第一篇：維護穩(wěn)定工作工作總結(jié)

人力資源和社會保障局維護穩(wěn)定工作總結(jié)

2011年，人社局在區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的關(guān)心支持下,以改革創(chuàng)新為出發(fā)點，積極探索在新時期、新任務(wù)、新要求下整 體推動三項重點工作的能力，堅持重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民，著力解決影響社會穩(wěn)定的源頭性、基礎(chǔ)性、根本性問題，通過全局上下共同努力，實現(xiàn)無重大有影響的群體性事件發(fā)生；無赴省赴京越級上訪情況，信訪形勢大幅好轉(zhuǎn)。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。

今 年以來，我局進一步提高認識，始終將社會矛盾排查化解工作作為日常的一項重要內(nèi)容來抓，專門成立以局長任組長，局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室負責人為成員的人社局三項重點工作建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，副局長兼任辦公室主任。二是根據(jù)《***社會矛盾化解攻堅推進工作方案》，結(jié)合人社局實際實行一把手作為第一責任人，親自抓，直接抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、具體抓，各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的工作機制。加強了組織領(lǐng) 導(dǎo)，明確了工作目標任務(wù)，做到了人員到位、經(jīng)費到位、制度到位、培訓(xùn)到位、責任到位。確保了我局三項重點建設(shè)工作的有效開展。三是充分利用多種宣傳形式，大力開展《勞動法》《勞動合同法》《就業(yè) 促進法》《工傷保險 條例》《社會保險征繳條例》《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，推動社會矛盾排查化解工作的開展，促進了***社會的和諧。

二、充分發(fā)揮勞動保障職能，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境

（一）全面落實就業(yè)政策，積極推進刑釋解教人員就業(yè)安臵工作。根 據(jù)中央綜治委等八部委《關(guān)于進一步做好刑滿釋放、解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》精神，將刑釋解教人員就業(yè)工作列入工作的整體規(guī)劃，明確了落實刑釋解教人員安臵幫教工作的責任單位，統(tǒng)籌安排，積極推進刑釋解教人員安臵就業(yè)工作。在 刑釋解教人員就業(yè)安臵工作中，積極營造公平的就業(yè)環(huán)境。把刑釋解教人員列入就業(yè)困難人員范圍，積極開展幫扶，為刑釋解教人員開展失業(yè)登記、求職登記、職業(yè) 培訓(xùn)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔保貸款、稅收減免政策扶持等“一條龍”就業(yè)服務(wù)，做到“三個一樣”，即在就業(yè)服務(wù)上與就業(yè)困難人員一樣、在就業(yè)安臵上與 就業(yè)困難人員一樣、在優(yōu)惠政策扶持上與就業(yè)困難人員一樣。對于農(nóng)村回歸的刑釋解教人員，積極發(fā)揮涉農(nóng)辦事處勞動保障工作機構(gòu)的作用，對那些愿意外出就業(yè)和無家可 歸、無親可投、無地可種的人員，勞務(wù)輸出部門加強職業(yè)指導(dǎo)，為其選擇適合的就業(yè)崗位，積極幫助他們實現(xiàn)輸轉(zhuǎn)就業(yè)，徹底解決他們的生活問題。對符合申領(lǐng)《再就業(yè) 優(yōu)惠證》的刑釋解教人員，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，對從事個體經(jīng)營的發(fā)放小額擔保貸款給予扶持，對符合稅費減免條件的按政策規(guī)定落實稅費減免政策。把職業(yè)技 能培訓(xùn)與勞動改造相結(jié)合，把就業(yè)指導(dǎo)和勞動職業(yè)培訓(xùn)作為教育改造的重要內(nèi)容，進一步加強對刑釋解教人員和教育服刑在教人員的務(wù)工常識和職業(yè)技能培訓(xùn)。利用 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)培訓(xùn)基地，農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)，優(yōu)先減免或免費為刑釋解教人員和教育服刑在教人員安排培訓(xùn)，對經(jīng)鑒定考核合格的服刑、在教人員，由勞動保障部門頒 發(fā)相應(yīng)的《職業(yè)資格證書》，并適當減免有關(guān)費用。

（二）關(guān)注弱勢群體，強化擴面征繳，加快建立多層次的社會保障體系。

1、早謀劃，早介入。以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標；繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；

2、抓欠收基金清理。對部分欠費單位，區(qū)養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一組織人員上門催收，與欠費單位領(lǐng)導(dǎo)共同制定還款計劃；對欠費單位下發(fā)了《養(yǎng)保金催繳通知書》，規(guī)定了還款時間和金額，使欠費單位心中有數(shù)，增大欠款單位的還款壓力，加大催收力度。截至目前，為全區(qū)名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，應(yīng)支付養(yǎng)老金元，實際支付養(yǎng)老金萬元，社會化發(fā)放率。在職參保人數(shù)人，完成年目標97.7%。

三、認真處理來信來訪，加大矛盾糾紛排查力度

（一）構(gòu)建調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)依法維權(quán)。

為提高企業(yè)自我處理內(nèi)部勞動糾紛的能力，會同區(qū)總工會下發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)的意見》，目前，全區(qū)大中型企業(yè)已基本建 立了調(diào)解組織，勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)基本形成。進一步完善勞動爭議仲裁制度。規(guī)范了立案、審理、裁決、結(jié)案等仲裁程序，實現(xiàn)了“五個統(tǒng)一”，即： 統(tǒng)一立案受理、統(tǒng)一辦案程序、統(tǒng)一確定案由、統(tǒng)一法律適用、統(tǒng)一卷宗標準。至目前，全區(qū)共受理各類勞動爭議案件54件，其中，調(diào)解50件，裁決4件，結(jié)案率達到100%。

（二）督查督辦，對信訪熱點實行跟蹤問效。為保證信訪工作的連續(xù)性，局領(lǐng)導(dǎo)在狠抓例會質(zhì)量上下功夫，對群眾的信訪訴求實行跟蹤問效。

（三）創(chuàng)新信訪調(diào)處機制 實行部門聯(lián)合接訪。為及時化解決臵重大勞資糾紛和群體性事件，我局實施信訪、仲裁、監(jiān)察、工資聯(lián)合接訪，將工作重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，由一般性排查向重點排查轉(zhuǎn)移，由自我排查向協(xié)調(diào)化解轉(zhuǎn)移。堅持依法仲裁和柔性調(diào)處并重，以柔性調(diào)處為主的原則，將勞動爭議處理關(guān)口前移，依托社會矛盾糾紛大調(diào)解機制，將仲裁調(diào)解機制向社會各方延伸，加強與信訪局、總工會、工信局等相關(guān)部門的聯(lián)系，成立了人社局行政調(diào)解中心和企業(yè)勞資糾紛調(diào)處工作站，成功調(diào)解多起重大勞資糾紛。

四、開展專項活動 實施源頭監(jiān)控化解 為增強穩(wěn)控工作的針對性，我局在三至六月開展“勞動關(guān)系矛盾糾紛集中排查調(diào)處專項活動”，在十至十二月開展“工資發(fā)放專項治理”活動，充分發(fā)揮“三級執(zhí)法、四級監(jiān)督”的勞動監(jiān)察網(wǎng)格化組織體系和街道、社區(qū)勞動保障平臺立足基層、貼近群眾的作用。以建筑工地、勞動密集型生產(chǎn)單位、生產(chǎn)經(jīng)營困難單位等可能發(fā)生勞動關(guān)系矛盾糾紛的用人單位為重點，把矛盾糾紛全部納入視線，在活動中堅持“縱向兩級受理（股室、勞動保障所（站）”、橫向一線聯(lián)動（相關(guān)局委、街道辦事處），建立層層負責、上下連動的大信訪格局和體系，做到小事不出科，大事不出局。

五、強化社會管理創(chuàng)新，實行信訪評估 我局對涉及群眾利益調(diào)整的重大決策和重大事項要求強化事前調(diào)研，從政策層面上充分考慮是否會引發(fā)信訪問題，是否會產(chǎn)生影響社會穩(wěn)定的事件，使決策經(jīng)辦事項更加科學(xué)合理，始終把群眾贊成不贊成、擁護不擁護、滿意不滿意作為檢驗決策正確與否根本標準，做到未雨綢繆，從源頭上預(yù)防和減少信訪事件發(fā)生。

為應(yīng)對金融危機對內(nèi)陸地區(qū)的沖擊，上級機關(guān)出臺了一系列企業(yè)減負政策，為切實減輕企業(yè)負擔，我局召開企業(yè)減負信訪評估專題會議，要求在制定政策時既要瞻前顧后，注意保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，也要照顧左鄰右舍，處理好不同群體的利益關(guān)系使其得到廣大群眾的擁護和支持。經(jīng)充分評估決定在我區(qū)對失業(yè)保險費企業(yè)應(yīng)繳部分實行減半征收，經(jīng)廣泛征求意見，邀請企業(yè)、職工、政協(xié)委員共同參 加信訪評估會，對企業(yè)減負額度、基金安全運行進行全面論證，取得了良好效果。

六、高度重視，全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作 在市區(qū)政法委和市聯(lián)席辦的正確領(lǐng)導(dǎo)支持下，我局認真貫徹落實有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策規(guī)定和要求，創(chuàng)新舉措，扎實工作，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作取得了一定成效，有效地維護了全市社會大局穩(wěn)定。一是提高了對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作重要性、艱巨性和復(fù)雜性的認識。我局充分認識到，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，不僅事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，而且事關(guān)全黨工作大局，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固。所以把企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作作為一項重要任務(wù)來常抓不懈。二是形成了良好的工作格局。結(jié)合工作實際，建立了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部聯(lián)席會議制度”，堅持局長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓，股室、部門共同抓的工作格局。三是嚴格落實“三包一”責任制，將企業(yè)軍轉(zhuǎn)全部納入，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)—科級領(lǐng)導(dǎo)—副科級（一般干部）組成的包保責任體系，要求責任人做到五包：包掌握情況；包解決實際困難；包穩(wěn)定控制；包教育轉(zhuǎn)化；包依法處臵。對工作不落實造成群體性越級上訪事件的，嚴厲追究相關(guān)責任人的責任。四是注重發(fā)揮“牽頭人”的積極作用，做到了使企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的想法和行為與區(qū)委、政府的要求保持基本一致。當企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部受到“外來”影響，有串聯(lián)上訪苗頭的關(guān)鍵時刻，及時疏導(dǎo)，做好上報工作。堅持與他們面對面地聽取意見，解答問題，讓他們感受真誠和被尊重的溫暖，自覺“剎車熄火”。五是堅持開展親情感化工 作。要求每一個職能部門和每一位責任人在企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪接待工作中必須做到“有來必接不躲，有問必答不推，有氣必忍不火，常來更親不煩”。春節(jié)、八一等節(jié)日期間，召開座談會茶話會，上門走訪慰問，八一安排體檢，既聯(lián)絡(luò)了感情，又有力促進了分包企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。

每到政治敏感期或上級傳達企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部有串聯(lián)活動期間，我局嚴格按照工作程序，啟動應(yīng)急預(yù)案，要求各責任單位實行蹲點守候、個別談訪等靈活多樣的方法，堅決把人員穩(wěn)控在當?shù)?。在歷次政治敏感時期及省內(nèi)外企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部聚集串聯(lián)上訪活動中，我區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部無一人參與上訪。

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)政法委的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，我局的三項重點建設(shè)工作扎實深入開展，取得了較好的成績。今后，我們將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為 指導(dǎo)，積極探索新形勢下做好三項重點工作的新方法、新措施，切實維護社會安定穩(wěn)定，努力為我區(qū)創(chuàng)造更好的社會治安環(huán)境做出積極的貢獻。

二0一一年十二月十五日

第二篇：維護穩(wěn)定工作總結(jié)

維護穩(wěn)定工作總結(jié)

關(guān)于維穩(wěn)工作總結(jié)范文

今年我局在綜治維穩(wěn)工作中，堅持以“創(chuàng)建平安社會、構(gòu)建和諧機關(guān)”為主題，把綜合治理工作作為維護穩(wěn)定確保一方平安的政治任務(wù)來抓好、抓實。從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施、制訂平安創(chuàng)建工作制度、建立各項機關(guān)內(nèi)務(wù)管理等方面進行了積極有效的落實，確保了局機關(guān)及下屬企業(yè)的穩(wěn)定和各項工作有序推進。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)

局黨組調(diào)整充實了綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長、各室負責人為成員。并結(jié)合今年情況成立了綜治信訪辦公室，落實1名兼職人員負責。局堅持每次召開黨員或職工會議都講維穩(wěn)及安全工作，并隨時聽取各部門及下屬企業(yè)情況匯報，及時研究解決維穩(wěn)工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩(wěn)工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。

為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩(wěn)目標管理責任制，把維穩(wěn)工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨組與各股(室)及下屬企業(yè)層層簽訂“綜治維穩(wěn)工作目標責任”，層層分解任務(wù)，量化指標，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標責任。

二、狠抓工作重點

強化綜治及維穩(wěn)工作的管理。突出重點外來企業(yè)、重點部位和安全薄弱環(huán)節(jié)，以責任機制為核心，全面推行包聯(lián)責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底。采取、半年考核相結(jié)合的辦法，逗硬獎懲。堅持矛盾排查和調(diào)查處理相結(jié)合的工作機制。堅持定期排查調(diào)處制、協(xié)調(diào)會議制、掛牌督辦制、領(lǐng)導(dǎo)包案制和“零”報告等工作制度，推動工作發(fā)展。局黨組隨時排查矛盾糾紛，按照“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結(jié)銷號，做到有訪必復(fù)，有件必辦，事事有回音，件件有結(jié)果，今年年共接待來訪人員1人次，比去年同期下降，真正實現(xiàn)了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。

三、落實維穩(wěn)制度、加強各項內(nèi)務(wù)管理

一是我局制定了《縣招商局維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》和《縣招商局安全工作應(yīng)急預(yù)案》，從制度上確保維穩(wěn)及安全工作。二是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩(wěn)教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規(guī)定。三是加強了對各股室人員必須遵守法律法規(guī)，切實維護好公共財物及辦公設(shè)備，促使安全運行。四是制定了值班制度，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領(lǐng)導(dǎo)24小時接處突發(fā)事件，確保一方平安。五是為保證票據(jù)現(xiàn)金的安全，對財會人員提取現(xiàn)金實行定額取款，還對財經(jīng)制度進行了規(guī)范。五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股(室)滅火斷電關(guān)好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發(fā)生過任何責任事故。

此外，我們還在預(yù)防不穩(wěn)定因素、加強安全防范、廉政建設(shè)、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

雖然今年在綜治及維護穩(wěn)定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：法制宣傳深度和廣度還不夠，對外來企業(yè)職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討;對外來企業(yè)服務(wù)方式還需探討;對幫扶村社的綜治及維穩(wěn)工作如何開展，需進一步探討。.在20xx年工作中，我們將在縣委、縣政府及縣級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步抓好工作制度的建立及監(jiān)督和考核，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調(diào)處工作。認真抓好綜治維穩(wěn)工作，為構(gòu)建和諧社會和機關(guān)，確保一方平安而做出應(yīng)作的貢獻。

第三篇：維護穩(wěn)定工作總結(jié)

篇一：維護社會穩(wěn)定工作總結(jié) **古鎮(zhèn)景區(qū)管理委員會

2011維護社會穩(wěn)定工作總結(jié)

今年在縣委、縣政府、縣維穩(wěn)辦的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，**古鎮(zhèn)維護社會穩(wěn)定工作以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐努力營造良好的社會環(huán)境，全面推動古鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，經(jīng)濟跨越式發(fā)展，各項工作均順利開展并取得了一定成效，現(xiàn)就2011年維穩(wěn)工作總結(jié)如下：

一、切實加強對社會穩(wěn)定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

管委會一直重視維護社會穩(wěn)定工作，為進一步加強景區(qū)維護社會穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了維護社會穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組。由主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，站在構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，牢固樹立“穩(wěn)定是第一責任”的思想，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓各項社會穩(wěn)定措施的落實，結(jié)合景區(qū)實際，專題研究部署重點單位、重要時段、重點人員、重點區(qū)域的社會穩(wěn)定工作，制定了嚴密的防范措施，細化并落實各環(huán)節(jié)和崗位的安全穩(wěn)定責任的落實，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時解決，把不穩(wěn)定的因素消滅在未萌芽狀態(tài)之中。

二、全面落實各項安全穩(wěn)定措施

一是加大了矛盾糾紛排查力度，切實掌握對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點人員的動向。發(fā)現(xiàn)苗頭提前預(yù)警，及時化解，對一些化解有難度的落實了跟蹤穩(wěn)控措施，動員各方面力量，參與到排查和調(diào)處不穩(wěn)定因素工作中來，盡可能地將不穩(wěn)定因素處理在基層，并及時將排查情況及時上報，做到經(jīng)?；?、制度化。二是加大了突發(fā)問題調(diào)處力度，對一些突出問題認真進行梳理，分類研究，逐一落實承辦人員和承辦時限，集中時間、集中精力切實解決了群眾關(guān)心，社會關(guān)注的熱難點問題，堅決防止簡單問題復(fù)雜化，個體問題群眾化、經(jīng)濟問題政治化、局部問題擴大化。在重大節(jié)慶活動、節(jié)假日期間全天候排查解決群眾、經(jīng)營戶的矛盾糾紛，平時做到每月進行一次排查調(diào)處工作，值班電話保證二十四小時暢通，累計處理旅游投訴4起，涉及游客20人，都能及時處理化解，防止了矛盾擴大化。

三、強化宣傳，切實掌握社會穩(wěn)定工作主動權(quán)

在景區(qū)加強正面宣傳和輿論引導(dǎo)，大力宣傳黨和政府為解決民生問題作出的努力和采取的措施，宣傳各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的模范人物和先進事跡，宣傳社會主義法治理念，建立健全相關(guān)工作機制，及時掌握了解不穩(wěn)定動向，牢牢把握工作主動權(quán)，尤其是在重要節(jié)假日期間，堅持每日報送信息，有事報事，無事報平安，堅決防止瞞報、漏報和錯報，對故意瞞報，緩報造成工作被動和惡劣影響的，將嚴肅追究責任。

在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的密切配合，齊抓共管下，**古鎮(zhèn)景區(qū)在2011年沒有發(fā)生一起群眾上訪事件。**古鎮(zhèn)景區(qū)管委會

二〇一一年十二月十四日篇二：維護穩(wěn)定工作總結(jié) 紅旗社區(qū)2011年社會治安綜合治理 維護穩(wěn)定工作總結(jié)

今年在西尼爾鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，紅旗社區(qū)貫徹落實社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作的目標任務(wù)和工作要求，按照“打防結(jié)合、預(yù)防為主，專群結(jié)合、依靠群眾”的方針，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為重點，不斷加強對綜治和維穩(wěn)工作的全面落實各項措施，做了大量扎實有效的工作，有力地維護了社會治安穩(wěn)定。現(xiàn)將一年來社會治安綜合治理及維護社會穩(wěn)定工作的情況總結(jié)如下：

一、齊抓共管把社區(qū)治安作為社區(qū)建設(shè)的保證

1、認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區(qū)建設(shè)綜合治理工作。

2、進一步加大創(chuàng)建“平安社會”活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會積極參與治安志愿者的活動中。社區(qū)動員轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位干部職工和居民群眾，進行宣傳教育，在主要居民住宅區(qū)懸掛、張貼宣傳橫幅、標語和黑板報，使我們的創(chuàng)建平安社會活動宣傳教育達到了預(yù)期的效果。

3、完善組織網(wǎng)絡(luò)和規(guī)章制度，積極開展群防群治工作。社區(qū)群防群治工作組織健全，通過社區(qū)的宣傳工作，社區(qū)居民群眾防范意識明顯提高，防范力量建設(shè)顯著增強，刑事案件發(fā)案率得到有效遏制，社區(qū)居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業(yè)。

4、我社區(qū)為了更好地做好社會治安綜合治理工作，努力降低發(fā)案率，保證居民生命財產(chǎn)安全，想方設(shè)法對轄區(qū)內(nèi)居民小區(qū)實行封閉式管理，在沒有安裝防盜門的單元樓要做好住戶的思想工作。

二、以流動人口、房屋出租規(guī)范化管理為突破，確保小區(qū)發(fā)案率的下降

1、加強流動人口、房屋出租規(guī)范化管理，嚴抓人口管理工作。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調(diào)查、登記。社區(qū)每季度對出租房屋進行治安查驗至少2次以上，流動人口登記率達到100%。

2、對小區(qū)租賃戶加強法制宣傳教育，以“誰出租、誰受益、誰負責”為原則，管理好轄區(qū)的暫住人口與外來人口。轄區(qū)民警和居委會工作人員經(jīng)常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發(fā)放各類宣傳資料，依法保護外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。

3、督促轄區(qū)周邊單位堅持“誰用工、誰管理、誰負責”，“誰出租、誰受益、誰負責”的原則，嚴把流動人口“流入”關(guān)，做到來路明、底子清、管得住，確保外來人員不失控。

三、深入開展禁毒與反邪教警示教育，強化居民防范意識

1、結(jié)合禁毒工作安排積極開展無毒社區(qū)的創(chuàng)建工作，以“不讓毒品進我家”等活動為切入點，在社區(qū)內(nèi)以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區(qū)居民的禁毒意識，目前我社區(qū)無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。

2、我們一直沒有放松對邪教組織的警惕。一方面我們經(jīng)常下到群眾當中去，通過與群眾的交流，從中了解是否有新滋生邪教組織成員，做到“發(fā)現(xiàn)一個，幫教一個”；另一方面，積極發(fā)動群眾主動向我們揭發(fā)、提供邪教組織的非法活動，做到“發(fā)現(xiàn)一起，處理一起”。今年搬至我社區(qū)居住的法輪功習(xí)練分子白鳳玉，我們指定專人進行管理，定期走訪，并安排臨近居民進行監(jiān)控，在民住期間，該練習(xí)者無不良行為，思想穩(wěn)定。

四、圍繞普法依法治理工作，抓好兩勞幫教、開展人民內(nèi)部矛盾的預(yù)防調(diào)解工作

矛盾糾紛排查調(diào)處工作是維護社會政治穩(wěn)定而作出的一項重要決策，是新時期解決人民內(nèi)部矛盾的重要方法。今年，我們繼續(xù)把矛盾糾紛排查調(diào)處作為一項長期性工作抓緊抓好，深入居民，獲取了大量信息、資料，并分類分析，認真查擺，努力解決。保證了矛盾糾紛能夠發(fā)現(xiàn)得了，控制得住，調(diào)處得好，徹底把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。全年我們共調(diào)解矛盾糾紛40多起，成功率達90%。我們感到要調(diào)解好矛盾糾紛，必須齊抓共管，各負其責，充分發(fā)揮社區(qū)名流為中心和調(diào)解員相互協(xié)調(diào)。定期下到轄區(qū)內(nèi)排查和化解居民矛盾，按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止各類矛盾激化”把各類矛盾化解在萌芽，維護轄區(qū)穩(wěn)定。我社區(qū)共有刑釋解教人員5人，社區(qū)結(jié)合每人的實際情況進行了建檔登記，社區(qū)幫教小組定期走訪了解兩勞人員的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的幫教工作，5人都已經(jīng)找到個合適的工作，過上了新的生活。通過一年的綜治工作運行情況，我們在工作中取得了一些成績，但仍有許多不足，在以后的工作中我們將在鎮(zhèn)綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環(huán)境。

西尼爾鎮(zhèn)紅旗社區(qū)

2011年9月10日篇三：維護穩(wěn)定工作工作總結(jié)

人力資源和社會保障局維護穩(wěn)定工作總結(jié)

2011年，人社局在區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的關(guān)心支持下,以改革創(chuàng)新為出發(fā)點，積極探索在新時期、新任務(wù)、新要求下整 體推動三項重點工作的能力，堅持重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民，著力解決影響社會穩(wěn)定的源頭性、基礎(chǔ)性、根本性問題，通過全局上下共同努力，實現(xiàn)無重大有影響的群體性事件發(fā)生；無赴省赴京越級上訪情況，信訪形勢大幅好轉(zhuǎn)。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。今 年以來，我局進一步提高認識，始終將社會矛盾排查化解工作作為日常的一項重要內(nèi)容來抓，專門成立以局長任組長，局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室負責人為成員的人社局三項重點工作建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，副局長兼任辦公室主任。二是根據(jù)《***社會矛盾化解攻堅推進工作方案》，結(jié)合人社局實際實行一把手作為第一責任人，親自抓，直接抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、具體抓，各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的工作機制。加強了組織領(lǐng) 導(dǎo)，明確了工作目標任務(wù)，做到了人員到位、經(jīng)費到位、制度到位、培訓(xùn)到位、責任到位。確保了我局三項重點建設(shè)工作的有效開展。三是充分利用多種宣傳形式，大力開展《勞動法》《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《工傷保險 條例》《社會保險征繳條例》《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，推動社會矛盾排查化解工作的開展，促進了***社會的和諧。

二、充分發(fā)揮勞動保障職能，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境

（一）全面落實就業(yè)政策，積極推進刑釋解教人員就業(yè)安臵工作。根 據(jù)中央綜治委等八部委《關(guān)于進一步做好刑滿釋放、解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》精神，將刑釋解教人員就業(yè)工作列入工作的整體規(guī)劃，明確了落實刑釋解教人員安臵幫教工作的責任單位，統(tǒng)籌安排，積極推進刑釋解教人員安臵就業(yè)工作。在 刑釋解教人員就業(yè)安臵工作中，積極營造公平的就業(yè)環(huán)境。把刑釋解教人員列入就業(yè)困難人員范圍，積極開展幫扶，為刑釋解教人員開展失業(yè)登記、求職登記、職業(yè) 培訓(xùn)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔保貸款、稅收減免政策扶持等“一條龍”就業(yè)服務(wù)，做到“三個一樣”，即在就業(yè)服務(wù)上與就業(yè)困難人員一樣、在就業(yè)安臵上與 就業(yè)困難人員一樣、在優(yōu)惠政策扶持上與就業(yè)困難人員一樣。對于農(nóng)村回歸的刑釋解教人員，積極發(fā)揮涉農(nóng)辦事處勞動保障工作機構(gòu)的作用，對那些愿意外出就業(yè)和無家可 歸、無親可投、無地可種的人員，勞務(wù)輸出部門加強職業(yè)指導(dǎo)，為其選擇適合的就業(yè)崗位，積極幫助他們實現(xiàn)輸轉(zhuǎn)就業(yè)，徹底解決他們的生活問題。對符合申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的刑釋解教人員，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，對從事個體經(jīng)營的發(fā)放小額擔保貸款給予扶持，對符合稅費減免條件的按政策規(guī)定落實稅費減免政策。把職業(yè)技 能培訓(xùn)與勞動改造相結(jié)合，把就業(yè)指導(dǎo)和勞動職業(yè)培訓(xùn)作為教育改造的重要內(nèi)容，進一步加強對刑釋解教人員和教育服刑在教人員的務(wù)工常識和職業(yè)技能培訓(xùn)。利用 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)培訓(xùn)基地，農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)，優(yōu)先減免或免費為刑釋解教人員和教育服刑在教人員安排培訓(xùn)，對經(jīng)鑒定考核合格的服刑、在教人員，由勞動保障部門頒 發(fā)相應(yīng)的《職業(yè)資格證書》，并適當減免有關(guān)費用。

（二）關(guān)注弱勢群體，強化擴面征繳，加快建立多層次的社會保障體系。

1、早謀劃，早介入。以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標；繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；

2、抓欠收基金清理。對部分欠費單位，區(qū)養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一組織人員上門催收，與欠費單位領(lǐng)導(dǎo)共同制定還款計劃；對欠費單位下發(fā)了《養(yǎng)保金催繳通知書》，規(guī)定了還款時間和金額，使欠費單位心中有數(shù)，增大欠款單位的還款壓力，加大催收力度。截至目前，為全區(qū)名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，應(yīng)支付養(yǎng)老金元，實際支付養(yǎng)老金萬元，社會化發(fā)放率。在職參保人數(shù)人，完成年目標97.7%。

三、認真處理來信來訪，加大矛盾糾紛排查力度

（一）構(gòu)建調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)依法維權(quán)。

為提高企業(yè)自我處理內(nèi)部勞動糾紛的能力，會同區(qū)總工會下發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)的意見》，目前，全區(qū)大中型企業(yè)已基本建 立了調(diào)解組織，勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)基本形成。進一步完善勞動爭議仲裁制度。規(guī)范了立案、審理、裁決、結(jié)案等仲裁程序，實現(xiàn)了“五個統(tǒng)一”，即： 統(tǒng)一立案受理、統(tǒng)一辦案程序、統(tǒng)一確定案由、統(tǒng)一法律適用、統(tǒng)一卷宗標準。至目前，全區(qū)共受理各類勞動爭議案件54件，其中，調(diào)解50件，裁決4件，結(jié)案率達到100%。

（二）督查督辦，對信訪熱點實行跟蹤問效。為保證信訪工作的連續(xù)性，局領(lǐng)導(dǎo)在狠抓例會質(zhì)量上下功夫，對群眾的信訪訴求實行跟蹤問效。

（三）創(chuàng)新信訪調(diào)處機制實行部門聯(lián)合接訪。為及時化解決臵重大勞資糾紛和群體性事件，我局實施信訪、仲裁、監(jiān)察、工資聯(lián)合接訪，將工作重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，由一般性排查向重點排查轉(zhuǎn)移，由自我排查向協(xié)調(diào)化解轉(zhuǎn)移。堅持依法仲裁和柔性調(diào)處并重，以柔性調(diào)處為主的原則，將勞動爭議處理關(guān)口前移，依托社會矛盾糾紛大調(diào)解機制，將仲裁調(diào)解機制向社會各方延伸，加強與信訪局、總工會、工信局等相關(guān)部門的聯(lián)系，成立了人社局行政調(diào)解中心和企業(yè)勞資糾紛調(diào)處工作站，成功調(diào)解多起重大勞資糾紛。

四、開展專項活動 實施源頭監(jiān)控化解為增強穩(wěn)控工作的針對性，我局在三至六月開展“勞動關(guān)系矛盾糾紛集中排查調(diào)處專項活動”，在十至十二月開展“工資發(fā)放專項治理”活動，充分發(fā)揮“三級執(zhí)法、四級監(jiān)督”的勞動監(jiān)察網(wǎng)格化組織體系和街道、社區(qū)勞動保障平臺立足基層、貼近群眾的作用。以建筑工地、勞動密集型生產(chǎn)單位、生產(chǎn)經(jīng)營困難單位等可能發(fā)生勞動關(guān)系矛盾糾紛的用人單位為重點，把矛盾糾紛全部納入視線，在活動中堅持“縱向兩級受理（股室、勞動保障所（站）”、橫向一線聯(lián)動（相關(guān)局委、街道辦事處），建立層層負責、上下連動的大信訪格局和體系，做到小事不出科，大事不出局。

五、強化社會管理創(chuàng)新，實行信訪評估

我局對涉及群眾利益調(diào)整的重大決策和重大事項要求強化事前調(diào)研，從政策層面上充分考慮是否會引發(fā)信訪問題，是否會產(chǎn)生影響社會穩(wěn)定的事件，使決策經(jīng)辦事項更加科學(xué)合理，始終把群眾贊成不贊成、擁護不擁護、滿意不滿意作為檢驗決策正確與否根本標準，做到未雨綢繆，從源頭上預(yù)防和減少信訪事件發(fā)生。

為應(yīng)對金融危機對內(nèi)陸地區(qū)的沖擊，上級機關(guān)出臺了一系列企業(yè)減負政策，為切實減輕企業(yè)負擔，我局召開企業(yè)減負信訪評估專題會議，要求在制定政策時既要瞻前顧后，注意保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，也要照顧左鄰右舍，處理好不同群體的利益關(guān)系使其得到廣大群眾的擁護和支持。經(jīng)充分評估決定在我區(qū)對失業(yè)保險費企業(yè)應(yīng)繳部分實行減半征收，經(jīng)廣泛征求意見，邀請企業(yè)、職工、政協(xié)委員共同參

第四篇：維護穩(wěn)定工作總結(jié)

維護穩(wěn)定工作總結(jié)

為了推動40696鉆井隊快速發(fā)展，切實維護鉆井隊大局穩(wěn)定和員工穩(wěn)定，繼續(xù)鞏固鉆井隊穩(wěn)定工作成果，特地進行維護穩(wěn)定工作總結(jié)。

一、重要意義

由于用工性質(zhì)的不同，在鉆井隊職責范圍內(nèi)面臨著“合同化員工、市場化員工、勞務(wù)工”三個群體，各群體對思想傾向、對利益的態(tài)度能不能很好的達成一致是維護鉆井隊穩(wěn)定的重中之重。維護職工的切身利益與維護團結(jié)穩(wěn)定的局面是一致的。只有井隊穩(wěn)定，創(chuàng)造更多的財富，才能讓職工得到更多的實惠。同時，職工的利益得到保障才能更好的促進井隊和諧穩(wěn)定的向前發(fā)展。

近年來，隊黨委認真按照公司黨委的指示和要求，扎扎實實地做好維護穩(wěn)定工作。制定了“崗位重塑、流程再造、建章立制、規(guī)范管理”的工作目標。堅持領(lǐng)導(dǎo)職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施，使井隊維護穩(wěn)定工作見到了十分明顯的成效，構(gòu)建了維護穩(wěn)定工作的長效機制。實踐證明，做好維護穩(wěn)定工作，為井隊的發(fā)展優(yōu)化了環(huán)境，提供了動力，營造了和諧氛圍，有力地推動了井隊物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、總體目標

維護穩(wěn)定工作，井隊要實現(xiàn)“五有”目標――即穩(wěn)定工作制度建設(shè)要有新進展，綜治“三防”（人防、物防、技防）建設(shè)要有新加強，解決員工反映問題力度要有新突破，信息溝通渠道要有新加強，井隊內(nèi)部環(huán)境要有新改善。

信訪工作，井隊要實現(xiàn)“三無”目標――無去總公司上訪、無越級到分公司集體上訪、無信訪積案。

三、主要任務(wù)

（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全機構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好工作的源動力，其重視程度如何，直接關(guān)系到工作的成效。井隊領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視社會治安綜合治理、維穩(wěn)等工作，牢固樹立“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)”的觀念，認真履行“保井隊平安”的政治責任，抓住重點，統(tǒng)一思想，達成共識，凝聚合力。形成以隊長為核心，副隊長、工程師、大班、正副司鉆為骨干的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。在管理模式中，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，骨干人員具體抓，班組工作人員配合抓的工作格局，層層簽訂了責任書，確保“一級抓一級，層層抓落實”的管理模式正常進行，完善了工作管理網(wǎng)絡(luò)，提升了工作效能。健全制度、機構(gòu)，形成安全管理的長效機制。一方面完善綜治分析和情況通報制

度。定期召集全隊員工開會，通報各項工作進展情況，研究分析綜治穩(wěn)定工作形勢及困難問題，部署相關(guān)工作。搞好安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。另一方面完善重大問題責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責”原則，重申對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使發(fā)生重大問題的，堅決按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

（二）、強化工作措施、責任落實

為更好地做好落實工作情況，特制訂“五落實”，即“領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)落實、隊伍人員落實、基層網(wǎng)絡(luò)落實、工作責任落實、工作經(jīng)費落實”，并指定專人進行監(jiān)督檢查，確保工作落實到位。

1、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)落實

井隊成立以隊長為組長，副隊長、工程師為副組長，大班、正副司鉆為骨干的領(lǐng)導(dǎo)小組，對井隊的穩(wěn)定工作進行全面領(lǐng)導(dǎo)。

2、隊伍人員落實

井隊全員參與維護井隊穩(wěn)定活動，以隊長為核心，副隊長、工程師、大班、正副司鉆為骨干開展工作。

3、基層網(wǎng)絡(luò)落實

如何加強和完善基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織的作用，有效地促進保護廣大員工的合法權(quán)益各項工作的開展，這是我隊近年工作的重頭戲。我隊著手致力于建立一個縱向到底、橫向到邊、中間有位的網(wǎng)絡(luò)體系。在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了以人為本、求真務(wù)實，依靠員工、全面規(guī)范的井隊基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的工作思路，現(xiàn)將情況匯報如下：我隊擬定以班組為單位司鉆為負責人，班組人員參與的機構(gòu)。并且對基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)提出了“兩規(guī)范一健全”的要求，“兩規(guī)范”即程序、制度規(guī)范；“一健全”即：考核制度健全。把基層網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化建設(shè)作為崇高使命來抓，跟上形勢發(fā)展的需要，從管理體制、考核手段上適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的需要，制定了相應(yīng)的工作指標和考核辦法，健全了定人聯(lián)系、定期培訓(xùn)、定期考試、及時反饋、評比的獎勵考核機制，使基層網(wǎng)絡(luò)調(diào)解人員人人有指標，處處有章法，事事有尺度，全面推進井隊工作的深入。

4、工作責任落實

在管理中，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，工作人員配合抓的工作格局，層層簽訂了目標責任書，確?！耙患壸ヒ患?，層層抓落實”，完善重大問題責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責”原則，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責任制。切實把維護穩(wěn)定工作的責任落到實處，絕不能留死角，絕不能掛空擋，能在基層解決的問題必須在基層解決。重申對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使發(fā)生重大問題的，堅決按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

5、工作經(jīng)費落實

一是要提高對經(jīng)費保障問題的認識，這關(guān)系到能否進行工作的正常進行、能否杜絕利益驅(qū)動，這不僅是個經(jīng)濟問題，也是關(guān)系到井隊穩(wěn)定的關(guān)鍵所在。二是經(jīng)費落實到位，要做到“兩個一分不能少”：上級轉(zhuǎn)移支付的資金一分不能少；本隊財政應(yīng)保障的資金也要一分不能少。

三是充分看到加大經(jīng)費保障是井隊穩(wěn)定建設(shè)的需要，要有統(tǒng)一合理的規(guī)劃。井隊領(lǐng)導(dǎo)要創(chuàng)新管理方法，從根本上解決問題，要規(guī)規(guī)矩矩用錢，認認真真辦事，做到勤儉節(jié)約。在堅持不亂罰款、亂收費的同時，要嚴格執(zhí)法，依法罰沒，并全額上繳財務(wù)。

（三）著力源頭防范，強化主動維穩(wěn)

1、高度重視信訪

信訪工作做得好不好，直接關(guān)系到人心向背問題，最終關(guān)系到井隊的生死存亡的大問題。對此，我隊黨委一班人始終都有清醒的認識。牢固樹立“信訪無小事”的大局觀念，把信訪工作做好做扎實。加強職工的法制教育，做好群眾的信訪工作。要堅持“四抓四強化”，即：領(lǐng)導(dǎo)親自抓，強化全局意識；上下配合抓，強化整體意識；落實責任抓，強化大局意識；群眾來信來訪認真抓，強化穩(wěn)定意識。同時，將信訪工作納入全隊工作考核的重要內(nèi)容，與其他工作同部署、同考核、同落實。按照“歸口管理、分工負責”的原則，形成量化有序、考核有據(jù)的目標管理體系，為信訪工作卓有成效的開展提供強有力的組織保證。全面實施“信訪工作首問責任制”，堅持了 “領(lǐng)導(dǎo)閱批信訪來信制度”。對于問題簡單，情況清楚的當場予以解決和處理，情況復(fù)雜、需要進一步調(diào)查了解的，向來訪者講明道理，說清原因，定好回復(fù)時間和期限，由信訪辦公室督查督辦。嚴格執(zhí)行“重大信訪案件集體研究制度”、“重大案件領(lǐng)導(dǎo)包案制度”。凡來信來訪反映的重大情況、影響面廣、具有實質(zhì)性內(nèi)容的問題，及時派人深入實地調(diào)查核實，必要時專門召開全體職工大會研究。

在處置群體上訪時，有禮有節(jié)，不與群眾發(fā)生一起糾紛。特別是群眾集體上訪時，積極做好勸解、引導(dǎo)服務(wù)工作，盡最大可能化解矛盾的發(fā)生。二是制定處置群體性事件預(yù)案，一旦發(fā)生非正常上訪人員圍堵、沖擊辦公室等行為，主要領(lǐng)導(dǎo)親自上陣，靠前指揮，堅決禁止上訪人員強闖，并迅速向項目部報告情況，積極配合公安、信訪等有關(guān)部門，做好上訪群眾解釋工作，穩(wěn)定其情緒，防止事態(tài)擴大。

2、狠抓糾紛、排查化解

開展不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。一是搞好面上和重點相結(jié)合的排查。要摸清職工隊伍思想動態(tài)、思想傾向

和輿論風氣。對排查出來的問題，要及時匯總上報，并建立臺帳，明確責任領(lǐng)導(dǎo)，落實具體措施，及時做好矛盾化解工作。

3、嚴格落實包案制度

對排查出來的問題，經(jīng)研究決定采取“五個一”，即“一個案件、一個領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個解決問題的方案、一抓到底”的辦法進行解決，同時做到“三包”，即包調(diào)查、包處理、報穩(wěn)控。包案領(lǐng)導(dǎo)要落實“三個親自”、“三個非?！币?，即親自談話、親自調(diào)研、親自處理，以“非常的認識、非常的態(tài)度、非常的措施”處理問題。對案件的處理保證“四個到位”，即法律政策到位、問題解決到位、思想工作到位、依法辦事到位。對工作不力或隱瞞情況，造成重大問題的，按照相關(guān)規(guī)定實行“一票否決”并追究相關(guān)人員的責任。

（四）、健全應(yīng)急預(yù)案

1、加強措施，做好消防安全工作。

一是按照消防安全有關(guān)規(guī)定，在井場內(nèi)配備足夠數(shù)量的消防器材，由材料員統(tǒng)一管理，定期對消防栓、滅火器等消防設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置，消除安全隱患；定時對供電、供水、空調(diào)等設(shè)備進行檢修養(yǎng)護，確保設(shè)備始終處于良好的運行狀態(tài)；

二是請防火中心老師對全體職工進行消防安全知識培訓(xùn)，樹立消防安全意識，掌握基本的防火技能。

三是確定食堂、宿舍、井場油罐區(qū)為重點消防部位，要求相關(guān)人員加強巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置，確保消防安全。

2、加強組休期間的安全工作，確保安全。

3、加強安全檢查，責任落實到人，杜絕各類違法犯罪事件的發(fā)生。

（五）強化信息報送工作

領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好信息工作的源動力，其重視程度如何，直接關(guān)系到信息工作的成效。在思想上、工作上和設(shè)施配套上對信息工作給予大力支持和關(guān)心，充分調(diào)動信息工作人員的積極性和工作熱情，為信息工作創(chuàng)造出一個你爭我趕、競爭濃厚的氛圍。一要完善信息采用情況通報制度。每個月對各班組上報信息的采用情況進行通報考核，對完成較好的班組給予表揚鼓勵，對未完成目標任務(wù)的班組及時進行通報批評，有力的促進信息報送工作。二要根據(jù)其工作職能和實際情況進行指標分配。三是建立信息報送程序。同時，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的互動性，實行有關(guān)信息的公開公示，讓員工積極適時提出意見、建議。

總之，我隊在抓維護穩(wěn)定工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但還存在一些不是，我們將進一步振奮精神。完善各種機制，勵精圖治，銳意創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗，為服務(wù)公司，維護井隊穩(wěn)定，做出新的更大貢獻！

40696鉆 井 隊

2011-11-16

第五篇：維護穩(wěn)定工作總結(jié)

樟坎小學(xué)

2009--2010第二學(xué)期

維穩(wěn)工作計劃

根據(jù)上級的有關(guān)工作要求和文件精神，結(jié)合我校的實際，加大工作力度，強化工作措施，通過努力，順利完成了維穩(wěn)工作任務(wù)，取得了好的工作效果?，F(xiàn)將相關(guān)工作計劃如下。

一、成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責，分工協(xié)作，統(tǒng)籌做好全校的維穩(wěn)工作。工作領(lǐng)導(dǎo)小組由韓中興校長任組長，張甲任副組長，成員有黃玲，秦康等，負責統(tǒng)籌全校的維穩(wěn)工作。具體工作由韓中興校長安排，張甲負責督促檢查工作落實情況，黃玲，秦康負責開展普法教育活動及學(xué)校周邊環(huán)境治安綜合治理工作；班主任做好班級管理工作。

二、作好宣傳教育工作，使廣大師生和周邊群眾了解學(xué)校維穩(wěn)工作的意義和重要性。一是在教師例會上，組織全體教師學(xué)習(xí)上級下發(fā)的文件，使教師們及時了解和掌握維穩(wěn)工作的要求和精神。利用集會時間對學(xué)生進行宣傳教育。

三、結(jié)合宣傳，加強同有關(guān)方面的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，抓好學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理工作。學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理工作，牽涉面大，難度高，單憑學(xué)校是無法把這項工作做好的。在抓這項工作時，我們在利用橫幅標語的形式進行了廣泛的宣傳，取得廣大家長和周邊群眾的理解和支持，為學(xué)校周邊環(huán)境的綜合治理工作創(chuàng)造條件。

四、結(jié)合工作內(nèi)容和要求，開展了形式多樣的活動，加強對學(xué)生的教育，收到了好效果。組織全校學(xué)生以“知法守法”為主題的學(xué)生演講比賽。舉行了“珍惜生命，遠離毒品”的主題班會。通過這些活動，為學(xué)校維穩(wěn)工作營造了良好的氛圍，促進了對學(xué)生的管理。

學(xué)校維穩(wěn)工作是一項系統(tǒng)、復(fù)雜和長期的工作，工作難度大，除了學(xué)校自己努力之外，還應(yīng)積極爭取社會各方面的配合和支持，創(chuàng)造有利的條件，才能取得更好的效果。同時，學(xué)校維穩(wěn)工作具有反復(fù)性的特點，必須常抓不懈，不能有絲毫的大意。

樟小

2010．3．1