第一篇：保潔公司考核辦法

考核辦法

一、考核方式

采取明查與暗查相結(jié)合、突擊檢查與例行檢查相結(jié)合、細(xì)致檢查與全范圍檢查相結(jié)合、隨機(jī)抽查路段與熱點(diǎn)難點(diǎn)督促檢查等方式，以日檢、周檢、月檢相結(jié)合的方法，進(jìn)行檢查考核評分。

二、考核內(nèi)容

重點(diǎn)對以下內(nèi)容進(jìn)行評價(jià)，以轄區(qū)實(shí)際發(fā)生的環(huán)境問題、案件作為考核定量數(shù)字依據(jù)及扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、市長熱線交辦

2、省、市領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦

3、新聞媒體曝光

4、市民舉報(bào)或領(lǐng)導(dǎo)批評

5、數(shù)字城管案件單（含小廣告、暴露垃圾、衛(wèi)生死角等）

6、各級(jí)政府部門檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生案件

7、甲方檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生案件

8、按照《昆明市環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)規(guī)范》、《昆明市環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔標(biāo)準(zhǔn)》、本合同服務(wù)質(zhì)量（標(biāo)準(zhǔn)）及工作要求的行業(yè)規(guī)范性作業(yè)檢查。

三、考核評分

預(yù)留合同清掃保潔費(fèi)用的20%作為質(zhì)保金，按季考核。發(fā)生確定的環(huán)境衛(wèi)生問題及案件時(shí)，當(dāng)即給予考核扣分。要求整改未按規(guī)定時(shí)限和內(nèi)容整改完畢的，進(jìn)行追加扣分。

每季度考核分值基數(shù)為1000分。每季度的第一個(gè)月對上季度的考核情況進(jìn)行匯總，計(jì)算考核分值后核算相應(yīng)的質(zhì)保金并進(jìn)行支付。

舉例說明：如某年保潔合同款為120萬元，當(dāng)季正常保潔費(fèi)應(yīng)支付金額為：（120÷4）×80%＝24萬元，每季預(yù)留20%的質(zhì)保金為（120÷4）×20%＝6萬元。

假如當(dāng)季考核實(shí)際得分值為900分，則當(dāng)季給予支付的質(zhì)保金為：6×（900÷1000）＝5.4萬元?？劭铑~為6-5.4＝0.6萬元。

第二篇：道路保潔考核辦法

道路清掃保潔管理考核辦法

◆項(xiàng)目部制度

中標(biāo)單位的養(yǎng)護(hù)實(shí)工管理采用項(xiàng)目部管理制，須在養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)成立項(xiàng)目部，設(shè)置固定辦公場所和機(jī)械、車輛停放及設(shè)備、材料存放場所。項(xiàng)目部人員配備須嚴(yán)格按照招標(biāo)文件和合同約定執(zhí)行，以保證養(yǎng)護(hù)工作正常進(jìn)行。

◆監(jiān)督機(jī)制

由開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、管委辦、區(qū)財(cái)稅局及區(qū)城管局等全程參與項(xiàng)目監(jiān)督，保證合法、公平、高效、廉潔。

◆項(xiàng)目管理考核辦法

為加強(qiáng)xxxxx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市道路清掃保潔管理水平，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和精神文明建設(shè)，建立道路清掃保潔長效管理機(jī)制，營造干凈、整潔的城區(qū)環(huán)境，參照省、市有關(guān)管理辦法，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本考核辦法。

一、考核機(jī)構(gòu)

城管局組建專門的考核組

二、考核對象

清掃保潔施工企業(yè)（以下簡稱中標(biāo)單位）

三、保潔時(shí)間

實(shí)行每天2次清掃全天保潔。夏季（4月-10月）第1次普掃7:30前結(jié)束，第2次普掃15:30前結(jié)束，冬季（11月-3月）第1次普掃8:00前結(jié)束，第2次普掃15:00前結(jié)束。

四、考核方式

（一）規(guī)定執(zhí)行情況考核，采取直接扣除道路保潔養(yǎng)管經(jīng)費(fèi)方式考核

（二）督查督辦工作考核，采取直接扣除道路保潔養(yǎng)管經(jīng)費(fèi)方式實(shí)施

（三）日常清掃保潔狀態(tài)考核，采取扣除月有效分百分制，月有效分由當(dāng)月每日巡查、明查和暗訪考核得分匯總后平均得分

五、考核內(nèi)容、細(xì)則、處罰、扣分標(biāo)準(zhǔn)

（一）規(guī)定執(zhí)行情況和日常清掃保潔狀態(tài)考核：

1、路面、人行道、廣場或橋梁未按規(guī)定時(shí)間完成普掃作業(yè)，每路段扣2000元/次。

2、保潔人員未按規(guī)定上下班時(shí)間、著裝環(huán)衛(wèi)工作服、每發(fā)現(xiàn)一次扣100元/次。

3、各標(biāo)段須按核定的人數(shù)配備環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員，經(jīng)核查，每少1名以及發(fā)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員缺崗、頂崗、代崗作業(yè)的發(fā)現(xiàn)一次扣1000元/次。

4、保潔人員向下水道、污雨水口、花壇、綠化帶、草坪等掃、倒垃圾的，每發(fā)現(xiàn)一次扣500元/次。

5、保潔人員有焚燒樹葉、枯草、雜物、垃圾等行為的，每發(fā)現(xiàn)一次扣500元/次。

6、未按規(guī)定時(shí)間完成灑（沖）水作業(yè)的每次扣2000元/次。

7、墻角、路邊、溝渠等處有垃圾積存現(xiàn)象的，每處一次扣200元/次。

8、亂涂、亂畫、亂張貼等（城市牛皮癬）未清理現(xiàn)象的，每處一次扣100元/次。

9、垃圾桶、果皮箱臟、污、箱門不關(guān)閉、內(nèi)膽不歸位，每處一次扣100元/次。

10、未按規(guī)定投放垃圾收容器及垃圾收容器未及時(shí)清運(yùn)漫溢，清運(yùn)過程中無拋、灑、滴、漏等二次污染路面現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一處扣1000元/次。

11、人行道、路側(cè)石野生雜草未清楚及清運(yùn)的每平方扣1000元/平方。

12、道路上需按時(shí)、全面、徹底，無漏掃、無污水、無大面積落葉、無暴露垃圾和灰沙袋發(fā)現(xiàn)一處扣200元/次。

13、交通護(hù)欄等公共設(shè)施干凈、窨井內(nèi)無垃圾發(fā)現(xiàn)一處扣200元/次。

14、窨井蓋缺失應(yīng)及時(shí)做好安全防護(hù)措施并上報(bào)區(qū)城管局，未及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)一處扣200元/次，造成嚴(yán)重后果的由中標(biāo)單位負(fù)全部責(zé)任。

15、道路上、人行道、綠化帶內(nèi)、道路兩側(cè)視線范圍內(nèi)每100米內(nèi)發(fā)現(xiàn)3處以上漂浮物每處扣100元/次。

16、遇雨雪天氣應(yīng)及時(shí)組織鏟雪除冰作業(yè)，道路積水的疏通與清淤作業(yè)未及時(shí)安排處理的發(fā)現(xiàn)一次扣2000元/次。

17、凡遇到偷盜生活類垃圾、建筑類垃圾及道路潑灑沙石、雜物須在當(dāng)日普掃作業(yè)完成清理、清運(yùn)，未及時(shí)清理、清運(yùn)發(fā)現(xiàn)一處扣1000元/次。

18、保潔路段發(fā)現(xiàn)影響保潔的亂搭亂建、占道堆放、占道施工、損壞綠化等情況，要及時(shí)上報(bào)開發(fā)區(qū)城管局，未及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)一處扣200元/次。未及時(shí)上報(bào)造成市政設(shè)施嚴(yán)重?fù)p壞的由中標(biāo)單位負(fù)全部責(zé)任

（二）督查督辦工作考核：

1、中標(biāo)單位管理和作業(yè)人員不服從督查人員管理，督查人員日常管理中發(fā)現(xiàn)問題反饋到中標(biāo)單位，中標(biāo)單位作業(yè)人員須30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場及時(shí)處理。不服從管理，三番五次拖延時(shí)間不到現(xiàn)場的每次扣2000元/次。

2、因清掃保潔不力，在管養(yǎng)區(qū)域內(nèi)被區(qū)城管督查、文明創(chuàng)建督查、縣市農(nóng)環(huán)檢督查通報(bào)、市長熱線、城管熱線、群眾投訴或新聞媒體曝光的，經(jīng)核查屬實(shí)且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求處理完通報(bào)、曝光、投訴等內(nèi)容的，每次扣5000元/次。

3、市、縣、區(qū)、局領(lǐng)導(dǎo)安排的重大保障活動(dòng),因工作不力未完成任務(wù)的每次扣5000元/次，扣5分/次

4、獲得市政府、縣級(jí)行政主管部門的表彰，每次獎(jiǎng)2000元，獲得管委會(huì)表彰的每次獎(jiǎng)1000元;該項(xiàng)目以最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算，不重復(fù)計(jì)算，且表彰以文件形式為準(zhǔn)

（三）日常清掃保潔狀態(tài)考核：

1、根據(jù)xxxx開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生考核評分細(xì)則（管理）表進(jìn)行評分考核（附件1表）

2、不定期暗檢結(jié)果計(jì)入當(dāng)月考評分，每次暗檢出的問題中標(biāo)單位應(yīng)及時(shí)整改，整改不合格的，在當(dāng)月評分中扣5分

3、在市級(jí)農(nóng)環(huán)檢及精神文明創(chuàng)建中影響開發(fā)區(qū)在全市排名后三名的分別扣5分、3分、1分，在縣級(jí)農(nóng)環(huán)檢及及精神文明創(chuàng)建中影響開發(fā)區(qū)在全縣排名后三名的分別扣3分、2分、1分。

六、考核結(jié)果的運(yùn)用：

1、在一年內(nèi)（年計(jì)算方法以簽訂合同之日起算）規(guī)定執(zhí)行情況考核與督查督辦工作考核扣除費(fèi)用的總和，有兩個(gè)月且每個(gè)月達(dá)到50000元，招標(biāo)方有權(quán)中止合同。

2、每月月底綜合檢查考評，考評總分為100分。考評低于80分定為不合格，扣除當(dāng)月道路保潔30﹪管養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。

3、考評低于95分，每低1分收取乙方履約保證金1500元，履約保證金余額不足50﹪時(shí)，從招標(biāo)人支付的服務(wù)費(fèi)中補(bǔ)齊。

4、每月考核得分在95分（含95分）以上全額劃撥經(jīng)費(fèi)。

5、當(dāng)年累計(jì)4次考評不達(dá)標(biāo)，招標(biāo)人有權(quán)解除合同，且不退還履約保證金，所有損失由中標(biāo)單位承擔(dān)。

6、在合同期間內(nèi)，如相應(yīng)的設(shè)備、人員和車輛未達(dá)到條款要求的；或在一系列重大活動(dòng)、接待和突擊性、指令性任務(wù)中違法上級(jí)主管單位指令或產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，招標(biāo)人有權(quán)單方終止合同。

7、發(fā)生重大安全事故且未妥善處理，造成嚴(yán)重影響的，招標(biāo)人有權(quán)終止合同

二〇一三年九月二十二日

第三篇：農(nóng)村保潔考核辦法

農(nóng)村保潔考核辦法

為加大鎮(zhèn)衛(wèi)生管理力度，提高村級(jí)衛(wèi)生保潔員的工作質(zhì)量和工作效率，調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)保潔員工作的積極性和主動(dòng)性，更好的為廣大人民群眾服務(wù)，創(chuàng)建文明、衛(wèi)生、整潔的生活環(huán)境，加快和諧新村的建設(shè)步伐。特制定本考核辦法。

一、考核原則

1、按勞分配、效果有限、兼顧公平的原則。

2、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、提高衛(wèi)生保潔員勞動(dòng)積極性和服務(wù)主動(dòng)性的原則。

3、劃段包干、職責(zé)分明、獎(jiǎng)罰明確的原則。

4、服務(wù)到位、質(zhì)量第一的原則。

二、考核對象 鎮(zhèn)各村衛(wèi)生保潔員。

三、考核內(nèi)容：工作實(shí)績采取倒扣分制，滿分100分扣完為止。

1、保潔員必須接受鎮(zhèn)黨委政府、村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，服從調(diào)配，如有不服從領(lǐng)導(dǎo)者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重者予以辭退。

2、保潔員每日對所包段區(qū)域的道路及兩側(cè)邊溝等進(jìn)行日常保潔，要做到不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，無雜物，無垃圾。

3、保潔員對所包區(qū)域的垃圾桶要及時(shí)清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾桶外的整潔干凈。垃圾桶周圍不允許有垃圾、塑料袋等雜物。

4、保潔員負(fù)責(zé)垃圾清運(yùn)，做到垃圾日產(chǎn)日清。

5、保潔員負(fù)責(zé)清理責(zé)任區(qū)內(nèi)河道、溝渠，做好水面清潔。

6、保潔員要按時(shí)到崗，不得無故曠工，累計(jì)三次，做辭退處理。

7、保潔員的日常管理由村委會(huì)和鎮(zhèn)清潔辦雙重管理。保潔員因病、因事請假者，需提前向村委會(huì)提出申請報(bào)鎮(zhèn)清潔辦備案，批準(zhǔn)后找人替代方可離崗。全年事假、病假累計(jì)不得超過30天，超此天數(shù)的，做辭退處理。

8、保潔員必須服從鎮(zhèn)清潔辦和村委會(huì)的檢查，檢查方法是平時(shí)抽查和月末檢查相結(jié)合，每月總評一次。

9、保潔員要保持通訊暢通，更改手機(jī)號(hào)碼等通訊方式時(shí)要及時(shí)上報(bào)村和鎮(zhèn)清潔辦。

10、保潔員上崗時(shí)必須穿保潔服，必須按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委政府和村委會(huì)交辦的臨時(shí)性任務(wù)，在迎接上級(jí)檢查和突擊活動(dòng)期間工作時(shí)間相對延長，如有違反上述幾項(xiàng)條款的，將加重處罰予以辭退。

11、村委或群眾反映出現(xiàn)5天以上未到崗者，停發(fā)當(dāng)月工資。

四、考核評分標(biāo)準(zhǔn)

1、對不尊重領(lǐng)導(dǎo)和不服從鎮(zhèn)、村統(tǒng)一調(diào)配管理的給予批評教育，每發(fā)生一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。

2、保潔員所包段區(qū)域的道路及兩側(cè)邊溝有塑料袋、煙盒等垃圾的每處扣0.5分，大片路面未清掃干凈或成堆垃圾每處扣5分，留有衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)的一處扣3分。

3、所包段區(qū)域內(nèi)的垃圾桶要及時(shí)清理，垃圾外溢的一處扣5分，垃圾桶周圍有塑料袋等雜物發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止。

4、保潔員負(fù)責(zé)垃圾清運(yùn)，做到垃圾桶內(nèi)的垃圾日產(chǎn)日清，未清運(yùn)的一次扣5分，扣完為止。

5、村內(nèi)河道、溝渠做好清潔工作，檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)塑料袋、垃圾等成堆漂浮物的，對責(zé)任保潔員扣5分。

6、對不按時(shí)出勤（上午9點(diǎn)之前檢查未清運(yùn)垃圾的，按缺勤處理），無故不到崗者發(fā)現(xiàn)一次扣5分，累計(jì)三次做辭退處理。工作時(shí)不著工作服，舉止不文明，工作不到位，影響居民生活等發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。

7、不準(zhǔn)將垃圾掃入綠化帶、溝渠、河道、他人責(zé)任區(qū)和其他村，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。

8、積極參加鎮(zhèn)、村組織的清潔工程集中活動(dòng)（含會(huì)議、培訓(xùn)等），每遲到1次扣2分，缺席1次扣5分。

9、保潔員保持通訊暢通，更改電話號(hào)碼要及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)清潔辦；若有上級(jí)檢查或接待任務(wù)時(shí)聯(lián)系不到的，每次扣5分，3次以上聯(lián)系不到扣發(fā)從第一次開始至本月底的工資。

五、考核形式

（一）日巡查

村委負(fù)責(zé)對保潔員進(jìn)行考勤（要有考勤記錄和檢查記錄），且每天對責(zé)任區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題向保潔員提出整改要求，根據(jù)其整改落實(shí)情況，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的分值。

（二）月考核

鎮(zhèn)清潔辦以每月對保潔員責(zé)任區(qū)域進(jìn)行隨機(jī)抽查和月末定期檢查相結(jié)合的方式，對各村衛(wèi)生保潔員進(jìn)行考核（含抽查出勤情況）。

（三）年終考核

鎮(zhèn)清潔辦于每年12月份對責(zé)任區(qū)域?qū)嵤z查考核，考核結(jié)果按前12個(gè)月的平均分計(jì)算。

六、考核結(jié)果的使用

每次考核結(jié)果由鎮(zhèn)清潔工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)公布，每月考核結(jié)果作為保潔員工資發(fā)放的依據(jù)，同時(shí)作為駐村工作組及村級(jí)目標(biāo)考評依據(jù)。

七、考核獎(jiǎng)懲辦法

將保潔員考核結(jié)果與工作補(bǔ)貼掛鉤，依據(jù)百分制考核，按得分發(fā)放工資（該月所得工資=（1000/100）*所得分?jǐn)?shù)）?？荚u取月度考評平均分作為考核依據(jù)，考評在95分以上的且排名在前6名的，確定為優(yōu)秀保潔員，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（具體獎(jiǎng)勵(lì)金額待鎮(zhèn)資金安排情況）。

第四篇：保潔工作考核辦法

保潔工作考核辦法

為切實(shí)加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作，提高保潔工作管理水平和服務(wù)水平，制定保潔工作考核辦法，通過對保潔區(qū)域的質(zhì)量檢查，將考核結(jié)果和月保潔費(fèi)用掛鉤，具體考核辦法如下：

一、考核原則

所有保潔區(qū)域歸辦公室管理、考核。

二、考核小組

由主管保潔工作的辦公室組成。

三、考核辦法

1、日常抽查：甲方不定期對乙方的保潔工作結(jié)果進(jìn)行檢查，日常抽查分實(shí)行百分制，占總分的40%。

1.1日常抽查的問題項(xiàng)必須在發(fā)出的半小時(shí)內(nèi)完成整改，特殊情況時(shí)必須立即整改。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成整改，將以每項(xiàng)1分進(jìn)行扣分，計(jì)入日常抽查總分中。

1.2各部門反饋的重復(fù)發(fā)生的問題項(xiàng)，經(jīng)驗(yàn)證屬實(shí)，將以每項(xiàng)2分進(jìn)行扣分，計(jì)入日常抽查總分中。

1.3公司重大參觀接待、公司月度6S檢查等發(fā)現(xiàn)的問題項(xiàng)，將直接以每項(xiàng)1分進(jìn)行扣分，如仍未按時(shí)整改，將在扣分的基礎(chǔ)上以每項(xiàng)1分進(jìn)行扣分，計(jì)入日常抽查總分中。

2、月度檢查：甲乙雙方每月8日前組織對廠區(qū)整體保潔情況進(jìn)行檢查、考核，月度考核分實(shí)行百分制，占總分的60%。

3、日常抽查40%+月度檢查60%=月度總體考核分，與當(dāng)月保潔服務(wù)費(fèi)掛鉤，考核方法如下：

A1、月考核得分在92分以上，當(dāng)月保潔費(fèi)不做處理。A2、月考核得分在85-91分之間，按照每分元進(jìn)行扣款。A3、月考核得分在79-84分以下，按照每分元進(jìn)行扣款。A4、月考核得分在78分以下的，單方可無條件解約保潔合同。

保潔工作日常管理

1、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

1.1、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行專人管理、專人負(fù)責(zé)；

1.2、采用“定人、定地點(diǎn)、定時(shí)間、定任務(wù)、定質(zhì)量”的五定方式加強(qiáng)管理，通過清、掃、擦、拭、抹等專業(yè)性操作，維護(hù)保潔區(qū)域所有公共地方、公共部位的清潔衛(wèi)生，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化清掃保潔，雨天及時(shí)疏通排水溝、排水井；

1.3、實(shí)行動(dòng)態(tài)保潔，保潔人員每日按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)清掃劃分的責(zé)任區(qū)域； 1.4、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到“六不”、“六凈”，即不見積水、不見積土、不見雜物、不漏收集、不亂倒垃圾、不見碎紙果皮及路面凈、路沿凈、雨水口凈、樹坑凈、墻根凈、果皮箱凈；

1.5、保潔人員在工作時(shí)間內(nèi)如遇廠區(qū)內(nèi)有垃圾、廢棄物等，應(yīng)隨產(chǎn)隨清、保持衛(wèi)生。及時(shí)集中并通知垃圾清運(yùn)單位；

1.7、每日9：30前乙方必須安排管理人員對所有保潔區(qū)域進(jìn)行全面、系統(tǒng)的確認(rèn)、復(fù)核，確保衛(wèi)生符合要求；

1.8、確保每日8：00-17：30必須有人在崗，應(yīng)隨叫隨到進(jìn)行處理，及時(shí)維護(hù)現(xiàn)場衛(wèi)生工作。

2、具體要求

2.1、所有路面須每日整體清掃保潔，每日進(jìn)行一次普掃，做到路面干凈、整潔、無積塵，維護(hù)路面全天（上午8：00-17：30）干凈、整潔、做到地面整潔無雜物、無水跡、無紅土附著、無紙屑。所有路面積水需及時(shí)處理。雨天應(yīng)加大清潔頻次，并隨時(shí)關(guān)注各區(qū)域下水口是否存在封堵情況。所有路面油污等其他印跡應(yīng)隨時(shí)清理，每月定期對路面印跡進(jìn)行沖、刷、洗，保證人行道路面見本色（特別關(guān)注：北廣場卸貨區(qū)停車區(qū)、包材卸貨區(qū)、原料倉卸貨區(qū)、煤棚中間道路、罐區(qū)、磺化門前等），有重大參觀接待前按照甲方安排對路面進(jìn)行統(tǒng)一清洗；

2.2、早上8：00之前，需完成辦公大樓的首次清理，并做到隨時(shí)巡視，隨時(shí)清理，做到門庭地面光澤無雜物，所有玻璃明亮無積塵，辦公樓內(nèi)地面清潔光澤，無衛(wèi)生死角；墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)等雜物；衛(wèi)生間干凈整潔無異味，辦公樓全天清潔維護(hù)，確保衛(wèi)生實(shí)時(shí)保障；

2.3、液洗廠、合洗廠、磺化廠、中心化驗(yàn)室所屬區(qū)域需在8：00之前完成首次清潔，并做到隨時(shí)巡視，隨時(shí)清理，做到地面光澤、無雜物、無水跡，所有玻璃明亮無積塵，辦公樓內(nèi)地面清潔光澤，無衛(wèi)生死角；墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)等雜物，墻面的突起積灰每天巡查，發(fā)現(xiàn)異常立即清理；衛(wèi)生間清潔、無異味無污垢尿垢；不銹鋼護(hù)欄光亮清潔。

2.4、員工宿舍

1、宿舍2和宿舍3的公共區(qū)域在8:30開始清潔，并做到隨時(shí)巡視，隨時(shí)清理，做到門庭地面光澤無雜物，所有玻璃明亮無積塵，地面潔凈無塵有光亮、無水跡，無衛(wèi)生死角；墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)等雜物、無污漬無腳印。衛(wèi)生間無異味無污垢尿垢、干凈明亮；自行車棚、戶外健身區(qū)、球場等公共生活區(qū)域在8：00之前完成首次清潔，并做到隨時(shí)巡視，隨時(shí)清理，做到地面光澤無雜物，無水跡，無積塵無紙屑。

乙方負(fù)責(zé)廠區(qū)所有生活垃圾的收集、存放，垃圾箱垃圾超2/3時(shí)應(yīng)及時(shí)通知清運(yùn)單位進(jìn)廠清理；

2.5、乙方每月定期清理廠區(qū)隔柵井二次，確保廠區(qū)隔柵井衛(wèi)生清潔； 2.6、每月清理一次廠區(qū)四周圍墻外垃圾； 2.7、每年至少一次全面清理公共區(qū)域的雨水井；

2.8、具體清潔標(biāo)準(zhǔn)及頻率按《附件一：昆明立白保潔區(qū)域清潔標(biāo)準(zhǔn)要求》執(zhí)行。

保潔工作操作管理

1、乙方根據(jù)甲方工作需要合理安排和配置人員，必須確保每個(gè)區(qū)域每天均有人員打掃保潔，每人工作量飽和，保潔結(jié)果必須符合甲方要求；

2、工作時(shí)間應(yīng)保證出勤人數(shù)，工作日在7：00-11：00、13：30-17：30進(jìn)行，不得出現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，保潔單位可根據(jù)區(qū)域打掃要求對上下班時(shí)間稍做調(diào)整，但必須保證每天工作8小時(shí)，所有區(qū)域清潔到位，經(jīng)甲方檢查如出現(xiàn)缺勤情況，甲方有權(quán)在月結(jié)算費(fèi)用中扣除缺勤員工費(fèi)用，每出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象扣20元/人，缺勤一天扣70元/人；

3、乙方應(yīng)當(dāng)合法用工并與清潔人員簽訂勞動(dòng)合同，遵守國家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲方與乙方的清潔人員不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在勞務(wù)派遣關(guān)系。乙方清潔人員的工資、社保等一切費(fèi)用及員工人身安全均由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)安全和勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任。乙方服務(wù)期間所發(fā)生的一切勞動(dòng)爭議（包括各類社會(huì)保險(xiǎn)，工傷事故，工資爭議等其它問題）均由乙方自行負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)全部法律責(zé)任，甲方概不負(fù)責(zé)，因此給甲方造成損失的，由乙方賠償；

4、乙方的清潔人員應(yīng)身份合法、年齡合法、身體健康，并持有法定證件及證明，甲方有權(quán)檢查乙方人員所持的證件。乙方的清潔人員年齡限制為：男不得超過60歲，女不得超過55歲。每年必須進(jìn)行個(gè)人身體健康關(guān)鍵指標(biāo)體檢一次，并向甲方提交體檢結(jié)果，并不定時(shí)了解清潔人員身體狀況，保障人生安全。甲方不承擔(dān)清潔人員的管理責(zé)任及安全事故責(zé)任；

5、保潔員上崗前必須接受必要的培訓(xùn)，過程中定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，并將培訓(xùn)記錄交由甲方存檔；

6、乙方保潔人員未經(jīng)甲方許可，禁止出入昆明立白保潔場所以外的其他場所，如違禁進(jìn)入，造成的損失將由乙方承擔(dān)全責(zé)，并按元/人/次向甲方支付違約金；

7、乙方應(yīng)加強(qiáng)對派出保潔人員的道路交通安全及作業(yè)安全的教育和管理，乙方保潔人員嚴(yán)格遵守昆明立白交通安全管理規(guī)定及其它安全行為規(guī)范，如出現(xiàn)在公司內(nèi)超速、未按指定線路行駛，私接、私拉電源等不安全行為，應(yīng)按200元/次向甲方支付違約金；

8、乙方定期每周對保潔人員的車輛、清潔用具進(jìn)行檢查，確保安全性能完好，保障安全。如在甲方檢查過程中。發(fā)現(xiàn)乙方車輛、清潔用具存在明顯的安全隱患，在責(zé)令乙方整改的同時(shí)，應(yīng)按元/次向甲方支付違約金；

9、乙方保證清潔人員的年齡不得超出協(xié)議約定的范圍，并確保用工人員身體健康，無隱性精神病或其他病史，無行為異常情況，如有違反，乙方除承擔(dān)全部責(zé)任外，應(yīng)按元/次向甲方支付違約金；

10、甲方在日常檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方保潔人員存在其它不安全行為，第一時(shí)間通知乙方，乙方須2小時(shí)內(nèi)回復(fù)整改意見并整改，如逾期不整改，應(yīng)按元/次向甲方支付違約金；

11、乙方保潔員工有權(quán)拒絕對人身安全明顯不利的保潔要求，乙方員工在甲方工作產(chǎn)生的安全事故，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；

12、乙方在承包的保潔工作范圍內(nèi)，甲方如因保潔工作未達(dá)到保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，被有關(guān)社會(huì)職能部門（環(huán)衛(wèi)等部門）處罰，該罰款由乙方承擔(dān)；

13、乙方應(yīng)教育員工愛護(hù)甲方內(nèi)建筑物及室內(nèi)各種設(shè)施，注意節(jié)水、節(jié)電；

14、乙方人員在甲方工作時(shí)，按規(guī)定著裝，工作服應(yīng)保持統(tǒng)一，應(yīng)醒目、規(guī)范并有別于甲方員工，以保證作業(yè)安全，佩戴甲方辦理的工作廠牌；

15、保潔工具和用品主要包括塵推、掃把、拖把、垃圾桶、毛巾、清掃小推車、人字梯、告示牌及其它保潔用具及洗衣粉、潔廁精、草酸等保潔工具和用品由承包方自行提供，并將保潔工具按區(qū)域、類別擺放整齊。并根據(jù)廠地保潔需要配備相應(yīng)高壓沖洗機(jī)、換氣機(jī)、烘干機(jī)等）；

16、甲方負(fù)責(zé)放置密閉式垃圾箱三個(gè)和廠區(qū)公區(qū)域所有垃圾桶，乙方應(yīng)將甲方規(guī)定的可回收物資進(jìn)行區(qū)分，不可將甲方規(guī)定的可回收物資私自帶出公司，一經(jīng)查到，將按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；

17、對突發(fā)的環(huán)境衛(wèi)生問題，乙方應(yīng)在獲悉甲方通知后1小時(shí)內(nèi)負(fù)責(zé)解決；

18、對甲方的特殊接待、一些臨時(shí)突發(fā)而簡單易完成的雜務(wù)等工作要求，乙方應(yīng)無條件充分配合、全力支持；

19、甲方不定期對乙方的保潔工作進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)通知乙方負(fù)責(zé)人，乙方負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到通知后半小時(shí)內(nèi)按甲方要求進(jìn)行整改。每月累計(jì)檢查不合格項(xiàng)不得超過5個(gè)（次），每超過1個(gè)（次）不合格項(xiàng)（以雙方共同參與的檢查通報(bào)或甲方提供的照片為據(jù)），將按元/次支付違約金，以此類推。如甲方檢查有不符合項(xiàng)通知到乙方，乙方在接到通知之后的兩小時(shí)內(nèi)未做出整改，將按20元/次支付違約金。根據(jù)本協(xié)議約定乙方應(yīng)支付的違約金，甲方有權(quán)在月結(jié)算費(fèi)用中扣除；

20、甲方每月檢查乙方的不合格項(xiàng)累計(jì)超過10個(gè)（次）的，甲方有權(quán)立即單方面免責(zé)解除本合同，并且乙方按月服務(wù)費(fèi)的%向甲方支付違約金；

21、甲方有義務(wù)為乙方作業(yè)人員提供良好工作環(huán)境，加強(qiáng)對廠區(qū)內(nèi)作業(yè)車輛及人員的管理，杜絕拋撒行為，教育員工維護(hù)公共環(huán)境整潔，共同維護(hù)良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境；

22、乙方必須遵守甲方各項(xiàng)管理規(guī)定，確保保潔人員行為符合操作規(guī)范要求；

23、甲方為乙方提供一個(gè)房間擺放清潔工具用品，不提供住宿和餐費(fèi)補(bǔ)貼，不享受甲方的職工福利待遇；

24、甲乙雙方各確定一名工作人員負(fù)責(zé)雙方日常工作的聯(lián)系與銜接；

25、以上未提及保潔要求請按照附件詳細(xì)保潔標(biāo)準(zhǔn)《2018年保潔區(qū)域清潔標(biāo)準(zhǔn)要求及檢查表》執(zhí)行，該標(biāo)準(zhǔn)及檢查表作為合同附件一同執(zhí)行。

第五篇：醫(yī)院保潔工作考核辦法

醫(yī)院保潔工作考核辦法（試行）

為切實(shí)加強(qiáng)我院環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作，充分調(diào)動(dòng)保潔人員工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任感，提高我院保潔工作管理水平和服務(wù)水平，現(xiàn)制定我院保潔工作考核辦法（試行），通過對保潔員工作質(zhì)量的檢查，將考核結(jié)果和績效工資掛鉤。具體考核辦法如下：

一、考核原則

各病區(qū)保潔人員日常工作歸所在科室管理、考核，護(hù)理部、感染科不定期抽查考核。

二、考核小組

由護(hù)理部、各病區(qū)護(hù)士長、感染管理科組成。

三、考核辦法

1、各病區(qū)護(hù)士長每月選派2名醫(yī)護(hù)人員，根據(jù)表中各項(xiàng)清潔項(xiàng)目對所轄科室區(qū)域內(nèi)保潔工作質(zhì)量進(jìn)行評分，占總分的70%。

2、護(hù)理部、感染科根據(jù)表中的清潔項(xiàng)目定期抽查各區(qū)域保潔工作質(zhì)量，進(jìn)行評分，占總分的30%。

3、每月各病區(qū)考核情況與護(hù)理部抽查考核情況按權(quán)重分值計(jì)算該保潔區(qū)域?qū)嶋H考核得分，優(yōu)：90分（含）以上，良：80—90分（含），差：80分以下。

4、當(dāng)月考核得分達(dá)“優(yōu)”足額發(fā)放該保潔區(qū)域績效工資，“良”扣罰20%該保潔區(qū)域績效工資，“差”扣罰40%該保潔區(qū)域績效工資。

附：

1、醫(yī)院保潔工作考核辦法

2、保潔員工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

3、保潔工作職責(zé)

4、保潔工作制度

醫(yī)院保潔員崗位制度、職責(zé)

工作職責(zé)：

1．每日用消毒水擦洗搶救室、觀察室、病房內(nèi)床、桌、椅、柜、燈、設(shè)備帶及門、窗、墻地等。

2.做好洗臉盆、蹲便池、坐便盆和鏡子的清潔衛(wèi)生。

3.保持病區(qū)走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。

4.嚴(yán)格遵守感染管理規(guī)定，拖把做好綠、藍(lán)、黃、紅、黑標(biāo)記，分開操作(綠色拖產(chǎn)房、手術(shù)間；藍(lán)色拖醫(yī)務(wù)人員辦公室、值班室、治療室；黃色拖病房、走廊；黑色拖衛(wèi)生間)。5.按要求使用消毒劑“一柜一巾”對病區(qū)物品進(jìn)行清潔、消毒。

6．負(fù)責(zé)按指定路線將醫(yī)院垃圾按醫(yī)療、生活垃圾進(jìn)行分類收集,分別存放保管(暫存)在指定的垃圾間并鎖好門,每天及時(shí)收集、清理。

7.對開水間、污物間及垃圾桶進(jìn)行清潔、消毒。8.完成臨時(shí)指派和各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)院保潔員工作制度

(一)保潔員須樹立全心全意為醫(yī)院服務(wù)的思想，盡心盡力、盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量完成醫(yī)院各區(qū)域的衛(wèi)生工作。

(二)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅自離崗，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，病事假請假制度，因私事遲到或離崗需得到所在病房護(hù)士長批準(zhǔn)，并安排好替崗人員后方可離崗。工作時(shí)間必須按規(guī)定要求著工作裝，服裝整潔，不得穿拖鞋。

(三)每天上午和下午對所負(fù)責(zé)的病房、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內(nèi)隨時(shí)進(jìn)行巡視，對發(fā)現(xiàn)的垃圾、紙屑等立即進(jìn)行清除。

(四)如發(fā)現(xiàn)有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應(yīng)主動(dòng)向有關(guān)科室聯(lián)系，如確屬科室不需要的，應(yīng)盡快清運(yùn)。

(五)不準(zhǔn)私拿公物，私賣醫(yī)療廢品，如發(fā)現(xiàn)給予罰款，情節(jié)嚴(yán)重者辭退；如損壞、私拿衛(wèi)生工具、公物者，要照價(jià)賠償。拾到財(cái)物，應(yīng)及時(shí)歸還失主或上交保衛(wèi)部門。

(六)發(fā)現(xiàn)自己所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的各種設(shè)備損壞，應(yīng)盡快報(bào)告科主任、護(hù)士長，好及時(shí)安排修理。

(七)保潔工所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)要做到門窗干凈,無蜘蛛網(wǎng)、積塵等。

(八)保潔工之間要搞好團(tuán)結(jié)，互相幫助，相互配合，服從保潔組長的指揮，增強(qiáng)保潔意識(shí)，樹立形象。

(九)遇有重大會(huì)議或緊急事項(xiàng)，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務(wù)。

(十)保潔工要注意文明禮貌，不講臟話，粗話。不得大聲喧嘩,工作性交談也必須小聲進(jìn)行,不許干擾醫(yī)護(hù)人員工作和病人休息。不工作時(shí)，應(yīng)在指定的休息室休息。(十一)護(hù)理部對保潔工作不定期進(jìn)行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，按照保潔員工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分，每月考核結(jié)果與績效工資掛鉤。