第一篇：公司“爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)單位和個(gè)人”活動(dòng)總結(jié)

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公司“爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)單位和個(gè)人”活動(dòng)總結(jié)

同志們：

根據(jù)公司黨委《關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)五優(yōu)單位和個(gè)人活動(dòng)的通知》的統(tǒng)一部署，全省系統(tǒng)組織開展的以學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀為主要內(nèi)容的“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)自4月啟動(dòng)，經(jīng)過(guò)宣傳動(dòng)員、組織實(shí)施、總結(jié)提高三個(gè)階段，共歷時(shí)5個(gè)月，已圓滿結(jié)束。系統(tǒng)各單位高度重視此次“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)，積極宣傳動(dòng)員，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照公司黨委的總體要求，結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛發(fā)動(dòng)全體員工參與，創(chuàng)新活動(dòng)方式，取得了較好的成果?，F(xiàn)就開展活動(dòng)的情況作如下報(bào)告：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳廣泛，思想基礎(chǔ)深厚

公司黨委高度重視“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)，專門成立了創(chuàng)五優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并于2006年*月*日舉行了系統(tǒng)全體中層干部、全體黨員參加的“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)啟動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，部署了全省系統(tǒng)開展活動(dòng)的具體方案和要求。確定創(chuàng)“五優(yōu)”活動(dòng)是公司今年開展的一次重要活動(dòng)，是提高各單位經(jīng)營(yíng)管理水平和員工綜合素質(zhì)的重要舉措，對(duì)形成積極健康的企業(yè)文化、創(chuàng)新機(jī)制和共同價(jià)值觀有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

良好的道德傳承是中華文化之寶，也是外運(yùn)精神之魂。作為宣傳動(dòng)員階段的重點(diǎn)內(nèi)容，公司進(jìn)行了廣泛深入的社會(huì)主義榮辱觀學(xué)1

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習(xí)。各單位都利用中午、晚上及周末業(yè)余時(shí)間組織學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確了踐行社會(huì)主義榮辱觀的現(xiàn)實(shí)意義，各單位員工紛紛結(jié)合崗位實(shí)際，思考工作、生活中的榮與恥，思考自身對(duì)公司、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，寫出了心得體會(huì)。為提高廣大員工的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)踐行社會(huì)主義榮辱觀的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性，公司還利用簡(jiǎn)報(bào)、企業(yè)文化長(zhǎng)廊、電子顯示屏等形式大張旗鼓進(jìn)行宣傳，在公司內(nèi)網(wǎng)設(shè)立了活動(dòng)專欄，形成了濃厚的活動(dòng)氛圍。使廣大員工明辨是非，弘揚(yáng)艱苦奮斗、愛(ài)企愛(ài)崗、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神，為“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)順利開展奠定了思想基礎(chǔ)、創(chuàng)造了良好的開端。

公司系統(tǒng)各單位結(jié)合實(shí)際，開展了多種形式的教育活動(dòng)。弘志公司以學(xué)習(xí)榮辱觀和“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，召開全體員工大會(huì)，黨支部、團(tuán)支部共同發(fā)出《踐行社會(huì)主義榮辱觀倡議書》，促使活動(dòng)深入人心；他們還結(jié)合崗位服務(wù)規(guī)范，進(jìn)一步落實(shí)業(yè)務(wù)操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化，加大市場(chǎng)開拓力度，開展?fàn)巹?chuàng)“攬貨及服務(wù)崗位明星”活動(dòng)，樹企業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，通過(guò)實(shí)在有效的措施，推動(dòng)公司職工隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。

**部開展了“廉政文化進(jìn)**”活動(dòng)，組織員工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)“八榮八恥”的具體內(nèi)容及黨報(bào)評(píng)論，引導(dǎo)員工樹立大局觀念，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，與兄弟單位團(tuán)結(jié)協(xié)作，在做好本職工作的同時(shí)，積極為公司的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，與公司同呼吸、共命運(yùn)。同時(shí)，增強(qiáng)員工攬貨意識(shí)，大力開展?fàn)I銷活動(dòng)，主動(dòng)征求客戶意見(jiàn)，使服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值的觀念更加深入人心。

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公司團(tuán)委組織“奉獻(xiàn)愛(ài)心，收獲未來(lái)”—為貧困地區(qū)學(xué)生捐書活動(dòng)，駐*單位各基層團(tuán)組織共募集圖書600余冊(cè)。青年員工通過(guò)一本本圖書，傳遞了自己的愛(ài)心，從點(diǎn)滴中折射出外運(yùn)人的社會(huì)主義榮辱觀和奉獻(xiàn)愛(ài)心、回饋社會(huì)的熱情。

“五四”青年節(jié)之際，公司團(tuán)委召開了全省系統(tǒng)第三屆團(tuán)代會(huì)暨年度團(tuán)委工作總結(jié)表彰大會(huì)，表彰了一批先進(jìn)的團(tuán)組織和團(tuán)員青年，對(duì)青年員工進(jìn)行再動(dòng)員，進(jìn)一步強(qiáng)化了“創(chuàng)五優(yōu)”意識(shí)。省外經(jīng)貿(mào)廳機(jī)關(guān)黨委委員***、公司黨委副書記、公司黨委青年委員等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)并做了重要講話。

二、組織實(shí)施切合實(shí)際，重點(diǎn)抓主要活動(dòng)，成效顯著

各級(jí)黨組織和廣大黨員牢牢把握“取得實(shí)效”這個(gè)關(guān)鍵，認(rèn)真落實(shí)“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)方案，通過(guò)各種形式的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，在日常經(jīng)營(yíng)管理中實(shí)踐“五優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作能力的提高，促進(jìn)系統(tǒng)各單位基礎(chǔ)管理水平和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力的提高，掀起爭(zhēng)一流業(yè)績(jī)、創(chuàng)新興企，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的活動(dòng)熱潮，較好地實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過(guò)半，完成任務(wù)過(guò)半”的半年工作目標(biāo)，為全面完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定了良好基礎(chǔ)。

1、結(jié)合學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀和崗位服務(wù)規(guī)范，推行業(yè)務(wù)操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化，加大市場(chǎng)開拓力度；**部發(fā)布了一系列標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)平臺(tái)管理辦法，組織全省系統(tǒng)開展“文明窗口創(chuàng)文明”活動(dòng)，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

2、勞動(dòng)節(jié)期間，公司工會(huì)組織了中層干部及優(yōu)秀員工代表赴3

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黃山、九寨溝考察學(xué)習(xí)，以親身體驗(yàn)接受了光榮傳統(tǒng)和理想信念教育，同時(shí)放松了身心，以更加飽滿的狀態(tài)投入到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的工作中。3、5月16日在公司領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，公司工會(huì)向系統(tǒng)駐*單位全體員工發(fā)出了向白血病患兒張家寧捐款的號(hào)召，各單位領(lǐng)導(dǎo)和員工積極響應(yīng)，紛紛伸出了援助之手，一天之內(nèi)就有712位員工捐款26715元。來(lái)**分公司辦業(yè)務(wù)的太鋼客戶趙林和同志也為我們的愛(ài)心所感染，主動(dòng)參與捐款100元。廣大員工踴躍捐款、爭(zhēng)獻(xiàn)愛(ài)心的感人之舉充分展現(xiàn)了我公司關(guān)心社會(huì)、關(guān)愛(ài)生命的風(fēng)貌和團(tuán)結(jié)協(xié)作的凝聚力，展現(xiàn)了員工們高尚的道德情操和爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)的積極進(jìn)取精神。

4、6月份，公司黨委、團(tuán)委組織“聽我創(chuàng)業(yè)史、我與公司同發(fā)展”座談會(huì)。邀請(qǐng)了公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、老員工代表、青年骨干、新員工代表講述了**創(chuàng)業(yè)史和自己與公司共同成長(zhǎng)的經(jīng)歷，特別是公司對(duì)自己的培養(yǎng)和自己學(xué)習(xí)進(jìn)步的歷程，使與會(huì)員工增強(qiáng)了提高自身綜合水平的主動(dòng)性和緊迫感，紛紛表示要在公司持續(xù)發(fā)展過(guò)程中見(jiàn)證自身的價(jià)值。

5、在中國(guó)共產(chǎn)黨成立85周年之際，公司黨委組織了隆重紀(jì)念活動(dòng)。會(huì)上，***等8名預(yù)備黨員面對(duì)鮮艷的黨旗進(jìn)行了莊嚴(yán)的宣誓，老黨員***同志結(jié)合我司社會(huì)主義榮辱觀教育和“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)，為駐青全體黨員進(jìn)行了《學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章，在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中建功立業(yè)》的專題黨課教育。

會(huì)上，公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)廣大黨員上市三年多來(lái)的艱4

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苦努力和積極表現(xiàn)表示感謝，并希望全體黨員在公司發(fā)展的新時(shí)期，按照“新起點(diǎn)、新高度、新目標(biāo)”的要求，緊密團(tuán)結(jié)，牢牢把握公司發(fā)展的新脈搏，為實(shí)現(xiàn)公司新的戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗。

各單位黨組織也圍繞慶祝建黨85周年，舉辦各種活動(dòng)。**公司開展“慶七

一、創(chuàng)五優(yōu)”演講比賽，**公司舉行慶七一詩(shī)歌散文朗誦比賽，反映員工積極、健康、向上的精神面貌，展示了員工豐富多彩的人生憧憬，和對(duì)未來(lái)美好生活的向往和追求。進(jìn)一步引導(dǎo)員工樹立正確的榮辱觀、端正工作態(tài)度和樹立頑強(qiáng)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，推進(jìn)“爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)單位和個(gè)人”活動(dòng)的深入開展。6、7月28日，公司團(tuán)委組織了“講榮辱、增才干、創(chuàng)效益、促發(fā)展”演講比賽。廣大員工，特別是近幾年到公司的新員工，以身邊的事例為題材講述了如何樹立社會(huì)主義榮辱觀，如何立足本職提高自身素質(zhì)的感受，和身邊無(wú)私奉獻(xiàn)的感人故事，形成“企業(yè)心系員工，員工回饋企業(yè)”的良好氛圍，促使社會(huì)主義榮辱觀成為新一輩外運(yùn)人做人做事的準(zhǔn)則。7、8月份、9月份，公司工會(huì)組織了第四屆“夏季運(yùn)動(dòng)會(huì)”，包含外運(yùn)杯足球賽、奮進(jìn)杯象棋賽、健康杯籃球賽等多個(gè)傳統(tǒng)賽事在內(nèi)的一系列群眾性體育文化活動(dòng)，既鍛煉了參賽隊(duì)員的體魄，磨練了意志，又增進(jìn)了兄弟單位間的團(tuán)結(jié)，形成了風(fēng)正氣順心齊、團(tuán)結(jié)一致干事創(chuàng)業(yè)、齊心協(xié)力促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍。

三、以活動(dòng)促進(jìn)中心工作，創(chuàng)五優(yōu)活動(dòng)碩果累累

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創(chuàng)五優(yōu)活動(dòng)開展以來(lái)，公司黨委牢牢把握活動(dòng)的方向，明確以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展，堅(jiān)持以公司經(jīng)濟(jì)效益的大幅攀升和各項(xiàng)改革管理措施的穩(wěn)步推進(jìn)檢驗(yàn)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的成效，5個(gè)月來(lái)，創(chuàng)五優(yōu)活動(dòng)給全省系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、基礎(chǔ)管理、員工精神面貌等方面帶來(lái)了可喜變化，取得了實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)成果。

1、各級(jí)黨、工、團(tuán)組織緊緊圍繞活動(dòng)主題開展工作，加強(qiáng)對(duì)員工的正面引導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)干部、黨團(tuán)員以身作則，形成了各級(jí)黨工團(tuán)組織齊抓共管的良性機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)文化的提升。

２、各單位高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)人均親自擔(dān)任本次活動(dòng)的直接負(fù)責(zé)人，制定并實(shí)施的活動(dòng)計(jì)劃、措施貼近干部員工、特別是青年員工的思想實(shí)際，爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)豐富多彩。

3、開展“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)以來(lái)，涌現(xiàn)出了一大批忠于職守、不怕困難、努力工作的員工和先進(jìn)班組，共有“五優(yōu)單位”4家，“五優(yōu)班組”9個(gè)，“五優(yōu)個(gè)人”26名，為全省系統(tǒng)單位和個(gè)人樹立了身邊學(xué)習(xí)的榜樣。

4、各單位緊密結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，不走形式，不走過(guò)場(chǎng)，通過(guò)有效措施，實(shí)實(shí)在在地推動(dòng)了單位經(jīng)營(yíng)管理水平和員工綜合素質(zhì)的提高，將活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

公司系統(tǒng)4－9月份，承辦貨量***萬(wàn)噸、箱量***萬(wàn)標(biāo)箱，同比分別增長(zhǎng)26%和23 %。完成水路貨代貨量***萬(wàn)噸、箱量**萬(wàn)標(biāo)箱，同比分別增長(zhǎng)27 %和23%；完成船代貨量***萬(wàn)噸、箱量***萬(wàn)標(biāo)箱、凈噸***萬(wàn)噸，同比分別增長(zhǎng)23%、23%和27%；完成場(chǎng)站6

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拆裝箱量***萬(wàn)標(biāo)箱；完成報(bào)關(guān)票數(shù)***萬(wàn)票，同比增長(zhǎng)18%。

全省系統(tǒng)一體化運(yùn)營(yíng)水平和標(biāo)準(zhǔn)化管理力度不斷加強(qiáng)，07年預(yù)算編制工作開局良好，財(cái)務(wù)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力顯著改善，新的場(chǎng)站系統(tǒng)和海運(yùn)系統(tǒng)相繼進(jìn)入測(cè)試階段，安全生產(chǎn)意識(shí)進(jìn)一步深化，公司對(duì)外形象和美譽(yù)度持續(xù)提高，一系列扎實(shí)有效的措施確保了公司06年度工作計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)與公司黨委的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各基層單位之間活動(dòng)開展情況、經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)不平衡；二是在集中教育的方式、方法上還有待于進(jìn)一步探索和改進(jìn)；三是各單位在探索和實(shí)踐“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制方面還有差距；四是有個(gè)別黨組織和黨員對(duì)社會(huì)主義榮辱觀教育和“五優(yōu)”思想的學(xué)習(xí)實(shí)踐還有一勞永逸的想法，長(zhǎng)期爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。這些問(wèn)題，公司黨委將在今后的工作中深入探討，認(rèn)真加以解決。

“創(chuàng)五優(yōu)”是一個(gè)長(zhǎng)期的信念，5個(gè)月來(lái)的活動(dòng)只是公司“爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”的一個(gè)開端，今后我們將根據(jù)新形勢(shì)、新問(wèn)題，圍繞“立足新起點(diǎn)、攀登新高度、追求新目標(biāo)”的要求，不斷創(chuàng)新“五優(yōu)”的內(nèi)涵和外延，爭(zhēng)創(chuàng)更加優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)，扎扎實(shí)實(shí)地為推進(jìn)06年度工作計(jì)劃和各項(xiàng)工作的進(jìn)步做出實(shí)實(shí)在在的努力，為***在***做大做強(qiáng)作出新貢獻(xiàn)。

第二篇：公司“爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)單位和個(gè)人”活動(dòng)總結(jié)

同志們：

根據(jù)公司黨委《關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)五優(yōu)單位和個(gè)人活動(dòng)的通知》的統(tǒng)一部署，全省系統(tǒng)組織開展的以學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀為主要內(nèi)容的“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)自4月啟動(dòng)，經(jīng)過(guò)宣傳動(dòng)員、組織實(shí)施、總結(jié)提高三個(gè)階段，共歷時(shí)5個(gè)月，已圓滿結(jié)束。系統(tǒng)各單位高度重視此次“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)，積極宣傳動(dòng)員，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照公司黨委的總體要求，結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛發(fā)動(dòng)全體員工參與，創(chuàng)新活動(dòng)方式，取得了較好的成果?，F(xiàn)就開展活動(dòng)的情況作如下報(bào)告：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳廣泛，思想基礎(chǔ)深厚

公司黨委高度重視“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)，專門成立了創(chuàng)五優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并于2006年*月*日舉行了系統(tǒng)全體中層干部、全體黨員參加的“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)啟動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，部署了全省系統(tǒng)開展活動(dòng)的具體方案和要求。確定創(chuàng)“五優(yōu)”活動(dòng)是公司今年開展的一次重要活動(dòng)，是提高各單位經(jīng)營(yíng)管理水平和員工綜合素質(zhì)的重要舉措，對(duì)形成積極健康的企業(yè)文化、創(chuàng)新機(jī)制和共同價(jià)值觀有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

良好的道德傳承是中華文化之寶，也是外運(yùn)精神之魂。作為宣傳動(dòng)員階段的重點(diǎn)內(nèi)容，公司進(jìn)行了廣泛深入的社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)。各單位都利用中午、晚上及周末業(yè)余時(shí)間組織學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確了踐行社會(huì)主義榮辱觀的現(xiàn)實(shí)意義，各單位員工紛紛結(jié)合崗位實(shí)際，思考工作、生活中的榮與恥，思考自身對(duì)公司、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，寫出了心得體會(huì)。為提高廣大員工的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)踐行社會(huì)主義榮辱觀的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性，公司還利用簡(jiǎn)報(bào)、企業(yè)文化長(zhǎng)廊、電子顯示屏等形式大張旗鼓進(jìn)行宣傳，在公司內(nèi)網(wǎng)設(shè)立了活動(dòng)專欄，形成了濃厚的活動(dòng)氛圍。使廣大員工明辨是非，弘揚(yáng)艱苦奮斗、愛(ài)企愛(ài)崗、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神，為“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)順利開展奠定了思想基礎(chǔ)、創(chuàng)造了良好的開端。

公司系統(tǒng)各單位結(jié)合實(shí)際，開展了多種形式的教育活動(dòng)。弘志公司以學(xué)習(xí)榮辱觀和“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，召開全體員工大會(huì)，黨支部、團(tuán)支部共同發(fā)出《踐行社會(huì)主義榮辱觀倡議書》，促使活動(dòng)深入人心；他們還結(jié)合崗位服務(wù)規(guī)范，進(jìn)一步落實(shí)業(yè)務(wù)操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化，加大市場(chǎng)開拓力度，開展?fàn)巹?chuàng)“攬貨及服務(wù)崗位明星”活動(dòng)，樹企業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，通過(guò)實(shí)在有效的措施，推動(dòng)公司職工隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。

**部開展了“廉政文化進(jìn)**”活動(dòng)，組織員工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)“八榮八恥”的具體內(nèi)容及黨報(bào)評(píng)論文章，引導(dǎo)員工樹立大局觀念，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，與兄弟單位團(tuán)結(jié)協(xié)作，在做好本職工作的同時(shí)，積極為公司的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，與公司同呼吸、共命運(yùn)。同時(shí)，增強(qiáng)員工攬貨意識(shí)，大力開展?fàn)I銷活動(dòng)，主動(dòng)征求客戶意見(jiàn)，使服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值的觀念更加深入人心。

公司團(tuán)委組織“奉獻(xiàn)愛(ài)心，收獲未來(lái)”—為貧困地區(qū)學(xué)生捐書活動(dòng)，駐*單位各基層團(tuán)組織共募集圖書600余冊(cè)。青年員工通過(guò)一本本圖書，傳遞了自己的愛(ài)心，從點(diǎn)滴中折射出外運(yùn)人的社會(huì)主義榮辱觀和奉獻(xiàn)愛(ài)心、回饋社會(huì)的熱情。

“五四”青年節(jié)之際，公司團(tuán)委召開了全省系統(tǒng)第三屆團(tuán)代會(huì)暨團(tuán)委工作總結(jié)表彰大會(huì)，表彰了一批先進(jìn)的團(tuán)組織和團(tuán)員青年，對(duì)青年員工進(jìn)行再動(dòng)員，進(jìn)一步強(qiáng)化了“創(chuàng)五優(yōu)”意識(shí)。省外經(jīng)貿(mào)廳機(jī)關(guān)黨委委員***、公司黨委副書記、公司黨委青年委員等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)并做了重要講話。

二、組織實(shí)施切合實(shí)際，重點(diǎn)抓主要活動(dòng)，成效顯著

各級(jí)黨組織和廣大黨員牢牢把握“取得實(shí)效”這個(gè)關(guān)鍵，認(rèn)真落實(shí)“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)方案，通過(guò)各種形式的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，在日常經(jīng)營(yíng)管理中實(shí)踐“五優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作能力的提高，促進(jìn)系統(tǒng)各單位基礎(chǔ)管理水平和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力的提高，掀起爭(zhēng)一流業(yè)績(jī)、創(chuàng)新興企，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的活動(dòng)熱潮，較好地實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過(guò)半，完成任務(wù)過(guò)半”的半年工作目標(biāo)，為全面完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定了良好基礎(chǔ)。

1、結(jié)合學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀和崗位服務(wù)規(guī)范，推行業(yè)務(wù)操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化，加大市場(chǎng)開拓力度；**部發(fā)布了一系列標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)平臺(tái)管理辦法，組織全省系統(tǒng)開展“文明窗口創(chuàng)文明”活動(dòng)，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

2、勞動(dòng)節(jié)期間，公司工會(huì)組織了中層干部及優(yōu)秀員工代表赴黃山、九寨溝考察學(xué)習(xí)，以親身體驗(yàn)接受了光榮傳統(tǒng)和理想信念教育，同時(shí)放松了身心，以更加飽滿的狀態(tài)投入到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的工作中。3、5月16日在公司領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，公司工會(huì)向系統(tǒng)駐*單位全體員工發(fā)出了向白血病患兒張家寧捐款的號(hào)召，各單位領(lǐng)導(dǎo)和員工積極響應(yīng)，紛紛伸出了援助之手，一天之內(nèi)就有712位員工捐款26715元。來(lái)**分公司辦業(yè)務(wù)的太鋼客戶趙林和同志也為我們的愛(ài)心所感染，主動(dòng)參與捐款100元。廣大員工踴躍捐款、爭(zhēng)獻(xiàn)愛(ài)心的感人之舉充分展現(xiàn)了我公司關(guān)心社會(huì)、關(guān)愛(ài)生命的風(fēng)貌和團(tuán)結(jié)協(xié)作的凝聚力，展現(xiàn)了員工們高尚的道德情操和爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)的積極進(jìn)取精神。4、6月份，公司黨委、團(tuán)委組織“聽我創(chuàng)業(yè)史、我與公司同發(fā)展”座談會(huì)。邀請(qǐng)了公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、老員工代表、青年骨干、新員工代表講述了**創(chuàng)業(yè)史和自己與公司共同成長(zhǎng)的經(jīng)歷，特別是公司對(duì)自己的培養(yǎng)和自己學(xué)習(xí)進(jìn)步的歷程，使與會(huì)員工增強(qiáng)了提高自身綜合水平的主動(dòng)性和緊迫感，紛紛表示要在公司持續(xù)發(fā)展過(guò)程中見(jiàn)證自身的價(jià)值。

5、在中國(guó)共產(chǎn)黨成立85周年之際，公司黨委組織了隆重紀(jì)念活動(dòng)。會(huì)上，***等8名預(yù)備黨員面對(duì)鮮艷的黨旗進(jìn)行了莊嚴(yán)的宣誓，老黨員***同志結(jié)合我司社會(huì)主義榮辱觀教育和“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)，為駐青全體黨員進(jìn)行了《學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章，在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中建功立業(yè)》的專題黨課教育。

會(huì)上，公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)廣大黨員上市三年多來(lái)的艱苦努力和積極表現(xiàn)表示感謝，并希望全體黨員在公司發(fā)展的新時(shí)期，按照“新起點(diǎn)、新高度、新目標(biāo)”的要求，緊密團(tuán)結(jié)，牢牢把握公司發(fā)展的新脈搏，為實(shí)現(xiàn)公司新的戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗。

各單位黨組織也圍繞慶祝建黨85周年，舉辦各種活動(dòng)。**公司開展“慶七

一、創(chuàng)五優(yōu)”演講比賽，**公司舉行慶七一詩(shī)歌散文朗誦比賽，反映員工積極、健康、向上的精神面貌，展示了員工豐富多彩的人生憧憬，和對(duì)未來(lái)美好生活的向往和追求。進(jìn)一步引導(dǎo)員工樹立正確的榮辱觀、端正工作態(tài)度和樹立頑強(qiáng)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，推進(jìn)“爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)單位和個(gè)人”活動(dòng)的深入開展。6、7月28日，公司團(tuán)委組織了“講榮辱、增才干、創(chuàng)效益、促發(fā)展”演講比賽。廣大員工，特別是近幾年到公司的新員工，以身邊的事例為題材講述了如何樹立社會(huì)主義榮辱觀，如何立足本職提高自身素質(zhì)的感受，和身邊無(wú)私奉獻(xiàn)的感人故事，形成“企業(yè)心系員工，員工回饋企業(yè)”的良好氛圍，促使社會(huì)主義榮辱觀成為新一輩外運(yùn)人做人做事的準(zhǔn)則。7、8月份、9月份，公司工會(huì)組織了第四屆“夏季運(yùn)動(dòng)會(huì)”，包含外運(yùn)杯足球賽、奮進(jìn)杯象棋賽、健康杯籃球賽等多個(gè)傳統(tǒng)賽事在內(nèi)的一系列群眾性體育文化活動(dòng)，既鍛煉了參賽隊(duì)員的體魄，磨練了意志，又增進(jìn)了兄弟單位間的團(tuán)結(jié)，形成了風(fēng)正氣順心齊、團(tuán)結(jié)一致干事創(chuàng)業(yè)、齊心協(xié)力促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍。

三、以活動(dòng)促進(jìn)中心工作，創(chuàng)五優(yōu)活動(dòng)碩果累累

創(chuàng)五優(yōu)活動(dòng)開展以來(lái)，公司黨委牢牢把握活動(dòng)的方向，明確以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展，堅(jiān)持以公司經(jīng)濟(jì)效益的大幅攀升和各項(xiàng)改革管理措施的穩(wěn)步推進(jìn)檢驗(yàn)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的成效，5個(gè)月來(lái)，創(chuàng)五優(yōu)活動(dòng)給全省系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、基礎(chǔ)管理、員工精神面貌等方面帶來(lái)了可喜變化，取得了實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)成果。

1、各級(jí)黨、工、團(tuán)組織緊緊圍繞活動(dòng)主題開展工作，加強(qiáng)對(duì)員工的正面引導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)干部、黨團(tuán)員以身作則，形成了各級(jí)黨工團(tuán)組織齊抓共管的良性機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)文化的提升。

２、各單位高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)人均親自擔(dān)任本次活動(dòng)的直接負(fù)責(zé)人，制定并實(shí)施的活動(dòng)計(jì)劃、措施貼近干部員工、特別是青年員工的思想實(shí)際，爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)豐富多彩。

3、開展“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)以來(lái)，涌現(xiàn)出了一大批忠于職守、不怕困難、努力工作的員工和先進(jìn)班組，共有“五優(yōu)單位”4家，“五優(yōu)班組”9個(gè)，“五優(yōu)個(gè)人”26名，為全省系統(tǒng)單位和個(gè)人樹立了身邊學(xué)習(xí)的榜樣。

4、各單位緊密結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，不走形式，不走過(guò)場(chǎng)，通過(guò)有效措施，實(shí)實(shí)在在地推動(dòng)了單位經(jīng)營(yíng)管理水平和員工綜合素質(zhì)的提高，將活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

公司系統(tǒng)4－9月份，承辦貨量***萬(wàn)噸、箱量***萬(wàn)標(biāo)箱，同比分別增長(zhǎng)26%和23 %。完成水路貨代貨量***萬(wàn)噸、箱量**萬(wàn)標(biāo)箱，同比分別增長(zhǎng)27 %和23%；完成船代貨量***萬(wàn)噸、箱量***萬(wàn)標(biāo)箱、凈噸***萬(wàn)噸，同比分別增長(zhǎng)23%、23%和27%；完成場(chǎng)站拆裝箱量***萬(wàn)標(biāo)箱；完成報(bào)關(guān)票數(shù)***萬(wàn)票，同比增長(zhǎng)18%。

全省系統(tǒng)一體化運(yùn)營(yíng)水平和標(biāo)準(zhǔn)化管理力度不斷加強(qiáng)，07年預(yù)算編制工作開局良好，財(cái)務(wù)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力顯著改善，新的場(chǎng)站系統(tǒng)和海運(yùn)系統(tǒng)相繼進(jìn)入測(cè)試階段，安全生產(chǎn)意識(shí)進(jìn)一步深化，公司對(duì)外形象和美譽(yù)度持續(xù)提高，一系列扎實(shí)有效的措施確保了公司06工作計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)與公司黨委的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各基層單位之間活動(dòng)開展情況、經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)不平衡；二是在集中教育的方式、方法上還有待于進(jìn)一步探索和改進(jìn)；三是各單位在探索和實(shí)踐“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制方面還有差距；四是有個(gè)別黨組織和黨員對(duì)社會(huì)主義榮辱觀教育和“五優(yōu)”思想的學(xué)習(xí)實(shí)踐還有一勞永逸的想法，長(zhǎng)期爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。這些問(wèn)題，公司黨委將在今后的工作中深入探討，認(rèn)真加以解決。

“創(chuàng)五優(yōu)”是一個(gè)長(zhǎng)期的信念，5個(gè)月來(lái)的活動(dòng)只是公司“爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”的一個(gè)開端，今后我們將根據(jù)新形勢(shì)、新問(wèn)題，圍繞“立足新起點(diǎn)、攀登新高度、追求新目標(biāo)”的要求，不斷創(chuàng)新“五優(yōu)”的內(nèi)涵和外延，爭(zhēng)創(chuàng)更加優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)，扎扎實(shí)實(shí)地為推進(jìn)06工作計(jì)劃和各項(xiàng)工作的進(jìn)步做出實(shí)實(shí)在在的努力，為***在***做大做強(qiáng)作出新貢獻(xiàn)。

第三篇：公司五結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”工作匯報(bào)

公司五結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”工作匯報(bào)

**石化黨委制定并下發(fā)開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，要求各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨組的部署和要求,圍繞公司“學(xué)習(xí)先進(jìn)，精細(xì)管理，加快發(fā)展，凝心聚力，再站排頭”目標(biāo)，緊密聯(lián)系實(shí)際、突出實(shí)踐特色，注重五個(gè)結(jié)合、務(wù)求取得實(shí)效。

與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和促進(jìn)本單

位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展穩(wěn)定工作相結(jié)合，通過(guò)形勢(shì)任務(wù)的教育和發(fā)動(dòng)，使廣大黨員群眾積極投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并把做好世博安保工作和完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)際成果作為檢驗(yàn)活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)相結(jié)合，(來(lái)源：好范文 http://004km.cn/）通過(guò)“中心組學(xué)習(xí)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工”等四項(xiàng)制度落實(shí)，有效發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用，把握企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展的方向。

與深化推進(jìn)“兩帶一挑戰(zhàn)”黨內(nèi)主題活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)黨員對(duì)標(biāo)、提合理化建議和“雙結(jié)對(duì)”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷擴(kuò)大黨內(nèi)主題活動(dòng)的影響力。

與“學(xué)習(xí)先進(jìn)、精細(xì)管理，比學(xué)趕幫超”以及“我要安全”等群眾性主題活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾性技術(shù)創(chuàng)新、“將火災(zāi)趕出**石化”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。

與建立健全長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，通過(guò)探索創(chuàng)新活動(dòng)的載體和方法，及時(shí)總結(jié)和擴(kuò)大基層經(jīng)驗(yàn)和做法，形成活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進(jìn)企業(yè)黨建工作上臺(tái)階。（呂向榮）

第四篇：2010年五爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)總結(jié)

一、開展情況：鎮(zhèn)黨委在深入調(diào)查研究、廣泛征求干部群眾意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析各行政村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀、存在問(wèn)題和發(fā)展?jié)摿?，?duì)照爭(zhēng)創(chuàng)內(nèi)容，提出初步分類意見(jiàn)。各行政村通過(guò)召開黨員會(huì)、村?兩委?干部會(huì)和村民代表座談會(huì)等會(huì)議，對(duì)行政村初步分類意見(jiàn)進(jìn)行民主討論，充分醞釀，完善了爭(zhēng)創(chuàng)規(guī)劃，運(yùn)用?四議兩公開?工作法，確立了2010 年?duì)巹?chuàng)目標(biāo)、特色工作和完成時(shí)限，并簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。全鎮(zhèn)28個(gè)行政村，創(chuàng)驗(yàn)收道標(biāo)五種類型的村5個(gè)，創(chuàng)四種類型的村7個(gè)，創(chuàng)三種類型的村4個(gè)，創(chuàng)兩種類型的村8個(gè)。其中創(chuàng)和諧穩(wěn)定村16個(gè)；創(chuàng)民主管理規(guī)范村26個(gè)；創(chuàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)村18各；創(chuàng)雙帶雙強(qiáng)村7個(gè)；創(chuàng)生態(tài)文明村17個(gè)。

二、主要做法：

1、分類指導(dǎo)。對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)?雙帶雙強(qiáng)典型村?的行政村，我鎮(zhèn)重點(diǎn)是加強(qiáng)村級(jí)班子和隊(duì)伍建設(shè)，抓住培養(yǎng)高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人這個(gè)關(guān)鍵，廣開選人用人渠道，把符合?一好雙強(qiáng)?標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才選進(jìn)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子；加大對(duì)農(nóng)村干部的培訓(xùn)教育，提高干部整體素質(zhì)；注重后備干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷為農(nóng)村黨組織注入新鮮力量。對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)?生態(tài)文明典型村?的行政村，我鎮(zhèn)重點(diǎn)是圍繞新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，科學(xué)編制村鎮(zhèn)規(guī)劃，抓好村容村貌的整治和村風(fēng)民風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)?三個(gè)文明?協(xié)調(diào)發(fā)展。對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展典型村?的行政村，我鎮(zhèn)重點(diǎn)是立足實(shí)際，選準(zhǔn)發(fā)展方向，拓寬經(jīng)濟(jì)發(fā)展和增收渠道；從農(nóng)業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)信息等方面提供服務(wù)，做大做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)?民主管理規(guī) 1 2010年“五創(chuàng)”活動(dòng)開展情況

范典型村?的行政村，我鎮(zhèn)重點(diǎn)是建立健全以?四議兩公開?工作法為重點(diǎn)的制度建設(shè)，進(jìn)一步完善民主選舉、民主監(jiān)督、民主評(píng)議、民主決策制度，推進(jìn)村級(jí)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、民主化、科學(xué)化。對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)?和諧穩(wěn)定典型村?的行政村，我鎮(zhèn)重點(diǎn)是化解矛盾、解決問(wèn)題，積極開展社會(huì)環(huán)境整治，壓歪風(fēng)，樹正氣，聚人心，順民意。

2、保障落實(shí)。我們把?五創(chuàng)?和村級(jí)目標(biāo)管理作為農(nóng)村基層組織建設(shè)工作第一要?jiǎng)?wù)來(lái)抓，明確鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，分管副書記靠上抓，組織委員、副科級(jí)組織員具體抓，支部書記直接抓，構(gòu)建上下同心齊抓共管的良好運(yùn)行機(jī)制。一是嚴(yán)格例會(huì)制度。每周二下午召開黨政班子會(huì)議，專題研究基層?五創(chuàng)?和村級(jí)目標(biāo)管理工作。二是建立臺(tái)賬制度。為提高工作針對(duì)性，便于基層操作，我們參考《襄城縣農(nóng)村基層黨組織?五創(chuàng)?活動(dòng)檢查驗(yàn)收細(xì)則》，明確了?鎮(zhèn)（鎮(zhèn)）黨委怎么抓，村支部怎么干，‘五創(chuàng)’活動(dòng)怎么創(chuàng)?的工作要求。按爭(zhēng)創(chuàng)類型建立?五創(chuàng)?活動(dòng)推進(jìn)臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化督促和指導(dǎo)。三是制定督查制度。專門成立了督查組，不定期深入村里開展督查工作，及時(shí)了解和掌握?五創(chuàng)?活動(dòng)進(jìn)展情況，在指導(dǎo)工作的同時(shí)，與村黨支部共同研究解決工作中存在的問(wèn)題和困難，有效推進(jìn)了活動(dòng)開展。同時(shí)，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，注重總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，大力宣傳他們的典型事跡，做好交流推廣工作，逐步建立了動(dòng)態(tài)管理村級(jí)班子的農(nóng)村基層組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

三、取得的成效：一是村級(jí)矛盾減輕。李樹村過(guò)去派性嚴(yán)重，遺留問(wèn)題多，加上今年上寨村移民占了村里幾十畝地，群眾上訪不

斷，?五創(chuàng)?活動(dòng)開展以來(lái)，村黨支部按照?和諧穩(wěn)定村?的爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，解決了一大批群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，全村呈現(xiàn)出干群融洽、鄰里和睦的良好局面。

二、村級(jí)組織得到加強(qiáng)。宋莊村以爭(zhēng)創(chuàng)?民主管理?村為動(dòng)力，健全完善了以?四議兩公開?工作法為重點(diǎn)的制度建設(shè)，村級(jí)重大事項(xiàng)積極運(yùn)用?四議兩公開?工作法解決，進(jìn)一步提升了村務(wù)民主管理的水平。

三、村級(jí)經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展。田莊村以建設(shè)?雙帶雙強(qiáng)?干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，村?兩委?干部帶頭發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，新建規(guī)模養(yǎng)豬場(chǎng)2座，帶動(dòng)全村140多戶群眾發(fā)展養(yǎng)豬，全村生豬存欄達(dá)到2萬(wàn)多頭。

四、村級(jí)面貌得到改善。關(guān)帝廟村在爭(zhēng)創(chuàng)?生態(tài)文明?村過(guò)程中，結(jié)合新農(nóng)村示范村建設(shè)，從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村容村貌整治入手，村內(nèi)街道全部修建水泥路，安裝了路燈，栽了綠化樹，建了文化廣場(chǎng)，配備了保潔員，實(shí)現(xiàn)了村莊美化亮化。

五、村民收入得到提高。張和莊村圍繞爭(zhēng)創(chuàng)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?強(qiáng)村，充分發(fā)揮緊鄰城北工業(yè)集聚區(qū)這一優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，全村已安置360多人進(jìn)入漢王鞋業(yè)等企業(yè)就業(yè)。2010年全鎮(zhèn)28個(gè)行政村制定的144項(xiàng)特色目標(biāo)，已完成135項(xiàng)，9項(xiàng)正在實(shí)施。全鎮(zhèn)新修道路22.8公里，開挖排水溝12公里，栽植綠化樹木5.9萬(wàn)棵，安裝路燈180多盞，培訓(xùn)村?兩委?干部、黨員1800人次，解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題110多個(gè)，帶領(lǐng)群眾新上致富項(xiàng)目34個(gè)，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

四、存在的問(wèn)題：一些村在制定目標(biāo)是沒(méi)有很好結(jié)合自身情況，造成目標(biāo)過(guò)高難以實(shí)現(xiàn)。另外是制定目標(biāo)后有危難情緒，執(zhí)行落實(shí)效果差。

今年1-4月“五創(chuàng)”活動(dòng)開展情況：

今年以來(lái)，全鎮(zhèn)27個(gè)行政村和一個(gè)居委會(huì)創(chuàng)建五種類型的有7個(gè)村，創(chuàng)建四種類型的有8個(gè)村，創(chuàng)建三種類型的有6個(gè)村，創(chuàng)建兩種類型的有7個(gè)村。其中創(chuàng)和諧穩(wěn)定村28個(gè)；創(chuàng)民主管理規(guī)范村28個(gè)；創(chuàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)村12各；創(chuàng)雙帶雙強(qiáng)村11個(gè)；創(chuàng)生態(tài)文明村16個(gè)。

第五篇：供電公司爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)工作匯報(bào)

供電公司爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)工作匯報(bào)

****供電公司開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，即爭(zhēng)創(chuàng)以“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”為主要內(nèi)容的“四強(qiáng)”黨支部、爭(zhēng)做以“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)”為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)?；顒?dòng)將爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)與“電網(wǎng)先鋒黨支部創(chuàng)建”、“

十佳黨員”評(píng)比等有機(jī)結(jié)合，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮(來(lái)源：好范文 http://004km.cn/）黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為公司的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。為有效促進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的開展，該公司推出八項(xiàng)措施，一是建立支部委員聯(lián)系點(diǎn)制度，每個(gè)支部委員確定一個(gè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，每月至少深入聯(lián)系點(diǎn)一次，及時(shí)掌握并解決實(shí)際問(wèn)題；二是完善“黨員之家”服務(wù)功能，各支部積極加強(qiáng)“黨員之家”硬件建設(shè)，購(gòu)置學(xué)習(xí)資料，每季度開展一次電教片教育；三是推行黨務(wù)公開，進(jìn)一步暢通支部與黨員、職工群眾交流溝通的渠道，通過(guò)定期或不定期召開職工座談會(huì)、個(gè)別談心和設(shè)立公示欄等形式，使支部黨建工作的相關(guān)信息公開透明；四是開展談心活動(dòng)，及時(shí)了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)引導(dǎo)疏通，消除隔閡，促進(jìn)團(tuán)結(jié)；五是堅(jiān)持黨員經(jīng)常性教育制度，積極倡導(dǎo)“爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員”，堅(jiān)持“自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、以自學(xué)為主”的原則，不斷提升黨員綜合素質(zhì)；六是繼續(xù)開展黨員“一帶二”先鋒工程，通過(guò)幫、帶、傳，將黨員的先進(jìn)性滲透至生產(chǎn)、營(yíng)銷一線；七是繼續(xù)開展黨員績(jī)效評(píng)價(jià)活動(dòng)，通過(guò)評(píng)價(jià)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員的積極性，激發(fā)黨員的崗位奉獻(xiàn)、建功立業(yè)的熱情，持續(xù)提升黨員的綜合素質(zhì)；八是深化“一崗雙責(zé)、雙向耦合”一體化建設(shè)，黨建工作主動(dòng)“服務(wù)中心”和“進(jìn)入管理”，與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等中心工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，做到有平臺(tái)、有制度、有閉環(huán)、有案例、有效果。