第一篇：如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)

如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)

增強(qiáng)干部服務(wù)意識和宗旨意識

（一）思想問題。思想是行為的先導(dǎo)，作風(fēng)是思想的反映；思想決定思路，思路決定出路。部門發(fā)展上的差距，首先是思想觀念上的差距。應(yīng)該說，這些年，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展，廣大干部隊(duì)伍的思想觀念發(fā)生了深刻變化，取得了很大進(jìn)步，但實(shí)踐無止境，解放思想也無止境。實(shí)踐告訴我們，越是在事業(yè)大發(fā)展的緊要關(guān)頭，越需要觀念的大更新。我們一定要增強(qiáng)危機(jī)意識、機(jī)遇意識和責(zé)任意識，力求在發(fā)展思路上有大的拓展，在發(fā)展目標(biāo)上有大的突破，在工作成效上有大的提高，以思想的大解放，促進(jìn)全鎮(zhèn)的大發(fā)展。

首先要破除安于現(xiàn)狀、小成即滿、不思進(jìn)取的小農(nóng)思想，樹立敢為人先、勇爭一流和干大事、創(chuàng)大業(yè)的競爭意識。

其次要破除部門和個(gè)人利益至上的狹隘思想，樹立一盤棋的大局意識?！捌ぶ淮?，毛將焉附？”我們所從事的，是大家共同的一份事業(yè)，理應(yīng)同舟共濟(jì)，榮辱與共。但我們有些部門、某些同志思想狹隘，只盯著自己腳底下那丁點(diǎn)兒利益，大局意識不夠強(qiáng)，從而導(dǎo)致部門之間或是同一個(gè)部門內(nèi)部存在隔閡，影響了整體的發(fā)展與進(jìn)步。大局意識本身就是一個(gè)黨員干部需要遵守的原則，是一種美德，是一股可以創(chuàng)造生產(chǎn)力的力量。今后，每位黨員干部都要緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，樹立鮮明的主人翁意識，從全鎮(zhèn)整體利益出發(fā)，以有利于提高工作效率、有利于團(tuán)結(jié)同志的原則，深入查找自身存在的以“小團(tuán)體”利益為半徑劃圈的現(xiàn)象和各種“梗阻”問題，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮、事不關(guān)己的現(xiàn)象，形成跨越發(fā)展的合力。再次要破除因循守舊、畏難發(fā)愁、膽小怕事的思想，樹立敢闖敢冒、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個(gè)相對的概念，創(chuàng)新既有質(zhì)的飛躍，也有量的變化，既有大的突破，也有小的改進(jìn)，既有內(nèi)容的更新，也有形勢的變化。我們要破除因循守舊、畏難發(fā)愁、膽小怕事的思想，樹立敢闖敢冒、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。

（二）學(xué)習(xí)問題。進(jìn)步從學(xué)習(xí)開始，差距從學(xué)習(xí)拉開，別說不學(xué)習(xí)，就是學(xué)的少一些、淺一些，也很難適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。作為一名黨員干部來說，不學(xué)習(xí)，思想就沒有方向，說話就缺少遮攔，行動(dòng)就缺少約束，工作就缺少效率。一要向書本學(xué)習(xí)，大興讀書之風(fēng)?！伴_卷有益”，讀書使人充實(shí)，讀書使人進(jìn)步。能不能認(rèn)真讀書，這不僅是個(gè)人愛好問題，從根本上講是工作責(zé)任心問題，關(guān)乎“在其位，謀其政”的重要使命?，F(xiàn)在一些干部存在的一個(gè)突出問題，就是作風(fēng)浮躁，讀書學(xué)習(xí)興趣不濃，將時(shí)間和精力花在了迎來送往、吃喝玩樂、上網(wǎng)聊天打游戲上；有的說工作太忙，抽不出時(shí)間來學(xué)習(xí)。這些現(xiàn)象實(shí)質(zhì)上反映了一個(gè)問題，就是不重視讀書、不會(huì)讀書。在干部中大興讀書之風(fēng)，第一，要樹立新的讀書理念。不僅要把讀書作為增長知識、提高能力、干好工作、知曉榮辱的途徑，更要把讀書作為知識脫貧、脫俗、脫愚的途徑，作為成長、成熟、成功的階梯，認(rèn)識到了這一點(diǎn)，大家就會(huì)在讀書上多一些主動(dòng)，少一些應(yīng)付。第二，要培養(yǎng)讀書的興趣和熱情。毛澤東同志在給秘書林克的信中就說：“你需要學(xué)理論。興趣有，似不甚濃厚，應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)。慢慢讀一點(diǎn)，引起興趣，漸入佳境，就好了。”還說：“鉆

到看書看報(bào)看刊物中去，廣收博覽，于你我都有益。略為偏重一點(diǎn)理論文章，逐步培養(yǎng)這一方面的興趣，是我的希望”，說明了興趣是可以培養(yǎng)的。第三，要學(xué)會(huì)讀書的方法。讀書必須聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用。光讀書而不聯(lián)系實(shí)際，讀書就失去了動(dòng)力，學(xué)習(xí)就見不到實(shí)際效果，就很難有興趣、有勁頭。把讀書與工作相結(jié)合，用理論來總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，在研究工作中用理論來加以指導(dǎo)，這樣理論水平、文字水平和工作水平就可以同步增長。

二要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，提高實(shí)際工作能力和水平。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出才干。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，一個(gè)至關(guān)重要的方法就要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)是干部提高水平、增長才干、減少失誤、搞好工作的重要環(huán)節(jié)。我們有許多同志，年齡差不多，經(jīng)歷差不多，天賦差不多，實(shí)干精神也差不多，進(jìn)步快慢卻差得很多，原因可以找到很多條，其中很重要的一條就是善不善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)際工作中，大家一定要用腦去研究、用心去思考、用力去破解，特別要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，自覺養(yǎng)成善于總結(jié)、善于思考的習(xí)慣，從成功中吸取經(jīng)驗(yàn)，從失敗中汲取教訓(xùn)，不斷加快各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

三要向群眾學(xué)習(xí)，提高做群眾工作的本領(lǐng)。群眾是干部最好的老師。群眾是實(shí)踐的主體，是我們事業(yè)發(fā)展的依靠力量和寶貴財(cái)富，從一定意義上講，向群眾學(xué)習(xí)的本質(zhì)就是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。從根本上講，能不能向群眾學(xué)習(xí)，事關(guān)黨員干部與人民群眾的感情問題，是一個(gè)重大的政治問題。要自覺放下架子，善于向群眾學(xué)習(xí)，從群眾中汲取智慧和力量，認(rèn)真扎實(shí)的做好群眾工作。

（三）落實(shí)工作。落實(shí)是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，失去落實(shí)作支撐，任何思路、任何目標(biāo)、任何政策都會(huì)失去實(shí)際意義。落實(shí)問題，是目前貫穿我院各項(xiàng)工作的最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是很薄弱的一個(gè)環(huán)節(jié)，要作為重點(diǎn)來抓。

首先，抓落實(shí)要樹立責(zé)任意識。責(zé)任是做好一切工作的基礎(chǔ)，是一個(gè)人獲取成功的必備素質(zhì)。一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的人才是一個(gè)真正有能量的人，一個(gè)不承擔(dān)責(zé)任的人比一個(gè)無知的人更可怕。為此，我們各級干部都要培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待每一項(xiàng)工作。

第二，抓落實(shí)要強(qiáng)調(diào)制度保障。“國有國法，家有家規(guī)”，“不以規(guī)矩，不成方圓”，制度建設(shè)是依法治鎮(zhèn)的重要內(nèi)容，是我們進(jìn)行內(nèi)涵建設(shè)的必要舉措，是保證各項(xiàng)工作有序高效進(jìn)行的最根本保證。

第三，抓落實(shí)尤其需要作風(fēng)建設(shè)。李瑞環(huán)同志在天津工作時(shí)經(jīng)常講，落實(shí)必須“抓緊、抓細(xì)、抓具體，抓住不放，一抓到底。”我理解，“抓緊”指的是態(tài)度，抓而不緊等于不抓；“抓細(xì)、抓具體”指的是方法，一具體就深入；“抓住不放、一抓到底”指的是毅力，要持之以恒、堅(jiān)持不懈，才能抓深抓透、抓出成效。全鎮(zhèn)各級干部都要大力弘揚(yáng)這種抓落實(shí)的作風(fēng)，要注意從現(xiàn)在做起、從小事做起、從細(xì)節(jié)做起，細(xì)節(jié)決定成敗，抓住了細(xì)節(jié)，抓好了小事，成就大事就有了堅(jiān)固的根基。特別要注意抓具體、具體抓，對待每一項(xiàng)工作都要具體研究應(yīng)當(dāng)怎么辦、誰去辦、什么時(shí)候辦、辦到什么程度、什么時(shí)候完成，逐件地去落實(shí)，逐個(gè)問題去解決，使抓落實(shí)形成風(fēng)氣、形成規(guī)矩、形成習(xí)慣。沒有這種動(dòng)真碰硬的落實(shí)作風(fēng)，就難以見到成效、難以干成大事。

（四）和諧問題。和諧是時(shí)代的主旋律，和諧才能發(fā)展，和諧才能穩(wěn)定。能否和諧共事，既是一名干部政治覺悟、黨性觀念和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要體現(xiàn)，也是衡量每名干部精神境界和作風(fēng)優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)。

一要同心同向?！巴纳匠捎瘢瑓f(xié)力土變金?！惫ぷ髦?，每位領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該把個(gè)人的目標(biāo)和部門的目標(biāo)、把部門的目標(biāo)與全鎮(zhèn)的目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來，形成同心同向的整體合力，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工作決策部署，切實(shí)做到政令暢通、和諧統(tǒng)一、少說多干、只干不說。凡是班子集體作出的決議，要一個(gè)聲音喊到底，不能出現(xiàn)雜音；對別人正在干的事業(yè)，盡量不要評頭論足、說三道四。

二要包容理解。世界萬事萬物都是由不同方面、不同要素構(gòu)成，這些不同方面、不同要素相互依存、相互影響、相異相合、相反相成，才形成了一個(gè)完整和諧的統(tǒng)一體。同樣在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子里，不可能每個(gè)人的性格、做事風(fēng)格都完全相同，也不可能大家意見完全一致，“君子和而不同、小人同而不和”，為了事業(yè)進(jìn)步、班子和諧，我們要大力提倡“和而不同”的思想，也就是要提倡知無不言、言無不盡、體諒包容、和諧共存，就是要提倡平等待人、誠懇待人、寬厚待人、以理服人。作為班子成員，為人處世要保持博大胸襟，寬容一點(diǎn)，諒解一點(diǎn)，豁達(dá)一點(diǎn)，糊涂一點(diǎn)；要有容人之短的胸懷，有容人之長的美德，有容人之異的肚量；求大同、存小異，多干事、少議論，多合作、少內(nèi)耗，做到思想上合心，工作上合力，行動(dòng)上合拍，努力形成誠心協(xié)作、相互支持、共同奮斗的生動(dòng)局面。三要提升境界。和諧不是無原則的一團(tuán)和氣，和諧必須講境界、講質(zhì)量。需要特別強(qiáng)調(diào)的是，我們要的和諧是建立在有利于事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)上的和諧，是情同手足、親如兄弟的和諧，是在新的層次、新的境界上的和諧，而不是做作的、表面的、勉強(qiáng)的和諧，不是說在嘴上、寫在紙上、貼在墻上的和諧，不是當(dāng)老好人、作無原則遷就、刻意掩蓋矛盾、回避問題、有錯(cuò)不說的和諧。一個(gè)在和諧方面出色的人，肯定是最有親和力的人，是最有人格魅力的人，是生存和發(fā)展環(huán)境最寬松的人，是各種機(jī)遇最多的人，也是被社會(huì)認(rèn)可的人。

（五）形象問題。形象是作風(fēng)的外在體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，影響著干群關(guān)系，影響著黨的作風(fēng)。應(yīng)當(dāng)說，我們的干部隊(duì)伍，整體形象是好的，但也不能否認(rèn)還存在不少問題。各級干部都要牢固樹立形象問題無小事的意識，從點(diǎn)滴小事做起，重視自身建設(shè)，樹立良好形象。

一要加強(qiáng)修養(yǎng)。一個(gè)具有良好個(gè)人修養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠使人產(chǎn)生敬重感，下屬和群眾會(huì)自覺自愿地服從他的領(lǐng)導(dǎo)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)，以良好的思想政治素質(zhì)，來顯現(xiàn)高尚的人格力量，以讓人信服的感召力來帶動(dòng)群眾，干出業(yè)績。要模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，堅(jiān)決抵制腐朽沒落的思想觀念和生活方式的侵蝕，不斷凈化自己的“生活圈”。要慎重對待朋友交往，堅(jiān)持擇己的“社交圈”。要堅(jiān)持“慎獨(dú)”，時(shí)刻檢點(diǎn)自己生活的方方面面，做到說的做的一個(gè)樣，上班下班一個(gè)樣，本地外地一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個(gè)樣，一塵不染，一身正氣。二要遵守紀(jì)律。沒有鐵的紀(jì)律，就不可能有鐵的隊(duì)伍。工作紀(jì)律實(shí)際上反映了一個(gè)人的作風(fēng)、一個(gè)人的情趣、一個(gè)人的素質(zhì)。作為黨員干部，一定要率先垂范，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，不該講的話不能講，不該做的事不能做，不該去的地方不能去，從每一個(gè)具體的細(xì)節(jié)、每一個(gè)具體的環(huán)節(jié)、每一件具體的小事上嚴(yán)格要求自己，把鎮(zhèn)黨委的紀(jì)律要求變成自己的自覺行動(dòng)。三要潔身自好。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，把黨中央作出的關(guān)于廉潔自律的一系列規(guī)定當(dāng)成“鏡子”，時(shí)常照照自己的“形象”，干干凈凈做事，清清白白做人。近年來，中央反腐力度不斷加大，陳良宇、杜世成、鄭筱萸等一

批高官紛紛落馬，這都為我們敲響了警鐘。黨員干部要時(shí)刻做到警鐘常鳴，珍惜黨和群眾的信任，珍惜自己的政治生命，珍惜自己的人格尊嚴(yán)，加強(qiáng)對家屬和身邊工作人員的教育、提醒和約束，防止別有用心的人從他們身上打開缺口，更不能利用職權(quán)為親屬和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益，要以對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對社會(huì)負(fù)責(zé)、對黨和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，確保在廉潔自律上不出問題。

第二篇：加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

第一，樹立正確的用人導(dǎo)向，從干部選拔的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向。把德的表現(xiàn)作為干部選拔任用的首要依據(jù)，明確考德標(biāo)準(zhǔn)，充實(shí)考德內(nèi)容，創(chuàng)新考德方法。二是堅(jiān)持憑實(shí)績的用人導(dǎo)向。關(guān)鍵崗位干部一定出自工作實(shí)績突出的單位，多出成績的單位一定多出干部，對發(fā)展貢獻(xiàn)大的干部一定優(yōu)先提拔使用。三是堅(jiān)持關(guān)注老實(shí)人的用人導(dǎo)向。對長期在艱苦崗位工作的干部格外關(guān)注，對腳踏實(shí)地、默默無聞工作的干部多加留意，對打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的干部決不虧待。

第二，創(chuàng)新干部隊(duì)伍教育形式，從干部思想的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展井岡山式黨性教育。利用琿春大荒溝教育基地紅色資源，開展井岡山式黨性教育，感受革命先烈艱苦奮斗、不怕犧牲的堅(jiān)強(qiáng)的共產(chǎn)主義信念，自覺拋棄私心雜念。二是定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育。聽取腐敗分子現(xiàn)身說法，切實(shí)感受他們追悔莫及之心，自覺遠(yuǎn)離腐敗。三是利用黨員手機(jī)短信互動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行黨性教育。經(jīng)常性發(fā)送“紅色短信”，使黨性教育不絕于耳，常在身邊。

第三，創(chuàng)新干部作風(fēng)建設(shè)載體，從載體設(shè)計(jì)的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)社區(qū)服務(wù)承諾活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部到居住地社區(qū)黨組織報(bào)到，圍繞參加義務(wù)勞動(dòng)、幫扶困難群眾、指導(dǎo)開展工作、參與文體活動(dòng)、改善社區(qū)環(huán)境等等，發(fā)揮特長每年向社區(qū)黨組織做出服務(wù)承諾，為社區(qū)做幾件好事或?qū)嵤?。組織部

門將干部提拔考核、考核和民主評議黨員工作與服務(wù)社區(qū)承諾活動(dòng)結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的意識。二是開展新提拔干部到信訪部門掛職鍛煉活動(dòng)。分批選派新提拔干部到信訪部門進(jìn)行3到6個(gè)月的掛職鍛煉。掛職期結(jié)束，圓滿完成任務(wù)的回原單位工作，表現(xiàn)不好的延長掛職期，再不好的，試用期考核一票否決。通過掛職鍛煉，切實(shí)提高新提拔干部協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力和心系聯(lián)眾、服務(wù)群眾的意識。

第四，創(chuàng)新干部的監(jiān)督管理機(jī)制，從組織監(jiān)管的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是創(chuàng)新干部管理機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回訪制度。對調(diào)整滿半年和新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行回訪調(diào)查，了解掌握思想動(dòng)態(tài)和履職情況，對存在的問題及時(shí)糾正，促進(jìn)干部健康成長。延伸干部考察范圍。到生活圈、社交圈和居住地社區(qū)考核干部，將不良行為民意調(diào)查納入調(diào)查范圍，了解掌握干部“八小時(shí)以外”綜合表現(xiàn)。二是完善干部監(jiān)督機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評議制度。每年通過召開征求意見會(huì)，問卷調(diào)查等，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次作風(fēng)評議。加強(qiáng)干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立電話、網(wǎng)絡(luò)和信訪“三位一體”舉報(bào)平臺(tái)。三是加大干部懲戒力度。對不稱職干部要進(jìn)行堅(jiān)決的、嚴(yán)肅的、徹底的處理，要切實(shí)為能干事、會(huì)干事、干成事、作風(fēng)優(yōu)良的干部“騰位子”。

第三篇：中層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

曲阜市文化廣電新聞出版局

干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

按照市委及市直機(jī)關(guān)工委的總體部署，市文廣新系統(tǒng)將干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評議、整改提高三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持把統(tǒng)一思想、學(xué)習(xí)教育、整改提高、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、推動(dòng)工作貫穿整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)始終，努力實(shí)現(xiàn)了黨員意識、執(zhí)政意識、責(zé)任意識、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)明顯增強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)“突破曲阜”，實(shí)施“2711“工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)”三年翻一番、五年大變樣“目標(biāo)，創(chuàng)造了良好的精神環(huán)境。

（一）堅(jiān)持把思想政治工作貫穿始終，努力加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識，深刻理解干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)對于文化工作的重要意義。通過舉行動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)、組織集中學(xué)習(xí)、撰寫心得體會(huì)，傳達(dá)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意義,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)和省第十次黨代會(huì)精神，努力提高建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力，加快“文化強(qiáng)市”建設(shè)步伐，推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮。二是思想重視，組織周密，成立了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，召開了局總支擴(kuò)大會(huì)，對作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行專題研究，制定各階段《實(shí)施方案》及活動(dòng)配檔表，真正把各項(xiàng)工作措施及任務(wù)落到實(shí)處。三是正確把握干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的指導(dǎo)思想，基本原則和目標(biāo)要求。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”

1重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重

要思想為主要內(nèi)容，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，正面教育為主，發(fā)揚(yáng)黨

內(nèi)民主，分類指導(dǎo)，負(fù)責(zé)同志帶頭等原則，努力達(dá)到提高黨員素

質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)要求。

（二）堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，努力提高黨員素質(zhì)。一是

建立了學(xué)習(xí)制度，每個(gè)階段都制定《學(xué)習(xí)計(jì)劃安排表》，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，在學(xué)習(xí)上級黨

委統(tǒng)一安排的教材外，結(jié)合文化工作，組織學(xué)習(xí)大量有關(guān)先進(jìn)文

化理論的文章。建立了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)考勤制度和學(xué)習(xí)檔案，用制

度保證參學(xué)率、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果。二是積極組織

開展了一系列形式新穎、富有特色的學(xué)習(xí)活動(dòng)，建立了以《領(lǐng)導(dǎo)

干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)》為主題的學(xué)習(xí)園地，領(lǐng)導(dǎo)干部都寫出

了自己的學(xué)習(xí)心得和承諾書，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中

來，為進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

三是突出抓好了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的學(xué)習(xí)宣傳。充分發(fā)揮文化部門的職能作用，在《魯風(fēng)》文化?？祥_辟專欄，張貼了宣傳標(biāo)語，為這作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)提供了濃厚的輿論氛圍。

（三）堅(jiān)持把評議整改貫穿始終，努力增強(qiáng)黨性意識。一是

堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊議邊改，邊查邊改。對照“三個(gè)代表”重要思

想要求和《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，本著“深入找問題，重點(diǎn)找

原因，關(guān)鍵查主觀”的精神，全面總結(jié)近年來的思想、工作和作

風(fēng)等方面的情況，結(jié)合文化工作實(shí)際，著力解決好在世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生偏差；落實(shí)發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”不力；自由主

義蔓延；事業(yè)心和責(zé)任心衰退；作風(fēng)不扎實(shí)；素質(zhì)能力不適應(yīng)等

六個(gè)方面的問題。二是深入開展分析評議。采取召開座談會(huì)、書

面征求意見等形式，廣泛征求意見。黨支部對征求到的黨員意見，以書面形式對本人進(jìn)行了反饋；對局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部的意見，形成書面材料，并向全體黨員和群眾進(jìn)行了通報(bào)。三是深刻進(jìn)行

自我剖析。黨支部根據(jù)黨員個(gè)人講評、黨員互評、群眾參評的情

況以及征求到的意見和黨員一貫表現(xiàn)，客觀、公正地提出對每個(gè)

黨員的評議意見，使廣大黨員找準(zhǔn)了存在的突出問題，明確了努

力方向。按程序召開了組織生活會(huì)、民主生活會(huì)，參加生活會(huì)的黨員達(dá)到100％。采取“一人談，眾人幫，逐個(gè)進(jìn)行”的方式，開展積極健康的思想斗爭，使全體黨員受到了一次深刻的思想洗

禮。五是積極進(jìn)行整改。深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記視察中央黨

校時(shí)的重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)抓好整改提高的自覺性和責(zé)任

感，針對排查出的突出問題，認(rèn)真制定整改方案，明確整改重

點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，搞好配套整改。努力探索建立作風(fēng)建設(shè)的長

效機(jī)制，提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)

群眾的長效機(jī)制和責(zé)任制管責(zé)任人、責(zé)任人管一班人、上下結(jié)合、常抓不懈的基層黨組織建設(shè)工作機(jī)制。及時(shí)制定和落實(shí)了整改措

施，充分發(fā)揚(yáng)民主，把群眾參與監(jiān)督貫穿整改全過程，有力推動(dòng)

了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的健康發(fā)展。

（四）堅(jiān)持把推動(dòng)工作貫穿始終，努力做到兩促進(jìn)、雙豐收。

按照“兩不誤、兩促進(jìn)”的要求，市文廣新系統(tǒng)妥善處理好作風(fēng)

建設(shè)活動(dòng)與工作實(shí)際的關(guān)系，大力推進(jìn)“天天一線”工作法、“

5加2”、“白加黑”，真正做到了兩促進(jìn)、雙豐收。一是社會(huì)文

化活動(dòng)蓬勃開展。組織了一月一村一場電影、夏秋廣場系列文化

活動(dòng)，豐富了節(jié)日期間群眾文化生活，精心組織了大型春節(jié)文藝

聯(lián)歡會(huì)、元宵燈會(huì)，大力督導(dǎo)綜合文化站及農(nóng)家書屋建設(shè)，完成農(nóng)村文化大院年底95%的建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級公共

文化設(shè)施的有效覆蓋，鼓勵(lì)各類文化人才和文化活動(dòng)積極分子組

織舞龍舞獅、高蹺、書法、合唱等文藝隊(duì)伍92支。二是文化產(chǎn)

業(yè)勢頭迅猛。文廣新局大力實(shí)施重大文化項(xiàng)目和孔子文化品牌帶

動(dòng)戰(zhàn)略，著力構(gòu)建特色文化產(chǎn)業(yè)體系，培育壯大文化產(chǎn)業(yè)集群，文化產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)快速健康發(fā)展勢頭。2011年，全市文化產(chǎn)業(yè)增加

值達(dá)28.1億元，增幅達(dá)18.3%，占DP10.8%。三是非物質(zhì)遺產(chǎn)項(xiàng)

目百花齊放，文廣新局積極推進(jìn)傳承人、傳承基地、研究基地的普查、保護(hù)、申報(bào)工作，重點(diǎn)推進(jìn)《孔廟祀典》申報(bào)聯(lián)合國教科

文組織世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄。目前，《孔府菜烹飪技藝》

入選國家第四批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，全市已有4項(xiàng)國家級、1

1項(xiàng)省級、26項(xiàng)濟(jì)寧市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目和2000余項(xiàng)非物質(zhì)

文化遺產(chǎn)資源線索，位居全省縣級市前列。

第四篇：如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

2011年5月29日人民網(wǎng)強(qiáng)國論壇清泉為鏡 加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。當(dāng)前，要狠剎四種不良風(fēng)氣：貪大求洋、追求豪華、過度消費(fèi)、不注意節(jié)儉的奢靡之風(fēng)；急功近利、目光短淺、脫離實(shí)際、做表面文章的浮躁之風(fēng)；貪圖享受、貪圖錢財(cái)、貪圖美色的貪占之風(fēng)；跑官要官、買官賣官的跑要之風(fēng)。切實(shí)增強(qiáng)三種意識，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，在全社會(huì)形成風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。要從弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題著手，學(xué)習(xí)要“深”，要突出重點(diǎn)，把握實(shí)質(zhì)，學(xué)以致用，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。查擺要“真”。要認(rèn)真開展批評和自我批評，做到擺問題真實(shí)具體，定措施切實(shí)有力。整改要“實(shí)”。要針對查擺出的各種問題，采取真實(shí)有效的措施，實(shí)實(shí)在在地解決問題。執(zhí)紀(jì)要“嚴(yán)”。要嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等，以嚴(yán)明的紀(jì)律推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。面貌要“新”。要通過扎實(shí)開展這次主題教育，努力實(shí)現(xiàn)素質(zhì)有新提高，形象有新改變，工作有新局面。

火箭二校副書記：賀衛(wèi)莉

第五篇：淺談如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)

段紅慶

最近，省紀(jì)委及省市局統(tǒng)一安排部署，我局以“正風(fēng)肅紀(jì) 優(yōu)化環(huán)境”為主題的紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動(dòng)已全面鋪開。

作風(fēng)，說到底是主體在實(shí)踐過程中表現(xiàn)出來的素質(zhì)、精神和品格。正是在這個(gè)意義上，我們說作風(fēng)就是行動(dòng)，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是導(dǎo)向。下面我從十個(gè)方面就如何提高干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的對策和措施進(jìn)行粗淺的探討。

1、思想作風(fēng)。對科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識和理念還不夠牢固。具體表現(xiàn)為在制定工作計(jì)劃時(shí)，不利因素考慮得比較多，謀求創(chuàng)新發(fā)展的理念和措施比較少；僅滿足于已有成績，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)守成思想。就我們地稅局來說，有些干部在視野上不夠開闊，仍在以舊的思維方式看待新事物，缺乏銳意進(jìn)取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。對策和措施：加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，突出增強(qiáng)發(fā)展創(chuàng)新意識。思想是源，行為是流。只有思想上堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能在作風(fēng)上保持奮發(fā)有為。要勇于創(chuàng)新發(fā)展舉措，面對不斷發(fā)展和變化的形勢，要敢于破除不合時(shí)宜的思想觀念，改革阻礙發(fā)展的機(jī)制，積極在創(chuàng)新中找出路，在發(fā)展中求突破，真正發(fā)展為跨越式發(fā)展。

2、學(xué)習(xí)作風(fēng)。有的干部不善于認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考、學(xué) 1

以致用，理論與實(shí)際聯(lián)系得不夠緊密。表現(xiàn)為貫徹落實(shí)上級精神有時(shí)帶有機(jī)械性，照本宣科，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，有時(shí)因忙于應(yīng)酬，學(xué)習(xí)也就浮光掠影，滿足于一知半解。理論和實(shí)踐簡單對號，照抄照搬，不善于用理論武器解決工作中面臨的實(shí)際問題。

對策和措施：第一，要樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，打牢為人民服務(wù)的思想根基。第二，要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，圍繞工作重點(diǎn)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，提高工作的前瞻性、預(yù)見性和針對性。第三，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。以全省目前開展的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，積極開展針對性的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不走過場，不流于形式。

3、工作作風(fēng)。密切聯(lián)系企業(yè)和納稅人的作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的精神有待大力弘揚(yáng)。個(gè)別干部考慮局部利益過多，忽略了整體和大局。

對策和措施：在工作作風(fēng)上突出弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。良好的工作作風(fēng)是我們戰(zhàn)斗力的精神基礎(chǔ)，強(qiáng)烈的責(zé)任意識是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神的思想基礎(chǔ)。沒有責(zé)任意識，即使能力再強(qiáng)也不可能把工作做好。有了責(zé)任意識，再難的問題也有解決的辦法。作為一名干部，必須牢記自已的職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把行動(dòng)落實(shí)到真抓實(shí)干上，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)謀劃工作、主動(dòng)完成任務(wù)，真正做到在其位、謀其政。

4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。要增強(qiáng)單位的團(tuán)結(jié)力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)就要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識，促進(jìn)單位團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展。

對策和措施：在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上要突出營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。團(tuán)結(jié)是推進(jìn)工作的力量源泉，團(tuán)結(jié)是成就事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)基石。一是要樹立正確的團(tuán)結(jié)觀。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持以大局為重，正確處理集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系；堅(jiān)持尊重他人，相互體諒，相互幫攜，相互促進(jìn)；堅(jiān)持相互信任，以誠待人，做到誠實(shí)守信、以信服人；堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，坦誠相待，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不講，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。二是要提高團(tuán)結(jié)的方法和藝術(shù)。要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，通過經(jīng)常性的批評與自我批評，更好地統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。要加強(qiáng)溝通，做到思想上多交心、工作上多通氣、感情上多交流，通過有效溝通增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

5、生活作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)也是一個(gè)重要表現(xiàn)的方面，它關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和形象。避免出現(xiàn)貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)的問題。

對策和措施：要堅(jiān)決克服那種認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)問題是“小事一樁”、“沒有大礙”等不正確思想，教育干部自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義的侵蝕和影響，真正做到一塵不染。用生動(dòng)、典型的正反兩方面的實(shí)例教育干部，加強(qiáng)思想道德教育，做到警鐘長鳴。同時(shí)，大力發(fā)揚(yáng)

艱苦奮斗、甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。

6、干群關(guān)系。有的干部在工作上、感情上和干部職工仍存在距離，不善于做干部職工的思想政治工作，不利于內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和溝通。

對策和措施：要站在對方的立場上思考問題，學(xué)會(huì)換位思考。對內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)站在職工的角度去思考問題，解決向題；對外，我們應(yīng)當(dāng)站在納稅人和企業(yè)的角度，想納稅人之所想，急納稅人之所急。換位思考以誠信為基礎(chǔ)，以溝通為橋梁。

7、原則性。領(lǐng)導(dǎo)干部在行使職權(quán)的過程中往往會(huì)背棄工作的原則性，拿原則作交易，喪失了作為領(lǐng)導(dǎo)干部的基本原則。

對策和措施：作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終堅(jiān)持黨性原則，在處理工作事務(wù)中要講公心、講原則、講風(fēng)格。對涉及原則性的問題，該反映的要反映，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，不能是非不分，更不能拿原則作交易；對一些非原則性的小事，要有寬容體諒之心，不能斤斤計(jì)較、抓住不放。

8、主動(dòng)性。在工作上按部就班，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，得過且過，無所作為，習(xí)慣于按照老經(jīng)驗(yàn)老辦法想問題、做工作，循規(guī)蹈矩，不求有業(yè)績，只求不犯錯(cuò)誤、少犯錯(cuò)誤。對策和措施：要進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，形成科

學(xué)的政績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對那些因循守舊、不思進(jìn)取，不求有功、但求無過的干部，要督促整改；對那些自覺堅(jiān)持黨的思想路線，政績突出，敢闖敢干，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地開展工作的干部，要積極支持，大膽使用。

9、工作配合。沒有樹立正確的協(xié)同意識和大局意識。對策和措施：破除本位主義和小團(tuán)體主義。本位主義和小團(tuán)體主義是指一切從本團(tuán)體利益出發(fā)，不顧大局，不顧整體，不顧其他部門?？朔绞轮赜谙扔诠?、部門的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。個(gè)人對集體，集體是大局；部門對整體，整體是大局；下級對上級，上級是大局，大局要重于和先于局部，這是大局意識和全局觀念的具體體現(xiàn)。

10、廉潔自律。避免鋪張浪費(fèi)、互相攀比、互相吃請。對策和措施：要建立有效的監(jiān)督機(jī)制，建立牢固的思想道德防線。要保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，克服拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。