第一篇：2017年抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

XX局黨支部書記 XXX（2017年11月30日）

區(qū)級機關(guān)工委：

2017年，在區(qū)委、區(qū)級機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨要管黨、從嚴治黨的總體要求，我積極履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”工作職責(zé)，始終堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起推進，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進和共同發(fā)展。下面，將一年來抓黨建工作情況，匯報如下：

一、履職情況

（一）履職盡責(zé)，率先垂范抓黨建

一年來，我始終牢記和履行黨支部書記職責(zé)，切實擔(dān)當XX局黨建工作的第一責(zé)任人，履職盡責(zé)，以上率下，模范帶頭。一是認真執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨建工作的指示、決定和決議，研究制定XX局黨建工作計劃，并在后續(xù)工作中進行完善、修訂。二是堅持把規(guī)矩挺在前面。今年以來，制定和修改《昆明市呈貢XX局內(nèi)審工作制度》、《呈貢XX局工作紀律和工作作風(fēng)檢查督查制度》、《昆明市呈貢XX局財務(wù)管理和經(jīng)費審批制度》、《昆明市呈貢XX局干部職工休假、請假和考勤的有關(guān)規(guī)定》等制度，努力形成用制度抓紀律建設(shè)工作長效機制。三是堅持以身作則，率先垂范。在行動上堅持從小處著眼，從小事做起，不忘初心，嚴格要求，時刻不忘黨員身份，處處維護黨的形象。不論是堅持上班不遲到、不早退這樣看似平常的小事，—1— 還是干部使用、崗位調(diào)整、財務(wù)管理、經(jīng)費開支等管理上的大事，都能用黨員標準和黨性原則進行自我規(guī)范。四是堅持深入?yún)⑴c，帶頭引領(lǐng)。在做好組織、安排與監(jiān)督工作的同時，對黨建工作的所有活動堅持積極主動、親自組織，深入?yún)⑴c，帶頭引領(lǐng)。一年來，召開民主生活會1次，組織集中學(xué)習(xí)20余次，上黨課5次，組織專題活動7次，撰寫心得體會4篇，抄寫筆記兩萬多字。

（二）真學(xué)真干，促進“兩學(xué)一做”深入開展

自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，我們精心組織，制定了方案，組織全體黨員開展了專題學(xué)習(xí)，進行了專題討論和黨性分析，撰寫了心得體會，我?guī)ь^上了黨課，開展民主評議、批評和自我批評了，查擺了在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，針對突出的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改措施，完善了相關(guān)制度。在此基礎(chǔ)上，組織開展了富有特色的活動。一是開展慶祝建黨96周年系列活動和學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神兩件大事。集中學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記黨的十九大工作報告，并布置撰寫心得體會、統(tǒng)計上報干部群眾對黨的十九大報告的反應(yīng)情況、對十九大修改黨章反應(yīng)情況等。二是組織全體黨員積極參與到“5+X”主題黨日活動中來。組織重溫入黨誓詞、自覺繳納黨費、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，并結(jié)合實際開展了黨員志愿服務(wù)活動以及黨史知識競賽。三是動員開展整改落實人人參與。針對區(qū)委巡察組反饋問題，組織了“整改工作大家談”活動，讓黨員干部能夠深度參與到區(qū)委第二巡察組問題整改工作中。

（三）開拓創(chuàng)新，探索黨建工作新思路

一是創(chuàng)新黨建工作載體。將黨建方面的方針政策、重要論述、—2— 法規(guī)解讀、案例分析等學(xué)習(xí)材料通過QQ、微博、微信平臺及時推送，尤其是針對學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，將十九大報告全文、黨章修改明細以及十九大報告亮點聚焦等材料不斷推送給每一名黨員。同時，我們把有關(guān)黨建知識做成了展板和專欄，置于辦公室及走廊顯著或醒目位置，抬眼即看，低頭可學(xué)。二是繼續(xù)開展黨員綠化示范路志愿服務(wù)活動。將全長0.5公里、綠化管理面積近1.2萬平方米的春融西路分段，以黨小組為單位，設(shè)置公示牌，公布黨員姓名、職務(wù)和服務(wù)承諾，要求黨員干部在完成本職工作的同時，以高標準、高要求、高質(zhì)量的綠化管養(yǎng)水平，采取花灌木相結(jié)合，精心打造綠化管養(yǎng)樣板示范路段。三是開展“廉政紀律及工作紀律作風(fēng)績效督查”活動。成立了黨風(fēng)廉政和工作作風(fēng)督察組，開展定期與隨機相結(jié)合的作風(fēng)紀律督查，進一步加強了全局勤政、廉政意識和作風(fēng)建設(shè)，全年對符合扣發(fā)績效情形的6名干部職工，按照規(guī)定扣發(fā)了相應(yīng)績效獎勵。通過紀律和作風(fēng)督查，規(guī)范了機關(guān)工作秩序，提高了工作實效，樹立了良好形象，推動了工作落實，確保了各項工作任務(wù)圓滿完成。四是密切聯(lián)系群眾。2017年，我先后3次進政務(wù)中心大廳受理群眾咨詢、聽取意見建議，并辦理回復(fù)；針對市長熱線“12345”市民反映問題的接待解決工作中，我也4次親自與市民聯(lián)系，切實解決市民反映的有關(guān)園林綠化各類問題。

（四）緊扣問題，打造風(fēng)清氣正支部班子

一是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我?guī)ь^認真貫徹落實上級紀委工作部署，組織開展簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，并召開黨風(fēng)廉政專題工作部署會，認真落實中央“八項規(guī)定”、“六個嚴禁”、狠剎“四風(fēng)”，認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，厲行

—3— 勤儉節(jié)約，切實改進工作作風(fēng)。在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全年有力開展了貫徹落實“八項規(guī)定”專項整治、“吃空餉”問題專項整治、“不作為、亂作為”等專項問題整治工作；

二是認真做好區(qū)委第二巡察組反饋意見整改落實工作。圍繞區(qū)委第二巡察組反饋意見，我?guī)ьI(lǐng)支部全面開展巡察整改工作，著力強化黨風(fēng)廉政建設(shè)、開創(chuàng)黨建工作新局面、加強作風(fēng)效能建設(shè)，切實加大監(jiān)督檢查，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。區(qū)委巡察組反饋的共3個方面15項具體問題，經(jīng)過認真整改落實，現(xiàn)已按整改要求完成14項具體問題，另有1項屬長效性工作，我局擬分階段逐步整改落實。

二、存在問題

在即將過去的一年中，在抓基層黨建方面做了一些工作，也取得了一些成效，但離上級的要求還有不少差距，還存在許多問題和不足：一是限于個人的能力和水平，如何在新形勢下更好的抓好黨建工作的視野還不夠開闊，措施不夠有力，效果也不夠突出。特別是在業(yè)務(wù)工作與黨建工作的相互促進上，需要摸索的道路還很漫長。二是一些黨員干部理論學(xué)習(xí)的主動性、持久性還有欠缺，學(xué)習(xí)不夠深入、不夠全面、不夠系統(tǒng)的問題依然存在；三是在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的成果轉(zhuǎn)化上，需要努力的空間還很大；四是在內(nèi)部監(jiān)管機制上還要進一步加強。

三、下步打算

2018年，我將在抓黨建方面重點做好以下三項工作：一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，開拓思路，進一步完善制度，強化舉措。在業(yè)務(wù)工作與黨建工作的有機結(jié)合與相互促進上大膽探索，力爭早見成效。二是 —4— 進一步加強黨員干部的學(xué)習(xí)教育，不斷提高理論學(xué)習(xí)的積極性和主動性，爭取學(xué)有所獲，學(xué)有所用。三是繼續(xù)深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向縱深發(fā)展，并在成果轉(zhuǎn)化上大膽嘗試，勇于實踐，為XX局開展黨建工作開辟新路。四是圍繞巡視問題深入抓整改，確保整改見效果、有行動。

最后以一句話作為結(jié)束語：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”！

個人述職到此結(jié)束，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志批評指正。

—5—

第二篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

按照公司黨委要求，就2020抓基層黨建工作情況述職如下。

一、抓基層黨建工作情況

1.加強政治建設(shè)，筑牢政治根基。把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，黨委委員帶頭錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。抓實黨委理論中心組學(xué)習(xí)，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，第一時間傳達學(xué)習(xí)集團黨組、公司黨委重要會議、重要文件精神，第一時間研究具體落實措施，確保上級決策部署和工作要求落到實處、見到實效。

2.強化政治引領(lǐng)，扎實推進中心工作。堅決貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署，全面實施“1+2+N”專項行動體系，以積極開展“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育和作風(fēng)建設(shè)年活動為抓手，形成了工作方案、制定了責(zé)任清單，有效發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、紀委的監(jiān)督執(zhí)紀作用、黨群部門的帶動作用，領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用、崗位員工的主人翁作用，堅持穩(wěn)健發(fā)展方針和高質(zhì)量發(fā)展方向，牢記職責(zé)使命，聚焦提質(zhì)增效目標任務(wù)，規(guī)定動作重質(zhì)量，自選動作重實效。組織各類集中宣講X場次，基層調(diào)研X余次，參與討論人數(shù)X余人次，收集合理化建議征集、青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目X項，引導(dǎo)全員正確認識、統(tǒng)一思想，團結(jié)全員凝聚深刻共識、營造良好環(huán)境、形成強大合力，為公司高質(zhì)量發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。

3.突出責(zé)任落實，增強擔(dān)當作為動能。針對新冠肺炎疫情，切實加強疫情防控工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動，加強上下左右協(xié)作配合，形成了防控工作合理，堅決打贏疫情防疫阻擊戰(zhàn)，**管控的X人未發(fā)生一例感染病例和疑似病例。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，做到做到困難面前有黨員，沖鋒在先是黨員。**黨委班子成員帶隊主動走訪地方銷售、政府部門、周邊庫站，用腳步丈量市場，強化產(chǎn)銷銜接，提升服務(wù)水平，完善保障能力。黨員干部帶頭，打造了大油庫大碼頭“誠信交接升級版”，創(chuàng)造了多項最快接卸記錄，有效緩解上下游的運行壓力。工程項目部的黨員骨干和干部員工頭頂烈日，腳趟泥水，審圖紙、盯現(xiàn)場、跑手續(xù)、抓協(xié)調(diào)，全力以赴保安全、保質(zhì)量、控造價、推進度、創(chuàng)精品。采取輪崗交流、分工調(diào)整、正負激勵等措施，促進黨員干部牢牢把握職責(zé)定位，種好責(zé)任田，當好急先鋒，推動工作落實。

二、目前存在的問題及原因

一是新班子成立時間較短，對制約**長遠發(fā)展的問題掌握不夠透徹，對公司XXX工作思路理解不夠透徹，對**改革發(fā)展、“十四五”發(fā)展方向研究還不夠深入。二是黨建工作質(zhì)量與公司要求相比差距明顯，在黨務(wù)干部培養(yǎng)上力度不夠，造成了黨務(wù)干部思路不清、責(zé)任不明，過多的依賴上級黨委的工作指導(dǎo)。部分黨員干部對“把抓好黨建作為最大的政績”認識不深刻，將黨建工作視為“額外負擔(dān)”。支部工作基礎(chǔ)相對薄弱，支部組織設(shè)置急需完善，油庫黨支部三名委員中，兩名接近退休年齡，工作精力有限。三是工作作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變。工作的統(tǒng)籌安排、計劃安排作用發(fā)揮不明顯，制定一些制度執(zhí)行效果不好，未能達到預(yù)期，導(dǎo)致了半途而廢。對規(guī)章制度學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度不夠，導(dǎo)致在執(zhí)行上存在偏差，部分程序倒置。對上級在各類檢查督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題認識和思考不夠，未能舉一反三，導(dǎo)致一些工作過多強調(diào)留痕，凡事都要有材料，仍存在“開不完的會”、“填不完的表”現(xiàn)象，工作效率不高。四是班子帶隊伍能力仍需提高。在圍繞中心工作發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，激發(fā)黨員干部創(chuàng)造活力和工作潛能還有一定差距，還需要進一步統(tǒng)一思想，引導(dǎo)員工緊跟公司發(fā)展整體步伐；機構(gòu)設(shè)置與公司改革的目標不匹配，不能適應(yīng)**目前較為單一的業(yè)務(wù)職能。**學(xué)習(xí)氛圍不濃，職業(yè)技能鑒定、職稱評聘、職業(yè)資格取證、繼續(xù)學(xué)歷教育的覆蓋面窄、參與度不高，干部員工、特別是年輕員工成長成才、晉升受限，員工隊伍整體專業(yè)化水平還不高，對更好地推動**高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生了一定的制約作用。

三、下一步工作措施

一是持續(xù)深化理論武裝。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導(dǎo)工作，把“第一議題”作為首要政治任務(wù)，堅持中心組示范學(xué)、黨支部常態(tài)學(xué)、黨員群眾全員學(xué)，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。

二是壓實黨建主體責(zé)任。責(zé)無旁貸擔(dān)起“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，按照公司黨委2021年工作要點，結(jié)合**實際，制定《**黨委2021年工作推進計劃表》，明確工作目標、載體運用、工作內(nèi)容、責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時間，建立黨務(wù)工作例會、支部工作例會制度，定期督促了解工作計劃推進和責(zé)任落實情況，切實把主體責(zé)任壓緊壓實。

三是推進黨政深度融合。在政治建設(shè)上聚力，切實找準黨政深度融合的政治站位。把黨政工作“捆”在一起抓，一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，結(jié)合**實際，使黨政工作緊密結(jié)合、相互促進，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

第三篇：2019抓基層黨建工作述職報告

巨野縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2019抓基層黨建工作述職報告

中共巨野縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機關(guān)黨委書記、局長

谷軍傳

現(xiàn)將2019抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作情況

（一）加強黨的思想和政治建設(shè)

堅持以理論武裝統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)思想政治建設(shè)，將學(xué)習(xí)教育放在首位。依托“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度，將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項工作的總綱，各黨支部嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等制度要求。引導(dǎo)提高黨員參與組織活動積極性，群策群力，上下聯(lián)動，推動創(chuàng)建“紅旗高揚”紅色品牌創(chuàng)建工作，進一步夯實團結(jié)奮斗的思想政治基礎(chǔ)。

（二）從嚴落實管黨主體責(zé)任

主動適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導(dǎo)。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)誡勉談話制度》，黨委書記對班子成員、班子成員與科室負責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及中央八項規(guī)定執(zhí)行責(zé)任書》。

（三）扎實推進“三基建設(shè)”

一是抓好黨員發(fā)展工作。

今年我局共轉(zhuǎn)入黨員4名，發(fā)展黨員1名。二是抓好黨員管理工作。機關(guān)委員會下屬支部黨員共193名，全部通過“燈塔黨建在線”進行統(tǒng)一管理。三是抓好黨員干部基礎(chǔ)能力提升工作，組織思想政治及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，2018共組織集中學(xué)習(xí)16次，參加機關(guān)事務(wù)法律法規(guī)相關(guān)培訓(xùn)2場，黨建工作培訓(xùn)4場，十九大專題黨課6場，施工安全19場，物業(yè)管理培訓(xùn)3場。

（四）全力抓好基層黨建重點工作

一是全力打造高標準黨建陣地。

投資近三十萬元高標準打造了具有住建特色的黨建展廳和黨員活動室，樹起了一面新時代的黨建旗幟。

二是強化黨員干部隊伍管理。

根據(jù)人員變動情況，對七個黨支部進行了優(yōu)化調(diào)整，為每個支部配齊配強了班子。建立黨員一人一檔管理制度，形成黨員檔案資料及時收集、定期整理歸檔的工作機制，確保每發(fā)展一批黨員，及時完善黨員檔案，歸入相關(guān)支部進行管理。

三是樹立特色黨建品牌。

打造了“同心向黨、住建為民”的黨建品牌，踐行“戮力同心、平安高效、情暖住建、鑄造黨魂、追求卓越、傾心為民”的黨建理念。堅持以生動的主題活動為載體，不斷豐富黨建內(nèi)容，促進工作提升，開展“情系工地·黨旗紅”、“黨員示范崗”、“住建黨員志愿者在行動”、“紅色服務(wù)窗口”、“黨員聯(lián)系崗”、“紅色物業(yè)”等活動，將黨旗飄揚在各處。

（五）抓黨建促脫貧攻堅

共派出第一書記4個，駐村工作隊7個，聯(lián)系困難家庭198戶。每個工作隊均由1名副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊入戶，建立工作臺帳，并進行動態(tài)銷號處理；節(jié)日期間分組走訪慰問，送去生活用品。充分發(fā)揮黨代表、政協(xié)代表在精準扶貧工作中的作用，了解實情、分析困難、解剖問題、探索對策。同時，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，開展技能幫扶、產(chǎn)業(yè)扶貧，組織從事建筑勞務(wù)、裝飾裝修業(yè)的村民，開展農(nóng)村建筑工匠、建筑技術(shù)培訓(xùn)宣傳，提高農(nóng)民工從業(yè)水平；積極配合“第一書記”工作，積極引導(dǎo)群眾自覺參與到鄉(xiāng)村文明提升共建行動中。

二、存在問題及原因

通過認真分析，工作中存在以下問題:

（一）精力投入相對不足

由于機構(gòu)設(shè)置和人員編制等因素影響，黨建工作機構(gòu)設(shè)置尚不健全，黨務(wù)工作者往往是干部職工兼任，難以專心抓黨建，組織基層黨建活動力度不夠。

（二）黨員調(diào)動相對不足

在日常工作中，組織生活會內(nèi)容過于呆板，注重對黨性的培養(yǎng)，對黨員的思想狀況、生活困難等方面了解得不是很透，黨員關(guān)懷機制不健全，影響了黨員的積極性。

（三）理論學(xué)習(xí)理解不深入

個別黨員學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不足，針對性不強，對黨建文件通讀多，重點精讀少，讀書筆記不夠深入，對原文的深入理解少。

（四）思想不夠解放

個別黨員存在循規(guī)蹈矩、按部就班的工作意識，缺乏工作主動性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。

（五）理論聯(lián)系實際少

運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密的聯(lián)系起來，不能較好的運用習(xí)近平總書記重要講話精神分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

（六）黨員服務(wù)意識有待進一步加強

把群眾的滿意度作為檢驗我們工作成效的最高標準，爭先創(chuàng)優(yōu)不夠積極主動，需要增強事業(yè)心和責(zé)任心的教育。

（七）集體意識有待加強

個別黨員的集體榮譽感需加強，組織黨員擺正心態(tài)，調(diào)整意識，強化認同感，發(fā)揚團隊精神，黨支部每一項工作都是要靠每一名黨員的辛勤努力，積極培育、弘揚團隊意識是構(gòu)建和諧的基礎(chǔ)，使黨員盡職盡責(zé)，黨支部充滿活力。

（八）黨組織活動單一

目前各支部“三會一課”、主題黨日、黨課、組織生活會、思想交流會、捐款活動、志愿者等工作順利開展，但是組織文化體育活動還不夠豐富，定期和不定期談話制度堅持得不夠好，沒有做到形式上、內(nèi)容上的多樣化。

（九）離退休干部管理困難

離退休黨員在職期間為黨的事業(yè)作出了積極貢獻，目前年齡偏大，活動不方便，有的常年臥病在床，管理服務(wù)存在困難。

產(chǎn)生問題的原因，一是工作擺布不夠全面。工作精力多放在了具體業(yè)務(wù)上，對黨建工作只是按照上級要求被動進行布置，影響了工作效果。二是創(chuàng)新意識不夠濃厚。創(chuàng)新工作亮點少，黨建創(chuàng)新意識不夠強。在抓非公黨建和流動黨員管理工作方面，破解困難的辦法還不多，沒有做到抓常、抓細、抓實。

三、下步工作思路和措施

（一）堅持理論學(xué)習(xí)。

繼續(xù)推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。堅持集中學(xué)習(xí)與平時自學(xué)相結(jié)合，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

（二）堅持帶好隊伍。

以黨建展廳、黨員活動室為基地，推動“亮身份、樹形象、做表率”活動深入開展，積極開展各類教育活動，加強黨員教育；實施黨內(nèi)關(guān)懷行動，完善特殊和困難黨員援助制度；發(fā)揮群團作用，廣泛開展文體活動，增強黨員積極性，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（三）堅持工作創(chuàng)新。

突出“大黨建”意識，把黨建與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，形成齊抓共管的局面。在機關(guān)，借助各類平臺，開展形式多樣的組織活動。創(chuàng)新工作方式，探索基層黨建工作新途徑。

（四）堅持制度建設(shè)。

堅持把黨的建設(shè)作為黨全局工作的首要任務(wù)來抓。嚴格黨內(nèi)政治生活，建立健全監(jiān)督、民主評議等制度，不斷提高制度治黨水平。嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，落實黨委書記“第一責(zé)任人”制度，強化“一崗雙責(zé)”制度。持續(xù)改進工作作風(fēng)，完善班子自身建設(shè)、內(nèi)部管理、聯(lián)系群眾和理論學(xué)習(xí)等制度，實現(xiàn)活動成果常態(tài)化、長效化。

中共巨野縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機關(guān)委員會

2020年1月14日

第四篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

**鎮(zhèn)黨委書記

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（送審稿）

根據(jù)會議要求，現(xiàn)就2018抓基層黨建工作述職如下。

一、履職情況

（一）突出履職盡責(zé)，著力種好“責(zé)任田”。我始終牢記抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)使命，始終把黨建工作作為第一要務(wù)，帶頭履行管黨治黨責(zé)任。一是壓實黨建責(zé)任。印發(fā)全面從嚴治黨責(zé)任清單，明確班子成員“一崗雙責(zé)”，壓實下屬黨組織書記主體責(zé)任，以明責(zé)推動履責(zé)。繼續(xù)推行班子成員聯(lián)系下屬黨組織，定期召開黨委會聽取抓黨建工作匯報，并研究安排黨建工作，全年召開黨委會——次，研究黨建議題——個，占議題總數(shù)——%。二是健全黨建制度。建立基層黨建責(zé)任、問題、整改“三張清單”，用制度的形式明確村（社區(qū)）黨組織及下屬黨支部黨建工作怎么干，發(fā)現(xiàn)問題怎么改。建立活動預(yù)告、提前審核、考勤考核、記實管理、評比通報為主要內(nèi)容的《支部主題黨日五項制度》，有效增強支部主題黨日嚴肅性、規(guī)范性。三是嚴格黨建督查。每半年定期進行一次黨建督查，對發(fā)現(xiàn)的問題列出“問題清單”，限期進行整改，并適時進行回頭看。不定期約談下屬黨組織書記，了解平時抓黨建工作情況。親自帶隊隨機開展暗訪，及時發(fā)現(xiàn)黨建工作問題。今年以來，列出黨建工作問題清單25個，約談下屬黨組織書記32人次，開展督查暗訪3次。

（二）突出重點難點，著力打好“攻堅戰(zhàn)”。

抓重點、攻難點，一是抓主題教育促提升。堅持上下聯(lián)動、四輪同轉(zhuǎn)，高標準、嚴要求推進主題教育。堅持學(xué)習(xí)打頭，學(xué)習(xí)貫穿，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員把個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)研討結(jié)合起來，開展了8個專題為期7天的學(xué)習(xí)研討，在區(qū)委黨校分兩批次對鎮(zhèn)村干部進行輪訓(xùn)。堅持深入一線，掌握實情，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合本職工作，圍繞貫徹落實總書記視察重慶重要講話精神，深入基層一線“解剖麻雀”，解決問題，完成調(diào)研課題10個。堅持認真檢視，深刻剖析，通過發(fā)放征求意見表、召開院壩會、交心談心等多種方式，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員共查擺問題233個，基層黨組織查擺問題161個。堅持即知即改，立行立改，切實解決群眾急難愁盼問題，扎實開展專項整治，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整改問題23個，領(lǐng)導(dǎo)班子成員整改問題201個，基層黨組織整改問題125個。通過扎實深入開展主題教育，基層黨組織、廣大黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是抓問題整改補短板。堅持把整改落實我鎮(zhèn)去年黨建存在問題放在履職首位，通過扎實有效開展主題教育，以此整改部分基層黨員干部在深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上有差距的問題；認真抓好軟弱渙散基層黨組織整頓，以此整改部分村級黨組織仍然存在軟弱的情況，群眾公認度不高，戰(zhàn)斗力不強的問題；充分發(fā)揮各黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以此整改部分基層黨組織黨建引領(lǐng)各項工作的能力不強的問題；著力壯大村級集體經(jīng)濟，以此整改基層保障乏力的問題。

（三）突出規(guī)范提升，著力實現(xiàn)“規(guī)范化”。認真貫徹落實上級黨委關(guān)于基層黨建重要會議重要文件要求，落實基層黨建重點任務(wù)，提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平?！吨袊伯a(chǎn)黨農(nóng)村基層工作條例》。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，帶頭落實雙重組織生活制度，參加專題會3次，組織開展黨委學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)——次，以普通黨員身份參加機關(guān)支部組織生活會2次，“主題黨日”9次，為基層黨員講黨課2次，督促、帶動班子其他成員自覺履行全面從嚴治黨責(zé)任。對村（社區(qū)）黨組織堅持“黨委下清單、——”，推動“三會一課”落地見效；機關(guān)站所支部按照“——”，確保學(xué)習(xí)教育融入日常。同時，充分利用“黨員微信課堂”、上門送學(xué)等方式確保黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋。二是嚴格黨員教育管理。落實《江津區(qū)規(guī)范黨的組織生活十條要求》，堅持支部主題黨日“2+X”模式，創(chuàng)新為黨員過政治生日、開展廉政教育和黨建知識問答等自選動作。推行“帥鄉(xiāng)講堂”，每周機關(guān)干部輪流上臺講解業(yè)務(wù)知識，達到互相講、互相學(xué)，長知識、增才干的目的，著力將機關(guān)干部打造成為“萬金油”干部。三是強化軟弱渙散整頓。切實抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，年初確定現(xiàn)龍村黨委為軟弱渙散黨組織，在開展主題教育中，確定平安村黨委為軟弱渙散黨組織予以整頓。目前，現(xiàn)龍村陣地改造升級工作已經(jīng)完成，對現(xiàn)龍村“兩委”班子進行了調(diào)整，實行書記主任一肩挑，增強了班子凝聚力、戰(zhàn)斗力；調(diào)整平安村年紀較大的黨委書記，優(yōu)化了班子年齡結(jié)構(gòu)。四是抓好其他常規(guī)工作。完成村（社區(qū)）“兩委”班子回訪基礎(chǔ)上，對村（社區(qū)）班子現(xiàn)狀有了進一步的掌握。落實發(fā)展黨員全程記實管理，嚴格發(fā)展黨員工作程序，今年發(fā)展黨員——名，轉(zhuǎn)正黨員——名。退休黨支部完成換屆，進一步優(yōu)化了支部班子年齡、結(jié)構(gòu)。全覆蓋選派非公黨建兼職指導(dǎo)員——名，非公經(jīng)濟和社會組織黨的組織覆蓋率均達100%。

（四）突出示范引領(lǐng)，著力推進“鄉(xiāng)村興”。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推動鄉(xiāng)村治理、促進鄉(xiāng)村振興。一是抓黨建促脫貧攻堅。帶頭遍訪貧困戶——戶，各村黨委書記對轄區(qū)貧苦戶實現(xiàn)走訪全覆蓋，帶領(lǐng)——名鎮(zhèn)村干部開展，幫扶干部在農(nóng)家主題月”“說幫扶曬成效”活動。在黨員干部聯(lián)系幫扶基礎(chǔ)上，推行黨員致富帶頭人聯(lián)系幫扶貧困戶，教授貧困戶種養(yǎng)殖技術(shù)，今年，18戶建檔立卡貧困戶34人如期脫貧。二是壯大村級集體經(jīng)濟。加強對發(fā)展村級集體經(jīng)濟的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系幫扶工作機制，指導(dǎo)各村發(fā)揮自身優(yōu)勢，謀劃落實各類項目。壓實發(fā)展集體經(jīng)濟的責(zé)任，將村級集體經(jīng)濟發(fā)展納入年終綜合考核、納入黨組織書記抓基層黨建述職評議、納入村黨委書記評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是促農(nóng)文旅融合發(fā)展。堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、聶榮臻元帥故居，大力發(fā)展紅色旅游、綠色旅游，“聶帥故居、綠色**”的牌子更響亮。今年，新申報農(nóng)業(yè)項目25個，新成立專業(yè)合作社2個，新流轉(zhuǎn)土地375畝，**古鎮(zhèn)被國家住建部、國家文物局命名為“第七批中國歷史文化名鎮(zhèn)”，作為全國70個直播點之一，成功舉辦2019年中國農(nóng)民豐收節(jié)，人民網(wǎng)、華龍網(wǎng)直播超10萬人觀看。

堅持做好黨管人才工作。面向全國選調(diào)年輕干部——人，選拔任用科級干部——名；獲團市委推廣報道創(chuàng)業(yè)榜樣1人、區(qū)新農(nóng)村杰出人才貢獻獎1人。（看今年有人被宣傳報道沒有）

二、存在的問題及原因

雖然在抓基層黨建當面做了一些工作，但對照上級要求，仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

（一）履行黨建責(zé)任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟社會發(fā)展上，對于基層黨建工作注重安排部署，有時只是聽聽匯報、看看場面，關(guān)心得少、指導(dǎo)得少。總以業(yè)務(wù)工作重為由，疏忽了對黨建工作的重視，到村（社區(qū)）督促指導(dǎo)得多，到站所黨組織調(diào)查研究得少。對有些落實“三會一課”、支部主題黨日活動不到位的黨組織書記批評教育多，督辦解決少，致使有些黨組織工作積極性不高，推動力度不大，影響了全鎮(zhèn)黨建工作的總體水平。

（二）重點問題解決不到位。對當前黨建工作面臨的重點、難點問題，缺乏全面、深入思考，導(dǎo)致有些問題長期存在而沒有得到有效解決。比如在陣地建設(shè)上，各村（社區(qū)）的陣地都進行了提檔升級，“面子”上好看了，對于服務(wù)群眾，仍存在村（社區(qū)）干部服務(wù)水平不高、服務(wù)功能不完善等問題。

（三）薄弱環(huán)節(jié)關(guān)注不到位。平時注重日常工作落實，對于涉及黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和深層次矛盾問題，重視程度不夠，在有的環(huán)節(jié)上失之于寬、失之于軟。比如，對農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)重視不夠，雖然今年對兩個村的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進行了調(diào)整，村干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，但農(nóng)村年輕后備干部隊伍的培養(yǎng)還沒有作為推進人才振興的重要一環(huán)來抓。

反思這些問題，從自身找原因，主要有幾個方面:一是主要精力投入不足。擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記的時間一年不到，思維一定程度上還停留在擔(dān)任鎮(zhèn)長期間，沒有把抓黨建工作放到與經(jīng)濟社會發(fā)展等業(yè)務(wù)工作同等層面來抓，導(dǎo)致存在“一手硬、一手軟”的問題。二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識不強。在深刻理解和把握新形勢下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯(lián)系實際的能力弱，創(chuàng)新開展黨建工作缺之“內(nèi)功”，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多。三是抓深抓細抓常不夠。對黨建工作么觀把握多，微觀指導(dǎo)少，對如何推動具體工作缺之深入思考，有時滿足于會上講一講，對黨建工作細節(jié)關(guān)注不夠，有時過分依靠分管同心抓黨建。沒有落實好抓在日常、嚴在平常、做到經(jīng)常。

三、下步工作打算

（一）從嚴從實壓責(zé)任。堅持每月研究一次黨建工作，每半年召開一次黨建工作現(xiàn)場推進會、分析解決黨建工作的重點難點問題。進一步壓實班子成員“一崗雙責(zé)”和下屬黨組織書記主體責(zé)任，強化跟蹤督查問效，以責(zé)任落實推動黨建工作全面發(fā)展、全面進步。

（二）精準精確抓融合。充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，突出“牽頭”和“抓總”，制定2020年總體工作計劃和黨建工作要點，提高基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展融合的精度和深度，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)造樹品牌。加強黨員隊伍管理，探索建立黨員積分制管理辦法，從黨員參加組織生活、發(fā)揮模范作用、參加志愿服務(wù)等方面對黨員行為進行量化管理，作為民主評議黨員的重要依據(jù)。

（四）用心用力夯基礎(chǔ)。嚴格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日等制度，不斷嚴肅黨內(nèi)政治生活。提升村（社區(qū)）黨組織組織力，提高村（社區(qū)）書記、主任“一人兼”比例，加強非公經(jīng)濟和社會組織黨組織黨建工作。建立村級后備干部庫，做好2021年村級黨組織換屆人才儲備工作。

第五篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)抓基層黨建述職評議考核工作要求，下面我就20xx年履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況述職如下：

一、上黨建工作問題整改情況

上半考核反饋意見，巡視、巡察等反映問題3條：

1、存在按季度收繳黨費的現(xiàn)象；

2、入黨申請人遞交入黨申請書后，黨支部至今未指定專人審查入黨申請書，與申請人談話；

3、沒有按要求每月開展黨支部組織生活“五+X”活動。

整改落實如下：

1、嚴格按黨費收繳、使用和管理要求，按月繳納黨費。同時，通過黨員大會，進一步學(xué)習(xí)中組部《關(guān)于黨費收繳工作中有關(guān)問題的通知》及區(qū)、州關(guān)于黨費收繳和管理的通知要求，提高黨員對繳納黨費的思想認識，使每位黨員自覺、按時、足額繳納黨費。

2、落實審查和談話制度，對遞交入黨申請書人員按月進行審查和談心談話，了解初心、明確要求。

3、結(jié)合自身實際制定黨支部落實組織生活“五+X”計劃并嚴

格落實，對主題黨日活動進行寫實性記錄，留存文字、照片等檔案資料，做到書面記錄檔案、影像資料檔案與活動計劃相互印證，確保基層黨組織“五+X”落實到位。

二、履行抓黨建主責(zé)

（一）基層黨建工作方面。

一是加強黨的思想和政治建設(shè)。

研究制定了黨的十九大學(xué)習(xí)方案，通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，進一步夯實團結(jié)奮斗的思想政治基礎(chǔ)；二是扎實推進黨員發(fā)展工作。嚴格落實發(fā)展黨員政治審查制度，今年我支部發(fā)展入黨積極分子2人，入黨申請人5人；抓好黨員管理工作。進一步完善黨員檔案資料和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度，促進黨員管理規(guī)范化、制度化。我支部黨員46名（在崗黨員34名，退休人員12名）；三是全力抓好黨建重點工作。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。進一步完善了支委會、黨員大會、黨小組會議事規(guī)則和程序，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，按照要求召開了***。我支部今年共開展黨員大會4次，支委會

12次，黨小組會議12次，專題黨課4次；三是嚴格按照程序進行支委改選工作。我支部召開了黨員大會進行了改選，產(chǎn)生了新一屆支委，委員5名，為推進機關(guān)事務(wù)規(guī)范化、標準化、精細化管理提供堅強有力的組織保證；四是抓黨建促脫貧攻堅。作為庫爾巴格村村幫扶單位，機關(guān)支部嚴格按照上級要求開展駐村幫扶工作，對照督查考核辦法，逐條

逐項落實。組織全體幫扶干部集體下鄉(xiāng)，走訪聯(lián)系貧困戶，填寫扶貧手冊，建立“一戶一檔”，為扶貧工作開展提供依據(jù)，用實際行動真扶貧，扶真貧，得到了村民的一致好評。

（二）基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。

帶頭履行“一崗雙責(zé)”，加強對各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，開展廉政談話，聽取各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報，同時向黨組主要負責(zé)人匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，主動抓好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)廉政建設(shè)，抓跟蹤、指導(dǎo)、督促和檢查，并簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》。

（三)意識形態(tài)工作方面。

嚴格把意識形態(tài)工作與履職盡責(zé)工作、“兩學(xué)一做”專題教育結(jié)合起來，切實做到一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓意識形態(tài)工作。先后集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平習(xí)近平總書記系列重要講話精精神、《中國共產(chǎn)黨廉潔自自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨紀律處分條例》、《關(guān)于于新形勢下黨內(nèi)政治生活的的若干準則》、《中國共產(chǎn)產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等。

三、存在的問題不足、原因分析

一是落實責(zé)任不扎實。

思想深處依然存有抓業(yè)務(wù)管理、做單位發(fā)展“實”，抓黨建“虛”的錯誤認識，導(dǎo)致工作黨建一手硬、一手軟問題；對支部班子核心作用發(fā)揮不足，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等問題缺乏深入研究，制定的解決辦法和整改措施針對性不

強、缺乏可操作性；工作比較重部署，輕落實檢查，有時工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎樣過問比較少。

二是隊伍管理不嚴謹。

在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動。黨員政治理論學(xué)習(xí)形式和方法相對過于單一，缺乏創(chuàng)新，學(xué)習(xí)效果有待提升。在黨員作用發(fā)揮、集體學(xué)習(xí)組織、黨員責(zé)任落實、黨建工作管理等方面有時“失之于寬、失之于軟”，存在“睜一只眼，閉一只眼”情況。

三是黨員教育不經(jīng)常。

雖然開展了多種形式的理論學(xué)習(xí)，例如班子成員上黨課、觀《榜樣》、支部學(xué)習(xí)討論等等，很大程度上促進了黨員干部理論水平提高，但由于次數(shù)少、范圍窄、使學(xué)習(xí)有局限性，理論教育層次有待提高。此外，對黨員基本情況了解不夠充分，關(guān)心黨員成長進步不夠，有時不能及時幫助解決實際困難，調(diào)動黨員學(xué)習(xí)工作積極性不夠。

四、下一步工作思路和主要措施

一是加強制度建設(shè)。

制定支部黨員學(xué)習(xí)計劃，嚴格支部黨員的學(xué)習(xí)教育，堅持每月必上一次黨課和觀看教育警示片，進一步堅定黨員干部的理想信念，更好的發(fā)揮黨員干部的模范作用。

二是加強組織建設(shè)。

建立健全黨建工作制度，包括黨費收繳、黨員發(fā)展；加強黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅等方面教育培訓(xùn)，增強支部干部以黨建促工作、促脫貧本領(lǐng)。

三是堅持黨內(nèi)生活。

嚴格落實黨支部“三會一課”制度,注重機制創(chuàng)新,完善黨建工作例會制度,嚴肅黨內(nèi)政治生活。