第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作會議上的講話

鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作會議上的講話

繼續(xù)深化集體林權(quán)制度改革 促進(jìn)**林業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展

—在XX年全鄉(xiāng)林業(yè)工作會議上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

為傳達(dá)貫徹全縣林業(yè)工作會議精神，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)XX年**鄉(xiāng)林業(yè)工作的主要目標(biāo)、任務(wù)及措施，更好地促進(jìn)**鄉(xiāng)林產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定于今天召開“XX年度**鄉(xiāng)林業(yè)暨森林防火工作專題會議”。會議的主要目的是總結(jié)XX年的林業(yè)工作情況，分析面臨的新形勢，明確林業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和工作措施，進(jìn)一步動員和組織全鄉(xiāng)廣大干部群眾解放思想，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，真抓實(shí)干，確保圓滿完成今年林業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)全鄉(xiāng)林業(yè)平穩(wěn)、較快發(fā)展。

一、開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，XX年林業(yè)工作成效明顯

XX年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣林業(yè)部門的關(guān)心、幫助下，通過全鄉(xiāng)廣大干部群眾的共同努力，全鄉(xiāng)林業(yè)工作不斷加強(qiáng)，集體林權(quán)制度改革主體工作全面完成，林政管理工作成效明顯，林業(yè)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，森林防火再創(chuàng)佳績，各項(xiàng)改革深入推進(jìn)，各項(xiàng)任務(wù)全面完成，全鄉(xiāng)林業(yè)工作取得了較好成績，林業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)地位得到鞏固。主要表現(xiàn)為：

林業(yè)生態(tài)建設(shè)不斷加強(qiáng)

XX年，隨著我鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革的全面推進(jìn)，林地林木所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)和收益權(quán)的落實(shí)，廣大農(nóng)民群眾造林、護(hù)林積極性顯著提高，使全鄉(xiāng)生態(tài)建設(shè)得到了進(jìn)一步鞏固和提高。在加快營林造林步伐的同時，加強(qiáng)對全鄉(xiāng)3012.2畝退耕還林造林地的管護(hù)，鞏固退耕還林建設(shè)成果，嚴(yán)格按照國家的管護(hù)要求管護(hù)好已區(qū)劃界定的3331畝集體公益林，落實(shí)管護(hù)責(zé)任，切實(shí)鞏固生態(tài)公益林建設(shè)成果，確保全鄉(xiāng)生態(tài)安全。

集體林權(quán)制度改革主體工作全面完成

XX年是集體林權(quán)制度改革初顯成效的一年，作為寧洱縣的林改試點(diǎn)鄉(xiāng)，**鄉(xiāng)的集體林權(quán)制度改革工作于XX年6月全面鋪開，通過全鄉(xiāng)干部群眾的共同努力，目前全鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革主體工作已全面完成，正在開展最后階段的查缺補(bǔ)漏工作，準(zhǔn)備迎接省、市林改辦的檢查驗(yàn)收。

全鄉(xiāng)此次納入林改范圍的集體林地181647.6畝,共涉及8個村民委員會，96個村民小組，申請林權(quán)登記2696戶,占全鄉(xiāng)戶籍農(nóng)戶數(shù)的89.6%。截止XX年8月20日，全鄉(xiāng)已確權(quán)發(fā)證10263宗，174132.6畝，確權(quán)率為95.9%，共發(fā)放林權(quán)證3098本，發(fā)放村民小組統(tǒng)一經(jīng)營集體商品林“均利證書”2020本，無爭議部分發(fā)證率100%。全鄉(xiāng)確權(quán)發(fā)證92個村民小組，2688戶農(nóng)戶，占申請林權(quán)登記農(nóng)戶的99.7%。已確權(quán)的集體林中，有集體商品林34507.1畝，集體公益林3331 畝，經(jīng)營權(quán)到戶商品林面積136294.5畝，其中自留山76357.4畝，責(zé)任山56924.9畝，退耕還林3012.2畝。應(yīng)確權(quán)集體林地確權(quán)到戶率為95.8%，按照各村、組林改方案，全鄉(xiāng)共收取責(zé)任山2—3年林地承包費(fèi)24.7萬元，收取率達(dá)80.2％。

資源林政管理成效顯著

森林資源是帶有公益性質(zhì)的社會公共資源，資源林政管理工作是保護(hù)森林資源安全的重要工作。林改期間，**鄉(xiāng)加強(qiáng)了資源林政管理工作，對破壞森林資源的違法行為進(jìn)行了嚴(yán)厲打擊。XX年度通過加強(qiáng)對商品林采伐的規(guī)范化監(jiān)督，確保了**鄉(xiāng)7500m3商品林采伐規(guī)范有序進(jìn)行。同時鄉(xiāng)林業(yè)站配合縣森林公安分局查處了順安村村民羅偉忠濫伐林木一案，涉案林木蓄積量達(dá)57.524m3，強(qiáng)有力地打擊了轄區(qū)內(nèi)的林政違法行為，維護(hù)了鄉(xiāng)內(nèi)森林資源安全。

林產(chǎn)業(yè)不斷壯大

XX年，全鄉(xiāng)通過加快推進(jìn)商品林的市場化運(yùn)作和企業(yè)化管理步伐，合理有序開發(fā)森林資源，使林產(chǎn)業(yè)不斷壯大，實(shí)現(xiàn)了林產(chǎn)業(yè)的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。XX年共采伐集體林木7500立方米，完成松脂生產(chǎn)800噸，實(shí)現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)值1100萬元，較上年增長50萬元，增長率為5%。

森林防火工作成績突出

XX年度森林防火工作在縣森林防火指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委、政府狠抓落實(shí)、統(tǒng)一部署，及時召開了由各村支部書 記、主任、護(hù)林員、沼氣技術(shù)員、基干民兵組成的撲火隊(duì)及各單位負(fù)責(zé)人共60多人參加的林業(yè)工作會議，同時建立健全了鄉(xiāng)、村兩級防火工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，層層落實(shí)責(zé)任，做到了早安排、早部署、早落實(shí)。年內(nèi)共簽訂森林防火目標(biāo)管理責(zé)任狀10份，簽訂組、戶間森林火災(zāi)聯(lián)防協(xié)定2790份，發(fā)放森林防火戶主通知書3500份，為后期的防火工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。XX年全鄉(xiāng)無森林火情發(fā)生，順利通過了縣森林防火指揮部的考評，圓滿完成了XX年度森林防火工作。

森林資源保護(hù)不斷改善

XX年，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視森林資源保護(hù)工作，采取積極有效措施，使森林資源得到了有效保護(hù)。

1、森林病蟲防治取得實(shí)效。為廣泛推廣科學(xué)防治松毛蟲的方法，提高林改后林農(nóng)經(jīng)營森林的科技意識，**鄉(xiāng)積極爭取松毛蟲防治項(xiàng)目，在縣林業(yè)局森防站的支持及指導(dǎo)下，鄉(xiāng)林業(yè)站于XX年8月下旬組織實(shí)施了荒田、勐泗、那遷、干田四個村受松毛蟲危害較嚴(yán)重的5000畝XX松林蟲害防治工作，采取用噴粉機(jī)噴灑高效防治藥物的防治手段，取得了較好的防治效果。

2、積極推進(jìn)農(nóng)村能源建設(shè)，有效降低森林資源低價值消耗。**鄉(xiāng)有3008戶農(nóng)戶，每年低價值消耗15000噸薪柴，以每噸150元的平均價格計算，全鄉(xiāng)每年的薪材消耗在225萬元以上。為降低森林資源低價值消耗，以沼氣化縣為契機(jī)，大力開展沼氣建設(shè)，積極倡導(dǎo)使用太陽能，XX年以來每年都超計劃完成沼氣建設(shè)任務(wù)。XX年度縣下達(dá)**鄉(xiāng)的沼氣建設(shè)任務(wù)是100口，通過廣泛、深入的政策宣傳和強(qiáng)有力的工作推進(jìn)，XX年度共建成沼氣池418口(含恢復(fù)重建150口)，超計劃完成318口。目前全鄉(xiāng)沼氣池數(shù)量達(dá)2471口，建池率達(dá)可建池戶數(shù)的96.6％，占全鄉(xiāng)農(nóng)戶數(shù)的82.1%。

綜合配套改革成果顯著

1、成立自律性行業(yè)協(xié)會。為堅(jiān)持“民辦、民管、民受益”的原則，全面形成自主管理、自我約束、互相幫助、共同受益的管理運(yùn)行機(jī)制，通過報經(jīng)XX市林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會寧洱縣分會批準(zhǔn)，于XX年6月份成立了XX市林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會寧洱分會**鄉(xiāng)工作委員會，工作委員會下設(shè)三個工作小組，即：護(hù)林防火工作小組、森林病蟲害防治工作小組、林業(yè)科技推廣服務(wù)工作小組。

2、積極推動集體林木采伐和流轉(zhuǎn)規(guī)范化進(jìn)程。為貫徹落實(shí)縣委、縣政府提出的以“明晰所有權(quán)、放活經(jīng)營權(quán)、落實(shí)處置權(quán)和確保收益權(quán)”為目標(biāo)，堅(jiān)持公平、公正、公開和指標(biāo)跟著林權(quán)走的原則，積極引導(dǎo)林農(nóng)以委托縣林業(yè)局林業(yè)交易服務(wù)中心進(jìn)行公開拍賣的方式進(jìn)行林木采伐權(quán)的流轉(zhuǎn)，繼XX年8月份成功拍賣2宗之后，又于XX年11月26日拍賣2宗，出材量為3343立方米，林木成交總價款97.753萬元，對比140元/立方米的私下交易價格，林農(nóng)直接增收 50.951萬元，有力推動了全鄉(xiāng)集體林木采伐和流轉(zhuǎn)步入規(guī)范化、法制化、和科學(xué)化的管理軌道。

3、積極探索森林資源經(jīng)營管理模式。為實(shí)現(xiàn)森林資源可持續(xù)經(jīng)營、永續(xù)利用，積極爭取縣試點(diǎn)，鄉(xiāng)林業(yè)站配合省林業(yè)規(guī)劃院編制了《**鄉(xiāng)森林經(jīng)營方案》，現(xiàn)已基本完成編制工作。此外，為降低森林火災(zāi)給林權(quán)所有者帶來風(fēng)險和造成損失，積極開展和引導(dǎo)林農(nóng)參加森林資源資產(chǎn)保險。XX年先行試點(diǎn)投保兩個村民小組：一是窩拖村坡腳村民小組聯(lián)戶投保林木火災(zāi)保險770.3畝；二是勐泗村梁子田小組聯(lián)戶投保582.6畝，兩個村民小組共交納林木保險費(fèi)1352.90元。

回顧XX年，**鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革主體工作全面完成，林業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，林農(nóng)增收效益顯著。放眼XX年，**鄉(xiāng)林業(yè)工作任重道遠(yuǎn)，集體林權(quán)制度配套改革步伐仍須加快，森林防火形勢嚴(yán)峻，各項(xiàng)林業(yè)工作任務(wù)繁重。為順利開展各項(xiàng)林業(yè)工作，更好的完成XX年度林業(yè)工作任務(wù)，必須明確XX年度林業(yè)工作的主要目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作措施。

二、存在的困難和問題

雖然全鄉(xiāng)林業(yè)工作在過去的一年中取得了許多成績，但我們也應(yīng)清醒的認(rèn)識到仍存在許多不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為：一是集體林權(quán)制度改革主體工作雖已結(jié)束，但仍然存在一些爭議地塊未徹底到戶，這些糾紛如得不到及時、合理的調(diào)處，將給全鄉(xiāng)林業(yè)工作及社會穩(wěn)定產(chǎn)生消極影響；二是 雖然林地已經(jīng)到位，林農(nóng)也成為了真正主人，但由于采伐指標(biāo)受限，部分林農(nóng)林木將長期得不到采伐而影響了林農(nóng)收益，最終導(dǎo)致林農(nóng)愛林、護(hù)林意識下降；三是在綜合改革尚未完成、林木流轉(zhuǎn)制度尚未健全的情況下，部分林農(nóng)急于流轉(zhuǎn)而造成不必要的損失；四是林業(yè)體制改革后，基層林業(yè)工作的經(jīng)費(fèi)將更加緊張，工作難度加大。三、二○○九年林業(yè)工作主要目標(biāo)任務(wù)及采取的措施

XX年，是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)林業(yè)工作新局面的關(guān)鍵之年，其總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會、縣委十一屆五次全委會議和中央、省、市、縣林業(yè)工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)生態(tài)文明，以保持林業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展為首要任務(wù)，以深化改革為動力，以興林富民為宗旨，以科技創(chuàng)新為支撐，繼續(xù)解放思想，抓住發(fā)展機(jī)遇，加大投入力度，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升可持續(xù)發(fā)展能力，把現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)全面推向科學(xué)發(fā)展的新階段。

XX年度林業(yè)工作主要目標(biāo)任務(wù)

要以深化集體林權(quán)制度改革工作為契機(jī)，繼續(xù)完善各項(xiàng)林業(yè)綜合改革配套工作。切實(shí)加大森林資源管理保護(hù)和培育力度，高度重視森林防火工作，加快推進(jìn)商品林的市場化運(yùn) 作和企業(yè)化管理步伐，合理有序開發(fā)森林資源，進(jìn)一步鞏固林業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)地位，實(shí)現(xiàn)林產(chǎn)業(yè)的平穩(wěn)較快發(fā)展。

采取的主要措施

1、繼續(xù)深化集體林權(quán)制度改革，全面推進(jìn)配套改革工作。在圓滿完成全鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革主體工作后，要以有利于保護(hù)和合理利用森林資源，最大限度地激活林業(yè)發(fā)展機(jī)制和挖掘林業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ涌齑龠M(jìn)山區(qū)群眾脫貧致富和構(gòu)建和諧社會為主要目標(biāo)，積極推進(jìn)配套改革：一是繼續(xù)做好林改主體工作的查缺補(bǔ)漏，按《云南省深化集體林權(quán)制度改革檢查驗(yàn)收辦法》的要求，完善相關(guān)工作總結(jié)、自檢自查報告等檔案資料，認(rèn)真做好接受省級檢查驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；二是全面貫徹落實(shí)縣委、縣政府提出的以“明晰所有權(quán)、放活經(jīng)營權(quán)、落實(shí)處置權(quán)和確保收益權(quán)”為目標(biāo)，堅(jiān)持公平、公正、公開和指標(biāo)跟著林權(quán)走，林權(quán)流轉(zhuǎn)必須上縣林權(quán)交易平臺的原則，規(guī)范林權(quán)有序流轉(zhuǎn)，確保林農(nóng)利益不受損失；三是配合縣林改辦，認(rèn)真做好水源林、水土保持林、村寨防護(hù)林等生態(tài)公益林區(qū)劃界定工作，落實(shí)補(bǔ)償基金制度；四是積極引導(dǎo)村、組建立健全各種林產(chǎn)業(yè)協(xié)會和新型林業(yè)經(jīng)濟(jì)組織，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)林產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、專業(yè)化、集約化經(jīng)營。

2、以森林防火為中心，以資源林政管理為重點(diǎn)，嚴(yán)格保護(hù)森林資源安全。森林資源作為重要的生產(chǎn)資料，是實(shí)現(xiàn)林業(yè)持續(xù)發(fā)展的首要條件，保護(hù)森林資源是林業(yè)工作的首要 任務(wù)。因此，要做好森林資源安全保護(hù)工作，一是要防天災(zāi)，主要是抓好森林防火、森林病蟲害防治等防災(zāi)工作；二是要治人禍，就是要強(qiáng)化資源林政管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行《森林法》，嚴(yán)厲打擊盜砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖、亂占林地等破壞森林資源的違法犯罪行為。具體措施如下：

森林防火工作方面：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全完善防火指揮機(jī)構(gòu)，全面落實(shí)各級政府負(fù)總責(zé)、林業(yè)部門擔(dān)主責(zé)、指揮機(jī)構(gòu)成員單位各司其責(zé)的“三線”森林防火責(zé)任機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行行政問責(zé)制和責(zé)任追究制。二是加強(qiáng)宣傳教育，廣泛開展《國務(wù)院森林防火條例》等森林防火法律法規(guī)的宣傳普及，以“關(guān)注森林、防火減災(zāi)、科學(xué)發(fā)展”為主題，抓好森林防火宣傳月、宣傳周活動。三是強(qiáng)化依法治火，加大火案查處力度，強(qiáng)化火源管理，嚴(yán)厲打擊違章用火行為，認(rèn)真落實(shí)五個100％野外火源管理制度，對重點(diǎn)林區(qū)、重點(diǎn)部位節(jié)假日要增設(shè)巡山員加強(qiáng)巡護(hù)。四是要嚴(yán)格值班制度，進(jìn)入森林防火期后，各村森林防火工作機(jī)構(gòu)及辦公室要嚴(yán)格按照防火值班要求，落實(shí)值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)，確保訊息暢通。五是加強(qiáng)督促檢查，鄉(xiāng)森林防火指揮所要嚴(yán)格按上級森林防火工作要求，定期、不定期地對各村森林防火工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保階段性工作的順利開展。六是要加強(qiáng)撲火應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，各村要按撲火隊(duì)伍建設(shè)要求，建立完善撲火應(yīng)急隊(duì)，并在高火險期前完成撲火安全培訓(xùn)工作。

森林病蟲害防治工作方面：以“預(yù)防為主，科學(xué)防控，依法治理，促進(jìn)健康”為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)森林病蟲害預(yù)測預(yù)報，隨時掌握蟲情動態(tài)，做到早計劃、早部署，抓住有利時機(jī)開展森林病蟲害防治，提高防治水平和防治效果。通過近幾年來的松毛蟲防治示范，廣大林農(nóng)對科學(xué)防治的效果已有所了解，松毛蟲害較嚴(yán)重的林區(qū)林農(nóng)已有自費(fèi)防治的意愿，特別是集體林權(quán)制度改革后，大部分林農(nóng)都愿意出資進(jìn)行松毛蟲防治，鄉(xiāng)林業(yè)站要做好預(yù)測、統(tǒng)計上報工作，充分發(fā)揮服務(wù)職能，盡量爭取防治項(xiàng)目，聯(lián)系防治藥物，提供防治技術(shù)和設(shè)備，全鄉(xiāng)XX年計劃防治松毛蟲1萬畝，力爭把成災(zāi)率控制在6‰以下，防治率、監(jiān)測率、檢疫率分別達(dá)80％、85％、95％以上。

資源林政管理工作方面：一是嚴(yán)格執(zhí)行林木采伐限額管理和伐前設(shè)計、伐中檢查、伐后驗(yàn)收制度，加大對年度森林采伐限額和年度商品材計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，堅(jiān)持憑證采伐制度，嚴(yán)禁超計劃、超限額采伐；二是堅(jiān)持林改后林木采伐指標(biāo)“三不”安排原則，即林權(quán)爭議未調(diào)處的、未確權(quán)發(fā)放林權(quán)證的、未按村民委員會組織法落實(shí)采伐收益分配方案和伐后更新造林方案的一律不安排采伐指標(biāo)；三是認(rèn)真貫徹落實(shí)《寧洱哈尼族彝族自治縣XX年度集體商品材生產(chǎn)計劃指標(biāo)分配及活立木采伐權(quán)拍賣方案》和《寧洱哈尼族彝族自治縣商品材采伐管理和木材生產(chǎn)計劃分配辦法》，把林木 采伐指標(biāo)真正落實(shí)到林權(quán)所有者手中，為林農(nóng)謀取利益最大化；四是嚴(yán)格執(zhí)行征占用林地的申報審批制度，切實(shí)加強(qiáng)征占用林地的全程監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊未批先占、少批多占等違法用地行為，杜絕林地非法流失；五是認(rèn)真宣傳、貫徹落實(shí)《寧洱哈尼族彝族自治縣集體林地使用權(quán)、非國有林木所有權(quán)流轉(zhuǎn)管理暫行辦法》，促進(jìn)林地林木合理、規(guī)范流轉(zhuǎn)；六要加大林業(yè)行政執(zhí)法力度，依法查處各類林政案件，嚴(yán)厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為。

3、全力加快以沼氣、太陽能為主的農(nóng)村替代能源建設(shè)。目前全鄉(xiāng)沼氣建池率已達(dá)可建池戶數(shù)的95.9%，下一步沼氣建設(shè)的重點(diǎn)要放在建池率相對較低的荒田、那遷、龍樹三個村，另外要積極爭取太陽能建設(shè)扶持項(xiàng)目，全面推進(jìn)農(nóng)村新型替代能源建設(shè)，在普遍降低農(nóng)村薪柴消耗的同時，使全鄉(xiāng)農(nóng)村生活、衛(wèi)生條件進(jìn)一步向社會主義新農(nóng)村邁進(jìn)。

同志們：回顧零八，我們成績斐然，著眼零九，我們更待輝煌。黨的十七大已經(jīng)為林業(yè)的發(fā)展指明了方向，林業(yè)發(fā)展的春天已經(jīng)來臨，讓我們在縣委、縣人民政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和縣委十一屆五次全委會議和中央、省、市、縣林業(yè)工作會議精神，牢牢把握深化改革、加快發(fā)展的時代主題，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，搶抓機(jī)遇，乘勢而上，銳意改革，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)**鄉(xiāng)林業(yè)平穩(wěn)、較快發(fā)展再立新功！

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作會議講話范文

同志們：

為深入貫徹落實(shí)盛市林業(yè)工作會議和全縣工作會議、縣七屆人大五次會議精神，部署XX年林業(yè)工作，經(jīng)縣委、政府研究決定，今天召開全縣林業(yè)工作會議。今天，縣人大夏培玲副主任、縣政府江少偉副縣長和縣政協(xié)吳德政副主席親臨會議，等一下江少偉副縣長還要作重要講話，希望我們認(rèn)真領(lǐng)會，共同貫徹落實(shí)。

下面，根據(jù)會議的安排，我報告兩方面的工作情況。

一、XX年我縣林業(yè)工作回顧。

XX年,我縣林業(yè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的有效監(jiān)督下，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx屆五中全會、全省林業(yè)工作會議、全縣工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹實(shí)施“一三四八”發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊把握“奮進(jìn)跨越年”、“收關(guān)沖刺年”和“規(guī)劃謀劃年”的定位，圍繞“建設(shè)森林景寧，弘揚(yáng)生態(tài)文明，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)林惠民”林業(yè)發(fā)展目標(biāo)，突出重點(diǎn)重要工作，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)，注重體制機(jī)制創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)，林業(yè)各項(xiàng)事業(yè)再上新臺階。

（一）林業(yè)體制機(jī)制開創(chuàng)全新局面。

1、林業(yè)工作確立新思路。去年3月份，在全縣林業(yè)系統(tǒng)開展“實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)，林業(yè)如何作為?”專題調(diào)查研究活動，全面分析我縣林業(yè)發(fā)展的新形勢，進(jìn)一步理清當(dāng)前及今后一個時期的工作思路，明確林業(yè)工作的重點(diǎn)和措施，強(qiáng)化林業(yè)發(fā)展的要素保障，明確今后一個時期林業(yè)工作的發(fā)展目標(biāo)、工作重點(diǎn)(即“1310”發(fā)展思路)：圍繞“建設(shè)森林景寧、弘揚(yáng)生態(tài)文明、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)林惠民”總體目標(biāo)，致力于實(shí)施綠化美化生態(tài)建設(shè)工程、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)培育工程、綜合管理服務(wù)體系建設(shè)工程三大系統(tǒng)工程，強(qiáng)化林業(yè)發(fā)展規(guī)劃、破解林業(yè)發(fā)展的要素制約、加強(qiáng)林業(yè)體制機(jī)制建設(shè)、加快林業(yè)科技推廣和林業(yè)信息化、加強(qiáng)林木種苗建設(shè)和管理、加強(qiáng)林業(yè)法制建設(shè)、建設(shè)森林生態(tài)文化、加強(qiáng)林業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)、加強(qiáng)林業(yè)信息宣傳和林業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)等十方面林業(yè)發(fā)展保障，加快發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)，服務(wù)于畬鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。

2、林業(yè)體制機(jī)制構(gòu)建新框架。

（1）縣林業(yè)局事業(yè)機(jī)構(gòu)改革實(shí)現(xiàn)歷史性新突破。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣編委的關(guān)心支持下，縣編委“景編(XX)22號”文件批復(fù)同意對縣林業(yè)局林業(yè)事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案調(diào)整和完善，增設(shè)事業(yè)機(jī)構(gòu)4個[設(shè)立縣林業(yè)技術(shù)推廣中心(林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心合署)、縣林業(yè)種苗管理站、縣林業(yè)生態(tài)工程服務(wù)中心、縣森林消防指揮部辦公室)，增加股級職數(shù)5名，整合與增加全額事業(yè)編制9名。同時，還增強(qiáng)10個林業(yè)國有經(jīng)營企業(yè)編制，進(jìn)一步理清了林業(yè)機(jī)構(gòu)的工作職能，林業(yè)機(jī)構(gòu)改革實(shí)現(xiàn)了歷史性新突破。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的人事管理原則，著力推進(jìn)人員隊(duì)伍充實(shí)調(diào)整，今年共增加林業(yè)工作人員4名。

（2）建立了縣鄉(xiāng)兩級互動的林業(yè)工作新機(jī)制。一是建立森林資源保護(hù)管理工作考核制和重大破壞森林資源案件責(zé)任追究制?？h人民政府將森林資源保護(hù)和管理工作作為林業(yè)經(jīng)濟(jì)考核的內(nèi)容納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū))的綜合考核;明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林資源保護(hù)和管理工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是第一責(zé)任人，分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是第一直接責(zé)任人。二是建立縣公安局森林分局聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū))林業(yè)工作站、聯(lián)系木材檢查站執(zhí)法保障制度，大力支持基層單位開展林業(yè)行政執(zhí)法。三是建立林業(yè)行政案件統(tǒng)計通報制度、林業(yè)行政執(zhí)法專項(xiàng)檢查制度和林業(yè)行政案卷評查制度，提升執(zhí)法規(guī)范化水平。四是建立林業(yè)行政執(zhí)法專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)保障制度?？h財政每年根據(jù)林業(yè)行政執(zhí)法單位工作開展情況，在預(yù)算中安排必要的林業(yè)行政執(zhí)法經(jīng)費(fèi)，用于林業(yè)行政執(zhí)法的辦案、管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保林業(yè)行政執(zhí)法的正常開展。五是建立林業(yè)行政執(zhí)法人員每年定期教育培訓(xùn)制度，把業(yè)務(wù)培訓(xùn)測試成績作為林業(yè)行政執(zhí)法人員職稱評聘和職務(wù)晉升的重要依據(jù)(連續(xù)3年業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)合格的方可職稱評聘)，促進(jìn)林業(yè)干部隊(duì)伍及時更新知識。

（二）林業(yè)重點(diǎn)重要工作全面完成。

1、林權(quán)制度改革不斷深化。一是超額完成1.35億元林權(quán)抵押貸款任務(wù)。完成林權(quán)抵押登記農(nóng)戶為XX戶，林權(quán)抵押貸款14267.5萬元，林權(quán)抵押貸款余額戶數(shù)1848戶，林權(quán)抵押貸款余額16469.19萬元，其中小額循貸款余額10080萬元。二是全面完成林權(quán)勘界工作。加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作人員的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難，對全縣林權(quán)勘界工作進(jìn)行督查，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共同努力下全部完成勘界工作(除庫區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)外)，勘界面積181萬畝。三是基本完成森林資源資產(chǎn)信息建檔(林權(quán)ic卡)工作。加強(qiáng)協(xié)調(diào)合作，采用單一來源采購的方式，與浙江農(nóng)林大學(xué)合作完成了我縣林權(quán)勘界內(nèi)業(yè)和森林資源資產(chǎn)信息建檔工作。四是為群眾提供林權(quán)變更登記服務(wù)。全年完成林權(quán)證變更登記147份，抵押登記428份。五是完成林木火災(zāi)保險續(xù)保工作。加強(qiáng)與人保財險公司的合作，投入72.69萬元完成全縣242.3萬畝林木火災(zāi)保險。

2、綠化造林廣泛開展。全面展開綠化造林工作，完成更新造林13781畝，其中油茶示范基地2532畝，闊葉林發(fā)展工程859畝，珍貴樹種造林1067畝，生物防火林帶477畝，特色經(jīng)濟(jì)林561畝，竹林1165畝，菇木林1099畝，跡地更新3979畝，超額完成本縣造林計劃，零星義務(wù)植樹、四旁植樹33萬株，育苗98畝。完成50個整治村的村莊綠化工作，共種植綠化大苗0.8萬株，其中建成省級綠化示范村1個(鶴溪鎮(zhèn)周湖村)、市級綠化示范村8個(楊綠湖村、葉謝村、季莊村、章坑村、吳布村、小佐村、黃桐村、梅山村)。

3、推進(jìn)省級森林城市創(chuàng)建工作。一是完成省級森林城市創(chuàng)建規(guī)劃。按照“創(chuàng)建森林城市、打造多彩家園”的定位開展省級森林城市創(chuàng)建工作，提出“四綠一改”的工作思路：即綠色城市、綠色村莊、綠色通道、綠色屏障和景觀林改造工程，委托省林勘院完成森林城市建設(shè)總體規(guī)劃編制工作。二是加快創(chuàng)建前期工作?？h政府印發(fā)景寧畬族自治縣創(chuàng)建省級森林城市工作實(shí)施方案;召開了森林城市創(chuàng)建動員大會;向拾關(guān)注森林”執(zhí)委會行文申報XX年創(chuàng)建省級森林城市的請示。三是加快項(xiàng)目前期工作。委托麗水大興公司進(jìn)行景寧鶴溪城市森林公園寨山一期工程項(xiàng)目建議書和可研報告編制工作(目前項(xiàng)目建議書已報縣發(fā)改局審批);省欠發(fā)達(dá)縣群眾致富奔小康特別扶持項(xiàng)目安排1200萬元用于森林城市建設(shè)，項(xiàng)目前期穩(wěn)步推進(jìn)。

4、加強(qiáng)重點(diǎn)生態(tài)公益林建設(shè)。一是扎實(shí)開展公益林增量擴(kuò)面和完善工作。通過增量擴(kuò)面，全縣新增省級重點(diǎn)公益林54.18萬畝，總面積增加到129.2萬畝。完成了林農(nóng)簽字確認(rèn)、公示、簽訂保護(hù)管理協(xié)議等工作,建立了個人資金帳戶，涉及農(nóng)戶4312戶。二是加強(qiáng)公益林補(bǔ)償資金管理。全縣補(bǔ)償資金涉及農(nóng)戶增加到1.6萬戶，補(bǔ)償資金達(dá)2100余萬元，戶均近1000元，公益林補(bǔ)償資金發(fā)放率達(dá)98.8%。三是加強(qiáng)公益林建設(shè)和管護(hù)力度。認(rèn)真開展二類森林資源調(diào)查、新增擴(kuò)面、林地征占用等原因引起的公益林小班資源數(shù)據(jù)庫更新工作，實(shí)現(xiàn)公益林資源數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理，全面提高公益林建設(shè)成效，累計建成生態(tài)公益林面積64.04萬畝。

5、富民示范工程建設(shè)深入開展。加快竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展，規(guī)劃建設(shè)高效筍竹林6300畝，新建竹林道路24.5公里。XX年分別開展了1鎮(zhèn)6村創(chuàng)建工作，建成東坑鎮(zhèn)省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，茗源村、東畔村為省級示范村，高演村、何村、梅坑村、城北村等市級示范村，建設(shè)高效林業(yè)基地2.5萬畝。大際龍溪山莊、沙灣七里農(nóng)家樂被市林業(yè)局命名為“林家鋪?zhàn)印狈Q號，大均鄉(xiāng)伏葉村申報了市級林業(yè)觀光園區(qū)。

6、有害生物防控成效明顯。加強(qiáng)《浙江省松材線蟲病防治條例》宣傳，建立健全縣、鄉(xiāng)(場)、村防控責(zé)任體系和林業(yè)有害生物監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，執(zhí)行疫點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情監(jiān)測“0”報告制度;完成76萬畝松林的春、秋季普查工作;加大對各加工廠、涉木企業(yè)執(zhí)法大檢查力度，加強(qiáng)松木制品的調(diào)運(yùn)監(jiān)管;加強(qiáng)疫木的管理，清理枯死木2400多株，松材線蟲病疫點(diǎn)疫情得到有效控制，疫點(diǎn)拔除工作通過省廳驗(yàn)收，并得到充分肯定和獎勵。

7、林政管理措施扎實(shí)有力。組織開展“冬季行動”、“春季行動”、“闊葉林保護(hù)行動”、“規(guī)范木材運(yùn)輸整治月”、“森林火災(zāi)大會戰(zhàn)”、“闊葉林資源保護(hù)”等專項(xiàng)整治活動，在三沿(沿城、沿路、沿河)區(qū)域開展涉林鋼絲索清理，嚴(yán)厲打擊了各種破壞森林資源違法犯罪活動，全年查處林業(yè)行政案件681 起、行政處罰684人;查處刑事案件14起(其中森林火災(zāi)案件5起、盜伐林木案件2起、濫伐林木案件7起)，移送檢察機(jī)關(guān)起訴18人(逮捕1人)。

8、消防工作成果喜人。一是落實(shí)消防責(zé)任。層層簽訂責(zé)任書，把森林消防責(zé)任落實(shí)了鄉(xiāng)、村、戶;建立縣林業(yè)局班子分區(qū)聯(lián)系森林消防工作制度。二是加強(qiáng)消防值班。明確在防火期內(nèi)，各責(zé)任單位嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。三是強(qiáng)化森林消防宣傳。在全縣開展“森林消防工作宣傳月”活動，利用各種媒體和形式，廣泛開展森林消防工作宣傳，營造了良好氛圍。四是加大火源管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(林場)的護(hù)林員強(qiáng)化巡護(hù)檢查工作，加大對本管轄片用火監(jiān)管力度;在全縣范圍內(nèi)開展森林火災(zāi)風(fēng)險隱患排查整治工作，清明節(jié)發(fā)布了《禁火令》切實(shí)加強(qiáng)野外用火管理。五是加強(qiáng)應(yīng)急撲救隊(duì)伍建設(shè)。完善了縣、鄉(xiāng)、村三級撲火隊(duì)伍建設(shè)，全縣有專業(yè)撲火隊(duì)3支森林消-防-隊(duì)員120人，并落實(shí)人身意外保險，鄉(xiāng)級半專業(yè)森林消-防-隊(duì)伍24支隊(duì)員480人，村級群眾性森林撲火隊(duì)258支隊(duì)員2740人。據(jù)統(tǒng)計，我縣XX年發(fā)生森林火災(zāi)(火警)7起，受害森林589畝，實(shí)現(xiàn)近年最好成績。

第三篇：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作會議上的講話

同志們：

這次全縣黨政辦公室解放思想大討論推進(jìn)會，是在各級各部門深入開展以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的解放思想大討論活動之際，辦公室系統(tǒng)召開的一次重要會議。剛才，縣委辦、縣政府辦以及桂山鎮(zhèn)黨政辦結(jié)合開展解放思想大討論活動，就進(jìn)一步做好辦公室工作作了很好的交流發(fā)言。希望大家通過這次交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步，切實(shí)做好辦公室各項(xiàng)工作。

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2007年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣黨政辦公室圍繞“政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、運(yùn)轉(zhuǎn)快捷、協(xié)調(diào)高效、督查有力、反饋迅速、廉潔奉公”的工作目標(biāo)，求實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)、辛勤工作，信息采編在參政設(shè)謀、推出精品上取得了新突破，督查調(diào)研在突破難點(diǎn)、推動工作上邁出了新步伐，日常運(yùn)轉(zhuǎn)在綜合協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動上有了新起色，后勤保障在推進(jìn)改革、優(yōu)化服務(wù)上開創(chuàng)了新局面，有效發(fā)揮了辦公室“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”的職能作用，為推進(jìn)富裕文明生態(tài)和諧**建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。借此機(jī)會，我代表縣委向在座的各位，向全縣辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝！

下面，我講三點(diǎn)意見：

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一、解放思想，與時俱進(jìn)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、奉獻(xiàn)型、務(wù)實(shí)型辦公室

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開展以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的解放思想大討論活動，是縣委貫徹黨的十七大精神，落實(shí)省、市委決策部署，著力解決思想觀念、體制機(jī)制、工作作風(fēng)等方而存在的突出問題，積極探索促進(jìn)我縣科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措的一項(xiàng)重要決策，是一次通過思想觀念的更新推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的具體實(shí)踐活動。4月16日，縣委周書記在全縣解放思想暨組織工作會議上作了重要講話，進(jìn)一步明確了解放思想大討論活動的主題、內(nèi)容和要求，為開展好這項(xiàng)活動指明了方向。4月22日，縣委常委會召開了解放思想大討論活動專題學(xué)習(xí)會，對縣委常委開展解放思想大討論活動作了專題部署。各級各部門辦公室要認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委的決策部署，切實(shí)把開展解放思想大討論活動作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)抓緊、抓好、抓出成效，進(jìn)一步解放思想、與時俱進(jìn)，全面提高辦公室“三服務(wù)”水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型、奉獻(xiàn)型、務(wù)型實(shí)辦公室。

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一是要轉(zhuǎn)變職能虛化的觀念，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的意識，圍繞堅(jiān)定信念、牢記使命來解放思想。辦公室一不管人、二不管錢、三不管項(xiàng)目，相對于直接抓經(jīng)濟(jì)工作的職能部門來講，工作務(wù)虛偽的多、務(wù)實(shí)的少，但辦公室承擔(dān)著承上啟下、上情下達(dá)、下情上報，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層的重要任務(wù)。從這個角度來理解，辦公室工作一點(diǎn)都不虛，離引了辦公室的務(wù)虛，所謂職能部門務(wù)實(shí)的工作也就無從談起。因此，我們要轉(zhuǎn)變這種觀念，不要以為辦公室工作就是虛的，就是浮在面上的，其實(shí)務(wù)虛的工作里面也包含很多實(shí)的東西。對于辦公室來說，解放思想，重在“實(shí)”字，要求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)，在工作流程的規(guī)范、工作方法的改進(jìn)、管理模式的創(chuàng)新、考核激勵機(jī)制的建立、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變上要不斷地解放思想，不斷地適應(yīng)新情況、新變化的要求，虛功實(shí)做、虛活細(xì)做，善于把實(shí)的東西體現(xiàn)在虛的工作里，努力做到選實(shí)題、摸實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效。

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二是要轉(zhuǎn)變被動服務(wù)的觀念，增強(qiáng)主動靠前的意識，圍繞主動服務(wù)、提高質(zhì)量來解放思想。辦公室工作很多時候都是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，就是領(lǐng)導(dǎo)決策以后辦公室來落實(shí)，這是一貫的做法，傳統(tǒng)的做法。同時，這種傳統(tǒng)的做法也使辦公室工作比較被動，使辦公室人員習(xí)慣于聽口令做動作。因此，辦公室要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，針對在學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)的自覺性還不夠高，系統(tǒng)性不夠強(qiáng)，深鉆細(xì)研的風(fēng)氣還不夠濃；在謀劃工作方面，參謀工作不夠到位，在一定程度上存在超前性、前瞻性不夠；在促進(jìn)工作落實(shí)方面，需要進(jìn)一步創(chuàng)新方法，強(qiáng)化措施；在日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)方面，科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化有待于進(jìn)一步提高；在執(zhí)行規(guī)章制度方面，不夠經(jīng)常、不夠嚴(yán)格等存在的問題，“知不足而思進(jìn)、明差距而奮發(fā)”，增強(qiáng)服務(wù)意識、前瞻意識，主動貼近領(lǐng)導(dǎo)決策需要，想決策之所想、想決策之應(yīng)想、想決策之未想，站在全局、戰(zhàn)略的高度來思考問題、開展工作，把辦公室的參謀助手作用納入領(lǐng)導(dǎo)決策的運(yùn)行軌道，提升“三服務(wù)”的層次和質(zhì)量。

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三是要轉(zhuǎn)變按部就班的觀念，增強(qiáng)效率優(yōu)先的意識，圍繞創(chuàng)新機(jī)制、提高效率來解放思想。經(jīng)過長期的發(fā)展，辦公室形成了一整套比較完善的規(guī)章制度，大家一進(jìn)辦公室工作就受到這些規(guī)章制度的約束，所以，都表現(xiàn)得特別規(guī)矩，一定程度上還存在怕出毛病、怕犯錯誤、怕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪的心理，按部就班的特點(diǎn)比較明顯。辦公室是服務(wù)機(jī)關(guān)，服務(wù)機(jī)關(guān)就是要講究效率。程序要服從效率，必走的程序還得走，但是不能因?yàn)槌绦蜓诱`工作，要加快節(jié)奏，這就是效率優(yōu)先。同時，要敢于大膽沖破條條框框，克服按“慣例”辦事、按部就班的經(jīng)驗(yàn)主義做法，以改革創(chuàng)新精神推動工作。我們辦公室有很多規(guī)矩，只要不與原則相沖突，只

要有利于工作，有利于提高效率．該改的服務(wù)方式一定要改，該完善工作制度的一定要完善。

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四是要轉(zhuǎn)變自我滿足的觀念，增強(qiáng)永無止境的意識，圍繞提高能力、改善形象來解放思想。學(xué)習(xí)是解放思想、推動工作的前提，也是提高個人學(xué)識、加強(qiáng)自身建設(shè)的有效途徑。在這次解放思想大討論活動中，要科學(xué)合理制定開展解放思想大討論活動的具體方案，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與交流討論相結(jié)合等行之有效的方法，營造有利于學(xué)習(xí)的輿論氛圍，提供必要的學(xué)習(xí)條件，制定可行的學(xué)習(xí)目標(biāo)，務(wù)求學(xué)習(xí)持之以恒，學(xué)以致用；要老老實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地抓好學(xué)習(xí)，切忌馬虎應(yīng)付、浮光掠影，腦袋空空搞解放思想。要突出學(xué)習(xí)針對性，切實(shí)解決學(xué)習(xí)方面存在的問題，注意克服懶學(xué)、厭學(xué)等不良情緒，避免自滿自負(fù)、一知半解、淺嘗輒止，確保在理論武裝上有新收獲，在豐富頭腦上有新進(jìn)展。

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二、圍繞中心，突出重點(diǎn)，全力提高決策服務(wù)的針對性、超前性和實(shí)效性

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縣第十次黨代會以來，縣委進(jìn)一步深化縣情認(rèn)識，提出了緊緊圍繞“五大產(chǎn)業(yè)”和林果后續(xù)產(chǎn)業(yè)，突出新農(nóng)村建設(shè)和工業(yè)發(fā)展兩個重點(diǎn)，側(cè)重推進(jìn)中心城區(qū)和戛灑集鎮(zhèn)的開發(fā)和建設(shè)，堅(jiān)定不移地加快富裕文明生態(tài)和諧**建設(shè)步伐的總體思路。辦公室作為各級各部門日常工作的主要辦事機(jī)構(gòu)，必須主動圍繞縣委既定的發(fā)展思路和目標(biāo)任務(wù)，科學(xué)謀劃好工作，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，提高工作效率，更好地為縣委按科學(xué)發(fā)展觀要求推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展搞好服務(wù)。

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一是緊扣中心，提高質(zhì)量，做好信息工作。要充分發(fā)揮好信息工作參謀助手、交流反饋的作用，正確處理好數(shù)量、質(zhì)量和能量的關(guān)系，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，進(jìn)一步拓寬信息渠道，整合信息資源，改革信息載體，打造信息精品，著力提高信息的采用率和貢獻(xiàn)率，努力開發(fā)深層次信息，及時、準(zhǔn)確、全面地為縣委、政府提供決策依據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位上報縣上的信息，要做到突出特色、準(zhǔn)確反映，提高采用率；對縣委、政府確定的重點(diǎn)工作，要做好經(jīng)常性的資料儲備、數(shù)據(jù)分析和動態(tài)追蹤，適時報送，對突發(fā)性事件，要做到反應(yīng)迅速、情況清楚、報送及時，堅(jiān)決杜絕遲報、漏報和瞞報。

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二是創(chuàng)新方法，突出重點(diǎn)，抓好督促檢查。督促檢查是重要的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)方法，也是做好全部工作的“一半”。要緊緊圍繞縣委的中心工作和重大決策部署，進(jìn)一步完善督查工作機(jī)制，改進(jìn)督查工作方法，明確職責(zé)分工，嚴(yán)格責(zé)任考核，做到件件有落實(shí)，事事報結(jié)果。同時，要提高督查材料的編寫質(zhì)量和督查成果的轉(zhuǎn)化率、利用率，努力為縣委、政府提供有效的決策依據(jù)。要把督查工作的著力點(diǎn)放在創(chuàng)新思路、改進(jìn)方法、落實(shí)制度上，在運(yùn)用發(fā)函督查、電話催報、聽取匯報等基木方法的同時，更多地采取實(shí)地檢查、隨機(jī)抽查等更為有力的措施，體現(xiàn)督查工作的嚴(yán)肅性、公正性和真實(shí)性?？h委、政府督查室開展瞥促檢查，屬縣委、政府授權(quán)，代表縣委、政府，對縣委、政府負(fù)責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門一定要高度重視，積極配合，全面、及時、真實(shí)地反映各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，堅(jiān)決杜絕督查材料報送不及時甚至誤報、瞞報等問題。

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三是選準(zhǔn)主題，突出新意，強(qiáng)化調(diào)查研究。要圍繞縣委、政府不同時期、不同階段的工作重點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難點(diǎn)問題，具體工作中的熱點(diǎn)問題，突出超前性、針對性和實(shí)效性，進(jìn)一步改進(jìn)調(diào)研方法，整合調(diào)研資源，選好調(diào)研課題，開展形式多樣的調(diào)研活動，確保調(diào)研材料的數(shù)量和質(zhì)量有新的提高。縣委辦公室要探索設(shè)立《**言論》，刊載領(lǐng)導(dǎo)言論、考察報告，選登干部來稿、外地經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化調(diào)研成果運(yùn)用與交流，搭建政學(xué)互動、學(xué)產(chǎn)交流的平臺，推進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政策、文件，促使新的前沿理論轉(zhuǎn)換為指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的科學(xué)方法。

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四是整合資源，提高效率，搞好綜合協(xié)調(diào)。提高創(chuàng)新意識，整合各方資源，搞好綜合協(xié)調(diào)，是確保辦公室工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)、有序開展的重要環(huán)節(jié)，也是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容。

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要做好重要文稿的起草工作。辦公室的各種文稿，是各級各部門實(shí)施組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通各方情況、指導(dǎo)全面工作的重要載體和重要手段，也是反映一級黨委的意志和主張的重要形式之一。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位辦公室人員要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，增加知識儲備提高理論素養(yǎng)，拓寬工作視野，切實(shí)提高文稿起草、修改和審核的質(zhì)量；要深入了解縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，切實(shí)感受實(shí)際工作，把握社情民意，增強(qiáng)文稿的實(shí)在感、厚實(shí)感和針對性、指導(dǎo)性；要全面體現(xiàn)縣委、政府工作意圖，準(zhǔn)確把握所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的具體工作思路，做到文短意豐、義明理達(dá)?？h委辦、縣政府辦要督促縣直各單位認(rèn)真落實(shí)公文處理“歸口組織、歸口負(fù)責(zé)”制度，嚴(yán)格執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)把起草關(guān)、文

秘人員嚴(yán)把核稿關(guān)、縣委政府領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)把審簽關(guān)的公文運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)－步規(guī)范公文報送、審簽、印制和傳閱程序，在保證公文高效、安全運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，縮短行文時效，提高行文質(zhì)量。

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要做好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的基本職能和經(jīng)常性工作，要顧全大局、通盤考慮，講究方法、把握分寸在認(rèn)識上，要主動站在被協(xié)調(diào)者的位置上進(jìn)行思考，努力克服先入為主的觀念，換位思考、求同存異：在平時工作中，要注重加強(qiáng)相互之間的聯(lián)系和溝通，了解、掌握各個層面的工作特點(diǎn)、流程以及領(lǐng)導(dǎo)方式、工作運(yùn)行機(jī)制等，提高協(xié)調(diào)的針對性；在具體工作中，要相應(yīng)地采取會議協(xié)調(diào)等有效方式，對一些重要任務(wù)部署、重大活動安排、重要文件起草及其他重要情況，及時進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作安排周密、組織有序。

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要做好會務(wù)及后勤服務(wù)工作。重要會議、重大活動的服務(wù)、組織、協(xié)調(diào)、籌備工作，事先要有詳盡的工作方案和切實(shí)的工作措施，事后要及時進(jìn)行總結(jié)，做到準(zhǔn)備充分，服務(wù)周到細(xì)致，記錄翔實(shí)準(zhǔn)確，資

料歸檔齊全，整個過程要體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的總要求，不出任何疏忽和遺漏。要完善各項(xiàng)后勤管理制度，合理使用人、財、物等各種資源，加強(qiáng)水、電、油、車、電話的管理，努力構(gòu)建用制度管人，按制度辦事的后勤工作格同。特別要嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持統(tǒng)一采購、專人管理的物資采購管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，降低行政成木、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)。要高度重視加強(qiáng)公務(wù)用車管理，落實(shí)安全行車考核機(jī)制，有效杜絕重大安全責(zé)任事故的發(fā)生。

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要做好保密、機(jī)要工作。加大保密法律法規(guī)的宣傳、教育和培訓(xùn)力度，加強(qiáng)干部保密工作責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，抓好涉密載體及計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理，督促各單位嚴(yán)格按規(guī)定上報涉密文件、資料，按規(guī)定清退、銷毀涉密文件、資料，嚴(yán)肅查處失、泄密事件切實(shí)加強(qiáng)密碼通信設(shè)備的管理和維護(hù)，保密、快速、準(zhǔn)確地完成密碼通信任務(wù)，確保巾央、省、市重大決策和重要工作部署的迅速傳達(dá)貫徹，確?？h委與上級黨委機(jī)關(guān)的工作聯(lián)系和通訊暢通；加強(qiáng)縣委機(jī)要網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、管理工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門低端網(wǎng)管人員素質(zhì)，提高黨政機(jī)要綜合信息網(wǎng)絡(luò)的使用率；加強(qiáng)**網(wǎng)站維護(hù)和管理，及時豐富、更新網(wǎng)站內(nèi)容，辦出**特色。

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三、以人為本，常抓不懈，建設(shè)一支務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新的辦公室干部隊(duì)伍

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推進(jìn)辦公室工作科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化建設(shè)，開創(chuàng)辦公室工作新局面，關(guān)鍵在于建設(shè)一支務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新的辦公室干部隊(duì)伍。必須持之以恒地重視和抓好自身建設(shè)，培養(yǎng)造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提高各級辦公室的下作效率、工作質(zhì)量和工作水平，更好地適應(yīng)新形勢和新任務(wù)對辦公室工作提出的新要求。

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一是要牢記宗旨，堅(jiān)定立場，做到胸懷全局。辦公室的每一項(xiàng)工作，都是政治性很強(qiáng)的工作。辦公室在任何時候、任何情況下都要把講政治放在第一位。要在思想上、政治上同各級黨委保持高度一致，帶頭貫徹執(zhí)行黨委的各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決維護(hù)黨委的權(quán)威。要堅(jiān)持從黨委工作人局出發(fā)，找準(zhǔn)坐標(biāo)，主動接軌，超前服務(wù)，自覺做到工作思路與黨委決策一致，工作目標(biāo)與黨委要求吻合，工作重點(diǎn)與黨委中心合拍，及時跟進(jìn)黨委里大決策部署，確保各項(xiàng)工作的落實(shí)。要不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上洞察和處理問題，把講政治的要求貫穿于各項(xiàng)工作之中，以高度的政洽責(zé)任感做好侮一項(xiàng)服務(wù)工作。

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二是歲嚴(yán)肅紀(jì)律，務(wù)實(shí)為民，樹立良好形象。辦公室的形象一定程度上代表了各級機(jī)關(guān)的形象。多年來，我縣各級辦公室在工作實(shí)踐中已形成了許多優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，這是我們寶貴的精神財富。要結(jié)合新形勢新任務(wù)新要求，不斷地加以發(fā)揚(yáng)光大。首先，要模范遵守紀(jì)律，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律約束自己，自重，自省、自警、白勵，做到廉潔奉公，潔身自好。其次，要大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，守得住清貧，耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)，始終保持昂揚(yáng)向上、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的精神狀態(tài)。第三，要進(jìn)一步密切與人民群眾的聯(lián)系，始終不渝地堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，走群眾路線，深入基層，體察群眾疾苦，了解群眾意愿，集中群眾智慧；對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)群眾生計和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的問題，要反應(yīng)敏捷、工作主動、行動迅速；對涉及群眾切身利益的事，要及時辦理一時辦不了的要努力創(chuàng)造條件，使各項(xiàng)工作符合實(shí)際、符合群眾的要求，樹立務(wù)實(shí)、為民、清廉的良好形象。

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三是要營造環(huán)境，構(gòu)建和諧，凝聚工作合力。辦公室的戰(zhàn)斗力，來自內(nèi)部環(huán)境的凝聚力和吸引力。各級辦公室要堅(jiān)持以人為本，著力營造和諧氛圍，創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)，保護(hù)和調(diào)動好干部的積極性。要充分信任干部，放手使用干部，經(jīng)常給辦公室的干部講意圖、出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們在工作實(shí)踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強(qiáng)他們把握大局、處理復(fù)雜問題的能力。辦公室的十部第一需求是政治上的需求，既然有需求，就要供給。怎么供給，就是要提拔、要使用但干部工作永遠(yuǎn)是一件遺憾的工作，我們不可能把所有的辦公室干部都提拔、都重用，辦公室的干部也不可能個個當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。干部有追求、有要求，說明他有上進(jìn)心，說明我們還可控，還可調(diào)，還可塑。因此，要始終堅(jiān)持把“德、能、勤、績、廉”作為干部提拔使用的第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持按照重業(yè)績、重公論、重實(shí)踐和公開、公平、公正的原則選人用人，實(shí)實(shí)在在地做到“以業(yè)績論英雄、憑能力定使用、靠工作求進(jìn)步”，使辦公室成為每個干部都能展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺，營造一種“心和、氣順、勁足”的良好氛圍。要在保特隊(duì)伍相對穩(wěn)定的前提下，通過輪崗交流、頂崗學(xué)習(xí)、提拔使用等辦法，適時調(diào)整和改善辦公室隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，既要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，保持辦公室基本力量和整體實(shí)力的穩(wěn)定，又要重視辦公室干部的培養(yǎng)使用，積極向組織推薦表現(xiàn)突出的文秘人員，為他們的成長進(jìn)步創(chuàng)造良好的條件，使辦公室的干部隊(duì)伍始終保持合理的年齡和知識結(jié)構(gòu)，始終保持工作的銳氣和活力。要加強(qiáng)辦公室系統(tǒng)的縱向聯(lián)系和橫向交流，達(dá)到互相學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、交流情況、增進(jìn)友誼、共同推動工作的目的。要關(guān)心愛護(hù)干部，在對干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求的同時，加強(qiáng)同干部的交流和溝通，理解他們的辛苦，體諒他們的難處，關(guān)心他們的成長，努力解決他們在工作、生活等方面的問題。要在政策允許的范圍內(nèi)，解決好生活福利等方面的問題，使大家心情舒暢，安心工作，營造“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡牧己梅諊?/p>

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四是關(guān)于如何做一名稱職的辦公室主任。由于今天參加會議的是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦專職副主任、分管領(lǐng)導(dǎo)及縣“五大辦”股所以上干部，在這里就如何做一名稱職的辦公室主任我講幾點(diǎn)個人意見，供大家參考。

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要有一個好心態(tài)。無論身在何處必須感受快樂。無論道行與不行，無論人在哪里，自身的快樂是最重要的?！皹分摺本辰缱罡摺！爸卟蝗绾弥撸弥卟蝗鐦分摺?，顯然把“樂之者”作為做人的最高境界。所以，沒有什么比開心更重要，一定要有一個好的心態(tài)。在辦公室工作，可以說是特殊的崗位、特殊的性質(zhì)、特殊的要求，對工作、對事業(yè)、對服務(wù)對象，都需要有正確的、積極的、良好的心態(tài)。一是對事業(yè)要有上進(jìn)心。一個人事業(yè)成就的大小，很大程度上取決于有沒有上進(jìn)心。我們在辦公室工作，不論是從事文字工作，還是從事其它工作，不論是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，還是為群眾服務(wù)，都要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，要力爭在辦公室干出一番事業(yè)。二是對工作要有責(zé)任心。辦公室工作不能有絲毫的疏漏和差錯，一定要以強(qiáng)烈的責(zé)任感去工作，盡心、盡責(zé)、盡力地做好每一件事情，完成每一項(xiàng)任務(wù)。三是對名利要有平常心。辦公室的工作比較辛苦，生活也相對清貧，必

須始終保持平靜的心態(tài)、平衡的心理、平和的心情，正確對待榮辱得失。同事之間、同學(xué)之間，進(jìn)步有快有慢，職務(wù)有高有低，某些具體利益有多有少，對此，要有一個正確、理性的把握。

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要有一個好習(xí)慣。這個習(xí)慣就是做到一生“三用”。第一是用心，用心就是用心學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做人生的大事來抓；用心工作，把工作作為提升生存境界的突破口；用心交際，正確的為人處世之道才能結(jié)出好人緣。第二是用智。以策略性的方式生存，運(yùn)用智慧的力量策劃好自己和工作，做事情一定要找到成事的最佳通道，在生存競爭中掌握好攻與守的節(jié)奏。第三是用力。做人就是活出自己的膽氣和剛性，錘煉自己性格的剛性，所以說，與其生氣不如爭氣，好心態(tài)是無往不勝的軟力量。性格定命運(yùn)，習(xí)慣成性格。講到習(xí)慣，有四句話很重要。一是活到老、學(xué)到老。辦公室工作人員，一定要養(yǎng)成學(xué)習(xí)積累的習(xí)慣，請記住，一個人在知識上水不滿足，精神上永遠(yuǎn)知足，真正的學(xué)習(xí)是喚醒潛能的一個好辦法，只有努力學(xué)習(xí)新知識，才會不斷豐富自己，才會提升自己，才會感到人生的快樂，才不會被“以有涯隨無涯”的問題困擾。所以，一定要自覺學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)拓寬知識面提升各方面素質(zhì)。每個人都要擠時間多看一些書，多吸收一些知識，無論是國家的方針政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定、上級的指示要求，還是本職業(yè)務(wù)知識、部門工作情況，都應(yīng)該學(xué)習(xí)掌握在學(xué)習(xí)上，既要“鉆進(jìn)去”，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)一點(diǎn)知識，也要“跳出來”，將學(xué)習(xí)與實(shí)

踐相結(jié)合，真正達(dá)到學(xué)以致用。二是今日事、今日畢。不貪多自然多起來。就是做事不貪多，自然會多起來。越是本職工作，越能做出“大”，事多則煩，事大則險，小事勝似大事。所以說，辦公室的工作時效性很強(qiáng)，必須做到說辦就辦、馬上就辦，必須做到早半拍、快半拍、搶半拍，最大限度地提高服務(wù)效能，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量與效率的有機(jī)統(tǒng)一。無論是領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是基層群眾要辦的事情．都不能推諉拖拉、拖泥帶水，一定要做到干凈利索、優(yōu)質(zhì)高效。三是重細(xì)節(jié)、講細(xì)致。細(xì)節(jié)非常重要，不可忽視，在辦公室工作，更重要的是要學(xué)會做人和做事，從不起眼的細(xì)處做起。“勿忘人的好”。就是不忘別人的好處，心中要記得．口上要稱謝，并且必有回報。寧肯人笑我庸俗，我不敢為無禮之事。記得別人的好，忘掉別人的壞。“凡事多問必有道”。凡事問人，自己的事就成了大家的事。凡事不做主，自然有人來做主。凡事走程序，自然有理。眾人關(guān)注，事情就成?！暗唾v”的工作成就高貴的人。能做低的就能做高的，重要的是把自己做好。自覺做事已經(jīng)成功。自覺就是自己覺醒，這不是成功嗎？世上沒有比覺醒更大的成功了。凡事發(fā)于內(nèi)，源自本性，必能成功。自覺做事勝于被動做事。一生只做平常事，做人不必平常。普普通通，百事輕松。因此，很多事，都是由一個一個細(xì)節(jié)構(gòu)成的。在一般人眼里，可能認(rèn)為辦公室工作就是寫寫講話、發(fā)發(fā)文件、打打通知、搞搞接待之類的事?？陀^地講，辦公室工作無小事“小事”不注意，工作水平就不高，責(zé)任心就不強(qiáng)工作就不會出成績；“小事”抓不好就會影響到辦公室的形象，影響頭有想頭、有奔頭。三是要講清正廉潔。不要讓有的事情臟了你的手。不再做刀手，遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開那些人，不做不該做的事。原則問題是生存問題。什么都可以退讓，原則不能退讓。平時行中庸，關(guān)鍵時刻行狂道。

所以，要認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，從思想到行動，從工作到生活，從大局到小節(jié)，從行為到處事，全方位構(gòu)筑防腐拒變的思想道德防線，始終保持勤政廉潔的良好形象。

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總而言之，辦公室一定要發(fā)揮好“三個”作用，力求做到“八個善”。三個作用；參謀助手作用，溝通協(xié)調(diào)作用，服務(wù)與聯(lián)系群眾的橋梁作用。八個善：善學(xué)，善于學(xué)習(xí)；善思，善于動腦筋思考問題；善聽，多聽取各方面的意見和建議；善言，敢干直言，敢于表達(dá)或表明自己的觀點(diǎn)；善動，多深入，多調(diào)研，力求多動腦，多動手，多動腳；善謀，做事有計劃或策劃；善明，要能明辨是非，處理間題要公道正派；善律，要嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，做好表率。

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同志們，新形勢、新任務(wù)給辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也提供了更加廣闊的工作領(lǐng)域和發(fā)展空間，縣委對大家寄予厚望。希望同志們再接再厲、開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實(shí)過硬的工作作風(fēng)，推進(jìn)辦公室工作再上新的臺階，為建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧**做出更大的貢獻(xiàn)！

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第四篇：在年全市組織工作會議上的講話

在年全市組織工作會議上的講話

同志們：

這次全市組織工作會議是經(jīng)市委研究同意召開的。主要任務(wù)是傳達(dá)全國、全省組織部長會議精神，回顧總結(jié)去年的組織工作，研究部署今年的組織工作。市委對這次會議非常重視，市委常委會議聽取了匯報，并對組織工作和開好這次會議作了重要指示。海波同志、軍勇同志親自到會，將作重要講話。我們要認(rèn)真

學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，落實(shí)到實(shí)際工作中。下面，我代表市委組織部部務(wù)會，就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會議精神和市委指示，總結(jié)去年工作，部署安排今年工作，講三個問題。

一、認(rèn)真總結(jié)，深入思考，客觀評價二五年工作

××年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，全市組織人事部門和廣大組工干部開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、穩(wěn)步推進(jìn)，較好地完成了全年組織工作任務(wù)。

——高標(biāo)準(zhǔn)開展了機(jī)關(guān)和城市基層兩批先進(jìn)性教育活動。參加第一、二批先進(jìn)性教育活動的有個單位，個基層黨委（黨組）、個基層黨組織、萬多名黨員。全市各級黨委認(rèn)真貫徹中央、省委精神，精心部署、周密安排、扎實(shí)推進(jìn)，建立了先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部較好地發(fā)揮了表率作用，組織部門認(rèn)真履行了組織指導(dǎo)職責(zé)。圍繞取得實(shí)效，建設(shè)群眾滿意工程。在第一批教育活動中，開展了“三為三爭”和“關(guān)注民生解十難”等服務(wù)群眾、關(guān)注民生實(shí)踐活動；在第二批教育活動中，深入開展“為黨爭光、為民服務(wù)”和“機(jī)關(guān)單位聯(lián)社區(qū)、黨員干部聯(lián)群眾”等活動；制定了《常德市扶助生活困難黨員試行辦法》，開展了扶助活動，全市籌集扶助金萬元，扶助生活困難黨員人。我市的一些做法得到了中央、省委先進(jìn)性教育辦的充分肯定，中央、省級有關(guān)報刊多次進(jìn)行報道。

——農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育擴(kuò)大試點(diǎn)工作順利結(jié)束。擴(kuò)大建設(shè)成果，全面完成了第三期個終端站點(diǎn)建設(shè)。加強(qiáng)站點(diǎn)操作員隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整補(bǔ)充多人，培訓(xùn)多人次；加強(qiáng)了教學(xué)資源開發(fā)，充實(shí)了鄉(xiāng)土教材資源庫；強(qiáng)化了教學(xué)組織管理，建立推行了學(xué)習(xí)計劃網(wǎng)上管理系統(tǒng)；積極開展學(xué)用實(shí)踐，開展了專家與農(nóng)民對接活動，發(fā)揮了遠(yuǎn)教對提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用；開展了“兩評選一競賽”活動，全市分別評選出個明星站點(diǎn)和學(xué)用標(biāo)兵。我市遠(yuǎn)教學(xué)用活動的做法先后被中央電視臺“焦點(diǎn)訪談”和《湖南日報》等專題報道。

——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全面發(fā)展。認(rèn)真抓好干部培訓(xùn)，共向上級送訓(xùn)學(xué)員人，全市共培訓(xùn)各級各類干部萬人，市本級培訓(xùn)多人。加強(qiáng)了培訓(xùn)管理，改進(jìn)了培訓(xùn)方式，探索了公開招標(biāo)方式確定培訓(xùn)承辦單位辦法。選派了名中青年干部到上海、寧波和省直部門掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，人到美國培訓(xùn)。繼續(xù)深入開展“爭創(chuàng)五好領(lǐng)導(dǎo)班子，爭做四型領(lǐng)導(dǎo)干部”活動，制定了實(shí)施意見，開展了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)年活動，評選出了個創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體，名創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)個人。研究探索了推行領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事規(guī)則過程中遇到的新情況、新問題，初步進(jìn)行了完善。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，進(jìn)行了屆中考察和班子考核，研究調(diào)整干部多人，進(jìn)一步優(yōu)化了結(jié)構(gòu)、激發(fā)了活力、促進(jìn)了工作。加大青年干部使用力度，提拔名歲以下的干部到副處級崗位，名到正處級崗位。對名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部享受套改公務(wù)員養(yǎng)老金資格進(jìn)行了確認(rèn)，考察并向市委推薦安置了名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作，注重制度建設(shè)，制定了五個規(guī)范干部任用和干部行為的文件；組織了《干部任用條例》測試；對××年《干部任用條例》執(zhí)行情況和干部選拔任用工作檢查情況進(jìn)行了通報處理，扎實(shí)抓了整改，撤銷違規(guī)任職例，解決區(qū)縣（市）政府工作部門黨政分設(shè)例，消化超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部人；對名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。推進(jìn)了干部人事制度改革，配合省委組織部在桃源縣認(rèn)真抓了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制試點(diǎn)；推行了干部選拔任用全程跟蹤記實(shí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績申報、公示、評議制度，進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工輪換、干部考察人員資格認(rèn)證制度、干部選拔任用全程監(jiān)督試點(diǎn)；全面展開了以聘任制為核心的事業(yè)單位改革，市、縣兩級個事業(yè)單位完成了聘任制改革；進(jìn)一步規(guī)范了公開招考國家公務(wù)員、有限競爭考試工作；市、縣共拿出個崗位開展了競爭上崗；市委全會對名正職人員進(jìn)行了無記名投票表決；認(rèn)真落實(shí)了任前公示和試用期制度，全市公開選拔處級干部人、科級干部人，探索了多樣化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等新方法。加強(qiáng)了干部宏觀管理，開展了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理情況調(diào)查，提出了管理建議；對政法系統(tǒng)干部管理體制、方法和程序進(jìn)行了明確；全市對名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流輪崗，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部人、自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人、名干部辭去公職、引咎辭職和責(zé)令辭職人。加強(qiáng)了干部培養(yǎng)，從名優(yōu)秀年輕人才中選派了名到城市基層工作。開展了援藏援古周年紀(jì)念活動。加強(qiáng)了女干部、非中共黨員干部、少數(shù)民族干部、老干部、軍轉(zhuǎn)干部安置、干部檔案等工作。

——基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)適應(yīng)新形勢邁

出了新步伐。認(rèn)真開展了農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育回訪復(fù)查活動，一批老大難問題得到較好解決。深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，制定了三年規(guī)劃，明確了“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨組織、基層滿意的涉農(nóng)部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所考核標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則。著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型村鎮(zhèn)建設(shè)，堅(jiān)持了學(xué)習(xí)日、學(xué)習(xí)月制度，全市新確定創(chuàng)建單位個。全面完成了農(nóng)村村（居）黨組織換屆選舉工作，村

支兩委成員比換屆前減少人，村（居）黨組織書記、主任“一肩挑”的占，兩委交叉任職的占。積極探索各類新型組織黨的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)途徑和方式，“兩新”組織黨組織的組建基本實(shí)現(xiàn)了“消空”目標(biāo)，新建小區(qū)、樓宇黨支部多個。開展了新一輪示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，全市確定省級示好范文版權(quán)所有范點(diǎn)個、市級個、縣級個，有個省級示范點(diǎn)被省委命名表彰、個市級示范點(diǎn)創(chuàng)建合格，個已命名示范點(diǎn)復(fù)查合格。認(rèn)真落實(shí)黨員發(fā)展計劃變更、執(zhí)行考核制度和公示制、審查制、責(zé)任追究制、票決制，全市新發(fā)展黨員名。

——進(jìn)一步加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)。建立完善了人才工作領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)制，堅(jiān)持了市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，制定和實(shí)施了多項(xiàng)人才政策。編制完成了“十一五”人才規(guī)劃，明確了今后五年人才工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和政策措施。加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，開展了首批“十百千”人才工程評選活動，有人入選，人成為中央和省直接掌握人選、人進(jìn)入湖南省首批“”人才工程；協(xié)調(diào)有關(guān)部門抓了留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園組建，引進(jìn)了多名國外博士和市外高層次人才來?？疾靹?chuàng)業(yè)。努力推進(jìn)人才市場化配置，全年舉辦人才交流會期，交流成功率達(dá)。加大了民營企業(yè)人才培養(yǎng)力度，選送了名到省委黨校（行政學(xué)院）培訓(xùn)，人到市委黨校（行政學(xué)院）培訓(xùn)。

——切實(shí)推進(jìn)了組織部門自身建設(shè)。在先進(jìn)性教育活動和遠(yuǎn)程教育擴(kuò)大試點(diǎn)中認(rèn)真履行了牽頭組織職責(zé)。認(rèn)真開展了“堅(jiān)持公道正派、永葆先進(jìn)性”為主題的黨員先進(jìn)性教育活動，較好地解決了組織部門、組織工作、組工干部中存在的一批突出問題。注重了組工干部能力建設(shè)，加強(qiáng)了內(nèi)部管理。

一年中的組織工作能夠順利推進(jìn)，有以下三點(diǎn)值得總結(jié)和在今后工作中借鑒。一是始終堅(jiān)持服務(wù)大局。組織路線是為政治路線服務(wù)的。組織工作必須服從服務(wù)于市委的工作大局，注重把中央、省委、市委的精神貫穿于組織工作全過程，始終堅(jiān)持圍繞市委市政府的工作中心來展開，發(fā)揮了為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的作用。二是始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新。組織工作的生機(jī)與活力，源自于改革和創(chuàng)新。努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，以改革的精神抓好組織工作，以改革的辦法解決各種新情況、新問題，堅(jiān)持理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、體制創(chuàng)新，使組織工作始終與時代步伐合拍。三是始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。思路只有符合實(shí)際才有實(shí)效，創(chuàng)新只有經(jīng)過實(shí)踐的檢驗(yàn)才能運(yùn)用。堅(jiān)持把從實(shí)際出發(fā)，一切為了實(shí)際工作發(fā)展作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注重調(diào)查研究、科學(xué)決策；注重整合資源、凝集合力；注重檢查督促、整體推進(jìn)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展。

在肯定成績的同時，也要清醒地看到工作中的問題和不足，主要體現(xiàn)在：一是理性思考不夠深入。對組織工作中的一些重大問題進(jìn)行戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性思考不夠，思路不夠?qū)拸V、措施不夠有力、效果不夠明顯。二是具體指導(dǎo)不夠到位。對有些已經(jīng)部署的工作、出臺的政策措施抓落實(shí)的力度不夠。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一般性號召多，具體抓典型少；深入基層，總結(jié)鮮活經(jīng)驗(yàn)不夠，工作的推進(jìn)不夠平衡。四是能力素質(zhì)不夠適應(yīng)。能力建設(shè)的能動性、計劃性不夠，少數(shù)干部知識結(jié)構(gòu)不合理、知識面窄，對新的形勢、新的任務(wù)認(rèn)識不足，把握不準(zhǔn)。這些問題和不足，需要引起我們的高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

二、明確任務(wù)，把握重點(diǎn)，整體推進(jìn)二六年工作

××年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是建黨周年，是省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆之年。做好今年的組織工作，意義十分重大。全市組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，突出先進(jìn)性教育和黨委換屆這兩個重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作，為抓好“十一五”規(guī)劃開局起步，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文化名城、和諧常德”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

（一）以黨委換屆選舉為契機(jī)，全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

⒈抓換屆，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。市委的總體安排是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆月底結(jié)束；區(qū)縣（市）委換屆，月份開始集中考察，月份征求有關(guān)方面意見、醞釀討論人事調(diào)整配備方案，月份人員到位，月底換屆結(jié)束。對這次換屆，中央和省委、市委要求高，改革的力度大，涉及的干部多，時間又比較緊，任務(wù)十分繁重。全市組織部門要充分認(rèn)識這次換屆工作的重要性，切實(shí)履行好黨委賦予的職責(zé)。一是抓好換屆考察，把人識準(zhǔn)?？疾焓鞘褂玫幕A(chǔ)。在換屆考察中，要進(jìn)一步改進(jìn)和完善考察方法，把體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法運(yùn)用到換屆人選考察中，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、能力、實(shí)績、廉潔、團(tuán)結(jié)、執(zhí)行民主集中制、作風(fēng)和心理素質(zhì)進(jìn)行全面準(zhǔn)確地考察，堅(jiān)持用正確的政績觀和科學(xué)的人才觀評價干部，做到科學(xué)分析、準(zhǔn)確評價、防止考察失真失誤。二是堅(jiān)持選賢任能，科學(xué)制定人事方案。在換屆班子配備中，認(rèn)真落實(shí)中央、省委地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的基本目標(biāo)和具體精神，按要求做好精簡領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、減少副書記職數(shù)、適當(dāng)擴(kuò)大黨政領(lǐng)導(dǎo)成員交叉任職。注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)，突出抓好縣（市、區(qū)）黨政正職的配備，選拔一批優(yōu)秀的年輕干部、女干部、有專長特長的干部。結(jié)合換屆，做好各縣（市、區(qū)）和市直相關(guān)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實(shí)工作。三是做好思想政治工作，嚴(yán)肅紀(jì)律。換屆在即，涉及許多人的安排，各級黨委及組織部門要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，教育引導(dǎo)干部講政治、講大局、講紀(jì)律，正確對待進(jìn)退去留，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。要嚴(yán)肅人事紀(jì)律，嚴(yán)厲懲治用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處違反《干部任用條例》選拔任用干部的行為和“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選問題，堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”現(xiàn)象，認(rèn)真執(zhí)行失察失誤責(zé)任追究制度。

⒉抓培養(yǎng)，提升干部素質(zhì)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)十六屆四中、五中全會精神，采取有力措施提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力；深入開展“雙爭”活動，完善重大問題議事規(guī)則及班子成員分工輪換備案制度。認(rèn)真落實(shí)中央將出臺的《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和全省大規(guī)模培訓(xùn)干部工作經(jīng)驗(yàn)交流會精神，科學(xué)制訂全市干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和政績觀、實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，內(nèi)容上突出抓好基本理論、開拓創(chuàng)新，對象上重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，開展以滿足個性化、差異化為主的菜單式培訓(xùn)。加強(qiáng)黨干?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，擴(kuò)大外訓(xùn)基地，在原有上海浦東、深圳外訓(xùn)基地基礎(chǔ)上，增加蘇州為全市干部外訓(xùn)基地。建立一支高素質(zhì)的干部教育工作隊(duì)伍，黨校專職教師要按照“每年一個月時間出外學(xué)習(xí)或到基層調(diào)研、每人每年至少有一篇論文在省級以上刊物發(fā)表、每人有一堂受學(xué)員肯定的主課”的要求，提高教師教學(xué)水平；注重資源整合，建立一支門類齊全的兼職教師隊(duì)伍。建立培訓(xùn)責(zé)任機(jī)制。堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，提拔任用的干部五年內(nèi)必須在各級黨校累計培訓(xùn)三個月以上；加強(qiáng)管理，規(guī)范主體班學(xué)制，區(qū)縣（市）黨校主體班嚴(yán)格按中青班三個月、科干班一個月安排。結(jié)合換屆，對縣處級后備干部進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，堅(jiān)持好培養(yǎng)制度；選派一批年輕干部到基層和艱苦地方掛職鍛煉，選派一批優(yōu)秀年輕處級干部到中央、省級機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)；對全市公選的名優(yōu)秀年輕人才有計劃、有步驟安排掛職、輪崗鍛煉，實(shí)行優(yōu)勝劣汰、滾動管理，及時調(diào)整補(bǔ)充；在換屆中，區(qū)縣（市）要注意選配年代以后出生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職；市直單位內(nèi)設(shè)科室個以上的，科長崗位空缺后，一般要拿出個以上職位在歲以下的干部中實(shí)行競崗。

⒊抓改革，激發(fā)干部活力。去年月底召開的全省干部人事制度改革工作會議，提出了今后五年我省干部人事制度改革建立健全科學(xué)的干部選拔、退出、培訓(xùn)、監(jiān)督和糾錯懲治機(jī)制五大目標(biāo)。我們要認(rèn)真貫徹會議精神，在各級黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)綜合規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，形成整體推進(jìn)態(tài)勢。認(rèn)真堅(jiān)持好已經(jīng)推行的各項(xiàng)改革制度和措施。努力探索和推進(jìn)新的改革舉措，繼續(xù)推進(jìn)桃源縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制試點(diǎn)。進(jìn)一步規(guī)范競爭上崗和公開招考、有限競爭考試工作。結(jié)合換屆，拿出一批職位進(jìn)行公選，改進(jìn)方式方法。開展事業(yè)單位聘任期滿考核試點(diǎn)工作，做好事業(yè)單位聘任期滿領(lǐng)導(dǎo)人員全面考核和新一輪聘任工作。進(jìn)一步探索完善干部選拔任用初始提名、民主推薦、考察評價、集體討論的辦法和機(jī)制。積極穩(wěn)妥地擴(kuò)大票決制實(shí)施范圍。擴(kuò)大干部考察人員資格評定試點(diǎn)。開展完善黨內(nèi)選舉制度試點(diǎn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中選擇鼎城區(qū)灌溪鎮(zhèn)和臨澧縣佘市鎮(zhèn)作為黨內(nèi)直選試點(diǎn)。認(rèn)真落實(shí)中組部黨政領(lǐng)導(dǎo)班子干部綜合考核評價試行辦法，制定實(shí)施細(xì)則，準(zhǔn)確科學(xué)評價干部。大力推進(jìn)干部交流，結(jié)合班子配備，加大區(qū)縣（市）之間、區(qū)縣（市）與市直單位之間、市直單位之間縣處）級干部的交流力度，重點(diǎn)交流重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部。從市直機(jī)關(guān)選拔一批優(yōu)秀干部到規(guī)模以上民營工業(yè)企業(yè)擔(dān)任外協(xié)副廠長（經(jīng)理）；市委決定，為促進(jìn)機(jī)關(guān)干部交流，上半年在市直機(jī)關(guān)具有審批權(quán)、收費(fèi)權(quán)、執(zhí)法權(quán)、財務(wù)權(quán)、人事權(quán)的單位開展重要職能科室科長跨單位競崗交流工作。首批交流正科長職位個，今后逐步擴(kuò)大交流單位范圍和職位數(shù)量，并形成制度。市委組織部將于近期下發(fā)科長跨單位競崗交流工作公告。請各單位加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵、引導(dǎo)和支持符合條件的機(jī)關(guān)干部積極報名參與競爭。認(rèn)真開展干部人事制度改革年統(tǒng)年報工作，提高改革的整體水平。

⒋抓監(jiān)督，規(guī)范干部行為。加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，樹立正確用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和“”文件，年內(nèi)對縣處級單位學(xué)習(xí)宣傳和執(zhí)行情況分批進(jìn)行監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)中組部《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見》以及省委組織部的有關(guān)具體規(guī)定，建立有關(guān)干部任前備案審批制度、上級黨委派員列席下級黨委（黨組）討論干部制度，落實(shí)對干部選任程序的監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。堅(jiān)持好“領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉”、個人重大事項(xiàng)報告、黨政正職總結(jié)報告等制度。增強(qiáng)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的規(guī)范性和實(shí)效性。認(rèn)真執(zhí)行“三個嚴(yán)禁”（嚴(yán)禁公款出國旅游、因公出國走因私渠道、違規(guī)報銷出國費(fèi)用）的紀(jì)律要求，切實(shí)加大國家公務(wù)人員因公因私出國（境）管理力度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，改進(jìn)審計方式、注重成果運(yùn)用。充分發(fā)揮“”專門舉報電話及其他信訪渠道的監(jiān)督作用，進(jìn)一步規(guī)范舉報、查處、督辦和反饋工作的方式方法。

⒌抓規(guī)范，加強(qiáng)干部宏觀管理。加強(qiáng)干部職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，規(guī)范職務(wù)名稱，對超編、超職數(shù)人員采取有效措施進(jìn)行消化，年內(nèi)要解決區(qū)縣（市）政府工作部門黨政分設(shè)問題，在解決超職數(shù)配備干部問題上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)、實(shí)施工作，重點(diǎn)做好公務(wù)員登記、職務(wù)與級別確定和工資套改等入軌運(yùn)行工作。按照省里要求，公務(wù)員登記完成前，停止機(jī)構(gòu)增設(shè)、機(jī)構(gòu)升格和增加編制的審批，停止對要求納入公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理單位的審批和人員過渡工作；對實(shí)行或參照實(shí)行公務(wù)員的單位除公開招考和軍隊(duì)干部等政策性安置人員外，凍結(jié)進(jìn)人。加強(qiáng)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理工作，建立科級干部信息化管理和報表制度。認(rèn)真落實(shí)全省培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部座談會精神，在換屆選舉、平時班子調(diào)整中，按要求選配好少數(shù)民族干部。做好女干部、非中共黨員干部、老干部、軍轉(zhuǎn)干部、援藏援古干部、干部檔案目標(biāo)管理等工作。

（二）以鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果為主線，努力推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)黨的路線、方針、政策的落實(shí)，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固。要根據(jù)新的形勢，以擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力為著力點(diǎn)，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

⒈進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果。繼續(xù)抓好深化整改、解決問題、健全機(jī)制等工作。對農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)行“回頭看”，用—個月時間，按照學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個步驟進(jìn)行“回頭看”，進(jìn)一步鞏固、擴(kuò)大和運(yùn)用好試點(diǎn)成果。鞏固和擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動整改成果，深化“兩為”主題實(shí)踐活動，深入整改突出問題。全面總結(jié)先進(jìn)性教育活動，取得制度和理論成果，建立健全相關(guān)工作制度，努力形成黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。抓好“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”征文活動，適時召開理論研討會。

⒉圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，創(chuàng)新農(nóng)村黨建工作。市委決定，在全市各級黨組織中，特別是農(nóng)村基層黨組織和農(nóng)村黨員中開展建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主題實(shí)踐活動，要認(rèn)真研究和明確農(nóng)村黨組織、黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的任務(wù)和職責(zé)，各地要根據(jù)實(shí)際情況，積極探索，制定好活動規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)示范，確?；顒尤〉脤?shí)效。年底對活動開展情況進(jìn)行總結(jié)，表彰一批在創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)農(nóng)村基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，注重研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革過程中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作方式，辦好新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓(xùn)班。鞏固和提高基層黨建示范點(diǎn)水平，加大指導(dǎo)力度，注重總結(jié)推介，充分發(fā)揮示范點(diǎn)的作用。做好新一輪農(nóng)村基層組織建設(shè)和扶貧開發(fā)整村推進(jìn)工作。注重研究探索解決農(nóng)村支部班子建設(shè)、后備人才培養(yǎng)選拔、村干部養(yǎng)老保障等方面問題的思路和措施。繼續(xù)抓好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型村鎮(zhèn)工作，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)方式，調(diào)動群眾參與的積極性，制定農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)年規(guī)劃，培訓(xùn)一批示范點(diǎn)村支部書

記。

⒊努力探索各類新型組織黨的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)途徑和方式。進(jìn)一步理順城市基層黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，完善社區(qū)單位黨組織共駐共建機(jī)制。繼續(xù)采取組建黨組織、選派“兩員”等方式，不斷擴(kuò)大黨在社會各領(lǐng)域的覆蓋面。加強(qiáng)對全市“兩新”組織黨建工作的統(tǒng)籌和指導(dǎo)工作，召開“兩新”組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探討問題。開展改制企業(yè)黨的建設(shè)調(diào)查清理工作，切實(shí)健全組織、理順關(guān)系、發(fā)揮作用。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校、機(jī)關(guān)、科研院所黨建工作。

⒋切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理工作。做好發(fā)展黨員工作。健全流動黨員、下崗職工黨員、非公企業(yè)黨員管理制度。加強(qiáng)對改制企業(yè)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移社區(qū)工作的規(guī)范管理。認(rèn)真落實(shí)扶助生活困難黨員辦法，切實(shí)幫助基層干部和困難黨員解決實(shí)際問題。結(jié)合先進(jìn)性教育“回頭看”活動，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定做好處置不合格黨員工作。認(rèn)真組織開展建黨周年慶祝紀(jì)念活動，“七一”期間，市委表彰一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

⒌扎實(shí)做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，全面深入開展學(xué)用活動，積極開發(fā)農(nóng)村農(nóng)民急需的教學(xué)課件，全面建立遠(yuǎn)教工作長效管理機(jī)制。著力抓好“五個一”活動：開展一個主題活動，利用農(nóng)村遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)平臺，抓好機(jī)關(guān)與基層對接、專家與群眾對接、農(nóng)村基層黨組織與流動黨員對接活動；建立一支好的技術(shù)骨干隊(duì)伍，分級開展培訓(xùn)，加強(qiáng)日常管理和指導(dǎo)；開發(fā)一批好的鄉(xiāng)土課件，開展優(yōu)秀鄉(xiāng)土課件評比活動，落實(shí)完善以獎代投的課件開發(fā)投入機(jī)制；探索一套好的管理制度，進(jìn)一步規(guī)范遠(yuǎn)教學(xué)用制度，完善遠(yuǎn)教站點(diǎn)運(yùn)行、維護(hù)投入機(jī)制；建設(shè)一個好范文版權(quán)所有好的管理平臺，注重資源整合，辦好黨建網(wǎng)站。

（三）以“人才強(qiáng)市”為目標(biāo)，切實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)

實(shí)施“十一五”規(guī)劃，建設(shè)和諧常德，必須充分發(fā)揮人才這個“第一資源”的作用，最廣泛地調(diào)動一切積極因素激發(fā)各方面的創(chuàng)造力。要用高度的政治自覺性、理性的態(tài)度和科學(xué)的精神堅(jiān)持黨管人才原則，把黨管人才與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人的全面發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來。

⒈全面貫徹“四個尊重”的方針，營造人盡其才、才盡其用的社會氛圍。繼續(xù)抓好中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)，牢固樹立科學(xué)的人才觀，把知識、能力、業(yè)績和品德作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份。要搭建平臺，搞好服務(wù)，營造鼓勵、支持、激發(fā)人們干事業(yè)的社會環(huán)境，真正形成讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流的社會氛圍，匯聚成構(gòu)建和諧社會的強(qiáng)大動力。

⒉發(fā)揮牽頭抓總作用，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀管理。組織部門要認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，把優(yōu)秀人才聚集在黨的旗幟下，同心同德進(jìn)行和諧常德建設(shè)。注重整合相關(guān)部門的職能資源和工作力量，明確責(zé)任部門職責(zé)，制訂工作規(guī)程，形成協(xié)調(diào)運(yùn)行、齊抓共管的人才工作機(jī)制。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，組織、協(xié)調(diào)實(shí)施我市“十一五”人才工作規(guī)劃，抓住培訓(xùn)、吸引、使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方法，加大對企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)力度，以培養(yǎng)造就高層次人才為重點(diǎn)帶動整個人才隊(duì)伍建設(shè)，抓好“十百千”人才隊(duì)伍培訓(xùn)，辦好第二期全市優(yōu)秀民營企業(yè)廠長、經(jīng)理培訓(xùn)班。建立高層次人才和優(yōu)秀人才庫。注重人文關(guān)懷，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，對重點(diǎn)服務(wù)的民營企業(yè)加強(qiáng)跟蹤服務(wù)和管理，幫助解決具體困難和問題。以“三個認(rèn)可”為導(dǎo)向，探索各類人才科學(xué)化、社會化的評價機(jī)制，使人才形成正確的價值取向。強(qiáng)化社會價值激勵，使作出貢獻(xiàn)的人才有榮譽(yù)有地位。建立健全與業(yè)績密切相關(guān)、鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度和激勵機(jī)制，做到事業(yè)留人、待遇留人、情感留人、環(huán)境留人。

⒊圍繞推進(jìn)“第一要務(wù)”，促進(jìn)人才資源與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。以人才資源能力建設(shè)為核心，堅(jiān)持黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍一起抓，大力提升人才素質(zhì)，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；以體制機(jī)制創(chuàng)新為動力，盤活存量人才、開發(fā)實(shí)用人才、造就拔尖人才、引進(jìn)急需人才、聚集各類人才，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)移；遵循人才資源開發(fā)規(guī)律，堅(jiān)持市場配置人才資源的改革取向，暢通各類人才隊(duì)伍之間、不同單位和地方之間人才流動的渠道，積極探索向非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供人才服務(wù)的途徑和方法。制定靈活的政策，促進(jìn)人才的柔性流動，讓人才在流動中拓展發(fā)展空間。既大力引進(jìn)用好外來人才，又重視用好本地現(xiàn)有人才。

三、提高能力，強(qiáng)化保障，不斷提高組織工作水平

組織部門自身建設(shè)是組織工作出特色、上水平的先導(dǎo)性工程。這些年來，全市組織部門長抓不懈自身建設(shè)，取得了較大成效。要按照“努力建設(shè)一流的隊(duì)伍，樹立一流的形象，創(chuàng)造一流的業(yè)績”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。

鞏固擴(kuò)大運(yùn)用好先進(jìn)性教育活動成果。按照中央、省委組織部提出的把各級組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想表率部門的要求，認(rèn)真總結(jié)去年先進(jìn)性教育活動和樹“公道正派形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的新鮮經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)問題的整改，認(rèn)真進(jìn)行鞏固擴(kuò)大整改成果“回頭看”，完善保持先進(jìn)性的長效機(jī)制。認(rèn)真開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”的主題活動，引導(dǎo)激勵組工干部更好地樹立政治堅(jiān)定的形象、開拓進(jìn)取的形象、求真務(wù)實(shí)的形象、公道正派的形象。

著力提高組工干部能力素質(zhì)。組工干部作為黨委選人用人的參謀助手，首先必須具備較強(qiáng)的能力素質(zhì)。曾慶紅同志明確提出組織部門和組工干部要特別重視提高知人善任的能力、整合組織資源的能力、抵制和糾正用人上不正之風(fēng)的能力。中組部、省委組織部對組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)作了具體部署，我們要認(rèn)真落實(shí)。組織部門的部務(wù)會要高度重視干部能力建設(shè)，不斷改進(jìn)組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉的內(nèi)容途徑和方式，換屆后對新從事組織人事工作的同志進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。組工干部要自覺更新和充實(shí)新知識，加強(qiáng)政治理論和政策、組工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把領(lǐng)會政策和把握形勢有機(jī)地結(jié)合起來，不斷提高工作本領(lǐng)。

加強(qiáng)對組織工作的管理指導(dǎo)。管理出效益、管理出水平、管理出人才。要加強(qiáng)工作管理。在緊扣中心、求真務(wù)實(shí)、深化改革、勤政廉政上下功夫，著力增強(qiáng)服務(wù)、落實(shí)、創(chuàng)新水平；加大對工作推進(jìn)的檢查督促力度，重點(diǎn)工作重點(diǎn)督辦、日常工作定期督辦，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題；改進(jìn)組織工作考核評價辦法，推進(jìn)各項(xiàng)工作平衡發(fā)展；加強(qiáng)調(diào)查研究，注重研究新情況、新問題，探索新思路，對重點(diǎn)工作，要實(shí)行調(diào)研定思路、調(diào)研出成果。加強(qiáng)組工干部職業(yè)道德建設(shè)，對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督；要加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，注重制度建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)組織部門信息化建設(shè)，整合資源，推進(jìn)辦公自動化，不斷提高工作效率。

同志們，今年的組織工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。我們要在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為常德的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作會議上的講話

繼續(xù)深化集體林權(quán)制度改革 促進(jìn)**林業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展

—在2009年全鄉(xiāng)林業(yè)工作會議上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

為傳達(dá)貫徹全縣林業(yè)工作會議精神，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)2009年**鄉(xiāng)林業(yè)工作的主要目標(biāo)、任務(wù)及措施，更好地促進(jìn)**鄉(xiāng)林產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定于今天召開“2009**鄉(xiāng)

林業(yè)暨森林防火工作專題會議”。會議的主要目的是總結(jié)2008年的林業(yè)工作情況，分析面臨的新形勢，明確林業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和工作措施，進(jìn)一步動員和組織全鄉(xiāng)廣大干部群眾解放思想，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，真抓實(shí)干，確保圓滿完成今年林業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)全鄉(xiāng)林業(yè)平穩(wěn)、較快發(fā)展。

一、開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，2008年林業(yè)工作成效明顯

2008年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣林業(yè)部門的關(guān)心、幫助下，通過全鄉(xiāng)廣大干部群眾的共同努力，全鄉(xiāng)林業(yè)工作不斷加強(qiáng)，集體林權(quán)制度改革主體工作全面完成，林政管理工作成效明顯，林業(yè)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，森林防火再創(chuàng)佳績，各項(xiàng)改革深入推進(jìn)，各項(xiàng)任務(wù)全面完成，全鄉(xiāng)林業(yè)工作取得了較好成績，林業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)地位得到鞏固。主要表現(xiàn)為：

（一）林業(yè)生態(tài)建設(shè)不斷加強(qiáng)

2008年，隨著我鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革的全面推進(jìn)，林地林木所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)和收益權(quán)的落實(shí)，廣大農(nóng)民群眾造林、護(hù)林積極性顯著提高，使全鄉(xiāng)生態(tài)建設(shè)得到了進(jìn)一步鞏固和提高。在加快營林造林步伐的同時，加強(qiáng)對全鄉(xiāng)3012.2畝退耕還林造林地的管護(hù)，鞏固退耕還林建設(shè)成果，嚴(yán)格按照國家的管護(hù)要求管護(hù)好已區(qū)劃界定的3331畝集體公益林，落實(shí)管護(hù)責(zé)任，切實(shí)鞏固生態(tài)公益林建設(shè)成果，確保全鄉(xiāng)生態(tài)安全。

（二）集體林權(quán)制度改革主體工作全面完成2008年是集體林權(quán)制度改革初顯成效的一年，作為寧洱縣的林改試點(diǎn)鄉(xiāng)，**鄉(xiāng)的集體林權(quán)制度改革工作于2006年6月全面鋪開，通過全鄉(xiāng)干部群眾的共同努力，目前全鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革主體工作已全面完成，正在開展最后階段的查缺補(bǔ)漏工作，準(zhǔn)備迎接省、市林改辦的檢查驗(yàn)收。

全鄉(xiāng)此次納入林改范圍的集體林地181647.6畝,共涉及8個村民委員會，96個村民小組，申請林權(quán)登記2696戶,占全鄉(xiāng)戶籍農(nóng)戶數(shù)的89.6%。截止2008年8月20日，全鄉(xiāng)已確權(quán)發(fā)證10263宗，174132.6畝，確權(quán)率為95.9%，共發(fā)放林權(quán)證3098本，發(fā)放村民小組統(tǒng)一經(jīng)營集體商品林“均利證書”2020本，無爭議部分發(fā)證率100%。全鄉(xiāng)確權(quán)發(fā)證92個村民小組，2688戶農(nóng)戶，占申請林權(quán)登記農(nóng)戶的99.7%。已確權(quán)的集體林中，有集體商品林34507.1畝，集體公益林3331畝，經(jīng)營權(quán)到戶商品林面積136294.5畝，其中自留山76357.4畝，責(zé)任山56924.9畝，退耕還林3012.2畝。應(yīng)確權(quán)集體林地確權(quán)到戶率為95.8%，按照各村、組林改方案，全鄉(xiāng)共收取責(zé)任山2—3年林地承包費(fèi)24.7萬元，收取率達(dá)80.2％。

（三）資源林政管理成效顯著

森林資源是帶有公益性質(zhì)的社會公共資源，資源林政管理工作是保護(hù)森林資源安全的重要工作。林改期間，**鄉(xiāng)加強(qiáng)了資源林政管理工作，對破壞森林資源的違法行為進(jìn)行了嚴(yán)厲打擊。2008通過加強(qiáng)對商品林采伐的規(guī)范化監(jiān)督，確保了**鄉(xiāng)7500m3商品林采伐規(guī)范有序進(jìn)行。同時鄉(xiāng)林業(yè)站配合縣森林公安分局查處了順安村村民羅偉忠濫伐林木一案，涉案林木蓄積量達(dá)57.524m3，強(qiáng)有力地打擊了轄區(qū)內(nèi)的林政違法行為，維護(hù)了鄉(xiāng)內(nèi)森林資源安全。

（四）林產(chǎn)業(yè)不斷壯大

2008年，全鄉(xiāng)通過加快推進(jìn)商品林的市場化運(yùn)作和企業(yè)化管理步伐，合理有序開發(fā)森林資源，使林產(chǎn)業(yè)不斷壯大，實(shí)現(xiàn)了林產(chǎn)業(yè)的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。2008年共采伐集體林木7500立方米，完成松脂生產(chǎn)800噸，實(shí)現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)值1100萬元，較上年增長50萬元，增長率為5%。

（五）森林防火工作成績突出

2008森林防火工作在縣森林防火指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委、政府狠抓落實(shí)、統(tǒng)一部署，及時召開了由各村支部書記、主任、護(hù)林員、沼氣技術(shù)員、基干民兵組成的撲火隊(duì)及各單位負(fù)責(zé)人共60多人參加的林業(yè)工作會議，同時建立健全了鄉(xiāng)、村兩級防火工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，層層落實(shí)責(zé)任，做到了早安排、早部署、早落實(shí)。年內(nèi)共簽訂森林防火目標(biāo)管理責(zé)任狀10份，簽訂組、戶間森林火災(zāi)聯(lián)防協(xié)定2790份，發(fā)放森林防火戶主通知書3500份，為后期的防火工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2008年全鄉(xiāng)無森林火情發(fā)生，順利通過了縣森林防火指揮部的考評，圓滿完成了2008森林防火工作。

（六）森林資源保護(hù)不斷改善

2008年，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視森林資源保護(hù)工作，采取積極有效措施，使森林