第一篇：致保潔公司函件(豫錦城1)

致：烏魯木齊天潔仁和勞務(wù)派遣有限公司 由：成都眾和為物業(yè)服務(wù)有限公司新疆分公司 日期：2017年7月17日

編號(hào)：CDZHW-ZYYJ-2017-001 共1頁

關(guān)于：七月第一周豫錦城小區(qū)衛(wèi)生品質(zhì)檢查不達(dá)標(biāo)處罰通知 烏魯木齊天潔仁和勞務(wù)派遣有限公司：

首先感謝貴司與我司合作以來對(duì)我現(xiàn)場(chǎng)物業(yè)工作的付出與努力。

我司和貴司自合作以來已有4個(gè)月的時(shí)間,期間對(duì)于提交工作報(bào)告事宜已經(jīng)電話和現(xiàn)場(chǎng)面談多次,在七月第一周分公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查我小區(qū)外圍環(huán)境衛(wèi)生時(shí)，查到小區(qū)衛(wèi)生臟亂現(xiàn)象嚴(yán)重。鑒于貴司對(duì)我司多次提交衛(wèi)生整改事宜不能及時(shí)落實(shí)的態(tài)度:我司經(jīng)過研究決定對(duì)您司進(jìn)行500元扣款,在支付6月費(fèi)用中扣除；請(qǐng)貴司對(duì)此事立即進(jìn)行整改，如次月再次出現(xiàn)類似問題，我司將重新考慮與貴司是否合作，望貴司高度重視此事！

附提交工作報(bào)告時(shí)間截點(diǎn)和具體清單：

提交時(shí)間截點(diǎn)：次月5日之前提交電子版和紙質(zhì)版資料。

資料清單：費(fèi)用申請(qǐng)單、上月發(fā)票、上月工作總結(jié)、上月完成的重點(diǎn)工作與培訓(xùn)計(jì)劃工作、員工花名冊(cè)、上月員工流失記錄表；次月的工作計(jì)劃、重點(diǎn)工作、培訓(xùn)計(jì)劃、次月排班表。

順祝商祺！

簽收：

成都眾和為物業(yè)服務(wù)有限公司新疆分公司

二零一七年七月十七日 / 1

第二篇：豫陜緣保潔公司工作匯報(bào)專題

豫陜緣保潔公司工作匯報(bào)

尊敬的白院長(zhǎng)、屈院長(zhǎng)、楊科長(zhǎng)：

近年來豫陜緣保潔公司在洛川縣醫(yī)院院委會(huì)、總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在主管領(lǐng)導(dǎo)主管部門的親自指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以“病人為中心，以保證醫(yī)院環(huán)境干凈，溫馨，優(yōu)雅，人性的保潔服務(wù)’為契機(jī)，以“創(chuàng)溫馨環(huán)境，保一流服務(wù)”為宗旨，認(rèn)真完成了工作任務(wù)，醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生得到了很大的改觀，醫(yī)院職工病員有了好評(píng)，但是我們?cè)诠ぷ髦羞€存在一些問題，需要繼續(xù)努力，進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)施工作措施，保證“一流保潔水平，一流服務(wù)質(zhì)量”，為醫(yī)院的發(fā)展再創(chuàng)佳績(jī)。具體工作報(bào)告如下。

一、保潔公司基本情況

共有人員18名，其中管理人員2名，車輛管理2人，機(jī)動(dòng)人員1人，女6名，男12名，60歲以下占70%。

二、工作完成情況;

1、每一周召開一次理會(huì)，學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)文件，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，學(xué)習(xí)總務(wù)科會(huì)議精神，通報(bào)一周檢查結(jié)果，發(fā)放清潔用品，袋子，安排下周工作。

2、制定詳細(xì)的《實(shí)施辦法》；《工作人員手冊(cè)》；《紀(jì)律規(guī)定》；《交班規(guī)定》；《工資待遇》；《區(qū)域劃分》；《獎(jiǎng)罰制度》；《考核標(biāo)準(zhǔn)》。

3、吃透醫(yī)院工作情況，分工明確，按照護(hù)工分面積，區(qū)域 工 作范圍，每天檢查三遍。

4、護(hù)工完成每天任務(wù)：（1）早6:00至晚22:00上班 ；（2）每天打掃3次,早6:00—8:00，中午：12:00—14:00；晚17:00—20:00（3）.其它時(shí)間輪班保持清潔。（4）、每周一徹底打掃一次。（個(gè)人負(fù)責(zé)的區(qū)域的死角、衛(wèi)生間窗戶等）（5）每月26日徹底打掃擦拭一次窗戶、玻璃等；（6）、每季度上旬5號(hào)全面徹底打掃衛(wèi)生。配合本單位其它大型檢查工作，保持衛(wèi)生清潔.重點(diǎn)衛(wèi)生間每天不間斷的檢查，隨時(shí)充洗。

5、垃圾收集清運(yùn)：（1）、各負(fù)責(zé)區(qū)域的生活垃圾桶每天傾倒1—2次，垃圾桶垃圾不能超出其3/4，收集垃圾后放置指定垃圾房待后清運(yùn)。（2）、勤清運(yùn)垃圾房垃圾，保證垃圾房垃圾不超過其2/3。（3）、外運(yùn)垃圾時(shí)，按照規(guī)定運(yùn)至固定位置，保證路途清潔。（4）、垃圾運(yùn)送 及時(shí)，無積存，無外漏。

6、大型沖洗了門診樓，行政樓，急診樓玻璃幕墻，墻面等工作

7、負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出，停放有序，保證了120急救暢通。

8、在醫(yī)院各種檢查調(diào)研學(xué)習(xí)參觀等活動(dòng)中，公司除完成本職工作外，積極配合院方及總務(wù)科完成臨時(shí)分配的任務(wù)。

9、完成縣政府分配給縣醫(yī)院的包干區(qū)域，每周按時(shí)打掃一次，在冬季鏟除積雪，死角，保證了單位任務(wù)的落實(shí)。

10、保潔公司有償或者無償承擔(dān)了醫(yī)院救治“三無人員”陪護(hù)和抬送檢查工作。得到了科室的認(rèn)可和好評(píng)。

11、公益工作：每天義務(wù)撿拾大院零星垃圾（不在承包范圍內(nèi)），護(hù)工義務(wù)撿拾棄嬰并長(zhǎng)時(shí)間護(hù)理2次。

三、員工管理福利待遇情況

1、作為公司管理人員，自己以身作則，率先垂范，每天早起，保證別人未到自己先到，別人已經(jīng)下班自己不走。早晨檢查每個(gè)科室衛(wèi)生打掃，清潔、保潔，死角等情況，保證了醫(yī)院職工病人在上班期間溫馨，干凈，就醫(yī)環(huán)境。

2、在衛(wèi)生打掃工作中，自己既是管理人員也是保潔人員，輪回檢查不定期，保證了護(hù)工在崗在位，那里有垃圾，那里就有老魏，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇干事，見了垃圾走不動(dòng)。

3、在每周大打掃或者大的上級(jí)檢查工作中，自己親自領(lǐng)著護(hù)工一個(gè)科室一個(gè)區(qū)域的打掃，直到完全徹底的干凈了才松一口氣。

4、在管理護(hù)工中，獎(jiǎng)懲分明，實(shí)行了積分制度，每月獎(jiǎng)勵(lì)前三名，批評(píng)后三名，對(duì)工作有失誤的或者和科室不團(tuán)結(jié)的進(jìn)行了處罰。

5、在新招護(hù)工中，使用一周，經(jīng)過考察人品，身體健康，工作及協(xié)調(diào)能力，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，工作重點(diǎn)，安全等問題。

6、每年每人買一份意外保險(xiǎn)，每人做了兩套工作服，統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一管理。

7、公司和醫(yī)院、科室病人協(xié)調(diào)好了關(guān)系，保證醫(yī)院衛(wèi)生干凈情況下，有力的促進(jìn)了科室的發(fā)展。

8、為了保證護(hù)工穩(wěn)定不流失，每逢節(jié)假日，“五一”“清明節(jié)”,中秋節(jié)，春節(jié)等節(jié)日發(fā)放米面，聚餐，紅包等形式慰勞護(hù)工。

9、在護(hù)工家屬或者老人小病，家里過事情，自己慰問，得到了護(hù)工的好評(píng)。

10、護(hù)工承擔(dān)了管理科室被服，給科室減少了工作人員，節(jié)省了財(cái)力物力，增加了工作效率。

四、重點(diǎn)存在的問題

1、公司保潔費(fèi)用偏低，保潔材料，費(fèi)用人員工資劇增。

2、污水管道老化，廁所不利，給工作增加了難度。

3、病院家屬陪護(hù)過多，人員素質(zhì)低，衛(wèi)生習(xí)慣不好，給工作帶來壓力大。

4、府前街無公共廁所，人流量大，給單位廁所打掃帶來了更大的困難。

5、保潔人員住房緊缺。

五、下一步打算

1、根據(jù)工作量的變化，完善公司制度，增加培訓(xùn)次數(shù)，保證工作順利安全。

2、增加護(hù)工人員職數(shù)，提高人員數(shù)質(zhì)。平均年齡控制在55歲以下。

3、增加護(hù)工工資待遇，保證保潔服務(wù)質(zhì)量。

4、增加專業(yè)高空檫試玻璃，外墻等。增加巡回保潔人員。

5、規(guī)范公司工作人員行為，按照規(guī)范水電暖的管理。

6、提高安全意識(shí)，加強(qiáng)外出學(xué)習(xí)，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用高科技工具。

7、積極配合醫(yī)院整體工作，完成領(lǐng)導(dǎo)部門交給的臨時(shí)性任務(wù)。

總之，在近年來工作中，雖然完成了醫(yī)院交給的工作任務(wù)，積極配合了醫(yī)院的各項(xiàng)工作，做到了協(xié)調(diào)科室工作發(fā)展，但是離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離，我們堅(jiān)持以病人為中心，堅(jiān)持“創(chuàng)溫馨環(huán)境，保一流服務(wù)”，以最大的誠(chéng)信和實(shí)干贏得領(lǐng)導(dǎo)和職工的認(rèn)可，以飽滿的熱情接受領(lǐng)導(dǎo)和部門的考驗(yàn)，以互惠互利的經(jīng)營(yíng)理念，交一份圓滿的答卷。

不妥之處請(qǐng)指正。

二0一五年四月六日

第三篇：致土方施工單位函件

致土方施工單位函件

南城美寓6#7#樓地基基礎(chǔ)驗(yàn)收已于2014年2月17日下午驗(yàn)收合格具備土方回填施工條件，在施工前，我方對(duì)此作如下工作銜接：

1.土方回填所用泥土必須符合規(guī)范要求，并分層夯實(shí)達(dá)到圖紙要求的壓實(shí)系數(shù)。

2.土方回填過程中，機(jī)械不得碾壓空調(diào)板、挑梁、陽臺(tái)等懸挑構(gòu)件，若因此造成相應(yīng)構(gòu)件結(jié)構(gòu)性破壞均由回填施工方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.土方回填不得野蠻施工、碾壓鋼筋，應(yīng)提供相應(yīng)的回填施工方案。

4.土方單位應(yīng)對(duì)工人進(jìn)行技術(shù)交底和安全交底。做好施工前的準(zhǔn)備工

作。

成都大邑第三建筑工程有限公司

2014年2月18日

第四篇：公司正式函件格式[定稿]

上海唐心實(shí)業(yè)文件

內(nèi) 部 交 流 文 件

2012年正字第1號(hào)

★ 關(guān)于辦公易耗品管理規(guī)定的公告

一、適用人群

本規(guī)定自執(zhí)行之日起，規(guī)定本身適應(yīng)全體在職員工。

二、機(jī)構(gòu)部門

由行政部統(tǒng)一申購(gòu)，部門負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理審批。

三、操作細(xì)則

行政部門定期對(duì)庫(kù)存辦公用品做及時(shí)的補(bǔ)充，填寫《物品申購(gòu)單》，經(jīng)總經(jīng)理審批后，進(jìn)行采購(gòu)。如部門有特殊需采購(gòu)物品，可以由申購(gòu)人填寫《物品申購(gòu)單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，交由行政部給總經(jīng)理審批后，行政部才能進(jìn)行采購(gòu)。

鑒于公司目前申購(gòu)量不是很多，申購(gòu)安排在每月20號(hào)前后一周左右。錯(cuò)過申購(gòu)的時(shí)間，行政部安排在次月申購(gòu)。經(jīng)總經(jīng)理特批臨時(shí)采購(gòu)的物品，無需行政部向總經(jīng)理申請(qǐng)，由部門負(fù)責(zé)人自行填寫《物品申購(gòu)單》報(bào)總經(jīng)理審批后，交行政部進(jìn)行采購(gòu)。

采購(gòu)物品由行政專員進(jìn)行跟蹤，催促供應(yīng)商及時(shí)供貨。

收到采購(gòu)物品時(shí)，核對(duì)物品與申購(gòu)物品是否一致（物品名稱，品牌，規(guī)格型號(hào)，顏色等），確定沒有疑問后，簽收。如有疑問及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系退換或拒收。

行政人員收到物品后，及時(shí)做好登記工作（或電子檔），登記完才可以分配給申購(gòu)人或部門，申購(gòu)人或部門應(yīng)核對(duì)物品，并在《辦公用品領(lǐng)用單》上簽字確認(rèn)。非部門或個(gè)人申購(gòu)的辦公用品應(yīng)當(dāng)天入庫(kù)，擺放整齊，不可堆積在外和拖延

至次日。

所有領(lǐng)用的辦公用品必須在《辦公用品領(lǐng)用單》上簽字。行政專員有責(zé)任監(jiān)督領(lǐng)用的物品是否符合領(lǐng)用人的崗位需要，并且控制領(lǐng)用期間和領(lǐng)用量。

辦公用品應(yīng)妥善保管，并專人鎖起，看管。如發(fā)現(xiàn)無故遺失或受損，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)損失、轉(zhuǎn)換存放地點(diǎn)、替換鎖芯或其他方法。

行政專員應(yīng)經(jīng)常檢查物品多缺情況，合理分配物品的數(shù)量和擺放地，不占用員工的工作區(qū)域，影響員工工作為前提。

及時(shí)更新電子檔的內(nèi)容。做到每周核對(duì)辦公用品出入庫(kù)情況，每月盤點(diǎn)辦公用品庫(kù)存量。

四、行政專員職責(zé)

行政專員必須秉著無私無利，平等待人為原則。具有監(jiān)督管理的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為應(yīng)立刻舉報(bào)。

行政專員對(duì)公司日常辦公用品進(jìn)行采購(gòu)（詳見日常辦公用品一覽表），不得隨意采購(gòu)物品，采購(gòu)物品與申購(gòu)事實(shí)不符的由行政專員自行賠付（按采購(gòu)價(jià)），數(shù)額巨大可由部門分?jǐn)傎r付，公司不承擔(dān)誤購(gòu)的費(fèi)用。

行政專員發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為不舉報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，擇重處理。

嚴(yán)禁以公司名義，采購(gòu)和領(lǐng)用與本職工作無關(guān)的私人用品或代辦他人需采購(gòu)的物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除處理。

五、申購(gòu)人注意事項(xiàng)

申購(gòu)人所需申請(qǐng)的物品必須與申請(qǐng)事實(shí)相符，不得私自挪移，不得擅自帶離公司，如有發(fā)現(xiàn)按公司相關(guān)規(guī)定給予處罰。

申購(gòu)人不得在申請(qǐng)后，經(jīng)常叨嘮行政專員，因以公司的團(tuán)結(jié)精神為主導(dǎo)，行政部收到采購(gòu)物品統(tǒng)計(jì)入庫(kù)后，及時(shí)分發(fā)到所需崗位或部門。

以上制度由行政部提出，望公司領(lǐng)導(dǎo)同意，給予批準(zhǔn)實(shí)施。

行政部辦公室 二0一二年五月十五日

主題詞：公告 辦公耗材管理規(guī)定 主發(fā)：總經(jīng)理

第五篇：公司標(biāo)準(zhǔn)函件的范本

關(guān)于xxxxxxx工作的函

xxxxxxx:

xxxxxxx項(xiàng)目經(jīng)公開采購(gòu)，我司有幸中標(biāo)，由于此xxxxxx目屬于貴xxxxxxx目，無論從質(zhì)量要求，工期要求，還是工作專業(yè)性，zzzzzzz有明確的采購(gòu)要求，為此，我司在收到中標(biāo)通知后，及時(shí)與xxxxx簽訂了服務(wù)協(xié)議，并于xxxxxx日前將項(xiàng)目zzzzzzz、，由于項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)xxxxxxxxx、xxxxx等還未確定，導(dǎo)致我方現(xiàn)還無xxxxxxxxx項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施，鑒于該項(xiàng)目工作量大、工期緊、現(xiàn)擬請(qǐng)zzzzzzzzzzzz好以下工作，以保證項(xiàng)目能夠有序推動(dòng)：

1、防xxxxxxxxx；

2、檔xxxxxxxxxxxxx；

3、用xxxxxxxxxxxxx。

特此函！

xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx