第一篇：桑植縣路燈所6月份工作小結(jié)

桑植縣路燈管理所 六月份工作小結(jié)

桑植縣城管局：

本月以來，我所在城管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治為載體，以創(chuàng)建省市級衛(wèi)生城市、園林城市為契機，不斷提升城市品位、打造山清水秀優(yōu)美照明環(huán)境。在全體干部職工的努力下，全面完成了城市照明的各項管護工作，取得了良好成效，現(xiàn)將本月具體工作情況報告如下：

一、路燈及線路維護。

對部分路燈和檢修井進行維護，部分歪斜燈桿的校正，對損壞燈頭進行更換，以及對帥鄉(xiāng)路上的線路進行整修，其中燈桿校正3桿，更換燈頭19個，路燈維修24盞，線路整修350米。

二、規(guī)范內(nèi)務(wù)，強化管理。

1、根據(jù)我所人員安排情況，編寫《路燈所工作實施方案》，實施職工上下班打指紋制度。

2、根據(jù)城管局紀檢小組的要求，在單位所有公車上貼上統(tǒng)一標識，杜絕公車私用的情況。

三、積極拓展各項業(yè)務(wù)，為單位牟利增收。

四、完成城管局布置的其他業(yè)務(wù)。

二〇一四年七月七日

第二篇：桑植縣路燈所9月份工作小結(jié)

桑植縣路燈管理所 八月份工作小結(jié)

桑植縣城管局：

本月以來，我所在城管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治為載體，以創(chuàng)建省市級衛(wèi)生城市、園林城市為契機，不斷提升城市品位、打造山清水秀優(yōu)美照明環(huán)境。在全體干部職工的努力下，全面完成了城市照明的各項管護工作，取得了良好成效，現(xiàn)將本月具體工作情況報告如下：

一、路燈、控制箱、線路的維護

對銅像、一中、汽車西站三處路燈控制箱進行維修或整改，城區(qū)路燈更換燈具50余盞，帥鄉(xiāng)路、金科明珠等多處更換地下管線共計70余米（其中金科明珠正在處理）。

二、加強管理

加強人員管理，規(guī)范職工上下班制度，大力推進科學(xué)化和精細化管理，加強自身建設(shè)，增強創(chuàng)新意識，使辦公室各項工作的流程更加優(yōu)化、職責更加明晰、考核更加科學(xué)、制度更加嚴密、督辦更加有力，使辦公室服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、單位和基層的績效更加顯著。

三、職工普法考試

將普法考試新制度以及考試辦法講解到每個職工，在單位所有電腦上設(shè)置好普法考試的網(wǎng)站，督促學(xué)員進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、做題。

四、完成城管局布置的其他業(yè)務(wù)。

2014年9月29日

第三篇：桑植縣路燈所7月份工作小結(jié)

桑植縣路燈管理所 七月份工作小結(jié)

桑植縣城管局：

本月以來，我所在城管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治為載體，以創(chuàng)建省市級衛(wèi)生城市、園林城市為契機，不斷提升城市品位、打造山清水秀優(yōu)美照明環(huán)境。在全體干部職工的努力下，全面完成了城市照明的各項管護工作，取得了良好成效，現(xiàn)將本月具體工作情況報告如下：

一、路燈、線路整修維護

對路燈進行檢修，對破損的路燈檢查井、接線井進行整修，其中維修路燈燈具22盞，更換井蓋12個，線路更換280米。

二、整頓巡查紀律

強調(diào)巡查人員上街巡查，要認真仔細，不能只是做做樣子，走走形式，組長要起到帶頭作用。

三、選舉工會主席

所務(wù)會提名王健任工會主席，全體職工全票通過。

四、完成城管局布置的其他業(yè)務(wù)。

二〇一四年七月三十一日

第四篇：月份工作小結(jié)

月份工作小結(jié)

二月，適逢春節(jié)、元宵節(jié)，兩個中心節(jié)日。大家都在緊張而又快樂的氣氛中度過。在這個特殊的日子里，我并沒有放松自己，始終以公司利益為重，積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)《求真務(wù)實轉(zhuǎn)型突破開創(chuàng)**移動可持續(xù)發(fā)展新局面》的號召，嚴格要求自己從我做起。下面我對自己的工作做簡單匯報：

一、假期結(jié)束，依次拜訪專營店，從中了解假期各專營店的業(yè)務(wù)發(fā)展情況，發(fā)現(xiàn)xx、xx的自助繳費機不能用，xx的第二代辦點沒有開辦，積極向領(lǐng)導(dǎo)反映，和公司協(xié)調(diào)解決。

二、針對聯(lián)通繼續(xù)推出的“0”套餐，配合公司做張貼海報，散發(fā)傳單等渠道支撐工作。

三、集團客戶工作：

1、學(xué)習(xí)大客戶業(yè)務(wù)

2、熟悉片區(qū)的集團客戶

3、了解大客戶的指標。

四、片區(qū)六個專營店老板在營業(yè)部開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)發(fā)展動員大會強調(diào)：

1、抓服務(wù)：投訴、感知度、明察暗訪、考試

2、抓收入

3、抓份額：積極發(fā)展集團v網(wǎng)，做好上門服務(wù)，對高消費用戶要做到主動熱情服務(wù)，定期向他們介紹新的活動和業(yè)務(wù)。保證客戶不流失，增加市場份額。

4、抓住聯(lián)通發(fā)展的弱點，大力開展個性營銷，調(diào)整有利的競爭資費。

以上是我對本月工作的回顧，下一月我會更加努力、認真負責的去對待每一筆業(yè)務(wù)，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自己會完成公司下達的任務(wù)指標。

第五篇：路燈所規(guī)章制度

永豐縣路燈管理所

工 作 管 理 制 度

2013年8月制訂

單位人員制度

一、所長

1.負責所內(nèi)全面工作；

2.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、遵守法律法令，執(zhí)行主管單位的指令，正確處理國家、單位和職工的三者關(guān)系；

3.積極依靠群眾，充分調(diào)動全體職工的積極性、能動性，全面完成上級交辦的各項任務(wù)，努力提高社會效益和行業(yè)形象，初步推行路燈設(shè)施管護市場化運作； 4.制定所遠景規(guī)劃和計劃，下達經(jīng)濟指標，并保證實現(xiàn)；

5.加強紀律教育，審查處理違紀職工的紀律處分； 6.建立健全制度和審查財務(wù)計劃，實行財務(wù)監(jiān)督，做好財務(wù)管理工作，合理使用各項資金； 7.關(guān)心職工生活，努力提高職工福利事業(yè)；

8.加強職工的職業(yè)道德教育，努力工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

二、副所長

1.編制所的長遠規(guī)劃和年季度管理計劃，組織采取有效措施保證計劃的實現(xiàn)；

2.做好所長每月之日檢查，安排好所里定期檢查和不定期的抽查；

3.每月定期召開職工大會，通報所里和督察組對各班組生產(chǎn)質(zhì)量和安全檢查情況；

4.做好全所各組生產(chǎn)工作，車輛維修日記；

5.督促路燈管理科做好路燈每日巡查工作，確保路燈亮燈率達98%；

6.協(xié)助所長做好所其他工作。

三、辦公室工作職責

1.負責文秘工作，負責文件收發(fā)、督辦、歸檔以及所內(nèi)各種文件的起草、修訂、印發(fā)和各處會議的準備、記錄； 2.負責做好本單位職工的人事檔案關(guān)系，來信來訪處理，報刊整理，來客接待；

3.負責做好所各項后勤工作，安排督促各辦公室及辦公樓內(nèi)外衛(wèi)生打掃，做好安全防火、安全保衛(wèi)、節(jié)假日值日的安排工作，參加所每月的定期檢查工作； 4.支持并協(xié)助所長全面完成各項目標任務(wù)。

四、報賬員工作職責

1.嚴格執(zhí)行《會計法》，遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，實行會計監(jiān)督，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀；

2.按法律規(guī)章進行審單、記賬，按時編制會計報表，記賬準確、及時、清晰、日清月結(jié)；

3.掌握資金使用情況，處理好債權(quán)債務(wù)，及時提出分析意見；

4.做好會計資料的整理、歸檔、保管工作； 5.準確及時編制各種統(tǒng)計報表，并按時報送；

6.認真執(zhí)行財務(wù)制度，管好現(xiàn)金支票和有關(guān)票證，做好帳錢日清月結(jié)； 7.做好現(xiàn)金收支工作和現(xiàn)金管理安全，當月收入現(xiàn)金，當月全部存入財政專戶；

8.負責做好車輛油量進出庫購買、登記、保管發(fā)放工作，每月做好油量進出報表與所長處核查；

9.處理好辦公室的日常事務(wù)，完成所長交辦的其他工作。

五、統(tǒng)計保管員工作職責

1.負責做好生產(chǎn)工具、勞保用品的保管、領(lǐng)發(fā)工作，做到發(fā)放及時保管完好；

2.負責每日對倉庫內(nèi)路燈配件進出庫登記、統(tǒng)計工作，做好數(shù)字準確，并每月做好報表于所長處備查； 3.每半年于材料會計對倉庫盤點一次，做好賬實相符，路燈配件的領(lǐng)用必須以舊換新（鎮(zhèn)流器。電纜線等）； 4.協(xié)助辦公室主任或報賬員做好單位辦公物品的采購工作。

六、車輛駕駛員工作責任

1.車輛用油由單位統(tǒng)一辦理加油卡加油，每次加油報所報賬員登記；

2.車輛的維修、養(yǎng)護及零配件的購買等統(tǒng)一在所指定點進行，費用的報銷以分管領(lǐng)導(dǎo)簽字為準； 3.司機駕駛車輛應(yīng)嚴格遵守交通法規(guī)，嚴禁酒后開車，車輛應(yīng)限速行駛，在縣城各車輛車速不得超過30公里/小時，非縣城區(qū)路段視路況行駛，最高時速不得超過60公里/小時。若在行駛途中，出現(xiàn)意外交通事故的，須立即與交警大隊聯(lián)系，分清責任。對于酒后開車造成經(jīng)濟損失的，一切責任由司機本人承擔。工程車司機要負責生產(chǎn)過程中的安全；

4.各種車輛維修工具，要妥善保管，如發(fā)現(xiàn)丟失、被盜或占為己有，司機照價賠償，車輛須進行大、中維修，由司機及時向所里申請報告；

5.所有車輛每日作業(yè)完成后，司機須將車輛停放在所車庫內(nèi)。若發(fā)現(xiàn)車輛在外過夜，私自開車回家、辦私事，做上下班的交通工具，每次對司機處以20---100元罰款，情節(jié)嚴重的將嚴肅處理。

各部門工作職責

一、路燈管理科

1． 負責縣城路燈的調(diào)查統(tǒng)計并建立生產(chǎn)技術(shù)資料檔案、圖冊工作；

2． 負責路燈電度的核對、結(jié)算及填報匯總工作。3． 負責對新建或改建的路燈工程做出規(guī)劃、設(shè)計、預(yù)決算，并組織相關(guān)人員進行安裝和調(diào)試工作； 4． 協(xié)助統(tǒng)計保管員完成倉庫盤點工作，及時提出路燈維修配件的采購計劃；

5． 負責編制路燈巡視、維修的工作安排。即每天晚上對縣城主要街道路燈進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

6． 負責對路燈的維修、保養(yǎng)。保證亮燈率在98%以上，確保路燈整潔、完美； 7． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

二、辦公室

1． 負責所內(nèi)的日常事務(wù)，安排平常和節(jié)假日值班及平時考勤考核工作；

2． 負責財務(wù)報賬及與會計核算中心和建設(shè)局財務(wù)處對賬、建賬；

3． 建立健全所內(nèi)財務(wù)備查賬及倉庫賬目和行政事業(yè)型收費票據(jù)管理工作；

4． 負責文件收發(fā)、督辦、歸檔以及所內(nèi)的各種請示、報告、總結(jié)起草打印和會議記錄工作； 5． 協(xié)助完成路燈工程預(yù)、決算工作；

6． 負責倉庫材料的發(fā)放、保管和建立相關(guān)賬目； 7． 根據(jù)庫存和工作需要提出材料采購計劃； 8． 做好報刊雜志整理、發(fā)放及后勤事務(wù)工作； 9． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作；

內(nèi)部管理

一、學(xué)習(xí)制度

1.每月組織干部職工學(xué)習(xí)時事政治，上級文件及國家有關(guān)政策、法規(guī)一次；

2.每周一召開部門工作會議。

二、財務(wù)管理制度

1.財務(wù)人員必須認真做好本職工作，健全財務(wù)手續(xù)，嚴格財務(wù)紀律，遵守財務(wù)制度；

2.加強事業(yè)單位各項經(jīng)費管理，以及其他費用開支管理； 3.購置勞動生產(chǎn)工具、設(shè)備、材料或辦公用品等，須根據(jù)單位實際，報所長批準后方可購買，否則誰購買誰負責； 4.嚴格財務(wù)審批制度，各種付款，原始憑證、單據(jù)，手續(xù)必須齊全，做到一經(jīng)（經(jīng)辦）二審（審核）三批準（領(lǐng)導(dǎo)簽批）后，財務(wù)人員方可付款，否則，財會人員可以拒付，嚴禁“白條子”進賬，重大項目，資金安排，須經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，工程款的支付按合同執(zhí)行，其程序是先由項目管理人員簽字，再由分管該項目的所領(lǐng)導(dǎo)初核并簽字后，由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審簽；

5.加強發(fā)票管理，專用發(fā)票做到“四專五防”：專人保管，專帳登記，專柜存放，專人填開；防火、防盜、防蟲、防鼠咬、防潮濕。使用做到“四不”；不單項填寫，不轉(zhuǎn)借倒賣，不虛開代開，不攜帶空白支票外出填寫，嚴格按照填票規(guī)定填寫發(fā)票，若出現(xiàn)差錯所造成后果，由填開發(fā)票人自負，情節(jié)嚴重者，追究法律責任； 6.嚴格控制公款私借，干部職工因出差或遇特殊情況借支100元以上者，必須書面申請并報所長批準后方可借支，但須確定還款日期；

7.各種差旅費報銷均按規(guī)定執(zhí)行。凡出差人員回來后，在三天內(nèi)到財務(wù)報賬結(jié)清；

8.所里購置的各種材料、設(shè)備、工具都必須按票驗收入庫，并及時登記上卡；

9.堅持“一支筆”管理財務(wù)的原則，任何人都不準獨自決定減免按政策規(guī)定該收繳的各項費用。

三、生產(chǎn)工具、用器管理制度

1.一切生產(chǎn)工具、用器由辦公室負責購買入庫，由保管員負責驗收發(fā)放；

2.一切車輛工具造冊登記、入庫，司機需要領(lǐng)用時，到保管處簽字，用完后交還保管；

3.一切工具、設(shè)備以舊換新；工具、設(shè)備因公損壞，要及時報所領(lǐng)導(dǎo)，檢查后方可報損更新； 4.因工種調(diào)換或工作調(diào)動，必須辦理移交手續(xù)，沒有辦理移交手續(xù)的，不準開具行政工資介紹信；

5.一年進行一次工具、用器核對，發(fā)現(xiàn)問題，按有關(guān)條款賠償。

四、安全保衛(wèi)制度

1.對職工進行經(jīng)常性的法制法紀教育，增強職工遵紀守法觀念，自覺維護社會治安和社會秩序、工作生產(chǎn)秩序； 2.認真做好防特、防盜、防火、防毒等工作，杜絕事故的發(fā)生；每季度安全檢查一次，杜絕各種漏洞，確保生命和財產(chǎn)的安全；

3.節(jié)日期間要確保安全，安排人員值班，對嚴重影響生產(chǎn)、工作、生活治安等秩序的行為及時報公安機關(guān)處理； 4.嚴禁職工進行賭博等違法活動，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律按上級有關(guān)文件要求進行處理；

5.各科室必須把安全生產(chǎn)放在各自工作的首位，并經(jīng)常檢查督促下屬做好安全生產(chǎn)工作；

6.所不定期檢查各工作人員的安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時報告處理；

7.員工作業(yè)時應(yīng)頭戴安全帽，放置安全警示標志，高空作業(yè)時應(yīng)系安全帶并做好相應(yīng)防護措施。

考勤制度

1． 認真遵守作息時間，按時上，下班，自覺做到不遲到，不早退；

2． 上班實行簽到制度，在規(guī)定的上班時間開始20分鐘以內(nèi)簽名有效，超過20分鐘簽到者以遲到論處，每次罰款10元，當月累計達到3次及以上，加罰100元。一次未簽到者視為曠工半日，曠工一日罰款30元。全年累計曠工10日及以上者，年底扣除40%津貼；全年累計曠工15日及以上者，扣除所有津貼，并不參與年底評優(yōu)評先。3． 上班時間不準無故脫崗、串崗，不準湊堆閑聊，大聲喧嘩、吃零食，不準上網(wǎng)聊天、玩游戲、看視頻或從事其他與工作無關(guān)的活動，每發(fā)現(xiàn)一次按曠工半日處理，未說明去向擅自離崗達兩小時及以上者，按曠工半日論處； 4． 上班時間不準擅自外出。因公務(wù)暫時外出時，須填寫因公外出報告單，經(jīng)所長同意后報辦公室登記，報告單應(yīng)寫明外出人員、事由、地點和時間，并保持聯(lián)絡(luò)暢通，便于及時聯(lián)系；因私事需要暫時外出時，須按請假制度辦理請假手續(xù)，未辦理相關(guān)手續(xù)而擅自外出者，按曠工半天論處；

5． 因公出差不能按時簽到考勤的，須提前填寫業(yè)務(wù)出差報告單，經(jīng)所長簽字后報辦公室登記，報告單應(yīng)寫明出差人員、事由、出差地點和返回時間；因特殊情況不能填寫報告單時，須電話征得所長同意后告知辦公室進行登記； 6． 工作人員外出學(xué)習(xí)、參加會議或出發(fā)回來后，要及時將會議精神、貫徹落實的意見及相關(guān)情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報； 7． 積極參加單位組織的會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和各項集體活動；對無故不參加者，按曠工半天論處；

8． 嚴格遵守會議紀律。與會人員須于會前5分鐘到達會場，并在指定位置就座。會議期間關(guān)閉通訊工具，不得隨意進出，不得交頭接耳、大聲喧嘩；

9． 辦公室對考勤情況每月公布一次，考勤情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后作為扣發(fā)工資的依據(jù)。

請假事項

一、傷病假

1.職工因病，非因公傷住院治療的，須出示醫(yī)院證明并經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準方可，其住院一個月以內(nèi)的，發(fā)放基本工資（不含補貼），住院天數(shù)在兩個月內(nèi)的，只發(fā)基本工資80%，且不含補貼；

2.職工非因公傷生病請休假或須休事假的，不得超休二個月可享受的休假天數(shù)，如超休的在第三個月工資中扣除總額的45%，且不含補貼（特殊意外情況除外）。若職工無故超休假連續(xù)15天以上的，每月只發(fā)放最低生活保障費。兩個月以上的坐待崗處理，但享受最低生活保障費一個月，并責令其待崗一年處理；

3.職工在年底考勤總結(jié)超休假的，一律扣除超休天數(shù)的日工資；

4.職工因公負傷，須住院治療的，其休假天數(shù)不計入其正常休假天數(shù)；

5.因公負傷，因公致殘按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、產(chǎn)假

1.認真貫徹《江西省計劃生育條例》，對違反計劃生育國家婚姻法有光條款的一律不給于產(chǎn)假； 2.女職工在計劃內(nèi)生育，享受產(chǎn)假90天，晚育者（24周歲）享受產(chǎn)假120天，屬難產(chǎn)的加假15天，假期工資照發(fā)，不影響基本獎勵、調(diào)資；

3.男、女職工施行節(jié)育、絕育手術(shù)，由計劃生育部門、醫(yī)務(wù)部門出具證明，假期內(nèi)工資、獎金照發(fā)。

三、婚、喪假

1.職工本人結(jié)婚，年齡符合法定年齡的，其婚假為7天（含往返），雙方均屬晚婚的（男25周歲、女23周歲），且雙方均屬初婚的，其假期為15天（不含往返），子、女結(jié)婚假為3天，假期內(nèi)工資照發(fā)，但路費自理； 2.職工的直系親屬因喪，假期為5天，外縣為7天（含往返）。