第一篇：電業(yè)局精神文明建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)工作制度

文章標(biāo)題：電業(yè)局精神文明建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)工作制度

×××電業(yè)局精神文明建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)工作制度

第一章總則

第一條為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)我局精神文明建設(shè)日常管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本制度。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找

文章,到xiexiebang.com]

第二條本制度根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問(wèn)題的決議》的有關(guān)要求和我局精神文明建設(shè)的工作實(shí)際制定。

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

第三條我局精神文明建設(shè)工作由局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。局設(shè)立精神文明建設(shè)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“局文明委”），是全局精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。主任由局黨委書(shū)記和局長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由副局長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席、總工程師擔(dān)任，成員由局黨委宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委、綜合管理部、安監(jiān)部、生產(chǎn)部、人力資源部、培訓(xùn)中心、營(yíng)銷(xiāo)部等有關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成。局文明委下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全局精神文明建設(shè)的日常工作，辦公室設(shè)在局黨委宣傳部。

第四條局文明委全體（擴(kuò)大）會(huì)議由局文明委主任或副主任主持。每季召開(kāi)一次，主要是總結(jié)、部署工作，研究和決定應(yīng)由局文明委處理的重大問(wèn)題。必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

第五條局屬（農(nóng)電）各單位設(shè)立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本單位精神文明建設(shè)工作的組織實(shí)施，定期向局精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室匯報(bào)有關(guān)工作情況。

第三章職責(zé)

第六條局文明委的主要職責(zé)是：

㈠貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院以及自治區(qū)、×××電力（集團(tuán)）公司、市委、市政府關(guān)于精神文明建設(shè)的一系列方針、政策，加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全局精神文明建設(shè)工作；

㈡定期召開(kāi)局文明委（或擴(kuò)大）會(huì)議，聽(tīng)取或接受各部門(mén)、局屬各單位有關(guān)精神文明建設(shè)工作的匯報(bào)和情況報(bào)告，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，確定全局精神文明建設(shè)的工作思路、目標(biāo)和任務(wù)，促進(jìn)工作有效開(kāi)展；

㈢審定精神文明建設(shè)規(guī)劃、制度、措施及其它關(guān)系到全局精神文明建設(shè)的重要問(wèn)題，保證精神文明建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的投入，負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)經(jīng)費(fèi)的使用情況；

㈣負(fù)責(zé)表彰、審查和命名文明職工、文明家庭十佳愛(ài)崗敬業(yè)職工、電力服務(wù)明星，㈤協(xié)調(diào)解決精神文明建設(shè)中的重大問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門(mén)在精神文明建設(shè)工作中的相互關(guān)系和分工協(xié)作，保證精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。

第七條局文明委辦公室的主要職責(zé)是：

㈠局文明委辦公室辦公室是局文明的辦事機(jī)構(gòu)，根據(jù)局文明委的工作部署，負(fù)責(zé)制訂×××電業(yè)局精神文明建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃和各項(xiàng)工作措施和考核制度；

㈡負(fù)責(zé)落實(shí)局文明委提出的工作安排，安排階段性工作，組織實(shí)施全局性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；

㈢負(fù)責(zé)召集局文明委（或擴(kuò)大）會(huì)議或由有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會(huì)議；

㈣負(fù)責(zé)了解掌握基層精神文明建設(shè)工作開(kāi)展情況，研究分析全局精神文明建設(shè)形勢(shì)及出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)提出建設(shè)性意見(jiàn)，為局文明委決策提供科學(xué)依據(jù)；同時(shí)把好的建議和做法及時(shí)向上級(jí)推薦，并在全局推廣；

㈤負(fù)責(zé)文明委的日常工作，做好對(duì)局屬各單位文明建設(shè)文明建設(shè)工作的管理、督促、檢查、考核以及評(píng)比、表彰先進(jìn)等系列工作；

㈥負(fù)責(zé)與地方和系統(tǒng)精神文明建設(shè)主管部門(mén)的溝通和工作協(xié)調(diào)；

㈦負(fù)責(zé)承辦局文明委交辦的的其他工作事宜。

第五章附則

第八條本制度是局文明委及局文明委辦公室開(kāi)展工作的指導(dǎo)性文件。

第九條本制度自公布之日起實(shí)施。

《電業(yè)局精神文明建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)工作制度》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀電業(yè)局精神文明建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)工作制度。

第二篇：精神文明建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)

冷家山村精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：王汝敏支部書(shū)記副組長(zhǎng)：于加祥

成員：王汝昌

支部委員支部委員村委委員村委委員王汝志郭金花

第三篇：精神文明建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)制度

曉店中心小學(xué)精神文明建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)制度

一、建立起黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負(fù)責(zé)人具體抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。

二、堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，把兩個(gè)文明做為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查；建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，將工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書(shū)，落實(shí)到股室和個(gè)人，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。

三、建立健全精神文明建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到位。

四、建立精神文明辦公室，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的專(zhuān)職工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。

五、建立精神文明建設(shè)保障機(jī)制，落實(shí)精神文明教育活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

曉店中心小學(xué)精神文明建設(shè)分工負(fù)責(zé)制度

一、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。

二、局主要負(fù)責(zé)人總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。

三、文明辦是精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落

實(shí)。

四、工會(huì)、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。

精神文明建設(shè)會(huì)議制度

一、每季度召開(kāi)一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專(zhuān)題研究精神文明建設(shè)工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。

二、每召開(kāi)一次精神文明建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員全體人員以飽滿(mǎn)的熱情積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中。

三、精神文明建設(shè)工作的檢查、調(diào)度及情況交流會(huì)議每年至少召開(kāi)二到三次，對(duì)重大工作的落實(shí)情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行檢查、調(diào)度、通報(bào)、交流，不斷加壓促動(dòng)，確保工作取得實(shí)效。

四、開(kāi)好精神文明建設(shè)表彰大會(huì)，對(duì)工作進(jìn)行全面總結(jié)，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

精神文明建設(shè)檢查督導(dǎo)制度

一、每半年一次對(duì)精神文明建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比；對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。

二、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，聘請(qǐng)群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞?dòng)浾咦鳛樯鐣?huì)監(jiān)督員，對(duì)精神文明建設(shè)實(shí)施全面監(jiān)督。

三、設(shè)立舉報(bào)電話、意見(jiàn)投訴箱、監(jiān)督臺(tái)等設(shè)施，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問(wèn)卷、一封信等形式，廣泛征求意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包靠重點(diǎn)活動(dòng)，對(duì)精神文明建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。

精神文明建設(shè)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度

一、按精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)比結(jié)果，對(duì)成績(jī)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)成效不明顯的，并予以通報(bào)批評(píng)。

二、精神文明建設(shè)工作與政績(jī)考核、職級(jí)提升和獎(jiǎng)金掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰。

三、按照上級(jí)規(guī)定，對(duì)文明市民，在給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，在生產(chǎn)生活等方面給予優(yōu)先支持、優(yōu)惠照顧。

四、對(duì)精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，利用新聞媒體進(jìn)行大張旗鼓的宣傳報(bào)道。

精神文明辦公室職責(zé)

一、根據(jù)上級(jí)關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，制定計(jì)劃，安排階段性工作，并組織實(shí)施。

二、調(diào)查了解和掌握精神文明建設(shè)情況，研究探討新形勢(shì)下精神文明建設(shè)的理論與實(shí)踐問(wèn)題，及時(shí)提出建設(shè)性意 見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科

學(xué)依據(jù)。

三、加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)工作和創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)面上的工作。做好對(duì)精神文明建設(shè)工作的檢查、驗(yàn)收、管理以及評(píng)比、表彰先進(jìn)等系列工作。

四、對(duì)精神文明建設(shè)負(fù)有督促、檢查責(zé)任，協(xié)同有關(guān)股室加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開(kāi)展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動(dòng)以及其他與社會(huì)主義精神文明建設(shè)有關(guān)的工作。

五、對(duì)精神文明建設(shè)中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理解決。

第四篇：2006電業(yè)局精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2006電業(yè)局精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2005年，在xxx電業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，以“創(chuàng)一流、樹(shù)形象”為載體，以創(chuàng)建文明行業(yè)為主線，以提高職工的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)、建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍為總抓手，以搭建文明電力、塑造文明人為根本，以建設(shè)一流班子、帶出一流隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)一流管理、達(dá)到一流服務(wù)、樹(shù)立一流形象、創(chuàng)建一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，扎實(shí)有效地開(kāi)展了創(chuàng)建文明行業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)并取得較好成績(jī)。為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供了堅(jiān)實(shí)的保證。今年繼續(xù)保持了“省級(jí)文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；被新樂(lè)市市委、市政府分別授予“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”“宣傳思想工作先進(jìn)工作單位”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)**被市委授予。

一、制定完善各項(xiàng)制度，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

（一）努力提高政策理論水平，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則。

一是為進(jìn)一步提高局領(lǐng)導(dǎo)成員的政治理論水平和思想覺(jué)悟，堅(jiān)持了中心組學(xué)習(xí)制度，每月由局黨委書(shū)記或副書(shū)記組織學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。2005年學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是十六屆四中全會(huì)精神和《電力管理辦法》，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，并注重理論知識(shí)聯(lián)系到實(shí)際工作中去。二是認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則，制定了議事制度、議事規(guī)則、議事紀(jì)律。實(shí)行黨委會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、行政辦公會(huì)議制度和領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況通報(bào)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確、密切協(xié)作、顧全大局。凡屬局政策性大事、全局性等問(wèn)題都須由黨委會(huì)議集體研究決定，保證了局決策的民主化、制度化和科學(xué)化。三是為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氛圍，繼續(xù)開(kāi)展了以“學(xué)習(xí)‘三個(gè)代表’重要思想，爭(zhēng)創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子，爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部”為主要內(nèi)容的“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

2005年是全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神的重要一年，也是實(shí)現(xiàn)反腐倡廉五年工作目標(biāo)的重要一年。為做好這項(xiàng)工作，我局制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見(jiàn)，健全了制度、明確了要求。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)為局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，在與xxx市電業(yè)局黨委、縣政府簽訂責(zé)任書(shū)的同時(shí)，與各黨支部、副職簽訂了責(zé)任書(shū)，各黨支部、副職按照工作分工對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)的廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭遵守廉潔勤政的規(guī)定，做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站wenmi114.com

二、加強(qiáng)黨的建設(shè)，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果

一是在黨的建設(shè)中，制定了黨務(wù)工作計(jì)劃，完善了黨務(wù)工作制度，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度和“黨員活動(dòng)日”制度。為鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，按照上級(jí)黨委要求，7月10日至18日，所屬11個(gè)黨支部分別召開(kāi)了組織生活會(huì)，按照“一人談，眾人幫，逐個(gè)進(jìn)行”的方式，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)**同志帶頭檢查自身存在的問(wèn)題和不足，鼓勵(lì)大家對(duì)自己提出批評(píng)和建議，帶動(dòng)和引導(dǎo)了大家暢所欲言，營(yíng)造了民主和諧的良好氣氛。廣大黨員以對(duì)黨、對(duì)人民負(fù)責(zé)的精神，既幫助其他黨員找差距，提出改進(jìn)思想、紀(jì)律和作風(fēng)的建議，又認(rèn)真查找了自身存在的問(wèn)題和不足，使每位同志都受到了深刻的教育和啟發(fā)。二是為加強(qiáng)黨支部建設(shè)，年初局黨委與各黨支部簽訂了《黨支部目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，各單位內(nèi)部出現(xiàn)問(wèn)題，由支部書(shū)記負(fù)責(zé)；同時(shí)各黨支部與所屬黨員分別簽訂了《黨員目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，實(shí)行目標(biāo)管理。三是在發(fā)展黨員過(guò)程中，堅(jiān)持發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持程序發(fā)展。為確保黨員質(zhì)量，使發(fā)展黨員置于廣大群眾的監(jiān)督之下，對(duì)發(fā)展的*名新黨員全部進(jìn)行公示。

三、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

（一）提高職工素質(zhì)，促進(jìn)公路文明行業(yè)建設(shè)

一是為進(jìn)一步提高全體干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，年初結(jié)合工作實(shí)際，制定了職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)思想道德、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及WTO相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，建設(shè)了一支適應(yīng)新世紀(jì)發(fā)展的“四有”職工隊(duì)伍。二是繼續(xù)開(kāi)展了以職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在辦公樓、宿舍樓墻壁粉刷了公共基本道德規(guī)范、居民文明公約等標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，使文明創(chuàng)建活動(dòng)真正融入到社會(huì)、延伸到家屬院、深入到戶(hù)。三是加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)收人員法律法規(guī)學(xué)習(xí)，努力提高全局執(zhí)法執(zhí)收人員的法律意識(shí)、法制觀念和依法行政能力，造就了一支高效能運(yùn)轉(zhuǎn)、高水平管理的高素質(zhì)執(zhí)法執(zhí)收隊(duì)伍。

（二）經(jīng)常開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，加大對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的管理力度。

為建設(shè)一支高素質(zhì)的公路執(zhí)法隊(duì)伍，樹(shù)立良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象，促進(jìn)公路事業(yè)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，經(jīng)常開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，電力管理人員努力達(dá)到了政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、操作規(guī)范、文明行政的要求

第五篇：電業(yè)局黨委工作制度

第一章總則

第一條：為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革和雙文明建設(shè)的順利進(jìn)行，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制訂本制度。

第二章職責(zé)和任務(wù)

第二條：保證監(jiān)督黨和國(guó)家及上級(jí)的有關(guān)方針、政策在我局貫徹執(zhí)行。

保證監(jiān)督是局黨委的重要政治責(zé)任。局內(nèi)各級(jí)組織應(yīng)當(dāng)以積極的態(tài)度把保證監(jiān)督貫穿于局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，服務(wù)于我局的改革與發(fā)展。

局黨委要組織全局黨員和干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)文件，提高保證監(jiān)督的能力和水平。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證我局各項(xiàng)任務(wù)的完成。要通過(guò)多種渠道了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和實(shí)施情況，及時(shí)提出意見(jiàn)和建議。要加強(qiáng)紀(jì)律檢查和監(jiān)督工作，對(duì)違反黨和國(guó)家方針、政策的情況，黨組織應(yīng)旗幟鮮明地給予制止和糾正。

要協(xié)調(diào)好局內(nèi)部黨、政、工的關(guān)系，從大局出發(fā)，分工協(xié)作，團(tuán)結(jié)拼搏，共同搞好我局的安全生產(chǎn)和兩個(gè)文明建設(shè)。

第三條：支持局長(zhǎng)依法行使職權(quán)，堅(jiān)持和完善局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

支持局長(zhǎng)獨(dú)立負(fù)責(zé)處理企業(yè)生產(chǎn)指揮、經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)開(kāi)發(fā)中的問(wèn)題，依法行使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)和指揮權(quán)以及《企業(yè)法》、《公司法》、《企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》所規(guī)定的其他權(quán)利。

支持局長(zhǎng)按我局黨委規(guī)定的程序提名副職和聘任中層行政干部；支持局長(zhǎng)按國(guó)家規(guī)定和企業(yè)制度對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

支持局長(zhǎng)提出的企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換機(jī)制、增強(qiáng)企業(yè)活力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的方案和措施，經(jīng)一定程序獲得通過(guò)后組織發(fā)動(dòng)黨員和職工努力實(shí)施。

支持局長(zhǎng)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，創(chuàng)造性地工作，不斷完善局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，并逐步探索一條產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，管理科學(xué)的現(xiàn)代電力企業(yè)制度。

第四條：堅(jiān)持全心全意依靠工作階級(jí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工堅(jiān)持黨的基本路線，完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)我局爭(zhēng)創(chuàng)一流供電企業(yè)而奮斗。

支持職工代表大會(huì)，依法行使職權(quán)。企業(yè)重大事情讓職工知道，有關(guān)職工切身利益的問(wèn)題由職代會(huì)討論決定。堅(jiān)持由職工民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。并提出獎(jiǎng)懲和任免（或聘任、解聘）建議。

加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。支持工會(huì)、共青團(tuán)組織根據(jù)各自的章程積極開(kāi)展工作。黨委應(yīng)經(jīng)常研究工會(huì)、共青團(tuán)的工作，幫助解決工作中的困難問(wèn)題。

按照黨和國(guó)家的有關(guān)政策，落實(shí)好離退休干部、工人的政治和生活待遇，使他們老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂(lè)，老有所學(xué)，老有所為。

第五條：參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策

參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，是黨章賦予黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)，是企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用的重要途徑。

1、黨委參與決策的重大問(wèn)題主要是：

（1）企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，計(jì)劃，重大技術(shù)改造方案，企業(yè)內(nèi)部改革方案，多種經(jīng)營(yíng)發(fā)展方案和收入分配方案，承包和租賃經(jīng)營(yíng)責(zé)任制方案；

（2）局中層干部的任免（聘任、解聘）和獎(jiǎng)懲，副職領(lǐng)導(dǎo)干部的提名和獎(jiǎng)懲。企業(yè)人員編制和行政管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整。

（3）制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度方案；

（4）涉及職工切身利益，需要提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議和決定的重大問(wèn)題。

2、黨委參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的主要途徑和方法：

（1）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同研究，確定決策議題；

（2）黨組織對(duì)將要決策的重大問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛征求意見(jiàn)；

（3）召開(kāi)黨委會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)，對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行集體研究，形成決策意見(jiàn)；

（4）重大問(wèn)題決策后，黨組織發(fā)動(dòng)黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實(shí)施。

3、黨委參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的主要工作程序：

（1）有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策，由局長(zhǎng)負(fù)責(zé)提出方案，提交黨委或黨、政、工聯(lián)席會(huì)討論提出意見(jiàn)，最后由局長(zhǎng)作出決策；需經(jīng)職代會(huì)的，交職工代表大會(huì)審議、決定。

（2）中層行政干部任免程序是：先由局長(zhǎng)提名黨委推薦，或由局長(zhǎng)、黨委書(shū)記共同提名（實(shí)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗的，用競(jìng)聘辦法）由人勞部門(mén)考察，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，并將考察結(jié)果向黨政工領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)黨政工領(lǐng)導(dǎo)集體研究后，由局長(zhǎng)根據(jù)研究意見(jiàn)聘任或解聘。

（3）黨群干部任免程序是：黨務(wù)干部由黨組織考察任免，任免前聽(tīng)取局長(zhǎng)意見(jiàn)。黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照黨的有關(guān)制度規(guī)定，選舉產(chǎn)生，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)人選，按干部管理權(quán)限由上級(jí)或同級(jí)黨委負(fù)責(zé)考察，征求局長(zhǎng)和上級(jí)工會(huì)、團(tuán)委的意見(jiàn)，經(jīng)上級(jí)黨組織或本單位黨組織討論同意后，按各自的章程民主選舉產(chǎn)生。

（4）在集體討論行政干部中出現(xiàn)不同意見(jiàn)時(shí)，只要局長(zhǎng)提名的人選符合德才標(biāo)準(zhǔn)和任職條件，黨委尊重局長(zhǎng)的意見(jiàn)。多數(shù)人不同意的應(yīng)暫緩決定聘任。

第三章加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)

第六條：局黨委必須堅(jiān)持“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的原則，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

第七條：加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，黨的思想建設(shè)要堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論武裝全體黨員。堅(jiān)持局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持黨團(tuán)組織的學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持定期對(duì)黨員進(jìn)行培訓(xùn)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平、思想水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高執(zhí)行黨和基本路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

第八條：加強(qiáng)黨的組織建設(shè)

1、必須堅(jiān)決執(zhí)行黨的民主集中制的原則。局黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問(wèn)題者要由黨委集體討論決定；黨委成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)。黨委會(huì)原則上每月召開(kāi)一次，特殊情況可臨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議由黨委書(shū)記主持。會(huì)議主要討論黨的建設(shè)、思想政治工作，精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)和企業(yè)重大問(wèn)題等。黨委會(huì)討論決定問(wèn)題時(shí)，應(yīng)充分發(fā)表意見(jiàn)，必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。討論有關(guān)行政、工會(huì)、共青團(tuán)工作時(shí)，必要時(shí)可請(qǐng)有關(guān)方面負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。黨委書(shū)記要善于當(dāng)“班長(zhǎng)”，抓好班子成員的思想作風(fēng)建設(shè)，注意發(fā)揮委員的作用，委員要對(duì)自己分管的工作高度負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)創(chuàng)造性地工作，并向書(shū)記匯報(bào)。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。關(guān)鍵是按照干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，選好用好人。根據(jù)“黨管干部”的原則，黨組織要對(duì)所有干部擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)教育、考察監(jiān)督的職責(zé)。要切實(shí)做好后備干部的選撥、增減和教育工作。積極推行干部定期交流制度和進(jìn)行黨政干部交叉任職的有益探索。

3、加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)。基層黨支部是企業(yè)黨的工作的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)穩(wěn)固才能保證黨的整體有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。局黨委要加強(qiáng)黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，選配好支部書(shū)記。定期召開(kāi)支部書(shū)記會(huì)議，安排、檢查工作。堅(jiān)持和改進(jìn)“三會(huì)一課”制度。認(rèn)真貫徹黨員目標(biāo)責(zé)任制。抓好每年一次的民主評(píng)議黨員和“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”工作。做好在生產(chǎn)第一線發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)發(fā)展無(wú)黨員班站的優(yōu)秀分子。逐步改善黨員結(jié)構(gòu)。支部黨員大會(huì)一般應(yīng)每季度召開(kāi)一次，總結(jié)報(bào)告工作，聽(tīng)取黨員意見(jiàn)，討論決定支部的重大問(wèn)題。黨支部要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極宣傳黨的路線、方針、政策、教育和監(jiān)督黨員履行義務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工～完成生產(chǎn)工作任務(wù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

第九條：加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。黨的作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持以教育為主，健全制度，加強(qiáng)監(jiān)督。要組織黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于端正黨風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，反對(duì)～等上級(jí)精神，提高對(duì)黨風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)免疫能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，作出表率。要健全工作制度和監(jiān)督制度。加強(qiáng)紀(jì)律檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。要認(rèn)真開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到團(tuán)結(jié)和改進(jìn)工作的目的。深入開(kāi)展“人民電業(yè)為人民”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)端正行業(yè)作風(fēng)，樹(shù)立電業(yè)職工的良好形象。

第四章搞好企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)

第十條：局黨委必須發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手者要硬”和“召之即來(lái)、來(lái)之即戰(zhàn)；攻無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝?！钡钠髽I(yè)精神，加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，發(fā)揚(yáng)新時(shí)期的創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的電業(yè)職工隊(duì)伍。

第十一條：確定思想政治工作和精神文明建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃、并認(rèn)真組織實(shí)施。

第十二條：加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培訓(xùn)政工干部，提高其政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。本著精干、高效、協(xié)調(diào)、有利于黨的工作，有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的原則，理順黨務(wù)部門(mén)的機(jī)構(gòu)設(shè)置，企業(yè)黨務(wù)工作人員，政工人員的職級(jí)待遇，應(yīng)與同級(jí)行政管理人員一視同仁。

第十三條：從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革之中，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革中的難點(diǎn)、職工心中的疑點(diǎn)和生產(chǎn)中熱點(diǎn)，當(dāng)作思想政治工作的重點(diǎn)。做到思想政治工作與企業(yè)的中心任務(wù)緊密結(jié)合，以調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全局職工的積極性和創(chuàng)造性。

第十四條：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，增強(qiáng)職工開(kāi)拓進(jìn)取精神和爭(zhēng)創(chuàng)一流的心理素質(zhì)。增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，樹(shù)立企業(yè)在社會(huì)上的良好形象。繼續(xù)開(kāi)展文明單位建設(shè)活動(dòng)，不斷提高我局文明單位建設(shè)的水平。

第五章附則

第十五條：本制度自發(fā)布之日起試行，如上級(jí)黨組織有新的規(guī)定，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。