第一篇：郭愍文個(gè)人簡歷 -行政經(jīng)理

個(gè) 人 簡 歷

姓 名： 戶 籍： 婚姻狀況： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居地址： 郭福寧 江西贛州 否

*** 廣州市花都區(qū)

性 別： 民 族： 出生年月： 電子郵件：

男 漢

1988.12.05

guomo520lili@126.com

教育經(jīng)歷/培訓(xùn)經(jīng)歷

2005.8—2008.7 福建廣播電視大學(xué)

2011.8—2011.11 深圳市冠智達(dá)實(shí)業(yè)有限公司

機(jī)電一體化

ISO/TS16949：2009質(zhì)量管理體系

大專

內(nèi)審員

工作經(jīng)歷

東榮電子（廣州）有限公司(2011.3至今)公司性質(zhì)： 港資企業(yè) 公司規(guī)模 50~150人 擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管 所屬行業(yè) 汽車及零配件

工作描述： 1.對公司TS16949：2009質(zhì)量管理體系的維護(hù)與運(yùn)行督導(dǎo)；制定體系審核檢查表，主導(dǎo)內(nèi)審工作。負(fù)責(zé)體系的運(yùn)行維護(hù)，質(zhì)量手與冊程序文件的編寫，部門質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)；制定年度審核計(jì)劃，主導(dǎo)管理評審、體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核，編

寫審核不符合項(xiàng)目報(bào)告，分析不符合原因，制定糾正和預(yù)防措施方案，跟進(jìn)措施有

效性。

2.制定招聘計(jì)劃及程序，進(jìn)行面試與篩選；制定績效制度，實(shí)施員工激勵制度；實(shí)施

內(nèi)部員工評優(yōu)晉升，建設(shè)企業(yè)文化，對公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施培訓(xùn)。

3.負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；負(fù)責(zé)制定公司工作計(jì)

劃和工作總結(jié)。

4.負(fù)責(zé)組織公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系

管理等工作的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)，制定修改各項(xiàng)人力資源管理制度

和行政管理制度并具體組織實(shí)施。

5.熟悉行政管理與人力資源六大模塊及KPI考核指標(biāo)及評估標(biāo)準(zhǔn)體系與人事招聘流

程。

6.對行政報(bào)銷與公司各項(xiàng)費(fèi)用的繳納統(tǒng)計(jì)與管理。對生產(chǎn)車間的6S與安全生產(chǎn)的評審 及管理；對公司的消防設(shè)備設(shè)施的管理及落實(shí)。

7.制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、文書資料管理、檔案管理、會議管理、涉外事務(wù)管理，生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等。

廣州市特耐得車軸有限公司（2008.2—2011.3）

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 擔(dān)任職務(wù)： 人事行政專員

公司規(guī)模 所屬行業(yè)

400~500人 汽車及零配件 工作描述：

1.配合人事行政經(jīng)理對公司管理制度完善化，對管理上存在的漏洞整改與完善，編制公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，提升公司文化與企業(yè)文化建設(shè)。

2.參與公司高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定項(xiàng)目，編制研發(fā)項(xiàng)目匯總，對高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定所需準(zhǔn)備并提交材料。

3.負(fù)責(zé)體系的運(yùn)行維護(hù)，質(zhì)量手與冊程序文件的編寫，部門質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)；制定年度審核計(jì)劃，主導(dǎo)管理評審、體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核，編寫審核不符合項(xiàng)目報(bào)告，分析不符合原因，制定糾正和預(yù)防措施方案，跟進(jìn)措施有效性。

4.負(fù)責(zé)公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理；負(fù)責(zé)處理公司對外事務(wù)；負(fù)責(zé)對公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)現(xiàn)人工成本預(yù)算計(jì)劃和行政辦公成本預(yù)算計(jì)劃；負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負(fù)責(zé)辦公低值易耗品采購計(jì)劃的實(shí)施。

技能/專長

1.精通Office軟件與CAD及solidWorks，能夠處理計(jì)算機(jī)常見問題；熟悉ERP(Kingdee)軟件；熟悉ISO9001:2008質(zhì)量體系與TS/16949:2009質(zhì)量管理體系，并已獲得TS/16949:2009質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格證書。

2.熟悉行政管理與人力資源六大模塊及KPI考核指標(biāo)及評估標(biāo)準(zhǔn)體系與人事招聘流程。3.熟悉8D報(bào)告與客訴流程。

項(xiàng)目經(jīng)歷

2011．8—2012.3 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意向，對公司質(zhì)量管理體系的建立與推行，實(shí)行國際化標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理，提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)為公司所存在的管理漏洞進(jìn)行整改，負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司TS16949：2009質(zhì)量管理體系培訓(xùn)與運(yùn)行。對公司TS16949：2009質(zhì)量管理體系建立與推行及公司體系專員的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)主導(dǎo)內(nèi)審與第二方審核工作；熟悉第三方審核流程，全面跟進(jìn)審核工作；對各階段的審核工作總結(jié)，分析期不符合項(xiàng)原因，制定糾正預(yù)防措施方案。對公司管理整頓與改善，實(shí)行制度化管理。

發(fā)展方向

1、行政管理

2、體系管理

3、生產(chǎn)管理

4、質(zhì)量管理

自我評價(jià)

我自知缺少名牌大學(xué)畢業(yè)生這一光環(huán)，但是通過這幾年社會的打磨，在社會上不斷的刻苦的學(xué)習(xí)，造就了我對學(xué)習(xí)有著強(qiáng)烈的熱愛性，對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。能充分運(yùn)用自己多年來在各企業(yè)中所學(xué)技術(shù)及管理、團(tuán)隊(duì)組建和工作協(xié)調(diào)的豐富經(jīng)驗(yàn)；施展自己的技能并與公司產(chǎn)品發(fā)展相結(jié)合。

第二篇：郭愍文個(gè)人簡歷-生產(chǎn)經(jīng)理

個(gè) 人 簡 歷

姓 名： 戶 籍： 婚姻狀況： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居地址： 郭福寧

性 別： 男

江西贛州 民 族： 漢 否 出生年月： 1988.12 *** 電子郵件： guomo520lili@126.com 廣州市番禺區(qū)東涌鎮(zhèn)

教育經(jīng)歷/培訓(xùn)經(jīng)歷

2005.8—2008.7 福建廣播電視大學(xué)

機(jī)電一體化

大專

2011.8—2011.11 深圳市冠智達(dá)實(shí)業(yè)有限公司 ISO/TS16949：2009質(zhì)量管理體系 內(nèi)審員

工作經(jīng)歷

東榮電子（廣州）有限公司(2011.3至今)公司性質(zhì)： 港資企業(yè)

公司規(guī)模

50~150人

擔(dān)任職務(wù)： 主管 責(zé)權(quán)范圍 生產(chǎn)管理、倉庫管理、生技、人事管理 工作描述： 1.全面主持生產(chǎn)部工作，安排新產(chǎn)品的試產(chǎn)計(jì)劃及工藝路線的劃分，安排生產(chǎn)計(jì)劃并落實(shí)生產(chǎn)工作，督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員按工藝要求及作業(yè)指導(dǎo)書標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行生產(chǎn)；督導(dǎo)生產(chǎn)車間6S現(xiàn)場工作。

2.協(xié)助品質(zhì)部對不良品進(jìn)行原因分析，處理客訴事宜，按控制計(jì)劃對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制與檢查、控制生產(chǎn)的效率與質(zhì)量，對生產(chǎn)成本控制管理，落實(shí)安全生產(chǎn)工作。3.對倉庫物料控制及物料采購管理，對優(yōu)化庫存與先進(jìn)先出及批次管理的督導(dǎo)工作。4.對公司TS16949：2009質(zhì)量管理體系的維護(hù)與運(yùn)行督導(dǎo)；制定體系審核檢查表，主導(dǎo)內(nèi)審工作。

5.制定招聘計(jì)劃及程序，進(jìn)行面試與篩選；制定績效制度，實(shí)施員工激勵制度；實(shí)施內(nèi)部員工評優(yōu)晉升，建設(shè)企業(yè)文化。

廣州市特耐得車軸有限公司（2008.2—2011.3）

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

擔(dān)任職務(wù)： 工程師、體系專員 工作描述：

公司規(guī)模 責(zé)權(quán)范圍

400~500人

生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備工裝、體系建立與推行

1.工程方面：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理，制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃與設(shè)備的安全操作規(guī)程，設(shè)備維修人員的管理與設(shè)備的改造；工裝設(shè)計(jì)改造，產(chǎn)品質(zhì)量分析，制定產(chǎn)品工藝與作業(yè)流程，編寫作業(yè)指導(dǎo)書、流程圖、特殊特性過程、fmea與控制計(jì)劃。

2.體系方面：負(fù)責(zé)體系的運(yùn)行維護(hù)，質(zhì)量手與冊程序文件的編寫，部門質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)；制定審核計(jì)劃，主導(dǎo)管理評審、體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核，編寫審核不符合項(xiàng)目報(bào)告，分析不符合原因，制定糾正和預(yù)防措施方案，跟進(jìn)措施有效性。3.配合人事行政部對公司管理制度完善化，對管理上存在的漏洞整改與完善，編制公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，提升公司文化與企業(yè)文化建設(shè)。

4.參與公司高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定項(xiàng)目，編制研發(fā)項(xiàng)目匯總，對高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定所需準(zhǔn)備并提交材料。技能/專長

1.精通Office軟件與CAD及solidWorks，能夠處理計(jì)算機(jī)常見問題；熟悉ERP(Kingdee)軟件流程；熟悉ISO9001:2008質(zhì)量體系與TS/16949:2009質(zhì)量管理體系，并已獲得TS/16949:2009質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格證書。

2.熟悉行政管理與人力資源六大模塊及KPI考核指標(biāo)及評估標(biāo)準(zhǔn)體系與人事招聘流程。3.熟悉8D報(bào)告與客訴流程。

項(xiàng)目經(jīng)歷

2011．8—2012.3 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意向，對公司質(zhì)量管理體系的建立與推行，實(shí)行國際化標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理，提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)為公司所存在的管理漏洞進(jìn)行整改，負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司TS16949：2009質(zhì)量管理體系培訓(xùn)與運(yùn)行。對公司TS16949：2009質(zhì)量管理體系建立與推行及公司體系專員的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)主導(dǎo)內(nèi)審與第二方審核工作；熟悉第三方審核流程，全面跟進(jìn)審核工作；對各階段的審核工作總結(jié)，分析期不符合項(xiàng)原因，制定糾正預(yù)防措施方案。對公司管理整頓與改善，實(shí)行制度化管理。

發(fā)展方向

1、行政管理

2、體系管理

3、生產(chǎn)管理

4、質(zhì)量管理

自我評價(jià)

我自知缺少名牌大學(xué)畢業(yè)生這一光環(huán)，但是通過這幾年社會的打磨，在社會上不斷的刻苦的學(xué)習(xí)，造就了我對學(xué)習(xí)有著強(qiáng)烈的熱愛性，對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。能充分運(yùn)用自己多年來在各企業(yè)中所學(xué)技術(shù)及管理、團(tuán)隊(duì)組建和工作協(xié)調(diào)的豐富經(jīng)驗(yàn)；施展自己的技能并與公司產(chǎn)品發(fā)展相結(jié)合。

第三篇：經(jīng)典—行政經(jīng)理個(gè)人簡歷

姓名： 簡歷模板網(wǎng) 國籍： 中國

目前住地： 廣州 民族： 漢族

戶 籍 地： 湖南 身高體重： 155 cm47 kg

婚姻狀況： 已婚 年齡： 28 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理/主任/主管：人事行政主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理

工作年限： 10 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州 廣州

工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州市荷樂詩皮革制品有限公司起止年月：2007-03 ～ 2009-12公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)： 行政經(jīng)理

工作描述： 主要負(fù)責(zé)人員招聘與配置,人員培訓(xùn),公司規(guī)章制度的制訂、修訂、執(zhí)行、監(jiān)督；公司薪酬方案的制訂、執(zhí)行。負(fù)責(zé)各種勞資、人事行政關(guān)系協(xié)調(diào)處理；負(fù)責(zé)行政(飯?zhí)?宿舍/車隊(duì)/保安/機(jī)電機(jī)械)管理工作；全廠安全、消防衛(wèi)生管理。負(fù)責(zé)公司員工福利的推廣及企業(yè)文化活動。

離職原因：

公司名稱： 廣州市精良線路板有限公司起止年月：2004-07 ～ 2006-12

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管兼ISO9001管理者代表

工作描述： 人力資源的招聘與配置工作；開發(fā)培訓(xùn)課程；計(jì)劃、修訂、執(zhí)行人事行政管理制度；績效考核的全面實(shí)施跟進(jìn);勞資、人事行政關(guān)系協(xié)調(diào)；行政(飯?zhí)?宿舍/車隊(duì)/保安)管理工作；全廠5S活動的推廣及ISO9000質(zhì)量管理體系推動、持續(xù)改進(jìn)、對外聯(lián)絡(luò)等工作。離職原因：

公司名稱： 番禺某首飾有限公司起止年月：2001-03 ～ 2004-05

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)： 人事助理、主管

工作描述： 主要負(fù)責(zé)：人員招聘，人員培訓(xùn)，制訂公司規(guī)章制度，匯報(bào)各部門對工廠制度的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)工廠安全、消防、衛(wèi)生,負(fù)責(zé)公司后勤行政管理(食堂/保安/車隊(duì)/機(jī)電)。離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 中國人民大學(xué)繼續(xù)教育

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2008-10-01

所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè) 獲得證書 證書編號

2006-03 2008-10 中國人民大學(xué)（電大）人力資源管理 大學(xué)畢業(yè) ***4892006-04 2006-04 天津市長城認(rèn)證中心 ISO9001：2000內(nèi)審員資格培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證書 GWTC-2006-F-0559

2006-10 2007-01 廣州人才交流中心 人力資源管理 獲得國家勞保部頒發(fā)的證書 ***4

2006-12 2006-12 東省職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合協(xié)會 培訓(xùn)師培訓(xùn) 培訓(xùn)師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書 BT0613下載個(gè)人簡歷空白表格，找個(gè)人簡歷范文模板？請?jiān)L問：.geren-jianli

語言能力

外語： 英語 一般

國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

本人責(zé)任心極強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力；對人力資源管理六大模塊熟悉，對招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬福利、企業(yè)文化建立等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家勞動法規(guī)；熟練操作各類辦公軟件；對5S、ISO9001、ISO140001認(rèn)證熟悉并有推廣經(jīng)驗(yàn)；熟悉行政后勤管理。

詳細(xì)個(gè)人自傳

勤勞，務(wù)實(shí)是我的工作宗旨，認(rèn)真，細(xì)心是我的工作態(tài)度，把工作做得更好是我的工作目標(biāo)，新的工作是我新的挑戰(zhàn)！

第四篇：行政經(jīng)理個(gè)人簡歷

行政經(jīng)理個(gè)人簡歷

姓 名： 王金宇

性 別： 女

出生日期： 1988-4-18

國 籍： 中國

民 族： 漢族 聯(lián)系電話： 1508824**** 教育程度： 大專 畢業(yè)時(shí)間： 2010年6月 戶 籍： 湖北襄陽 現(xiàn)居住地： 湖北武漢市武昌區(qū) 求職意向

期望工作性質(zhì)： 全職

期望工作地區(qū)：湖北武漢市武昌區(qū)、洪山區(qū)

期望從事職業(yè)： 行政經(jīng)理

到崗時(shí)間： 隨時(shí)

自我評價(jià)

１．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能長時(shí)間的集中精力去做一件事情。能很好地自我管理，成熟心態(tài)，做事有條理性，對工作是認(rèn)真與負(fù)責(zé)的，超質(zhì)量的完成屬于自己的職能！穩(wěn)重，踏實(shí)，細(xì)心，熱心，耐心，上進(jìn)心，積極主動，品質(zhì)意識強(qiáng)，樂于與他人溝通。

２．空閑時(shí)看書，聽音樂，運(yùn)動，交朋友等。

３．為人正直，且良好的職業(yè)道德操守及團(tuán)隊(duì)精神。

４．注重個(gè)人的成長，使我的工作能力和學(xué)習(xí)力不斷地加強(qiáng)！

職業(yè)目標(biāo)

2年來，使我在工作中總結(jié)出一點(diǎn)：只要用心，認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)，沒有做不好的事，更沒有不會做的事！對行政經(jīng)理的工作，充滿了期待與信心！但一切言語只是表面上的，我喜歡在行動中證明自己！希望給我提供一個(gè)機(jī)會！最后，若能有幸成為貴司一員，本人定能盡職盡責(zé)長期為貴公司的輝煌明天添磚加瓦！

教育背景

學(xué)校名稱： 黑龍江司法警官學(xué)院(2007年9月-2010年6月)

專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)學(xué)歷： 大專

專業(yè)描述： 所學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，包括計(jì)算機(jī)的語言、軟件和硬件知識。且本人有駕駛執(zhí)照。

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱： 上海錦江國際旅館投資有限公司

所屬行業(yè)：酒店 公司規(guī)模： 500～1000人

職位名稱： 行政經(jīng)理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)開店前期準(zhǔn)備工作；

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定人力資源規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度 ；

3、負(fù)責(zé)建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好/月度人員異動統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等

5、負(fù)責(zé)本營業(yè)單位的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛、會議管理、檔案管理、信息管理、工商及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理等相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展總評比和表彰活動；

7、負(fù)責(zé)公司介紹信、印章的保管和監(jiān)督使用，負(fù)責(zé)與外單位聯(lián)系，辦理各類許可證和歸檔保管工作;

8、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

公司名稱： 上海前錦網(wǎng)絡(luò)有限公司

所屬行業(yè)：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)公司性質(zhì)： 外資

職位名稱： 數(shù)據(jù)校對員

工作描述： 嚴(yán)格遵守審核標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行審核要求，快速而準(zhǔn)確地核查相關(guān)內(nèi)容。準(zhǔn)確無誤的核對，做好自己所在的崗位的每個(gè)環(huán)節(jié)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，有效提高工作效率。

第五篇：2015行政經(jīng)理求職個(gè)人簡歷

個(gè)人基本信息 姓名：***性別：* 年齡：**歲 出生日期：****年**月**日 身高/體重：***cm/**kg 聯(lián)系方式 聯(lián)系電話： 電子郵箱： 有*年的工作經(jīng)驗(yàn) 最近工作 [ 1年8個(gè)月] 公 司：XX公司 行 業(yè)：印刷、包裝 職 位：人事經(jīng)理 最高學(xué)歷 學(xué) 歷：本科

專 業(yè)：音樂策劃與管理 學(xué) 校：XX音樂學(xué)院 求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi) 工作性質(zhì)：全職 希望行業(yè)：印刷、包裝 目標(biāo)地點(diǎn)：北京 期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：人事經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)

2012 /7—至今：XX公司[1年8個(gè)月]

所屬行業(yè)： 印刷、包裝

人事部 人事經(jīng)理

1.建立、健全公司人力資源管理制度;

2.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施;

3.人力資源支出預(yù)算的編制，成本控制及人力資源的規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)組織公司選、育、用、留、激勵人才的工作;

5.推行企業(yè)文化的實(shí)施與完善;

6.組織制定公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核;

2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]

所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)

行政部 行政經(jīng)理

1、制度管理：負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、制定公司行政管理、人力資源管理等各項(xiàng)規(guī)章制度—;進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查—;定期組織對各項(xiàng)制度進(jìn)行修訂、完善;

2、會議管理：根據(jù)總經(jīng)理的安排—;通知到相關(guān)部門或人員—;做好開會前的準(zhǔn)備工作—;組織開會—;做好會議記錄—;監(jiān)督會議決議的實(shí)施;

3、車輛管理：根據(jù)公司規(guī)定—;用車部門提出用車申請;安排調(diào)度;

4、印章管理：根據(jù)公司印章管理規(guī)定—;保管公司各類印章—;用印人員用印申請登記—;報(bào)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后—;用印蓋章;

教育經(jīng)歷

2007/9—2011 /6 XX音樂學(xué)院 音樂策劃與管理 本科

證 書

2009/6 大學(xué)英語四級

2008/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英 語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價(jià)

熟悉現(xiàn)代企業(yè)各個(gè)模塊管理并具有豐富的港資企業(yè)、臺資企業(yè)、外資企業(yè)及民營企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的各模塊,能為企業(yè)吸引優(yōu)秀人才、培育出人才及為企業(yè)留住優(yōu)秀人才;對工廠安全、衛(wèi)生、車輛、飯?zhí)玫墓芾碛胸S富的工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章,熟悉政府部門辦理流程，優(yōu)秀的公關(guān)外聯(lián)能力;良好的組織分析及應(yīng)變能力、并能承受工作壓力,性格開朗，親和力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氣氛營造能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé).責(zé)任心強(qiáng).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.能獨(dú)擋一面。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。