第一篇：2017年上半年研究院工作總結

2017年上半年工作總結及

下半年工作思路

寧夏新能源研究院（有限公司）

2017年6月19日 1

內(nèi)外兼修強筋骨 改革創(chuàng)新闖市場

——研究院2017年上半年工作總結及下半年工作計劃

2017年上半年，寧夏新能源研究院認真貫徹集團公司和研究院“兩會”會議精神，按照年初提出的整體發(fā)展思路，緊緊圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，以經(jīng)濟效益為中心，以市場化改革和精準化管理雙輪驅(qū)動，全力拓展集團內(nèi)部、中鋁公司、社會企業(yè)三個市場業(yè)務，全面推進新能源咨詢設計、光伏檢測和技術監(jiān)督、技能鑒定和培訓、工控信息四個“拳頭”業(yè)務的開展。黨工團圍繞院中心工作，努力打造經(jīng)營績效好、素質(zhì)能力好、市場開拓好、團隊聚力好、轉型升級好的五好企業(yè)。經(jīng)過全院職工的共同努力，各項工作穩(wěn)步推進，順利實現(xiàn)了“時間過半，任務過半”的目標?，F(xiàn)將我院2017年上半年工作總結匯報如下：

一、2017年上半年重點工作

（一）生產(chǎn)經(jīng)營目標完成情況

1.經(jīng)營指標：截至6月30日，研究院共實現(xiàn)收入566萬元，實現(xiàn)年度任務32.06 %，其中營業(yè)收入300 萬元，營業(yè)外收入 266萬元，外部市場占比66.4 %；利潤實現(xiàn)18.84萬元。寧電太陽能發(fā)電公司實現(xiàn)上網(wǎng)電量26.98萬kwh，完成全年上網(wǎng)電量任務（51.7萬kWh）的52.19%，實現(xiàn)營業(yè)收入82.52萬元，利潤16.8 萬元。雙雙實現(xiàn)了時間過半，任務過半年的經(jīng)營目標。

2.安全目標：截止目前，研究院（含電站）未發(fā)生任何人身設備安全事故，安全形勢可控在控。

3.黨建目標：院黨支部嚴格按照集團黨委安排部署，全面落實管黨治黨責任，加強組織建設，加強班子和干部人才隊伍建設，強化宣傳和思想政治工作，加強企業(yè)文化和統(tǒng)戰(zhàn)普法工作，加強工團工作，加強黨風廉政建設。各項工作積極推進，職工隊伍保持穩(wěn)定，有望順利完成目標責任書中各項任務。

（二）工作亮點

1.確定了研究院核心業(yè)務和發(fā)展定位

在研究院運營轉型和市場化改革攻堅戰(zhàn)前明確提出了“12345”：一個中心（以經(jīng)濟效益為中心），雙輪驅(qū)動（以市場化改革和精準化管理雙輪驅(qū)動），三個市場（固優(yōu)內(nèi)部市場、開拓中鋁市場、強抓社會市場），打造四個核心業(yè)務（技術監(jiān)督檢測業(yè)務、信息工控業(yè)務、技術咨詢研發(fā)業(yè)務、技能鑒定培訓業(yè)務），建成五好企業(yè)（經(jīng)營績效好、素質(zhì)能力好、市場開拓好、團隊聚力好、轉型升級好）的工作思路，確定了四個核心業(yè)務和發(fā)展定位。

2.人員優(yōu)化配置和機構改革順利完成

根據(jù)研究院的發(fā)展定位，積極穩(wěn)妥有序推進機構改革和員工優(yōu)化競聘上崗，4月底順利完成了改革任務。深化績效考核分配機制，推行項目凈利潤貢獻激勵績效制度，實施以價值創(chuàng)造和業(yè)績貢獻為導向的差異化工資體系，穩(wěn)固主體核心競爭力。

3.四大核心業(yè)務穩(wěn)步推進

技術監(jiān)督檢測業(yè)務

（1）2017年3月順利完成了實驗室CNAS復評審工作。（2）積極開拓外部市場，1-6月承攬簽訂光伏檢測外部業(yè)務合同金額41.84萬元。

（3）積極拓展新增業(yè)務，與集團內(nèi)部新能源、火電和煤礦共計18家企業(yè)簽訂防雷防靜電裝置檢測合同，并于6月底完成2/3以上的防雷檢測工作；同時乙級防雷防靜電裝置檢測資質(zhì)積極獲取中，預計年內(nèi)可取得相關資質(zhì)。

（4）充分利用“公共檢測技術服務平臺”功效，通過與政府相關部門的積極協(xié)調(diào)爭取，于6月初獲得自治區(qū)科技廳“大儀辦”檢測技術服務補貼7.1萬元。

（5）通過開放平臺共享，對閑置戶外檢測進行功能升級和技術改造，與TUV北德聯(lián)合打造國內(nèi)首家長周期戶外多場景并網(wǎng)組件測試項目，實現(xiàn)了近2年戶外檢測業(yè)績零的突破。

（6）首次開展外部市場組件監(jiān)造工作（英利30MW），獲業(yè)主和廠家多方好評。

信息工控業(yè)務

（1）獨立承擔中鋁寧夏銀星電廠2X660 MW工程廠級監(jiān)控系統(tǒng)計入管控中心項目的設計和實施，現(xiàn)已對項目進行了初步驗收。

（2）完成了集團公司信息機房的搬遷和調(diào)試工作，保證了各系統(tǒng)的安全無縫遷移。

技術咨詢研發(fā)業(yè)務

截至2017年6月15日，完成了新能源基地分布式光伏發(fā)電項目方案、王洼煤礦、六盤山電廠屋頂分布式光伏方案編制等5項新能源技術咨詢服務，完成了自治區(qū)新能源對標方案的編寫。

技能鑒定和培訓業(yè)務

同集團公司積極對接，相繼承辦了2017年集團公司度鉗工、焊工、集控運行值班員技能等級鑒定及培訓工作，獲得了集團公司人資部、工會及參加培訓、鑒定人員的一致好評。

4.黨建工作持續(xù)給力，為各項工作提供堅強政治保障 2017年上半年，研究院黨支部全面學習黨的十八大、十八屆六中全會精神、集團公司兩會精神和黨建工作會議精神，緊緊圍繞研究院2017年生產(chǎn)經(jīng)營目標，圍繞黨建工作融入完成全年經(jīng)營目標這一中心工作，完成支部換屆改選、強化支部基礎管理工作、召開院一屆四次職工暨會員大會、制定了研究院2017年黨建工作要點、成立了一個功能黨小組、加強黨建宣傳陣地建設、積極創(chuàng)建“三型”黨組織及黨員示范崗、強化思想政治工作、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，全面開展黨建工作。堅持“把方向、管大局、保落實”的工作定位，使黨支部成為攻堅克難的堅強戰(zhàn)斗堡壘，黨員成為敢于拼搏銳意進取的模范先鋒，為穩(wěn)步推進各項工作提供了堅強的政治保證。

二、工作中面臨的困難和問題

研究院在2017年上半年的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，盡管做了大量工作，但是鑒于國家宏觀政策變化以及集團公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制約性因素逐漸增多，使得研究院在自身發(fā)展過程中也遇到了一系列亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.外部市場開拓能力不足，四個業(yè)務發(fā)展不平衡。2.外部應收收款催繳難度大。

3.由于未取得新能源發(fā)電咨詢、設計相關資質(zhì)，在咨詢、設計方面獲取外部市場業(yè)務訂單的難度較大，市場開拓進度相對遲緩。

三、2017年下半年工作計劃

1.根據(jù)寧電太陽能發(fā)電公司吸收合并方案，加快推進公司的稅務核查清算、工商注銷、吸收合并等工作，爭取在10月份完成吸收合并。

2.同北京碳諾科技公司合作，承擔集團公司碳資產(chǎn)管理工作，全面開展開發(fā)、管理、交易、分析等工作，籌備建立碳資產(chǎn)交易中心。

3.安全、高效的完成銀星發(fā)電公司視頻監(jiān)控項目和銀星煤業(yè)疏矸水視頻監(jiān)控項目的實施，確保七月底完成項目實施。

4.爭取獲得太陽山風電場六期場內(nèi)通訊工程的設計和建設。5.舉辦繼電保護、電工、風電場運檢工的技能鑒定和培訓。

6.取得防雷裝置檢測資質(zhì)和安防資質(zhì)。

7.積極開拓外部市場，繼續(xù)保持和北德的光伏檢測合作，加強和區(qū)內(nèi)華能、華電、中民投、國電龍源、寶豐能源等公司溝通，確保取得外部的光伏檢測定單。

8.立項建設基地辦公大樓屋頂和車棚的光伏項目建設。9.建設自治區(qū)新能源對標平臺。

10.7月底完成集團各產(chǎn)業(yè)的防雷檢測工作。

我們相信，在集團公司的堅強領導下，在新能源研究院全體干部職工的共同努力下，我們一定可以圓滿完成2017年的生產(chǎn)經(jīng)營目標，為研究院持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打好堅實的基礎！

第二篇：民族研究院“學風建設年”工作總結

重傳統(tǒng)、促改革、努力培養(yǎng)實踐性創(chuàng)新人才 ——民族研究院2012年學風建設工作總結

學風是學生思想道德品質(zhì)、學習精神與綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn)，是學生成長的基礎和前提，學風建設是高校校風建設的重要內(nèi)容，優(yōu)良的學風是提高教學質(zhì)量、建立良好校風的重要條件。為了進一步加強學風建設，不斷激發(fā)學生學習的積極性和主動性，培養(yǎng)出更多高水平、高素質(zhì)的人才，民族研究院認真貫徹落實《西藏民族學院加強學風建設實施方案》文件精神，按照學校“進一步深化教育教學改革，營造良好育人氛圍，強化教師工作責任，激發(fā)學生學習積極性，促進學生全面發(fā)展，提高育人質(zhì)量”的工作方針要求，多措并舉，進一步加強學風建設力度，強化學生的自律意識，在全院形成了教師愛崗敬業(yè)、精于執(zhí)教，學生勤奮好學、努力鉆研的良好學風?，F(xiàn)將本院2012年學風建設工作總結如下：

一、成立學風建設領導小組，扎實開展工作，為學風建設的順利實施提供堅實的組織保障。為使學校制定的學風建設實施方案落到實處，民。

以考試驗學風，在學生中形成積極向上的良好學習風氣。

學院特別重視學生學習風氣的培養(yǎng)，注重樹立學習典型，優(yōu)化學習氛圍，號召大學生努力把自己塑造成一個德智體美全面發(fā)展的學生。本院從單位實際出發(fā)，提出了“傳、促、引”的三字方針，以榜樣的力量感召學生，希望他們樹立遠大的理想，組織考取博士、碩士研究生的同學和考取公務員的學生代表為大學生傳授學習經(jīng)驗和學習技巧，促使學生迅速掌握與大學教學相適應的學習方法，邀請赴對口支援院校交流學習歸來的院內(nèi)外優(yōu)秀學生做交流報告，引導大學生從入校起就養(yǎng)成良好的學習習慣。

學院定期召開學生代表座談會，了解教師課堂教學和課后實踐情況，并將學生的意見及時反饋給任課老師，使任課老師能夠根據(jù)學生需求適時對教學內(nèi)容和教學方式進行充實調(diào)整。針對個別班級存在不良班風的情況，學院及時召開學生干部座談會，找出班級學風上存在的問題并針對各班情況采取針對性措施，使學生的學習風氣有所改變。

嚴格科學管理是優(yōu)良學風建設的重要保障，為了更好地規(guī)范和引導學生學習，本本院在本科生中施行了導師制度，由專業(yè)教師對學生進行個別幫扶，在監(jiān)督學生學業(yè)的基礎上，與之建立友誼，在生活上關心、心理上撫慰、行為上規(guī)范，通過長時間的潛移默化，改變學生的不良行為，取得了很好的效果。在課堂教學方面，為確保課堂秩序的順暢，學院對學生課堂考勤一直長抓不懈，嚴格將學生課堂考勤制度與學生違紀處分緊密結合，要求教師上課前點名并做好記錄，將其作為學生平時成績的依據(jù)之一。同時要求各班學生教學信息員對每堂課進行課堂考勤，每周匯總交班主任簽字確認后報教學科研辦公室統(tǒng)一公布考勤情況，對于經(jīng)常曠課的學生，及時由班主任進行個別談話，屢教不改者，在全院范圍內(nèi)給予通報批評、警告、嚴重警告等處分，本本院已先后通報批評了兩批經(jīng)常曠課的學生，通過有力的警示教育，使學生的課堂出勤率大幅度攀升。在學生上晚自習方面，本院制定了《學生晚自習管理暫行規(guī)定》，每天晚自習時間都安排教學科研辦公室專人負責學生晚自習的考勤，記入《民族研究院學生晚自習情況記錄表》，作為獎懲依據(jù)，確保各班級晚自習的順利進行,保證同學們有一個安靜的學習環(huán)境。

本院作為科研教學型單位，注重發(fā)揮科學研究方面的優(yōu)勢，在大學生中營造熱愛學術研究的氛圍。充分發(fā)揮國家民委、西藏自治區(qū)研究基地的作用，邀請劉世哲、麻國慶、秦紅增、石碩、張澤洪、鞠實兒、彭文斌、劉志揚等國內(nèi)外著名專家學者來校講學，為全院師生奉獻了數(shù)場生動、精彩、高層次的學術講座，使全院師生了解了學術界的最新學術動態(tài)，極大地開闊了學生的學術眼界，激發(fā)了學生的學術熱情，吸引了一批學生走上了學術研究之路。嚴抓考風是提升學風的關鍵，每次期末考試前，本院都會召開班主任會議強調(diào)考試紀律，給學生打好杜絕考試作弊的“預防針”，督促學生認真復習、積極備考、誠信考試。同時，要求全體教師不得給學生劃定考試重點、考試范圍，消除學生的僥幸心理，從而樹立正確的考試風氣。本院重視補考和重修工作，對重修輔導過程進行全面檢查，要求重修指導老師嚴格把關，按規(guī)定的學時給學生輔導，使學生能有效利用重修機會掌握基本知識點，做到輔導不降標準、考試不走形式，以考促學，盡可能地讓學生學到更多的知識。

四、加強課外實踐力度，提高學生的社會實踐能力，努力培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。課堂外的實踐活動對良好學風的形成也是不可或缺的。

第三篇：研究院個人工作總結

研究院個人工作總結

本人于2018年7月進入xxx工作。入職來在研究院各級領導的正確指導下，在全體同志的幫助和支持下，我積極學習各項業(yè)務知識和技能，認真完成各項工作，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力都得到了很大的提高。

一、自覺加強理論修養(yǎng)，不斷提高政治思想素質(zhì)

入職來,我在工作和學習之中始終堅持強化政治理論學習,時刻關注國內(nèi)外重大時事，認真學習黨的十九大報告精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷學習黨的新思想、新精神、新論斷，并將這些理論理解與平日工作學習的實踐相結合，樹立了正確的人生觀和世界觀，增強了對社會改革和發(fā)展的認知，使自己的思想政治素質(zhì)有了很大提高,在此基礎上，始終堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質(zhì)上下功夫，政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛煉，始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上，為以后工作服務打下堅實的思想基礎。

二、加強規(guī)章制度學習，努力適應新的工作環(huán)境

自入職以來，我認真學習各項日常管理制度，研究各項文件精神，充分了解所在科室的各項業(yè)務，熟悉單位的業(yè)務職能和職責。工作之余，我主動和本科室及其他科室科長和前輩認真交流和請教，掌握日常業(yè)務工作的重點。半年以來，我充分掌握了所需各項規(guī)章制度并適應了新的工作環(huán)境。

三、加強業(yè)務學習，拓展自身能力

xxxx科工作涉及面廣，政策性強，加上自己缺乏從事公務工作的相關業(yè)務知識，為了盡快更好地適應工作需要，始終注重加強業(yè)務學習，拓寬知識領域，優(yōu)化知識結構，提高業(yè)務素質(zhì)。在工作過程中，我認真學習《xxxx》、《xxxxx》和《xxxxx》等各項業(yè)務知識，并結合自身崗位需要積極參加單位組織的各項業(yè)務知識培訓，自身的專業(yè)技術水平和業(yè)務能力均得到很大提升。

四、認真履行崗位職責，切實做好各項工作

半年來，我時刻以認真履行崗位職責作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作，取得了一定的成效。協(xié)助完成xx管理工作，參與xxxxxxxx等工作；協(xié)助做好xxx的督導檢查工作，做到發(fā)現(xiàn)問題及時改正，確保項目實施的進度和成效；參與做好xxx管理的業(yè)務培訓工作，結合國家政策、規(guī)定及市相關政策舉辦xxx培訓班，組織全市xx管理人員業(yè)務培訓班，參與xxx會的籌備工作。

在今后的工作中，我將更加努力的工作，不辜負領導和同事對我的期望。

第四篇：計研究院工作總結

********計研究院 *******

本人于2000年７月年畢業(yè)于***********建筑學專業(yè)，2000年7月到*************工作，從事結構設計工作。本人從事工作多年來，從各方面都嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務，使本人的政治思想及業(yè)務水平不斷提高?；仡欉^去的工作情況，感到?jīng)]有辜負黨和人民對我的培養(yǎng)和關懷，把我從一名剛出校門的學生，鍛煉成為一名土建專業(yè)技術人才。經(jīng)過自己多年的努力工作，在各方面取得了一點成績，下面就將工作情況向領導匯報如下：

一、政治思想方面：

堅決擁護黨的各項方針政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表以及胡錦濤主席關于建設和諧小康社會的文件精神。并且把這些思想貫徹到實際工作中去，為社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)添磚加瓦，為響應胡錦濤主席關于建設節(jié)能型社會的號召，努力學習專業(yè)技術知識，力爭在建筑節(jié)能設計等領域里做出突出貢獻。同時在思想上嚴格要求自己、努力向黨組織靠攏。堅決同一切反對黨，反對人民的勢力做斗爭。工作中，扎扎實實，任勞任怨，積極肯干，做到廉潔奉公，對用戶做到熱情服務，決不吃、拿、卡、要，遵守職業(yè)道德，牢記全心全意為人民服務的宗旨，維護和樹立了我院的良好形象。關心政治關心國家大事認真讀書看報，在學習與實踐中，不斷地提高自身思想政治素質(zhì)。為更好的對社會作出貢獻打下堅實的思想基礎。

二、工作業(yè)績方面：

把個人事業(yè)與黨的事業(yè)緊密地結合起來，做到精神文明與物質(zhì)文明共同發(fā)展。在加強思想學習的同時，作為一名工程設計人員，業(yè)務設計水平的提高至關重要。助理工程師任職期間從事的學習和實踐為我的工作打下了良好基礎，我的設計水平也有了一定提高。當今的設計市場，質(zhì)量是設計單位生存的保障，出圖質(zhì)量好，設計周期短就是具體表現(xiàn)。我做到設計細致、合理、節(jié)省，不出差錯。不遲到早退。自參加工作以來，沒有休過病、事假，并且雙休日經(jīng)常不休息或只休息一天，業(yè)余時間經(jīng)常加班加點，不計報酬。這五年多來，我先后完成了多項設計，簡述如下：********（你做的工作成果）******辦公樓等。本人在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，認真要完成好設計任務，從沒有因個人原因延誤過工期，影響出圖時間。在完成自己設計任務的同時，還進行了施工圖的校核工作，為我院的發(fā)展作了積極貢獻。

我在提高設計水平的同時，也注重了設計任務完成后的現(xiàn)場服務問題。積極參加設計圖紙的交底，會審工作，對于審圖單位提出的各項改進要求積極妥善回執(zhí)，將圖紙問題消滅在施工之前；積極認真參加施工現(xiàn)場服務；積極配合甲乙雙方，使現(xiàn)場問題得到盡快合理的解決。對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大結構安全隱患一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當即指正，并責令當事方予以糾正，確保了建筑安全適用。同時，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的有關設計方面的不足和欠缺都認真記錄，作為以后工作的借鑒，努力做到設計更合理，更經(jīng)濟，想甲方所想，在保證結構合理的前提下，減小工程造價，縮短施工周期，完善立面造型，積極使用新工藝新技術，為社會做出應有的貢獻。

作為集體中的成員，我在工作中能夠做到與大家合力共事，遇到難題時虛心向老同志求教，共同協(xié)商攻克難關。2000年參加工作以來，我積極參加各次新規(guī)范的宣講培訓班學習，努力盡快掌握新規(guī)范、新標準、新工藝、新技術，加強強制性條文的學習，利用工程設計的間隙時間通讀各本新規(guī)范，強化強制性條文的理解和應用，堅決杜絕違反強制性條文的設計，確保設計質(zhì)量。

三、成績方面：

一分耕耘，一分收獲。其中，*****榮獲市優(yōu)秀勘察設計二等獎，*****住宅建筑設計競賽二等獎和三等獎，***住宅設計優(yōu)秀獎等。

以上是我的工作總結，還有很多不足之處，我在今后的工作中一定要發(fā)揚優(yōu)點，糾正不足。始終把學習放在首位，不斷提高自身的政治、專業(yè)技術知識和工作能力素質(zhì)。要銳意進取，勇于創(chuàng)新，投身改革，勇于實踐。立志做一名適應當代發(fā)展的科技型人才，為我院深入發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

第五篇：2015研究院老干部工作總結 -

2015年石河子農(nóng)業(yè)科學研究院

老干部工作總結

老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當他們根據(jù)政策退出工作崗位的時侯，做好老干工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作也是貫徹黨的十八大報告關于全面做好離退休干部工作的精神和要求。2015年，我院老干部工作，在師市黨委的正確領導下，在師市老干部局的關心指導下，在院機關及各科研所站的堅定支持下，切實加強和改進離退休干部“兩項建設”，提升“三個機制”運行水平，加大離休干部“兩個待遇”的落實，認真貫徹老干部工作的各項方針政策，堅持以人為本，服務為先的工作宗旨，全面落實老干部的政治、生活待遇，積極組織好老干部開文體活動，在老干部工作上取得了新的成績。現(xiàn)匯報如下：

一、狠抓落實，老干部政治待遇得到全面保障

落實政治待遇是政治上充分尊重老干部的一個重要方面，也有利于老干部繼續(xù)發(fā)揮作用。一是召開了農(nóng)科院老干部迎新春茶話會。2015年2月召開了院機關老干部迎新春茶話會，院領導與老干部們歡聚一堂，共話最新科研成果及發(fā)展，共迎新春。院黨總支書記李支邊和院長劉洪亮向老干部們通報了2015年全院各所站農(nóng)業(yè)研究工作所取得的豐碩成果及院機關、所站科研軟硬件建設情況。老干部代表在會上對農(nóng)研發(fā)展和農(nóng)科院建設提了很好的建議。二是組織老干部參加政治活動。我院機關辦公室積極主動協(xié)調(diào)相關科研所站安排老干部參加重要會議、重要報告和重要政治活動。三是定期走訪慰問老干部。

院領導每年定期開展了對老黨員、老干部的普遍走訪慰問活動，幫助他們解決實際問題，送去黨和政府對他們關懷和溫暖。在春節(jié)、端午節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日期間我院領導都進行了慰問活動，廣泛聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，辦領導都要帶慰問品去醫(yī)院看望，2015年來共看望生病住院老干部×人次，發(fā)放慰問金×元。切實幫助老干部實際困難。我院對老干部的提出的困難積極做到耐心傾聽，在不違反原則的前提下，切實幫助他們解決一些實際困難，真正做到了真心傾聽老干部、細心幫助老干部、全心服務老干部。四是聽取老干部意見建議。通過召開座談會、個別談心、設置意見箱等形式，廣泛征求老干部對老干工作的意見和建議，并收集整理，在工作中加以改進。五是組織老干部觀摩現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研及生產(chǎn)工作。今年，我院不定期、多批次組織老干部參觀我院各所站科研工作發(fā)展建設情況以及今年新建的溫室大棚科研基地。

二、加強老干部思想政治建設和黨組織建設

一是抓好理論學習，促進老干部思想常新。堅持老干部學習制度，全面學習了十八屆五中全會精神、兵團黨委老干部工作會議精神、師市黨委七屆八次全委（擴大）會議。繼續(xù)開展學習宣傳“老兵精神”活動，有機結合宣傳“老兵精神”、弘揚“兵團精神”和“石河子精神”，把維護新疆社會穩(wěn)定、長治久安和新時期兵團屯墾戍邊事業(yè)不斷推向前進。今年我院為離退老干部增訂《生活晚報》、《當代兵團》和《中國老年報》，以豐富老干部的精神文化生活。今年以來組織全體老干部集中學習X余次。二是規(guī)范老干部支部管理。按照師市黨委、老干局發(fā)揮老干部“五個作用”的目標要求，著眼發(fā)揮好老同志在堅定人民理想信念、加強思想政治引領方面的重要作用；發(fā)揮好老同志在全面深化改革、全面推進依法治國方面的重要作用；發(fā)揮好老同志在培育和弘揚社會主義核心價值觀方面的重要作用；發(fā)揮好老同志在弘揚優(yōu)良

作風、推進從嚴治黨方面的重要作用；發(fā)揮好老干部在兵團經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。我院開展創(chuàng)建農(nóng)科院離退休干部黨支部活動，建立完善了支部工作計劃、會議紀律、組織生活等制度，引導支部結合自身實際開展活動，推動離退休干部黨支部建設工作整體水平的提高。三是組織黨的純潔性學習教育。按照師市黨委部署，活動分四個階段開展，結合老干總支實際，分別組織學習了習近平等中央領導同志的講話精神，學習受表彰的全國離退休干部的崇高精神和先進事跡，特別是學習了八師148團一社區(qū)離退休干部黨支部的先進事跡。四是組織好黨支換屆選舉，加強支部班子建設。今年年初，我院采取老干部支委推薦候選人、黨員大會差額選舉方式進行了黨支的換屆選舉。將一批政治立場堅定、組織能力強、工作熱情高、相對年輕的老干部選入支部班子，增強了組織活力和凝聚力。

三、建立老干部活動中心，豐富老干部精神文化生活

老干部活動中心是我院老干部政治學習的課堂、文化娛樂的場所，是聯(lián)系老干部的紐帶，是發(fā)揮作用的陣地。2015年我們在活動的組織上，力求推陳出新，始終保持陣地的吸引力和凝聚力，我們的具體做法是：一是堅持開展“四個一”工程活動，舉辦大型活動力求有所突破。我院組織老干部以各志趣小組為依托，每年舉辦一次全院離退休人員文藝會；舉辦一場朗誦比賽、歌唱比賽；召開一次全院老干部團拜會，開展一次尊老愛老助老專題系列活動。二是在日?；顒拥膬?nèi)容上，由自娛自樂向寓教于樂延伸，組織日?；顒恿η筇厣＝M織老干部活動的實踐，日常活動的關鍵要搞出特色，要最大限度地增強老同志參與的意識，不斷拓展、延伸活動的潛力。今年以來，我院在加強活動室的管理工作中，不斷調(diào)整思路：一是增加和調(diào)整了活動室的工作人員，為加強活動提供了組織和人員的保證；二是變被動為主動服務。堅持每月例會制度，定期召開老干部骨干會議，總結工作、通報商議活動計劃，直接聽取老同志對開展活動的意見和建議；三是

調(diào)動和發(fā)揮老干部的骨干作用，根據(jù)不同志趣的特點，成立了門球協(xié)會、文藝協(xié)會、書法協(xié)會、棋牌協(xié)會等組織，選舉出3至5名骨干，在老干部活動的“自我組織、自我管理”中發(fā)揮作用。目前，我們相繼組織了政治理論學習活動，包括傳達文件、理論學習、聽形勢報告、參觀考察；組織文化娛樂活動，包括書法繪畫、攝影、歌詠、舞蹈等，體育健身活動，包括門球、象棋、健身、麻將等。在形式上逐步形成多樣化。三是狠抓硬件建設，著力改善活動環(huán)境和條件。老干部開展豐富多彩的活動，即需要我們精心組織和周到服務，也離不開客觀環(huán)境條件，我院老干部活動中心始建于20世紀90年代年，經(jīng)過數(shù)次搬遷與改擴建，先后開設了閱覽室、會議室、棋牌室、健身廳，形成了一個集健身、娛樂、學習為一體的綜合性多功能服務活動場所。2015年2月，我院又對老干部活動中心辦公場地、辦公桌椅等辦公用具和運動器材進行翻新維護。五是分類組織參觀考察。今年，我院領導組織退休干部X人赴軍墾第一連和軍墾博物館接受“兵團精神”和“老兵精神”教育；組織離休干部赴瑪納斯紅酒公園和西湖公園參觀考察。通過活動讓離退休干部在游覽中，拓寬了視野，開闊了眼界，促進了解與交流。

四、以“以人為本、親情服務”為理念，完善老干部服務管理工作

一是積極落實老干部共享改革發(fā)展成果。落實兵團黨組發(fā)〔2015〕3號、27號及師市老干局發(fā)〔2015〕1號、7號文件要求，撥付離休干部護理費、老干部活動經(jīng)費等專項費用。做好我院老干部生活待遇調(diào)研工作，確保老干部離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷，讓老干部充分享受改革開放成果，提高老干部晚年生活質(zhì)量。二是做好老干部日常服務工作。為老干部提供用車服務X多人次，日常棋牌服務X多人次。組織安排退休干部X人次、優(yōu)診老干部X人次進行了身體健康檢查。辦理老干部病故后的喪葬事宜X次。三是真做好本單位老干來信來訪工作。及時從處理解決老干們反映的困難和問

題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發(fā)展的必要措施。今年，我院按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。例如離休人員王明遺孀向我院反映家中無水生活不便的問題，院領導迅速組織工作人員定時送水，妥善解決了離退員工家屬反映的問題。四是落實“三定兩建”制度。認真做好幫扶離休干部的服務管理工作，做到隨叫隨到，隨時解決他們遇到的困難和問題。

五、以“樂于奉獻，潛心干事”為價值追求，加強老干部部門自身建設

一是加強工作交流。2015年底召開了全院老干部工作座談會，傳達了師市老干部工作會議精神，總結了工作經(jīng)驗，研究了工作思路和重點。二是開展評先表彰。在全院開展離退休干部先進評選表彰活動，評選表彰一批離退休干部先進個人和老干部工作先進集體、先進個人，引導和激勵老干部黨員、老干部工作者更加奮發(fā)有為、開拓進取，形成學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。三是注重培養(yǎng)業(yè)務能力。始終把院老干部工作人員的能力建設放在自身建設的突出位置來抓，加大學習培訓力度，不斷提高政策運用能力、服務管理能力、開拓創(chuàng)新能力。同時，把學習和調(diào)研結合起來。

在我院科研工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒，對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年里，我們將根據(jù)師市黨委和老干局的要求，進一步完善規(guī)范我院老干管理工作，讓老干部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。