第一篇:大學(xué)生自管會(huì)信息工作委員會(huì)簡(jiǎn)介
大學(xué)生自管會(huì)信息工作委員會(huì)簡(jiǎn)介
信息工作委員會(huì)是在校黨委和學(xué)工部,校大學(xué)生自管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的全校性學(xué)生組織,秉承 “自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的原則,針對(duì)學(xué)校管理、服務(wù)、教學(xué)等方面提出相關(guān)意見(jiàn)建議,并將意見(jiàn)建議進(jìn)行整合匯總,積極尋求解決方法,努力成為學(xué)生與學(xué)校溝通的橋梁,服務(wù)廣大師生。
目前信息工作委員會(huì)下屬有三個(gè)部門(mén):秘書(shū)部,編輯部,宣傳部。其中秘書(shū)部主要負(fù)責(zé)日常行政工作,編輯部主要負(fù)責(zé)信息的整理編輯,而宣傳部則負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)的宣傳。三個(gè)部門(mén)相互配合,相互合作,致力于成為聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生的交流平臺(tái),為全校師生服務(wù)。
信息工作委員會(huì)目前致力于信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建工作。為了拓寬信息來(lái)源,進(jìn)一步完善信息渠道,收集更多更廣的信息,目前信息工作委員會(huì)除了每周的信息報(bào)送表的整理編輯并制成信息簡(jiǎn)報(bào)外,還將已解決的問(wèn)題通過(guò)海報(bào)的形式公示,并定期同其他委員會(huì)其他部門(mén)的同學(xué)進(jìn)行座談交流,通過(guò)大家的交流從而更充分地反映學(xué)校建設(shè)服務(wù)方面存在的問(wèn)題,在一定程度上拓寬了信息的來(lái)源。除了與自管會(huì)內(nèi)部的交流外,信息工作委員會(huì)在全校范圍內(nèi)開(kāi)展了問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)和征文活動(dòng),這些活動(dòng)在很大程度上吸引了廣大學(xué)生的注意,大家紛紛提出自己對(duì)學(xué)校發(fā)展的相關(guān)意見(jiàn)建議,而這些意見(jiàn)建議也相應(yīng)得到了學(xué)校老師們的重視,相關(guān)問(wèn)題得到了妥善解決,更好地服務(wù)了廣大師生生活學(xué)習(xí)。
構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò)至關(guān)重要,信息工作委員會(huì)除了通過(guò)開(kāi)展一系列的活動(dòng)拓寬信息源外,還致力于加強(qiáng)與各個(gè)學(xué)院的聯(lián)系。除了在每個(gè)學(xué)院設(shè)置了信息聯(lián)絡(luò)點(diǎn)外,還安排了各個(gè)院的信息聯(lián)絡(luò)人,方便了同學(xué)們有事向聯(lián)系人反映交流。通過(guò)每個(gè)院的聯(lián)系人對(duì)本學(xué)院信息的收集與整理,信息工作委員會(huì)不僅加強(qiáng)了與各個(gè)院的聯(lián)系與合作,還在更大程度上觸及到全校學(xué)生生活學(xué)習(xí)方面遇到的問(wèn)題,從而有利于我們收集到更多的信息,更好地為同學(xué)們服務(wù)。
構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò),方便了全校師生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)留言的形式向信息工作委員會(huì)提出自己的意見(jiàn)建議。除此之外,通過(guò)網(wǎng)站相關(guān)版塊的設(shè)置,同學(xué)們可以針對(duì)不同方面的問(wèn)題搜索相關(guān)信息,提出自己的觀點(diǎn)。比如對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金助學(xué)金評(píng)定發(fā)放方面存在疑惑,或者對(duì)宿舍,圖書(shū)館,教學(xué)樓等公共設(shè)施存在自己的意見(jiàn)或建議,同學(xué)們可以直接登錄網(wǎng)站點(diǎn)擊相關(guān)版塊,就可以找到自己想要的信息,或者向我們提出意見(jiàn)建議。這一舉措在很大程度上方便了全校師生,也更好地讓大家了解了信息工作委員會(huì)和校大學(xué)生自管會(huì)。
校大學(xué)生自管會(huì)信息工作委員會(huì)將進(jìn)一步完善各方面的工作,更大程度地拓寬信息收集源,做好信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建工作,致力成為學(xué)校與學(xué)生之間的溝通橋梁,更好的服務(wù)于全校師生,將校大學(xué)生自管會(huì)信息工作委員會(huì)的招牌打的更響。
第二篇:自管會(huì)職能簡(jiǎn)介
自管會(huì)職能簡(jiǎn)介
(一)主任,常務(wù)副主任的主要職責(zé):
主任全面主持工作,常務(wù)副主任協(xié)助主任做好各方面的工作。1討論、決定學(xué)生自我管理委員會(huì)重大事項(xiàng),制定各項(xiàng)工作計(jì)劃以及布置各項(xiàng)工作。
2參與各部建設(shè)工作,對(duì)各部工作計(jì)劃、管理方式等方面提出意見(jiàn)。
3監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作和制度的落實(shí)情況。
4指導(dǎo)、幫助、檢查、督促學(xué)生自我管理委員會(huì)各職能部門(mén)開(kāi)展工作,協(xié)助各部門(mén)關(guān)系。
5制定各項(xiàng)規(guī)章制度以及修改學(xué)生自我管理委員會(huì)章程,報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。
6帶領(lǐng)學(xué)生自我管理委員會(huì)全體干部積極主動(dòng)地完成所負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)工作,并及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào)工作。
7接受所有干部及全院領(lǐng)導(dǎo)、教師、職工和學(xué)生的監(jiān)督。
(二)各職能部門(mén)的主要職責(zé)
1、自管會(huì)秘書(shū)處其職能是:處理自管會(huì)辦公室日常事務(wù),上傳下達(dá),做好部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作和干部的思想工作。2、宿舍管理部樓層長(zhǎng)工作職責(zé)
(1)樹(shù)立工作安全意識(shí)、衛(wèi)生意識(shí)、文明意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
(2)團(tuán)結(jié)本樓棟層長(zhǎng),寢室長(zhǎng),督促搞好樓棟的管理工作,組織開(kāi)展樓層的衛(wèi)生評(píng)比與學(xué)習(xí)競(jìng)賽等活動(dòng),抓好文明衛(wèi)生示范寢室建設(shè)。
(3)組織查寢,督促學(xué)生按時(shí)起床、就寢,組織搞好寢室衛(wèi)生、治安、消防工作。
(4)對(duì)夜不歸寢和外校留宿的人員名單,即使上報(bào)處理。
(5)協(xié)助宿管員抓好公寓治安工作,對(duì)發(fā)生在寢室的黃、賭、毒、集眾起哄、打架斗毆、男女非法同居、損壞公物、偷盜等違法違紀(jì)的行為,及時(shí)上報(bào)。
(6)及時(shí)作好有心理障礙的同學(xué)的思想工作。
(7)主動(dòng)熱情為殘疾、傷病、貧窮、貧困的同學(xué)送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心,盡可能地滿足同學(xué)在公寓的合理求助。
(8)設(shè)立安全監(jiān)督員指導(dǎo)同學(xué)正確用電,對(duì)一些非法使用的電器,發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿管員。
2、文化建設(shè)部職責(zé)(1)宣傳黨和國(guó)家的方針政策,宣傳學(xué)校規(guī)章制度及動(dòng)態(tài),積極營(yíng)造正確的校園輿論導(dǎo)向;
(2)利用廣播、宣傳欄、工作簡(jiǎn)報(bào)、橫幅、標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、、海報(bào)等方式宣傳學(xué)生自我管理委員會(huì)及各部門(mén)工作;
(3)負(fù)責(zé)各種宣傳品的制作,積極配合其他部門(mén)的工作,認(rèn)真及時(shí)地完成各項(xiàng)宣傳活動(dòng)。
(4)做好對(duì)外宣傳工作,提高學(xué)校的社會(huì)知名度。
(5)對(duì)學(xué)生和學(xué)生自我管理委員會(huì)干部違紀(jì)情況和處理結(jié)果進(jìn)行公布。
(6)準(zhǔn)時(shí)做好每周、每月各類的情況月評(píng)通報(bào)。
(7)做好學(xué)生自我管理委員會(huì)舉辦各項(xiàng)活動(dòng)的策劃工作。
3、風(fēng)紀(jì)監(jiān)察部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)學(xué)生自我管理委員會(huì)內(nèi)部成員的紀(jì)檢工作,定期或不定期檢查各部門(mén)及樓棟的工作。
(2)巡查學(xué)生宿舍區(qū)域內(nèi)外情況,對(duì)宿舍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)行為宿(大聲喧嘩、哄鬧、亂接電源、使用大功電器、留宿外人等打擾宿舍秩序、危害宿舍區(qū)安全的違紀(jì)現(xiàn)象)進(jìn)行制止、記錄,并上報(bào)學(xué)生處、團(tuán)委、宿管等主管部門(mén)處理。
(3)在晚上11:00以后協(xié)助樓棟長(zhǎng)檢查登記夜不歸寢學(xué)生,對(duì)晚歸、晚出學(xué)生檢查有效證件和登記,并上報(bào)學(xué)生團(tuán)委和宿管。
(4)負(fù)責(zé)“學(xué)生自我管理委員會(huì)信箱”內(nèi)信件的處理工作。
(5)對(duì)違紀(jì)事件進(jìn)行制止、詢問(wèn)、記錄,上報(bào)情況。
(6)對(duì)違紀(jì)事件進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。
(7)維護(hù)部門(mén)每次活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的紀(jì)律情況。
(8)做好組織、干部的檔案建立和管理工作。(9)做好部門(mén)新干部的培訓(xùn)工作;
(10)負(fù)責(zé)每次會(huì)場(chǎng)簽到查人工作。
4、組織策劃部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)部門(mén)每次活動(dòng)的組織工作
(2)同時(shí)做好學(xué)生自我管理委員會(huì)與外界的聯(lián)系工作;
(3)對(duì)每次活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)和會(huì)場(chǎng)的部署;
(4)做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作;
學(xué)生自我管理委員會(huì)所有干部,其選拔和任用要遵照《重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生干部管理?xiàng)l例》。
第三篇:學(xué)生自管委員會(huì)
渭豐初中學(xué)生自主管理委員會(huì)
一、學(xué)生自主管理委員會(huì)會(huì)各部職責(zé):
學(xué)習(xí)部:
⑴協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門(mén)對(duì)學(xué)生進(jìn)行養(yǎng)成教育、革命傳統(tǒng)教育、理想教育,樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng);建立正常的教育秩序,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
⑵負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)干部會(huì)議記錄。
⑶協(xié)助老師開(kāi)展課外活動(dòng)及各類社團(tuán)組織。
⑷了解學(xué)生對(duì)學(xué)校教學(xué)模式方面的要求、意見(jiàn)和建議,及時(shí)向?qū)W校反映并協(xié)助解決。
⑸組織一些平時(shí)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。
宣傳部:
⑴積極宣傳黨的方針、政策、緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù)開(kāi)展工作。
⑵出好宣傳欄各項(xiàng)內(nèi)容,樹(shù)立學(xué)生會(huì)的良好形象;辦好廣播站。
⑶收集并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)和表?yè)P(yáng)同學(xué)中涌現(xiàn)的好人好事,反饋到政教處。
⑷宣傳部下設(shè)播音組,其部員不包含在宣傳部里面,只負(fù)責(zé)廣播站的日常工作,為同學(xué)們提供最新最好的資訊。
紀(jì)檢部:
⑴協(xié)助學(xué)校政教處、保衛(wèi)處檢查、督促全體同學(xué)的日常行為規(guī)范,維護(hù)學(xué)校的正常教育秩序。
⑵考查、評(píng)估學(xué)生在校內(nèi)外的各種表現(xiàn),為學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和各類先進(jìn)評(píng)比提供依據(jù)。
⑶主持每周一次的紀(jì)檢部會(huì)議,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),調(diào)整計(jì)劃,更好地開(kāi)展工作。
文體部:
⑴宣傳文體活動(dòng)的意義,了解和表?yè)P(yáng)文體活動(dòng)開(kāi)展得好的班級(jí)和個(gè)人。
⑵協(xié)助并組織好各種體育比賽和體育文化節(jié)等。
⑶開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng),陶冶同學(xué)們的情操,活躍同學(xué)們的業(yè)余生活。
衛(wèi)生部:
⑴協(xié)助學(xué)校老師抓好衛(wèi)生工作。
⑵了解并反映同學(xué)的健康情況,配合采取必要措施。
⑶協(xié)助學(xué)校抓好食堂和住宿生宿舍的衛(wèi)生工作。
生活部:
⑴協(xié)助學(xué)校抓好食堂和住校生宿舍的管理工作。
⑵協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門(mén)抓好學(xué)校和社會(huì)的公益勞動(dòng)。
⑶組織好學(xué)生日常的各項(xiàng)生活基本習(xí)慣的學(xué)習(xí)和培養(yǎng),鍛煉生活自主能力。
組織部:
⑴建立意見(jiàn)建議箱,接受全校師生的監(jiān)督建議。
⑵起草學(xué)生會(huì)各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)章程、決議、程序,并提交主席團(tuán)或政教處進(jìn)行審議。
⑶認(rèn)真整理各部門(mén)的日常活動(dòng)等資料,為以后各界學(xué)生會(huì)提供素
材。
社團(tuán)聯(lián)盟:
⑴管理組織學(xué)校所有的社團(tuán)活動(dòng)。
⑵認(rèn)真管理社團(tuán)的資料整理和保存。
⑶倡導(dǎo)引領(lǐng)學(xué)校所有社團(tuán)辦有意義的社團(tuán)活動(dòng)。
⑷擴(kuò)大社團(tuán)聯(lián)盟在學(xué)校的影響力及校外的公益事業(yè)影響力。
二、組織機(jī)構(gòu)
學(xué)生自主管理委員會(huì)最高機(jī)構(gòu)為學(xué)生自主管理委員會(huì)主席團(tuán)
下設(shè)主席一名,副主席2名
委員: 學(xué)習(xí)部長(zhǎng)、紀(jì)檢部長(zhǎng),文體部長(zhǎng)、生活部長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)、衛(wèi)生部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)、社團(tuán)部長(zhǎng)。
三、校學(xué)生會(huì)常規(guī)檢查及扣分標(biāo)準(zhǔn):(涉及到一日常規(guī)檢查的幾個(gè)部)
紀(jì)檢部:
檢查內(nèi)容:早遲、午休、日反思,課間
扣分標(biāo)準(zhǔn):
早遲:一人次0.5分,以早操鈴聲落為準(zhǔn)。
午休:檢查午休紀(jì)律和12:50提前出教室,每人次0.5人,紀(jì)律涉及班級(jí)整體的扣1—2分。
日反思:檢查紀(jì)律和是否有值日班長(zhǎng)各班的反思表張貼。
橫穿操場(chǎng):現(xiàn)在校學(xué)生會(huì)正在策劃把運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的幾個(gè)門(mén)全部打開(kāi),當(dāng)打開(kāi)后,有橫穿操場(chǎng)的一人次扣0.5分。
課間:主要是檢查有無(wú)抽煙、帶手機(jī)和打架的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象扣3分。
文體部:
檢查內(nèi)容:兩操(眼保健操、早操)
扣分標(biāo)準(zhǔn):
早操:缺人,一人次扣0.5分,不打班旗扣1分,出現(xiàn)講話、排面不整齊、口號(hào)不響亮根據(jù)情況扣1——2分。
眼保健操:提前出教室一人次扣0.5分,不做或做操時(shí)講話、做作業(yè)一人次扣0.5,整體情況不好扣現(xiàn)象分1——2分。
學(xué)習(xí)部:
檢查內(nèi)容:自習(xí)紀(jì)律,班會(huì)課情況。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
班會(huì)活動(dòng)課:沒(méi)有開(kāi)展扣1分,開(kāi)展時(shí)紀(jì)律不好扣1——2分。
自習(xí)課:出教室一人次扣0.5分,紀(jì)律不好根據(jù)情況扣1——2分。
生活部:
檢查內(nèi)容:寢室、食堂
檢查時(shí)間:每天下早自習(xí)到第一節(jié)課之前。
扣分標(biāo)準(zhǔn):衛(wèi)生問(wèn)題一寢室扣1分。食堂值日情況反饋給當(dāng)天堂食堂值日主任,學(xué)生會(huì)不扣分。衛(wèi)生部:
檢查內(nèi)容:清潔區(qū),保潔區(qū),教室清潔衛(wèi)生。
檢查時(shí)間:每天早上7點(diǎn)30。
檢查要求:
1、教室內(nèi)及走廊必須拖掃干凈,無(wú)積水,無(wú)地圖狀痕跡;課桌椅擺放整齊,墻壁擦干凈,墻壁上部無(wú)積塵,無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
2、垃圾及時(shí)清理,垃圾桶內(nèi)垃圾不允許超過(guò)二分之一。勞動(dòng)工具擺放整齊,飲水桶下無(wú)積水。
3、門(mén)、窗、黑板、桌、椅擦干凈,手摸無(wú)塵無(wú)。
4、走道、樓梯拖掃干凈,外墻瓷磚擦干凈,樓梯角清掃干凈。
扣分標(biāo)準(zhǔn):沒(méi)打掃扣2分,打掃不徹底根據(jù)情況扣0.5——2分。
學(xué)生自主管理委員會(huì)
戶縣渭豐初級(jí)中學(xué)
第四篇:自管會(huì)規(guī)章制度
學(xué)生自我管理委員會(huì)內(nèi)部考核制度及獎(jiǎng)懲制度
為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)日常服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化,提高學(xué)生自我管理委員會(huì)組織的戰(zhàn)斗力和工作效率,使我部門(mén)根號(hào)的發(fā)揮服務(wù)維權(quán)的作用,特質(zhì)本考核細(xì)則。
本細(xì)則以學(xué)生自我管理委員會(huì)量化管理為基礎(chǔ),采用定量的方法考評(píng),用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析代替主觀印象的評(píng)估,使考核數(shù)量化、標(biāo)準(zhǔn)化、更具客觀性和可操作性。
一、考核目的
對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)所有成員在工作期間為學(xué)校所做的工作和工作中的表現(xiàn),以考核的方式加以全面反映和堅(jiān)定。
二、考核內(nèi)容
從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核。
(一)基本素質(zhì)
1、政治素質(zhì)
政治素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會(huì)干部政治上要堅(jiān)定,即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,努力在工作時(shí)間中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策,并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,正確分析和解決問(wèn)題。
2、工作素質(zhì)
要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,具有全局觀念,勤于思考,勤于實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,積極主動(dòng)地在同學(xué)中開(kāi)展工作。
3、作風(fēng)素質(zhì)
要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有過(guò)硬的作風(fēng)素質(zhì),即實(shí)事求是,敢想敢干,堅(jiān)持原則,朝氣蓬勃,堅(jiān)持民主集中制,能經(jīng)常性的深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。
4、品德素質(zhì)
要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較好的品德素質(zhì),為人誠(chéng)實(shí),不怕吃苦,助人為樂(lè),團(tuán)結(jié)同學(xué),謙虛謹(jǐn)慎,勇于開(kāi)展自我批評(píng),嚴(yán)于律己,以身作則,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
(二)基本能力
1、學(xué)習(xí)能力
要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較強(qiáng)的課程學(xué)習(xí)能力、工作學(xué)習(xí)能力,善于學(xué)習(xí)、善于模仿、善于思考、善于創(chuàng)新。
2、工作能力
要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較強(qiáng)的共工作能力,做到事無(wú)巨細(xì)、盡心盡力,靈活、高效的完成各項(xiàng)工作。
三、考核辦法
1、建立《學(xué)生自我管理委員會(huì)學(xué)生干部檔案》。
2、每學(xué)期考核一次,并以綜合測(cè)評(píng)加分的形式給予鑒定。
3、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員由部長(zhǎng)、風(fēng)紀(jì)監(jiān)察部統(tǒng)一考核,每月進(jìn)行一次評(píng)分。
四、考核工作的注意事項(xiàng)
1、考核制度是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度,學(xué)生自我管理委員會(huì)有關(guān)部門(mén)應(yīng)給予充分重視。
2、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員自納新完后當(dāng)月須建立考核表。
3、考核情況不可對(duì)本人公開(kāi),未經(jīng)主任批準(zhǔn),任何人不得泄露情況,凡違反者,受到部門(mén)內(nèi)通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。
4、每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié),內(nèi)部成員評(píng)議及組織評(píng)定。
5、本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未定事宜決定權(quán)歸學(xué)生自我管理委員會(huì)所有。
五、考評(píng)形式
考評(píng)實(shí)行積分制。滿分為120分,其中20分為附加分,90分以上(含90分)為優(yōu)秀,75分以上(含75分)為良好,60分以上(含60分)為合格,60分以下為不合格。對(duì)不合格者實(shí)行成員淘汰制,被淘汰者不得再任學(xué)生自我管理委員會(huì) 干部,且不得參加任何評(píng)優(yōu)。
六、考評(píng)細(xì)則
(一)考勤(20分)
1、會(huì)議考勤(10分)
學(xué)生自我管理委員會(huì)例會(huì)及另行通知的會(huì)議遲到(5分鐘內(nèi))一次扣2分,無(wú)故曠到者扣3分(遲到5分鐘以上作曠到處理),病假扣0.5分,事假扣0.5分,如有病假、事假必須本人提前向主任或副主任說(shuō)明,否則按曠到處理。
2、活動(dòng)考勤(10分)
(1)本部門(mén)組織活動(dòng),有任務(wù)成員必須到場(chǎng),一次不到者扣3分。(2)其他部門(mén)組織活動(dòng),如有需要相關(guān)負(fù)責(zé)人及部長(zhǎng)調(diào)派到場(chǎng)的人員必須到場(chǎng),一次不到者扣3分。
(3)學(xué)生處組織的大型活動(dòng),所有成員必須提前到場(chǎng),服從安排,一次不到者扣3分。
注:每次例會(huì)按時(shí)考勤,有四次無(wú)故未到者,自動(dòng)離職。
每次活動(dòng)按時(shí)考勤,有四次無(wú)故未到者,自動(dòng)離職。
每次工作安排按時(shí)考勤,有四次無(wú)故未到者,自動(dòng)離職。
(二)學(xué)習(xí)成績(jī)(20分)
每學(xué)期上交本學(xué)期成績(jī)單復(fù)印件。
1、學(xué)生自我管理委員會(huì)干部凡在期末綜合評(píng)定中在班級(jí)排名為前十名者計(jì)15分,評(píng)為中十名者計(jì)10分?;蛐<?jí)榮譽(yù)者加5分、院系級(jí)加3分、班級(jí)加1分,獲得市級(jí)以上榮譽(yù)酌情加5-10分。
2、在校級(jí)刊物(包括社團(tuán)刊物《木葉歌》等)上發(fā)表文章者,每人次加2分,有突出科研項(xiàng)目者加10分。
3、各科學(xué)習(xí)成績(jī)每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)記載,對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生自我管理委員會(huì)干部提出表?yè)P(yáng)并加5分(一等),3分(二等)或2分(三等)。
4、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員不得在考試中作弊,作弊者勸退,學(xué)生自我管理委員會(huì);干部不得無(wú)故曠課、缺課。
(三)個(gè)人紀(jì)律(20分)
1、遵守校紀(jì)校規(guī),注意個(gè)人修養(yǎng),衣著得體,語(yǔ)言得體(講普通話),行為舉止得體,計(jì)5分。
2、團(tuán)結(jié)同學(xué),樹(shù)立學(xué)生干部良好形象者計(jì)5分,在學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)過(guò)程中與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),有損學(xué)生會(huì)形象者,一次扣5分。
3、工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和著計(jì)5分。
4、遵守《學(xué)生手冊(cè)》關(guān)于學(xué)生自我管理委員會(huì)干部的條款,違反者按有關(guān)規(guī)定處理。
(四)部門(mén)工作(40分)
1、凡校學(xué)生處要求上傳下達(dá)的精神,內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者,每人次扣3分。同時(shí),凡重大精神、內(nèi)容(較有影響的全?;顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng))必須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)匯報(bào),且匯報(bào)時(shí)間與活動(dòng)開(kāi)始時(shí)間要有一定差距,否則扣3分。
2、凡要求部門(mén)成員上交的各類書(shū)面材料,遲交一天者扣3分,遲交兩天者扣4分,遲交三天者扣5分,超過(guò)三天者扣7分。
3、不認(rèn)真組織所屬部門(mén)工作,包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-8分。
4、不履行正當(dāng)?shù)某绦?,有?qiáng)烈的本部門(mén)、本院系保護(hù)主義色彩者扣5分;工作是語(yǔ)言、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-5分。
5、凡部門(mén)要求的工作任務(wù)不執(zhí)行者扣5分,延誤者酌情扣1-5分。
6、未按時(shí)完成本職工作者,每次扣5分,無(wú)故不參加者扣8分。
7、故意欺騙主任、部長(zhǎng)、干事者,每人次扣5分。
8、對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)工作提出合理意見(jiàn)或可行性建議者酌情加5-10分。
9、對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)有突出貢獻(xiàn)者,酌情加分。
10、部門(mén)成員應(yīng)積極參加校、院、系各項(xiàng)活動(dòng)。參加校級(jí)活動(dòng)獲名次者加5分,院、系級(jí)活動(dòng)獲名次者加3分,參加但未獲名次者,校級(jí)加3分,院、系級(jí)加1分。
11、非工作范圍內(nèi)的活動(dòng),為部門(mén)爭(zhēng)光的加5分。
(五)附加定期考核(20分)
1、群眾考核(10分)
部門(mén)成員應(yīng)認(rèn)真干好自己的本職工作,積極主動(dòng)為廣大同學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期末,對(duì)部門(mén)成員工作情況進(jìn)行民營(yíng)測(cè)驗(yàn)(部?jī)?nèi)評(píng)定占50%,學(xué)生自我管理委員會(huì)內(nèi)部評(píng)定占50%),滿意率達(dá)到80%以上者加10分,70%-80%加6分,不足50%者部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)討論是否予以勸退處理。
2、內(nèi)部考核(5分)
內(nèi)部成員之間彼此考核,對(duì)內(nèi)部成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期末對(duì)每一位成員工作情況進(jìn)行全面評(píng)估,對(duì)工作成績(jī)顯著者給予表彰和鼓勵(lì)。
3、自我考核(5分)
學(xué)生自我管理委員會(huì) 成員嚴(yán)格要求自己,定期自我考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足,進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。
(六)備注
以上各標(biāo)準(zhǔn)中,可視個(gè)人情況分別給出得分,各項(xiàng)之和即為該學(xué)干考核得分,每項(xiàng)后標(biāo)注的分值即為該項(xiàng)的最高分。評(píng)分在公平、公正的情況下拉大差距。如嚴(yán)重背離某項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),原則上該項(xiàng)得分為零分。凡考核在60分以下或受到通報(bào)批評(píng)以上處分者將暫停本學(xué)期學(xué)生自我管理委員會(huì) 干部工作。一學(xué)期成績(jī)有兩門(mén)不及格者不得參與各種評(píng)優(yōu)。綜合分在本部門(mén)排在前4位者將提交名單到主任處審核,按團(tuán)委和學(xué)生處分配給本部門(mén)的評(píng)優(yōu)名額最終決定出優(yōu)秀成員。
信息學(xué)院學(xué)生自我管理委員會(huì) 2011-9-26
第五篇:自管會(huì)規(guī)章制度
自我教育、自我管理、自我服務(wù) 大學(xué)生自律委員會(huì)規(guī)章制度
總 則
沈陽(yáng)師范大學(xué)第二生活區(qū)大學(xué)生自我管理委員會(huì)是在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下,其宗旨為全心全意為同學(xué)服務(wù)。主任、書(shū)記是大學(xué)生自我管理委員會(huì)的最高決策機(jī)構(gòu),下設(shè)四個(gè)中心:權(quán)維部、文體部、組織部、宣傳部、辦公室、生活部。六個(gè)職能部門(mén)和記者協(xié)會(huì)。為了確保各部門(mén)的正常工作、對(duì)自管會(huì)成員科學(xué)管理、保障自管會(huì)成員的優(yōu)化、廉潔,提高工作效率,同時(shí)使自管會(huì)各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境,根據(jù)沈陽(yáng)師范大學(xué)的相關(guān)規(guī)定,制定該制度。
第一章 人事制度
一、機(jī)構(gòu)組成
在大學(xué)生自我管理委員會(huì)正式工作的所有同學(xué),包括主任、書(shū)記、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、樓長(zhǎng)、層長(zhǎng)均是大學(xué)生自律委員會(huì)的正式成員。
二、權(quán)利和義務(wù)
(一)校大學(xué)生自管會(huì)成員具有以下權(quán)利:
1、不得無(wú)故被免職、降職、辭退或者其他處分;
2、獲得相關(guān)工作待遇和榮譽(yù);
3、獲得不低于同級(jí)別他人的正常待遇;
4、對(duì)自管會(huì)成員的工作提出建議;
5、向上級(jí)部門(mén)提出建議;
6、依照該制度的規(guī)定辭職。
(二)大學(xué)生自管會(huì)成員應(yīng)履行下列義務(wù):
1、遵守法律法規(guī),遵守校紀(jì)校規(guī);
2、擁有履行職責(zé)的義務(wù);
3、努力學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)上成為表率;
4、密切聯(lián)系同學(xué),傾聽(tīng)同學(xué)意見(jiàn),接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù);
5、維護(hù)自管會(huì)的榮譽(yù)和利益;
6、忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),服從命令;
7、保守自管會(huì)秘密和工作秘密;
自我教育、自我管理、自我服務(wù)
二、會(huì)議簽到
會(huì)議開(kāi)始前由組織部負(fù)責(zé)簽到,納入日常考核中。無(wú)故遲到五分鐘以上者,超過(guò)5次,給予除名處分;請(qǐng)假超過(guò)5次者,給予除名處分。
三、會(huì)議進(jìn)行
第一部分:簽到,納入考核。
第二部分:各部部長(zhǎng)匯報(bào)工作,主任、書(shū)記做出指導(dǎo),總結(jié)。第三部分:任務(wù)分配。第四部分:解決疑問(wèn)。
第五部分:“話題演講與討論”。
第三章 請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假需向上級(jí)請(qǐng)假,無(wú)故不請(qǐng)假者超過(guò)3次,給予除名處分。
2、請(qǐng)假可以口頭、電話形式。
3、會(huì)議開(kāi)始15分鐘之前請(qǐng)假有效,會(huì)初、會(huì)上請(qǐng)假無(wú)效,按曠會(huì)處理。
4、請(qǐng)假無(wú)正當(dāng)理由的,不予批準(zhǔn)。
第四章 值班制度
1、值班部門(mén)各成員應(yīng)全部到齊,缺席者要請(qǐng)假并登記。
2、值班人員不得遲到或早退。
3、值班人員在做好值班工作的同時(shí),同時(shí)將辦公室打掃干凈,物品擺放整齊。
4、值班期間不得嬉戲打鬧、不得進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)、不得睡覺(jué)。
5、值班期間,對(duì)前來(lái)辦公、咨詢的同學(xué),值班人員要做到認(rèn)真接待,有問(wèn)必答,有答必詳,并做好記錄。
6、值班期間,部長(zhǎng)對(duì)部員有培養(yǎng)、指導(dǎo)的責(zé)任。
第五章 檔案、物品管理制度
1、辦公室負(fù)責(zé)自委會(huì)的檔案、物品管理工作;
2、自管會(huì)財(cái)產(chǎn)包括公共部分、各部門(mén)部分;
3、自管會(huì)一切物品,辦公室必須備案。對(duì)外借、新添物品及時(shí)備案、統(tǒng)計(jì);
自我教育、自我管理、自我服務(wù)
5、自管會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)中,積極協(xié)助其他部門(mén)工作,表現(xiàn)優(yōu)秀者;
大學(xué)生自我管理委員會(huì)成員有下列情形之一的,視具體情節(jié),予以警告、除名處分:
1、未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的;
2、受到學(xué)校、院系警告及以上處分的;
3、偷竊,故意損壞自委會(huì)公物;
4、與他人發(fā)生較嚴(yán)重沖突的,不論其原因;
5、污蔑,破壞自委會(huì)形象;
6、不服從管理,態(tài)度強(qiáng)硬;
7、因各種原因,請(qǐng)假達(dá)三次的,給予警告處分;五次,給予除名處分;
8、各項(xiàng)活動(dòng)、事物中,表現(xiàn)明顯不積極;
9、各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議,未請(qǐng)假而缺席達(dá)三次;
10、獲得自管會(huì)內(nèi)部?jī)纱尉嫣幏值模?/p>
11、在辦公室或自管會(huì)各項(xiàng)工作期間,吸煙、酗酒;
12、獲得兩次警告處分的; 三 獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
懲罰方式:內(nèi)部公開(kāi)批評(píng)、警告、除名。獎(jiǎng)勵(lì)方式:公開(kāi)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書(shū)、年底評(píng)優(yōu)。
自管會(huì)成員、部門(mén)的其他任何評(píng)比考核,都將參考本考核規(guī)定。
以上處分只在自管會(huì)內(nèi)部實(shí)行,凡被處分的成員,在一段時(shí)間后表現(xiàn)良好,除“辭退”處分外,其他的處分可申請(qǐng)撤消,但情節(jié)嚴(yán)重者,如打架,斗毆、賭博等交由學(xué)生處處理。
第七章 附則
一、該制度的解釋權(quán)歸第二生活區(qū)自管會(huì)。
二、該制度已經(jīng)主任、書(shū)記通過(guò),自公布之日起施行。
三、其它未盡事宜,由主任、書(shū)記討論研究后決定。
沈陽(yáng)師范大學(xué)第二生活區(qū)大學(xué)生自我管理委員會(huì)
二〇一一年九月