第一篇：2017年青秀區(qū)干部隊(duì)伍“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年”個(gè)人總結(jié)

2017年干部隊(duì)伍“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年”個(gè)人總結(jié)

2017年以來，我在局黨組的統(tǒng)一部署下，圍繞“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年”的要求，認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際工作，查擺了自己在思想認(rèn)識(shí)、組織紀(jì)律、工作效率等方面存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下:

一、存在的主要問題

1.學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全面貫徹;三是學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

2.責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。平時(shí)只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時(shí)，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動(dòng)提出來幫助改正，而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動(dòng)于衷.3.對(duì)工作的熱情度不夠。剛接觸工作時(shí)，還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動(dòng)搖，工作熱情有所減退，對(duì)工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。

二、整改措施

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，在工作中時(shí)刻牢記依法辦事。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。

三是工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。

三、下一步工作打算

下一步，我將繼續(xù)按照干部隊(duì)伍“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年”的要求，從各方面切實(shí)改進(jìn)不足，不斷提升自己在思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)方面的綜合素質(zhì)，形成“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的作風(fēng)，做一名合格的黨員。

第二篇：加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

第一，樹立正確的用人導(dǎo)向，從干部選拔的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向。把德的表現(xiàn)作為干部選拔任用的首要依據(jù)，明確考德標(biāo)準(zhǔn)，充實(shí)考德內(nèi)容，創(chuàng)新考德方法。二是堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。關(guān)鍵崗位干部一定出自工作實(shí)績(jī)突出的單位，多出成績(jī)的單位一定多出干部，對(duì)發(fā)展貢獻(xiàn)大的干部一定優(yōu)先提拔使用。三是堅(jiān)持關(guān)注老實(shí)人的用人導(dǎo)向。對(duì)長(zhǎng)期在艱苦崗位工作的干部格外關(guān)注，對(duì)腳踏實(shí)地、默默無聞工作的干部多加留意，對(duì)打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的干部決不虧待。

第二，創(chuàng)新干部隊(duì)伍教育形式，從干部思想的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展井岡山式黨性教育。利用琿春大荒溝教育基地紅色資源，開展井岡山式黨性教育，感受革命先烈艱苦奮斗、不怕犧牲的堅(jiān)強(qiáng)的共產(chǎn)主義信念，自覺拋棄私心雜念。二是定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育。聽取腐敗分子現(xiàn)身說法，切實(shí)感受他們追悔莫及之心，自覺遠(yuǎn)離腐敗。三是利用黨員手機(jī)短信互動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行黨性教育。經(jīng)常性發(fā)送“紅色短信”，使黨性教育不絕于耳，常在身邊。

第三，創(chuàng)新干部作風(fēng)建設(shè)載體，從載體設(shè)計(jì)的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)社區(qū)服務(wù)承諾活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部到居住地社區(qū)黨組織報(bào)到，圍繞參加義務(wù)勞動(dòng)、幫扶困難群眾、指導(dǎo)開展工作、參與文體活動(dòng)、改善社區(qū)環(huán)境等等，發(fā)揮特長(zhǎng)每年向社區(qū)黨組織做出服務(wù)承諾，為社區(qū)做幾件好事或?qū)嵤?。組織部

門將干部提拔考核、考核和民主評(píng)議黨員工作與服務(wù)社區(qū)承諾活動(dòng)結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的意識(shí)。二是開展新提拔干部到信訪部門掛職鍛煉活動(dòng)。分批選派新提拔干部到信訪部門進(jìn)行3到6個(gè)月的掛職鍛煉。掛職期結(jié)束，圓滿完成任務(wù)的回原單位工作，表現(xiàn)不好的延長(zhǎng)掛職期，再不好的，試用期考核一票否決。通過掛職鍛煉，切實(shí)提高新提拔干部協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力和心系聯(lián)眾、服務(wù)群眾的意識(shí)。

第四，創(chuàng)新干部的監(jiān)督管理機(jī)制，從組織監(jiān)管的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是創(chuàng)新干部管理機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回訪制度。對(duì)調(diào)整滿半年和新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行回訪調(diào)查，了解掌握思想動(dòng)態(tài)和履職情況，對(duì)存在的問題及時(shí)糾正，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。延伸干部考察范圍。到生活圈、社交圈和居住地社區(qū)考核干部，將不良行為民意調(diào)查納入調(diào)查范圍，了解掌握干部“八小時(shí)以外”綜合表現(xiàn)。二是完善干部監(jiān)督機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評(píng)議制度。每年通過召開征求意見會(huì)，問卷調(diào)查等，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次作風(fēng)評(píng)議。加強(qiáng)干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立電話、網(wǎng)絡(luò)和信訪“三位一體”舉報(bào)平臺(tái)。三是加大干部懲戒力度。對(duì)不稱職干部要進(jìn)行堅(jiān)決的、嚴(yán)肅的、徹底的處理，要切實(shí)為能干事、會(huì)干事、干成事、作風(fēng)優(yōu)良的干部“騰位子”。

第三篇：干部隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)總結(jié)1

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

為學(xué)校發(fā)展提供有力的組織保證

莆田學(xué)院是2002年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)，在莆田高等?？茖W(xué)校和福建醫(yī)科大學(xué)莆田分校合并的基礎(chǔ)上，吸收莆田華僑體育師范的教育資源成立的一所本科層次的省屬普通高等學(xué)校。根據(jù)教育部的批文，學(xué)校由省領(lǐng)導(dǎo)和管理，實(shí)行省市共建，以市為主的辦學(xué)體制。2002年6月11日，學(xué)校掛牌，8月26日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子配備到位。

在學(xué)校合并成立之初，由于省里尚未批復(fù)學(xué)校中層機(jī)構(gòu)設(shè)置，中層黨政干部無法正式配備到位，學(xué)校黨委經(jīng)過集體研究，臨時(shí)指定了黨政、群團(tuán)、教學(xué)、教輔部門的負(fù)責(zé)人，明確要求有關(guān)同志要認(rèn)真履行職責(zé)，一方面考察了干部的綜合素質(zhì)，另一方面也確保學(xué)校各項(xiàng)工作正常開展。

正確的政治路線確定之后，干部是決定性因素。選什么樣的干部，用什么樣的人，不是小事，而是關(guān)系社會(huì)主義事業(yè)能否發(fā)展和最終取得勝利的方向性問題。三年來，學(xué)校黨委把干部的選拔、任用和管理工作始終擺上議事日程，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照規(guī)定做好學(xué)校處級(jí)、科級(jí)干部的選拔任用工作，配齊配強(qiáng)各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，并積極開展黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍?，F(xiàn)將我校干部隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)如下：

一、干部隊(duì)伍建設(shè)方面

（一）、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，提高選拔任用干部工作水平?！?003-2005年干部隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，貫徹了黨中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。它的頒布和實(shí)施，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有十分重大的意義。

學(xué)校黨委、組織人事部門堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù),周密部署,精心組織,黨委主要負(fù)責(zé)同志帶頭學(xué)，親自抓，真正做到認(rèn)識(shí)到位，措施到位，工作到位，在深入學(xué)習(xí)宣傳、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、加強(qiáng)監(jiān)督檢查等方面狠下功夫,并與學(xué)校紀(jì)委部門聯(lián)合舉辦知識(shí)競(jìng)賽，確保了《干部任用條例》在我校干部隊(duì)伍中的全面貫徹落實(shí)。

（二）、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

1、建立健全干部選拔任用的規(guī)章制度，保證干部配備工作規(guī)范有序。學(xué)校合并成立之初，學(xué)校黨委起草《莆田學(xué)院中層機(jī)構(gòu)設(shè)置及處級(jí)干部配備方案》，上報(bào)省委宣傳部，并制定《莆田學(xué)院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配備工作方案》、《莆田學(xué)院科級(jí)干部配備工作方案》，積極穩(wěn)妥地做好處級(jí)、科級(jí)干部的配備工作。2005年7月，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《建立選人用人公正機(jī)制的若干規(guī)定（試行）》，認(rèn)真總結(jié)兩年來學(xué)校干部配備的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)學(xué)校干部實(shí)際情況，并參考兄弟院校干部管理辦法，制定《莆田學(xué)院關(guān)于處級(jí)干部選拔任用工作的暫行規(guī)定》、《莆田學(xué)院關(guān)于科級(jí)干部選拔任用工作的暫行規(guī)定》、《莆田學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)處級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》。

2、把優(yōu)化結(jié)構(gòu)作為增強(qiáng)班子整體功能的關(guān)鍵。2005年8月25日省委對(duì)我校領(lǐng)導(dǎo)作了部分調(diào)整，現(xiàn)有學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)共8名，其中書記1名、校長(zhǎng)1名、副書記1名、副書記兼紀(jì)委書記1名、副校長(zhǎng)3名。其中博士研究生學(xué)歷2人，大學(xué)學(xué)歷4人，大普學(xué)歷2人，教授職稱3人，副高職稱2人。整個(gè)班子成員具有不同的管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，是一支素質(zhì)優(yōu)良、知識(shí)結(jié)構(gòu)比較合理的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

3、認(rèn)真做好學(xué)校處級(jí)、科級(jí)干部的選拔任用工作。學(xué)?，F(xiàn)有處級(jí)干部74人，科級(jí)干部78人。處級(jí)干部中大學(xué)以上學(xué)歷63人（其中研究生學(xué)歷5人），占85%，副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱51人（其中教授8人），占68.9%；科級(jí)干部中大學(xué)以上學(xué)歷45人，占57.6%。

（三）、嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、考察任用等程序,用好的制度選優(yōu)秀的人,努力形成干部選拔任用的科學(xué)機(jī)制。堅(jiān)持經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象,凡沒有經(jīng)過民主推薦的,一律不列為考察對(duì)象。不斷提高干部考察工作質(zhì)量，在開展干部考察工作前,都認(rèn)真組織考察組,制定考察方案。選派思想政治素質(zhì)好、有較豐富經(jīng)驗(yàn)、熟悉干部工作的同志參加考察組,并對(duì)考察組成員進(jìn)行培訓(xùn)。

（四）、堅(jiān)持按照民主集中制原則,集體討論決定干部任免。在集體討論決定干部任免時(shí),堅(jiān)持做到?jīng)]有經(jīng)過民主推薦的不研究；沒有經(jīng)過組織考察的不研究；程序不對(duì)、材料不齊的不研究；應(yīng)參會(huì)成員達(dá)不到三分之二以上的不研究；反映的問題沒有核實(shí)清楚的不研究；意見分歧較大的不作決定；堅(jiān)持把黨管干部原則和嚴(yán)格依法辦事統(tǒng)一起來。

（五）、進(jìn)一步深化干部人事制度改革，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保障，選擇部分職位在校內(nèi)公開競(jìng)爭(zhēng)上崗。2004年11月實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法，選拔任用外國(guó)語言學(xué)系兩位副主任，真正把政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀人才及時(shí) 配備到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為進(jìn)一步改革選人用人方式積累了經(jīng)驗(yàn)。

（六）、切實(shí)加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從根本上提升和保持干部隊(duì)伍高素質(zhì)。發(fā)揮黨校的主渠道、主陣地作用，加強(qiáng)對(duì)干部的輪訓(xùn)、培訓(xùn)工作，制定《中共莆田學(xué)院委員會(huì)黨校工作暫行條例》。并積極選派處級(jí)、科級(jí)干部到省、市委黨校參加培訓(xùn)，三年共選派23干部到國(guó)家行政學(xué)院、省市委黨校學(xué)習(xí);并加強(qiáng)組工干部的培訓(xùn)，舉辦學(xué)?？傊ВㄖР浚?、委員組工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，參加人數(shù)120多人。

二、干部作風(fēng)建設(shè)方面

干部作風(fēng)建設(shè)是造就高素質(zhì)高校干部隊(duì)伍的重要內(nèi)容。

（一）、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門齊抓共管。學(xué)校黨委在傳達(dá)貫徹全省黨建會(huì)議精神和安排全校黨的工作中，都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)主要工作進(jìn)行傳達(dá)貫徹。同時(shí)，專題召開了莆田學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，專門邀請(qǐng)莆田市委副書記、紀(jì)委書記林光大同志到會(huì)作作指導(dǎo)。學(xué)校黨委按照中央紀(jì)委二次全會(huì)的部署和要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制，把反腐倡廉工作與教育行政、教育業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，聘任了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。聯(lián)系實(shí)際，安排中心組專題學(xué)習(xí)，組織全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部觀看“警示片”接受警示教育，認(rèn)真貫徹省委關(guān)于反腐倡廉“六個(gè)機(jī)制”，關(guān)口前移，逐步加大治本的力度，認(rèn)真從源頭上加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）、按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，加強(qiáng)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)。建立了校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，進(jìn)一步深入了解師生的要求和愿望，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。在機(jī)關(guān)中著重加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、高效廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，為教學(xué)第一線提供 優(yōu)質(zhì)和良好的服務(wù)。在教師中進(jìn)一步開展學(xué)術(shù)道德教育和教書育人的敬業(yè)精神教育，形成優(yōu)良師德師風(fēng)。同時(shí)推進(jìn)校務(wù)公開，加強(qiáng)對(duì)校務(wù)公開的指導(dǎo)和規(guī)范工作，完善公開項(xiàng)目，切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)和行政監(jiān)督。

（三）、建立健全制度，加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)。鄧小平同志深刻指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗?。我校?jiān)持靠制度管事、靠制度管人、靠制度提升高校的管理水平。學(xué)校制度建設(shè)力求體現(xiàn)科學(xué)性、法治化和現(xiàn)實(shí)運(yùn)作的有機(jī)統(tǒng)一，有效防止決策失誤、行為失范、權(quán)力失控，預(yù)防和治理腐敗。

1、堅(jiān)持有效地實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，按照黨的十六大提出的“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，重大問題由集體決策；

2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》，是為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)而設(shè)計(jì)的一項(xiàng)重要制度。干部隊(duì)伍要干事，同時(shí)也要干凈，決不用手中的權(quán)力去為自己、為家人謀私利。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，凡是與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)的事情，都應(yīng)按規(guī)定主動(dòng)向黨的紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門報(bào)告；

3、積極穩(wěn)妥推進(jìn)校務(wù)公開制度。公開、透明是治理各類腐敗和“潛規(guī)則”最有力的武器。學(xué)校為此增設(shè)了多個(gè)校務(wù)公開欄，通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)站等多種方式，公開校務(wù)公開、公開政務(wù)，進(jìn)一步完善對(duì)招生收費(fèi)公開透明、民主監(jiān)督的辦法。進(jìn)一步完善教師代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)制度，暢通廣大教職員工監(jiān)督和發(fā)表意見的渠道。通過公開的方法、民主的方法，匯集民智，凝聚人心化解矛盾，調(diào)動(dòng)積極性。

4、加強(qiáng)審計(jì)制度。學(xué)校高度重視教育部最近重新修訂發(fā)布的 《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》（第17號(hào)令），按照依法治教、從嚴(yán)管理的原則，建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，設(shè)置獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)審計(jì)人員，提高審計(jì)監(jiān)督實(shí)效。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算內(nèi)外資金管理使用、專項(xiàng)資金和固定資產(chǎn)管理使用、各類投資和建設(shè)修繕工程項(xiàng)目的審計(jì)，也重視加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任審計(jì)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，澄清問題，依法處理問題。

5、健全監(jiān)督機(jī)制。完善黨內(nèi)外的民主監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和制止各種不良作風(fēng)的滋長(zhǎng)，確保每個(gè)黨員干部都自覺地把自己置身于監(jiān)督之下，接受黨內(nèi)監(jiān)督、教代會(huì)監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督和輿論監(jiān)督，做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，不斷提高自身的思想覺悟和道德情操，自覺實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。教育師生員工的民主監(jiān)督意識(shí)，保證他們有效地行使監(jiān)督學(xué)校的權(quán)利。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加大糾風(fēng)查處工作的力度，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，確保黨的先進(jìn)性和純潔性。

第四篇：中層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

曲阜市文化廣電新聞出版局

干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

按照市委及市直機(jī)關(guān)工委的總體部署，市文廣新系統(tǒng)將干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持把統(tǒng)一思想、學(xué)習(xí)教育、整改提高、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、推動(dòng)工作貫穿整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)始終，努力實(shí)現(xiàn)了黨員意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)明顯增強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)“突破曲阜”，實(shí)施“2711“工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)”三年翻一番、五年大變樣“目標(biāo)，創(chuàng)造了良好的精神環(huán)境。

（一）堅(jiān)持把思想政治工作貫穿始終，努力加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，深刻理解干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)對(duì)于文化工作的重要意義。通過舉行動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)、組織集中學(xué)習(xí)、撰寫心得體會(huì)，傳達(dá)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意義,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)和省第十次黨代會(huì)精神，努力提高建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力，加快“文化強(qiáng)市”建設(shè)步伐，推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮。二是思想重視，組織周密，成立了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，召開了局總支擴(kuò)大會(huì)，對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行專題研究，制定各階段《實(shí)施方案》及活動(dòng)配檔表，真正把各項(xiàng)工作措施及任務(wù)落到實(shí)處。三是正確把握干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的指導(dǎo)思想，基本原則和目標(biāo)要求。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”

1重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重

要思想為主要內(nèi)容，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，正面教育為主，發(fā)揚(yáng)黨

內(nèi)民主，分類指導(dǎo)，負(fù)責(zé)同志帶頭等原則，努力達(dá)到提高黨員素

質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)要求。

（二）堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，努力提高黨員素質(zhì)。一是

建立了學(xué)習(xí)制度，每個(gè)階段都制定《學(xué)習(xí)計(jì)劃安排表》，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，在學(xué)習(xí)上級(jí)黨

委統(tǒng)一安排的教材外，結(jié)合文化工作，組織學(xué)習(xí)大量有關(guān)先進(jìn)文

化理論的文章。建立了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)考勤制度和學(xué)習(xí)檔案，用制

度保證參學(xué)率、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果。二是積極組織

開展了一系列形式新穎、富有特色的學(xué)習(xí)活動(dòng)，建立了以《領(lǐng)導(dǎo)

干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)》為主題的學(xué)習(xí)園地，領(lǐng)導(dǎo)干部都寫出

了自己的學(xué)習(xí)心得和承諾書，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中

來，為進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

三是突出抓好了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的學(xué)習(xí)宣傳。充分發(fā)揮文化部門的職能作用，在《魯風(fēng)》文化專刊上開辟專欄，張貼了宣傳標(biāo)語，為這作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)提供了濃厚的輿論氛圍。

（三）堅(jiān)持把評(píng)議整改貫穿始終，努力增強(qiáng)黨性意識(shí)。一是

堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊議邊改，邊查邊改。對(duì)照“三個(gè)代表”重要思

想要求和《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，本著“深入找問題，重點(diǎn)找

原因，關(guān)鍵查主觀”的精神，全面總結(jié)近年來的思想、工作和作

風(fēng)等方面的情況，結(jié)合文化工作實(shí)際，著力解決好在世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生偏差；落實(shí)發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”不力；自由主

義蔓延；事業(yè)心和責(zé)任心衰退；作風(fēng)不扎實(shí)；素質(zhì)能力不適應(yīng)等

六個(gè)方面的問題。二是深入開展分析評(píng)議。采取召開座談會(huì)、書

面征求意見等形式，廣泛征求意見。黨支部對(duì)征求到的黨員意見，以書面形式對(duì)本人進(jìn)行了反饋；對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部的意見，形成書面材料，并向全體黨員和群眾進(jìn)行了通報(bào)。三是深刻進(jìn)行

自我剖析。黨支部根據(jù)黨員個(gè)人講評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)的情

況以及征求到的意見和黨員一貫表現(xiàn)，客觀、公正地提出對(duì)每個(gè)

黨員的評(píng)議意見，使廣大黨員找準(zhǔn)了存在的突出問題，明確了努

力方向。按程序召開了組織生活會(huì)、民主生活會(huì)，參加生活會(huì)的黨員達(dá)到100％。采取“一人談，眾人幫，逐個(gè)進(jìn)行”的方式，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，使全體黨員受到了一次深刻的思想洗

禮。五是積極進(jìn)行整改。深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記視察中央黨

校時(shí)的重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)抓好整改提高的自覺性和責(zé)任

感，針對(duì)排查出的突出問題，認(rèn)真制定整改方案，明確整改重

點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，搞好配套整改。努力探索建立作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)

效機(jī)制，提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)

群眾的長(zhǎng)效機(jī)制和責(zé)任制管責(zé)任人、責(zé)任人管一班人、上下結(jié)合、常抓不懈的基層黨組織建設(shè)工作機(jī)制。及時(shí)制定和落實(shí)了整改措

施，充分發(fā)揚(yáng)民主，把群眾參與監(jiān)督貫穿整改全過程，有力推動(dòng)

了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的健康發(fā)展。

（四）堅(jiān)持把推動(dòng)工作貫穿始終，努力做到兩促進(jìn)、雙豐收。

按照“兩不誤、兩促進(jìn)”的要求，市文廣新系統(tǒng)妥善處理好作風(fēng)

建設(shè)活動(dòng)與工作實(shí)際的關(guān)系，大力推進(jìn)“天天一線”工作法、“

5加2”、“白加黑”，真正做到了兩促進(jìn)、雙豐收。一是社會(huì)文

化活動(dòng)蓬勃開展。組織了一月一村一場(chǎng)電影、夏秋廣場(chǎng)系列文化

活動(dòng)，豐富了節(jié)日期間群眾文化生活，精心組織了大型春節(jié)文藝

聯(lián)歡會(huì)、元宵燈會(huì)，大力督導(dǎo)綜合文化站及農(nóng)家書屋建設(shè)，完成農(nóng)村文化大院年底95%的建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級(jí)公共

文化設(shè)施的有效覆蓋，鼓勵(lì)各類文化人才和文化活動(dòng)積極分子組

織舞龍舞獅、高蹺、書法、合唱等文藝隊(duì)伍92支。二是文化產(chǎn)

業(yè)勢(shì)頭迅猛。文廣新局大力實(shí)施重大文化項(xiàng)目和孔子文化品牌帶

動(dòng)戰(zhàn)略，著力構(gòu)建特色文化產(chǎn)業(yè)體系，培育壯大文化產(chǎn)業(yè)集群，文化產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)快速健康發(fā)展勢(shì)頭。2011年，全市文化產(chǎn)業(yè)增加

值達(dá)28.1億元，增幅達(dá)18.3%，占DP10.8%。三是非物質(zhì)遺產(chǎn)項(xiàng)

目百花齊放，文廣新局積極推進(jìn)傳承人、傳承基地、研究基地的普查、保護(hù)、申報(bào)工作，重點(diǎn)推進(jìn)《孔廟祀典》申報(bào)聯(lián)合國(guó)教科

文組織世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄。目前，《孔府菜烹飪技藝》

入選國(guó)家第四批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，全市已有4項(xiàng)國(guó)家級(jí)、1

1項(xiàng)省級(jí)、26項(xiàng)濟(jì)寧市級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目和2000余項(xiàng)非物質(zhì)

文化遺產(chǎn)資源線索，位居全省縣級(jí)市前列。

第五篇：如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

2011年5月29日人民網(wǎng)強(qiáng)國(guó)論壇清泉為鏡 加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。當(dāng)前，要狠剎四種不良風(fēng)氣：貪大求洋、追求豪華、過度消費(fèi)、不注意節(jié)儉的奢靡之風(fēng)；急功近利、目光短淺、脫離實(shí)際、做表面文章的浮躁之風(fēng)；貪圖享受、貪圖錢財(cái)、貪圖美色的貪占之風(fēng)；跑官要官、買官賣官的跑要之風(fēng)。切實(shí)增強(qiáng)三種意識(shí)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，在全社會(huì)形成風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。要從弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題著手，學(xué)習(xí)要“深”，要突出重點(diǎn)，把握實(shí)質(zhì)，學(xué)以致用，用馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。查擺要“真”。要認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，做到擺問題真實(shí)具體，定措施切實(shí)有力。整改要“實(shí)”。要針對(duì)查擺出的各種問題，采取真實(shí)有效的措施，實(shí)實(shí)在在地解決問題。執(zhí)紀(jì)要“嚴(yán)”。要嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等，以嚴(yán)明的紀(jì)律推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。面貌要“新”。要通過扎實(shí)開展這次主題教育，努力實(shí)現(xiàn)素質(zhì)有新提高，形象有新改變，工作有新局面。

火箭二校副書記：賀衛(wèi)莉