第一篇：宣傳冊大綱

交投宣傳冊大綱（第一稿）

（概況）

1.董事長寄語 2.總經(jīng)理寄語 3.公司簡介

1.【交投大事記】-（大事記）

2.【披荊斬棘 功勛卓越】-（企業(yè)榮譽）

3.【合縱連橫 融匯四方】-（業(yè)務范圍）1.大融資 2.大建設

4.【開源節(jié)流 點石成金】—（運營管理）1.大管理 2.大創(chuàng)新 3.黨風廉政

5.【風雨共舟 任重道遠】-（企業(yè)文化）核心價值觀 企業(yè)文化建設 社會責任

6.【展望未來 勇攀高峰】 十三五展望 業(yè)務轉(zhuǎn)型建設

第二篇：管材行業(yè)宣傳冊設計大綱

宣傳冊改進意見

頤通集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃部 方磊

1.2.3.4.5.6.7.8.9.特點：簡單明了、專業(yè)性、權威性、真實性、規(guī)范性 證書圖片

科研圖片(專利介紹、科研介紹、科研基地建設)工程案例（圖文并茂）簡潔（目錄只需半版）

排版（目錄→公司簡介→公司榮譽/領導關懷→科研技術→產(chǎn)品簡介→工程案例→領導寄語）中英對照

車間、各子公司圖片 主次色調(diào)必須統(tǒng)一

大方明了、不臃腫、不局促

管材行業(yè)宣傳冊設計大綱

企業(yè)宣傳冊是一般以紙質(zhì)材料為直接載體，以企業(yè)文化、企業(yè)產(chǎn)品為傳播內(nèi)容，是企業(yè)對外最直接、最形象、最有效的宣傳形式。企業(yè)宣傳冊包括封面、環(huán)襯、扉頁、前言、目錄、內(nèi)頁、封底幾部分。

封面封底內(nèi)容：

1.2.3.4.頤通集團統(tǒng)一色調(diào)規(guī)范 頤通集團統(tǒng)一LOGO標志

標語：責任頤通 鋪就暢通未來

400服務電話、集團網(wǎng)址、各子公司聯(lián)系方式

封二：

1.2.3.4.企業(yè)宣傳圖 企業(yè)標語

企業(yè)大事記（可選）關于頤通（可選）

封三：

1.企業(yè)愿景

2.總裁致詞（可選）3.公司廣告頁（可選）

內(nèi)容： 1.目錄（要求簡潔規(guī)正）2-3.公司簡介（中英對照）、宣傳圖片 4.領導關懷（國級領導關懷文字與圖片）5-6-7.企業(yè)榮譽

（5.1）.（工業(yè)信息化運行形式樣本企業(yè)、守合同重信用單位、塑料加工工業(yè)協(xié)會理事會會員、中國工業(yè)防腐蝕技術協(xié)會）

（6.1）.（質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系）（7.1）.（產(chǎn)品認證書、環(huán)境標志、特種設備、飲用水衛(wèi)生、檢驗報告）8-9．科技創(chuàng)新

（8.1）.科研圖片、文字介紹（9.1）.專利證書

10-11-12-13-14-15-16-17-18．產(chǎn)品介紹（表格化、專業(yè)化、不要文字通版）19-20-21-22-23.工程實例（大型代表工程圖片化、文字更多案例頁全面化）24.完美服務 25.銷售網(wǎng)絡

26-27.企業(yè)文化（可選）

四大生產(chǎn)基地（可選）

目錄大體：

形象篇

榮譽篇

產(chǎn)品篇

服務篇

（大概頁碼）

總結(jié)：

結(jié)合管材行業(yè)各知名企業(yè)成功的宣傳冊方案，企業(yè)宣傳冊的要點主要體現(xiàn)在展示企業(yè)的形象與文化、展示企業(yè)的行業(yè)內(nèi)實力、展示企業(yè)的產(chǎn)品優(yōu)勢、展示企業(yè)的技術與研發(fā)、展示企業(yè)的規(guī)模與生產(chǎn)能力、展示企業(yè)的服務與責任。在宣傳冊的設計中要做到簡潔明了，給人既有清新感，在宣傳冊的內(nèi)容中要做到專業(yè)性，給人閱讀的欲望，能準確的傳達受眾所需的信息。宣傳冊是美與智慧的結(jié)合，是企業(yè)形象最直觀的體現(xiàn)。

第三篇：國富通宣傳冊內(nèi)容大綱

國富通宣傳冊內(nèi)容大綱

目錄：

一、公司介紹..................................................................................1

二、企業(yè)形象..................................................................................5

三、風控體系..................................................................................6

四、保障體系..................................................................................6

五、平臺原理..................................................................................8

六、投資收益................................................................................10

七、產(chǎn)品介紹................................................................................11

八、媒體報道................................................................................12

九、國富通大事記........................................................................15

一、公司介紹

深圳前海國富通電子商務有限公司（以下簡稱國富通）正式成立于2014年，是國實集團旗下七家獨立子公司之一。國實集團是一家涉足通用航空、金融、房地產(chǎn)、新能源等領域的綜合性集團公司，集團以通用航空為核心，在全國范圍內(nèi)打造航空城、通航小鎮(zhèn)等一系列產(chǎn)業(yè)鏈項目，此舉獲得了各地政府與國內(nèi)外大型財團的青睞與支持。國富通迎合金融全球化發(fā)展大勢，以國實集團為依托，利用大數(shù)據(jù)模型，致力于打造中國最優(yōu)秀的金融信息服務平臺，促進中國金融市場繁榮，幫助更多有信用的個人和企業(yè)得到低成本的融資機會，幫助百姓拓寬理財渠道、收獲普惠金融的紅利。

國富通以健全的風險管控體系為基礎、為廣大機構(gòu)、企業(yè)與投資者提供專業(yè)、高效、安全的綜合性金融服務。通過優(yōu)化服務、創(chuàng)新交易模式，擴大交易品種范圍，注重安全把控，最大程度上優(yōu)化資源配臵，進而提高交易效率。過去兩年，公司深植中國金融市場，洞悉客戶對投融資的需求，整合多方資源，延展服務領域，已逐漸發(fā)展成業(yè)務涵蓋個人理財、第三方支付、金融中介、資產(chǎn)管理四大板塊的綜合性金融服務品牌。新上線的大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟項目和消費金融產(chǎn)品，將圍繞大學畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及都市白領的輕奢生活，打造消費金融產(chǎn)業(yè)鏈，促進金融服務生活化、場景化。

注冊地址：深圳市前海深港合作區(qū)前灣一路鯉魚門街一號前海深港合作區(qū)管理局綜合辦公樓A棟201室

辦公地址：深圳市福田區(qū)彩田路2009號瀚森大廈15A

(參照原宣傳冊排版)我們的使命

提供安全有保障的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品，為普通百姓實現(xiàn)財富的保值增值。

我們的愿景

打造中國最優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺。

我們的實力

注冊資本1億元人民幣，平臺累計投資額突破4億。

我們的承諾

安全合法、透明高效，嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，并敦促網(wǎng)站會員在信息發(fā)布和使用過程中嚴格遵守相關法規(guī)；同時我們也將竭盡所能，不斷完善對網(wǎng)站平臺的管理，努力打造網(wǎng)站管理者、投資者聯(lián)盟、政府相關部門等多方監(jiān)管的管理模式。

我們的核心價值觀

以誠為本，以業(yè)為基，創(chuàng)新進取，互利共贏。

公司在未來的發(fā)展過程中，追尋自己獨特的路線和標桿，以客戶的利益為至上追求，讓客戶放心是我們永恒的理念。展望未來，我們愿與您一起在商業(yè)的浪潮中攜手成長，共創(chuàng)輝煌。

(參照原宣傳冊排版)我們的團隊

董事長—席建國（習總照片，見圖片文件夾）北京大學哲學學士、經(jīng)濟學碩士、金融學博士 國實集團董事長

國投控股投資集團 董事局主席

研究領域：全球資本流動及國際投資、中國資本市場、金融制度改革及金融創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融投資和資產(chǎn)證券化。

總經(jīng)理—孟偉（孟總照片，見圖片文件夾）北京大學法學學士，金融學碩士 國實集團執(zhí)行總裁

精通國際資本運作及投資發(fā)展趨勢研究，在財務策劃以及信息系統(tǒng)風險管理領域擁有豐富經(jīng)驗。

孟偉女士主要負責國實集團海內(nèi)外總體統(tǒng)籌和運營管理工作。

風控總監(jiān)—蔣鵬

英國埃塞克斯大學法學碩士 國實集團副總裁

錦天城律師事務所高級合伙人

蔣鵬先生主要負責國實集團海內(nèi)外的法律合規(guī)及其他法律相關工作。

財務總監(jiān)—嚴雪銨 清華大學經(jīng)濟學博士 國實集團副總裁 注冊會計師

嚴雪銨先生主要負責國實集團海內(nèi)外的財務規(guī)劃、財務審計及財務合規(guī)工作。

資管業(yè)務總監(jiān)—黎明偉 香港大學金融學博士 國實集團副總裁

原美國銀行大中華區(qū)CEO 黎明偉先生主要負責國實集團海內(nèi)外的資本運作業(yè)務。

投行業(yè)務總監(jiān)：郭宇飚 北大光華管理學院經(jīng)濟學博士 國實集團副總裁

郭宇飚先生主要負責國實集團海內(nèi)外的投資銀行業(yè)務。

二、企業(yè)形象

國富通順應全球互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展趨勢，充分挖掘互聯(lián)網(wǎng)市場潛力，通過建立一個安全、誠信、高效、互惠、互助的網(wǎng)絡融通平臺，幫助中小企業(yè)解決資金需求。推動互聯(lián)網(wǎng)金融在中國的發(fā)展，促進民間資本公開化、透明化、專業(yè)化，更好地為中小企業(yè)服務，為實體經(jīng)濟服務。

幫助百姓實現(xiàn)財富保值增值

國富通利用互聯(lián)網(wǎng)技術、通過嚴謹規(guī)范的風險控制體系，實現(xiàn)規(guī)范化、透明化、陽光化的運作，為更多中小微企業(yè)提供低成本的融資機會，拓寬百姓的理財渠道并收獲投資紅利。

幫助小微企業(yè)獲得更低成本的融資機會

中小企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，在促進我國經(jīng)濟繁榮、增加就業(yè)等方面發(fā)揮著越來越重要的作用，然而融資難、融資成本高確實制約其成長。另一方面，當下金融市場理財產(chǎn)品與民眾投資需求不匹配現(xiàn)象十分嚴重。國富通成功連接了中小型企業(yè)與投資人，解決了雙方需求匹配。

通過與外部擔保機構(gòu)的合作，國富通有效整合了資產(chǎn)端、資金端、風險管理三個環(huán)節(jié)，為借貸雙方提供了一個安全、直接、透明的對接平臺，從而提供更高效、便捷的理財融資服務。

（參照原宣傳冊排）

三、風控體系

二次審核把控源頭風險

為了最大程度防范風險，國富通專注撮合交易，將傳統(tǒng)業(yè)務部門從生態(tài)鏈條中切開，把審核借款以及相關風險轉(zhuǎn)移給更專業(yè)的擔保公司、小貸公司等機構(gòu)上。在合作機構(gòu)對借款項目初步審核之后，國富通再借用專業(yè)的小貸分析技術對借款人資質(zhì)進行二次篩選，對借款企業(yè)和個人的還款能力把握清楚后，再由國富通平臺發(fā)布借款信息，籌集資金。

抵押擔保多重保障

國富通所有項目均由實力雄厚的前海安誠信投資擔保有限公司擔保，并要求有實物抵押，一旦借款項目發(fā)生逾期，擔保公司將全權承擔逾期后的墊付擔保，國富通擁有對抵押物的第一處理權，投資人資金安全有了多重保障。

資金獨立監(jiān)管

國富通與第三方支付公司簽訂了資金托管協(xié)議，由寶付對平臺資金全程監(jiān)管，投資人資金完全與平臺隔離，平臺只承擔信息流和交易的環(huán)節(jié)，并不參與交易雙方本身的行為，進一步防范了平臺的道德風險。

（加一張風控的圖片，參照圖片文件夾圖片）

四、保障體系

數(shù)據(jù)安全

國富通已通過了Verisign簽發(fā)的全球安全證書，保障客戶的在線安全信息；同時，采用128位SSL強制加密系統(tǒng)，在客戶使用網(wǎng)絡一切服務時資料傳輸皆已經(jīng)加密處理，使客戶的在線交易和客戶資料得到有效的保障。

權威網(wǎng)站認證 ICP網(wǎng)站征信證書（圖，見圖片文件夾）可信網(wǎng)站認證

（圖，見圖片文件夾）誠信網(wǎng)站認證

（圖，見圖片文件夾）安全聯(lián)盟行業(yè)認證（圖，見圖片文件夾）

五、平臺原理

平臺原理

民間借貸，是中國古老而又長期存在的一種重要融資方式。網(wǎng)絡借貸平臺原理就是有資金并且有理財投資想法的個人，通過中介機構(gòu)的牽線搭橋，使用信用貸款的方式將資金貸給其他有借款需求的個人或企業(yè)。在此過程中，專業(yè)的金融服務網(wǎng)站充當中介機構(gòu)，負責對借款方的經(jīng)濟效益、經(jīng)營管理水平、發(fā)展前景等情況進行詳細的考察，并獲得管理費和服務費等收入。而借貸過程中，資料與資金、合同、手續(xù)等全部通過網(wǎng)絡實現(xiàn)，它是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和民間借貸的興起而發(fā)展起來的一種新的金融模式。

國富通通過先進的互聯(lián)網(wǎng)技術，搭建了一個安全、高效、誠信的網(wǎng)絡借貸服務平臺，致力于解決個人和中小企業(yè)主融資難的問題；用戶可以在國富通平臺獲得信用評級、發(fā)布借款需求，也可以把自己的閑余資金通過國富通出借給信用良好的有資金需求的個人或企業(yè)，在獲得良好的資金回報率的同時幫助了他人。

國富通作為金融信息服務平臺，通過第三方支付平臺進行資金監(jiān)管，同時對融資項目進行嚴格審核，并提供先行墊付服務，有效地降低了融資成本，給予了投資者穩(wěn)健的投資收益，最終實現(xiàn)多方互利共贏。

借款投資流程

我們的模式（線上+線下+風控+平臺墊付+公司擔保）(參照原宣傳冊排版)1.網(wǎng)站上有出借人決定借款，我們公司就為他在借款申請人中挑選借款人 2.我們公司自己的業(yè)務團隊在全國范圍內(nèi)尋找客戶 3.借款人的資料由我們公司風控團隊審查核實 4.實地考察，出具考察報告

5.公司審貸會根據(jù)以上審核信息決定是否放款

投資者：認證→充值→出資→回款

借款者：申請→中標→籌資→收款

（參照原宣傳冊排版）

六、投資收益

股票跌巒起伏

炒房 慘淡

限購又限貸 天臺太擠

費心傷神

信托投資

存銀行 100萬起投

利息一降再降 不是我的菜

跑不贏CPI

今天，明天，后天，怎么理財更安全，更靠譜？

首選互聯(lián)網(wǎng)金融理財——國富通

門檻低

100元起投

收益高

預期年化收益9.0%—13.0%，還有額外獎勵 品種多1、3、6、12月期限，隨心選 安全高

三重風控，解除后顧之憂

易操作

操作簡單，老少皆容易上手，手機實時監(jiān)控資金，可通過微信、手機APP實現(xiàn)投資、充值、提現(xiàn)等工能。

（參照原宣傳冊排版）

七、產(chǎn)品介紹

薪火計劃

“薪”火計劃是國富通為方便用戶投資推出的標準化投資理財工具，用戶加入“薪”火計劃后，平臺立即啟動優(yōu)先匹配相應標的，對符合要求的標的進行優(yōu)先自動投標，提高了用戶投資的速度和靈活度，避免資金站崗，充分滿足用戶標準的理財需求。

理財散標

目前平臺散標種類有抵押標、擔保標、信用標，三類標的投資期限分為1個月、3個月和6個月，期限靈活，收益穩(wěn)定。散標都是精選平臺熱門產(chǎn)品，為投資者節(jié)省了大量選取產(chǎn)品的時間，投資者可以根據(jù)自己的需求選取期限合適、收益穩(wěn)定的產(chǎn)品。

消費金融—白拿

國富通根據(jù)行業(yè)發(fā)展狀況，主動進行消費金融轉(zhuǎn)型，并大力開發(fā)出了滿足消費者需求的消費金融產(chǎn)品——白拿。在白拿體系中，客戶不僅可以獲得心儀的商品，而且還能拿到不錯的投資收益?？蛻粼谶x擇商品的時候，可以選取不同的投資方式進行投資，投資成功后，我們將第一時間發(fā)貨，確?？蛻艏赐都从?，第一時間嘗鮮。

（圖，見圖片文件夾）

八、媒體報道

資源融合項目研討會

2014年9月17日，國富通在廣東省深圳市福田區(qū)福華三路卓越世紀中心1號樓5804國實集團會議室隆重召開項目合作研討會，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)強強聯(lián)手的金融盛宴就此拉開帷幕。本次會議由國富通與五大國際集團聯(lián)合召開，與會成員均自于五大集團核心，此次與五大集團的強強聯(lián)手是國富通跳躍式發(fā)展的第一步，五大集團的加入提升了國富通資金實力與企業(yè)的核心競爭力。國富通將憑借精英管理團隊、先進發(fā)展模式以及與國際大同行的強強聯(lián)合，即將進入大放異彩、群管英豪的發(fā)展階段。

市長親臨考察

2014年9月23日，山東威海市徐市長一行蒞臨國實集團，實時考察了即將在威海啟動的航空城、航空小鎮(zhèn)項目以及國富通電子商務落地威海的戰(zhàn)略合作計劃，并與國實集團進行了深度洽談。

徐市長在視察中高度贊揚了國實集團的快速、高效以及國實人敢為人先的精神，并稱這種精神實為行業(yè)先鋒典范。徐市長表示國實集團用短短兩年時間就將自己打造成了中國首屈一指的，涵蓋通航、資本、地產(chǎn)，礦業(yè)、能源、文化等大型綜合型集團公司是當?shù)闷疬@種稱贊的。

幸福夢投資人答謝酒會

2015年1月25日，國富通首屆以“感恩〃回饋〃綻放”為主題的投資人答謝酒 會在深圳市福田區(qū)瀚森大廈15A國富通總部隆重舉行，國內(nèi)外上百家知名品牌高層代表出席了本次盛會。

本次投資人答謝酒會得到了集團的大力支持，國實集團董事長、國投控股投資集團董事局主席、中國國實全球化研究院院長、中共中央黨?？妥淌谙▏壬约凹瘓F執(zhí)行總裁、國富通總經(jīng)理孟偉女士親臨現(xiàn)場，并發(fā)表了精彩演講，他們表示接下來將不斷推進國富通既定戰(zhàn)略，進一步彰顯國富通互通互聯(lián)的優(yōu)勢，實現(xiàn)國富通財富共享的企業(yè)追求！

五一深港澳頂級私人物品嘉年華

2015年5月1號，深港澳國際頂級私人物品嘉年華正式拉開帷幕，受邀嘉賓登上豪華游艇品嘗精美絕倫的醇酒佳肴，在鍍金流淌的私人飛機上欣賞深港澳的美麗風景。

在開幕式上，國富通總裁孟偉女士作為代表上臺做出精彩致辭！

致辭完畢后，在主持人的帶動下，一系列活動激情上演。隨著開幕式的啟動，各展區(qū)也一一展示出各自的魅力，其中國富通獨特的飛行展區(qū)成為整個展覽的亮點。

參展第十七屆高交會

2015年11月16日，第十七屆中國國際高新技術成果交易會（簡稱高交會）在深圳會展中心盛大召開，國富通再次受邀參展。

本屆高交會以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，跨界融合”為主題，由國家各大部委和深圳市人民政府共同舉辦，是目前中國規(guī)模最大、最具影響力的科技類展會，有“中國科技第 一展”之稱。

展會當天，國富通通過豐富多樣的活動吸引了大批投資者，并成功獲得了投資者的認可，據(jù)統(tǒng)計，展會期間國富通每日的注冊量均突破了千人。

兩周年慶典

2016年8月6號，“國富通兩周年慶典暨客戶答謝酒會”在深圳市瀚森大廈隆重舉行，此次活動由國實集團主辦，廣邀互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)內(nèi)人士和投資者參加。出席此次盛會的領導嘉賓有國實集團董事長席建國先生、國實集團執(zhí)行總裁兼國富通總經(jīng)理孟偉女士、國實通航有限公司總經(jīng)理王燚先生等。

酒會上董事長席建國先生以及執(zhí)行總裁孟偉女士做了精彩演講，他們回顧了國富通以往取得的輝煌成就，并表明國富通將立足國際視野，布局消費金融，開拓資本市場，最終與投資者共享資本盛宴。

（參考原宣傳冊排版）

九、國富通大事記

2014年8月4日，國富通理財平臺正式上線

2014年9月23日，山東威海市徐市長一行蒞臨國富通考察，就國實集團即將在威海啟動的航空小鎮(zhèn)項目及國富通電子商務落地威海的戰(zhàn)略合作計劃進行了深度洽談，并達成合作共識。

2014年11月16日至21日，國富通參展第十六屆中國國際高新技術成果交易會。2015年1月25日，首屆“感恩〃回饋〃綻放”投資人答謝酒會盛大開幕，公布上市計劃。

2015年4月，國富通獲得ICP網(wǎng)站征信證書、CFCA證書以及安全聯(lián)盟證書。2015年5月1日至3日，主辦“五一國際勞動節(jié)”深港澳高端私人物品嘉年華。2015年6月20日至22日，國富通與深圳世紀匯商場聯(lián)合舉辦“端午盡情放粽”主題活動。

2015年7月1日，國富通手機端App 1.0正式上線。

2015年08月06日，國富通“展翅〃翱翔”主題一周年慶典暨新老客戶答謝酒會成功舉辦。

2015年9月16日，新版國富通官網(wǎng)正式上線。

2015年10月8日，與第三方支付平臺寶付簽訂合作協(xié)議，展開正式合作。2015年11月16日至21日，國富通參展第十七屆中國國際高新技術成果交易會。2016年8月4日，國富通手機端App2.0上線。

2016年8月6日，舉辦“重裝上陣〃再出發(fā)”主題兩周年慶典，宣布公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，開始布局消費金融。（參考原宣傳冊排版）

第四篇：永彩企業(yè)宣傳冊內(nèi)容大綱

永彩企業(yè)宣傳冊內(nèi)容大綱

封面：公司名稱、網(wǎng)站地址、LOGO、永彩公司口號：永彩、永彩、讓彩民永遠精彩！

P1:總經(jīng)理致辭

P2-P3:行業(yè)介紹

彩票業(yè)發(fā)展簡史（主要闡述發(fā)行彩票的根本出發(fā)點為社會公益）、現(xiàn)狀（通過彩種多樣性、銷售狀況、彩民群體、社會公益事業(yè)具體案例等著重突出彩票業(yè)在當今社會不可或缺的地位）、以及未來的發(fā)展趨勢以及蘊含的挑戰(zhàn)和機遇（結(jié)合國家彩票管理機構(gòu)的政策導向，分析未來彩票行業(yè)發(fā)展的方向并總結(jié)出在這個過程中蘊含的機遇）

P4-P5:永彩公司介紹

公司成立的背景、時間、辦公地址、相關資質(zhì)、注冊資本金、公司經(jīng)營范圍、目標、宗旨、人才技術實力、企業(yè)文化、遠景規(guī)劃。P6-p7：公司重點項目

彩票分析師認證培訓項目的全面展示，從培訓權威性、資源的獨占性、培訓模式、課程特色、師資力量、培訓成果展示（圖片+具體培訓數(shù)據(jù)），培訓目的（把彩票作為一種投資理財工具，掌握相關技能），彩票分析師未來發(fā)展前景。

P8-p9：人物專訪

通過1-3名不同類型的學員進行專訪,從不同角度說明通過專業(yè)

培訓以及公司的技術支持對他們生活帶來的各方面的變化（精神與物質(zhì)）

P10:展望未來

通過對公司目前正在推進或規(guī)劃的工作項目的內(nèi)容、進度、預期效果、影響做戰(zhàn)略式的描述、勾勒出永彩公司發(fā)展的美好藍圖 P11:風采展示

各分校校長照片、地址、人生格言

P12:寄語未來

高屋建瓴、激勵人心、憧憬未來（結(jié)束語）

封底：公司名稱、地址、電話、郵編、傳真

第五篇：宣傳冊

大 學 生 創(chuàng) 新 創(chuàng) 業(yè) 宣 傳 手 冊

目錄

第一章

國務院辦公廳關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見

第二章 福建省教育廳關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革十六條措施的通知

第三章 泉州輕工職業(yè)學院基因裂變創(chuàng)業(yè)計劃

第四章 大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)—基因裂變孵化基地管理辦法(試行)第五章 泉州輕工職業(yè)學院深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革工作實施方案 第六章 深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革工作實施細則

第一章

國務院辦公廳關于深化高等學校 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見

國辦發(fā)〔2015〕36號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)：

深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，是國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、促進經(jīng)濟提質(zhì)增效升級的迫切需要，是推進高等教育綜合改革、促進高校畢業(yè)生更高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措。黨的十八大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)作出重要部署，國務院對加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提出明確要求。近年來，高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不斷加強，取得了積極進展，對提高高等教育質(zhì)量、促進學生全面發(fā)展、推動畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、服務國家現(xiàn)代化建設發(fā)揮了重要作用。但也存在一些不容忽視的突出問題，主要是一些地方和高校重視不夠，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念滯后，與專業(yè)教育結(jié)合不緊，與實踐脫節(jié)；教師開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意識和能力欠缺，教學方式方法單一，針對性實效性不強；實踐平臺短缺，指導幫扶不到位，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系亟待健全。為了進一步推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，經(jīng)國務院同意，現(xiàn)就深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革提出如下實施意見。

一、總體要求

（一）指導思想。

全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，堅持創(chuàng)新引領創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以推進素質(zhì)教育為主題，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制為重點，以完善條件和政策保障為支撐，促進高等教育與科技、經(jīng)濟、社會緊密結(jié)合，加快培養(yǎng)規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、勇于投身實踐的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍，不斷提高高等教育對穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生的貢獻度，為建設創(chuàng)新型國家、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢提供強大的人才智力支撐。

（二）基本原則。

堅持育人為本，提高培養(yǎng)質(zhì)量。把深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革作為推進高等教育綜合改革的突破口，樹立先進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念，面向全體、分類施教、結(jié)合專業(yè)、強化實踐，促進學生全面發(fā)展，提升人力資本素質(zhì)，努力造就大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的生力軍。

堅持問題導向，補齊培養(yǎng)短板。把解決高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的突出問題作為深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的著力點，融入人才培養(yǎng)體系，豐富課程、創(chuàng)新教法、強化師資、改進幫扶，推進教學、科研、實踐緊密結(jié)合，突破人才培養(yǎng)薄弱環(huán)節(jié)，增強學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

堅持協(xié)同推進，匯聚培養(yǎng)合力。把完善高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體制機制作為深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的支撐點，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要素與資源，統(tǒng)一領導、齊抓共管、開放合作、全員參與，形成全社會關心支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)環(huán)境。

（三）總體目標。

2015年起全面深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。2017年取得重要進展，形成科學先進、廣泛認同、具有中國特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念，形成一批可復制可推廣的制度成果，普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，實現(xiàn)新一輪大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃預期目標。到2020年建立健全課堂教學、自主學習、結(jié)合實踐、指導幫扶、文化引領融為一體的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，人才培養(yǎng)質(zhì)量顯著提升，學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力明顯增強，投身創(chuàng)業(yè)實踐的學生顯著增加。

二、主要任務和措施

（一）完善人才培養(yǎng)質(zhì)量標準。

制訂實施本科專業(yè)類教學質(zhì)量國家標準，修訂實施高職高專專業(yè)教學標準和博士、碩士學位基本要求，明確本科、高職高專、研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求，使創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力成為評價人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標。相關部門、科研院所、行業(yè)企業(yè)要制修訂專業(yè)人才評價標準，細化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力要求。不同層次、類型、區(qū)域高校要結(jié)合辦學定位、服務面向和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求，制訂專業(yè)教學質(zhì)量標準，修訂人才培養(yǎng)方案。

（二）創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。

實施高校畢業(yè)生就業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)人才供需報告制度，完善學科專業(yè)預警、退出管理辦法，探索建立需求導向的學科專業(yè)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)導向的人才培養(yǎng)類型結(jié)構(gòu)調(diào)整新機制，促進人才培養(yǎng)與經(jīng)濟社會發(fā)展、創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求緊密對接。深入實施系列“卓越計劃”、科教 結(jié)合協(xié)同育人行動計劃等，多形式舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗班，探索建立校校、校企、校地、校所以及國際合作的協(xié)同育人新機制，積極吸引社會資源和國外優(yōu)質(zhì)教育資源投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)。高校要打通一級學科或?qū)I(yè)類下相近學科專業(yè)的基礎課程，開設跨學科專業(yè)的交叉課程，探索建立跨院系、跨學科、跨專業(yè)交叉培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的新機制，促進人才培養(yǎng)由學科專業(yè)單一型向多學科融合型轉(zhuǎn)變。

（三）健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。

各高校要根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求，促進專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機融合，調(diào)整專業(yè)課程設置，挖掘和充實各類專業(yè)課程的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源，在傳授專業(yè)知識過程中加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。面向全體學生開發(fā)開設研究方法、學科前沿、創(chuàng)業(yè)基礎、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等方面的必修課和選修課，納入學分管理，建設依次遞進、有機銜接、科學合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門課程群。各地區(qū)、各高校要加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育優(yōu)質(zhì)課程信息化建設，推出一批資源共享的慕課、視頻公開課等在線開放課程。建立在線開放課程學習認證和學分認定制度。組織學科帶頭人、行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才，聯(lián)合編寫具有科學性、先進性、適用性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重點教材。

（四）改革教學方法和考核方式。

各高校要廣泛開展啟發(fā)式、討論式、參與式教學，擴大小班化教學覆蓋面，推動教師把國際前沿學術發(fā)展、最新研究成果和實踐經(jīng)驗融入課堂教學，注重培養(yǎng)學生的批判性和創(chuàng)造性思維，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)靈感。運用大數(shù)據(jù)技術，掌握不同學生學習需求和規(guī)律，為學生自主 學習提供更加豐富多樣的教育資源。改革考試考核內(nèi)容和方式，注重考查學生運用知識分析、解決問題的能力，探索非標準答案考試，破除“高分低能”積弊。

（五）強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。

各高校要加強專業(yè)實驗室、虛擬仿真實驗室、創(chuàng)業(yè)實驗室和訓練中心建設，促進實驗教學平臺共享。各地區(qū)、各高?？萍紕?chuàng)新資源原則上向全體在校學生開放，開放情況納入各類研究基地、重點實驗室、科技園評估標準。鼓勵各地區(qū)、各高校充分利用各種資源建設大學科技園、大學生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，作為創(chuàng)業(yè)教育實踐平臺，建好一批大學生校外實踐教育基地、創(chuàng)業(yè)示范基地、科技創(chuàng)業(yè)實習基地和職業(yè)院校實訓基地。完善國家、地方、高校三級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓教學體系，深入實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃，擴大覆蓋面，促進項目落地轉(zhuǎn)化。舉辦全國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，辦好全國職業(yè)院校技能大賽，支持舉辦各類科技創(chuàng)新、創(chuàng)意設計、創(chuàng)業(yè)計劃等專題競賽。支持高校學生成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)俱樂部等社團，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座論壇，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。

（六）改革教學和學籍管理制度。

各高校要設置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分積累與轉(zhuǎn)換制度，探索將學生開展創(chuàng)新實驗、發(fā)表論文、獲得專利和自主創(chuàng)業(yè)等情況折算為學分，將學生參與課題研究、項目實驗等活動認定為課堂學習。為有意愿有潛質(zhì)的學生制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)計劃，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案和成績單，客觀記錄并量化評價學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動情 況。優(yōu)先支持參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學生轉(zhuǎn)入相關專業(yè)學習。實施彈性學制，放寬學生修業(yè)年限，允許調(diào)整學業(yè)進程、保留學籍休學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎學金，并在現(xiàn)有相關評優(yōu)評先項目中拿出一定比例用于表彰優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學生。

（七）加強教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力建設。

各地區(qū)、各高校要明確全體教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育責任，完善專業(yè)技術職務評聘和績效考核標準，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的考核評價。配齊配強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導專職教師隊伍，并建立定期考核、淘汰制度。聘請知名科學家、創(chuàng)業(yè)成功者、企業(yè)家、風險投資人等各行各業(yè)優(yōu)秀人才，擔任專業(yè)課、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課授課或指導教師，并制定兼職教師管理規(guī)范，形成全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師人才庫。將提高高校教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意識和能力作為崗前培訓、課程輪訓、骨干研修的重要內(nèi)容，建立相關專業(yè)教師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉制度。加快完善高?？萍汲晒幹煤褪找娣峙錂C制，支持教師以對外轉(zhuǎn)讓、合作轉(zhuǎn)化、作價入股、自主創(chuàng)業(yè)等形式將科技成果產(chǎn)業(yè)化，并鼓勵帶領學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（八）改進學生創(chuàng)業(yè)指導服務。

各地區(qū)、各高校要建立健全學生創(chuàng)業(yè)指導服務專門機構(gòu)，做到“機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費”四到位，對自主創(chuàng)業(yè)學生實行持續(xù)幫扶、全程指導、一站式服務。健全持續(xù)化信息服務制度，完善全國大學生創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)功能，建立地方、高校兩級信息服務平臺，為學生實時提供國家政策、市場動向等信息，并做好創(chuàng)業(yè)項目對接、知識產(chǎn)權交易等 服務。各地區(qū)、各有關部門要積極落實高校學生創(chuàng)業(yè)培訓政策，研發(fā)適合學生特點的創(chuàng)業(yè)培訓課程，建設網(wǎng)絡培訓平臺。鼓勵高校自主編制專項培訓計劃，或與有條件的教育培訓機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、群團組織、企業(yè)聯(lián)合開發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓項目。各地區(qū)和具備條件的行業(yè)協(xié)會要針對區(qū)域需求、行業(yè)發(fā)展，發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目指南，引導高校學生識別創(chuàng)業(yè)機會、捕捉創(chuàng)業(yè)商機。

（九）完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金支持和政策保障體系。

各地區(qū)、各有關部門要整合發(fā)展財政和社會資金，支持高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。各高校要優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，多渠道統(tǒng)籌安排資金，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學，資助學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。部委屬高校應按規(guī)定使用中央高校基本科研業(yè)務費，積極支持品學兼優(yōu)且具有較強科研潛質(zhì)的在校學生開展創(chuàng)新科研工作。中國教育發(fā)展基金會設立大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育獎勵基金，用于獎勵對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作出貢獻的單位。鼓勵社會組織、公益團體、企事業(yè)單位和個人設立大學生創(chuàng)業(yè)風險基金，以多種形式向自主創(chuàng)業(yè)大學生提供資金支持，提高扶持資金使用效益。深入實施新一輪大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，落實各項扶持政策和服務措施，重點支持大學生到新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)。有關部門要加快制定有利于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的扶持政策。

三、加強組織領導

（一）健全體制機制。

各地區(qū)、各高校要把深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革作為“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人”的重要任務擺在突出位置，加強指導管理與監(jiān)督評 價，統(tǒng)籌推進本地本校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。各地區(qū)要成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專家指導委員會，開展高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的研究、咨詢、指導和服務。各高校要落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主體責任，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入改革發(fā)展重要議事日程，成立由校長任組長、分管校領導任副組長、有關部門負責人參加的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領導小組，建立教務部門牽頭，學生工作、團委等部門齊抓共管的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作機制。

（二）細化實施方案。

各地區(qū)、各高校要結(jié)合實際制定深化本地本校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施方案，明確責任分工。教育部屬高校需將實施方案報教育部備案，其他高校需報學校所在地省級教育部門和主管部門備案，備案后向社會公布。

（三）強化督導落實。

教育部門要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量作為衡量辦學水平、考核領導班子的重要指標，納入高校教育教學評估指標體系和學科評估指標體系，引入第三方評估。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關情況列入本科、高職高專、研究生教學質(zhì)量報告和畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告重點內(nèi)容，接受社會監(jiān)督。

（四）加強宣傳引導。

各地區(qū)、各有關部門以及各高校要大力宣傳加強高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的必要性、緊迫性、重要性，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為管理者辦學、教師教學、學生求學的理性認知與行動自覺。及時總結(jié)推廣各地各高校的好 10 經(jīng)驗好做法，選樹學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功典型，豐富宣傳形式，培育創(chuàng)客文化，努力營造敢為人先、敢冒風險、寬容失敗的氛圍環(huán)境。

國務院辦公廳

2015年5月4日

第二章

福建省教育廳關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革十六條措施的通知

閩教學〔2015〕23號

各設區(qū)市教育局、普通高校：

為進一步深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，根據(jù)《國務院辦公廳關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》（國辦發(fā)〔2015〕36號）和《福建省人民政府關于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新十條措施的通知》（閩政〔2015〕37 號）要求，現(xiàn)就深化我省高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革提出如下措施：

一、建立培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)同育人新機制。推進人才培養(yǎng)與社會需求間的協(xié)同，推進高校與高校，高校與政府、社會間的協(xié)同，推進學科專業(yè)間的協(xié)同，建立結(jié)構(gòu)調(diào)整、多樣合作、交叉培養(yǎng)新機制。根據(jù)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展的新形勢，開拓建立校校、校企、校地、校所和國際合作的多種辦學模式。

二、修訂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)方案。堅持立德樹人基本導向，明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求，立足自身辦學定位和服務方向，根據(jù)新的高職?？啤⒈究茖I(yè)類教學質(zhì)量國家標準，及專業(yè)博士、專業(yè)碩士學位基本要求，融合相關部門、科研院所、行業(yè)企業(yè)制定的專業(yè)人才評價標準，在2017年以前完成制定并實施新的各專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

三、建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。調(diào)整專業(yè)課程設置，打通相近學科專業(yè)的基礎課程，開設跨學科專業(yè)的交叉課程。面向全體學生開 12 設研究方法、學科前沿、創(chuàng)業(yè)基礎、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等方面的課程，并納入學分管理，鼓勵學生跨院系、跨學科、跨專業(yè)學習。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動與專業(yè)實踐教學有效銜接，培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實際運用能力。到2020年，各高校建設依次遞進、有機銜接、科學合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門課程群。引進和建設一批資源共享的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育精品視頻公開課、慕課、微課等在線開放課程，建立在線開放課程學習認證和學分認定制度。

四、改革教學方法和考核方式。以學生為主體，廣泛開展啟發(fā)式、討論式、案例式等教學形式，擴大小班化教學覆蓋面，推動教師把國際前沿學術發(fā)展、最新研究成果和實踐經(jīng)驗融入課堂教學，注重培養(yǎng)學生的批判性和創(chuàng)造性思維，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)靈感。運用大數(shù)據(jù)技術，掌握不同學生學習需求和規(guī)律，為學生自主學習提供更加豐富多樣的教育資源。改革考試考核內(nèi)容和方式，注重考查學生運用知識分析、解決問題的能力，促進結(jié)果考核向過程考核、知識考核向能力考核、單一考核方式向多種考核方式的轉(zhuǎn)變，探索非標準答案考試，破除“高分低能”積弊。

五、制定扶持學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學管理辦法。設置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分積累與轉(zhuǎn)換制度，探索將學生開展創(chuàng)新實驗、發(fā)表論文、獲得專利、參加創(chuàng)業(yè)實踐活動和自主創(chuàng)業(yè)等成效折算為學分，學生參與課題研究、項目實驗等活動認定為課堂學習。為有意愿有潛質(zhì)的學生制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)計劃，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案和成績 13 單，客觀記錄并量化評價學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動情況。優(yōu)先支持參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學生轉(zhuǎn)入相關專業(yè)學習或轉(zhuǎn)入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院學習。

六、推行休學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實施彈性學制，放寬學生修業(yè)年限，允許調(diào)整學業(yè)進程、保留學籍休學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在校生休學創(chuàng)業(yè)的修業(yè)年限在原有學制基礎上可延長2至5年，學生可根據(jù)創(chuàng)業(yè)需要與高校協(xié)商確定休學年限，辦理相關休學手續(xù)。

七、強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺建設。建設大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育機構(gòu)和實踐基地，要有固定的場所和一定面積各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，如創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)客中心、創(chuàng)客天地、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場、創(chuàng)業(yè)大本營等眾創(chuàng)空間建設。至2020年，每所公辦本科高校自主使用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地面積不少于3000平方米，民辦本科高校、獨立學院和國家級、省級示范性高職院校自主使用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地面積不少于2000平方米，其他高職院校要有自主使用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地。

八、辦好各級各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽。舉辦全省以行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、新技術、新需求為主題的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽及各類科技創(chuàng)新、創(chuàng)意設計、創(chuàng)業(yè)計劃等專題競賽。辦好本科高校大學生學科與技能競賽和全省職業(yè)院校技能大賽。鼓勵學校參加國際、國家各類大賽，并自主創(chuàng)辦符合學科專業(yè)特點的各種創(chuàng)業(yè)競賽。為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建交流合作、融資對接、宣傳獎勵等平臺，展示高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果，豐富學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識和體驗，推動賽事成果轉(zhuǎn)化，服務經(jīng)濟提質(zhì)增效升級。

九、配齊配強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師隊伍。完善專業(yè)技術職務評聘和績效考核標準，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育業(yè)績作為教師專業(yè)技術職務評聘、崗位聘用和績效考核的重要依據(jù)。聘請校外科研人員、創(chuàng)業(yè)成功者、企業(yè)家、風險投資人等擔任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)兼職教師，并予以講師、副教授、教授的聘任。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)兼職教師定期考核、淘汰制度，組建我省優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師人才庫。

十、提升教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力。實施教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力提升計劃，開展高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師專項培訓，將高校教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意識和能力作為崗前培訓、課程輪訓、骨干研修的重要內(nèi)容，到2017年，培訓高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師500名。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉制度，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專職教師每2年至少2個月到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉。

十一、鼓勵高校教師吸納學生參與科技創(chuàng)新項目。教師帶領學生參與課題研究可折算工作量，在科研項目申報與立項上可給予優(yōu)先照顧。完善高?？萍汲晒幹煤褪找娣峙錂C制，支持教師以對外轉(zhuǎn)讓、合作轉(zhuǎn)化、作價入股、自主創(chuàng)業(yè)等形式將科技成果產(chǎn)業(yè)化。

十二、加強學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導服務。建立健全學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導服務專門機構(gòu)，對自主創(chuàng)業(yè)學生實行持續(xù)幫扶、全程指導、一站式服務。對入駐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地的學生創(chuàng)業(yè)團隊給予免場地租金、水電、網(wǎng)絡寬帶和物業(yè)等費用，配備創(chuàng)業(yè)指導教師。支持高校學生成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)俱樂部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座論壇。

十三、建立各級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站。打造大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系信息網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)國家、省、校三級互通互聯(lián)的信息服務，為學生實時提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、市場動向等信息，并做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目對接、知識產(chǎn)權交易等服務。

十四、建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)費保障機制。設立省高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專項資金，支持高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。各高校要優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，每年從教學經(jīng)費中安排一定比例的資金作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專項，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學及實踐活動。有條件的高校可設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎學金和基金，并在現(xiàn)有相關評優(yōu)評先項目中安排一定比例用于表彰優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學生。鼓勵社會組織、公益團體、企事業(yè)單位和個人設立創(chuàng)業(yè)風險基金等投資大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，扶持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

十五、建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評估體系。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作開展情況納入人才培養(yǎng)質(zhì)量及就業(yè)工作評估指標體系。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育績效列入本科教育、高職教育和高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告，并向社會公布，接受社會監(jiān)督。

十六、加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領導。成立學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領導小組，設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究室，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院或研究室牽頭，學工、教務、團委、科研、財務、人事、招生、后勤等部門齊抓共管的創(chuàng)業(yè)工作機制。以推進素質(zhì)教育為主題，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制為重點，以完善條 16 件和政策保障為支撐，促進學校教育與科技、經(jīng)濟、社會緊密結(jié)合，加快培養(yǎng)富有創(chuàng)新精神、勇于投身實踐的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍。

福建省教育廳

2015年7月23日

第三章

泉輕工院綜?2015?2號

泉州輕工職業(yè)學院基因裂變創(chuàng)業(yè)計劃

(CEI——Co-Enterprise Items）

泉州輕工學院基因裂變創(chuàng)業(yè)計劃(CEI——Co-Enterprise Items），通過創(chuàng)業(yè)資金扶持、搭建交流平臺、團隊經(jīng)驗指導等對大學生創(chuàng)業(yè)提供全方位的服務，植入創(chuàng)業(yè)基因，催生基因裂變，培育創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營管理能力，提高創(chuàng)業(yè)成功機率，為學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)成功提供有效幫助。創(chuàng)業(yè)計劃可概括為“一三一四創(chuàng)業(yè)行動”——“一個項目、三種形式、一個平臺、四支團隊”百萬千人創(chuàng)業(yè)行動。具體內(nèi)容如下： 一、一個項目

在全院學生中通過鼓勵創(chuàng)意思維、培養(yǎng)創(chuàng)新能力，造就創(chuàng)業(yè)型人才（即“創(chuàng)意”“創(chuàng)新”“創(chuàng)業(yè)”），同時也要針對特定學生群體開展創(chuàng)業(yè)教育、培育創(chuàng)業(yè)家精神、扶持創(chuàng)業(yè)實踐。扶持和參與學生確定一個創(chuàng)業(yè)項目，并付諸行動，從而將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)落到實處。二、三種形式

學院將設立100萬創(chuàng)業(yè)扶持資金，幫助創(chuàng)業(yè)者解決在創(chuàng)業(yè)初期資金困難問題。凡我院畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)者均可向?qū)W院申請創(chuàng)業(yè)資金，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)計劃書項目決定扶持形式（入股支持、抵押無息借款支持或無償資助）。資金申請、發(fā)放、管理、歸還參照附件。

1、入股支持：每個項目最高入股3萬元。

2、抵押無息借款支持：每個項目最高可申請3萬元支持，借款人需經(jīng)過父母同意并以實物進行抵押，與學院簽訂抵押協(xié)議，借款期限最長不超過3年。

3、無償資助形式：學院針對家庭困難并有好的創(chuàng)業(yè)計劃的學生給予一次性不超過5000元的資助。三、一個平臺（組建約〃咖啡——創(chuàng)業(yè)咖啡館）學院將成立約〃咖啡（創(chuàng)業(yè)咖啡）館，以咖啡館為主要載體，著力打造低成本、開放式的辦公環(huán)境，力求搭建創(chuàng)業(yè)者與投資者（校外資源、學院、教師、學生）交流互動、經(jīng)驗分享、投資合作的平臺，努力建成立足學院、輻射社會的創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)孵化基地。四、四支隊伍

為培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)能力，幫助解決學生在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各類問題，我院將成立導師團隊、財務團隊、政策、法律、心理咨詢團隊、服務團隊四支專業(yè)隊伍負責創(chuàng)業(yè)教育、指導、服務等。

1.導師團隊

建立完善大學生創(chuàng)業(yè)導師制度，組織一批有社會責任感的企業(yè)家、專業(yè)人士及教師成立我院創(chuàng)業(yè)導師團，定期舉辦 創(chuàng)業(yè)培訓，指導我院學生制定創(chuàng)業(yè)計劃書，為大學生制定創(chuàng)業(yè)路線圖。引導大學生樹立自強意識、創(chuàng)業(yè)意識。

人員組成：五大股東企業(yè)董事長及學院、主要有關領導。

召集人：王 勇 2.財務團隊

成立創(chuàng)業(yè)理財室，幫助學生解決創(chuàng)業(yè)過程中財務問題，同時可接受創(chuàng)業(yè)學生外包財務管理業(yè)務。

人員組成：學院財務室及有關財務教師

召集人：劉玲平

3.政策、法律、心理咨詢團隊

成立咨詢團隊，針對學生在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的團隊建設，企業(yè)文化提升，政策、法律、心理等問題進行指導。

人員組成：各系主管學生工作輔導員、心理學教師。

召集人：潘 杉

4.服務團隊

成立一支專業(yè)服務團隊，及時幫助學生解決在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的公司注冊、設備采購、人員招聘等問題，幫助學生申請省、市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)資金及場地。

人員組成：就業(yè)辦、學生處、團委各系參與學生工作教師

召集人：張 丹

泉州輕工職業(yè)學院

2015年6月2日

第四章

泉輕工院創(chuàng)?2015?3號

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)—基因裂變孵化基地

管理辦法(試行)第一章 總則

第1條 為多層次、全方位鼓勵大學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動，倡導創(chuàng)業(yè)意識、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神、提高創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力，并保證大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)——基因裂變孵化基地（以下簡稱孵化基地）各項工作有序開展，特制定本暫行辦法。第2條 孵化基地是大學生的創(chuàng)業(yè)實踐基地，具有孵化器功能。孵化基地提供基本場地和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，通過“師導生創(chuàng)”，充分發(fā)揮學生的創(chuàng)業(yè)主體作用，使學生能夠在創(chuàng)業(yè)實踐中進一步提高和完善自我，推動創(chuàng)業(yè)公司從種子期向成熟期發(fā)展。

第二章 組織機構(gòu)及職責

第3條 孵化基地的管理機構(gòu)為泉州輕工職業(yè)學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領導小組（以下簡稱領導小組），領導小組下設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究室（以下簡稱研究室），掛靠教務處。為了提 高學生創(chuàng)業(yè)的成功率,學院要求各創(chuàng)業(yè)公司實行“以系為主責，教師為主導，學生為主體”的管理運作機制。各相關職能部門和各系要從學院全局的高度重視孵化基地發(fā)展和管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，關心支持學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，提升學院學生就業(yè)工作質(zhì)量和水平。

第4條 領導小組主要職責是：負責孵化基地的管理工作；負責提供相關咨詢服務；負責孵化基地宣傳和推廣等。

第三章 孵化基地準入與退出程序 第5條 準入資格

（1）創(chuàng)業(yè)公司負責人及其成員原則上必須是泉州輕工職業(yè)學院全日制高職在校生，學習成績和表現(xiàn)良好，負責人還應具有較強的經(jīng)營管理能力。（若創(chuàng)業(yè)公司運營狀況良好，根據(jù)實際情況，在學生畢業(yè)后一年內(nèi)可繼續(xù)經(jīng)營）（2）創(chuàng)業(yè)公司原則上由3-8人（鼓勵跨年級）的學生組成，有較強的團隊意識。創(chuàng)業(yè)公司必須與所在系溝通聘請1名以上專業(yè)指導師。

（3）創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)營項目必須與所學專業(yè)有較大關聯(lián)度并有較強專業(yè)支撐，具有一定的創(chuàng)新性、良好的市場潛力和較強的可操作性。

（4）創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)營項目不得與國家法律法規(guī)以及學院規(guī)章制度相抵觸。

22（5）創(chuàng)業(yè)公司必須具備一定的啟動資金和風險承擔能力，并取得家長同意。

（6）已在社會注冊的創(chuàng)業(yè)公司予以同等考慮，但法人代表必須是在校學生本人。

（7）已獲得準入資格的創(chuàng)業(yè)公司不得擅自將店面轉(zhuǎn)為他人經(jīng)營。

（8）已在社會注冊的公司入駐孵化基地，須有良好的資格，依法納稅，合法資源，承擔獨立的法律責任。第6條 申請、注冊與準入

（1）有創(chuàng)業(yè)意向者向研究室提交《泉州輕工職業(yè)學院大學生孵化基地項目申報書》，由領導小組審核確定入駐資格。（2）創(chuàng)業(yè)公司負責人與領導小組簽署《泉州輕工職業(yè)學院大學生孵化基地準入承諾書》，繳納準入保證金200元。（3）創(chuàng)業(yè)公司成員要認真學習孵化基地管理規(guī)章制度，制訂本公司規(guī)章制度，培養(yǎng)團隊精神，努力營造企業(yè)文化。第7條 退出

（1）創(chuàng)業(yè)公司合同期滿后經(jīng)研究室核準并報領導小組同意退出，自備的辦公用品、經(jīng)營物品等由公司自行處理。（2）對違反孵化基地管理規(guī)章制度的創(chuàng)業(yè)公司，經(jīng)領導小組核實認定后，終止其入駐合同，并根據(jù)孵化基地有關規(guī)定予以處罰，責令退出。

23（3）孵化基地功能定位是創(chuàng)業(yè)孵化器，領導小組可視合同期滿的創(chuàng)業(yè)公司運營狀況和后續(xù)入園申請狀況予以一次續(xù)簽機會。

第四章 創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)營管理 第8條 經(jīng)營

（1）創(chuàng)業(yè)公司在各系、部組織指導下實行自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧，自主分配。

（2）創(chuàng)業(yè)公司實行財務公開制度，領導小組將定期召開專題匯報會了解創(chuàng)業(yè)公司的經(jīng)營情況，履行對創(chuàng)業(yè)公司的服務、指導和監(jiān)督職能。

（3）創(chuàng)業(yè)公司必須在指定區(qū)域內(nèi)按時、按指定經(jīng)營項目開展經(jīng)營活動，并履行安全、衛(wèi)生等責任。

第9條 管理及其政策扶持

（1）學院為創(chuàng)業(yè)公司免費提供經(jīng)營場地及基本通訊網(wǎng)絡條件，但由于生產(chǎn)經(jīng)營所產(chǎn)生的費用支出（如水電費、上網(wǎng)費、固話費等），由創(chuàng)業(yè)公司自行繳納。

（2）創(chuàng)業(yè)公司在創(chuàng)立和最初開業(yè)之時，由于流動資金不足的需要,可向?qū)W院申請，并經(jīng)領導小組評估,學院董事會審批后，給予最高不超過3萬元的免息墊付資金支持。該筆墊付資金按照創(chuàng)業(yè)公司與學院簽訂的借款合同的約定償還.（3）對于各創(chuàng)業(yè)公司,原則上學院不參股。對于確實需要學院參股支持的，學院2年內(nèi)不參與分配。（4）對于以系(部)為主責的創(chuàng)業(yè)公司,原則上規(guī)定系（部）占該公司股份 40 %，指導教師占該公司股份 30 %，學生占該公司股份 30 %，公司每年年終按照股東所占股份比例進行分紅。

（5）領導小組依據(jù)相關考核辦法對創(chuàng)業(yè)公司運營狀況進行檢查評比，評選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)公司和創(chuàng)業(yè)之星。

（6）研究室定期舉辦創(chuàng)業(yè)公司成功經(jīng)驗交流會，交流創(chuàng)業(yè)成果，提高創(chuàng)業(yè)水平。

第五章 附則

第10條 孵化基地的安全、衛(wèi)生、水電等設施的使用與管理按學院相關規(guī)定執(zhí)行。

第11條 鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)。對于學生獨立創(chuàng)業(yè)的，各系、部負責指導監(jiān)督，有關獎勵政策按照學院頒布實施的“基因裂變創(chuàng)業(yè)計劃”執(zhí)行。

第12條 本辦法及未盡事宜由領導小組負責解釋。本辦法自發(fā)布之日起實行。

泉州輕工職業(yè)學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領導小組

2015/12/2

第五章

泉輕工院創(chuàng)?2015?2號

深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革工作實施方案

為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于深化高等學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》（國辦發(fā)〔2015〕36號）、《教育部辦公廳關于報送深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革實施方案的通知》（教高廳函〔2015〕59號）和《福建省教育廳關于深化高等學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革十六條措施的通知》（閩教學〔2015〕23號）文件精神，進一步推進我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作，特制定本實施方案。

一、指導思想

貫徹落實“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的國家發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，堅持創(chuàng)新引領創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以推進素質(zhì)教育為主題，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制為重點，以完善條件和政策保障為支撐，深化我院 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。在加快福建特色現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設中，為建設機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美的新福建提供強有力的技術技能人才支撐起示范引領作用。

二、總體目標

進一步加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育規(guī)范化、科學化和制度化建設，實施學院的“3年實現(xiàn)規(guī)范、6年形成特色，8年爭創(chuàng)一流”的推進戰(zhàn)略，改革人才培養(yǎng)模式和課程體系;將深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革作為推進教育教學改革的突破口，以“教學與實踐零距離、教師與學生零間隙、畢業(yè)與上崗零過渡”為目標，實施專業(yè)特色化、課程精品化、實訓仿真化改革;將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

到2017年, 我院在校生達5000人以上,把我院建設成為教學質(zhì)量更加優(yōu)異，產(chǎn)教融合更加緊密，臺海合作辦學更加密切，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，與地方產(chǎn)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相匹配，學歷教育與職業(yè)培訓并舉，體現(xiàn)終身教育理念，具有區(qū)域和行業(yè)特色的省級現(xiàn)代職業(yè)教育示范院校。

到2020年，我院在校生達6000人以上, 把我院建設成為課堂教學、自主學習、結(jié)合實踐、指導幫扶、文化引領融為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機制。學院投身創(chuàng)業(yè)實踐的學生比例達5%以上，畢業(yè)生就業(yè)率達百分之百，用人單位的滿意率達 27 98%以上，具有區(qū)域和行業(yè)特色的國家級現(xiàn)代職業(yè)教育示范院校。

三、組織機構(gòu)

組建院、系（部）兩級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領導機構(gòu)。學院決定成立“泉州輕工職業(yè)學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領導小組”，由鄭子琪書記擔任組長，分管院領導林衛(wèi)挺、黃建嘉、王勇、王瑞民、王艷君擔任副組長，教務處、學生處、團委、總務處、科發(fā)處、就業(yè)指導中心等部門和各系部負責人為成員，負責全面指導創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的建設工作。領導小組下設研究室，掛靠教務處，負責相關日常事務。

各系（部）成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作小組，為本系學生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目輔導，創(chuàng)新能力培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)活動服務等。

四、主要任務和措施 1.強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念

加大宣傳力度,充分認識深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，是國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、促進經(jīng)濟提質(zhì)增效升級的迫切需要，也是推進我院教育綜合改革、促進畢業(yè)生更高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措，具有十分重要的意義。

通過政策解讀、媒體宣傳、會議動員、培訓指導等方式宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作，引導學生掌握國家對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持政策，協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)與學習的關系，鼓勵大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造濃郁的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。2.創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制

(1)緊密依托產(chǎn)業(yè)和市場需求開辦并動態(tài)調(diào)整專業(yè) 根據(jù)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展的新形勢，結(jié)合地方經(jīng)濟發(fā)展對人才的需要，繼續(xù)探索建立需求導向的專業(yè)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)導向的人才培養(yǎng)類型結(jié)構(gòu)調(diào)整新機制。學院每個專業(yè)每年至少要進行一次人才市場需求調(diào)研，全面了解本專業(yè)人才市場需求的變動情況，及時調(diào)整專業(yè)招生計劃，促進人才培養(yǎng)與經(jīng)濟社會發(fā)展、創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求緊密對接，推進人才培養(yǎng)與社會需求間的協(xié)同。

(2)探索建立校企、校校、校政、校研以及國際合作的協(xié)同育人新機制

首先，辦好“訂單班”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗班。廣泛吸引社會資源和國外優(yōu)質(zhì)教育資源投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，在為金龍集團、恒安集團、安踏集團、潯興集團、艾派集團等五大股東企業(yè)辦好訂單班、特色班的基礎上，爭取和更多的校企合作單位、政府部門，海內(nèi)外高等院校、科研院所共同合作，多形式舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗班。

其次，逐步將“訂單式”個性化人才培養(yǎng)模式規(guī)范為學徒培養(yǎng)管理機制。明確校企雙方職責、分工，推進校企緊密合作、協(xié)同育人。完善校企聯(lián)合招生、分段育人、多方參與評價的雙主體育人機制。探索人才培養(yǎng)成本分擔機制,統(tǒng)籌 29 利用好校內(nèi)實訓場所、公共實訓中心和企業(yè)實習崗位等教學資源，形成企業(yè)與學院聯(lián)合開展現(xiàn)代學徒制的長效機制。

到2017年，學院的學徒班和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗班學生覆蓋率達在校生人數(shù)的35%；到2020年, 學徒班和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗班學生覆蓋率達在校生人數(shù)的60%，從而全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)率。

第三，發(fā)揮職教集團的優(yōu)勢，促使現(xiàn)代學徒制平穩(wěn)落地。以學院五大股東為支撐，以真實的“校企合作”為辦學特色，以學院牽頭的鞋業(yè)職教集團為抓手，發(fā)揮學院地方和行業(yè)的雙重優(yōu)勢，聯(lián)合科研院所及兄弟院校組建智能制造職教集團。同時，采取招生即招工，校企聯(lián)合培養(yǎng)，校企共建實訓中心方式，共同開發(fā)人才培養(yǎng)方案，在集團內(nèi)部完成教學過程和實習實訓。

到2020年，將鞋業(yè)職教集團和智能制造職教集團分別建設成為省級和國家級職教集團，促使現(xiàn)代學徒制的長效機制完全落地。

第四，繼續(xù)辦好“手工匠大師班”。2015年，學院出臺了手工匠培養(yǎng)計劃，該計劃旨在通過傳統(tǒng)與現(xiàn)代教育相結(jié)合，培育傳統(tǒng)手工藝繼承者，傳播工者之巧、匠者之心，讓“工匠精神”促使學生學好專業(yè)技能。

到2017年，學院將“手工匠大師班”由目前的 6個和6門課程,發(fā)展并整合成為8個和涉及木匠、雕刻師、泥水匠、裁縫師、電工匠、食品手工藝師、畫匠、石匠、紙匠和機械工匠等12門相關課程;手工匠工作室8-10個,手工匠大師12-15人。做實做強手工匠培養(yǎng)工作，真正做到“工匠培養(yǎng)”，助力“地方經(jīng)濟”。到2020年，將學院的“手工匠大師班”建設成為集產(chǎn)、學、研、銷于一體的省級和國家級“大師工作室”。

3．修訂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)方案

堅持立德樹人基本導向，明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求，立足“傳承股東行業(yè)優(yōu)勢，積極開拓市場，服務地方經(jīng)濟，輻射引領全國”的辦學定位、服務方向和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求，根據(jù)新的高職?？平虒W質(zhì)量國家標準,結(jié)合我院人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求，組織召開學院專業(yè)建設專家指導委員會和各專業(yè)建設指導委員會會議，并聘請學院股東、教育專家和用人單位，共同修訂專業(yè)教學質(zhì)量標準，細化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力要求，使創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力成為評價人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標。

到2017年,完成修訂并實施新的各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,促進專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機融合。

4．建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系（1）建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門課程群

根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求，調(diào)整專業(yè)課程設置，面向全院學生或各專業(yè)學生開設6—12門創(chuàng)新創(chuàng)

業(yè)指導等方面的必修課和選修課，納入學分管理。挖掘和充實各類專業(yè)課程的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源，教師在傳授專業(yè)知識過程中加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，促進專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機融合。

到2017年，建設包括研究方法、專業(yè)前沿、創(chuàng)業(yè)基礎、崗位創(chuàng)業(yè)指導、企業(yè)家創(chuàng)業(yè)、校友創(chuàng)業(yè)、大眾創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)客講堂等依次遞進、有機銜接、科學合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門課程群。

（2）引進和建設一批在線開放課程

充分運用數(shù)字資源云平臺，結(jié)合線上和線下資源，促進優(yōu)質(zhì)教育資源應用與共享，實施在線開放課程建設工程,建設一批質(zhì)量高、教學效果好的慕課、微課、通識課等在線課程。

到2017年，每個專業(yè)至少推出3一5門資源共享的慕課、視頻公開課等在線開放課程；到2020年，每個專業(yè)至少推出資源共享的3門慕課、5門視頻公開課，合計8門在線開放課程；并建立在線開放課程學習認證和學分認定制度。

（3）教材建設

組織專業(yè)骨干、行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才，聯(lián)合編寫具有科學性、先進性、適用性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重點教材。到2017年，每個系（部）至少公開出版1-2本；到2020年，每個系（部）至少公開出版3-5本，全院至少公開出版21-35本。

5．改革教學方法和考核方式（1）深化教學方法改革

以學生為主體，繼續(xù)推行“教、學、做”三維一體的“三明治”教學法。在課堂教學中，教師要保證40%左右的教學時間用來引導學生開展動腦、動嘴、動手，即“三動”。充分發(fā)揮專業(yè)教研室的核心作用，鼓勵教師積極進行教學方法改革。大力推廣啟發(fā)式、討論式、項目式、小組討論、微視頻、課堂反轉(zhuǎn)等教學形式，構(gòu)建適合不同課程特點的教學方法體系。通過案例、模擬、互動等教學方法，打破傳統(tǒng)課堂教學形式，將“教學”變?yōu)椤皩W”,引導學生自主學習。

在課堂教學中，任課教師要將前沿專業(yè)行業(yè)發(fā)展、最新研究成果和實踐經(jīng)驗融入課堂教學；注重培養(yǎng)學生的批判性和創(chuàng)造性思維，同時，融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力培養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)靈感。學院鼓勵教師面向行業(yè)企業(yè)承擔課題，引導學生參加科研項目和技術鉆研，激發(fā)學生的主動性和創(chuàng)造性。

到2017年，每個系（部）教師、學生與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合開發(fā)研究的課題或合作項目不少于2項。到2020年，每個系（部）該項課題或合作項目不少于6項。

打通相近專業(yè)的基礎課程，開設跨專業(yè)的交叉課程，探索建立跨專業(yè)交叉培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的新機制，促進人才培養(yǎng)由專業(yè)單一型向多專業(yè)融合型轉(zhuǎn)變。

（2）改革學生成績評價體系

建立多樣化、多元化的成績評價體系，將學生的出勤情況、課堂表現(xiàn)、習作質(zhì)量、試驗流程和期末考核結(jié)合起來，綜合評價學生的學習成績。從2015年下學期開始，在全院推行期末“無紙化考試”、“教考分離”和“無人監(jiān)考”制度，積極引導學生參與出題和評價，以口試、實驗項目取代期末一次性筆試。建立試題題庫制，拓展“一科多卷”考試模式，增加非標準答案試題比例。注重過程和能力考核，加重過程考核權重，注重考查學生運用知識分析、解決問題的能力，促進結(jié)果考核向過程考核、知識考核向能力考核、單一考核方式向多種考核方式的轉(zhuǎn)變。通過考試形式的改革，促進學生創(chuàng)新能力的提升。

6.完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺

以創(chuàng)建學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)—基因裂變孵化基地和海峽泉輕大學生創(chuàng)業(yè)園等教學改革項目為抓手，引領各專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建立具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色的協(xié)同育人機制。

（1）精心謀劃,組建創(chuàng)業(yè)學院

融通教育教學資源，科學合理規(guī)劃，組建創(chuàng)業(yè)學院，進行大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓。強化GYB創(chuàng)業(yè)意識培訓，深化SYB創(chuàng)業(yè)能力培訓，指導學生參與創(chuàng)業(yè)競賽，發(fā)揮學生特長，實現(xiàn)創(chuàng)新、實踐與分享，爆發(fā)創(chuàng)新活力。通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育來推進學院的教育改革，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量；以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育促進和帶動學院就業(yè)工作，提升就業(yè)質(zhì)量。

34（2）強化服務引導，推進基因裂變孵化基地建設 在學院內(nèi)，創(chuàng)建大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)——基因裂變孵化基地（以下簡稱孵化基地）。孵化基地將為我院在校大學生創(chuàng)業(yè)團隊給予免場地租金、水電、網(wǎng)絡寬帶和物業(yè)等費用，給予無償贊助、無息貸款、投資入股等形式的資金支持，配備創(chuàng)業(yè)指導教師和全程指導、一站式服務等政策支持。

到2017年，每個系、部至少組建以學生為法人的創(chuàng)業(yè)公司10個，全院至少組建以學生為法人的創(chuàng)業(yè)公司60個以上，將孵化基地建設成為融我院在校大學生創(chuàng)業(yè)實踐、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務等功能于一體，在全市具有示范引領作用的“泉州市創(chuàng)業(yè)孵化基地”、“泉州市大學生創(chuàng)業(yè)示范基地”。到2020年，每個系、部至少組建以學生為法人的創(chuàng)業(yè)公司20個，全院至少組建以學生為法人的創(chuàng)業(yè)公司120個以上，將孵化基地建設成為自主使用的建筑面積不少于2000平方米，至少入住60家創(chuàng)業(yè)公司，直接參與創(chuàng)業(yè)大學生人數(shù)達120-180人，占學院在校生人數(shù)2.4—3.6%，參與創(chuàng)業(yè)公司實習實踐大學生人數(shù)占學院在校生人數(shù)100%的“福建省大學生創(chuàng)業(yè)示范基地”。

（3）校企合作，組建海峽泉輕大學生創(chuàng)業(yè)園 在學院外，通過校企合作，與晉江海峽國際食品城有限公司共同組建海峽泉輕大學生創(chuàng)業(yè)園（以下簡稱創(chuàng)業(yè)園），通過借助晉江海峽國際食品城有限公司現(xiàn)有的優(yōu)厚資源和

晉江政府的政策支持，作為學院孵化基地的延伸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為我院自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的在校生、畢業(yè)生（包括因畢業(yè)離開學院孵化基地創(chuàng)業(yè)公司的畢業(yè)生）提供創(chuàng)業(yè)場地支持，實行持續(xù)幫扶、全程指導、一站式服務。

到2017年，將該創(chuàng)業(yè)園建成融我院畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實踐、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務等功能于一體的，在全市具有示范引領作用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。

（4）強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，共享實驗教學平臺 首先，建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔導制度。發(fā)揮學院地方和行業(yè)的雙重優(yōu)勢，以學院的五大股東為支撐，聯(lián)合行業(yè)企業(yè)、職教專家和學院的專業(yè)骨干教師，由學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領導小組組織，各系、部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作小組牽頭，盡快建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔導制度。

其次，加強專業(yè)實驗室、虛擬仿真實驗室、創(chuàng)業(yè)實驗室和訓練中心建設，以實踐教學為核心，實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃。充分依托學院實驗教學平臺，以“教學與實踐零距離、教師與學生零間隙、畢業(yè)與上崗零過渡”為目標，實施專業(yè)特色化、課程精品化、實訓仿真化改革。開放創(chuàng)業(yè)模擬實驗平臺，使學生全方位體驗企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理流程，增強學生的實踐能力，提升綜合素質(zhì)。

到2017年，每個系至少建成2-3個重點專業(yè)、有特色、有規(guī)模校企共建實訓基地，實訓基地專業(yè)覆蓋率達到80%以

上。到2020年，每個系至少建成1-2個市級以上示范性校企共建實訓基地，學院至少建成1-2個省級以上示范性校企共建實訓基地，1-2個省級以上示范性公共實訓基地，實訓基地重點專業(yè)覆蓋率達到100%以上。

第三，參與并辦好各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽。積極鼓勵學生參加國際、國家、福建省以行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、新技術、新需求為主題的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽及各類專題競賽。學院科協(xié)、學生處、團委和各系（部）等職能部門，要積極謀劃，每年至少自主創(chuàng)辦1-2次符合專業(yè)特點的科技創(chuàng)新、創(chuàng)意設計、創(chuàng)業(yè)計劃等專題創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽，或創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽和創(chuàng)業(yè)訓練營，在全院形成良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍和生態(tài)環(huán)境。

第四，鼓勵和支持學生成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團。支持學生成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)俱樂部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍等社團，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座論壇，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。到2017年，學院至少組建3-5個以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座論壇20場以上，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動20次以上；到2020年，學院至少組建10個以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座論壇50場以上，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動50次以上。

7.實施個性化學生學業(yè)考評和學籍管理制度（1）實施個性化學生學業(yè)考核評價辦法

修訂學生學業(yè)考核評價辦法，設置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分。建立學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案和成績單，客觀記錄并量化評價

學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動情況。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分積累與轉(zhuǎn)換制度，將學生參與課題研究、項目實驗等活動認定為課堂學習，將學生開展創(chuàng)新實驗、發(fā)表論文、獲得專利、自主創(chuàng)業(yè)、參加各類型學科競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動等情況折算為學分，激勵學生積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。

（2）實施個性化學籍管理制度

各系（部）、各專業(yè)教研室，要積極為有意愿、有潛質(zhì)的學生制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)計劃。優(yōu)先支持參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐并獲得獎勵或發(fā)明專利的學生，轉(zhuǎn)入相關專業(yè)學習。

從2016年起，實施彈性學制，放寬學生修業(yè)年限，允許調(diào)整學業(yè)進程、保留學籍休學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在校生休學創(chuàng)業(yè)的修業(yè)年限在原有學制基礎上可延長2—5年，學生可根據(jù)創(chuàng)業(yè)需要與學院協(xié)商確定休學年限，辦理相關休學手續(xù)。

8.加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師隊伍建設

（1）加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導教師隊伍建設，提升教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力

首先，加強專職教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力建設。從2016年起，學院實施專職教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力提升計劃，采取學院辦班、送出學習、請企業(yè)家來校講課等方式開展專職教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力專項培訓，將專職教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意識和能力作為培訓的重要內(nèi)容。到2016年底，完成學院100余名專職教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力的培訓任務。

全面落實專業(yè)教師到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉和“訪問工程師”進修學習制度。從2016年起，每位專職教師每年到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉至少1個月。鼓勵教師利用寒暑假完成規(guī)定的掛職鍛煉任務。到2020年，至少選派50%以上專業(yè)教師作為“訪問工程師”進行1個月以上的進修學習。

強化專業(yè)建設，從2016年開始,學院將出臺專業(yè)帶頭人評比辦法，啟動專業(yè)帶頭人建設工程。到2017年，申報省級專業(yè)帶頭人1-3人，省級優(yōu)秀教學團隊1-3個；到2020年,申報省級專業(yè)帶頭人4-5人，省級優(yōu)秀教學團隊4-5個。

其次，加強兼職教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力建設。聘請知名科學家、職業(yè)教育專家、創(chuàng)業(yè)成功者、企業(yè)家、風險投資人等各行各業(yè)優(yōu)秀人才，擔任專業(yè)課、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課授課或指導教師，制定兼職教師管理規(guī)范，對兼職教師實施定期考核和淘汰制度。

到2020年，每個系（部）專業(yè)教師（含專業(yè)課和實習指導教師）中具有行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的比例達到50%，兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師隊伍人數(shù)至少達到專職教師人數(shù)的50%，形成學院百名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師人才庫。

第三,繼續(xù)搞好教學名師建設工程,2015年5月,學院啟動了教學名師建設工程。有4人成為我院首屆教學名師。為了深化學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，學院將修改名師評選辦法，將雙創(chuàng)能力納入教學名師的考核評審指標體系之中，以此來

發(fā)揮教學名師的示范帶頭作用。到2017年,申報省級教學名師1-2人，申報1-2個省級名師工作室；到2020年, 申報省級教學名師3-5人，申報3-5個省級名師工作室，使我院的每個教學系都擁有一個名師工作室。

（2）完善教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的考核評價體系 明確全體教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育責任，修訂并完善教師教學工作量折算、專業(yè)技術職務評聘、教師和團隊績效考核（將學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育績效納入相關單位綜合考核）、教師科技成果處置和收益分配等制度規(guī)章，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育業(yè)績作為專業(yè)技術職務評聘和績效考核標準，并計算工作量。支持教師以對外轉(zhuǎn)讓、合作轉(zhuǎn)化、作價入股、自主創(chuàng)業(yè)等形式將科技成果產(chǎn)業(yè)化；鼓勵教師創(chuàng)辦微型企業(yè)，擔任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育導師，指導學生創(chuàng)辦公司、設計開發(fā)新產(chǎn)品或從事經(jīng)營活動，培訓和帶領學生參與各類專業(yè)競賽，帶領學生參與科技創(chuàng)新項目或課題研究，指導扶持大學生舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流會、產(chǎn)品發(fā)布會、品牌推廣會和其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐活動等。按照學院出臺的相關制度規(guī)章折算工作量；在同等條件下，優(yōu)先享有專業(yè)技術職務評聘、績效考核評優(yōu)、科研項目申報與立項等權利。

9.建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站

在學院官網(wǎng)，開設“創(chuàng)客空間”欄目，打造大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系信息網(wǎng)絡平臺，完善其服務功能，實現(xiàn)國家、省、院三級互通互聯(lián)的信息服務。

首先，該平臺要為學生實時提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、市場動向等信息，推動賽事成果轉(zhuǎn)化，并做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和融資對接、知識產(chǎn)權交易等服務支持。

其次，該平臺要為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供交流合作、展示學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果，豐富學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識和體驗，宣傳獎勵等服務支持。

第三，該平臺是落實大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓政策，開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓課程，實施在線培訓的教育平臺。

第四，該平臺要針對區(qū)域需求、行業(yè)發(fā)展，發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目指南，引導學生識別創(chuàng)業(yè)機會、捕捉創(chuàng)業(yè)商機。

此外，該平臺要及時發(fā)布各類就業(yè)指南和崗位需求信息，指導大學生制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學選擇就業(yè)單位和崗位，實現(xiàn)充分就業(yè)、理想就業(yè)。

10．完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育激勵機制和保障體系（1）設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵基金

2015年6月，學院出臺了基因裂變創(chuàng)業(yè)計劃，并出資100萬元，設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵基金。該基金實行市場化運行模式，鼓勵支持學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓、項目孵化和設備購置，為有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)公司提供啟動資金、流動資

金支持。同時，對在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中表現(xiàn)突出的創(chuàng)業(yè)公司、指導教師和學生，給予一定數(shù)額的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎金予以表彰，發(fā)揮優(yōu)秀典型的引領示范作用。

（2）多渠道籌資，加大經(jīng)費投入

積極爭取地方政府、教育主管部門和股東企業(yè)的創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策和資金支持，與校企合作單位開展緊密合作，積極爭取社會資源和民間資金的有力支持。

學院逐年加大預算創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資金投入比重，逐步形成有力的政策支撐與外部支持，學院與地方互動的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)費保障體系。

11．強化組織領導，確保各項政策制度的貫徹執(zhí)行

建立學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作聯(lián)席會議制度，每兩周例會1次，學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作聯(lián)席會議由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組組長擔任召集人、領導小組常務副組長擔任副召集人，各系、部參照建立，以確保本實施細則的貫徹落實和全面執(zhí)行。完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務、指導、監(jiān)管和學院各職能部門協(xié)同推進機制，健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育督導評估制度，把發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入學院各級領導工作目標管理，作為實績考核目標。

泉州輕工職業(yè)學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領導小組

2015年12月22日

第六章

深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革工作實施細則

為深入貫徹落實《深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革工作實施方案 》（泉輕工院創(chuàng)〔2015〕2號）文件精神，進一步推進我院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作，特制定本實施細則。

一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革改革目標

到2017年, 我院在校生達5000人以上,把我院建設成為具有區(qū)域和行業(yè)特色的省級現(xiàn)代職業(yè)教育示范院校。

到2020年，我院在校生達6000人以上,學院投身創(chuàng)業(yè)實踐的學生比例達5%以上，畢業(yè)生就業(yè)率達百分之百，用人單位的滿意率達98%以上，具有區(qū)域和行業(yè)特色的國家級現(xiàn)代職業(yè)教育示范院校。（責任單位：黨政班子、學院各職能部門：列第一位者為牽頭單位,下同）

二、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制

學院每個專業(yè)每學下學期至少要進行一次人才市場需求調(diào)研，全面了解本專業(yè)人才市場需求的變動情況，及時調(diào)整專業(yè)招生計劃。（責任單位：教務處、各系及其各專業(yè)教研室）

辦好“訂單班”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗班，并逐步將“訂單式”個性化人才培養(yǎng)模式規(guī)范為學徒培養(yǎng)管理機制。統(tǒng)籌利用好校內(nèi)實訓場所、公共實訓中心和企業(yè)實習崗位等教學資源，形成企業(yè)與學院聯(lián)合開展現(xiàn)代學徒制的長效機制。到2017年，學院的學徒班（以金龍集團、恒安集團、安踏集團、潯興集團、艾派集團等五大股東為共同主體）和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗班（與校企合作單位、政府，海內(nèi)外高等院校、科研院所多形式合作）學生覆蓋率達在校生人數(shù)的35%（1750人）；到2020年, 學徒班和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗班學生覆蓋率達在校生人數(shù)的60%（3600人）。（責任單位：教務處、各系及其各專業(yè)教研室）

以學院牽頭的鞋業(yè)職教集團為抓手，發(fā)揮學院地方和行業(yè)的雙重優(yōu)勢，聯(lián)合科研院所及兄弟院校，組建智能制造職教集團。到2020年，將鞋業(yè)職教集團和智能制造職教集團分別建設成為省級和國家級職教集團。（責任單位：教務處、輕紡系、機電系）

繼續(xù)辦好“手工匠大師班”。到2017年，學院將“手工匠大師班”發(fā)展并整合成為8個和12門相關課程;手工匠工作室8-10個,手工匠大師12-15人。到2020年，將學院的“手工匠大師班”建設成為集產(chǎn)、學、研、銷于一體的省級和國家級“手工匠大師工作室”。（責任單位：教務處、各系及其各專業(yè)教研室）

根據(jù)新的高職?？平虒W質(zhì)量國家標準,結(jié)合我院人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求，到2017年,完成修訂并實施新的各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,促進專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機融合。（責任單位：教務處、各系及其各專業(yè)教研室）

三、建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系

根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求，調(diào)整專業(yè)課程設置，面向全院學生或各專業(yè)學生開設6—12門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導等方面的必修課和選修課，納入學分管理。到2017年，建設包括研究方法、專業(yè)前沿、創(chuàng)業(yè)基礎、崗位創(chuàng)業(yè)指導、企業(yè)家創(chuàng)業(yè)、校友創(chuàng)業(yè)、大眾創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)客講堂等依次遞進、有機銜接、科學合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門課程群。（責任單位：教務處、各系及其各專業(yè)教研室）

實施在線開放課程建設工程。到2017年，每個專業(yè)至少推出3一5門資源共享的慕課、視頻公開課等在線開放課程；到2020年，每個專業(yè)至少推出資源共享的3門慕課、5門視頻公開課，合計8門在線開放課程；并建立在線開放課程學習認證和學分認定制度。（責任單位：教務處、各系及其各專業(yè)教研室）

組織專業(yè)骨干、行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才，聯(lián)合編寫具有科學性、先進性、適用性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重點教材。到2017年，每個系（部）至少公開出版1-2本；到2020年，每個系（部）45 至少公開出版3-5本，全院至少公開出版21-35本。（責任單位：科發(fā)處、教務處、各系及其各專業(yè)教研室）

四、改革教學方法和考核方式

大力推廣啟發(fā)式、討論式、項目式、小組討論、微視頻、課堂反轉(zhuǎn)等教學形式，構(gòu)建適合不同課程特點的教學方法體系。通過案例、模擬、互動等教學方法，將“教學”變?yōu)椤皩W”。在課堂教學中，任課教師注重培養(yǎng)學生的批判性和創(chuàng)造性思維，同時，融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力培養(yǎng)，鼓勵教師面向行業(yè)企業(yè)承擔課題，引導學生參加科研項目和技術鉆研。到2017年，每個系（部）教師、學生與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合開發(fā)研究的課題或合作項目不少于2項。到2020年，每個系（部）該項課題或合作項目不少于6項。（責任單位：科發(fā)處、教務處、各系及其各專業(yè)教研室）

建立多樣化、多元化的成績評價體系，將學生的出勤情況、課堂表現(xiàn)、習作質(zhì)量、試驗流程和期末考核結(jié)合起來，綜合評價學生的學習成績。推行期末“無紙化考試”、“教考分離”和“無人監(jiān)考”制度，積極引導學生參與出題和評價，以口試、實驗項目取代期末一次性筆試。建立試題題庫制，拓展“一科多卷”考試模式，增加非標準答案試題比例。（責任單位：教務處、科發(fā)處、各系及其各專業(yè)教研室）

五、完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺

組建創(chuàng)業(yè)學院，進行大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓。以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育促進和帶動學院就業(yè)工作，提升就業(yè)質(zhì)量。（責任單位：雙創(chuàng)領導小組、各系部雙創(chuàng)工作小組）

強化服務引導，推進基因裂變孵化基地建設。為我院在校大學生創(chuàng)業(yè)團隊給予全程指導、一站式服務等政策支持。到2017年，每個系、部至少組建以學生為法人的創(chuàng)業(yè)公司10個，全院至少組建以學生為法人的創(chuàng)業(yè)公司60個以上，將孵化基地建設成為融我院在校大學生創(chuàng)業(yè)實踐、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務等功能于一體，在全市具有示范引領作用的“泉州市創(chuàng)業(yè)孵化基地”、“泉州市大學生創(chuàng)業(yè)示范基地”。到2020年，每個系、部至少組建以學生為法人的創(chuàng)業(yè)公司20個，全院至少組建以學生為法人的創(chuàng)業(yè)公司120個以上，將孵化基地建設成為自主使用的建筑面積不少于2000平方米，至少入住60家創(chuàng)業(yè)公司，直接參與創(chuàng)業(yè)大學生人數(shù)達120-180人，占學院在校生人數(shù)2.4—3.6%，參與創(chuàng)業(yè)公司實習實踐大學生人數(shù)占學院在校生人數(shù)100%的“福建省大學生創(chuàng)業(yè)示范基地”。（責任單位：雙創(chuàng)領導小組、各系部雙創(chuàng)工作小組）

通過校企合作，與晉江海峽國際食品城有限公司共同組建海峽泉輕大學生創(chuàng)業(yè)園——作為學院孵化基地的延伸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為我院自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的在校生、畢業(yè)生實行持續(xù)幫扶、全程指導、一站式服務。到2017年，將該創(chuàng)業(yè)園

建成融我院畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實踐、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務等功能于一體的，在全市具有示范引領作用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。（責任單位：雙創(chuàng)領導小組、各系部雙創(chuàng)工作小組）

建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔導制度。由學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領導小組組織，各系、部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作小組牽頭，盡快建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔導制度。（責任單位：雙創(chuàng)領導小組、各系部雙創(chuàng)工作小組）

到2017年，每個系至少建成2-3個重點專業(yè)、有特色、有規(guī)模校企共建實訓基地，實訓基地專業(yè)覆蓋率達到80%以上。到2020年，每個系至少建成1-2個市級以上示范性校企共建實訓基地，學院至少建成1-2個省級以上示范性校企共建實訓基地，1-2個省級以上示范性公共實訓基地，實訓基地重點專業(yè)覆蓋率達到100%以上。（責任單位：教務處、各系及其各專業(yè)教研室）

參與并辦好各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽。學生處、團委、就業(yè)處、科協(xié)、創(chuàng)業(yè)學院和各系（部）等職能部門，要積極謀劃，每年至少自主創(chuàng)辦1-2次符合專業(yè)特點的科技創(chuàng)新、創(chuàng)意設計、創(chuàng)業(yè)計劃等專題創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽，或創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽和創(chuàng)業(yè)訓練營。（責任單位：學生處、團委、就業(yè)處、科協(xié)、創(chuàng)業(yè)學院、各系及其各專業(yè)教研室）

鼓勵和支持學生成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團。支持學生成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)俱樂部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍等社團，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)

業(yè)講座論壇，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。到2017年，學院至少組建3-5個以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座論壇20場以上，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動20次以上；到2020年，學院至少組建10個以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座論壇50場以上，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動50次以上。（責任單位：團委、學生處、就業(yè)處、科協(xié)、創(chuàng)業(yè)學院、各系及其各專業(yè)教研室）

六、實施個性化學生學業(yè)考評和學籍管理制度 實施個性化學生學業(yè)考核評價辦法。設置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分，建立學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案和成績單，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分積累與轉(zhuǎn)換制度，將學生參與課題研究、項目實驗等活動認定為課堂學習，將學生開展創(chuàng)新實驗、發(fā)表論文、獲得專利、自主創(chuàng)業(yè)、參加各類型學科競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動等情況折算為學分。（責任單位：教務處、各系及其各專業(yè)教研室）

實施個性化學籍管理制度。為有意愿、有潛質(zhì)的學生制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)計劃。優(yōu)先支持參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐并獲得獎勵或發(fā)明專利的學生，轉(zhuǎn)入相關專業(yè)學習。（責任單位：教務處、各系及其各專業(yè)教研室）

從2016年起，實施彈性學制，放寬學生修業(yè)年限，允許調(diào)整學業(yè)進程、保留學籍休學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在校生休學創(chuàng)業(yè)的修業(yè)年限在原有學制基礎上可延長2—5年。（責任單位：教務處、各系及其各專業(yè)教研室）

七、加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師隊伍建設

加強專職教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力建設。從2016年起，學院實施專職教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力提升計劃，到2017年，完成學院100余名專職教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力的培訓任務。（責任單位：人事處、教務處、創(chuàng)業(yè)學院、各系及其各專業(yè)教研室）

全面落實專業(yè)教師到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉和“訪問工程師”進修學習制度。從2016年起，每位專職教師每年到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉至少1個月。鼓勵教師利用寒暑假完成規(guī)定的掛職鍛煉任務。到2020年，至少選派50%以上專業(yè)教師作為“訪問工程師”進行1個月以上的進修學習。（責任單位：人事處、教務處、科發(fā)處、各系及其各專業(yè)教研室）

強化專業(yè)建設，從2016年開始,學院將出臺專業(yè)帶頭人評比辦法，啟動專業(yè)帶頭人建設工程。到2017年，申報省級專業(yè)帶頭人1-3人，省級優(yōu)秀教學團隊1-3個；到2020年,申報省級專業(yè)帶頭人4-5人，省級優(yōu)秀教學團隊4-5個。（責任單位：教務處、人事處、科發(fā)處、各系及其各專業(yè)教研室）

加強兼職教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力建設。聘請各行各業(yè)優(yōu)秀人才，擔任專業(yè)課、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課授課或指導教師，制定兼職教師管理規(guī)范，對兼職教師實施定期考核和淘汰制 50