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      浙江參公考試試題
      
        
       時間：2019-05-12 18:55:05下載本文作者：會員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《浙江參公考試試題》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《浙江參公考試試題》。

      
	
      

      第一篇：浙江參公考試試題
      

      1、《中華人民共和國公務(wù)員法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議于2005年通過。
      2、《中華人民共和國公務(wù)員法》自起施。
      3、《中華人民共和國公務(wù)員法》共。
      A、十七章一百零八 B、十七章一百零七條 C、十八章一百零七條 D、十八章一百零八條
      4、公務(wù)員享有的基本權(quán)利有項。
      A、四項 B、八項 C、十四項 D、二十五項
      5、公務(wù)員的錄用最低年齡是。
      A、年滿十八周歲 B、年滿二十周歲 C、三十周歲以下 D、三十五周歲以下
      6、公務(wù)員考試錄用的職務(wù)范圍不包括。
      A、科員 B、副主任科員 C、辦事員 D、副調(diào)研員
      7、對擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求進(jìn)行的培訓(xùn)是。
      A、更新知識培訓(xùn) B、提高工作能力培訓(xùn) C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
      8、機關(guān)對從事專項工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)。
      A、分級培訓(xùn) B、分級分類培訓(xùn) C、定期培訓(xùn) D、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
      9、機關(guān)要根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的要求，對公務(wù)員進(jìn)。
      A、分級培訓(xùn) B、分級分類培訓(xùn) C、定期培訓(xùn) D、分類培訓(xùn)
      10、機關(guān)對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行、提高工作能力的在職培訓(xùn)。
      A、分級培訓(xùn) B、分級分類培訓(xùn) C、定期培訓(xùn) D、更新知識
      11、公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律共。
      A、九項 B、十二項 C、十五項 D、十六項
      12、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)共。A、七項 B、八項 C、九項 D、十項
      13、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)。
      A、初任培訓(xùn) B、任職培訓(xùn) C、調(diào)任培訓(xùn) D、專業(yè)培訓(xùn)
      14、機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)。
      A、資格條件培訓(xùn) B、更新知識培訓(xùn) C、初任培訓(xùn) D、崗前培訓(xùn)
      15、公務(wù)員參加培訓(xùn)的時間由公務(wù)員主管部門按照公務(wù)員法第規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。
      A、六十條 B、六十一條 C、六十二條 D、六十三條
      16、民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負(fù)責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)認(rèn)定此次考試無效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無效的原因應(yīng)該是。
      A、縣人事局不應(yīng)該對5名少數(shù)民族考生予以照顧
      B、縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門主考
      C、地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織
      D、民族自治縣政府錄用公務(wù)員京戲以少數(shù)民族為主
      17、公務(wù)員張某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對張某正確做法是。
      A、恢復(fù)原級別
      B、不恢復(fù)原級別，但今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響
      C、恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響
      D、不恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，不再受原處分的影響。
      18、下列有關(guān)公務(wù)員的表述不正確的是。
      A、公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員
      B、法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督另有規(guī)定的，從其規(guī)定
      C、由于《法官法》、《察官法》、對法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理已另有規(guī)定，所以法官、檢察官不適用于《公務(wù)員法》
      D、公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)。
      19、新錄用的公務(wù)員試用期４為。試用期合格的，予以任職，不合格的取消錄用。
      Ａ、三個月Ｂ、半年Ｃ、九個月Ｄ、一年
      ２０、下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是
      Ａ不得散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動
      Ｂ、不得拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令
      Ｃ、全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督
      Ｄ、不得違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財
      ２１、對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉重點是考核
      Ａ、德、謙
      ２２、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實。
      Ａ、終身制
      Ｂ、選任制
      Ｃ、任期制
      Ｄ、聘任制
      ２３、公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。有關(guān)定期考核和平時考核之間的關(guān)系正確表述是
      Ａ、定期考核以平時考核為基。
      Ｂ、平時考核以定期考核為基。
      Ｃ、以平時考核為主
      Ｄ、以定期考核為主
      ２４、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。
      Ａ、省級以上公務(wù)員主管部門
      Ｂ、地級以上公務(wù)員主管部門
      Ｃ、設(shè)區(qū)的高級以上公務(wù)員主管部門
      Ｄ、縣級以上公務(wù)員主管部門
      ２５、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該。
      Ａ、警告或記過
      Ｂ、撤職或開除
      Ｃ、辭退或辭。
      Ｄ、降低一個職務(wù)層次任。
      26、對公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎勵原則是。
      A、堅持精神獎勵為主的原則
      B、堅持物質(zhì)獎勵為主的原則
      C、堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則
      D、堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以物質(zhì)獎勵為主的原則
      27、公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，受處分的，可以晉升工資檔次。
      A、警告 B、記過 C、記大過 D、降級
      28、受處分的，按照規(guī)定降低級別。
      A、記過 B、記大過 C、撤職 D、降級
      29、下列對公務(wù)員受處分時間表述正確的是。
      A、警告，3個月 B、記過，6個月 C、記大過，12個月 D、降級、撤職，24個月
      30、公務(wù)員被解除處分后，晉升工資、級別和職務(wù)。
      A、不再受原處分的影響
      B、晉升工資受原處分影響
      C、晉升級別受處分的影響
      D、晉升職務(wù)受原處分的影響
      31、機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。
      Ａ、省級以上公務(wù)員主管部門
      Ｂ、設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門
      Ｃ、縣級公務(wù)員主管部門
      Ｄ、機關(guān)主管領(lǐng)。
      ３２、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的。
      Ａ、資格條件Ｂ、職位空缺Ｃ、增人計劃Ｄ、考試成績
      ３３、機關(guān)在聘任公務(wù)員，聘任合同可以約定試用期，試用期為。
      Ａ、一個月Ｂ、三個月Ｃ、一個月至六個月Ｄ、一個月至三個月
      ３５、國家對公務(wù)員實，提高管理效能和科學(xué)化水平。
      Ａ、分級管理Ｂ、分級分類管理Ｃ、分類管理Ｄ、分別管理
      ３６、機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人眩
      Ａ、廳局級正職以下Ｂ、廳局級副職以下Ｃ、司處級正職以下Ｄ、司處級副職以下
      ３７、選任制公務(wù)員即任當(dāng)選職務(wù)。
      Ａ、命令公示后
      Ｂ、選舉結(jié)果生效時
      Ｃ、報上級組織部門同意后
      Ｄ、上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后
      ３８、廳局級下職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以，產(chǎn)生任職人眩
      Ａ、面向社會公開選拔Ｂ、面向本機關(guān)公開選拔Ｃ、在本機關(guān)競爭上崗Ｄ、通過上級委派
      ３９、公務(wù)員連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的應(yīng)予。
      Ａ、降級Ｂ、撤職Ｃ、降職Ｄ、辭。
      ４０、對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照相應(yīng)職位要求所進(jìn)行的培訓(xùn)屬于。
      Ａ、初任培訓(xùn)Ｂ、任職培訓(xùn)Ｃ、在職培訓(xùn)Ｄ、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
      ４１、公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員法定工作日之處加班的，應(yīng)。
      Ａ、給予相應(yīng)的補休Ｂ、發(fā)給必要的資金Ｃ、發(fā)給相應(yīng)的補貼Ｄ、發(fā)給相應(yīng)的津貼
      ４２、報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
      Ａ、國家級Ｂ、省級Ｃ、市級Ｄ、縣級
      ４３、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。Ａ、國家級Ｂ、省級｜Ｃ、市級Ｄ、縣級
      ４４、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，就當(dāng)實。
      Ａ、地域回避Ｂ、任職回避Ｃ、血緣回避Ｄ無需回避
      ４５、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，如受記過處分，他的解除期限為。
      Ａ、六個月Ｂ、十二個月Ｃ、十八個月Ｄ、二十四個月
      ４６、公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過天的，應(yīng)予以辭。
      Ａ、十五天Ｂ、十二天Ｃ、十八天Ｄ、二十天
      ４７、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由規(guī)定。
      Ａ、國務(wù)院Ｂ、省級人事部門Ｃ、上級人事部門Ｄ、同級人事部門
      ４８、公務(wù)員職務(wù)實。
      Ａ、委任制和聘任制Ｂ、選任制和聘任制Ｃ、選任制和委任制Ｄ度用期制４９、公務(wù)員錄用考試采取的方法進(jìn)。
      Ａ、筆試Ｂ、面試Ｃ、筆試和面試Ｄ筆試或面試
      ５０、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實。
      Ａ、任職前公示制度Ｂ、任職試用期制度Ｃ、任職前公示制度和任職試用期制度Ｄ、公開選拔制度
      51、公務(wù)員辭去公職或者退休的，不得到原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，其時間限制為
      A、原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi) B、原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在離職兩年內(nèi) C、其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi) D、其他公務(wù)員在離職一年內(nèi)
      52、受理公務(wù)員申訴的機關(guān)是。
      A、各級黨委組織部門 B、各級檢察機關(guān) C、同級公務(wù)員主管部門 D、作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)
      53、公務(wù)員處分的種類有。
      54、公務(wù)員實。
      55、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。
      第二篇：事業(yè)單位參公考試試題
      事業(yè)單位參公考試試題
      一、單項選擇（以下各題只有一項是正確答案）
      1、公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。
      A ．勤能并重 B.管理與監(jiān)督并重 C ．為才是用 D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>
      答：
      D
      2、我國對公務(wù)員的管理實行的是（）制度。
      A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分級管理 答：  C
      3、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中（征。
      A ．依法履行公職 B．納入國家行政編制
      C．由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利 D．三項均屬于答：
      A
      4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（）類人員不屬于公務(wù)員。
      A.九三學(xué)社機關(guān)的工作人員 B.基層檢察院行政管理人員 C.在企業(yè)工作的全國人大代表 D.政協(xié)辦公廳工作人員答：
      C
      5、下列（）類人員屬于公務(wù)員范圍。
      A.企業(yè)工會職工 B.消協(xié)工作人員 C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員答：
      D  6 下列（）類人員不是公務(wù)員。
      A.人大機關(guān)工作人員 B.民主黨派機關(guān)工作人員 C.政協(xié)機關(guān)工作人員 D.機關(guān)中的工勤人員答：
      D
      7、下列（）個部門不屬于公務(wù)員主管部門。
      A.人事部 B.某縣縣委組織部
      C.某省人事廳人事處
      D.某市人事局
      答：Ｃ
      8、（）項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍。
      A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作 B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章 C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理）是公務(wù)員最本質(zhì)的特D.制定公務(wù)員管理法律
      答： D
      9、下列（）項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。
      A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書
      B.身體健康
      C.無刑事犯罪紀(jì)錄
      D.大專以上學(xué)歷
      答：Ｄ
      10、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面（）項不屬于公務(wù)員的義務(wù)。
      A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正 B.公務(wù)員要模范遵守社會公德 C.保持 ?°政治中立 ?± D.保守工作秘密 答：
      C
      11、公務(wù)員要按照規(guī)定的（）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A.任務(wù) B.義務(wù)
      C.權(quán)力
      D.權(quán)限
      答 ：Ｄ
      12、公務(wù)員職位類別里（）類的職位數(shù)量最大。
      A.綜合管理類 B.專業(yè)技術(shù)類
      C.行政執(zhí)法類 D.法官檢察官職位類別
      答：Ａ
      13、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法（）項不正確。
      A.我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。
      B.公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C.以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別。
      D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位。答： A、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（）。
      A.級別層次 B.職位類別
      C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.職能要求
      答：
      B
      15、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級別以下設(shè)置？
      A.廳局級 B.縣處級 C.鄉(xiāng)科級 D.科員
      答： A
      16、?°公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別 ?±，對這一規(guī)定的正確理解是（A.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。B.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定。C.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。D  公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定。
      答：Ｃ
      17、國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（）。
      A.級別 B.銜級 C.職位 D.職能
      答：Ｂ
      18、以下（）職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？
      A.副鎮(zhèn)長 B.副主任科員
      C.處級調(diào)研員
      D.副處長）。答：Ｂ
      19、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。
      A.主任科員
      B.副主任科員
      C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.鄉(xiāng)科級副職答：Ａ
      20、對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（）。
      A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待
      B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法
      C.與其他考生同等條件錄用
      D.予以適當(dāng)照顧
      答：Ｄ
      21、地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由（A.省級公務(wù)員主管部門
      B.設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織
      C.中央公務(wù)員主管部門
      D.招考機關(guān)
      答：Ａ）負(fù)責(zé)組織。
      22、廣州海關(guān)擬招錄 4 名公務(wù)員，請問下面（A.廣州市委組織部 C.廣東省人事廳 答：Ｄ
      23、報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備（A.所報考部門所屬機關(guān) C.市級 答：Ｂ
      24、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（A.曾受到行政處分的 C.曾被開除公職的 答：Ｃ A.權(quán)限范圍 C.錄用標(biāo)準(zhǔn) 答：Ｄ
      A.審核編制限額 C.發(fā)布招考公告 答：Ｃ A.工作能力 C.思想政治
      答：Ｂ）部門是這次錄用工作的組織部門。
      B.廣州市人事局 D.國家人事部）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
      B.省級
      D.中央公務(wù)員主管部門）。
      B.曾被行政拘留的 D.大專學(xué)歷
      25、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（B.職位空缺 D.編制限額）內(nèi)進(jìn)行招錄。
      26、錄用公務(wù)員的首要程序是（）。
      B.審核職位空缺情況 D.進(jìn)行資格審查
      27、對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的（B.工作實績 D.工作作風(fēng)）。
      28、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（A.委任制 答：Ｄ
      29、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（A.公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。
      B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。B.選任制
      C.聘任制
      D.任期制）。）。
      C.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。
      D.公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職。答：Ｃ
      30、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列（）職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。
      A.某廳的副廳長
      B.某廳副巡視員
      C.地方黨委某部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
      D.某局的調(diào)研員
      答：Ｃ
      31、關(guān)于公務(wù)員降職下列（）項說法是正確的。
      A.降職不屬于公務(wù)員的任用方式。
      B.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。
      C.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。
      D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。答：Ｄ
      32、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（）。
      A.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。
      B.受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別。
      C.受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。
      D.受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員。
      答：Ａ
      33、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（A.記過，十二個月 答：Ａ）。
      B.記大過，十六個月
      C.降級，十八個月 D.撤職，十八個月
      34、受撤職處分的公務(wù)員有（）的法律后果？
      A.受處分時間為十八個月。
      B.不一定降低級別。
      C.按照規(guī)定降低級別。
      D.不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。答：Ｃ
      35、受到開除處分的公務(wù)員，有（）的法律后果。
      A.在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機關(guān)解除處分。
      B.按照規(guī)定降低級別。
      C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響。
      D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。
      答：Ｄ
      36、對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）。
      A.解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān)。
      B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分。
      C.在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機關(guān)可以解除處分。
      D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。
      答：Ｃ
      37、機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)是（）。A.初任培訓(xùn)
      B.任職培訓(xùn) D.更新知識培訓(xùn) C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
      答：Ａ
      關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是（）。
      A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于五天。
      B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天。
      C.任職培訓(xùn)的時間不少于三十天。
      D.更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天。答：Ａ
      39、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（A.調(diào)任包括 ?°調(diào)入?±和?°調(diào)出 ?±兩個方面。
      B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個 ?°入口 ?±。
      C.調(diào)任只規(guī)定了 ?°調(diào)入?±一個方面。
      D.調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。答：Ｃ）。
      40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（）。
      A.在機關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。
      B.是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。
      C.是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。
      D.只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式。答：Ｄ
      41、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是（）。
      A.轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。
      B.轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。
      C.轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。
      D.轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降。
      答：Ｃ
      今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬 于（A.調(diào)任 答：Ｄ
      43、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）。）。B.轉(zhuǎn)任
      C.錄用
      D.掛職鍛煉
      A.上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。
      B.在不同地區(qū)機關(guān)進(jìn)行交流的方式。
      C.下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。
      D.選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。答：Ｄ
      44、以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。
      A.夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。
      B.在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。
      C.夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)。
      D.在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作。答：Ａ
      45、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（A.公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避。
      B.公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。）。C.公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。
      D.鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避。
      第三篇：參公練習(xí)試題[范文]
      參公考練習(xí)題匯總
      多項選擇題
      1.公務(wù)員法的立法宗旨包括(ABD)。
      A.加強對公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)勤政廉政建設(shè)B.建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，提高工作效能
      C.保障公民的合法權(quán)益（公民應(yīng)為公務(wù)員）D.規(guī)范公務(wù)員的管理 2.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（ABD）。A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.具有良好的品行 C.法規(guī)規(guī)定的其他條件（法規(guī)規(guī)定應(yīng)為法律規(guī)定）D.具有符合職位要求的文化程度和工作能力
      3.認(rèn)定公務(wù)員的職務(wù)行為，在實踐中一般遵循（ABCD）標(biāo)準(zhǔn)。A.時空標(biāo)準(zhǔn)B.職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)C.目的標(biāo)準(zhǔn)D.身份標(biāo)準(zhǔn)
      4.下列哪些職務(wù)屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用范圍？（BCD）A.副鎮(zhèn)長（為選任制公務(wù)員）B.科員C.主任科員D.辦事員 5.可能影響公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)的情形包括（ABCD）。A.師生關(guān)系B.敵意關(guān)系C.直系血親關(guān)系D.競爭關(guān)系
      6.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的辭職方式包括（ABCD）。A.責(zé)令辭職B.因公辭職C.自愿辭職D.引咎辭職 7.公務(wù)員的任用，應(yīng)（AC）。
      A.堅持任人唯賢原則B.堅持激勵保障與監(jiān)督約束并重原則（為管理原則）
      C.注重工作實績D.實行分類管理（為管理原則）
      8.對公務(wù)員批評建議權(quán)的理解，正確的有（ABCD）。A.可就與自己工作、權(quán)益有關(guān)的問題提出批評和建議
      B.可針對行政機關(guān)的工作程序、工作內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)人的工作方式和作風(fēng)等問題提出批評和建議
      C.可向自己所在部門或有隸屬關(guān)系的行政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議
      D.可向其他部門或無隸屬關(guān)系的行政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議
      9.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系，描述正確的有（ABCD）。A.一職數(shù)級，上下交叉B.職務(wù)與級別是相互對應(yīng)的關(guān)系
      C.公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別D.公務(wù)員既有職務(wù)又有級別，二者不能彼此取代
      10.關(guān)于公務(wù)員考核辦法，以下描述正確的有（ACD）。
      A.掛職鍛煉的公務(wù)員，在掛職單位工作不足半年的由原單位進(jìn)行考核 B.單位派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的公務(wù)員，由所在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)單位進(jìn)行考核（人事關(guān)系未發(fā)生變化,由原單位考核）
      C.轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，由其轉(zhuǎn)任的現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核，并在考核中確定等次
      D.因病、事假累計超過半年的公務(wù)員，不進(jìn)行考核 11.在公務(wù)員職務(wù)任命中，要求必須（ACD）。
      A.有職位空缺B.有相應(yīng)資格（有資格不一定被任命）C.有職數(shù)D.有編制
      12.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)實行（AB）。A.任職試用期制度B.任職前公示制度
      C.任期制（此為職務(wù)任免方式）D.委任制（此為職務(wù)任免方式）13.公務(wù)員擔(dān)任(CD)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避。（公務(wù)員法規(guī)定，擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，實行地域回避）A.成都市市長B.重慶市委書記 C.縣委書記D.鎮(zhèn)長
      14.區(qū)分我國公務(wù)員制度與西方文官制度的正確方法是（ABCD）。A.前者堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，后者選人、用人的價值偏重業(yè)務(wù)知識和工作技能
      B.前者表現(xiàn)為所有公務(wù)員都必須與黨的路線、方針、政策保持一致并規(guī)范執(zhí)行之，后者則實行政治中立
      C.前者堅持黨管干部原則，后者強調(diào)將文官管理獨立于黨派之外，不受政黨干預(yù)
      D.前者堅持為人民服務(wù)的宗旨，后者把文官系統(tǒng)看作是獨立的利益集團，將文官身份分裂開來
      15.公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列哪些行為?(ABCD)A.曠工B.罷工C.參與賭博D.壓制批評
      16.人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成？（ABCD）
      A.公務(wù)員主管部門的代表B.聘任制公務(wù)員的代表C.法律專家D.聘用機關(guān)的代表
      17.對違反公務(wù)員法規(guī)定情形并負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)，（ACD）。
      A.給予處分B.給予處罰C.構(gòu)成犯罪的要追究刑事責(zé)任D.給予批評教育
      18.關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下哪些說法是正確的？（AD）
      A.對具有職位特殊性，需要單獨管理的，也可以依法增設(shè)職位類別 B.我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理、專業(yè)技術(shù)、行政執(zhí)法三類職位（不僅僅包括上述三類）
      C.檢察官、法官不是職位（是）D.根據(jù)實踐需要，可劃分新的職位類別
      19.公務(wù)員隊伍的更新機制由（BCD）組成。（更新機制包括錄用、職務(wù)任免、培訓(xùn)、交流、辭職辭退、退休六個環(huán)節(jié)）A.調(diào)動B.錄用C.辭職辭退D.退休 20.受理公務(wù)員控告的機關(guān)包括（ABC）。
      A.作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)B.紀(jì)檢機關(guān)C.監(jiān)察機關(guān) D.上級公務(wù)員主管部門（為再申訴部門）
      21.行政執(zhí)法類職位是指在行政機關(guān)中直接履行（AD）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。（監(jiān)管、處罰、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法）A.監(jiān)管B.鑒定C.檢驗D.稽查
      22.公務(wù)員的合法權(quán)益包括（ABCD）。
      A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)B.批評建議權(quán)C.按規(guī)定辭職擇業(yè)權(quán)D.執(zhí)行公務(wù)保障權(quán) 23.公務(wù)員可以在哪些范圍內(nèi)進(jìn)行交流?(ABD)A.在群眾團體中從事公務(wù)的人員B.公務(wù)員隊伍內(nèi)部
      C.國外公務(wù)員D.在國有企業(yè)中從事公務(wù)的人員
      24.下列哪些內(nèi)容適用公務(wù)員法?(BD)（義務(wù)、權(quán)利和管理）A.公務(wù)員的權(quán)力（應(yīng)為權(quán)利）B.公務(wù)員的管理C.公務(wù)員的民事責(zé)任D.公務(wù)員的義務(wù)
      25.公務(wù)員法中調(diào)任與錄用的區(qū)別是（ACD）。A.調(diào)任與錄用在適用范圍方面不同
      B.調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（調(diào)任也適用于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）
      C.調(diào)任人選除了應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員一般條件之外，還需要具備擬任職位所要求的資格條件
      D.調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高
      26.下列哪些人員是公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員？(AC)A.鄉(xiāng)黨委副書記B.市紀(jì)委監(jiān)察室主任（內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)不算）C.規(guī)劃局局長D.居民委員會主任（不具備獨立法人資格）27.人事爭議仲裁堅持（ACD）處理原則，依法維護爭議雙方的合法權(quán)益。
      A.及時B.高效C.公正D.合法
      28.公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（ACD）基本功能。A.保障B.約束C.激勵D.調(diào)節(jié)
      29.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有下列哪些情形應(yīng)當(dāng)回避?(ACD)A.與本人姑表有利害關(guān)系的B.與某人熟識的 C.涉及本人利害關(guān)系的D.可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的
      30.公務(wù)員辭去公職或者退休的，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，其時間限制為（AC）。
      A.原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)B.原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職五年內(nèi)
      C.非領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職兩年內(nèi)D.非領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)
      31.根據(jù)公務(wù)員回避制度的啟動主體不同，公務(wù)員回避的方式有（ABC）。
      A.決定回避B.申請回避C.自行回避D.任職回避(無需啟動主體)32.下列哪些人員不屬于公務(wù)員？（AC）
      A.現(xiàn)役軍人（屬軍事人員）B.某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長C.機關(guān)中的工勤人員D.民盟機關(guān)工作人員
      33.公務(wù)員法規(guī)定，哪些人員的管理另有法律規(guī)定的，從其規(guī)定?（ACD）
      A.公務(wù)員中領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督B.人民警察的義務(wù)、權(quán)利和管理
      C.檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理D.法官的義務(wù)、權(quán)利和管理 34.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（AD）。A.基本稱職B.非常稱職C.不很稱職D.稱職 35.公務(wù)員違紀(jì)處分的期限是（ACD）。
      A.警告，6個月B.降職，24個月（降職不是處分）C.記過，12個月D.記大過，18個月
      36.下列做法不符合公務(wù)員法規(guī)定的有（BCD）。A.某招錄機關(guān)對擬錄用的公務(wù)員在本機關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示
      B.某省公務(wù)員主管部門將其某縣錄用公務(wù)員的組織權(quán)限授予該縣公務(wù)員主管部門
      C.某機關(guān)錄用特殊職位公務(wù)員，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后簡化了錄用程序
      D.重慶市人民政府在錄用公務(wù)員時，對少數(shù)民族報考者給予適當(dāng)照顧 37.掛職鍛煉是一種特殊交流形式，其特殊性是（ABD）。A.不改變他與原機關(guān)的人事關(guān)系B.內(nèi)外混合型交流形式C.雙向性（不一定）D.時間性
      38.公務(wù)員培訓(xùn)的意義在于（BCD）。A.有利于更好更快地晉升職位
      B.能提高公務(wù)員的素質(zhì)，從而提高行政效率和管理質(zhì)量 C.有利于公務(wù)員及時準(zhǔn)確地把握時代脈搏，緊跟時代潮流 D.能有效提高公務(wù)員工作技能和水平
      39.確定哪些任職人選，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔？(BC)A.立法人員B.初任法官C.初任檢察官D.行政執(zhí)法人員 40.有關(guān)聘任公務(wù)員，以下說法正確的有（ABC）。
      A.可從符合條件的人員中直接選聘B.以簽訂聘任合同的方式確定雙方的權(quán)利義務(wù)
      C.參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘
      D.對擬聘任人員的復(fù)審、考察由招聘機關(guān)的上級機關(guān)執(zhí)行 41.下列屬于公務(wù)員錄用程序的有(ABC)。A.任職B.公示C.備案或?qū)徟鶧.職位劃分
      42.公務(wù)員具有下列哪些情形，應(yīng)予免去現(xiàn)任職務(wù)？（ABCD）A.退休的B.調(diào)任的C.降低職務(wù)的D.晉升職務(wù)的
      43.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以不經(jīng)復(fù)核直接向（BD）提出申訴。
      A.監(jiān)察機關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門
      C.作出該人事處理決定的機關(guān)D.作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)
      44.公務(wù)員依法履行職務(wù)受法律保護，其含義包括（ABCD）。A.公務(wù)員依法履行職務(wù)時，他的人身安全是受法律保護的
      B.公務(wù)員依法履行職務(wù)，由此所發(fā)生的責(zé)任問題，原則上由所在機關(guān)承擔(dān)責(zé)任
      C.公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護，不受干擾和破壞 D.公務(wù)員依法履行職務(wù)，有關(guān)當(dāng)事人有服從或者配合的義務(wù) 45.公務(wù)員享受的津貼主要有（ACD）等。
      A.購房補助B.職務(wù)津貼（應(yīng)為崗位津貼）C.地區(qū)附加津貼D.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼
      46.公務(wù)員在下列哪些情形下不得辭去公職？（ABCD）
      A.在涉及國家秘密等特殊職位任職的B.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的
      C.正在接受紀(jì)律審查，司法程序尚未終結(jié)的 D.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的 47.獎勵包括(AB)等。
      A.記功B.嘉獎C.補貼D.工資晉級
      48.公務(wù)員法對某些職位實行聘任制，其意義和作用主要有（BCD）。A.有利于讓更多德才兼?zhèn)涞娜思尤牍珓?wù)員系統(tǒng) B.有利于滿足機關(guān)吸引和使用多樣化人才的需求 C.有利于健全用人機制，增強公務(wù)員制度的生機和活力 D.可以滿足機關(guān)需要特殊技能、經(jīng)驗或資歷人才的用人需求 49.掛職鍛煉是機關(guān)對公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉（BC）。
      A.只是上級機關(guān)公務(wù)員到下級基層去鍛煉的一種交流方式 B.由機關(guān)決定并與接收掛職人員單位協(xié)商好后而組織實施 C.時間一般是1—2年D.根據(jù)公務(wù)員個人申請進(jìn)行選派
      50.通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些？（BC）A.調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C.廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.省部級副職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 51.確定公務(wù)員級別的根據(jù)有(ABCD)。A.德才表現(xiàn)C.所任職務(wù)B.工作實績D.資歷 52.公務(wù)員級別的功能有（CD）。A.確定職權(quán)的標(biāo)尺B.任職、晉升的依據(jù)
      C.確定工資及其他待遇的重要依據(jù)D.平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺
      53.公務(wù)員在何種離職情形前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)？(BC)A.退休B.辭職C.被辭退D.離休
      54.公務(wù)員錄用考試內(nèi)容應(yīng)根據(jù)什么分別設(shè)置？(CD)A.專業(yè)B.智商C.不同職位類別D.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力 55.以下對公務(wù)員辭去公職理解正確的有（ABCD）。
      A.辭職必須經(jīng)過一定的批準(zhǔn)程序B.辭去公職是公務(wù)員的一項權(quán)利 C.辭職者擔(dān)任其他機關(guān)公職時，其工齡可以連續(xù)計算 D.辭職后可以重新通過考試擔(dān)任公務(wù)員
      56.以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的有（AC）。
      A.民辦大學(xué)校長B.人大機關(guān)工作人員C.政府機關(guān)工勤人員D.民建機關(guān)工作人員
      57.以下哪些屬于公務(wù)員行使職權(quán)活動？（ABCD）
      A.法官審理案件B.衛(wèi)生局的工作人員檢查衛(wèi)生C.交通警察疏導(dǎo)交通D.稅務(wù)人員收稅
      58.有關(guān)公務(wù)員降職，以下說法正確的是（BC）。
      A.降職是對公務(wù)員的一種懲戒（是一種任用形為，不是處分）B.公務(wù)員降職一次降低一個職務(wù)層次
      C.公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職
      D.公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別（是一種任用形為，不是處分）
      59.根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)實行選任制？（ABCD）
      A.省委書記B.自治州副州長C.民革中央主席D.基層人民法院院長 60.我國公務(wù)員法規(guī)定了工資的正常增長機制，主要體現(xiàn)在（ABCD）。A.公務(wù)員晉升級別，按級別相應(yīng)確定工資B.公務(wù)員晉升職務(wù)，按職務(wù)相應(yīng)確定工資
      C.通過工資調(diào)查，進(jìn)行平衡比較，保持公務(wù)員工資與企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的平衡
      D.國家根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平和財力狀況，相應(yīng)提高工資標(biāo)準(zhǔn) 61.公務(wù)員交流(AD)。
      A.帶有強制色彩B.必須由公務(wù)員本人提出交流申請
      C.公務(wù)員無權(quán)選擇要求交流的單位和職位（可以申請，報批）D.目的是為了提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì) 62.公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（ABCD）。
      A.法定節(jié)假日B.病事假C.產(chǎn)假、婚(喪)假D.年休假、探親假 63.對公務(wù)員的獎勵包括（ABCD）。
      A.記三等功B.發(fā)獎金C.授予榮譽稱號D.出席重要典禮 64.新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)（AB）。
      A.與本部門正式工作人員享有相同的政治和生活福利待遇 B.履行公務(wù)員義務(wù)，享受國家財政統(tǒng)一發(fā)放的試用期工資 C.機關(guān)對他確定職務(wù)和工資級別 D.機關(guān)對他進(jìn)行考核、寫評語、定等次
      65.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，其含義包括（ABCD）。
      A.公務(wù)員服從與執(zhí)行的上級的決定與命令應(yīng)是依法作出的 B.公務(wù)員可拒絕執(zhí)行上級明顯違法的決定或者命令 C.公務(wù)員服從和執(zhí)行的是上級作出的決定與命令 D.公務(wù)員服從的決定與命令應(yīng)是上級作出的
      66.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避？（AB）
      A.夫妻雙方在同一個處里任職的
      B.有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的財務(wù)處任職 C.有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔(dān)任主任科員 D.有親屬關(guān)系的一方任廳機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機關(guān)任職 67.國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員培訓(xùn)。下列哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)？(ABD)A.中國浦東干部學(xué)院B.公務(wù)員培訓(xùn)中心C.繼續(xù)教育學(xué)院D.行政學(xué)院 68.以下人員屬于公務(wù)員的有（BD）。
      A.公立學(xué)校教師B.人大機關(guān)工作人員C.科研院所研究人員D.宣傳機關(guān)工作人員
      69.公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點是（ABCD）。
      A.公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法，違反管理規(guī)定，將對公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害
      B.公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接負(fù)責(zé)公務(wù)員的綜合管理工作
      C.公務(wù)員主管部門及其工作人員都可能會成為違法行為主體 D.公務(wù)員主管部門工作人員不得違反公務(wù)員法的規(guī)定 70.在公務(wù)員職務(wù)晉升中，競爭上崗主要適用于（AB）。A.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.廳局級正職以下 C.黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員D.跨機關(guān)、跨部門、跨地區(qū)
      71.在出現(xiàn)（BC）情況時，可以延長公務(wù)員的工作時間。A.準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽B.發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組 C.下周一要召開緊急會議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿D.以上都不正確 72.機關(guān)與所聘公務(wù)員簽訂合同應(yīng)當(dāng)（BC）。
      A.合同一經(jīng)簽訂不得更改B.聘任合同報同級公務(wù)員主管部門備案 C.按照平等自愿、協(xié)商一致的原則進(jìn)行D.雙方的權(quán)利、義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定執(zhí)行
      73.下列違反公務(wù)員法規(guī)定情形，負(fù)有法律責(zé)任的有（ABCD）。A.將某企業(yè)送的紅包用于公務(wù)員獎勵的B.某機關(guān)因工作需要超編錄用公務(wù)員的
      C.不按規(guī)定條件進(jìn)行回避的D.未按規(guī)定處理公務(wù)員申訴控告的 74.公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有（CD）。A.民事責(zé)任B.行政處罰C.行政處分D.刑事責(zé)任 75.以下符合調(diào)任條件的是(ACD)。
      A.符合擬任職位要求的學(xué)歷B.曾經(jīng)被辭退的人員不得調(diào)任 C.符合所任職位要求的工作經(jīng)歷D.具有符合職位要求的文化程度和工作能力
      76.機關(guān)在設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員具體職位時，應(yīng)依據(jù)（ABCD）等進(jìn)行。A.職數(shù)B.機構(gòu)規(guī)格C.結(jié)構(gòu)比例D.機關(guān)職能
      77.有關(guān)公務(wù)員公務(wù)活動的說法，正確的有（AB）。A.公務(wù)員的公務(wù)活動應(yīng)以行政機關(guān)的名義進(jìn)行 B.行政機關(guān)對其公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)上的行為承擔(dān)責(zé)任
      C.公務(wù)員只要是不以執(zhí)行公務(wù)為目的，無論以何種名義而為的行為都是個人行為
      D.公務(wù)員只要是以其機關(guān)名義進(jìn)行活動，都視其為公務(wù)行為，應(yīng)由其所在機關(guān)承擔(dān)責(zé)任
      78.公務(wù)員申訴、控告的區(qū)別主要表現(xiàn)在（ABCD）。A.申訴和控告的程序不同B.申訴和控告的對象不同
      C.申訴和控告被受理后的處理不同D.申訴人和控告人自身的情況不同
      79.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員？（AC）A.甲曾被開除公職B.乙曾受過黨紀(jì)處分
      C.丙曾因犯罪受過刑事處罰D.丁曾因違反交通規(guī)則被罰款 80.公務(wù)員在下列哪些情形下不得被辭退？（ABCD）
      A.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
      C.因工致殘，被確認(rèn)部分喪失工作能力的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形
      81.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)維護國家的榮譽，它主要包括（ABCD）。
      A.國家的尊嚴(yán)不受侵犯B.國家的榮譽不受玷污 C.國家的名譽不受侮辱D.國家的信譽不受破壞 82.我國公務(wù)員保險項目包括（ABCD）。A.醫(yī)療保險B.死亡保險C.失業(yè)保險D.養(yǎng)老保險
      83.根據(jù)我國憲法，連續(xù)任職沒有屆數(shù)限制的是（ABC）。A.最高人民法院副院長B.中央軍委副主席C.國務(wù)院各部部長D.國務(wù)委員
      84.事業(yè)單位工作人員如果要參照公務(wù)法進(jìn)行管理，必須具備的條件有（ABD）。
      A.經(jīng)有權(quán)機關(guān)批準(zhǔn)B.法律、法規(guī)授權(quán)C.除工勤人員以外D.具有管理公共事務(wù)的職能
      85.機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(ABCD)實行聘任制。
      A.外事部門的翻譯B.公安部門的法醫(yī)C.人民法院的書記員D.安全部門的特種技術(shù)
      86.公務(wù)員的交流（BCD）。
      A.可以與所有事業(yè)單位進(jìn)行外部交流B.可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流 C.可以與國有企業(yè)單位中從事公務(wù)的人員進(jìn)行外部交流 D.可以與人民團體、群眾團體中從事公務(wù)的人員進(jìn)行外部交流 87.為了保障公務(wù)員的合法權(quán)益，我國公務(wù)員法規(guī)定了一系列權(quán)益保障制度，包括（ABD）。
      A.退休制度B.工資保險制度C.職位分類制度D.申訴控告制度
      88.在晉升公務(wù)員的職務(wù)中，不得有（ABCD）等行為。A.突擊晉升公務(wù)員職務(wù)B.超職數(shù)晉升公務(wù)員職務(wù)
      C.晉升秘書等身邊工作人員D.隨意放寬或改變公務(wù)員職務(wù)晉升的條件
      89.規(guī)定公務(wù)員強制退休制度是很有必要的，這是因為（ABCD）。A.有利于保證國家公務(wù)可以得到準(zhǔn)確、及時的執(zhí)行B.有利于保證國家機關(guān)工作的高效率
      C.有利于公務(wù)員隊伍保持正常的新老交替D.是我國憲法的要求 90.對哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體，應(yīng)當(dāng)給予獎勵?（AD）A.有顯著成績和貢獻(xiàn)B.忠于職守C.保守國家秘密D.在制止嚴(yán)重違法犯罪行為中光榮負(fù)傷的
      91.對公務(wù)員的處分應(yīng)當(dāng)做到(ACD)。A.程序合法、手續(xù)完備B.坦白從寬、抗拒從嚴(yán) C.事實清楚、證據(jù)確鑿D.定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)
      92.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，撤銷獎勵?（ABCD）A.虛構(gòu)獎勵事跡與成果B.申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤
      C.申報獎勵時嚴(yán)重違反規(guī)定程序D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形
      93.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？(ABCD)A.妯娌關(guān)系B.叔侄關(guān)系C.夫妻關(guān)系D.姑表關(guān)系
      94.公務(wù)員管理應(yīng)遵循公開原則，其中要求（ABCD）。
      A.公開考試成績和錄用結(jié)果B.向社會公開選拔公務(wù)員的資格條件 C.向社會公開有關(guān)公務(wù)員制度的法律、法規(guī)和政策
      D.對公務(wù)員公開考核、獎懲、職務(wù)升降、工資福利、辭職辭退和退休等工作的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和程序
      95.公務(wù)員福利待遇主要包括（ACD）。
      A.住房補貼、冬季取暖補貼B.子女義務(wù)教育補貼C.休假、福利費D.撫恤、優(yōu)待
      96.實行聘任制的職位是（AC）。A.輔助性職位B.人才緊缺的職位
      C.專業(yè)性比較強的職位D.為強化激勵機制，一切職位都可以實行聘任制
      97.公務(wù)員辭職與辭退的區(qū)別主要表現(xiàn)在（AD）。A.一般地，辭職是公務(wù)員的權(quán)利，辭退是機關(guān)的權(quán)力 B.辭職后可領(lǐng)取辭職費，辭退后可領(lǐng)取辭退費
      C.辭職后可以再被錄用為公務(wù)員，辭退后不再被錄用為公務(wù)員 D.辭職一般是公務(wù)員個人原因，辭退主要是公務(wù)員有法定情形 98.有關(guān)公務(wù)員兼職，下列描述正確的有（BD）。A.公務(wù)員可經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)在企業(yè)任職
      B.因工作需要，公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù) C.因工作需要，任免機關(guān)可批準(zhǔn)公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼任一個實職 D.兼任機關(guān)外職務(wù)，須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報酬
      99.公務(wù)員的合法權(quán)益包括（ABCD）。
      A.福利保險權(quán)B.申訴控告權(quán)C.按規(guī)定辭職擇業(yè)權(quán)D.公務(wù)員身份保障權(quán)
      100.在對公務(wù)員的處分過程中，以下表述正確的有（ABCD）。A.處分決定機關(guān)應(yīng)將解除處分的決定以書面形式通知本人 B.處分決定機關(guān)應(yīng)將處分決定以書面形式通知公務(wù)員本人 C.處分決定機關(guān)應(yīng)將公務(wù)員違紀(jì)的調(diào)查認(rèn)定事實告知公務(wù)員本人 D.處分決定機關(guān)應(yīng)將公務(wù)員違紀(jì)的擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人
      第四篇：事業(yè)單位參公公務(wù)員法試題
      中華人民共和國公務(wù)員法
      練習(xí)題
      一、單項選擇題
      1.民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以（C）。A．統(tǒng)一對待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取
      2.公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)置在（B）A．省部級以下 B．廳局級以下 C．縣處級以下 D．國家級以下
      3.下列那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件（D）A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書 B.身體健康
      C.無刑事犯罪紀(jì)錄 D.大專以上學(xué)歷
      4.國家對公務(wù)員工作時間,實行（C）A.換休制度 B.輪休制度 C.工時制度
      D.工齡制度
      5.對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,根據(jù)規(guī)定予以（A）.A.處分
      B.處罰
      C.追究刑事責(zé)任 D.經(jīng)濟處罰
      6.下列哪些職位不實行聘任制？（A）A.涉及國家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技術(shù)性的 D.涉及專業(yè)性較強的
      7.聘任制公務(wù)員實行的工資制，具體辦法由（B）規(guī)定。A.省級以上公務(wù)員主管部門 B.中央公務(wù)員主管部門 C.聘任部門 D.國務(wù)院
      8.哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能規(guī)模（D）A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施事情
      B.省級公務(wù)員主管部門可以草擬擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章 C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處置懲罰 D.擬定公務(wù)員管理法律
      9.公務(wù)員工資中,什么是工資結(jié)構(gòu)的主體.（A）A.基本工資 B.津貼 C.補助 D.獎金
      10.國家對公務(wù)員實行何種管理，提高管理效能和科學(xué)化水平?（D）A.級別 B.行政 C.特殊 D.分類
      11.公務(wù)員錄用辦法適用于（B）。A.所有進(jìn)入公務(wù)員隊伍的人員
      B.主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 C.主任科員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 D.國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理人員
      12.報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備哪一級機關(guān)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件?(A)A.省級以上公務(wù)員主管部門 B.國務(wù)院 C.全國人大
      D.市級以上公務(wù)員主管部門
      13.不符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的條件的是(B)。A.經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn) B.領(lǐng)取兼職報酬 C.因工作需要
      D.不影響本職工作
      14.對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制，必須（B）。A.經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn) B.經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn) C.經(jīng)地級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn) D.經(jīng)縣以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)
      15.聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么部門申請仲裁?(A)A.人事爭議仲裁委員會 B.上一級主管機關(guān) C.所在機關(guān)
      D.當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門
      16.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，是否實行地域回避（A）A.應(yīng)當(dāng)實行 B.可以不實行
      C.根據(jù)具體情況而定 D.法律未規(guī)定
      17.我國公務(wù)員制度貫徹_____的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針。（A）A.社會主義初級階段 B.四項基本原則 C.黨管干部
      D.以經(jīng)濟建設(shè)為中心
      18.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（C）A．綜合執(zhí)法類 B．專業(yè)人才類 C．行政執(zhí)法類 D．國內(nèi)專家類
      19．公務(wù)員哪些行為受法律保護?(C)A．行政行為 B．司法行為
      C．依法履行職務(wù)的行為 D．職務(wù)行為
      20．下列有關(guān)公務(wù)員的表述不正確的是（C）。
      A．公務(wù)員是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 B．法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生，任免，監(jiān)督另有規(guī)定的，從其規(guī)定
      C．由于《法官法》、《檢察官法》對法官，檢察官的義務(wù)，權(quán)利和管理已另有規(guī)定，所以法官，檢察官不適用于《公務(wù)員法》
      D．公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限，條件，標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行 21．“憑借多種制度化的手段和方式，通過滿足公務(wù)員的物質(zhì)，精神需要，使其認(rèn)同組織目標(biāo)，強化努力工作的動機。”指的是公務(wù)員制度的(A)A．激勵功能 B．開發(fā)功能 C．保障功能 D．更新功能
      22．下列哪些人員是公務(wù)員法所稱人員?(B)A．在國家機關(guān)中工作的人員
      B．依法履行公職、納人國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 C．行政工作人員 D．履行公職的人員
      23．下列關(guān)于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列說法正確的是（D）。A．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是虛職 B．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是臨時的
      C．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列不能改任公務(wù)員任務(wù) D．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是實職
      24．關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是（A）A．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天
      B．初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天 C．任職培訓(xùn)的時間不少于三十天
      D．更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天
      25．公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么（D）A．行政機關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員
      B．各級人民政府，黨委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)成員 C．不包括各級機關(guān)的工作部門或派出機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員
      D．機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 26．以下人員中，除（C）外都有可能屬于行政八級。A．自治旗副旗長 B．縣長 C．鄉(xiāng)長
      D．省級部門中的副處長
      27．國家政府機關(guān)錄用公務(wù)員只錄用政府機關(guān)以外的單位中（B）A．具有國家公務(wù)員身份的人 B．不具有國家公務(wù)員身份的人 C．無固定工作的人
      D．除工勤人員以外的人 28．“根據(jù)職位的要求選拔適宜的人員，并將其配置到相應(yīng)的崗位上滿足機構(gòu)的用人需要?！敝傅氖枪珓?wù)員制度的(D)A．保障功能 B．更新功能 C．開發(fā)功能
      D．選拔配置功能
      29．下列職務(wù)中不屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（B）。A．直轄市市長 B．鄉(xiāng)長 C．巡視員 D．司長
      30．對機關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。A．應(yīng)當(dāng)服從 B．可提出異議 C．可申請復(fù)議 D．可拒絕執(zhí)行
      31．機關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（C）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。A．自由平等 B．權(quán)利平等
      C．平等自愿，協(xié)商一致 D．權(quán)責(zé)統(tǒng)一
      32．中國公務(wù)員制度與國外公務(wù)員制度的不同在于（D）A．公開考試 B．擇優(yōu)錄用 C．嚴(yán)格考核
      D．堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)
      33．我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)任免有（D）。A．聘任制
      B．聘任制和委任制 C．選任制和委任制
      D．聘任制．選任制和委任制 34．按任職高低，責(zé)任大小以及工作難易程度確定的工資是（A）A．職務(wù)工資 B．職位工資 C．級別工資 D．基本工資
      35．對于特別優(yōu)秀的公務(wù)員，在晉升職務(wù)時，可以(A)晉升職務(wù)。A．越一級 B．越二級 C．越三級 D．不超過三級
      36．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務(wù)員（C）。A．九三學(xué)社機關(guān)的工作人員 B．基層檢察院行政管理人員 C．在企業(yè)工作的全國人大代表 D．政協(xié)辦公廳工作人員
      37．受撤職處分的，按照規(guī)定（A）A．降低級別 B．停職 C．留黨查看 D．不予錄用
      38．我國公務(wù)員制度開始實行的時間是（C）。A．1957年 B．1987年 C．1993年 D．1977年 39．公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動的，由____主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（B）A．其原所在機關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上工商行政 B．其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上工商行政 C．其原所在機關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上稅收 D．其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上稅收 40．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行(C)。A．退休制 B．選舉制 C．任期制 D．輪換制
      41．根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（C）。A．調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面 B．調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口” C．調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面
      D．調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流
      42．地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由（A）負(fù)責(zé)組織 A．省級公務(wù)員主管部門 B．設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C．中央公務(wù)員主管部門 D．招考機關(guān)
      43．公務(wù)員進(jìn)行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起（）內(nèi)進(jìn)行申訴（B）A．十五日，三十日 B．三十日，十五日 C．三十日，三十日 D．十五日，十五日
      44．公務(wù)員（D）的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。A．自傷
      B．在休假途中致殘 C．在家突發(fā)事件致殘 D．因公致殘
      45．外國公務(wù)員制度與中國公務(wù)員制度的最大不同在于（D）。A．公開考試 B．擇優(yōu)錄用 C．嚴(yán)格考核 D．政治中立
      46．復(fù)核，申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（B）A．停止執(zhí)行 B．不停止執(zhí)行 C．暫緩執(zhí)行
      D．根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行
      47．機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是（A）A．初任培訓(xùn) B．任職培訓(xùn)
      C．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D．更新知識培訓(xùn)
      48．根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（A）A．公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避
      B．公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避 C．公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢，監(jiān)察部門工作的一律需要回避 D．鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避
      49．公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報什么部門備案?(A)A．同級公務(wù)員主管部門 B．上級公務(wù)員主管部門 C．省級以上公務(wù)員主管部門 D．縣級公務(wù)員主管部門
      50．聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起 內(nèi)申請人事仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟。（D）A．三十日，十五日 B．六十日，三十日 C．十五日，三十日 D．六十日，十五日
      51．何種情況下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分?(B)A．執(zhí)行上級的錯誤決定或命令 B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任
      C．違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正 D．意見與上級發(fā)生抵觸
      52．某省屬高校副校長被派到省教育廳任副廳長，屬于公務(wù)員的哪種交流形式（A）。A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．掛職鍛煉 D．晉職
      53．錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（A）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A．省級以上公務(wù)員主管部門 B．省級政府
      C．全國人大常委會 D．國務(wù)院
      54．國家公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律按性質(zhì)可以分為四類，即(A)。A．政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、社會公德 B．政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、職業(yè)道德 C．政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、社會公德 D．政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、生活紀(jì)律 55．制定公務(wù)員法的依據(jù)（A）A．憲法 B．民法 C．行政法 D．經(jīng)濟法
      56．對有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退?(C)A．患病
      B．因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力 C．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi) D．負(fù)傷
      57．關(guān)于公務(wù)員降職，下列哪種說法是正確的（D）A．降職不屬于公務(wù)員的任用方式
      B．降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分
      C．公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次
      D．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職 58．招錄機關(guān)根據(jù)什么對報考申請進(jìn)行審查?(D)A．希望招錄標(biāo)準(zhǔn) B．編制限額 C．人數(shù)
      D．報考資格條件
      59．根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)？（C）A．《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正 B．公務(wù)員要模范遵守社會公德 C．保持“政治中立” D．保守工作秘密
      60．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起(B)日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核？ A．l5日 B．30日 C．60日 D．90日
      61．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的（D）A．可以拒絕執(zhí)行上級作出的決定和命令 B．必須執(zhí)行上級作出的決定和命令
      C．表面上執(zhí)行上級作出的決定和命令，而實際上不執(zhí)行上級作出的決定和命令 D．可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見
      62．晉升科員．副科．副處級職務(wù)，需分別任辦事員．科員．正科級職務(wù)(C)。A．一年以上 B．二年以上 C．三年以上 D．四年以上
      63．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有九條，其中新增加的一項內(nèi)容是(D)。A．全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 B．維護國家的安全，榮譽和利益 C．清正廉潔，公道正派
      D．遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德
      64．國家公務(wù)員在國家行政機關(guān)最低服務(wù)年限為（B）A．1-3年 B．3-5年 C．25-30年 D．30-35年
      65．對公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎勵原則是(C)。A．堅持精神獎勵為主的原則 B．堅持物質(zhì)獎勵為主的原則
      C．堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則 D．堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以物質(zhì)獎勵為主的原則
      66．對各級機關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是（D）A．行政監(jiān)察機關(guān)
      B．原處理機關(guān)的上級機關(guān) C．原處理機關(guān)的人事部門 D．公務(wù)員主管部門
      67．根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，下列哪一部門有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的公務(wù)員職位，可以增設(shè)其他職位類別?(A)A．國務(wù)院 B．全國人大 C．省級政府 D．地方政府 68．公務(wù)員曠工或者外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計超過____天的，予以辭退。（C）A．20 30 B．15 45 C．15 30 D．20 45 69．“充分挖掘公務(wù)員的潛能，并使之得到最大限度的利用，形成有利于人才成長的環(huán)境，促進(jìn)人才的成長和脫穎而出。”指的是公務(wù)員制度的(C)A．監(jiān)控功能 B．激勵功能 C．開發(fā)功能
      D．選拔配置功能
      70．縣．處級副職相對應(yīng)于（D）級。A．9～12 B．9～11 C．7～10 D．8～11 71．公務(wù)員辭去公職，向任免機關(guān)提出申請的形式是（C）。A．備案 B．公開 C．書面 D．口頭
      72．下列人員符合公務(wù)員條件的是哪一個?(D)A．甲二十八周歲，研究生學(xué)歷，患有精神分裂癥 B．乙十七周歲，身體健康，具有良好的品行 C．丙為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法 D．丁二十二周歲，身體健康，大專畢業(yè)
      73．公務(wù)員張某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對張某正確的做法是(D)。A．恢復(fù)原級別
      B．不恢復(fù)原級別，但今后晉升職務(wù)．級別和工資檔次，受原處分的影響 C．恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)．級別和工資檔次，受原處分的影響
      D．不恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)．級別和工資檔次，不再受原處分的影響 74．公務(wù)員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗位津貼（D）A．繼續(xù)一直發(fā)放 B．繼續(xù)發(fā)放一年 C．繼續(xù)發(fā)放三年 D．停止發(fā)放
      75．公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)（A）。A．給予相應(yīng)的補休 B．發(fā)給必要的獎金 C．發(fā)給相應(yīng)的補貼 D．發(fā)給相應(yīng)的津貼 76．公務(wù)員的（C）既是公務(wù)員行使權(quán)利的前提，也是公務(wù)員履行義務(wù)的前提。A．職位 B．職權(quán) C．身份 D．職務(wù) 77．定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是(A)。A．工資調(diào)查制度 B．工資評定制度 C．工資調(diào)整制度 D．工資制定制度
      78．受到開除處分的公務(wù)員，有什么法律后果（D）
      A．在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機關(guān)解除處分 B．按照規(guī)定降低級別
      C．解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響 D．自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系 79．我國公務(wù)員法正式施行的具體時間是(C)。A．2005年1月1日 B．2005年4月1日 C．2006年1月1日 D．2006年4月1日
      80．廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門（D）A．廣州市委組織部 B．廣州市人事局 C．廣東省人事廳 D．國家人事部
      81．關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是：（C）A．轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的
      B．轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間 C．轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)，跨部門的轉(zhuǎn)任 D．轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降
      82．公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（C）。A．審查 B．檢查 C．審計 D．調(diào)查
      83．非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采?。―）的方式。A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核
      84．關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（B）。A．提交仲裁以雙方自愿為前提 B．一方申請仲裁就可以受理 C．仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上 D．仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序 85．公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（C）A．獲得工資報酬，享受福利．保險待遇 B．提出申訴和控告
      C．因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分 D．對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議 86．公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式（C）A．因公辭職 B．自愿辭職 C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職
      87．公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（A）A．記過，一年
      C．記大過，十六個月 C．降級，十八個月 D．撤職，十八個月
      88．某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個機關(guān)申訴？A．該市人民法院
      B．該市人事局公務(wù)員管理處 C．該市環(huán)保局 D．該省環(huán)保局
      89．以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（A）。A．夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員 B．在同一個處里，處長與處里的科員為直系血親關(guān)系 C．夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)
      D．在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作 90．記大過處分的期間為(C)? A．6個月 B．l2個月 C．18個月 D．24個月
      91．對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（D）A．按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B．由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C．與其他考生同等條件錄用 D．予以適當(dāng)照顧
      92．對（A）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃．有重點地實行跨地區(qū)．跨部門轉(zhuǎn)任。A．省部級正職 B．廳局級正職 C．縣處級正職 D．鄉(xiāng)科級正職
      93．我國對公務(wù)員的管理實行的是（C）制度。
      D）（A．黨政干部單一的管理模式 B．對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C．分類管理
      D．根據(jù)職位分類管理
      94．在我國，公務(wù)員聘任合同的核心內(nèi)容是（C）A．聘任合同期限 B．工資福利待遇 C．職位及其職責(zé)要求 D．違反聘任合同的責(zé)任
      95．以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（C）A．曾被記行政處分的 B．受過行政拘留的 C．曾被開除公職的 D．大專學(xué)歷
      96．受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果（C）A．受處分時間為十八個月 B．不一定降低級別 C．按照規(guī)定降低級別
      D．不再承擔(dān)其它法律責(zé)任
      97．體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)（A）確定。A．職位要求 B．健康人標(biāo)準(zhǔn) C．本人情況
      D．所有擬錄用人情況
      98．公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是實行（D）。A．聘任制 B．任期制 C．合同制
      D．公開選拔、競爭上崗
      99．公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（D）日內(nèi)予以審批。A．十五，三十 B．六十，九十 C．七，十五 D．三十，九十
      100．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（D）。A．上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式 B．在不同地區(qū)機關(guān)進(jìn)行交流的方式
      C．下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式
      D．選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)．其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉 101．公務(wù)員的職位包括職務(wù)．職權(quán)．職責(zé)三個要素，其中核心要素是（C）A．職務(wù) B．職權(quán) C．職責(zé) D．都不是
      102．我國承擔(dān)高．中級國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的新型機構(gòu)是（D）。A．北京行政學(xué)院
      B．中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心 C．中央黨校
      D．國家行政學(xué)院
      103.我國公務(wù)員必須遵守的工作紀(jì)律有（B）。A．不貪污．行賄
      B．不玩忽職守．貽誤工作 C．不違反職業(yè)道德 D．不參加非法組織
      104．公務(wù)員工資．福利．保險．退休金以及錄用．培訓(xùn)．獎勵．辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)（B），予以保障。
      A．機關(guān)經(jīng)費自行解決 B．列入財政預(yù)算 C．盡量節(jié)省
      D．機關(guān)營利保障
      105．某民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負(fù)責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)認(rèn)定此次考試無效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無效的原因應(yīng)該是(C)。A．縣人事局不應(yīng)該對5名少數(shù)民族考生予以照顧 B．縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門主考
      C．地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織 D．民族自治縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)以少數(shù)民族為主 106．下列哪項屬于公務(wù)員范圍（D）A．工會職工
      B．消協(xié)工作人員
      C．機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D．中國民主同盟機關(guān)的工作人員
      107．今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（D）A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．錄用 D．掛職鍛煉
      108．關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（B）A．提交仲裁以雙方自愿為前提 B．一方申請仲裁就可以受理
      C．仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上 D．仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序
      109．因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定?(B)A．國務(wù)院 B．省級 C．市縣級 D．縣級
      110．人事爭議仲裁委員會根據(jù)（A）設(shè)立。A．需要
      B．憲法和法律 C．人事工作性質(zhì) D．地方法規(guī)
      111．公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（A）。A．予以辭退 B．降級使用 C．降兩級工資 D．撤職
      112．機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（D）A．經(jīng)濟責(zé)任 B．行政處罰 C．行政處分 D．行政責(zé)任
      113．公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向哪級單位提出書面申請（A）A．任免機關(guān) B．主管領(lǐng)導(dǎo)
      C．本單位主要領(lǐng)導(dǎo) D．公務(wù)員管理部門
      114．辭職包括公務(wù)員辭去公職，公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這兩種辭職在法律后果上的區(qū)別（B）。A．二者都取消了公務(wù)員身份
      B．前者的結(jié)果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．二者均出于自愿
      D．前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn) 115．公務(wù)員法在不同程度上反映了（B）。A．行政管理的一般規(guī)律和要求 B．人事管理的一般規(guī)律和要求 C．社會管理的一般規(guī)律和要求 D．部門管理的一般規(guī)律和要求
      116．按照我國現(xiàn)行規(guī)定，報考公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)具有（C）以上學(xué)歷。A．本科 B．高中 C．大專 D．中專
      117．調(diào)整公務(wù)員職務(wù)．級別．工資以及公務(wù)員獎勵．培訓(xùn)．辭退的依據(jù)是（C）A．平時考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果
      118．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有九條，其中新增加的一項內(nèi)容是(D)。A．全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 B．維護國家的安全．榮譽和利益 C．清正廉潔，公道正派
      D．遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德
      119．公務(wù)員要按照規(guī)定的（D）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A．任務(wù) B．義務(wù) C．權(quán)力 D．權(quán)限
      120．關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項說法是錯誤的？（B）
      A．提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上基層工作經(jīng)歷 B．提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
      C．提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上
      D．應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校．行政院校或者組織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)
      121．公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征（A）A．依法履行公職 B．納入國家行政編制
      C．由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利 D．三項均屬于
      122．公務(wù)員的培訓(xùn)實行（B）管理。A．智能 B．登記 C．職能 D．任職
      123．公務(wù)員主管部門的工作人員，違反公務(wù)員法規(guī)定，濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，給予(A)。A．處分 B．罰款 C．開除 D．警告
      124．“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一法條的正確理解是（C）A．同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同
      B．公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定 C．公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別 D．公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定
      125．所謂“具體的人事處理”指的是（D）A．機關(guān)對公務(wù)員做出的政策規(guī)定 B．機關(guān)對公務(wù)員做出的人事處理
      C．機關(guān)對特定的公務(wù)員做出的人事處理
      D．機關(guān)對特定的公務(wù)員做出的影響其權(quán)利，義務(wù)的人事處理 126．下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（C）A．公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制 B．公務(wù)員不得在企業(yè)兼職
      C．公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職 D．公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職
      127．國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（B）A．級別 B．銜級 C．職位 D．職能
      128．關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（C）A．與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同
      B．公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員
      C．聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分 D．聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除
      129．對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（C）A．解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是做出該處分決定的機關(guān)
      B．在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分 C．在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機關(guān)可以解除處分 D．解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出
      130．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀．稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。A．升職獎勵 B．醫(yī)療補助 C．住房補貼 D．年終獎金
      131．國家公務(wù)員工資保險福利制度是(C)A．求才機制 B．用才機制
      C．留才保障機制 D．育才機制
      132．對公務(wù)員或者公務(wù)員集體工作表現(xiàn)突出．功績卓著．有突出貢獻(xiàn)的應(yīng)當(dāng)授予（D）。A．榮譽稱號 B．一等功 C．嘉獎 D．獎勵
      133．哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（B）A．副鎮(zhèn)長 B．副主任科員 C．處級調(diào)研員 D．副處長
      134．競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選（C）
      A．安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．機關(guān)副調(diào)研員
      C．地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù) D．機關(guān)調(diào)研員
      135．下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門（C）A．人事部 B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處 D．某市人事局
      136．調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是（D）A．在機關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式
      B．是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式 C．是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式
      D．只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式
      137．機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行（D）培訓(xùn)。A．業(yè)務(wù) B．心理 C．素質(zhì) D．分級分類
      138．我國政府人事管理工作的基礎(chǔ)是（C）A．職位設(shè)置 B．職位說明書 C．職位分類制度 D．公務(wù)員級別制度
      139．公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（A）A．綜合管理類 B．專業(yè)技術(shù)類 C．行政執(zhí)法類
      D．法官檢察官職位類別
      140．對機關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。A．應(yīng)當(dāng)服從 B．可提出異議 C．可申請復(fù)議 D．可拒絕執(zhí)行
      141．廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以(A)，產(chǎn)生任職人選。A．面向社會公開選拔 B．面向本機關(guān)公開選拔 C．在本機關(guān)競爭上崗 D．通過上級委派
      142．選任制公務(wù)員在(B)即任當(dāng)選職務(wù)。A．命令公示后
      B．選舉結(jié)果生效時
      C．報上級組織部門同意后 D．上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后
      143．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（B）A．撤職
      B．降低一個職務(wù)層次任職 C．免職 D．不予錄用 144．下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職．被罷免．被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（A）A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制
      145．公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的（C）A．不得從事營利性經(jīng)營活動
      B．不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動 C．不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D．不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動
      146．調(diào)研員是對應(yīng)于（B）的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A．廳司級副職 B．縣．處級正職 C．縣．處級副職 D．鄉(xiāng)處級正職
      147．以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（A）A．受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次
      B．受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別
      C．受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次 D．受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員
      148．對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（D）A．按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B．由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C．與其他考生同等條件錄用 D．予以適當(dāng)照顧
      149．不得玩忽職守是公務(wù)員的(A)A．工作紀(jì)律 B．生活作風(fēng) C．廉政紀(jì)律 D．工作作風(fēng)
      150．對公務(wù)員的辭退說法正確的是（B）A．公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退 B．辭退無須事先征求公務(wù)員的意見
      C．辭退而是機關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序 D．被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)
      151．機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)（C）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。A．鄉(xiāng)科級正職 B．縣處級正職 C．廳局級正職 D．廳局級副職
      152.錄用公務(wù)員的首要程序是:（C）A.審核編制限額 B.審核職位空缺情況 C.發(fā)布招考公告 D.進(jìn)行資格審查
      153.根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是:（A）A.公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避
      B.公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避 C.公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避 D.鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān),一般不需要地域回避
      154.關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是？（C）A.與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.B.公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C.聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D.聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除
      155.“憑借多種制度化的手段和方式，通過滿足公務(wù)員的物質(zhì)，精神需要，使其認(rèn)同組織目標(biāo),強化努力工作的動機。”指的是公務(wù)員制度的(A)A.激勵功能  B.開發(fā)功能  C.保障功能  D.更新功能
      156.我國承擔(dān)高、中級國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的新型機構(gòu)是（D）。A.北京行政學(xué)院
      B.中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心 C.中央黨校
      D.國家行政學(xué)院
      157.職位分類制度是(C)。A.政府機構(gòu)管理工作的基礎(chǔ) B.政府檔案管理工作的基礎(chǔ) C.政府人事管理工作的基礎(chǔ) D.政府財政管理工作的基礎(chǔ)
      158.公務(wù)員在人事分類中實行品位分類，那么品位分類強調(diào)的是(A)A.以“人”為中心 B.以“職位”為中心 C.以“事”為中心 D.以“地點”為中心
      159.國家公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律按性質(zhì)可以分為四類，即(A)。A.政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、社會公德 B.政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、職業(yè)道德 C.政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、社會公德 D.政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、生活紀(jì)律
      160.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（D）。A.上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式 B.在不同地區(qū)機關(guān)進(jìn)行交流的方式
      C.下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式
      D.選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉 161.公務(wù)員（B）的，依照本法給予處分。A．執(zhí)行上級錯誤決定或命令 B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任
      C．違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正 D．意見與上級發(fā)生抵觸
      162.《中華人民共和國公務(wù)員法》自(C)起施行。A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日
      163.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（D）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。A.國務(wù)院 B.市縣級 C.縣級 D.省級
      164.關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項說法是錯誤的？（B）
      A．提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上基層工作經(jīng)歷 B．提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
      C.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上 D.應(yīng)當(dāng)經(jīng)過C.行政院校或者組織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn) 165.公務(wù)員享有的基本權(quán)利有（B）項。A.四項 B.八項 C.十四項 D.二十五項
      166.機關(guān)對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（D）、提高工作能力的在職培訓(xùn)。A.分級培訓(xùn)
      B.分級分類培訓(xùn) C.定期培訓(xùn) D.更新知識
      167.公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律共（D）。A.九項 B.十二項 C.十五項 D.十六項
      168.公務(wù)員參加培訓(xùn)的時間由公務(wù)員主管部門按照公務(wù)員法第（B）規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。A.六十條 B.六十一條 C.六十二條 D.六十三條
      169.下列有關(guān)公務(wù)員的表述不正確的是（C）。
      A.公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 B.法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督另有規(guī)定的，從其規(guī)定 C.由于《法官法》、《察官法》、對法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理已另有規(guī)定，所以法官、檢察官不適用于《公務(wù)員法》
      D.公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行 170.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（A）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A.省級以上公務(wù)員主管部門 B.地級以上公務(wù)員主管部門
      C.設(shè)區(qū)的高級以上公務(wù)員主管部門 D.縣級以上公務(wù)員主管部門
      171.機關(guān)在聘任公務(wù)員，聘任合同可以約定試用期，試用期為（C）。A.一個月 B.三個月
      C.一個月至六個月 D.一個月至三個月
      172.選任制公務(wù)員（B）即任當(dāng)選職務(wù)。A.命令公示后
      B.選舉結(jié)果生效時
      C.報上級組織部門同意后 D.上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后
      173.競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。（C）
      A.安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B.機關(guān)副調(diào)研員.C.地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D.機關(guān)調(diào)研員.174.受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果（D）
      A.在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機關(guān)解除處分.B.按照規(guī)定降低級別.C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響.D.自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.175.公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？（A）A.依法履行公職。B.納入國家行政編制。
      C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利。D.三項均屬于。
      176.下列哪項屬于公務(wù)員范圍？（D）A.工會職工
      B.消協(xié)工作人員
      C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員
      177.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)共(C)項。A.七項 B.八項 C.九項 D.十項
      178.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行(A)。A.地域回避 B.任職回避 C.血緣回避 D.無需回避
      179.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，如受記過處分，他的解除期限為(B)。A.六個月 B.十二個月 C.十八個月 D.二十四個月
      180．公務(wù)員法在不同程度上反映了（B）。A．行政管理的一般規(guī)律和要求 B．人事管理的一般規(guī)律和要求 C．社會管理的一般規(guī)律和要求 D．部門管理的一般規(guī)律和要求
      181．按照我國現(xiàn)行規(guī)定，報考公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)具有（C）以上學(xué)歷。A．本科 B．高中 C．大專 D．中專
      182．調(diào)整公務(wù)員職務(wù)．級別．工資以及公務(wù)員獎勵．培訓(xùn)．辭退的依據(jù)是（C）A．平時考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果
      183．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有九條，其中新增加的一項內(nèi)容是(D)。A．全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 B．維護國家的安全．榮譽和利益 C．清正廉潔，公道正派
      D．遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德
      184．公務(wù)員要按照規(guī)定的（D）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A．任務(wù) B．義務(wù) C．權(quán)力 D．權(quán)限
      185．關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項說法是錯誤的？（B）
      A．提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上基層工作經(jīng)歷 B．提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
      C．提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上
      D．應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校．行政院校或者組織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)
      186．公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征（A）A．依法履行公職 B．納入國家行政編制
      C．由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利 D．三項均屬于
      187．公務(wù)員的培訓(xùn)實行（B）管理。A．智能 B．登記 C．職能 D．任職
      188．公務(wù)員主管部門的工作人員，違反公務(wù)員法規(guī)定，濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，給予(A)。A．處分 B．罰款 C．開除 D．警告
      189．“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一法條的正確理解是（C）A．同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同
      B．公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定 C．公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別 D．公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定
      190．所謂“具體的人事處理”指的是（D）A．機關(guān)對公務(wù)員做出的政策規(guī)定 B．機關(guān)對公務(wù)員做出的人事處理
      C．機關(guān)對特定的公務(wù)員做出的人事處理
      D．機關(guān)對特定的公務(wù)員做出的影響其權(quán)利，義務(wù)的人事處理 191．下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（C）A．公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制 B．公務(wù)員不得在企業(yè)兼職
      C．公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職
      D．公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職
      192．國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（B）A．級別 B．銜級 C．職位 D．職能
      193．關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（C）A．與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同
      B．公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員
      C．聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分 D．聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除
      194．對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（C）A．解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是做出該處分決定的機關(guān)
      B．在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分 C．在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機關(guān)可以解除處分 D．解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出 195．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀．稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。A．升職獎勵 B．醫(yī)療補助 C．住房補貼 D．年終獎金
      196．國家公務(wù)員工資保險福利制度是(C)A．求才機制 B．用才機制
      C．留才保障機制 D．育才機制
      197．對公務(wù)員或者公務(wù)員集體工作表現(xiàn)突出．功績卓著．有突出貢獻(xiàn)的應(yīng)當(dāng)授予（D）。A．榮譽稱號 B．一等功 C．嘉獎 D．獎勵
      198．哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（B）A．副鎮(zhèn)長 B．副主任科員 C．處級調(diào)研員 D．副處長
      199．競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選（C）
      A．安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．機關(guān)副調(diào)研員
      C．地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù) D．機關(guān)調(diào)研員
      200．下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門（C）A．人事部
      B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處 D．某市人事局
      二、多項選擇題
      1.依照公務(wù)員法下列屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是（ABCD）
      A.國家級正職B.省部級正職C.廳局級正職D.縣處級正職 2.依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（ABCD）A.巡視員B.調(diào)研員C.副調(diào)研員D.主任科員
      3.下列違反《公務(wù)員法》規(guī)定情形的是（ABCD）
      A.不按編制限額、職數(shù)或者任職條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的 B.不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎懲、回避和辦理退休的
      C.不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的 D.根據(jù)本機關(guān)具體情況改變公務(wù)員工資、福利、保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的 4.公務(wù)員應(yīng)該維護國家的（ACD）。A．安全 B．政權(quán) C．榮譽 D．利益
      5.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？(ABCD)A．夫妻關(guān)系
      B．直系血親關(guān)系
      C．三代以下旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系
      6.受理公務(wù)員申訴的機關(guān)是誰？(CD)A．各級黨委組織部 B．各級檢察機關(guān)
      C．同級公務(wù)員主管部門
      D．作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)
      7.依照公務(wù)員法下列屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是（ABCD）A．省部級正職 B．廳局級正職 C．縣處級正職 D．鄉(xiāng)科級副職
      8.依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（ABCD）A．巡視員 B．調(diào)研員 C．主任科員 D．辦事員
      9.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是（ABC）A.先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)。B．主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議。C．由本機關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。
      D．定期考核要與平時考核相結(jié)合，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。
      10.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（ABCD）A.記過 B．記大過 C．降級 D．撤職
      11.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（ABD）的法律。A.義務(wù) B．權(quán)利 C．權(quán)力 D.管理規(guī)范
      12.下列屬于公務(wù)員錄用程序的有：（ABCD）A.公布招考公告 B．資格檢查核對 C 考試
      D 考察和體檢 13.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避：（AC）A 夫妻雙方在同一個處里事情的。
      B.有親屬關(guān)系的一方任廳機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機關(guān)事情。C.有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D 有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。14.公務(wù)員法規(guī)定，對公務(wù)員的獎勵 包括(ABC)等幾個方面的內(nèi)容。A.授予榮譽稱號 B.記功 C.嘉獎 D.提級
      15.下列哪些職務(wù)不屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(AB)A.廳局級正職 B.鄉(xiāng)科級正職 C.巡視員 D.主任科員
      16.我國公務(wù)員制度堅持以何種思想為指導(dǎo)?(ABCD)A.馬克思列寧主義 B.毛澤東思想 C.鄧小平理論
      D.“三個代表”重要思想
      17.公務(wù)員的級別根據(jù)什么確定?(ABCD)A.所任職務(wù) C.工作實績 B.德才表現(xiàn) D.資歷
      18.公務(wù)員交流的范圍包括(ACD)。A.國有企業(yè) B.私營企業(yè) C.事業(yè)單位 D.群眾團體
      19.下列有權(quán)申請公務(wù)員回避的是(AC)。A.公務(wù)員本人 B.其他人員 C.利害關(guān)系人 D.上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
      20.公務(wù)員認(rèn)為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向什么機關(guān)提出控告?(CD)A.本人所在機關(guān) B.上級領(lǐng)導(dǎo) C.上級機關(guān)
      D.有關(guān)的專門機關(guān)
      21.公務(wù)員享受的津貼有（BCD）。A.職務(wù)津貼
      B.地區(qū)附加津貼 C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 D.崗位津貼
      22．根據(jù)我國《憲法》規(guī)定，連續(xù)任職沒有屆數(shù)限制的是（BCD）。A．國務(wù)委員
      B．國務(wù)院各部部長 C．中央軍委副主席
      D．最高人民檢察院副檢察長
      23．有下列哪些情形的，應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任（ACD）A．不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎懲，回避和辦理退休的 B．執(zhí)行上級錯誤的決定和命令
      C．不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴，控告的
      D．違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資，福利，保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的
      24．公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（ABCD）
      A．曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸 B．拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令
      C．從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù) D．違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財 25．我國公務(wù)員的權(quán)利包括（ACD）A．退休權(quán)
      B．工作條件要求權(quán) C．獲得工作報酬權(quán) D．參加培訓(xùn)權(quán)
      26．公務(wù)員有下列哪些情形之一的，可以辭退？（ABC）。A．在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的
      B．因公外出無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15 天，或一年內(nèi)累計超過30 天的 C．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的 D．在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，患病仍在治療的 27．公務(wù)員的交流是機關(guān)通過調(diào)任．轉(zhuǎn)任．掛職鍛煉等對公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流(AB)A．帶有強制色彩
      B．其目的是為了提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì) C．必須由公務(wù)員本人提出交流申請
      D．公務(wù)員無權(quán)選擇要求交流的單位和職位
      28．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)具備的條件包括(ABC)。A．年滿十八周歲
      B．擁護中華人民共和國憲法 C．具有申華人民共和國國籍 D．具有大專以上文化程度
      29．違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請問下面哪些屬于違法行為的主體（ABCD）A．公務(wù)員主管部門
      B．公務(wù)員主管部門的工作人員 C．各個用人單位或機關(guān) D．領(lǐng)導(dǎo)成員
      30．下列人員，（CD）可以由委任產(chǎn)生。A．鄉(xiāng)長 B．鎮(zhèn)長
      C．審計局局長
      D．國務(wù)院各部副部長
      31．公務(wù)員目前實行的保險制度有（BC）A．工傷保險制度 B．生育保險制度 C．基本醫(yī)療保險制度 D．退休保險制度
      32．公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（ACD）A．可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流
      B．可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流
      C．可以與人民團體，群眾團體進(jìn)行外部交流 D．可以與國有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流
      33．公務(wù)員職務(wù)任免制度的功能有（ABD）A．賦予職責(zé) B．完善管理
      C．合理配置人才 D．保障權(quán)利（或廢除
      34．國家機關(guān)工作人員職業(yè)道德應(yīng)遵循的基本原則包括（ABC）。A．服務(wù)性原則 B．主體性原則 C．操作性原則 D．科學(xué)性原則
      35．公務(wù)員福利待遇主要包括（ACD）A．休假，福利費 B．子女義務(wù)教育補貼 C．住房，冬季取暖補貼 D．撫恤，優(yōu)待
      36．公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些（ABCD）
      A．任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員 B．轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與任的最大區(qū)別 C．轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定
      D．法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù) 37．下列哪些說法是錯誤的(BD)A．公務(wù)員在復(fù)核期間不停止人事處理的執(zhí)行 B．公務(wù)員在復(fù)核期間停止人事處理的執(zhí)行 C．公務(wù)員在申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行 D．公務(wù)員在申訴期間停止人事處理的執(zhí)行 38．有關(guān)公務(wù)員的說法，正確的有（AD）。A．公務(wù)員的公務(wù)活動應(yīng)以行政機關(guān)的名義進(jìn)行
      B．公務(wù)員只要是以其機關(guān)的名義進(jìn)行活動，都視其為公務(wù)行為，應(yīng)由其所在機關(guān)承擔(dān)責(zé)任 C．公務(wù)員只要是不以執(zhí)行公務(wù)為目的，無論以何種名義而為的行為都是個人行為 D．行政機關(guān)對其公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)上的行為承擔(dān)責(zé)任
      39．機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（ABCD）A．行政責(zé)任 B．財產(chǎn)責(zé)任 C．行為責(zé)任 D．精神責(zé)任
      40．公務(wù)員法的出臺，在干部人事工作歷史上具有里程碑的意義是因為（ABC）A．是適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和全面建設(shè)小康社會的要求 B．是推進(jìn)干部人事工作科學(xué)化．民主化．制度化的重大舉措 C．是推進(jìn)政治體制改革．貫徹依法治國方略的重要步驟
      D．它確立了我國公務(wù)員管理的基本原則，基本制度和基本方法
      41．認(rèn)定公務(wù)員的職務(wù)行為，在實踐中一般遵循以下標(biāo)準(zhǔn)（ABCD）A．職權(quán)標(biāo)準(zhǔn) B．時空標(biāo)準(zhǔn) C．身份標(biāo)準(zhǔn) D．目的標(biāo)準(zhǔn)
      42．公務(wù)員嚴(yán)格遵守的紀(jì)律，按其性質(zhì)可分為（ABCD）。A．政治紀(jì)律 B．工作紀(jì)律 C．廉政紀(jì)律
      D．社會公德紀(jì)律 43．對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有（BC）A．民事責(zé)任 B．行政處分 C．刑事責(zé)任 D．行政處罰
      44．公務(wù)員交流的方式由哪幾種（ABD）A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．下派 D．掛職鍛煉
      45．機關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行（AD）A．按照平等自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)行 B．合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除
      C．雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定 D．同級公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)備案聘任合同
      46．可以受理公務(wù)員申訴的機關(guān)有（ACD）。A．原處理機關(guān)
      B．同級人民政府人事部門 C．行政監(jiān)察機關(guān)
      D．原處理機關(guān)的上級機關(guān)
      47．確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)是(AD)? A．公務(wù)員的職務(wù) B．公務(wù)員的身份 C．公務(wù)員的編制 D公務(wù)員的級別
      48．行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在（ABCD）A．公安 B．海關(guān) C．稅務(wù) D．環(huán)保 49．公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的正確做法（CD）
      A．因工作需要任免機關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼任一個實職 B．公務(wù)員在企業(yè)任職的
      C．因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)
      D．兼任機關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報酬 50．公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守的紀(jì)律有（ABCD）。A．不得散布有損政府聲譽的言論
      B．不得經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營利性的經(jīng)營活動 C．不得組織或者參加非法組織
      D．不得組織或者參加反對政府的集會、游行、示威等活動 51．公務(wù)員培訓(xùn)的意義在于（ABD）
      A．能提高公務(wù)員的素質(zhì)，從而提高行政效率和管理質(zhì)量 B．有利于公務(wù)員及時準(zhǔn)確地把握時代脈搏，緊跟時代潮流 C．有利于更快更好的晉升職位
      D．是能有效地提高工作的技能和水平
      52．公務(wù)員法所稱公務(wù)員是指(ACD)的工作人員。A．納人國家行政編制
      B．具有良好的政治思想素質(zhì) C．依法履行公職
      D．由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利
      53．以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（CD）A．中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員 B．民主黨派機關(guān)工作人員 C．政府機關(guān)里的工勤人員
      D．進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員
      54．下列做法不符合《公務(wù)員法》規(guī)定的有（ABC）。
      A．重慶市人民政府在錄用公務(wù)員時，對少數(shù)民族報考者給予適當(dāng)照顧
      B．某省公務(wù)員主管機關(guān)將某縣公務(wù)員錄用組織權(quán)限授予該縣的公務(wù)員主管部門
      C．某機關(guān)錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以不采取公開招考方式進(jìn)行 D．某機關(guān)對擬錄用的公務(wù)員可在本機關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示
      55．對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形（ABCD）A．因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的 B．患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 C．女性公務(wù)員在孕期，產(chǎn)假，哺乳期內(nèi)的
      D．法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形
      56．報考公務(wù)員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)符合什么條件?(BC)A．具體 B．真實 C．準(zhǔn)確 D．詳細(xì)
      57．下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是(ABCD)。
      A．非因法定事由．非經(jīng)法定程序，不被免職．降職．辭退或者處分 B．獲得工資報酬，享受福利．保險待遇 C．對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議 D．提出申訴和控告
      58．公務(wù)員予以辭退的條件包括(ABCD)。A．因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的 B．考核連續(xù)兩年不稱職的 C．曠工一年內(nèi)累計超過三十天
      D．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的 59．公務(wù)員法的立法宗旨有（ABCD）A．規(guī)范公務(wù)員的管理
      B．保障公務(wù)員的合法權(quán)益
      C．加強對公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)勤政廉政
      D．建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，提高工作效能 60．公務(wù)員回避的類型有（BCD）A．血緣回避 B．地域回避 C．任職回避 D．公務(wù)回避
      61．下列哪些人員是公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員(BD)A．市紀(jì)委監(jiān)察室主任 B．鄉(xiāng)黨委書記
      C．居民委員會主任 D．規(guī)劃局副局長
      62．確定哪些任職人選，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔?(BD)A．立法人員 B．初任法官 C．執(zhí)法人員 D．初任檢察官
      63．哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況（AD）A．表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員 B．資歷很高
      C．工作經(jīng)驗豐富 D．工作特殊需要
      64．公務(wù)員制度以（ABCD）為指導(dǎo) A．馬克思列寧主義 B．毛澤東思想 C．鄧小平理論
      D．“三個代表”重要思想 65．公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列哪些行為?(ABCD)A．散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會．游行．示威等活動 B．組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工
      C．濫用職權(quán)，侵害公民．法人或者其他組織的合法權(quán)益 D．拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 66．公務(wù)員對涉及本人的下列哪些人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核?(ABCD)A．處分．降職．免職 B．辭退或者取消錄用 C．定期考核定為不稱職
      D．申請辭職．提前退休末予批準(zhǔn)
      67．公務(wù)員被降職使用時，以下說法正確的是（CD）A．降職是對公務(wù)員的一種懲戒，但不是一種行政處分 B．公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別 C．公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職 D．公務(wù)員降職，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次 68．下列哪些內(nèi)容適用公務(wù)員法?(ABC)A．公務(wù)員的義務(wù) C．公務(wù)員的管理 B．公務(wù)員的權(quán)利 D．公務(wù)員的刑事責(zé)任
      69．屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（ABCD）A．保守國家秘密和工作秘密 B．維護國家的安全，榮譽和利益
      C．服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 D．模范遵守社會公德
      70．機關(guān)可以聘任公務(wù)員，有關(guān)聘任人的產(chǎn)生方式以下正確的是（ABC）A．可從符合條件的人員中直接選聘 B．按照公務(wù)員錄用程序公開招聘
      C．以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù)
      D．對擬聘任人員的復(fù)審，考察由招聘機關(guān)的上級機關(guān)執(zhí)行
      71．公務(wù)員辭去公職或者退休的，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，其時間限制為（AC）
      A．原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi) B．原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在離職兩年內(nèi) C．其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi) D．其他公務(wù)員在離職一年內(nèi)
      72．對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核主要程序有（ABCD）A．個人總結(jié)
      B．聽取群眾意見
      C．主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核等次意見
      D．機關(guān)負(fù)責(zé)人或者經(jīng)授權(quán)的考核委員會確定考核等次
      73．公務(wù)員法中規(guī)定哪些人員的管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定?（BCD）A．海關(guān)人員的義務(wù)權(quán)利和管理 B．法官的義務(wù)．權(quán)利和管理
      C．公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督 D．檢察官等的義務(wù)．權(quán)利和管理
      74．對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)（ABC）A．給予處分 B．批評教育 C．構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任 D．行政處罰 75．人事爭議仲裁要堅持的原則是什么（ABC）A．合法 B．公正 C．及時 D．強制執(zhí)行
      76．公務(wù)員享有包括(ABD)等八項權(quán)利。A．參加培訓(xùn)
      B．提出申訴和控告 C．終身錄用 D．申請辭職
      77．調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是什么（BCD）A．調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高
      C．調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同
      D．錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員
      78．對公務(wù)員的處分應(yīng)當(dāng)做到(BCD)A．坦白從寬．抗拒從嚴(yán) B．事實清楚．證據(jù)確鑿 C．定性準(zhǔn)確．處理恰當(dāng) D．程序合法．手續(xù)完備 79．公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點是什么（ABCD）
      A．公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法，違反管理規(guī)定，將對公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害 B．公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理
      C．對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反 D．公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體 80．綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)什么確定?(ABCD)A．憲法 B．有關(guān)法律 C．職務(wù)層次
      D．機構(gòu)規(guī)格設(shè)置。
      81．下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是(AC)A．曾被開除公職的 B．曾受行政處罰的
      C．色盲不得錄用為交通警察 D．政治面貌非黨員的
      82．對哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體，應(yīng)當(dāng)給予獎勵?（BCD）A．忠于職守
      B．工作表現(xiàn)突出 C．有顯著成績和貢獻(xiàn) D．有其他突出事跡
      83．關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（BC）A．包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面 B．是公務(wù)員隊伍的一個“入口” C．調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面
      D．調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的相互交流 84．公務(wù)員交流的方式有（BCD）。A．輪崗 B．調(diào)任 C．轉(zhuǎn)任 D．掛職鍛煉
      85．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（ABCD）A．愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的 B．忠于職守，積極工作，成績顯著
      C．為增進(jìn)民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的 D．同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的
      86．公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（ABCD）A．未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的
      B．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的 C．在涉及國家秘密等特殊職位任職的
      D．正在接受紀(jì)律審查．司法程序尚未終結(jié)的
      87．公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些（ABCD）A．思想政治體條件過硬 B．具備職務(wù)要求的工作能力 C．文化程度符合要求 D．具備規(guī)定的任職資歷
      88．公務(wù)員錄用考試采取哪些方式進(jìn)行?(AB)A．筆試 B．面試
      C．論文水平測試 D．心理測試
      89．區(qū)分我國公務(wù)員制度與西方文官制度的正確方法是（ABCD）。
      A．前者堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，后者選人，用人的價值向偏重業(yè)務(wù)知識和工作技能 B．前者堅持為人民服務(wù)宗旨，后者把文官系統(tǒng)看作獨立的利益集團，將文官身份分裂開來 C．前者堅持黨管干部原則，后者強調(diào)文將文官官管理獨立于黨派之外，不受政黨干預(yù)
      D．前者表現(xiàn)為所有公務(wù)員都必須與黨的路線．方針．政策保持一致并規(guī)范執(zhí)行之，后者則搞政治中立
      90．公務(wù)員法專章規(guī)定聘任制，既是制度完善，也是制度創(chuàng)新，具有十分重要的意義。（BCD）A．實行聘任制有利于讓更多德才兼?zhèn)涞娜思尤牍珓?wù)員系統(tǒng)
      B．實行聘任制有利于健全用人機制．增強公務(wù)員制度的生機和活力 C．實行聘任制有利于滿足機關(guān)吸引和使用多樣化人才的需求 D．實行聘任制有利于提高公務(wù)員整體素質(zhì)，提高公務(wù)員隊伍的專業(yè)化水平91．實行聘任制的職位是（AB）A．專業(yè)技術(shù)性比較強的職位 B．輔助性職位
      C．人才緊缺的職位
      D．為強化激勵機制，一切職位都可以實行聘任制 92．下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是（ABC）A．曾被開除公職的 B．曾受刑事處罰的
      C．色盲不得錄用為交通警察 D．政治面貌非黨員的
      93．公務(wù)員違紀(jì)處分的期限是（ABCD）。A．警告，六個月 B．記過，十二個月 C．記大過，十八個月
      D．降級、撤職、二十四個月
      94．掛職鍛煉是一種特殊交流形式，其特殊性是（ABCD）A．不辦理調(diào)動手續(xù) B．有時間性
      C．內(nèi)外混合型交流形式 D．單向性
      95．下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍（AB）A．辦事員 B．科員
      C．綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 D．鎮(zhèn)長
      96．公務(wù)員職位分類的基本理念是什么（ABCD）A．適才適用 B．適才適遇 C．專才專用 D．同工同酬
      97．公務(wù)員在何種離職情形前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計?(AB)A．辭職 B．被辭退 C．退休 D．離休
      98．公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（ACD）A．研究制定公務(wù)員管理規(guī)范
      B．組織公務(wù)員法律，法規(guī)的制定和實施工作 C．監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施
      D．對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo) 99．下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位（ACD）A．外事辦翻譯
      B．人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員 C．刑偵部門法醫(yī)
      D．政府辦公廳信息中心技術(shù)人員
      100．屬于公務(wù)員錄用程序的有(ABCD)A．公示
      B．考察和體檢 C．備案或?qū)徟?D．資格復(fù)審
      101．人事爭議仲裁委員會的組成人員包括（ABC）。A．公務(wù)員主管部門的代表 B．聘用機關(guān)的代表 C．聘任制公務(wù)員的代表 D．公眾代表
      102．在出現(xiàn) 情況時，可以延長公務(wù)員的工作時間（AB）A．發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組
      B．下周一要召開緊急會議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 C．準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽 D．以上都不正確
      103．通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些（BD）A．廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D．副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
      104．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向哪個部門或機關(guān)提出（BC）
      A．作出原人事處理決定的機關(guān) B．公務(wù)員主管部門
      C．作出原人事處理機關(guān)的上一級機關(guān) D．監(jiān)察機關(guān)
      105．違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)法律責(zé)任，下面哪些屬于違法行為的主體？（ABCD）A．公務(wù)員主管部門
      B．公務(wù)員主管部門的工作人員 C．各個用人單位或機關(guān) D．領(lǐng)導(dǎo)成員。
      106．關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是（ABCD）。A．公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代 B．一職數(shù)級，上下交叉
      C．職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系 D．公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別
      107．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有下列哪些情形應(yīng)當(dāng)回避?(BCD)A．與相關(guān)人熟識 B．涉及本人利害關(guān)系
      C．涉及與本人的岳父有利害關(guān)系 D．可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的
      108．某市公開招錄市級機關(guān)公務(wù)員，請問下列有權(quán)組織該市市級機關(guān)公務(wù)員招錄工作的是：（CD）A．該市市委組織部 B．該市人事局
      C．該市所在省的人事廳 D．該市所在省的省委組織部
      109．何種非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選?(AB)A．廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．副調(diào)研員以上
      C．縣處級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D．調(diào)研員以上
      110．在錄用．競爭上崗．公開選拔中發(fā)生泄露試題．違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開．公正的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，如何處理?(ABC)A．批評教育 B．處分
      C．追究刑事責(zé)任 D．宣布無效
      111．機關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件（ABCD）A．機關(guān)職能 B．編制限額 C．職位空缺
      D．公務(wù)員錄用主管部門的意見
      112．下列關(guān)于期限的描述正確的是(AB)A．新錄用公務(wù)員的試用期為一年
      B．聘任制公務(wù)員的試用期可以為三個月
      C．公務(wù)員被降級的，在十八個月內(nèi)不得晉升職務(wù) D．聘任制公務(wù)員的試用期必須是六個月
      113．行政執(zhí)法類職位是指在行政機關(guān)中直接履行（BCD）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。A．綜合管理 B．監(jiān)管 C．處罰 D．稽查
      114．公務(wù)員的工資，福利，保險，對公務(wù)員具有（ABD）基本功能。A．保障 B．激勵 C．約束 D．調(diào)節(jié)
      115．公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么（ABD）A．向原處理機關(guān)申請復(fù)核 B．對復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴 C．可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴
      D．可以向做出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴 116．我國現(xiàn)有公務(wù)員職務(wù)實行(BC)A．考核制 B．選任制 C．任期制 D．淘汰制
      117．以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍（ABD）A．申請前退休未予批準(zhǔn)
      B．未按規(guī)定確定工資，福利，保險待遇 C．任職 D．免職
      118．某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個部門或機關(guān)進(jìn)行申訴（BD）A．該市人事局
      B．該市人事局公務(wù)員管理處 C．環(huán)保局 D．該省環(huán)保局
      119．為什么要制定公務(wù)員法?(ABCD)A．規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益 B．加強對公務(wù)員的監(jiān)督 C．建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍 D．促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能
      120．公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù)，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是（ACD）
      A．對認(rèn)為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定 B．公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé) C．公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令 D．該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)
      121．根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制（ABCD）A．基層人民法院院長 B．自治州副州長 C．省委書記
      D．民革中央主席
      122．我國使用考試方式錄用公務(wù)員的范圍有（ABC）A．辦事員 B．科員 C．主任科員 D．調(diào)研員
      123．公務(wù)員的職務(wù)和身份保障權(quán)不包括下列哪些(ABCD)A．獲得工資報酬，享受福利，保險待遇 B．提出申訴和控告
      C．非經(jīng)上級機關(guān)批準(zhǔn)，不被免職、降職、辭退或者處分 D．對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議
      124．委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)（ABCD）A．試用期滿考核合格 B．職務(wù)發(fā)生變化
      C．不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù) D．其他情形需要任免職務(wù)的
      125．以下符合調(diào)任的條件的是(ABD)A．符合擬任職位要求的學(xué)歷
      B．具有符合職位要求的文化程度和工作能力 C．曾經(jīng)被辭退的人員不得調(diào)任 D．符合所任職位要求的工作經(jīng)歷
      126．公務(wù)員錄用考試基本方法的優(yōu)點是具有（ABCD）。A．法制性 B．實用性 C．特定性 D．公開性
      127．公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù)，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是（ACD）
      A．對認(rèn)為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定 B．公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé) C．公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令 D．該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)
      128．公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章里專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，請問哪些部門屬于公務(wù)員主管部門（CD）A．各級地方政府 B．各級地方黨委
      C．各級政府中的人事部門 D．各級地方黨委中的組織部門
      129．行政首長應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的公務(wù)員責(zé)任是（ABC）A．接受辭退 B．行政處分
      C．承擔(dān)行政賠償 D．承擔(dān)刑事法律責(zé)任
      130．關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的（BD）A．退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定
      B．公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出 C．公務(wù)員退休的條件主要強調(diào)的是工作年限 D．公務(wù)員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機關(guān)審批
      131．高某作為審計組長，被審計局派到建筑公司審計去年財務(wù)收支，三年前，高某曾在該公司任財務(wù)科科長，后因工作需要調(diào)到市審計局工作．審計中，高某發(fā)現(xiàn)建筑公司有嚴(yán)重的偷稅行為，公司經(jīng)理王某為減輕處罰，多次向高某求情．高某礙于面子，未將偷稅事實寫入審計報告中．這件事情后來被查出，高某被審計局予以行政記大過處分．關(guān)于上述事實，下列描述正確的是（AC）A．高某對給予他的處分，有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯 B．高某可以不回避，因為他沒有擔(dān)任相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．高某應(yīng)該回避，因為存在影響公正執(zhí)法的情形
      D．高某在處分期間，可以晉升工資檔次，但不能晉升級別 132．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ABCD）A．具有職位所要求的文化程度和工作能力 B．具有良好的品行
      C．具有正常履行職責(zé)的身體條件 D．法律規(guī)定的其他條件 133．公務(wù)員享受福利，保險待遇，其內(nèi)容是（ABCD）A．公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假
      B．公務(wù)員在退休，患病，工傷，生育，失業(yè)等情況下獲得幫助和補償 C．因公致殘的，享受過國家規(guī)定的傷殘待遇
      D．公務(wù)員因公犧牲，因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 134．我國公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則是（ABCD）A．理論聯(lián)系實際 B．學(xué)用一致 C．按需施教 D．講求實效
      135．關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪些是正確的（BCD）。A．我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項職位 B．除公務(wù)員法列出的三類職位外，還有檢察官．法官等職位 C．以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別
      D．對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位 136．公務(wù)員可以在什么范圍內(nèi)從事人員交流?(BCD)A．國外公務(wù)員
      B．公務(wù)員隊伍內(nèi)部
      C．與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員 D．與人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員
      137．新時代對公務(wù)員的素質(zhì)也提出了新的要求，那么公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)素質(zhì)應(yīng)當(dāng)具有（ABCD）A．綜合性 B．時代性 C．動態(tài)性 D．層次性
      138．人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成（ABCD）A．公務(wù)員主管部門的代表 B．聘用機關(guān)的代表
      C．聘任制公務(wù)員的代表 D．法律專家
      139．機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對哪些職位實行聘任制(ABCD)A．公安部門的法醫(yī)
      B．安全部門的特種技術(shù) C．人民法院的書記員 D．外事部門的翻譯
      140．機關(guān)在設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員具體職位時依據(jù)下列哪些因素（BCD）A．公務(wù)員級別 B．職數(shù) C．機關(guān)職能 D．機構(gòu)規(guī)格
      141．國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，下列哪些(ABD)屬于公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu) A．公務(wù)員培訓(xùn)中心 B．中國浦東干部學(xué)院 C．繼續(xù)教育學(xué)院 D．行政學(xué)院
      142．下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員（AB）。A．甲曾因犯罪受過刑事處罰 B．乙曾被開除公職
      C．丙曾因違反交通規(guī)則被罰款 D．丁曾受過黨紀(jì)處分
      143．在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)實行制度（AC）A．任職前公示制度 B．委任
      C．任職試用期制度 D．任期
      144．下列人員，（ABD）有可能屬于行政七級。A．國務(wù)院各部委的司長 B．副專員 C．縣長
      D．地級市市長
      145．受理公務(wù)員控告的機關(guān)應(yīng)當(dāng)是（AB）A．紀(jì)檢，監(jiān)察機關(guān) B．上級機關(guān)
      C．公務(wù)員主管部門 D．本人所在機關(guān)
      146．公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個條件是什么（ABD）A．有編制 B．有職數(shù)
      C．有相應(yīng)的權(quán)限 D．有相應(yīng)的職位空缺
      147．下列哪些人員不屬于公務(wù)員（BD）A．民主黨派機關(guān)工作人員 B．現(xiàn)役軍人 C．刑警
      D．機關(guān)中的工勤人員
      148．公務(wù)員級別的功能有（AD）A．確定工資及其他待遇的重要依據(jù) B．任職．晉升的依據(jù) C．確定職權(quán)的標(biāo)尺
      D．平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺
      149．公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機關(guān)對公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是（AC）A．由機關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的 B．根據(jù)公務(wù)員個人申請進(jìn)行選派的 C．時間一般是一至兩年
      D．上級機關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式 150．公務(wù)員的任用堅持(AC)的原則。A．任人唯賢 B．分類管理 C．德才兼?zhèn)?D．黨管干部
      151．公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系（ABCD）A．夫妻關(guān)系
      B．直系血親關(guān)系
      C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系
      152．綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)什么確定?(ABCD)A．憲法 B．有關(guān)法律 C．職務(wù)層次
      D．機構(gòu)規(guī)格設(shè)置
      153．我國公務(wù)員紀(jì)律的特征有（AC）A．法定性 B．普遍性 C．強制性 D．全面性
      154．公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（ABCD）A．優(yōu)秀 B．稱職 C．基本稱職 D．不稱職
      155．關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種（BD）A．按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行 B．公開招聘 C．推薦選聘 D．直接選聘
      156．以下人員屬于公務(wù)員的是（AB）A．人大機關(guān)的工作人員 B．檢查機關(guān)的工作人員 C．公立大學(xué)的黨委書記 D．科研院所的研究人員
      157．現(xiàn)行國家機關(guān)的保險制度主要有（AC）A．生育保險制度 B．養(yǎng)老保險制度
      C．疾病保險制度，傷殘保險制度 D．死亡保險制度
      158．公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（ABCD）A．法定節(jié)假日
      B．年休假，探親假 C．產(chǎn)假，婚(喪)假 D．病事假
      159．以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（AD）A．副鎮(zhèn)長 B．主任科員 C．巡視員 D．縣處級副職
      160．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，撤銷獎勵?（ABCD）A．弄虛作假，騙取獎勵 B．申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤 C．申報獎勵時嚴(yán)重違反規(guī)定程序
      D．有法律．法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形 161．公務(wù)員回避制度的地位和作用是（ABD）A．有利于公正履行職責(zé)的導(dǎo)向作用 B．有利于公務(wù)員健康成長的保護作用 C．有利于預(yù)防腐敗，加強廉政建設(shè) D．有利于發(fā)揮全社會的監(jiān)督作用
      162．機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)（ABCD）A．賠禮道歉 B．恢復(fù)名譽 C．消除影響
      D．對公務(wù)員造成的經(jīng)濟損失給予賠償
      163．公務(wù)員錄用考試根據(jù)什么內(nèi)容分別設(shè)置?(AD)A．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力 B．智商 C．專業(yè)
      D．不同職位類別
      164．公務(wù)員隊伍的更新機制由（ACD）組成。A．錄用 B．調(diào)動 C．退休 D．辭職辭退
      165.下列哪些人員不屬于公務(wù)員（BD）A.民主黨派機關(guān)工作人員 B.現(xiàn)役軍人 C.刑警
      D.機關(guān)中的工勤人員
      166.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有：（ACD）A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范
      B.組織公務(wù)員法律，法規(guī)的制定和實施工作 C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施
      D.對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)
      167.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù)，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是：（ACD）
      A.對認(rèn)為錯誤的決定如果上級要求立即執(zhí)行，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定 B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé) C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令 D.該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)
      168.根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制（ABCD）A.基層人民法院院長 B.自治州副州長 C.省委書記
      D.民革中央主席
      169.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為：（ABCD）
      A.曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸 B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令
      C.從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù) D.違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財
      170.下列哪些內(nèi)容適用公務(wù)員法?(ABC)A.公務(wù)員的義務(wù) B.公務(wù)員的權(quán)利 C.公務(wù)員的管理 D.公務(wù)員的刑事責(zé)任
      171.高某作為審計組長，被審計局派到建筑公司審計去年財務(wù)收支。三年前，高某曾在該公司任財務(wù)科科長，后因工作需要調(diào)到市審計局工作。審計中，高某發(fā)現(xiàn)建筑公司有嚴(yán)重的偷稅行為，公司經(jīng)理王某為減輕處罰，多次向高某求情。高某礙于面子，未將偷稅事實寫入審計報告中。這件事情后來被查出，高某被審計局予以行政記大過處分。關(guān)于上述事實，下列描述正確的是：（AC）A.高某對給予他的處分，有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯 B.高某可以不回避，因為他沒有擔(dān)任相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C.高某應(yīng)該回避，因為存在影響公正執(zhí)法的情形
      D.高某在處分期間，可以晉升工資檔次，但不能晉升級別 172.報考公務(wù)員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)符合什么條件?(BC)A.具體 B.真實 C.準(zhǔn)確 D.詳細(xì)
      173.我國公務(wù)員的權(quán)利包括（ACD）A.退休權(quán)
      B.工作條件要求權(quán) C.獲得工作報酬權(quán) D.參加培訓(xùn)權(quán)
      174.公務(wù)員級別的功能有（AD）A.確定工資及其他待遇的重要依據(jù) B.任職、晉升的依據(jù) C.確定職權(quán)的標(biāo)尺
      D.平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺
      175.公務(wù)員職務(wù)任免制度的功能有：（ABD）A.賦予職責(zé) B.完善管理
      C.合理配置人才 D.保障權(quán)利（或廢除）
      176.公務(wù)員交流的方式有（BCD）A.輪崗 B.調(diào)任 C.轉(zhuǎn)任 D.掛職鍛煉
      177.公務(wù)員錄用考試根據(jù)什么內(nèi)容分別設(shè)置?(AD)A.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力 B.智商
      C.專業(yè) D.不同職位類別
      178.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，可以辭退？（ABC）A．在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的
      B．因公外出無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15 天，或一年內(nèi)累計超過30 天的 C．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的 D．在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，患病仍在治療的
      179.下列人員，（）可以由委任產(chǎn)生。（CD）A．鄉(xiāng)長 B．鎮(zhèn)長
      C．審計局局長
      D．國務(wù)院各部副部長
      180.公務(wù)員福利待遇主要包括（ACD）A．休假，福利費 B．子女義務(wù)教育補貼 C．住房，冬季取暖補貼 D．撫恤，優(yōu)待
      181.下列哪些說法是錯誤的(BD)A．公務(wù)員在復(fù)核期間不停止人事處理的執(zhí)行 B．公務(wù)員在復(fù)核期間停止人事處理的執(zhí)行 C．公務(wù)員在申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行 D．公務(wù)員在申訴期間停止人事處理的執(zhí)行
      182.下列做法不符合《公務(wù)員法》規(guī)定的有(ABC)。
      A．重慶市人民政府在錄用公務(wù)員時，對少數(shù)民族報考者給予適當(dāng)照顧
      B．某省公務(wù)員主管機關(guān)將某縣公務(wù)員錄用組織權(quán)限授予該縣的公務(wù)員主管部門
      C．某機關(guān)錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以不采取公開招考方式進(jìn)行 D．某機關(guān)對擬錄用的公務(wù)員可在本機關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示
      183.確定哪些任職人選，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔?（BD）A．立法人員 B．初任法官 C．執(zhí)法人員 D．初任檢察官
      184.公務(wù)員被降職使用時，以下說法正確的是(CD)A．降職是對公務(wù)員的一種懲戒，但不是一種行政處分 B．公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別 C．公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職 D．公務(wù)員降職，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次
      185.對哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體，應(yīng)當(dāng)給予獎勵?（BCD）A．忠于職守
      B．工作表現(xiàn)突出 C．有顯著成績和貢獻(xiàn) D．有其他突出事跡
      186.下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位（ACD）A．外事辦翻譯
      B．人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員 C．刑偵部門法醫(yī)
      D．政府辦公廳信息中心技術(shù)人員
      187.以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍(ABD)A．申請前退休未予批準(zhǔn)
      B．未按規(guī)定確定工資，福利，保險待遇 C．任職 D．免職
      188.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員（AB）。A.甲曾因犯罪受過刑事處罰 B.乙曾被開除公職
      C.丙曾因違反交通規(guī)則被罰款 D.丁曾受過黨紀(jì)處分
      189.公務(wù)員回避的類型有（BCD）。A.血緣回避 B.地域回避 C.任職回避 D.公務(wù)回避
      190.在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，如何處理?(ABC)A.批評教育 B.處分
      C.追究刑事責(zé)任 D.宣布無效
      191.關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪些是正確的（BCD）。A.我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項職位 B.除公務(wù)員法列出的三類職位外,還有檢察官、法官等職位 C.以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別
      D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位 192.公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么（ABD）A.向原處理機關(guān)申請復(fù)核 B.對復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴 C.可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴
      D.可以向做出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴 193.公務(wù)員目前實行的保險制度有（BC）A.工傷保險制度 B.生育保險制度
      C.基本醫(yī)療保險制度 D.退休保險制度
      194.機關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件（ABCD）A.機關(guān)職能 B.編制限額 C.職位空缺
      D.公務(wù)員錄用主管部門的意見
      195．公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點是什么（ABCD）
      A．公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法，違反管理規(guī)定，將對公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害 B．公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理
      C．對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反 D．公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體
      196.公務(wù)員擔(dān)任(AB)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避。A.鄉(xiāng)級機關(guān) B.縣級機關(guān) C.地級機關(guān) D.省級機關(guān)
      197.機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)（ABC）。
      A.賠禮道歉 B.恢復(fù)名譽 C.經(jīng)濟賠償 D.精神賠償
      198.人事爭議仲裁委員會的組成人員包括（ABC）。A.公務(wù)員主管部門的代表 B.聘用機關(guān)的代表
      C.聘任制公務(wù)員的代表 D.公眾代表
      199.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：（ABC）A.民主推薦，確定考察對象；
      B.組織考察，研究提出任職建議方案，按照管理權(quán)限討論決定 C.按照規(guī)定履行任職手續(xù)； D.民主推薦后直接任職
      200.公務(wù)員法規(guī)定，不得辭去公職的公務(wù)員包括(BCD)。A.所學(xué)專業(yè)不對口的 B.正在接受審計、紀(jì)律審查的
      C.末滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的 D.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的
      三、判斷題
      1．晉升地（市）級以上政府機關(guān)處級以上職務(wù)的，需有三年以上基層工作經(jīng)歷。（對）2．《公務(wù)員法》中所指“公職”，主要是指在國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體中擔(dān)任的職務(wù)。（錯）
      3．降職是處分的種類。（錯）
      4．晉升科員職務(wù)需辦事員職務(wù)三年以上。（對）
      5．公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。（對）
      6．公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（對）7．上級部門可以根據(jù)工作情況要求下級機關(guān)辭退公務(wù)員。（錯）
      8．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一至二個職務(wù)層次任職（錯）。9.《中華人民共和國公務(wù)員法》是我國加強對國家公務(wù)員進(jìn)行管理的重大立法。（錯）10．地域回避是指擔(dān)任局級以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員不得在原籍任職。（錯）11．退休公務(wù)員只享受養(yǎng)老保險待遇，不享受其它待遇。（錯）12．任期制有利于保持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的相對穩(wěn)定。（對）
      13.地方黨委組織部門和政府人事部門根據(jù)職責(zé)分工履行公務(wù)員綜合管理的職責(zé)。（對）14．公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。（對）15．公務(wù)員可以組織或者參加罷工。（錯）
      16．公務(wù)員掛職鍛煉期間，應(yīng)改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（錯）
      17．法律，法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照中華人民共和國公務(wù)員法進(jìn)行管理。（對）
      18.公務(wù)員確因工作需要可以在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任名譽職務(wù)。（錯）
      19．擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（對）20．地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。（錯）21．機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。（對）
      22、公務(wù)員在受行政處分期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除行政處分。（錯）23．公務(wù)員的考核，是指對公務(wù)員履行職責(zé)的情況所作的考察和評價。（對）24．《公務(wù)員法》規(guī)定，津貼和獎金不屬于工資的構(gòu)成部分。（錯）25．公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。（錯）26.公務(wù)員法規(guī)定的法律責(zé)任包括行政法律責(zé)任、刑事法律責(zé)任、民事法律責(zé)任和經(jīng)濟法律責(zé)任。（對）27．公務(wù)員因違法違紀(jì)受處分分為：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。（錯）28．競爭上崗．公開選拔是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一種法定方式。（對）29．因公致殘并被確認(rèn)為喪失工作能力的，應(yīng)退休。（對）
      30．中華人民共和國公務(wù)員法由第十屆全國人大常委會第十五次會議通過。(對)31．上級公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。（對）
      32．公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費，不應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算。（錯）
      33．我國公務(wù)員共分綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。（錯）34．降職是處分的種類。（錯）
      35、考任制源于西方的文官制度，后為亞洲各國所效仿。（錯）
      36．機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)采取補救措施，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。（對）
      37．公務(wù)員履行職務(wù)的行為，受法律保護。（錯）
      38．公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（錯）39．機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。（錯）40．公務(wù)員申訴控告制度是為保護公民的合法權(quán)益，防止公務(wù)員受到侵犯而制定的一種制度。（錯）41．機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。（對）
      42．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（對）43．公務(wù)員在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的不得辭去公職。（對）
      44．公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次．級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級．撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別．原職務(wù)。（對）
      45．公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)．縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。（對）46．公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（對）
      47．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，在復(fù)核，申訴期間，該人事處理應(yīng)停止執(zhí)行。（錯）48．對公務(wù)員的管理，體現(xiàn)在身份管理和職務(wù)管理兩個方面。（對）49．鄉(xiāng)長，副鄉(xiāng)長，鎮(zhèn)長，副鎮(zhèn)長由上級組織任命。（錯）
      50．選任制公務(wù)員任期屆滿不再連任的，所任職務(wù)自然免除。（對）51．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以不執(zhí)行上級的決定或者命令。（錯）52．機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)。（對）53．公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)多種相關(guān)因素，保持不同職務(wù)，級別之間的合理工資差距。（對）
      54．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。（對）
      55．選任制公務(wù)員職務(wù)一般通過選舉方式任職。（對）
      56．在西方，政務(wù)類公務(wù)員以官員為終生職業(yè)，適用公務(wù)員法調(diào)整。（錯）
      57．擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。（錯）
      58．公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位，人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。（對）
      59．1993年8月14日國務(wù)院公布的《國家公務(wù)員暫行條例》與中華人民共和國公務(wù)員法并存使用。（錯）
      60．國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。（對）61．公務(wù)員錄用中，招考機關(guān)發(fā)現(xiàn)報考者提交虛假材料的，有權(quán)自行取消其參加本次考試的資格。（對）62．國家實行公務(wù)員品位分類制度。（錯）
      63．行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。（對）
      64．錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職務(wù)空缺。（錯）65．國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員級別序列。（錯）
      66．黨政各部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)大多是既無任職年限，又無任職界數(shù)限制。（錯）
      67．我國公務(wù)員不得組織或參加集會、游行、示威活動，不得組織或者參加罷工。（錯）68．工作年限滿三十年的公務(wù)員可以提前退休。（對）69．考錄制度是整個公務(wù)制度的基本內(nèi)容。（對）70．公務(wù)員辭職辭退都必須是公務(wù)員本人自愿。（錯）
      71．職位分類是“對人不對事”，品位分類是“對事不對人”。（錯）72．聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資．福利．保險待遇，違約責(zé)任等條款。（對）73．對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（對）74．品位分類是以“事”為中心的分類，側(cè)重職位的職務(wù)，職責(zé)和職權(quán)。（錯）
      75．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，公務(wù)員承擔(dān)責(zé)任。（錯）
      76．公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。（對）
      77．公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（錯）78．公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，可以在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（錯）
      79．公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房，醫(yī)療等補貼，補助。（對）
      80．我國公務(wù)員不得組織或參加集會。游行、示威活動，不得組織或者參加罷工。（錯）81．公務(wù)員提出申訴，控告，不得捏造事實，誣告，陷害他人。(對)82．公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（對）83．招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。（對）84．公務(wù)員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行任職回避制度，無論什么情況都一律按規(guī)定回避。（錯）85．職務(wù)升降是公務(wù)員管理中的有效激勵手段。（對）
      86．公務(wù)員可以從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（錯）
      87．公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（對）88．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員可以辭退。（錯）89．公務(wù)員退休后，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。（對）90．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。（錯）
      91．公務(wù)員退休后，可以享受與在職干部一樣的各種社會、政治待遇。（錯）92．國家實行公務(wù)員交流制度。（對）
      93．機關(guān)的編制數(shù)額是確定的，職務(wù)的數(shù)額，比例是不確定的。（錯）
      94．國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。（對）
      95．公務(wù)員管理必須堅持監(jiān)督約束和激勵保障并重的原則。(對)96．公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（錯）97．鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道黨委書記，副書記屬于選任制公務(wù)員職位。（錯）
      98．公務(wù)員確因工作需要可以在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任名譽職務(wù)。（錯）
      99．因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由縣級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。（對）100．公務(wù)員職務(wù)實行選任制、委任制和聘任制。（錯）
      101．在特殊情況下，機關(guān)可聘請外籍華人擔(dān)任公務(wù)員中專業(yè)性較強的職位和輔助性職位。（錯）102．公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。（對）
      103．公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)，與社會進(jìn)步相適應(yīng)。（對）104．利害關(guān)系人無權(quán)申請公務(wù)員回避。（錯）
      105．地域回避針對地州市縣以下國家機關(guān)中擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。（錯）
      106．錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（對）
      107．機關(guān)也可以不經(jīng)申請直接作出公務(wù)員回避決定。（對）
      108．職位分類是以“人”為中心的分類，側(cè)重人的資歷條件。（錯）109．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。（錯）
      110．任期制有利于實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，建立充滿生機和活力的用人機制。（對）
      第五篇：2016年參公考試輔導(dǎo)
      參公考試輔導(dǎo)（根據(jù)姚莉課件圖片整理）
      （三 大 部 分）
      一、依法行政（約23.5分）
      依法行政(定義)：是依法治國基本方略的重要內(nèi)容，是指行政機關(guān)行使行政權(quán)力，管理社會公共事務(wù)必須有明確的法律依據(jù)或法律授權(quán)、并且嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)的具體規(guī)定。
      （一）了解政策動態(tài)
      1、“兩個一百年”奮斗目標(biāo)：一是到2020年，即建黨100周年，國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入在2010年的基礎(chǔ)上翻一番，全面建成惠及十幾億人口的小康社會；二是到本世紀(jì)中葉，即到建國100周年，建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。
      2、五大發(fā)展理念：創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享。
      （二）牢記黨的宗旨
      1、相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區(qū)分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石。（必須堅持群眾觀點和群眾路線）
      2、人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。——習(xí)近平
      （三）熟悉相關(guān)政策
      1、解放和發(fā)展生產(chǎn)力是中國特色社會主義的根本任務(wù)。
      2、十八大在生態(tài)文明建設(shè)方面提出了建設(shè)美麗中國的新目標(biāo)、新概念。
      3、堅持群眾路線，就要A、尊重群眾首創(chuàng)精神;B、深入調(diào)查研究;C、問政于民、問需于民、問計于民;D、積極回應(yīng)人民群眾要求。
      4、把調(diào)查研究作為加強機關(guān)自身建設(shè)的重要途經(jīng)。
      5、塔西佗陷阱：當(dāng)公權(quán)力失去公信力時，無論發(fā)表什么言論、無論做什么事，社會都會給予負(fù)面評價。
      如果真的到了那一天，就會危及黨執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。--------習(xí)近平
      （四）了解地方政府
      1、按照我國憲法和地方組織法的規(guī)定，地方行政區(qū)劃就是省、自治區(qū)、直轄市，自治州、市，市轄區(qū)、縣、自治縣，鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)設(shè)立人民政府。
      2、地方政府是中央政府為治理國家區(qū)域而設(shè)置的行政機關(guān)，是國家政府體系的重要組成部分。
      3、由于我國地方政府是按照行政區(qū)劃設(shè)立的，因此地方政府的層級與行政區(qū)劃基本一致。
      4、地方各級的權(quán)力機關(guān)是人民代表大會。
      5、相對應(yīng)中央政府的權(quán)力，地方政府具有派生性、區(qū)域性和有限性的特點。
      6、地方政府的具體職能包括：經(jīng)濟調(diào)節(jié)職能、市場監(jiān)管職能、社會管理職能和公共管理職能。
      7、在地方政府機關(guān)，事務(wù)管理主要涵蓋公文管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理和印章管理等。
      8、地方政府人事管理是地方內(nèi)部管理的核心內(nèi)容。
      （五）堅持依法行政
      1、要實現(xiàn)依法行政，就必須具備相應(yīng)的法治意識與法律修養(yǎng)，公務(wù)員行政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)是法律。
      2、行政公開的原則，主要包括：
      行政立法和行政政策公開；行政執(zhí)法行為公開；行政信息與情報公開。
      3、案例：公務(wù)員申訴
      ——無論是公民個人行使權(quán)利，還是行政機關(guān)行使職權(quán)，都不能“法無禁止則自由”。
      二、公務(wù)員管理、職業(yè)道德（約55分）公務(wù)員，從日語漢字中直接引進(jìn)。
      第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議于2005年4月27日通過《中華人民共和國公務(wù)員法》，于2006年１月１日起施行。
      （一）有關(guān)公務(wù)員的基本概念
      1、根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利三個條件，其中最本質(zhì)的特征是依法履行公職。
      2、我國將公務(wù)員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類。其中，行政執(zhí)法類擁有對法律的執(zhí)行權(quán)。
      3、公務(wù)員的范圍：①中國共產(chǎn)黨機關(guān)的工作人員；②人大機關(guān)的工作人員；③行政機關(guān)的工作人員；④政協(xié)機關(guān)的工作人員；⑤審判機關(guān)的工作人員；⑥監(jiān)察機關(guān)的工作人員；⑦民主黨派機關(guān)和工商聯(lián)機關(guān)的工作人員。
      4、公務(wù)員隊伍的條件：A、18周歲以上;B、身體健康;C、大專以上學(xué)歷畢業(yè);D、中國國籍。
      5、根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，對新錄用人員在試用期進(jìn)行初任培訓(xùn)。
      6、公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算，予以保障。
      7、參公單位：法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。
      （二）我國公務(wù)員制度的政治特點
      1、我國公務(wù)員制度堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。
      2、公務(wù)員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，即要：認(rèn)真學(xué)習(xí)路線、方針、政策；完整、準(zhǔn)確地領(lǐng)會中央的精神、路線、方針和政策；認(rèn)真貫徹路線、方針和政策。
      3、我國公務(wù)員制度的政治特點：（1）堅持社會主義道路---道路自信、理論自信、制度自信。（2）堅持黨的基本路線---以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。
      （3）堅持黨管干部的原則---堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定理想信念（4）堅持為人民服務(wù)宗旨---成為中國各族人民的忠實代表。（5）堅持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)---政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過。（6）堅持領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任用交流制度---經(jīng)受鍛煉，開闊眼界，豐富經(jīng)驗，增長才干，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
      （三）公務(wù)員的管理規(guī)范
      1、公務(wù)員法的主要目的：（1）規(guī)范公務(wù)員的管理；（2）保障公務(wù)員的合法權(quán)益；（3）加強對公務(wù)員的監(jiān)督；（4）建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進(jìn)勤政廉政；（5）提高工作效率。
      2、定期考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。
      3、公務(wù)員考核內(nèi)容：德、能、勤、績、廉。
      4、在公務(wù)員交流方式中，包括有掛職鍛煉、轉(zhuǎn)任、調(diào)任等。
      5、公務(wù)員法明確規(guī)定公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，包括：夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、近姻親關(guān)系等。
      6、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。
      7、公務(wù)員因公外出無正當(dāng)理由逾期不歸，一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。
      8、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響，但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
      9、公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，依然應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
      10、公務(wù)員可以向國家機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評與建議，并在收到不公正對待、或者其合法權(quán)益收到侵害時提出申訴與控告。
      11、公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則之一是按勞分配。
      12、公務(wù)員有下列情形不得辭去公職：（1）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限；
      （2）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（3）在涉及國家秘密等特殊職位任職的；
      （4）正在接受紀(jì)律審查，司法程序尚未終極的。
      12、距國家規(guī)定的退休年齡不足十年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員就不能提前退休。
      13、公務(wù)員的兼職，受到適當(dāng)限制。
      14、公務(wù)員不得在機關(guān)外兼職，不得在企業(yè)或其他盈利性組織兼職。
      （四）公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范
      1、公務(wù)員職業(yè)道德：是公務(wù)員在履行公職活動中應(yīng)有的道德意識和道德行為，也是公務(wù)員的政治素質(zhì)、道德品行、思想作風(fēng)的綜合反映和集中體現(xiàn)。
      2、把公務(wù)員稱為“人民公仆”體現(xiàn)了公務(wù)員職業(yè)道德的根本要求。
      3、道德是由經(jīng)濟基礎(chǔ)決定的，并主要依靠社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和人們的內(nèi)心信念來維系，是對人們的行為進(jìn)行善惡評論的心理意識、原則規(guī)范和行為活動的總和。
      4、道德與法律之間存在著三個內(nèi)在關(guān)系：
      （1）法律與道德都屬于意識形態(tài)，它們都是由經(jīng)濟基礎(chǔ)決定的，二者在價值導(dǎo)向具有一致性；
      （2）二者內(nèi)容上存在交叉，在一定意義上可以說，法是底線道德、道德是不成文法；
      （3）二者功能相互補充，任何社會都需要剛?cè)岵?/p>
      5、社會生活中應(yīng)當(dāng)遵循的社會公德：
      （1）乘車、登機、坐船時主動購票，自覺排隊；（2）出行時自覺遵守交通規(guī)則，不闖紅燈；（3）在圖書館、影劇院不抽煙，不喧嘩吵鬧。
      6、公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范主要內(nèi)容：堅定信令、忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔
      7、加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的意義：（1）加強公務(wù)員職業(yè)道德修養(yǎng)能夠增強公務(wù)員精神免疫力，它是確保公務(wù)員不被誘惑所腐蝕的根本精神武器。
      （2）加強公務(wù)員職業(yè)道德修養(yǎng)是重新塑造公務(wù)員隊伍形象進(jìn)而實現(xiàn)社會穩(wěn)定的必須。
      （3）公務(wù)員違反職業(yè)道德的成本越來越大，加強職業(yè)道德修養(yǎng)是安身立命的必須。
      （4）是落實用人標(biāo)準(zhǔn)“德才兼?zhèn)?，以德為先”進(jìn)而成就公務(wù)員事業(yè)的客觀要求。
      8、公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的意義
      一是加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，是提升黨性修養(yǎng)的需要。堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，用正確的權(quán)力觀和政績觀指導(dǎo)實踐。
      二是加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，是建設(shè)服務(wù)型政府的需要。公務(wù)員的道德形象在一定程度上代表了黨和政府的道德形象。公務(wù)員應(yīng)該不斷更新自己的服務(wù)理念，用良好的職業(yè)道德規(guī)范做建設(shè)服務(wù)型政府的前驅(qū)者和主導(dǎo)力量。
      三是加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，是建立預(yù)防腐敗體系的需要。努力加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)已成為預(yù)防腐敗的第一道防線。
      四是加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，是防治腐敗，促進(jìn)廉政建設(shè)的重要手段，加強公務(wù)員的思想道德教育，使公務(wù)員從內(nèi)心深處產(chǎn)生對權(quán)力、對法律的敬畏之心。
      公務(wù)員作為國家的行政主體在管理公共事務(wù)中代表著政府形象，有著特殊的導(dǎo)向作用。公務(wù)員所展示的職業(yè)道德對整個社會更是有著重要的示范作用。隨著我國經(jīng)濟和民主政治的不斷發(fā)展，對公務(wù)員職業(yè)道德的要求會越來越高。在社會主義建設(shè)新形勢下，加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會目標(biāo)為指導(dǎo)下，同發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求相適應(yīng)。只有這樣,才能使我國公務(wù)員的職業(yè)道德得到應(yīng)有的提升和發(fā)展。
      三、公文處理（約21.5分）
      公文：是機關(guān)實施領(lǐng)導(dǎo)、履行職能、處理公務(wù)的具有特定效力和規(guī)范體式的文書，是傳達(dá)貫徹黨和國家的方針政策，公布法規(guī)和規(guī)章，指導(dǎo)、布置和商洽工作，請示和答復(fù)問題，報告和交流情況的重要工具。
      （一）公文種類
      1、中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳2012年7月1日施行的《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定公文種類：決議、決定、命令、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要。
      2、國家民用航空局、財政部：《關(guān)于加強公務(wù)機票購買管理 有關(guān)事項的通知》：公務(wù)出國要求選擇國內(nèi)航空公司。
      3、公文的特點：（1）內(nèi)容和程序的合法性；（2）形式和格式上的規(guī)范性；（3）語體的簡明性。
      4、辦法、指示等就不屬于黨政機關(guān)的公文。
      （二）行文方向
      1、黨政機關(guān)的15種公文因文種的作用不同，根據(jù)行文方向可分類為上行文、平行文和下行文。
      2、行文關(guān)系根據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定。
      3、上行文：下級機關(guān)向上級機關(guān)的行文。除了“請示”和“報告”外，還有“意見”。
      4、請示與報告的異同： 相同點：都是上行文。不同點：（1）行文目的不同。報告是下情上達(dá)，反映情況，提出意見和建議；請示是請上級批準(zhǔn)、指示或答復(fù)；（2）行文時間不同。報告在工作結(jié)束或告一階段以及情況發(fā)生之后才能制發(fā)；請示是在工作或活動開展之前行文；（3）收文處理不同。上級機關(guān)收到報告，不需要答復(fù)；收到請示，則要盡快給予答復(fù)；（4）請示必須一文一事，報告可“一文數(shù)事”。
      5、平行文是不具上報性、批轉(zhuǎn)性和指導(dǎo)性的公文，適用于同級機關(guān)或不相隸屬的機關(guān)之間的行文，主要有“函”、“議案”和“意見”。
      6、縣教育局開會，想請財政局領(lǐng)導(dǎo)出席，應(yīng)行的公文就是“函”。
      7、下行文是上級機關(guān)向下級機關(guān)發(fā)出的公文，主要有決議、決定、命令、公報、公告、通告、意見、通知、通報、批復(fù)和紀(jì)要。
      8、命令只能下行，不能有上行和平行行文方向。
      9、公文行文原則：
      （1）部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)除辦公廳（室）外不得對外正式行文；（2）機密等級的公文要標(biāo)注密級；
      （3）黨委、政府的部門依據(jù)職權(quán)可以相互行文；（4）一般情況下不得越級向下行文；（5）同級機關(guān)可以聯(lián)合行文；
      （6）公文發(fā)文對象除了主送以外還有抄送。
      （三）公文格式
      1、公文格式，主要是指公文的外觀形式、版面結(jié)構(gòu)安排及各種附加標(biāo)記。
      2、公文格式規(guī)范要素：份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機關(guān)署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關(guān)、印發(fā)機關(guān)和印發(fā)日期、公文用紙。
      3、《保密法》將國家秘密的等級分為：絕密、機密和秘密三個等級。
      4、機關(guān)涉密文件包括：公文、檔案、書刊、函件、圖紙、報表、磁盤、光盤、膠片、幻燈片、照片、錄音帶等。
      5、公務(wù)員申訴案例： ①單位關(guān)于辭退的決定； ②辭退通知書。
      ③一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的精神。于細(xì)微之處見精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平。
      背誦大綱
      一、依法行政（約23.5分）依法行政（概念）：
      （一）了解政策動態(tài)
      1、“兩個一百年”奮斗目標(biāo)：
      2、五大發(fā)展理念：
      （二）牢記黨的宗旨
      1、相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區(qū)分 和 的分水嶺，也是判斷 的試金石。
      2、人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)?！?xí)近平
      （三）熟悉相關(guān)政策
      1、是中國特色社會主義的根本任務(wù)。
      2、十八大在 方面提出了建設(shè)美麗中國的新目標(biāo)、新概念。
      3、堅持，就要尊重群眾首創(chuàng)精神、深入調(diào)查研究、問責(zé)于民、問計于民、積極回應(yīng)人民群眾要求。
      4、把 作為加強機關(guān)自身建設(shè)的重要途經(jīng)。
      5、塔西佗陷阱：。
      6、如果真的到了那一天，就會危及黨執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。--------習(xí)近平
      （四）了解地方政府
      1、按照我國憲法和地方組織法的規(guī)定，地方行政區(qū)劃就是，。
      2、地方政府是中央政府為治理國家區(qū)域而設(shè)置的行政機關(guān)，是國家政府體系的重要組成部分。
      3、由于我國地方政府是按照行政區(qū)劃設(shè)立的，因此地方政府的層級與行政區(qū)劃基本一致。
      4、地方各級的權(quán)力機關(guān)是。
      5、相對應(yīng)中央政府的權(quán)力，地方政府具有、和 的特點。
      6、地方政府的具體職能包括：、、和。
      7、在地方政府機關(guān)，事務(wù)管理主要涵蓋、、和 等。
      8、地方政府 是地方內(nèi)部管理的核心內(nèi)容。
      （五）堅持依法行政
      1、要實現(xiàn)依法行政，就必須具備相應(yīng)的 與，公務(wù)員行政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)是。
      2、行政公開的原則，主要包括： ； 。
      3、案例：公務(wù)員申訴
      ——無論是公民個人行使權(quán)利，還是行政機關(guān)行使職權(quán)，都不能“法無禁止則自由”。
      二、公務(wù)員管理、職業(yè)道德（約55分）公務(wù)員，從日語漢字中直接引進(jìn)。
      第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議于 通過《中華人民共和國公務(wù)員法》，于 起施行。
      （一）有關(guān)公務(wù)員的基本概念
      1、根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備、、三個條件，其中最本質(zhì)的特征是。
      2、我國將公務(wù)員職位類別劃分為、和。其中，擁 有對法律的執(zhí)行權(quán)。
      3、公務(wù)員的范圍：① ；② ；③ ；④ ；⑤ ；⑥ ；⑦。
      4、公務(wù)員隊伍的條件：，。
      5、根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，對新錄用人員在試用期進(jìn)行。
      6、公務(wù)員、、、以及、、、等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入，予以保障。
      7、參公單位：法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。
      （二）我國公務(wù)員制度的政治特點
      1、我國公務(wù)員制度堅持以、、和“ ”重要思想為指導(dǎo)。
      2、公務(wù)員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，即要： ； 。
      3、我國公務(wù)員制度的政治特點：
      （1）（2）（3）（4）（5）（6）
      （三）公務(wù)員的管理規(guī)范
      1、公務(wù)員法的主要目的：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。
      2、結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。
      3、公務(wù)員考核內(nèi)容：、、、、。
      4、在公務(wù)員交流方式中，包括有掛職、、等。
      5、公務(wù)員法明確規(guī)定公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，包括：、、等。
      6、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行，法律另有規(guī)定的除外。
      7、公務(wù)員因公外出無正當(dāng)理由逾期不歸，一年內(nèi)累計超過 的，予以辭退。
      8、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響，但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
      9、公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，依然應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
      10、公務(wù)員可以向國家機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評與建議，并在收到不公正對待、或者其合法權(quán)益收到侵害時提出 與。
      11、公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則之一是。
      12、公務(wù)員有下列情形不得辭去公職：（1）；（2）；（3）；（4）。
      12、距國家規(guī)定的退休年齡不足十年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員就不能提前退休。
      13、公務(wù)員的兼職，收到適當(dāng)限制。
      14、公務(wù)員不得在機關(guān)外兼職，不得在企業(yè)或其他盈利性組織兼職。
      （四）公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范
      1、公務(wù)員職業(yè)道德(概念)：。
      2、把公務(wù)員稱為“ ”體現(xiàn)了公務(wù)員職業(yè)道德的根本要求。
      3、道德是由經(jīng) 決定的，并主要依靠、和人們的 來維系，是對人們的行為進(jìn)行善惡評論的心理意識、原則規(guī)范和行為活動的總和。
      4、道德與法律之間存在著三個內(nèi)在關(guān)系：（1）；（2）；（3）。
      5、社會生活中應(yīng)當(dāng)遵循的社會公德：（1）；（2）；（3）。
      6、公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范主要內(nèi)容：、、、、、7、加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的意義：（1）（2）（3）（4）
      8、公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的意義 一是 ；五是。
      三、公文處理（約21.5分）公文（概念）：。
      （一）公文種類
      1、中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳 施行的《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定公文種類：決議、決定、命令、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要。
      2、國家民用航空局、財政部：《關(guān)于加強公務(wù)機票購買管理有關(guān)事項的通知》：公務(wù)出國要求選擇國內(nèi)航空公司。
      3、公文的特點：（1）；（2）；（3）。
      4、、等就不屬于黨政機關(guān)的公文。
      （二）行文方向
      1、黨政機關(guān)的15種公文因文種的作用不同，根據(jù)行文方向可分類為、和。
      2、行文關(guān)系根據(jù) 和 確定。
      3、上行文：下級機關(guān)向上級機關(guān)的行文。除了“請示”和“報告”外，還有“意見”。
      4、請示與報告的異同： 相同點：  不同點：（1）。（2）。（3）。（4）。
      5、平行文是不具上報性、批轉(zhuǎn)性和指導(dǎo)性的公文，適用于同級機關(guān)或不相隸屬的機關(guān)之間的行文，主要有“函”、“議案”和“意見”。
      6、縣教育局開會，想請財政局領(lǐng)導(dǎo)出席，應(yīng)行的公文就是“ ”。
      7、下行文是上級機關(guān)向下級機關(guān)發(fā)出的公文，主要有決議、決定、命令、公報、公告、通告、意見、通知、通報、批復(fù)和紀(jì)要。
      8、命令只能下行，不能有上行和平行行文方向。
      9、公文行文原則：
      （1）（2）（3）（4）（5）（6）
      （三）公文格式
      1、公文格式，主要是指公文的、及各種。
      2、公文格式規(guī)范要素：份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機關(guān)署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關(guān)、印發(fā)機關(guān)和印發(fā)日期、公文用紙。
      3、《保密法》將國家秘密的等級分為：、和 三個等級。
      4、機關(guān)涉密文件包括：公文、檔案、書刊、函件、圖紙、報表、磁盤、光盤、膠片、幻燈片、照片、錄音帶等。
      5、公務(wù)員申訴案例： ①單位關(guān)于辭退的決定； ②辭退通知書。
      ③一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的精神。于細(xì)微之處見精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平。
       
      
    
      

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