第一篇：自律部部門工作制度

自律部規(guī)章制度

（一）工作制度：

1.每學期結束要總結本部門本學期的工作總結，并擬定下學期的工作計劃，以便我們的工作更好,更有序的開展。

2.針對查課方面，首先要有禮貌，其次要主動積極如實匯報自己的查課情況。各班監(jiān)察委員要及時匯報校團委查課情況，如果不及時上報，會根據(jù)情況扣除本班級的量化積分（按人數(shù)扣，曠課一人扣10分）。

3.部門所有成員，包括各班監(jiān)察委員在監(jiān)督、檢查過程中，要本著公平、公開、公正的原則，不得私自包庇。4.自律部成員在落實各項工作任務時，不論是部門內，還是協(xié)助其他部門，都要保持積極、樂觀、主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責任，如有出現(xiàn)，立即辭退。

5.積極主動開展各種活動，在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和維護學校、學生會的名 譽，不要私下參與社會不良活動和組織。

（二）例會制度：

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

1.自律部成員須準時參加例會時，要提前五分鐘到會，不得無故遲到、早退、缺席。

2.出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄，會后要將會議內容準確無誤的傳達下去。會議內容不懂得要及時問，不得誤傳或拖延。

3.會議出勤列入個人考評，請假必須得到批準，召開團學會，請假須告知部長級負責本部門的副主席；召開自律部小會議，請假須告知部長。請假三次算曠會一次，曠會三次自動離職。各班監(jiān)察委員若無故曠會將相應的扣除該班級的量化積分（曠會一次扣5分）。

4.缺席會議的成員須及時向部長或同事了解會議內容，以保證工作的順利開展。

（三）工作細節(jié)方面：

1.作風正派，有較強的責任心，不準拉幫結派，不得包庇他人。如發(fā)現(xiàn)此類情況，造成負面影響的，直接退會。

2.當個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，應舍棄個人利益，服從全局。

3.活動舉辦，所有成員要提前起草活動策劃書，經(jīng)負責本部門的副主席審查合格后，方可執(zhí)行。活動結束后，要及時上交活動總結，以便匯總上交辦公室。

（四）獎罰制度：

學生會干事違反規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予下列之一的處分。1.例會無辜不到3次，自動離開學生會。

2.對違反工作制度、會議制度的成員進行批評教育，激勵上進。

備注：具體見以上制度。

學生會自律部 201*年*月

第二篇：自律部工作制度定稿

校自律部日常工作制度

校自律部內部日常工作制度

（一）部門干事選拔制度

第一條

校團委組織部公布招聘計劃，發(fā)布招聘通知。

第二條

符合條件的學生按要求填寫報名表，要求字跡清晰，并附一寸照片。第三條 校團委組織部會同有關部門進行資格審查。

第四條 初選時，由部門統(tǒng)一打電話或發(fā)短信通知報名者參加。未能參加初選者直接淘汰。有特殊情況者，提前請假。

第五條

復賽時，考核的方式主要是筆試，復選者應提前到場，答題規(guī)范、字跡清晰、按時交卷。

第六條 決賽時，參賽者必須著正裝，演講內容要積極向上，遵守會場紀律。第七條 選拔比例為70%，最終公示擬錄人員名單。

第八條 干事任職后，還需考察一個月，不合格者，給予退出處理。合格者頒發(fā)聘書，正式上崗。

（二）部門日常例會制度

第一條 部門例會要求自律部成員必須參加，遲到三次者，寫一篇一千字的改過書，并在一周之內交給部長副部長。情節(jié)嚴重者，如無故缺席、遲到、請假者，不回工作電話、短信、態(tài)度不端正者，給予自動退出處分。

第二條 開會時，務必將手機調為靜音，嚴禁交頭接耳，做好相應會議紀律。第三條 堅持寫“月工作計劃”、“月工作總結”、“周匯報表”等，對于不合格的文檔，如抄襲、字體、字間行距不合格者，給以批評處理。

第四條

服從安排，配合部門工作，支持學校的各項工作。

（三）部門文檔及相關物品管理制度

第一條

學生聯(lián)合會自律部所有財產(chǎn)均須明確登記，并保存紙質和電子檔案，負責財物管理者要定期對財物進行檢查核對，并及時反映清查情況。

第二條 凡學生聯(lián)合會自律部在職人員均有看管本部門財產(chǎn)的義務，如任職間有物品遺失或損壞，由相應負責人員負責，并按原價賠償。

第八條 部門內部的考勤表、月工作總結、月會報表、工作制度、工作計劃、活動策劃等相應文檔的整理歸檔，電子稿、紙質稿一式一份。

（四）干部行為規(guī)范制度

第一條 自覺遵守公共秩序，嚴禁在校園內外參與賭博，斗毆，尋釁滋事。第二條 注意個人品德修養(yǎng)，嚴禁在公共場合與異性朋友過于親密，做到談吐文明，行為得體，禮儀規(guī)范。

第三條 注意儀表形象，禁止穿著奇裝異服、拖鞋、背心出入公共場所。第四條 以身作則，在學習、工作、生活等方面起帶頭作用，嚴禁無故曠課，以及在上課期間夜不歸宿，晚歸，在外上網(wǎng)“包夜”。嚴格按照寢室衛(wèi)生考核標準，做好寢室衛(wèi)生。

第五條 積極參加院系組織的各項活動和會議，嚴禁無故缺席，有事嚴格履行正確請假手續(xù)。

第六條 公私分明，清正廉潔，不得以職謀私，不得以公事為由或借公事之便辦理私事。

第七條 三條注意個人品德的修養(yǎng)。尊敬師長、樂于助人；學生干部之間要團結合作、群策群力；與廣大同學交往要誠實守信、謙虛謹慎。

第八條 嚴于律己，在學習、工作、生活等各方面要起模范帶頭作用，實事求是地為集體和同學服務。第九條 乘公共電、汽車主動購票，給老、幼、病、殘、孕婦及師長讓路、讓座，不爭搶座位遵守交通規(guī)則，注意交通安全，不違章騎車，過馬路走人行橫道。遵守公共秩序，購票購物按順序，對營業(yè)人員有禮貌。

第十條 要做到嚴于律己，無論在生活還是工作上都要注意精神面貌，對于屢教不改者、綜合素質低者、沒有起到帶頭作用者，給予自動退出處理。

第十一條 熟記《院學會考核條例》，另附頁。

第一條 第二條 第三條 第四條 第五條 第六條

第一條 校自律部外部日常工作制度

（一）團學例會考勤制度

要求與會人員至少提前十分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會，請假必須得到批準，不得由他人代請。

自律部對每次會議均實行考勤，凡是有事不能參加會議的成員，必須事前寫好假條向各分管主席請假，不得由他人代請，會后補假無效，兩次遲到按一次缺席處理，會議三次缺席按自行退出處理。

會議期間應遵守會場紀律，將手機調為震動或靜音狀態(tài)，該發(fā)言時要發(fā)言，不發(fā)言時要尊重發(fā)言者，不能在下面竊竊私語，開會時不得做與會議無關的事情，各部門要有相應的會議記錄。

與會人員發(fā)言須征得會議主持人的同意，不可打斷他人的發(fā)言；與會人員不得在會議期間頻繁出入會場，中途離場須經(jīng)得會議主持人同意，違反者給予警告處分。

嚴禁幫別人代到，一旦發(fā)現(xiàn)，記錄代到者、缺勤者基本信息，在團委例會上點名批評。

會議結束后，有秩序離場并帶走所在位置附近的垃圾，保持會場衛(wèi)生。

（二）大型活動考勤制度

在大型活動時，缺勤、遲到、不佩帶工作證三次者，活動后給予取消參 評學生會先進工作者、先進個人，活動中維持現(xiàn)場秩序，維持會場觀眾秩序，根據(jù)規(guī)模預先安排人協(xié)助其他部門成員。

第二條 工作拖延影響學生會正常工作者，給予嚴重警告。

第三條 各部門評選學生會先進工作者、先進個人評選在學年末進行，范圍比例：不超過本部門總人數(shù)的20%，沒有嚴格遵守的取消其部門參與參評格。

第四條

堅持民主選舉、民主評議。部內召開例會實行投票選舉推舉院內校學生會先進工作者、先進個人候選人，推舉進入院內的評比通過工作考勤提供評比依據(jù)。并提交一份詳細的個人任期的工作總結，客觀的總結回顧自己的工作，明確指績和不足，作為評價依。

第五條

會議決定須保密的事項，所有參加人員必須保密，違反者給予自動退出處理。

第六條 假條必須是統(tǒng)一格式的假條，對于不規(guī)范的請假條、如手寫稿、廢舊的請假條，給予缺勤處理。

第七條 值班時要按時到班，打掃辦公室衛(wèi)生，禮貌用語，主動問好，尊重老師與同學。

（三）日常值班制度

第一條 要求值班人員至少提前十分鐘團委辦公室或者學辦，不遲到、不早退、不曠班。請假必須得到批準，不得由他人代請。

第二條 團委辦公室、學辦對每次會議均實行簽到制度，凡是因有事不能值班的成員必須事前向主席請假，不得由他人代請，會后補假無效，兩次缺勤按一次缺席處理，值班三次缺勤按自行退出處理。

第三條 在團委辦公室、學辦值班期間紀律，將手機調為震動或靜音狀態(tài)，值班時不得做與值班無關的事情，要有相應的值班記錄。

第五條 值班遲到3次者、無故缺席3次者、值班時3次不做值班記錄者、3次不打掃衛(wèi)生者，在例會上通報批評，嚴重者給予自動退出處理。

（四）部門監(jiān)督制度

第一條 各部門評選學生會先進工作者、先進個人評選在學年末進行，范圍比例：不超過本部門總人數(shù)的20%，沒有嚴格遵守的取消其部門參與參評資格。

第二條 堅持民主選舉、民主評議。部內召開例會實行投票選舉推舉院內校學生會先進工作者、先進個人候選人，推舉進入院內的評比通過工作考勤提供評比依據(jù)。并提交一份詳細的個人任期的工作總結，客觀的總結回顧自己的工作，明確指績和不足，作為評價依。

附錄

一、院學生會考核條例

為協(xié)調院學生會主席團、各部門的工作，在各部門間建立緊密的紐帶，使學生會的工作能夠順利進行，從而更好更快的為廣大師生服務，特此定制次制度 一．會議出勤率

1.每周例會的考勤要求學生會各部門成員在規(guī)定的時間內簽到，不得遲到。

2.關于請假手續(xù)，請假者必須在把請假條提前一天交給主席團或者老師：如遇突發(fā)事件，可口頭向主席團或老師請假，事后補請假條，其余情況一律不予處理。

3.缺席遲到者一律所在部門扣一分

二．活動出勤率

1.關于學生會展開的大型活動，每個部門的部長都應該派自己部門的人員積極參加活動

2.簽到應在活動開始前三0分鐘完成，逾時按遲到處理；簽到共兩次，活動前一次，活動結束后再一次。

三.活動以部門簽到為主。缺席給予所在部門扣一分處理.三．活動的組織、次數(shù)

1．各部門每次組織活動結束一周內，把活動計劃，活動方案，總結等材料定制成電子檔上交學生會辦公室。

2.對于活動組織優(yōu)秀的部門給予加分十分的獎勵 備注

1.各部門初始分為100分，每兩個月做一次分數(shù)結算。2.年終各項評優(yōu)以此考核分數(shù)為基準。

校學生聯(lián)合會自律部

2014年3月14日

第三篇：自律部部門總結

自律部部門總結

轉眼一個學期就過去了，這學期在部門里讓我學到了很多，讓我對自律部也有了更深的了解。對這一學期的工作，總結以下幾點：

一：自律部的查房是我們部門工作之中的一部分，頻繁的查房讓不少大二的同學有點不耐煩，但是我們相信查的是高功率，這項工作為的是同學們的人生安全，也就是因為我們時常的提醒，相信對于不少同學還是有監(jiān)督作用的。因為不少同學會在宿舍里煮東西吃，雖然知道是錯誤的可是他們還是會犯錯，而我們正好起監(jiān)督作用。而對于大一的同學，我們時常的查房，對于他們安全的提醒，讓他們在一個新的環(huán)境有種家的溫馨。

二：自律部的部門工作中，升旗和抽查遲到也是工作的一部分。每周的升旗在我們部門的配合之下因而順利的舉行，因為不少同學都沒有早起的習慣，如果沒有升旗點名這項工作，那么不少同學都會沒有動力起床升旗，而在我們部門成員的配合之下，這學期的升旗點名工作完成的不錯。突擊的抽查遲到也對同學們起到監(jiān)督的作用，讓同學們有了時間概念，把握好上課的時間。

三：在這學期里所舉辦的活動中，我們部門的成員都必須到場，為了要維護晚會秩序，負責應急突發(fā)狀況。而工作過程中，有一些不遵守紀律的同學在我們勸阻的情況下仍然沒有改正，一開始我們還不敢去管，但是在不斷的鍛煉中，我們的膽量提升了，慢慢的也開始有了進步。

四：這學期里，我們部門與學習部舉辦了一封家書的活動，效果不錯，還得到了書記的夸獎，因此在以后我們部門一定會更加努力。

在這個部門里也讓我懂得了一個道理，團結就是力量，不論多難的事情只要大家團結，就一定能做好！加油吧。

2011-07-02

第四篇：自律部部門計劃

部門簡介：電子工程學院學生會自律部是一個通過律己而規(guī)范和提高全院學生日常行為及修養(yǎng)意識的部門。維護學院正常的教育教學秩序和生活秩序是自律部的主要職責所在。作為學院學生會的一份子，對內我部主要負責協(xié)助學生會舉辦迎新晚會與電子科技節(jié)等工作。對外我部主要負責協(xié)助自律會進行紀檢和衛(wèi)檢等工作。

部門工作：

迎新工作:幫助新生熟悉校園環(huán)境與大學生活，并且在新生軍訓期間進行慰問與送糖水活動。

迎新晚會:按照會議的安排與各部門協(xié)調合作保證晚會的成功舉行。

各項通知的傳達:對于衛(wèi)檢、紀檢等事宜及時向各班班長傳達，再通過各班班長傳達到每個學生。

學生公寓美化大賽:積極鼓勵我們學院的宿舍參加比賽，并認真從參賽宿舍中公平、公正的選出優(yōu)秀的宿舍參與學校的評比，努力爭取為學院爭光。

本院運動會:派出部分男生部員協(xié)助體育部進行搬運和搭建帳篷等工作，一部分部員負責管理藥箱和沖葡萄糖做好后勤工作，一部分部員協(xié)助體育部記錄各項體育成績。

自律會工作協(xié)助:合理安排部員進行飯?zhí)弥蛋?、夜巡、衛(wèi)檢等自律會組織下的工作。

電子科技節(jié)：鼓勵部員積極參與到電子科技節(jié)的策劃當中，集思

廣益的為電子科技節(jié)獻謀獻策，并與各部門分工合作盡力在上一屆的基礎上有所提升。

為了促進部員之間的溝通與交流和考慮到部門的工作，每個月進行一次部門例會，平時如遇特別活動考慮開專題活動會議。

部門培訓：

1.加強對部員組織能力的培養(yǎng)，在部門活動中滲透部門活動

策劃的方法和技巧，并在往后的部門活動中讓幾個部員寫好策劃書，嘗試部門活動的策劃。

2.加強部門干事語言表達能力和隨機應變能力的培養(yǎng)，多給

予部員們發(fā)表自己意見的機會。

3.與自律會合作，共同培養(yǎng)干事們紀檢、衛(wèi)檢和宿舍美化評

比等各方面的能力。

4.與學生會的其他部門形成親密的合作競爭關系，與各部門

合作舉辦活動時，積極引導部員團結合作、互利共贏。5.端正干事們的工作態(tài)度，灌輸學生干部的核心修養(yǎng)是責任

感，提高部員們的工作積極性和為同學服務的熱情。

部門活動：部門活動是很好的增進部門內部關系和諧的橋梁，當然部門活動的方式肯定多種多樣。例如剛招新的時候將舉行假草糖水游戲會等活動促進部員之間的相互交流，讓部員們對這個部門產(chǎn)生強烈的歸屬感并獲得難得的友誼。

而后期的部門活動將交由部員們分組組織每月一次的部門活動。偶爾會舉行一下與其他部門的聯(lián)誼活動，增進部門之間的交流與合作。

部門展望:期望做到使每個部員都不后悔進入了這個部門，對這個部門有強烈的歸屬感。每個部員在換屆時都能得到自己當初進入部門時想得到的友誼或者能力或者更多更多。部門內部團結的同時與學生會的其他部門齊心協(xié)力站在統(tǒng)一戰(zhàn)線上為學生會服務。盡力為學生會為電子工程學院獻上自己的一份力。

部門繼承：學生會拉回來的贊助幾時登記、幾時管理?；顒咏?jīng)費報銷做好財務登記、發(fā)票黏貼等工作。醫(yī)藥箱等物品妥善保管。

第五篇：自律部部門規(guī)劃

自律部部門規(guī)劃

一、本職工作

1、查寢

（1）檢查寢室衛(wèi)生，督促各個寢室的內務整理，營造一個

良好的學習環(huán)境和生活環(huán)境。

（2）搜查違規(guī)電器，及早發(fā)現(xiàn)以防患于未然。

2、考勤

（1）學院各種活動的簽到。

（2）考察學生自習出勤率，配合學校領導整頓學院學風。

3、后勤服務

（1）負責學院各種活動的水。

（2）某些活動會用到的藥物或者桌椅凳子。

二、特色活動

學生會工作基本是從新生進校的第二個月即十月份開始，到第二年六月，因為在十月有新生辯論賽、十一月有換屆大會和新生運動會、十二月有美寢大賽和四月有發(fā)動機拆裝大賽，所以在學院沒有活動時可以在自己部門或者和其他部門一起組織一些活動。但都要注意在學院內沒有重要活動時開展這些活動，避免時間或人員安排有沖突。

部門內：

在學生會工作剛開始時，因為各部門內部成員之間不太熟悉，因此可以在自己部門內組織小活動，通過游戲的方式來熟悉；

也可以一起到戶外去野炊或到某個旅游景點玩。

生日PARTY，可以將一年里過生的人分為三組，每隔一個月為他們舉行一次生日會。

茶話會，除了以上的活動，還可以組織一個茶話會，邀請上一屆的部長或者在本部門工作過的學長、學姐回來，一起交流。以此從上一屆的人那里了解、熟悉部門的工作，這樣就可以使剛進部門的干事對部門的事上手更快。

學習交流，在其他部門開例會時，采取志愿或安排的方式，讓一個人到他們部門去了解、學習，以此來讓大家都知道其他部門都做了些什么事、將要做什么事，之后寫一些心得或部門之間的對比總結。我想通過這樣的方式來讓本部門的人知道，我們部門做的事雖然瑣碎繁雜，但不代表就不重要。

與其他部門：

在自己部門內的人員都熟悉后，就可以和其他部門一起組織一些活動，比如聯(lián)誼、小組賽（羽毛球、乒乓球或籃球等）。如果是多個部門的話可以組織籌劃一個素質拓展，這樣就可以和學院的其他部門熟悉。