第一篇：市反腐敗工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組2010年度工作總結(jié)暨2011年度工作思路

新冶市反腐敗工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組2010年度工作總結(jié)

一、全年工作回顧

2010年度，新冶市反腐敗工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各成員單位的積極參與下，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組努力發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，在實踐中不斷探索、總結(jié)，健全了一套科學(xué)有效的辦案協(xié)調(diào)工作機(jī)制，發(fā)揮了積極的協(xié)調(diào)聯(lián)運作用，協(xié)調(diào)配合意識進(jìn)一步增強(qiáng)、信息線索傳遞進(jìn)一步主動、辦案手段優(yōu)勢進(jìn)一步互補(bǔ)、辦案綜合效應(yīng)進(jìn)一步彰顯。2010年度，在協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的精心組織下，市紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)合市檢察院、市審計局順利偵破了原勞動就業(yè)管理局局長陳谷等重大違紀(jì)違法案、新冶市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)徐家鋪村支書張緒坤等貪污、受賄案，全年共立案偵查16件16人，其中，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任9件9人，經(jīng)新冶市人民法院審判快審快結(jié)，到目前為止已對8人作出有罪判決，取得了良好的法紀(jì)效果和社會效果。

二、全年工作亮點

1、各成員單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視、協(xié)作辦案意識進(jìn)一步增強(qiáng)。一年以來，市反腐敗協(xié)調(diào)小組各成員單位領(lǐng)導(dǎo)對全市協(xié)調(diào)反腐敗工作高度重視，各單位都思想統(tǒng)一，充分認(rèn)識到了反腐敗協(xié)調(diào)工作的重要性，都能按照反腐敗協(xié)調(diào)小組的要求，做到信息互通，互相支持，協(xié)調(diào)一致。去年在對徐家鋪村支書張緒坤等貪污、受賄案判決之前，市法院副院長組織法院刑庭負(fù)責(zé)人、檢察院起訴科負(fù)責(zé)人一同到市紀(jì)委聽取辦案組領(lǐng)導(dǎo)和成員關(guān)于涉案人員配合態(tài)度、認(rèn)罪態(tài)度的意見。2010年新冶市公安局及時將查辦的3起涉及黨員干部和國家公職人員的治安案件信息提供給新冶市紀(jì)委，市審計局向市紀(jì)委移送了新冶市房產(chǎn)局的違紀(jì)線索，在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門辦理案件時，市組織部和人事局都能及時提供涉案人員的組織、人事檔案信息。2010年各成員單位協(xié)調(diào)辦案意識都進(jìn)一步增強(qiáng)，都能切實履行反腐敗協(xié)調(diào)工作職能。

2、各成員單位充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，反腐辦案手段得到進(jìn)一步互補(bǔ)。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、和司法機(jī)關(guān)在協(xié)作辦案中是一中相互配合的關(guān)系，是建立在相互理解、相互信任、相互支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作基礎(chǔ)上的一種有機(jī)組合。在去年協(xié)作辦理的幾起反腐敗案件中，紀(jì)委、檢察院、法院、審計局等部門充分發(fā)揮了各自的職能優(yōu)勢，充分利用各自辦案手段，相互拾遺補(bǔ)缺，堵塞漏洞，縮短了辦案時間，降低了辦案成本，確保了辦案質(zhì)量。檢查機(jī)關(guān)在辦案中有阻力和干擾，需要紀(jì)委協(xié)調(diào)時，紀(jì)委全力進(jìn)行了協(xié)調(diào)。紀(jì)委辦案時遇到 “非黨員、非行政監(jiān)察對象”涉案，需要檢察機(jī)關(guān)配合調(diào)查取證時，檢察機(jī)關(guān)也及時依照法律程序給與了配合。

3、各單位協(xié)作辦案人員能吃苦耐勞、克難攻堅，辦案活力和效果得到進(jìn)一步得到彰顯。

在去年協(xié)作辦理的市勞動就業(yè)管理局局長陳谷等重大違紀(jì)違法案、新冶市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)徐家鋪村支書張緒坤等貪污、受賄案中，紀(jì)委、檢察院、審計局辦案人員能吃苦耐勞、克難攻堅，始終戰(zhàn)斗在反腐一線崗位上，各參戰(zhàn)單位辦案人員都能發(fā)揮主人翁精神，將協(xié)作辦理的案件當(dāng)作自辦案件，在辦理案件時積極參與，全力以赴，有些同志一連幾個星期沒有回家，始終堅持在辦案工作點克難攻堅，辦案人員的這種能吃苦能戰(zhàn)斗的精神和不突破案件不罷休的決心對腐敗現(xiàn)象和腐敗分子造成了強(qiáng)大的壓力和態(tài)勢，辦理的幾起案件取得了良好的法紀(jì)效果和社會效果。

4、制度得到規(guī)范，協(xié)調(diào)機(jī)制得到進(jìn)一步健全。

2010年4月，新冶市反腐敗協(xié)調(diào)小組向各成員單位轉(zhuǎn)發(fā)了《黃石市黃石市反腐敗協(xié)調(diào)小組關(guān)于加強(qiáng)反腐敗案件線索移交、情況通報和移送處理協(xié)調(diào)的意見》的通知，印發(fā)了

《新冶市反腐敗協(xié)調(diào)小組成員單位及有關(guān)部門日常工作聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)和聯(lián)絡(luò)員名單》，2010年4月，新冶市反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組召開了全體成員會議，在此次會議上強(qiáng)調(diào)了新冶市反腐敗協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，建立健全了新冶市反腐敗工作長效機(jī)制。

三、全年工作存在的不足

1、成員單位之間的信息互動和共享仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。個別單位還沒有完全打破“條塊分割”的工作觀念。

2、反腐協(xié)作制度執(zhí)行方面仍需加強(qiáng)。去年，新冶市反腐協(xié)調(diào)小組在執(zhí)行反腐協(xié)作制度方面總體來說做的較好，但仍有不足之處，如每季度一次的各成員單位聯(lián)席會議制度沒有得到嚴(yán)格執(zhí)行。

四、2011年工作思路

2011年，新冶市反腐敗案件協(xié)調(diào)小組將繼續(xù)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹市委、市政府的部署，圍繞大局、服務(wù)發(fā)展，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，著力解決損害群眾利益的突出問題，推動全市反腐敗工作深入開展，為全市實現(xiàn)“兩爭一率”目標(biāo)營造健康和諧的發(fā)展環(huán)境，為全市經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的保證。

2011年各成員單位要完善反腐敗信息溝通和共享機(jī)制，發(fā)揮1加1大于2的合力優(yōu)勢，這里我們強(qiáng)調(diào)一下，對于我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)

1、更進(jìn)一步完善聯(lián)系溝通機(jī)制。

關(guān)查辦的涉嫌犯罪的案件，該移送司法機(jī)關(guān)處理的我們一定會及時移送；檢察院的瀆偵、反貪部門所偵查的黨員和國家公職人員的犯罪案件和作出不起訴決定的案件材料要及時報至檢察院紀(jì)檢組，再由紀(jì)檢組交由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查、處理；法院對于作出生效判決、裁定的黨員和國家公職人員的違紀(jì)違法案件也要通過紀(jì)檢組及時移送到市紀(jì)委進(jìn)行黨政紀(jì)處理，要做到隨判隨送；公安局各部門查辦的涉及黨員干部和國家公職人員的治安案件和經(jīng)濟(jì)犯罪案件要及時報送市紀(jì)委，公安局紀(jì)委要擔(dān)負(fù)起這項工作，要注意收集、統(tǒng)計和篩選公安系統(tǒng)包括各派出所查辦的所有涉及到黨員干部和國家公職人員的違紀(jì)違法案件，及時報送市紀(jì)委；審計局要將本單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果和在審計中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法案件線索及時移送紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察等機(jī)關(guān)進(jìn)行審查處理；組織部要將在組織考核中發(fā)現(xiàn)的黨員干部的違紀(jì)違法線索交由市紀(jì)委進(jìn)行審查處理，同時，組織、人事部門還要認(rèn)真落實對于給予黨政紀(jì)處理或法律制裁的違紀(jì)違法對象的裝檔、工資職級等待遇的執(zhí)行，該除名的除名，該降級的降級，該降職的降職，要做到及時辦理，不留死角。

這里我要強(qiáng)調(diào)一個問題，就是違紀(jì)違法對象的身份認(rèn)定問題。違紀(jì)違法對象是否國家公職人員，各執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)該能夠確定，對于涉及對象是否黨員，各執(zhí)法機(jī)關(guān)不太注重，可能在案件移交時出現(xiàn)漏洞。對于這個問題，我希望各單位的具體辦案部門要通過渠道查詢求證，或者交由協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)落實，待身份確定后，再進(jìn)行移交。市反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮各成員單位聯(lián)絡(luò)員的作用，及時收集、掌握全市重點案件及案件線索辦理信息，搞好工作銜接。要健全完善移送制度，加強(qiáng)對案件和案件線索移送的監(jiān)督檢查，督促各成員單位積極參與和共同努力，實現(xiàn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作的銜接統(tǒng)一。

2、更進(jìn)一步提高突破大案要案能力

市反腐敗協(xié)調(diào)小組要充分調(diào)動各成員單位，特別是各級紀(jì)檢監(jiān)察、審判、檢察、公安及審計機(jī)關(guān)的力量，更進(jìn)一步提高協(xié)作突破大案要案能力，營造合力反腐的工作氛圍。

一是整合資源，優(yōu)勢互補(bǔ)。要根據(jù)案件性質(zhì)和進(jìn)展情況，及時通過會議組織協(xié)調(diào)有關(guān)事項，有效整合執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的辦案資源，充分利用各種辦案手段，共同參與辦案，縮短辦案時間，降低辦案成本，確保辦案質(zhì)量。

二是及時溝通，協(xié)調(diào)一致。在辦案過程中，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)在案件管轄、案件性質(zhì)、處理方法、辦案方式等方面產(chǎn)生分歧時，要及時提請協(xié)調(diào)小組辦公室召開會議進(jìn)行協(xié)調(diào)，避免不必要的“內(nèi)耗”，提高辦案效率。

三是互相支持，增強(qiáng)凝聚力。在協(xié)作配合過程中，各成員單位要堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，相互信任，相互支持。要嚴(yán)格按照法律規(guī)定，充分發(fā)揮各部門的職能作用，在調(diào)查取證、緝捕案犯、起訴審判等具體業(yè)務(wù)上，要互相尊重各職能部門的規(guī)定和程序，做到協(xié)調(diào)不包辦，到位不越位。同時，各職能部門也要在職責(zé)范圍內(nèi)，對腐敗案件的查處盡可能提供必要幫助。

第二篇：反腐敗查處大案要案工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則

反腐敗查處大案要案工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則

第一條為切實加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，推動全縣反腐敗工作深入開展，保證中央和省、市、縣委反腐敗工作部署貫徹落實，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、中央紀(jì)委《關(guān)于紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的規(guī)定(試行)》、中共甘肅省委《反腐敗工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》、中共蘭州市紀(jì)委《蘭州市反腐敗查處大案要案工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》等規(guī)定，結(jié)合本縣實際，制定本規(guī)則。

第二條縣反腐敗查處大案要案工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”)在縣委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)全縣反腐敗工作中重大問題和查辦重大腐敗案件的組織協(xié)調(diào)，督促有關(guān)部門充分發(fā)揮職能作用，形成反腐敗工作合力，促進(jìn)反腐敗工作深入進(jìn)行。

第三條協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由縣委常委、縣紀(jì)委書記擔(dān)任，副組長由縣委常委、縣委政法委書記和縣委常委、縣政府分管副縣長擔(dān)任;成員由縣法院、縣檢察院、縣委組織部、縣委政法委、縣委督查室、縣政府督查室、縣編辦、縣公安局、縣司法局、縣財政局、縣人社局、縣審計局、縣政府法制辦、縣信訪局等部門領(lǐng)導(dǎo)同志以及縣紀(jì)委分管案件的副書記組成。

協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在縣紀(jì)委，辦公室主任由縣紀(jì)委分管案件的副書記擔(dān)任。具體業(yè)務(wù)由縣紀(jì)委案件檢查室承辦。

第四條協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組依照黨內(nèi)條規(guī)和國家法律、法規(guī)的規(guī)定開展工作，履行以下職責(zé)：

(一)協(xié)調(diào)處理貫徹落實中央及省、市、縣委關(guān)于反腐敗工作的安排部署和重大問題；

(二)協(xié)調(diào)查處涉及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重大違紀(jì)違法案件；

(三)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)查處影響大、涉及面廣、群眾反映強(qiáng)烈的重大案件，解決各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)協(xié)同查辦案件工作中出現(xiàn)的重大問題；

(四)研究落實中央和省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)對查辦大案要案批示措施；

(五)全縣反腐敗工作中其它重大事項的組織協(xié)調(diào)。

第五條協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室履行以下職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會議議題的收集、會務(wù)工作和會議文件的整理、印發(fā)、歸檔;

(二)跟蹤督辦協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定事項，并做好督辦過程和辦理結(jié)果的記錄；

(三)收集、掌握有關(guān)案件查辦進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)重大案件查處工作的日常協(xié)調(diào)、溝通;

(四)完成協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及小組成員交辦的其他任務(wù)。

第六條協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組主要以定期召開會議，研究協(xié)調(diào)解決反腐敗重大問題的方式開展工作。會議每半年召開一次。必要時，可根據(jù)實際需要召開。

第七條協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會議由組長召集、主持。會議議題由小組各成員提出并經(jīng)組長確定。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任和議題涉及的相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志列席會議。因工作需要，可協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同志參加。

第八條協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定事項主要以會議紀(jì)要、實施意見、工作安排意見等形式印發(fā)有關(guān)單位和部門貫徹落實。

第九條實行協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組決定事項貫徹落實情況報告反饋制度。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會議的要求，向協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告貫徹落實的情況。在貫徹落實過程中遇到問題或困難的，應(yīng)隨時向協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)及時向協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長報告。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長應(yīng)采取相應(yīng)措施進(jìn)行協(xié)調(diào)，必要時可召開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會議協(xié)調(diào)解決。

第十條大案要案的查處應(yīng)成立辦案領(lǐng)導(dǎo)小組，并對協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長及成員應(yīng)及時對辦案工作涉及的重大問題予以指導(dǎo)。

第十一條協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)查辦反腐敗大案要案，應(yīng)及時向上級紀(jì)委和縣委、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)報告進(jìn)展情況。

第十二條為貫徹落實本規(guī)則，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組建立“榆中縣反腐敗查處大案要案工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度”。聯(lián)席會議有關(guān)制度另行制定。

第十三條協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員、相關(guān)部門(單位)要積極履行職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定事項。工作敷衍、推諉，或不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，將依法進(jìn)行問責(zé)。

第十四條協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員所在單位應(yīng)明確具體承辦部門和人員，負(fù)責(zé)與協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常聯(lián)系溝通。

第十五條本規(guī)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)暨下半年工作思路

2019年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)暨下半年工作思路

2019年，疾控中心黨支部認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，扎實開展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，持之以恒地落實關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)和加強(qiáng)勤政廉政各項規(guī)定，推進(jìn)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。

一、2019年上半年工作情況

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。

一是及時調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以中心支部書記為組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。二是嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨要求，制定了《xx縣疾控中心黨支部全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》，細(xì)化措施共計15條，制定了《xx縣疾控中心黨支部全面從嚴(yán)治黨問題清單》，共查找問題6個，制定整改措施8條，還制定了《xx縣疾控中心黨支部全面從嚴(yán)治黨問責(zé)清單》，明確了問責(zé)情形、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、問責(zé)方式和問責(zé)依據(jù)。三是切實履行“一崗雙責(zé)”，明確班子成員職責(zé)，中心支部書記與支部委員簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，層層壓實責(zé)任，每季度向上級單位作一次黨風(fēng)廉政工作匯報。

（二）積極落實巡察整改工作。

按照市委第六巡查組反饋意見，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真查找了2015-2018黨建資料方面存在的8個問題，制定了具體的整改措施，明確了整改內(nèi)容、具體責(zé)任人和整改時限，在整改過程中，召開巡視整改專題民主生活會，緊緊圍繞“堅持問題導(dǎo)向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機(jī)制”的原則，在抓整改落實中突出重點、標(biāo)本兼治，建立健全黨建相關(guān)制度22個，促進(jìn)各項工作更加規(guī)范。2月份前完成整改工作。對2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況檢查考核反饋問題完成整改且形成報告。

（三）扎實開展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動。

一是及時召開中心“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”工作部署會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了衛(wèi)健局“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”動員會會議精神；并對中心“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動進(jìn)行了安排部署。二是中心黨支部按照局黨委的安排部署，按時、保質(zhì)保量完成相關(guān)工作，每月及時報送“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動臺賬，有序推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動扎實開展。結(jié)合“千名醫(yī)師下基層”和“三下鄉(xiāng)”活動，下基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)400余人次。中心干部下基層理論15次宣講，服務(wù)群眾1200人。在全中心形成“風(fēng)氣正、講團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律、求創(chuàng)新、比奉獻(xiàn)、高效能”的新局面。

（四）深入開展形式主義、官僚主義突出問題集中整治行動。

中心黨支部深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義官僚主義的重要論述和指示批示精神及縣黨委、紀(jì)委、局黨委的安排部署，嚴(yán)格按照《xx縣深入開展形式主義、官僚主義突出問題集中整治行動實施方案》要求，圍繞重點整治的突出問題，認(rèn)真自查整改，自查出存在落實上級工作部署慢、貫徹以民為本的發(fā)展理念不到位等4個問題，針對查找出的問題制定了8條整改措施，確保形式主義官僚主義整治工作落實到位，推動干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)、各項工作有序開展，提升疾控服務(wù)質(zhì)量。

（五）加強(qiáng)廉政教育，健全相關(guān)制度。

一是始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，自覺遵守中央八項規(guī)定精神。有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學(xué)xxx自治區(qū)、市縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)文件精神；組織集中觀看廉政警示片、革命教育片，對相關(guān)典型案例進(jìn)行深入剖析；二是認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中華人民共和國監(jiān)察法》等有關(guān)內(nèi)容；開展廉政專題黨課學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。三加強(qiáng)內(nèi)控管理，建立健全財務(wù)管理制度，嚴(yán)格招投標(biāo)制度和采購制度。加強(qiáng)對黨員監(jiān)督管理，落實談心談話制度，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時處理，抓早抓小，防微杜漸。

（六）開展廉政風(fēng)險排查。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政制度，了解和規(guī)范干部職工的工作方式，確保職工干部廉潔防控；結(jié)合掃黑除惡專項斗爭工作對各科室開展涉黑涉惡充當(dāng)“保護(hù)傘”線索摸排及廉政風(fēng)險排查和防控工作，排查中心人員是否持證上崗及資質(zhì)外掛等現(xiàn)象，對各科室各重點崗位人員排查廉政風(fēng)險點。二是扎實開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行業(yè)整治，結(jié)合中心實際，努力在依規(guī)辦事、廉潔從業(yè)，提高服務(wù)水平、提升工作效能、加強(qiáng)道德建設(shè)上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)的意識和決心。

（七）強(qiáng)化重點監(jiān)督。

一是緊盯重要節(jié)點不放松。在“春節(jié)”“清明”“五一”“開齋節(jié)”“端午節(jié)”等節(jié)假日，開展廉政警示教育，提醒中心黨員干部遵規(guī)守矩，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)日期間廉潔自律意識。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網(wǎng)上購物、聊天、玩游戲、炒股等違反工作紀(jì)律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規(guī)收送紅包禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規(guī)行為，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

2019年上半年，中心黨支部在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面做了大量工作，取得一些成績，但也清醒地認(rèn)識到，還存在以下問題：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，方式方法還需更加靈活多樣；二是對干部的管理和監(jiān)督還需進(jìn)一步加強(qiáng)；三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制度建設(shè)、工作機(jī)制、運行機(jī)制等方面還需進(jìn)一步豐富、發(fā)展、完善。

二、下半年工作思路

（一）持續(xù)落實“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處。

一是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行層級管理，層層抓落實，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處。二是明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，全面部署，分責(zé)落實，嚴(yán)格考核。三是下半年按時組織召開黨風(fēng)廉政工作會議，研究安排部署中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（二）抓好教育，進(jìn)一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線。

一是深入開展學(xué)習(xí)黨的十九大報告，深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的自覺性。二是積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，經(jīng)常下發(fā)典型案例組織學(xué)習(xí)，適時組織黨員干部到警示教育基地參觀學(xué)習(xí)，觀看反腐倡廉電教片，不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部自覺依法行政和廉潔從政。三是開展經(jīng)常性的談話活動，加強(qiáng)對黨員干部進(jìn)行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。四是積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學(xué)習(xí)等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動。

（三）著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，持之以恒落實中央“八項規(guī)定”精神。

堅持把日常性監(jiān)督與階段性檢查結(jié)合起來，經(jīng)常抓、長久抓；緊盯重要節(jié)點，重點關(guān)注有無變異的“四風(fēng)”問題，把糾正“四風(fēng)”，抓深抓實；持之以恒落實中央“八項規(guī)定”精神，嚴(yán)肅查處內(nèi)部超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)公款送禮、外出公款旅游、超標(biāo)準(zhǔn)配置使用辦公用房、違規(guī)使用公務(wù)用車等問題。

（四）進(jìn)一步完善規(guī)章制度，規(guī)范干部職工行為。

將制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入日常疾控業(yè)務(wù)工作和干部職工平常生活中，進(jìn)一步規(guī)范完善各項制度，加大制度執(zhí)行落實的監(jiān)督檢查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部職工做到遵規(guī)守紀(jì)，廉潔從業(yè)。

中共xx縣疾控中心黨支部

2019年7月15日

（此件公開發(fā)布）

第四篇：**街道工作總結(jié)暨工作思路

××街道二〇〇五年工作總結(jié)暨二〇〇六年工作思路規(guī)范管理創(chuàng)新機(jī)制全面履行街道各項行政和社會服務(wù)職能二〇〇五年是街道各項工作蓬勃發(fā)展的一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，我街道按照“打造平安××”的既定目標(biāo)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照市第四次黨代

會和區(qū)委工作會議的部署，樹立科學(xué)發(fā)展觀，以高度的政治責(zé)任感，迎難而上，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，執(zhí)行有力，全面履行街道各項行政管理和社會服務(wù)職能，積極探索社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的新路子，努力把上級黨委、政府的方針和決策落實到基層，竭誠為轄區(qū)單位和居民群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓老百姓真正得到實惠。一年來，玉龍新村引進(jìn)物業(yè)管理得以在全市推廣，社區(qū)網(wǎng)格化巡控得到市、區(qū)公安部門的認(rèn)可并普及到全市，社區(qū)工作量化考核機(jī)制全市首創(chuàng)，出租屋管理與計生工作資源整合得到國家及省、市計生部門的肯定，帶有濃厚××文化特色的小品《四人空間》獲中國戲劇獎，……轄區(qū)呈現(xiàn)出一派平安、繁榮、和諧，極具××特色文化的新景象。二〇〇五年的主要工作

一、抓隊伍，求效率，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍

針對辦事處成立時間短、隊伍新的狀況，為了提高執(zhí)行力，我們從抓隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵入手，建章立制，規(guī)范管理，努力營造積極向上、團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

首先，班子成員以身作則，率先垂范。堅持每周召開班子成員例會，匯報上周工作情況，部署本周工作，加強(qiáng)溝通交流，相互了解情況。做到周周有計劃，事事有小結(jié)，既保證了各項工作的落實，又提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，每位班子成員掛點一個社區(qū)，每周至少到社區(qū)檢查一次，督促落實工作，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，推動各項工作。

二是制定了《干部職工考勤管理規(guī)則》，實行指紋打卡、考勤。干部職工從班子成員到普通員工全部實行上、下班打卡，每周匯總一次，遲到、早退者由部門負(fù)責(zé)人說明理由。這樣既保證了出勤率，又提高了工作效率，杜絕了上班散漫等一些不良現(xiàn)象。

三是引入競爭機(jī)制，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。各科室和各社區(qū)工作站每季度召開一次例會，由部門負(fù)責(zé)人匯報上季度工作落實情況和下一季度工作打算。通過季度例會，促進(jìn)了工作的落實，同時各部門之間相互了解，相互促進(jìn)，相互競爭，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良性循環(huán)，“用心做事、以誠待人”真正得以體現(xiàn)，工作的自覺性和執(zhí)行力大大提高。

四是營造機(jī)關(guān)文化，培養(yǎng)積極向上的團(tuán)隊精神。在辛勤工作的同時，黨工委、辦事處非常重視和推崇人性化管理，關(guān)愛干部職工，豐富業(yè)余文化生活。一年來，共組織各類文娛活動30余次，通過開展豐富多彩的文體活動，增進(jìn)了同志們之間的團(tuán)結(jié)和友誼，更加激發(fā)了工作的干勁和熱情，使整個干部職工隊伍充滿了活力，各項工作蒸蒸日上。

通過抓隊伍，今年，我街道涌現(xiàn)出一大批好人好事：如分管城管工作、“?？杏补穷^”的陸文祥同志，分管安全工作、“刮風(fēng)下雨睡不著覺”的張保國同志，“吃著抗癌藥上班”的劉曉英同志等，都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

二、抓管理，重服務(wù)，社區(qū)工作邁上新臺階

一年來，街道黨工委、辦事處把工作重心轉(zhuǎn)移到社區(qū)管理和服務(wù)上來，把人民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題作為工作重點，以“讓老百姓真正得到實惠”為根本出發(fā)點，著重在管理和服務(wù)上下工夫，努力探索新時期社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的新路子。

（一）構(gòu)建立體防控體系，社會治安明顯好轉(zhuǎn)

一是推行社區(qū)治安網(wǎng)格化巡控和資源整合工作。為了徹底扭轉(zhuǎn)社區(qū)治安秩序，我街道推行了以社區(qū)警務(wù)室為陣地，資源整合與群防群治相結(jié)合的“網(wǎng)格化”立體防控體系。同時由綜治辦牽頭，組織物業(yè)管理處及轄區(qū)有關(guān)單位積極參與，籌建了治安聯(lián)防協(xié)會，設(shè)立治安聯(lián)防基金，有效整合巡防隊、出租屋管理員、物業(yè)管理處保安隊伍等人力資源，共同參與維護(hù)社區(qū)治安。“警力有限、民力無窮”，通過治安網(wǎng)格化巡控和資源整合，轄區(qū)治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，今年1—11月份，共立刑事案件527宗，治安案件516宗，與去年同比分別下降15.4和5.8。以前治安案件高發(fā)的“插花地”玉龍社區(qū)，今年1—11月份僅發(fā)案9宗，同比下降52.6，今年9月份，另一個“插花地”龍湖社區(qū)被市委政法委授予“百日無案件社區(qū)”和“無毒社區(qū)”。在羅湖區(qū)公安分局綜合考評中，××派出所連續(xù)兩年（04、05年）名列第一。

二是加大社區(qū)綜治硬件投入。街道撥出專款80萬元裝修了8個社區(qū)綜治辦公室，每個辦公室不小于50平方米；選擇最有利位置投入20多萬元建設(shè)玉龍和龍湖兩個警務(wù)室；投入20多萬元為派出所購置了兩臺治安巡邏車，使社區(qū)治安綜合治理硬件建設(shè)上了一個新臺階；投入315萬元在玉龍、坭崗、草埔西3個社區(qū)裝置了電子監(jiān)控系統(tǒng)，成為社區(qū)治安整治的“千里眼”。投入20多萬元對紅崗花園和坭崗西村進(jìn)行

“圍合式”封閉管理，較好地改善了小區(qū)的治安環(huán)境。

三是建立排查預(yù)警機(jī)制，將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。在維護(hù)社會穩(wěn)定中，我們不等不靠，主動出擊，街道綜治、司法、勞動等部門定期開展排查，及時掌握矛盾糾紛的新動向，做到“排查得早，發(fā)現(xiàn)得了，控制得住，解決得好”。每逢重大節(jié)假日和敏感時期都積極組織力量進(jìn)行排查，并通過及時化解消除了

不穩(wěn)定因素。1—11月份，街道和社區(qū)兩級綜治部門共發(fā)現(xiàn)較大的矛盾糾紛12宗，如寶崗北立交橋建設(shè)引發(fā)的居民上訪、章輋股份公司部分股民聯(lián)合上訪、市一建公司企業(yè)改制引發(fā)的職工上訪等矛盾糾紛，都因調(diào)處及時得到了妥善解決。

（二）敢于碰硬，標(biāo)本兼治，城市管理有了新進(jìn)展

“清無”行動成效顯著?！痢凛爡^(qū)有各類無證無照門店1427家，其中屬于市里要求堅決予以取締的“10類場所”就達(dá)500多家。在“清無”行動中，黨工委、辦事處堅決貫徹市、區(qū)的決定，形成了由辦事處牽頭，各職能部門協(xié)同作戰(zhàn)的“大清無”格局，通過“打”、“疏”結(jié)合，取得了明顯成效。截至11月份，共組織“清無”行動50余次，查處、取締無證無照門店1019間，責(zé)令停止經(jīng)營185間，新發(fā)營業(yè)執(zhí)照200余份。

違法建筑防控有力。今年以來，城管、執(zhí)法部門加大了對轄區(qū)“違建”的巡查力度，建立了兩級巡控機(jī)制，并與各社區(qū)工作站簽定《防控違法建筑責(zé)任書》，確保責(zé)任落實到位，各類違法搶建行為得到有效遏制。今年共開展各類拆違專項行動10余次，出動400多人次，累計拆除亂搭建21處、近3000平方米，清理封存玉龍新村爛尾樓54棟。此外，年初被納入街道防控重點的20多處停建民宅，均未出現(xiàn)搶建，防控成功率達(dá)100％。

轄區(qū)環(huán)境明顯改善。為了配合我市參與“國家文明城市創(chuàng)建”工作，城管、執(zhí)法部門積極響應(yīng)號召，在轄區(qū)內(nèi)開展了全民參與的“清潔深圳月”活動，對環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行集中清理整治?；顒又泄步M織大型義務(wù)勞動4次，近2500名轄區(qū)居民主動參與；出動車輛150臺次，清理各種垃圾300余噸；清除亂張貼1500余處，清理大型臟、亂、差場所5處，疏通溝渠近500米；對市民舉報和投訴的12處衛(wèi)生死角進(jìn)行了徹底清理。通過開展各類整治工作，轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況發(fā)生明顯變化。

（三）出租屋綜合管理工作扎實到位

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加強(qiáng)了出租屋綜合管理工作，對租住人員信息采集、錄入這項基礎(chǔ)性、源頭性的工作常抓不懈。截止目前為止，共采集出租房屋信息33204間（套）；采集租住人員信息92438條，在“暫住人口和出租屋管理專項行動”中，共采集非出租屋暫住人員信息20090條，注銷人員信息74782條,采集率達(dá)98％，更新率81％，錄入照片總數(shù)84923張，上傳率92。管理員在日常采集信息的過程中，發(fā)現(xiàn)違法犯罪跡象和行為，能及時報告社區(qū)民警并協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)出租屋內(nèi)有計劃外懷孕、生育人員，以及安全消防隱患、無證經(jīng)營等現(xiàn)象，能及時通報有關(guān)部門處理。截止目前，共向公安、計生、工商、消防等相關(guān)部門反饋各類特種信息3417條；協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法、犯罪嫌疑人155人，其中公安部通緝犯6人。

我們的做法得到了市、區(qū)主管部門的充分認(rèn)可并在全市推廣。下半年，南山區(qū)、寶安區(qū)、羅湖區(qū)的有關(guān)街道和職能部門到工作開展較好的玉龍新村參觀指導(dǎo)達(dá)20余次。今年3月份，我街道獲市出租屋清理整頓工作先進(jìn)單位。同時，街道出租屋管理所積極推進(jìn)“城中村”出租屋管理服務(wù)中心籌建工作。目前，玉龍、坭崗、××、章輋、鶴圍五個服務(wù)中心的工作人員和軟硬件設(shè)施全部到位，運作良好，已經(jīng)率先通過全區(qū)第一批考核驗收。

（四）計生各項工作指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)

計生部門全面落實計生與人口包干責(zé)任制“兩員一干”制度，深入開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動。針對“插花地”、“城中村”

計生工作基礎(chǔ)薄弱的情況，狠抓隊伍建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督與考核，實行“兩月一查一通報”制度，即每兩個月進(jìn)行一次工作考核，并將考核情況及時通報，對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改，極大地促進(jìn)了計劃生育各項工作的成效，受到了上級部門的充分肯定。今年，我街道分別獲市維穩(wěn)與綜治計劃生育先進(jìn)單位、市流動人口計劃生育管理先進(jìn)單位、區(qū)計劃生育創(chuàng)新獎、區(qū)計劃生育優(yōu)秀組織獎等獎項。

充分發(fā)揮計生協(xié)會的作用，加強(qiáng)了青春健康教育，全年共舉辦教育培訓(xùn)54場，派發(fā)各類宣傳資料11萬份，宣傳品入戶率達(dá)97。今年我街道戶籍人口出生率13.16‰，自然增長率12.7‰；已婚育齡婦女綜合節(jié)育率87.22，查環(huán)查孕率90.68。所有指標(biāo)均達(dá)到上級的要求。

（五）堅持預(yù)防為主，安全工作落到實處

一是深入開展社區(qū)安全隱患排查和整治工作。重點對“房中房”、“六小場所”、“地下加工廠”等進(jìn)行了安全排查，存在較大隱患的278家飲食店責(zé)令停業(yè)整頓，對10間非法煤氣店和31家地下加工廠堅決予以取締。二是開展

“空樓”行動，治理危險邊坡，確保人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。今年1月和12月，我街道在玉龍新村開展了兩次“空樓”，行動中充分體現(xiàn)出服務(wù)型政府的特點，提供免費搬遷、法律咨詢、學(xué)生退學(xué)費、代租房、墊付押金等服務(wù)。班子成員親自上門對住戶進(jìn)行思想動員，街道全體工作人員雙休日加班幫住戶搬家。第一次8棟186戶在一周內(nèi)主動搬離，第二次10棟315戶按期清空。9月份，玉龍新村南側(cè)危險邊坡治理工程正式動工，a10、a34兩棟危樓經(jīng)過做思想工作，由業(yè)主自行拆除。

（六）采取幫扶措施，關(guān)愛弱勢群體

積極組織開展“幫貧助弱”活動，關(guān)愛困難群體。一年累計發(fā)放低保金18萬元，臨時救助7.6萬元；春節(jié)、中秋節(jié)慰問轄區(qū)困難戶96戶，分別送去慰問金4.4萬元，以及油、米、月餅一批；慰問殘疾人120戶，發(fā)放慰問金18.3萬元；每逢節(jié)假日及時發(fā)放擁軍優(yōu)屬補(bǔ)助，召開優(yōu)撫對象座談會，了解和解決他們生活中的困難。

創(chuàng)造條件，開發(fā)崗位，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。舉辦了街道第一屆現(xiàn)場招聘會，成功上崗16人；實施“零就業(yè)家庭”援助計劃，轄區(qū)21戶“零就業(yè)家庭”已全部實現(xiàn)就業(yè)；關(guān)愛外來工，為223名外來務(wù)工人員討回欠薪33萬元。

（七）關(guān)注外來工子女教育，幫扶轄區(qū)民辦學(xué)校。

我轄區(qū)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對薄弱，教育資源貧乏，約10.1萬外來人口子女的教育一直是個老大難問題。目前轄區(qū)只有3所公辦學(xué)校，只能提供4000個學(xué)位，約11000外來人員子女的教育任務(wù)都由民辦學(xué)校來承擔(dān)。而民辦學(xué)校的教育環(huán)境、教育質(zhì)量與公辦學(xué)校相差甚遠(yuǎn)，外來工子女享受不到平等的教育機(jī)會。

今年，由辦事處牽頭，聯(lián)合街道人大代表聯(lián)組、草埔小學(xué)，對轄區(qū)根洪學(xué)校、育龍實驗學(xué)校、清秀小學(xué)、鶴圍小學(xué)等4所民辦學(xué)校進(jìn)行社區(qū)幫扶試點工作。計劃在2年內(nèi)建立起公辦與民辦學(xué)校教育資源共享的平臺，開展教學(xué)交流、教學(xué)展示和文體互助等活動，鼓勵教職員工之間的交流，并號召轄區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位及居民個人從資金、設(shè)備、圖書等方面給予一系列幫扶活動。2006年，辦事處準(zhǔn)備在試點的基礎(chǔ)上，全面進(jìn)行推廣，真正提高民辦學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。

（八）群團(tuán)組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面開展工作

人大聯(lián)組密切聯(lián)系群眾，回訪、走訪選民132人次，接待來訪群眾60余人次；關(guān)心轄區(qū)各項工作的開展，經(jīng)常深入一線檢查、督促和指導(dǎo)工作，提出了很多合理化建議和意見，如對民辦學(xué)校進(jìn)行社區(qū)幫扶、××交通擁堵問題、××物流園區(qū)改造等，得到了黨委、政府及主管部門的高度重視。武裝部加強(qiáng)落實對民兵隊伍的教育整頓和管理工作，完成了2005冬季征兵工作任務(wù)，共輸送15名優(yōu)秀青年光榮參軍。工委會積極抓好工會組建工作，新組建工會58個，發(fā)展會員1120名；關(guān)心困難職工，完成女工互助安康保險計劃320份，推薦培訓(xùn)、就業(yè)27人次。團(tuán)工委不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè)，共發(fā)展在冊義工426人，志愿者2250人；組織團(tuán)員青年參加區(qū)紀(jì)委、區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合主辦的“反腐倡廉”主題辯論賽，獲得三等獎。社會事務(wù)科積極籌備成立了第一屆歸國華僑聯(lián)合會。婦聯(lián)以“提高女性素質(zhì)、為婦女解困辦實事、創(chuàng)文明家庭、促和諧社區(qū)”為目標(biāo)，先后在各社區(qū)開辦講座52次，共2萬多人參加；組織單親和下崗貧困婦女免費參加體檢，受檢婦女達(dá)230人。街道殘聯(lián)在梅園社區(qū)建立了殘疾人工療站，安排了10余名殘疾人就業(yè)。

三、抓創(chuàng)新，促規(guī)范，建立社區(qū)管理新機(jī)制

2005年，我街道通過樹立“經(jīng)營政府”的理念，在社區(qū)管理與服務(wù)工作中，進(jìn)行了大膽創(chuàng)新和有益的探索，通過政府與企業(yè)管理機(jī)制的融合、人力資源整合、工作量化考核和基層單位規(guī)范化建設(shè)等一系列嘗試，對部分基層管理體制進(jìn)行了改革，從而在實現(xiàn)政府在基層的管理目標(biāo)的同時，節(jié)約了行政資源，降低了行政成本，提高了工作效率。

（一）引進(jìn)正規(guī)物業(yè)公司，開創(chuàng)政府管理職能與企業(yè)服務(wù)理念相結(jié)合的管理模式

今年初，針對玉龍新村臟、亂、差的局面，率先在該社區(qū)引進(jìn)正規(guī)物業(yè)管理公司，并將計生、出租屋管理、城管等相關(guān)職能部門的服務(wù)項目與物業(yè)管理出租登記、維修、水電費收取等集中起來，統(tǒng)一建立對外服務(wù)窗口，建立“公寓式”和“一站式”社區(qū)服務(wù)中心。通過專業(yè)化的物業(yè)管理，使社區(qū)面貌發(fā)生了新的變化：村容村貌更加干凈整潔，安全管理扎實到位，治安狀況更加良好，群眾在這里生活有了安全感和舒適感。

市長許宗衡、市委常委、副市長呂銳鋒在視察玉龍新村時指出，玉龍新村的做法值得我市其他地方借鑒和學(xué)習(xí)，并決定在2006年1月份作為全市老舊住宅區(qū)整治工作現(xiàn)場會的參觀學(xué)習(xí)點。

（二）實行出租屋管理與計生工作資源整合我們充分發(fā)揮街道房屋租賃管理所和8個社區(qū)出租屋管理站100多名管理員的人力資源作用，讓他們在信息采集時將計劃生育信息一并登記，按時提交到社區(qū)工作站。計生專干根據(jù)提交的流動人口計生信息分類建檔，逐個上門服務(wù)。通過資源整合，實現(xiàn)了人力與信息共享，避免了重復(fù)上門，減少了對住戶的煩擾，大大提高了工作效率。下半年，我們進(jìn)一步完善了信息報告、交換制度，初步形成了管理員上門登記資料，計生人員上門服務(wù)、信息反饋的合作互補(bǔ)機(jī)制。截止11月份，各社區(qū)工作站共收到12549條管理員所反饋的計生信息，上門服務(wù)率達(dá)到了100。這一做法，得到了國家及省、市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的認(rèn)可，并在全市推廣。

（三）推行社區(qū)“分片包干”工作責(zé)任制和重點工作量化考核

為了強(qiáng)化責(zé)任，鍛煉隊伍，提高執(zhí)行力，黨工委、辦事處經(jīng)過反復(fù)調(diào)研，決定在8個社區(qū)推行“分片包干”工作責(zé)任制和重點工作季度量化考核，將一年的工作細(xì)化到每個季度、每個月、每周甚至每一天，一年的工作怎么樣，用每一天來說話?！胺制伞惫ぷ髫?zé)任制，即各社區(qū)根據(jù)實際情況，將轄區(qū)分為若干個片區(qū)，每名或若干名工作人員負(fù)責(zé)1個片區(qū)，承擔(dān)片區(qū)內(nèi)所有工作；社區(qū)工作站站長對社區(qū)工作負(fù)總責(zé)，經(jīng)常查看各片區(qū)工作開展情況，各片區(qū)負(fù)責(zé)同志每周向社區(qū)工作站站長匯報工作進(jìn)展情況、工作中遇到的困難以及需要工作站解決的問題。這樣既推動了工作，又鍛煉了隊伍。重點工作量化考核，即根據(jù)街道制定的《××街道社區(qū)重點工作量化考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，將社區(qū)日常工作細(xì)化、量化為74項，各業(yè)務(wù)科室每季度對社區(qū)工作站的工作進(jìn)行不定期考核，每季度末報街道社區(qū)工作考核督導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)督導(dǎo)小組辦公室匯總后予以通報。社區(qū)工作站每月根據(jù)工作分工和“分片包干”工作責(zé)任制落實情況，對社區(qū)工作人員進(jìn)行考核，每季度末匯總后報社會事務(wù)科?？己私Y(jié)果與站長的職務(wù)津貼和其他工作人員的崗位補(bǔ)貼掛鉤，并作為年終考核的主要依據(jù)。這一做法，使以前的年終考核變?yōu)榧径瓤己?，讓考核更真實、更有激勵作用。通過量化考核，在社區(qū)初步形成了縱向有力、橫向周密的管理格局，把社區(qū)工作人員的責(zé)、權(quán)、利捆在一起，充分調(diào)動了工作人員的積極性，增強(qiáng)了建設(shè)社區(qū)的責(zé)任感。

（四）打造規(guī)范化辦公場所，為群眾提供方便、快捷的辦事環(huán)境

在街道社區(qū)管理與服務(wù)中心的裝修風(fēng)格上，我們進(jìn)行了創(chuàng)新：在一樓設(shè)立了服務(wù)大廳，提供人大（政協(xié)）接訪、法律援助、民政事務(wù)、計劃生育、勞動保障、出租屋管理等多種服務(wù)，進(jìn)一個門，辦所有事；六樓科室實行開放式辦公，節(jié)約了資源，降低了成本，提高了工作效率。

社區(qū)工作站以紅崗、龍湖為試點，提出了“兩明確”、“五規(guī)范”的新思路?！皟擅鞔_”即明確社區(qū)工作站的職責(zé)、明確工作站的權(quán)利和義務(wù)，“五規(guī)范”即規(guī)范工作站門牌設(shè)置、規(guī)范辦公場所布局、規(guī)范會議記錄、規(guī)范工作筆記、規(guī)范工作人員打卡考勤。通過實施嚴(yán)謹(jǐn)、有序、規(guī)范化的管理，提高了社區(qū)工作站的效能，讓群眾得到更便捷高效的服務(wù)。同時，配置了電子觸摸屏，將所有規(guī)章制度、辦事指南一并錄入，讓群眾一“觸”了然。

通過紅崗、龍湖兩個社區(qū)規(guī)范化管理試點，總結(jié)出一套管理經(jīng)驗和制度，再結(jié)合不同社區(qū)的實際,因地制宜，分類分步向其他社區(qū)推廣，以點帶面，達(dá)到全面提升的效果。今年，轄區(qū)玉龍、龍湖兩個社區(qū)被市里授予“平安和諧社區(qū)”。

四、抓建設(shè)，打基礎(chǔ)，固本強(qiáng)基取得新進(jìn)展

（一）社區(qū)黨建全面加強(qiáng)

今年以來，結(jié)合先進(jìn)性教育活動和“

十、百、千、萬”干部下基層，街道黨工委聯(lián)系轄區(qū)實際，全面加強(qiáng)了黨建工作，形成了以街道黨工委為核心、社區(qū)黨支部為基礎(chǔ)、轄區(qū)黨員隊伍為主體、社區(qū)內(nèi)各單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作格局。各社區(qū)黨組織著力創(chuàng)新組織形式和活動方式，將轄區(qū)內(nèi)離退休黨員、無固定單位的流動黨員有效組織起來，定期開展教育學(xué)習(xí)，舉辦各類公益活動，為社區(qū)群眾辦好事，充分發(fā)揮政治上引導(dǎo)、思想上指導(dǎo)、組織上保證、工作中服務(wù)的作用。進(jìn)一步落實了街道和社區(qū)黨建示范點考核項目，將“6個有”、“15項內(nèi)容”逐一完善充實，經(jīng)過努力，硬件建設(shè)方面，已有6個社區(qū)全面達(dá)標(biāo)，2個社區(qū)正在努力，軟件建設(shè)已基本按上級要求逐項抓落實，基本達(dá)到上級的要求。

（二）基礎(chǔ)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

針對我街道新成立，基礎(chǔ)薄弱的情況，繼去年之后，我們繼續(xù)加大了社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，一年來，落實完成了街道辦公樓的裝修和泥崗、玉龍、紅崗三個社區(qū)文體廣場的建設(shè)；購買了紅崗、泥崗、草埔西、龍湖四個社區(qū)綜合服務(wù)站用房，正在進(jìn)行裝修階段；六個星光老人之家已投入使用。以上項目合計25000平方米，投入約4500萬元。

五、抓重點，解難點，群眾真正得實惠

我們利用先進(jìn)性教育的契機(jī)，緊密結(jié)合實際，扎扎實實為老百姓辦實事、辦好事，解決與群眾生活密切相關(guān)的重點、難點問題。道路改造工程解決了社區(qū)群眾行路難。玉龍新村長期以來僅靠一條由沙土鋪成的簡易道路出入，給居民造成了極大的不便，紅崗社區(qū)內(nèi)的道路年久失修，居民要求整修的呼聲很強(qiáng)烈。今年，在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，投資360多萬元的玉龍道路改造工程歷時3個多月，已于2006年1月5日通車；紅崗社區(qū)內(nèi)的道路已于11月份改造完畢，現(xiàn)已投入使用。這些基礎(chǔ)設(shè)施的逐步完善，將從根本上解決老百姓行路難。開辦幼兒園，解決社區(qū)兒童入園難。居住2萬多人的紅崗社區(qū)沒有一間幼兒園，孩子們要跑到離家三四公里外。為解決這一難題，街道積極聯(lián)系相關(guān)部門申辦了紅崗幼兒園，并針對社區(qū)部分困難戶無力承受學(xué)費的情況，推出了一系列減免學(xué)費的優(yōu)惠政策，極大地方便了社區(qū)居民，解除了家長的后顧之憂。“一站式”服務(wù)，解決商家辦證難。在“清無”行動中，針對群眾反映辦證難的問題，街道領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研，并于今年8月份推出了全市首家“一站式”辦證服務(wù)窗口。辦證者只需來到辦事處一樓大廳的聯(lián)合辦證點，提交相關(guān)資料，就可以在家中等待聯(lián)合執(zhí)法人員的檢查驗收，既方便，又快捷。

六、抓經(jīng)濟(jì)，促繁榮，轄區(qū)呈現(xiàn)發(fā)展新態(tài)勢

（一）營造良好的經(jīng)商環(huán)境

通過“創(chuàng)建文明城市”、查處違法建筑、“清無”行動等，切實解決了轄區(qū)環(huán)境、治安等存在的重點性和普遍性問題，改善了轄區(qū)投資和置業(yè)環(huán)境，給××轄區(qū)營造了一個整潔、安全、文明的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。環(huán)境改善了，安全了，人們自然安居樂業(yè)，經(jīng)濟(jì)也有序穩(wěn)定向前發(fā)展。

（二）工業(yè)生產(chǎn)保持穩(wěn)定增長

據(jù)統(tǒng)計，1-9月份，轄區(qū)生產(chǎn)總值14.01億元，其中工業(yè)總產(chǎn)值11.45億元，同比增長6.78；實現(xiàn)工業(yè)銷售產(chǎn)值11.04億元，同比增長4.01；工業(yè)產(chǎn)品銷售率為96.40。轄區(qū)重點企業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值為7.1億元，占轄區(qū)工業(yè)產(chǎn)值的達(dá)93。

（三）完成了街道科協(xié)的成立和商會的籌備工作

為進(jìn)一步健全轄區(qū)科普網(wǎng)絡(luò)，普及推廣科學(xué)技術(shù)，提高居民科技素質(zhì)，經(jīng)區(qū)科技協(xié)會批準(zhǔn)，于12月29日成立了街道科技協(xié)會。同時，為充分發(fā)揮商會作為黨和政府聯(lián)系工商界的橋梁紐帶作用，切實完善政府對轄區(qū)企業(yè)的服務(wù)，推動轄區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)上級商會批準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)科著手組織商會的前期籌備工作，目前已基本就緒。

（四）加強(qiáng)對股份合作公司的監(jiān)督管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

為了使轄區(qū)股份公司經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，年初我們制定了《關(guān)于加強(qiáng)對轄區(qū)集體經(jīng)濟(jì)組織監(jiān)督指導(dǎo)的通知》，要求股份合作公司根據(jù)街道及上級的相關(guān)管理規(guī)定，查找企業(yè)自身的不足，該完善的完善，該整改的整改。同時制定了扶持股份公司發(fā)展的長期方案，加強(qiáng)了對股份公司經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)和扶持。今年辦事處為章輋等股份合作公司爭取到兩個扶持項目，政府財政下達(dá)扶持資金近200萬元。

（五）稅費代征工作取得顯著成效

截至目前，街道共征收租賃合同管理費250萬元，完成全年征收任務(wù)的113％，比去年同期增長22％；受理合同登記955份，面積14萬平方米；受理合同備案1494份，面積15萬平方米;代征稅190萬元，完成全年征收任務(wù)的119％，同比增長了55％

七、抓共建，創(chuàng)文明，打造××特色文化

（一）調(diào)動轄區(qū)資源，推動社區(qū)文體共建

街道文體站積極組織轄區(qū)各單位及居民群眾，共同參與轄區(qū)文體事業(yè)，文體隊成員單位增至42個，有文體責(zé)任人、文體骨干50余人。培養(yǎng)了2支腰鼓隊、1支搖滾樂隊、1支鑼鼓對、4支老年花劍秧歌隊、3支業(yè)余籃球隊、2支業(yè)余足球隊、1個老年合唱團(tuán)，形成了全民參與、共建的良好氛圍。

（二）大力開發(fā)文體場館建設(shè)

共建成玉龍、紅崗、梅園、泥崗、龍湖、草埔西、鶴圍等多個文體廣場（中心），總面積27500平方米，其中玉龍文體中心占地13000平方米，包括1個足球場、2個籃球場、3個網(wǎng)球場，配套設(shè)施逐步到位。在管理方面，采取三種模式：①“梳理行動”后的空置地，由政府出資建設(shè)，對外承包經(jīng)營；②股份公司提供場地，政府出資建設(shè)，由社區(qū)工作站管理和經(jīng)營；③轄區(qū)單位提供場地自建，自主經(jīng)營、對居民開放。所有場館的管理和經(jīng)營不用花政府一分錢。

（三）開展豐富多彩的文體活動，營造特色文化氛圍

一年來，文體站組織策劃了豐富多彩的群眾文體活動，豐富轄區(qū)居民的文體生活，培養(yǎng)良好的生活意識形態(tài)。8月10日，街道首屆文體節(jié)正式拉開帷幕，活動期間近1000人32個成員單位參加了各類競賽，共舉行各種比賽139場次。文體節(jié)期間，還開展了多場文藝演出、“百姓論壇”、“社區(qū)文化大家談”等活動，有效地繁榮了社區(qū)文化，促進(jìn)了精神文明的建設(shè)。取材于轄區(qū)出租屋的小品《四人空間》獲全國小戲小品大賽金獎，鳳光小學(xué)的兒童京劇《拾玉鐲》和辦事處精品創(chuàng)作歌曲《美麗的××》分別獲得深圳市鵬程金秋藝術(shù)節(jié)銀獎和銅獎。

一年來，我們雖然取得了較好的成績，但也存在不足的方面。一是各項規(guī)章制度有待健全和規(guī)范；二是各部門之間的協(xié)作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是隊伍比較年輕，需進(jìn)一步加強(qiáng)鍛煉和培養(yǎng)；四是在節(jié)約政府資源，降低行政成本方面需要繼續(xù)探索；五是各部門、各社區(qū)比、學(xué)、趕、幫、超的意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。這些都是我們在2006年需要努力的方面。

二〇〇六年工作要點

二〇〇六年街道工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六屆五中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的建設(shè)“二十個羅湖”、抓好“九個第一”、落實“七個更”和建設(shè)現(xiàn)代化服務(wù)強(qiáng)區(qū)的目標(biāo)，推進(jìn)轄區(qū)各項事業(yè)全面發(fā)展，不斷提高轄區(qū)的管理和服務(wù)水平，努力開創(chuàng)街道工作新局面。

一、繼續(xù)推進(jìn)固本強(qiáng)基工程。06年是城市管理年，也是基層基礎(chǔ)年，要在練好基本功上做文章，配齊配強(qiáng)“一把手”，落實“三定”方案（定人、定崗、定責(zé)任），切實提高基層組織和隊伍的執(zhí)行力；同時，對在建項目做好監(jiān)督，保證質(zhì)量，按期完成。對已立項的要盡快完善手續(xù)，爭取早日動工。

二、抓好轄區(qū)社會治安管理和人口管理。要發(fā)揮基層組織聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，全面落實社會治安綜合治理責(zé)任制，健全街道、社區(qū)治安防控體系，堅持人防、物防、技防并重，有效發(fā)揮基層各類治安組織作用，形成群防、群治、群控的格局，實現(xiàn)街道、社區(qū)安全網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋。同時，要認(rèn)真落實好人口管理“1 5”文件和出租屋管理辦法，力保轄區(qū)派出所在06年連續(xù)第三年在十個辦事處轄區(qū)派出所年終考評第一名。

三、切實做好社會矛盾的排查和協(xié)調(diào)工作。小矛盾不解決最終會引發(fā)大問題，維穩(wěn)綜治等相關(guān)部門及工作站抓此項工作要從源頭抓起，進(jìn)一步建立和完善排查調(diào)處人民內(nèi)部矛盾、預(yù)防控制信訪突出問題及群體性事件的機(jī)制，采取工作站屬地為主、各部門配合、逐項排查、專人負(fù)責(zé)、逐項化解的辦法，發(fā)現(xiàn)一些苗頭性、傾向性的問題，及時采取有效措施予以解決，將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，確保轄區(qū)的穩(wěn)定、和諧。

四、加強(qiáng)公共安全管理和環(huán)境綜合整治。對轄區(qū)內(nèi)道路交通、工廠、企業(yè)的安全生產(chǎn)、食品藥品、六小場所、危險邊坡、建筑等方面的安全隱患要嚴(yán)加整治。要抓好安全知識的宣傳教育，預(yù)防和減少安全事故，特別是要防止重、特大安全事故的發(fā)生，切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。要不折不扣落實市委、市政府的部署，服從城市規(guī)劃，堅決清理違法建筑，加快城中村改造，加強(qiáng)環(huán)境臟、亂、差的整治，實現(xiàn)社區(qū)的凈化、綠化和美化，完成老社區(qū)的改造和物業(yè)管理的引進(jìn)工作。

五、加強(qiáng)基層的依法管理?；鶎訄?zhí)法工作直接面對人民群眾，面對當(dāng)事人，一定要做到依法辦事，有法必依。對上訪或以所謂“維權(quán)”為由，聚眾鬧事、擾亂公共秩序甚至暴力抗法的，必須依法查處。此外，要通過法制進(jìn)社區(qū)等多種有效形式，加強(qiáng)法治宣傳教育，增強(qiáng)轄區(qū)市民的法治觀念和法治意識。要用法律來武裝群眾，使群眾能夠自覺用法律來維護(hù)自己的合法權(quán)益，切實形成一個人人懂法、人人用法、人人守法的良好法制環(huán)境。

六、關(guān)心群眾安危冷暖?；鶎邮锹?lián)系群眾的紐帶，基層的工作直接面對群眾，要特別關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活，切實幫助他們解決居住難、就業(yè)難、就醫(yī)難、打官司難和子女上學(xué)難等實際問題。繼續(xù)開展“關(guān)愛行動”，注重實效，把黨和政府的溫暖送到困難群眾中去，使轄區(qū)市民都能共享改革發(fā)展的成果。

第五篇：--街道工作總結(jié)暨工作思路

**街道工作總結(jié)暨工作思路

**街道工作總結(jié)暨工作思路2007-12-17 14:37:30第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)**街道工作總結(jié)暨工作思路**街道工作總結(jié)暨工作思路(2)

××街道二〇〇五年工作總結(jié)暨二〇〇六年工作思路規(guī)范管理創(chuàng)新機(jī)制全面履行街道各項行政和社會服務(wù)職能二〇〇五年是街道各項工作蓬勃發(fā)展的一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，我街道按照“打造平安××”的既定目標(biāo)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照市第四次黨代會和區(qū)委工作會議的部署，樹立科學(xué)發(fā)展觀，以高度的政治責(zé)任感，迎難而上，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，執(zhí)行有力，全面履行街道各項行政管理

和社會服務(wù)職能，積極探索社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的新路子，努力把上級黨委、政府的方針和決策落實到基層，竭誠為轄區(qū)單位和居民群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓老百姓真正得到實惠。一年來，玉龍新村引進(jìn)物業(yè)管理得以在全市推廣，社區(qū)網(wǎng)格化巡控得到市、區(qū)公安部門的認(rèn)可并普及到全市，社區(qū)工作量化考核機(jī)制全市首創(chuàng)，出租屋管理與計生工作資源整合得到國家及省、市計生部門的肯定，帶有濃厚××文化特色的小品《四人空間》獲中國戲劇獎，……轄區(qū)呈現(xiàn)出一派平安、繁榮、和諧，極具××特色文化的新景象。

二〇〇五年的主要工作

一、抓隊伍，求效率，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍

針對辦事處成立時間短、隊伍新的狀況，為了提高執(zhí)行力，我們從抓隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵入手，建章立制，規(guī)范管理，努力營造積極向上、團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

首先，班子成員以身作則，率先垂

范。堅持每周召開班子成員例會，匯報上周工作情況，部署本周工作，加強(qiáng)溝通交流，相互了解情況。做到周周有計劃，事事有小結(jié)，既保證了各項工作的落實，又提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，每位班子成員掛點一個社區(qū)，每周至少到社區(qū)檢查一次，督促落實工作，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，推動各項工作。

二是制定了《干部職工考勤管理規(guī)則》，實行指紋打卡、考勤。干部職工從班子成員到普通員工全部實行上、下班打卡，每周匯總一次，遲到、早退者由部門負(fù)責(zé)人說明理由。這樣既保證了出勤率，又提高了工作效率，杜絕了上班散漫等一些不良現(xiàn)象。

三是引入競爭機(jī)制，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。各科室和各社區(qū)工作站每季度召開一次例會，由部門負(fù)責(zé)人匯報上季度工作落實情況和下一季度工作打算。通過季度例會，促進(jìn)了工作的落實，同時各部門之間相互了解，相互促進(jìn)，相互

競爭，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良性循環(huán)，“用心做事、以誠待人”真正得以體現(xiàn)，工作的自覺性和執(zhí)行力大大提高。

四是營造機(jī)關(guān)文化，培養(yǎng)積極向上的團(tuán)隊精神。在辛勤工作的同時，黨工委、辦事處非常重視和推崇人性化管理，關(guān)愛干部職工，豐富業(yè)余文化生活。一年來，共組織各類文娛活動30余次，通過開展豐富多彩的文體活動，增進(jìn)了同志們之間的團(tuán)結(jié)和友誼，更加激發(fā)了工作的干勁和熱情，使整個干部職工隊伍充滿了活力，各項工作蒸蒸日上。

通過抓隊伍，今年，我街道涌現(xiàn)出一大批好人好事：如分管城管工作、“?？杏补穷^”的陸文祥同志，分管安全工作、“刮風(fēng)下雨睡不著覺”的張保國同志，“吃著抗癌藥上班”的劉曉英同志等，都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

二、抓管理，重服務(wù)，社區(qū)工作邁上新臺階

一年來，街道黨工委、辦事處把工

作重心轉(zhuǎn)移到社區(qū)管理和服務(wù)上來，把人民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題作為工作重點，以“讓老百姓真正得到實惠”為根本出發(fā)點，著重在管理和服務(wù)上下工夫，努力探索新時期社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的新路子。

（一）構(gòu)建立體防控體系，社會治安明顯好轉(zhuǎn)

一是推行社區(qū)治安網(wǎng)格化巡控和資源整合工作。為了徹底扭轉(zhuǎn)社區(qū)治安秩序，我街道推行了以社區(qū)警務(wù)室為陣地，資源整合與群防群治相結(jié)合的“網(wǎng)格化”立體防控體系。同時由綜治辦牽頭，組織物業(yè)管理處及轄區(qū)有關(guān)單位積極參與，籌建了治安聯(lián)防協(xié)會，設(shè)立治安聯(lián)防基金，有效整合巡防隊、出租屋管理員、物業(yè)管理處保安隊伍等人力資源，共同參與維護(hù)社區(qū)治安。“警力有限、民力無窮”，通過治安網(wǎng)格化巡控和資源整合，轄區(qū)治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，今年1—11月份，共立刑事案件527宗，治安案件516宗，與去年同比分別下降和。以前治

安案件高發(fā)的“插花地”玉龍社區(qū)，今年1—11月份僅發(fā)案9宗，同比下降，今年9月份，另一個“插花地”龍湖社區(qū)被市委政法委授予“百日無案件社區(qū)”和“無毒社區(qū)”。在羅湖區(qū)公安分局綜合考評中，××派出所連續(xù)兩年（04、05年）名列第一。

二是加大社區(qū)綜治硬件投入。街道撥出?？?0萬元裝修了8個社區(qū)綜治辦公室，每個辦公室不小于50平方米；選擇最有利位置投入20多萬元建設(shè)玉龍和龍湖兩個警務(wù)室；投入20多萬元為派出所購置了兩臺治安巡邏車，使社區(qū)治安綜合治理硬件建設(shè)上了一個新臺階；投入315萬元在玉龍、坭崗、草埔西3個社區(qū)裝置了電子監(jiān)控系統(tǒng)，成為社區(qū)治安整治的“千里眼”。投入20多萬元對紅崗花園和坭崗西村進(jìn)

**街道工作總結(jié)暨工作思路