第一篇：事業(yè)單位參公考試模擬考試題及答案

事業(yè)單位參公考試模擬考試題及答案

（一）一、單項選擇（以下各題只有一項是正確答案）

1、公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A．勤能并重 B.管理與監(jiān)督并重 C．為才是用 D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?答：D

2、我國對公務(wù)員的管理實行的是（）制度。A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分級管理 答：C

3、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中（）是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財政負擔工資福利 D．三項均屬于 答：A

4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（）類人員不屬于公務(wù)員。A.九三學(xué)社機關(guān)的工作人員 B.基層檢察院行政管理人員 C.在企業(yè)工作的全國人大代表 D.政協(xié)辦公廳工作人員 答：C

5、下列（）類人員屬于公務(wù)員范圍。A.企業(yè)工會職工 B.消協(xié)工作人員

C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員 答：D 6下列（）類人員不是公務(wù)員。A.人大機關(guān)工作人員 B.民主黨派機關(guān)工作人員 C.政協(xié)機關(guān)工作人員 D.機關(guān)中的工勤人員 答：D

7、下列（）個部門不屬于公務(wù)員主管部門。A.人事部 B.某縣縣委組織部 C.某省人事廳人事處 D.某市人事局 答：Ｃ

8、（）項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍。A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作

B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章 C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理 D.制定公務(wù)員管理法律 答：D

9、下列（）項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。A.擔任檢察官必須具備司法資格證書 B.身體健康 C.無刑事犯罪紀錄 D.大專以上學(xué)歷 答：Ｄ

10、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面（）項不屬于公務(wù)員的義務(wù)。

A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正 B.公務(wù)員要模范遵守社會公德 C.保持“政治中立” D.保守工作秘密 答：C

11、公務(wù)員要按照規(guī)定的（）和程序認真履行職責(zé)，努力提高工作效率。

A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限 答 ：Ｄ

12、公務(wù)員職位類別里（）類的職位數(shù)量最大。A.綜合管理類 B.專業(yè)技術(shù)類 C.行政執(zhí)法類 D.法官檢察官職位類別 答：Ａ

13、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法（）項不正確。A.我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。

B.公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C.以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別。

D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位。答：A

14、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（）。A.級別層次 B.職位類別 C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.職能要求 答：B

15、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當在（）級別以下設(shè)置？ A.廳局級 B.縣處級 C.鄉(xiāng)科級 D.科員 答：A

16、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一規(guī)定的正確理解是（）。

B.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。

C.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定。D.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。E.公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定。答：Ｃ

17、國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（）。A.級別 B.銜級 C.職位 D.職能 答：Ｂ

18、以下（）職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？ A.副鎮(zhèn)長 B.副主任科員 C.處級調(diào)研員 D.副處長 答：Ｂ

19、公務(wù)員的錄用范圍是：擔任（）以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

A.主任科員 B.副主任科員 C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.鄉(xiāng)科級副職 答：Ａ

20、對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（）。

A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C.與其他考生同等條件錄用 D.予以適當照顧 答：Ｄ

21、地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由（）負責(zé)組織。A.省級公務(wù)員主管部門

B.設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C.中央公務(wù)員主管部門 D.招考機關(guān) 答：Ａ

22、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面（）部門是這次錄用工作的組織部門。

A.廣州市委組織部 B.廣州市人事局 C.廣東省人事廳 D.國家人事部 答：Ｄ

23、報考公務(wù)員應(yīng)當具備（）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

A.所報考部門所屬機關(guān) B.省級

C.市級 D.中央公務(wù)員主管部門 答：Ｂ

24、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（）。A.曾受到行政處分的 B.曾被行政拘留的 C.曾被開除公職的 D.大專學(xué)歷 答：Ｃ

25、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（）內(nèi)進行招錄。A.權(quán)限范圍 B.職位空缺 C.錄用標準 D.編制限額 答：Ｄ

26、錄用公務(wù)員的首要程序是（）。A.審核編制限額 B.審核職位空缺情況 C.發(fā)布招考公告 D.進行資格審查 答：Ｃ

27、對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的（）。A.工作能力 B.工作實績 C.思想政治 D.工作作風(fēng) 答：Ｂ

28、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）。A.委任制 B.選任制 C.聘任制 D.任期制 答：Ｄ

29、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（）。A.公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。C.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。D.公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職。答：Ｃ

30、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列（）職務(wù)應(yīng)當通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。A.某廳的副廳長 B.某廳副巡視員

C.地方黨委某部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.某局的調(diào)研員 答：Ｃ

31、關(guān)于公務(wù)員降職下列（）項說法是正確的。A.降職不屬于公務(wù)員的任用方式。B.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。

C.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。答：Ｄ

32、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（）。A.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。B.受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別。C.受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。

D.受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員。答：Ａ

33、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A.記過，十二個月 B.記大過，十六個月 C.降級，十八個月 D.撤職，十八個月 答：Ａ

34、受撤職處分的公務(wù)員有（）的法律后果？ A.受處分時間為十八個月。B.不一定降低級別。C.按照規(guī)定降低級別。D.不再承擔其它法律責(zé)任。答：Ｃ

35、受到開除處分的公務(wù)員，有（）的法律后果。

A.在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分機關(guān)解除處分。B.按照規(guī)定降低級別。

C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響。D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。答：Ｄ

36、對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）。A.解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān)。

B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分。

C.在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的，處分機關(guān)可以解除處分。

D.解除處分應(yīng)當以書面形式作出。答：Ｃ

37、機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的培訓(xùn)是（）。A.初任培訓(xùn) B.任職培訓(xùn) C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D.更新知識培訓(xùn) 答：Ａ

38關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是（）。A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于五天。B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天。C.任職培訓(xùn)的時間不少于三十天。

D.更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天。答：Ａ

39、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（）。A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”。C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。D.調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。答：Ｃ

40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（）。A.在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式。

B.是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。C.是適用于選拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。

D.只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式。答：Ｄ

41、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是（）。A.轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。

B.轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。C.轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。D.轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降。答：Ｃ

42今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任 C.錄用 D.掛職鍛煉 答：Ｄ

43、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）。A.上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。B.在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式。

C.下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。

D.選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉。答：Ｄ

44、以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。

A.夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B.在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。C.夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)。

D.在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作。答：Ａ

45、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。A.公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。B.公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C.公務(wù)員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D.鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避。答：Ａ

46、公務(wù)員工資中，（）是工資結(jié)構(gòu)的主體。A.基本工資 B.津貼 C.補貼 D.獎金 答：A

47、公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險等特殊崗位后，其崗位津貼（）。A.繼續(xù)一直發(fā)放 B.繼續(xù)發(fā)放一年 C.繼續(xù)發(fā)放三年 D.停止發(fā)放 答：D

48、國家實行（）制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平進行調(diào)查比較。

A.工資比較制度 B.工資調(diào)查制度 C.調(diào)查比較制度 D.調(diào)查研究制度 答：B

49、國家對公務(wù)員工作時間，實行（）。A.換休制度 B.輪休制度 C.工時制度 D.工齡制度 答：C 50、公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

A.十五 B.六十 C.七 D.三十 答：Ｄ

51、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職區(qū)別在于（）。A.二者都取消了公務(wù)員身份。

B.前者的結(jié)果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C.二者均出于自愿。

D.前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機關(guān)批準。答：Ｂ

52、任免機關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是（）。A.自接到申請之日起三十日內(nèi)。B.自接到申請之日起九十日內(nèi)。C.自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)。

D.一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。答：Ｄ

53、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，這是（）的辭職方式。A.因公辭職 B.自愿辭職 C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職 答：Ｃ

54、對公務(wù)員的辭退說法正確的是（）。A.公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退。B.辭退無須事先征求公務(wù)員的意見。

C.辭退是機關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序，D.被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。答：Ｂ

55、公務(wù)員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進行申訴。（）A.十五日 B.三十日 C.三十日 D.十五日 答：Ｂ

56、徑直申訴程序是（）。A.首先申請原處理機關(guān)進行復(fù)核。B.不經(jīng)復(fù)核直接進行申訴。

C.對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進行申訴。D.向行政監(jiān)察機關(guān)進行申訴。答：Ｂ

57、原處理機關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的（）內(nèi)應(yīng)當作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。

A.三十日 B.二十日 C.十五日 D.六十日 答：Ａ

58、復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（）。A.停止執(zhí)行 B.不停止執(zhí)行

C.暫緩執(zhí)行 D.根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行 答：Ｂ

59、與聘任制相對應(yīng)的是（），這也是公務(wù)員的主要任用方式。A.任期制 B.委任制 C.任命制 D.選任制 答：Ｂ

60、關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（）。A.與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。

B.公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。

C.聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D.聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。答：Ｃ

61、聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。A.二十五日 B.六十日 C.三十日 D.十五日 答：Ｄ

62、關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）。A.提交仲裁以雙方自愿為前提。B.一方申請仲裁就可以受理。

C.仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當是三人以上。D.仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。答：Ｂ

63違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機關(guān)或部門，其領(lǐng)導(dǎo)人員和責(zé)任人將承擔（）。

A.行政責(zé)任 B.刑事責(zé)任

C.行政處分 D.行政處分或刑事責(zé)任 答：Ｄ

64、對各級機關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負有監(jiān)管責(zé)任的部門是（）。

A.行政監(jiān)察機關(guān) B.原處理機關(guān)的上級機關(guān) C.原處理機關(guān)的人事部門 D.公務(wù)員主管部門 答：Ｄ

65、對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以（）。

A.處分 B.處罰 C.追究刑事責(zé)任 D.經(jīng)濟處罰 答：Ａ

66、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

A.一年 B.兩年 C.三年 D.四年 答：Ｃ

67、公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中規(guī)定（）。A.不得從事營利性經(jīng)營活動

B.不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動 C.不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動 答：Ｃ

68、所謂“具體的人事處理”指的是（）。A.機關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定 B.機關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理 C.機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理

D.機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理 答：Ｄ

69、機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當承擔的責(zé)任是（）。A.經(jīng)濟責(zé)任 B.行政處罰 C.行政處分 D.行政責(zé)任 答：Ｄ 70、公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是（）。A.行政機關(guān)中擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。B.各級人民政府、黨委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C.不包括各級機關(guān)的工作部門或派出機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D.機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：Ｄ

二、多項選擇（以下各題均有兩項或兩項以上的正確答案）：

1、本法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職 B.納入國家行政編制 C.由國家財政負擔工資福利 D.國家機關(guān)中除工勤人員以外的 答：ABC

2、以下人員屬于公務(wù)員的是（）。A.人大機關(guān)的工作人員 B.檢察機關(guān)的工作人員 C.公立大學(xué)的黨委書記 D.科研院所的研究人員 答：AB

3、以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（）。A.中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員 B.民主黨派機關(guān)工作人員 C.政府機關(guān)里的工勤人員 D.事業(yè)單位中的工作人員 答：ＣD

4、公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（）的法律.A.義務(wù) B.權(quán)利 C.權(quán)力 D.管理規(guī)范 答：ABD

5、公務(wù)員制度堅持以（）為指導(dǎo)。A.馬克思主義 B.毛澤東思想

C.鄧小平理論 D.“三個代表”重要思想 答：ABCD

6、公務(wù)員制度貫徹 的基本路線，貫徹 和方針。（）

A.社會主義初級階段 B.四項基本原則 C.中國共產(chǎn)黨的干部路線 D.以經(jīng)濟建設(shè)為中心 答：A,C

7、公務(wù)員的管理堅持（）原則,依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行.A.公開 B.平等 C.競爭 D.擇優(yōu) 答：ABCD

8、公務(wù)員的管理，堅持（）并重的原則。A.嚴格管理 B.獎懲制度 C.監(jiān)督約束 D.激勵保障 答：CD

9、下列（）人員不屬于公務(wù)員。A.民主黨派機關(guān)工作人員 B.現(xiàn)役軍人 C.刑警 D.機關(guān)中的工勤人員 答：BD

10、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（）。A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范。

B.組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實施工作。C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施。

D.對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行指導(dǎo)。答：ＡＣＤ

11、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。A.保守國家秘密和工作秘密。B.維護國家的安全、榮譽和利益。C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。D.模范遵守社會公德。答：ABCD

12、公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）。A.具有職位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。

C.具有正常履行職責(zé)的身體條件。D.法律規(guī)定的其他條件。答：ＡＢＣＤ

13、公務(wù)員應(yīng)該維護國家的（）。A.安全 B.政權(quán) C.榮譽 D.利益 答：ACD

14、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù)，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是（）。A.對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定； B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當由上級負責(zé)。C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令。D.該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)。答：ACD

15、下列（）項是公務(wù)員應(yīng)當履行的基本義務(wù)？ A.認真工作，努力提高工作效率 B.在工作中有提出批評和建議的義務(wù) C.堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定 D.保守工作秘密 答AD

16、公務(wù)員享受福利、保險待遇，其內(nèi)容是（）。A.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假

B.公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償 C.因公致殘的，享受過國家規(guī)定的傷殘待遇

D.公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 答：ABCD

17、行政執(zhí)法類職位在下列（）部門中存在。A.公安 B.海關(guān) C.稅務(wù) D.環(huán)保 答：ABCD

18、行政執(zhí)法類職位是指在行政機關(guān)中直接履行（）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。

A.綜合管理 B.監(jiān)管 C.處罰 D.稽查 答：BCD

19、下列（）職位人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位。A.外事辦翻譯 B.人事廳職稱處處長

C.刑偵部門法醫(yī) D.政府辦公廳信息中心技術(shù)人員 答：ACD 20、公務(wù)員職務(wù)分為 和。（）A.綜合管理類職務(wù)層次 B.綜合管理類以外其他職務(wù)層次 C.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 答：CD

21、以下（）職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.副鎮(zhèn)長 B.主任科員 C.巡視員 D.副處長 答：ＡＤ

22、下列（）職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.辦事員 B.副縣長 C.副主任科員 D.調(diào)研員 答：ＡＣＤ

23、機關(guān)在設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員具體職位時，主要依據(jù)（）。A.公務(wù)員級別 B.職數(shù) C.機關(guān)職能 D.機構(gòu)規(guī)格 答：ＢＣＤ

24、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是（）。A.公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。B.一職數(shù)級，上下交叉。

C.職務(wù)與級別應(yīng)當是互相對應(yīng)的關(guān)系。D.公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別。答：ＡＢＣＤ

25、下列職位中（）屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用范圍。A.辦事員 B.科員 C.副調(diào)研員 D.鎮(zhèn)長 答：ＡＢ

26、某市公開招錄市級機關(guān)公務(wù)員，請問下列有權(quán)組織該市市級機關(guān)公務(wù)員招錄工作的是（）。A.市委組織部 B.市人事局 C.省人事廳 D.省委組織部 答：ＣＤ

27、下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是（）。A.曾被開除公職的 B.曾受刑事處罰的 C.色盲不得錄用為交通警察 D.非中共黨員的 答：ＡＢＣ

28、機關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當考慮（）條件。A.機關(guān)職能 B.編制限額

C.職位空缺 D.公務(wù)員錄用主管部門的意見 答：ＡＢＣＤ

29、屬于錄用程序的有（）。A.發(fā)布招考公告 B.資格審查 C.考試 D.考察和體檢 答：ＡＢＣＤ

30、公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能、勤、績、廉 B.重點考核內(nèi)容是工作實績 C.工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)

D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核 答：ＡＢＣＤ

31、公務(wù)員的考核方式是（）。A.年度考核 B.定期考核 C.不定期考核 D.平時考核 答：ＢＤ

32、定期考核公務(wù)員的結(jié)果有（）等次。A.優(yōu)秀 B.稱職 C.不稱職 D.基本稱職 答：ＡＢＣＤ

33、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實行的是（）。A.任期制 B.選任制 C.委任制 D.聘任制 答：ＢＣ

34、根據(jù)法律規(guī)定，擔任以下（）職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制。

A.基層人民法院院長 B.自治州副州長 C.市委書記 D.民革中央主席 答：ＡＢＣＤ

35、委任制公務(wù)員遇到下列（）情況應(yīng)當按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。

A.試用期滿考核合格 B.職務(wù)發(fā)生變化

C.不再擔任公務(wù)員職務(wù) D.其他情形需要任免職務(wù)的 答：ＡＢＣＤ

36、公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個條件是（）。A.有編制 B.有職數(shù)

C.有相應(yīng)的權(quán)限 D.有相應(yīng)的職位空缺 答：ＡＢＤ

37、公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列（）情況符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的正確做法。A.因工作需要任免機關(guān)批準公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼任一個實職 B.公務(wù)員在企業(yè)任職的

C.因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)

D.兼任機關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取任何報酬 答：ＣＤ

38、公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）。A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員 B.資歷很高。C.工作經(jīng)驗豐富 D.工作特殊需要。答：ＡＤ

39、公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治條件過硬 B.具備職務(wù)要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.具備規(guī)定的任職資歷 答：ＡＢＣＤ

40、公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。A.聘任制 B.任期制 C.公開選拔 D.競爭上崗 答：ＣＤ

41、通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有（）。A.廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C.調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。D.副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：ＢＤ

42、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，應(yīng)當實行（）制度。A.任職前公示制度 B.委任 C.任職試用期制度 D.任期 答：ＡＣ

43、公務(wù)員被降職使用時以下說法正確的是（）。A.降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。B.公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別。C.公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。D.公務(wù)員降職一次降低一個職務(wù)層次。答：ＡＣＤ

44、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）。A.愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的。B.忠于職守，積極工作，成績顯著。

C.為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的。D.同違法違紀行為作斗爭有功績的。答：ＡＢＣＤ

45、公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列（）屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀行為。

A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸。B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。

C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。D.違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財。答：ＡＢＣＤ

46、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項處分，下列（）屬于處分種類。A.記過 B.警告 C.降職 D.開除 答：ＡＢＤ

47、國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)進行公務(wù)員的培訓(xùn)，（）屬于公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)。

A.公務(wù)員培訓(xùn)中心 B.管理干部學(xué)院 C.各級黨校 D.行政學(xué)院 答：ＡＢＣＤ

48、公務(wù)員交流的方式有（）。

A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任 C.下派 D.掛職鍛煉 答：ＡＢＤ

49、公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流。B.可以與事業(yè)單位進行外部交流。

C.可以與人民團體、群眾團體進行外部交流。D.可以與國有企業(yè)單位進行外部交流。答：ＡＢＣＤ

50、以下符合調(diào)任的條件是（）。A.符合擬任職位要求的學(xué)歷。

B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。C.曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。D.符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。答：ＡＢＣＤ

51、調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是（）。

A.調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。C.調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。

D.錄用適用于選拔擔任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：ＢＣＤ

52、關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（）。A.包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。B.是公務(wù)員隊伍的一個“入口”。C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。D.調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的相互交流。答：ＢＣ

53、公務(wù)員進行轉(zhuǎn)任應(yīng)當符合的規(guī)定有（）。A.任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員。B.轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。C.轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定。D.法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)。答：ＡＢＣＤ

54、公務(wù)員進行掛職鍛煉是機關(guān)對公務(wù)員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是（）。

A.由機關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的。B.根據(jù)公務(wù)員個人申請進行選派的。C.時間一般是一至兩年。

D.上級機關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式。答：ＡＣ

55、公務(wù)員的交流是機關(guān)通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進行管理的一種形式，這種交流（）。A.帶有強制色彩。

B.有時考慮公務(wù)員的個人愿望。C.公務(wù)員有申請交流的權(quán)利。

D.公務(wù)員個人提出的交流申請，要按照管理權(quán)限進行審批。答：ＡＢＣＤ

56、公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下（）屬于需要回避的親屬關(guān)系。A.夫妻關(guān)系 B.三代以內(nèi)直系血親關(guān)系 C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D.近姻親關(guān)系 答：ＡBＣＤ

57、根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下（）情況應(yīng)當執(zhí)行任職回避。

A.夫妻雙方在同一個處里工作的。

B.有親屬關(guān)系的一方任廳機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機關(guān)工作。C.有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D.有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員。答：ＡＣ

58、公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時遇有法定情形需要進行回避的情況，下面（）屬于公務(wù)回避的情形。A.涉及本人利害關(guān)系的。

B.涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。C.當事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。D.當事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。答：ＡＢＣＤ

59、公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）基本功能。A.保障 B.激勵 C.約束 D.調(diào)節(jié) 答：ABD 60、公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。A.優(yōu)秀 B.稱職 C.基本稱職 D.不稱職 答：AB 61、公務(wù)員享受的津貼有（）。A.職務(wù)津貼 B.地區(qū)附加津貼 C.艱苦邊遠地區(qū)津貼 D.崗位津貼 答：BCD 62、公務(wù)員福利待遇主要包括（）。A.休假、福利費 B.子女義務(wù)教育補貼 C.住房、冬季取暖補貼 D.撫恤、優(yōu)待 答：ACD 63、公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（）。A.法定節(jié)假日 B.年休假、探親假 C.產(chǎn)假、婚（喪）假 D.病事假 答：ABCD 64、在出現(xiàn)（）情況時，可以延長公務(wù)員的工作時間。A.發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組 B.下周一要召開緊急會議，需要準備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 C.準備參加局里乒乓球賽 D.以上都不正確 答：AB 65、公務(wù)員目前沒有實行的保險制度有（）。A.工傷保險制度 B.生育保險制度 C.基本醫(yī)療保險制度 D.退休保險制度 答：ABD 66、公務(wù)員隊伍的更新機制由（）組成。A.錄用 B.調(diào)動 C.退休 D.辭職辭退 答：ACD 67、公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列（）情形下公務(wù)員不得辭去公職。

A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。

B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C.在涉及國家秘密等特殊職位任職的。D.正在接受紀律審查。司法程序尚未終結(jié)的。答：ＡＢＣＤ

68、公務(wù)員有（）的，予以辭退。A.年度考核兩次以上被確定為不稱職的。B.本人工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的。

C.不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。

D.所在機關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。答：ＣＤ

69、對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，下面（）情況屬于不得辭退的情形。

A.因工致殘被確認喪失工作能力的。B.患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。答：ＡＢＣＤ

70、關(guān)于提前退休的規(guī)定正確的是（）。A.退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定。B.公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。C.公務(wù)員退休的條件主要強調(diào)的是工作年限。D.公務(wù)員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機關(guān)審批。答：ＢＤ

71、以下（）人事處理決定屬于申訴范圍。A.申請?zhí)崆巴诵菸从枧鷾省?/p>

B.未按規(guī)定確定工資、福利、保險待遇。C.任職。D.免職。答：ＡＢＤ

72、公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向（）提出。A.作出原人事處理決定的機關(guān)。B.公務(wù)員主管部門。

C.作出原人事處理機關(guān)的上一級機關(guān)。D.監(jiān)察機關(guān)。答：ＢＣ

73、公務(wù)員進行申訴的一般程序是（）。A.向原處理機關(guān)申請復(fù)核。B.對復(fù)核決定不服進行申訴。C.可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。

D.可以向做出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。答：ＡＢＤ

74、某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當向（）進行申訴。

A.該市人事局 B.該市人事局公務(wù)員管理處 C.該市環(huán)保局 D.該省環(huán)保局 答：AＤ

75、受理公務(wù)員控告的機關(guān)應(yīng)當是（）。A.紀檢、監(jiān)察機關(guān) B.上級機關(guān) C.公務(wù)員主管部門 D.本人所在機關(guān) 答：ＡＢ

76、關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式，公務(wù)員法規(guī)定的有（）。A.按照公務(wù)員錄用辦法進行 B.公開招聘 C.推薦選聘 D.直接選聘 答：ＢＤ

77、機關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當（）。A.按照平等自愿協(xié)商一致的原則進行。B.合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除。

C.雙方的權(quán)利義務(wù)嚴格按照公務(wù)員法的規(guī)定。D.聘任合同應(yīng)當向同級公務(wù)員主管部門備案。答：ＡＤ

78、人事爭議仲裁要堅持的原則是（）。A.合法 B.公正 C.及時 D.強制執(zhí)行 答：ＡＢＣ

79、人事爭議仲裁委員會由（）人員組成。A.公務(wù)員主管部門的代表 B.聘用機關(guān)的代表 C.聘任制公務(wù)員的代表 D.法律專家 答：ＡＢＣＤ

80、違反公務(wù)員法的行為主體要承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，請問下面（）屬于違法行為的主體。A.公務(wù)員主管部門

B.公務(wù)員主管部門的工作人員 C.各個用人單位或機關(guān) D.領(lǐng)導(dǎo)成員 答：ＡＢＣＤ

81、公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當追究的法律責(zé)任，（）部門屬于公務(wù)員主管部門。

A.各級地方政府 B.各級地方黨委

C.各級政府中的人事部門 D.各級地方黨委中的組織部門 答：ＣＤ

82、對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔的法律責(zé)任有（）。

A.民事責(zé)任 B.行政處分 C.刑事責(zé)任 D.行政處罰 答：ＢＣ

83、對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)（）。A.給予處分 B.批評教育 C.構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任 D.行政處罰 答：ＡＢＣ

84、機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當（）。

A.賠禮道歉 B.恢復(fù)名譽

C.消除影響 D.對公務(wù)員造成的經(jīng)濟損失給予賠償 答：ＡＢＣＤ

85、機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當承擔的責(zé)任是（）。A.行政責(zé)任 B.財產(chǎn)責(zé)任 C.行為責(zé)任 D.精神責(zé)任 答：ＡＢＣＤ

86、公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點是（）。

A.公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定，將對公務(wù)員制度造成嚴重的損害。

B.公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理。

C.對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反。

D.公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體。答：ＡＢＣＤ

87、公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）。A.各級政府部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。

B.各級人大、政協(xié)機關(guān)工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D.“選任制”公務(wù)員。答：ＡＢＤ

第二篇：參公考試模擬考試題及答案

《中華人民共和國公務(wù)員法》考試復(fù)習(xí)題及參考答案

一、單項選擇

1、公務(wù)員的任用，堅持（任人唯賢，德才兼?zhèn)洌┑脑瓌t。

2、我國對公務(wù)員的管理實行的是（分類管理）制度。

3、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中（依法履行公職）是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。

4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（在企業(yè)工作的全國人大代表）類人員不屬于公務(wù)員。

5、下列(中國民主同盟機關(guān)的工作人員）類人員屬于公務(wù)員范圍。6下列（機關(guān)中的工勤人員）類人員不是公務(wù)員。

7、下列（某省人事廳人事處）個部門不屬于公務(wù)員主管部門。

8、（制定公務(wù)員管理法律）項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍。

9、下列（大專以上學(xué)歷）項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。

10、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面（保持“政治中立”）項不屬于公務(wù)員的義務(wù)。

11、公務(wù)員要按照規(guī)定的（權(quán)限）和程序認真履行職責(zé)，努力提高工作效率。

12、公務(wù)員職位類別里（綜合管理類）類的職位數(shù)量最大。

13、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法（我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。）項不正確。

14、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)(職位類別）。

15、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當在（廳局級）級別以下設(shè)置？

16、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一規(guī)定的正確理解是（公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定）。

17、國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（銜級）。

18、以下（副主任科員）職位屬于國分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？

系。）的法律后果。

19、公務(wù)員的錄用范圍是：擔任（主任

36、對公務(wù)員處分的解除以下說法不正科員）以下及其他相當職務(wù)層次的非確的是（在公務(wù)員的處分期間，沒有再領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

發(fā)生違紀行為的，處分機關(guān)可以解除處20、對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公分）。

務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（予以

37、機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行適當照顧）。的培訓(xùn)是（初任培訓(xùn)）。

21、地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由38關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正（省級公務(wù)員主管部門）負責(zé)組織。確的是（專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得

22、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問少于五天）。

下面（國家人事部）部門是這次錄用工

39、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下作的組織部門。

說法正確的是（調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一

23、報考公務(wù)員應(yīng)當具備（省級）以個方面）。

上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其要求的資格條件。

交流是指（只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人

24、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式）。（曾被開除公職的）。

41、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的25、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（編制限是（轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)額）內(nèi)進行招錄。

任）。

26、錄用公務(wù)員的首要程序是（發(fā)布招42今年上半年中組部、國家人事部選派考公告）。

中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府

27、對公務(wù)員的考核中，重點考核的是中交流任職，這種干部交流方式屬于公務(wù)員的（工作實績）。

（掛職鍛煉）。

28、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實

43、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的行的是（任期制）。

形式是（選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上

29、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事正確的是（公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼業(yè)單位進行掛職鍛煉。

職。）。

44、以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員30、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)法中的需要任職回避的規(guī)定情形（夫妻委任制的改革，請問下列（地方黨委某雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）職務(wù)應(yīng)當?shù)奶幚锶慰茊T）。

通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。

45、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，31、關(guān)于公務(wù)員降職下列（公務(wù)員在定以下說法正確的是（公務(wù)員在原籍和成期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定長地任職需要進行地域回避）。程序降低一個職務(wù)層次任職。）項說法

46、公務(wù)員工資中，（基本工資）是工是正確的。

資結(jié)構(gòu)的主體。

32、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果

47、公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險等不正確的是（受警告處分的在受處分期特殊崗位后，其崗位津貼（停止發(fā)放 間內(nèi)不得晉升工資檔次。

48、國家實行（工資調(diào)查制度）制度，33、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資間，以下說法正確的是（記過，十二個水平進行調(diào)查比較。

月)。

49、國家對公務(wù)員工作時間，實行(工

34、受撤職處分的公務(wù)員有（按照規(guī)定時制度）。

降低級別）的法律后果？

50、公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當自

35、受到開除處分的公務(wù)員，有（自處

接到申請之日起（三十）日內(nèi)予以審

批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

51、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職區(qū)別在于（前者的結(jié)果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

52、任免機關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是（一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日）。

53、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，這是（引咎辭職）的辭職方式。

54、對公務(wù)員的辭退說法正確的是（辭退無須事先征求公務(wù)員的意見)。

55、公務(wù)員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起（三十日）內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進行申訴。

56、徑直申訴程序是（不經(jīng)復(fù)核直接進行申訴）。

57、原處理機關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的（三十日）內(nèi)應(yīng)當作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。

58、復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（不停止執(zhí)行）。

59、與聘任制相對應(yīng)的是（委任制），這也是公務(wù)員的主要任用方式。60、關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分）。

61、聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起（十五日）內(nèi)向人民法院提起訴訟。62、關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（一方申請仲裁就可以受理）。63違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機關(guān)或部門，其領(lǐng)導(dǎo)人員和責(zé)任人將承擔（行政

處分或刑事責(zé)任）。

64、對各級機關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負有監(jiān)管責(zé)任的部門是（公務(wù)員主管部門)

65、對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以（處分)。

66、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（三年

第三篇：參公考試模擬考試題及答案

參公考試模擬考試題及答案

《中華人民共和國公務(wù)員法》考試復(fù)習(xí)題及參考答案

一、單項選擇（以下各題只有一項是正確答案）

1、公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A．勤能并重

B.管理與監(jiān)督并重 C．為才是用

D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?答：D

2、我國對公務(wù)員的管理實行的是（）制度。A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理

D.根據(jù)職位分級管理 答：C

3、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中（）是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。

A．依法履行公職

B．納入國家行政編制 C．由國家財政負擔工資福利

D．三項均屬于 答：A

4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（）類人員不屬于公務(wù)員。A.九三學(xué)社機關(guān)的工作人員 B.基層檢察院行政管理人員 C.在企業(yè)工作的全國人大代表 D.政協(xié)辦公廳工作人員 答：C

5、下列（）類人員屬于公務(wù)員范圍。A.企業(yè)工會職工 B.消協(xié)工作人員

C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員 答：D 6下列（）類人員不是公務(wù)員。A.人大機關(guān)工作人員 B.民主黨派機關(guān)工作人員 C.政協(xié)機關(guān)工作人員 D.機關(guān)中的工勤人員 答：D

7、下列（）個部門不屬于公務(wù)員主管部門。A.人事部

B.某縣縣委組織部 C.某省人事廳人事處

D.某市人事局 答：Ｃ

8、（）項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍。

A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作

B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章 C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理 D.制定公務(wù)員管理法律 答：D

9、下列（）項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。A.擔任檢察官必須具備司法資格證書 B.身體健康

C.無刑事犯罪紀錄 D.大專以上學(xué)歷 答：Ｄ

10、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面（）項不屬于公務(wù)員的義務(wù)。A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正 B.公務(wù)員要模范遵守社會公德 C.保持“政治中立” D.保守工作秘密 答：C

11、公務(wù)員要按照規(guī)定的（）和程序認真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A.任務(wù)

B.義務(wù)

C.權(quán)力

D.權(quán)限 答 ：Ｄ

12、公務(wù)員職位類別里（）類的職位數(shù)量最大。A.綜合管理類

B.專業(yè)技術(shù)類

C.行政執(zhí)法類

D.法官檢察官職位類別 答：Ａ

13、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法（）項不正確。A.我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。B.公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C.以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別。

D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位。答：A

14、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（）。A.級別層次

B.職位類別 C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.職能要求 答：B

15、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當在（）級別以下設(shè)置？ A.廳局級

B.縣處級

C.鄉(xiāng)科級

D.科員 答：A

16、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一規(guī)定的正確理解是（）。B.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。

C.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定。D.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。E.公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定。答：Ｃ

17、國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（）。

A.級別

B.銜級

C.職位

D.職能 答：Ｂ

18、以下（）職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？ A.副鎮(zhèn)長

B.副主任科員 C.處級調(diào)研員

D.副處長 答：Ｂ

19、公務(wù)員的錄用范圍是：擔任（）以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

A.主任科員

B.副主任科員 C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.鄉(xiāng)科級副職 答：Ａ

20、對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（）。A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C.與其他考生同等條件錄用 D.予以適當照顧 答：Ｄ

21、地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由（）負責(zé)組織。A.省級公務(wù)員主管部門

B.設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C.中央公務(wù)員主管部門 D.招考機關(guān) 答：Ａ

22、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面（）部門是這次錄用工作的組織部門。

A.廣州市委組織部

B.廣州市人事局 C.廣東省人事廳

D.國家人事部 答：Ｄ

23、報考公務(wù)員應(yīng)當具備（）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

A.所報考部門所屬機關(guān)

B.省級

C.市級

D.中央公務(wù)員主管部門 答：Ｂ

24、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（）。A.曾受到行政處分的 B.曾被行政拘留的 C.曾被開除公職的 D.大專學(xué)歷 答：Ｃ

25、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（）內(nèi)進行招錄。A.權(quán)限范圍

B.職位空缺 C.錄用標準

D.編制限額 答：Ｄ

26、錄用公務(wù)員的首要程序是（）。A.審核編制限額

B.審核職位空缺情況 C.發(fā)布招考公告

D.進行資格審查

答：Ｃ

27、對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的（）。A.工作能力

B.工作實績 C.思想政治

D.工作作風(fēng) 答：Ｂ

28、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）。A.委任制

B.選任制

C.聘任制

D.任期制 答：Ｄ

29、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（）。A.公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。

C.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。

D.公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職。答：Ｃ

30、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列（）職務(wù)應(yīng)當通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。

A.某廳的副廳長 B.某廳副巡視員

C.地方黨委某部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.某局的調(diào)研員 答：Ｃ

31、關(guān)于公務(wù)員降職下列（）項說法是正確的。A.降職不屬于公務(wù)員的任用方式。

B.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。

C.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。

D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。答：Ｄ

32、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（）。A.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。

B.受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別。

C.受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。D.受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員。答：Ａ

33、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A.記過，十二個月

B.記大過，十六個月 C.降級，十八個月

D.撤職，十八個月 答：Ａ

34、受撤職處分的公務(wù)員有（）的法律后果？ A.受處分時間為十八個月。B.不一定降低級別。C.按照規(guī)定降低級別。

D.不再承擔其它法律責(zé)任。答：Ｃ

35、受到開除處分的公務(wù)員，有（）的法律后果。

A.在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分機關(guān)解除處分。

B.按照規(guī)定降低級別。

C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響。D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。答：Ｄ

36、對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）。A.解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān)。B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分。

C.在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的，處分機關(guān)可以解除處分。D.解除處分應(yīng)當以書面形式作出。答：Ｃ

37、機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的培訓(xùn)是（）。A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn) C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.更新知識培訓(xùn) 答：Ａ

38關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是（）。A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于五天。B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天。C.任職培訓(xùn)的時間不少于三十天。

D.更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天。答：Ａ

39、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（）。A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”。C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。

D.調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。答：Ｃ

40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（）。A.在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式。

B.是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。C.是適用于選拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。

D.只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式。答：Ｄ

41、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是（）。A.轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。

B.轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。C.轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。D.轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降。答：Ｃ

42今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。

A.調(diào)任

B.轉(zhuǎn)任

C.錄用

D.掛職鍛煉

答：Ｄ

43、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）。A.上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。B.在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式。

C.下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。D.選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉。

答：Ｄ

44、以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。A.夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B.在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。C.夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)。

D.在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作。答：Ａ

45、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。A.公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。

B.公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C.公務(wù)員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D.鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避。答：Ａ

46、公務(wù)員工資中，（）是工資結(jié)構(gòu)的主體。A.基本工資

B.津貼

C.補貼

D.獎金 答：A

47、公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險等特殊崗位后，其崗位津貼（）。A.繼續(xù)一直發(fā)放

B.繼續(xù)發(fā)放一年 C.繼續(xù)發(fā)放三年

D.停止發(fā)放 答：D

48、國家實行（）制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平進行調(diào)查比較。

A.工資比較制度

B.工資調(diào)查制度 C.調(diào)查比較制度

D.調(diào)查研究制度 答：B

49、國家對公務(wù)員工作時間，實行（）。A.換休制度

B.輪休制度 C.工時制度

D.工齡制度 答：C 50、公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

A.十五

B.六十 C.七

D.三十 答：Ｄ

51、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職區(qū)別在于（）。

A.二者都取消了公務(wù)員身份。

B.前者的結(jié)果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

C.二者均出于自愿。

D.前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機關(guān)批準。答：Ｂ

52、任免機關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是（）。A.自接到申請之日起三十日內(nèi)。B.自接到申請之日起九十日內(nèi)。C.自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)。

D.一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。答：Ｄ

53、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，這是（）的辭職方式。

A.因公辭職

B.自愿辭職 C.引咎辭職

D.責(zé)令辭職 答：Ｃ

54、對公務(wù)員的辭退說法正確的是（）。A.公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退。B.辭退無須事先征求公務(wù)員的意見。

C.辭退是機關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序，D.被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。答：Ｂ

55、公務(wù)員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進行申訴。（）

A.十五日

B.三十日 C.三十日

D.十五日

答：Ｂ

56、徑直申訴程序是（）。A.首先申請原處理機關(guān)進行復(fù)核。B.不經(jīng)復(fù)核直接進行申訴。

C.對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進行申訴。D.向行政監(jiān)察機關(guān)進行申訴。答：Ｂ

57、原處理機關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的（）內(nèi)應(yīng)當作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。

A.三十日

B.二十日 C.十五日

D.六十日 答：Ａ

58、復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（）。A.停止執(zhí)行

B.不停止執(zhí)行

C.暫緩執(zhí)行

D.根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行 答：Ｂ

59、與聘任制相對應(yīng)的是（），這也是公務(wù)員的主要任用方式。A.任期制

B.委任制

C.任命制

D.選任制 答：Ｂ

60、關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（）。A.與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。

B.公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。

C.聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D.聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。答：Ｃ

61、聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。

A.二十五日

B.六十日 C.三十日

D.十五日 答：Ｄ

62、關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）。A.提交仲裁以雙方自愿為前提。B.一方申請仲裁就可以受理。

C.仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當是三人以上。D.仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。答：Ｂ

63違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機關(guān)或部門，其領(lǐng)導(dǎo)人員和責(zé)任人將承擔（）。A.行政責(zé)任

B.刑事責(zé)任

C.行政處分

D.行政處分或刑事責(zé)任 答：Ｄ

64、對各級機關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負有監(jiān)管責(zé)任的部門是（）。A.行政監(jiān)察機關(guān)

B.原處理機關(guān)的上級機關(guān) C.原處理機關(guān)的人事部門

D.公務(wù)員主管部門 答：Ｄ

65、對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以（）。A.處分

B.處罰

C.追究刑事責(zé)任

D.經(jīng)濟處罰 答：Ａ

66、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

A.一年

B.兩年

C.三年

D.四年 答：Ｃ

67、公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中規(guī)定（）。A.不得從事營利性經(jīng)營活動

B.不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動 C.不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動 答：Ｃ

68、所謂“具體的人事處理”指的是（）。A.機關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定

B.機關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理

C.機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理

D.機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理 答：Ｄ

69、機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當承擔的責(zé)任是（）。A.經(jīng)濟責(zé)任

B.行政處罰 C.行政處分

D.行政責(zé)任 答：Ｄ

70、公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是（）。A.行政機關(guān)中擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。

B.各級人民政府、黨委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。

C.不包括各級機關(guān)的工作部門或派出機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。

D.機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：Ｄ

二、多項選擇（以下各題均有兩項或兩項以上的正確答案）：

1、本法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職 B.納入國家行政編制

C.由國家財政負擔工資福利

D.國家機關(guān)中除工勤人員以外的 答：ABC

2、以下人員屬于公務(wù)員的是（）。A.人大機關(guān)的工作人員 B.檢察機關(guān)的工作人員 C.公立大學(xué)的黨委書記 D.科研院所的研究人員 答：AB

3、以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（）。A.中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員 B.民主黨派機關(guān)工作人員 C.政府機關(guān)里的工勤人員 D.事業(yè)單位中的工作人員 答：ＣD

4、公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（）的法律.A.義務(wù)

B.權(quán)利

C.權(quán)力

D.管理規(guī)范 答：ABD

5、公務(wù)員制度堅持以（）為指導(dǎo)。A.馬克思主義

B.毛澤東思想

C.鄧小平理論

D.“三個代表”重要思想 答：ABCD

6、公務(wù)員制度貫徹

的基本路線，貫徹

和方針。（A.社會主義初級階段

B.四項基本原則 C.中國共產(chǎn)黨的干部路線

D.以經(jīng)濟建設(shè)為中心 答：A,C）

7、公務(wù)員的管理堅持（）原則,依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行.A.公開

B.平等

C.競爭

D.擇優(yōu) 答：ABCD

8、公務(wù)員的管理，堅持（）并重的原則。A.嚴格管理

B.獎懲制度 C.監(jiān)督約束

D.激勵保障 答：CD

9、下列（）人員不屬于公務(wù)員。A.民主黨派機關(guān)工作人員

B.現(xiàn)役軍人

C.刑警

D.機關(guān)中的工勤人員 答：BD

10、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（）。A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范。

B.組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實施工作。C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施。

D.對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行指導(dǎo)。答：ＡＣＤ

11、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。A.保守國家秘密和工作秘密。B.維護國家的安全、榮譽和利益。

C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。D.模范遵守社會公德。答：ABCD

12、公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）。A.具有職位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。

C.具有正常履行職責(zé)的身體條件。D.法律規(guī)定的其他條件。答：ＡＢＣＤ

13、公務(wù)員應(yīng)該維護國家的（）。

A.安全

B.政權(quán)

C.榮譽

D.利益 答：ACD

14、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù)，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是（）。

A.對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定； B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當由上級負責(zé)。C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令。D.該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)。答：ACD

15、下列（）項是公務(wù)員應(yīng)當履行的基本義務(wù)？ A.認真工作，努力提高工作效率 B.在工作中有提出批評和建議的義務(wù) C.堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定 D.保守工作秘密

答AD

16、公務(wù)員享受福利、保險待遇，其內(nèi)容是（）。A.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假

B.公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償 C.因公致殘的，享受過國家規(guī)定的傷殘待遇

D.公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 答：ABCD

17、行政執(zhí)法類職位在下列（）部門中存在。A.公安

B.海關(guān)

C.稅務(wù)

D.環(huán)保 答：ABCD

18、行政執(zhí)法類職位是指在行政機關(guān)中直接履行（）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。A.綜合管理

B.監(jiān)管

C.處罰

D.稽查 答：BCD

19、下列（）職位人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位。A.外事辦翻譯

B.人事廳職稱處處長

C.刑偵部門法醫(yī)

D.政府辦公廳信息中心技術(shù)人員 答：ACD 20、公務(wù)員職務(wù)分為

和

。（）A.綜合管理類職務(wù)層次

B.綜合管理類以外其他職務(wù)層次 C.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 答：CD

21、以下（）職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.副鎮(zhèn)長

B.主任科員 C.巡視員

D.副處長 答：ＡＤ

22、下列（）職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.辦事員

B.副縣長 C.副主任科員

D.調(diào)研員 答：ＡＣＤ

23、機關(guān)在設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員具體職位時，主要依據(jù)（）。A.公務(wù)員級別

B.職數(shù) C.機關(guān)職能

D.機構(gòu)規(guī)格 答：ＢＣＤ

24、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是（）。A.公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。B.一職數(shù)級，上下交叉。

C.職務(wù)與級別應(yīng)當是互相對應(yīng)的關(guān)系。D.公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別。答：ＡＢＣＤ

25、下列職位中（）屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用范圍。A.辦事員

B.科員 C.副調(diào)研員

D.鎮(zhèn)長

答：ＡＢ

26、某市公開招錄市級機關(guān)公務(wù)員，請問下列有權(quán)組織該市市級機關(guān)公務(wù)員招錄工作的是（）。

A.市委組織部

B.市人事局 C.省人事廳

D.省委組織部 答：ＣＤ

27、下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是（）。A.曾被開除公職的 B.曾受刑事處罰的 C.色盲不得錄用為交通警察

D.非中共黨員的 答：ＡＢＣ

28、機關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當考慮（）條件。A.機關(guān)職能

B.編制限額

C.職位空缺

D.公務(wù)員錄用主管部門的意見 答：ＡＢＣＤ

29、屬于錄用程序的有（）。A.發(fā)布招考公告

B.資格審查 C.考試

D.考察和體檢 答：ＡＢＣＤ

30、公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能、勤、績、廉 B.重點考核內(nèi)容是工作實績

C.工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)

D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核 答：ＡＢＣＤ

31、公務(wù)員的考核方式是（）。A.考核

B.定期考核 C.不定期考核

D.平時考核 答：ＢＤ

32、定期考核公務(wù)員的結(jié)果有（）等次。A.優(yōu)秀

B.稱職 C.不稱職

D.基本稱職 答：ＡＢＣＤ

33、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實行的是（）。A.任期制

B.選任制 C.委任制

D.聘任制 答：ＢＣ

34、根據(jù)法律規(guī)定，擔任以下（）職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制。A.基層人民法院院長

B.自治州副州長 C.市委書記

D.民革中央主席 答：ＡＢＣＤ

35、委任制公務(wù)員遇到下列（）情況應(yīng)當按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。

A.試用期滿考核合格

B.職務(wù)發(fā)生變化

C.不再擔任公務(wù)員職務(wù)

D.其他情形需要任免職務(wù)的

答：ＡＢＣＤ

36、公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個條件是（）。A.有編制

B.有職數(shù)

C.有相應(yīng)的權(quán)限

D.有相應(yīng)的職位空缺 答：ＡＢＤ

37、公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列（）情況符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的正確做法。

A.因工作需要任免機關(guān)批準公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼任一個實職 B.公務(wù)員在企業(yè)任職的

C.因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)

D.兼任機關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取任何報酬 答：ＣＤ

38、公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）。A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員

B.資歷很高。C.工作經(jīng)驗豐富

D.工作特殊需要。答：ＡＤ

39、公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治條件過硬

B.具備職務(wù)要求的工作能力 C.文化程度符合要求

D.具備規(guī)定的任職資歷 答：ＡＢＣＤ

40、公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。

A.聘任制

B.任期制 C.公開選拔

D.競爭上崗 答：ＣＤ

41、通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有（）。A.廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C.調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。D.副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：ＢＤ

42、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，應(yīng)當實行（）制度。A.任職前公示制度

B.委任 C.任職試用期制度

D.任期 答：ＡＣ

43、公務(wù)員被降職使用時以下說法正確的是（）。A.降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。

B.公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別。C.公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。D.公務(wù)員降職一次降低一個職務(wù)層次。答：ＡＣＤ

44、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）。A.愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的。B.忠于職守，積極工作，成績顯著。

C.為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的。D.同違法違紀行為作斗爭有功績的。答：ＡＢＣＤ

45、公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列（）屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀行為。

A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸。B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。

C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。D.違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財。答：ＡＢＣＤ

46、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項處分，下列（）屬于處分種類。A.記過

B.警告

C.降職

D.開除 答：ＡＢＤ

47、國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)進行公務(wù)員的培訓(xùn)，（）屬于公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)。

A.公務(wù)員培訓(xùn)中心

B.管理干部學(xué)院 C.各級黨校

D.行政學(xué)院 答：ＡＢＣＤ

48、公務(wù)員交流的方式有（）。

A.調(diào)任

B.轉(zhuǎn)任

C.下派

D.掛職鍛煉 答：ＡＢＤ

49、公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流。B.可以與事業(yè)單位進行外部交流。

C.可以與人民團體、群眾團體進行外部交流。D.可以與國有企業(yè)單位進行外部交流。答：ＡＢＣＤ

50、以下符合調(diào)任的條件是（）。A.符合擬任職位要求的學(xué)歷。

B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。C.曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。D.符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。答：ＡＢＣＤ

51、調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是（）。A.調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。

C.調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。

D.錄用適用于選拔擔任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

答：ＢＣＤ

52、關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（）。A.包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。B.是公務(wù)員隊伍的一個“入口”。C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。

D.調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的相互交流。答：ＢＣ

53、公務(wù)員進行轉(zhuǎn)任應(yīng)當符合的規(guī)定有（）。

A.任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員。B.轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。C.轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定。

D.法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)。

答：ＡＢＣＤ

54、公務(wù)員進行掛職鍛煉是機關(guān)對公務(wù)員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是（）。

A.由機關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的。B.根據(jù)公務(wù)員個人申請進行選派的。C.時間一般是一至兩年。

D.上級機關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式。答：ＡＣ

55、公務(wù)員的交流是機關(guān)通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進行管理的一種形式，這種交流（）。

A.帶有強制色彩。

B.有時考慮公務(wù)員的個人愿望。C.公務(wù)員有申請交流的權(quán)利。

D.公務(wù)員個人提出的交流申請，要按照管理權(quán)限進行審批。答：ＡＢＣＤ

56、公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下（）屬于需要回避的親屬關(guān)系。

A.夫妻關(guān)系

B.三代以內(nèi)直系血親關(guān)系 C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D.近姻親關(guān)系 答：ＡBＣＤ

57、根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下（）情況應(yīng)當執(zhí)行任職回避。A.夫妻雙方在同一個處里工作的。

B.有親屬關(guān)系的一方任廳機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機關(guān)工作。C.有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D.有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員。答：ＡＣ

58、公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時遇有法定情形需要進行回避的情況，下面（）屬于公務(wù)回避的情形。

A.涉及本人利害關(guān)系的。

B.涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。

C.當事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。D.當事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。答：ＡＢＣＤ

59、公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）基本功能。A.保障

B.激勵

C.約束

D.調(diào)節(jié) 答：ABD

60、公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。A.優(yōu)秀

B.稱職

C.基本稱職

D.不稱職 答：AB 61、公務(wù)員享受的津貼有（）。A.職務(wù)津貼

B.地區(qū)附加津貼 C.艱苦邊遠地區(qū)津貼

D.崗位津貼 答：BCD 62、公務(wù)員福利待遇主要包括（）。A.休假、福利費

B.子女義務(wù)教育補貼 C.住房、冬季取暖補貼

D.撫恤、優(yōu)待 答：ACD 63、公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（）。

A.法定節(jié)假日

B.年休假、探親假 C.產(chǎn)假、婚（喪）假

D.病事假 答：ABCD 64、在出現(xiàn)（）情況時，可以延長公務(wù)員的工作時間。A.發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

B.下周一要召開緊急會議，需要準備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 C.準備參加局里乒乓球賽 D.以上都不正確 答：AB 65、公務(wù)員目前沒有實行的保險制度有（）。A.工傷保險制度

B.生育保險制度 C.基本醫(yī)療保險制度

D.退休保險制度 答：ABD 66、公務(wù)員隊伍的更新機制由（）組成。

A.錄用

B.調(diào)動

C.退休

D.辭職辭退 答：ACD 67、公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列（）情形下公務(wù)員不得辭去公職。

A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。

B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C.在涉及國家秘密等特殊職位任職的。

D.正在接受紀律審查。司法程序尚未終結(jié)的。答：ＡＢＣＤ

68、公務(wù)員有（）的，予以辭退。A.考核兩次以上被確定為不稱職的。B.本人工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的。

C.不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。

D.所在機關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。答：ＣＤ

69、對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，下面（）情況屬于不得辭退的情形。

A.因工致殘被確認喪失工作能力的。B.患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。答：ＡＢＣＤ

70、關(guān)于提前退休的規(guī)定正確的是（）。A.退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定。B.公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。C.公務(wù)員退休的條件主要強調(diào)的是工作年限。

D.公務(wù)員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機關(guān)審批。答：ＢＤ

71、以下（）人事處理決定屬于申訴范圍。A.申請?zhí)崆巴诵菸从枧鷾省?/p>

B.未按規(guī)定確定工資、福利、保險待遇。C.任職。D.免職。答：ＡＢＤ

72、公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向（）提出。

A.作出原人事處理決定的機關(guān)。B.公務(wù)員主管部門。

C.作出原人事處理機關(guān)的上一級機關(guān)。D.監(jiān)察機關(guān)。答：ＢＣ

73、公務(wù)員進行申訴的一般程序是（）。A.向原處理機關(guān)申請復(fù)核。B.對復(fù)核決定不服進行申訴。C.可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。

D.可以向做出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。答：ＡＢＤ

74、某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當向（）進行申訴。

A.該市人事局

B.該市人事局公務(wù)員管理處 C.該市環(huán)保局

D.該省環(huán)保局 答：AＤ

75、受理公務(wù)員控告的機關(guān)應(yīng)當是（）。A.紀檢、監(jiān)察機關(guān)

B.上級機關(guān) C.公務(wù)員主管部門

D.本人所在機關(guān) 答：ＡＢ

76、關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式，公務(wù)員法規(guī)定的有（）。A.按照公務(wù)員錄用辦法進行

B.公開招聘 C.推薦選聘

D.直接選聘 答：ＢＤ

77、機關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當（）。

A.按照平等自愿協(xié)商一致的原則進行。B.合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除。

C.雙方的權(quán)利義務(wù)嚴格按照公務(wù)員法的規(guī)定。D.聘任合同應(yīng)當向同級公務(wù)員主管部門備案。答：ＡＤ

78、人事爭議仲裁要堅持的原則是（）。

A.合法

B.公正

C.及時

D.強制執(zhí)行 答：ＡＢＣ

79、人事爭議仲裁委員會由（）人員組成。A.公務(wù)員主管部門的代表 B.聘用機關(guān)的代表 C.聘任制公務(wù)員的代表 D.法律專家 答：ＡＢＣＤ

80、違反公務(wù)員法的行為主體要承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，請問下面（）屬于違法行為的主體。

A.公務(wù)員主管部門

B.公務(wù)員主管部門的工作人員 C.各個用人單位或機關(guān) D.領(lǐng)導(dǎo)成員 答：ＡＢＣＤ

81、公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當追究的法律責(zé)任，（）部門屬于公務(wù)員主管部門。

A.各級地方政府

B.各級地方黨委

C.各級政府中的人事部門

D.各級地方黨委中的組織部門 答：ＣＤ

82、對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔的法律責(zé)任有（）。

A.民事責(zé)任

B.行政處分 C.刑事責(zé)任

D.行政處罰 答：ＢＣ

83、對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)（）。A.給予處分

B.批評教育 C.構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任

D.行政處罰 答：ＡＢＣ

84、機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當（）。A.賠禮道歉

B.恢復(fù)名譽

C.消除影響

D.對公務(wù)員造成的經(jīng)濟損失給予賠償 答：ＡＢＣＤ

85、機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當承擔的責(zé)任是（）。A.行政責(zé)任

B.財產(chǎn)責(zé)任 C.行為責(zé)任

D.精神責(zé)任

答：ＡＢＣＤ

86、公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點是（）。

A.公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定，將對公務(wù)員制度造成嚴重的損害。

B.公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理。C.對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反。

D.公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體。答：ＡＢＣＤ

87、公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）。

A.各級政府部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。

B.各級人大、政協(xié)機關(guān)工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D.“選任制”公務(wù)員。答：ＡＢＤ

四、簡答題（根據(jù)公務(wù)員法簡要回答下列各題）

1、公務(wù)員法對公務(wù)員的定義作了新的界定，請問公務(wù)員必須具備哪三個條件？ 答：1.依法履行公職。2.納入國家行政編制。

3.由國家財政負擔工資福利。

2、根據(jù)公務(wù)員法總則第一條的內(nèi)容，制定公務(wù)員法的主要目的是什么？ 答：1.規(guī)范公務(wù)員的管理。2.保障公務(wù)員的合法權(quán)益。

3.加強對公務(wù)員的監(jiān)督，促進勤政廉政。4.建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。5.提高工作效能。

3、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員的事務(wù)上的主要職能有哪些？ 答：1.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范，組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作。2.對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3.對某些管理事務(wù)實施組織協(xié)調(diào)。4.對某些管理事務(wù)行使審核、審批權(quán)。

5.監(jiān)督公務(wù)員管理法律、法規(guī)的實施，對違反公務(wù)員法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理。

4、我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)有哪些？ 答：1.模范遵守憲法和法律；

2.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)，努力提高工作效率； 3.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 4.維護國家的安全、榮譽和利益；

5.忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令； 6.保守國家秘密和工作秘密；

7.遵守紀律恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德； 8.清正廉潔，公道正派； 9.法律規(guī)定的其他義務(wù)。

5、如何正確理解“公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行上級做出的決定和命令”？

答 ：1.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級做出的決定和命令應(yīng)當是上級依法做出的；

2.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時認為上級的決定和命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定和命令的意見，上級不改變決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當立即執(zhí)行；但是公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令的應(yīng)當依法承擔法律責(zé)任。

6、公務(wù)員享有哪些權(quán)利？

答：1.獲得履行職責(zé)應(yīng)當具有的工作條件；

2.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分； 3.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇； 4.參加培訓(xùn)；

5.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議； 6.提出申訴和控告； 7.申請辭職；

8.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

7、公務(wù)員職務(wù)層次有哪些？

答：1.國家級正職、國家級副職； 2.省部級正職、省部級副職； 3.廳局級正職、廳局級副職； 4.縣處級正職、縣處級副職； 5.鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

8、公務(wù)員法將公務(wù)員職位類別分為哪些？

答：我國將公務(wù)員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別，國務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。

9、綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列分為哪些？

答：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

10、各機關(guān)在設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員具體職位時應(yīng)依照哪些因素？ 答：1.職能； 2.規(guī)格； 3.編制限額；

4.職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。

11、依據(jù)哪些條件確定公務(wù)員的級別？

答：公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。

12、請問公務(wù)員的級別是否和其職務(wù)是等同的？

答：不一定。公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別，但是在同一職務(wù)上，公務(wù)員可以按照國家規(guī)定晉升級別。

13、公務(wù)員工資及其他待遇的主要依據(jù)是什么？

答：公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù)。

14、公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員錄用的范圍是哪些？

答：擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

15、公務(wù)員錄用采用哪些辦法？

答：公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取。

16、關(guān)于考試錄用公務(wù)員的組織權(quán)限，公務(wù)員法是怎樣規(guī)定的？

答：1.中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用由中央公務(wù)員主管部門負責(zé)組織；

2.地方各級公務(wù)員的錄用由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部

門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織。

17、報考公務(wù)員的條件有哪些？ 答：包括基本條件和資格條件：

1.基本條件即公務(wù)員法第十一條規(guī)定的七項內(nèi)容；

2.省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

18、公務(wù)員法規(guī)定，哪三類人員不得錄用為公務(wù)員？ 答：1.曾因犯罪受過刑事處罰的； 2.曾被開除公職的；

3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

19、機關(guān)錄用公務(wù)員，必須符合哪兩個條件？ 答：1.必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)； 2.有相應(yīng)的職位空缺。

20、公務(wù)員錄用程序主要是哪些？ 答：1.發(fā)布招考公告； 2.資格審查； 3.考試；

4.考察、體檢； 5.提出擬錄用人選； 6.備案或者審批。

21、對新錄用公務(wù)員的試用制度有哪些規(guī)定？

答：新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

22、我國公務(wù)員的考核內(nèi)容和方式，以及平時考核與定期考核的關(guān)系？ 答：內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面?？己朔绞椒譃槠綍r考核和定期考核。平時考核和定期考核的關(guān)系是： 1.平時考核是定期考核的基礎(chǔ)；

2.定期考核是對平時考核的概括和總結(jié)。

23、對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核與領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核辦法是什么？ 答：對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取考核的辦法； 對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

24、定期考核的等次有哪些？

答：分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

25、公務(wù)員職務(wù)的兩種任命方式分別是什么？

答：選任制和委任制。選任制是指通過選舉產(chǎn)生的方式來確定任用對象的任用方式；委任制是指任用機關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)直接委派工作人員擔任一定職務(wù)的任用方式。

26、我國公務(wù)員法規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是任期制，實行任期制的意義有什么？

答：1.有利于實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的能上能下，形成正常的新老更替機制； 2.有利于加強對領(lǐng)導(dǎo)成員的監(jiān)督管理，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。

27、選任制公務(wù)員的免職有哪些情況？

答：1.任期屆滿不再連任，所任職務(wù)自然免除；

2.任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，所任職務(wù)免除。

28、任免情形分為任職情形和免職情形，請問任職情形有哪兩種？ 答：1.新進入公務(wù)員隊伍需要進行任職的。

2.公務(wù)員職務(wù)發(fā)生變化任免機關(guān)確認新的職務(wù)關(guān)系的。

29、免職情形有哪些？

答：1.公務(wù)員職位發(fā)生變化，承擔了新的職責(zé)，應(yīng)當免去其原任職務(wù)。2.因各種原因公務(wù)員不能履行職責(zé)的，應(yīng)當免去所任職務(wù)。30、公務(wù)員的任職程序有哪些？ 答：1.提出擬任職人選； 2.考察； 3.決定任命； 4.下發(fā)任職通知。

31、公務(wù)員職務(wù)任命的幾個必備條件是什么？

答：在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺。

32、請問公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，應(yīng)當按照哪些程序進行： 答：1.民主推薦確定考察對象；

2.組織考察，研究提出任職建議方案； 3.按照管理權(quán)限討論決定； 4.按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

33、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時必須實行什么制度？ 答：1.任職前公示制度； 2.任職試用期制度。

34、根據(jù)公務(wù)員法對公務(wù)員獎勵制度的概括性規(guī)定，公務(wù)員受獎勵的條件是什么？ 答：1.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻； 2.有其他突出事跡。

35、對于公務(wù)員集體的獎勵規(guī)定了“集體”的含義是？ 答：1.按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)； 2.為完成專項任務(wù)組成的工作集體。

36、獎勵分為哪幾個種類？

答：嘉獎、記三等功、記二等功、授予榮譽稱號。

37、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有哪幾種情況必須撤銷獎勵？ 答：1.弄虛作假、騙取獎勵的；

2.申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的； 3.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當撤銷獎勵的其他情形的。

38、有關(guān)下級對上級決定和命令如何執(zhí)行在公務(wù)員法中是怎樣規(guī)定的？

答：1.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；

2.上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責(zé)；

3.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的責(zé)任。

39、給予公務(wù)員處分的條件是什么？

答：1.公務(wù)員有違法或者違反紀律的行為；

２.公務(wù)員的違法違紀行為應(yīng)當承擔紀律責(zé)任，沒有免予處分的情形。40、免予處分的三個條件是什么？ 答：１.公務(wù)員具有違紀的行為。２.違紀行為顯著輕微。

３.違紀者本人經(jīng)過批評教育后已認識了錯誤并能夠及時改正。

41、降級的定義是什么？

答：降級是降低的公務(wù)員級別的紀律制裁方式。

42、對公務(wù)員處分應(yīng)當遵循哪些原則？

答：事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

43、根據(jù)公務(wù)員法對處分行為的規(guī)定，處分決定作出的正確程序是怎樣的？ 答：1.初查。2.立案。3.調(diào)查取證。

4.如實告知被調(diào)查的公務(wù)員。5.作出處分決定或者撤銷案件。6.以書面形式通知本人。

44、國家對公務(wù)員進行分級分類培訓(xùn)，請問分級分類培訓(xùn)的對象是什么？ 答：分級培訓(xùn)是指對擔任不同層次職務(wù)的公務(wù)員實施各有側(cè)重的培訓(xùn)。分類培訓(xùn)是指對不同職位類別的公務(wù)員實施不同的培訓(xùn)。

45、公務(wù)員法對公務(wù)員交流范圍的規(guī)定是什么樣的？ 答：1.內(nèi)部交流：公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流；

2.外部交流：公務(wù)員可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員進行交流。

46、請問公務(wù)員交流的基本方式是哪些？ 答：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。

47、調(diào)任的定義是什么？

答：調(diào)任是指公務(wù)員與公務(wù)員隊伍以外的其他從事公務(wù)的人員的交流。具體是指企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

48、調(diào)任的條件是什么？

答：1.首先要符合擔任公務(wù)員的七項基本條件（公務(wù)員法第十一條）； 2.符合擬任職位所要求的資格條件； 3.不得有本法第二十四條規(guī)定的情形。

49、對于轉(zhuǎn)任的一般要求是什么？

答：1.轉(zhuǎn)任人員必須具備擬任職位所要求的資格條件； 2.轉(zhuǎn)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行。

50、公務(wù)員法擴大了公務(wù)員掛職鍛煉的交流范圍，請問公務(wù)員掛職鍛煉的范圍有哪些？

答：公務(wù)員可以到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、也可以到其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉。

51、列出公務(wù)員法中規(guī)定的有哪些親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進行任職回避？ 答：1.夫妻關(guān)系； 2.直系親屬關(guān)系；

3.三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系； 4.近姻親關(guān)系。

52、有法律規(guī)定的親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進行任職回避，請問雙方應(yīng)當回避的職務(wù)范圍是什么？

答：1.不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)2.不得在同一單位擔任雙方有直接上下級關(guān)系的職務(wù)。.不得在雙方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)中從事人事、組織、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。

53、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，遇到哪些情形應(yīng)當進行公務(wù)回避？ 答：1.涉及本人利害關(guān)系的；

2.涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的； 3.其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

54、公務(wù)員的工資、福利和保險的定義是什么？

答：公務(wù)員的工資是國家以法定貨幣支付給公務(wù)員個人的勞動報酬。

公務(wù)員的福利是指國家和單位為解決公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，對公務(wù)員在經(jīng)濟上的幫助和生活上的照顧。

公務(wù)員的保險是國家對公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下提供的必要幫助和補償。

55、簡述公務(wù)員工資制度應(yīng)當遵循的原則。

答：按勞分配原則。既體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素又保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距。

56、確定和調(diào)整公務(wù)員的工資水平，主要考慮的因素有哪些？

答：主要考慮國民經(jīng)濟發(fā)展水平、財政承受能力、企業(yè)相當人員工資水平等因素。

57、在出現(xiàn)何種情況時，可以延長公務(wù)員的工作時間？

答：一是由于發(fā)生嚴重自然災(zāi)害、事故或其他災(zāi)害，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴重威脅需要緊急處理的。二是為完成國家緊急任務(wù)或完成上級安排的其他緊急任務(wù)的。

58、簡述公務(wù)員更新機制中辭職辭退的作用。答：1.有利于暢通公務(wù)員隊伍“出口”，形成優(yōu)勝劣汰和新陳代謝的良性機制。2.有利于規(guī)范機關(guān)的人事管理行為，切實保障公務(wù)員的合法權(quán)益。3.有利于加強監(jiān)督，推進擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員能上能下。

59、簡述公務(wù)員辭去公職的程序規(guī)定。

答：公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

60、公務(wù)員在何種情況下不得辭去公職？ 答：1.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

2.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的； 3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的； 5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。61、擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有哪些辭職制度？

答：公務(wù)員法規(guī)定的擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職四種。

62、擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因公辭職的意思是什么？ 答：擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動職務(wù)，依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當履行辭職手續(xù)。

63、領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職的含義是什么？

答：領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

64、責(zé)令辭職適用哪兩種情況？

答：1.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)引咎辭職，本人不提出辭職的；

2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職的。

責(zé)令辭職實際上是組織上對不再適合擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)成員的一種組織處理。65、公務(wù)員法規(guī)定對具有特殊情況的公務(wù)員不得辭退，請問是哪些情形？ 答：1.因公致殘，被確認喪失或部分喪失工作能力的； 2.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； 4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。66、公務(wù)員可以提前退休的情形有哪三個？ 答：1.工作年限滿三十年的；

2.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； 3.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。67、請分別說出公務(wù)員申訴和控告的定義是什么？

答：申訴是指公務(wù)員對機關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，向有關(guān)機關(guān)提出意見和要求。

控告是指公務(wù)員對機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為向上級機關(guān)或者其他專門機關(guān)指控。

68、申訴的一般程序有哪些？

答：1.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的向原處理機關(guān)申請復(fù)核；

2.對復(fù)核結(jié)果的決定不服的向同級公務(wù)員主管部門或作出該人事處理決定機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；

3.對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向做出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。

69、公務(wù)員申訴的時限有哪些規(guī)定？

答：1.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核；

2.對復(fù)核結(jié)果不服的可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進行申訴； 3.如果不經(jīng)復(fù)核，應(yīng)當自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。70、公務(wù)員申訴應(yīng)當向哪個機關(guān)或部門進行申訴？

答：向同級公務(wù)員主管部門或者作出處理決定機關(guān)的上一級機關(guān)進行申訴。71、關(guān)于聘任制公務(wù)員的產(chǎn)生方式有哪兩種？ 答：1.公開招聘。2.直接選聘。

72、公務(wù)員法規(guī)定了聘任制公務(wù)員的任職方式，這是對以前公務(wù)員任用方式的補充和重大改革，與委任制公務(wù)員的管理相比，聘任制公務(wù)員有哪些特點？

答：1.公務(wù)員法規(guī)定的一般原則和制度精神適用于聘任制公務(wù)員的管理； 2.公務(wù)員法中有些不受任用方式限制和影響的具體規(guī)定適用于聘任制公務(wù)員；

3.除有關(guān)聘任制規(guī)定以外的公務(wù)員管理的部分，聘任制公務(wù)員可以通過簽訂聘任合同不執(zhí)行或者變通執(zhí)行。

73、人事爭議仲裁要堅持哪些原則？ 答：合法、公正、及時處理。

74、關(guān)于公務(wù)員管理中的各種違法情形在公務(wù)員法中有了更全面的列舉，除了原來暫行條例中規(guī)定的違反編制限額、不按規(guī)定進行獎懲、不按規(guī)定進行錄用以外，還有哪些情形屬于公務(wù)員管理中的違法情形？

答：除以上三種外還有：

1.違反國家規(guī)定更改公務(wù)員工資、福利、保險待遇標準的；

2.在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄題、違反考試紀律3.以及其他嚴重影響公正、公開的；

4.不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的； 5.違反公務(wù)員法規(guī)定的其他情節(jié)的。

75、公務(wù)員法在法律責(zé)任一章中專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為追究法律責(zé)任的部分，請問公務(wù)員主管部門工作人員的哪些行為須承擔法律責(zé)任？

答：1.濫用職權(quán)； 2.玩忽職守； 3.徇私舞弊。

有上述情形的人員構(gòu)成犯罪的追究法律責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分。76、根據(jù)附則的規(guī)定，公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員的正確含義是什么？ 答：是指機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。77、事業(yè)單位中哪些人員屬于參照公務(wù)員管理的人員？

答：法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，按照公務(wù)員法進行管理。

五、案例分析（根據(jù)公務(wù)員法的各項規(guī)定分析下列案例并回答問題）：

（一）某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。在年底時（12月1日）李某回國，來到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認為機關(guān)對其作出的處分不合理，決定向有關(guān)部門提出申訴。

問：

1、外事辦對李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？

2、李某應(yīng)該向哪個部門或機關(guān)提出申訴？

3、公務(wù)員提出申訴的時間限制是多長？本案中李某具體應(yīng)當在何時以前提出申訴？

（二）某市教育局在新一批干部任免的公示期間，該局一名工作人員向教育局機關(guān)提出意見：認為該局擬任科長應(yīng)當執(zhí)行任職回避。教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定。

問：

1、某市教育局作出的人事回避的決定程序是否合法？為什么？

2、列出需要任職回避的幾種親屬關(guān)系？

3、公務(wù)員本人能否申請回避？其他人是否有權(quán)申請公務(wù)員回避？

（三）某縣人民政府辦公室的一名公務(wù)員申請退休未予批準，其認為機關(guān)對其申請退休不予批準的理由不符合公務(wù)員法有關(guān)退休的規(guī)定，所以該公務(wù)員向縣政府辦提出了申訴。縣政府辦對其提出的申訴不予受理。

問該公務(wù)員對于申請退休未予批準的決定是否可以提出申訴？縣政府辦是否有權(quán)受理其申訴？為什么？

（四）某局在發(fā)放工資時扣發(fā)了每人200元，在年底仍未補發(fā)所扣減的工資，所欠工資被用于局機關(guān)進行辦公樓的整修，整修完畢后該局補發(fā)了所扣減的工資款額。

問：該局違反了公務(wù)員法的哪項規(guī)定？

（五）某機關(guān)公務(wù)員請假期滿逾期不歸，其所在單位給予其警告處分。該名公務(wù)員遂向其所在機關(guān)提出辭職申請，機關(guān)未予審批。

問：

1、該名公務(wù)員違反了公務(wù)員的哪項紀律？

2、曠工或者請假期滿逾期不歸多長時間屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形？

3、該機關(guān)的做法是否符合有關(guān)公務(wù)員辭職的規(guī)定?

（六）某廳有一職位專業(yè)性要求較高，需要聘任相關(guān)人員，經(jīng)過選聘該廳與甲某簽訂了為期十年的聘任合同。在工作期間，甲某未經(jīng)請假外出十天未歸，其所在機關(guān)據(jù)此解聘甲

某，甲某不服，決定申訴。

問：

1、本案中哪些情形違反了公務(wù)員法的聘任規(guī)定？

2、甲某與該機關(guān)之間的爭議應(yīng)當采用何種方式解決爭議？這種方式有無期限限制？

3、甲某在知道解聘后能否向法院提起訴訟？為什么？

（七）A某系統(tǒng)招錄了二十名公務(wù)員，在新錄用公務(wù)員任職之后該系統(tǒng)組織了對所有新錄用公務(wù)員進行初任培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為七天。

問：

1、該系統(tǒng)違反了公務(wù)員法有關(guān)培訓(xùn)的哪些內(nèi)容？

2、國家設(shè)立的專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)有哪些？

（八）某機關(guān)一名公務(wù)員在考核中被定為不稱職，該公務(wù)員認為機關(guān)對其作出的考核結(jié)果明顯不符合實際情況，向其所在機關(guān)申請復(fù)核，一個月后該機關(guān)作出了維持原考核結(jié)果的復(fù)核決定，該名公務(wù)員在接到復(fù)核結(jié)果一個月后提出申訴。

問：

1、公務(wù)員對定期考核結(jié)果有異議的能否申請復(fù)核？

2、本案中受理復(fù)核以及申訴的程序，有哪些不符合規(guī)定的？

3、該公務(wù)員應(yīng)該向哪個機關(guān)或部門提出申訴？

（九）某省在公務(wù)員的公開招考中，未按擬任職位所要求的資格條件錄用了一名人員，被他人舉報至有關(guān)部門。經(jīng)調(diào)查證實，該省人事廳參與公務(wù)員招錄工作的一名工作人員徇私舞弊、通過制造“假學(xué)歷”將這名不具備資格條件的人員錄用。

問：這名工作人員違反了公務(wù)員法哪條規(guī)定？承擔的法律責(zé)任是什么？

（十）國務(wù)院某部部長李某的秘書小王在今年與李部長的二女兒喜結(jié)良緣，登記結(jié)婚。此前，王秘書在向部機關(guān)人事部門遞交領(lǐng)取結(jié)婚登記介紹申請的同時，也遞交了一份要求調(diào)離該部到其他部門的申請書。

問：王秘書因何故要申請調(diào)離該部?并說明理由。案例分析題參考答案

（一）1、外事辦對李某的處分程序不合法。處分決定是經(jīng)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論決定后作出的，并且必須以書面形式通知公務(wù)員本人。本案中李某沒有收到書面形式的處分決定，該省外事辦的處分程序不符合規(guī)定。

2、李某應(yīng)當向該省公務(wù)員主管部門或者外事辦的上一級機關(guān)進行申訴。

3、公務(wù)員自知道對其的人事處理之日起三十日之前可直接提出申訴。本案中李某應(yīng)當在這年12月31日以內(nèi)提出申訴。

（二）1、該教育局做出的回避決定程序合法。機關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或其他利害關(guān)系人的申請，經(jīng)審查后做出是否回避的決定，也可以不經(jīng)審查直接作出回避決定。

2、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。

3、公務(wù)員本人及其他利害關(guān)系人都可以申請回避。

（三）該名公務(wù)員可以就申請退休未予批準進行申訴?？h政府辦不是本案的申訴受理機關(guān)，接受申訴的機關(guān)應(yīng)當是該縣公務(wù)員主管部門。

（四）該局違反公務(wù)員法有關(guān)工資、福利、保險的規(guī)定；“任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資”。

（五）1、該名公務(wù)員違反了 “曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸”的紀律規(guī)定。

2、曠工或者請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形。

3、該機關(guān)對其提出的辭職申請未予審批的做法違反了規(guī)定。公務(wù)員法規(guī)定任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批。

（六）1、該廳與甲某簽訂十年的聘任合同超過了法律規(guī)定的期限，聘任合同的期限

為一至五年；該廳不能因甲某外出十天不歸就解聘甲某，因為按照公務(wù)員法規(guī)定，曠工連續(xù)超過十五天以上的才屬于可以予以辭退的情形；機關(guān)在解聘人員時必須報同級公務(wù)員主管部門備案。

2、甲某應(yīng)當向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，申請仲裁的時間限制是爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。

3、甲某不能直接向法院起訴。聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人對仲裁裁決不服的再在規(guī)定期限內(nèi)向法院提起訴訟。即申請仲裁是提起訴訟的前置程序。

（七）1、該系統(tǒng)在新錄用人員已經(jīng)任職之后才進行初任培訓(xùn)，違反了“初任公務(wù)員參加初任培訓(xùn)合格之后才可以任職”的規(guī)定；本案中初任培訓(xùn)的時間為七天，違反了公務(wù)員法規(guī)定的初任培訓(xùn)時間不少于十天的規(guī)定。

2、國家設(shè)立專門的培訓(xùn)機構(gòu)，各級黨校、行政學(xué)院、公務(wù)員培訓(xùn)中心、管理干部院校、培訓(xùn)基地都是專門負責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)的機構(gòu)。

（八）1、公務(wù)員對定期考核結(jié)果不服的可以申請復(fù)核。公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員對定期考核定為不稱職不服的可以申請復(fù)核或者申訴。

2、本案中其所在機關(guān)在收到復(fù)核申請一個月后才作出復(fù)核決定，超過了公務(wù)員法規(guī)定的“三十日內(nèi)作出復(fù)核決定”的期限；該名公務(wù)員在接到復(fù)核結(jié)果一個月后提出申訴超過了公務(wù)員法規(guī)定的“十五天”的期限。

3、該名公務(wù)員應(yīng)當向同級公務(wù)員主管部門或者其所在機關(guān)的上一級級機關(guān)提出申訴。

（九）本案中的這名公務(wù)員的行為屬于公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為。公務(wù)員法專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門公務(wù)員違法行為的法律責(zé)任：濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分。

（十）王秘書申請調(diào)出該部是符合公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員回避制度的。

這是因為，王秘書與李部長的二女兒結(jié)婚后，他與李部長構(gòu)成了近姻親關(guān)系(配偶的父母)，屬于應(yīng)回避的親屬關(guān)系之一。因為秘書工作的特殊性，李部長與王秘書之間存在著一定的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，故也視為一種任職回避。

六、名詞解釋

一、法律的篇章結(jié)構(gòu)

《立法法》第五十四條規(guī)定：“法律根據(jù)內(nèi)容需要，可以分編、章、節(jié)、條、款、項、目?！睂嵺`中，一部法律具體采用什么樣的篇章結(jié)構(gòu)，層次劃分的精細，完全根據(jù)法律的內(nèi)容來確定。有的法律，如刑法，內(nèi)容比較豐富，結(jié)構(gòu)也相對復(fù)雜，編、章、節(jié)、條、款、項都具備；有的法律，如今年3月14日十屆全國人大通過的《反分裂國家法》，內(nèi)容比較簡單，只有十條，沒有章、節(jié)等，這是比較簡單的結(jié)構(gòu)；多數(shù)的法律界于二者之間，內(nèi)容分章、條、款、項，這是一般的結(jié)構(gòu)。公務(wù)員法采取的就是一般的結(jié)構(gòu)。章、條前面都有“第*”的標識，好識別。

款，是指每一條中的自然段落，如公務(wù)員法第三條就由兩款構(gòu)成。

項，是條或者款下面進一步并列分出的內(nèi)容，一般都用帶括弧的(一)、(二)、(三)??來標識，如第十一條由七項構(gòu)成。

目，是項下面再細分出的幾點并列的內(nèi)容，一般用帶括弧的(1)、(2)、(3)??標識。公務(wù)

員法中沒有目一層的劃分。

二、法律中“以上”、“以下”的含義 除在法律中另有特別說明的以外，“以上”、“以下”均包括本數(shù)，這是我國立法中的慣例。如第十條中的“縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門”，就包括縣級。

三、干部、領(lǐng)導(dǎo)成員、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三個概念的用法

“干部”是一個外來詞。在我國，通常指擔任公職的人員，常與工人、士兵、勤雜人員相區(qū)別。在干部管理實踐中，一般來說，干部是指以下六類人員：(1)中國共產(chǎn)黨機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，各民主黨派機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員；(2)國家機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員；(3)在軍隊中擔任排及以上職務(wù)的現(xiàn)役軍人；(4)社會政治團體與群眾組織機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員；(5)專業(yè)技術(shù)人員；(6)國有企、事業(yè)單位中從事管理工作的人員。雖然我們目前擴大了公務(wù)員范圍，但公務(wù)員和干部仍是兩個不同的概念，不能相互替代。特別是從黨的角度，“黨管干部”、“干部政策”、“干部隊伍”等用語已經(jīng)約定俗成，并寫進國家法律和黨內(nèi)法規(guī)中。所以，“干部”一詞還會繼續(xù)使用下去。

領(lǐng)導(dǎo)成員，公務(wù)員法第一百零五條規(guī)定，“本法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。”以黨委和政府為例，領(lǐng)導(dǎo)成員就是指黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不包括內(nèi)設(shè)局、處的局長、處長。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相對應(yīng)的，就是具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職務(wù)，如處長、局長等等。

四、職位

一般講，職位是指機關(guān)或者團體中執(zhí)行一定職務(wù)的位置。它是職務(wù)、職責(zé)和職權(quán)三個要素的統(tǒng)一體。過去習(xí)慣上叫崗位。常說的一個蘿卜一個坑，這個坑就指職位。

五、職位類別

是指按照職位的性質(zhì)、特點和管理需要對職位作出的劃分。如綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等。

六、職務(wù)序列

是指按由高到低或由低到高的次序排出的職務(wù)名稱體系。如巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員，就是由高到低排出的綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列。

七、職務(wù)層次

對各種職務(wù)按職責(zé)大小、工作難易程度和任職資格條件所作的層次劃分。如將縣委書記、縣長、旗委書記、旗長、處長等統(tǒng)稱為縣處級正職。

八、級別

是指根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)、能力、業(yè)績、資歷的綜合指標確定的公務(wù)員的不同等級。級別是職務(wù)外公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的又一臺階，是確定公務(wù)員工資及其他待遇的重要依據(jù)。

九、直系血親

是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬，比如從自己向上算，包括父母、祖父母、外祖父母；向下算，包括子女、孫子女、外孫子女。

十、旁系血親

是指有間接血緣關(guān)系的親屬，范圍比較廣，主要限定在三代以內(nèi)旁系血親。包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。

十一、近姻親

目前在法律上還沒有明確規(guī)定，在掌握到應(yīng)該是姻親關(guān)系的范圍比自己血親關(guān)系的范圍小一些，即最近的姻親關(guān)系，一般包括配偶的父母和兄弟姐妹；子女的配偶及其父母；兄弟姐妹。

第四篇：事業(yè)單位參公考試試題

事業(yè)單位參公考試試題

一、單項選擇（以下各題只有一項是正確答案）

1、公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。

A ．勤能并重 B.管理與監(jiān)督并重 C ．為才是用 D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>

答：

D

2、我國對公務(wù)員的管理實行的是（）制度。

A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分級管理 答： C

3、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中（征。

A ．依法履行公職 B．納入國家行政編制

C．由國家財政負擔工資福利 D．三項均屬于答：

A

4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（）類人員不屬于公務(wù)員。

A.九三學(xué)社機關(guān)的工作人員 B.基層檢察院行政管理人員 C.在企業(yè)工作的全國人大代表 D.政協(xié)辦公廳工作人員答：

C

5、下列（）類人員屬于公務(wù)員范圍。

A.企業(yè)工會職工 B.消協(xié)工作人員 C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員答：

D 6 下列（）類人員不是公務(wù)員。

A.人大機關(guān)工作人員 B.民主黨派機關(guān)工作人員 C.政協(xié)機關(guān)工作人員 D.機關(guān)中的工勤人員答：

D

7、下列（）個部門不屬于公務(wù)員主管部門。

A.人事部 B.某縣縣委組織部

C.某省人事廳人事處

D.某市人事局

答：Ｃ

8、（）項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍。

A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作 B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章 C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理）是公務(wù)員最本質(zhì)的特D.制定公務(wù)員管理法律

答： D

9、下列（）項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。

A.擔任檢察官必須具備司法資格證書

B.身體健康

C.無刑事犯罪紀錄

D.大專以上學(xué)歷

答：Ｄ

10、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面（）項不屬于公務(wù)員的義務(wù)。

A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正 B.公務(wù)員要模范遵守社會公德 C.保持 ?°政治中立 ?± D.保守工作秘密 答：

C

11、公務(wù)員要按照規(guī)定的（）和程序認真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A.任務(wù) B.義務(wù)

C.權(quán)力

D.權(quán)限

答 ：Ｄ

12、公務(wù)員職位類別里（）類的職位數(shù)量最大。

A.綜合管理類 B.專業(yè)技術(shù)類

C.行政執(zhí)法類 D.法官檢察官職位類別

答：Ａ

13、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法（）項不正確。

A.我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。

B.公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C.以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別。

D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位。答： A、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（）。

A.級別層次 B.職位類別

C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.職能要求

答：

B

15、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當在（）級別以下設(shè)置？

A.廳局級 B.縣處級 C.鄉(xiāng)科級 D.科員

答： A

16、?°公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別 ?±，對這一規(guī)定的正確理解是（A.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。B.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定。C.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。D 公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定。

答：Ｃ

17、國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（）。

A.級別 B.銜級 C.職位 D.職能

答：Ｂ

18、以下（）職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？

A.副鎮(zhèn)長 B.副主任科員

C.處級調(diào)研員

D.副處長）。答：Ｂ

19、公務(wù)員的錄用范圍是：擔任（）以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

A.主任科員

B.副主任科員

C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.鄉(xiāng)科級副職答：Ａ

20、對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（）。

A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待

B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

C.與其他考生同等條件錄用

D.予以適當照顧

答：Ｄ

21、地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由（A.省級公務(wù)員主管部門

B.設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織

C.中央公務(wù)員主管部門

D.招考機關(guān)

答：Ａ）負責(zé)組織。

22、廣州海關(guān)擬招錄 4 名公務(wù)員，請問下面（A.廣州市委組織部 C.廣東省人事廳 答：Ｄ

23、報考公務(wù)員應(yīng)當具備（A.所報考部門所屬機關(guān) C.市級 答：Ｂ

24、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（A.曾受到行政處分的 C.曾被開除公職的 答：Ｃ A.權(quán)限范圍 C.錄用標準 答：Ｄ

A.審核編制限額 C.發(fā)布招考公告 答：Ｃ A.工作能力 C.思想政治

答：Ｂ）部門是這次錄用工作的組織部門。

B.廣州市人事局 D.國家人事部）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

B.省級

D.中央公務(wù)員主管部門）。

B.曾被行政拘留的 D.大專學(xué)歷

25、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（B.職位空缺 D.編制限額）內(nèi)進行招錄。

26、錄用公務(wù)員的首要程序是（）。

B.審核職位空缺情況 D.進行資格審查

27、對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的（B.工作實績 D.工作作風(fēng)）。

28、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（A.委任制 答：Ｄ

29、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（A.公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。

B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。B.選任制

C.聘任制

D.任期制）。）。

C.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。

D.公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職。答：Ｃ

30、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列（）職務(wù)應(yīng)當通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。

A.某廳的副廳長

B.某廳副巡視員

C.地方黨委某部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.某局的調(diào)研員

答：Ｃ

31、關(guān)于公務(wù)員降職下列（）項說法是正確的。

A.降職不屬于公務(wù)員的任用方式。

B.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。

C.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。

D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。答：Ｄ

32、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（）。

A.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。

B.受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別。

C.受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。

D.受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員。

答：Ａ

33、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（A.記過，十二個月 答：Ａ）。

B.記大過，十六個月

C.降級，十八個月 D.撤職，十八個月

34、受撤職處分的公務(wù)員有（）的法律后果？

A.受處分時間為十八個月。

B.不一定降低級別。

C.按照規(guī)定降低級別。

D.不再承擔其它法律責(zé)任。答：Ｃ

35、受到開除處分的公務(wù)員，有（）的法律后果。

A.在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分機關(guān)解除處分。

B.按照規(guī)定降低級別。

C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響。

D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。

答：Ｄ

36、對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）。

A.解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān)。

B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分。

C.在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的，處分機關(guān)可以解除處分。

D.解除處分應(yīng)當以書面形式作出。

答：Ｃ

37、機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的培訓(xùn)是（）。A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn) D.更新知識培訓(xùn) C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

答：Ａ

關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是（）。

A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于五天。

B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天。

C.任職培訓(xùn)的時間不少于三十天。

D.更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天。答：Ａ

39、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（A.調(diào)任包括 ?°調(diào)入?±和?°調(diào)出 ?±兩個方面。

B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個 ?°入口 ?±。

C.調(diào)任只規(guī)定了 ?°調(diào)入?±一個方面。

D.調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。答：Ｃ）。

40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（）。

A.在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式。

B.是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。

C.是適用于選拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。

D.只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式。答：Ｄ

41、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是（）。

A.轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。

B.轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。

C.轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。

D.轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降。

答：Ｃ

今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬 于（A.調(diào)任 答：Ｄ

43、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）。）。B.轉(zhuǎn)任

C.錄用

D.掛職鍛煉

A.上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。

B.在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式。

C.下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。

D.選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉。答：Ｄ

44、以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。

A.夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。

B.在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。

C.夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)。

D.在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作。答：Ａ

45、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（A.公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。

B.公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。）。C.公務(wù)員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。

D.鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避。

第五篇：四川省事業(yè)單位參公過渡考試復(fù)習(xí)題及答案(二)

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》復(fù)習(xí)參考題

一、判斷題

1、對于行政機關(guān)公務(wù)員違反紀律的行為，可以予以制裁?！?/p>

2、各級行政機關(guān)及其公務(wù)員的職責(zé)和權(quán)力，來源于法律的授權(quán)?！?/p>

3、法律法規(guī)授權(quán)有具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《公務(wù)員法》管理的工作人員被處分，參照《處分條例》的有關(guān)規(guī)定辦理?！?/p>

4、行政機關(guān)公務(wù)員是指除工勤人員以外的工作人員?！?/p>

5、處分是指違法違紀行為人承擔行政法律責(zé)任的方式?！?/p>

6、違法違紀行為是指行政機關(guān)公務(wù)員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關(guān)的決定和命令，應(yīng)當承擔紀律責(zé)任的行為?！?/p>

7、國務(wù)院各部門都可以單獨制定涉及處分事項的規(guī)章?！?/p>

8、地方性法規(guī)可以規(guī)定應(yīng)當給予處分的違法違紀行為及相應(yīng)的處分幅度?！?/p>

9、法律和《處分條例》都對處分事項有規(guī)定的，應(yīng)該執(zhí)行《處分條例》的規(guī)定。×

10、因不可抗力而造成的行為，不構(gòu)成違法違紀行為?！?/p>

11、間接故意是指明知自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且放任這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度?！?/p>

12、違法違紀行為的客體，是指受違法違紀行為所侵害的對象?！?/p>

13、紀律責(zé)任是指違法違紀行為人所應(yīng)承擔的法律后果?！?/p>

14、紀律責(zé)任與處分之間是內(nèi)容與形式的關(guān)系。√

15、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)?！?/p>

16、除法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章和國務(wù)院決定外，不得以其他形式設(shè)定處分事項?！?/p>

17、程序保障是指對紀律責(zé)任的追究必須按法定的程序進行?！?/p>

18、法無明文規(guī)定的行為不為違法違紀行為?！?/p>

19、處分的輕重主要是由違法違紀行為的性質(zhì)、危害程度決定的?！?/p>

20、違法違紀行為人承擔的紀律責(zé)任，絕對與違法違紀行為的輕重成正比?！?/p>

21、只要定性準確，程序合法，手續(xù)不一定需要完備?！?/p>

22、行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀涉嫌犯罪的，可以追究刑事責(zé)任?！?/p>

23、降職是行政處分的種類之一?！?/p>

24、公務(wù)員被開除公職后不得再被錄用。√

25、免職以后可以不再給予行政處分?！?/p>

26、處分的有效期間即處分的法律后果的影響期間?！?/p>

27、警告是一種警戒性的紀律制裁方式。√

28、受撤職處分的，僅是撤銷其現(xiàn)任職務(wù)，不降低其級別?！?/p>

29、受記過處分的，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務(wù)和級別?！?30、處分期滿后，處分自動解除?！?/p>

31、降級、撤職處分被解除后，視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。×

32、受到開除處分的，不適應(yīng)解除處分的制度?！?/p>

33、行政機關(guān)公務(wù)員同時受兩種不同種類處分，先執(zhí)行其中最重的處分，再執(zhí)行較輕的處分。×

34、行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期間之和。√

35、處分期最長不得超過24個月?！?/p>

36、違法違紀行為人犯罪有數(shù)錯，應(yīng)當分別確定每種違法違紀行為所應(yīng)給予的處分，再進行合并處理?！?/p>

37、行政機關(guān)公務(wù)員2人以上同時違法違紀的，屬于共同違法違紀。×

38、對共同違法違紀行為人的處分必須給予相同的行政處分?！?/p>

39、串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的應(yīng)當從重處分。√ 40、行政機關(guān)公務(wù)員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應(yīng)當免予處分?！?/p>

41、單位違法違紀，是指行政機關(guān)及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)，派出機構(gòu)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定或者由負責(zé)人員決定實施的違法違紀行為?！?/p>

42、單位違法違紀的紀律責(zé)任承擔人只能是單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體?！?/p>

43、行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，不論主刑或附加刑，一律給予開除處分?！?/p>

44、行政機關(guān)公務(wù)員被判處有期徒刑緩期執(zhí)行的，可以不予開除處分?！?/p>

45、撤職的處分期限為26個月?！?/p>

46、行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，免予開除處分。

×

47、處分決定、解除處分決定自作出之日起生效?！?/p>

48、有利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職或者開除處分。×

49、復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。

√

50、公務(wù)員處分的調(diào)查程序中，取證人員不得少于２人?！?/p>

51、拒不執(zhí)行機關(guān)的交流決定的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職或者開除處分?！?/p>

52、非法收集的證據(jù)可以作為定案的依據(jù)?！?/p>

53、泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職或者開除處分?！?/p>

54、違反規(guī)定應(yīng)當回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分?！?/p>

55、違法設(shè)定或者實施行政處罰的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分?！?/p>

56、違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分。√

57、挪用公款賭博的，給予記大過或者降級處分。×

58、發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報告、處理的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分?！?/p>

59、嚴重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分?！?/p>

60、組織或者參加非法組織，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者開除處分?！?61、組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者開除處分?！?62、發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報告、處理的，給予記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分?！?/p>

63、以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。√

64、離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。√

65、行政機關(guān)公務(wù)員拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)，情節(jié)嚴重的，給予撤職處分?！?/p>

66、在工作時間賭博，屢教不改的，給予撤職或者開除處分?！?/p>

67、違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分?！?68、任免機關(guān)應(yīng)當將處分決定以口頭形式通知受處分的公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布?！?69、經(jīng)任免機關(guān)負責(zé)人同意，由任免機關(guān)有關(guān)部門對需要調(diào)查處理的事項進行初步調(diào)查?！?70、處分決定機關(guān)或者處分決定機關(guān)的上一級行政機關(guān)，發(fā)現(xiàn)違法違紀案件調(diào)查、處理人員有應(yīng)當回避的情形，不可以直接決定該人員回避?！?/p>

71、負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員改變集體作出的重大決定的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職或者開除處分。×

72、不依法履行職責(zé)，致使可以避免的傳染病傳播流行，情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。×

73、泄露國家秘密、工作秘密，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。√

74、拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的，情節(jié)嚴重的，給予開除處分?！?/p>

75、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職或者開除處分。×

76、違法設(shè)定或者實施行政強制措施，情節(jié)嚴重的，給予開除處分?！?/p>

77、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當自批準立案之日起3個月內(nèi)作出決定。× 78、行政機關(guān)公務(wù)員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由新工作單位管理?！?79、任免機關(guān)應(yīng)當按照管理權(quán)限，及時將處分決定或者解除處分決定報公務(wù)員主管部門備案。√

80、散布有損國家聲譽的言論，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者開除處分?！?/p>

81、組織參加罷工，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者開除處分?！?82、負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職或者開除處分?！?/p>

83、壓制批評，打擊報復(fù)，扣壓、銷毀舉報信件，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。√

84、負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職或者開除處分?！?85、程序違法都會導(dǎo)致處分決定的撤銷?！?86、有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分?！?/p>

87、因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響，情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分?！?/p>

88、對扶貧專項款物疏于管理，致使款物被貪污、挪用，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。√

89、在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實施行政許可的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分?！?90、違反法律、法規(guī)規(guī)定進行行政委托的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分?！?/p>

91、以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利，情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分?！?/p>

92、妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分?！?/p>

93、泄露因履行職責(zé)掌握的個人隱私，造成不良后果，情節(jié)嚴重的，給予撤職處分?！?/p>

94、虐待、遺棄家庭成員的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分?！?/p>

95、有巨額財產(chǎn)來源不明行為，情節(jié)嚴重的，給予開除處分?！?96、公務(wù)員原處理機關(guān)的復(fù)核決定是最終決定?！?/p>

97、對監(jiān)察機關(guān)作出的處分決定不服，被處分人只能向監(jiān)察機關(guān)提出申訴。√ 98、公務(wù)員主管部門有權(quán)撤銷監(jiān)察機關(guān)作出的處分決定?！?/p>

99、超越職權(quán)，是指處分決定機關(guān)超越法律、法規(guī)賦予其的職權(quán)，擅自處理其無權(quán)決定、處理的事項?！?/p>

100、公務(wù)員主管部門或者作出該處分的機關(guān)的上一級、有管轄權(quán)的監(jiān)察機關(guān)在作出撤銷處分決定的同時，還應(yīng)當自己重新作出處分決定或者責(zé)令原處分機關(guān)重新作出決定?！?/p>

101、處分不當，主要是指原處分決定量紀畸輕或者畸重，顯失公正?！?/p>

102、沒收，是指處分決定機關(guān)將行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀所取得的財物和用于違法違紀的非法財物強制收歸國有的行為?！?/p>

103、揮霍浪費國家資財?shù)男袨椋侵感姓C關(guān)或者行政機關(guān)公務(wù)員違反國家財務(wù)管理制度，講排場、比闊氣、揮霍公款，鋪張浪費的行為?！?/p>

104、介紹賄賂行為，是指行政機關(guān)公務(wù)員向其他國家工作人員介紹賄賂，為行賄人和作為行賄對象的國家工作人員之間進行引見、溝通和撮合，促進行賄與受賄得以實現(xiàn)的行為?！?/p>

105、曠工的行為，是指行政機關(guān)公務(wù)員違反行政機關(guān)工作制度，不請假而缺勤的行為?！?/p>

二、單項選擇題：

1、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》頒布實施的日期是

C

。A、2006年5月1日

B、2007年6月1日 C、2007年7月1日

D、2008年6月1日

2、紀律責(zé)任是

B

。A、行政機關(guān)公務(wù)員的行為規(guī)范

B、違法違紀行為人所應(yīng)承擔的法律后果 C、行政機關(guān)公務(wù)員所應(yīng)承擔的職責(zé) D、違法違紀行為人應(yīng)承擔的賠償責(zé)任

3、違法違紀行為的主體

C

。A、只能是行政機關(guān)公務(wù)員 B、只能是行政機關(guān)

C、包括行政機關(guān)及其公務(wù)員 D、包括行政機關(guān)和行政相對人

4、可以設(shè)定處分的法律規(guī)范性文件有

D

。A、行政法規(guī)

B、法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定

C、地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章

D、法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定和地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章

5、能夠單獨制定設(shè)定處分事項的部門規(guī)章的只能是

D

。A、國務(wù)院所有部門

B、國務(wù)院人事部門

C、國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)

D、國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)和國務(wù)院人事部門

6、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的適用主體是

A

。A、行政機關(guān)和行政機關(guān)公務(wù)員

B、行政機關(guān)公務(wù)員

C、所有國家機關(guān)的公務(wù)員

D、行政機關(guān)公務(wù)員和工勤人員

7、違法違紀行為的客體是指

A。

A、受國家法律保護，為違法違紀行為所侵害的社會關(guān)系 B、受國家法律保護，為違法違紀行為所侵害的對象

C、受國家法律保護，為違法違紀行為所侵害的財產(chǎn)權(quán)利 D、受國家法律保護，為違法違紀行為所侵害的民主權(quán)利

8、處分的程序合法是指

B。

A、調(diào)查處理的政紀事件的過程必須符合法律規(guī)定的程序

B、調(diào)查處理的政紀事件的過程必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序

C、調(diào)查處理的政紀事件的過程必須符合《行政機關(guān)處分條例》規(guī)定的程序 D、調(diào)查處理的政紀事件的過程必須符合所有規(guī)范性文件規(guī)定的程序

9、行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀涉嫌犯罪的，C

追究刑事責(zé)任。A、可以

B、必須

C、應(yīng)當

D、不必

10、處分是違法違紀行為承擔

D 的形式。A、民事法律責(zé)任

B、刑事法律責(zé)任 C、經(jīng)濟法律責(zé)任

D、行政法律責(zé)任

11、根據(jù)《行政機關(guān)處分條例》的規(guī)定，C

不屬于處分的種類。A、記過

B、記大過

C、降職

D、撤職

12、記過的處分期間是

A。

A、12個月

B、18個月

C、6個月

D、24個月

13、撤職的處分期間是

D。

A、12個月

B、18個月

C、6個月

D、24個月

14、受警告處分

B

晉升工資檔次。

A、不能

B、可以

C、應(yīng)當

D、視情況

15、受撤職處分的，不僅要撤銷其現(xiàn)任職務(wù)，C

相應(yīng)降低其級別。A、可以

B、必須

C、應(yīng)當

D、視情況

16、下列行為中不屬于法定從輕處分的情節(jié)是

D

。A、主動交待違法違紀行為的B、主動采取措施，有效避免或挽回損失的 C、檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的 D、家庭生活確有困難的

17、下列行為中屬于法定從重情節(jié)的是

D

。A、拒不認錯，態(tài)度惡劣的B、多次犯錯，屢教不改的 C、請客送禮，賄賂領(lǐng)導(dǎo)的 D、隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的

18、違法違紀行為中的數(shù)錯是指

B。

A、違法違紀行為人同一時間實施兩種以上違法違紀行為

B、處分決定機關(guān)在處分決定作出前，違法違紀行為人有兩種以上違法違紀行為或者處分決定作出后，被處分人又犯錯誤的

C、處分決定機關(guān)在處分決定作出前，違法違紀行為人有兩種以上違法違紀行為的

D、處分決定機關(guān)在處分決定作出后，被處分人又犯錯誤的

19、應(yīng)當給予的處分種類不同的，應(yīng)當執(zhí)行

A 的處分。A、其中最重的B、其中最輕的 C、不同種類的D、另行確定的

20、共同違法違紀是指2 人以上

C 的違法違紀行為。A、事前通謀的 B、事前無通謀的 C、共同故意的 D、有集團性質(zhì)的

21、從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，給予

B

處分，情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分。

A、警告或者記過

B、記過或者記大過

C、降級或者撤職

D、開除

22、行政機關(guān)公務(wù)員包養(yǎng)情人的，給予撤職或者

D

處分。

A、記大過

B、降級

C、撤職

D、開除

23、參與迷信活動，造成不良影響的，給予

B

處分；組織迷信活動的，給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

A、記過或者記大過

B、警告、記過或者記大過 C、降級或者撤職

D、開除

24、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受

C。

A.審查

B.檢查

C.審計

D.調(diào)查

25、公務(wù)員對人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，C

人事處理的執(zhí)行。

A.暫停

B.暫緩

C.不停止

D.停止

26、吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予

D

或者開除處分。

A.記大過

B.降級

C.降職

D.撤職

27、參與賭博，情節(jié)較重的，給予記大過或者

B

處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。

A.降職

B.降級

C.離職

D.撤職

28、挪用公款賭博的，給予撤職或者

C

處分。

A.降級

B.降職

C.開除

D.責(zé)令辭職

29、違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級或者

A 處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

A.撤職

B.降職

C.勸退

D.責(zé)令辭職

30、違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費國家資財?shù)模o予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者

B

處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。

A.撤職

B.記大過

C.降職

D.責(zé)令辭職

31、行政機關(guān)公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護，非因法定事由，非經(jīng)

B

，不受處分。

A.上級機關(guān)決定

B.法定程序

C.法院審理

D.仲裁

32、違反規(guī)定滯留境外不歸，給予

D

處分。

A.記大過

B.降職

C.撤職

D.開除

33、對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分，由

C

決定。

A.本級人民政府

B.同級人民代表大會

C.上一級人民政府

D.同級人民代表大會常務(wù)委員會

34、對地方各級人民政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分，由

A

決定。

A.本級人民政府

B.同級人民代表大會

C.上一級人民政府

D.同級人民代表大會常務(wù)委員會

35、行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，任免機關(guān)可以決定

B。

A.責(zé)令其辭職

B.暫停其履行職務(wù)

C.勸退

D.降職

36、任免機關(guān)有關(guān)部門經(jīng)初步調(diào)查認為該公務(wù)員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報

C

負責(zé)人批準后立案。A.上一級政府

B.上一級機關(guān)

C.任免機關(guān)

D.同級人民代表大會常務(wù)委員會

37、對行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀案件進行調(diào)查，應(yīng)當由

A

以上辦案人員進行。

A.2名

B.3名

C.4名

D.5名

38、對行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀案件進行調(diào)查，接受調(diào)查的單位和個人

B。

A.可以如實提供情況

B.應(yīng)當如實提供情況

C.可以拒絕提供情況

D.可以保持沉默

39、處分決定機關(guān)負責(zé)人的回避，由處分決定機關(guān)的D

負責(zé)人 決定。

A.其他

B.同級人事部門

C.同級人民代表大會常委會

D.上一級行政機關(guān)

40、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過

B

個月。A.10

B.12

C.18

D.24

41、在對外交往中損害國家榮譽和利益，情節(jié)較重的，給予

B

處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

A.記大過或降級

B.降級或者撤職

C.降級或降職

D.記大過或降職

42、負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，給予

A

處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

A.警告、記過或者記大過

B.記大過或降級 C.降級或降職

D.警告、記過或降職

43、發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報告、處理的，給予

B

處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

A.警告、記過或者記大過

B.記過、記大過 C.降級或降職

D.警告、記過或降職

44、處分決定、解除處分決定自

B

起生效。

A.執(zhí)行之日

B.作出之日

C.宣布之日 D.領(lǐng)導(dǎo)決定之日

45、行政機關(guān)公務(wù)員受到開除處分后，沒有新工作單位，其本人檔案轉(zhuǎn)由

C

管理。

A.原單位

B.父母所在單位

C.其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)

D.社區(qū)

46、處分決定機關(guān)除負責(zé)人之外的其他案件調(diào)查人員的回避，由

B

決定。

A.人事部門負責(zé)人

B.處分決定機關(guān)負責(zé)人 C.組織部門負責(zé)人

D.上級行政機關(guān)負責(zé)人

47、非法收集的證據(jù)

C

作為定案的依據(jù)。

A.可以

B.有時可以

C.不得

D.特殊情況可以

48、任免機關(guān)應(yīng)當按照管理權(quán)限，及時將處分決定或者解除處分決定 報

B

備案。

A.上級機關(guān)

B.公務(wù)員主管部門

C.同級人民政府

D.同級人民代表大會

49、任免機關(guān)應(yīng)當將處分決定以

D

通知受處分的公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布。

A.電子郵件形式

B.口頭形式 C.口頭或書面形式

D.書面形式

50、對地方各級人民政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向

A

提出免職建議。

A.同級人民代表大會常務(wù)委員會

B.同級人民代表大會

C.同級人民政府

D.上一級人民政府

51、擬給予經(jīng)縣級以上地方人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，應(yīng)當先由本級人民政府向

B

提出罷免建議。

A.同級人民代表大會常務(wù)委員會

B.同級人民代表大會

C.同級人民政府

D.上一級人民政府

52、擬給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，應(yīng)當先由

C

向同級人民代表大會提出罷免建議。A.同級人民代表大會常務(wù)委員會

B.其他領(lǐng)導(dǎo)人

C.本級人民政府

D.上一級人民政府

53、擬給予經(jīng)縣級以上地方人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，遇有特殊緊急情況，C

認為必要時，也可以對其作出撤職或者開除的處分，同時報告同級人民代表大會常務(wù)委員會，并通報下級人民代表大會常務(wù)委員會。

A.市長

B.市級以上人民政府

C.省級以上人民政府

D.省長

54、為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予

B

處分。

A.記大過或撤職

B.撤職或者開除

C.降級或撤職

D.記大過或開除

55、違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的，給予

B

處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

A.警告

B.記大過

C.記過

D.降級

56、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的，給予

B

處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

A.警告

B.記大過

C.記過

D.降級

57、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的，給予

B

處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

A.警告

B.記大過

C.記過

D.降級

58、對救災(zāi)專項款物疏于管理，致使款物毀損、滅失的，給予

B

處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分。A.警告、記過

B.記過、記大過

C.記大過、降級

D.降級、降職

59、違法設(shè)定或者實施行政處罰的；給予警告或者記過處分；情節(jié)較 重的，給予

A

處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。A.記大過或者降級

B.記過或記大過

C.降級或降職

D.降職

60、違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費國家資財?shù)?，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予

B

處分。

A.記大過或降級

B.降級或者撤職

C.撤職或開除

D.開除

61、非法出境的，給予

D 的處分。A.記大過

B.降級

C.撤職

D.開除

62、未經(jīng)批準取得外國國籍的，給予

A

處分。A.記大過

B.降級

C.撤職

D.開除

63、只有

C

才享有對違法違紀案件的立案權(quán)。A.同級人大委員長

B.政府負責(zé)人

C.任免機關(guān)負責(zé)人

D.人事部門負責(zé)人 64、詢問證人

D。

A.可以個別進行

B.不能個別進行 C.應(yīng)當所有證人在場

D.應(yīng)當個別進行

65、經(jīng)

A

同意，由任免機關(guān)有關(guān)部門對需要調(diào)查處理事項進 行初步調(diào)查。

A.任免機關(guān)負責(zé)人

B.同級人民代表大會常務(wù)委員會主任 C.同級人事部門負責(zé)人

D.同級組織部門負責(zé)人

三、多項選擇題

1、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的立法目的是

ABC

。A、嚴肅行政機關(guān)紀律

B、規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員的行為

C、保證行政機關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)

D、保證政紀案件查處的質(zhì)量和效率

2、給予處分的依據(jù)是

AD

。A、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》

B、《國務(wù)院關(guān)于行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》 C、《國家行政機關(guān)工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》

D、對行政機關(guān)公務(wù)員處分有規(guī)定的其他法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定

３、行政機關(guān)公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受到法律保護，非經(jīng)

BC

，不受處分。A、法定調(diào)查

B、法定事由

C、法定程序

D、法定證據(jù)

４、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當堅持的原則是

ABCD

。A、公正、公平的原則

B、教育與懲處相結(jié)合的原則 C、錯責(zé)相適應(yīng)原則

D、事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備的原則 ５、根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，ACD

屬于處分的種類。A、記過

B、降職

C、撤職

D、開除

６、受開除處分的，AD

再擔任公務(wù)員職務(wù)。A、自處分決定生效之日不得

B、經(jīng)重新錄用可以

C、確有悔改表現(xiàn)的可以

D、經(jīng)重新申請錄用也不得

７、行政機關(guān)公務(wù)員同時有兩種以上需要給予處分的行為的ABC

。A、應(yīng)當分別確定其處分

B、處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分

C、處分種類相同的，執(zhí)行該處分，并在一個處分期以上，多個處分期以下，決定處分期

D、處分種類相同的，執(zhí)行該處分，其處分期為各處分期之和 ８、程序合法的主要含義是

CD

。A、依法給予違法違紀行為人恰當?shù)奶幚?/p>

B、對違法違紀行為人所犯錯誤的性質(zhì)認定準確

C、政紀案件的調(diào)查處理程序必須是法定的D、處分決定機關(guān)必須嚴格按法定程序的規(guī)定實施處分 ９、證據(jù)確鑿是指

ABCD

。A、證據(jù)必須真實

B、證據(jù)必須與案件有內(nèi)在聯(lián)系 C、證據(jù)必須充分

D、證據(jù)之間不能有矛盾

10、行政機關(guān)公務(wù)員受記過處分，在處分期間

ABC

。A、不得晉升工資檔次

B、不得晉升職務(wù) C、不得晉升級別

D、不得出國考察

11、解除處分的條件是

BD

。A、有主動表現(xiàn)

B、有悔改表現(xiàn)

C、工作積極

D、沒有再發(fā)生違法違紀行為

12、數(shù)種違法違紀行為的合并處理必須具備的條件是

AC

。A、必須是一人實施了兩種以上的違法違紀行為

B、違法違紀行為人的行為目的只有一個，但其行為的實施方法和結(jié)果違反多個行政義務(wù)

C、違法違紀行為的合并處理必須發(fā)生在法定期限以內(nèi)

D、違法違紀行為人的行為目的只有一個，但實施了兩個以上同種類行為

13、共同違法違紀的構(gòu)成要件是

ABC

。A、必須是２人以上的主體實施

B、各違法違紀行為人具有共同的故意

C、各違法違紀行為人必須具有共同行為

D、各違法違紀行為人必須事前通謀

14、有下列

ABCD

情形之一的，應(yīng)當從重處分。A、在2人以上共同違法違紀行為中起主要作用的B、隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的

C、串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的D、包庇同案人員的

15、有下列

ABD

情節(jié)之一的，應(yīng)當從輕處分。A、主動交代違法違紀行為的B、主動采取措施，有效避免或者挽回損失的 C、屬于不可抗拒的自然災(zāi)害的D、檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的

16、主動交代是指

AC

。A、主動向組織交代

B、在有關(guān)機關(guān)詢問前如實交代 C、如實交代違法違紀的事實

D、只交代有關(guān)機關(guān)掌握的違法違紀行為

17、違法違紀中止是指

BD

。A、對違法違紀行為的結(jié)果深感后悔

B、主動采取措施，有效避免損失發(fā)生 C、由于客觀原因停止違法違紀行為

D、主動采取措施，挽回損失的

18、減輕處分必須具備的條件是

BC

。A、違紀行為輕微的

B、主動交代違法違紀行為的

C、主動采取措施，有效避免或者挽回損失的 D、經(jīng)教育后改正的

19、單位違法違紀的紀律責(zé)任承擔人是

BD。

A、單位的主要負責(zé)人

B、單位負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員 C、單位領(lǐng)導(dǎo)集體

D、直接責(zé)任人員 20、違法違紀行為人在行政機關(guān)對其作出處分決定后，已經(jīng)依法

BCD

，依法應(yīng)當給予處分的，由行政機關(guān)根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。A、辭去公職的 B、被判處刑罰的 C、罷免、免職的 D、辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

21、違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的行為，屬于不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，BC

。A.應(yīng)當減輕處分

B.可以減輕處分

C.可以免予處分

D.應(yīng)當免予處分

22、被調(diào)查的公務(wù)員在違法違紀案件立案調(diào)查期間，不得 ABCD

。A.交流

B.出境

C.辭去公職

D.辦理退休手續(xù)

23、對行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀案件進行調(diào)查，嚴禁以

ABCD

等 非法方式收集證據(jù)。

A.暴力

B.威脅

C.引誘

D.欺騙

24、參與行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有下列情形ABD之一的，應(yīng)當提出回避申請。

A.與被調(diào)查的公務(wù)員是近親屬關(guān)系的； B.與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的； C.與被調(diào)查的案件無利害關(guān)系的；

D.與被調(diào)查的公務(wù)員有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。25、處分決定應(yīng)當包括下列內(nèi)容：ABCD A.被處分人員的姓名

B.經(jīng)查證的違法違紀事實

C.不服處分決定的申訴途徑

D.處分的種類和依據(jù)

26、在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實施行政許可的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予

AB

處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。

A.記大過

B.降級

C.降職

D.撤職

27、弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的，給予ABC

處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級

28、嚴重違反公務(wù)員職業(yè)道德，AC

，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。A.工作作風(fēng)懈怠

B.情緒不穩(wěn)定

C.工作態(tài)度惡劣

D.工作無激情

29、以

ABCD

等手段，破壞選舉的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

A.暴力

B.威脅

C.賄賂

D.欺騙

30、ABCD，給予撤職或者開除處分。A.吸食、注射毒品

B.組織賣淫、嫖娼、色情淫亂活動

C.支持賣淫、嫖娼、色情淫亂活動

D.參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動

31、受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以

AC

。A.申請復(fù)核

B.提起仲裁

C.申訴

D.起訴

32、有下列ACD情形之一的，受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機關(guān)應(yīng)當撤銷處分決定，重新作出決定或者責(zé)令原處分決定機關(guān)重新作出決定。

A．處分所依據(jù)的違法違紀事實證據(jù)不足 B．適用法律、法規(guī)、規(guī)章或國務(wù)院決定錯誤 C．違反法定程序，影響案件公正處理 D．作出處分決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)

33、有下列ABD情形之一的，受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機關(guān)應(yīng)當變更處分決定，或者責(zé)令原處分決定機關(guān)變更處分決定。A．適用法律、法規(guī)、規(guī)章或國務(wù)院決定錯誤 B．對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤 C．處分所依據(jù)的違法違紀事實證據(jù)不足 D．處分不當

34、行政機關(guān)公務(wù)員的處分決定被變更，需要調(diào)整改公務(wù)員的ABC

的，應(yīng)當按照規(guī)定予以調(diào)整。

A.職務(wù)

B.級別

C.工資檔次

D.工齡

35、行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應(yīng)當由其他機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的，由處分決定機關(guān) BCD

。A.征用

B.沒收

C.追繳

D.責(zé)令退賠