第一篇：年上半年物價工作總結1

**市物價局 20 年上半年工作總結

今年上半年，我局在市委、市政府及**市物價局的領導下，緊緊圍繞“推進城鄉(xiāng)一體化，建設和諧新**”發(fā)展戰(zhàn)略和部門工作目標，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，大力加強規(guī)范化服務型政府建設，切實履行“管理、監(jiān)督、服務”等職能，為我市經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。現(xiàn)將主要工作總結如下：

一、切實采取措施，加強價格管理

（一）加強農業(yè)生產資料價格監(jiān)管

上半年，農業(yè)生產資料價格上漲過快，我局及時采取措施加強農資價格監(jiān)管。一是認真開展市場調查，以價格動態(tài)的方式向**市物價局匯報，為上級機關決策提供準確依據(jù)；二是制定平抑農資銷售價格方案，認真測算尿素運雜費，及時制定我市尿素最高零售限價；三是積極做好化肥市場監(jiān)測工作，每日將監(jiān)測情況向**市物價局匯報；四是開展農業(yè)生產資料價格專項檢查。及時控制農業(yè)生產資料價格過快上漲的勢頭，保護了農民利益。

（二）加強糧食收購價格的管理

做好小春糧油收購期間的市場動態(tài)監(jiān)控，及時到糧食局、—1— 農業(yè)局和糧食加工企業(yè)了解情況，分析原因，形成書面情況向**市物價局報送。

（三）加強旅游價格管理，提升我市旅游形象

在**景區(qū)旅游旺季到來之前，根據(jù)《**市旅游區(qū)價格管理辦法》對新建的賓館、農家樂如頤養(yǎng)山莊等的客房價格進行審定。同時，改變重處罰輕宣傳的傳統(tǒng)操作模式，積極送價格政策上門，農家樂經(jīng)營業(yè)主進行價格政策培訓，使之增強遵守價格政策法規(guī)的自覺性，防止“宰客”和價格欺詐行為，提升我市旅游形象。

（四）加強藥品價格管理

繼續(xù)加強對招投標藥品、配送藥品、醫(yī)院和零售藥店、村衛(wèi)生站（點）零售價格的監(jiān)管，及時監(jiān)審上報中醫(yī)院自制藥品調價方案，經(jīng)**市物價局批準進行調整，使之扭虧為盈。

（五）蔬導電價矛盾，促進電力事業(yè)發(fā)展

在進行深入調查和成本認證的基礎上，按照價格管理權限，今年對部分上地方電網(wǎng)的小水電上網(wǎng)電價進行了調整，對上國家電網(wǎng)的小水電、小火電的上網(wǎng)電價，積極進行成本認證，制定調價方案，并及時上報**市物價局。

二、努力做好成本監(jiān)審和價格監(jiān)測工作。

今年，我局根據(jù)《四川省主要商品和服務價格監(jiān)測報告制度》的要求，加強對重要商品和服務價格的監(jiān)測，搞好市場價格預警。

—2— 價格監(jiān)測是時效性強、工作量大，我們經(jīng)常深入調查點，及時了解價格變動情況，作出文字分析，上報市委、政府和**市物價局，為制定宏觀調控政策提供準確的基礎數(shù)據(jù)。目前共報送價格監(jiān)測報表56期，做到準確、及時，有情況、有分析。

三、加強行政事業(yè)性收費管理，繼續(xù)推行和完善收費公示工作

（一）進一步深入落實涉農收費公示制度

今年涉農收費公示工作按照市上統(tǒng)一要求進行，做到內容和形式的規(guī)范，提高公示質量,安排部署了我市20個鎮(zhèn)所有村的涉農收費公示進行刷新，刷新率100%。

（二）貫徹落實下崗失業(yè)人員、失地農民再就業(yè)、普通大學生自主從業(yè)收費優(yōu)惠政策的監(jiān)管力度、公示制度、確保國家優(yōu)惠政策的落實，今年我市1—5月共減免收費金額50余萬元、減免人數(shù)21742人。

（三）認真開展行政事業(yè)性收費和服務價格收費的年審 2004年的行政事業(yè)性收費和服務價格審驗工作于2005年3月底結束。共審驗收費單位和部門208個，收費許可證398個，驗證率100%，審驗收費項目105項，年審總金額13635.73萬元。審驗中對收費項目、標準進行清理，進一步落實了國家、省、市明令取消的收費項目和降低的收費標準，及時變更、換發(fā)《收費許可證》，保確了政令暢通。并對已年審的單位及《收費許可證》在**市公眾信息網(wǎng)進行了公告。

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四、認真開展價格監(jiān)督檢查工作，切實減輕企業(yè)、群眾負擔

（一）認真開展專項檢查

今年，我局認真開展了農業(yè)生產資料價格、涉農收費、春季教育收費、醫(yī)療服務和藥品價格、成品油價格、“元旦”、“春節(jié)”、“五一”市場價格等專項檢查。共查處各類價格違法行為和案件15件，實際經(jīng)濟制裁金額1.6萬元。其中，退還消費者0.12萬元，罰款0.11萬元，沒收非法所得1.37萬元；編寫情況匯報6期。查處價格違法、違紀案件率達100%，天彭鎮(zhèn)明碼標價率達98%。

（二）充分發(fā)揮“12358”價格舉報電話作用

人民來信來訪工作做到了，接聽電話、接待來訪人員熱情周到、文明禮貌、語言規(guī)范。到目前為止，共受理價格舉報24件（次），做到了件件有落實、事事有答復，信訪案件辦結率達100%。

五、認真開展價格認證工作

上半年，完成公安機關委托鑒定案件91件，標的金額47.8萬元；完成法院委托案件6件，標的金額8.2萬元。無一例復議。

六、建設和諧新**工作

（一）保持共產黨員先進性教育活動。

保持共產黨員先進性教育活動，是貫徹黨的十六大精神，—4— 落實“三個代表”重要思想，確保新時期共產黨執(zhí)政地位的重要戰(zhàn)略舉措。自開展先進性教育活動以來，我局按照《保持共產黨員先進性教育活動方案》要求和第一、二、三階段計劃安排，認真學習了相關政策，召開了服務對象懇談會、機關非黨同志座談會、專題組織生活會，虛心聽取物價局在工作、內部建設管理等方面的意見和建議。同時，班子成員之間、黨員之間、黨員與非黨群眾之間進行了相互談心交心。通過廣泛征求意見，開展談心活動，對提出的問題在認真學習，提高認識的基礎上，對照《先進性標準》、《黨章》、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》精神要求，從黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用方面找差距，從班子成員的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀、發(fā)展觀的高度，深入分析查找問題根源，明確了下一步整改方向。局班子、支部和全體黨員分別制定了整改方案和整改措施。并逐步進行了整改。

（二）進一步加強規(guī)范化服務型政府建設。一是將2004年制定的相關制度和規(guī)定進行重新梳理，在制度和規(guī)定的可操作性上出臺具體方案；二是對部門的政務公開內容重新審定，在**市公眾信息網(wǎng)上公開；三是將牽頭協(xié)辦工作分解落實到相關職能科室，確保目標任務完成；四是狠抓制度落實，努力提升部門形象。

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（三）民主法制建設工作方面，堅持民主集中制原則，堅持重大問題、重大案件集體研究討論和決定。在法制建設工作上，按“四五”普法規(guī)劃要求，重點學習了《行政許可法》，強化法制宣傳教育工作。

（四）廉政建設工作方面，按照**市黨風廉政建設領導小組和**市物價局的工作安排，認真貫徹落實中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制》的規(guī)定。

七、招商引資工作

一是對2004年從**市主要副食品價格調控基金管理委員會辦公室向**市春莊生態(tài)農業(yè)科技發(fā)展有限公司、**市蔬菜辦、**市宜牧場、**市桂豐農貿有限公司引進的副食品價格調控基金160萬元的使用情況進行監(jiān)督并接受**市檢查。二是積極主動向**市匯報，爭取吸引**市副食品價格調節(jié)基金支持我市生態(tài)農業(yè)、產業(yè)化農業(yè)的發(fā)展，目前各項資料已上報**市。

工作的不足：

1、深入開展調查研究不夠；

2、規(guī)范化服務工作方面，狠抓落實不夠。下半年工作思路：

1、認真開展招商引資工作。

2、按照建設規(guī)范化服務型政府的要求，繼續(xù)開展工作，建設規(guī)范化服務型物價局。

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3、繼續(xù)加強行政事業(yè)性收費管理。

4、加強對政府定價、政府指導價商品和服務價格管理。

5、強化價格執(zhí)法工作，加大價格違法查處力度，積極推進依法行政。

二○○五年六月十八日

7—

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第二篇：2011年年工作總結

大世界中心所二○一一年工作總結

2011年，我所在縣局的正確領導與支持下，以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀、黨的十七屆五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神為指針，緊緊圍繞縣局2011年確定的工作要點抓落實，深入開展“目標責任考核”、“黨風廉政建設”、省局提出的“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的實踐年，通過一系列活動的開展，在全所人員的共同努力下，圓滿完成既定的工作任務，具體做了以下工作。

一、緊緊圍繞稅收中心工作抓落實。

加強稅收征管，大力組織收入，確保各項收入任務的按期完成。截止6月9日我所累計組織入庫稅收162萬元，占計劃任務的54%，教育費附加10萬元，社會保險費 13萬元，水利基金3萬元余萬元，圓滿完成半年的各項工作指標。我們的主要措施是：

1、強化征管措施。落實稅源專業(yè)化管理，實現(xiàn)科學化、精細化管理，提高稅種管理和戶籍管理水平；嚴格執(zhí)行稅收管理員制度；面對轄區(qū)個體工商業(yè)戶的不景氣、無其他重點項目的情況下，我所從稅收基礎抓起，嚴征管、細排查，深入稅源管理一線，作好第一手基礎資料，挖掘稅收漏洞，理順納稅秩序，解決一些征管過程中突出問題。

2、把握主動，加強稅源分析預測工作。在年初中心所人員深入轄區(qū)調查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數(shù)，早打算，早安排，根據(jù)調查掌握的稅源狀況，科學合理地安排稅收計劃，增強工作的主動性。強化各項稅費的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，實施分類管理?？茖W合理地組織稅費收入，努力做到均衡入庫。

3、加大宣傳力度，提高納稅意識。中心所認真執(zhí)行《稅收征管法》及其實施細則，落實稅收征管業(yè)務流程，依法開展稅收征收管理工作，實現(xiàn)了稅收征管工作規(guī)范化。緊緊圍繞宣傳主題，做好稅法宣傳月的宣傳工作。利用納稅申報廳觸摸屏，公示納稅指南、稅收法律法規(guī)、辦稅流程等。通過宣傳，為稅收征管工作提供了強大的輿論支持。提高了納稅人的稅法遵從度和依法誠信納稅意識。

4、認真做好個人所得稅全員全額明細申報的基礎工作，加強輔導，提高納稅人自覺申報意識，個人所得稅全員全額明細申報率達到百分之百。

5、深入貫徹稅收管理員制度，使稅收管理員責任得到進一步明確。年初，我所根據(jù)縣局對三項管理制度培訓要求，我們將稅收管理員制度及時地不折不扣地貫徹到每個管理員，結合縣局下達的任務，根據(jù)每名稅收管理員管戶的具體情況，層層分解落實到了稅收管理員，并采取了長期任務指標和短期任務指標相結合的辦法。認真落實稅源監(jiān)控機制，中心所每月初召開會議，了解稅源變化情

況，制定稅收月計劃，指導組織收入。月末，稅收管理員把本月征管、稅源變化情況及出現(xiàn)的問題及時向中心所匯報。對管理中出現(xiàn)的問題及時做出處理。“稅費并重，稅費統(tǒng)征”切實做好代征各費各金的征管工作。不斷加大征收力度，強化依法治費，認真清理和收取各費各金，使各項代征費款收入有了一定的增長。

二、加強隊伍建設，規(guī)范行政管理、努力提高干部政治

和業(yè)務素質。

按照縣局的工作思路，強化隊伍建設，抓安全保穩(wěn)定；

抓規(guī)范管理保持機關正常運轉的要求，我們作到如下幾點：

1、抓干部作風建設，努力培養(yǎng)一支作風優(yōu)良，勤奮敬

業(yè)，素質過硬，勤政務實的干部隊伍，努力提高干部工作的積極性和主動性，不斷怎強干部的凝聚力，形成萬眾一心，團結奮進，共謀發(fā)展的戰(zhàn)斗集體。

2、規(guī)范工作秩序。在上班時間所有稅干必須統(tǒng)一著裝，環(huán)境衛(wèi)生每日進行一次徹底大掃除，杜絕衛(wèi)生死角，勤擦拭、勤整理，不亂擺放，不隨地丟棄。嚴格執(zhí)行朝九晚五的工作制度，并將工作時間及辦稅人員電話對外公示；堅持上下班簽到制度，嚴格請銷假制度；嚴格執(zhí)行安全制度，做到防火、防盜、防汛、防范一切不安全事故發(fā)生；實行值周員制度，主要負責著裝、考勤、衛(wèi)生檢查及申報大廳稅收咨詢，稅風稅紀和安全工作。通過一系列工作，使我所上下面貌煥然一新。

3、加強政治理論學習。學習十七屆四中全會精神“科

學發(fā)展觀”，和我縣“十二五規(guī)劃”，讓干部保持高度的政治敏銳性，掌握我縣未來五年的發(fā)展規(guī)劃，通過學習，讓稅干在思想和工作中與縣域經(jīng)濟發(fā)展保持高度高度一致。

4、加強業(yè)務學習，重點學習稅法、稅收基礎知識、財

務會計和稅收相關法律。學習采用集中培訓輔導和自學，以干部自學為主與參加縣局集中培訓相結合，每人必須完成筆記，注重學習效果，確保全員業(yè)務達標順利通過。

一年來，在我所全體稅干的共同努力下，圓滿完成年初既定目標

任務，雖然取得了一定的成績，但是也存在許多不足；各項管理制度執(zhí)行的不夠嚴格，干部工作、學習積極性和主動性不高，對待工作缺乏敬業(yè)精神，政治、業(yè)務學習缺乏自主性，工作按部就班，創(chuàng)新意識不強。針對存在的問題，我所將在今后的工作中加以克服和進一步提高，力爭各項工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力組織稅收收入，確保全年稅收任務的完成。狠抓收入任務調度，確保時間任務同步和稅款的及時足額入庫：開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。

2、加強征管，繼續(xù)做好個體工商戶“批量扣稅”申報方式的推廣應用，認真宣傳輔導，使納稅人進一步了解、熟悉和應用網(wǎng)絡辦稅。

3、做好新版綜合辦公信息系統(tǒng)上線前的準備工作。

4、大力加強干部隊伍建設。樹立“講正氣，講風格，講大局，講團結，講民主”的良好風氣，做好表率，當好先鋒，樹立大局觀念，以嶄新的姿態(tài)干好新時期、新形勢下的地稅工作，形成“愛崗敬業(yè)、學業(yè)務、鉆業(yè)務”的良好風氣。

5、提高認識，進一步加強和落實好績效考核管理辦法，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強公務員管理的有效途徑，把應該做好的事情做好，應該管好的人管好，真正擔負起管理者的職責，從而促進組織效率的提高和干部職工自身素質的提高。

6、進一步轉變工作作風，按照局領導提出的要破除四種消極思想，樹立四種積極思想意識、發(fā)揮三個作用、樹立三個理念、形成三種力，不斷提高工作效率和地稅形象。

朝陽縣地方稅務局

大世界中心所

2011年12月19日

第三篇：上半年年工作總結

2012年上半年工作總結

2012年上半年的人事勞動爭議仲裁、人力資源和社會保障信訪工作，在局黨組的正確領導下，以維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會為目標，大膽工作、銳意進取，各項工作又獲許多新突破?，F(xiàn)將開展主要工作總結如下：

一、人事、勞動爭議仲裁工作

2012年上半年，人事勞動爭議仲裁共立案83起，結案73起，時效結案率達100%。在結案的所有人事勞動爭議案件中，調解結案46起，占63%。共為當事人共挽回經(jīng)濟損失149萬元，其中工傷待遇66萬元、工資12萬元、經(jīng)濟補償金2萬元、補繳社會保險費69萬元。

二、人事勞動保障信訪工作1、2012年上半年，接待大量群眾來人來訪，快速高效解決信訪疑難問題，共接待群眾來人來訪260余起，1211人次，對能夠當場處理的信訪問題，當即通知當事人及單位進行調解，化解了大量矛盾糾紛。對調解不成的信訪問題，利用人事勞動仲裁的準司法職能，納入法律渠道立案處理，快速高效處理了信訪疑難問題。

2、及時處理信訪案件，及時化解不安定因素。上半年，我們共處理上級交辦信訪案件3起，涉案5人次，全部在時效期內處理結案。

三、人事勞動合同鑒證工作

1、加大工作力度、積極開展人事勞動合同鑒證工作。2012年上半年，我們共審查鑒證各類企業(yè)的勞動合同834份，糾正不合法條款勞動合同4份。通過審查鑒證勞動合同，從源頭上糾正企業(yè)違法行為、和諧企業(yè)勞動關系、預防和減少勞動爭議發(fā)生。

2、繼續(xù)深入推進勞動合同制度改革，尤其在民營企業(yè)加大推行勞動合同制度的力度，引導勞資雙方簽訂勞動合同，以勞動合同明確雙方的責、權、利，從而穩(wěn)定民營企業(yè)隊伍，促進民營經(jīng)濟發(fā)展。

四、工作中存在的問題

1、由于我區(qū)私營企業(yè)較多，而私營企業(yè)老板普遍對勞動法律法規(guī)不夠重視，勞動合同的簽訂率不高；在發(fā)生勞動爭議、處理勞動爭議時，工作上存在種種難度，希望能引起領導的重視。

2、由于案件多、人員少、許多人事勞動爭議仲裁案件存在疲于應付狀況。

五、下半年打算

1、加快仲裁院實體化建設，盡快成立勞動人事爭議仲裁院并開展工作，緩解當前案件多、人員少、人事勞動爭議仲裁案件疲于應付的現(xiàn)狀。

2、加強仲裁員法律知識培訓，打造一支素質高、業(yè)務

強的人事勞動爭議仲裁員隊伍，為維護郾城的社會穩(wěn)定再立新功。

第四篇：2007年年工作總結

錦屏鎮(zhèn)勞動保障所2007年工作總結

錦屏鎮(zhèn)勞動保障事務所

2007年，我們勞動保障所在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及上級主管部門的正確領導下，牢固樹立和全面落實科學的發(fā)展觀，緊緊圍繞全區(qū)勞動保障工作總體要求。鎖定目標，注重挖潛，多措并舉，通過全體勞動保障工作人員共同努力，取得了一定的實績。截止到目前，開發(fā)就業(yè)崗位556個，完成目標的103%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員632人，完成目標的117%；其中：再就業(yè)380人，完成目標的118.7%；4050人員實現(xiàn)再就業(yè)45人，完成目標的112.5%；再就業(yè)培訓142人，完成目標的101.4%；創(chuàng)業(yè)培訓25人，完成目標的125%；新成長勞動力培訓410人，完成目標的102.5%；勞動力轉移1017人，完成目標的101.7%；其中：勞務輸出437人，完成目標的104%；勞動力培訓837人，完成目標的104.6%；其中：轉移前培訓468人，完成目標的104%；養(yǎng)老保險擴面73人，完成目標的。現(xiàn)將全年的工作情況匯報如下：

一、強化工作職能，形成勞動保障工作良好氛圍。今年以來，為落實市、區(qū)勞動部門的有關文件精神，結合我鎮(zhèn)的就業(yè)和發(fā)展形勢，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)2007的勞動保障工作目標，及時召開相關會議，明確分工，分解工作任務，要求大家把工作落實到實處。統(tǒng)一大家的思想認識，形成了平時工作認真干，中心工作一齊抓的局面。號召大家發(fā)揚團隊協(xié)作精神，強化服務意識。發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神，提高服務水平。以飽滿的熱情去工作，發(fā)揚敢于創(chuàng)新的工作精神，善于發(fā)現(xiàn)新的亮點，探索新的工作思路。

二、廣開就業(yè)渠道，強化服務意識

1、擴大就業(yè)渠道舉行招聘專場。今年春節(jié)期間，海州區(qū)勞動就業(yè)管理處在我鎮(zhèn)工人文化宮內舉辦了專場招聘會，提供了1000余個就業(yè)崗位，涉及139個工種，有500多名農村勞動力和下崗失業(yè)人員前來應聘洽談，達成用工意向335人。之后，我們又主動與多家用工企業(yè)聯(lián)系舉辦了玻璃鋼廠專場招聘會、三得利啤酒廠專場招聘會等，共有200余名農村勞動力及下崗失業(yè)人員達成了用工協(xié)議。

2、為失業(yè)人員就業(yè)提供免費服務。一是為下崗失業(yè)人員提供免費職業(yè)指導服務；二是對下崗失業(yè)人員提供免費職業(yè)介紹，全年共為201名下崗失業(yè)人員提供免費求職登記，中介成功66人。三是為下崗失業(yè)人員提供免費再就業(yè)培訓，全年我所共為142名失業(yè)人員提供家政月嫂免費職業(yè)技能培訓。

三、制訂高新起點，促使社會保險工作再創(chuàng)佳績

1、善于抓住機遇，保險擴面重大突破。由于社會經(jīng)濟

迅速發(fā)展，推行城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險勢在必行，根據(jù)上級主管部門的安排。今年要求我鎮(zhèn)完成60名人員的擴面工作。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的支持下，通過反復商量，多方的共同努力，制訂了擴面的工作方案，目前完成擴面人數(shù)73人。今年9月份，我鎮(zhèn)根據(jù)上級的要求，啟動了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，經(jīng)過保障所的大力宣傳現(xiàn)共有2112人參保。

2、采取多方配合，退管工作有聲有色。我鎮(zhèn)共有退休老職工2711人，我們勞動保障所在市退管中心的指導下，進一步加強對轄區(qū)內企業(yè)離退休人員的社會化管理工作，對符合企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理條件的人員進行造冊登記管理，掌握他們的各種動態(tài)信息，管理規(guī)范化。4月份，我們根據(jù)市有關文件的要求對轄區(qū)內的企業(yè)離退休人員進行了養(yǎng)老金資格認證，共有2574名離退休人員進行了認證。

四、積極開展技能培訓，重點抓好勞務輸出工作

1、突出重點，強化培訓。我們緊緊抓住勞動力技能培訓這一重點，多渠道、多形式開展勞動力技能培訓，突出專業(yè)化、特色化，提高勞動力就業(yè)競爭力。3月份，我們與連云港華姿服裝有限公司聯(lián)合開辦了標準化電動縫紉操作培訓班，培訓數(shù)達160人。另外，為了使我鎮(zhèn)廣大農村婦女能夠掌握一技之長，提高農村勞動力技能水平，增加農民收入，提高農民生活水平。我們與錦屏一家來料加工廠達成了培訓

用工協(xié)議，開展了手工編織技能培訓，培訓人員達75人。我們還根據(jù)市場用工信息，積極拓寬勞動力技能培訓渠道，開展家政、點焊、壓封等專業(yè)技能培訓。

2、推動轉移，內外并舉。在農村勞務輸出工作中，我們內外并舉，上下聯(lián)動，實現(xiàn)了多層次、多渠道轉移富余勞動力。努力把錦屏鎮(zhèn)的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟資源，提高農村勞動力就業(yè)率，加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。到目前為止，全鎮(zhèn)通過各種渠道共轉移農村勞動力1017人，新增農村勞動力輸出437人。直接推動了我鎮(zhèn)勞動力轉移培訓工作的發(fā)展。

五、2008年工作打算

一是提高對勞務輸出重要性，必要性的認識，切實加強領導，強化勞務輸出工作；二是加強技能培訓，提高我鎮(zhèn)農村勞動力及下崗失業(yè)人員的素質，促進他們就業(yè)；三是規(guī)范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范；四是進一步做好崗位開發(fā)調查工作，拓寬就業(yè)和再就業(yè)信息溝通渠道；五是做好輸出人員的跟蹤服務工作，切實維護他們的勞動權益，提高勞務輸出效率。六是鎖定保險擴面工作目標不放松，加大宣傳工作，確保年底完成上級下達的目標。

第五篇：2012上半年年工作總結

XXX部2012年上半年工作總結

2012年是公司全面落實科學發(fā)展觀，開創(chuàng)創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實推進基礎管理、開展新五項管理，進而全面完成生產任務的一年。根據(jù)公司2012年生產經(jīng)營目標總體發(fā)展思路，圍繞“連續(xù)、穩(wěn)定、滿負荷、優(yōu)質生產”的總體要求，企業(yè)管理部積極工作，較好地履行了部門職責，順利完成了上半年各項工作任務?，F(xiàn)就上半年年主要工作完成情況總結如下：

一、全年主要工作完成情況

(一)經(jīng)營考核工作

1、根據(jù)公司總體經(jīng)營目標和生產實際情況，按照公司統(tǒng)一安排，會同財務部、生產部、人力資源部認真調研分析，制定下發(fā)了《公司2012內部授權經(jīng)營考核總體方案》和《2012年綜合計劃》。

2、按月完成了對公司各部室、車間(隊)的生產經(jīng)營考核工作。對考核中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調溝通，較好地解決了考核中出現(xiàn)的不合理現(xiàn)象。

(二)積極推進“新五項管理”工作。

根據(jù)上面下發(fā)的工作要求，及時下發(fā)了實施方案。在新五項管理、6S管理、企業(yè)標準化管理、績效考核管理、精益化生產管理、信息化建設等方面積極與各部門溝通協(xié)調制定出有明顯作用和效果的辦法和措施，并將此項工作貫穿于整個生產經(jīng)營活動

1之中。

(三)嚴格把關，做好合同管理和預結算管理工作，對2012年全年合同按照股份公司合同審核標準進行重新登記，對不規(guī)范合同進行規(guī)范，尤其是對零星修繕、維修合同積極與股份公司有關部門溝通，使之達到標準要求。嚴把結算關，為公司節(jié)約資金、降低成本起到了作用。

(四)加強統(tǒng)計工作

按時準確向總公司和本公司領導及有關部門匯報了生產、考

核、統(tǒng)計工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，為做好分析決策提供了科學準確的數(shù)據(jù)。

二、全年工作中存在的問題及解決方法1、2012年上半年主要問題是執(zhí)行合同不規(guī)范、漏項多。項

目驗收工作滯后等現(xiàn)象普遍存在，本部門逐一補充完善。合同簽訂繼續(xù)加強與總公司有關部門溝通，使此項工作盡早完成。

2、上半年年各單位在總成本考核費用中雖然超支不多，但

全年成本費用控制任然是全年重點。需要認真研究分析，并深入調研，拿出切實可行的方案。

3、從部門職責要求看，我們離業(yè)務一流、效率一流、服務

一流、現(xiàn)場一流、團隊一流的標準還有一定的差距，需要我們踏踏實實、認認真真地從每一個細小環(huán)節(jié)，從每一項細小工作入手，敬業(yè)愛崗，做好每一件事。

三、下半年工作打算

1、通過全面深入調研分析對比，不斷完善合理的全年考核

計劃和綜合計劃，使考核工作進一步細化，更加科學化。

2、制定更加科學細致的《新五項管理》細則，提升公司管

理水平。

3、按月按時按照各施工合同進行預結算書的管理，不影響

公司生產經(jīng)營工作。

4、與總公司業(yè)務相關部門加強溝通，使公司合同、結算工

作有序進行。

5、加強本部門人員的培訓學習，不斷提高自身綜合素質，全面提高完成各項工作的能力。

6、進一步加強部門人員的安全意識。

7、加強員工的節(jié)能意識，提倡節(jié)約、杜絕浪費。

XXX部

二O一二年五月十日