第一篇：安全工作聯(lián)絡(luò)員制度

幼兒園安全聯(lián)絡(luò)員工作制度

為切實做好幼兒園綜治安全工作，建立快捷暢通的綜治安全信息渠道，實現(xiàn)校園綜治安全管理規(guī)范化、精細化，經(jīng)研究，決定建立幼兒園綜治安全聯(lián)絡(luò)員制度，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、聯(lián)絡(luò)員：幼兒園綜治安全聯(lián)絡(luò)員由園長擔任。

二、信息報送內(nèi)容：

1、各單位研究落實維護校園綜治安全工作的情況；

2、上級有關(guān)校園綜治安全會議精神的傳達貫徹情況；

3、各級領(lǐng)導(dǎo)到校園督查指導(dǎo)綜治安全工作，幫助解決實際問題；

4、校園及周邊治安綜合治理情況；

5、安全教育及演練活動開展情況；

6、校園應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急長效機制的建立與完善校園兩支隊伍（護導(dǎo)與保安）的建設(shè)情況；

7、校園加強與公安部門的安全輔導(dǎo)員和街道綜治部門的校外治安輔導(dǎo)員聯(lián)動機制的建立與工作開展情況；

8、校園綜治安全工作的經(jīng)驗與做法，成效與問題。

三、有關(guān)要求：

1、校園綜治安全信息可以綜合報送，也可以分專題報送。

2、信息報送要快速、真實、簡潔。重大安全事故和不穩(wěn)定因素第一時間報送，并跟蹤報告。

3、信息文字及圖片發(fā)電子稿一律從辦公系統(tǒng)報送到教育電教館胡斌處。

4、校園綜治安全聯(lián)絡(luò)員要參加教育局定期召開的工作會議或培訓(xùn)。

聯(lián)絡(luò)員姓名 謝帆 性別 女 年齡 33 職務(wù) 園長 電話 ***

第二篇：安全生產(chǎn)工作信息聯(lián)絡(luò)員制度

安全生產(chǎn)工作信息聯(lián)絡(luò)員制度

一、為及時了解和掌握安全生產(chǎn)工作情況，加強信息通報和工作協(xié)調(diào)，保證信息暢通、聯(lián)絡(luò)及時，建立和完善安全生產(chǎn)信息工作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、制度化，形成良好的信息互動機制，特制定本制度。

二、安全生產(chǎn)信息聯(lián)絡(luò)員（以下簡稱“信息聯(lián)絡(luò)員”）在本單位安全生產(chǎn)第一責任人和分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負有以下職責：

（一）掌握本單位的工作動態(tài)和重要工作進展情況，按要求上報安全生產(chǎn)有關(guān)工作的計劃、總結(jié)、報表和信息等相關(guān)材料；

（二）負責與局安辦的日常聯(lián)絡(luò)，做好安全生產(chǎn)重要文件、通知及會議精神的上傳下達工作，并及時向安辦進行信息反饋；

（三）在重大活動、重要節(jié)日及其他重要時期期間，負責按要求向局安辦報送有關(guān)工作情況和信息，確保信息準確、及時；

（四）協(xié)助各科室（廠）開展各項安全生產(chǎn)統(tǒng)計、檢查工作，積極提供有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料；

（五）督促本單位安全隱患排查及整改工作，提出工作建議、意見和措施等；

（六）按照有關(guān)規(guī)定要求，及時、如實報告本單位監(jiān)管范圍內(nèi)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故；

（七）按時參加信息聯(lián)絡(luò)員會議，并報單位安全生產(chǎn)情況；

（八）完成公司安辦交辦的其他工作任務(wù)。

三、每半年召開一次信息聯(lián)絡(luò)員工作會議，安辦負責信息絡(luò)員會議的組織工作。

第三篇：小學(xué)安全工作聯(lián)絡(luò)員制度

小學(xué)安全工作聯(lián)絡(luò)員制度

一、學(xué)校按需要分年級設(shè)立安全工作聯(lián)絡(luò)員；

二、安全工作聯(lián)絡(luò)員負責本年級安全工作有關(guān)事宜的上報、申請；

三、安全工作聯(lián)絡(luò)員，對自己身邊的安全隱患負有發(fā)現(xiàn)并及時上報責任。

第四篇：人才工作聯(lián)絡(luò)員制度

人才工作聯(lián)絡(luò)員制度

為貫徹落實黨管人才原則，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，扎實推進我縣各項人才工作，特制定縣委人才工作聯(lián)絡(luò)員制度。具體如下：

一、聯(lián)絡(luò)員組成根據(jù)工作需要，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立人才工作聯(lián)絡(luò)員，原則上由成員單位職能科室負責人擔任。

二、聯(lián)絡(luò)員工作職責

（一）認真學(xué)習、宣傳和貫徹上級黨委、政府制定的各項人才方針政策，及時向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映各項人才方針政策的執(zhí)行落實情況和存在的問題，對全縣人才工作提出意見和建。

（二）按照年初人才工作要點，就本單位、本系統(tǒng)各項人才工作任務(wù)完成情況，向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報。

（三）及時向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦本系統(tǒng)、本單位人才工作的動態(tài)情況、經(jīng)驗做法、先進典型和調(diào)研成果。在年初和年終分別向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送本部門人才工作打算及工作總結(jié)。

（四）積極配合縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好調(diào)查研究、政策制定、考察交流等各項工作。

（五）加強同本系統(tǒng)、本單位人才工作的聯(lián)系和交流，及時向單位領(lǐng)導(dǎo)和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映各類人才的意見和要求，力所能及地幫助人才解決工作和生活中的實際問題。

三、聯(lián)絡(luò)員活動方式

（一）聯(lián)絡(luò)員活動以召開例會為主，一般每半年召開一次，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責召集。會議內(nèi)容主要是總結(jié)交流工作情況，研究探討人才工作中的問題，提出解決的建議意見。

（二）縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強與人才工作聯(lián)絡(luò)員間的相互聯(lián)系和溝通，及時研究解決人才工作中面臨的新情況、新問題。

對各位聯(lián)絡(luò)員的工作情況，縣委人才辦將采取一定方式進行考核、表彰。

第五篇：聯(lián)絡(luò)員工作例會制度

民族團結(jié)進步模范創(chuàng)建工作聯(lián)絡(luò)員工作例會制度 為深入貫徹落實中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、烏魯木齊市第十次黨代會和民族工作會議精神，落實南湖南路街道工作委員會關(guān)于深入開展民族團結(jié)進步模范單位和模范個人創(chuàng)建的實施方案的工作。現(xiàn)經(jīng)旭東社區(qū)兩委班子會議研究，制定旭東社區(qū)民族團結(jié)進步模范創(chuàng)建工作絡(luò)員工作例會制度如下：

一、接受民族宗教部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)，認真做好居委會民族宗教政策及法律、法規(guī)的宣傳教育。

二、積極參加民族宗教工作部門召開的會議、學(xué)習和培訓(xùn)。

三、切實掌握涉及民族宗教方面基本情況，建立工作臺帳，定期向街道黨工委匯報居委會民族宗教工作開展情況，提出合理化意見和建議。

四、協(xié)調(diào)配合民族宗教工作部門做好居委會涉及民族宗教方面不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作。

五、定期向民族宗教工作部門報告工作，做好民族宗教方面的信息報送。

六、認真抓好居委會民族宗教政策的貫徹落實。