī)定交接。會計帳本則統(tǒng)一使用“專用帳本”。

(5)出納負責保管現(xiàn)金，具體屬實地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向會長匯報一次開支狀況。(6)以上各職權不能越權管理，相互保持獨立性。4.收入管理:(1)收入包括：會費收入，即協(xié)會從會員中收取的活動經(jīng)費；補助收入，即協(xié)會從團委等學校有關部門取得的非會費收入;獎勵收入, 即由科研成果獎項獲得的收入；其他合法收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項收入。其中贊助收入，必須單列專項預算和決算。(2)學校將提供給每個獲得批準的創(chuàng)業(yè)項目3000-15000元的大學生創(chuàng)業(yè)基金。(3)除大學生創(chuàng)業(yè)基金外，項目小組可自籌資金。包括接受社會捐贈,贊助等。校團委支持學生社團合理利用社會資金,但是在這一過程中,要充分考慮贊助方的社會影響,贊助要求等其他因素.(4)項目組在獲得自籌資金時,應當提前向部門負責人和校團委遞交書面介紹和協(xié)議書等有關材料。獲得批準正式簽約時,項目主要負責人必須參與。(5)對于取得的資助的剩余部分，應當按比例轉(zhuǎn)為支持協(xié)會長期發(fā)展的基金, 贊助費用的30%作為獎勵給予取得贊助的個人或群體,任何人不得挪為私用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其評優(yōu)資格,對該項目組財務進行全面的審查,對有關人員進行嚴肅處理。

5.支出管理:(1)制定嚴格而合理的財務預算,經(jīng)院素拓部部長和校團委分管老師的

批準后，方可開展活動活動開支要嚴格控制在預算范圍內(nèi),如有特殊情況需追加投入,應該及時匯報；

(2)宣傳費用,如海報、橫幅等費用；社團內(nèi)部刊物及社團服裝費用；

(2)活動項目支出,包括開展創(chuàng)業(yè)實踐活動,參觀學習, 指導老師勞務費用,調(diào)研等活動的支出；(3)人員經(jīng)費開支:包括工作人員聯(lián)系企業(yè)等車費以及外聘人員的經(jīng)費支出；(4)創(chuàng)業(yè)支出:在社調(diào)部對該創(chuàng)業(yè)項目進行完整調(diào)查并認為該項目具有一定程度可行性,由各部門負責人討論后對該項目進行資助；(5)預借款項：借款人應向財務部負責人書面呈遞事由和金額，由會計人員審核簽字后到出納人員處領取現(xiàn)金，額度超過50元的須經(jīng)會長批準；(6)報銷事項：報銷時，每張發(fā)票必須由本人簽字并寫明用途，交由財務部負責人簽字，再交給會計人員審核，會計人員應在發(fā)票背面寫明允許報銷的金額并簽字，憑此發(fā)票在出納處領取現(xiàn)金.會計人員應根據(jù)職業(yè)判斷對與協(xié)會無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷。6.財務監(jiān)督管理(1)本著公正、公開的原則，實行不定期的抽查，審核協(xié)會的財務狀況；(2)在每學期期初的財務預算表中細列明每項支出的預算，與期末的結算表相對比；

(3)創(chuàng)業(yè)項目組在每次活動后必須提交活動結算表，詳細填寫各項目，每一項支出必須有發(fā)票，否則不予以報銷；(4)上報招新人數(shù)后，由財務部撥資金統(tǒng)一制作會員卡，并接受協(xié)會中沒有會員卡的同學的投訴。(5)抽查中如發(fā)現(xiàn)所呈交的日記帳本及憑證出現(xiàn)帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協(xié)會活動結算表不符，審計人員有權要求財務人員當場作出合理解釋。(6)有下列情形之一者，給予警告、責令改正、限期整改的處分，并撤銷主要負責人和財務負責人的職務；情節(jié)嚴重的，予以撤銷登記，并上報學校有關部門：

1、不按要求編制財務預算和決算的；

2、不按規(guī)定報告預算執(zhí)行情況的；

3、隱匿其他各項收入的；

4、對各項收入不出具統(tǒng)一收據(jù)的；

5、虛列支出，冒領、多領協(xié)會活動經(jīng)費的；

6、決算超支嚴重的；

7、不按規(guī)定配備專門財務人員的；

8、侵吞、私自處理社團集體資產(chǎn)的；

9、由于保管不善，導致協(xié)會資產(chǎn)嚴重損失的；

10、其他違反協(xié)會財務紀律的行為。

（五）獎懲制度 1.總則:本制度用于了解成員各種情況并記錄以備表彰和推優(yōu)。

2.實行計分制。由辦公室負責定期（以一個月為期限）對各個部門進行考評，內(nèi)容包括活動成果，活動質(zhì)量和數(shù)量，出勤等方面。在每學期末進行分數(shù)加總，對于表現(xiàn)突出，分數(shù)保持在前十名者予以適當獎勵，并向校團委通報表揚。

3.獎勵制度:(1)對工作認真負責，每次都能按時完成任務的干事并得到部長肯定的，可由部長提名，每次加２分。(2)各部部長認真承擔本部的工作責任。對工作開展順利，取得較佳成績的部長，每次加３分。(3)成員可提出對大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的意見和建議。意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰。一般意見和建議每次加２分，對大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會建設有重大意義者加５分。(4)對多次在大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會獲得口頭表揚的成員，每次加２分。(5)多次獲得獎勵的優(yōu)秀成員將優(yōu)先享有友阿基金的資助權。4.批評制度(1)對不服從或消極對待上級布臵的工作任務的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報批評，依次類推，直至勸退。(2)無故不按時完成上級布臵的工作任務者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。(3)大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會資金實行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)負責人同意不得擅自挪用資金。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。

(4)有任何個人或集體，虛報賬目或貪污公款的行為，立即開除，并向全校通報批評。(5)對違反協(xié)會章程及相關制度、決議的成員進行處分。(6)部長以上及部長有給予口頭警告的權利，副會長以上干部有口頭通報批評的權利，書面通報以上的處罰須由各負責人討論并由會長簽字后方可執(zhí)行。5.書面通報表揚獎勵或書面通報處罰均需書面存檔。職業(yè)學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會申請表