第一篇：安全大討論聯(lián)絡(luò)員包隊(duì)工作富有成效

——大隆礦

安全大討論聯(lián)絡(luò)員包隊(duì)工作富有成效 大隆礦在安全大討論活動中，通過機(jī)關(guān)科室聯(lián)絡(luò)員包隊(duì)制度，極大地促進(jìn)了安全大討論深入有效地開展。

該礦在今年開展的歷次安全大討論過程中，實(shí)施了機(jī)關(guān)科室聯(lián)絡(luò)員包隊(duì)制度。每次安全大討論伊始，該礦負(fù)責(zé)安全大討論的領(lǐng)導(dǎo)小組，都會為參加大討論的基層單位指派機(jī)關(guān)科室的科長、科員作為聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員在大討論過程中，每月原班參加四次以上各自所負(fù)責(zé)的基層單位的安全大討論，特別是周二安全思想教育日，必須參加。在參加大討論過程中，依照礦黨委安全大討論活動的統(tǒng)一安排和指示精神，聯(lián)絡(luò)員對基層單位的安全大討論進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，參與職工討論互動，引導(dǎo)職工通過大討論的各項(xiàng)議題，深入剖析不安全生產(chǎn)的思想根源，不斷地將出現(xiàn)的新形式、好做法和存在的問題以書面總結(jié)的形式及時反饋到安全大討論領(lǐng)導(dǎo)小組，以便于礦黨委對安全大討論存在的問題和需要整改的方面做出適時的調(diào)整。今年以來，該礦32名安全大討論機(jī)關(guān)科室包隊(duì)聯(lián)絡(luò)員，已經(jīng)參加安全大討論達(dá)1000余場次，為大討論活動提出意見和建議100余條，推廣了親情互動、事故直接責(zé)任人案例分析、“三違”行為一事一議專題討論等新形式，為安全大討論活動富有成效的開展，提高職工安全生產(chǎn)意識，推動安全生產(chǎn)活動的持之以恒，起到了積極的促進(jìn)作用。

大隆礦——薄巨寶2008/11/25

第二篇：安全工作聯(lián)絡(luò)員制度

幼兒園安全聯(lián)絡(luò)員工作制度

為切實(shí)做好幼兒園綜治安全工作，建立快捷暢通的綜治安全信息渠道，實(shí)現(xiàn)校園綜治安全管理規(guī)范化、精細(xì)化，經(jīng)研究，決定建立幼兒園綜治安全聯(lián)絡(luò)員制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、聯(lián)絡(luò)員：幼兒園綜治安全聯(lián)絡(luò)員由園長擔(dān)任。

二、信息報送內(nèi)容：

1、各單位研究落實(shí)維護(hù)校園綜治安全工作的情況；

2、上級有關(guān)校園綜治安全會議精神的傳達(dá)貫徹情況；

3、各級領(lǐng)導(dǎo)到校園督查指導(dǎo)綜治安全工作，幫助解決實(shí)際問題；

4、校園及周邊治安綜合治理情況；

5、安全教育及演練活動開展情況；

6、校園應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急長效機(jī)制的建立與完善校園兩支隊(duì)伍（護(hù)導(dǎo)與保安）的建設(shè)情況；

7、校園加強(qiáng)與公安部門的安全輔導(dǎo)員和街道綜治部門的校外治安輔導(dǎo)員聯(lián)動機(jī)制的建立與工作開展情況；

8、校園綜治安全工作的經(jīng)驗(yàn)與做法，成效與問題。

三、有關(guān)要求：

1、校園綜治安全信息可以綜合報送，也可以分專題報送。

2、信息報送要快速、真實(shí)、簡潔。重大安全事故和不穩(wěn)定因素第一時間報送，并跟蹤報告。

3、信息文字及圖片發(fā)電子稿一律從辦公系統(tǒng)報送到教育電教館胡斌處。

4、校園綜治安全聯(lián)絡(luò)員要參加教育局定期召開的工作會議或培訓(xùn)。

聯(lián)絡(luò)員姓名 謝帆 性別 女 年齡 33 職務(wù) 園長 電話 ***

第三篇：通風(fēng)隊(duì)安全包保實(shí)施方案

神華神東上榆泉煤礦通風(fēng)隊(duì)

神華神東上榆泉煤礦通風(fēng)隊(duì)安全包保實(shí)施方案

為了深入貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮職工在作業(yè)過程中的互相監(jiān)督作用，不斷提高職工的自主保安和相互保安能力，使每一名職工能夠互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相監(jiān)督，真正做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，不讓他人傷害別人”，并根據(jù)神東上礦〔2013〕57號發(fā)《關(guān)于實(shí)行全員包保責(zé)任制的通知》的要求，結(jié)合通風(fēng)隊(duì)實(shí)際情況特制訂本制度。

一、組織機(jī)構(gòu)

組長：董傳才

副組長：陳培慶、岳國輝、王延君

成員：通風(fēng)隊(duì)全體人員

二、安全互保聯(lián)保目標(biāo)

實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo)，無輕傷及以上人身事故或三級以上非人身事故，個人無事故，無“三違”行為。

三、安全互保聯(lián)保職責(zé)

1、互相關(guān)心和幫助，時刻了解互保聯(lián)保成員的詳細(xì)情況，尤其是當(dāng)班的身體狀況和精神狀態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)異常，及時匯報，不予許其上班。

2、互相監(jiān)督和幫助，按照規(guī)定穿好戴好勞動保護(hù)用品，按本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程操作，嚴(yán)格遵守礦上的礦規(guī)礦紀(jì)及各種規(guī)章制度。

神華神東上榆泉煤礦通風(fēng)隊(duì)

3、發(fā)現(xiàn)事故隱患，互相提醒，采取防范措施或者及時處理，防止傷害事故發(fā)生。

4、各成員之間有責(zé)任對任何違章作業(yè)者進(jìn)行警告和制止，嚴(yán)禁冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮，并向上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門匯報。

5、互相進(jìn)行思想教育，及時溝通和交流，集思廣益，增強(qiáng)自保、互保和聯(lián)保意識，共同完成生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)。

四、安全互保聯(lián)保形式

互保聯(lián)保的形式為縱向橫向，隊(duì)長，副隊(duì)長，班長，職工之間，形成至上而下的層層聯(lián)保和同班組職工之間互保管理體制，簽訂安全互保聯(lián)保責(zé)任書。

五、考核制度

1、各組按照要求認(rèn)真履行互保聯(lián)保職責(zé)，及時反映或者糾正冒險作業(yè)、違章作業(yè)行為，對于違反者給予處分，扣除當(dāng)日工分2分。

2、對互保聯(lián)保人員的處罰，堅(jiān)持“一人違章，互保聯(lián)保人員同時受罰”的原則。凡出現(xiàn)違章和發(fā)生事故，對違章者和事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，按“三違”人員管理規(guī)定和礦有關(guān)文件進(jìn)行處罰，對互聯(lián)保人員承擔(dān)連帶責(zé)任，按“三違”人員和事故責(zé)任者本人的20%處罰。

3、安全互保聯(lián)保責(zé)任承諾書，一式多份，其中區(qū)隊(duì)保存一份，相關(guān)人員沒人一份。職工未簽訂安全互保聯(lián)保責(zé)任承

神華神東上榆泉煤礦通風(fēng)隊(duì)

諾書卻進(jìn)行作業(yè)的，對當(dāng)事人記“三違”一次，對當(dāng)天值班班隊(duì)，處罰300元，出現(xiàn)事故，一律嚴(yán)肅追究連帶責(zé)任。區(qū)隊(duì)長或班組長未和職工簽訂安全互保聯(lián)保責(zé)任承諾書，職工有權(quán)拒絕作業(yè)。

4、簽訂安全互保聯(lián)保責(zé)任承諾書，必須經(jīng)過本人同意方可簽訂，發(fā)現(xiàn)本人不知道的情況下代簽、替簽、強(qiáng)行簽訂的，一次給予責(zé)任人500元罰款，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅處理。

第四篇：聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

檢察聯(lián)絡(luò)員具有以下工作職責(zé)

一、檢查聯(lián)絡(luò)員的工作職責(zé)

1）協(xié)助做好社情民意調(diào)查，化解社會矛盾和做好社區(qū)矯正工作；

2）協(xié)助檢察機(jī)關(guān)收集、提供職務(wù)犯罪案件線索。3）協(xié)助進(jìn)行法律法規(guī)、檢察職能、職務(wù)犯罪舉報宣 傳以及協(xié)助受理人民群眾法律咨詢；

4）及時反饋社會各界及人民群眾對檢察工作的意見 和建議。

二、檢察聯(lián)絡(luò)員的聯(lián)系與管理

1）檢察聯(lián)絡(luò)員工作的管理機(jī)構(gòu)為縣檢察院駐廟川社區(qū)檢察室

2）廟川社區(qū)檢察室在街道和社區(qū)醒目的位置設(shè)立檢察信箱，接受群眾的監(jiān)督。

3）廟川社區(qū)檢察室年終對檢察聯(lián)絡(luò)員工作進(jìn)行總結(jié)時、除向縣檢察院匯報外，同時向城區(qū)街道黨工委、通報檢 察聯(lián)絡(luò)員工作開展情況。

4）廟川社區(qū)檢察室對聯(lián)絡(luò)員收集到的重要社會矛盾隱患信息，除向縣檢察院報告外，同時向城區(qū)街道黨工委通報，并積極做好消除隱患的工作。

5）廟川社區(qū)檢察室每月在社區(qū)組織召開一次檢察聯(lián)絡(luò)員工作座談會，每半年召開一次社會矛盾排查會，每年年終召開一次檢察聯(lián)絡(luò)員工作總結(jié)大會。

6）根據(jù)社情民情，檢察聯(lián)絡(luò)員協(xié)助廟川社區(qū)檢察室可不定期地開展下訪、巡訪和接訪活動，了解情況、掌握問題，及時做好社會矛盾化解工作。

7）廟川社區(qū)檢察室在聽取檢察聯(lián)絡(luò)員情況反映時，必須專門的登記、并根據(jù)提供情況均應(yīng)提出處理意見，并及時予以簽復(fù)。

三、檢察聯(lián)絡(luò)員的權(quán)利和義務(wù)

（一）享有下列權(quán)利

1）對檢察機(jī)關(guān)及其工作人員存在的不足有權(quán)提出意 見和建議；

2）了解檢察機(jī)關(guān)的工作職能，參加檢察機(jī)關(guān)相關(guān)會 議；參與有關(guān)問題的專題調(diào)研活動；

3）督促檢察機(jī)關(guān)對反映的建議、意見及時辦理

（二）履行下列義務(wù)： 1）自覺學(xué)法、守法、用法；

2）認(rèn)真反映涉及危害農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、破壞林業(yè)、土地生 態(tài)環(huán)境、以及影響園區(qū)社會穩(wěn)定的問題

3）及時反映因司法機(jī)關(guān)違法辦案，工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé) 任引發(fā)群眾上訪的情況

4）積極宣傳檢察機(jī)關(guān)的職能和工作情況

5）收取人民群眾對檢察機(jī)關(guān)的建議、意見和批評； 6）配合檢察機(jī)關(guān)化解社會矛盾做好社區(qū)矯正工作，對所在區(qū)域或社區(qū)矯正工作中存在的問題和情況及時向檢 察機(jī)關(guān)反饋。

第五篇：安全生產(chǎn)工作信息聯(lián)絡(luò)員制度

安全生產(chǎn)工作信息聯(lián)絡(luò)員制度

一、為及時了解和掌握安全生產(chǎn)工作情況，加強(qiáng)信息通報和工作協(xié)調(diào)，保證信息暢通、聯(lián)絡(luò)及時，建立和完善安全生產(chǎn)信息工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、制度化，形成良好的信息互動機(jī)制，特制定本制度。

二、安全生產(chǎn)信息聯(lián)絡(luò)員（以下簡稱“信息聯(lián)絡(luò)員”）在本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)有以下職責(zé)：

（一）掌握本單位的工作動態(tài)和重要工作進(jìn)展情況，按要求上報安全生產(chǎn)有關(guān)工作的計劃、總結(jié)、報表和信息等相關(guān)材料；

（二）負(fù)責(zé)與局安辦的日常聯(lián)絡(luò)，做好安全生產(chǎn)重要文件、通知及會議精神的上傳下達(dá)工作，并及時向安辦進(jìn)行信息反饋；

（三）在重大活動、重要節(jié)日及其他重要時期期間，負(fù)責(zé)按要求向局安辦報送有關(guān)工作情況和信息，確保信息準(zhǔn)確、及時；

（四）協(xié)助各科室（廠）開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)統(tǒng)計、檢查工作，積極提供有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料；

（五）督促本單位安全隱患排查及整改工作，提出工作建議、意見和措施等；

（六）按照有關(guān)規(guī)定要求，及時、如實(shí)報告本單位監(jiān)管范圍內(nèi)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故；

（七）按時參加信息聯(lián)絡(luò)員會議，并報單位安全生產(chǎn)情況；

（八）完成公司安辦交辦的其他工作任務(wù)。

三、每半年召開一次信息聯(lián)絡(luò)員工作會議，安辦負(fù)責(zé)信息絡(luò)員會議的組織工作。