第一篇：安監(jiān)局科長監(jiān)管工作總結(jié)(精)

安監(jiān)局科長監(jiān)管工作總結(jié)

安監(jiān)局科長監(jiān)管工作總結(jié)范文

我市礦山企業(yè)點多、面廣、分布復雜，并且大多數(shù)分布在偏遠的山區(qū)。全省共有9對煤與瓦斯突出井，我市就有3對；監(jiān)管的礦山企業(yè)涉及到煤礦、井采礦、尾礦庫等6大行業(yè)。而我局礦山科科室僅有3名工作人員，做為礦山科的科長，我深知自已擔負著全市76個礦山企業(yè)的監(jiān)管工作，任務非常繁重。為了更好地完成監(jiān)管任務，我與科室成員在工作中深入貫徹落實科學發(fā)展觀思想，并緊密結(jié)合我市礦山企業(yè)實際情況，通過實踐調(diào)研，反復研究，制定了周密的工作計劃，并開展了有關的工作措施，在的工作中取得了另人矚目的工作成績?，F(xiàn)將我在的工作進行以下總結(jié)。

一、認真謀劃，突出礦山企業(yè)監(jiān)管重點

在企業(yè)監(jiān)管時間安排上，我們把76個礦山按照安全生產(chǎn)環(huán)境和危險程度分為三類，有針對性地開展了監(jiān)管檢查。我們規(guī)定，對于煤礦、井峒開采非煤礦的山檢查每月不少于一次；對于露天開采的采石場、石煤礦、膨潤土礦和尾礦庫的檢查每兩月不少于一次；對于輪窯廠和砂場的檢查每三月不少于一次。突出了對重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點部位的檢查督導，有效地緩解了人手不足監(jiān)管困難的問題；在監(jiān)管對象的安排上，我們突出了煤礦和井峒開采的礦山企業(yè)的監(jiān)管檢查，優(yōu)先考慮、優(yōu)先組織，確保及時、有效；在監(jiān)管內(nèi)容的安排上，我們突出了對煤礦企業(yè)的瓦斯治理、井采礦山的防冒頂、露采礦山的防邊坡垮塌和使用火工品企業(yè)的爆破安全，確保把主要精力放在重點位置上。

二、夯實基礎，提高礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)條件

我重點做了以下四項工作，一抓制度建設。根據(jù)國家安全監(jiān)管總局《關于加強金屬非金屬礦山安全基礎管理的指導意見》要求，年初我們督促企業(yè)修改完善了十四項安全管理制度，督促煤礦企業(yè)按照《小煤礦安全基礎工作指導意見》按時按質(zhì)的配備“七大員”，并制定落實相應的工作職責；二抓礦山安全技術基礎管理，我市非煤礦山安全技術管理力量相對薄弱，安全技術資料缺乏，大部分礦山企業(yè)均沒有安全技術管理人員，采礦無序現(xiàn)象較為嚴重，針對這一問題，我局于年初召開了非煤礦山行業(yè)工作會議，明確規(guī)定，非煤礦山企業(yè)無安全技術管理人員，不予復產(chǎn)，各礦對這一問題也高度重視，年初均聘請、配備了專職或兼職安全技術管理人員，通過大半年來時間努力，礦山安全技術基礎資料正逐一完善，井峒開采礦山采掘布局不合理的現(xiàn)象得到了根本扭轉(zhuǎn)，采掘失調(diào)問題得到了有效遏制，生產(chǎn)礦山消除了無作業(yè)規(guī)程和施工技術措施施工作業(yè)現(xiàn)象；三抓礦山硬件及設備設施建設，嚴格按照各級規(guī)定的安全生產(chǎn)基本條件要求抓好日常督查，地下開采礦山重點抓安全出口、采礦、通風及機電安全管理，露天開采礦山重點抓臺階開采和邊坡安全管理，煤礦重點抓好瓦斯抽放和治理，對不符合安全生產(chǎn)基本條件的礦山，堅決予以停產(chǎn)整頓，對安全生產(chǎn)許可證到期的不予延期換證；四抓安全現(xiàn)場管理，露天開采礦山均配備了2名以上安全管理人員，地下開采礦山配備了3名以上安全管理人員，各礦山企業(yè)今年以來安全管理人員配備足夠，現(xiàn)場安全管理工作得到了根本加強，做到了安全員班班跟班，落實了礦山主要領導安全現(xiàn)場檢查制度，安全工作做到了靠前指揮、現(xiàn)場解決問題，在最大程度上扼殺了事故苗頭，及時消除了事故隱患。

三、嚴格執(zhí)法，深入查找治理礦山企業(yè)的安全隱患

礦山企業(yè)監(jiān)管是個動態(tài)的、連續(xù)的管理過程，不能一蹴而就。除了要考慮人和物的因素之處，還要考慮地質(zhì)條件、作業(yè)環(huán)境等因素。我們科嚴格按照年初制定的工作計劃，經(jīng)常占用雙休日的時間，完成了既定的工作目標。今年1－10月份，我們共對企業(yè)檢查178次（下井檢查64次），共查出安全隱患493條，督促企業(yè)及時進行了整改。對于發(fā)現(xiàn)隱患未及時整改的企業(yè)，立即責令其停產(chǎn)并依照相關法規(guī)予以處罰，決不姑息遷就。為更好地查找、消除安全隱患，在日常監(jiān)管過程中，我們注重抓好三個環(huán)節(jié)，一抓企業(yè)自查，二抓現(xiàn)場督查，三抓隱患跟蹤復查，對各礦山企業(yè)每月上報的安全隱患自查和安全隱患整改反饋報表及時按月匯總分析，及時掌握了解情況，發(fā)現(xiàn)和解決問題，隱患排查治理工作穩(wěn)步推進，取得的成效顯著。

四、熱忱服務，積極為企業(yè)排憂解難

我們始終認為，讓企業(yè)合法、規(guī)范地生產(chǎn)，是打造本質(zhì)安全型企業(yè)的基礎。在工作中，我們積極為企業(yè)提供便民服務。經(jīng)常利用雙休日到企業(yè)提供技術咨詢；積極幫企業(yè)聯(lián)系專家到礦進行技術指導；提供科學合理、規(guī)范的采礦方法。在，我們先后邀請了30余人次專家到我市礦山企業(yè)進行技術指導，為企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)提供了有力的技術支撐，解決了企業(yè)的疑難問題。

雖然我在工作中取得了一定的成績，但是和現(xiàn)實工作情況相比，還是有一些不足之處，今年，我市共出現(xiàn)了次事故，（寫明發(fā)生事故,有幾項），這說明我們在工作中做的還不夠努力，還需要進一步的加強，在今后，我將認真吸取教訓，更加努力、更高標準地做好安全監(jiān)管工作。

第二篇：工作匯報安監(jiān)局安全生產(chǎn)監(jiān)管工作總結(jié)匯報

安監(jiān)局安全生產(chǎn)監(jiān)管工作總結(jié)匯報

各位領導：

大家好，首先，我代表縣安監(jiān)局對各位領導親臨我縣非煤礦山及尾礦庫檢查指導工作和對我縣安全生產(chǎn)工作的關心和支持，表示衷心的感謝！下面，就我縣的非煤礦山及尾礦庫安全生產(chǎn)工作監(jiān)管開展情況匯報如下:

我縣共有有效采礦證礦山企業(yè)68家，地下礦山5家，有安全生產(chǎn)許可證礦山企業(yè)24家，探礦企業(yè)24家，尾礦庫企業(yè)80家

（其中有證企業(yè)41家），尾礦庫80座，其中山谷庫38座（四等庫14座、五等庫24座），平地庫42座（均為五等庫）。今年以來，我縣認真貫徹上級有關文件、會議精神，以法律、法規(guī)為依據(jù)，認真貫徹落實市局2011年的工作要點，認真圍繞貫徹落實企業(yè)主體責任、安全生產(chǎn)承諾書簽訂、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標以及“一會一卡”、“三定一表”等要求，嚴格按照《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[]23號）文件要求，切實提高非煤礦山安全生產(chǎn)水平。

一、關于重點工作

我縣非煤礦山安全生產(chǎn)工作涉及面廣，范圍大，人員多，必須從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，善于把握關鍵環(huán)節(jié)，防患在先，開展非煤礦山安全專項整治。

一是要嚴把礦業(yè)開采準入關。嚴格非煤礦山建設項目安全設施設計和非煤礦山建設項目安全驗收評價報告的備案審查，嚴格非煤礦山建設項目安全設施“三同時”制度的監(jiān)管和備案審查，提高非煤礦山開采的準入門檻。

二是要嚴格非煤礦山動態(tài)管理。隨時掌握非煤礦山安全形勢的動態(tài)變化。特別是對各礦山安全生產(chǎn)制度的貫徹情況、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和正常安全管理情況進行嚴格檢查。不放松每一個環(huán)節(jié)、每一個部位，制定事故隱患監(jiān)控和治理方案，落實責任，做到事事有人抓，隱患有人管。

三是狠抓隱患整治。要對查出的隱患逐一登記造冊，分類處理。對于允許開采作業(yè)的企業(yè)，要嚴格規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為；對于安全管理滑坡、不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)，要責令限期整改。

尾礦庫安全問題由來已久，原因是無序建設、粗放管理、重視不夠積累到一定程度的集中體現(xiàn)，要按照市里的會議精神，把尾礦庫隱患排查及綜合整治作為一項重要工作來抓，按照會議要求，制定計劃，細化任務，樹立了閉庫治理典型，采取有力措施，推進了閉庫治理工作。同時以暑期、汛期為契機，按照“七個一律”的要求，實施了24小時值班巡查制度，完善尾礦庫事故應急救援預案，加強救援隊伍建設、夯實責任、備足應急救援物資，為確保尾礦庫安全運行奠定了良好的基礎。

二、關于主體責任落實

企業(yè)的主要負責人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，抓生產(chǎn)經(jīng)營是第一責任人，抓安全生產(chǎn)也是第一責任人。既要對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營負責，又要對企業(yè)的安全生產(chǎn)負責。共同承擔起安全管理的責任。

一是落實安全投入的責任，資金投入保障是安全生產(chǎn)的重要保證。安全需要投入，安全是要付出成本的。工傷保險要提取提足，而且一定要保障安全投入。

二是落實安全技術措施的責任。加強技術創(chuàng)新，通過技術創(chuàng)新求可靠、求安全。對于任何一項工程，在施工之前，都要制定詳細的、切實可行的安全技術操作規(guī)程，為安全生產(chǎn)提供技術保證。

三是落實安全教育培訓的責任。強化各級管理人員和員工的責任意識。加強從業(yè)人員的教育培訓工作，完善培訓教育機制。以今年 “安全生產(chǎn)月”活動提出的主題（安全生產(chǎn)，重在落實）為契機，把各項責任直落到實處，尤其是對于一些新頒布實施的法律法規(guī)，要及時掌握，認真貫徹。

四是抓安全生產(chǎn)責任制，確保責任層層落實。企業(yè)的主要負責人應對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負總責，其它各級管理人員、技術人員和各崗位操作人員應當根據(jù)其工作任務和崗位特點，按照“一崗雙責”確定其在安全生產(chǎn)方面應做的工作和應負的責任，確保責任制有效落實。

五是抓設施完善，提高企業(yè)本質(zhì)安全度。嚴格執(zhí)行安全預評價和“三同時”制度，確保安全設施和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)使用，杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發(fā)生。

六是抓重大危險源管理責任制度和隱患排除治理制度建立健全。對重大危險源管理責任到人，并采取登記建檔、評估監(jiān)控、制定預案等安全保障措施。企業(yè)主要負責人每月組織一次安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時消除，發(fā)現(xiàn)重大隱患的，必須立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動。

三、關于承諾書簽訂

狠抓安全生產(chǎn)責任制的落實，層層簽訂安全生產(chǎn)承諾書，制定各類管理人員安全生產(chǎn)責任制，做到一級抓一級，逐級落實責任。建章立制，把安全生產(chǎn)責任逐級分解延伸落實，把安全生產(chǎn)的責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。目前，全縣非煤礦山企業(yè)的承諾書簽訂率要達到100%。

并要求企業(yè)在全縣承諾書簽訂大會之后，召開企業(yè)安全生產(chǎn)承諾動員暨職工大會，企業(yè)負責人宣讀承諾書，并就落實承諾進行動員；在企業(yè)內(nèi)部組織各部門召開專題會議，對安全生產(chǎn)承諾工作做出具體的安排部署；制定計劃，每季度召開一次防范安全事故例會，每月召開一次廠務安全例會，每周按照安全隱患排查制度進行一次廠區(qū)安全隱患排查。

這里特別強調(diào)，簽訂安全生產(chǎn)承諾書不僅僅只是個形式，更重要的是提醒企業(yè)法定代表人，必須時刻牢記并認真履行好第一責任人的責任和義務，只有這樣，才能保證非煤礦山領域安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

四、關于標準化建設

開展企業(yè)安全質(zhì)量標準化活動，是

落實企業(yè)責任主體、建立安全生產(chǎn)長效機制的根本途徑。采用“安全、健康、環(huán)?！暗默F(xiàn)代管理方式，推進企業(yè)安全制度化和規(guī)范化，要督促企業(yè)從組織領導、工作規(guī)劃、規(guī)范標準、制度建設等基礎環(huán)節(jié)入手，抓緊制定修改企業(yè)內(nèi)部安全質(zhì)量標準體系，組織開展建標、對標和達標升級工作，把這項工作廣泛地開展起來，扎實持久地堅持下去。

目前我縣企業(yè)安全標準化建設工作正在積極推進，目前我縣已有31家非煤礦山企業(yè)達到了安全標準化最低以上等級。其中：三級1個，四級3個，五級27個。要加大力度推廣中深孔爆破技術，非電起爆技術，尾礦庫干式排尾和尾砂綜合利用以及在線監(jiān)測系統(tǒng)等先進技術。結(jié)合國家總局的《金屬非金屬地下礦山安全避險“六大系統(tǒng)”安裝使用標準》，按照市相關文件要求，年底前所有已許可的地下礦山企業(yè)要完成壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和井下通信聯(lián)絡系統(tǒng)的建設，2012年底完成監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)的建設，2013年完成緊急避險系統(tǒng)的建設。達到“設施

完備、系統(tǒng)可靠、管理到位、運轉(zhuǎn)有序”的要求。推動地下礦山“六大系統(tǒng)”安裝使用工作有效開展。

五、關于復工驗收

按照市有關文件指示精神，并結(jié)合易縣實際，制定我縣復工驗收工作方案，同時給企業(yè)下發(fā)了明白紙及驗收表。成立了由安監(jiān)、國土、公安、環(huán)保、電力、有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加的非煤礦山復工驗收聯(lián)合檢查組。嚴格按市安辦制定的程序，進行現(xiàn)場驗收，同時結(jié)合復工驗收，抓好礦山企業(yè)安全生產(chǎn)風險抵押金的存儲工作，對不按要求存儲風險抵押金的企業(yè)，不予復工驗收。

六、關于各項政策落實

1、無論企業(yè)是否持有采礦手續(xù)，只要是沒有進入安全生產(chǎn)許可證辦理程序的礦山企業(yè)，一律停止對其火工器材的供應。對選廠停止供應生產(chǎn)用電。

2、對進入安證辦理程序的企業(yè)在未取得安證的，經(jīng)現(xiàn)場檢查，確實需要現(xiàn)場整改的，按工程量和供應量限期供應火工材料和整改用電。

3、對現(xiàn)場管理達標，且取得安證的，按國家規(guī)定供應其生產(chǎn)所需火工材料。選廠供應生產(chǎn)用電。

4、對不按安證辦理要求整改的，立即停止供應火工用品，停供生產(chǎn)用電，并立即立案查處。

第三篇：區(qū)安監(jiān)局礦山安全生產(chǎn)監(jiān)管工作總結(jié)

今年來，區(qū)的非煤礦山安全生產(chǎn)工作在市安監(jiān)局的正確領導和精心指導下，努力深化礦山安全生產(chǎn)專項整治，嚴格礦山安全檢查執(zhí)法，狠抓各項措施落實，全區(qū)的非煤礦山安全生產(chǎn)形勢態(tài)勢平穩(wěn)，安全生產(chǎn)秩序得到進一步改善。今年，全區(qū)礦山企業(yè)沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、以礦山資源整合為契機，大力規(guī)范礦山經(jīng)營

秩序礦山資源整合主要是兩個方面，國土與安全。我局抓住礦山資源整合的良機，大力規(guī)范非煤礦山經(jīng)營秩序。

一是大力打擊違法生產(chǎn)。年初，區(qū)安監(jiān)局接群眾舉報三樹鎮(zhèn)內(nèi)有兩個非法磚瓦廠。區(qū)安監(jiān)局與國土部門及時溝通，共同將違法生產(chǎn)情況上報區(qū)政府主要領導。其中，樹北磚瓦廠在多次做工作未果的情況下，由分管區(qū)長牽頭，公安、國土、安監(jiān)等部門依據(jù)程序，聯(lián)合執(zhí)法，對其予以強制拆除。另一蔣集磚瓦廠，區(qū)安監(jiān)局組織精干人員多次上門執(zhí)法，自行停止生產(chǎn)，由鎮(zhèn)政府拆除。

二是積極支持符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)。對安全管理到位、安全生產(chǎn)條件較好的企業(yè)，我局有關領導，主動與有關部門溝通，爭取予以保留；對安全生產(chǎn)條件較差，我們也毫不客氣，主動提出關閉意見。

三是主動幫扶整頓企業(yè)。有些磚瓦企業(yè)自身安全生產(chǎn)條件較差，安全管理水平不高，但是由于周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有磚瓦企業(yè)，從優(yōu)化資源配置的角度還要予以保留。我局積極主動與這些企業(yè)負責人溝通，嚴格要求，督促其整修窯體、維修電氣線路，幫助其完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，使其管理上不斷規(guī)范。

二、以“兩個規(guī)范化”為突破口，大力提升“兩個水平”

眾所周知事故大多由人的不安全行為或者是管理上的缺陷造成的，所以，生產(chǎn)安不安全，主要看企業(yè)安全管理水平高低。區(qū)安監(jiān)局抓好企業(yè)安全管理規(guī)范化和安全監(jiān)管規(guī)范化，以“兩個規(guī)范化”，促進企業(yè)安全管理水平和安監(jiān)局監(jiān)管執(zhí)法水平，“兩個水平”提升。

年初，區(qū)安監(jiān)局出臺《非煤礦山企業(yè)管理要求》，著力從基礎和現(xiàn)場兩個方面推行強制性要求，所有企業(yè)必須達到規(guī)定的要求。對沒有按照要求進行管理的企業(yè)，我局嚴格按照法律法規(guī)，實行強制性停產(chǎn)整頓等措施。

今年，根據(jù)區(qū)實際，區(qū)安監(jiān)局推出《區(qū)非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化監(jiān)管實施意見》（試行），將非煤礦山企業(yè)檢查分為基礎管理和現(xiàn)場管理兩大項共六個部分，實行檢查逐一對照，內(nèi)容逐個過堂，有效地扭轉(zhuǎn)了檢查人員經(jīng)驗、標準等不同，造成檢查內(nèi)容掛一漏萬，檢查要求標準不統(tǒng)一企業(yè)無所適從的情況。

三、以宣傳教育培訓為手段，大力提高從業(yè)人員安全素質(zhì)

企業(yè)安全管理水平，既取決于管理者的水平，也和從業(yè)人員的安全素質(zhì)有很大關系，而安全生產(chǎn)宣傳教育培訓是提升從業(yè)人員的安全素質(zhì)有效手段。

一是搞好強制培訓。上半年，區(qū)安監(jiān)局主辦一期企業(yè)負責人、安全管理人員的安全知識培訓班，邀請有關專家和區(qū)安監(jiān)局業(yè)務人員一起對新上崗的和老的管理人員進行一次全面的安全知識培訓，培訓人員87人。

二是督促企業(yè)抓好“三級安全教育”。每次安全檢查，我局都把“三級教育”情況列為必查內(nèi)容，作為檢查重點，既普查教育臺帳，也抽查個別上崗人員。

三是抓好宣傳。利用“安全生產(chǎn)月”活動，深入非煤礦山企業(yè)向廣大職工宣傳安全生產(chǎn)常識，督促企業(yè)逢會講安全，宣傳欄說安全，通過宣傳，提高從業(yè)人員的自我保護意識。

四、以隱患排查治理為重點，著力防范安全生產(chǎn)事故

今年是隱患排查治理年，國家、省、市又專門開展了安全生產(chǎn)百日督查專項行動。一方面，區(qū)安監(jiān)局大借東風，設立企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、安監(jiān)局三道關卡，構建以企業(yè)自查自改隱患為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟蹤督促，安監(jiān)部門督查指導的三道防火墻，

第四篇：述職報告監(jiān)管組科長

文章標題：述職報告監(jiān)管組科長

今年月我任惠州港海關駐殼牌監(jiān)管組科長，月份起調(diào)任惠州港海關淡水辦事處副主任，協(xié)助淡辦主任分管保稅一科和查驗科，月份分管保稅一科兼任淡辦綜合組組長，協(xié)助分管淡辦關長做好工作。一年來，我認真學習鄧小平理論、學習“三個代表”重要思想，積極貫徹“依法行政、為國把關、服務經(jīng)濟、促進發(fā)展”的海關工作新方針

和全國海關關長會議精神，切實履行各項工作職責，在關長的正確領導和大力支持下，在和廣大干部共同努力下，較好地完成上級交給各項工作任務，現(xiàn)就一年的工作述職如下：

一、加強隊伍建設，不斷提高隊伍綜合素質(zhì)。

按照總關的要求，“從嚴治關”的思想，切實抓好隊伍思想作風和廉政建設。

（一）自己認真學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，進一步提高自己的思想政治素質(zhì)，協(xié)助關長管好自己分管工作，并組織大家學習。

通過加強學習，更好地認識和把握當前的形勢，與時俱進，以“三個代表”重要思想為指導，改進工作作風，切切實實，把群眾利益和企業(yè)利益放在心里，牢記全心全意為人民服務的宗旨，基于這種思想，在自己分管科室，始終堅持以人為本，把隊伍建設作為第一位，力爭使他們整體素質(zhì)不斷得以提高。

（二）努力維護淡辦“班子”的團結(jié)。高度重視班子團結(jié)，不斷強化措施，使班子建設沿著正確軌道上走。一是正確定位，明確責任，在工作中，始終服從領導，積極協(xié)助淡辦主任開展工作；二是思想的統(tǒng)一，堅持做到多通氣，勤商量，把工作決策建立在體現(xiàn)集中智慧的基礎上，行動一致，各司其責，不推諉，不扯皮，始終保持一流精神風貌和旺盛斗志，不斷開創(chuàng)新局面；三是嚴格要求自漢透剎?，坚持公正为鼻G鑰嘣誶埃砝衷諍蟆

（三）抓緊干部思想政治工作，切實加強隊伍的廉政建設。

按照總署規(guī)定的“四不準”、深圳海關“六不準”和惠州港海關“八小時”外的紀律要求，經(jīng)常和干部一起學習、對照、檢查，講心得，談體會，深化干部“公正、廉潔、文明、高效”執(zhí)法精神，充分利用正、反兩方面的典型，激勵、警示大家，確保在工作中無違法違紀現(xiàn)象，用身邊的人和事，教育大家遵紀守法，樹立海關形象。

（四）積極參與推動各項有意義的活動，在淡辦營造健康向上的人文環(huán)境。

針對工作現(xiàn)場、生活區(qū)遠離總關、遠離家庭，員工八小時以外生活比較單調(diào)的情況，積極推動淡水辦事處開展多項有益健康文體活動，除參加本關組織學習培訓外，還參與口岸舉辦的體育比賽，如籃球、乒乓球等，并取得較好的名次，既增強體質(zhì)，又增添了集體榮譽感。

二、充分發(fā)揮海關行政職能，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

本人在分管保稅一科、查驗科及綜合組工作期間，始終堅持在加強業(yè)務學習的基礎上，結(jié)合工作實際，搞好領導工作。

（一）緊抓業(yè)務學習，始終把業(yè)務學習放在重要的位置，通過定期參與召開業(yè)務工作會議，與大家一起，認真學習海關法及有關行政法規(guī)、政策、總關文件等。帶頭學習，鉆研業(yè)務，熟悉分管工作，并注意結(jié)合各科室工作實際，與科領導、一般干部總結(jié)交流工作經(jīng)驗，解決疑難問題，在干中學，在學習中干，帶頭在干部群體形成濃厚的業(yè)務學習氛圍，使大家業(yè)務素質(zhì)不斷得以提高，有力推動了業(yè)務的發(fā)展。

（二）加強業(yè)務建設

自己分管保稅一科、查驗科，工作中，按照嚴密監(jiān)管、高效服務的要求，切實與科領導商討履行各項工作職責，確保各科規(guī)范企業(yè)行為，維護關區(qū)監(jiān)管各司其職，確保工作的順利完成。

⒈與保稅一科領導明確窗位工作職責，完善工作規(guī)程，加強業(yè)務風險管理。

⒉采取有效措施，提高通關效率，促進經(jīng)濟發(fā)展，為大型守法企業(yè)提高便利措施，推出“三優(yōu)三快”便利措施，對監(jiān)管良好企業(yè)、大型信譽好給予開展聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管，給予更加優(yōu)秀服務，并得企業(yè)和上級部門、地方政府好評。

⒊加強查驗部門聯(lián)系，處理查驗部門與武警聯(lián)系配合關系，經(jīng)常與科領導一道探討，在工作中增強大局意識，群眾意識和服務意識，把黨和人民滿意作為檢驗工作的最高標準。

總結(jié)今年的學習和工作，雖然做出了一些成績，歸功于黨的教育，上級正確領導，但也存在一些不足之處，如：今年月日發(fā)生在淡水茶莊打牌被劫的案件，影響海關形象，受到行政記過處分，我將永記這次教訓。

今后我將更加勤奮，刻苦學習精神，發(fā)揚成績，糾正不良現(xiàn)象，加強政治和業(yè)務學習，不斷充實自己，包括八小時以外的時間，多做有益身心健康的活動，進一步開拓進取，為海關事業(yè)做出更大的貢獻。

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第五篇：述職報告監(jiān)管組科長

文章標題：述職報告監(jiān)管組科長

今年月我任惠州港海關駐殼牌監(jiān)管組科長，月份起調(diào)任惠州港海關淡水辦事處副主任，協(xié)助淡辦主任分管保稅一科和查驗科，月份分管保稅一科兼任淡辦綜合組組長，協(xié)助分管淡辦關長做好。一年來，我認真學習鄧小平理論、學習“三個代表”重要思想，積極貫徹“依法行政、為國把關、服務經(jīng)濟、促進發(fā)展”的海關新方針和全國海關關長會議精神，切實履行各項職責，在關長的正確領導和大力支持下，在和廣大干部共同努力下，較好地完成上級交給各項任務，現(xiàn)就一年的述職如下：

一、加強隊伍建設，不斷提高隊伍綜合素質(zhì)。

按照總關的要求，“從嚴治關”的思想，切實抓好隊伍思想作風和廉政建設。

（一）自己認真學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，進一步提高自己的思想政治素質(zhì)，協(xié)助關長管好自己分管，并組織大家學習。

通過加強學習，更好地認識和把握當前的形勢，與時俱進，以“三個代表”重要思想為指導，改進作風，切切實實，把群眾利益和企業(yè)利益放在心里，牢記全心全意為人民服務的宗旨，基于這種思想，在自己分管科室，始終堅持以人為本，把隊伍建設作為第一位，力爭使他們整體素質(zhì)不斷得以提高。

（二）努力維護淡辦“班子”的團結(jié)。高度重視班子團結(jié)，不斷強化措施，使班子建設沿著正確軌道上走。一是正確定位，明確責任，在中，始終服從領導，積極協(xié)助淡辦主任開展；二是思想的統(tǒng)一，堅持做到多通氣，勤商量，把決策建立在體現(xiàn)集中智慧的基礎上，行動一致，各司其責，不推諉，不扯皮，始終保持一流精神風貌和旺盛斗志，不斷開創(chuàng)新局面；三是嚴格要求自漢透剎?，坚持公正为鼻G鑰嘣誶?，享乐哉婓?/p>

（三）抓緊干部思想政治，切實加強隊伍的廉政建設。

按照總署規(guī)定的“四不準”、深圳海關“六不準”和惠州港海關“八小時”外的紀律要求，經(jīng)常和干部一起學習、對照、檢查，講心得，談體會，深化干部“公正、廉潔、文明、高效”執(zhí)法精神，充分利用正、反兩方面的典型，激勵、警示大家，確保在中無違法違紀現(xiàn)象，用身邊的人和事，教育大家遵紀守法，樹立海關形象。

（四）積極參與推動各項有意義的活動，在淡辦營造健康向上的人文環(huán)境。

針對現(xiàn)場、生活區(qū)遠離總關、遠離家庭，員工八小時以外生活比較單調(diào)的情況，積極推動淡水辦事處開展多項有益健康文體活動，除參加本關組織學習培訓外，還參與口岸舉辦的體育比賽，如籃球、乒乓球等，并取得較好的名次，既增強體質(zhì)，又增添了集體榮譽感。

二、充分發(fā)揮海關行政職能，創(chuàng)造一流業(yè)績。

本人在分管保稅一科、查驗科及綜合組期間，始終堅持在加強業(yè)務學習的基礎上，結(jié)合實際，搞好領導。

（一）緊抓業(yè)務學習，始終把業(yè)務學習放在重要的位置，通過定期參與召開業(yè)務會議，與大家一起，認真學習海關法及有關行政法規(guī)、政策、總關文件等。帶頭學習，鉆研業(yè)務，熟悉分管，并注意結(jié)合各科室實際，與科領導、一般干部交流經(jīng)驗，解決疑難問題，在干中學，在學習中干，帶頭在干部群體形成濃厚的業(yè)務學習氛圍，使大家業(yè)務素質(zhì)不斷得以提高，有力推動了業(yè)務的發(fā)展。

（二）加強業(yè)務建設

自己分管保稅一科、查驗科，中，按照嚴密監(jiān)管、高效服務的要求，切實與科領導商討履行各項職責，確保各科規(guī)范企業(yè)行為，維護關區(qū)監(jiān)管各司其職，確保的順利完成。

⒈與保稅一科領導明確窗位職責，完善規(guī)程，加強業(yè)務風險管理。

⒉采取有效措施，提高通關效率，促進經(jīng)濟發(fā)展，為大型守法企業(yè)提高便利措施，推出“三優(yōu)三快”便利措施，對監(jiān)管良好企業(yè)、大型信譽好給予開展聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管，給予更加優(yōu)秀服務，并得企業(yè)和上級部門、地方政府好評。

⒊加強查驗部門聯(lián)系，處理查驗部門與武警聯(lián)系配合關系，經(jīng)常與科領導一道探討，在中增強大局意識，群眾意識和服務意識，把黨和人民滿意作為檢驗的最高標準。

今年的學習和，雖然做出了一些成績，歸功于黨的教育，上級正確領導，但也存在一些不足之處，如：今年月日發(fā)生在淡水茶莊打牌被劫的案件，影響海關形象，受到行政記過處分，我將永記這次教訓。

今后我將更加勤奮，刻苦學習精神，發(fā)揚成績，糾正不良現(xiàn)象，加強政治和業(yè)務學習，不斷充實自己，包括八小時以外的時間，多做有益身心健康的活動，進一步開拓進取，為海關事業(yè)做出更大的貢獻。

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