第一篇：基層黨建匯報材料

創(chuàng)新模式 突出特色

扎實開展基層組織建設年活動

——山碭鎮(zhèn)2012年基層黨建工作進展情況匯報

山碭鎮(zhèn)煙葉協(xié)會隨著山碭鎮(zhèn)煙葉生產(chǎn)開始成為支柱產(chǎn)業(yè)時應運而生，在產(chǎn)業(yè)調整進程中發(fā)展壯大，并在服務“三農(nóng)”中不斷完善，成為發(fā)展煙葉產(chǎn)業(yè)的領路人，現(xiàn)有煙葉協(xié)會總會1個，分會13個，會員226人。為進一步擴大基層黨組織的覆蓋面，按照“在協(xié)會上建支部，在引領上促發(fā)展”的思路，2010年，山碭鎮(zhèn)黨委決定在鎮(zhèn)煙葉協(xié)會總會中成立煙葉協(xié)會黨總支，在分會成立煙葉協(xié)會黨支部，全鎮(zhèn)有黨總支1個，支部13個，黨員174名。山碭煙葉協(xié)會黨總支緊緊圍繞“興一方產(chǎn)業(yè)，富一方百姓”的目標，積極探索創(chuàng)新“支部+協(xié)會+基地+農(nóng)戶”模式，將黨建工作和全鎮(zhèn)煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機結合起來，突出黨建特色，闖出了一條“支部架起產(chǎn)業(yè)橋，協(xié)會引領致富路”的黨建協(xié)會引領村民發(fā)家致富的康莊大道。

支部建在協(xié)會上，黨組架起產(chǎn)業(yè)橋

山碭鎮(zhèn)煙葉協(xié)會黨總支部堅持發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，注重加強黨支部和黨員隊伍建設，有力促進和保證了煙葉協(xié)會規(guī)模高效全面發(fā)展。主要做法有：

1、定準位子促發(fā)展協(xié)會黨總支部始終把黨建工作置于對協(xié)會實施共同領導和服務于協(xié)會發(fā)展上，做到了參與不干預、管理不包攬、監(jiān)督不越位、服務不添亂。在組織領導上當好“核心”，在決策發(fā)展上當好“參謀”，在生產(chǎn)經(jīng)營中當好“監(jiān)督”，在內部管理上當好“后盾”，注重處理黨支部與協(xié)會的關系，積極維護協(xié)會經(jīng)營管理和發(fā)展決策權、自主權、管理權，大力支持執(zhí)行發(fā)展規(guī)劃、管理制度、質量與效益監(jiān)督管理。

2、抓好隊伍增動力 協(xié)會黨總支部遵循“強內功，抓管理、促發(fā)展”的工作思路，致力于自身建設和服務于協(xié)會發(fā)展。從抓學習、抓制度、抓管理入手，建立健全了“三會一課”、黨員結對幫扶、黨員示范崗、民主評議黨員等黨內生活制度。健全完善了學習、廉潔自律、黨總支部成員例會、思想和工作情況匯報、民主評議支部及其成員等規(guī)章制度。在班子建設上，黨支部堅持“雙向進入，交叉任職，精簡增效，有利協(xié)調，便于管理”的工作思路，盡力把那些黨性強、懂經(jīng)營、會管理、善謀事、勤思考的黨員骨干選配到班子中來，充實到協(xié)會中層干部崗位上去，使黨的領導滲透到了協(xié)會的方方面面，使黨員成為協(xié)會內部經(jīng)營上的“能人”。針對協(xié)會經(jīng)營中經(jīng)濟和社會活動較多特點，黨總支部在加強學習廉政準則的基礎上，又建立了由黨員代表、協(xié)會成員代表組成的“廉潔自律監(jiān)督小組”，對黨總支部成員和每名黨員在經(jīng)濟和社會活動中的行為表現(xiàn)，進行有效監(jiān)督。協(xié)會黨總支部先后在黨員中開展了“黨員示范崗”、“創(chuàng)A奪杯”、“黨員公開承諾”等一系列自教自育活動，要求黨員要執(zhí)行制度嚴在前、模范表率干在前、技術創(chuàng)新學在前、觀念更新做在前和優(yōu)質服務爭在前。把黨員教育工作滲透協(xié)會生產(chǎn)經(jīng)營的各個部位、領域、環(huán)節(jié)，帶動了協(xié)會內部人人爭先創(chuàng)優(yōu)。與此同時，在黨總支部的倡導下，協(xié)會積極豐富業(yè)余文化生活。山碭鎮(zhèn)煙站員工利用空閑時間在煙站閑置空地上開辟出一塊小型農(nóng)場，種植一些時令蔬菜，在充分利用閑置土地資源的同時，讓大家吃上了自己親手種植的綠色蔬菜，使得辛勤的員工即收獲了勞動的樂趣，又豐富了業(yè)余生活。在此基礎上，黨總支部還把提高成員的思想道德素質和科技素質作為協(xié)會文化建設重要組成部分。組織黨員和協(xié)會成員認真學習上級會議精神，使黨的大政方針成為協(xié)會發(fā)展和辦好協(xié)會文化的導向和靈魂。通過開展多種形式的活動，不僅活躍了協(xié)會內部的黨的組織生活和文化生活，而且增強了黨組織的凝聚力、吸引力。因此申請加入黨組織的多了，僅今年上半年就有5名協(xié)會成員向黨支部遞交了入黨申請書。

3、找好路子壯產(chǎn)業(yè)煙葉種植在山碭有著多年的歷史，煙葉發(fā)展在山碭也起伏不定。協(xié)會黨總支部以增加農(nóng)民收入為重點，因地制宜，大力調整產(chǎn)業(yè)結構，全力壯大煙葉產(chǎn)業(yè)。2012年，協(xié)會黨支部所有黨員克服不利天氣等因素影響，帶頭種植烤煙，全鎮(zhèn)種植烤煙4000多畝，并通過加大科技投入、完善種煙配套設施和強化煙農(nóng)、煙技人員和管理人員的培訓，全力做強煙葉產(chǎn)業(yè)，樹立山碭煙葉品牌，爭取進入“黃鶴樓”煙葉基地。

協(xié)會辦在實體上，引領致富路

多年來，山碭煙葉協(xié)會本著 “興一方產(chǎn)業(yè)，富一方百姓”的工作思想，充分發(fā)揮自身的職能作用，在發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)和增加農(nóng)民收入等方面發(fā)揮了巨大的作用。

1、推行標準生產(chǎn)提效益推進煙葉標準化生產(chǎn)，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。發(fā)展煙葉生產(chǎn)同樣只有適度規(guī)模種植才有效益，才能持續(xù)發(fā)展。然而，讓分散的耕地向種煙能手集中，歷年來都是發(fā)展煙葉生產(chǎn)工作中的一大重點，也是每年困擾著鎮(zhèn)村干部和煙技員的一大難點。山碭煙葉協(xié)會從合理規(guī)劃和利益導向入手，通過“統(tǒng)一租田”、“統(tǒng)一調換”和“代繳代付”的“兩統(tǒng)兩代”，較好的破解了種煙土地流轉的難題，做到了煙田集中連片。同時在烤煙種植過程中，實行標準化、模式化生產(chǎn)，較好地提升了煙葉品質，增加了煙葉產(chǎn)量。山碭煙葉協(xié)會充分發(fā)揮五個專業(yè)互助組（育苗專業(yè)組、機耕專業(yè)組、植保專業(yè)組、聯(lián)合互助組、分級扎把專業(yè)組）的標準化施工作業(yè)，同時在十個聯(lián)戶互助組內，通過以工換工，互幫互助方式，整合勞動力資源，實行一定范圍內的有組織生產(chǎn)，使煙葉生產(chǎn)標準化、模式化開展得有聲有色。

2、實施科技興煙樹品牌煙葉協(xié)會為了讓每戶煙農(nóng)都能掌握煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的耕作技術，將統(tǒng)一的模式標準要求，印制成文字、圖片等宣傳材料分發(fā)給煙農(nóng)，并充分利用農(nóng)村遠程教育資源采取派出去、請進來、分階段開展形式多樣的培訓班、現(xiàn)場會，不斷提高煙農(nóng)的科技種煙水平，在煙葉生產(chǎn)的全過程中做到先培訓、后示范、再操作。在煙草工作站和鎮(zhèn)煙辦的幫助下，煙葉協(xié)會優(yōu)先培訓理事會成員，讓每個理事都真正熟練掌握煙葉生產(chǎn)技術。再由合作社理事在互助組內、在田間地頭，傳授生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的關鍵技術，實行全程跟蹤服務指導，達到共同提高。

3、發(fā)展現(xiàn)代烤煙壯規(guī)模山碭鎮(zhèn)煙葉協(xié)會，大力發(fā)展現(xiàn)代烤煙，降低種煙成本，不斷實現(xiàn)規(guī)模效應。首先是加強山碭煙葉育苗基地建設和管理，實現(xiàn)商品化集中育苗面積達1020畝，提高了煙苗的發(fā)芽率及成活率，減少了煙農(nóng)的勞動強度。其次是大力發(fā)展密集式烤房和加強現(xiàn)有烤房的維護。通過實施烤煙工廠化操作，使烤煙成本下降了10%。

“支部加協(xié)會”的工作模式，把黨在農(nóng)村的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和協(xié)會在技術、信息、市場、資金等方面的優(yōu)勢有機結合在一起，促進了山碭鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結構調整和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，提高了農(nóng)民增收水平，增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)了農(nóng)村黨組織建設與群眾致富的對接共振。

第二篇：基層黨建匯報

*****基層黨建工作匯報

（2010年11月30日）

首先，我代表***鎮(zhèn)黨委對各位領導蒞臨***鎮(zhèn)檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。

下面，我就***鎮(zhèn)的基層黨建工作向大家作簡要匯報。今年以來，我鎮(zhèn)黨委始終把基層黨建工作擺在突出位臵，作為引領全局的基礎性工作來抓，堅持以黨建凝聚人心，以黨建推動發(fā)展，以黨建促進和諧。通過鎮(zhèn)黨委一班人的不懈努力，開創(chuàng)了全鎮(zhèn)黨建工作的嶄新新局面，鎮(zhèn)域各項事業(yè)實現(xiàn)了新跨越。

基本情況

全鎮(zhèn)有基層黨支部53個，其中農(nóng)村黨支部38個，機關、事業(yè)黨支部12個，企業(yè)黨支部3個。全鎮(zhèn)共有黨員1471名，其中農(nóng)民黨員1281名，占黨員總數(shù)的87.1%；流動黨員42名，占黨員總數(shù)的2.9%。高中以上文化程度313人，占黨員總數(shù)的21.3%，初中以下文化程度1083人，占黨員總數(shù)的73.6%，60歲以上黨員193人，占黨員總數(shù)的13%，35歲以下黨員188人，占黨員總數(shù)的12.8%。

主要做法

一、突出重點、創(chuàng)新舉措，狠抓黨委班子建設

鎮(zhèn)黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設，對于加強基層組織建設至關重要。為充分發(fā)揮班子的合力，進一步提高執(zhí)政能 1 力，我鎮(zhèn)從四方面抓起：

一是明確責任機制，凝聚黨建內在合力。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委?主角?作用，認真履行鎮(zhèn)黨委書記為?第一責任人?的職責，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持一手抓發(fā)展、一手抓黨建，集中集體智慧，主持制定基層黨建工作的重大問題，著重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查。進一步完善目標責任制。今年鎮(zhèn)黨委制定了農(nóng)村基層黨組織考核細則，細劃了基層黨組織的目標任務，并圍繞工作重點與各支部簽訂了目標管理責任狀，把各項工作任務層層分解，落到實處。

二是加強學習教育，堅持中心組學習制度。每月黨政班子成員集中學習不少于1次，每次不少于90分鐘，通過常抓不懈，班子成員的政治理論水平和業(yè)務水平都進一步提高。按照?三會一課?制度要求，班子成員都要過雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，進一步增強了班子的整體合力。

三是強化民主意識，完善議事決策機制。嚴格堅持民主集中制原則，遵守黨委會、黨委擴大會議的議事程序、決策程序，鎮(zhèn)黨委成立了基層工作領導小組，并不定時召開黨政聯(lián)席會議，班子成員共同商討重大事宜，完善議事決策機制的民主化、科學化。經(jīng)黨委集體研究作出的決定，強化執(zhí)行全過程的協(xié)調、控制和督促檢查，在執(zhí)行過程中需進行較大調整或改變的，必須由黨委集 2 體討論決定。

四是切實轉變作風，腳踏實地為民辦實事。鎮(zhèn)黨委成員帶頭開展調查研究，按照工作分工，確定了事關全鎮(zhèn)發(fā)展進行調研，積極為各項工作的改革創(chuàng)新建言獻策。努力推動工作重心下移，加大了資金投入，有力解決農(nóng)民急之所急問題。堅持為群眾辦實事、辦好事，把民生問題當成一件大事高度重視，積極幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的難題，讓群眾看到了黨員干部立足本職工作崗位，轉變機關作風，提高服務效能，帶頭創(chuàng)爭佳績的氛圍。

二、分類指導、整體推進，加強村級組織建設

按照?突出重點，分類指導、整體推進?的原則，我鎮(zhèn)黨委采取一村一策、?抓兩頭、推中間?的辦法，對先進村進行鞏固推廣，對相對后進村進行整改重建，對特色不強村進行提高培養(yǎng)。采取了黨委主抓、片長包抓、預警防癱的?三位一體?的綜合治理措施和?五措并舉?的鞏固提高措施。

一是任?能人?，選準配強建班子。?農(nóng)村富不富，關鍵看支部；支部強不強，關鍵看班長?。為此，我鎮(zhèn)堅持以選準配強支部書記作為農(nóng)村基層黨組織建設的重點，從?挑、選、靠?上，把一批能人推上支部書記崗位?！疤簟本吞裟苋耍瑑涓刹?。把那些政治素質好、致富本領強，帶富能力強的能人納入選任視野，作為后備干部重點培養(yǎng)；“選”就是選能人，壯大隊伍。時機成熟后，按?兩推一選?程序從后干部隊伍中推選支部書記。截止 3 12月底，全鎮(zhèn)38個村有12個村的支部書記達到了能人型標準；“靠”就是靠能人，共同致富。能人型支部書記上任后，充分發(fā)揮其頭腦靈活和社會關系廣泛的優(yōu)勢，積極為群眾尋找致富門路，帶領大家共同致富。同時，我鎮(zhèn)大力倡導村黨組織書記、村委會主任?一人兼?和村?兩委?班子成員交叉任職。積極探索實行優(yōu)秀村黨組織書記跨村任職、兼職等方式，跨村任職且工作突出的村黨組織書記允許多職多薪。通過這些方式方法有效地促進了全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設整體水平的提升。目前，我鎮(zhèn)書記、主任?一人兼?共8人，跨村任職書記1人（吳顯明任小王莊、杜莊、榮村書記）。

二是淘?金子?，后備干部抓培養(yǎng)。針對村級干部年齡老化、結構不合理的現(xiàn)象比較突出，鎮(zhèn)黨委綜合村委班子換屆等問題，積極探索和實踐，采取三種措施培養(yǎng)農(nóng)村后備干部、優(yōu)化干部結構，把農(nóng)村中能干事、想干事、干成事的人選拔到村級領導干部的崗位上來。建立檔案。建立村級后備干部花名冊，讓鎮(zhèn)黨委、村黨支部掌握后備干部的基本情況，為黨組織用人提供依據(jù)。加強引導教育。采用培訓、村干部結對幫扶、學習與實踐相結合的方式，深入教育培養(yǎng)?一好雙強?型能人為村黨組織后備干部，使其提前進入工作角色。實行動態(tài)管理。對村級后備干部進行不定期考核、適當調整，保持常數(shù)，堅持后備干部隊伍的合理結構和動態(tài)平衡，對符合干部德才兼?zhèn)錁藴实谋Ａ粝聛?，對不適合的 4 人選及時調整出局。

三是定?杠子?，建章立制抓運行。建立健全《村兩委工作職責》、《村民議事制度》、《村務公開制度》等各項制度，做到規(guī)范化、科學化管理，夯實村級組織基礎設施配套建設，切實充分發(fā)揮了活動場所綜合效能作用，不斷拓展了村民議事功能。同時，鎮(zhèn)黨委定期督促檢查，全程把關，片長、包村干部指導協(xié)調等方式，全面推行了?4+2+4?工作機制，制定村級事務管理流程圖，使農(nóng)民群眾有了知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權，受到了群眾的廣泛支持和擁護。

四是搭?臺子?，場所建設高標準。根據(jù)市委《關于做好第二輪村級組織活動場所建設工作的通知》精神，立即行動，深入村街實地考察，研究制定建設規(guī)劃，實行工程公開招投標。在村級組織活動場所建設過程中，鎮(zhèn)黨委書記親自抓、主要領導具體抓，多次召開專題聯(lián)席會議專門研究和解決村級組織活動場所建設工作中存在的問題，確保了工程的順利開展。截止目前，我鎮(zhèn)所涉及的*莊、*屯、***廟三個村街已整體完工，*****村主體工程預計11月底完工。我鎮(zhèn)****村結合文明生態(tài)村建設，投入100余萬元，進行改建道路、亮化村街、古跡維護、村街活動場所建設、垃圾清運，改善了群眾人居環(huán)境。此外，初市財政支持外，我鎮(zhèn)自籌47萬元，加大對此項工程的補貼力度，改善了村級組織基礎設施配套建設。

五是抓?整轉?，上檔升級促后進。今年，我鎮(zhèn)****、****、****、****四個村街被確定為后進村街黨組織，在后進支部轉化過程中，我們依據(jù)各村后進具體原因，制定了切實可行的轉化實施方案，明確工作目標，定期召開工作調度會，詳細聽取各工作組工作情況匯報，及時調整和改進整改措施，全力抓好后進支部的整轉工作，有效解決了群眾關心的一些熱點、難點問題。目前，四個村街共硬化沙石路5000延米、新打機井3眼、變壓器增容160千瓦時、架線1800米、更換自來水管道1000米、更新自來水機井泵2臺、協(xié)助村干部解決各類糾紛35例，有效地維護了村街的穩(wěn)定，樹立了村干部的良好形象，全面解決了群眾急盼的水電路難題，加快了晉升先進基層黨組織的步伐。

三、嚴格制度、規(guī)范管理，加強黨員隊伍建設

一是在黨員發(fā)展上，突出高質量。本著關口前移的原則，認真堅持票決制、談話制、預批制、公示制，建立并實行發(fā)展黨員測評制，用嚴格程序確保了發(fā)展質量。注重發(fā)揮市團委、婦聯(lián)的綜合教育引導作用，全力實施?雙百?工程，解決了發(fā)展渠道單一問題，確保了后備力量培養(yǎng)的連續(xù)性。我鎮(zhèn)今年新發(fā)展農(nóng)村黨員23名，在文化程度、年齡結構、婦女比例三項指標均已達市標準。

三是在流動黨員上，突出互動化。首先，建立完善流動黨員雙向互動管理制度。逐步建立完善了流動黨員聯(lián)系制度、學習活 6 動制度、黨員發(fā)展制度、《流動黨員活動證》管理使用制度等工作制度，使流動黨員管理逐步走向了制度化、規(guī)范化的軌道。其次，加強流動黨員跟蹤管理。在流動黨員管理工作中做到?三有?：流動前有卡(聯(lián)系卡)、流動中有證(流動黨員活動證)、流動后有音(回原單位當面匯報或采取信函、電話等形式匯報在外情況)。最后，多渠道提供黨員發(fā)揮作用的舞臺。立足服務流出地、流入地的發(fā)展，共同組織開展?雙重奉獻、助推發(fā)展?等活動，積極引導流動黨員文明從業(yè)、崗位爭先，為兩地經(jīng)濟社會發(fā)展服務。目前，我鎮(zhèn)流出黨員42名，都在流入地找到了組織過上了組織生活動。

三是在無職黨員上，突出規(guī)范化。在黨員干部中，積極開展?設崗定責?活動，結合?三定三評?工作，對不擔任職務的基層黨員，根據(jù)其能力、特長，給其設崗定位，確定任務，擔負一定的職責，并結合鎮(zhèn)域實際，分別設立幫困崗、普法崗、維穩(wěn)崗、敬老崗、助樂崗、關愛崗、文娛崗、健身崗、宣傳崗、創(chuàng)業(yè)崗、誠信守業(yè)崗等12個崗位，采取黨員自薦、互薦，黨組織推薦的辦法，為黨員量身打造工作崗位，為發(fā)揮其先鋒模范作用創(chuàng)設平臺。據(jù)統(tǒng)計，自活動開展以來，全鎮(zhèn)1000多名黨員已認領崗位，并公示上墻，接受群眾監(jiān)督。

四、創(chuàng)新形式，加強教育，不斷提升黨員隊伍整體素質 鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持以?雙育工程、‘亮牌 7 示崗、黨員先鋒’、五步工作法、遠程教育?等活動為創(chuàng)新載體，加強黨員教育，提高黨員干部隊伍素質，發(fā)揮黨員先鋒作用，夯實了基層黨建基礎。

一是積極開展?雙育工程?活動。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建功?兩個率先?為載體，大力實施?雙育工程?，制定“三加強”辦法，加強黨員隊伍建設。加強載體建設。以三北聯(lián)合企業(yè)、***中心小學為鎮(zhèn)級培訓站，全鎮(zhèn)38個村街建立培訓點，為農(nóng)村黨員搭建了學習的平臺。加強黨性教育。在市委組織的村書記、主任培訓學習結束后，我鎮(zhèn)隨即開展了村街“兩委”干部集中培訓學習活動，通過?走出去、請進來?的方式，拓寬視野，交流經(jīng)驗，激勵農(nóng)村黨員當先鋒、做表率，提升基層黨組織的凝聚力和向心力。加強能力培育。堅持以市培訓基地、鎮(zhèn)培訓站和農(nóng)村培訓點為基礎承載，我鎮(zhèn)先后舉辦了12期計算機應用、車工、鉗工等專業(yè)技能培訓，有力提高了基層黨員的致富、領富、帶富能力。

二是積極開展?亮牌示崗、黨員先鋒?活動。對于機關黨員，鎮(zhèn)黨委要求黨員在工作期間佩戴黨員標識，亮明身份開展工作，黨員領導干部率先垂范，帶頭執(zhí)行共產(chǎn)黨員掛牌上崗制；為鎮(zhèn)機關黨員定制了統(tǒng)一的桌牌，將黨員的姓名、職務、崗位職責公開，隨時接受群眾監(jiān)督；并通過開展爭創(chuàng)?黨員示范崗?、?黨員先鋒崗?、?黨員標兵?等活動，引導黨員立足本職工作崗位，轉變機關作風，提高服務效能，帶頭爭創(chuàng)佳績。對于農(nóng)村在職黨員，鎮(zhèn) 8 黨委為所有村街的在職黨員定制了統(tǒng)一桌牌，使黨員干部自覺接受群眾監(jiān)督，要求每位黨員在履行黨內職責的同時，嚴格履行工作崗位職責，創(chuàng)造性地開展工作。對于農(nóng)村無職黨員，將?亮牌示崗?活動與?設崗定責?活動相結合，在集體活動中佩戴黨員標識，行使權利，參與村級事務管理，做好群眾工作，幫助群眾解決生產(chǎn)生活問題，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。目前，全鎮(zhèn)52個基層黨組織全部亮牌、給1420名黨員發(fā)放了黨員標識，為全鎮(zhèn)機關黨員和基層黨員干部共163人定制了桌牌，全鎮(zhèn)黨員身份全部亮了出來。

三是全面推行了?五步工作法?。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進，取得實效，該鎮(zhèn)按照市委的統(tǒng)一部署，結合本鎮(zhèn)實際，全面推行了?五步工作法?，緊緊圍繞?諾、記、評、監(jiān)、談?工作要求，把服務黨員群眾，共筑和諧***的理念貫穿目標承諾始終，形成承諾事項件件有交待，事事有落實的良好局面。目前，已兌現(xiàn)承諾事項160多件，解決群眾實際困難100多個，提供致富信息60多條。

四是強化?遠程教育?站點的運用。為切實抓好黨員干部隊伍思想政治建設，實現(xiàn)創(chuàng)建學習型黨組織的要求，鎮(zhèn)黨委在年初制定了中心組學習制度和黨員干部學習教育工作計劃，并結合實際，按照?學出效果、用出效益?的總體要求，以遠程教育站點為平臺，采取不同形式，針對不同對象，學習不同內容，與時俱 9 進，緊密結合當前形勢對黨員進行教育，拓展和延伸遠教站點的教育服務功能，做到常抓不懈，加強了黨員思想政治教育，提高了黨員干部的思想素質。

五、立足實效、推動工作，促進各項事業(yè)更好更快發(fā)展 審視鎮(zhèn)情，立足實際，我鎮(zhèn)以?科學發(fā)展、沖刺跨越、全面爭先?為主題，堅持把?三個結合?作為我鎮(zhèn)踐行承諾的中心工作，整體推動，取得了一定實效。

一是堅持結構調整與提高農(nóng)民收入相結合，形成發(fā)展方向多元化。以鑫興肉類有限公司為依托，以?公司+農(nóng)戶?的形式，在東部九個村街，發(fā)展壯大養(yǎng)殖業(yè)，最大限度的增加群眾收益。今年，全鎮(zhèn)新增豬存欄100頭以上的大戶已達15戶；以姚營、芮莊棚菜種植為基地，以京津市場為主導，全力發(fā)展棚菜和露地菜。目前新增暖棚種植戶6戶，暖棚3個，冷棚種植戶2戶，冷棚3個，露天菜種植戶42戶，種植面積636畝，預計每戶收益能夠達到2萬元。

二是堅持基礎設施改造與惠民利民相結合，不斷提升鎮(zhèn)域基礎設施硬件標準。首先，我鎮(zhèn)積極運作將投資2990萬元的高標準農(nóng)田建設示范工程項目和中低產(chǎn)田改造項目落戶***。此工程項目惠及10個行政村，建成后預計年節(jié)水68.2萬立方米，農(nóng)民純收入年增加總額716萬元，整個工程正在有序進行，資金已全部到位。其次，5月份我鎮(zhèn)投資360萬元對新龐路進行了徹底修 10 建，該路全長2.775公里，惠及6個村街群眾，實現(xiàn)了和寶坻縣的對接。接下來我鎮(zhèn)正在規(guī)劃的道路建設工程還有榮虎路和中杜路等10條，總長為21.2公里將惠及全鎮(zhèn)38個村街的群眾，全面解決群眾急盼的行路難問題；投資2800萬元，新建孟莊小學，改善校園環(huán)境，教學提質提量，此項工程主體已完工，明年春準時使用，極大方便了周邊村街學生的就學問題。

三是堅持關愛弱勢群體與踐行惠民生相結合，改善生產(chǎn)生活條件。上半年，共為優(yōu)撫對象、五保戶、低保戶及特困戶進行二次救助46人次，發(fā)放救助金26萬元；為10戶貧困殘疾人申請貼息貸款26萬元，解決了他們資金短缺的創(chuàng)業(yè)難題；協(xié)調民政局對32戶低保戶、災貧戶進行危房改造；協(xié)調市殘聯(lián)對12戶貧困殘疾人進行了危房改造；在春蕾救助活動中，為19名貧困兒童發(fā)放救金3800元，還為他們準備了學習用品。

四是堅持黨建與工建、婦建、團建相結合，全面提升黨建帶?三建?工作的整體水平。今年來，我鎮(zhèn)黨委十分重視、關心工會、共青團和婦聯(lián)工作，不斷強化領導責任意識、黨建意識，切實把工、青、婦工作納入全鎮(zhèn)黨建工作的總體格局，通盤考慮，同步推進，常抓不懈，初步形成了黨建?帶三建?的工作機制。同時，積極建立和完善黨建?帶三建?的工作目標責任制度，明確黨建?帶三建?工作的責任主體、責任范圍、責任內容，為扎實推進黨建?帶三建?工作的深入開展奠定了基礎。初步形成了 11 激勵約束機制。鎮(zhèn)黨委堅持以目標管理為抓手，對照黨建?帶三建?工作責任制，通過定期檢查、情況通報等措施，加大對黨建?帶三建?工作的推進力度。在一年一度的?先進黨組織?評比中，鎮(zhèn)黨委堅持把工、青、婦工作統(tǒng)籌運作情況納入各村兩委班子考核體系，作為考核各村支部抓黨建意識強不強、工作措施實不實的一個重要方面。

存在問題及2011年黨建工作設想

上述我鎮(zhèn)黨建工作，雖取得了一些成績，但仍存在著不足和一些尚待解決的問題。為此我們將查漏補缺，整改提高，進一步梳理黨建工作思路，創(chuàng)新理念抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力推動全鎮(zhèn)各項工作再上新水平。

存在的問題：一是農(nóng)村干部?選人難?問題急需解決；二是尚有17個年久失修的村級組織活動場所，無法正常開展各項活動，鎮(zhèn)村兩級無力承擔重建費用，建議組織部門列項解決；三是黨員先鋒模范帶動作用有待進一步提高。

2011年黨建工作設想：一是加大制度建設保障責任制的落實。在目標管理制度上，制定切合實際的黨建工作計劃,理清思路,明確責任,并層層分解，落實到人；在工作例會制度上，實行黨建工作季研究、半年督查、年終考核制度，鎮(zhèn)黨委堅持每季度召開一次黨委會，專題研究黨建工作，每半年召開一次村黨組織書記會議，聽取支部黨建工作情況匯報，年底組成專項工作隊伍，12 對各村黨建工作進行嚴格驗收；在工作聯(lián)系點制度上。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持每人至少聯(lián)系一個村，做到聯(lián)系一個點，抓好一條線，促進一大片。二是明確職責促進責任制的落實。明確?首要?責任。切實履行黨委書記職責，做到認識到位、領導到位；明確?主角?責任。抓住鎮(zhèn)黨委這一承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，充分依靠村級黨支部作為?主角?抓好基層組織建設，徹底解決村書記的認識問題，增強村黨組織書記抓黨建工作內在動力，變?要我抓?為?我要抓?。三是全面加強黨員的教育培訓工作。以深入開展?雙培雙帶?活動為載體，全面實施黨性教育和能力培育為主要內容的?雙育工程?，大力整合黨員教育資源，全面提升黨員素質。四是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全鎮(zhèn)53個黨組織認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圓滿完成第三個階段的各項任務，并通過開展活動，理清了全鎮(zhèn)的發(fā)展思路，使人民群眾得到了實惠，加強黨員干部黨性修養(yǎng)和作風建設。

第三篇：基層黨建匯報

關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織

建設年情況的匯報

2012年5月30日

按照縣委的部署安排，林業(yè)局黨委結合系統(tǒng)黨建工作實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年融為一體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設的新成績詮釋縣委的工作部署?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。

我局黨委下設5個支部，分別為：局機關支部、林業(yè)站支部、馬欄林場支部、石門林場支部、小寺子苗圃支部。現(xiàn)有黨員78名，其中預備黨員1人,入黨積極分子8人。男黨員73名，女黨員5名，黨員平均年齡41歲。具有研究生學歷的1名，大學本科學歷12名，大學?？茖W歷38名，中專14名，高中10名，初中3名。

一、多措并舉，創(chuàng)建“五型”基層黨組織

各支部深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型、高效型”黨組織活動。完善學習制度，創(chuàng)新學習方式，制定學習計劃，明確學習內容；培育創(chuàng)新精神，營造創(chuàng)新環(huán)境，舉薦創(chuàng)新方法，改進創(chuàng)新思路；構建服務體系，完善服務機制，整合服務資源，打造服務平臺，提升服務水平；組織警示教育訓誡，開展道德教育，樹立廉潔意識，提高廉政理念；教育引導黨員干部樹立快節(jié)奏運轉的工作態(tài)勢，制定“首問負責制”，對群眾反映的問題立即辦、主動辦、上門辦，不拖拉不扯皮。在工作中不斷總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動好的做法和經(jīng)驗，建立完善一套務實管用的制度，以促進公開承諾、上級點評、群眾評議和書記接訪、黨員走訪、定期反饋等做法長效化。同時，局黨委對分類定級在最后的支部進行集中整頓提升，從資金、物資、人才、技術、信息等方面給予傾斜，為改變落后面貌積極創(chuàng)造條件，以確保年內所有單位達到“五型”單位標準。

二、強化管理，打造“三帶四亮”黨員隊伍

強化黨員教育管理，多形式、多載體發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正打造一支帶頭吃苦工作、帶領職工學技能、帶動管理上水平，亮身份、亮承諾、亮業(yè)績、亮形象的黨員隊伍。

嚴把發(fā)展黨員關口。嚴格推行發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制，重點在高知識群體、工作一線、35歲以下青年和婦女中發(fā)展黨員。各支部每年至少發(fā)展新黨員1名，發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員保持在75%以上、大專以上文化程度的保持在85%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達到1：3以上，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，提高黨員隊伍質量。

注重教育管理。不斷完善黨員教育培訓制度，豐富培訓內容、改進培訓方式，抓好黨員經(jīng)常性教育，強化黨員意識，提高黨員能力，提升黨員素質，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。健全黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員黨性定期分析制度等，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。突出抓好對流動黨員的管理和服務，做好流動黨員活動證發(fā)放和組織關系接轉等工作，建立流動黨員信息庫，構建流出地與流入地黨組織密切配合，確保黨員無論流到哪里，都能有效納入組織管理參加黨員生活。

注重扶持創(chuàng)業(yè)。以科技特派員下鄉(xiāng)活動為紐帶，進一步完善政策機制、健全服務體系、拓展創(chuàng)業(yè)空間，支持和鼓勵黨員干部積極創(chuàng)辦項目，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，拓寬增收渠道。以開展黨員責任區(qū)、黨員示范戶、一句話承諾、設崗定責、結對幫扶等活動為載體，強化黨員群眾意識、服務意識，提高黨員服務能力，真正使黨員時時處處發(fā)揮帶頭、帶領、帶動作用。

三、創(chuàng)新思路，構建“五聯(lián)”工作機制

組織聯(lián)建。堅持“資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、和諧發(fā)展”的原則。在全系統(tǒng)開展支部結對聯(lián)建活動，在系統(tǒng)外開展支部聯(lián)村結對共建活動，形成互幫互助機制，構建共同發(fā)展新格局；

黨員聯(lián)戶。在全系統(tǒng)實行黨員結對幫扶活動，每個黨員在所包村聯(lián)系一個困難戶，送資料、送技術，幫勞動、幫資金，解難題、辦實事；

工作聯(lián)體。深入開展黨員干部下鄉(xiāng)駐點包村活動，指導工作，幫助解決村上的困難和問題，同時，積極汲取農(nóng)村黨組織建設中的好做法、好經(jīng)驗，帶動支部黨建工作全面發(fā)展； 學習聯(lián)帶。各支部結合每名黨員的實際情況，確定黨員優(yōu)勢，按照“傳幫帶”學習制度要求，每名黨員年帶領1-2名年輕職工，教知識、傳經(jīng)驗，同時，吸取年輕職工的新思路，開闊視野，相互提高；

工地聯(lián)包。針對林業(yè)行業(yè)的工作特點，各支部將黨員干部下派到一線，分解包抓造林工程任務，駐點包抓，吃住工地，負責造林工程質量、進度，確保建設優(yōu)質工程。

總之，我們將以這次基層組織建設年活動為契機，按照縣委部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把基層黨建工作深入開展下去，為提高全系統(tǒng)基層組織建設工作水平、推動全縣林業(yè)事業(yè)更好更快的發(fā)展，而不懈的努力。

第四篇：基層黨建匯報

關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織

建設年情況的匯報

2012年5月30日

按照縣委的部署安排，林業(yè)局黨委結合系統(tǒng)黨建工作實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年融為一體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設的新成績詮釋縣委的工作部署?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。

我局黨委下設5個支部，分別為：局機關支部、林業(yè)站支部、馬欄林場支部、石門林場支部、小寺子苗圃支部?，F(xiàn)有黨員78名，其中預備黨員1人,入黨積極分子8人。男黨員73名，女黨員5名，黨員平均年齡41歲。具有研究生學歷的1名，大學本科學歷12名，大學專科學歷38名，中專14名，高中10名，初中3名。

一、多措并舉，創(chuàng)建“五型”基層黨組織

各支部深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型、高效型”黨組織活動。完善學習制度，創(chuàng)新學習方式，制定學習計劃，明確學習內容；培育創(chuàng)新精神，營造創(chuàng)新環(huán)境，舉薦創(chuàng)新方法，改進創(chuàng)新思路；構建服務體系，完善服務機制，整合服務資源，打造服務平臺，提升服務水平；組織警示教育訓誡，開展道德教育，樹立廉潔意識，提高廉政理念；教育引導黨員

干部樹立快節(jié)奏運轉的工作態(tài)勢，制定“首問負責制”，對群眾反映的問題立即辦、主動辦、上門辦，不拖拉不扯皮。在工作中不斷總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動好的做法和經(jīng)驗，建立完善一套務實管用的制度，以促進公開承諾、上級點評、群眾評議和書記接訪、黨員走訪、定期反饋等做法長效化。同時，局黨委對分類定級在最后的支部進行集中整頓提升，從資金、物資、人才、技術、信息等方面給予傾斜，為改變落后面貌積極創(chuàng)造條件，以確保年內所有單位達到“五型”單位標準。

二、強化管理，打造“三帶四亮”黨員隊伍

強化黨員教育管理，多形式、多載體發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正打造一支帶頭吃苦工作、帶領職工學技能、帶動管理上水平，亮身份、亮承諾、亮業(yè)績、亮形象的黨員隊伍。

嚴把發(fā)展黨員關口。嚴格推行發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制，重點在高知識群體、工作一線、35歲以下青年和婦女中發(fā)展黨員。各支部每年至少發(fā)展新黨員1名，發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員保持在75%以上、大專以上文化程度的保持在85%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達到1：3以上，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，提高黨員隊伍質量。

注重教育管理。不斷完善黨員教育培訓制度，豐富培訓內容、改進培訓方式，抓好黨員經(jīng)常性教育，強化黨員意識，提高黨員能力，提升黨員素質，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。健全黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”制度、民主評議黨

員制度、黨員黨性定期分析制度等，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。突出抓好對流動黨員的管理和服務，做好流動黨員活動證發(fā)放和組織關系接轉等工作，建立流動黨員信息庫，構建流出地與流入地黨組織密切配合，確保黨員無論流到哪里，都能有效納入組織管理參加黨員生活。

注重扶持創(chuàng)業(yè)。以科技特派員下鄉(xiāng)活動為紐帶，進一步完善政策機制、健全服務體系、拓展創(chuàng)業(yè)空間，支持和鼓勵黨員干部積極創(chuàng)辦項目，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，拓寬增收渠道。以開展黨員責任區(qū)、黨員示范戶、一句話承諾、設崗定責、結對幫扶等活動為載體，強化黨員群眾意識、服務意識，提高黨員服務能力，真正使黨員時時處處發(fā)揮帶頭、帶領、帶動作用。

三、創(chuàng)新思路，構建“五聯(lián)”工作機制

組織聯(lián)建。堅持“資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、和諧發(fā)展”的原則。在全系統(tǒng)開展支部結對聯(lián)建活動，在系統(tǒng)外開展支部聯(lián)村結對共建活動，形成互幫互助機制，構建共同發(fā)展新格局；

黨員聯(lián)戶。在全系統(tǒng)實行黨員結對幫扶活動，每個黨員在所包村聯(lián)系一個困難戶，送資料、送技術，幫勞動、幫資金，解難題、辦實事；

工作聯(lián)體。深入開展黨員干部下鄉(xiāng)駐點包村活動，指導工作，幫助解決村上的困難和問題，同時，積極汲取農(nóng)村黨組織建設中的好做法、好經(jīng)驗，帶動支部黨建工作全面發(fā)展；

學習聯(lián)帶。各支部結合每名黨員的實際情況，確定黨員優(yōu)勢，按照“傳幫帶”學習制度要求，每名黨員年帶領1-2名年輕職工，教知識、傳經(jīng)驗，同時，吸取年輕職工的新思路，開闊視野，相互提高；

工地聯(lián)包。針對林業(yè)行業(yè)的工作特點，各支部將黨員干部下派到一線，分解包抓造林工程任務，駐點包抓，吃住工地，負責造林工程質量、進度，確保建設優(yōu)質工程。

總之，我們將以這次基層組織建設年活動為契機，按照縣委部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把基層黨建工作深入開展下去，為提高全系統(tǒng)基層組織建設工作水平、推動全縣林業(yè)事業(yè)更好更快的發(fā)展，而不懈的努力。

第五篇：基層黨建匯報材料

基層黨建工作匯報材料

2017年以來，開發(fā)區(qū)黨群工作部在黨工委的堅強領導下，立足開發(fā)區(qū)實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞基層黨建全面進步全面過硬總目標，堅持抓規(guī)范推進、抓短板提升，不斷建強基層戰(zhàn)斗堡壘，更好地服務開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。現(xiàn)將近兩年的基層黨建工作匯報如下：

一、突出實事求是，客觀梳理總結前期基層黨建工作

（一）狠抓“整縣推進”，建好建強基層堡壘

1.突出一個“快”字，全力推進黨員群眾服務中心規(guī)范化建設。全區(qū)共有61個村（社區(qū)、分場），其中達標18個，未達標43個。未達標的村（社區(qū)、分場）中，30個村（分場）黨員群眾服務中心未達到500平方米，其中灘橋鎮(zhèn)17個、聯(lián)合街辦3個、沙市農(nóng)場4個、岑河農(nóng)場6個；13個社區(qū)黨員群眾服務中心未達到1000平方米，其中灘橋鎮(zhèn)2個、聯(lián)合街辦10個、岑河農(nóng)場1個。根據(jù)《荊州開發(fā)區(qū)實施基層黨建“整縣推進”三年行動計劃工作方案》（荊開發(fā)〔2017〕9號）文件要求，共建設黨員群眾服務中心27個，其中2017年建設2個（新建2個，即沙市農(nóng)場2個：北港分場、楊場新城社區(qū)）、2018年建設13個（新建10個，其中灘橋鎮(zhèn)5個：華湘村與花港村、太山村與曹市村、竺橋村與陳灣村、代港村與灘橋社區(qū)、灘橋新鎮(zhèn)1期還遷房，聯(lián)合街辦4個：周梁玉橋社區(qū)、孫家河社區(qū)、玉橋社區(qū)、三灣路社區(qū)，岑河農(nóng)場1個：岑河農(nóng)場1期還遷房；改擴建3個，即聯(lián)合街辦3個：月堤路社區(qū)、津東新村社區(qū)、三板橋村與軍劉臺村）、2019年建設12個（納入棚改拆遷計劃12個，其中聯(lián)合6個：竺橋村、園藝場、季家臺社區(qū)、燎原新村社區(qū)、翠湖苑社區(qū)、高湖臺社區(qū)，沙市農(nóng)場3個：廟興村、黃淵村、黃港村，岑河農(nóng)場3個：青崗嶺分場、養(yǎng)殖分場、麻林村）。

2017年，已完成沙市農(nóng)場北港分場和楊場新城社區(qū)2個黨員群眾服務中心建設任務，并交付使用。2018年，已開工建設11個（灘橋鎮(zhèn)5個：華湘村與花港村、曹市村與太山村、竺橋村與陳灣村、代港村與灘橋社區(qū)、灘橋新鎮(zhèn)1期還遷房；聯(lián)合街辦5個：周梁玉橋社區(qū)、三灣路社區(qū)、津東新村社區(qū)、季家臺社區(qū)、翠湖苑社區(qū)，其中季家臺社區(qū)、翠湖苑社區(qū)2個社區(qū)由2019年調整到2018年實施；岑河農(nóng)場1個：岑河農(nóng)場1期還遷房）。目前，聯(lián)合街辦孫家河社區(qū)、玉橋社區(qū)、月堤路社區(qū)、三板橋村與軍劉臺村4個黨員群眾服務中心正在開展前期準備工作。

2.突出一個“足”字，全面落實基層黨建各項經(jīng)費保障。落實社區(qū)“兩委”干部72人2017工資31.47萬元、2016增補工資2.92萬元，發(fā)放離任村主職干部90人生活補貼27萬元，幫扶因公殉職黨員、干部的家庭1.8萬元，慰問生活困難黨員8萬元，向“兩新”黨組織劃撥活動經(jīng)費26.3萬元，對集體經(jīng)濟薄弱村、空殼村補助發(fā)展資金45萬元，撥付社區(qū)惠民資金560萬元。

3.突出一個“實”字，著力鞏固基層黨組織執(zhí)政能力。扎實開展鄉(xiāng)村黨組織書記“學習月”活動，黨群工作部從黨費中列支費用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委書記、副書記購買學習用書8套（一套共6本），為村（社區(qū)、分場）黨組織書記購買《習近平的七年知青歲月》61本，確保學習資料全覆蓋；組織4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委書記走上講臺講授黨課，65個鄉(xiāng)村黨組織書記原原本本手抄新《黨章》全文、撰寫心得體會，掀起講“習”學“習”新高潮。開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，堅持問題導向，針對灘橋鎮(zhèn)華湘村“有村黨員群眾服務中心但面積狹小，不具備基本服務功能”、聯(lián)合街辦躍進村“對黨員疏于教育管理，組織制度形同虛設、不開展黨組織活動”問題，制定整改方案，明確幫扶責任，督辦落實情況。

4.突出一個“嚴”字，扎實推進黨員發(fā)展教育管理工作。嚴把黨員隊伍入口關，舉辦全區(qū)入黨積極分子和預備黨員培訓班，邀請市委組織部同志授課，集中組織結業(yè)考試，成績不合格一律不發(fā)展。實施黨員發(fā)展全程紀實制度、票決制度和考核座談，通過票決剔除了11名得不到群眾公認的發(fā)展對象，采取考核座談淘汰了25名擬發(fā)展對象和取消荊鵬公司的2名預備黨員，最終共納新71名、轉正76名，其中在“兩新”組織中納新32名、轉正31名，既彰顯了黨員發(fā)展工作的高標準、嚴要求，也實現(xiàn)了向高知識群體、“兩新”組織傾斜的目標。全力推動黨務隊伍建設，與《黨員生活》雜志社合作，在武漢開辦村（社區(qū)）黨組織書記和“兩新”組織黨組織書記兩期培訓班，邀請省委政策研究室、省委組織部、大學教授近10人專題授課，培訓人數(shù)達200余人，實現(xiàn)了開發(fā)區(qū)黨組織書記“訂單式培訓”零的突破。

5.突出一個“新”字，不斷催生基層“黨建+”新常態(tài)。黨建促發(fā)展，發(fā)展強黨建。抓好抓實黨建工作，最終目的就是為了實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展的深度融合、互促雙贏。今年來，黨群工作部積極探索基層黨建新思路、新做法、新載體，在征地拆遷、精準扶貧、文明創(chuàng)建、經(jīng)濟發(fā)展和鄉(xiāng)村振興等方面挺起基層黨組織“龍頭”作用，抓好示范引領，形成了“黨建＋”綜合效應。聯(lián)合街辦開展“黨建+征地拆遷”，組建黨員拆遷攻堅小組，“五+二”“白+黑”強力推進拆遷騰地，常灣村清零、幸福村1個月拆除100戶，拆出了“聯(lián)合速度”。灘橋鎮(zhèn)持續(xù)推進“黨建+精準扶貧”，采取駐村隊員、聯(lián)村干部、村組干部“三結合”工作模式，充分發(fā)揮駐村隊員熟悉政策、聯(lián)村干部善于協(xié)調、村組干部貼近群眾的優(yōu)勢，形成脫貧攻堅強大合力，把精準扶貧扶真、扶準、扶到位，目前已完成826戶、3067人的脫貧任務。沙市農(nóng)場抓好“黨建+文明創(chuàng)建”，以黨建促文明建設，舉辦國學講堂、廉政講座，組織黨員志愿者開展“清潔家園”“愛心援助”等活動，掀起創(chuàng)文工作新高潮。岑河農(nóng)場探索“黨建+集體經(jīng)濟發(fā)展”，引導養(yǎng)殖分場黨員干部帶頭發(fā)展蝦稻連作，成立富硒稻合作社，帶動周邊村民勤勞致富。

（二）主抓規(guī)范推進，助力“兩新”黨建提檔升級 6.突出一個“廣”字，實現(xiàn)“兩新”組織黨組織應建盡建。針對轄區(qū)175家規(guī)上企業(yè)，扎實開展“百日攻堅”和“百日鞏固”行動，黨工委班子成員帶頭擔任企業(yè)黨建指導員，建立健全黨建聯(lián)系點制度，實現(xiàn)黨建指導員全覆蓋，并找回失聯(lián)黨組織29個、失聯(lián)黨員277人，新建黨組織16家。創(chuàng)新工作思路，推行“六個一”工作法，為轄區(qū)125家“兩新”黨組織送制度上墻，按“六有”標準完善陣地建設。編寫《非公黨建工作指南》《基層黨建工作記錄本》等資料，幫助企業(yè)黨組織加強組織管理。召開“兩新”組織黨建工作現(xiàn)場推進會和“兩新”組織黨建提升現(xiàn)場推進會，組織黨建指導員、“兩新”組織黨組織負責人參觀學習恒隆集團、能特集團、華訊方舟、華意壓縮等企業(yè)黨建工作成果。目前，開發(fā)區(qū)共有非公經(jīng)濟組織372家，已建立黨組織覆蓋364家非公經(jīng)濟組織，覆蓋率達98%；社會組織30家，建立黨組織覆蓋29家社會組織，覆蓋率達97%。

7.突出一個“智”字，全力推進“智慧黨建”平臺建設。實施黨員信息網(wǎng)上管理，完成轄區(qū)6135名黨員信息網(wǎng)上錄入工作。在全國黨員信息管理系統(tǒng)上率先實現(xiàn)黨員電子身份認證、組織關系網(wǎng)上轉接、黨內數(shù)據(jù)網(wǎng)上填報分析。建立開發(fā)區(qū)基層黨建微信欄目，指導4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場以支部為單位建立黨員微信交流群，搭建全區(qū)黨建工作宣傳學習交流平臺。8.突出一個“爭”字，躋身2017年市委考核第一方陣。組織華訊方舟、菲利華、金科環(huán)保、愛爾眼科等8家非公企業(yè)代表開發(fā)區(qū)參加2017市委基層黨建考核，考核成績在全市排名前列，充分展現(xiàn)了開發(fā)區(qū)非公企業(yè)抓黨建促發(fā)展的生動實踐，實現(xiàn)了開發(fā)區(qū)“兩新”組織黨組織由少到多、非公黨建工作從弱到強的轉變，打破了開發(fā)區(qū)非公黨建一紙空白的局面。

（三）嚴抓全面提升，促進機關黨建工作規(guī)范化 9.突出一個“彩”字，濃墨演繹機關黨建工作生動實踐。每月初制定全區(qū)支部主題黨日活動方案，指導督促各單位、部門扎實開展黨內活動，形成了“月初拿方案、月中報總結、月末評紅旗”局面。實施黨工委委員領辦黨建項目，建立黨工委委員基層黨建“整縣推進”包鄉(xiāng)聯(lián)村駐機關責任制，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“崗位在村、陣地在村、責任在村”制度，開展“1+1心連心”雙聯(lián)雙促活動，不斷鼓勵引導廣大機關黨員領導干部走向基層、走入群眾、務實重行，促進機關作風轉變，提升服務意識。

10.突出一個“省”字，開展黨建工作督查與“回頭望”。根據(jù)市委反饋我區(qū)的基層黨建問題清單，針對14條共性、個性問題制定《市委考核反饋荊州開發(fā)區(qū)基層黨建問題整改工作方案》，制定整改措施，推動整改工作落到實處。扎實開展2017基層黨建考評問題整改工作，及時向4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、25個區(qū)直部門下發(fā)《2017基層黨建工作實地考評問題清單》，“一對一”“點對點”地抓好問題整改，確保逐項整改、逐一銷號。從嚴督查助推黨建工作落地見效。今年來，黨群工作部已開展2次基層黨建工作督查和“回頭望”檢查活動，全面檢查轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門黨組織“三會一課”、支部主題黨日活動和組織生活會等工作開展情況，共發(fā)現(xiàn)問題90余條，并及時下發(fā)督查通報和問題清單，樹立了黨的一切工作到支部的鮮明導向，為迎接省委巡視打好基礎、做好準備。

二、突出返躬內省，認真查找當前黨建工作存在的問題

（一）黨員群眾服務中心建設仍需加大協(xié)調解決力度

1.灘橋鎮(zhèn)存在建設項目選址未審批的問題。今年新建的3個黨員群眾服務中心目前已完成地質勘查和結構設計工作，目前處于編制預算階段。但是3個黨員群眾服務中心的選址還需要與規(guī)劃、國土部門進一步磋商。

2.聯(lián)合街辦因現(xiàn)狀和棚改計劃影響建設進度。聯(lián)合街辦玉橋社區(qū)處于居民小區(qū)內，無法在原址新建或擴建，需要管委會協(xié)調相關部門明確選址，并解決后續(xù)項目落地問題。季家臺社區(qū)在荊棉還遷房一期只有216.19平方米的辦公用房，仍有783.81平方米的面積缺口。燎原新村、高湖臺、月堤路、孫家河4個社區(qū)棚改工作尚未啟動，需要規(guī)劃部門協(xié)調解決黨員群眾服務中心選址問題。

（二）非公黨建仍有薄弱環(huán)節(jié)

通過開展“百日攻堅”和“百日鞏固”行動，雖然非公企業(yè)黨組織牌子掛起來了、活動陣地建起來了、活動開展起來了，但是仍然存在“邊建邊散、建而不強”的風險，主要體現(xiàn)在3個方面：

1.企業(yè)黨建認識存在偏差。非公企業(yè)負責人對黨建的認識參差不齊，有的很重視、有的比較重視、有的則在行動上不配合不支持。

2.黨建工作制度執(zhí)行不到位。少數(shù)非公企業(yè)黨組織活動開展不經(jīng)常，活動程序不規(guī)范，活動記錄不及時。

3.黨建工作脫離企業(yè)生產(chǎn)實際。部分非公企業(yè)在開展黨建工作時，只是簡單地開開會、讀讀材料，沒有把黨建與企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展深度融合。

（三）機關黨建仍有提升空間

通過開展黨建督查與“回頭望”工作，發(fā)現(xiàn)當前機關黨建主要存在2個方面的問題：

1.黨內政治生活質量不高。少數(shù)單位在開展支部主題黨日活動、“三會一課”等活動時存在走過場、走形式的現(xiàn)象。

2.臺賬記錄不規(guī)范、不及時。部分單位《黨建工作手冊》空白多、內容少，“三會一課”、支部主題黨日活動內容記錄單一，活動照片不打印、不粘貼，不能全貌反映黨建工作開展情況。

三、突出走在前列，奮力開拓開發(fā)區(qū)黨建工作全新局面 百尺竿頭思更進，策馬揚鞭自奮蹄。開發(fā)區(qū)黨建工作取得的突破與進步，離不開黨工委堅強有力地領導，離不開各級黨組織的真抓實干，也離不開廣大黨員干部模范帶頭。我們既不滿足于當前取得的成績，也不回避面臨的問題與挑戰(zhàn)，下一階段將繼續(xù)堅持務實重行、持續(xù)用力、落地落細，扎實開展以下重點工作：

（一）堅持多措并舉，不斷豐富“七一”活動內涵。今年是建黨97周年，也是改革開放40周年，黨群工作部以系列慶祝活動為載體，繼續(xù)升騰全區(qū)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情，重點做好以下7項工作：

1.學習貫徹落實總書記在荊州考察時的重要講話精神。4月25日，總書記到荊州考察，評價“荊州很美，看起來很漂亮”，強調“ 荊州現(xiàn)在的地位和作用不亞于三國時期”，“荊州要依江發(fā)展、依水發(fā)展、依母親河發(fā)展，每一步都要穩(wěn)打穩(wěn)扎；要發(fā)展新型工業(yè)，推動綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展?！笨倳浗o予了荊州極高的、歷史的評價，也賦予了荊州新的重大歷史使命和戰(zhàn)略定位?！捌咭弧逼陂g，引領各級黨組織全面深入學習貫徹落實總書記在荊州考察時的重要講話精神，通過組織開展集中學習、專題討論、交流心得體會、實地調研等多種形式掀起學習貫徹落實的熱潮。以“學習貫徹落實總書記在荊州考察時的重要講話精神”為主題，召開一次組織生活會，把總書記重要講話精神轉化為矢志干事創(chuàng)業(yè)的實踐行動，推動各項工作再上新臺階。

2.召開全區(qū)“七一”表彰大會。組織召開建黨97周年大會，表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、非公黨員之星和百日會戰(zhàn)拆遷清零村先進基層黨組織、先進個人等先進典型，加大對優(yōu)秀黨組織、黨員代表先進事跡的宣傳力度，營造良好輿論氛圍。

3.講一次專題黨課?！捌咭弧逼陂g，組織各級黨組織書記圍繞學習貫徹黨章修正案主題講一次專題黨課。通過集中講黨課，進一步加強黨員的黨性修養(yǎng)，不斷提高黨員的政治覺悟。

4.開展走訪慰問活動。組織各級黨組織在“七一”期間廣泛開展走訪慰問活動。對生活困難黨員、老黨員老干部進行走訪慰問，從思想上、物質上給予關心，盡力幫助他們解決實際困難和問題。借走訪慰問之際，與廣大黨員交心談心，了解他們的思想和生活狀況，耐心細致地做好安撫工作，讓他們切實感受到黨組織的溫暖。

5.組織新黨員進行入黨宣誓?！捌咭弧鼻?，指導各級黨組織按照《黨章》要求，組織新發(fā)展黨員集中進行入黨宣誓，強化入黨儀式感，增強對新黨員的黨性教育。

6.開展“入黨紀念日，初心年檢時”主題黨日活動?！捌咭弧逼陂g，指導各級黨組織以“入黨紀念日，初心年檢時”為主題，集中為黨員過政治生日。黨組織重點開展向過生日黨員發(fā)一條祝賀短信、黨支部書記與過生日黨員進行一次交心談心、圍繞“思想解惑、文化解渴、心理解壓、生活解難”為過生日黨員做一件暖心的事等活動；黨員重點做好向黨支部匯報一年來的思想、學習、工作、生活情況和做一件有紀念意義的事為生日獻禮等工作。在此基礎上，黨組織和黨員通過開展座談交流、參觀學習、結對幫扶等多種形式，豐富活動內容。

7.組織開展黨員志愿服務活動。指導各級黨組織結合精準扶貧、鄉(xiāng)村振興和全國文明城市創(chuàng)建等中心工作，組織黨員干部開展入戶走訪、認領“微心愿”、文明勸導、道路安全教育宣傳等志愿服務活動，積極投身精準扶貧、鄉(xiāng)村振興和全國文明城市創(chuàng)建工作。通過志愿服務，進一步增強黨員干部的責任意識、服務意識和奉獻意識。

（二）堅持未雨綢繆，抓好抓實“紅色頭雁”工程。為做好2018年下半年的村（社區(qū)）“兩委”集中換屆選舉工作，利用1個月時間開展村（社區(qū)）財務審計和干部研判工作，重點摸排“兩委”干部基本情況，建立換屆信息基礎臺賬，為建強基層“兩委”班子、配強黨組織帶頭人打牢底子、定好調子。

（三）堅持統(tǒng)籌兼顧，實施非公企業(yè)“百日提升行動”。開發(fā)區(qū)是非公企業(yè)黨建的主戰(zhàn)場，對于全市抓好非公企業(yè)黨建工作具有重要示范和帶動效應。當前，非公企業(yè)黨建有2個重點工作：

1.實施“兩新”組織黨組織六項專項整治行動。利用2個月時間解決“兩新”組織黨組織在“黨組織設置、黨組織換屆選舉、黨員發(fā)展教育管理、黨內組織生活、黨費收繳管理使用和黨建工作痕跡化管理”等6個方面存在的突出問題，力促非公黨建再上新臺階。

2.啟動實施“兩新”組織黨組織“服務陣地拓展”工程。按照“一園區(qū)一中心、一企業(yè)一陣地”的要求，以開發(fā)區(qū)6個園區(qū)為重點，建設布局合理、設施完備、符合“六有”標準的黨員活動室，打造非公企業(yè)黨組織和黨員的工作平臺、活動陣地、服務中心。

（四）堅持首創(chuàng)首成，扎實推進理想信念教育專項工作。理想信念教育是創(chuàng)建全國文明城市的重要組成部分，黨群工作部作為專項工作聯(lián)絡督查單位，將嚴格對照指標要求，準確把握工作標準，逐項細化量化任務，明確工作推進節(jié)點，結合工作實際細化創(chuàng)建方案，分解落實任務。按照申報時間要求，全力抓整改、抓創(chuàng)建、促提升，確保高質量完成創(chuàng)文工作任務。