第一篇：2017年抓基層黨建工作述職報(bào)告非公企業(yè)

2017年抓基層黨建工作述職報(bào)告

譙城區(qū)道祥家庭農(nóng)場(chǎng)黨總支書(shū)記 焦道祥 現(xiàn)將我抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下：

今年以來(lái)，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)、鎮(zhèn)黨委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，立足我支部實(shí)際，以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾務(wù)實(shí)進(jìn)取、扎實(shí)工作，提升了黨建工作水平，確保了各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。下面，我就道祥家庭農(nóng)場(chǎng)黨建工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下:

一、履職情況

亳州市譙城區(qū)道祥家庭農(nóng)場(chǎng)黨支部共有黨員 3 名，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著深化改革，轉(zhuǎn)變機(jī)制，向管理要效益的企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，努力發(fā)揮黨組織的政治核心作用，黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)企業(yè)的沿著健康方向發(fā)展。

（一）引導(dǎo)企業(yè)不斷提高員工的工資福利待遇，營(yíng)造良好的勞資關(guān)系

公司黨支部積極配合區(qū)勞動(dòng)部門(mén)引導(dǎo)企業(yè)重視員工的基本社會(huì)保障，基本完成了社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，惠及廣大員工切身利益，基本解決了員工生產(chǎn)生活的后顧之憂，特別是充分保障廣大一線員工，貧困戶(hù)的保護(hù)和關(guān)愛(ài)，讓員工充分享受公司提供的保障制度：同時(shí)也提高了公司的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）發(fā)揚(yáng)黨組織力量，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力 公司黨支部抓住青年員工愛(ài)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，積極展開(kāi)學(xué)習(xí)宣傳十九大精神熱潮。高度重視昂的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳工作。1、10月18日，組織全體干部職工收聽(tīng)收看黨的十九大開(kāi)幕會(huì)，認(rèn)真聆聽(tīng)習(xí)總書(shū)記代表第十八屆中央委員會(huì)所作的工作報(bào)告，全體干部職工倍受鼓舞，倍感振奮，倍增干勁。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署。黨支部召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究部署黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳。

3、黨支部結(jié)合實(shí)際，研究制定了十九大精神學(xué)習(xí)計(jì)劃，并全體黨員配發(fā)了《黨的十九大報(bào)告單行本》、《十九大黨章修正案學(xué)習(xí)問(wèn)答》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料和學(xué)習(xí)筆記。通過(guò)組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)，增強(qiáng)的企業(yè)文化的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶公司更好更快地發(fā)展壯大。

（三）扎實(shí)做好支部建設(shè)工作

公司黨支部成立于2016年3月，在職黨員3名。2016年至2017年寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)3人，任職兩年來(lái)，每年發(fā)展1名，2017年擬培養(yǎng)入黨積極分子3人，預(yù)備黨員1名。

在發(fā)展過(guò)程中，我們按照《黨章》要求，嚴(yán)格把好發(fā)展黨員工作的培養(yǎng)、培訓(xùn)、考察三個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓(xùn)、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)論是積極分子的培養(yǎng)，還是預(yù)備黨員的發(fā)展，支部大會(huì)一律采取無(wú)記名投票，再根據(jù)鄉(xiāng)黨委的下發(fā)的指標(biāo)確定積極分子或預(yù)備黨員名額。一年來(lái)，我們召開(kāi)支部大會(huì)4次，支委會(huì)8次，集中上黨課5次。我們還要求所有黨員通過(guò)微信訂閱“共產(chǎn)黨員”，在工余時(shí)間內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

（四）著力加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 市委組織部關(guān)于基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)出臺(tái)后，我就逐條對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)廣泛開(kāi)展自查，切實(shí)摸清底數(shù)，建立標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)臺(tái)帳，對(duì)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)目前進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)差?，F(xiàn)在對(duì)照市委組織部基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況登記表中的八大項(xiàng)內(nèi)容，自查結(jié)果是基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。

二、存在主要問(wèn)題及原因

（一）主要問(wèn)題及原因

1、黨建工作開(kāi)展不平衡。我公司數(shù)模較小，是一家小微企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不穩(wěn)定，特別是我們旅游服務(wù)型企業(yè)受旅游淡旺季的影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)季節(jié)性強(qiáng)，黨組織很難正常開(kāi)展工作。

2、黨員作用發(fā)揮不明顯。存在開(kāi)展黨的活動(dòng)積極性不高的現(xiàn)象。部分黨員認(rèn)為自己是打工族，是臨時(shí)工，拿企業(yè)主的錢(qián)，歸企業(yè)主管，只要企業(yè)效益好、老板有錢(qián)發(fā)工資就行，參加組織活動(dòng)、發(fā)揮黨員作用解決不了吃飯的問(wèn)題，淡化了黨的宗旨意識(shí)。黨員考慮生存發(fā)展多，考慮黨員的權(quán)利義務(wù)少，雇傭意識(shí)強(qiáng)于黨性意識(shí)，黨員身份意識(shí)淡薄，不愿發(fā)揮也難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、黨建保障不充分。黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)都由企業(yè)自己承擔(dān)，開(kāi)展黨建工作會(huì)增加工作量，占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間，增加開(kāi)支，多一層負(fù)擔(dān)，對(duì)企業(yè)黨建工作缺乏熱情，被動(dòng)應(yīng)付。分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

（一）是思想上不重視?？傉J(rèn)為非公企業(yè)首要的是辦好企業(yè)，搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多作貢獻(xiàn)，甚至認(rèn)為企業(yè)辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，黨支部書(shū)記總是以和為貴，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過(guò)于依賴(lài)黨員的自覺(jué)性，對(duì)黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對(duì)黨建工作中存在的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行提醒和批評(píng)，對(duì)黨員教育的細(xì)節(jié)抓得不緊。

（二）是創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。總認(rèn)為黨建工作政治性強(qiáng)、政策性強(qiáng)，習(xí)慣于用老辦法、老做法應(yīng)對(duì)黨建工作新常態(tài)。對(duì)新形勢(shì)下的非公黨建工作認(rèn)識(shí)不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動(dòng)沒(méi)有最大層面吸引企業(yè)全體員工參與，工作中滿足于不求有功、但求無(wú)過(guò)，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。

三、下一步打算及措施

堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，按照一二三的工作思路，全力推動(dòng)非公黨建工作深入開(kāi)展。

（一）堅(jiān)持一個(gè)理念。引導(dǎo)非公企業(yè)牢固樹(shù)立黨建是生產(chǎn)力，黨建是企業(yè)品牌的思維理念，全面提高企業(yè)主、黨員以及普通職工的思想認(rèn)識(shí)，從思想根源上解決對(duì)黨的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。

（二）建強(qiáng)兩支隊(duì)伍。一要建強(qiáng)黨員隊(duì)伍。重點(diǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位，特別是經(jīng)營(yíng)管理層中有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。二要建強(qiáng)黨組織書(shū)記隊(duì)伍。把黨性強(qiáng)、懂政策、有黨務(wù)工作能力、熟悉群眾工作、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)、能吃苦的復(fù)合型人才選配到黨組織書(shū)記崗位上來(lái)，注重把優(yōu)秀黨組織書(shū)記推薦到企業(yè)決策管理層中去，增強(qiáng)黨組織的話語(yǔ)權(quán)和引領(lǐng)力。

（三）推動(dòng)三個(gè)創(chuàng)新。

一是機(jī)制創(chuàng)新。建立非公黨建工作聯(lián)系會(huì)議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立企業(yè)自籌、財(cái)政支持、黨費(fèi)補(bǔ)助相結(jié)合的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，從根本上解決非公黨建經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題;建立黨組織書(shū)記向非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委述職制度、黨員評(píng)議制度，推動(dòng)非公黨建工作科學(xué)發(fā)展。二是活動(dòng)創(chuàng)新。探索網(wǎng)格化、開(kāi)放式的組織生活，開(kāi)展關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業(yè)歡迎。三是方法創(chuàng)新。充分發(fā)揮工商聯(lián)微信平臺(tái)和黨建網(wǎng)站、黨建手機(jī)信息平臺(tái)的作用，推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作信息化、精細(xì)化、高效

今后，我將緊緊 “圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一工作目的，不斷加強(qiáng)支部建設(shè)，抓好積極分子的培養(yǎng)，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。

第二篇：企業(yè)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

企業(yè)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，下面由我作****抓基層黨建工作述職報(bào)告，請(qǐng)予評(píng)議，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。

首先，簡(jiǎn)要報(bào)告一下公司黨委的基本情況。去年9月份，根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于調(diào)整部分公司黨組織設(shè)置的通知》，撤銷(xiāo)原****黨委，原****黨總支升格為黨委。目前，公司黨委班子共有成員5人，其中書(shū)記1名、副書(shū)記1名。黨委下設(shè)6個(gè)黨支部，共有黨員144名。我本人自2016年9月起擔(dān)任公司黨委書(shū)記至今。上半年公司累計(jì)收繳、補(bǔ)繳黨費(fèi)****元，下半年收繳黨費(fèi)****元，均已足額上繳集團(tuán)黨委。

自擔(dān)任公司黨委書(shū)記以來(lái)，本人切實(shí)履行黨委書(shū)記抓基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，緊緊把握“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司黨委一班人，立足實(shí)際、精心組織、率先垂范、嚴(yán)格督導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作各項(xiàng)要求，取得了積極成效。下面我從三個(gè)方面將相關(guān)工作報(bào)告如下。

一、履行第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨建情況

1、周密組織，圓滿完成了基層黨組織換屆工作。

根據(jù)《集團(tuán)各級(jí)黨組織換屆工作方案》，成立了由我本人任組長(zhǎng)的公司黨組織換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。先后主持召開(kāi)了4次基層黨組織換屆工作籌備會(huì)議，對(duì)公司各級(jí)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、班子人選進(jìn)行了充分討論和醞釀，同時(shí)與集團(tuán)黨委進(jìn)行了充分溝通，明確了各支部和公司黨委黨員大會(huì)的召開(kāi)時(shí)間、程序等事項(xiàng)，親自參加了所在支部的黨員大會(huì)。經(jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備，公司黨委下屬的六個(gè)黨支部于9月25日全部完成了換屆，公司黨委于10月27日完成了換屆，同時(shí)選舉產(chǎn)生了新一屆支部和黨委班子成員及出席****集團(tuán)第一次黨員大會(huì)的黨代表。

2、夯實(shí)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

以組織建設(shè)為重點(diǎn)，圍繞“全面提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力”的工作目標(biāo)，一是加強(qiáng)班子建設(shè)，突出公司黨委在企業(yè)發(fā)展中的核心作用。班子成員從我開(kāi)始，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，努力提高決策水平和經(jīng)營(yíng)管理水平。二是加強(qiáng)支部建設(shè)，以支部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整為契機(jī)，重新明確各支部責(zé)任分工，建立健全了支部“三會(huì)一課”制度，對(duì)部分軟弱渙散的黨支部進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶，同時(shí)，提高了行政副職兼任黨支部書(shū)記人員的薪資待遇，增強(qiáng)了黨組織的吸引力。三是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，突出先鋒模范作用。實(shí)行了黨員干部測(cè)評(píng)制度，落實(shí)了民主決策、任職公示等制度，對(duì)新設(shè)立的部室的主要負(fù)責(zé)人全部實(shí)行了公開(kāi)競(jìng)聘上崗。四是落實(shí)黨委主體責(zé)任，突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)好“第一責(zé)任人”責(zé)任，層層分解落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任。針對(duì)黨風(fēng)廉政工作中的苗頭性、傾向性問(wèn)題，組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究，及時(shí)化解了問(wèn)題，解決了矛盾。

3、深入調(diào)研，著力為廣大員工解決實(shí)際問(wèn)題。

廣泛聽(tīng)取員工群眾的意見(jiàn)和建議，牢牢把握“問(wèn)題導(dǎo)向”原則，始終堅(jiān)持“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”的原則，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)展談心談話等方式，真正把群眾和職工關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題找出來(lái)。針對(duì)公司托管期間拖欠員工“五險(xiǎn)一金”，導(dǎo)致員工就醫(yī)無(wú)法報(bào)銷(xiāo)、購(gòu)房無(wú)法辦貸款等問(wèn)題，經(jīng)公司黨委研究，在集團(tuán)公司的大力支持下，截止去年12月份補(bǔ)繳了拖欠的全部“五險(xiǎn)一金”；針對(duì)員工反映伙食質(zhì)量有待提高、建議通勤班車(chē)恢復(fù)免費(fèi)乘車(chē)制度等問(wèn)題，公司通過(guò)召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，提高了員工自助餐的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，取消了托管期間實(shí)行的通勤班車(chē)收費(fèi)制度，受到廣大員工的一致好評(píng)；為使公司廣大困難職工度過(guò)一個(gè)喜慶祥和的春節(jié)，12月底，公司黨委、工會(huì)聯(lián)合各基層黨支部，組織開(kāi)展了困難職工調(diào)查活動(dòng)，會(huì)同集團(tuán)黨委、工會(huì)和****區(qū)困難職工幫扶中心，對(duì)17名困難職工和困難黨員進(jìn)行了救助。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論水平。

嚴(yán)格要求自己堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，作為公司黨委書(shū)記，我嚴(yán)格要求自己，讓下屬學(xué)習(xí)的，首先自己帶頭學(xué)，不必要的應(yīng)酬盡量不去，抽出更多的時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷完善自我，進(jìn)一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，更好的服務(wù)基層黨建工作和公司發(fā)展。

二、存在的問(wèn)題及原因剖析

（一）存在問(wèn)題

一年來(lái)，雖然在抓基層黨建方面取得了一些成績(jī)，但必須清楚地看到，公司和我個(gè)人在落實(shí)黨建工作方面距離集團(tuán)黨委的要求、距離職工群眾的需求、距離先進(jìn)兄弟企業(yè)還存在不小的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。

在平時(shí)在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前還存在部分黨員思想認(rèn)識(shí)有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動(dòng)有所“虛化”等問(wèn)題。

二是黨建工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)。

對(duì)如何提升基層黨建科學(xué)化水平等方面的研究不夠，往往局限于傳統(tǒng)的方式方法，雖然開(kāi)展了一系列活動(dòng)，但總體還存在“求穩(wěn)”現(xiàn)象、跟著上級(jí)步子走等現(xiàn)象，基層黨建在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理中的作用發(fā)揮還不夠。

三是服務(wù)型黨組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)群眾本領(lǐng)有待提高，服務(wù)的廣度和深度有待進(jìn)一步拓展，黨員模范的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒(méi)有完全彰顯。

（二）原因分析

一是對(duì)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，指導(dǎo)不力。

基層黨支部對(duì)加強(qiáng)自身建設(shè)的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，對(duì)基層黨支部建設(shè)在一定程度上還缺乏強(qiáng)有力的指導(dǎo)，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)等問(wèn)題。

二是不能持之以恒有效落實(shí)組織制度。

由于平時(shí)忙于處理行政事務(wù)，認(rèn)為抓行政是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是溝通完事。導(dǎo)致平時(shí)把主要精力放在了行政工作上，忽視了黨的建設(shè)。

三是抓基層黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)、辦法不夠多、對(duì)黨建工作重視不夠，不注重黨務(wù)工作和有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，而是忙于面上工作，主要精力用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路措施

在今后工作中，我將進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任，與黨委班子一道，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司廣大干部員工，從我自身做起，讀懂、吃透集團(tuán)黨委年初下發(fā)的各類(lèi)文件，牢固樹(shù)立公司黨委書(shū)記的第一責(zé)任，發(fā)揮好公司新成立的專(zhuān)職黨群部門(mén)的作用，重點(diǎn)抓好基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)、職代會(huì)建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察等工作，續(xù)推進(jìn)基層黨建工作再上新臺(tái)階。

一、突出抓好基層黨組織建設(shè)。

進(jìn)一步健全完善黨組織管理，擴(kuò)大黨組織的工作覆蓋，從黨費(fèi)收繳管理、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員檔案管理等方面著手，全面規(guī)范黨建具體業(yè)務(wù)流程。建立健全完善黨支部公開(kāi)承諾、黨員公開(kāi)承諾制度，進(jìn)一步明確每名黨員責(zé)任區(qū)的工作職責(zé)，量化考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。

二、發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察作用。

定期組織開(kāi)展督導(dǎo)檢查，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)制度，同時(shí)，每季度聽(tīng)取基層黨支部以及廣大黨員的意見(jiàn)建議，實(shí)現(xiàn)基層黨組織對(duì)企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)的廣泛參與、積極監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)。

三、抓好定期學(xué)習(xí)制度。

突出各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)好黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等制度，充分利用集中學(xué)習(xí)、交流討論、收看視頻等形式，重點(diǎn)抓好中央、省、市有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定以及集團(tuán)新出臺(tái)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高廣大黨員干部員工的政策理論素養(yǎng)。

四、切實(shí)加強(qiáng)宣傳和思想政治工作。

通過(guò)學(xué)習(xí)例會(huì)、專(zhuān)題輔導(dǎo)等形式，及時(shí)向員工講清企業(yè)宏觀環(huán)境的新形勢(shì)新要求，增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)宣傳報(bào)道工作的相關(guān)規(guī)定，不斷提升通訊報(bào)道員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，搞好陣地宣傳，弘揚(yáng)正能量。

五、充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。

嚴(yán)格落實(shí)職代會(huì)制度，積極組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，引導(dǎo)廣大員工積極參與支持和推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。積極開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、崗位建功、技術(shù)大比武和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”“金秋助學(xué)”、送溫暖等活動(dòng)，千方百計(jì)為困難員工辦實(shí)事辦好事。為構(gòu)建和諧****、和諧****作出更大貢獻(xiàn)。

我的述職就到這里，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家。

第三篇：抓基層黨建工作述職報(bào)告

抓基層黨建工作述職報(bào)告

按照公司黨委要求，就2020抓基層黨建工作情況述職如下。

一、抓基層黨建工作情況

1.加強(qiáng)政治建設(shè)，筑牢政治根基。把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，黨委委員帶頭錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。抓實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)黨組、公司黨委重要會(huì)議、重要文件精神，第一時(shí)間研究具體落實(shí)措施，確保上級(jí)決策部署和工作要求落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。

2.強(qiáng)化政治引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)中心工作。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署，全面實(shí)施“1+2+N”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)體系，以積極開(kāi)展“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺(tái)階”主題教育和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為抓手，形成了工作方案、制定了責(zé)任清單，有效發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、紀(jì)委的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用、黨群部門(mén)的帶動(dòng)作用，領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用、崗位員工的主人翁作用，堅(jiān)持穩(wěn)健發(fā)展方針和高質(zhì)量發(fā)展方向，牢記職責(zé)使命，聚焦提質(zhì)增效目標(biāo)任務(wù)，規(guī)定動(dòng)作重質(zhì)量，自選動(dòng)作重實(shí)效。組織各類(lèi)集中宣講X場(chǎng)次，基層調(diào)研X余次，參與討論人數(shù)X余人次，收集合理化建議征集、青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目X項(xiàng)，引導(dǎo)全員正確認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)全員凝聚深刻共識(shí)、營(yíng)造良好環(huán)境、形成強(qiáng)大合力，為公司高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。

3.突出責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為動(dòng)能。針對(duì)新冠肺炎疫情，切實(shí)加強(qiáng)疫情防控工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動(dòng)，加強(qiáng)上下左右協(xié)作配合，形成了防控工作合理，堅(jiān)決打贏疫情防疫阻擊戰(zhàn)，**管控的X人未發(fā)生一例感染病例和疑似病例。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，做到做到困難面前有黨員，沖鋒在先是黨員。**黨委班子成員帶隊(duì)主動(dòng)走訪地方銷(xiāo)售、政府部門(mén)、周邊庫(kù)站，用腳步丈量市場(chǎng)，強(qiáng)化產(chǎn)銷(xiāo)銜接，提升服務(wù)水平，完善保障能力。黨員干部帶頭，打造了大油庫(kù)大碼頭“誠(chéng)信交接升級(jí)版”，創(chuàng)造了多項(xiàng)最快接卸記錄，有效緩解上下游的運(yùn)行壓力。工程項(xiàng)目部的黨員骨干和干部員工頭頂烈日，腳趟泥水，審圖紙、盯現(xiàn)場(chǎng)、跑手續(xù)、抓協(xié)調(diào)，全力以赴保安全、保質(zhì)量、控造價(jià)、推進(jìn)度、創(chuàng)精品。采取輪崗交流、分工調(diào)整、正負(fù)激勵(lì)等措施，促進(jìn)黨員干部牢牢把握職責(zé)定位，種好責(zé)任田，當(dāng)好急先鋒，推動(dòng)工作落實(shí)。

二、目前存在的問(wèn)題及原因

一是新班子成立時(shí)間較短，對(duì)制約**長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的問(wèn)題掌握不夠透徹，對(duì)公司XXX工作思路理解不夠透徹，對(duì)**改革發(fā)展、“十四五”發(fā)展方向研究還不夠深入。二是黨建工作質(zhì)量與公司要求相比差距明顯，在黨務(wù)干部培養(yǎng)上力度不夠，造成了黨務(wù)干部思路不清、責(zé)任不明，過(guò)多的依賴(lài)上級(jí)黨委的工作指導(dǎo)。部分黨員干部對(duì)“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”認(rèn)識(shí)不深刻，將黨建工作視為“額外負(fù)擔(dān)”。支部工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，支部組織設(shè)置急需完善，油庫(kù)黨支部三名委員中，兩名接近退休年齡，工作精力有限。三是工作作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變。工作的統(tǒng)籌安排、計(jì)劃安排作用發(fā)揮不明顯，制定一些制度執(zhí)行效果不好，未能達(dá)到預(yù)期，導(dǎo)致了半途而廢。對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度不夠，導(dǎo)致在執(zhí)行上存在偏差，部分程序倒置。對(duì)上級(jí)在各類(lèi)檢查督導(dǎo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)識(shí)和思考不夠，未能舉一反三，導(dǎo)致一些工作過(guò)多強(qiáng)調(diào)留痕，凡事都要有材料，仍存在“開(kāi)不完的會(huì)”、“填不完的表”現(xiàn)象，工作效率不高。四是班子帶隊(duì)伍能力仍需提高。在圍繞中心工作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，激發(fā)黨員干部創(chuàng)造活力和工作潛能還有一定差距，還需要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，引導(dǎo)員工緊跟公司發(fā)展整體步伐；機(jī)構(gòu)設(shè)置與公司改革的目標(biāo)不匹配，不能適應(yīng)**目前較為單一的業(yè)務(wù)職能。**學(xué)習(xí)氛圍不濃，職業(yè)技能鑒定、職稱(chēng)評(píng)聘、職業(yè)資格取證、繼續(xù)學(xué)歷教育的覆蓋面窄、參與度不高，干部員工、特別是年輕員工成長(zhǎng)成才、晉升受限，員工隊(duì)伍整體專(zhuān)業(yè)化水平還不高，對(duì)更好地推動(dòng)**高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生了一定的制約作用。

三、下一步工作措施

一是持續(xù)深化理論武裝。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦指導(dǎo)工作，把“第一議題”作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持中心組示范學(xué)、黨支部常態(tài)學(xué)、黨員群眾全員學(xué)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。

二是壓實(shí)黨建主體責(zé)任。責(zé)無(wú)旁貸擔(dān)起“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，按照公司黨委2021年工作要點(diǎn)，結(jié)合**實(shí)際，制定《**黨委2021年工作推進(jìn)計(jì)劃表》，明確工作目標(biāo)、載體運(yùn)用、工作內(nèi)容、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人和完成時(shí)間，建立黨務(wù)工作例會(huì)、支部工作例會(huì)制度，定期督促了解工作計(jì)劃推進(jìn)和責(zé)任落實(shí)情況，切實(shí)把主體責(zé)任壓緊壓實(shí)。

三是推進(jìn)黨政深度融合。在政治建設(shè)上聚力，切實(shí)找準(zhǔn)黨政深度融合的政治站位。把黨政工作“捆”在一起抓，一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，結(jié)合**實(shí)際，使黨政工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

第四篇：2019抓基層黨建工作述職報(bào)告

巨野縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2019抓基層黨建工作述職報(bào)告

中共巨野縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機(jī)關(guān)黨委書(shū)記、局長(zhǎng)

谷軍傳

現(xiàn)將2019抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作情況

（一）加強(qiáng)黨的思想和政治建設(shè)

堅(jiān)持以理論武裝統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)，將學(xué)習(xí)教育放在首位。依托“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度，將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項(xiàng)工作的總綱，各黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“主題黨日”等制度要求。引導(dǎo)提高黨員參與組織活動(dòng)積極性，群策群力，上下聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)建“紅旗高揚(yáng)”紅色品牌創(chuàng)建工作，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的思想政治基礎(chǔ)。

（二）從嚴(yán)落實(shí)管黨主體責(zé)任

主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對(duì)黨建工作的重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，具體指導(dǎo)。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)誡勉談話制度》，黨委書(shū)記對(duì)班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行責(zé)任書(shū)》。

（三）扎實(shí)推進(jìn)“三基建設(shè)”

一是抓好黨員發(fā)展工作。

今年我局共轉(zhuǎn)入黨員4名，發(fā)展黨員1名。二是抓好黨員管理工作。機(jī)關(guān)委員會(huì)下屬支部黨員共193名，全部通過(guò)“燈塔黨建在線”進(jìn)行統(tǒng)一管理。三是抓好黨員干部基礎(chǔ)能力提升工作，組織思想政治及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，2018共組織集中學(xué)習(xí)16次，參加機(jī)關(guān)事務(wù)法律法規(guī)相關(guān)培訓(xùn)2場(chǎng)，黨建工作培訓(xùn)4場(chǎng)，十九大專(zhuān)題黨課6場(chǎng)，施工安全19場(chǎng)，物業(yè)管理培訓(xùn)3場(chǎng)。

（四）全力抓好基層黨建重點(diǎn)工作

一是全力打造高標(biāo)準(zhǔn)黨建陣地。

投資近三十萬(wàn)元高標(biāo)準(zhǔn)打造了具有住建特色的黨建展廳和黨員活動(dòng)室，樹(shù)起了一面新時(shí)代的黨建旗幟。

二是強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍管理。

根據(jù)人員變動(dòng)情況，對(duì)七個(gè)黨支部進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，為每個(gè)支部配齊配強(qiáng)了班子。建立黨員一人一檔管理制度，形成黨員檔案資料及時(shí)收集、定期整理歸檔的工作機(jī)制，確保每發(fā)展一批黨員，及時(shí)完善黨員檔案，歸入相關(guān)支部進(jìn)行管理。

三是樹(shù)立特色黨建品牌。

打造了“同心向黨、住建為民”的黨建品牌，踐行“戮力同心、平安高效、情暖住建、鑄造黨魂、追求卓越、傾心為民”的黨建理念。堅(jiān)持以生動(dòng)的主題活動(dòng)為載體，不斷豐富黨建內(nèi)容，促進(jìn)工作提升，開(kāi)展“情系工地·黨旗紅”、“黨員示范崗”、“住建黨員志愿者在行動(dòng)”、“紅色服務(wù)窗口”、“黨員聯(lián)系崗”、“紅色物業(yè)”等活動(dòng)，將黨旗飄揚(yáng)在各處。

（五）抓黨建促脫貧攻堅(jiān)

共派出第一書(shū)記4個(gè)，駐村工作隊(duì)7個(gè)，聯(lián)系困難家庭198戶(hù)。每個(gè)工作隊(duì)均由1名副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)入戶(hù)，建立工作臺(tái)帳，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)銷(xiāo)號(hào)處理；節(jié)日期間分組走訪慰問(wèn)，送去生活用品。充分發(fā)揮黨代表、政協(xié)代表在精準(zhǔn)扶貧工作中的作用，了解實(shí)情、分析困難、解剖問(wèn)題、探索對(duì)策。同時(shí)，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展技能幫扶、產(chǎn)業(yè)扶貧，組織從事建筑勞務(wù)、裝飾裝修業(yè)的村民，開(kāi)展農(nóng)村建筑工匠、建筑技術(shù)培訓(xùn)宣傳，提高農(nóng)民工從業(yè)水平；積極配合“第一書(shū)記”工作，積極引導(dǎo)群眾自覺(jué)參與到鄉(xiāng)村文明提升共建行動(dòng)中。

二、存在問(wèn)題及原因

通過(guò)認(rèn)真分析，工作中存在以下問(wèn)題:

（一）精力投入相對(duì)不足

由于機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制等因素影響，黨建工作機(jī)構(gòu)設(shè)置尚不健全，黨務(wù)工作者往往是干部職工兼任，難以專(zhuān)心抓黨建，組織基層黨建活動(dòng)力度不夠。

（二）黨員調(diào)動(dòng)相對(duì)不足

在日常工作中，組織生活會(huì)內(nèi)容過(guò)于呆板，注重對(duì)黨性的培養(yǎng)，對(duì)黨員的思想狀況、生活困難等方面了解得不是很透，黨員關(guān)懷機(jī)制不健全，影響了黨員的積極性。

（三）理論學(xué)習(xí)理解不深入

個(gè)別黨員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性不足，針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)黨建文件通讀多，重點(diǎn)精讀少，讀書(shū)筆記不夠深入，對(duì)原文的深入理解少。

（四）思想不夠解放

個(gè)別黨員存在循規(guī)蹈矩、按部就班的工作意識(shí)，缺乏工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維和方式做開(kāi)創(chuàng)性的工作。

（五）理論聯(lián)系實(shí)際少

運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分把理論和實(shí)踐緊密的聯(lián)系起來(lái)，不能較好的運(yùn)用習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神分析和解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

（六）黨員服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)

把群眾的滿意度作為檢驗(yàn)我們工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)不夠積極主動(dòng)，需要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心的教育。

（七）集體意識(shí)有待加強(qiáng)

個(gè)別黨員的集體榮譽(yù)感需加強(qiáng)，組織黨員擺正心態(tài)，調(diào)整意識(shí)，強(qiáng)化認(rèn)同感，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，黨支部每一項(xiàng)工作都是要靠每一名黨員的辛勤努力，積極培育、弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)是構(gòu)建和諧的基礎(chǔ)，使黨員盡職盡責(zé)，黨支部充滿活力。

（八）黨組織活動(dòng)單一

目前各支部“三會(huì)一課”、主題黨日、黨課、組織生活會(huì)、思想交流會(huì)、捐款活動(dòng)、志愿者等工作順利開(kāi)展，但是組織文化體育活動(dòng)還不夠豐富，定期和不定期談話制度堅(jiān)持得不夠好，沒(méi)有做到形式上、內(nèi)容上的多樣化。

（九）離退休干部管理困難

離退休黨員在職期間為黨的事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)，目前年齡偏大，活動(dòng)不方便，有的常年臥病在床，管理服務(wù)存在困難。

產(chǎn)生問(wèn)題的原因，一是工作擺布不夠全面。工作精力多放在了具體業(yè)務(wù)上，對(duì)黨建工作只是按照上級(jí)要求被動(dòng)進(jìn)行布置，影響了工作效果。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠濃厚。創(chuàng)新工作亮點(diǎn)少，黨建創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在抓非公黨建和流動(dòng)黨員管理工作方面，破解困難的辦法還不多，沒(méi)有做到抓常、抓細(xì)、抓實(shí)。

三、下步工作思路和措施

（一）堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。

繼續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

（二）堅(jiān)持帶好隊(duì)伍。

以黨建展廳、黨員活動(dòng)室為基地，推動(dòng)“亮身份、樹(shù)形象、做表率”活動(dòng)深入開(kāi)展，積極開(kāi)展各類(lèi)教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨員教育；實(shí)施黨內(nèi)關(guān)懷行動(dòng)，完善特殊和困難黨員援助制度；發(fā)揮群團(tuán)作用，廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，增強(qiáng)黨員積極性，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（三）堅(jiān)持工作創(chuàng)新。

突出“大黨建”意識(shí)，把黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，形成齊抓共管的局面。在機(jī)關(guān)，借助各類(lèi)平臺(tái)，開(kāi)展形式多樣的組織活動(dòng)。創(chuàng)新工作方式，探索基層黨建工作新途徑。

（四）堅(jiān)持制度建設(shè)。

堅(jiān)持把黨的建設(shè)作為黨全局工作的首要任務(wù)來(lái)抓。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，建立健全監(jiān)督、民主評(píng)議等制度，不斷提高制度治黨水平。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等制度，落實(shí)黨委書(shū)記“第一責(zé)任人”制度，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”制度。持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，完善班子自身建設(shè)、內(nèi)部管理、聯(lián)系群眾和理論學(xué)習(xí)等制度，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)成果常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

中共巨野縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機(jī)關(guān)委員會(huì)

2020年1月14日

第五篇：抓基層黨建工作述職報(bào)告

抓基層黨建工作述職報(bào)告

**鎮(zhèn)黨委書(shū)記

**

（送審稿）

根據(jù)會(huì)議要求，現(xiàn)就2018抓基層黨建工作述職如下。

一、履職情況

（一）突出履職盡責(zé)，著力種好“責(zé)任田”。我始終牢記抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)使命，始終把黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)，帶頭履行管黨治黨責(zé)任。一是壓實(shí)黨建責(zé)任。印發(fā)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，明確班子成員“一崗雙責(zé)”，壓實(shí)下屬黨組織書(shū)記主體責(zé)任，以明責(zé)推動(dòng)履責(zé)。繼續(xù)推行班子成員聯(lián)系下屬黨組織，定期召開(kāi)黨委會(huì)聽(tīng)取抓黨建工作匯報(bào)，并研究安排黨建工作，全年召開(kāi)黨委會(huì)——次，研究黨建議題——個(gè)，占議題總數(shù)——%。二是健全黨建制度。建立基層黨建責(zé)任、問(wèn)題、整改“三張清單”，用制度的形式明確村（社區(qū)）黨組織及下屬黨支部黨建工作怎么干，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題怎么改。建立活動(dòng)預(yù)告、提前審核、考勤考核、記實(shí)管理、評(píng)比通報(bào)為主要內(nèi)容的《支部主題黨日五項(xiàng)制度》，有效增強(qiáng)支部主題黨日嚴(yán)肅性、規(guī)范性。三是嚴(yán)格黨建督查。每半年定期進(jìn)行一次黨建督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題列出“問(wèn)題清單”，限期進(jìn)行整改，并適時(shí)進(jìn)行回頭看。不定期約談下屬黨組織書(shū)記，了解平時(shí)抓黨建工作情況。親自帶隊(duì)隨機(jī)開(kāi)展暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建工作問(wèn)題。今年以來(lái)，列出黨建工作問(wèn)題清單25個(gè)，約談下屬黨組織書(shū)記32人次，開(kāi)展督查暗訪3次。

（二）突出重點(diǎn)難點(diǎn)，著力打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，一是抓主題教育促提升。堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、四輪同轉(zhuǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)主題教育。堅(jiān)持學(xué)習(xí)打頭，學(xué)習(xí)貫穿，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員把個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)研討結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展了8個(gè)專(zhuān)題為期7天的學(xué)習(xí)研討，在區(qū)委黨校分兩批次對(duì)鎮(zhèn)村干部進(jìn)行輪訓(xùn)。堅(jiān)持深入一線，掌握實(shí)情，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合本職工作，圍繞貫徹落實(shí)總書(shū)記視察重慶重要講話精神，深入基層一線“解剖麻雀”，解決問(wèn)題，完成調(diào)研課題10個(gè)。堅(jiān)持認(rèn)真檢視，深刻剖析，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)院壩會(huì)、交心談心等多種方式，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員共查擺問(wèn)題233個(gè)，基層黨組織查擺問(wèn)題161個(gè)。堅(jiān)持即知即改，立行立改，切實(shí)解決群眾急難愁盼問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整改問(wèn)題23個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員整改問(wèn)題201個(gè)，基層黨組織整改問(wèn)題125個(gè)。通過(guò)扎實(shí)深入開(kāi)展主題教育，基層黨組織、廣大黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是抓問(wèn)題整改補(bǔ)短板。堅(jiān)持把整改落實(shí)我鎮(zhèn)去年黨建存在問(wèn)題放在履職首位，通過(guò)扎實(shí)有效開(kāi)展主題教育，以此整改部分基層黨員干部在深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上有差距的問(wèn)題；認(rèn)真抓好軟弱渙散基層黨組織整頓，以此整改部分村級(jí)黨組織仍然存在軟弱的情況，群眾公認(rèn)度不高，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問(wèn)題；充分發(fā)揮各黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以此整改部分基層黨組織黨建引領(lǐng)各項(xiàng)工作的能力不強(qiáng)的問(wèn)題；著力壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，以此整改基層保障乏力的問(wèn)題。

（三）突出規(guī)范提升，著力實(shí)現(xiàn)“規(guī)范化”。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于基層黨建重要會(huì)議重要文件要求，落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層工作條例》。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，帶頭落實(shí)雙重組織生活制度，參加專(zhuān)題會(huì)3次，組織開(kāi)展黨委學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)——次，以普通黨員身份參加機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)2次，“主題黨日”9次，為基層黨員講黨課2次，督促、帶動(dòng)班子其他成員自覺(jué)履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。對(duì)村（社區(qū)）黨組織堅(jiān)持“黨委下清單、——”，推動(dòng)“三會(huì)一課”落地見(jiàn)效；機(jī)關(guān)站所支部按照“——”，確保學(xué)習(xí)教育融入日常。同時(shí)，充分利用“黨員微信課堂”、上門(mén)送學(xué)等方式確保黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋。二是嚴(yán)格黨員教育管理。落實(shí)《江津區(qū)規(guī)范黨的組織生活十條要求》，堅(jiān)持支部主題黨日“2+X”模式，創(chuàng)新為黨員過(guò)政治生日、開(kāi)展廉政教育和黨建知識(shí)問(wèn)答等自選動(dòng)作。推行“帥鄉(xiāng)講堂”，每周機(jī)關(guān)干部輪流上臺(tái)講解業(yè)務(wù)知識(shí)，達(dá)到互相講、互相學(xué)，長(zhǎng)知識(shí)、增才干的目的，著力將機(jī)關(guān)干部打造成為“萬(wàn)金油”干部。三是強(qiáng)化軟弱渙散整頓。切實(shí)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，年初確定現(xiàn)龍村黨委為軟弱渙散黨組織，在開(kāi)展主題教育中，確定平安村黨委為軟弱渙散黨組織予以整頓。目前，現(xiàn)龍村陣地改造升級(jí)工作已經(jīng)完成，對(duì)現(xiàn)龍村“兩委”班子進(jìn)行了調(diào)整，實(shí)行書(shū)記主任一肩挑，增強(qiáng)了班子凝聚力、戰(zhàn)斗力；調(diào)整平安村年紀(jì)較大的黨委書(shū)記，優(yōu)化了班子年齡結(jié)構(gòu)。四是抓好其他常規(guī)工作。完成村（社區(qū)）“兩委”班子回訪基礎(chǔ)上，對(duì)村（社區(qū)）班子現(xiàn)狀有了進(jìn)一步的掌握。落實(shí)發(fā)展黨員全程記實(shí)管理，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，今年發(fā)展黨員——名，轉(zhuǎn)正黨員——名。退休黨支部完成換屆，進(jìn)一步優(yōu)化了支部班子年齡、結(jié)構(gòu)。全覆蓋選派非公黨建兼職指導(dǎo)員——名，非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨的組織覆蓋率均達(dá)100%。

（四）突出示范引領(lǐng)，著力推進(jìn)“鄉(xiāng)村興”。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)鄉(xiāng)村治理、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。一是抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。帶頭遍訪貧困戶(hù)——戶(hù)，各村黨委書(shū)記對(duì)轄區(qū)貧苦戶(hù)實(shí)現(xiàn)走訪全覆蓋，帶領(lǐng)——名鎮(zhèn)村干部開(kāi)展，幫扶干部在農(nóng)家主題月”“說(shuō)幫扶曬成效”活動(dòng)。在黨員干部聯(lián)系幫扶基礎(chǔ)上，推行黨員致富帶頭人聯(lián)系幫扶貧困戶(hù)，教授貧困戶(hù)種養(yǎng)殖技術(shù)，今年，18戶(hù)建檔立卡貧困戶(hù)34人如期脫貧。二是壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。加強(qiáng)對(duì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系幫扶工作機(jī)制，指導(dǎo)各村發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，謀劃落實(shí)各類(lèi)項(xiàng)目。壓實(shí)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的責(zé)任，將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展納入年終綜合考核、納入黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議、納入村黨委書(shū)記評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。三是促農(nóng)文旅融合發(fā)展。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、聶榮臻元帥故居，大力發(fā)展紅色旅游、綠色旅游，“聶帥故居、綠色**”的牌子更響亮。今年，新申報(bào)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目25個(gè)，新成立專(zhuān)業(yè)合作社2個(gè)，新流轉(zhuǎn)土地375畝，**古鎮(zhèn)被國(guó)家住建部、國(guó)家文物局命名為“第七批中國(guó)歷史文化名鎮(zhèn)”，作為全國(guó)70個(gè)直播點(diǎn)之一，成功舉辦2019年中國(guó)農(nóng)民豐收節(jié)，人民網(wǎng)、華龍網(wǎng)直播超10萬(wàn)人觀看。

堅(jiān)持做好黨管人才工作。面向全國(guó)選調(diào)年輕干部——人，選拔任用科級(jí)干部——名；獲團(tuán)市委推廣報(bào)道創(chuàng)業(yè)榜樣1人、區(qū)新農(nóng)村杰出人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1人。（看今年有人被宣傳報(bào)道沒(méi)有）

二、存在的問(wèn)題及原因

雖然在抓基層黨建當(dāng)面做了一些工作，但對(duì)照上級(jí)要求，仍然存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

（一）履行黨建責(zé)任不到位。平時(shí)把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上，對(duì)于基層黨建工作注重安排部署，有時(shí)只是聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)、看看場(chǎng)面，關(guān)心得少、指導(dǎo)得少。總以業(yè)務(wù)工作重為由，疏忽了對(duì)黨建工作的重視，到村（社區(qū)）督促指導(dǎo)得多，到站所黨組織調(diào)查研究得少。對(duì)有些落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日活動(dòng)不到位的黨組織書(shū)記批評(píng)教育多，督辦解決少，致使有些黨組織工作積極性不高，推動(dòng)力度不大，影響了全鎮(zhèn)黨建工作的總體水平。

（二）重點(diǎn)問(wèn)題解決不到位。對(duì)當(dāng)前黨建工作面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，缺乏全面、深入思考，導(dǎo)致有些問(wèn)題長(zhǎng)期存在而沒(méi)有得到有效解決。比如在陣地建設(shè)上，各村（社區(qū)）的陣地都進(jìn)行了提檔升級(jí)，“面子”上好看了，對(duì)于服務(wù)群眾，仍存在村（社區(qū)）干部服務(wù)水平不高、服務(wù)功能不完善等問(wèn)題。

（三）薄弱環(huán)節(jié)關(guān)注不到位。平時(shí)注重日常工作落實(shí)，對(duì)于涉及黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和深層次矛盾問(wèn)題，重視程度不夠，在有的環(huán)節(jié)上失之于寬、失之于軟。比如，對(duì)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，雖然今年對(duì)兩個(gè)村的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整，村干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，但農(nóng)村年輕后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)還沒(méi)有作為推進(jìn)人才振興的重要一環(huán)來(lái)抓。

反思這些問(wèn)題，從自身找原因，主要有幾個(gè)方面:一是主要精力投入不足。擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書(shū)記的時(shí)間一年不到，思維一定程度上還停留在擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)期間，沒(méi)有把抓黨建工作放到與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等業(yè)務(wù)工作同等層面來(lái)抓，導(dǎo)致存在“一手硬、一手軟”的問(wèn)題。二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。在深刻理解和把握新形勢(shì)下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯(lián)系實(shí)際的能力弱，創(chuàng)新開(kāi)展黨建工作缺之“內(nèi)功”，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多。三是抓深抓細(xì)抓常不夠。對(duì)黨建工作么觀把握多，微觀指導(dǎo)少，對(duì)如何推動(dòng)具體工作缺之深入思考，有時(shí)滿足于會(huì)上講一講，對(duì)黨建工作細(xì)節(jié)關(guān)注不夠，有時(shí)過(guò)分依靠分管同心抓黨建。沒(méi)有落實(shí)好抓在日常、嚴(yán)在平常、做到經(jīng)常。

三、下步工作打算

（一）從嚴(yán)從實(shí)壓責(zé)任。堅(jiān)持每月研究一次黨建工作，每半年召開(kāi)一次黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、分析解決黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。進(jìn)一步壓實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”和下屬黨組織書(shū)記主體責(zé)任，強(qiáng)化跟蹤督查問(wèn)效，以責(zé)任落實(shí)推動(dòng)黨建工作全面發(fā)展、全面進(jìn)步。

（二）精準(zhǔn)精確抓融合。充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，突出“牽頭”和“抓總”，制定2020年總體工作計(jì)劃和黨建工作要點(diǎn)，提高基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展融合的精度和深度，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)造樹(shù)品牌。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，探索建立黨員積分制管理辦法，從黨員參加組織生活、發(fā)揮模范作用、參加志愿服務(wù)等方面對(duì)黨員行為進(jìn)行量化管理，作為民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)。

（四）用心用力夯基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、支部主題黨日等制度，不斷嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。提升村（社區(qū)）黨組織組織力，提高村（社區(qū)）書(shū)記、主任“一人兼”比例，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織黨建工作。建立村級(jí)后備干部庫(kù)，做好2021年村級(jí)黨組織換屆人才儲(chǔ)備工作。