第一篇：校團委組織部在12年的工作回顧與總結(jié)

以下是校團委組織部在12年的工作回顧與總結(jié)：

一、常規(guī)工作

組織系統(tǒng)承擔的團內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務(wù)量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細操作步驟，安排具體居員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團委的肯定。另外，帳務(wù)管理和團費收繳也安排有專人負責。

組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責任公開化，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。

二、干部培訓

在本學期，組織部率先在校團委開展干部培訓工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓的內(nèi)容多而雜，為了使培訓成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，比如，我們在會上推出了常規(guī)工作“流水線”、責任制式的工作方法，從實際出發(fā)，對今后的共和具有巨大的指導意義。高一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。

同時，我們對學生干部也提出了一些要求：①在工作的同時，要保證自己的學習成績，成為一個名符其實的學生干部，做到“又紅又?！薄＂陧憫?yīng)周校長提出的，學生干部應(yīng)積極參加體育鍛煉，培養(yǎng)出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開闊。③要求組織部干部應(yīng)擁有主見、有方法，學會處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況，特別是與高三學長的工作手冊收發(fā)問題。

干部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續(xù)進行下去。

三、大型活動

期中考試后，組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動，特別是大型活動?！拔逅摹北碚?、“藝術(shù)節(jié)”、“社團文化節(jié)”等等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。

在參與活動的同時，干部們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計劃將在校內(nèi)外策劃并直接參與活動，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。

四、新干部的培養(yǎng)

隨著高三年級學生的學習任務(wù)加緊，高一年級的干部擔當了大量工作的實際操作部分。組織系統(tǒng)在本學期中有過一次新，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力，高一的組織部干部越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，高一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論，并又在其它干部中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。

原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調(diào)，新干部必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養(yǎng)非常看重。

五、總體回顧

半年的工作時間不算很長，但這可以使高二的干部留下一段高中的美好回憶，也可以使高一的干部逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。

面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生干部不畏懼困難的精神；在看 到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從學生干部培訓到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學生干部自我意識；在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

第二篇：2010年院團委組織部工作回顧與總結(jié)

2010年院團委組織部工作回顧與總結(jié)

2010年的工作中，院團委組織部貫徹并執(zhí)行了院團委本學期的主導思想和總體計劃，我在成為組織部干事以來，看到我們團委組織部各項在工作中得到的和諧表現(xiàn)，并在學習中得到更多激勵。以下是院團委組織部在2010年的工作回顧與總結(jié)：

一、共青團基本信息的整理

這工作看似簡單工作，但周期性較強且一般的任務(wù)量較大。作為新干事在工作中起步較為艱難過程顯得混亂。但在部長的耐心幫助下，我很快熟悉各項的操作。同時我們組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細操作步驟，安排具體干事程度一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制。同時，每周（逢星期五）通過郵箱（jmtw333@126.com）、OA系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)軟件向團市委報送共青團基本。這加強了我們學院團委與團市委的溝通和聯(lián)系，也使信息的整理工作更加完善。

二、對在校團員的工作

在本學期我部加大了與各系的交流與討論，清晰了與各系、各班團支書的聯(lián)系方式。并完成了10級新生團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，并統(tǒng)計了團員青年人數(shù)，為團員證遺失的同學補辦了團員證，發(fā)展新團員的統(tǒng)計，最終數(shù)字顯示：我院團員數(shù)1135人，發(fā)展了119名新團員。完成補錄團員的比率100%。

中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊,她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的光榮任務(wù),入黨推優(yōu)是組織部工作的重頭戲,也是團委工作的重點之一。因此，在團員中，也有多人推薦為入黨積極分子，并走進了黨校進行入黨積極分組培訓.三、學生干部培訓

在第二屆學生干部培訓過程中，我們組織部在部長的帶領(lǐng)下，各位干事相互討論，綜合意見，制定出完善的計劃書，以致整個培訓過程活動順利進行。使培訓的各個環(huán)節(jié)、各個方面都有章可循。同時我們不忘在此基礎(chǔ)上我們部員間相互配合、合理分工與參加各機構(gòu)進行很好的溝通。這使我們在課堂時間和地點安排在更改上做出迅速的反應(yīng)，并及時通知各機構(gòu)學生干部，體現(xiàn)我們組織部的組織能力和遇事應(yīng)變能力的獨到之處。

在看到我們工作中優(yōu)點的同時，也必須看到其中缺點，在這次工作中，我們個別新干事表現(xiàn)出不熱衷于參加，并沒有參加這個活動。對此，我認為這不應(yīng)該是我們作為學生干部的表現(xiàn)，特別是我們組織部來說，這是一個非常精簡的機構(gòu)，每一項工作都需要我們每一個部員相互配合，并積極參與。這是非常重要的，也是必須的。

在團委的時間里，我們在部長的指導下熟悉工作，同時帶領(lǐng)我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務(wù)，使我們在工作的時候更有經(jīng)驗，更有方法，更有效率。這也使我對自己的工作有了重新的認識；有了學生干部不畏懼困難的精神；有了學生干部自我意識。在組織部系統(tǒng)邁進穩(wěn)健的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。再到更好的位同學們服務(wù)，為學校服務(wù)。

回顧這一學期,我們部能認真完成上級團委老師交付的各項任務(wù),在工作過程中,我們有成功,也有不足。成功的地方,我們會繼續(xù)堅持和發(fā)揚,不足的地方,我們會在下學期的工作中加以改善,以為更好的開展下一步的工作。

院團委組織部

干事

楊喬華 2010/12/21

第三篇：校團委組織部簡介與工作職責

校團委組織部簡介與工作職責

校團委組織部，是負責全校共青團員思想教育、各級團組織的建設(shè)及各級團干培養(yǎng)和考核的職能部門。主要工作為加強基層團組織建設(shè)和團員教育管理，完善各項規(guī)章制度，進行團籍管理；推進以團校培訓暨各級團干培訓為核心的基層團干部的培訓管理及考核;提高基層團干部及校級學生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合校團委內(nèi)部各項活動；對院系團委各部門工作進行監(jiān)督和考核，制定校團委部門評優(yōu)制度以及組織全校團組織的先進集體和先進個人的評選；負責業(yè)余黨校的工作和推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作（簡稱＂推優(yōu)＂）．

組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務(wù)實、規(guī)范、開拓、奉獻、團結(jié)、創(chuàng)新、嚴謹、高效”這樣獨具特色的組織文化，同時，注意科學管理方法的運用，積極推進目標化管理、項目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理，是一支具有很強戰(zhàn)斗力和凝聚力的團的骨干隊伍。目前下設(shè)；秘書處、組織處和團務(wù)處。各處室間協(xié)調(diào)配合，共同推動組織部各項工作的開展。

院團委組織部為你創(chuàng)造一個交流的平臺，關(guān)注你的成長；為你提供一個發(fā)展的機遇，期待你的成熟。今天，你與“組織”有約，明天，成功將與你有約。

院團委組織部的工作職責為：

1、執(zhí)行團委例會制度，定期召開組織部、分團委組織部門會議，傳達學院黨委和團的文件精神，布置落實組織工作。

2、制定學期團的組織生活計劃，指導各級團組織過好團的組織生活，做好考核并及時組織交流總結(jié)。

3、負責對院團委委員、分團委主要團干的考核與管理，加強對全院各級團干部的培養(yǎng)、指導和考察，定期辦好團干培訓班（團校）。

4、抓好團內(nèi)獎懲工作。及時掌握團員中的先進典型并做好評優(yōu)表彰工作；對違紀團員及時進行批評教育及處理，受理團員申訴。

5、定期做好發(fā)展新團員工作，辦理超齡團員離團手續(xù)。

6、搞好團員登記、團籍注冊和統(tǒng)計工作，收繳團費，接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系，協(xié)助做好團籍檔案管理工作。

7、定期開展團員青年思想善和基層團組織建設(shè)情況調(diào)研，及時向院團委及系（二級學院）黨總支匯報、反饋。

8、做好黨校學生班的各項工作。

9、按有關(guān)規(guī)定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作，同時做好入黨積極分子的建檔和管理工作。

10、完成院黨委、院團委交辦的其它工作。

部門分工

下設(shè)三個處: 秘書處組織處和團務(wù)處,處長由副部長擔任.一、部長在部門中起領(lǐng)導作用，負責部門發(fā)展方向規(guī)劃，主持本部門的日常工作。按照校團委每學期的工作要點制定切合部門實際的工作計劃，統(tǒng)籌本部各項事務(wù)，并監(jiān)督本部門成員完成任務(wù)；定期向團委書記匯報工作開展情況，負責協(xié)調(diào)本部門與其它部門以及本部門內(nèi)部成員之間的關(guān)系；推動部門形象與品牌建設(shè)工作。

二、副部長積極協(xié)助部長開展工作，按照具體的工作計劃和任務(wù)，具體負責一項或幾項工作，帶領(lǐng)本部干事開展切實有效的工作；副部長在部門中起協(xié)調(diào)作用，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向部長反映；加強與各部門的工作溝通等。

三、為增強干事責任感，鍛煉干事工作能力，本部門可在一定時期內(nèi)從部門干事中民主選舉產(chǎn)生1－2名機動副部。機動副部在任期內(nèi)制定工作計劃，協(xié)助團委老師及部長下達工作任務(wù)，傳達工作精神，推動部長和干事的溝通，并協(xié)調(diào)部門干事工作，保證部門工作高效優(yōu)質(zhì)地完成。

四、干事是部門發(fā)展的基礎(chǔ)，是部門的新生力量，應(yīng)認真依照部門的計劃安排，按時、高質(zhì)地完成任務(wù)，努力掌握本部各項工作規(guī)律。

五、在各成員熟悉部門工作后，部長和副部長可以逐漸將權(quán)力下放，以項目組織的形式開展工作，讓干事有更多的機會統(tǒng)籌安排策劃，發(fā)揮個人能力，每個項目由部長授權(quán)一位干事?lián)雾椖控撠熑耍扇∝熑呜撠熤?。按照工作項目的大小可由部長授權(quán)一個干事或一個小組負責,采取責任負責制,干事直接對部長負責或干事對組長負責,組長對部長負責。

六、除以上工作分工外，部門內(nèi)部在討論如何改進工作方法，提高工作效率等方面，部門各個成員還應(yīng)發(fā)揮主觀能動性，積極主動地為部門發(fā)展多提一些建設(shè)性的、可行性的建議。

工作職責

秘書處工作職責

1、起草本部門的計劃報告和總結(jié)。

2、落實例會制度、定期組織召開系部部長聯(lián)系會和內(nèi)部成員例會。

3、落實組織部內(nèi)部值班制度；對各處工作進行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、監(jiān)督。

4、做好部門內(nèi)部資料的收集、整理，對部門物品做好存放、歸檔工作。

5、負責部門工作的制度化、規(guī)范化、信息化，對例會情況進行考勤并做好會議記錄。

6、協(xié)調(diào)各部門對各分團委進行考核、匯總，定期向團委書記匯報并給予公布

7、對團的組織生活會提出計劃和建議

8、完成院黨委、院團委交辦的其他工作。

組織處工作職責(工作地方:全院各系分團委)

1、負責團內(nèi)獎懲工作。及時對表現(xiàn)好的團員進行獎勵、表彰；及時依據(jù)團章和院團委的有關(guān)規(guī)定對違紀團員進行處理。

2、了解各支部培養(yǎng)青年積極分子的情況，及時向黨組織推薦優(yōu)秀團員入黨，搞好團的組織發(fā)展工作，負責推優(yōu)入黨、業(yè)余黨校等工作。

3、組織各分團委評優(yōu)工作，掌握團員的模范事跡 ；做好團的代表大會籌備工作。

4、對團的組織生活會提出計劃和建議，指導和督促基層團組織開展活動，定期對各系分團委進行考核、檢查，加強組織紀律性；進行團員教育評議和思想教育培訓，安排布置團內(nèi)理論學習和考核，定期進行檢查、督促、管理。

5、做好團組織班子的建設(shè)和各級團干部的選拔、培訓和考核，負責團干鑒定的審批和管理.6、負責團干、團員的教育，經(jīng)常采取各種形式，對團干和團員進行團的知識教育和思想教育。

7、完成院黨委、院團委交辦的其他工作。

團務(wù)處工作職責(工作地方:團委辦公室)

1、負責發(fā)展團員、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的工作。

2、負責統(tǒng)計并掌握團組織的基本數(shù)據(jù)資料，包括：團員數(shù)、青年數(shù)、團支部數(shù)、黨員數(shù)、團員和團干部受團內(nèi)獎懲人數(shù)、團中男女比例、申請入黨人數(shù)、參加黨校學習人數(shù)、已推優(yōu)人數(shù)等。其中：在統(tǒng)計時，要注意區(qū)別不同類型、不同層次。例如：院系、班級等。

3、了解團員的思想動態(tài)，制定并完善團員證管理制度,做好新團員的發(fā)展、超齡離團、團費收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作，并對違紀團員進行調(diào)查了解，提出處理意見。

4、辦理新團員的審批手續(xù)，了解和掌握已交入黨申請書、入團申請書的人數(shù)和名單。

5、掌握全院各系部團總支、各班團支部和團員的基本情況，熟悉團的組織業(yè)務(wù)；指導、檢查、督促各院系的組織工作。

6、協(xié)助書記抓好武漢職業(yè)技術(shù)學院各級團校團干部的教育培訓工作。

７、負責團干、團員的教育，采取各種形式，對團干和團員進行團的知識、思想教育。

８、在團委辦公室協(xié)助老師辦理離校生的團員關(guān)系轉(zhuǎn)接和收繳團費

9、完成院黨委、院團委交辦的其他工作。

第四篇：近兩年技校校團委工作簡要回顧（精選）

近兩年校團委工作簡要回顧

校團委在團區(qū)委和校黨支部的指導下,圍繞學校的中心工作,團結(jié)和協(xié)助各部門著力搞好學校的精神文明建設(shè),堅持以黨建帶團建,以團建促黨建,每月開展常規(guī)性的班際大型活動,并經(jīng)常性組織學生代表學校參加市級、區(qū)級的有關(guān)文體活動比賽，為學校爭光。現(xiàn)將近兩年的工作情況簡要回顧如下：

一、以學生黨校、團校為培訓平臺，每年發(fā)展入黨積極分子和新團員，并搞好團支部、團員的管理，每月開展有主題的團組織生活。

二、以團支部為單位組建義工服務(wù)小分隊，參加上級團委組織的大型義工服務(wù)活動，要求各小分隊每月至少一次到社區(qū)聯(lián)系有關(guān)居委會開展結(jié)對幫扶活動，主要是為困難戶、獨居老人義務(wù)搞衛(wèi)生、維修電器等。目前我校團委被團區(qū)委授予“青年志愿者服務(wù)示范點”稱號。

三、組織開展校內(nèi)文體活動。1、9月份協(xié)助招生科搞好新生接待工作，聯(lián)合學生科、教務(wù)、實習科、內(nèi)?？平M織新生入學教育、新生軍訓。并完成上學期班際籃球賽的賽事。2、10月份組織班際拔河比賽和校園十大歌手比賽。3、11月份組織全校學生到體育中心舉行每年一屆的田徑運動會；組織召開學生代表大會，進行學生會換屆。4、12月份組織各班曲藝、舞蹈比賽，并舉行迎新年文藝晚會。5、3月份協(xié)助有關(guān)部門搞好退役士兵學員的入學教育工作；開展學生乒乓球比賽。6、4月份組織學校第二課堂興趣班排練節(jié)目，參加文藝晚會匯報演出。7、5月份組織學生有主題的演講比賽（06年以“八榮八恥”為主題，07年以“為黨旗增輝，紀念建軍80周年”為主題）。8、6月份組織學生班際籃球比賽。

四、每學期末組織各班進行學生評優(yōu)工作，評出獎學金一、二、三等獎，“三好學生”、“優(yōu)秀班、團干部”、“工作積極分子”、“優(yōu)秀團員”等，一般在下一個學期開學時舉行頒獎典禮。

五、根據(jù)市級、區(qū)級的有關(guān)文體活動比賽的文件精神，組織學生加強訓練，積極參賽，為校爭光：

1、每兩年組織學生參加一次肇慶市屬技工學校文藝匯演，連續(xù)三屆我校榮獲一等獎。

2、每兩年組織學生參加一次肇慶市屬技工學校學生籃球比賽、田徑運動賽等。

3、組織學生參加肇慶市屬技工學校百科知識競賽、演講比賽等。

4、代表發(fā)改局黨委組織學生參加端州區(qū)藝術(shù)節(jié)合唱比賽、舞蹈比賽、曲藝比賽、樂器比賽和獨唱比賽。

六、每學期開學初組織學生利用課余時間報名參加第二課堂興趣班和有關(guān)協(xié)會的活動，包括吉它協(xié)會、跆拳道協(xié)會、書法班、街舞協(xié)會等。

校團委每年被上級團委評為“端州區(qū)五四紅旗團委”，去年還被評為“肇慶市五四紅旗團委”稱號。

校團委

2007年6月16日

第五篇：校團委組織部簡介與工作職責[最終版]

校團委組織部簡介與工作職責

校團委組織部，是負責全校共青團員思想教育、各級團組織的建設(shè)及各級團干培養(yǎng)和考核的職能部門。主要工作為加強基層團組織建設(shè)和團員教育管理，完善各項規(guī)章制度，進行團籍管理；推進以團校培訓暨各級團干培訓為核心的基層團干部的培訓管理及考核;提高基層團干部及校級學生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合校團委內(nèi)部各項活動；對團委各部門工作進行監(jiān)督和考核，制定校團委部門評優(yōu)制度以及組織全校團組織的先進集體和先進個人的評選；負責業(yè)余黨校的工作和推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作（簡稱＂推優(yōu)＂）．

組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務(wù)實、規(guī)范、開拓、奉獻、團結(jié)、創(chuàng)新、嚴謹、高效”這樣獨具特色的組織文化，同時，注意科學管理方法的運用，積極推進目標化管理、項目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理，是一支具有很強戰(zhàn)斗力和凝聚力的團的骨干隊伍。目前下設(shè)；秘書處、組織處和團務(wù)處。各處室間協(xié)調(diào)配合，共同推動組織部各項工作的開展。

校團委組織部為你創(chuàng)造一個交流的平臺，關(guān)注你的成長；為你提供一個發(fā)展的機遇，期待你的成熟。今天，你與“組織”有約，明天，成功將與你有約。

校團委組織部的工作職責為：

1、執(zhí)行團委例會制度，定期召開組織部、分團委組織部門會議，傳達學校黨委和團的文件精神，布置落實組織工作。

2、制定學期團的組織生活計劃，指導各級團組織過好團的組織生活，做好考核并及時組織交流總結(jié)。

3、負責對校團委委員、分團委主要團干的考核與管理，加強對全校各級團干部的培養(yǎng)、指導和考察，定期辦好團干培訓班（團校）。

4、抓好團內(nèi)獎懲工作。及時掌握團員中的先進典型并做好評優(yōu)表彰工作；對違紀團員及時進行批評教育及處理，受理團員申訴。

5、定期做好發(fā)展新團員工作，辦理超齡團員離團手續(xù)。

6、搞好團員登記、團籍注冊和統(tǒng)計工作，收繳團費，接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系，協(xié)助做好團籍檔案管理工作。

7、定期開展團員青年思想善和基層團組織建設(shè)情況調(diào)研，及時向校團委黨總支匯報、反饋。

8、做好黨校學生班的各項工作。

9、按有關(guān)規(guī)定和校黨委要求，有計劃地開展推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作，同時做好入黨積極分子的建檔和管理工作。

10、完成校黨委、校團委交辦的其它工作。

部門分工

下設(shè)三個處: 秘書處、組織處和團務(wù)處。

一、部長在部門中起領(lǐng)導作用，負責部門發(fā)展方向規(guī)劃，主持本部門的日常工作。按照校團委每學期的工作要點制定切合部門實際的工作計劃，統(tǒng)籌本部各項事務(wù)，并監(jiān)督本部門成員完成任務(wù)；定期向團委書記匯報工作開展情況，負責協(xié)調(diào)本部門與其它部門以及本部門內(nèi)部成員之間的關(guān)系；推動部門形象與品牌建設(shè)工作。

二、副部長積極協(xié)助部長開展工作，按照具體的工作計劃和任務(wù)，具體負責一項或幾項工作，帶領(lǐng)本部干事開展切實有效的工作；副部長在部門中起協(xié)調(diào)作用，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向部長反映；加強與各部門的工作溝通等。

三、為增強干事責任感，鍛煉干事工作能力，本部門可在一定時期內(nèi)從部門干事中民主選舉產(chǎn)生1－2名機動副部。機動副部在任期內(nèi)制定工作計劃，協(xié)助團委老師及部長下達工作任務(wù)，傳達工作精神，推動部長和干事的溝通，并協(xié)調(diào)部門干事工作，保證部門工作高效優(yōu)質(zhì)地完成。

四、干事是部門發(fā)展的基礎(chǔ)，是部門的新生力量，應(yīng)認真依照部門的計劃安排，按時、高質(zhì)地完成任務(wù)，努力掌握本部各項工作規(guī)律。

五、在各成員熟悉部門工作后，部長和副部長可以逐漸將權(quán)力下放，以項目組織的形式開展工作，讓干事有更多的機會統(tǒng)籌安排策劃，發(fā)揮個人能力，每個項目由部長授權(quán)一位干事?lián)雾椖控撠熑耍扇∝熑呜撠熤?。按照工作項目的大小可由部長授權(quán)一個干事或一個小組負責,采取責任負責制,干事直接對部長負責或干事對組長負責,組長對部長負責。六、除以上工作分工外，部門內(nèi)部在討論如何改進工作方法，提高工作效率等方面，部門各個成員還應(yīng)發(fā)揮主觀能動性，積極主動地為部門發(fā)展多提一些建設(shè)性的、可行性的建議。

工作職責

秘書處工作職責

1、起草本部門的計劃報告和總結(jié)。

2、落實例會制度、定期組織召開各班團支部書記聯(lián)系會和內(nèi)部成員例會。

3、落實組織部內(nèi)部值班制度；對各處工作進行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、監(jiān)督。

4、做好部門內(nèi)部資料的收集、整理，對部門物品做好存放、歸檔工作。

5、負責部門工作的制度化、規(guī)范化、信息化，對例會情況進行考勤并做好會議記錄。

6、協(xié)調(diào)各部門對各分團委進行考核、匯總，定期向團委書記匯報并給予公布

7、對團的組織生活會提出計劃和建議

8、完成校黨委、校團委交辦的其他工作。

組織處工作職責(工作地方:全校各班分團委)

1、負責團內(nèi)獎懲工作。及時對表現(xiàn)好的團員進行獎勵、表彰；及時依據(jù)團章和校團委的有關(guān)規(guī)定對違紀團員進行處理。

2、了解各支部培養(yǎng)青年積極分子的情況，及時向黨組織推薦優(yōu)秀團員入黨，搞好團的組織發(fā)展工作，負責推優(yōu)入黨、業(yè)余黨校等工作。

3、組織各分團委評優(yōu)工作，掌握團員的模范事跡 ；做好團的代表大會籌備工作。

4、對團的組織生活會提出計劃和建議，指導和督促基層團組織開展活動，定期對各班團支部書籍進行考核、檢查，加強組織紀律性；進行團員教育評議和思想教育培訓，安排布置團內(nèi)理論學習和考核，定期進行檢查、督促、管理。

5、做好團組織班子的建設(shè)和各級團干部的選拔、培訓和考核，負責團干鑒定的審批和管理.6、負責團干、團員的教育，經(jīng)常采取各種形式，對團干和團員進行團的知識教育和思想教育。

7、完成校黨委、校團委交辦的其他工作。

團務(wù)處工作職責(工作地方:團委辦公室)

1、負責發(fā)展團員、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的工作。

2、負責統(tǒng)計并掌握團組織的基本數(shù)據(jù)資料，包括：團員數(shù)、青年數(shù)、團支部數(shù)、黨員數(shù)、團員和團干部受團內(nèi)獎懲人數(shù)、團中男女比例、申請入黨人數(shù)、參加黨校學習人數(shù)、已推優(yōu)人數(shù)等。其中：在統(tǒng)計時，要注意區(qū)別不同類型、不同層次。例如：班級等。

3、了解團員的思想動態(tài)，制定并完善團員證管理制度,做好新團員的發(fā)展、超齡離團、團費收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作，并對違紀團員進行調(diào)查了解，提出處理意見。

4、辦理新團員的審批手續(xù)，了解和掌握已交入黨申請書、入團申請書的人數(shù)和名單。

5、掌握全校各班團總支、各班團支部和團員的基本情況，熟悉團的組織業(yè)務(wù)；指導、檢查、督促的組織工作。

6、協(xié)助書記抓好會理現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學校各級團校團干部的教育培訓工作。

７、負責團干、團員的教育，采取各種形式，對團干和團員進行團的知識、思想教育。８、在團委辦公室協(xié)助老師辦理離校生的團員關(guān)系轉(zhuǎn)接和收繳團費

9、完成校黨委、校團委交辦的其他工作。

紀律制度

1、凡例會及各種需要組織部各成員出席的場合，成員必須準時參加，嚴禁出現(xiàn)無故遲到、早退和缺席想象。缺席須事先申請并獲批準后方可不出席例會，遲到、早退須當面說明理由。無故遲到五次或者缺席三次視為自動退出組織部。

2、積極參加各種要求參加的活動，工作須認真對待，因人問題導致活動出現(xiàn)重大失誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其責任。

3、嚴禁成員假公濟私，利于工作之便做出不利于組織部發(fā)展的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。

保密制度

1、有關(guān)學校各部門的通知、決議，在未經(jīng)團委正式批準下達通知不得向外界透露消息，有違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。

2、組織部考評結(jié)果未公布之前，不得將有關(guān)情況及結(jié)果向外界透露。若有違法者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。

注：

1、本制度最終解釋權(quán)屬團委組織部。

2、本制度自公布之日開始實施。