第一篇：信用社(銀行)上半年經(jīng)營情況匯報
信用社（銀行）上半年經(jīng)營情況匯報
今年上半年，我們按著上級確定的經(jīng)營目標，全轄上下以飽滿的熱情，同心同德，扎實工作，各項工作都有新的提升。經(jīng)營指標完成情況：
各項存款余額為74596萬元，較年初凈增1408萬元，較同期少增5623萬元，完成9000萬元計劃的15.64%。其中低成本資金余額為21191萬元，較年初凈增3864萬元，較同期多增4167萬元，完成計劃的172%。股金余額為12887萬元，較同期少增534萬元。各項貸款余額為56028萬元，較年初增加1597萬元，比同期減少692萬元，增幅為2.93％；1至6月累計發(fā)放貸款6976萬元，較同期減少1895萬元，累計回收貸款5378萬元，較同期減少1203萬元。貸款利息回收1536萬元，完成年度計劃4577萬元的33.56％，較同期增加135萬元。
不良貸款余額為7583萬元，較年初下降4000元，占比為13.53％，較年初下降0.4個百分點，完成回收計劃606萬元的0.07％。其中：表內(nèi)不良貸款下降 萬元；票據(jù)置換不良貸款收回5萬元；抵貸資產(chǎn)處置60萬元，完成年度計劃175萬元的34.3％。
實現(xiàn)總收入1637萬元，較同期增加505萬元，總支出1398萬元，較去年同期減少36萬元。本期利潤239萬元，較同期增加328萬元。
一、上半年我們主要完成如下工作：
1、加大組織資金力度，壯大資金實力
一是積極參加省社組織的“支農(nóng)杯”競賽活動，對在競賽中成績突出的單位和個人進行了表彰，以此推動全轄存款工作的開展。
二是全面落實了經(jīng)營目標考核辦法，激發(fā)了組織資金工作潛力。今年的經(jīng)營目標考核體系中，分年度考核和季度考核兩部分。季度考核為40分，年度考核20分。細致的考核和激勵措施的運用，為全轄存款增加營造了比較理想的內(nèi)部環(huán)境。
三是積極倡導和鼓勵工作創(chuàng)新，為存款工作注入活力。年初以來，聯(lián)社多次深入基層網(wǎng)點了解實際情況，積極引導和鼓勵員工創(chuàng)造性開展工作，無論在方式、方法上，還是工作機制上都要大膽創(chuàng)新。四是狠抓服務質量的提高，贏得更多的客戶。一方面規(guī)范員工柜臺服務行為，一線員工統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一標識。強化了檢查和監(jiān)督。另一方面，要求在服務攻關上多想措施。5月份，在全轄開展了優(yōu)質文明服務活動月，增加存款2394萬元。
2、積極主動營銷貸款，提高資金運用率
上半年，我們認真貫徹執(zhí)行國家宏觀調(diào)控政策，對貸款投向進行了調(diào)整，把信貸支持的重點放在“三農(nóng)”和個體及私營經(jīng)濟上，嚴格控制房地產(chǎn)、汽車等行業(yè)貸款。
一是適時地支持了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。上半年累放農(nóng)業(yè)貸款109萬元，主要支持種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)業(yè)水利設施建設、林果業(yè)及其他相關產(chǎn)業(yè)。
二是支持個體及私營經(jīng)濟的發(fā)展。累放貸款6800萬元，支持數(shù)千家各類個體及私營經(jīng)濟創(chuàng)產(chǎn)值近3億元。
在貸款發(fā)放過程中，為切實保證新增貸款的安全性、效益性和流動性，我們不斷完善規(guī)章制度，要求全轄在貸款發(fā)放過程中，必須嚴格執(zhí)行《遼寧省農(nóng)村信用社信貸管理規(guī)定》和《朝陽市農(nóng)村信用社信貸人員十不準》。對基層單位每一筆上報審批的貸款，聯(lián)社都嚴格按照貸款的條件和原則進行認真細致審核，嚴把責任關、投向關、檢查關，做到放、管、收、效四統(tǒng)一。
聯(lián)社信貸部門按上級的要求，還分別開展了企業(yè)征信、客戶基礎信息采集、貸款五級分類工作。
3、大力清收不良貸款，占比和余額實現(xiàn)雙下降
一是制定規(guī)劃，明確目標。根據(jù)市社下達的不良貸款回收指標，我們結合全轄實際，將指標層層分解，落實到位。二是成立組織，確定獎勵政策。各單位都成立了一把手掛帥的不良貸款清收領導小組，按上級的要求制定了不良貸款清收獎勵政策，并撥出一定的資金作為獎勵基金，獎勵貢獻較大的人員，從而調(diào)動各方面清收不良貸款的積極性。三是與各級黨政及其他部門做好協(xié)調(diào)，請他們協(xié)助清收不良貸款，取得較好效果。四是充分運用法律手段，依法清收。五是是進一步加大責任貸款的認定和清收力度，使責任貸款逐步下降。六是對不良貸款進行了普查，摸清底數(shù)。
4、加強財務管理，努力增收節(jié)支
上半年財務工作的中心是努力增收節(jié)支，提高經(jīng)營效益。一是全方位多渠道抓好收息工作，從年初開始各單位加強貸款營銷工作，開拓有效的利息增長點，全轄共收回貸款利息1297萬元，較同期增加216萬元。二是加速資金周轉，及時做好資金的調(diào)撥工作。為使全轄資金調(diào)撥流暢，首先掐好頭寸，以保證資金的及時供應。即做到不使資金占用過大，又要保證各單位資金需要。為此采取資金調(diào)撥及時，快速等措施，壓縮了無息資金的占用，對各網(wǎng)點的庫存限額，盡力壓縮到最小限度。把組織上來的資金，及時繳存人民銀行，增加了轉存款的利息收入。三是堅持各項財務制度，嚴格審批權限，控制各項費用開支。在費用執(zhí)行方面，對費用額一次性作為指令性計劃下達到各單位，全轄從實際出發(fā)，從節(jié)約入手，有計劃按規(guī)定使用，固定資產(chǎn)購置聯(lián)社嚴格把關，大綜費用審批列支，常用的專項耗材業(yè)務用紙聯(lián)社統(tǒng)一購買，微機耗材，各種帳表都由聯(lián)社統(tǒng)一購置和印刷，不僅節(jié)約了各單位的人力和財力，而且減少了費用開支。聯(lián)社每季度對全轄財務開支等進行審核和檢查，對不合理的開支，及時調(diào)整，并提出要求，費用額嚴格控制在計劃之內(nèi)。
5、狠抓各項內(nèi)部管理，為經(jīng)營工作保駕護航
在做好經(jīng)營工作的同時，我們把各項內(nèi)部管理工作抓好抓實，抓出成效。
一是稽核部門主要對2005年度會計決算、對各單位2006年一季度工作完成情況、重要空白憑證使用與管理、各項規(guī)章制度執(zhí)行情況、責任貸款的認定和清收、高級管理人員崗位職責履行進行了稽核，對存在的問題按有關規(guī)定和要求進行了整改。
二是紀檢監(jiān)察部門加強了員工的教育和監(jiān)督，對全轄黨風廉政建設和糾風工作進行了全面的檢查，制定了聯(lián)社預防金融風險預案。按上級的要求，開展了案件專項治理工作，對出現(xiàn)事故的單位和責任人進行了處理。進行了職工警示教育活動和反商業(yè)賄賂工作。三是保衛(wèi)部門首先與各單位簽訂了安全保衛(wèi)、綜合清理、安全防火三個責任狀，其次是對部分網(wǎng)點進行了安全設施改造，加大了安全檢查力度，組織員工認真學習各類案例，提高防范意識。
6、加強了領導班子和職工隊伍建設
?加強班子建設，用表率“帶”人心。俗話說，火車跑的快，全靠車頭帶。聯(lián)社領導班子充分認識到這一點。一致認為，要完成上級聯(lián)社下達的各項目標和任務，全轄上下必須要以良好的作風為保證，全面加強作風建設，尤其是轄區(qū)各級領導干部更應該如此，必須要做到立黨為公，執(zhí)政為民，以奮發(fā)有為、昂揚向上的精神面貌肩負起新的歷史使命，努力完成工作目標。為此，增強各級領導加快發(fā)展的緊迫感和責任感，實行層層負責制，聯(lián)社主任與各信用社主任簽訂經(jīng)營目標責任狀，各信用社主任與所轄網(wǎng)點簽訂工作目標責任狀，工作實效與工資掛鉤考核，從縱向到橫向都著力強化雙重約束機制；二是對領導班子各成員、聯(lián)社機關各科長、基層各主任實行客戶對口聯(lián)系制度，也就是根據(jù)每個人、每個崗位性質和實際，確定對口聯(lián)系的系統(tǒng)戶和客戶，通過責任人聯(lián)系公關，爭取聯(lián)系戶與信用社發(fā)生存、貸、結算等業(yè)務關系，同時納入績效考核。
?嚴格內(nèi)控操作，用制度“管”人心。上半年我們堅持從內(nèi)部控制抓起，在原有內(nèi)控制度基礎上，進一步完善了有關規(guī)定和制度，并從嚴狠抓落實。加大了優(yōu)質服務的查處整改力度，明確了專人負責此項工作，重在提高服務質量、改進服務手段、拓展服務領域上下功夫。著力強化勞動紀律，嚴格實行請銷假制度，聯(lián)社機關帶頭做起。聯(lián)社在服務質量、勞動紀律、工作崗位、制度執(zhí)行、績效考核、工作作風、班子建設等七個方面都明確制定了從嚴的紀律和要求。
?加強思想教育，用榜樣“促”人心。干工作，靠的是人心，而凝聚人心，鼓舞士氣，還必須要有良好的思想政治工作來作基礎。對此，聯(lián)社提出了全轄上下全體干部職工務必要樹立大發(fā)展意識、樹立效益意識、樹立市場意識、樹立人本意識、樹立責任意識、樹立營銷意識、樹立務實意識、樹立服務意識、樹立危機意識、樹立主人翁意識等十種意識，并針對不同的情況，因地制宜采取潛移默化方式加強教育，努力促進各項業(yè)務實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。針對長期困擾業(yè)務發(fā)展的難點問題、干部職工關心的熱點問題、影響內(nèi)部改革的焦點問題，分別采取召開全轄工作會議、聯(lián)社機關全體員工會、社務會、班子會等方式，讓大家積極參與管理，從而在全轄上下形成同心同德、同甘共苦、同舟共濟的良好風氣。
二、上半年經(jīng)營工作中存在的問題
1、存款增長緩慢。這即有主觀上的因素，也有客觀因素。主觀上，沒有牢固樹立“存款立社、存款興社”這一宗旨，片面地認為抓存款只是為了完成計劃，沒有把做好存款工作與信用社改革發(fā)展的需要聯(lián)系起來，沒有與支持地方經(jīng)濟發(fā)展的大方向聯(lián)系起來，沒有與信用社自身業(yè)務經(jīng)營的需求聯(lián)系起來。客觀上，我們網(wǎng)點的服務設施、服務手段、服務方式、人員素質等方面與其他金融機構比還有一定的距離。6到12月末，全轄將有2.8億元存款到期，所以，我們面臨的存款形勢不容樂觀。必須引起足夠的重視，扎實工作，努力完成任務。
2、貸款增量不足。到6月20日，全轄貸款僅較年初增加1600萬元，完成年度計劃7500萬元的21.3％，較同期少增690萬元。貸款增量上不出，將直接影響利潤計劃的實現(xiàn)。
3、不良貸款回收難度大。盤活不良貸款是雙塔聯(lián)社完成經(jīng)營指標的最大困難，到6月20日，不良貸款余額為7528萬元，加上票據(jù)置換5931萬元，實際為13459萬元，僅較年初下降4000元，完成計劃的0.07％。究期原因，所有的不良貸款95%以上都是過去的企業(yè)貸款，這些企業(yè)全部倒閉改制，所有的企業(yè)特點是：一是都有敏感債務，要么欠職工工資，要么欠養(yǎng)老保險；二是企業(yè)土地都未經(jīng)出讓，信用社想收回，未變現(xiàn)得先交出讓金；三是企業(yè)多家借貸，房屋、土地、設備互相抵押，誰也動不了；四是企業(yè)資不抵債，在改制中變賣后，所得資金經(jīng)處理敏感債務所剩無幾，即是償還一點貸款僅是象征性。
4、費用吃緊。其主要原因是，上半年開展的企業(yè)征信、貸款五級分類工作，需增加費用15萬元；差旅費較同期增加2萬元；市辦借調(diào)及新調(diào)入人員4人增加支出14萬元；新招收的13名員工需增加開支12萬元；網(wǎng)點房屋租金增加12.5萬元；退休人員藥費及取暖費需增加8萬元；車輛用油及維修較去年增加10萬元。
三、下半年主要工作
一是加強到期貸款回收，通過落實責任人和采取司法手段、責任貸款追究等手段，把在正?？颇亢怂愕牡狡谫J款壓到計劃之內(nèi)，準備第三季度開展收息及清收隱性不良貸款“攻堅戰(zhàn)”活動。另外，對任務完成不到70％的信貸人員實行末位淘汰，調(diào)離信貸崗位。二是加大貸款營銷力度，確保完成貸款增量計劃。嚴格執(zhí)行信貸各項規(guī)章制度，保證新增貸款安全。
三是繼續(xù)組織資金，壓縮成本，開展“雙百”競賽活動，今年計劃完成9000萬元，杜絕手續(xù)費外的利息支出。
四是狠抓收息，努力爭取完成計劃，今年計劃收息4577萬元，保證完成，五是努力完成不良貸款下降，計劃606萬元，爭取完成。
第二篇：銀行年工作計劃
二00九年工作計劃
一、業(yè)務經(jīng)營計劃
1、各項存款33800萬元，其中對公存款13600萬元，儲蓄6200萬元，同業(yè)14000萬元。
2、個人貸款2000萬元。
3、銀行承兌匯票貼現(xiàn)5000萬元。
4、銀行承兌匯票2000萬元。
5、財務顧問費10萬元。
6、中間業(yè)務收入970萬元。
7、個人理財產(chǎn)品銷售1560萬元。
8、貸記卡850張。
9、有效收單客戶22戶。
10、保險手續(xù)費收入18萬元。
11、第三方存管客戶5800戶。
12、個人網(wǎng)銀700戶。
13、企業(yè)網(wǎng)銀17戶。
14、個人電話銀行560戶。
15、企業(yè)電話銀行40戶。
16、消息服務2800戶。
17、手機銀行60戶。
18、國際結算量3800萬元，結售匯量3000萬元。
二、重點業(yè)務發(fā)展目標
1、進一步加強財政、林業(yè)、水利、民政、電力、電信、證券、保險、農(nóng)墾、煙草等優(yōu)勢行業(yè)的營銷，拓寬渠道，深挖資源，擴大合作空間。
2、重點發(fā)展中間業(yè)務。充分利用客戶資源的優(yōu)勢，不斷將網(wǎng)銀、電話銀行、信用卡、POS機、外匯等業(yè)務滲透到客戶中去，努力營銷我行中間業(yè)務產(chǎn)品。
3、優(yōu)化資產(chǎn)結構，增加貸款業(yè)務品種，提高市場占有份額。努力打造個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款、住房按揭貸款門市化經(jīng)營；加大銀行承兌匯票貼現(xiàn)力度，積極尋找票源，擴大收入來源。
三、強化內(nèi)控管理，提高規(guī)范化服務水平
1、認真履行《所主任崗位職責》、《坐班主任崗位職責》、《客戶經(jīng)理崗位職責》、《綜合柜員崗位職責》和《百分量化考核表》等內(nèi)部管理制度，加強會計基礎工作的監(jiān)管力度，堅持“有章必循，違章必循”的原則，將責任層層落實，加強監(jiān)督，化解金融風險。全員上下狠抓規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，堅持安全認證卡使用管理、密碼定期更換、日終管理工作，同時進一步加強對日間大額現(xiàn)金支取、大額存單（折）銷戶、換折的審核與監(jiān)督，加強系統(tǒng)內(nèi)往來資金的管理。
2、強化內(nèi)控管理，有效防范經(jīng)營風險，加強員工安全防范意識，化解金融風險，杜絕案件發(fā)生，維護金融秩序。堅持不懈地做好安全保衛(wèi)工作。把安全防范工作扎扎實實地
貫徹到每項業(yè)務工作中，加強柜臺服務人員的防范意識，不斷提高柜面人員防詐騙能力，進一步強化員工的合規(guī)意識和行為排查工作，杜絕各項安全隱患，做到全年無安全事故。
3、開展員工的素質教育。在加強員工業(yè)務實踐水平的同時，注重培養(yǎng)員工的綜合素質。堅持每周業(yè)務知識的學習，每月進行業(yè)務考核，督促員工提高業(yè)務技能水平，鼓勵員工利用業(yè)余時間學習文化知識，爭做全能型、知識型的新型員工。
4、嚴格按照《中國銀行業(yè)文明服務公約》、《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務工作指引》、《中國銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為公約》等有關要求，積極開展職業(yè)道德教育、崗位技能培訓、優(yōu)質文明服務競賽活動，內(nèi)強素質、外樹形象。
5、進一步強化網(wǎng)點建設、資源配置、管理督導工作。完善電子利率屏、服務叫號機、客戶電子回單柜、自助查詢機等機具，引導客戶使用自助銀行及相關自助設備。
6、以文明標準服務導入為契機，對員工在禮儀知識、文明用語和舉止儀表等方面進行規(guī)范化服務培訓，規(guī)范晨會、開門迎客和一日三巡檢等現(xiàn)場管理服務流程，提高員工自覺維護農(nóng)行形象和榮譽的主動性，力爭使優(yōu)質服務邁上一個新臺階。
建行營業(yè)廳
二00九年一月八日
第三篇：銀行年上半工作總結
銀行年上半工作總結
上半年，支行在**中支黨委的正確領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以基層央行履職為導向，認真貫徹周小川行長在調(diào)研指導嘉興中支教育實踐活動和專題民主生活時的講話精神，并以周小川行長在嘉善支行實地調(diào)研指導活動為契機，緊緊圍繞金融服務實體經(jīng)濟的本質要求，改進金融服務，維護金融穩(wěn)定，發(fā)展普惠金融，拓寬融資渠道，為XX縣域科學發(fā)展示范點建設營造良好的金融環(huán)境。上半年先后3項工作受到市縣主要領導批示肯定。在周小川行長實地調(diào)研指導支行群眾路線教育實踐活動中，受到周行長和總部張新主任的的高度肯定，并在總部召開的全轄電視電話會議上被通報表揚。上半年，支行重點抓好了以下工作：
緊貼群眾抓路線教育。根據(jù)上級行統(tǒng)一部署，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，確?！八膫€在先”，即學在先、走在先、改在先、干在先。4月8日，支行作為縣支行代表在周小川行長調(diào)研指導嘉興中支教育實踐活動座談會上發(fā)言。5月25日，周小川行長臨時動議到支行看望干部職工并實地指導調(diào)研群眾路線教育實踐活動，全行上下緊緊行動、團結一心、分工協(xié)作，在接到通知不到一天時間內(nèi)高質量做好了各項準備工作。支行踐行群眾路線積極履行基層央行職責受到周行長的高度肯定，并獲總部張新主任高度贊賞和在全轄通報表揚。
緊扣民生抓普惠金融：制定印發(fā)方案，落實“貼近群眾、服務民生”2014年19項普惠金融工作措施。深化“春暉行動”三年行動開展2014信貸助小微、惠民生“春雨行動”。開展了“普惠三農(nóng)，爭創(chuàng)三信”系列活動，召開XX縣農(nóng)村信用體系試驗區(qū)建設推進會暨三信授信簽約會，現(xiàn)場簽約總額達2.6億元的整村“批發(fā)式”貸款合作協(xié)議和農(nóng)戶小額信用貸款授信協(xié)議。牽頭與科技局、經(jīng)信局簽署金融支持科技型和“機器換人”企業(yè)三方合作框架協(xié)議，建立科技型及“機器換人”企業(yè)和銀行機構金融服務微信交流平臺。進一步發(fā)揮轉貸基金信貸幫扶作用，累計轉貸18億元。創(chuàng)新建立金融消費權益保護網(wǎng)絡投訴平臺。
緊謀發(fā)展抓先行先試：通過外匯服務的“七個利用”幫助企業(yè)避險、降低成本工作受到XX市分管金融副市長批示肯定。對2013年嘉善社會融資總量分析工作受到了縣長和分管副縣長的高度肯定和批示。對XX縣光伏產(chǎn)業(yè)專題調(diào)研分析工作得到了分管副縣長的批示肯定并轉發(fā)各鎮(zhèn)、相關部門、金融機構進行學習。積極向上級行爭取資本金意愿結匯試點、跨國公司外匯資金集中運營申報工作。主動向政府建議開展農(nóng)村住房財產(chǎn)權抵押貸款業(yè)務試點，被政府采納并列入XX縣域科學發(fā)展綜合配套改革行動計劃，獲省政府批復。作為全市試點積極創(chuàng)建“電子支付示XX縣”。在全市率先開展“現(xiàn)金服務示范點”創(chuàng)建。全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政國庫集中支付改革。參加全市人行系統(tǒng)“強理論、增技能、提質量”國庫會計核算業(yè)務知識競賽獲團體一等獎。
一、順應群眾期盼，增強金融助推示范建設驅動力
（一）示范引領金融創(chuàng)新。結合嘉善實際制定并印發(fā)了《關于推進XX縣域科學發(fā)展示范點全面深化建設2014年信貸指導意見》，引導全縣銀行業(yè)金融機構突出信貸支持重點，積極推動經(jīng)濟轉型升級，切實做好金融先行先試助推XX縣域科學發(fā)展示范點建設各項工作。深入貫徹落實六部委《關于大力推進體制機制創(chuàng)新，扎實做好科技金融服務的意見》精神，牽頭XX縣科技局、縣經(jīng)信局聯(lián)合簽署金融支持科技型和“機器換人”企業(yè)三方合作框架協(xié)議，建立科技型及“機器換人”企業(yè)和銀行機構金融服務微信交流平臺，實現(xiàn)金融服務全天候無障礙服務。探索農(nóng)村住房財產(chǎn)權抵押貸款試點，主動向政府建議開展農(nóng)村住房財產(chǎn)權抵押貸款業(yè)務試點，被政府采納并列入XX縣域科學發(fā)展綜合配套改革行動計劃，獲省政府批復。會同嘉興中支聯(lián)合開展了農(nóng)房抵押貸款試點推進情況調(diào)研，召開農(nóng)房抵押貸款試點工作調(diào)研座談會，積極爭取開展試點活動。
（二）行動助推金融普惠。制定印發(fā)了《“貼近群眾、服務民生”2014年XX縣普惠金融實施方案》，從優(yōu)化結構增加信貸投入、創(chuàng)新服務拓寬融資渠道、加大建設改善信用環(huán)境、爭取資源優(yōu)化金融配置、提升服務推進便民支付、普及知識保障群眾權益落實19項普惠金融工作措施。XX縣財政局、經(jīng)信局聯(lián)合開展了“踐行群眾路線，服務中小企業(yè)”為主題的2014信貸助小微，惠民生“春雨行動”。召開了工作會議，分解落實了全年信貸支持1000家市場前景好、競爭力強的小微企業(yè)，確保實現(xiàn)小微企業(yè)貸款增速不低于全部貸款增速、全年新增小微企業(yè)貸款1000家、民生類個人貸款6250戶、全年共新增小微企業(yè)和民生類群體貸款40億元的目標任務。積極向上級行申報爭取到兩筆支農(nóng)再貸款5000萬元，占嘉興全市支農(nóng)再貸款增量總額的50％，有效增強惠農(nóng)金融支持。進一步宣傳、管理、發(fā)揮好中小企業(yè)轉貸基金作用，切實幫助成長型中小企業(yè)解決資金周轉困難，累計轉貸520筆、18.51億元，178家企業(yè)受益，得到各級領導和社會各界好評。
（三）三信帶優(yōu)金融生態(tài)。開展了“普惠三農(nóng)，爭創(chuàng)三信”系列活動。召開了XX縣農(nóng)村信用體系試驗區(qū)建設推進會暨三信授信簽約會，現(xiàn)場進行了總額達2.6億元的整村“批發(fā)式”貸款合作協(xié)議和農(nóng)戶小額信用貸款授信協(xié)議簽約。深化“信用鎮(zhèn)、信用村、信用戶”評定，上半年獲評省級信用村1個、市級信用鎮(zhèn)1個、信用村15個，縣級信用鎮(zhèn)2個、信用村70個。指導嘉善農(nóng)商銀行針對“三信”評定成果制定出臺金融優(yōu)惠政策，推動開發(fā)“農(nóng)”字通系列貸款產(chǎn)品，放大信用貸款單戶限額從10萬元提高到30萬元，真正讓誠信農(nóng)村受惠。
（四）研究指導金融發(fā)展。組織召開了支行調(diào)研信息工作會議，落實全員調(diào)研信息任務。積極發(fā)揮青年創(chuàng)新工作興趣小組作用，加大課題調(diào)研，努力培育研究型青年隊伍。對社會融資總量和光伏產(chǎn)業(yè)的專題研究分析受到了縣領導的高度肯定和批示?！掇r(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展與金融支持——以XX縣為例》、《農(nóng)民物權貨幣化可行性研究——以XX縣農(nóng)村住房抵押貸款為例》、《淺析新形勢下嘉善地方政府債務運行情況與風險化解路徑》3篇調(diào)研被《浙江金融調(diào)查分析》錄用。有效依托金融學會平臺，提升基層金融研究水平，XX縣金融學會被縣民政局評選為4a級社會組織，被縣科協(xié)評選為2013先進集體。組織金融系統(tǒng)開展了市金融學會與縣科協(xié)課題招標活動。
二、維護群眾利益，提高區(qū)域金融風險防控力
（一）強化綜合管理。組織開展了銀行機構2013綜合評價工作，對全縣12家銀行機構14個方面的業(yè)務工作進行評價打分并通報。做好上半年2家新設分支機構的開業(yè)審批工作，組織擬任二級支行負責人6人次進行從業(yè)資格考試。組織對縣工行、交行、郵儲銀行開展現(xiàn)金收付和假幣收繳鑒定業(yè)務現(xiàn)場檢查。參與開展對轄內(nèi)5家小貸公司2013考核評價工作。XX縣經(jīng)信局、財政局和銀監(jiān)等部門實地審核、聯(lián)合申報轄內(nèi)3家銀行2013年小企業(yè)貸款風險補償?shù)纳暾?。組織小額貸款公司開展統(tǒng)計業(yè)務輔導。
（二）加強風險監(jiān)測。加強轄內(nèi)法人機構的合意貸款管理，督促銀行機構用好用足信貸規(guī)模額度，同時積極向上級溝通匯報實際規(guī)模需求。切實做好春節(jié)前轄區(qū)小法人機構流動性監(jiān)測管理，布置轄內(nèi)法人機構開展人民銀行分支機構常備借貸便利操作試點，向符合條件的中小金融機構提供短期流動性支持。組織召開季度民間借貸利率監(jiān)測點交流座談會。督促輔導嘉善農(nóng)商銀行定期做好合格審慎評估工作，同時加強對短期同業(yè)拆借利率管理。根據(jù)上級行統(tǒng)一部署，按照《XX市銀行信貸資產(chǎn)質量巡訪制度》，及時開展轄內(nèi)銀行信貸資產(chǎn)質量的現(xiàn)場巡訪，實地調(diào)查了解銀行機構不良貸款的動態(tài)和清收情況。完成2013涉農(nóng)信貸政策導向效果評估。
（三）推進征信建設。以XX縣政府辦公室批轉支行制定的《企業(yè)信用信息通報制度暫行辦法》為切入點，整合轄內(nèi)6000多家企業(yè)稅費、電費、水費等主要經(jīng)營信息提供銀行機構查詢使用，擴大發(fā)揮人民銀行征信管理的作用，解決小微企業(yè)與銀行信息不對稱的問題。組織召開了2013征信工作總結表彰會議，把深入推進農(nóng)村信用體系試驗區(qū)建設作為全年工作重點，進一步擴大信用戶、信用村、信用鎮(zhèn)“三信”評定范圍，積極引導創(chuàng)建更高標準的信用村和信用鎮(zhèn)。組織開展2013年百家守銀行信用企業(yè)和百家守銀行信用農(nóng)戶評選活動，對評出的企業(yè)和農(nóng)戶開辟融資“綠色通道”，強化正向激勵機制。與縣環(huán)保部門聯(lián)動將201312家嚴重污染企業(yè)13筆違規(guī)記錄計入企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫，強化信用約束。組織開展2013貸款卡年檢工作、2013年信貸企業(yè)信用等級評定工作。組織金融機構做好互聯(lián)網(wǎng)個人信用信息服務平臺業(yè)務測試工作。多樣化開展“第七個信用記錄關愛日”宣傳，讓群眾了解信用報告，提高個人信息安全保護意識。
（四）保障消費維權。在已經(jīng)構建的金融消費權益保護工作站、協(xié)會、中心三級調(diào)處的工作機制基礎上，重點推進了金融消費投訴“一網(wǎng)、一線、一站”建設。創(chuàng)新建立XX縣金融消費權益保護網(wǎng)絡投訴平臺。繼續(xù)加強與縣長熱線平臺聯(lián)動，開展流動站所活動，全方位暢通金融消費者維權渠道。進一步擴大金融消保中心宣傳，實現(xiàn)中心公示牌全縣所有銀行網(wǎng)點全覆蓋。組織全縣金融機構廣泛開展“3·15金融消費權益日”活動，舉辦了“服務群眾、保障群眾利益”金融消費權益保護宣講活動，專題組織“新消法”培訓。并在嘉興日報（嘉善版）刊發(fā)“3·15”金融消費權益保護宣傳活動信息專版。
三、堅持群眾滿意，優(yōu)化金融服務保障力
（一）以點帶面，推進“電子支付示XX縣”建設。作為全市唯一試點，支行將“電子支付示XX縣”的創(chuàng)建作為打通縣域金融服務“最后一公里”的重要載體來著力打造，制定實施了《XX縣創(chuàng)建“電子支付示XX縣”2014年行動方案》，組織召開“電子支付示XX縣”創(chuàng)建工作推進會，明確轄內(nèi)2014年農(nóng)村地區(qū)新型電子支付業(yè)務的推廣應用工作重點。組織開展“電子支付業(yè)務宣傳季”活動，通過媒體宣傳、現(xiàn)場宣傳、網(wǎng)點宣傳、專題和特色宣傳等方式，堅持貼近農(nóng)村、貼近實際、貼近基層，持續(xù)地開展宣傳活動。深入推進“網(wǎng)上支付應用示范區(qū)”、“刷卡無障礙示范區(qū)”創(chuàng)建，積極推動手機銀行、網(wǎng)上銀行、金融ic卡支付、銀行卡助農(nóng)取款服務、電子商業(yè)匯票等支付業(yè)務的推廣應用。1-6月，全縣電子商業(yè)匯票簽發(fā)金額達到7.93億元，同比增長3.4倍，初步達到轄區(qū)手機支付業(yè)務、網(wǎng)上支付業(yè)務創(chuàng)建階段目標要求，啟動實施“校園一卡通”項目，已有兩家學校簽約。
（二）嚴防風險，確保支付結算體系安全。組織預授權銀行卡套現(xiàn)情況排查，布置銀行機構對所有開通預授權類交易功能的特約商戶開展全面現(xiàn)場檢查。組織開展單位結算卡自查，對已經(jīng)開展的單位結算卡業(yè)務進行全面梳理、自查。組織銀行機構開展支付清算系統(tǒng)的安全檢查，確保各類清算系統(tǒng)安全無風險。積極開展打擊銀行卡犯罪行動，聯(lián)合公安局召開2014年XX縣警銀合作暨打擊銀行卡犯罪工作會議，組織參加5·15打擊與防范經(jīng)濟犯罪宣傳活動。嚴把業(yè)務準入關，做好轄內(nèi)機構開辦銀行本票、華東三省一市匯票業(yè)務、加入大小額支付系統(tǒng)的初審上報和小額定期借記業(yè)務的審核批復工作。
（三）規(guī)范管理，打造現(xiàn)代化服務型國庫。嘉善作為全省5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政國庫集中支付試點縣之一，上半年，全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已全面完成國庫集中支付制度改革，建立起以國庫單一賬戶體系為基礎、資金繳撥以國庫集中收付為主要形式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政國庫管理制度。加強國庫從業(yè)人員的業(yè)務知識學習，通過自學和講課、自評和互測、理論與操作、案例與糾錯等多種形式，推動國庫隊伍業(yè)務能力的提升，組隊參加嘉興中支“強理論、增技能、提質量”國庫會計核算業(yè)務知識競賽，獲得團體一等獎。加強風險教育，召開加強國庫資金安全管理和防范國庫資金風險專題會議，組織開展“強基礎、提質量，安全生產(chǎn)百日行動”，從制度建設、查改問題、強化監(jiān)督等方面入手，通過“一查找二完善三監(jiān)督”，查問題、找差距、求規(guī)范，不斷提升工作質量。
（四）創(chuàng)新手段，加大“雙反”工作力度。在全市率先開展“現(xiàn)金服務示范點”創(chuàng)建工作，選擇嘉善農(nóng)商銀行魏塘支行作為試點網(wǎng)點，制定“現(xiàn)金服務示范點”實施方案，按照“高起點、高標準、高要求”的目標，從硬件配置、服務優(yōu)化、流程改造三方面著手，完成清分機、硬幣存兌一體機、殘損幣電子兌換儀、a類點鈔機等設備配備，率先實現(xiàn)現(xiàn)金收支兩條線、鈔券全額清分和對外支付人民幣冠字號碼可查詢，初步完成示范點創(chuàng)建目標并通過了嘉興中支發(fā)行部門的預驗收。組織參加總行反洗錢專項業(yè)務遠程培訓。組織對嘉善農(nóng)商銀行開展反假人民幣、破鈔收繳業(yè)務知識培訓。組織對嘉善農(nóng)商銀行、村鎮(zhèn)銀行、上海農(nóng)商銀行開展2013反洗錢5c評估工作。督促轄內(nèi)金融機構認真開展人民幣冠字號碼采集與集中查詢工作。
四、服務群眾需求，增加涉外經(jīng)濟環(huán)境吸引力
（一）推進外匯創(chuàng)新，改革完善外匯管理方式。積極申報并主動跟進資本項下意愿結匯制試點工作，已由省分局向外管總局上報待批。積極做好轄內(nèi)企業(yè)申請跨國公司外匯資金集中運營申報工作，提升外匯服務涉外主體能力。有效利用外債自主審批權，今年以來共為企業(yè)辦理外債11筆，金額折7367萬美元，幫助企業(yè)合理利用境外低成本資金，提升經(jīng)營競爭力。根據(jù)XX縣域科學發(fā)展示范點實際，積極研究上海自貿(mào)區(qū)金融改革外匯管理改革工作可以復制和推廣應用的方案。支行外匯金融創(chuàng)新助推示范點建設工作成效被杭中支副行長、省外管局副局長蓋景陽在嘉善調(diào)研時充分肯定。
（二）優(yōu)化服務形式，健全涉外經(jīng)濟服務網(wǎng)絡。積極宣傳貨物貿(mào)易改革便利政策，落實貿(mào)易便利化具體措施。加強外匯業(yè)務指導，引導涉外企業(yè)合規(guī)守法經(jīng)營理念。上半年，支行組織舉辦涉外企業(yè)業(yè)務培訓對185家涉外企業(yè)的財務人員進行現(xiàn)場業(yè)務指導和便利化政策的講解。同時加強柜面業(yè)務指導，做好84家新開辦涉外業(yè)務企業(yè)的業(yè)務輔導。完善外匯管理“三員”隊伍建設，基本實現(xiàn)對外匯政策貫徹、金融產(chǎn)品運用、招商項目進度多向互動，達到外匯服務網(wǎng)絡全覆蓋，全方位服務縣域外向型經(jīng)濟發(fā)展。
（三）轉變監(jiān)管方式，提高資金流動監(jiān)測水平。密切關注國內(nèi)外經(jīng)濟因素對轄內(nèi)跨境資金流動的影響，充分利用跨境資金流動監(jiān)測與綜合分析平臺，著重做好動態(tài)監(jiān)測和跟蹤分析。進一步加強非現(xiàn)場核查力度，上半年共對27家重點監(jiān)測企業(yè)開展核查，對9家違反貿(mào)易融資登記管理規(guī)定的企業(yè)予以降級處理，對2家企業(yè)作出行政處罰。組織對2家外匯指定銀行開展國際收支、結售匯統(tǒng)計現(xiàn)場核查。對9家銀行開展資本項下外匯資金收結匯、購付匯數(shù)據(jù)進行了非現(xiàn)場核查。在全市率先提前完成2014年外商投資企業(yè)外匯經(jīng)營狀況申報核查工作，534家外資企業(yè)外匯年報數(shù)據(jù)質量及合規(guī)性全部按規(guī)定要求審核完成，完成率達到100%。
五、踐行群眾路線，提振基層央行發(fā)展支撐力
（一）深入開展群眾路線教育實踐活動，加強隊伍建設。一是加強領導，確保四個“在先”?？傂小⒖偛亢图闻d中支第二批教育實踐活動部署會后，支行迅速成立活動領導小組并設立辦公室，結合實際研究制定活動方案，召開全行大會進行動員部署，統(tǒng)一思想認識，確保四個“在先”即學在先、走在先、改在先、干在先。同時，為了讓群眾更好地了解和監(jiān)督活動的開展，支行通過在電子屏滾動宣傳標語、編寫活動簡報、在局域網(wǎng)設置活動專欄、在文化宣傳園地布放展板和設置活動動態(tài)欄，努力營造濃厚的活動氛圍。活動至今，共編發(fā)簡報24期，其中為群眾辦實事專題系列報道6期。二是“五位一體”，加強理論學習。重點圍繞“理想信念、宗旨觀念、黨性黨紀、核心價值、勤政廉政”五個方面內(nèi)容組織開展了“五位一體”的學習活動。支行黨組班子帶頭學習，專題中心組學習15次，撰寫學習體會7篇。并通過自編《“照鏡子、正衣冠”對照檢查案例集》、黨組班子成員輪流上黨課、嘉興中支黨委會同支行黨組和支行黨組會同嘉善農(nóng)商行黨委開展聯(lián)合中心組學習、組織參觀南湖革命紀念館等形式，增強學習實效。三是廣征意見，推動“一本三立”。支行通過“面對面”與“背靠背”結合、“個別聽”與“集體談”結合，廣泛聽取各個層面對支行領導班子及黨員干部的意見建議。通過設置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、開展走訪調(diào)研、談心交心等形式傾聽群眾心聲，了解群眾所需。分別召開了支行黨員職工、農(nóng)村金融機構、銀行證券保險機構、“兩代表一委員”及部分中外資企業(yè)等多個座談會征求意見建議。黨組成員帶隊開展了“訪情、解難、惠民”集中走訪調(diào)研活動，并以一企（戶）一表的形式收集意見建議。組織全行開展了“一本三立”大討論活動，以為民務實清廉為根本，通過“立準則、立制度、立形象”主題討論，查找存在的問題，規(guī)范隊伍建設立準則，規(guī)范內(nèi)部建設立制度，規(guī)范作風建設立形象。四是對照“四風”，深入查擺問題。支行黨組班子及全體黨員對照總書記列舉的“四風”問題25種表現(xiàn)和中央活動辦梳理的37項共性問題，對照“三嚴三實”要求，聯(lián)系思想和工作實際，清單式查找自身存在的“四風”問題，深刻剖析原因，落實整改措施。為高質量開好黨組班子專題民主生活會和黨員組織生活會奠定基礎。
（二）持續(xù)推進文明單位創(chuàng)建，強化精神文明建設。以“五個一”建設為重點，深化文明單位建設。組織召開了文明單位創(chuàng)建推進會，層層簽訂了創(chuàng)建責任書。舉辦了金融系統(tǒng)十八屆三中全會精神專題報告會，開展《全面深化改革的行動綱領以及金融改革的主要任務》專題宣講。組織開展青年員工基層信貸員一日跟班體驗活動，信息獲總行“央行青年”網(wǎng)站錄用肯定。組織開展黨員連心結對活動，七一前夕組織黨員對8戶結對困難戶逐戶進行了走訪慰問。發(fā)動全行開展“五水共治”自愿捐款，全行26人共募得資金12000元。積極開展學雷鋒志愿服務活動，開展了金融知識宣傳、“清三河”志愿服務、助學幫困等活動。開展了女職工“為民服務關愛心動”，通過愛心編織溫暖曙光村6位孤寡老人，組織參觀XX縣巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，了解并幫助解困女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展問題。深入開展文明共建活動，積極參加社區(qū)文藝聯(lián)演。按照“八個一”流程定期開展“善文化·道德講堂”活動。大力推進金融系統(tǒng)行業(yè)精神文明建設，牽頭開展金融系統(tǒng)工會聯(lián)合會籌建工作。組織金融系統(tǒng)參加XX縣十三屆運動會九個團體項目角逐。積極利用遠程培訓系統(tǒng)加強全員業(yè)務知識培訓。
（三）切實加強崗位廉政風險防范，推進廉政建設。召開了支行紀檢監(jiān)察工作會議，全面學習傳達總行、總部、嘉興中支紀檢監(jiān)察工作會議精神，安排部署2014年黨風廉政建設和反腐敗工作。制定了2014年黨風廉政建設和懲防體系構建工作組織領導與責任分工工作方案，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。做好支行風險監(jiān)督管理系統(tǒng)上線工作，組織開展風險監(jiān)督管理系統(tǒng)操作培訓，切實增強員工崗位風險防范能力。堅持開展“黨風廉政宣教月”活動，自制崗位（廉政）風險防范屏保并在全行電腦啟用，加強日常崗位廉政風險警示。開展黨員先進事跡系列學習。組織開展了干部職工作風行為家庭問卷調(diào)查活動，向全行職工家屬發(fā)出調(diào)查函，了解和掌握干部職工8小時外行為作風情況并征求職工家庭對支行黨風廉政建設的意見建議。認真開展處級及以下干部在企業(yè)兼職(任職)清理自查、中層以上干部廉潔過節(jié)自查。貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風、文風、作風建設，落實厲行節(jié)約各項措施。
（四）抓實各項基礎管理，健全內(nèi)控體系建設。層層落實“綜治創(chuàng)安”責任。組織全行開展了“強管理、防風險、促安全”百日行動，進行制度梳理，修訂完善崗位職責和業(yè)務流程。啟動了支行第九屆聘任（用）制工作。組織開展了員工消防安全“四個能力”建設培訓講座，增強全員消防安全意識和能力。加強科技保障服務工作，做好了全國“兩會”期間信息安全保障工作。積極落實節(jié)能減排工作各項措施。加強政務、行務、黨務公開。
第四篇：銀行年上半工作總結
銀行年上半工作總結
上半年，支行在**中支黨委的正確領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以基層央行履職為導向，認真貫徹周小川行長在調(diào)研指導嘉興中支教育實踐活動和專題民主生活時的講話精神，并以周小川行長在嘉善支行實地調(diào)研指導活動為契機，緊緊圍繞金融服務實體經(jīng)濟的本質要求，改進金融服務，維護金融穩(wěn)定，發(fā)展普惠金融，拓寬融資渠道，為XX縣域科學發(fā)展示范點建設營造良好的金融環(huán)境。上半年先后3項工作受到市縣主要領導批示肯定。在周小川行長實地調(diào)研指導支行群眾路線教育實踐活動中，受到周行長和總部張新主任的的高度肯定，并在總部召開的全轄電視電話會議上被通報表揚。上半年，支行重點抓好了以下工作：
緊貼群眾抓路線教育。根據(jù)上級行統(tǒng)一部署，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，確?！八膫€在先”，即學在先、走在先、改在先、干在先。4月8日，支行作為縣支行代表在周小川行長調(diào)研指導嘉興中支教育實踐活動座談會上發(fā)言。5月25日，周小川行長臨時動議到支行看望干部職工并實地指導調(diào)研群眾路線教育實踐活動，全行上下緊緊行動、團結一心、分工協(xié)作，在接到通知不到一天時間內(nèi)高質量做好了各項準備工作。支行踐行群眾路線積極履行基層央行職責受到周行長的高度肯定，并獲總部張新主任高度贊賞和在全轄通報表揚。
緊扣民生抓普惠金融：制定印發(fā)方案，落實“貼近群眾、服務民生”2014年19項普惠金融工作措施。深化“春暉行動”三年行動開展2014信貸助小微、惠民生“春雨行動”。開展了“普惠三農(nóng)，爭創(chuàng)三信”系列活動，召開XX縣農(nóng)村信用體系試驗區(qū)建設推進會暨三信授信簽約會，現(xiàn)場簽約總額達2.6億元的整村“批發(fā)式”貸款合作協(xié)議和農(nóng)戶小額信用貸款授信協(xié)議。牽頭與科技局、經(jīng)信局簽署金融支持科技型和“機器換人”企業(yè)三方合作框架協(xié)議，建立科技型及“機器換人”企業(yè)和銀行機構金融服務微信交流平臺。進一步發(fā)揮轉貸基金信貸幫扶作用，累計轉貸18億元。創(chuàng)新建立金融消費權益保護網(wǎng)絡投訴平臺。
緊謀發(fā)展抓先行先試：通過外匯服務的“七個利用”幫助企業(yè)避險、降低成本工作受到XX市分管金融副市長批示肯定。對2013年嘉善社會融資總量分析工作受到了縣長和分管副縣長的高度肯定和批示。對XX縣光伏產(chǎn)業(yè)專題調(diào)研分析工作得到了分管副縣長的批示肯定并轉發(fā)各鎮(zhèn)、相關部門、金融機構進行學習。積極向上級行爭取資本金意愿結匯試點、跨國公司外匯資金集中運營申報工作。主動向政府建議開展農(nóng)村住房財產(chǎn)權抵押貸款業(yè)務試點，被政府采納并列入XX縣域科學發(fā)展綜合配套改革行動計劃，獲省政府批復。作為全市試點積極創(chuàng)建“電子支付示XX縣”。在全市率先開展“現(xiàn)金服務示范點”創(chuàng)建。全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政國庫集中支付改革。參加全市人行系統(tǒng)“強理論、增技能、提質量”國庫會計核算業(yè)務知識競賽獲團體一等獎。
一、順應群眾期盼，增強金融助推示范建設驅動力
（一）示范引領金融創(chuàng)新。結合嘉善實際制定并印發(fā)了《關于推進XX縣域科學發(fā)展示范點全面深化建設2014年信貸指導意見》，引導全縣銀行業(yè)金融機構突出信貸支持重點，積極推動經(jīng)濟轉型升級，切實做好金融先行先試助推XX縣域科學發(fā)展示范點建設各項工作。深入貫徹落實六部委《關于大力推進體制機制創(chuàng)新，扎實做好科技金融服務的意見》精神，牽頭XX縣科技局、縣經(jīng)信局聯(lián)合簽署金融支持科技型和“機器換人”企業(yè)三方合作框架協(xié)議，建立科技型及“機器換人”企業(yè)和銀行機構金融服務微信交流平臺，實現(xiàn)金融服務全天候無障礙服務。探索農(nóng)村住房財產(chǎn)權抵押貸款試點，主動向政府建議開展農(nóng)村住房財產(chǎn)權抵押貸款業(yè)務試點，被政府采納并列入XX縣域科學發(fā)展綜合配套改革行動計劃，獲省政府批復。會同嘉興中支聯(lián)合開展了農(nóng)房抵押貸款試點推進情況調(diào)研，召開農(nóng)房抵押貸款試點工作調(diào)研座談會，積極爭取開展試點活動。
（二）行動助推金融普惠。制定印發(fā)了《“貼近群眾、服務民生”2014年XX縣普惠金融實施方案》，從優(yōu)化結構增加信貸投入、創(chuàng)新服務拓寬融資渠道、加大建設改善信用環(huán)境、爭取資源優(yōu)化金融配置、提升服務推進便民支付、普及知識保障群眾權益落實19項普惠金融工作措施。XX縣財政局、經(jīng)信局聯(lián)合開展了“踐行群眾路線，服務中小企業(yè)”為主題的2014信貸助小微，惠民生“春雨行動”。召開了工作會議，分解落實了全年信貸支持1000家市場前景好、競爭力強的小微企業(yè)，確保實現(xiàn)小微企業(yè)貸款增速不低于全部貸款增速、全年新增小微企業(yè)貸款1000家、民生類個人貸款6250戶、全年共新增小微企業(yè)和民生類群體貸款40億元的目標任務。積極向上級行申報爭取到兩筆支農(nóng)再貸款5000萬元，占嘉興全市支農(nóng)再貸款增量總額的50％，有效增強惠農(nóng)金融支持。進一步宣傳、管理、發(fā)揮好中小企業(yè)轉貸基金作用，切實幫助成長型中小企業(yè)解決資金周轉困難，累計轉貸520筆、18.51億元，178家企業(yè)受益，得到各級領導和社會各界好評。
（三）三信帶優(yōu)金融生態(tài)。開展了“普惠三農(nóng)，爭創(chuàng)三信”系列活動。召開了XX縣農(nóng)村信用體系試驗區(qū)建設推進會暨三信授信簽約會，現(xiàn)場進行了總額達2.6億元的整村“批發(fā)式”貸款合作協(xié)議和農(nóng)戶小額信用貸款授信協(xié)議簽約。深化“信用鎮(zhèn)、信用村、信用戶”評定，上半年獲評省級信用村1個、市級信用鎮(zhèn)1個、信用村15個，縣級信用鎮(zhèn)2個、信用村70個。指導嘉善農(nóng)商銀行針對“三信”評定成果制定出臺金融優(yōu)惠政策，推動開發(fā)“農(nóng)”字通系列貸款產(chǎn)品，放大信用貸款單戶限額從10萬元提高到30萬元，真正讓誠信農(nóng)村受惠。
（四）研究指導金融發(fā)展。組織召開了支行調(diào)研信息工作會議，落實全員調(diào)研信息任務。積極發(fā)揮青年創(chuàng)新工作興趣小組作用，加大課題調(diào)研，努力培育研究型青年隊伍。對社會融資總量和光伏產(chǎn)業(yè)的專題研究分析受到了縣領導的高度肯定和批示?！掇r(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展與金融支持——以XX縣為例》、《農(nóng)民物權貨幣化可行性研究——以XX縣農(nóng)村住房抵押貸款為例》、《淺析新形勢下嘉善地方政府債務運行情況與風險化解路徑》3篇調(diào)研被《浙江金融調(diào)查分析》錄用。有效依托金融學會平臺，提升基層金融研究水平，XX縣金融學會被縣民政局評選為4a級社會組織，被縣科協(xié)評選為2013先進集體。組織金融系統(tǒng)開展了市金融學會與縣科協(xié)課題招標活動。
二、維護群眾利益，提高區(qū)域金融風險防控力
（一）強化綜合管理。組織開展了銀行機構2013綜合評價工作，對全縣12家銀行機構14個方面的業(yè)務工作進行評價打分并通報。做好上半年2家新設分支機構的開業(yè)審批工作，組織擬任二級支行負責人6人次進行從業(yè)資格考試。組織對縣工行、交行、郵儲銀行開展現(xiàn)金收付和假幣收繳鑒定業(yè)務現(xiàn)場檢查。參與開展對轄內(nèi)5家小貸公司2013考核評價工作。XX縣經(jīng)信局、財政局和銀監(jiān)等部門實地審核、聯(lián)合申報轄內(nèi)3家銀行2013年小企業(yè)貸款風險補償?shù)纳暾?。組織小額貸款公司開展統(tǒng)計業(yè)務輔導。
（二）加強風險監(jiān)測。加強轄內(nèi)法人機構的合意貸款管理，督促銀行機構用好用足信貸規(guī)模額度，同時積極向上級溝通匯報實際規(guī)模需求。切實做好春節(jié)前轄區(qū)小法人機構流動性監(jiān)測管理，布置轄內(nèi)法人機構開展人民銀行分支機構常備借貸便利操作試點，向符合條件的中小金融機構提供短期流動性支持。組織召開季度民間借貸利率監(jiān)測點交流座談會。督促輔導嘉善農(nóng)商銀行定期做好合格審慎評估工作，同時加強對短期同業(yè)拆借利率管理。根據(jù)上級行統(tǒng)一部署，按照《XX市銀行信貸資產(chǎn)質量巡訪制度》，及時開展轄內(nèi)銀行信貸資產(chǎn)質量的現(xiàn)場巡訪，實地調(diào)查了解銀行機構不良貸款的動態(tài)和清收情況。完成2013涉農(nóng)信貸政策導向效果評估。
（三）推進征信建設。以XX縣政府辦公室批轉支行制定的《企業(yè)信用信息通報制度暫行辦法》為切入點，整合轄內(nèi)6000多家企業(yè)稅費、電費、水費等主要經(jīng)營信息提供銀行機構查詢使用，擴大發(fā)揮人民銀行征信管理的作用，解決小微企業(yè)與銀行信息不對稱的問題。組織召開了2013征信工作總結表彰會議，把深入推進農(nóng)村信用體系試驗區(qū)建設作為全年工作重點，進一步擴大信用戶、信用村、信用鎮(zhèn)“三信”評定范圍，積極引導創(chuàng)建更高標準的信用村和信用鎮(zhèn)。組織開展2013年百家守銀行信用企業(yè)和百家守銀行信用農(nóng)戶評選活動，對評出的企業(yè)和農(nóng)戶開辟融資“綠色通道”，強化正向激勵機制。與縣環(huán)保部門聯(lián)動將201312家嚴重污染企業(yè)13筆違規(guī)記錄計入企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫，強化信用約束。組織開展2013貸款卡年檢工作、2013年信貸企業(yè)信用等級評定工作。組織金融機構做好互聯(lián)網(wǎng)個人信用信息服務平臺業(yè)務測試工作。多樣化開展“第七個信用記錄關愛日”宣傳，讓群眾了解信用報告，提高個人信息安全保護意識。
（四）保障消費維權。在已經(jīng)構建的金融消費權益保護工作站、協(xié)會、中心三級調(diào)處的工作機制基礎上，重點推進了金融消費投訴“一網(wǎng)、一線、一站”建設。創(chuàng)新建立XX縣金融消費權益保護網(wǎng)絡投訴平臺。繼續(xù)加強與縣長熱線平臺聯(lián)動，開展流動站所活動，全方位暢通金融消費者維權渠道。進一步擴大金融消保中心宣傳，實現(xiàn)中心公示牌全縣所有銀行網(wǎng)點全覆蓋。組織全縣金融機構廣泛開展“3·15金融消費權益日”活動，舉辦了“服務群眾、保障群眾利益”金融消費權益保護宣講活動，專題組織“新消法”培訓。并在嘉興日報（嘉善版）刊發(fā)“3·15”金融消費權益保護宣傳活動信息專版。
三、堅持群眾滿意，優(yōu)化金融服務保障力
（一）以點帶面，推進“電子支付示XX縣”建設。作為全市唯一試點，支行將“電子支付示XX縣”的創(chuàng)建作為打通縣域金融服務“最后一公里”的重要載體來著力打造，制定實施了《XX縣創(chuàng)建“電子支付示XX縣”2014年行動方案》，組織召開“電子支付示XX縣”創(chuàng)建工作推進會，明確轄內(nèi)2014年農(nóng)村地區(qū)新型電子支付業(yè)務的推廣應用工作重點。組織開展“電子支付業(yè)務宣傳季”活動，通過媒體宣傳、現(xiàn)場宣傳、網(wǎng)點宣傳、專題和特色宣傳等方式，堅持貼近農(nóng)村、貼近實際、貼近基層，持續(xù)地開展宣傳活動。深入推進“網(wǎng)上支付應用示范區(qū)”、“刷卡無障礙示范區(qū)”創(chuàng)建，積極推動手機銀行、網(wǎng)上銀行、金融ic卡支付、銀行卡助農(nóng)取款服務、電子商業(yè)匯票等支付業(yè)務的推廣應用。1-6月，全縣電子商業(yè)匯票簽發(fā)金額達到7.93億元，同比增長3.4倍，初步達到轄區(qū)手機支付業(yè)務、網(wǎng)上支付業(yè)務創(chuàng)建階段目標要求，啟動實施“校園一卡通”項目，已有兩家學校簽約。
（二）嚴防風險，確保支付結算體系安全。組織預授權銀行卡套現(xiàn)情況排查，布置銀行機構對所有開通預授權類交易功能的特約商戶開展全面現(xiàn)場檢查。組織開展單位結算卡自查，對已經(jīng)開展的單位結算卡業(yè)務進行全面梳理、自查。組織銀行機構開展支付清算系統(tǒng)的安全檢查，確保各類清算系統(tǒng)安全無風險。積極開展打擊銀行卡犯罪行動，聯(lián)合公安局召開2014年XX縣警銀合作暨打擊銀行卡犯罪工作會議，組織參加5·15打擊與防范經(jīng)濟犯罪宣傳活動。嚴把業(yè)務準入關，做好轄內(nèi)機構開辦銀行本票、華東三省一市匯票業(yè)務、加入大小額支付系統(tǒng)的初審上報和小額定期借記業(yè)務的審核批復工作。
（三）規(guī)范管理，打造現(xiàn)代化服務型國庫。嘉善作為全省5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政國庫集中支付試點縣之一，上半年，全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已全面完成國庫集中支付制度改革，建立起以國庫單一賬戶體系為基礎、資金繳撥以國庫集中收付為主要形式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政國庫管理制度。加強國庫從業(yè)人員的業(yè)務知識學習，通過自學和講課、自評和互測、理論與操作、案例與糾錯等多種形式，推動國庫隊伍業(yè)務能力的提升，組隊參加嘉興中支“強理論、增技能、提質量”國庫會計核算業(yè)務知識競賽，獲得團體一等獎。加強風險教育，召開加強國庫資金安全管理和防范國庫資金風險專題會議，組織開展“強基礎、提質量，安全生產(chǎn)百日行動”，從制度建設、查改問題、強化監(jiān)督等方面入手，通過“一查找二完善三監(jiān)督”，查問題、找差距、求規(guī)范，不斷提升工作質量。
（四）創(chuàng)新手段，加大“雙反”工作力度。在全市率先開展“現(xiàn)金服務示范點”創(chuàng)建工作，選擇嘉善農(nóng)商銀行魏塘支行作為試點網(wǎng)點，制定“現(xiàn)金服務示范點”實施方案，按照“高起點、高標準、高要求”的目標，從硬件配置、服務優(yōu)化、流程改造三方面著手，完成清分機、硬幣存兌一體機、殘損幣電子兌換儀、a類點鈔機等設備配備，率先實現(xiàn)現(xiàn)金收支兩條線、鈔券全額清分和對外支付人民幣冠字號碼可查詢，初步完成示范點創(chuàng)建目標并通過了嘉興中支發(fā)行部門的預驗收。組織參加總行反洗錢專項業(yè)務遠程培訓。組織對嘉善農(nóng)商銀行開展反假人民幣、破鈔收繳業(yè)務知識培訓。組織對嘉善農(nóng)商銀行、村鎮(zhèn)銀行、上海農(nóng)商銀行開展2013反洗錢5c評估工作。督促轄內(nèi)金融機構認真開展人民幣冠字號碼采集與集中查詢工作。
四、服務群眾需求，增加涉外經(jīng)濟環(huán)境吸引力
（一）推進外匯創(chuàng)新，改革完善外匯管理方式。積極申報并主動跟進資本項下意愿結匯制試點工作，已由省分局向外管總局上報待批。積極做好轄內(nèi)企業(yè)申請跨國公司外匯資金集中運營申報工作，提升外匯服務涉外主體能力。有效利用外債自主審批權，今年以來共為企業(yè)辦理外債11筆，金額折7367萬美元，幫助企業(yè)合理利用境外低成本資金，提升經(jīng)營競爭力。根據(jù)XX縣域科學發(fā)展示范點實際，積極研究上海自貿(mào)區(qū)金融改革外匯管理改革工作可以復制和推廣應用的方案。支行外匯金融創(chuàng)新助推示范點建設工作成效被杭中支副行長、省外管局副局長蓋景陽在嘉善調(diào)研時充分肯定。
（二）優(yōu)化服務形式，健全涉外經(jīng)濟服務網(wǎng)絡。積極宣傳貨物貿(mào)易改革便利政策，落實貿(mào)易便利化具體措施。加強外匯業(yè)務指導，引導涉外企業(yè)合規(guī)守法經(jīng)營理念。上半年，支行組織舉辦涉外企業(yè)業(yè)務培訓對185家涉外企業(yè)的財務人員進行現(xiàn)場業(yè)務指導和便利化政策的講解。同時加強柜面業(yè)務指導，做好84家新開辦涉外業(yè)務企業(yè)的業(yè)務輔導。完善外匯管理“三員”隊伍建設，基本實現(xiàn)對外匯政策貫徹、金融產(chǎn)品運用、招商項目進度多向互動，達到外匯服務網(wǎng)絡全覆蓋，全方位服務縣域外向型經(jīng)濟發(fā)展。
（三）轉變監(jiān)管方式，提高資金流動監(jiān)測水平。密切關注國內(nèi)外經(jīng)濟因素對轄內(nèi)跨境資金流動的影響，充分利用跨境資金流動監(jiān)測與綜合分析平臺，著重做好動態(tài)監(jiān)測和跟蹤分析。進一步加強非現(xiàn)場核查力度，上半年共對27家重點監(jiān)測企業(yè)開展核查，對9家違反貿(mào)易融資登記管理規(guī)定的企業(yè)予以降級處理，對2家企業(yè)作出行政處罰。組織對2家外匯指定銀行開展國際收支、結售匯統(tǒng)計現(xiàn)場核查。對9家銀行開展資本項下外匯資金收結匯、購付匯數(shù)據(jù)進行了非現(xiàn)場核查。在全市率先提前完成2014年外商投資企業(yè)外匯經(jīng)營狀況申報核查工作，534家外資企業(yè)外匯年報數(shù)據(jù)質量及合規(guī)性全部按規(guī)定要求審核完成，完成率達到100%。
五、踐行群眾路線，提振基層央行發(fā)展支撐力
（一）深入開展群眾路線教育實踐活動，加強隊伍建設。一是加強領導，確保四個“在先”?？傂?、總部和嘉興中支第二批教育實踐活動部署會后，支行迅速成立活動領導小組并設立辦公室，結合實際研究制定活動方案，召開全行大會進行動員部署，統(tǒng)一思想認識，確保四個“在先”即學在先、走在先、改在先、干在先。同時，為了讓群眾更好地了解和監(jiān)督活動的開展，支行通過在電子屏滾動宣傳標語、編寫活動簡報、在局域網(wǎng)設置活動專欄、在文化宣傳園地布放展板和設置活動動態(tài)欄，努力營造濃厚的活動氛圍。活動至今，共編發(fā)簡報24期，其中為群眾辦實事專題系列報道6期。二是“五位一體”，加強理論學習。重點圍繞“理想信念、宗旨觀念、黨性黨紀、核心價值、勤政廉政”五個方面內(nèi)容組織開展了“五位一體”的學習活動。支行黨組班子帶頭學習，專題中心組學習15次，撰寫學習體會7篇。并通過自編《“照鏡子、正衣冠”對照檢查案例集》、黨組班子成員輪流上黨課、嘉興中支黨委會同支行黨組和支行黨組會同嘉善農(nóng)商行黨委開展聯(lián)合中心組學習、組織參觀南湖革命紀念館等形式，增強學習實效。三是廣征意見，推動“一本三立”。支行通過“面對面”與“背靠背”結合、“個別聽”與“集體談”結合，廣泛聽取各個層面對支行領導班子及黨員干部的意見建議。通過設置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、開展走訪調(diào)研、談心交心等形式傾聽群眾心聲，了解群眾所需。分別召開了支行黨員職工、農(nóng)村金融機構、銀行證券保險機構、“兩代表一委員”及部分中外資企業(yè)等多個座談會征求意見建議。黨組成員帶隊開展了“訪情、解難、惠民”集中走訪調(diào)研活動，并以一企（戶）一表的形式收集意見建議。組織全行開展了“一本三立”大討論活動，以為民務實清廉為根本，通過“立準則、立制度、立形象”主題討論，查找存在的問題，規(guī)范隊伍建設立準則，規(guī)范內(nèi)部建設立制度，規(guī)范作風建設立形象。四是對照“四風”，深入查擺問題。支行黨組班子及全體黨員對照總書記列舉的“四風”問題25種表現(xiàn)和中央活動辦梳理的37項共性問題，對照“三嚴三實”要求，聯(lián)系思想和工作實際，清單式查找自身存在的“四風”問題，深刻剖析原因，落實整改措施。為高質量開好黨組班子專題民主生活會和黨員組織生活會奠定基礎。
（二）持續(xù)推進文明單位創(chuàng)建，強化精神文明建設。以“五個一”建設為重點，深化文明單位建設。組織召開了文明單位創(chuàng)建推進會，層層簽訂了創(chuàng)建責任書。舉辦了金融系統(tǒng)十八屆三中全會精神專題報告會，開展《全面深化改革的行動綱領以及金融改革的主要任務》專題宣講。組織開展青年員工基層信貸員一日跟班體驗活動，信息獲總行“央行青年”網(wǎng)站錄用肯定。組織開展黨員連心結對活動，七一前夕組織黨員對8戶結對困難戶逐戶進行了走訪慰問。發(fā)動全行開展“五水共治”自愿捐款，全行26人共募得資金12000元。積極開展學雷鋒志愿服務活動，開展了金融知識宣傳、“清三河”志愿服務、助學幫困等活動。開展了女職工“為民服務關愛心動”，通過愛心編織溫暖曙光村6位孤寡老人，組織參觀XX縣巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，了解并幫助解困女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展問題。深入開展文明共建活動，積極參加社區(qū)文藝聯(lián)演。按照“八個一”流程定期開展“善文化·道德講堂”活動。大力推進金融系統(tǒng)行業(yè)精神文明建設，牽頭開展金融系統(tǒng)工會聯(lián)合會籌建工作。組織金融系統(tǒng)參加XX縣十三屆運動會九個團體項目角逐。積極利用遠程培訓系統(tǒng)加強全員業(yè)務知識培訓。
（三）切實加強崗位廉政風險防范，推進廉政建設。召開了支行紀檢監(jiān)察工作會議，全面學習傳達總行、總部、嘉興中支紀檢監(jiān)察工作會議精神，安排部署2014年黨風廉政建設和反腐敗工作。制定了2014年黨風廉政建設和懲防體系構建工作組織領導與責任分工工作方案，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。做好支行風險監(jiān)督管理系統(tǒng)上線工作，組織開展風險監(jiān)督管理系統(tǒng)操作培訓，切實增強員工崗位風險防范能力。堅持開展“黨風廉政宣教月”活動，自制崗位（廉政）風險防范屏保并在全行電腦啟用，加強日常崗位廉政風險警示。開展黨員先進事跡系列學習。組織開展了干部職工作風行為家庭問卷調(diào)查活動，向全行職工家屬發(fā)出調(diào)查函，了解和掌握干部職工8小時外行為作風情況并征求職工家庭對支行黨風廉政建設的意見建議。認真開展處級及以下干部在企業(yè)兼職(任職)清理自查、中層以上干部廉潔過節(jié)自查。貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風、文風、作風建設，落實厲行節(jié)約各項措施。
（四）抓實各項基礎管理，健全內(nèi)控體系建設。層層落實“綜治創(chuàng)安”責任。組織全行開展了“強管理、防風險、促安全”百日行動，進行制度梳理，修訂完善崗位職責和業(yè)務流程。啟動了支行第九屆聘任（用）制工作。組織開展了員工消防安全“四個能力”建設培訓講座，增強全員消防安全意識和能力。加強科技保障服務工作，做好了全國“兩會”期間信息安全保障工作。積極落實節(jié)能減排工作各項措施。加強政務、行務、黨務公開。
第五篇：銀行年五四青年節(jié)演講稿
五歲時，扎著辮，迎著陽光奔跑，那是一首歡快的童謠;十五歲時，扎著馬尾，暢游在知識的海洋里，那是一首花季雨季的歌謠;二十五歲時，盤起頭發(fā)，穿上西服，忙碌在平凡的工作崗位上，那是一首關于青春的贊歌。
有一位名人說過：百金買駿馬，千金買美人;萬金買高爵，何處買青春?青年者，人生之王，人生之春，人生之華也，青春是不耐久藏的珍寶。今天，在我們?nèi)松蠲篮玫臅r候，在全行二次改革的潮流下，我們這一代年輕人將如何置身于二次改革中，增強我們的自覺性、主動性和創(chuàng)造性呢?面對這樣一個提問，讓我們回顧五四精神，作為農(nóng)行的年青員工，我們應該擁有一個怎樣的青春、怎樣的人生呢?
青春是最美好的年華，記得，莫負青春，因為青春，我們的人生變得燦爛多彩，因為青春，我們拼搏在路上，因為青春，在工作崗位上我們有著足夠的干勁，活躍的思維，我們的青春需要奮斗的夢想：
一、勤奮學習，提高素質，立足崗位，扎實工作
現(xiàn)代金融業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，身為一名光榮的共青團員，我們以在農(nóng)行工作為驕傲，以實現(xiàn)3510奮斗目標為己任。我們要始終保持時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，立足崗位，扎實工作，在市場營銷、優(yōu)質服務、經(jīng)營管理等不同崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，以實際行動和豐碩的成果展現(xiàn)共青團員的時代風采和精神風貌，為創(chuàng)建一流銀行做出應有的貢獻。
二、心系農(nóng)行，奮發(fā)有為，合規(guī)經(jīng)營，和諧發(fā)展
我們要深入學習習總書記的講話精神，傳承愛國、進步、民主、科學的五四精神，互相學習、互相激勵，比業(yè)績、比貢獻，在各個崗位發(fā)揮團員的先鋒作用;我們要堅持合規(guī)經(jīng)營，從規(guī)范自身行為做起，以一流的操作技能、一流的服務水平，一流的工作業(yè)績，塑造我行良好的社會形象;我們要充分發(fā)揚共青團團顧大局、識大體的奉獻精神和團結拼搏、友愛互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，為農(nóng)行的改革與發(fā)展營造和諧的內(nèi)部環(huán)境。
五月令人向往，值得贊美。上世紀之初，1919年五月，中國熱血青年作為一支新生的社會力量登上歷史舞臺，掀起了偉大的五四愛國主義運動。
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