第一篇：分監(jiān)區(qū)年度工作總結

*分監(jiān)區(qū)年度工作總結

今年以來，*分監(jiān)區(qū)在監(jiān)獄和監(jiān)區(qū)的正確領導下，認真貫徹監(jiān)獄和監(jiān)區(qū)的工作部署和安排，堅持“首要標準”，狠抓監(jiān)獄內部管理和基層基礎工作。在全分監(jiān)區(qū)干警的積極配合和支持下，順利完成了2011年度的工作責任目標，在監(jiān)區(qū)年度評比中綜合排名第一，并被評為監(jiān)獄文明分監(jiān)區(qū)，取得了較好的成績，得到了較大的發(fā)展。

現將本年度工作主要總結如下：

一、政工方面

雖然在2011年初分監(jiān)區(qū)進行了人事變動，且在8月末也有兩名同志新加入到這個集體中來。但大家能迅速形成凝聚力，不擺資格，不講條件，處處以團結為榮，以工作為重，目前分監(jiān)區(qū)已經形成良好合作的工作氛圍。在團結與協(xié)作的氣氛推動下，在分監(jiān)區(qū)十三名干警共同努力下，我分監(jiān)區(qū)在年度評比取得了較好的成績。

（一）黨建工作

我分監(jiān)區(qū)堅持“抓班子，帶隊伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個代表”重要思想。一是開展“三個代表”重要思想及黨的“十七”大精神的學習教育活動，認真領會精神實質，不斷提高政治理論水平，保持政治上的先進性。二是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則。認真落實黨委議事制度，規(guī)范議事程序；進一步健全民主生活會制度，提高民主生活會質量，提高班子的凝聚力和執(zhí)政水平。三是加強黨小組建設和黨員隊伍管理。按照監(jiān)獄和監(jiān)區(qū)提出的要求，進一步強化了分監(jiān)區(qū)的黨建工作。本年度我分監(jiān)區(qū)有一名預備黨員同志預備期滿經考察合格轉正為中共黨員。目前我分監(jiān)區(qū)黨員人數為6人。黨員同志政治責任感強為黨的事業(yè)付出也較多，急、難、險、重是總沖鋒在前，發(fā)揮黨性堅持原則，堅持立黨為公執(zhí)政為民，清清白白勤勉盡責，為黨的事業(yè)甘于奉獻。

今年我分監(jiān)區(qū)嚴格按照省廳、局黨委和監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)有關廉政建設和反腐敗工作的部署，我分監(jiān)區(qū)狠抓廉政建設，強化內部監(jiān)督機制，以從嚴治長帶從嚴治警，正黨風促警風，促進了場所安全穩(wěn)定和各項工作的有序開展。一是抓教育。以開展牢固樹立權力觀教育活動和執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查活動為載體，組織民警學習有關廉政建設的重要講話、批示及有關材料、文章，觀看反腐警示教育片等，增強民警的反腐倡廉和公正文明執(zhí)法意識，構筑廉政防線。二是抓監(jiān)督。主動介入敏感工作環(huán)節(jié)，強化行政監(jiān)察力度，保證所務政務工作的公開、公正、透明。今年我分監(jiān)區(qū)民警中無發(fā)生違法違紀案件。

（二）隊伍建設

我分監(jiān)區(qū)堅持從嚴治警、依法管警、素質強警、切實保障的方針，以提高民警整體素質為重點，不斷改革創(chuàng)新，大力加強隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化建設，提高民警的職業(yè)榮譽感、自豪感和執(zhí)法能力，減少執(zhí)法風險。今年我分監(jiān)區(qū)民警積極參加監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)組織的無冊點名、四知道考核、崗位練兵等一系列考核，以加強民警的執(zhí)法素質、體能素質和紀律作風建設。并在平時工作中我分監(jiān)區(qū)時刻關心民警特別是新民警的生活問題，及時了解他們各方面的需要，并給予相應的幫助，解決其后顧之憂，提高分監(jiān)區(qū)民警的凝聚力，為分監(jiān)區(qū)民警能全身心投入分監(jiān)區(qū)工作打下堅實的基礎。

二、改造方面

（一）獄政工作

我分監(jiān)區(qū)全年全面落實監(jiān)獄各項監(jiān)管職責和措施，下大力度開展打擊罪犯持有違禁品專項活動，進行隱患大排查活動，精習組織部署“百日安全”活動，確保了我分監(jiān)區(qū)監(jiān)管秩序絕對安全和穩(wěn)定，實現監(jiān)獄管理全年“四無”目標。并牢固樹立了執(zhí)法必須接受監(jiān)督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執(zhí)法活動納入視線接受執(zhí)法監(jiān)督員的監(jiān)督。在執(zhí)法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規(guī)定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發(fā)生。

（二）刑罰執(zhí)行、獄偵工作

2011年是罪犯改造質量提高較快的一年，在押罪犯的能夠認罪服法，積極參加生產勞動，積極參加“三課”學習，沒有罪犯獄內又犯罪，罪犯監(jiān)內重大違紀率同比上一年度有較大程度降低。通過規(guī)范執(zhí)法和執(zhí)法規(guī)范化，促進執(zhí)法公平、公正，切實推行政務、獄政公開，罪犯百分考核工作做到日清、周核、月結，全程公示。在減刑、假釋、保外就醫(yī)工作中，我分監(jiān)區(qū)能嚴格按照法定程序和權限執(zhí)行，以程序化管理規(guī)定為基礎，強化執(zhí)法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監(jiān)督。罪犯有效獎分評比工作做到分監(jiān)區(qū)民警集體評議。

獄偵工作方面，我分監(jiān)區(qū)積極落實監(jiān)區(qū)的“獄偵氣象臺”工作，能做到每日對分監(jiān)區(qū)犯情進行掌握且處理犯情不過夜。獄偵的工作有效開展，對打擊罪犯違法違紀起到重要作用，專案耳目、控制耳目準確持續(xù)有效發(fā)揮作用，獄情報告能夠真實反映分監(jiān)區(qū)犯情動態(tài)，為監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)準確部署工作提供準確依據。

（三）教改、生活衛(wèi)生工作

本年度我分監(jiān)區(qū)教育改造工作在監(jiān)獄和監(jiān)區(qū)有關部門的大力支持下，緊緊圍繞“愛祖國、銘黨恩、促改造”提升教育改造質量這個主題，強化監(jiān)管安全穩(wěn)定，提升服刑人員的素質。并適時開展多種文化活動，豐富服刑人員的文化生活。在對罪犯教育改造過程中，全體民警能夠始終堅持“首要標準”，依法行刑，公正執(zhí)法，摸索教育改造新方法，總結經驗，使絕大多數對一些重點犯、頑危犯能夠有效的包夾和轉化，改好率持續(xù)提高，對一些個別的對抗改造，持有違禁品的罪犯予以嚴厲打擊，也給予其它違紀罪犯不同程度的處理，有效的凈化了改造的環(huán)境。同時分我監(jiān)區(qū)進一步保障罪犯權利，努力解決罪犯改造中存在的實際困難，為罪犯排憂，提高了罪犯改造積極性，消除了潛在危險隱患。

生活衛(wèi)生方面，今年我監(jiān)區(qū)遷入新的監(jiān)舍，為提高罪犯居住質量和衛(wèi)生質量，使罪犯有一個溫馨整潔的改造環(huán)境使罪犯有一個溫馨整潔的環(huán)境，以積極、良好地心態(tài)進行改造。我分監(jiān)區(qū)以較高程度要求罪犯的內務衛(wèi)生，并定期由民警帶隊對監(jiān)舍內的衛(wèi)生情況進行突擊檢查，及時準確地掌握分監(jiān)區(qū)的生活衛(wèi)生情況，對不足之處進行及時整改，并為下一階段的生活衛(wèi)生方面的計劃提供基礎。經過今年對生活衛(wèi)生方面的努力，我分監(jiān)區(qū)的生活衛(wèi)生狀況有了較大的提高，在上級的歷次檢查中沒出現任何差錯。

三、生產方面

（一）生產經營工作

隨著監(jiān)獄全面實行“5+1+1”教育模式后，生產經營時間大幅減少。我分監(jiān)區(qū)及時開展一系列的勞動競賽，積極引導，營造良好的勞動氛圍，實行“整點報數”產量監(jiān)控措施，以減少產品上線損失。規(guī)范數字化管理，減少資源浪費，促

使車間生產效益穩(wěn)步提升。年產值相比2010年，在勞動時間縮水的情況下同比增長5%，在監(jiān)區(qū)中名列前茅。

且今年市場行情不盡人意，為使我分監(jiān)區(qū)在危機中求發(fā)展，圍繞公司“以質量求生存、以品質求發(fā)展”的經營理念，我分監(jiān)區(qū)把提升產品質量作為重要工作進行嚴抓、狠抓，組織技術骨干進行技術研討、培訓學習，加強相關人員的生產技術學習以提高生產技術水平。并針對我分監(jiān)區(qū)產品質量的問題多發(fā)點，開展了“抓線頭、比質量”為主題的競賽活動，以增強操作人員的質量意識，完善車間質量管理制度，使我分監(jiān)區(qū)的產品質量穩(wěn)步提升，全年無重大質量問題。

（二）安全生產工作

今年，我分監(jiān)區(qū)積極響應監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)的各項安全生產工作，成立安全生產領導小組，全面領導安全生產工作。在生產管理中不斷完善安全生產應急響應機制和消防應急處理預案，定期開展安全生產教育和消防演練，增強犯人的安全防范意識和自救能力。并且為了給分監(jiān)區(qū)罪犯提供一個安全的勞動環(huán)境，分監(jiān)區(qū)一直注重生產的定置管理，并開展以“強規(guī)范、比管理”為主題的勞動現場管理規(guī)范月活動，實行分區(qū)塊責任落實、以各勞動組為單位、相互評比、狠抓落實，由分監(jiān)區(qū)民警帶隊進行不定時檢查，并對所查處的問題及時落實整改。并不斷完善車間定置管理規(guī)定，強化“7S”管理，確保分監(jiān)區(qū)安全生產無事故，促進車間整體生產形勢穩(wěn)步提升。

一、工作中存在的問題和不足 即將過去的一年，我監(jiān)區(qū)各項工作雖然取得了一定成效，但依然存在一定問題和不足：一是民警隊伍建設個別民警素質有待于進一步提高以適應變化的監(jiān)管工作實際。二是監(jiān)管改造工作中部分罪犯規(guī)范化意識稍差，導致一些制度、規(guī)定沒有真正的落實到位，在其中幾個月中的監(jiān)區(qū)考評中排名不理想。三是生產經營指標雖能完成，但由于犯人的質量意識淡薄和車工技術水平不過關，導致對高質量要求的產品上流水不及時且不易產生較好的產量。

五、下一步工作計劃和力爭實現的目標

在今后的工作中，我們會以“十七大”精神為指針深入貫徹落實“三個代表”重要思想，認真開展實踐科學發(fā)展觀理論，努力打造優(yōu)秀的文明分監(jiān)區(qū)，為此我分監(jiān)區(qū)決心做到以下幾點：

（一）民警隊伍整體素質進一步提高，實現民警無違紀、無違法、無違章失職，整體合力顯著增強，執(zhí)法執(zhí)紀水平達到新的高度。

（二）堅持“首要標準”，保持監(jiān)管秩序的持續(xù)穩(wěn)定，實現各項監(jiān)管措施落實到位，罪犯的改造質量全面提高。

（三）生產經營指標在科學合理計劃內，力爭完成任務繼續(xù)挖掘生產潛力，最大限度調動罪犯勞動積極性，提高產品的生產質量，優(yōu)化人力資源配置，形成大生產格局。

（四）力爭2012年綜合排名跨入監(jiān)區(qū)先進行列，各項勞動競賽排名跨入先進行列。

第二篇：分監(jiān)區(qū)管教總結

一年來，我在監(jiān)獄黨委的正確領導下，各個有關科室的關心指導下，各位同志的幫助支持下，各位民警的大力配合下，認真履行職責，嚴格遵守工作制度，圓滿完成管教工作沒有發(fā)生任何管教事故，教育改造秩序穩(wěn)定，現將我的工作總結匯報如下：

認真學習，提高政治水平。在這一年里，我堅持真理，堅持正確的世界觀，人生觀，價值觀。并用以指導自己的學習、工作和生活實踐，高舉鄧小平偉大旗幟，保持同黨中央高度一致，認真踐行三個代表重要思想，落實科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的監(jiān)獄路線、方針、政策，為建設現代化文明監(jiān)獄事業(yè)認真做好本職工作。工作中積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作中做出力所能及的貢獻。在10年里，我積極參加省局和監(jiān)獄開展的各項學習活動，參加省監(jiān)獄勞教人民警察崗位練兵匯報演練，認真參加學習，認真做好筆記。統(tǒng)籌兼顧，科學安排，正確處理工作與教育活動的關系，既要保證有足夠的學習時間，又要推動各項工作，在學中干，在干中學，做到“兩不誤，兩促進”。通過學習切實增強責任感和使命感，牢固樹立大局意識，安全穩(wěn)定意識，始終把監(jiān)管安全與穩(wěn)定放在重要位置。

團結一心，抓好分監(jiān)區(qū)管教工作。擔任管教副分監(jiān)區(qū)長這個職務，我明白自己責任重大。要貫徹好司法部，省局、監(jiān)獄黨委的工作意圖，用一流的工作成績向黨委交一份滿意的答卷。一年來，和分監(jiān)區(qū)民警互相尊重，互相配合，互相幫助，大氣寬容，團結一心為工作，聚精

會神抓安全，圓滿完成了各項工作目標。一年來，抓工作如履薄冰，如臨深淵，愛崗敬業(yè)，率先垂范，挑重擔，任勞任怨。

落實制度，確保監(jiān)管安全。監(jiān)管安全就是監(jiān)獄最大的政治，我時刻牢記這一主題才是工作的指揮棒、方向盤，如果偏離個這個方向，就是輕重不分，本末倒置。落實制度是監(jiān)獄工作的生命線，保險繩，不斷加強民警直接管理，落實各項監(jiān)管工作制度，工作中嚴格落實“獄情分析制度、隱患排查制度、犯罪互監(jiān)組制度、半小時點名制度、民警直接管理制度、工具管理制度”等。管理中是犯罪包號到組，包組到人，到崗有人在，事有人管，責有人擔，促使民警在崗到位，盡職盡責。

警鐘長鳴，提高防范意識。針對監(jiān)管形式的復雜性、艱巨性和危險性以及獄內反改造斗爭的尖銳性、隱蔽性，定期地學習省部、局的案例通報、獄情通報，有效地增強了安全意識、防范意識、敵對斗爭意識、責任意識和積極作為意識，堅決克服麻痹松懈思想，確保不發(fā)生監(jiān)管安全事故。

以身作則，嚴格遵守制度。遵守工作紀律，按時上下班，不遲到不早退，到崗到位，盡職盡責。做到在崗一分鐘，負責60秒。牢記 “監(jiān)管工作無小事，緊張狀態(tài)無盡頭”的指示，堅持依法、嚴格、文明、科學、直接管理罪犯的原則，杜絕了打罵體罰犯罪的現象發(fā)生。工作中堅持原則，不貪不占，廉潔自律，公平對待每個同志，辦事公道，團結分監(jiān)區(qū)的同志，心往一處想，勁往一處使。在執(zhí)法施教活動

中，堅持公平、公正、公開的原則，廉潔勤奮、不謀私利、立警為公、執(zhí)法為民。在罪犯的日常管理，考核獎懲，減刑假釋，保外就醫(yī)中，能夠做到公平公正，不徇私枉法，營私舞弊。

埋頭苦干，堅決完成任務。做一名基層領導，我深感責任重大，為了完成黨委交給的任務，在監(jiān)管工作方面嚴格落實司法部三十五條，省局五十條。堅持分監(jiān)區(qū)領導帶班制度，堅持巡查分監(jiān)區(qū)生活區(qū)和勞動現場，發(fā)現問題及時糾正。特別是在犯罪的思想工作方面堅持“十必談”每月談話20余次，去年談話260余人次，解決思想問題30余起，保證了分監(jiān)區(qū)罪犯的思想穩(wěn)定，改造積極，監(jiān)管秩序良好。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但在面對新的監(jiān)管形式，我還需要不斷完善自我，不斷提高自己的業(yè)務水平和理論知識。在今后的工作中，我決心在監(jiān)獄黨委的正確領導下立足本職，愛崗敬業(yè)，奮力拼搏，戒驕戒躁，開拓進取，再加一把勁，再努一把力，出色地完成黨委交給的各項工作任務，爭取更大光榮，向黨委交一份滿意答卷。

第三篇：分監(jiān)區(qū)生產總結

一年來，在監(jiān)獄黨委的正確領導下，各位同志的幫助支持下，各位管教民警的大力配合下，認真履行職責，嚴格遵守工作制度，圓滿完成生產經濟任務，沒有發(fā)生任何生產事故，經濟勢頭欣欣向榮，現將我的工作總結匯報如下：

堅定立場，加強政治學習。在這一年里，我始終堅持真理，堅持正確的世界觀，人生觀，價值觀。并用以指導自己的學習、工作和生活實踐，高舉鄧小平偉大旗幟，保持同黨中央高度一致，認真踐行三個代表重要思想，落實科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的監(jiān)獄路線、方針、政策，為建設現代化文明監(jiān)獄事業(yè)認真做好本職工作。工作中積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作中做出力所能及的貢獻。我能認真學習，深刻領會，切實貫徹，做了學習筆記，寫出心得體會。通過學習切實增強責任感和使命感，牢固樹立大局意識，安全穩(wěn)定意識，始終把監(jiān)管安全與穩(wěn)定放在重要位置。

認真負責，抓好分監(jiān)區(qū)生產工作。擔任中隊長這個職務，我明白自己，責任重大。既要保證完成分監(jiān)區(qū)的生產任務，又要抓好分監(jiān)區(qū)的“6S”管理，而生產工作和管教工作是密切聯系的，在重視完成生產任務的同時，更要重視對罪犯的管教工作，以及罪犯思想上的動態(tài)，確保生產的順利進行。

樹立意識，提高安全防范意識。有效地增強了民警的安全意識、防范意識，堅決克服麻痹松懈思想，確保不發(fā)生生產安全事故。在生產安全方面，我記牢“隱患險于明火，防范勝于搶險，責任重于泰山”的指示，加強了生產安全管理。依照生產安全科要求，為現實“生產安全管理年”制定了車間火災防范措施，進行了火災應急搶險演習，組織民警、犯罪集體學習了防火知識及消防器材的使用。再通過不懈的檢查、督促，使我分監(jiān)區(qū)達到生產安全，全年未發(fā)生任何安全事故。

以身作則，帶好民警隊伍。打鐵先得本身硬，作為中隊長，我勇挑重擔，身先士卒，堅持節(jié)假日值班，帶頭實踐恪盡職守、廉潔奉公、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局的公務員精神。遵守工作紀律，按時上下班，不遲到不早退，到崗到位，盡職盡責。做到在崗一分鐘，負責60秒。牢記 “監(jiān)管工作無小事，緊張狀態(tài)無盡頭”的指示，堅持依法、嚴格、文明、科學、直接管理罪犯的原則，杜絕了打罵體罰犯罪的現象發(fā)生。工作中堅持原則，不貪不占，廉潔自律，公平對待每個同志，辦事公道，團結分監(jiān)區(qū)的同志，心往一處想，勁往一處使。在執(zhí)法施教活動中，堅持公平、公正、公開的原則，廉潔勤奮、不謀私利、立警為公、執(zhí)法為民。

真抓實干，保證完成任務。做一名基層領導，我深感責任重大，為了完成黨委交給的任務，我任勞任怨，埋頭苦干，經過一番努力，我們能夠完成全年經濟任務15萬元。在監(jiān)管工作方面嚴格落實各項制度，從無違反。堅持分監(jiān)區(qū)領導帶班制度，堅持巡查分監(jiān)區(qū)生活區(qū)和勞動現場，發(fā)現問題及時糾正。

在以后的工作中要改進工作方法，加強自身修養(yǎng)。學會嚴以律己，寬以待人，學會包容求同存異。經常開展批評與自我批評，一切從工作大局出發(fā)，團結同志，揚長避短，共同營造完美集體，共同將分監(jiān)區(qū)的工作做好。我深知自己肩上的擔子很重，我一定會和同志們一道，緊密團結在獄黨委的周圍，著眼發(fā)展，立足工作，抓住機遇，努力工作，不辱使命。

第四篇：監(jiān)區(qū)工作總結

監(jiān)區(qū)工作總結

在近一年以來的工作中，我聯系自身工作，按照分局、監(jiān)獄黨委的工作要求，積極配合監(jiān)區(qū)班子的日常工作，在監(jiān)管、生產等各項工作中精心組織、細心安排，孜孜敬業(yè)，取得了讓各級領導和同事們都滿意的工作業(yè)績?，F將工作情況總結如下：

第一，進一步加強政治理論學習，結合當前的三個轉變、群眾路線專項教育整治活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十八大會議精神，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，轉變自己的觀念、模式和作風，積極工作，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性和示范性，用正確的理論武裝自己的頭腦，并指導自己的實際工作，帶動監(jiān)區(qū)的干部共同提高政治理論水平。

第二，增強業(yè)務知識學習，努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態(tài)投入到工作中去，嚴格執(zhí)行黨的監(jiān)獄工作方針政策，保持監(jiān)管秩序的持續(xù)穩(wěn)定。

第三，增強宗旨意識。要在實際工作中，實現自己在入黨誓詞中立下的誓言，努力工作，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，個人利益永遠服從黨和人民的

利益，在具體工作中，時刻把群眾利益放在第一位，努力為群眾排憂解難，樹立監(jiān)獄的良好形象。

第四，團結同志、嚴于律已，拼搏奉獻，始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己管好自己，發(fā)揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以實際行動為周圍的同事做出表率。

存在的問題：

一是在政治理論學習和政治修養(yǎng)方面仍需進一步加強。近年來，自己很好的堅持學習“三個代表”重要理論及十七大精神，積極參加監(jiān)獄黨委和上級組織的各項政治學習、討論活動。通過這些活動，提高了個人理論水平和政治素養(yǎng)，堅定了共產主義理想信念。但是，我感覺還存在理論知識學習的不深入、不全面、不夠系統(tǒng)的問題。此外，由于自己在監(jiān)區(qū)主抓改造、生產等的全面工作，學習中還存在著重專項業(yè)務學習，對其他方面的理論學習相對不足的問題，需要自身在今后學習和工作中引起重視，盡快加以改正。

二是發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風方面。自己在這方面也要加強。我們黨靠優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，取得了社會主義革命和建設的一個又一個勝利，是我們必須繼承和發(fā)揚的傳家寶。

目前，我們很多的干部對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風對我們工作的巨大作用認識有差距。我在其中同樣也感覺到隨著我們生活水平的日益提高，艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)觀念有些淡化，這不利于我的工作。現在群眾對我們黨風、政風、行風問題有看法，就是我們繼承和發(fā)揚黨的作風方面存在不足，所以我作為一名共產黨員，尤其是領導干部，不能把自己等同于群眾。自己的一言一行、一舉一動都要注意影響。自己在繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風方面的思想有些原地不前，在教育管理干部方面有時講情面，教育的不及時、不透徹，管理的不到位、力度不夠。

三是遵守黨的紀律、參加黨的生活會方面，有時因工作繁忙參加黨小組黨支部的活動不及時，現在感覺到這也是紀律觀念淡薄的表現。我作為監(jiān)區(qū)領導班子主要成員，在平時工作比較忙，尤其是監(jiān)區(qū)全面工作中面臨的事務多，平時業(yè)務工作比較繁忙，有空閑時間時就想歇一下，忽視了黨支部、黨小組的活動安排，組織紀律觀念不強。我感覺這是我認識不到位，工作、生活事項安排的不合理造成的。自己在這方面一定要多加注意。

四是作風建設有待加強。由于受傳統(tǒng)思想的束縛，在實際工作中守成有余，創(chuàng)業(yè)不足，缺乏積極向上的精神，在主觀上也付出了努力，做了大量的工作。但是，許多時間和精力都投入到了抓事務性工作之中，有時解決起實際問題來，缺乏思想的開拓性和工作的創(chuàng)造性，距上級的要求還有差距

今后的努力方向

一是要從理論武裝、知識更新、能力建設三個重點方面入手，不斷加強政治理論學習。切實增強學習的針對性，確保學習取得實實在在的效果。要重視履行職責所需知識的學習，把能力建設貫穿于學習的全過程，加強以創(chuàng)新能力為核心、以勝任本職工作為目標的相關能力的培養(yǎng)，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。在學習中加強政治理論的理解和把握，增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。腳踏實地、扎扎實實的推進監(jiān)獄改革發(fā)展，為促進我監(jiān)獄各項事業(yè)又好又快發(fā)展拼搏奮斗。二是堅持求真務實、改革創(chuàng)新的工作作風。做到立足本監(jiān)區(qū)的工作實際，堅持一切從實際出發(fā)，不脫離實際。腳踏實地，埋頭苦干，一步一步地把我監(jiān)區(qū)的各項工作推向前進。要講究工作方法，堅持調查研究，掌握真實情況，使工作的方法更加科學，更加符合實際；要著力解決實踐中面臨的各種問題和困難，找到解決實際問題的有效方法，取得解決問題、推進工作的實際成效；要力戒形式主義，進一步密切聯系群眾，堅持深入實際，認真調查研究，掌握干警隊伍的思想狀況，增強反腐倡廉工作針對性和實效性。充分發(fā)揚民主，多聽取基層的意見和建議。求真務實，采取切實有效的方法解決監(jiān)獄黨風廉政工作中存在的問題，實實在在的干工作，切實做到盡職盡責。

三是增強業(yè)務知識學習。努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態(tài)投入到工作中去。嚴格落實負責制，經常深入押犯三大現場督導檢查。加強直接管理，嚴格落實監(jiān)獄關于加強干警值班備勤的規(guī)定要求，真正將干警直接管理的各項制度落到實處，做到罪犯的一切活動都掌控在干警視線范圍之內，確保罪犯24小時不脫管、不失控。嚴格執(zhí)行黨的監(jiān)獄工作方針政策，保持監(jiān)管秩序的持續(xù)穩(wěn)定。

2013-8-15

第五篇：分監(jiān)區(qū)信息員管理心得體會

分監(jiān)區(qū)信息員管理心得體會

為確保監(jiān)管安全，提升罪犯信息員搜集匯報有價值獄情信息的積極性，增強其犯情敏感性和對一些突發(fā)獄情的先期處置能力，更好的服務監(jiān)獄持續(xù)安全穩(wěn)定，能做到敵動我知，敵未動我先知，科學預測，超前防范。今年以來，我分監(jiān)區(qū)全面實行“信息員管理六部曲”，在獄內偵查方面取得較好成效，現做簡單的交流：

1、人員選用要全面

信息員的選用年齡最好在25歲到50歲之間比較適合。這個年齡段的人心理較為成熟，遇事沉著、冷靜、果斷，還需要具有一定書寫能力和語言表達能力，這樣才能夠達到與人深入交往的基本要求。從刑期上看，不應該選擇短刑期罪犯，至少應該有減刑、假釋機會。盡量從過失犯、初犯、從犯當中選用，這些罪犯惡習不深，改好愿望較強，正好“為我所用”。忌用累慣犯、流竄犯、“多進宮”犯等罪犯，這些人狡猾奸詐，變化多端，見利忘義，搞不好就會“我被他用”。

2、親收勤收是關鍵

信息員的匯報作為分監(jiān)區(qū)重要的了解犯情的途徑，必須確保信息員信息提供時的隱蔽性和保密性，確保信息員能夠獲取更多的信息并及時匯報。由于罪犯直接的人際關系大都復雜且不具有穩(wěn)定性，而由罪犯匯總轉交民警會讓信息員產生心理障礙。所以我分監(jiān)區(qū)的做法是在每周三晚上由分監(jiān)區(qū)領導組織，設置信息員專用匯報箱，因為一般在周一民警集體教育后，宣布的一些制度或者安排，近兩天有議論的情況能及時收集，分監(jiān)區(qū)也將匯報材料作為呈報有價值信息的來源，作為信息員月度考核的重要依據。同時要勤收信息，在做好定時采用信息收集箱的前提下，還需要做到不定時找信息員了解情況，保證信息的及時性，確保在第一時間收集并及時處置。

3、懇談勤談很重要

一是網格式布置，將信息員非事務犯信息員分布在各學習小組，避免出現信息真空地帶，學習小組長作為明面上的信息收集員，而非事務犯信息員作為暗面上的收集員，盡量做到小組情況全面了解。二是就近就親布置，對重點控制的罪犯，布置其上下鋪，勞動前后道，籍貫相近的罪犯信息員進行對其的動態(tài)情況了解，這樣一些重點控制的罪犯罪犯內心真實想法更容易慢慢顯現出，以便分監(jiān)區(qū)及時掌握重控人員的一言一行。三是一盯一布置，目前此項制度主要還是利用20名分監(jiān)區(qū)非事務犯信息員，每一名信息員安排一名重點控制的罪犯，一方面能讓信息收集更重點，確保信息的深度挖掘，另一方面也不會暴露分監(jiān)區(qū)真正的310重控犯。

4、獎懲措施更及時

長期的監(jiān)禁生活，使部分罪犯對周圍事物產生一定的消極疲憊，甚至是麻木的心理，較少會主動向民警反映他犯的情況，也不愿暴露自己的真實思想，但對改造中能得到的榮譽和實惠還是很在意的。因此，對信息員積極性的調動要給予最直接、最有效的獎勵，有的放矢的對不同需求的信息員做好獎勵，比如有的需要物質上的獎勵，有的有的需要加打個親情電話，有的想申請親情幫教，總之，只要在監(jiān)管規(guī)定范圍之內的獎勵，都可以靈活使用。當然對個別不上心或未能完成民警任務信息員，要及時批評教育或給予更換，保證反饋信息準確有效無誤。

5、“三多三點”有效果

要求信息員在日常改造中做到“三多三點”。“三多”指的是多看一眼，多聽一會，多問一句?！叭c”指的是耐心好一點，觀察細一點，分析準一點。

6、相互監(jiān)督找問題

分監(jiān)區(qū)在確保每周一次的事務犯會議前提下，每月召開不少于一次信息員座談會，主要內容是開展“說說身邊的一些事”活動，作用是能讓信息員了解到其他組的一些基本犯情，這樣分監(jiān)區(qū)對于服刑人員小組的調整，新的小組長也能及時了解新成員的情況。另一方面信息員隊伍中能相互監(jiān)督，避免出現一些被隱瞞的信息，或者信息匯報不對稱。

自推行“信息員管理六部曲”后，分監(jiān)區(qū)大大提升了犯情排摸的深度和寬度，為保障監(jiān)管安全奠定基礎。信息員工作是一個既重要又復雜的工作，因為具有其特殊性，也有其的不穩(wěn)定性。我們要在獄情、犯情的信息收集、反饋、查證、處理中做到收集及時，反饋迅速，查證準確，處理嚴格。這樣才能準確掌握獄情動態(tài)，及時清除安全隱患，才能充分發(fā)揮獄內耳目在維護監(jiān)管安全中起到最大的作用，確保監(jiān)獄的監(jiān)管安全穩(wěn)定。