第一篇：XX年經(jīng)濟工作部年終總結(jié)

XX年經(jīng)濟工作部年終總結(jié)

XX年度經(jīng)濟工作部工作總結(jié)

XX年，經(jīng)濟工作部在局財資處和隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，根據(jù)年度工作要點，圍繞加強經(jīng)營管理，確保效益優(yōu)先這一中心，積極主動地開展工作，緊緊圍繞全隊的發(fā)展方向，認(rèn)真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

我們堅持把加強理論學(xué)習(xí)和提高財務(wù)人員的思想素質(zhì)水平擺在首位。繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動，進一步搞好基礎(chǔ)工作，提高管理水平。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來越高，為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進一步加強檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。

今年，在局財資處的指導(dǎo)下，我們財務(wù)人員進一步學(xué)習(xí)了新《會計法》、新《企業(yè)會計制度》并參加了渭南市財政局組織的《新會計準(zhǔn)則》等會計人員繼續(xù)教育，均取得了很好的效果。訂閱了《西部財會》及《財務(wù)與會計》雜志，組織大家學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，我們部門還積極參加隊組織的每周三下午的政治學(xué)習(xí)，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，我們把鄧小平理論、“三個代表”重要思想及深入落實科學(xué)發(fā)展觀的精神等貫串到實際工作中，結(jié)合實際工作，提高了我們的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能，有效地促進了我們的精神文明建設(shè)和各項工作的順利發(fā)展。

二、嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計核算

經(jīng)濟工作部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算，進行會計監(jiān)督。經(jīng)濟工作部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、我局我隊的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。從原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。

三、加強財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益。

為了切實加強財務(wù)管理，使我隊的財務(wù)工作早日步入“規(guī)范化、制度化、法制化、科學(xué)化”的軌道，力爭使財務(wù)管理工作適應(yīng)新《會計法》《會計準(zhǔn)則》的要求，針對我隊的實際情況，我們加強了一系列的財務(wù)管理辦法。

1、加強內(nèi)部制度管理。在今年年初，針對我隊各二級實體的具體情況，制定了內(nèi)部“生產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任制管理辦法”，督促各經(jīng)營實體逐步制訂完善內(nèi)部管理辦法、工資分配辦法、獎金分配辦法并報隊勞人工作部、經(jīng)濟工作部、隊工會備案。通過近一年的試行，各經(jīng)營實體效率、效益、職工收入均有顯著提高。

2、加強財務(wù)管理及監(jiān)督，實行嚴(yán)格的考核制度，控制成本及費用的核算。要求各經(jīng)營實體材料采購正規(guī)化，及時攤銷入帳，及時核算。

3、加強債權(quán)清收工作。由于我隊是由兩個老隊組建而成，人員多、攤子大、遺留問題比較多。尤其是應(yīng)收賬款這塊，數(shù)額較大，清收起來較困難。經(jīng)濟工作部平時要求會計及時提供債權(quán)數(shù)額，督促實體負(fù)責(zé)人及時清收債權(quán)，在大家共同努力下，XX年清收債權(quán)1000余萬元；新上項目要求按合同及時結(jié)算，在項目結(jié)束時，要有專人負(fù)責(zé)清收，提高了結(jié)算收入率。

4、根據(jù)我局通知精神，積極組織我隊財務(wù)人員參加局組織的《新會計準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)和財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會，增強了整個財務(wù)部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。

四、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率

年初，我隊資產(chǎn)負(fù)債率較高，為了切實降低資產(chǎn)負(fù)債率，從點滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對欠款情況進行了分析，積極回收欠款。其次做好現(xiàn)金的預(yù)算和編報審批，防止資金的積壓。第三、嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部銀行資金結(jié)算的管理規(guī)定，從嚴(yán)控制資金占用。通過減少了資金的占用，降低了財務(wù)費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。按各經(jīng)營實體與隊簽訂的辦法，嚴(yán)格核撥資金，既保證了生產(chǎn)的正常進行，又確保了隊伍的穩(wěn)定。

五、開展了以執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的檢查活動

為了規(guī)范財務(wù)行為，配合年終財務(wù)決算與明年的財務(wù)核算工作，經(jīng)濟工作部組織了在我隊內(nèi)部的“XX年財務(wù)自查與檢查活動”。在要求各單位在XX年7月31日自查結(jié)束的基礎(chǔ)上，我們成立了財務(wù)檢查小組，對我隊的各單位自XX年01月至XX年8月的財務(wù)管理情況進行了全面檢查。通過檢查，發(fā)現(xiàn)了典型，也找出了存在的不足。多數(shù)單位能夠按照財務(wù)管理規(guī)定進行核算；往來款項也能及時清理；收款收據(jù)領(lǐng)用有記錄、作廢處理得當(dāng)、保存完整。但也發(fā)現(xiàn)個別單位存在報賬手續(xù)不齊全。我們檢查組要求各單位在年終決算之前清理往來款項，對已支付的費用及時追蹤開具發(fā)票等等一系列的財務(wù)檢查活動。對檢查和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了違規(guī)行為的發(fā)生，為我隊的生產(chǎn)工作提供更好的服務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好財務(wù)工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。過去一年里，我們雖做了許多工作，但還存在著一些不足之處。今后，我們將進一步弘揚行業(yè)精神，嚴(yán)格執(zhí)行新《會計法》，科學(xué)理財，增收節(jié)支，開源節(jié)流，再創(chuàng)新成績。

XX年，為實現(xiàn)我隊全面管理和總體發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)濟工作部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、進一步強化我隊的財務(wù)管理體制，逐步適應(yīng)企業(yè)核算，為我隊企業(yè)管理再上新臺階而盡力。

2、進一步完善內(nèi)部經(jīng)營管理體制，調(diào)動職工積極性，提高生產(chǎn)效率，提高職工收入。

3、做好稅收的清繳及稅收策化工作，合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。

以上匯報不足之處，請閱示。

經(jīng)濟工作部

XX年12月8日

第二篇：工會經(jīng)濟工作部工作總結(jié)

去年，我部在省總工會有關(guān)部門和市總工會黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大精神和中國工會十五大精神，掀起思想大解放學(xué)習(xí)熱潮，樹立為職工服務(wù)、為基層工會服務(wù)，為各級勞模服務(wù)的思想，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的工作搞好各項事業(yè)，圓滿完成了我部負(fù)責(zé)的各項工作，受到了職工群眾、基層工會、各級勞模的好評，我們主要做了以下工作：

一、深化廠務(wù)公開民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系今年來，我市以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動為契機，認(rèn)真貫徹落實中央兩辦通知和《廣東省廠務(wù)公開條例》精神，切實抓好國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的廠（事）務(wù)公開（以下簡稱廠務(wù)公開）成果的鞏固、規(guī)范和深化工作，做好改制企業(yè)的廠務(wù)公開工作，擴大非公有制企業(yè)廠務(wù)公開工作，強化分類指導(dǎo)、監(jiān)督檢查及工作調(diào)研，突出公開重點，規(guī)范公開形式，找準(zhǔn)公開的關(guān)鍵和切入點，擴大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運行機制，進一步推動了全市廠務(wù)公開工作的深入開展。目前，全市國有、集體及控股企業(yè)建會數(shù)為421家，集體及其控股企業(yè)建會數(shù)為257家，科教文衛(wèi)體等事業(yè)單位建會數(shù)為923家，廠務(wù)公開建制率均達(dá)100％，非公企業(yè)建會數(shù)為2718家，職代會建制率達(dá)81％，廠務(wù)公開建制率達(dá)92.1％。

第三篇：2018工會勞動和經(jīng)濟工作部職能

勞動和經(jīng)濟工作部

一、工作職責(zé)

負(fù)責(zé)組織開展勞動和技能競賽活動，指導(dǎo)群眾性勞動安全衛(wèi)生活動，實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，推動企業(yè)班組建設(shè)；負(fù)責(zé)落實市級以上勞模推薦、評選表彰和日常管理、服務(wù)等工作，以及市級以上五一勞動獎評選推薦工作；根據(jù)上級工會精神要求指導(dǎo)全區(qū)職工技術(shù)協(xié)作工作，開展選樹推薦“工匠”工作；做好工會勞動保護監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)參加職工較大事故和部分一般事故以及嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查處理工作；負(fù)責(zé)組織企業(yè)班組和廣大職工參加安全生產(chǎn)競賽，并進行檢查和指導(dǎo)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作。

二、具體工作

（一）組織開展勞動競賽

按照全區(qū)基層工會的實際情況，組織行業(yè)性、群眾性的職工技能和技術(shù)創(chuàng)新競賽，并給予一定獎勵，具體步驟如下：

1、結(jié)合實際，制定方案。

2、組織宣傳，指導(dǎo)實施。

3、選樹典型，總結(jié)表彰。

（二）勞模（五一獎）推薦評選與表彰工作

1、推薦評選

勞模（五一獎）的推薦評選工作，要嚴(yán)格按照全總、省總和市總的要求和具體方法步驟，采取自下而上、逐級推薦、差額評選的方式進行上報，參選人應(yīng)按照黨組織、工會組織的隸屬關(guān)系以屬地為主推薦上報。具體方法和步驟：

（1）區(qū)總工會擬定評選方案，成立評選領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全區(qū)工會組織會議，安排部署評選工作。

（2）基層工會民主推薦，需經(jīng)單位職代會或居民、村民（代表）大會討論通過；企業(yè)負(fù)責(zé)人需經(jīng)工商、稅務(wù)和環(huán)保等相關(guān)部門簽署意見，機關(guān)和事業(yè)單位人員需征得組織和紀(jì)檢部門審查同意后，進行申報。

（3）區(qū)總工會在規(guī)定的時限內(nèi)，對申報的材料進行審核匯總，報區(qū)委常委會議討論，通過后進行公示。

（4）組織填報申報表，提供相關(guān)佐證材料，向市總評選辦上報區(qū)推薦人選的全部材料。

2、表彰宣傳

（1）對獲得國家、省、市先進模范集體、勞動模范稱號的單位和個人進行表彰和獎勵。

（2）按照上級要求，采取各種形式，組織對各級先進模范集體和勞動模范的事跡進行宣傳。

3、管理與服務(wù)

（1）建立健全勞模檔案。按照區(qū)域性管理的原則，建立各級勞模信息管理檔案，掌握勞模的身體和生活等基本情況，對勞模的工作變動、退（離）休、亡故、單位撤并、榮譽稱號撤銷等情況，進行及時變更信息，并逐級上報備案，保證勞模動態(tài)管理的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。

（2）組織勞模體檢、療休養(yǎng)。按照全市統(tǒng)一安排，定期組織勞模體檢、療休養(yǎng)。

（3）發(fā)放困難勞模專項補助金

按照省、市有關(guān)《困難勞模專項補助資金發(fā)放通知》的具體要求，參照市總《困難勞模申報標(biāo)準(zhǔn)》（市總待發(fā)），組織各級工會和企事業(yè)單位進行區(qū)域性摸底排查，對符合申報條件的困難勞模嚴(yán)格把關(guān)。一是要派專人負(fù)責(zé)此項工作，深入調(diào)查，全面掌握，做到申報屬實。二是要普遍建立困難勞模檔案，保證佐證資料真實齊全。

（三）職工技術(shù)協(xié)作工作

1、選樹推薦“工匠”

（1）制發(fā)通知，部署活動，民主推薦，申報材料。（2）成立組委會，審核材料，專家初評，擬定名單。（3）平臺發(fā)布評選結(jié)果并公示，接受社會監(jiān)督。（4）進行表彰獎勵，向上級推薦。

2、開展職工技術(shù)創(chuàng)新和素質(zhì)提升工作

（1）動員職工參加技能培訓(xùn)，開展“五小”創(chuàng)新和技術(shù)交流活動。

（2）引導(dǎo)開展崗位練兵、職業(yè)技能大賽、名師帶高徒等活動。（3）指導(dǎo)創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，加強創(chuàng)新人才和成果評選活動。

（四）勞動保護工作

1、監(jiān)督檢查本地區(qū)企事業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作，排查隱患，制止違章，督促整改。

2、依法參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，提出處理建議和意見。

3、強化形式多樣的安全生產(chǎn)競賽活動，培育典型、推廣經(jīng)驗、表彰先進。

4、組織開展職工安全生產(chǎn)宣傳教育和文化活動。

第四篇：2015 年學(xué)生工作部工作總結(jié)

2015年學(xué)生工作部工作總結(jié)

2015年，在學(xué)院黨總支和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部和各系的大力支持下，學(xué)生工作部全體同志共同努力，較好地完成了一系列學(xué)生工作，具體如下：

一、學(xué)生工作基本數(shù)據(jù)情況：2015年上半年全院在校學(xué)生6465人，181個班，東校區(qū)94個，西校區(qū)87個，輔導(dǎo)員23人，學(xué)工部人員7人；下半年全院在校學(xué)生6086人，168個班，東校區(qū)98個班，西校區(qū)70個班，輔導(dǎo)員23人（其中3人請產(chǎn)假），學(xué)工部人員6人。

二、主要工作

（一）踐行社會主義核心價值觀，提升學(xué)生工作隊伍素質(zhì)。一是以“輔導(dǎo)員例會”為平臺，錘煉思想政治工作隊伍素質(zhì)。堅持輔導(dǎo)員工作例會制度，查找學(xué)生管理存在的不足，交流學(xué)生思想政治教育管理工作經(jīng)驗，探討思想政治教育工作的新思路、新方法。二是以“輔導(dǎo)員培訓(xùn)、技能大賽”為依托，提高工作水平。今年學(xué)工部積極組織輔導(dǎo)員參加校輔導(dǎo)員技能大賽、輔導(dǎo)員工作論壇，強化實際工作能力同理論升華的良好結(jié)合，提高思想政治教育工作的理論研究與實踐運用的水平。三是以“輔導(dǎo)員工作日常規(guī)范”為突破口，切實規(guī)范履行輔導(dǎo)員思想政治教育工作的職責(zé)，落實了輔導(dǎo)員深入學(xué)生宿舍、深入學(xué)生教室、深入學(xué)生制度。

（二）狠抓學(xué)生公寓管理，規(guī)范學(xué)生的行為，養(yǎng)成文明習(xí)慣，積極引導(dǎo)學(xué)生開展公寓文化創(chuàng)建活動，形成我院學(xué)生良好的精神風(fēng)貌。

1、是做好寢室安全宣傳，增強防盜防騙意識。通過主題班會、宣傳欄等途徑對全體學(xué)生進行安全宣傳，教育學(xué)生時時處處講安全、重規(guī)范，提醒學(xué)生提高自我防范意識。

2、是開展隱患查排，不留安全死角。帶領(lǐng)全體輔導(dǎo)員老師開展了公寓安全隱患專項排查活動，對宿舍內(nèi)安全隱患進行重點排查，確保不留死角。

3、堅持學(xué)生寢室違紀(jì)檢查制度，每周組織輔導(dǎo)員老師、學(xué)生干部查寢，收繳大量的熱得快、電烤爐、電熱杯、電飯煲、酒精爐等危險物品，基本杜絕了學(xué)生打牌賭博、在外租房、晚歸、未歸及違規(guī)使用大功率電器等違紀(jì)現(xiàn)象。

4、堅持學(xué)生寢室衛(wèi)生檢查評比制度，認(rèn)真組織每周寢室衛(wèi)生檢查評比，通過表揚先進促進后進，寢室衛(wèi)生狀況不斷提高，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。

5、是加強宿舍文化創(chuàng)建活動，增強學(xué)生主人翁意識。積極開展文明寢室創(chuàng)建活動，共評選文明寢室120間，先進個人100名。開展學(xué)生公寓文化風(fēng)采展示大賽，創(chuàng)建了積極向上的宿舍文化，營造了濃濃的家的氛圍，提升了同學(xué)們的主人翁意識。

（三）堅持“以促進學(xué)生自我成長”為宗旨開展一系列心理健康教育工作，一年來兩位專職心理健康教育中心老師完成每周4次常規(guī)咨詢，300人次新生重點關(guān)注學(xué)生回訪、排查，接待危機干預(yù)學(xué)生家長20余次，擔(dān)任全校2015級39個班級的心理健康教育公共課程教學(xué)任務(wù)，每學(xué)期組織心理委員團體輔導(dǎo)3場，危機干預(yù)培訓(xùn)4次，指導(dǎo)心理協(xié)會四年來堅持開展義工幫扶活動，建立了完善的危機干預(yù)及信息收集系統(tǒng)。本成功危機干預(yù)5例，保證了學(xué)生的安全。

（四）認(rèn)真開展學(xué)生“獎、助、補、貸、免”工作。2015年評選國家獎學(xué)金10人，國家勵志獎學(xué)金188人，國家助學(xué)金1377人，發(fā)放國家獎助學(xué)金308.55萬元；在2014-2015學(xué)年評選出14個先進班集體、45名三好學(xué)生標(biāo)兵、93名優(yōu)秀學(xué)生干部，394名三好學(xué)生；評出43名特等獎學(xué)金，137名甲等獎學(xué)金，250名乙等獎學(xué)金，412名丙等獎學(xué)金；共計發(fā)放學(xué)院獎學(xué)金、評優(yōu)評先獎金82.195萬元?？茖W(xué)安排校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，2015年共安排154人勤工助學(xué)，發(fā)放勤工助學(xué)金11.01萬元。積極開展助學(xué)貸款宣傳，為420多名學(xué)生辦理生源地國家助學(xué)貸款，總計金額達(dá)322.6萬元。為33名應(yīng)征入伍、退伍復(fù)學(xué)、退役學(xué)生發(fā)放國家學(xué)費補償貸款代償資金66萬元。

三、工作成績

2015年獲校級團體類獲獎共9個，個人獲校級獎項36人次；獲省級團體類獲獎共3個，個人獲省級獎項16人次。具體如下

（一）在2015年“公益活動 人人參與”主題教育中，張欣欣獲校三等獎、黎有為獲校優(yōu)勝獎。在2015年湖南文理學(xué)院書法大賽中，廖志豪榮獲硬筆組三等獎；2015年5月，以李宏澤為隊長，李朋朋、劉巍昆為成員，在湖南文理學(xué)院“雪花?勇闖杯”學(xué)生籃球聯(lián)賽中榮獲男子甲組第一名；在2015年“青春作伴”暑期大學(xué)生三下鄉(xiāng)社會實踐活動中，芙蓉學(xué)院青年志愿者服務(wù)團隊榮獲常德市優(yōu)秀實踐團隊、優(yōu)秀指導(dǎo)老師等榮譽，學(xué)生戴敏慧榮獲省2015年暑期大學(xué)生三下鄉(xiāng)社會實踐活動先進個人；在2015年校田徑運動會中，芙蓉學(xué)院代表隊獲得道德風(fēng)尚獎、甲組男女團體總分第一名；在2015年校第十一屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀團隊大賽中，芙蓉學(xué)院夏慧嫻、戴敏慧、任思凡、舒帆、陳康參賽項目“蝸居APP工作室”榮獲一等獎；2015年11月，由張翠老師指導(dǎo)，大學(xué)生德育實踐項目《愛心面對面

溫暖進社區(qū)》成功申報2016年省大學(xué)生德育實踐項目立項。在湖南省第二十一屆普通高校大學(xué)生英語演講比賽中，芙蓉學(xué)院代表隊榮獲團體三等獎，學(xué)生彭國星榮獲專業(yè)組三等獎，梁慧、陳慧分別榮獲非專業(yè)組二、三等獎；在湖南省第二屆大學(xué)生物理競賽中，雷振宇榮獲三等獎；在湖南省2015年大學(xué)生田徑錦標(biāo)賽中，向臘臘榮獲標(biāo)槍銀牌、鉛球銅牌；在第三屆湖南省大學(xué)生模擬法庭競賽中，我院裴莉莉所在團隊榮獲庭審一等獎中的總冠軍、書狀二等獎；在國際青少年音樂節(jié)暨國際青少年器樂大賽中，楊雅琴榮獲金獎；在絢麗年華第八屆全國美育成果展評中，鄧寶峰榮獲一等獎；在湖南省“鸚鵡杯”手風(fēng)琴比賽中，萬星晨榮獲二等獎。

（二）2015屆畢業(yè)生中評選出省級優(yōu)秀畢業(yè)生35人、院級優(yōu)秀畢業(yè)生 42人，有18人考取研究生，有6人考取公務(wù)員，其中法學(xué)1101班劉容能經(jīng)省委組織部選調(diào)到新疆阿克蘇地委鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作（這是芙蓉學(xué)院第3位選調(diào)到新疆工作的畢業(yè)生）。

芙蓉學(xué)院學(xué)生工作部

2015年12月21日

第五篇：園區(qū)工作部總結(jié)

園區(qū)工作部總結(jié)

園區(qū)管理中心工作部平時主要負(fù)責(zé)寢室衛(wèi)生的檢查和文明寢室的評比。在檢查過程中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯侨匀挥性S多不足的地方，我們對此進行了一系列的總結(jié)。

一.檢查工作中的亮點

1.檢查過程逐步向人性化發(fā)展，開始思考我們檢查過程中的不足了，同時積極聽取了廣大同學(xué)的意見，并作出了整改。

2.檢查過程中對寢室的需要維修的東西進行了統(tǒng)計，并統(tǒng)一上報，切實方便了同學(xué)們的生活。

3.開設(shè)人人主頁，方便同學(xué)們反映檢查過程中存在的問題，聽取同學(xué)們的寶貴的意見和建議，并及時加以改正。

4.我們的目光不僅僅局限于了寢室中，開始把目光投向住宿樓周圍的環(huán)境，對所有可能對同學(xué)們身體健康造成威脅的東西都開始注意，并及時像學(xué)校反映我們的意見。

二.檢查工作中存在的問題

1． 檢查時的檢查標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。雖然我們有詳細(xì)的評分細(xì)則，但是因為各組成員的打分方式不一樣，所以最終的評選結(jié)果有不是絕對的公正。

2． 我們的部員對待檢查的態(tài)度仍然存在很大的問題。檢查是為了創(chuàng)建一個好的工作和學(xué)習(xí)的環(huán)境，不是單純?yōu)榱藱z查衛(wèi)生或者完成任務(wù)，這方面的教育有待加強。

3． 對同學(xué)們反映的部分問題沒有及時的處理或者答復(fù)。

4． 對寢室中需要維修的東西統(tǒng)計不是很全面，需要加大工作力度。

三.工作感想

1． 鑒于一些同學(xué)質(zhì)疑我們檢查的公平性，為了徹底貫徹我們公平.公正.公開的原則，我們會在盡快邀請黨員代表對我們的檢查工作進行監(jiān)督，確保我們檢查過程的公平性。

2． 鑒于打分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一會帶來極大的負(fù)面影響，我們會統(tǒng)一打分的標(biāo)準(zhǔn)，盡全力保證檢查的結(jié)果對所有土木的寢室都是公正的。

3． 對檢查人員檢查過程中可能存在的問題加以匯總，并在每次檢查安排過程中提出，要求每組的組長負(fù)責(zé)監(jiān)督，保證做到文明檢查。

4． 對寢室周邊存在的問題進行更大規(guī)模的調(diào)查，同時擴大宣傳力度，歡迎同學(xué)們積極反映我們檢查工作中或者周邊存在的各種問題，并盡快加以解決。