第一篇：電業(yè)局送溫暖工作小結(jié)

電業(yè)局送溫暖工作小結(jié)

實(shí)施送溫暖工程是關(guān)心職工生活，為困難職工排憂解難和維護(hù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的有效舉措。幾年來，我們深入開展了全總提出的“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的送溫暖工程。各級(jí)工會(huì)組織切實(shí)承擔(dān)起了困難職工第一知情人的職責(zé)，通過一年來扎實(shí)的工作，使廣大職工切實(shí)感受到了黨的溫暖與企業(yè)的關(guān)懷，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展起到了保架護(hù)航的作用?，F(xiàn)就我局2005年度送溫暖活動(dòng)情況小結(jié)如下：

1、隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的明顯好轉(zhuǎn)，職工的收入也逐年增加，電業(yè)職工的收入也明顯增加，目前，***電業(yè)局職工人均生活水平均已超出地方和系統(tǒng)的貧困標(biāo)準(zhǔn)。但還是有些職工家庭因天災(zāi)人禍，家庭成員得重病、大病、子女上學(xué)等原因造成家庭生活困難。為讓困難職工度過難關(guān)，并能感受到企業(yè)和組織的溫暖，我們采取了有力措施，逐步構(gòu)筑起上下聯(lián)動(dòng)、縱橫交錯(cuò)的“送溫暖”網(wǎng)絡(luò)。2004年12月18日局黨委對(duì)節(jié)前全局“送溫暖”工作做了部署，1月6日我局兩節(jié)期間的“送溫暖”工作全面啟動(dòng)，春節(jié)前，局領(lǐng)導(dǎo)分成9個(gè)慰問組對(duì)全局32戶困難職工、8戶已故職工遺屬、七名勞動(dòng)模范、一名歸國僑胞和部分離退休老同志進(jìn)行了走訪慰問，發(fā)慰問金74000元。

2、各單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全局164戶困難職工、16 戶職工遺屬和1083名離退休老同志進(jìn)行了走訪慰問，發(fā)慰問金1953200元。

啟用特困職工基金39000元，分別對(duì)7戶特困職工和5戶上大學(xué)特困職工子女進(jìn)行了幫扶。

3、春節(jié)期間，因工作的需要，很多職工仍堅(jiān)守在工作崗位上。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問品走遍了所有在節(jié)日期間上班的班組、站所，對(duì)他們進(jìn)行了慰問，有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)深入到施工工地慰問在野外 工作 的職工，全局支出51910元。

4、送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化，職工生病或痛失親人，各級(jí)工會(huì)組織總會(huì)到醫(yī)院或家中進(jìn)行探望。全年各單位探望生病職工131人次，發(fā)慰問品、慰問金22300元，探望失去親人家庭17戶，發(fā)慰問金8500元。

5、在辭舊迎新之際，各單位普遍利用勞模先進(jìn)、離退休老同志、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和軍烈屬座談會(huì)、迎新春職工聯(lián)誼會(huì)、酒會(huì)等形式，暢談電力事業(yè)的發(fā)展，共祝***電力事業(yè)的明天更美好。全年利用元旦、三八、五一、七一、八一、十一等節(jié)日，召開各種類型的座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、聯(lián)歡會(huì)，這些活動(dòng)給職工以極大溫暖和鼓舞，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。支出18700元。

6、為了職工的身心健康，組織勞模先進(jìn)、老職工外出療養(yǎng)97人次，支出10萬余元。組織職工體檢1200人次，支出6萬余元。

7、各單位工會(huì)組織不但為本單位的困難職工做了很多好事、實(shí)事，也給社會(huì)弱勢(shì)群體和災(zāi)區(qū)獻(xiàn)上了一份愛心。節(jié)前，有些單位還慰問了扶貧點(diǎn)的群眾，***電力公司為銀淀圖豐樂村送去了職工捐贈(zèng)的衣物500多件；杭后電力公司工會(huì)組織職工為太陽廟三淖村的群眾捐衣物300多件，公司領(lǐng)導(dǎo)每人拿出200元，共計(jì)1200元，對(duì)扶貧點(diǎn)的群眾進(jìn)行了慰問；8月2日***發(fā)生洪水災(zāi)情后，***電力公司為受災(zāi)群眾捐助2500元，并為石哈河?xùn)|印壕貧困幫扶10000元，在呼魯斯太蘇木杭蓋戈壁”白災(zāi)”發(fā)生后，捐助抗災(zāi)保畜款5000元，幫助他們渡難關(guān)。

8、我局不少單位積極參加各種公益活動(dòng)。去年年底，印度洋地區(qū)發(fā)生海嘯，給當(dāng)?shù)厝嗣裨斐删薮鬄?zāi)難，電業(yè)工會(huì)組織全局職工向當(dāng)?shù)丶t十字會(huì)捐款51735元；***供電局在當(dāng)?shù)刂鷼埢顒?dòng)中捐款１１６０元，為義務(wù)兵捐助1160元，為非典后后遺癥患者捐款1220元；***力公司為貧困大學(xué)生捐助500元學(xué)費(fèi)，為楚魯圖鄉(xiāng)1名貧困學(xué)生交納了全年學(xué)雜費(fèi)800元，還為1名癌癥患者捐助1000元；去年十二月份***電力公司工會(huì)組織全體職工為困難職工賈小虎在全公司范圍內(nèi)捐款10746元；***供電局為2004年考入大學(xué)的學(xué)生家長發(fā)放教育子女成材獎(jiǎng)1900元，并為上大學(xué)的職工子女贈(zèng)送旅行包5個(gè)，折合 人民幣 550元，共計(jì)2450元。2004年3月前供領(lǐng)導(dǎo)及女職工為當(dāng)?shù)?名失學(xué)兒童捐款1930元。有些單位還把電力職工的“溫暖”送到了軍營。***電力公司為地方部隊(duì)電力建設(shè)支助10000元，建軍街前夕，給駐守邊防的部隊(duì)官兵送去慰問金300元；前旗供電局節(jié)前慰問了公廟子機(jī)場的官兵指戰(zhàn)員；高壓所八一”節(jié)組織座談會(huì)，慰問了駐地部隊(duì)，開展了重溫部隊(duì)紀(jì)律活動(dòng)，與當(dāng)?shù)伛v軍進(jìn)行了座談，共花費(fèi)3000余元。

2005年的送溫暖工作有兩個(gè)明顯的特點(diǎn)，一是送溫暖的形式多樣化，二是拓寬了送溫暖的對(duì)象。從全年的送溫暖工作來看，前旗供

電局，離退休職工管理所、***電力公司、**電力公司等單位比較突出，做到了經(jīng)常化、制度化，形式多樣，效果明顯。存在的不足是有的單位工作做的不細(xì)，對(duì)送溫暖對(duì)象的家庭詳細(xì)情況不清，沒有真正擔(dān)負(fù)起困難職工第一知情人的重責(zé)。

送溫暖工程是工會(huì)的一項(xiàng)長期的工作，在新的一年里，各單位工會(huì)要把送溫暖工作真正列入自己的重要工作日程，把工作做深做細(xì)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保架護(hù)航。

第二篇：送溫暖活動(dòng)工作小結(jié)

送溫暖活動(dòng)工作小結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和中國工會(huì)十五大精神，全面深化送溫暖工程，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力改善民生，努力構(gòu)建和諧社會(huì)。按照興化市總工會(huì)關(guān)于實(shí)施“真情送溫暖、助困進(jìn)萬家”關(guān)愛職工暖冬行動(dòng)的精神，我鎮(zhèn)于2008年12月20日下發(fā)了《關(guān)于開展為困難群眾送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)的通知》，并于12月25日召開了各工會(huì)負(fù)責(zé)人及有關(guān)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人會(huì)議，鎮(zhèn)黨委書記常傳林同志做了動(dòng)員講話和工作部署。

我鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)黨組織深刻領(lǐng)會(huì)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，和市總實(shí)施送溫暖行動(dòng)的精神，層層發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員，組織有序，工作到位，廣大黨員、企業(yè)主能夠弘揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)互助、同舟共濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮典型示范作用，踴躍帶頭捐款，氣氛熱烈，場面感人。截止2009年1月4日，我鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)組織、企業(yè)主共捐款人民幣49600元。

安豐鎮(zhèn)工會(huì)

二00九年元月四日

為困難職工送溫暖活動(dòng)捐款一覽表

2009年1月4日

序單位

金額 序號(hào)

單位

金額 號(hào)紅膏公司 2 美鑫合金鋼公司 3 振中磚瓦廠 4 飛月軸瓦有限公司 5 安豐工商行 6 聯(lián)創(chuàng)船舶有限公司 7 安豐自來水公司 8 興安磚瓦廠 9

寶城密封材料有限公司東方電器有限公司 11 安豐制粉有限公司 12 安豐交管所 13 安泰磚瓦廠 14 潔豪針織廠

5000 15 4000 16 2800 17 2400 18 2400 19 2200 20 2000 21 2000 22 2000 23 1800 24 1800 25 ***0

永春合金材料公司 華英機(jī)械公司 三昌服裝公司 安豐農(nóng)行 智宇金屬 安豐水泥廠 春紅焊絲材料廠 得勝湖啤酒公司 振興磚瓦廠 雙聯(lián)合金鋼公司 東風(fēng)合金鋼公司

1800 1800 1800 1600 1400 1400 1200 1200 1200 1200 1200

第三篇：節(jié)日送溫暖工作小結(jié)

文章標(biāo)題：節(jié)日送溫暖工作小結(jié)

為了貫徹落實(shí)部黨組“三不讓”承諾和深入實(shí)施集團(tuán)“陽光、月光、星光”送溫暖活動(dòng)，努力營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上節(jié)日氣氛，讓職工過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。XXXX段黨委高度重視，迅速行動(dòng)，精心組織，嚴(yán)格按照公司的要求，如期將組織的關(guān)懷送達(dá)了各位困難職工的手中，圓滿地完成了這次節(jié)前送溫暖活動(dòng)，擴(kuò)大了“

三不讓”影響，進(jìn)一步樹立了黨、組織在人民群眾中的光輝形象。

一、黨委重視、行政支持。這次能圓滿完成任務(wù)，與公司黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，與XXX段黨委的高度重視、行政的支持是分不開的。接到《關(guān)于開展落實(shí)部黨組“三不讓”承諾“服務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)、真情送溫暖”系列活動(dòng)的通知》（XXX工會(huì)〔2004〕31號(hào)），《XX公司黨委粵海公司關(guān)于開展2007年春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通知》（XX鐵黨電〔2007〕1號(hào)）后，XXX段段黨委高度重視，迅速行動(dòng)起來，在第一時(shí)間內(nèi)召開專門會(huì)議進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，成立了領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，由段黨委書記XXX、段長XXX任組長，紀(jì)委書記XXX、工會(huì)主席XXX任副組長，其他段領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)委員為成員的送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由工會(huì)專干負(fù)責(zé)這次活動(dòng)的日常工作，確保送溫暖活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)，有條不紊；同時(shí)，我段行政全力支持，在資金積極困難的情況下，想方設(shè)法，多方籌措，為此次活動(dòng)撥給困難補(bǔ)助金、春節(jié)慰問金共44400元，要求工會(huì)全力抓好，做到?？顚Ｓ谩?/P>

二、嚴(yán)格程序，穩(wěn)步推進(jìn)。

一是做好調(diào)查，掌握第一手資料。在較短的時(shí)間內(nèi)全面調(diào)查了解困難職工家庭狀況、本單位所有職工子女入學(xué)情況以及本單位職工患大病情況。掌握的第一手資料。二是嚴(yán)格程序，絕不遺漏，確保每一位符合條件的職工都得到幫助。要求困難職工寫申請(qǐng)，車間工會(huì)主席審核，將符合條件的上報(bào)基層工會(huì)，基層工會(huì)根據(jù)上報(bào)情況，對(duì)上報(bào)人員進(jìn)行走訪、核查，初步確定困難職工名單公示后上報(bào)段領(lǐng)導(dǎo)小組。二是按照“初定-公示-確定”程序，召開黨政聯(lián)席會(huì)、工會(huì)委員會(huì)兩次，對(duì)困難職工的情況進(jìn)行公示兩次，最后確定了5名重困職工和57名一般困難職工。

三、精心組織，及時(shí)送達(dá)。根據(jù)我段管轄設(shè)備的分布情況以及安全生產(chǎn)實(shí)際需要，成立了三個(gè)慰問小組。XXX段長任湛海線慰問小組組長，負(fù)責(zé)湛海線的送溫暖活動(dòng)；XXX書記負(fù)責(zé)西環(huán)線XX段（XXX至XXX）；組長工會(huì)主席XX帶隊(duì)慰問西環(huán)線XX段（XX至三亞）。并于2月6日開始啟動(dòng)我段的送溫暖慰問活動(dòng)，截止2月9日，共慰問困難職工62名，工區(qū)60個(gè)，送去慰問金5.9萬元，慰問品1.4萬元，及時(shí)將黨的溫暖和組織的關(guān)懷送至了基層、困難職工手中。

四、廣泛宣傳，營造氣氛

根據(jù)集團(tuán)工會(huì)、公司工會(huì)的指示要求，我段進(jìn)一步加大對(duì)“三不讓”政策宣傳力度。以記名學(xué)習(xí)確認(rèn)的方式傳達(dá)到了每名職工，并要求各車間工會(huì)以“三不讓”為主題出好一期板報(bào)，在廣大員工工作、生活場所相對(duì)集中地點(diǎn)廣泛張貼“三不讓”宣傳畫，掛“三不讓”宣傳橫幅；做到了讓每一名職工都知道“三不讓”；讓每一名職工都知道“三不讓”政策條文；讓每一名知道“三不讓”大病資助標(biāo)準(zhǔn)。以實(shí)際行動(dòng)營造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上、喜慶祥和的節(jié)日氣氛和人人關(guān)心和幫助困難職工的良好氛圍，讓“三不讓”政策更加深入人心。

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第四篇：節(jié)日送溫暖工作小結(jié)

節(jié)日送溫暖工作小結(jié)

節(jié)日送溫暖工作小結(jié)2007-12-07 22:46:53第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)文章標(biāo)題：節(jié)日送溫暖工作小結(jié)

為了貫徹落實(shí)部黨組“三不讓”承諾和深入實(shí)施集團(tuán)“陽光、月光、星光”送溫暖活動(dòng)，努力營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上節(jié)日氣氛，讓職工過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。XXXX段黨委高度重視，迅速行動(dòng)，精心組織，嚴(yán)格按照公司的要求，如期將組織的關(guān)懷送達(dá)了各位困難職工的手中，圓滿地完成了這次節(jié)前送溫暖活動(dòng)，擴(kuò)大了“三不讓”影響，進(jìn)一步樹立了黨、組織在人民群眾中的光輝形象。

一、黨委重視、行政支持。這次能圓滿完成任務(wù)，與公司黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，與XXX段黨委的高度重視、行

政的支持是分不開的。接到《關(guān)于開展落實(shí)部黨組“三不讓”承諾“服務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)、真情送溫暖”系列活動(dòng)的通知》（XXX工會(huì)〔2004〕31號(hào)），《XX公司黨委粵海公司關(guān)于開展2007年春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通知》（XX鐵黨電〔2007〕1號(hào)）后，XXX段段黨委高度重視，迅速行動(dòng)起來，在第一時(shí)間內(nèi)召開專門會(huì)議進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，成立了領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，由段黨委書記XXX、段長XXX任組長，紀(jì)委書記XXX、工會(huì)主席XXX任副組長，其他段領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)委員為成員的送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由工會(huì)專干負(fù)責(zé)這次活動(dòng)的日常工作，確保送溫暖活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)，有條不紊；同時(shí)，我段行政全力支持，在資金積極困難的情況下，想方設(shè)法，多方籌措，為此次活動(dòng)撥給困難補(bǔ)助金、春節(jié)慰問金共44400元，要求工會(huì)全力抓好，做到專款專用。

二、嚴(yán)格程序，穩(wěn)步推進(jìn)。

一是做好調(diào)查，掌握第一手資料。在較短的時(shí)間內(nèi)全面調(diào)查了解困難職工

家庭狀況、本單位所有職工子女入學(xué)情況以及本單位職工患大病情況。掌握的第一手資料。二是嚴(yán)格程序，絕不遺漏，確保每一位符合條件的職工都得到幫助。要求困難職工寫申請(qǐng)，車間工會(huì)主席審核，將符合條件的上報(bào)基層工會(huì)，基層工會(huì)根據(jù)上報(bào)情況，對(duì)上報(bào)人員進(jìn)行走訪、核查，初步確定困難職工名單公示后上報(bào)段領(lǐng)導(dǎo)小組。二是按照“初定-公示-確定”程序，召開黨政聯(lián)席會(huì)、工會(huì)委員會(huì)兩次，對(duì)困難職工的情況進(jìn)行公示兩次，最后確定了5名重困職工和57名一般困難職工。

三、精心組織，及時(shí)送達(dá)。根據(jù)我段管轄設(shè)備的分布情況以及安全生產(chǎn)實(shí)際需要，成立了三個(gè)慰問小組。XXX段長任湛海線慰問小組組長，負(fù)責(zé)湛海線的送溫暖活動(dòng)；XXX書記負(fù)責(zé)西環(huán)線XX段（XXX至XXX）；組長工會(huì)主席XX帶隊(duì)慰問西環(huán)線XX段（XX至三亞）。并于2月6日開始啟動(dòng)我段的送溫暖慰問活動(dòng)，截止2月9日，共慰問困

難職工62名，工區(qū)60個(gè)，送去慰問金萬元，慰問品萬元，及時(shí)將黨的溫暖和組織的關(guān)懷送至了基層、困難職工手中。

四、廣泛宣傳，營造氣氛

根據(jù)集團(tuán)工會(huì)、公司工會(huì)的指示要求，我段進(jìn)一步加大對(duì)“三不讓”政策宣傳力度。以記名學(xué)習(xí)確認(rèn)的方式傳達(dá)到了每名職工，并要求各車間工會(huì)以“三不讓”為主題出好一期板報(bào)，在廣大員工工作、生活場所相對(duì)集中地點(diǎn)廣泛張貼“三不讓”宣傳畫，掛“三不讓”宣傳橫幅；做到了讓每一名職工都知道“三不讓”；讓每一名職工都知道“三不讓”政策條文；讓每一名知道“三不讓”大病資助標(biāo)準(zhǔn)。以實(shí)際行動(dòng)營造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上、喜慶祥和的節(jié)日氣氛和人人關(guān)心和幫助困難職工的良好氛圍，讓“三不讓”政策更加深入人心。

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節(jié)日送溫暖工作小結(jié)

第五篇：節(jié)日送溫暖工作小結(jié)2篇

以人為本的企業(yè)文化，建設(shè)好平安工程、愛心工程，我公司在XX年春節(jié)期間，開展了一系列的送溫暖活動(dòng)，現(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)

一、認(rèn)真組織，提早謀劃

XX年是(**供電公司企業(yè)文化xxx規(guī)劃)的推進(jìn)年，也是公司第十屆工會(huì)委員會(huì)的第一次重大活動(dòng)，為使今年的送溫暖工作抓得好、落得實(shí)，抓出特色，春節(jié)前夕，公司將送溫暖活動(dòng)列入重要的議事日程，召開了黨委專題會(huì)議，確定了年前以送溫暖為重點(diǎn)工作之一，討論了慰問對(duì)象、慰問物品、慰問資金與慰問方式，將此次活動(dòng)進(jìn)行分解，各部門協(xié)調(diào)一致，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，將任務(wù)落實(shí)到人，并結(jié)合上級(jí)文件精神，決定開展一次農(nóng)電工工資發(fā)放清查行動(dòng)，堅(jiān)決杜絕拖欠農(nóng)電工工資行為。

二、統(tǒng)一安排，分批啟動(dòng) 講求實(shí)效、擴(kuò)大影響、形成氛圍是公司工會(huì)對(duì)今年送溫暖活動(dòng)的總體要求。根據(jù)活動(dòng)安排，公司工會(huì)于2月8日至2月15日，由工會(huì)主席帶隊(duì)，按照離退休老干部、職工遺屬遺孀、特困職工等層面，分別進(jìn)行了走訪慰問，同時(shí)也對(duì)落實(shí)生活費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)及其使用情況進(jìn)行了深入了解。同時(shí)，將慰問一線職工、節(jié)假日期間值班員工的送溫暖活動(dòng)貫穿整個(gè)春節(jié)期間，效果良好。

三、豐富內(nèi)容，以情感人

公司工會(huì)在今年的送溫暖活動(dòng)中，一改以往以走訪慰問為主的方式，以慰問、交心、聯(lián)誼等多種舉措，結(jié)合廉潔文化建設(shè)，努力樹立以人為本的企業(yè)文化氛圍。春節(jié)前夕，公司組織了離退休老干部茶話會(huì)、中層干部廉潔文化進(jìn)家庭等多種形式的活動(dòng)，將老干部們請(qǐng)來，回顧他們對(duì)企業(yè)所做的貢獻(xiàn)，聽取他們對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的意見；將中層以上干部的家屬請(qǐng)來，感謝她們對(duì)其家屬工作的理解，并請(qǐng)她們一如既往的支持公司工作。在今年的送溫暖活動(dòng)中，**供電公司工會(huì)總計(jì)走訪離退休老干部6xxxx、慰問遺屬遺孀2xxxx、發(fā)放慰問品86份、慰問金10.xxxx元、召開茶話會(huì)兩次，期間，公司新聞宣傳部門深層次、全方位的對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，擴(kuò)大了影響，營造了公司飲水思源，關(guān)心離退休與困難職工，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事的良好輿論氛圍。

在今年春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)中，公司工會(huì)充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，既增強(qiáng)了公司的凝聚力，又增加了職工群眾對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感，充分體現(xiàn)了送溫暖活動(dòng)是一項(xiàng)暖人心工程。我們將在總結(jié)工作的同時(shí)，繼續(xù)推動(dòng)和建立送溫暖活動(dòng)的長效機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)節(jié)日走訪慰問和長效機(jī)制建設(shè)聯(lián)動(dòng)，救急濟(jì)難和深層次矛盾化解，經(jīng)濟(jì)資助和人性化關(guān)懷交融的目標(biāo)，把這項(xiàng)工程做大、做強(qiáng)、做實(shí)、做好，進(jìn)一步在公司內(nèi)部營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互理解的溫馨家庭氛圍，在公司外部樹立平安和諧、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好企業(yè)形象。節(jié)日送溫暖工作小結(jié)(2)：

為了貫徹落實(shí)部黨組三不讓承諾和深入實(shí)施集團(tuán)陽光、月光、星光送溫暖活動(dòng)，努力營造團(tuán)結(jié)進(jìn)娶奮發(fā)向上節(jié)日氣氛，讓職工過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。xxxx段黨委高度重視，迅速行動(dòng)，精心組織，嚴(yán)格按照公司的要求，如期將組織的關(guān)懷送達(dá)了各位困難職工的手中，圓滿地完成了這次節(jié)前送溫暖活動(dòng)，擴(kuò)大了三不讓影響，進(jìn)一步樹立了黨、組織在人民群眾中的光輝形象。