第一篇：深井子林場(chǎng)護(hù)林員管理規(guī)定

深井子林場(chǎng)護(hù)林員管理規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)林木管護(hù)工作，落實(shí)好我場(chǎng)林木管護(hù)的若干規(guī)定，有力保護(hù)林木資源，特制定《深井子林場(chǎng)護(hù)林員管理規(guī)定》。

一、各林區(qū)實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。護(hù)林員由林區(qū)主任聘任，有直接任免權(quán)。具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的森林資源、森林防火、病蟲害防治等項(xiàng)工作。

二、護(hù)林員實(shí)行月聘任工資制，工資每月800元。在每月工資中預(yù)留400.00元，作為查片驗(yàn)收后的罰款資金。

三、護(hù)林員實(shí)行定管護(hù)面積制度，林區(qū)所有護(hù)林員在工作期內(nèi)實(shí)行簽到制（防火戒嚴(yán)期除外），場(chǎng)里不定期抽查，發(fā)現(xiàn)簽到不實(shí)，每次罰當(dāng)事人50.00元。

四、護(hù)林員要經(jīng)常深入林地進(jìn)行巡護(hù)，發(fā)現(xiàn)林木丟失要積極查找線索并及時(shí)報(bào)案，同時(shí)協(xié)助林業(yè)派出所破獲案件，破案后可按照深井子林場(chǎng)《關(guān)于損毀及盜伐林木案件舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定》給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。該獎(jiǎng)勵(lì)僅限于場(chǎng)區(qū)內(nèi)的林木丟失。一次性丟失木材2立方米以下，相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)而瞞報(bào)、不報(bào)的，每例罰相關(guān)人員各100.00元。

五、轄區(qū)內(nèi)每丟失一棵10公分以下林木的（不含10公分），每棵對(duì)護(hù)林員罰款5.00元，每丟失一棵10公分以上的（含10公分），按地徑每公分罰款1.00元。

六、由于工作不負(fù)責(zé)任，造成管護(hù)區(qū)內(nèi)林木資源丟失嚴(yán)重或發(fā)生特重大火災(zāi)的，護(hù)林員的職務(wù)，直至追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

七、場(chǎng)里每半年驗(yàn)收一次林木管護(hù)情況，每次隨機(jī)抽查護(hù)林員管護(hù)面積100公頃。驗(yàn)收后，在工資中兌現(xiàn)罰款金額，上交場(chǎng)財(cái)務(wù)科。

第二篇：深井子林場(chǎng)撲火演練總結(jié)

深井子林場(chǎng)撲火演練總結(jié)

按照松森防字【2010】11號(hào)文件要求，我場(chǎng)于2010年05月23日進(jìn)行了森林火災(zāi)撲救演練。通過(guò)全體參加演練人員的共同努力，這次演練達(dá)到了預(yù)期的效果，取得了圓滿成功。通過(guò)這次演練，要求全場(chǎng)干部、職工一定要做到以下幾點(diǎn)：

一、發(fā)現(xiàn)火情要及時(shí)

防火期內(nèi)，我們的瞭望員、護(hù)林員、和巡護(hù)員一定要經(jīng)常深入林地，瞭望小組成員一定要按省、市、縣防火辦的要求，按時(shí)登塔瞭望，以保證一有火情及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)報(bào)告。只有這樣我們才能夠達(dá)到“打早、打小”。

二、全天保持通訊暢通

防火期內(nèi)，場(chǎng)、區(qū)兩級(jí)干部的手機(jī)要24小時(shí)開機(jī)，防火值班室的電話、電臺(tái)要24小時(shí)有人看守。這樣一有火情才能做到及時(shí)通知到位，才能及時(shí)組織人員進(jìn)行撲救。才能更有效地控制火勢(shì)，避免火勢(shì)蔓延，防止火災(zāi)發(fā)生。

三、保持滅火機(jī)具的完好

保持滅火機(jī)具的完好，是實(shí)現(xiàn)快速滅火的重要因素。所以，在進(jìn)入防火期前，一定要檢查好滅火工具，要保證滅火工具的數(shù)量和質(zhì)量。缺的，一定要補(bǔ)齊，風(fēng)力滅火機(jī)、水泵等一定要檢修好、保養(yǎng)好。一定要做到人手一件防火工具，并保證每件防火工具都能正常工作。

四、要有一個(gè)強(qiáng)有力的指揮系統(tǒng)

要想盡早、盡快的撲滅森林火災(zāi)。一個(gè)強(qiáng)有力的指揮系統(tǒng)是必不可少的。在整個(gè)滅火過(guò)程中，指揮員的地位是非常重要的。指揮員要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的勘察結(jié)果，指揮參加滅火人員有序的進(jìn)行滅火。風(fēng)力滅火機(jī)如何編隊(duì)，水泵架在什么地方，二號(hào)工具手之間如何配合，這些都需要指揮員的合理安排。只有這些配合合理才能更好的實(shí)現(xiàn)快速滅火。使火災(zāi)程度減少到最低。

總之，通過(guò)這次演練，是我們滅火隊(duì)伍的技能得到了提高，真正起到了練兵的作用。在演練中出現(xiàn)的問(wèn)題今后要努力度絕，優(yōu)點(diǎn)要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。要努力將我場(chǎng)的撲火隊(duì)伍建成一支兵精、將強(qiáng)、有戰(zhàn)斗力，并且招之能來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊(duì)伍。為保衛(wèi)我場(chǎng)的森林資源和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：深井子林場(chǎng)森林火災(zāi)撲救預(yù)案

深井子林場(chǎng)森林火災(zāi)撲救預(yù)案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣有關(guān)森林防火文件精神，進(jìn)一步落實(shí)森林防火責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)森林防火工作的領(lǐng)導(dǎo)，宣傳教育及其它建設(shè)，使森林防火工作徹底面向基層，面向林區(qū)，采用科學(xué)的、法律的、行政的、經(jīng)濟(jì)的手段，逐步達(dá)到規(guī)范化管理，努力提高預(yù)防和撲救火災(zāi)的綜合能力。為有效地防止山火發(fā)生，最大限度降低火災(zāi)損失，特制定深井子林場(chǎng)森林火災(zāi)撲救預(yù)案，方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)：

1、深井子林場(chǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)的防火工作，實(shí)行場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，發(fā)生森林火災(zāi)時(shí)，由場(chǎng)森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織處理。

2、撲救森林火災(zāi)要在各級(jí)森林防火指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立前線撲火指揮所。

3、前線撲火指揮所職責(zé)：

（1）制定撲火方案；

（2）確定撲火戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)和方法；

（3）隨時(shí)組織指揮，調(diào)動(dòng)撲火隊(duì)伍；

（4）及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)火災(zāi)撲救情況；

4、場(chǎng)森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組在撲火時(shí)的職責(zé)：

（1）及時(shí)組織后備撲火力量參加撲火；

（2）向上級(jí)森林防火指揮部報(bào)告火情；

二、撲火力量的組織：

（1）除場(chǎng)部建立有一支訓(xùn)練有素的撲火隊(duì)伍外，各林區(qū)也都建立起一支以工人為主的季節(jié)性撲火隊(duì)伍；

（2）任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，火警都應(yīng)全力撲救，并及時(shí)報(bào)告場(chǎng)部或森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，接到火情報(bào)告后，應(yīng)立即組織所有撲火力量上山撲火，但不得動(dòng)員老、弱、病、殘及孕婦參加撲火。

三、滅火物資的供應(yīng)：

1、各林區(qū)和場(chǎng)部要在每年防火期前做好撲火工作準(zhǔn)備，重點(diǎn)林區(qū)要保證人手一把大掃帚，風(fēng)力滅火機(jī)正常完好，備足汽油等必須用品。

2、場(chǎng)部要儲(chǔ)備一定的撲火物資，建立防火撲火制度，在防火期內(nèi)要安排防火專用車，時(shí)刻處于戒備狀態(tài)。了望塔內(nèi)要24小時(shí)有人值班。

森林火災(zāi)是失去人為控制的，對(duì)森林，森林生態(tài)和人帶來(lái)一定危害和損失的森林燃燒現(xiàn)象，在撲救森林火災(zāi)過(guò)程中，人們都盡可能積極有效的實(shí)施撲救，實(shí)現(xiàn)“打早，打小，打了”使森林資源損失，人民生命財(cái)產(chǎn)安全，直接經(jīng)濟(jì)損失降到最低點(diǎn)。

第四篇：貴州護(hù)林員管理規(guī)定

貴州省護(hù)林員管理規(guī)定

第一章

總 則

第一條

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我省護(hù)林員管理工作，提高護(hù)林工作成效，充分發(fā)揮護(hù)林員的作用，根據(jù)國(guó)家林業(yè)局《天然林資源保護(hù)工程森林管護(hù)管理辦法》、貴州省林業(yè)廳《貴州省天然林資源保護(hù)工程森林管護(hù)實(shí)施細(xì)則》及《貴州省建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘細(xì)則》和森林保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定適用于我省林業(yè)部門采取勞動(dòng)合同制聘用和采取非勞動(dòng)關(guān)系聘請(qǐng)的林管員與護(hù)林員，包括天保護(hù)林員（或林管員）、生態(tài)護(hù)林員、其他護(hù)林員。

天保護(hù)林員（或林管員）是指用天保工程森林管護(hù)和天然商品林停伐管護(hù)補(bǔ)助資金聘用、聘請(qǐng)的護(hù)林員（或林管員）。

生態(tài)護(hù)林員指用國(guó)家和地方財(cái)政專項(xiàng)資金聘請(qǐng)的非勞動(dòng)關(guān)系及建檔立卡貧困人口的護(hù)林員。

其他護(hù)林員指用國(guó)家級(jí)公益林補(bǔ)償資金及人工造林或封山育林等項(xiàng)目資金聘用、聘請(qǐng)的護(hù)林員。

第二章

工作職責(zé)

第三條

護(hù)林員對(duì)其管護(hù)責(zé)任區(qū)森林資源進(jìn)行定期巡山護(hù)林。對(duì)發(fā)現(xiàn)的森林火災(zāi)或野外用火等火災(zāi)隱患、偷砍盜伐林 1 木、非法捕獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物、非法侵占林地、人畜破壞造林地、林業(yè)有害生物災(zāi)害、破壞林業(yè)宣傳碑牌等情況及時(shí)制止，同時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站（林場(chǎng)工區(qū)或保護(hù)區(qū)管理站）和鄉(xiāng)委會(huì)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并拍照和錄像，作好巡山記錄。

第四條

護(hù)林員應(yīng)完成縣級(jí)和鄉(xiāng)級(jí)林業(yè)主管部門交辦的其它工作，協(xié)助調(diào)查處理各種毀林案件，向村民宣傳森林保護(hù)法律法規(guī)和相關(guān)林業(yè)政策等。

第五條

林管員檢查監(jiān)督范圍原則上不跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站森林保護(hù)日常管理工作，檢查督促護(hù)林員和各村、組履行管護(hù)職責(zé)情況，完成縣林業(yè)局交辦的其它工作。

第六條 林管員及勞動(dòng)合同制的天保護(hù)林員，按照法定工作日和勞動(dòng)合同法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站上班。

護(hù)林員森林火險(xiǎn)期巡山護(hù)林的天數(shù)每月不得少于20天，具體天數(shù)由縣級(jí)林業(yè)主管部門確定。

第三章

管護(hù)范圍和面積

第七條

天保護(hù)林員的管護(hù)對(duì)象以地方公益林、國(guó)有林或天然商品林為主；生態(tài)護(hù)林員管護(hù)對(duì)象以公益林、天然林和退耕還林生態(tài)林為主；其他護(hù)林員以項(xiàng)目區(qū)森林資源為主。

在劃分護(hù)林員管護(hù)范圍（責(zé)任區(qū)，下同）時(shí)，原則上不能突破村界，護(hù)林員可以跨村管護(hù)。護(hù)林員跨村管護(hù)的，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或縣級(jí)林業(yè)主管部門安排，且護(hù)林員本人愿意，可以管護(hù)鄰村的森林。第八條

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站、林場(chǎng)工區(qū)或保護(hù)區(qū)管理站，按照行政界線或護(hù)林員居住地或小班線或地類或林種和相對(duì)集中連片、不交叉、不重疊等條件，將護(hù)林員管護(hù)范圍落實(shí)到圖班（包含多個(gè)小班），管護(hù)責(zé)任區(qū)可以是一個(gè)圖班，也可是多個(gè)圖班（該圖只對(duì)管護(hù)范圍和位置進(jìn)行示意，不計(jì)算面積）。

第九條

護(hù)林員之間的管護(hù)范圍和面積不能重疊，單個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單個(gè)村的護(hù)林員管護(hù)總面積不得超過(guò)該鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村的森林資源面積。

生態(tài)護(hù)林員管護(hù)面積為1000～3000畝，原則上以其居住地就近管護(hù)，一般不跨村。若本村森林面積少于1000畝，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或縣級(jí)林業(yè)主管安排，且生態(tài)護(hù)林員本人愿意，可以管護(hù)鄰村的森林。

若鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村的管護(hù)面積不大，護(hù)林員人數(shù)多時(shí)，應(yīng)優(yōu)先安排生態(tài)護(hù)林員的管護(hù)需要。

第十條

護(hù)林員的勞動(dòng)報(bào)酬或勞務(wù)報(bào)酬原則上與管護(hù)的面積和職責(zé)掛鉤，其中，勞動(dòng)合同制天保護(hù)林員和其他護(hù)林員每月工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；非勞動(dòng)關(guān)系的護(hù)林員的勞務(wù)報(bào)酬（承包補(bǔ)助費(fèi)）與管護(hù)面積原則要求基本公平合理。

護(hù)林員具體管護(hù)范圍、面積由縣級(jí)林業(yè)主管部門根據(jù)森林管護(hù)難易程度和實(shí)際情況確定。

第十一條

林管員根據(jù)其職責(zé)，管護(hù)檢查監(jiān)督范圍為全鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部分村的森林面積。具體監(jiān)督檢查范圍由縣級(jí)林業(yè)主管部 門確定。

第四章

聘用與辭退

第十二條

護(hù)林員一般應(yīng)具備如下條件：

（一）熱愛祖國(guó)，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法；

（二）年齡：勞動(dòng)合同制的年齡：男16～60周歲，女16～55周歲；非勞動(dòng)關(guān)系護(hù)林員的年齡：男18～60周歲，女18～50周歲；

（三）能勝任野外森林巡護(hù)工作；

（四）一般應(yīng)具有初中以上文化程度；

（五）生態(tài)護(hù)林員必須是建檔立卡貧困人口，并符合《貴州省建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘細(xì)則》規(guī)定的條件。

第十三條

林管員除了具備護(hù)林員的第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)條件外，還應(yīng)滿足文化程度高中以上或林業(yè)專業(yè)畢業(yè)生，熱愛和熟悉林業(yè)工作，會(huì)電腦操作，工作踏實(shí)有激情。

第十四條

護(hù)林員人數(shù)應(yīng)根據(jù)森林資源面積、管護(hù)難易程度、建檔立卡貧困戶情況與指標(biāo)進(jìn)行確定，不能按村或森林面積平均分配。

森林火險(xiǎn)期和非森林火險(xiǎn)期的護(hù)林員人數(shù)應(yīng)有所區(qū)別。

林業(yè)生態(tài)保護(hù)有獎(jiǎng)報(bào)告工作做得好和各種管護(hù)制度措施落實(shí)到位的地方，非火險(xiǎn)期可不設(shè)天保護(hù)林員。

第十五條

林管員、勞動(dòng)合同制護(hù)林員的選聘。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站按照本規(guī)定初選，報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府審核同意后，報(bào) 縣級(jí)林業(yè)主管部門審批（林管員可參照事業(yè)單位人員網(wǎng)上公開選聘），同等條件下，優(yōu)先聘用生態(tài)護(hù)林員或森工企業(yè)分流人員。

非勞動(dòng)關(guān)系的天保護(hù)林員和其他護(hù)林員選聘，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站按照本規(guī)定初選，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府審核同意，報(bào)縣級(jí)林業(yè)主管部門審批。

生態(tài)護(hù)林員選聘，按照《貴州省建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘細(xì)則》執(zhí)行。

第十六條

對(duì)經(jīng)審批確定聘用的林管員、勞動(dòng)合同制護(hù)林員，應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同）。季節(jié)性護(hù)林員按實(shí)際聘用時(shí)間簽訂。

經(jīng)選聘確定的非勞動(dòng)關(guān)系的護(hù)林員，應(yīng)及時(shí)簽訂護(hù)林員管護(hù)承包協(xié)議，原則上一年一簽（季節(jié)性護(hù)林員根據(jù)需要確定聘用時(shí)間）。

管護(hù)承包協(xié)議（或聘用合同）內(nèi)容包括：森林管護(hù)的四至范圍，國(guó)有林或集體和個(gè)人國(guó)家級(jí)公益林或集體和個(gè)人地方公益林或集體和個(gè)人天然商品林面積或非天保區(qū)國(guó)有天然商品林，林班或小班號(hào)、主要樹種、地類，管護(hù)職責(zé)、期限、效果、管護(hù)報(bào)酬、權(quán)利與義務(wù)、考核與違約責(zé)任等。

從2018年1月1日起，管護(hù)承包協(xié)議（或聘用合同）需附護(hù)林員管護(hù)（或林管員督促檢查）責(zé)任區(qū)示意圖。

第十七條

非勞動(dòng)關(guān)系的護(hù)林員有下列情形之一的，應(yīng)解 聘或解除承包協(xié)議：

（一）有違法行為受到法律制裁的；

（二）監(jiān)守自盜毀壞林木和森林資源的；

（三）身體條件已經(jīng)不能適應(yīng)護(hù)林工作或長(zhǎng)期在外打工、經(jīng)商不能正常履行護(hù)林員職責(zé)的；

（四）管護(hù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生較大火災(zāi)、病蟲害，發(fā)生林木盜伐2-5立方米，發(fā)生重大森林案件、重大獵捕野生動(dòng)物案件等未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告而造成重大損失的；

（五）發(fā)生重大林業(yè)案件但故意隱瞞不報(bào)，或在案件偵破過(guò)程中有意知情不報(bào)、弄虛作假、隱瞞事實(shí)，對(duì)破案造成障礙的；

（六）生態(tài)護(hù)林員出現(xiàn)不符合選聘條件的情況、或穩(wěn)定脫貧后國(guó)家規(guī)定可以退出的；

（七）符合管護(hù)承包協(xié)議（或聘用合同）的解聘條款，或考核為不稱職的；

（八）年齡達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，或國(guó)家、省級(jí)政策變動(dòng)不宜繼續(xù)聘請(qǐng)的。

林管員及勞動(dòng)合同制護(hù)林員，解除和終止勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各林業(yè)主管部門應(yīng)依法制定相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范勞動(dòng)用工管理。

第五章

待遇和權(quán)利 第十八條 林管員履行了相應(yīng)職責(zé)，每月按法定工作日到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站上班，考核合格，月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。聘用單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為林管員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

第十九條

勞動(dòng)合同制護(hù)林員履行了相應(yīng)職責(zé)，月工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

非勞動(dòng)關(guān)系的護(hù)林員按照管護(hù)承包協(xié)議，履行了相應(yīng)職責(zé)，經(jīng)考核合格后，支付勞務(wù)報(bào)酬。

當(dāng)非勞動(dòng)關(guān)系護(hù)林員人數(shù)多，管護(hù)勞務(wù)報(bào)酬達(dá)不到生態(tài)護(hù)林員報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，縣級(jí)林業(yè)主管部門或聘用單位可采取整合管護(hù)區(qū)域，建好林業(yè)生態(tài)保護(hù)有獎(jiǎng)報(bào)告制度，管好森林火險(xiǎn)期等措施，結(jié)合生態(tài)護(hù)林員的實(shí)施，調(diào)整現(xiàn)有非勞動(dòng)關(guān)系護(hù)林員結(jié)構(gòu)，重新規(guī)劃護(hù)林員布局，以提高護(hù)林員的勞務(wù)報(bào)酬，并擬定護(hù)林員調(diào)整方案，報(bào)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

在調(diào)整過(guò)程中如需辭退勞動(dòng)合同制護(hù)林員的，應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)做好相關(guān)動(dòng)員和思想工作。

第二十條

生態(tài)護(hù)林員履行了相應(yīng)職責(zé)，經(jīng)考核合格后，一般按2400元/季度（國(guó)家另有規(guī)定除外）支付管護(hù)承包費(fèi)，另400元作為管護(hù)績(jī)效考核，年底經(jīng)考核合格發(fā)放，全年共計(jì)10000元。

生態(tài)護(hù)林員轉(zhuǎn)為林管員后，其工資除了每年1萬(wàn)元的管護(hù)承包費(fèi)外，由森林管護(hù)費(fèi)補(bǔ)足到不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十一條

林管員或護(hù)林員報(bào)酬（或管護(hù)承包費(fèi)）不發(fā)放現(xiàn)金，由財(cái)政部門會(huì)同林業(yè)主管部門通過(guò)“一卡通”發(fā)給林管員或護(hù)林員，并通過(guò)短信方式告知發(fā)放時(shí)間和金額。

第二十二條

林管員或護(hù)林員在聘用期間被聘用單位無(wú)故辭退或解聘的，在被告知辭退、解聘后的15天內(nèi)有權(quán)向聘用單位有關(guān)部門提出申辯、申述，也可按照法律規(guī)定進(jìn)行申訴。

第六章

考核與管理

第二十三條

護(hù)林員考核方式。生態(tài)護(hù)林員由村委會(huì)進(jìn)行考核，交鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站審查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批。天保護(hù)林員（含林管員）和其它護(hù)林員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核，縣級(jí)林業(yè)主管部門審批。原則上按季度考核。

第二十四條

護(hù)林員考核內(nèi)容。每月到管護(hù)責(zé)任區(qū)巡護(hù)的天數(shù)；責(zé)任區(qū)破壞森林資源的行為是否最先發(fā)現(xiàn)或有無(wú)漏報(bào)；各種影響森林資源安全的隱患是否被發(fā)現(xiàn)；有無(wú)巡山記錄；每月發(fā)送管護(hù)區(qū)域照片和信息情況；縣、鄉(xiāng)林業(yè)主管部門交辦工作的完成情況等。

林管員按其工作職責(zé)進(jìn)行考核，具體考核內(nèi)容由縣級(jí)林業(yè)主管部門確定。

第二十五條

非勞動(dòng)關(guān)系的護(hù)林員，經(jīng)考核合格的，縣級(jí)林業(yè)主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)按時(shí)發(fā)放報(bào)酬；經(jīng)考核不合格的，應(yīng)按照協(xié)議約定，給予警告或扣減報(bào)酬、解聘、或解除承包協(xié)議。林管員及勞動(dòng)合同制護(hù)林員，經(jīng)考核不合格的，由聘用單位給予警告、記過(guò)、減發(fā)工資處理（扣減后月平均工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）或按照用人單位規(guī)章制度處理。

護(hù)林員和林管員工作成績(jī)突出的，縣級(jí)或鄉(xiāng)級(jí)人民政府（或縣級(jí)林業(yè)主管部門）應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十六條

縣級(jí)林業(yè)主管部門每年定期對(duì)護(hù)林員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)、崗位職責(zé)、安全防護(hù)、政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，護(hù)林員參加培訓(xùn)后發(fā)給上崗證。護(hù)林員取得上崗證的，上崗時(shí)須佩帶上崗證等標(biāo)識(shí)。

第二十七條

各級(jí)林業(yè)主管部門要積極創(chuàng)新護(hù)林員管理機(jī)制、辦法，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)林員相關(guān)政策，及時(shí)解決護(hù)林員遇到的問(wèn)題，積極推廣應(yīng)用護(hù)林員管理信息系統(tǒng)，建立護(hù)林員微信群，逐步提高護(hù)林員待遇，努力改善護(hù)林員工作條件，加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員的管理，充分發(fā)揮護(hù)林員在林業(yè)生態(tài)和森林資源保護(hù)中的作用。

第二十八條 縣級(jí)和鄉(xiāng)級(jí)林業(yè)主管部門要建立健全護(hù)林員管理檔案，包括管護(hù)責(zé)任區(qū)示意圖、聘用合同或管護(hù)承包協(xié)議、護(hù)林員季度及考核記錄、工資（或勞務(wù)報(bào)酬）發(fā)放表單、巡山記錄、管護(hù)工作總結(jié)等。要求紙質(zhì)版與電子檔并行保存，并及時(shí)更新動(dòng)態(tài)變化情況。

第七章

附 則

第二十九條

市（州）、縣（市、區(qū)）林業(yè)主管部門或縣 級(jí)實(shí)施單位可以結(jié)合實(shí)際，制定本轄區(qū)護(hù)林員管理細(xì)則（或辦法），報(bào)上級(jí)林業(yè)主管部門備案。

第三十條

本規(guī)定由貴州省林業(yè)廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條

本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：XX年林場(chǎng)護(hù)林員工作總結(jié)

XX年林場(chǎng)護(hù)林員工作總結(jié)

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XX年林場(chǎng)護(hù)林員工作總結(jié)篇一

在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，20XX年圓滿完成了石佛院林區(qū)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)林場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格約束自己，不斷提高自己的理論水平和工作能力。

二是加大森林資源管護(hù)力度。定時(shí)巡視林區(qū)，嚴(yán)禁聾、啞、癡、呆、瘋?cè)藛T進(jìn)入林區(qū)，嚴(yán)厲打擊破壞野生動(dòng)植物資源的違法行為，強(qiáng)化火源管理，確保了內(nèi)無(wú)森林火災(zāi)發(fā)生。認(rèn)真做好森林病蟲害防治工作，確保了內(nèi)無(wú)林木病蟲害發(fā)生。

三是定期涂寫林區(qū)內(nèi)界樁、界石和護(hù)林防火標(biāo)語(yǔ)，嚴(yán)禁外來(lái)人員進(jìn)山割草、拾柴、放牧、挖土、采石、開礦、挖風(fēng)景樹木和藥材等行為，確保林區(qū)秩序。定期養(yǎng)護(hù)林區(qū)內(nèi)道路，確保道路暢通。

四是認(rèn)真管護(hù)好林區(qū)果園，及時(shí)對(duì)果樹進(jìn)行施肥、松土、剪枝等技術(shù)管理，確保了果園豐收。

五是及時(shí)匯報(bào)林區(qū)防火情況和工作情況，積極搞好鄰里關(guān)系，年內(nèi)未出現(xiàn)邊界糾紛和侵犯林場(chǎng)權(quán)益事件。

新的一年里，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行林場(chǎng)的各項(xiàng)工作制度，努力完成林場(chǎng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

XX年林場(chǎng)護(hù)林員工作總結(jié)篇二

在上級(jí)林業(yè)主管部門的指導(dǎo)下，在荊紫關(guān)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)護(hù)林員管理工作取得了一定成績(jī)，現(xiàn)將部分情況總結(jié)如下：

為落實(shí)護(hù)林員職責(zé)，鎮(zhèn)林站對(duì)護(hù)林員實(shí)行百分考核制度?？己酥饕獌?nèi)容涉及林區(qū)內(nèi)護(hù)林制度建設(shè)、護(hù)林隊(duì)伍建設(shè)、林政管理情況、護(hù)林防火工作、護(hù)林其他工作任務(wù)等方面。本次考評(píng)制度辦法，采取平日考評(píng)與年內(nèi)總體考評(píng)同步進(jìn)行，采取公平、公正、公開的辦法進(jìn)行，規(guī)范化的管理了護(hù)林員隊(duì)伍。由于措施得力、方法得當(dāng)，我鎮(zhèn)護(hù)林員在XX年終民主考評(píng)中均達(dá)到90分以上，符合《護(hù)林員考評(píng)制度》的標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)荊紫關(guān)鎮(zhèn)特殊的地理位置，按護(hù)林員的管護(hù)區(qū)域劃分為兩個(gè)聯(lián)防區(qū)，并按十一人一組的辦法，對(duì)人員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)用和管理。第一責(zé)任區(qū)由史國(guó)強(qiáng)等十一人負(fù)責(zé)林區(qū)一切事務(wù)，第二責(zé)任區(qū)由陳奇濤等十一人負(fù)責(zé)。

XX我站及早進(jìn)行造林規(guī)劃，因地制宜，適地適樹。在金家溝村和漢王坪村向全體護(hù)林員下達(dá)2300余畝新造林任務(wù)，劃分責(zé)任到人，確保造林成效。由于措施得力，護(hù)林員2300余畝的新造林工程順利通過(guò)省、縣林業(yè)主管部門驗(yàn)收。

在護(hù)林、防火方面，我鎮(zhèn)護(hù)林員嚴(yán)格按照縣林業(yè)局護(hù)林員《管理辦法》規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)職責(zé)。在轄區(qū)的各個(gè)交通要道，林區(qū)的村莊內(nèi)刷寫標(biāo)語(yǔ)，由鎮(zhèn)林站在防火期前組織人員進(jìn)行檢查。護(hù)林員認(rèn)真巡山，確保每月出勤達(dá)到25天以上，實(shí)事求是書寫巡護(hù)日志，在巡山過(guò)程中發(fā)現(xiàn)任何破壞森林資源的行為，立即制止，并分層次上報(bào)。林站配備護(hù)林防火宣傳車全年不間斷在林區(qū)進(jìn)行護(hù)林防火宣傳。規(guī)定護(hù)林員在護(hù)林防火工作中不分區(qū)域、不分時(shí)間，出現(xiàn)問(wèn)題做到最短時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，使損失降到最低。

自集體林權(quán)制度改革工作開展以來(lái)，全體護(hù)林員在林站經(jīng)過(guò)統(tǒng)一培訓(xùn)，積極配合林改工作人員進(jìn)行勘界勾圖，確保確權(quán)到戶，并配合工作人員消除在林改中出現(xiàn)的矛盾和糾紛，使我鎮(zhèn)的林改工作順利完成。

在病蟲害防治方面，各個(gè)護(hù)林員能夠做到隨時(shí)隨地發(fā)現(xiàn)異常情況后立即上報(bào)，由縣森防部門進(jìn)行鑒定。待確定后，嚴(yán)格按照縣森防部門制定的防治措施進(jìn)行防治。

盡管XX我鎮(zhèn)在護(hù)林員管理工作中取得了一定的成績(jī)，但是與縣局領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，因此在新的一年里，我們還需要再接再厲，使我鎮(zhèn)護(hù)林員隊(duì)伍更加的規(guī)范化，確保我鎮(zhèn)護(hù)林防火工作更上一層樓！