第一篇：某縣基層黨建匯報材料[推薦]

2011年，我們按照中央和省委的決策部署，堅持以提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進(jìn)性、純潔性為主線，以改革創(chuàng)新為動力，抓基層打基礎(chǔ)，完善體制機(jī)制，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局，加快形成現(xiàn)代基層社會治理模式，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為推動溫州經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力保證?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、強(qiáng)化黨要管黨意識，認(rèn)真履行基層黨建工作職責(zé)

1、身體力行帶頭抓。堅持從自身做起，靠前指揮，帶頭學(xué)習(xí)黨建最新理論成果，帶頭落實市四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛鉤制度，帶頭深入基層調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決問題，督促工作落實。全年兩次各跑遍全市11個縣(市、區(qū))和一半以上鎮(zhèn)(街道)，全面掌握基層工作第一手資料。先后主持召開7次市委常委會、8次書記辦公會，專題研究部署基層黨建工作。確定平陽縣山門鎮(zhèn)悅來村、杭坑村和奮起皮業(yè)有限公司、佩蒂動物營養(yǎng)科技有限公司以及甌江口產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等作為自己“進(jìn)村入企”大走訪活動聯(lián)系點，確定正泰、華儀、云頂集團(tuán)等3個非公企業(yè)黨組織作為自己基層黨建聯(lián)系點，以點帶面推動工作。

2、明確責(zé)任分級抓。全面推行縣鄉(xiāng)兩級黨委書記抓基層組織建設(shè)專項述職制度，落實“四個一”制度，即市及縣(市、區(qū))委每季度召開1次基層黨建工作例會，縣(市、區(qū))委每半年專題研究1次基層黨建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度至少專題分析1次基層黨建工作情況，住村干部每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報1次村級組織建設(shè)情況，為落實縣鄉(xiāng)黨委主體責(zé)任提供制度性保障。要求縣(市、區(qū))委書記切實負(fù)起責(zé)任，做到工作精力和組織資源配置向基層傾斜。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)書記把主要精力放在基層，著力抓好城鄉(xiāng)新型社區(qū)黨組織建設(shè)，統(tǒng)籌抓好基層配套組織建設(shè)，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。

3、強(qiáng)化保障合力抓。把抓基層黨建工作情況納入考績法，采取項目化考核，實行排名公開，注重過程督查，強(qiáng)化結(jié)果運用。加大資源整合力度，促進(jìn)人才、資金、技術(shù)、信息等要素資源向基層傾斜，2011年市級財政安排基層組織建設(shè)專項經(jīng)費3500萬元，各縣(市、區(qū))落實配套資金2億元，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配備1名專職組織員，社區(qū)組織和村“兩委”主要負(fù)責(zé)人的基本報酬和養(yǎng)老保險普遍得到落實。

二、落實改革創(chuàng)新舉措，積極探索基層黨建工作新路子

1、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整，建立都市功能區(qū)和中心鎮(zhèn)新體制。溫州原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)290個，占全省總數(shù)的22%，其中鄉(xiāng)142個，占全省的1/3。這種低小散的鄉(xiāng)鎮(zhèn)布局，既嚴(yán)重影響資源優(yōu)化配置，造成重復(fù)建設(shè)，形不成規(guī)模效應(yīng)，也嚴(yán)重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務(wù)能力的提升。我們著力實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整，為基層組織建設(shè)搭建更大更好的平臺，為構(gòu)建“1650”大都市奠定基礎(chǔ)。去年上半年圓滿完成任務(wù)，設(shè)立38個功能區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總數(shù)調(diào)整為131個，其中鎮(zhèn)從118個減少到65個，鄉(xiāng)從142個減少到6個。功能區(qū)實行管委會體制，大鎮(zhèn)(街道)實行區(qū)鎮(zhèn)(街)合一體制，以特色功能區(qū)模式代替?zhèn)鹘y(tǒng)小而全的鎮(zhèn)街模式，以中心鎮(zhèn)為依托整合各類資源，全面提升管理服務(wù)能力。

2、開展村級基層組織“轉(zhuǎn)并聯(lián)”，構(gòu)建城鄉(xiāng)新型社區(qū)服務(wù)管理模式。溫州原有5405個村，最小的村只有幾十個人，低小散的村莊形態(tài)、落后的建設(shè)管理服務(wù)水平與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要求很不適應(yīng)。同時受經(jīng)費不足、干部難選等因素影響，部分村級組織軟弱渙散，嚴(yán)重削弱了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。我們按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合配套改革的要求，采取“轉(zhuǎn)并聯(lián)”(“轉(zhuǎn)”指農(nóng)村社區(qū)轉(zhuǎn)為城市社區(qū)，“并”指多個社區(qū)合并組建新社區(qū)，“聯(lián)”指多個村聯(lián)合設(shè)立聯(lián)合居民社區(qū))三種方式推進(jìn)村級組織設(shè)置改革創(chuàng)新。去年已把原來5405個村整合為856個新型社區(qū)，以社區(qū)黨組織為核心，建立居委會、議監(jiān)會和相關(guān)配套組織，組建823個社區(qū)服務(wù)中心，在社區(qū)平臺上整合各項基層社會管理資源和公共服務(wù)功能，提高基層自我服務(wù)和管理能力。

3、實行“三分三改”，破除城鄉(xiāng)二元體制和推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。村級組織政經(jīng)不分，經(jīng)濟(jì)、政治、社會職能糾纏攪和在一起，容易造成內(nèi)部人控制和村級組織換屆選舉中的爭權(quán)奪利行為，以及以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。我們把實行“三分三改”(政經(jīng)分開、資地分開、戶產(chǎn)分開和股改、地改、戶改)作為破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵舉措和基層民主政治建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，確保在兩年內(nèi)全面完成。在實施過程中，抓住股改這個關(guān)鍵，真正解決村級政治組織、社會組織和經(jīng)濟(jì)組織合一的問題，目前已有438個村完成股改，有700個村正在實施。

4、實施考績法和績擢法，營造基層干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。專門出臺考績法和績擢法，對各縣(市、區(qū))、市直部門、功能區(qū)和中心鎮(zhèn)的工作實績進(jìn)行考核評定，根據(jù)考績結(jié)果選拔任用干部，把干事創(chuàng)業(yè)與選人用人有機(jī)結(jié)合起來，形成科學(xué)管用有效的激勵約束機(jī)制和正確的選人用人導(dǎo)向。主要做法是：圍繞貫徹落實省委和市委決策部署，突出固定資產(chǎn)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、環(huán)境建設(shè)等重點工作，將工作完成情況按月排名通報，并把進(jìn)等升位和民意調(diào)查等情況納入考核內(nèi)容。實行考績擇才、賽場挑才和掛牌招才三種方式，分門別類制定干部選拔的辦法，讓德才兼?zhèn)?、智勇雙全的干部脫穎而出。

三、抓好各項重點工作，全面落實基層黨建工作任務(wù)

1、集中精力抓好鄉(xiāng)村兩級換屆工作。及時研究出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整有關(guān)干部政策和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作意見，4月份啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，8月份全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，11月份全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)整體得到優(yōu)化，選優(yōu)配強(qiáng)班子的要求得到落實。針對溫州村級組織量大面廣、宗族宗派宗教問題比較復(fù)雜、人口流動頻繁等實際情況，認(rèn)真抓好后進(jìn)村整治、村級班子滿意度調(diào)查、后備干部選拔、財務(wù)審計等各項換屆前期工作，采取下派工作指導(dǎo)組、進(jìn)村入戶宣傳換屆政策、嚴(yán)把人選初審聯(lián)審關(guān)、推行公推直選和自薦直選、實行承諾公示制度、查處違法違紀(jì)案件等舉措，確保村級換屆有序進(jìn)行，4月份村級班子換屆全面完成，同時黨員村委會成員、黨員村民代表、婦女村民代表比例等指標(biāo)明顯改善，信訪量比上屆下降40%，形成了良好的換屆風(fēng)氣。

2、廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織開展“學(xué)趕杭甬”全省領(lǐng)先、“比追青廈”全國一流活動和縣(市、區(qū))“互看互學(xué)”和市直部門“互學(xué)互比”活動，形成創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的良好局面。開展“五型機(jī)關(guān)”(效率、責(zé)任、服務(wù)、廉潔、學(xué)習(xí)型)創(chuàng)建活動，全面實施即辦制，形成“每日事每日畢”的良好風(fēng)氣，促進(jìn)機(jī)關(guān)和基層工作提速提效。開展以企業(yè)服務(wù)百日克難和項目建設(shè)百日攻堅為內(nèi)容的“雙百”行動，動員基層黨組織和廣大黨員服務(wù)基層和企業(yè)，幫助解決實際問題。開播“甌江先鋒”電視紅色頻道，突出黨建特色，發(fā)揮宣傳教育功能。開展“紅七月服務(wù)月”、“萬名黨員網(wǎng)上公開承諾”、“千村千企結(jié)對共建”、“惠民送溫暖”、“黨代表工作室”等一系列載體活動，激發(fā)基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。制定窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)考評辦法，開展月度“星級窗口”、季度“示范窗口”、年度“先進(jìn)窗口”等評比活動，營造“創(chuàng)先在崗位、爭優(yōu)在工作”的濃厚氛圍。開展“亮牌示范”行動，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員經(jīng)營戶和黨員示范窗口，引導(dǎo)黨員發(fā)揮模范帶頭作用。

3、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作。深化“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作的良性循環(huán)，該做法被評為全國基層黨建創(chuàng)新最佳案例。組織開展基層黨組織組建年活動，拓展非公企業(yè)和社會組織黨建工作覆蓋面，去年全市有6516家非公企業(yè)、333家社會組織新組建了黨組織，覆蓋率分別比上年提高21%和11%。組織開展民營企業(yè)第二輪面向全國招選企業(yè)黨組織書記人選工作，探索出“市場化運作、契約化管理、職業(yè)化保障”的企業(yè)黨組織書記隊伍建設(shè)新路子。在市縣鎮(zhèn)三級建立非公企業(yè)和社會組織工委，率先成立非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作者協(xié)會，切實增強(qiáng)組織工作力量。

4、持續(xù)推進(jìn)后進(jìn)村集中整治。堅持以“狠抓三五年、實現(xiàn)大變樣”為目標(biāo)，以“不準(zhǔn)隱瞞虛報、不準(zhǔn)回避矛盾、不準(zhǔn)草率驗收”為紀(jì)律要求，把后進(jìn)村整治作為一項經(jīng)常性任務(wù)來抓。按村總數(shù)的10%倒排一批后進(jìn)村，分“亂、散、軟”三種類型，因村制宜、一村一策，落實思想教育、組織整頓、紀(jì)律處分、司法處理、行政處罰等綜合措施，促使加快轉(zhuǎn)化。去年排出后進(jìn)村537個，梳理解決了1243個突出問題，使498個村得到明顯轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化率92.7%。

5、著力提高基層黨員干部的能力素質(zhì)。高度重視加強(qiáng)換屆后鄉(xiāng)村兩級班子思想政治建設(shè)，大力推進(jìn)干部培訓(xùn)工作，由市級對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職進(jìn)行集中培訓(xùn)，由縣級對所有村(居)書記主任進(jìn)行集中培訓(xùn)，提高基層干部的能力水平。深入開展學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型干部隊伍創(chuàng)建活動，組織開展“百名專家開講壇”、“千名書記上黨課”、“萬名黨員寫紅博”、“萬場宣講送政策”和“藝術(shù)黨課傳萬家”等系列活動，實行督學(xué)考學(xué)評學(xué)，引導(dǎo)和激勵基層黨員干部學(xué)用結(jié)合、學(xué)用相長。把好黨員入口關(guān)，加強(qiáng)日常教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。重視加強(qiáng)農(nóng)村基層思想文化建設(shè)，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后的大都市發(fā)展布局，充分整合資源，提高公共文化供給能力，豐富農(nóng)村居民精神文化生活。

第二篇：基層黨建匯報

*****基層黨建工作匯報

（2010年11月30日）

首先，我代表***鎮(zhèn)黨委對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨***鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎。

下面，我就***鎮(zhèn)的基層黨建工作向大家作簡要匯報。今年以來，我鎮(zhèn)黨委始終把基層黨建工作擺在突出位臵，作為引領(lǐng)全局的基礎(chǔ)性工作來抓，堅持以黨建凝聚人心，以黨建推動發(fā)展，以黨建促進(jìn)和諧。通過鎮(zhèn)黨委一班人的不懈努力，開創(chuàng)了全鎮(zhèn)黨建工作的嶄新新局面，鎮(zhèn)域各項事業(yè)實現(xiàn)了新跨越。

基本情況

全鎮(zhèn)有基層黨支部53個，其中農(nóng)村黨支部38個，機(jī)關(guān)、事業(yè)黨支部12個，企業(yè)黨支部3個。全鎮(zhèn)共有黨員1471名，其中農(nóng)民黨員1281名，占黨員總數(shù)的87.1%；流動黨員42名，占黨員總數(shù)的2.9%。高中以上文化程度313人，占黨員總數(shù)的21.3%，初中以下文化程度1083人，占黨員總數(shù)的73.6%，60歲以上黨員193人，占黨員總數(shù)的13%，35歲以下黨員188人，占黨員總數(shù)的12.8%。

主要做法

一、突出重點、創(chuàng)新舉措，狠抓黨委班子建設(shè)

鎮(zhèn)黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設(shè)，對于加強(qiáng)基層組織建設(shè)至關(guān)重要。為充分發(fā)揮班子的合力，進(jìn)一步提高執(zhí)政能 1 力，我鎮(zhèn)從四方面抓起：

一是明確責(zé)任機(jī)制，凝聚黨建內(nèi)在合力。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委?主角?作用，認(rèn)真履行鎮(zhèn)黨委書記為?第一責(zé)任人?的職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持一手抓發(fā)展、一手抓黨建，集中集體智慧，主持制定基層黨建工作的重大問題，著重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查。進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制。今年鎮(zhèn)黨委制定了農(nóng)村基層黨組織考核細(xì)則，細(xì)劃了基層黨組織的目標(biāo)任務(wù)，并圍繞工作重點與各支部簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀，把各項工作任務(wù)層層分解，落到實處。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，堅持中心組學(xué)習(xí)制度。每月黨政班子成員集中學(xué)習(xí)不少于1次，每次不少于90分鐘，通過常抓不懈，班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都進(jìn)一步提高。按照?三會一課?制度要求，班子成員都要過雙重組織生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團(tuán)結(jié)會和鼓勁會，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的整體合力。

三是強(qiáng)化民主意識，完善議事決策機(jī)制。嚴(yán)格堅持民主集中制原則，遵守黨委會、黨委擴(kuò)大會議的議事程序、決策程序，鎮(zhèn)黨委成立了基層工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并不定時召開黨政聯(lián)席會議，班子成員共同商討重大事宜，完善議事決策機(jī)制的民主化、科學(xué)化。經(jīng)黨委集體研究作出的決定，強(qiáng)化執(zhí)行全過程的協(xié)調(diào)、控制和督促檢查，在執(zhí)行過程中需進(jìn)行較大調(diào)整或改變的，必須由黨委集 2 體討論決定。

四是切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，腳踏實地為民辦實事。鎮(zhèn)黨委成員帶頭開展調(diào)查研究，按照工作分工，確定了事關(guān)全鎮(zhèn)發(fā)展進(jìn)行調(diào)研，積極為各項工作的改革創(chuàng)新建言獻(xiàn)策。努力推動工作重心下移，加大了資金投入，有力解決農(nóng)民急之所急問題。堅持為群眾辦實事、辦好事，把民生問題當(dāng)成一件大事高度重視，積極幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的難題，讓群眾看到了黨員干部立足本職工作崗位，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)效能，帶頭創(chuàng)爭佳績的氛圍。

二、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，加強(qiáng)村級組織建設(shè)

按照?突出重點，分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)?的原則，我鎮(zhèn)黨委采取一村一策、?抓兩頭、推中間?的辦法，對先進(jìn)村進(jìn)行鞏固推廣，對相對后進(jìn)村進(jìn)行整改重建，對特色不強(qiáng)村進(jìn)行提高培養(yǎng)。采取了黨委主抓、片長包抓、預(yù)警防癱的?三位一體?的綜合治理措施和?五措并舉?的鞏固提高措施。

一是任?能人?，選準(zhǔn)配強(qiáng)建班子。?農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看班長?。為此，我鎮(zhèn)堅持以選準(zhǔn)配強(qiáng)支部書記作為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重點，從?挑、選、靠?上，把一批能人推上支部書記崗位?！疤簟本吞裟苋?，儲備干部。把那些政治素質(zhì)好、致富本領(lǐng)強(qiáng)，帶富能力強(qiáng)的能人納入選任視野，作為后備干部重點培養(yǎng)；“選”就是選能人，壯大隊伍。時機(jī)成熟后，按?兩推一選?程序從后干部隊伍中推選支部書記。截止 3 12月底，全鎮(zhèn)38個村有12個村的支部書記達(dá)到了能人型標(biāo)準(zhǔn)；“靠”就是靠能人，共同致富。能人型支部書記上任后，充分發(fā)揮其頭腦靈活和社會關(guān)系廣泛的優(yōu)勢，積極為群眾尋找致富門路，帶領(lǐng)大家共同致富。同時，我鎮(zhèn)大力倡導(dǎo)村黨組織書記、村委會主任?一人兼?和村?兩委?班子成員交叉任職。積極探索實行優(yōu)秀村黨組織書記跨村任職、兼職等方式，跨村任職且工作突出的村黨組織書記允許多職多薪。通過這些方式方法有效地促進(jìn)了全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提升。目前，我鎮(zhèn)書記、主任?一人兼?共8人，跨村任職書記1人（吳顯明任小王莊、杜莊、榮村書記）。

二是淘?金子?，后備干部抓培養(yǎng)。針對村級干部年齡老化、結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象比較突出，鎮(zhèn)黨委綜合村委班子換屆等問題，積極探索和實踐，采取三種措施培養(yǎng)農(nóng)村后備干部、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，把農(nóng)村中能干事、想干事、干成事的人選拔到村級領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上來。建立檔案。建立村級后備干部花名冊，讓鎮(zhèn)黨委、村黨支部掌握后備干部的基本情況，為黨組織用人提供依據(jù)。加強(qiáng)引導(dǎo)教育。采用培訓(xùn)、村干部結(jié)對幫扶、學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的方式，深入教育培養(yǎng)?一好雙強(qiáng)?型能人為村黨組織后備干部，使其提前進(jìn)入工作角色。實行動態(tài)管理。對村級后備干部進(jìn)行不定期考核、適當(dāng)調(diào)整，保持常數(shù)，堅持后備干部隊伍的合理結(jié)構(gòu)和動態(tài)平衡，對符合干部德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)的保留下來，對不適合的 4 人選及時調(diào)整出局。

三是定?杠子?，建章立制抓運行。建立健全《村兩委工作職責(zé)》、《村民議事制度》、《村務(wù)公開制度》等各項制度，做到規(guī)范化、科學(xué)化管理，夯實村級組織基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，切實充分發(fā)揮了活動場所綜合效能作用，不斷拓展了村民議事功能。同時，鎮(zhèn)黨委定期督促檢查，全程把關(guān)，片長、包村干部指導(dǎo)協(xié)調(diào)等方式，全面推行了?4+2+4?工作機(jī)制，制定村級事務(wù)管理流程圖，使農(nóng)民群眾有了知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，受到了群眾的廣泛支持和擁護(hù)。

四是搭?臺子?，場所建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)市委《關(guān)于做好第二輪村級組織活動場所建設(shè)工作的通知》精神，立即行動，深入村街實地考察，研究制定建設(shè)規(guī)劃，實行工程公開招投標(biāo)。在村級組織活動場所建設(shè)過程中，鎮(zhèn)黨委書記親自抓、主要領(lǐng)導(dǎo)具體抓，多次召開專題聯(lián)席會議專門研究和解決村級組織活動場所建設(shè)工作中存在的問題，確保了工程的順利開展。截止目前，我鎮(zhèn)所涉及的*莊、*屯、***廟三個村街已整體完工，*****村主體工程預(yù)計11月底完工。我鎮(zhèn)****村結(jié)合文明生態(tài)村建設(shè)，投入100余萬元，進(jìn)行改建道路、亮化村街、古跡維護(hù)、村街活動場所建設(shè)、垃圾清運，改善了群眾人居環(huán)境。此外，初市財政支持外，我鎮(zhèn)自籌47萬元，加大對此項工程的補(bǔ)貼力度，改善了村級組織基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。

五是抓?整轉(zhuǎn)?，上檔升級促后進(jìn)。今年，我鎮(zhèn)****、****、****、****四個村街被確定為后進(jìn)村街黨組織，在后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化過程中，我們依據(jù)各村后進(jìn)具體原因，制定了切實可行的轉(zhuǎn)化實施方案，明確工作目標(biāo)，定期召開工作調(diào)度會，詳細(xì)聽取各工作組工作情況匯報，及時調(diào)整和改進(jìn)整改措施，全力抓好后進(jìn)支部的整轉(zhuǎn)工作，有效解決了群眾關(guān)心的一些熱點、難點問題。目前，四個村街共硬化沙石路5000延米、新打機(jī)井3眼、變壓器增容160千瓦時、架線1800米、更換自來水管道1000米、更新自來水機(jī)井泵2臺、協(xié)助村干部解決各類糾紛35例，有效地維護(hù)了村街的穩(wěn)定，樹立了村干部的良好形象，全面解決了群眾急盼的水電路難題，加快了晉升先進(jìn)基層黨組織的步伐。

三、嚴(yán)格制度、規(guī)范管理，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)

一是在黨員發(fā)展上，突出高質(zhì)量。本著關(guān)口前移的原則，認(rèn)真堅持票決制、談話制、預(yù)批制、公示制，建立并實行發(fā)展黨員測評制，用嚴(yán)格程序確保了發(fā)展質(zhì)量。注重發(fā)揮市團(tuán)委、婦聯(lián)的綜合教育引導(dǎo)作用，全力實施?雙百?工程，解決了發(fā)展渠道單一問題，確保了后備力量培養(yǎng)的連續(xù)性。我鎮(zhèn)今年新發(fā)展農(nóng)村黨員23名，在文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、婦女比例三項指標(biāo)均已達(dá)市標(biāo)準(zhǔn)。

三是在流動黨員上，突出互動化。首先，建立完善流動黨員雙向互動管理制度。逐步建立完善了流動黨員聯(lián)系制度、學(xué)習(xí)活 6 動制度、黨員發(fā)展制度、《流動黨員活動證》管理使用制度等工作制度，使流動黨員管理逐步走向了制度化、規(guī)范化的軌道。其次，加強(qiáng)流動黨員跟蹤管理。在流動黨員管理工作中做到?三有?：流動前有卡(聯(lián)系卡)、流動中有證(流動黨員活動證)、流動后有音(回原單位當(dāng)面匯報或采取信函、電話等形式匯報在外情況)。最后，多渠道提供黨員發(fā)揮作用的舞臺。立足服務(wù)流出地、流入地的發(fā)展，共同組織開展?雙重奉獻(xiàn)、助推發(fā)展?等活動，積極引導(dǎo)流動黨員文明從業(yè)、崗位爭先，為兩地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。目前，我鎮(zhèn)流出黨員42名，都在流入地找到了組織過上了組織生活動。

三是在無職黨員上，突出規(guī)范化。在黨員干部中，積極開展?設(shè)崗定責(zé)?活動，結(jié)合?三定三評?工作，對不擔(dān)任職務(wù)的基層黨員，根據(jù)其能力、特長，給其設(shè)崗定位，確定任務(wù)，擔(dān)負(fù)一定的職責(zé)，并結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，分別設(shè)立幫困崗、普法崗、維穩(wěn)崗、敬老崗、助樂崗、關(guān)愛崗、文娛崗、健身崗、宣傳崗、創(chuàng)業(yè)崗、誠信守業(yè)崗等12個崗位，采取黨員自薦、互薦，黨組織推薦的辦法，為黨員量身打造工作崗位，為發(fā)揮其先鋒模范作用創(chuàng)設(shè)平臺。據(jù)統(tǒng)計，自活動開展以來，全鎮(zhèn)1000多名黨員已認(rèn)領(lǐng)崗位，并公示上墻，接受群眾監(jiān)督。

四、創(chuàng)新形式，加強(qiáng)教育，不斷提升黨員隊伍整體素質(zhì) 鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，堅持以?雙育工程、‘亮牌 7 示崗、黨員先鋒’、五步工作法、遠(yuǎn)程教育?等活動為創(chuàng)新載體，加強(qiáng)黨員教育，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒作用，夯實了基層黨建基礎(chǔ)。

一是積極開展?雙育工程?活動。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建功?兩個率先?為載體，大力實施?雙育工程?，制定“三加強(qiáng)”辦法，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。加強(qiáng)載體建設(shè)。以三北聯(lián)合企業(yè)、***中心小學(xué)為鎮(zhèn)級培訓(xùn)站，全鎮(zhèn)38個村街建立培訓(xùn)點，為農(nóng)村黨員搭建了學(xué)習(xí)的平臺。加強(qiáng)黨性教育。在市委組織的村書記、主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，我鎮(zhèn)隨即開展了村街“兩委”干部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，通過?走出去、請進(jìn)來?的方式，拓寬視野，交流經(jīng)驗，激勵農(nóng)村黨員當(dāng)先鋒、做表率，提升基層黨組織的凝聚力和向心力。加強(qiáng)能力培育。堅持以市培訓(xùn)基地、鎮(zhèn)培訓(xùn)站和農(nóng)村培訓(xùn)點為基礎(chǔ)承載，我鎮(zhèn)先后舉辦了12期計算機(jī)應(yīng)用、車工、鉗工等專業(yè)技能培訓(xùn)，有力提高了基層黨員的致富、領(lǐng)富、帶富能力。

二是積極開展?亮牌示崗、黨員先鋒?活動。對于機(jī)關(guān)黨員，鎮(zhèn)黨委要求黨員在工作期間佩戴黨員標(biāo)識，亮明身份開展工作，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭執(zhí)行共產(chǎn)黨員掛牌上崗制；為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員定制了統(tǒng)一的桌牌，將黨員的姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)公開，隨時接受群眾監(jiān)督；并通過開展?fàn)巹?chuàng)?黨員示范崗?、?黨員先鋒崗?、?黨員標(biāo)兵?等活動，引導(dǎo)黨員立足本職工作崗位，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)效能，帶頭爭創(chuàng)佳績。對于農(nóng)村在職黨員，鎮(zhèn) 8 黨委為所有村街的在職黨員定制了統(tǒng)一桌牌，使黨員干部自覺接受群眾監(jiān)督，要求每位黨員在履行黨內(nèi)職責(zé)的同時，嚴(yán)格履行工作崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作。對于農(nóng)村無職黨員，將?亮牌示崗?活動與?設(shè)崗定責(zé)?活動相結(jié)合，在集體活動中佩戴黨員標(biāo)識，行使權(quán)利，參與村級事務(wù)管理，做好群眾工作，幫助群眾解決生產(chǎn)生活問題，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。目前，全鎮(zhèn)52個基層黨組織全部亮牌、給1420名黨員發(fā)放了黨員標(biāo)識，為全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員和基層黨員干部共163人定制了桌牌，全鎮(zhèn)黨員身份全部亮了出來。

三是全面推行了?五步工作法?。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進(jìn)，取得實效，該鎮(zhèn)按照市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，全面推行了?五步工作法?，緊緊圍繞?諾、記、評、監(jiān)、談?工作要求，把服務(wù)黨員群眾，共筑和諧***的理念貫穿目標(biāo)承諾始終，形成承諾事項件件有交待，事事有落實的良好局面。目前，已兌現(xiàn)承諾事項160多件，解決群眾實際困難100多個，提供致富信息60多條。

四是強(qiáng)化?遠(yuǎn)程教育?站點的運用。為切實抓好黨員干部隊伍思想政治建設(shè)，實現(xiàn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，鎮(zhèn)黨委在年初制定了中心組學(xué)習(xí)制度和黨員干部學(xué)習(xí)教育工作計劃，并結(jié)合實際，按照?學(xué)出效果、用出效益?的總體要求，以遠(yuǎn)程教育站點為平臺，采取不同形式，針對不同對象，學(xué)習(xí)不同內(nèi)容，與時俱 9 進(jìn)，緊密結(jié)合當(dāng)前形勢對黨員進(jìn)行教育，拓展和延伸遠(yuǎn)教站點的教育服務(wù)功能，做到常抓不懈，加強(qiáng)了黨員思想政治教育，提高了黨員干部的思想素質(zhì)。

五、立足實效、推動工作，促進(jìn)各項事業(yè)更好更快發(fā)展 審視鎮(zhèn)情，立足實際，我鎮(zhèn)以?科學(xué)發(fā)展、沖刺跨越、全面爭先?為主題，堅持把?三個結(jié)合?作為我鎮(zhèn)踐行承諾的中心工作，整體推動，取得了一定實效。

一是堅持結(jié)構(gòu)調(diào)整與提高農(nóng)民收入相結(jié)合，形成發(fā)展方向多元化。以鑫興肉類有限公司為依托，以?公司+農(nóng)戶?的形式，在東部九個村街，發(fā)展壯大養(yǎng)殖業(yè)，最大限度的增加群眾收益。今年，全鎮(zhèn)新增豬存欄100頭以上的大戶已達(dá)15戶；以姚營、芮莊棚菜種植為基地，以京津市場為主導(dǎo)，全力發(fā)展棚菜和露地菜。目前新增暖棚種植戶6戶，暖棚3個，冷棚種植戶2戶，冷棚3個，露天菜種植戶42戶，種植面積636畝，預(yù)計每戶收益能夠達(dá)到2萬元。

二是堅持基礎(chǔ)設(shè)施改造與惠民利民相結(jié)合，不斷提升鎮(zhèn)域基礎(chǔ)設(shè)施硬件標(biāo)準(zhǔn)。首先，我鎮(zhèn)積極運作將投資2990萬元的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)示范工程項目和中低產(chǎn)田改造項目落戶***。此工程項目惠及10個行政村，建成后預(yù)計年節(jié)水68.2萬立方米，農(nóng)民純收入年增加總額716萬元，整個工程正在有序進(jìn)行，資金已全部到位。其次，5月份我鎮(zhèn)投資360萬元對新龐路進(jìn)行了徹底修 10 建，該路全長2.775公里，惠及6個村街群眾，實現(xiàn)了和寶坻縣的對接。接下來我鎮(zhèn)正在規(guī)劃的道路建設(shè)工程還有榮虎路和中杜路等10條，總長為21.2公里將惠及全鎮(zhèn)38個村街的群眾，全面解決群眾急盼的行路難問題；投資2800萬元，新建孟莊小學(xué)，改善校園環(huán)境，教學(xué)提質(zhì)提量，此項工程主體已完工，明年春準(zhǔn)時使用，極大方便了周邊村街學(xué)生的就學(xué)問題。

三是堅持關(guān)愛弱勢群體與踐行惠民生相結(jié)合，改善生產(chǎn)生活條件。上半年，共為優(yōu)撫對象、五保戶、低保戶及特困戶進(jìn)行二次救助46人次，發(fā)放救助金26萬元；為10戶貧困殘疾人申請貼息貸款26萬元，解決了他們資金短缺的創(chuàng)業(yè)難題；協(xié)調(diào)民政局對32戶低保戶、災(zāi)貧戶進(jìn)行危房改造；協(xié)調(diào)市殘聯(lián)對12戶貧困殘疾人進(jìn)行了危房改造；在春蕾救助活動中，為19名貧困兒童發(fā)放救金3800元，還為他們準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)用品。

四是堅持黨建與工建、婦建、團(tuán)建相結(jié)合，全面提升黨建帶?三建?工作的整體水平。今年來，我鎮(zhèn)黨委十分重視、關(guān)心工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)工作，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識、黨建意識，切實把工、青、婦工作納入全鎮(zhèn)黨建工作的總體格局，通盤考慮，同步推進(jìn)，常抓不懈，初步形成了黨建?帶三建?的工作機(jī)制。同時，積極建立和完善黨建?帶三建?的工作目標(biāo)責(zé)任制度，明確黨建?帶三建?工作的責(zé)任主體、責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容，為扎實推進(jìn)黨建?帶三建?工作的深入開展奠定了基礎(chǔ)。初步形成了 11 激勵約束機(jī)制。鎮(zhèn)黨委堅持以目標(biāo)管理為抓手，對照黨建?帶三建?工作責(zé)任制，通過定期檢查、情況通報等措施，加大對黨建?帶三建?工作的推進(jìn)力度。在一年一度的?先進(jìn)黨組織?評比中，鎮(zhèn)黨委堅持把工、青、婦工作統(tǒng)籌運作情況納入各村兩委班子考核體系，作為考核各村支部抓黨建意識強(qiáng)不強(qiáng)、工作措施實不實的一個重要方面。

存在問題及2011年黨建工作設(shè)想

上述我鎮(zhèn)黨建工作，雖取得了一些成績，但仍存在著不足和一些尚待解決的問題。為此我們將查漏補(bǔ)缺，整改提高，進(jìn)一步梳理黨建工作思路，創(chuàng)新理念抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力推動全鎮(zhèn)各項工作再上新水平。

存在的問題：一是農(nóng)村干部?選人難?問題急需解決；二是尚有17個年久失修的村級組織活動場所，無法正常開展各項活動，鎮(zhèn)村兩級無力承擔(dān)重建費用，建議組織部門列項解決；三是黨員先鋒模范帶動作用有待進(jìn)一步提高。

2011年黨建工作設(shè)想：一是加大制度建設(shè)保障責(zé)任制的落實。在目標(biāo)管理制度上，制定切合實際的黨建工作計劃,理清思路,明確責(zé)任,并層層分解，落實到人；在工作例會制度上，實行黨建工作季研究、半年督查、年終考核制度，鎮(zhèn)黨委堅持每季度召開一次黨委會，專題研究黨建工作，每半年召開一次村黨組織書記會議，聽取支部黨建工作情況匯報，年底組成專項工作隊伍，12 對各村黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格驗收；在工作聯(lián)系點制度上。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持每人至少聯(lián)系一個村，做到聯(lián)系一個點，抓好一條線，促進(jìn)一大片。二是明確職責(zé)促進(jìn)責(zé)任制的落實。明確?首要?責(zé)任。切實履行黨委書記職責(zé)，做到認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位；明確?主角?責(zé)任。抓住鎮(zhèn)黨委這一承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分依靠村級黨支部作為?主角?抓好基層組織建設(shè)，徹底解決村書記的認(rèn)識問題，增強(qiáng)村黨組織書記抓黨建工作內(nèi)在動力，變?要我抓?為?我要抓?。三是全面加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)工作。以深入開展?雙培雙帶?活動為載體，全面實施黨性教育和能力培育為主要內(nèi)容的?雙育工程?，大力整合黨員教育資源，全面提升黨員素質(zhì)。四是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全鎮(zhèn)53個黨組織認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圓滿完成第三個階段的各項任務(wù)，并通過開展活動，理清了全鎮(zhèn)的發(fā)展思路，使人民群眾得到了實惠，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。

第三篇：基層黨建匯報

關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織

建設(shè)年情況的匯報

2012年5月30日

按照縣委的部署安排，林業(yè)局黨委結(jié)合系統(tǒng)黨建工作實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年融為一體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以基層組織建設(shè)年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)的新成績詮釋縣委的工作部署。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

我局黨委下設(shè)5個支部，分別為：局機(jī)關(guān)支部、林業(yè)站支部、馬欄林場支部、石門林場支部、小寺子苗圃支部?，F(xiàn)有黨員78名，其中預(yù)備黨員1人,入黨積極分子8人。男黨員73名，女黨員5名，黨員平均年齡41歲。具有研究生學(xué)歷的1名，大學(xué)本科學(xué)歷12名，大學(xué)?？茖W(xué)歷38名，中專14名，高中10名，初中3名。

一、多措并舉，創(chuàng)建“五型”基層黨組織

各支部深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、高效型”黨組織活動。完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容；培育創(chuàng)新精神，營造創(chuàng)新環(huán)境，舉薦創(chuàng)新方法，改進(jìn)創(chuàng)新思路；構(gòu)建服務(wù)體系，完善服務(wù)機(jī)制，整合服務(wù)資源，打造服務(wù)平臺，提升服務(wù)水平；組織警示教育訓(xùn)誡，開展道德教育，樹立廉潔意識，提高廉政理念；教育引導(dǎo)黨員干部樹立快節(jié)奏運轉(zhuǎn)的工作態(tài)勢，制定“首問負(fù)責(zé)制”，對群眾反映的問題立即辦、主動辦、上門辦，不拖拉不扯皮。在工作中不斷總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動好的做法和經(jīng)驗，建立完善一套務(wù)實管用的制度，以促進(jìn)公開承諾、上級點評、群眾評議和書記接訪、黨員走訪、定期反饋等做法長效化。同時，局黨委對分類定級在最后的支部進(jìn)行集中整頓提升，從資金、物資、人才、技術(shù)、信息等方面給予傾斜，為改變落后面貌積極創(chuàng)造條件，以確保年內(nèi)所有單位達(dá)到“五型”單位標(biāo)準(zhǔn)。

二、強(qiáng)化管理，打造“三帶四亮”黨員隊伍

強(qiáng)化黨員教育管理，多形式、多載體發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正打造一支帶頭吃苦工作、帶領(lǐng)職工學(xué)技能、帶動管理上水平，亮身份、亮承諾、亮業(yè)績、亮形象的黨員隊伍。

嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)口。嚴(yán)格推行發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制，重點在高知識群體、工作一線、35歲以下青年和婦女中發(fā)展黨員。各支部每年至少發(fā)展新黨員1名，發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員保持在75%以上、大專以上文化程度的保持在85%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達(dá)到1：3以上，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍質(zhì)量。

注重教育管理。不斷完善黨員教育培訓(xùn)制度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)培訓(xùn)方式，抓好黨員經(jīng)常性教育，強(qiáng)化黨員意識，提高黨員能力，提升黨員素質(zhì)，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。健全黨的組織生活制度，認(rèn)真落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員黨性定期分析制度等，加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督。突出抓好對流動黨員的管理和服務(wù)，做好流動黨員活動證發(fā)放和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作，建立流動黨員信息庫，構(gòu)建流出地與流入地黨組織密切配合，確保黨員無論流到哪里，都能有效納入組織管理參加黨員生活。

注重扶持創(chuàng)業(yè)。以科技特派員下鄉(xiāng)活動為紐帶，進(jìn)一步完善政策機(jī)制、健全服務(wù)體系、拓展創(chuàng)業(yè)空間，支持和鼓勵黨員干部積極創(chuàng)辦項目，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，拓寬增收渠道。以開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范戶、一句話承諾、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶等活動為載體，強(qiáng)化黨員群眾意識、服務(wù)意識，提高黨員服務(wù)能力，真正使黨員時時處處發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用。

三、創(chuàng)新思路，構(gòu)建“五聯(lián)”工作機(jī)制

組織聯(lián)建。堅持“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利、和諧發(fā)展”的原則。在全系統(tǒng)開展支部結(jié)對聯(lián)建活動，在系統(tǒng)外開展支部聯(lián)村結(jié)對共建活動，形成互幫互助機(jī)制，構(gòu)建共同發(fā)展新格局；

黨員聯(lián)戶。在全系統(tǒng)實行黨員結(jié)對幫扶活動，每個黨員在所包村聯(lián)系一個困難戶，送資料、送技術(shù)，幫勞動、幫資金，解難題、辦實事；

工作聯(lián)體。深入開展黨員干部下鄉(xiāng)駐點包村活動，指導(dǎo)工作，幫助解決村上的困難和問題，同時，積極汲取農(nóng)村黨組織建設(shè)中的好做法、好經(jīng)驗，帶動支部黨建工作全面發(fā)展； 學(xué)習(xí)聯(lián)帶。各支部結(jié)合每名黨員的實際情況，確定黨員優(yōu)勢，按照“傳幫帶”學(xué)習(xí)制度要求，每名黨員年帶領(lǐng)1-2名年輕職工，教知識、傳經(jīng)驗，同時，吸取年輕職工的新思路，開闊視野，相互提高；

工地聯(lián)包。針對林業(yè)行業(yè)的工作特點，各支部將黨員干部下派到一線，分解包抓造林工程任務(wù)，駐點包抓，吃住工地，負(fù)責(zé)造林工程質(zhì)量、進(jìn)度，確保建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程。

總之，我們將以這次基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)，按照縣委部署和要求，以更扎實的作風(fēng)、更有效的措施，持之以恒地把基層黨建工作深入開展下去，為提高全系統(tǒng)基層組織建設(shè)工作水平、推動全縣林業(yè)事業(yè)更好更快的發(fā)展，而不懈的努力。

第四篇：基層黨建匯報

關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織

建設(shè)年情況的匯報

2012年5月30日

按照縣委的部署安排，林業(yè)局黨委結(jié)合系統(tǒng)黨建工作實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年融為一體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以基層組織建設(shè)年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)的新成績詮釋縣委的工作部署?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

我局黨委下設(shè)5個支部，分別為：局機(jī)關(guān)支部、林業(yè)站支部、馬欄林場支部、石門林場支部、小寺子苗圃支部?，F(xiàn)有黨員78名，其中預(yù)備黨員1人,入黨積極分子8人。男黨員73名，女黨員5名，黨員平均年齡41歲。具有研究生學(xué)歷的1名，大學(xué)本科學(xué)歷12名，大學(xué)專科學(xué)歷38名，中專14名，高中10名，初中3名。

一、多措并舉，創(chuàng)建“五型”基層黨組織

各支部深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、高效型”黨組織活動。完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容；培育創(chuàng)新精神，營造創(chuàng)新環(huán)境，舉薦創(chuàng)新方法，改進(jìn)創(chuàng)新思路；構(gòu)建服務(wù)體系，完善服務(wù)機(jī)制，整合服務(wù)資源，打造服務(wù)平臺，提升服務(wù)水平；組織警示教育訓(xùn)誡，開展道德教育，樹立廉潔意識，提高廉政理念；教育引導(dǎo)黨員

干部樹立快節(jié)奏運轉(zhuǎn)的工作態(tài)勢，制定“首問負(fù)責(zé)制”，對群眾反映的問題立即辦、主動辦、上門辦，不拖拉不扯皮。在工作中不斷總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動好的做法和經(jīng)驗，建立完善一套務(wù)實管用的制度，以促進(jìn)公開承諾、上級點評、群眾評議和書記接訪、黨員走訪、定期反饋等做法長效化。同時，局黨委對分類定級在最后的支部進(jìn)行集中整頓提升，從資金、物資、人才、技術(shù)、信息等方面給予傾斜，為改變落后面貌積極創(chuàng)造條件，以確保年內(nèi)所有單位達(dá)到“五型”單位標(biāo)準(zhǔn)。

二、強(qiáng)化管理，打造“三帶四亮”黨員隊伍

強(qiáng)化黨員教育管理，多形式、多載體發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正打造一支帶頭吃苦工作、帶領(lǐng)職工學(xué)技能、帶動管理上水平，亮身份、亮承諾、亮業(yè)績、亮形象的黨員隊伍。

嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)口。嚴(yán)格推行發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制，重點在高知識群體、工作一線、35歲以下青年和婦女中發(fā)展黨員。各支部每年至少發(fā)展新黨員1名，發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員保持在75%以上、大專以上文化程度的保持在85%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達(dá)到1：3以上，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍質(zhì)量。

注重教育管理。不斷完善黨員教育培訓(xùn)制度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)培訓(xùn)方式，抓好黨員經(jīng)常性教育，強(qiáng)化黨員意識，提高黨員能力，提升黨員素質(zhì)，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。健全黨的組織生活制度，認(rèn)真落實“三會一課”制度、民主評議黨

員制度、黨員黨性定期分析制度等，加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督。突出抓好對流動黨員的管理和服務(wù)，做好流動黨員活動證發(fā)放和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作，建立流動黨員信息庫，構(gòu)建流出地與流入地黨組織密切配合，確保黨員無論流到哪里，都能有效納入組織管理參加黨員生活。

注重扶持創(chuàng)業(yè)。以科技特派員下鄉(xiāng)活動為紐帶，進(jìn)一步完善政策機(jī)制、健全服務(wù)體系、拓展創(chuàng)業(yè)空間，支持和鼓勵黨員干部積極創(chuàng)辦項目，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，拓寬增收渠道。以開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范戶、一句話承諾、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶等活動為載體，強(qiáng)化黨員群眾意識、服務(wù)意識，提高黨員服務(wù)能力，真正使黨員時時處處發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用。

三、創(chuàng)新思路，構(gòu)建“五聯(lián)”工作機(jī)制

組織聯(lián)建。堅持“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利、和諧發(fā)展”的原則。在全系統(tǒng)開展支部結(jié)對聯(lián)建活動，在系統(tǒng)外開展支部聯(lián)村結(jié)對共建活動，形成互幫互助機(jī)制，構(gòu)建共同發(fā)展新格局；

黨員聯(lián)戶。在全系統(tǒng)實行黨員結(jié)對幫扶活動，每個黨員在所包村聯(lián)系一個困難戶，送資料、送技術(shù)，幫勞動、幫資金，解難題、辦實事；

工作聯(lián)體。深入開展黨員干部下鄉(xiāng)駐點包村活動，指導(dǎo)工作，幫助解決村上的困難和問題，同時，積極汲取農(nóng)村黨組織建設(shè)中的好做法、好經(jīng)驗，帶動支部黨建工作全面發(fā)展；

學(xué)習(xí)聯(lián)帶。各支部結(jié)合每名黨員的實際情況，確定黨員優(yōu)勢，按照“傳幫帶”學(xué)習(xí)制度要求，每名黨員年帶領(lǐng)1-2名年輕職工，教知識、傳經(jīng)驗，同時，吸取年輕職工的新思路，開闊視野，相互提高；

工地聯(lián)包。針對林業(yè)行業(yè)的工作特點，各支部將黨員干部下派到一線，分解包抓造林工程任務(wù)，駐點包抓，吃住工地，負(fù)責(zé)造林工程質(zhì)量、進(jìn)度，確保建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程。

總之，我們將以這次基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)，按照縣委部署和要求，以更扎實的作風(fēng)、更有效的措施，持之以恒地把基層黨建工作深入開展下去，為提高全系統(tǒng)基層組織建設(shè)工作水平、推動全縣林業(yè)事業(yè)更好更快的發(fā)展，而不懈的努力。

第五篇：基層黨建匯報材料

基層黨建工作匯報材料

2017年以來，開發(fā)區(qū)黨群工作部在黨工委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，立足開發(fā)區(qū)實際，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞基層黨建全面進(jìn)步全面過硬總目標(biāo)，堅持抓規(guī)范推進(jìn)、抓短板提升，不斷建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘，更好地服務(wù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?，F(xiàn)將近兩年的基層黨建工作匯報如下：

一、突出實事求是，客觀梳理總結(jié)前期基層黨建工作

（一）狠抓“整縣推進(jìn)”，建好建強(qiáng)基層堡壘

1.突出一個“快”字，全力推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)。全區(qū)共有61個村（社區(qū)、分場），其中達(dá)標(biāo)18個，未達(dá)標(biāo)43個。未達(dá)標(biāo)的村（社區(qū)、分場）中，30個村（分場）黨員群眾服務(wù)中心未達(dá)到500平方米，其中灘橋鎮(zhèn)17個、聯(lián)合街辦3個、沙市農(nóng)場4個、岑河農(nóng)場6個；13個社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心未達(dá)到1000平方米，其中灘橋鎮(zhèn)2個、聯(lián)合街辦10個、岑河農(nóng)場1個。根據(jù)《荊州開發(fā)區(qū)實施基層黨建“整縣推進(jìn)”三年行動計劃工作方案》（荊開發(fā)〔2017〕9號）文件要求，共建設(shè)黨員群眾服務(wù)中心27個，其中2017年建設(shè)2個（新建2個，即沙市農(nóng)場2個：北港分場、楊場新城社區(qū)）、2018年建設(shè)13個（新建10個，其中灘橋鎮(zhèn)5個：華湘村與花港村、太山村與曹市村、竺橋村與陳灣村、代港村與灘橋社區(qū)、灘橋新鎮(zhèn)1期還遷房，聯(lián)合街辦4個：周梁玉橋社區(qū)、孫家河社區(qū)、玉橋社區(qū)、三灣路社區(qū)，岑河農(nóng)場1個：岑河農(nóng)場1期還遷房；改擴(kuò)建3個，即聯(lián)合街辦3個：月堤路社區(qū)、津東新村社區(qū)、三板橋村與軍劉臺村）、2019年建設(shè)12個（納入棚改拆遷計劃12個，其中聯(lián)合6個：竺橋村、園藝場、季家臺社區(qū)、燎原新村社區(qū)、翠湖苑社區(qū)、高湖臺社區(qū)，沙市農(nóng)場3個：廟興村、黃淵村、黃港村，岑河農(nóng)場3個：青崗嶺分場、養(yǎng)殖分場、麻林村）。

2017年，已完成沙市農(nóng)場北港分場和楊場新城社區(qū)2個黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)，并交付使用。2018年，已開工建設(shè)11個（灘橋鎮(zhèn)5個：華湘村與花港村、曹市村與太山村、竺橋村與陳灣村、代港村與灘橋社區(qū)、灘橋新鎮(zhèn)1期還遷房；聯(lián)合街辦5個：周梁玉橋社區(qū)、三灣路社區(qū)、津東新村社區(qū)、季家臺社區(qū)、翠湖苑社區(qū)，其中季家臺社區(qū)、翠湖苑社區(qū)2個社區(qū)由2019年調(diào)整到2018年實施；岑河農(nóng)場1個：岑河農(nóng)場1期還遷房）。目前，聯(lián)合街辦孫家河社區(qū)、玉橋社區(qū)、月堤路社區(qū)、三板橋村與軍劉臺村4個黨員群眾服務(wù)中心正在開展前期準(zhǔn)備工作。

2.突出一個“足”字，全面落實基層黨建各項經(jīng)費保障。落實社區(qū)“兩委”干部72人2017工資31.47萬元、2016增補(bǔ)工資2.92萬元，發(fā)放離任村主職干部90人生活補(bǔ)貼27萬元，幫扶因公殉職黨員、干部的家庭1.8萬元，慰問生活困難黨員8萬元，向“兩新”黨組織劃撥活動經(jīng)費26.3萬元，對集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、空殼村補(bǔ)助發(fā)展資金45萬元，撥付社區(qū)惠民資金560萬元。

3.突出一個“實”字，著力鞏固基層黨組織執(zhí)政能力。扎實開展鄉(xiāng)村黨組織書記“學(xué)習(xí)月”活動，黨群工作部從黨費中列支費用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委書記、副書記購買學(xué)習(xí)用書8套（一套共6本），為村（社區(qū)、分場）黨組織書記購買《習(xí)近平的七年知青歲月》61本，確保學(xué)習(xí)資料全覆蓋；組織4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委書記走上講臺講授黨課，65個鄉(xiāng)村黨組織書記原原本本手抄新《黨章》全文、撰寫心得體會，掀起講“習(xí)”學(xué)“習(xí)”新高潮。開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，堅持問題導(dǎo)向，針對灘橋鎮(zhèn)華湘村“有村黨員群眾服務(wù)中心但面積狹小，不具備基本服務(wù)功能”、聯(lián)合街辦躍進(jìn)村“對黨員疏于教育管理，組織制度形同虛設(shè)、不開展黨組織活動”問題，制定整改方案，明確幫扶責(zé)任，督辦落實情況。

4.突出一個“嚴(yán)”字，扎實推進(jìn)黨員發(fā)展教育管理工作。嚴(yán)把黨員隊伍入口關(guān)，舉辦全區(qū)入黨積極分子和預(yù)備黨員培訓(xùn)班，邀請市委組織部同志授課，集中組織結(jié)業(yè)考試，成績不合格一律不發(fā)展。實施黨員發(fā)展全程紀(jì)實制度、票決制度和考核座談，通過票決剔除了11名得不到群眾公認(rèn)的發(fā)展對象，采取考核座談淘汰了25名擬發(fā)展對象和取消荊鵬公司的2名預(yù)備黨員，最終共納新71名、轉(zhuǎn)正76名，其中在“兩新”組織中納新32名、轉(zhuǎn)正31名，既彰顯了黨員發(fā)展工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，也實現(xiàn)了向高知識群體、“兩新”組織傾斜的目標(biāo)。全力推動黨務(wù)隊伍建設(shè)，與《黨員生活》雜志社合作，在武漢開辦村（社區(qū)）黨組織書記和“兩新”組織黨組織書記兩期培訓(xùn)班，邀請省委政策研究室、省委組織部、大學(xué)教授近10人專題授課，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)200余人，實現(xiàn)了開發(fā)區(qū)黨組織書記“訂單式培訓(xùn)”零的突破。

5.突出一個“新”字，不斷催生基層“黨建+”新常態(tài)。黨建促發(fā)展，發(fā)展強(qiáng)黨建。抓好抓實黨建工作，最終目的就是為了實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的深度融合、互促雙贏。今年來，黨群工作部積極探索基層黨建新思路、新做法、新載體，在征地拆遷、精準(zhǔn)扶貧、文明創(chuàng)建、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興等方面挺起基層黨組織“龍頭”作用，抓好示范引領(lǐng)，形成了“黨建＋”綜合效應(yīng)。聯(lián)合街辦開展“黨建+征地拆遷”，組建黨員拆遷攻堅小組，“五+二”“白+黑”強(qiáng)力推進(jìn)拆遷騰地，常灣村清零、幸福村1個月拆除100戶，拆出了“聯(lián)合速度”。灘橋鎮(zhèn)持續(xù)推進(jìn)“黨建+精準(zhǔn)扶貧”，采取駐村隊員、聯(lián)村干部、村組干部“三結(jié)合”工作模式，充分發(fā)揮駐村隊員熟悉政策、聯(lián)村干部善于協(xié)調(diào)、村組干部貼近群眾的優(yōu)勢，形成脫貧攻堅強(qiáng)大合力，把精準(zhǔn)扶貧扶真、扶準(zhǔn)、扶到位，目前已完成826戶、3067人的脫貧任務(wù)。沙市農(nóng)場抓好“黨建+文明創(chuàng)建”，以黨建促文明建設(shè)，舉辦國學(xué)講堂、廉政講座，組織黨員志愿者開展“清潔家園”“愛心援助”等活動，掀起創(chuàng)文工作新高潮。岑河農(nóng)場探索“黨建+集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，引導(dǎo)養(yǎng)殖分場黨員干部帶頭發(fā)展蝦稻連作，成立富硒稻合作社，帶動周邊村民勤勞致富。

（二）主抓規(guī)范推進(jìn)，助力“兩新”黨建提檔升級 6.突出一個“廣”字，實現(xiàn)“兩新”組織黨組織應(yīng)建盡建。針對轄區(qū)175家規(guī)上企業(yè)，扎實開展“百日攻堅”和“百日鞏固”行動，黨工委班子成員帶頭擔(dān)任企業(yè)黨建指導(dǎo)員，建立健全黨建聯(lián)系點制度，實現(xiàn)黨建指導(dǎo)員全覆蓋，并找回失聯(lián)黨組織29個、失聯(lián)黨員277人，新建黨組織16家。創(chuàng)新工作思路，推行“六個一”工作法，為轄區(qū)125家“兩新”黨組織送制度上墻，按“六有”標(biāo)準(zhǔn)完善陣地建設(shè)。編寫《非公黨建工作指南》《基層黨建工作記錄本》等資料，幫助企業(yè)黨組織加強(qiáng)組織管理。召開“兩新”組織黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會和“兩新”組織黨建提升現(xiàn)場推進(jìn)會，組織黨建指導(dǎo)員、“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人參觀學(xué)習(xí)恒隆集團(tuán)、能特集團(tuán)、華訊方舟、華意壓縮等企業(yè)黨建工作成果。目前，開發(fā)區(qū)共有非公經(jīng)濟(jì)組織372家，已建立黨組織覆蓋364家非公經(jīng)濟(jì)組織，覆蓋率達(dá)98%；社會組織30家，建立黨組織覆蓋29家社會組織，覆蓋率達(dá)97%。

7.突出一個“智”字，全力推進(jìn)“智慧黨建”平臺建設(shè)。實施黨員信息網(wǎng)上管理，完成轄區(qū)6135名黨員信息網(wǎng)上錄入工作。在全國黨員信息管理系統(tǒng)上率先實現(xiàn)黨員電子身份認(rèn)證、組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接、黨內(nèi)數(shù)據(jù)網(wǎng)上填報分析。建立開發(fā)區(qū)基層黨建微信欄目，指導(dǎo)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場以支部為單位建立黨員微信交流群，搭建全區(qū)黨建工作宣傳學(xué)習(xí)交流平臺。8.突出一個“爭”字，躋身2017年市委考核第一方陣。組織華訊方舟、菲利華、金科環(huán)保、愛爾眼科等8家非公企業(yè)代表開發(fā)區(qū)參加2017市委基層黨建考核，考核成績在全市排名前列，充分展現(xiàn)了開發(fā)區(qū)非公企業(yè)抓黨建促發(fā)展的生動實踐，實現(xiàn)了開發(fā)區(qū)“兩新”組織黨組織由少到多、非公黨建工作從弱到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變，打破了開發(fā)區(qū)非公黨建一紙空白的局面。

（三）嚴(yán)抓全面提升，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化 9.突出一個“彩”字，濃墨演繹機(jī)關(guān)黨建工作生動實踐。每月初制定全區(qū)支部主題黨日活動方案，指導(dǎo)督促各單位、部門扎實開展黨內(nèi)活動，形成了“月初拿方案、月中報總結(jié)、月末評紅旗”局面。實施黨工委委員領(lǐng)辦黨建項目，建立黨工委委員基層黨建“整縣推進(jìn)”包鄉(xiāng)聯(lián)村駐機(jī)關(guān)責(zé)任制，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“崗位在村、陣地在村、責(zé)任在村”制度，開展“1+1心連心”雙聯(lián)雙促活動，不斷鼓勵引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走向基層、走入群眾、務(wù)實重行，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升服務(wù)意識。

10.突出一個“省”字，開展黨建工作督查與“回頭望”。根據(jù)市委反饋我區(qū)的基層黨建問題清單，針對14條共性、個性問題制定《市委考核反饋荊州開發(fā)區(qū)基層黨建問題整改工作方案》，制定整改措施，推動整改工作落到實處。扎實開展2017基層黨建考評問題整改工作，及時向4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、25個區(qū)直部門下發(fā)《2017基層黨建工作實地考評問題清單》，“一對一”“點對點”地抓好問題整改，確保逐項整改、逐一銷號。從嚴(yán)督查助推黨建工作落地見效。今年來，黨群工作部已開展2次基層黨建工作督查和“回頭望”檢查活動，全面檢查轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門黨組織“三會一課”、支部主題黨日活動和組織生活會等工作開展情況，共發(fā)現(xiàn)問題90余條，并及時下發(fā)督查通報和問題清單，樹立了黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，為迎接省委巡視打好基礎(chǔ)、做好準(zhǔn)備。

二、突出返躬內(nèi)省，認(rèn)真查找當(dāng)前黨建工作存在的問題

（一）黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)仍需加大協(xié)調(diào)解決力度

1.灘橋鎮(zhèn)存在建設(shè)項目選址未審批的問題。今年新建的3個黨員群眾服務(wù)中心目前已完成地質(zhì)勘查和結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，目前處于編制預(yù)算階段。但是3個黨員群眾服務(wù)中心的選址還需要與規(guī)劃、國土部門進(jìn)一步磋商。

2.聯(lián)合街辦因現(xiàn)狀和棚改計劃影響建設(shè)進(jìn)度。聯(lián)合街辦玉橋社區(qū)處于居民小區(qū)內(nèi)，無法在原址新建或擴(kuò)建，需要管委會協(xié)調(diào)相關(guān)部門明確選址，并解決后續(xù)項目落地問題。季家臺社區(qū)在荊棉還遷房一期只有216.19平方米的辦公用房，仍有783.81平方米的面積缺口。燎原新村、高湖臺、月堤路、孫家河4個社區(qū)棚改工作尚未啟動，需要規(guī)劃部門協(xié)調(diào)解決黨員群眾服務(wù)中心選址問題。

（二）非公黨建仍有薄弱環(huán)節(jié)

通過開展“百日攻堅”和“百日鞏固”行動，雖然非公企業(yè)黨組織牌子掛起來了、活動陣地建起來了、活動開展起來了，但是仍然存在“邊建邊散、建而不強(qiáng)”的風(fēng)險，主要體現(xiàn)在3個方面：

1.企業(yè)黨建認(rèn)識存在偏差。非公企業(yè)負(fù)責(zé)人對黨建的認(rèn)識參差不齊，有的很重視、有的比較重視、有的則在行動上不配合不支持。

2.黨建工作制度執(zhí)行不到位。少數(shù)非公企業(yè)黨組織活動開展不經(jīng)常，活動程序不規(guī)范，活動記錄不及時。

3.黨建工作脫離企業(yè)生產(chǎn)實際。部分非公企業(yè)在開展黨建工作時，只是簡單地開開會、讀讀材料，沒有把黨建與企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展深度融合。

（三）機(jī)關(guān)黨建仍有提升空間

通過開展黨建督查與“回頭望”工作，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建主要存在2個方面的問題：

1.黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高。少數(shù)單位在開展支部主題黨日活動、“三會一課”等活動時存在走過場、走形式的現(xiàn)象。

2.臺賬記錄不規(guī)范、不及時。部分單位《黨建工作手冊》空白多、內(nèi)容少，“三會一課”、支部主題黨日活動內(nèi)容記錄單一，活動照片不打印、不粘貼，不能全貌反映黨建工作開展情況。

三、突出走在前列，奮力開拓開發(fā)區(qū)黨建工作全新局面 百尺竿頭思更進(jìn)，策馬揚鞭自奮蹄。開發(fā)區(qū)黨建工作取得的突破與進(jìn)步，離不開黨工委堅強(qiáng)有力地領(lǐng)導(dǎo)，離不開各級黨組織的真抓實干，也離不開廣大黨員干部模范帶頭。我們既不滿足于當(dāng)前取得的成績，也不回避面臨的問題與挑戰(zhàn)，下一階段將繼續(xù)堅持務(wù)實重行、持續(xù)用力、落地落細(xì)，扎實開展以下重點工作：

（一）堅持多措并舉，不斷豐富“七一”活動內(nèi)涵。今年是建黨97周年，也是改革開放40周年，黨群工作部以系列慶祝活動為載體，繼續(xù)升騰全區(qū)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情，重點做好以下7項工作：

1.學(xué)習(xí)貫徹落實總書記在荊州考察時的重要講話精神。4月25日，總書記到荊州考察，評價“荊州很美，看起來很漂亮”，強(qiáng)調(diào)“ 荊州現(xiàn)在的地位和作用不亞于三國時期”，“荊州要依江發(fā)展、依水發(fā)展、依母親河發(fā)展，每一步都要穩(wěn)打穩(wěn)扎；要發(fā)展新型工業(yè)，推動綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展?！笨倳浗o予了荊州極高的、歷史的評價，也賦予了荊州新的重大歷史使命和戰(zhàn)略定位?！捌咭弧逼陂g，引領(lǐng)各級黨組織全面深入學(xué)習(xí)貫徹落實總書記在荊州考察時的重要講話精神，通過組織開展集中學(xué)習(xí)、專題討論、交流心得體會、實地調(diào)研等多種形式掀起學(xué)習(xí)貫徹落實的熱潮。以“學(xué)習(xí)貫徹落實總書記在荊州考察時的重要講話精神”為主題，召開一次組織生活會，把總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為矢志干事創(chuàng)業(yè)的實踐行動，推動各項工作再上新臺階。

2.召開全區(qū)“七一”表彰大會。組織召開建黨97周年大會，表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、非公黨員之星和百日會戰(zhàn)拆遷清零村先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)個人等先進(jìn)典型，加大對優(yōu)秀黨組織、黨員代表先進(jìn)事跡的宣傳力度，營造良好輿論氛圍。

3.講一次專題黨課。“七一”期間，組織各級黨組織書記圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨章修正案主題講一次專題黨課。通過集中講黨課，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)，不斷提高黨員的政治覺悟。

4.開展走訪慰問活動。組織各級黨組織在“七一”期間廣泛開展走訪慰問活動。對生活困難黨員、老黨員老干部進(jìn)行走訪慰問，從思想上、物質(zhì)上給予關(guān)心，盡力幫助他們解決實際困難和問題。借走訪慰問之際，與廣大黨員交心談心，了解他們的思想和生活狀況，耐心細(xì)致地做好安撫工作，讓他們切實感受到黨組織的溫暖。

5.組織新黨員進(jìn)行入黨宣誓。“七一”前，指導(dǎo)各級黨組織按照《黨章》要求，組織新發(fā)展黨員集中進(jìn)行入黨宣誓，強(qiáng)化入黨儀式感，增強(qiáng)對新黨員的黨性教育。

6.開展“入黨紀(jì)念日，初心年檢時”主題黨日活動?！捌咭弧逼陂g，指導(dǎo)各級黨組織以“入黨紀(jì)念日，初心年檢時”為主題，集中為黨員過政治生日。黨組織重點開展向過生日黨員發(fā)一條祝賀短信、黨支部書記與過生日黨員進(jìn)行一次交心談心、圍繞“思想解惑、文化解渴、心理解壓、生活解難”為過生日黨員做一件暖心的事等活動；黨員重點做好向黨支部匯報一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況和做一件有紀(jì)念意義的事為生日獻(xiàn)禮等工作。在此基礎(chǔ)上，黨組織和黨員通過開展座談交流、參觀學(xué)習(xí)、結(jié)對幫扶等多種形式，豐富活動內(nèi)容。

7.組織開展黨員志愿服務(wù)活動。指導(dǎo)各級黨組織結(jié)合精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興和全國文明城市創(chuàng)建等中心工作，組織黨員干部開展入戶走訪、認(rèn)領(lǐng)“微心愿”、文明勸導(dǎo)、道路安全教育宣傳等志愿服務(wù)活動，積極投身精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興和全國文明城市創(chuàng)建工作。通過志愿服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識。

（二）堅持未雨綢繆，抓好抓實“紅色頭雁”工程。為做好2018年下半年的村（社區(qū)）“兩委”集中換屆選舉工作，利用1個月時間開展村（社區(qū)）財務(wù)審計和干部研判工作，重點摸排“兩委”干部基本情況，建立換屆信息基礎(chǔ)臺賬，為建強(qiáng)基層“兩委”班子、配強(qiáng)黨組織帶頭人打牢底子、定好調(diào)子。

（三）堅持統(tǒng)籌兼顧，實施非公企業(yè)“百日提升行動”。開發(fā)區(qū)是非公企業(yè)黨建的主戰(zhàn)場，對于全市抓好非公企業(yè)黨建工作具有重要示范和帶動效應(yīng)。當(dāng)前，非公企業(yè)黨建有2個重點工作：

1.實施“兩新”組織黨組織六項專項整治行動。利用2個月時間解決“兩新”組織黨組織在“黨組織設(shè)置、黨組織換屆選舉、黨員發(fā)展教育管理、黨內(nèi)組織生活、黨費收繳管理使用和黨建工作痕跡化管理”等6個方面存在的突出問題，力促非公黨建再上新臺階。

2.啟動實施“兩新”組織黨組織“服務(wù)陣地拓展”工程。按照“一園區(qū)一中心、一企業(yè)一陣地”的要求，以開發(fā)區(qū)6個園區(qū)為重點，建設(shè)布局合理、設(shè)施完備、符合“六有”標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動室，打造非公企業(yè)黨組織和黨員的工作平臺、活動陣地、服務(wù)中心。

（四）堅持首創(chuàng)首成，扎實推進(jìn)理想信念教育專項工作。理想信念教育是創(chuàng)建全國文明城市的重要組成部分，黨群工作部作為專項工作聯(lián)絡(luò)督查單位，將嚴(yán)格對照指標(biāo)要求，準(zhǔn)確把握工作標(biāo)準(zhǔn)，逐項細(xì)化量化任務(wù)，明確工作推進(jìn)節(jié)點，結(jié)合工作實際細(xì)化創(chuàng)建方案，分解落實任務(wù)。按照申報時間要求，全力抓整改、抓創(chuàng)建、促提升，確保高質(zhì)量完成創(chuàng)文工作任務(wù)。