第一篇：稅務局計會工作總結(jié)

稅務局計會工作總結(jié)

稅務局計會工作總結(jié)

苦練內(nèi)功 夯實基礎(chǔ)充分發(fā)揮計會工作的職能作用

縣地稅局計會股共有人員3人，1994年9月機構(gòu)成立至底，牛迎春擔任股長那一世范文網(wǎng)，1月至今，程永利擔任股長。作為地稅局的內(nèi)設機構(gòu)，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，踏實工作，業(yè)務求精、大膽創(chuàng)新的精神，堅持“以組織收入為中心，強化業(yè)務培訓提素質(zhì)、大膽創(chuàng)新搞改革為重點”的工作思路，積極穩(wěn)妥地開創(chuàng)地稅計會工作的新局面，發(fā)揮了稅收會計服務于稅收收入的作用，為全縣地稅事業(yè)的發(fā)文學事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。1997年5月24日、25日，全區(qū)地稅系統(tǒng)計會工作

現(xiàn)場會在我局召開，與會人員到衛(wèi)莊、陳村、城鎮(zhèn)、中楊四個所觀摩了會計帳表及憑證裝訂，對我局的計會工作給予了高度評價。

一、充實提高，建設高素質(zhì)會計隊伍

建局之初，我局稅務干部中，只有1人從事過稅收會計工作，全局設立的17個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確領(lǐng)導下，我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強，挑選出了 名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩(wěn)定，縣局明確會計人員的調(diào)整任免必須經(jīng)縣局領(lǐng)導審批任免，否則不得隨意調(diào)整。同時，針對會計人員工作量大、技術(shù)性強的特點，每月為每位會計人員發(fā)放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統(tǒng)人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩(wěn)定。

提高會計人員素質(zhì)，是搞好計會工作的關(guān)鍵所在。十年來，我們把提高會計人員的綜合素質(zhì)作為重要工作來抓。建立了會計培訓制度，每年年初，集中全局會計進行培訓，從稅收資金的活動到會計憑證的制作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關(guān)稅收會計政策進行詳細地講解，規(guī)范會計核算操作程序，統(tǒng)一稅收會計口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化業(yè)務培訓這個重點，提高會計人員業(yè)務素質(zhì)。十年來，先后集中會計人員培訓就達20余次，培訓230人次，極大的提高了基層會計人員的素質(zhì)。同時，我們計會股人員定期到基層檢查指導，面對面的講，手把手地教，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。經(jīng)過努力，全系統(tǒng)會計人員素質(zhì)有了飛躍式的發(fā)展，全部能夠勝任工作。1997年衛(wèi)莊所會計解新民同志被省局授予優(yōu)秀會計稱號，李朝陽同志被市局授予優(yōu)秀會計稱號，這兩人成為我局會計人員中的突出代表。

二、完善制度，建立良好的工作運

行機制

稅收會計工作是一項涉及面廣，嚴肅細致的工作，容不得絲毫馬虎。十年來，我們根據(jù)省劇《地方稅收會計核算辦法》，結(jié)合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后制定完善了《稅收計會統(tǒng)工作管理制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核辦法》以及《基層會計人員崗位責任制》等一系列制度，使會計工作統(tǒng)一規(guī)范，有章可循。

建局以來，我們在貫徹落實各項規(guī)章制度上，主要堅持“勤”、“嚴”兩個字。對基層執(zhí)行規(guī)章制度的檢查督促經(jīng)?；讯ㄆ跈z查和日常檢查結(jié)合起來。每季季末進行重點檢查，并在平時的工作中隨時監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)落實各項規(guī)章制度不到位的，嚴肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計規(guī)章制度的落實情況先后通報了15次，批評56人次，經(jīng)濟處罰5000余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實，使我局的稅

收會計工作形成了系統(tǒng)化、制度化、科學化的工作體系。

三、積極創(chuàng)新 探索財務管理途徑，由于取消了提取手續(xù)費和掛鉤經(jīng)費，辦公經(jīng)費十分緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的使用效益，積極探索財務管理新途徑。

制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫(yī)藥費報銷制度、經(jīng)費定額包干制度、集中核算制度等節(jié)支制度，具體做法是：

1、大力推行財務會計改革，全面取消基層經(jīng)費會計，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業(yè)務，基層經(jīng)費實行定額包干制。電話費、水電費按規(guī)定標準每月隨第一責任人工資撥付，超支不補，結(jié)余留用；日常辦公經(jīng)費實行按人頭每月25元的標準，實行實報實銷，超標準自負。

2、局長交通、電話費實行定額支出管理，交通費按規(guī)定標準已油票形式

由計會股統(tǒng)一發(fā)給各局長，電話費按規(guī)定標準隨工資發(fā)放，超支不補，結(jié)余留用。

從嚴從細審核。我們堅持做到“有章可循，有據(jù)必依”，工資補助以人教股通知單為據(jù)，按規(guī)定造冊發(fā)放。公務經(jīng)費實行由經(jīng)手人簽字，報計會股長審核，經(jīng)局長簽字后，由財務會計或出納支付辦法。在審核中，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，按照財務管理制度，對各類報銷的憑據(jù)、憑證，從是否符合財務開支規(guī)定范圍，是否合法有效，是否填寫規(guī)范等方面嚴格把關(guān)，對不符合規(guī)定要求的一律不予支出。極大的規(guī)范了經(jīng)費支出范圍和手續(xù)，避免了不規(guī)范的支出。

完善領(lǐng)用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領(lǐng)用簽字制度。為保證工作的正常運行，同時防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生，辦公用品和計算機耗材由我們計會股統(tǒng)一購買，實行限量發(fā)放、領(lǐng)用登記的辦法。

四、落實計劃，促進稅收任務圓滿

完成

組織收入是稅務部門的中心工作，也是主要任務。為了做到應收盡收，據(jù)實征收，確保稅收收入任務的完成，我們每年年初都深入基層，詳細調(diào)查了解稅源變化情況，然后據(jù)此合理向各征管單位下達稅收計劃，提出完成稅收任務的措施。十年來，由于工作做得細，下達的稅收計劃與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務奠定了良好的基礎(chǔ)。

為了及時掌握稅收計劃落實執(zhí)行情況，我們對收入情況實行旬匯報，月排隊，根據(jù)稅源變化及收入實際完成情況，逐季寫出稅收計劃執(zhí)行情況分析報告、稅源統(tǒng)計分析報告，及時了解和掌握收入增減因素，為領(lǐng)導決策和指導收入，提供了真實可靠的依據(jù)。

地稅十年，是我們計會股無私奉獻的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作提高到一個新水平，為絳縣地稅事業(yè)的發(fā)展再立新功。

第二篇：地稅計會工作匯報

精選范文:地稅計會工作匯報(共2篇)地稅計會工作匯報苦練內(nèi)功夯實基礎(chǔ)充分發(fā)揮計會工作的職能作用絳縣地稅局計會股共有人員3人，1994年9月機構(gòu)成立至20xx年底，牛迎春擔任股長查字典范文網(wǎng)，20xx年1月至今，程永利擔任股長。作為地稅局的內(nèi)設機構(gòu)，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，踏實工作，業(yè)務求精、大膽創(chuàng)新的精神，堅持“以組織收入為中心，強化業(yè)務培訓提素質(zhì)、大膽創(chuàng)新搞改革為重點”的工作思路，積極穩(wěn)妥地開創(chuàng)地稅計會工作的新局面，發(fā)揮了稅收會計服務于稅收收入的作用，為全縣地稅事業(yè)的發(fā)文學事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。1997年5月24日、25日，全區(qū)地稅系統(tǒng)計會工作現(xiàn)場會在我局召開，與會人員到衛(wèi)莊、陳村、城鎮(zhèn)、中楊四個所觀摩了會計帳表及憑證裝訂，對我局的計會工作給予了高度評價。

一、充實提高，建設高素質(zhì)會計隊伍建局之初，我局稅務干部中，只有1人從事過稅收會計工作，全局設立的17個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確領(lǐng)導下，我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強，挑選出了名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩(wěn)定，縣局明確會計人員的調(diào)整任免必須經(jīng)縣局領(lǐng)導審批任免，否則不得隨意調(diào)整。同時，針對會計人員工作量大、技術(shù)性強的特點，每月為每位會計人員發(fā)放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統(tǒng)人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩(wěn)定。提高會計人員素質(zhì)，是搞好計會工作的關(guān)鍵所在。十年來，我們把提高會計人員的綜合素質(zhì)作為重要工作來抓。建立了會計培訓制度，每年年初，集中全局會計進行培訓，從稅收資金的活動到會計憑證的制作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關(guān)稅收會計政策進行詳細地講解，規(guī)范會計核算操作程序，統(tǒng)一稅收會計口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化業(yè)務培訓這個重點，提高會計人員業(yè)務素質(zhì)。十年來，先后集中會計人員培訓就達20余次，培訓230人次，極大的提高了基層會計人員的素質(zhì)。同時，我們計會股人員定期到基層檢查指導，面對面的講，手把手地教，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。經(jīng)過努力，全系統(tǒng)會計人員素質(zhì)有了飛躍式的發(fā)展，全部能夠勝任工作。1997年衛(wèi)莊所會計解新民同志被省局授予優(yōu)秀會計稱號，李朝陽同志被市局授予優(yōu)秀會計稱號，這兩人成為我局會計人員中的突出代表。

二、完善制度，建立良好的工作運行機制稅收會計工作是一項涉及面廣，嚴肅細致的工作，容不得絲毫馬虎。十年來，我們根據(jù)省劇《地方稅收會計核算辦法》，結(jié)合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后制定完善了《稅收計會統(tǒng)工作管理制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核辦法》以及《基層會計人員崗位責任制》等一系列制度，使會計工作統(tǒng)一規(guī)范，有章可循。建局以來，我們在貫徹落實各項規(guī)章制度上，主要堅持“勤”、“嚴”兩個字。對基層執(zhí)行規(guī)章制度的檢查督促經(jīng)?；讯ㄆ跈z查和日常檢查結(jié)合起來。每季季末進行重點檢查，并在平時的工作中隨時監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)落實各項規(guī)章制度不到位的，嚴肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計規(guī)章制度的落實情況先后通報了15次，批評56人次，經(jīng)濟處罰5000余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實，使我局的稅收會計工作形成了系統(tǒng)化、制度化、科學化的工作體系。

三、積極創(chuàng)新探索財務管理途徑20xx年，由于取消了提取手續(xù)費和掛鉤經(jīng)費，辦公經(jīng)費十分緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的使用效益，積極探索財務管理新途徑。

（一）制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫(yī)藥費報銷制度、經(jīng)費定額包干制度、集中核算制度等節(jié)支制度，具體做法是：

1、大力推行財務會計改革，全面取消基層經(jīng)費會計，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業(yè)務，基層經(jīng)費實行定額包干制。電話費、水電費按規(guī)定標準每月隨第一責任人工資撥付，超支不補，結(jié)余留用；日常辦公經(jīng)費實行按人頭每月25元的標準，實行實報實銷，超標準自負。

2、局長交通、電話費實行定額支出管理，交通費按規(guī)定標準已油票形式由計會股統(tǒng)一發(fā)給各局長，電話費按規(guī)定標準隨工資發(fā)放，超支不補，結(jié)余留用。

（二）從嚴從細審核。我們堅持做到“有章可循，有據(jù)必依”，工資補助以人教股通知單為據(jù)，按規(guī)定造冊發(fā)放。公務經(jīng)費實行由經(jīng)手人簽字，報計會股長審核，經(jīng)局長簽字后，由財務會計或出納支付辦法。在審核中，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，按照財務管理制度，對各類報銷的憑據(jù)、憑證，從是否符合財務開支規(guī)定范圍，是否合法有效，是否填寫規(guī)范等方面嚴格把關(guān)，對不符合規(guī)定要求的一律不予支出。極大的規(guī)范了經(jīng)費支出范圍和手續(xù)，避免了不規(guī)范的支出。

（三）完善領(lǐng)用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領(lǐng)用簽字制度。為保證工作的正常運行，同時防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生，辦公用品和計算機耗材由我們計會股統(tǒng)一購買，實行限量發(fā)放、領(lǐng)用登記的辦地稅計會工作匯報第2頁法。

四、落實計劃，促進稅收任務圓滿完成組織收入是稅務部門的中心工作，也是主要任務。為了做到應收盡收，據(jù)實征收，確保稅收收入任務的完成，我們每年年初都深入基層，詳細調(diào)查了解稅源變化情況，然后據(jù)此合理向各征管單位下達稅收計劃，提出完成稅收任務的措施。十年來，由于工作做得細，下達的稅收計劃與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務奠定了良好的基礎(chǔ)。為了及時掌握稅收計劃落實執(zhí)行情況，我們對收入情況實行旬匯報，月排隊，根據(jù)稅源變化及收入實際完成情況，逐季寫出稅收計劃執(zhí)行情況分析報告、稅源統(tǒng)計分析報告，及時了解和掌握收入增減因素，為領(lǐng)導決策和指導收入，提供了真實可靠的依據(jù)。地稅十年，是我們計會股無私奉獻的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作提高到一個新水平，為絳縣地稅事業(yè)的發(fā)展再立新功。[地稅計會工作匯報(共2篇)]篇一：地方稅務局計財工作總結(jié)

****地方稅務局計財工作總結(jié)

（***）

[地稅計會工作匯報(共2篇)] ***，計財股在市局計財科和縣局黨組的正確領(lǐng)導下，在兄弟股室和各分局的支持和配合下，始終堅持以組織收入工作為中心，認真學習和踐行科學發(fā)展觀，嚴格落實市局計財工作會議精神，圍繞縣局中心工作，加強稅收計劃管理，規(guī)范財務管理為重點，按照科學化、精細化管理的要求，深入開展調(diào)研，不斷夯實基礎(chǔ)，全面加強管理，充分發(fā)揮了計財職能作用，圓滿完成了計財工作各項任務?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、積極開展稅收調(diào)研，業(yè)務操作更加熟練，各項工作的開展更加有條理，制定各項計劃、收入預測的思路更加清晰。

組織收入工作是稅務機關(guān)的中心工作，也是我股工作的重中之重。我股作為組織收入的計統(tǒng)部門，緊緊圍繞這一中心，切實加強稅源管理，建立健全稅收會統(tǒng)核算體系，全面反映稅源變化情況；加強稅收分析和預測工作，進一步揭示稅收與經(jīng)濟的關(guān)系，剖析稅收增減變化的深層次原因，準確預測收入變動趨勢，提出加強組織收入工作的措施和建議，為超額完成全年收入計劃起了積極作用。

一是認真編制稅收計劃，充分發(fā)揮計劃的指導作用。科學合理的收入計劃對于指導日常征管，確保完成全年收入計劃具有十分重要意義。年初，我們走訪有關(guān)經(jīng)濟部門，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面了解今年的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，基本建設項目實施情況，取得了大量一手資料。我們參照全縣經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)指標，結(jié)合稅收政策的調(diào)整對地方稅收入的影響，編制全縣收入計劃向市局和縣政府報告，并得到認可。今年市局和縣政府下達我局地方稅收入計劃****萬元，比上年實績增長****%。在計劃分解上，我們以各分局上年征收實績?yōu)榛鶖?shù)，充分考慮各地稅源變化因素，確定各分局收入計劃。從今年稅收計劃執(zhí)行情況看，全縣完成地方稅收入萬元，比上年增收萬元，增長***%，占年初計劃***%，實現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是加強對征收工作的組織協(xié)調(diào)，確保完成全年收入任務。元月初，我股及時轉(zhuǎn)發(fā)市局《關(guān)于認真做好一季度組織收入工作的通知》，并要求各分局按照抓緊、抓早、抓實、抓出成效的工作思路，合理調(diào)配征管力量，加強領(lǐng)導，加大力度，保證了首季開門紅，取得了全年收入工作的主動權(quán)。6月底，在半年總結(jié)會

上，我們認真總結(jié)了上半年收入工作情況，分析了下半年收入形勢，提出了具體 的增收措施。通過加強對征收工作的組織協(xié)調(diào)，有力地促進了稅收收入增長，確保了全年收入計劃的超額完成。

三是加強重點稅源管理，做好收入測算分析，增強組織收入工作的前瞻性。今年，我縣在完善重點稅源分級管理的基礎(chǔ)上，進一步強化了稅源的動態(tài)監(jiān)控。每月編制前10名納稅大戶、增收大戶、減收大戶月報表，通過縱向?qū)Ρ确治?，尋找收入增減原因；建立建安、房地產(chǎn)等大型工程項目庫，根據(jù)合同工期，控制收入進度。為更好地掌握組織收入工作的主動權(quán)，我股按月進行收入預測，并對上月收入情況進行認真分析，找準存在的問題，提出解決問題的意見和建議。在做好基礎(chǔ)工作的同時，我股通過開展宏觀稅負分析和企業(yè)稅收資料調(diào)查，從全面和局部揭示稅收與經(jīng)濟的關(guān)系。我股按季進行宏觀稅負分析，并于今年5—9月份，對***戶重點企業(yè)****稅收資料組織了調(diào)查，形成了調(diào)查分析報告，為領(lǐng)導決策和基層征管提供了一手資料。

二、加強稅收票證管理，認真做好計會統(tǒng)報表編報工作，努力提高計會統(tǒng)和票證管理工作水平。

稅收票證管理工作是一項非常重要和十分嚴肅的工作。加強票證管理，對保證我縣地稅系統(tǒng)正確執(zhí)行稅收法規(guī)，提高稅收會統(tǒng)核算質(zhì)量有著重大的意義。一年來，我們主要開展了以下工作：

（一）是做好稅收票證的領(lǐng)發(fā)工作。全縣地稅系統(tǒng)使用稅收票證的種類達30多種，年使用量在***萬份以上。我們堅持做到早預算，早安排，保證基層稅票的及時供應和正常運轉(zhuǎn)。

（二）是開展日常票證檢查工作。十一月中旬，根據(jù)《***省地方稅務系統(tǒng)稅收票款管理辦法》（***地稅[***]**號）文件要求，對各基層分局稅收票證的領(lǐng)發(fā)、保管、使用、結(jié)報繳銷、作廢停用、票證帳表等方面進行檢查。

1、按照票款一致、帳款一致的原則，加強對票證的領(lǐng)用存等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管。每月清點各分局上報的票證回執(zhí)聯(lián)的數(shù)量，與票證月報表一一核對，發(fā)現(xiàn)錯誤立刻查明原因，及時糾正，保證了帳帳、帳表相符；

2、檢查票證填開情況。全年共抽查******份稅票，其中差錯票**份，差錯率為****%；

3、不定期檢查《稅收票款管理辦法》貫徹落實情況。我們經(jīng)常深入基層分局實地查看票證管理情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時指正。通過多途徑的檢查整改，全縣地稅系統(tǒng)稅收票款管理工作有了明顯提高。

（三）是抓規(guī)范，重點加強代征單位的票證管理。首先是強化稅收管理員的責任，按照“雙線管理”的要求，嚴格票證領(lǐng)發(fā)手續(xù)，嚴控票證發(fā)放數(shù)量；其次為防止代征稅收在票證上出現(xiàn)違規(guī)行為，定期對代征單位實施檢查。實踐證明，加強代征單位的票款管理，對規(guī)范代征行為具有積極作用。

（四）是做好會統(tǒng)報表的編報工作。地稅系統(tǒng)會統(tǒng)報表的編報是計財部門一項日常繁雜的工作，是不引人注意但牽涉全局的基礎(chǔ)性工作，來不得半點馬虎。我股同志每月都要重復這種單調(diào)的工作，還要不厭其煩地反復核對報表，有時報表時間遇上節(jié)假日就要加班，盡管這項工作做起來很枯燥無味，但她們從無怨言，而且保證每月報表準確、及時報送。

（五）是做好數(shù)據(jù)傳輸和票證銷號工作。為保證地稅實際入庫稅款與金庫反映數(shù)據(jù)一致，我們堅持按日銷號，按日向金庫傳輸數(shù)據(jù)，按日與金庫兌帳。雖然工作繁瑣，但股內(nèi)同志始終如一,堅持做好工作,為領(lǐng)導和基層征收單位及時了解收入進度提供了方便。

三、夯實會計核算基礎(chǔ)，做好經(jīng)費預算編制和執(zhí)行監(jiān)督工作，進一步強化系統(tǒng)財務管理。

（一）是認真編制經(jīng)費預算。六月上旬，根據(jù)市局計財科的要求，編制了***年追加預算；七月底，組織開展了****年經(jīng)費預算編制工作,****年單位經(jīng)費預算編制的質(zhì)量要求高，內(nèi)容更加詳細，時間緊，工作量大。我股同志加班加點對每個項目反復進行測算，努力使預算編制科學合理。

（二）是加強財務監(jiān)督。認真做好票據(jù)審核工作，健全財務手續(xù)，定期向分管領(lǐng)導匯報經(jīng)費預算執(zhí)行情況，確保經(jīng)費支出控制在預算范圍。各單位能夠嚴格遵守國家法律及各項財經(jīng)法規(guī)，客觀真實地反映各項支出情況。各項支出取得的原始憑證真實合法，每筆開支也能夠符合財務會計制度規(guī)定，有經(jīng)辦人和兼職經(jīng)費會計簽名并注明支出事由后，由分局長簽批意見，縣局本著對各單位及職工負責的原則，對各分局也能夠認真記好現(xiàn)金日記帳和經(jīng)費收支明細帳，能如實地反映現(xiàn)金收付情況和經(jīng)費收支分項目明細情況。各分局所取得的各項收入一律使用縣局統(tǒng)一供應的“***省行政事業(yè)單位往來結(jié)算收據(jù)”，收入也是一律通過轉(zhuǎn)帳的

方法上繳縣局。

（三）是加強財務核算，夯實會計基礎(chǔ)。按照財務工作規(guī)范化的要求，認真細致做好日常的計帳算帳工作，及時準確編報經(jīng)費報表并匯總編制全縣的經(jīng)費會計報表。

過去的一年，我股在市局計財科和縣局黨組的正確領(lǐng)導下，在各股室及分局的大力支持下，順利完成了各項工作任務，取得了一定的成績，但我們也清醒的認識到，我們的工作與領(lǐng)導的要求和同志們的期望還存在一定的差距。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，更好地做好計財工作，為領(lǐng)導決策當好參謀，為基層征管搞好服務。

篇二：地稅計財科二o一o年上半年工作總結(jié)

計財科二o一o年上半年工作總結(jié)

今年上半年，計財科在上級部門指導和局黨組的直接領(lǐng)導下，嚴格執(zhí)行年初制定的工作目標，積極落實“兩制” 責任考核，認真安排部署，以確保收入為中心工作，及時分解、落實稅收計劃任務，嚴格稅收計會統(tǒng)工作制度，加強重點稅源監(jiān)控，全面規(guī)范稅收票證管理，認真開展票證核查工作，切實履行各項工作職責?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

[地稅計會工作匯報(共2篇)]

稅收監(jiān)測工作，同時對各部門申報入庫稅款進行跟蹤，及時掌握稅源變化情況，準確預測稅收收入，從而不斷加強稅收工作的主動性和預見性。

政溝通、協(xié)調(diào)，最大限度地爭取預算外資金，為全局各項工作的順利開展做到了資金上的充分保證。

存在的不足：

一是各種制度、規(guī)定、辦法的落實力度不夠，票證管理仍存在一些問題；二是稅收分析的深度和方法有待全面提高；三服務意識需進行大的轉(zhuǎn)變。

下半年，我們將繼續(xù)做好各項工作，高標準、嚴要求，進一步提高工作質(zhì)量，充分發(fā)揮微機高效率的特點，快捷、準確做好稅收會統(tǒng)報表，加大票證微機化管理，強化票證制度的落實，加強稅收業(yè)務知識的學習，嚴格按照各項規(guī)章制度做好計會統(tǒng)工作。

十二日

二○一○年六月二

第三篇：地稅計會工作匯報

地稅計會工作匯報

地稅計會工作匯報2007-02-02 21:56:38

苦練內(nèi)功夯實基礎(chǔ)充分發(fā)揮計會工作的職能作用

絳縣地稅局計會股共有人員人，年月機構(gòu)成立至年底，牛迎春擔任股長，××××年月至今，程永利擔任股長。作為地稅局的內(nèi)設機構(gòu)，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，踏實工作，業(yè)務求精、大膽創(chuàng)新的精神，堅持“以組織收入為中心，強化業(yè)務培訓提素質(zhì)、大膽創(chuàng)新搞改革為重點”的工作思路，積極穩(wěn)妥地開創(chuàng)地稅計會工作的新局面，發(fā)揮了稅收會計服務于稅收收入的作用，為全縣地稅事業(yè)的發(fā)文學事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。年×月×日、日，全區(qū)地稅系統(tǒng)計會工作現(xiàn)場會在我局召開，與會人員到衛(wèi)莊、陳村、城鎮(zhèn)、中楊四

個所觀摩了會計帳表及憑證裝訂，對我局的計會工作給予了高度評價。

一、充實提高，建設高素質(zhì)會計隊伍

建局之初，我局稅務干部中，只有人從事過稅收會計工作，全局設立的個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確領(lǐng)導下，我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強，挑選出了名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩(wěn)定，縣局明確會計人員的調(diào)整任免必須經(jīng)縣局領(lǐng)導審批任免，否則不得隨意調(diào)整。同時，針對會計人員工作量大、技術(shù)性強的特點，每月為每位會計人員發(fā)放崗位津貼元。十年來，雖然本系統(tǒng)人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩(wěn)定。

提高會計人員素質(zhì)，是搞好計會工作的關(guān)鍵所在。十年來，我們把提高會計人員的綜合素質(zhì)作為重要工作來抓。

建立了會計培訓制度，每年年初，集中全局會計進行培訓，從稅收資金的活動到會計憑證的制作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關(guān)稅收會計政策進行詳細地講解，規(guī)范會計核算操作程序，統(tǒng)一稅收會計口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化業(yè)務培訓這個重點，提高會計人員業(yè)務素質(zhì)。十年來，先后集中會計人員培訓就達余次，培訓人次，極大的提高了基層會計人員的素質(zhì)。同時，我們計會股人員定期到基層檢查指導，面對面的講，手把手地教，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。經(jīng)過努力，全系統(tǒng)會計人員素質(zhì)有了飛躍式的發(fā)展，全部能夠勝任工作。年衛(wèi)莊所會計解新民同志被省局授予優(yōu)秀會計稱號，李朝陽同志被市局授予優(yōu)秀會計稱號，這兩人成為我局會計人員中的突出代表。

二、完善制度，建立良好的工作運行機制

稅收會計工作是一項涉及面廣，嚴肅細致的工作，容不得絲毫馬虎。十年

來，我們根據(jù)省劇《地方稅收會計核算辦法》，結(jié)合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后制定完善了《稅收計會統(tǒng)工作管理制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核辦法》以及《基層會計人員崗位責任制》等一系列制度，使會計工作統(tǒng)一規(guī)范，有章可循。

建局以來，我們在貫徹落實各項規(guī)章制度上，主要堅持“勤”、“嚴”兩個字。對基層執(zhí)行規(guī)章制度的檢查督促經(jīng)?；?，把定期檢查和日常檢查結(jié)合起來。每季季末進行重點檢查，并在平時的工作中隨時監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)落實各項規(guī)章制度不到位的，嚴肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計規(guī)章制度的落實情況先后通報了次，批評人次，經(jīng)濟處罰余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實，使我局的稅收會計工作形成了系統(tǒng)化、制度化、科學化的工作體系。

三、積極創(chuàng)新探索財務管理途徑

××××年，由于取消了提取手續(xù)費和掛鉤經(jīng)費，辦公經(jīng)費十分緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的使用效益，積極探索財務管理新途徑。

（一）制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫(yī)藥費報銷制度、經(jīng)費定額包干制度、集中核算制度等節(jié)支制度，具體做法是：

⒈大力推行財務會計改革，全面取消基層經(jīng)費會計，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業(yè)務，基層經(jīng)費實行定額包干制。電話費、水電費按規(guī)定標準每月隨第一責任人工資撥付，超支不補，結(jié)余留用；日常辦公經(jīng)費實行按人頭每月元的標準，實行實報實銷，超標準自負。

⒉局長交通、電話費實行定額支出管理，交通費按規(guī)定標準已油票形式由計會股統(tǒng)一發(fā)給各局長，電話費按規(guī)定標準隨工資發(fā)放，超支不補，結(jié)余留用。

（二）從嚴從細審核。我們堅持做到“有章可循，有據(jù)必依”，工資補助以人教股通知單為據(jù)，按規(guī)定造冊發(fā)放。公務經(jīng)費實行由經(jīng)手人簽字，報計會股長審核，經(jīng)局長簽字后，由財務會計或出納支付辦法。在審核中，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，按照財務管理制度，對各類報銷的憑據(jù)、憑證，從是否符合財務開支規(guī)定范圍，是否合法有效，是否填寫規(guī)范等方面嚴格把關(guān)，對不符合規(guī)定要求的一律不予支出。極大的規(guī)范了經(jīng)費支出范圍和手續(xù)，避免了不規(guī)范的支出。

（三）完善領(lǐng)用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領(lǐng)用簽字制度。為保證工作的正常運行，同時防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生，辦公用品和計算機耗材由我們計會股統(tǒng)一購買，實行限量發(fā)放、領(lǐng)用登記的辦法。

四、落實計劃，促進稅收任務圓滿完成

組織收入是稅務部門的中心工作，也是主要任務。為了做到應收盡收，據(jù)實征收，確保稅收收入任務的完成，我們每年年初都深入基層，詳細調(diào)查了解稅源變化情況，然后據(jù)此合理向各征管單位下達稅收計劃，提出完成稅收任務的措施。十年來，由于工作做得細，下達的稅收計劃與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務奠定了良好的基礎(chǔ)。

為了及時掌握稅收計劃落實執(zhí)行情況，我們對收入情況實行旬匯報，月排隊，根據(jù)稅源變化及收入實際完成情況，逐季寫出稅收計劃執(zhí)行情況分析報告、稅源統(tǒng)計分析報告，及時了解和掌握收入增減因素，為領(lǐng)導決策和指導收入，提供了真實可靠的依據(jù)。

地稅十年，是我們計會股無私奉獻的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作提高到一個新水平，為絳縣地稅事業(yè)的發(fā)展再立新功。

第四篇：縣（市）地方稅務局計會統(tǒng)工作職責

各縣（市）地方稅務局計會統(tǒng)管理職能部門的主要職責是：

1、負責貫徹執(zhí)行上級計會統(tǒng)工作各項制度、辦法，并結(jié)合本單位實際，制定具體的實施辦法和工作規(guī)程等；

2、負責本單位稅收收入的中長期規(guī)劃，以及、季度和月份稅收計劃的編制、分配落實和執(zhí)行分析工作；

3、負責本單位稅收收入常規(guī)分析和預測、以及稅收宏觀分析工作，建立健全稅收分析檔案，按月組織開展稅收分析專題會議；

4、負責本單位稅收會計統(tǒng)計核算和管理工作，同時做好各項稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量的審核上報工作；

5、負責本單位稅收票證的領(lǐng)用、保管、使用、管理和檢查工作；

6、負責本單位重點稅源企業(yè)的監(jiān)控管理、審核上報和微觀分析工作；

7、負責本單位稅務代保管資金賬戶管理工作；

8、負責本單位稅收電月報、旬報、五日報、稅收會計統(tǒng)計報表、票證報表、重點稅源報表等各類數(shù)據(jù)的編制和上報工作；

9、負責本單位非稅收入征收入庫工作；

10、負責本單位“三代”（即代征、代扣、代收）稅款的統(tǒng)計核算和審核上報工作；

11、負責同本級財政、國庫等部門的協(xié)調(diào)工作；

12、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第五篇：稅務局工作總結(jié)

稅務局工作總結(jié)

按照《中共XX區(qū)委辦公室XX區(qū)人民政府辦公室關(guān)于報送2013年工作總結(jié)及2014年工作安排的通知》(成華委辦〔2013〕78號)要求，現(xiàn)將我局相關(guān)情況報告如下：

一、2013年工作總結(jié)

2013年，區(qū)局黨組在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，全局干部團結(jié)奮進、真抓實干，各項工作取得了較好的成績。(一)納稅服務全面優(yōu)化提速

為進一步促進征納和諧，區(qū)局積極采取措施，促進納稅服務優(yōu)化升級。一是強化備案類事項的后續(xù)管理。率先在全市國稅系統(tǒng)推出《稅收優(yōu)惠備案類事項操作規(guī)程》，既讓納稅人及時享受稅收優(yōu)惠，又能嚴格監(jiān)控，防止稅收流失。二是積極開展“問需求、查問題、抓整改、促提升”納稅服務專項活動，及時查找、解決納稅人反映的問題。重新梳理涉稅流轉(zhuǎn)事項，將其分為6大類48個二級分類，規(guī)范各類型事項的流轉(zhuǎn)程序，提速增效。三是創(chuàng)新服務手段。創(chuàng)新開通“網(wǎng)絡辦稅服務平臺”，讓納稅人足不出戶辦理涉稅事項。利用手機短信播報、qq群、官方微博等平臺加大稅收宣傳力度。1-11月，共發(fā)布“成華國稅快遞”手機播報25期，運用官方微博發(fā)布政策公告與工作動態(tài)207條，通過網(wǎng)絡辦稅服務平臺辦理涉稅事項230余項。(二)隊伍建設取得新成效

2013年，區(qū)局堅持以文化建設為抓手，隊伍建設取得新成效，先后獲得“四川省國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進單位”榮譽稱號、“四川省工人先鋒號”。一是強化干部作風紀律建設。持續(xù)開展正風肅紀工作，成立行政效能暨作風建設督察組，對工作紀律、政風行風、納稅服務情況進行不定期檢查，切實轉(zhuǎn)變作風。二是全面開展文化建設活動。通過舉辦“中國夢”、“雷鋒精神·崗位閃光”演講比賽，月度道德講堂，“賽、比、爭”崗位練兵及業(yè)務講學等活動，激發(fā)了隊伍活力。1名干部獲得“2013XX市三八紅旗手”榮譽稱號。三是加強黨風廉政建設。舉辦“廉潔從稅，優(yōu)質(zhì)服務”雙承諾、“清風揚帆伴我行”廉政文化建設和“三查三看”等活動，促進干部廉潔從稅。開展“稅企監(jiān)察體驗日”、特邀監(jiān)察員“國稅工作體驗日”等活動，充分發(fā)揮外部監(jiān)督作用。四是認真落實“八項”規(guī)定，密切聯(lián)系群眾。切實精文簡會，嚴格控制三公經(jīng)費，其數(shù)量、金額均比去年同期有大幅下降。

二、2014年工作計劃

11月，區(qū)局召開了領(lǐng)導班子2014年工作思路會，積極謀劃明年各項工作，形成了2014年工作思路：全面貫徹十八屆三中全會精神及省、市、區(qū)相關(guān)工作會議精神，以改革創(chuàng)新為主線，以人才強稅和風險管理為抓手，加大組織收入力度，深化征管服務創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，強化干部隊伍建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風，主動作為，提升站位，力求發(fā)展方式上有新轉(zhuǎn)變、發(fā)展質(zhì)量上有新提高、工作成效上有新躍升，促進區(qū)局國稅工作取得新突破。

(一)準確把握改革發(fā)展主旋律 黨的十八屆三中全會對全面深化改革做出了總規(guī)劃、總部署、總動員，明確了深化財稅體制改革的主要任務和基本目標，為稅收工作指明了方向。作為基層國稅機關(guān)，2014年，區(qū)局將把貫徹落實十八屆三中全精神作為首要政治任務。一是深化認識。深刻理解全面深化改革的指導思想、總體思路和重大部署，準確把握財稅改革特別是稅制改革的目標、重點和要求。對全會改革稅制、穩(wěn)定稅負的新要求，超前謀劃，積極研究應對舉措。二是認真貫徹。把學習貫徹全會精神與研究解決問題、抓好征管主業(yè)建設以及服務經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，緊緊圍繞“建設中西部綜合實力一流城區(qū)”和“五XX區(qū)”戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮稅收職能作用，切實服務好“一核三軸六區(qū)”功能區(qū)建設、“133”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建等重點工作。三是落實到位。認真研究和細化當前正在開展的征管改革各環(huán)節(jié)工作，使之盡快取得突破和實效，將推進“營改增”、落實小微企業(yè)減免稅等工作一抓到底。(二)大力助推地方經(jīng)濟發(fā)展

圍繞XX區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，加強征管，進一步提升稅收服務經(jīng)濟發(fā)展的能力。一是做好預測，強化考核。完善稅收收入的統(tǒng)計報表，編制開發(fā)新軟件，提升報表數(shù)據(jù)提取的及時性和準確性。同時，加大對收入進度和收入預測率的考核，充分調(diào)動全局干部抓收入的主動性、積極性。二是加強調(diào)研，把握主動。對油氣田、房地產(chǎn)等區(qū)內(nèi)重點企業(yè)開展調(diào)研，掌握經(jīng)濟稅源狀況及變化趨勢，增強組織收入主動性。三是提升服務，穩(wěn)定稅基。及時了解重點行業(yè)、重點企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的實際困難，切實提升服務保障水平，積極支持企業(yè)繼續(xù)做大做強，促進重點稅源的穩(wěn)定發(fā)展。四是強化內(nèi)部征管及外部協(xié)作，挖掘潛力。理清業(yè)務邊界，完善職能職責，同時健全協(xié)作機制，增強科室對征管一線的服務職能。加大與財政、工商、建委等部門的溝通力度，加強第三方數(shù)據(jù)采集，同時提升數(shù)據(jù)分析深度與廣度，及時發(fā)現(xiàn)疑點，充分挖掘收入潛力。五是積極招商，增強后勁。充分發(fā)揮稅務機關(guān)政策掌握的優(yōu)勢，結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，積極開展招商引資工作，努力培植稅源，增強收入后勁。(三)積極構(gòu)建良好投資環(huán)境

2014年，區(qū)局將深入推進征管服務創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，在鞏固和擴大現(xiàn)有成效的基礎(chǔ)上，嚴格規(guī)范執(zhí)法，自覺抓優(yōu)服務，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。一是配強服務陣容。采取人才“引進+培養(yǎng)”的方式，增強前臺導稅咨詢?nèi)藛T綜合素質(zhì)，打造辦稅服務廳新亮點。二是提升服務成效。結(jié)合綜合服務辦公室的職能定位，整合人力資源，切實發(fā)揮其在涉稅疑難問題處理、納稅人權(quán)益維護、個性化服務等方面的作用。三是拓展服務方式。全面梳理全職能辦稅服務廳的涉稅流程，設計軟件，建立稅收政策查詢平臺。拓展12366短信服務平臺功能，在其原有催繳稅功能的基礎(chǔ)上，增加提示、宣傳功能，使宣傳更具針對性。四是規(guī)范稅收執(zhí)法。依法認真落實稅收優(yōu)惠政策，繼續(xù)執(zhí)行審核審批復審制度和回訪制度。統(tǒng)籌各類稅務檢查，避免多頭檢查加重納稅人負擔。大力推行簡政放權(quán)，進一步規(guī)范涉稅審批事項，簡化流程，提高效率。(四)全力打造高素質(zhì)干部隊伍

區(qū)局將切實加強干部隊伍建設，大力實施“人才強稅”戰(zhàn)略。一是把好“作風關(guān)”。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓優(yōu)工作作風，提高執(zhí)行能力，做到務實、清廉。二是增強“硬實力”。成立科研課題小組，開展專題調(diào)研，解決工作重點、難點問題，提升干部的科研能力。鼓勵干部考取“三師”資格，實施骨干人才與年輕干部的分類培養(yǎng)，提升干部的業(yè)務能力。強化績效考核，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，提高干部執(zhí)行力。三是提升“軟實力”。整合各部門力量，統(tǒng)籌開展活力文化、稅企和諧文化、廉政文化三大國稅特色文化建設，增強活動影響力，力爭文明創(chuàng)建取得新突破。