第一篇：鄉(xiāng)衛(wèi)生院年終工作總結

鄉(xiāng)衛(wèi)生院年終工作總結

鄉(xiāng)衛(wèi)生院年終工作總結

鄉(xiāng)衛(wèi)生院年終工作總結 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，現有職工人，其中黨員人、共青團員人。多年來我鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，堅持“以治病救酬報工作中心，以誠信求保留，以立異求成長”的處事理念，充實闡揚黨員和青年團員的先鋒楷模浸染，培育了一支“手藝精巧，處事優(yōu)質，快速應變，高效運作”的醫(yī)療處事隊伍，最年夜限度的知足群眾需要，把優(yōu)質處事做到位，為人平易近群眾的健 康、拯救群眾生命息爭除病人疾苦作出了積極的進獻，受到了各級的充實必定和社會各界的好評。今年我院在全年工作中取得了優(yōu)異的成就，現將我院工作總結陳述請示如下：

一、增強衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生工作

1、醫(yī)改六項工作穩(wěn)步推進。今年我院當真落實全縣醫(yī)改六項重點工作，出格是重點做好公共衛(wèi)生項目，并達到年度方針。

2、衛(wèi)生平易近生工程實施精采。做好省市賦予我縣衛(wèi)生六項平易近生工程，截止今朝已根基完成年度使命。一是新型農村合作醫(yī)療軌制運行平穩(wěn)。二是城鄉(xiāng)衛(wèi)生基本行動措施培植軌范加速。三是結核病等重年夜流行癥救助周全落實。四是婦女兒童健康平易近生工程有用推進。五是兒童打算免疫平易近生工程全力實施。六是城市衛(wèi)生支持農村衛(wèi)生積極開展。

3、公共衛(wèi)生系統(tǒng)培植加速。一是公共衛(wèi)生處事系統(tǒng)培植不竭完美。縣病院、中病院和疾控中心不竭增強了急診、急救和疾病節(jié)制能力培植；縣衛(wèi)生看管所和婦幼保健所出力強化了衛(wèi)生功令隊伍和婦幼保健系統(tǒng)培植。二是突發(fā)公共衛(wèi)生應急機制獲得夯實。針對今年我縣

手足口病和周邊地域“甲型h1n1流感”疫情，進一步健全完美了《旌德縣突發(fā)公共衛(wèi)生應急預案》，在縣委、縣政府的正確率領下，縣衛(wèi)生局率領全體衛(wèi)生同仁當真履行職責，積極應對。今朝，我縣未發(fā)生一例手足口病重癥和衰亡病例，也無一例“甲型h1n1流感”疫情發(fā)生。

4、衛(wèi)生處事能力不竭增強。一是增強了農村衛(wèi)生處事收集培植。進一步完美了以縣級病院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐、村級衛(wèi)生室為基本的農村三級醫(yī)療處事收集，根基實現了“年夜病不出縣、一般病不出鄉(xiāng)、小病不出村”的方針。二是全力推進村子一體化打點。，在孫村、云樂、興隆三個鄉(xiāng)進行試點，運行精采。

5、依法行政力度持續(xù)加年夜。一是進修了《食物平安法》等法令律例。二是當真開展了節(jié)慶及升學宴時代衛(wèi)生看管。三是對供水單元進行專項搜檢4次。四是全力開展職業(yè)衛(wèi)生搜檢。搜檢企業(yè)51家，涉及職業(yè)風險361人。五是

增強醫(yī)療機構監(jiān)管。對全縣113個醫(yī)療機構的執(zhí)業(yè)行為、消毒打點和醫(yī)療廢料措置進行了看管。

二、增強精神文明進修、頑強率領、匯聚人心

我院的三名黨員既是病院的率領班子成員，又是營業(yè)主干，經常穿梭于病房與患者之間。成員之間團結協(xié)作，做到吃苦在前，享受在后；上崗在前，下班在后；營業(yè)提高在前，既得聲譽在后。自覺遵守病院的規(guī)章軌制，普遍聽取職工定見，為職工排憂解難，從而使病院上下形成了很強的凝聚力。院黨小組和團支部注重增強自身的規(guī)范化培植，不按期的召開黨小組會和團支部會，研究自身培植和病院的各項工作。堅持平易近主集中制，重年夜問題堅持職工會研究抉擇。同時按期開好平易近主糊口會，開展攻訐與自我攻訐，解決好傾向性問題。經常剖析職工的思惟動態(tài)，實時指導，時刻連結黨員和團員的前進前輩性，積極奉行院務公開，實施平易

近主打點是病院凝聚力強的主要前提。院打點層按期向職工傳遞重年夜事項和財政收支情形，實施基建項目公開招標，購置設備進行集體考查論

證和成本效益剖析。設立院務公開欄，將行政、醫(yī)療、財政、總務、設備等相關內容予以公開，增添透明度，自覺接管職工看管，以有關劃定和黨紀來保證各項工作的開展。、規(guī)范打點、增強看管

始終正視用軌制來約束和規(guī)范衛(wèi)生院運行。我院以病酬報工作中心,不竭完美病院打點軌制，使各項工作有章可循，查核有據可查，獎罰有理可依。病院成功的進行了人事分配軌制更始，年夜年夜激發(fā)了醫(yī)務人員的工作積極性。在成立完美各項規(guī)章軌制的基本上，該院又把工作的力度放在了整頓院風院紀上，狠下決心，勵精圖治，以“內強素質，外塑形象”為切入點，盡利巴病院治理成“班子圣明、行醫(yī)文明、醫(yī)術高明”的“患者之家”。歷年來，病院無重年夜差錯事

情發(fā)生。、開拓立異,優(yōu)質處事

按照衛(wèi)生院醫(yī)務人員是青年人多的特點，衛(wèi)生院把政治思惟工作和職業(yè)道德教育、醫(yī)德性風培植作為一項常規(guī)的工作來抓，按期組織政治進修，完美各項打點和看管機制，指導黨員和團員青年始終平穩(wěn)樹立“一切以病酬報中心”的處事理念，以“建樹群眾對勁的站所”為方針，秉承“尊更生命，關愛健康”的宗旨，經由不竭的試探和全力，醫(yī)護人員以精湛的手藝，優(yōu)質的處事受到了患者和社會的高度相信和贊揚。衛(wèi)生院情形潔凈，全體人員著裝整潔，儀表肅靜嚴重，講文明，講禮貌，開展微笑處事，揭示了白衣天使的美德和風度。為了增強醫(yī)務人員的責肆意識、處事意識、奉獻意識，衛(wèi)生院經常組織進修《醫(yī)德規(guī)范》和《醫(yī)護人員文明用語》等，普遍開展對病人“三不”、“五心”、“四個一樣”的勾當，衛(wèi)生院設置有共產黨員先鋒崗和共青團文明示范崗，工作職責、醫(yī)德

醫(yī)風規(guī)范、優(yōu)質處事承諾、處事價錢等都上墻進行了公示，醫(yī)務人員要配戴工作卡上崗，接管群眾的看管，使全體醫(yī)護人員都熟悉到要成為優(yōu)質處事、文明禮貌的帶頭人，全力為病人締造便利、舒適、平安的治療康復前提。因為該院地處貧困山區(qū)，多年來，該院還積極為山區(qū)堅苦群眾送醫(yī)送藥，為貧困妊婦減免搜檢費和住院費。年夜年夜提高我鎮(zhèn)孕產婦住院臨蓐率,確保無孕產婦衰亡。

三、積極開展各項工作

1、進修實踐勾當受到好評。按照縣委統(tǒng)一部署，我局加入了第二批進修實踐科學成長不美觀勾當。局黨組高度正視、周密部署，確保了進修實踐勾當有用進行。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院第三批進修實踐勾當中，因為率領正視，黨員積極介入，今朝已初顯成效。其中三溪衛(wèi)生院黨支部勾當開展扎實，受到了市局黨組和縣委充實必定。

2、“三項評議”勾當扎實開展。，縣衛(wèi)生局、縣病院、中病院別分開展人平易近

對勁機關建樹勾當；局衛(wèi)生看管股、疾控中心、婦幼保健所行政首要負責人開展“百名股長”考評；10所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長加入下層站所長考評。在評議勾當中，局機關出力奉行“54321”優(yōu)質處事，晉升機關效能。縣病院、中病院健全了“以病酬報中心、以質量為重心、以平安為焦點”的工作機制。局衛(wèi)生看管股、疾控中心、保健所共疏理定見18條，并當真進行了整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共搜聚定見68條，擬定了整改臺帳，今朝已全數整改到位。

3、衛(wèi)生隊伍培植周全增強。一是班子隊伍培植獲得夯實。合理分工，慎密親密配合；注重理論進修，增強思惟政治培植；增強率領素養(yǎng)，提高專業(yè)素質；扎實開展黨風廉政常識進修；貫徹平易近主集中制，堅持重年夜 問題集體研究。二是人才隊伍培植獲得推進。擬定了《旌德縣衛(wèi)生人才成長中持久規(guī)劃》，印發(fā)了《縣衛(wèi)生局關于實施衛(wèi)生人才計謀的定見》，并出力在引進人

才、培育人才、使用人才、激勵人才上下功夫出成效。

4、各項中心工作成就顯著。一是“7億只高檔環(huán)保無粉塵乳膠指套項目”是我局招商引資項目，總投資3000萬元，分兩年實施。今朝，完成招商引資使命806萬元，完成使命的%，年內估量完成招商引資1000萬元。二是連系“項目培植”年，做到了積極爭奪和實施好項目。三是當真做好文明建樹工作。四是全力抓好黨風廉政、綜治維穩(wěn)和打算生育等其它工作。

第二篇：鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作總結

xxx衛(wèi)生院2012年上半年工作總結

近半年來在縣委縣政府、縣衛(wèi)生局以及果耶鄉(xiāng)黨委政府的關心指導下，在全院干部職工的大力支持下，本人秉承“管理就是服務，創(chuàng)新就是超越，工作就是奉獻”的人生宗旨，用積極陽光的心態(tài)，帶領全院職工真學習和貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神,認真學習“三個代表”全面貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本，認真執(zhí)行縣委、縣政府以及縣衛(wèi)生局下發(fā)的各類文件精神，尤其是縣衛(wèi)生系統(tǒng)“紀律作風整頓活動”工作的開展，我院制定了各項管理制度、工作制度以及獎罰制度，進一步轉變了職工的的思想觀念|、工作作風、提高了職工工作積極性、增強了全心全意為人民服務的意識，規(guī)范了就醫(yī)行為.積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,改善服務態(tài)度.提升服務質量、提高辦事效率。

我院克服困難，抓住發(fā)展機遇,不斷改進，不斷創(chuàng)新,通過我縣醫(yī)療制度改革的不斷推進，給人民群眾帶來了更多的實惠，切實解決了相當一部分農民群眾看病難看病貴的問題，我院通過醫(yī)療制度改革的不斷實施，新農合制度得到了進一步發(fā)展,居民健康檔案工作取得了一定成效。

一、新農合工作進展順利，表現如下：

1、6月以前新農合份門診人次達4000人以上 2、6月以前新農合門診報銷藥費累計18萬余元 3、6月以前縣外住院藥費報銷累計38萬余元

4、新農合門診報銷人次平均每天達30人以上，切實解決了相當一部分農民群眾看病難看病貴的問題，為廣大農民群眾帶來了更多的便利和實惠。

二、加強領導、積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

1、核對藥品價格，執(zhí)行零差率銷售。

2、加強藥品管理，保證用藥安全有效。

3、公開價格，規(guī)范收費,使患者得到實惠

4、改進和簡化了就醫(yī)流程,為病人提供更多方便

5、從2011年11月起藥品全部從網上集中采購。

三、為轄區(qū)內居民建立居民健康檔案

1.建立居民健康檔案:截至2012年6月共建立了居民健康檔案4000余份,其中高血壓病65份,糖尿病7份,兒童197份,孕產婦11份，健康體檢表網上錄入2400余份。

2.健康教育:結合我院和我鄉(xiāng)的實際情況,我院通過職工下村宣傳、發(fā)放宣傳資料、村醫(yī)結合宣傳,對不同人群進行了健康教育和指導，讓群眾了解到更多疾病預防和醫(yī)療保健知識

四、計劃免疫和婦幼保健工作

1，為轄區(qū)內適齡兒童及時接種各類國家規(guī)劃擴大免疫疫苗,各種疫苗接種率均在97％以上，有效的防治了各類傳染疾病的發(fā)生。2，加強了對婦幼保健工作的宣傳和指導,提倡孕產婦作適量的產前檢查以及住院分娩,有效防止和減少孕產婦的死亡率。

五、積極有效的配合了我鄉(xiāng)的計劃生育工作 六，我院積極推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理工作，堅持一切從實際出發(fā)做到具體問題具體分析，通過學習和培訓增強了村醫(yī)的業(yè)務知識和工作能力，和各村醫(yī)簽訂了聘任合同和部分村醫(yī)簽訂了目標責任書，更好的發(fā)揮了村醫(yī)的能動作用，為推進我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理工作奠定了基礎。

七、由于2012年衛(wèi)生工作繁重,尤其是居民健康檔案工作量大、難度大、再加上我院職工業(yè)務水品有限，專業(yè)技術人員緊缺,所以有很多工作還在滯后,我院力求不斷克服、不斷改進各方面存在的問題和不足,積極推進我鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)更快、更好的發(fā)展，爭取下一的工作更上一個新的臺階。

八、下半年工作安排、進一步加強專業(yè)技術人員的學習和培訓。

2、努力提高職工的自身素質，轉變思想觀念，增強為民服務意識。

3、繼續(xù)推進新農合制度的進一步發(fā)展。

4、一切從實際出發(fā)，制度和完善醫(yī)院的各項管理制度。

5、加大居民健康檔案建立力度和鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理實施力度，提高群眾的保健意識和疾病預防知識。

6、努力改善我院醫(yī)療條件和醫(yī)療環(huán)境，為農民群眾提供更和實惠。

xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院 xxxx年x月x日

第三篇：鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作總結

***縣***鄉(xiāng)衛(wèi)生院2010

工作總結

2010，在縣衛(wèi)生局的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關心指導和大力支持下，***鄉(xiāng)衛(wèi)生院認真學習貫徹黨的十七大及十七大各中全會精神，以小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展醫(yī)院管理年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“一創(chuàng)雙優(yōu)”等活動，改善服務態(tài)度，提高服務質量，規(guī)范服務行為，促進醫(yī)患和諧，強化全方位管理，認真開展各項工作，取得了顯著成效，現將本工作總結匯報如下：

一、加強全方位管理，加強全院職工思想政治學習和業(yè)務知識

培訓，促進全院職工思想作風轉變和全面提高業(yè)務水平。

1、加強班子思想和作風建設。強化政治學習，提高工作能力，增強班子人員精誠團結。各管其責，分工協(xié)作，實行例會制度，工作有計劃、有安排、有布置、有落實，確實做到求真務實，從嚴治院，收到很好的管理效果，促進了醫(yī)院的快速發(fā)展。

2、深入開展醫(yī)院管理年活動，加強科室管理。根據縣衛(wèi)生局安排部署，繼續(xù)開展醫(yī)院服務管理年活動，在通過開展此項活動，進一步使全院職工在思想上醫(yī)療質量第一的意識，真真正正把提高醫(yī)療服務質量放在醫(yī)院工作首位，把醫(yī)療服務質量、醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度、各級人員職責，規(guī)范了各項技術操作規(guī)程，逐步使各項工作制度化，職責明確化，技術規(guī)范化，并建立長效機制，確保我院醫(yī)療質量再上了新臺階。、3、開展不同形式的學習教育活動。組織全院職工學習業(yè)務知識和法律法規(guī)、規(guī)章制度等知識，并定期考試、考核，合格率95%以上，提高了職工的醫(yī)療服務水平，增強了職工的守法意識。

二、業(yè)務收入再創(chuàng)歷史新高，順利完成了業(yè)務目標。2010

我院總就診人次突破3萬人次，總業(yè)務收入突破220萬元。

三、加強防疫工作，改善辦公條件，順利完成各項接種工作。

1、順利完成各項接種任務

2010年，經過鄉(xiāng)、村兩級防疫人員的辛勤工作，順利完成了各項接種任務。全年共完成19920人次的接種工作。

2、穩(wěn)定了基層衛(wèi)生隊伍

基層衛(wèi)生組織的穩(wěn)定，是做好農村衛(wèi)生工作的基礎，2010，我院衛(wèi)管站狠抓基層思想教育工作，多次利用例會時間講解國家法律、法規(guī)和各項衛(wèi)生工作的政策。全年共開展診所規(guī)范執(zhí)法4次查處不規(guī)范執(zhí)業(yè)10起，規(guī)范了醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為。根據上級精神，對胡馬羨、張寨、中***3個衛(wèi)生所進行了改善，達到了省級衛(wèi)生所標準。

四、認真做好“新農合”工作，強化管理，優(yōu)化服務和補償程

序，取得一定成效。

1、強化管理。新農合服務的好壞，直接影響到農民參加新農合的積極性，我院始終把為參合農民提供優(yōu)質服務放在工作的重中之重。通過深入開展新農合優(yōu)質服務百日活動，進一步規(guī)范了新農合工作，提高了管理水平，促進了新農合的持續(xù)健康發(fā)展。

2、合管辦人員把“便民、高效、廉潔、規(guī)范”作為自己的服務

宗旨，本著公開、公平、公正的原則為參合農民服務。

3、嚴格財務制度，確保新農合資金安全。在縣合管辦基金監(jiān)管體系下，我鄉(xiāng)合管辦建立健全了財務管理制度，并建立了咨詢、投訴與舉報制度，實行社會監(jiān)督和制度監(jiān)督相結合，確保新農合資金安全運行。

4、加強宣傳制度，努力完成2011年籌資任務。宣傳工作是推動新農合工作的首要環(huán)節(jié)，只有讓廣大農民群眾把新農合政策真正弄懂了，才會積極參與和支持新農合工作。通過我鄉(xiāng)合管辦使用發(fā)放宣傳單、貼標語、財務公開、補償公開等宣傳方式，我鄉(xiāng)順利完成了2011新農合籌資任務，我鄉(xiāng)共有49786人參加新農合，參合率99.5%，共籌資1493580元，其中個人繳費1413900元，民政資助79680元。

五、深入貫徹落實基本公共衛(wèi)生服務工作，加強業(yè)務培訓，強

化服務意識

2010年下半年，按照《國家公共衛(wèi)生服務規(guī)范2009年版》要求，在縣衛(wèi)生局統(tǒng)一部署下，我院開展了建立居民健康檔案工作。

1、為了確保我鄉(xiāng)居民健康檔案工作順利進行，我院成立了以***院長為組長的“***鄉(xiāng)衛(wèi)生院居民健康檔案工作領導小組”，加強居民健康檔案工作的領導，制定了切實可行的實施方案，領導小組下設辦公室，具體負責建檔工作，還專門配備了血壓表、聽診器、血糖儀、體溫表、視力表、皮尺等設備，建檔采取入村進戶服務的方式建立居民檔案。

2、為了確保居民健康檔案保質保量完成，我院舉辦了由鄉(xiāng)村醫(yī)

生、辦公室人員及衛(wèi)管站職工參加的居民健康檔案培訓班。詳細講解了檔案的填寫和要求，體格檢查的要求。讓每一位建檔人員熟悉居民健康檔案的重要性、必要性，熟練掌握建檔工作流程。

3、截止2010年12月19日，我鄉(xiāng)共為3568名65歲以上老年人建立了居民健康檔案。

我們一定發(fā)揚成績，克服不足，在新的一年里，認真學習貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，保障醫(yī)療，為***衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展再做貢獻。

***鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年3月26日

第四篇：鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作總結

**鄉(xiāng)衛(wèi)生院2011年工作總結

2011年，在上級衛(wèi)生主管部門和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實縣衛(wèi)生工作會議精神，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為契機，實行以人為本，以病人第一，質量第一，安全第一的服務觀念，以衛(wèi)生改革為契機，緊扣讓農村居民看得起病、有地方看病、加強預防少生病主題，實行國家基本藥物制度改革零差率銷售，新農合政策宣傳，著力于人才培養(yǎng)，能力建設及基礎設施改觀，借助公共衛(wèi)生平臺，增強服務理念，努力構建和諧醫(yī)患關系，整體工作取得了一定的進步?，F將工作匯報如下：

一、加強思想教育、統(tǒng)一思想作風

醫(yī)改工作使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職工人心渙散，情緒低落，卻為自己的前途命運及今后的工作感到擔憂，部分職工思想被動，工作思想消極，對醫(yī)療過程敷衍塞責，對患者不能認真負責，應付了事，甚至推諉病人，上下團結一心不夠，與患者溝通不力。針對這些情況院委會成員深入職工之中，對思想被動的職工分別進行座談，溝通交流，反復申明一個道理，改革只會給大家?guī)砀Ｒ簦冻霾拍艿玫交貓?，只要衛(wèi)生院有了一個穩(wěn)定發(fā)展的內部環(huán)境，就會有生機。通過深入細致的思想工作，廣大干部職工的思想逐步統(tǒng)一到院工作上來。在此基礎上，調整科室結構，充實了科室醫(yī)療設備的配備，體現多勞多得，分配收入向一線科室傾斜等辦法，穩(wěn)定職工思想。

二、著力于人才培養(yǎng)，加強業(yè)務學習

我衛(wèi)生院克服人手少，設備簡陋，環(huán)境差等困難，在經濟基礎薄弱的情況下先后安排專業(yè)技術人員到縣級、市級醫(yī)院學習培訓2人次，多次組織業(yè)務工作者集中培訓。

三、著力于改善就醫(yī)環(huán)境，新增診療設備

在衛(wèi)生院經濟運行緊張的情況下，2011年拿出部分資金先后對衛(wèi)管站、B

超室、化驗室、放射科進行了裝備。購置了接種器材、半自動血球分析儀、彩

超、DR影像儀、對衛(wèi)管站接種門診、病房進行了裝修，更換了不銹鋼病床36

張、住院部新增被服36套，病房、門診安裝了供暖設備，衛(wèi)生院與保潔公司

簽訂合同實行衛(wèi)生保潔制度，24小時有保潔員值班，大大改善了就醫(yī)衛(wèi)生環(huán)

境，深受廣大群眾的好評。

四、著力于管理和督導，強化醫(yī)療安全

從細微之處著手，采取多項舉措，強化責任意識，嚴格按照醫(yī)院管理質量

年活動方案執(zhí)行。每月組織各村衛(wèi)生室例會一次，強化醫(yī)療安全。每周院例會

制度;業(yè)務院長每周六次查房，組織培訓處方病歷書寫;與各科負責人簽定責任

狀，減少醫(yī)療差錯。

五、切實運行好新農合工作

積極做好參合農民就醫(yī)補償工作。對來我院就醫(yī)的新農合患者的補償，采取醫(yī)

院先墊付的方式，盡量縮短補償流程。對少數村衛(wèi)生室補償不規(guī)范行為予以重

罰，限期整改，糾正工作中存在的問題，讓參合農民真正得到了實惠。截止

12月8號全鄉(xiāng)共發(fā)放新農合補償基金8906505元，補償人次76465人次。新農合這一惠民政策實施以來，深受廣大農民群眾歡迎。但2012年農合籌資

工作參合率達到100%，也面臨許多難點，為克服這一難題，我院組織相關人

員和村衛(wèi)生室醫(yī)務人員廣泛宣傳，積極配合村干部做好籌資工作。截止12月

8日參合總人數為49090人次，參合率99.7 %、籌資2318950元。

六、切實運行公共衛(wèi)生九項服務工作

我院2011年把公共衛(wèi)生服務工作作為工作重點，投入了大量的人力、物力加

大服務力度，首先成立了以院長為組長的領導組織和以業(yè)務院長為組長的隨訪

領導組織，成立了由8人組成的專業(yè)隨訪小組，堅持每季度對各行政村的重點對象進行隨訪一次，隨訪時堅持早下村、晚回村。一年來通過四次隨訪，截止12月8日共建居民健康檔案51846人份，電子檔案33560人份，免費體檢，血糖1516人次，血常規(guī)369人次，血紅蛋白1304人，乙肝表面抗原84人次，B超186人次，其中高血壓病人1898人，糖尿病病人179人，老年人體檢3663人，重性精神病人管理94人，兒童健康體檢3105人，孕產婦系統(tǒng)管理隨訪161人，開展健康教育活動19次，參加人元3270人，發(fā)放宣傳品36000份，開展預防接種36次，接種對象達到22345人次，接種率96.8%。

七、業(yè)務情況

全年共接診12275人次。2011年業(yè)務收入177萬元，其中醫(yī)療收入74萬元，藥品收入103萬元，與去年相比，減少23.8萬元。(實行了國家基本藥物制度藥品零差率銷售。)

八、存在的不足

雖然2011年我們取得了一些成績，但離周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各級黨委要求還有差距;主要是思想不夠解放，小進則滿，醫(yī)務人員知識結構不合理，臨聘人員居多，專業(yè)技術人員未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)、護證書，給醫(yī)療質量帶來隱患，人才培養(yǎng)將是來年工作中的重中之重。財力投入大無著落，這還需今后工作中加以解決。

九、2012年衛(wèi)生院工作思路

2012年的工作將嚴格參照衛(wèi)生體制改革方向，緊緊圍繞衛(wèi)生局及鄉(xiāng)黨委、政府的文件精神開展工作，主要體現在增強職工積極性、改善環(huán)境、注重人才培養(yǎng)、提高服務質量、提高業(yè)務量等方面。

一、改變觀念，改善環(huán)境。

1、極力改善職工待遇，實行多勞多得的形式，調動職工積極性。

2、極力改善現有給患者帶來不便的環(huán)境。我院現有公共衛(wèi)生服務辦公場地面積較小，嚴重影響工作的開展，同時也影響群眾對我院的信任度和滿意度。

二、大力培養(yǎng)人才，引進人才，注重人才培養(yǎng)，壯大衛(wèi)生隊伍。

人才是衛(wèi)生院得以生存和發(fā)展的最重要因素，而我院目前衛(wèi)生技術綜合素質偏低，全院中級以上職稱的衛(wèi)技人員比例不足，門診醫(yī)師尤其是骨干醫(yī)師較為缺少，人才缺乏，無后備力量。因此，再困難也要擠出經費加大培訓力度。一方面制訂完善的進修深造計劃，分批定期公派進修。2012年，計劃選派1-2人帶資進修，力爭利用5年時間，盡快完成人員輪訓，逐步提高整體業(yè)務水平，吸引廣大患者來我院就診;另一方面要加強院內業(yè)務學習質量管理，深入開展繼續(xù)教育，不斷提升職工技能水平;第三是積極探索高層次人才(尤其是中醫(yī)人才)的引進工作，聘請市、縣醫(yī)院知名專家來我院坐診，提高衛(wèi)生服務質量，增加公益效益。

三、找準切入口，提高服務及業(yè)務量。

在積極抓好衛(wèi)生院日常醫(yī)療工作的同時，2012年要重點做好三項工作。一是加大新農合的門診小額補償和新農合住院患者的工作力度。在新農合住院患者墊付工作方面，突出做好鄉(xiāng)村醫(yī)生轉診工作，具體做法是與鄉(xiāng)醫(yī)簽訂轉診協(xié)議，給鄉(xiāng)醫(yī)定指標、定任務，以增加雙方收入，這樣既防止患者流失，又壯大集體經濟，不斷增加醫(yī)院收入。二是應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，著力做好防疫工作。2012年，要借助國家“公共衛(wèi)生服務”這一契機，全力開展兒童、婦女、老年人、慢性病人等各類群體的預防保健工作。認真做好每季度的隨訪工作。三是拓寬思路，主動出擊，積極與各村衛(wèi)生室加強緊密聯(lián)系，進一步擴大醫(yī)院收入。**鄉(xiāng)衛(wèi)生院

第五篇：鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作總結

衛(wèi)生院工作總結

2015年，我院在縣衛(wèi)計委的正確領導下，在各級黨委、政府的關心和業(yè)務主管部門的指導下, 積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，狠抓服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各項目標任務，現將我院工作開展情況總結如下：

一、工作亮點

1.多方協(xié)作、密切配合，公共衛(wèi)生服務項目順利推進。我院建立了基本公共衛(wèi)生項目部門協(xié)作機制，通過科室與村衛(wèi)生室之間的溝通、相互配合、相互支持，有效促進了公共衛(wèi)生項目的順利實施。衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室實現信息資源共享，業(yè)務科室及時將就診患者的信息轉給慢病科，慢病科將高血壓、糖尿病、冠心病、腦卒中等重點人群的相關信息反饋給相關片區(qū)的衛(wèi)生室，由鄉(xiāng)村醫(yī)生對慢病患者進行隨訪及健康指導；實行首診高血壓、糖尿病月報表制度。截止2015年11月，我院共為轄區(qū)內居民新建立健康檔案1758份；舉辦各類知識講座12次和健康咨詢活動9次，發(fā)放各類宣傳材料8000余份，設置健康教育宣傳欄2個，更換內容6次；對1239名原發(fā)性高血壓患者和485名Ⅱ型糖尿病患者按照服務規(guī)范提供4次面對面隨訪。對轄區(qū)內65歲以上的1498名常住居民實施健康管理。對轄區(qū)內0-6歲的1631名兒童建立《兒童保健卡》，按照服務規(guī)范進行隨訪，管理率達到93%，其中對42名新生兒訪視4次，新生兒訪視率達到100%以上。對轄區(qū)內的41名孕婦建立《孕產婦保健手冊》，管理率達到100%。1-11月共發(fā)放兒

童營養(yǎng)包2224盒。2015年1月至11月八苗接種率99%,麻疹接種率98%,及時接種率90%。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管，我院嚴格按照衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法局工作要點對轄區(qū)內的學校、水廠及非法行醫(yī)實行定期巡查，對發(fā)現的問題出具了監(jiān)督意見書，并將發(fā)現的6例非法行醫(yī)上報到衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法局。

2.營造就醫(yī)氛圍，拓展服務范圍，開辟探索新的業(yè)務領域弘揚祖國醫(yī)學，將中醫(yī)特色優(yōu)勢發(fā)揚光大。我院投資2萬元，改造了門診走廊，設立中醫(yī)館，在醒目位置增添中醫(yī)宣傳版面，營造了古色古香的中醫(yī)藥文化氛圍。

3.全力打造了基本公共衛(wèi)生服務中心，我院將新建的住院大樓一樓打造成基本公共衛(wèi)生服務中心，設立了慢病科、兒?？啤⑿l(wèi)生監(jiān)督協(xié)管科；并按市級示范化預防接種門診標準創(chuàng)建了預防接種門診，來提升我院預防接種水平，提高兒童家長滿意度。

4.行風建設，為糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中的不正之風，我院成立了糾風領導小組，認真貫徹落實行風建設“九不準”規(guī)定和《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》，醫(yī)院定期開展了專項治理醫(yī)療行業(yè)損害醫(yī)患利益問題工作自查工作，并與每位臨床醫(yī)生簽訂了《XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院專項整治醫(yī)療行業(yè)損害醫(yī)患利益問題工作自查承諾書》，從而改善了我院醫(yī)療服務態(tài)度，確保了醫(yī)療服務質量。

5.村衛(wèi)生室標準化建設，我院在縣衛(wèi)計委和當地黨委政府的大力支持下，今年已完成了2個標準村衛(wèi)生室和4個撤并村衛(wèi)生室的建設工作，提升了村衛(wèi)生室的服務水平，改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。

二、存在的不足

1、規(guī)章制度的落實需進一步加強，雖然已建立了相關的考核辦法，成立了考核小組，并進行考核，但是仍存在著執(zhí)行不規(guī)范，力度不夠現象。

2、醫(yī)療技術有待提高。要做到質量好、讓群眾滿意、醫(yī)療技術是關鍵。長期以來，由于人員緊缺，僅僅只能維持運轉，進修學習的機會較少，醫(yī)療技術難于提高，無特色科室，難于滿足群眾的基本需求。

三、下一步的工作打算

1.加強人才培養(yǎng)，提升我院業(yè)務水平，爭取在3年完成所有業(yè)務人員輪訓。

2.基礎設施建設：（1）盡快啟動職工周轉房的建設；（2）爭取衛(wèi)計委的支持，維修我院綜合樓房頂及已損的附屬設施；（3）為了醫(yī)院財產安全，爭取衛(wèi)計委的支持，將醫(yī)院外圍增設圍墻。

3.轉變服務理念，充分認識促進基本公共衛(wèi)生服務均等化項目工作的重要意義。進一步加強工作人員業(yè)務培訓，熟練掌握《基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，吃透政策，準確把握，認真做好我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務工作。

4.認真落實“三基、三嚴”，提醫(yī)生高業(yè)務水平，增加業(yè)務總量。