第一篇：05年干部任免自我檢查報告

2005年干部任免自我檢查報告

根據(jù)你部《關(guān)于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（川組通[2005]45號）的要求,省人口計生委黨組對2003年7月以來選拔任用干部工作的情況以及貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）的情況進行了自查分析。現(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、認真學(xué)習、宣傳《條例》和《辦法》

黨組高度重視《條例》和《辦法》的學(xué)習領(lǐng)會、貫徹落實工作。《條例》和《辦法》頒布實施以來，委黨組按照中央和省委的安排，及時發(fā)出通知，要求

委機關(guān)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事部門相對集中時間，認真學(xué)習，準確領(lǐng)會，切實做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、《辦法》，人事干部精通《條例》、《辦法》，廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。委黨組中心學(xué)習組把《條例》和《辦法》作為中心組學(xué)習的重要內(nèi)容之一，組織了專題學(xué)習。委分管人事的領(lǐng)導(dǎo)多次組織委人事處、直屬單位分管人事的領(lǐng)導(dǎo)和人事干部進行專題學(xué)習討論，加深對《條例》、《辦法》的理解，對照《條例》、《辦法》及“十條禁令”和“進一步服務(wù)黨員干部的十八條措施”等相關(guān)文件的要求，認真查找并解決工作中存在的突出問題，做到了學(xué)以致用。

二、嚴格執(zhí)行《條例》，選準用好干部

《條例》頒布以來，委黨組堅持以《條例》為準繩，嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準用

好干部。一是建立完善相關(guān)制度。近年來,委黨組根據(jù)《條例》規(guī)定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；二是嚴格考察，實行考察預(yù)告和考察責任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人事、黨辦本資料權(quán)屬本網(wǎng)網(wǎng)嚴禁復(fù)制剽竊、紀檢監(jiān)察分別抽調(diào)人員組成考察組。考察對象、考察時間以及考察組的組成等預(yù)先告知群眾。在考察中充分聽取紀檢監(jiān)察部門對考察對象的意見，聽取考察對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級和群眾意見，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，既采取個別談話，又采取一定范圍的無記名民意測驗?？疾觳牧狭η笞龅娇陀^真實地反映干部個人情況，考察結(jié)果由委黨組指派專人向考察對象反饋并實行考察責任制；三是實施有效監(jiān)督,實行干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。紀檢監(jiān)察部門派員參與干部選拔工作，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效

監(jiān)督；四是實行任前公示制。凡晉升處級及處級以下干部,下發(fā)正式任職通知前，在一定范圍內(nèi)進行為期7天的公示。堅持有反映必查證。對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。不影響任用的，也要向本人“打招呼”，敲警鐘。對反映的問題足以影響任用但一時又難以查證的，暫緩任用；五是實行干部任免表決制。黨組討論提拔處級干部時采用無記名投票表決方式，有效地防止了“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生；六是實行試用期制。從1999年以來，我委機關(guān)凡晉升處級職務(wù)的干部，都實行一年的試用期。這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。實踐證明，效果較好。

2003年7月以來委黨組根據(jù)工作需要，對機關(guān)處級及以下干部進行調(diào)整、交流、輪換共40人次。其中，處長轉(zhuǎn)任調(diào)研員2人，副處長晉升處長4人，助理調(diào)研員晉升調(diào)研員1人、轉(zhuǎn)任副處長3人，確任軍轉(zhuǎn)干部助理調(diào)研員1人，主任科員晉升副處長8人、晉升助理調(diào)研

員6人，副主任科員晉升主任科員8人，科員晉升副主任科員2人。交流到直屬單位任職5人，這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整，沒有超編超職數(shù)配備干部。

三、切實遵守干部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風

我委在干部選拔任用工作中，切實遵守組織人事工作紀律，做到了對本級管理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會；本資料權(quán)屬本網(wǎng)網(wǎng)嚴禁復(fù)制剽竊對上級管理的干部，不符合規(guī)定的不上報；對下級報來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀律方面，領(lǐng)導(dǎo)和職能部門認真履行各自的職責。黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》、《辦法》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算；委分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事部門的同志在干部任用的各個環(huán)節(jié)上堅

持原則，積極給黨組當好參謀，嚴格執(zhí)行操作程序；紀檢監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程，充分發(fā)揮了對干部任用工作的監(jiān)督保障作用。

幾年來，我委在干部人事工作中，嚴格執(zhí)行《條例》、《辦法》規(guī)定的各項程序。堅持“五公開”（職位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開 2005年干部任免自我檢查報告來自范文搜-，僅供學(xué)習，轉(zhuǎn)載請注明出處。

第二篇：省人口計生委2004年干部任免自我檢查報告

省委組織部：

根據(jù)你部《關(guān)于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（川組通[2004]45號）的要求,省人口計生委黨組對2002年7月以來選拔任用干部工作的情況以及貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）的情況進行了自查分析?，F(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、認真學(xué)習、宣傳《條例》和《辦法》

黨組高度重視《條例》和《辦法》的學(xué)習領(lǐng)會、貫徹落實工作。《條例》和《辦法》頒布實施以來，委黨組按照中央和省委的安排，及時發(fā)出通知，要求委機關(guān)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事部門相對集中時間，認真學(xué)習，準確領(lǐng)會，切實做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、《辦法》，人事干部精通《條例》、《辦法》，廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。委黨組中心學(xué)習組把《條例》和《辦法》作為中心組學(xué)習的重要內(nèi)容之一，組織了專題學(xué)習。委分管人事的領(lǐng)導(dǎo)多次組織委人事處、直屬單位分管人事的領(lǐng)導(dǎo)和人事干部進行專題學(xué)習討論，加深對《條例》、《辦法》的理解，對照《條例》、《辦法》及“十條禁令”和“進一步服務(wù)黨員干部的十八條措施”等相關(guān)文件的要求，認真查找并解決工作中存在的突出問題，做到了學(xué)以致用。

二、嚴格執(zhí)行《條例》，選準用好干部

《條例》頒布以來，委黨組堅持以《條例》為準繩，嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。近年來,委黨組根據(jù)《條例》規(guī)定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；二是嚴格考察，實行考察預(yù)告和考察責任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人事、黨辦、紀檢監(jiān)察分別抽調(diào)人員組成考察組。考察對象、考察時間以及考察組的組成等預(yù)先告知群眾。在考察中充分聽取紀檢監(jiān)察部門對考察對象的意見，聽取考察對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級和群眾意見，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，既采取個別談話，又采取一定范圍的無記名民意測驗。考察材料力求做到客觀真實地反映干部個人情況，考察結(jié)果由委黨組指派專人向考察對象反饋并實行考察責任制；三是實施有效監(jiān)督,實行干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。紀檢監(jiān)察部門派員參與干部選拔工作，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督；四是實行任前公示制。凡晉升處級及處級以下干部,下發(fā)正式任職通知前，在一定范圍內(nèi)進行為期7天的公示。堅持有反映必查證。對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。不影響任用的，也要向本人“打招呼”，敲警鐘。對反映的問題足以影響任用但一時又難以查證的，暫緩任用；五是實行干部任免表決制。黨組討論提拔處級干部時采用無記名投票表決方式，有效地防止了“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生；六是實行試用期制。從1999年以來，我委機關(guān)凡晉升處級職務(wù)的干部，都實行一年的試用期。

這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。實踐證明，效果較好。

2002年7月以來委黨組根據(jù)工作需要，對機關(guān)處級及以下干部進行調(diào)整、交流、輪換共40人次。其中，處長轉(zhuǎn)任調(diào)研員2人，副處長晉升處長4人，助理調(diào)研員晉升調(diào)研員1人、轉(zhuǎn)任副處長3人，確任軍轉(zhuǎn)干部助理調(diào)研員1人，主任科員晉升副處長8人、晉升助理調(diào)研員6人，副主任科員晉升主任科員8人，科員晉升副主任科員2人。交流到直屬單位任職5人，這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整，沒有超編超職數(shù)配備干部。

三、切實遵守干部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風

我委在干部選拔任用工作中，切實遵守組織人事工作紀律，做到了對本級管理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會；對上級管理的干部，不符合規(guī)定的不上報；對下級報來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀律方面，領(lǐng)導(dǎo)和職能部門認真履行各自的職責。黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》、《辦法》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算；委分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事部門的同志在干部任用的各個環(huán)節(jié)上堅持原則，積極給黨組當好參謀，嚴格執(zhí)行操作程序；紀檢監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程，充分發(fā)揮了對干部任用工作的監(jiān)督保障作用。

幾年來，我委在干部人事工作中，嚴格執(zhí)行《條例》、《辦法》規(guī)定的各項程序。堅持“五公開”（職位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開），落實群眾在干部工作中的“四權(quán)”（知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)），使我委的干部任用工作得到了省直人口計生系統(tǒng)廣大干部群眾的認同。

四、認真落實“十條禁令” 和“十八條措施”，規(guī)范人事部門干部行為

按照“十條禁令”、和“十八條措施”的規(guī)定和要求，委黨組和人事處認真學(xué)習，并將《組織人事部門干部行為規(guī)范》貫徹落實到干部選拔任用工作的各項具體實踐中。委黨組要求人事干部認真做到：○1強化政治觀念。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在干部選拔任用工作中，堅持任人唯賢、注重實績、競爭擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選作風好的干部；○2強化組織觀念。嚴格遵守干部

第三篇：干部任免

干部任免

市委公布接中共嘉興市委組織部嘉組干〔2015〕32號文件通知：俞志剛同志任桐鄉(xiāng)市人民政府市長助理（掛職期2個月）。市委任命沈小平同志任市人民檢察院黨組成員、書記、市委政法委委員（兼）；李新榮同志任市委組織部副部長、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任；包曉敏同志任市委宣傳部常務(wù)副部長；費朔軍同志任市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市委臺灣工作辦公室主任；張茂華同志任市統(tǒng)計局黨組成員、書記；陳麗悅同志任市機關(guān)事務(wù)管理局黨組成員、書記、市委辦公室副主任（兼）；丁立勇同志任市精神文明建設(shè)委員會辦公室副主任；費國強同志任市委副鎮(zhèn)級組織員（駐梧桐街道）；姚偉平同志任濮院鎮(zhèn)黨委委員、副書記；高建松同志任市委副鎮(zhèn)級組織員（駐濮院鎮(zhèn)）；楊晨智同志任市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室副主任（試用期一年）；計亞平同志任市委辦公室副主任（兼）；朱涯同志任共青團桐鄉(xiāng)市委員會副書記（試用期一年）；吳偉杰同志任梧桐街道黨委委員、副書記；范定飛同志任鳳鳴街道黨委委員；姚國中同志任龍翔街道黨委委員、副書記；姚自鋼同志任烏鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委委員；曹國強同志任崇福鎮(zhèn)黨委委員、副書記；沈春杰同志任大麻鎮(zhèn)黨委委員；朱躍龍同志任河山鎮(zhèn)黨委委員；朱坤興同志任市紀律檢查委員會常委；平偉良同志任市紀律檢查委員會常委；張耘天同志任市紀委派駐第一紀律檢查組組長；王沈標同志任市紀委派駐第一紀律檢查組副組長；王明興同志任市紀委派駐第一紀律檢查組副組長；黃建富同志任市紀委派駐第二紀律檢查組組長；錢少華同志任市紀委派駐第二紀律檢查組副組長；盛澤世同志任市紀委派駐第二紀律檢查組副組長（試用期一年）；沈劍飛同志任市紀委派駐第三紀律檢查組副組長；徐有林同志任市紀委派駐第四紀律檢查組副組長；裘賢標同志任市紀委派駐第四紀律檢查組副組長；謝樹彬同志任市紀委派駐第五紀律檢查組副組長；姚偉良同志任市紀委派駐第五紀律檢查組副組長；奚春友同志任市紀委派駐第六紀律檢查組副組長；陸明仙同志任市紀委派駐第六紀律檢查組副組長；曹建林同志任市紀委派駐第七紀律檢查組組長；沈玉林同志任市紀委派駐第八紀律檢查組組長；王新江同志任市紀委派駐第九紀律檢查組組長；張英同志任市紀委派駐第十紀律檢查組組長；凌建初同志任市紀委派駐第十一紀律檢查組組長；諸月松同志任市紀委派駐第十二紀律檢查組組長；李海強同志任市紀委駐市公安局紀律檢查組組長；劉建良同志任市紀委駐市公安局紀律檢查組副組長；蔣建根同志任市紀委駐市教育局紀律檢查組組長（試用期一年）；姚晨曉同志任市直屬機關(guān)紀工委書記；胡春玫同志任市紀委（監(jiān)察局）辦公室主任；衛(wèi)亞敏同志任市紀委（監(jiān)察局）干部室主任（試用期一年）。市委免去呂忠飛同志的市委臺灣工作辦公室主任職務(wù)；李新榮同志的市委宣傳部常務(wù)副部長職務(wù)；包曉敏同志的濮院羊毛衫市場管理委員會正局級領(lǐng)導(dǎo)干部、濮院羊毛衫市場黨工委副書記、委員職務(wù)；費朔軍同志的市委辦公室副主任（兼）職務(wù)；張茂華同志的濮院鎮(zhèn)黨委副書記、委員職務(wù)；陳麗悅同志的梧桐街道黨委副書記、委員職務(wù)；丁立勇同志的市人民政府辦公室副局級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)；費國強同志的市人民政府辦公室副局級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)；姚偉平同志的龍翔街道黨委副書記、委員職務(wù)；高建松同志的市人民政府辦公室副局級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)；謝峻同志的市機關(guān)事務(wù)管理局黨組書記、成員職務(wù)；范建成同志的市人民政府辦公室副局級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)；戴克虎同志的市人民政府辦公室副局級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)；計亞平同志的崇福鎮(zhèn)黨委副書記、委員職務(wù)；姚國中同志的鳳鳴街道黨委委員職務(wù)；黃建富同志的市經(jīng)濟和信息化局正局級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨委副書記、委員職務(wù)；張耘天同志的市紀律檢查委員會常委職務(wù)；平偉良同志的市紀委駐市環(huán)境保護局紀律檢查組組長職務(wù)；王沈標同志的市紀委駐市振東新區(qū)紀律檢查組組長職務(wù)；王明興同志的市紀委駐市委市人民政府信訪局紀律檢查組組長職務(wù)；錢少華同志的市紀委駐市審計局紀律檢查組組長職務(wù)；沈劍飛同志的市紀委駐市行政審批中心紀律檢查組組長職務(wù)；徐有林同志的市紀委駐市文化廣電新聞出版局紀律檢查組組長職務(wù)；裘賢標同志的市紀委駐市商務(wù)局（糧食局）紀律檢查組組長職務(wù)；謝樹彬同志的市紀委駐市市場監(jiān)督管理局紀律檢查組組長職務(wù)；奚春友同志的市紀委駐市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局（人民防空辦公室）紀律檢查組組長職務(wù)；陸明仙同志的市紀委駐市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局紀律檢查組組長職務(wù)；曹建林同志的市紀委駐市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀律檢查組組長職務(wù)；沈玉林同志的市紀委駐市財政（地稅）局紀律檢查組組長職務(wù)；王新江同志的市紀委駐市民政局紀律檢查組組長職務(wù)；張英同志的市紀委駐市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟局紀律檢查組組長職務(wù)；凌建初同志的市科學(xué)技術(shù)局黨組副書記、成員、市紀委駐市科學(xué)技術(shù)局紀律檢查組組長職務(wù)；諸月松同志的市紀委駐市綜合行政執(zhí)法局紀律檢查組組長職務(wù)；劉建良同志的市司法局紀律檢查組組長職務(wù)；姚晨曉同志的市紀委駐市交通運輸局紀律檢查組組長職務(wù)；胡春玫同志的市紀委（監(jiān)察局）干部室主任職務(wù)；夏根偉同志的市直屬機關(guān)紀工委書記職務(wù)；陸建明同志的市紀委駐市發(fā)展和改革局紀律檢查組組長職務(wù)；陳建明同志的市紀委駐市經(jīng)濟和信息化局紀律檢查組組長職務(wù)；錢鋒同志的市紀委駐市教育局紀律檢查組組長職務(wù)；于嘉平同志的市紀委駐市人力資源和社會保障局紀律檢查組組長職務(wù)；顧根潮同志的市水利局黨組副書記、成員、市紀委駐市水利局紀律檢查組組長職務(wù)；沈建龍同志的市供銷合作總社紀委書記職務(wù)；陳新悅同志的市紀委駐市廣播電視臺紀律檢查組組長職務(wù)；同意吳大江同志辭去公職；同意皮裕龍同志辭去公職。市人大常委會任命戴克虎為市人大常委會教科文衛(wèi)工作委員會副主任；苗青為市人民法院副院長、審判委員會委員、審判員；沈小平為市人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察員，代理市人民檢察院檢察長。市人大常委會免去俞谷青的市人民法院審判員職務(wù)；接受何偉明辭去市人民檢察院檢察長、檢察委員會委員、檢察員職務(wù)的請求。市政府任命費朔軍同志任市人民政府臺灣事務(wù)辦公室主任；陳麗悅同志任市機關(guān)事務(wù)管理局局長、市委市人民政府接待辦公室主任；范建成同志任市水利局副局長；計亞平同志任市委市人民政府信訪局局長；吳偉杰同志任梧桐街道辦事處主任；姚國中同志任龍翔街道辦事處主任；鄭熙同志任市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會副主任（試用期一年）；范定飛同志任鳳鳴街道辦事處副主任；于嘉平同志任市人力資源和社會保障局副局長；沈建龍同志任市供銷合作總社副主任；沈國萍同志任市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長。市政府免去費朔軍同志的市委市人民政府信訪局局長職務(wù)；陳麗悅同志的梧桐街道辦事處主任職務(wù)；謝峻同志的市機關(guān)事務(wù)管理局局長、市委市人民政府接待辦公室主任職務(wù)；包曉敏同志的濮院羊毛衫市場管理委員會常務(wù)副主任職務(wù)；姚偉平同志的龍翔街道辦事處主任職務(wù)；皮裕龍同志的市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會副主任職務(wù)；呂忠飛同志的市人民政府臺灣事務(wù)辦公室主任職務(wù)；吳偉杰同志的市人民政府辦公室副主任職務(wù)；姚國中同志的鳳鳴街道辦事處副主任職務(wù)；黃建富同志的市經(jīng)濟和信息化局副局長職務(wù)；姚偉良同志的市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局（人民防空辦公室）副局長（副主任）職務(wù)；張耘天同志的市監(jiān)察局副局長職務(wù)。組織部任命張耘天同志任市委辦公室辦公會議成員；蔣建根同志任市教育局黨委委員；丁立勇同志任市委宣傳部部務(wù)會議成員；范建成同志任市水利局黨組成員；朱建清同志任市振東新區(qū)黨委委員；沈國萍同志任市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組成員；姚晨曉同志任市直屬機關(guān)黨工委委員；黃建富同志任市人民政府辦公室黨組成員；曹建林同志任市發(fā)展和改革局黨組成員；王新江同志任市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局（人民防空辦公室）黨委委員；凌建初同志任市市場監(jiān)督管理局黨委委員；苗青同志任市人民法院黨組成員（掛職期18個月）；確定張耘天、黃建富、李海強同志的職級為正科長級；確定沈國萍、華春偉同志的職級為正科級；確定呂鋼平同志為副科長級干部，職級為正科級；確定王沈標、王明興、錢少華、盛澤世、沈劍飛、徐有林、裘賢標、謝樹彬、姚偉良、奚春友、陸明仙、劉建良同志的職級為副科長級；確定市公安局指揮中心主任方炤瑋同志任現(xiàn)職期間享受副科（局）級待遇；確定市公安局振東派出所所長朱建清同志任現(xiàn)職期間享受副科（局）級待遇；確定李國清同志的職級為副科長級（試用期一年）；確定高煒人同志的職級為副科長級（試用期一年）；提名姚偉平同志為濮院鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長候選人；提名曾正君同志為高橋鎮(zhèn)人大主席。組織部免去吳偉杰同志的市人民政府辦公室黨組成員職務(wù)；李新榮同志的市直屬機關(guān)黨工委委員（兼）職務(wù)；平偉良同志的市環(huán)境保護局黨組成員職務(wù)；姚晨曉同志的市交通運輸局黨委委員職務(wù)；曹建林同志的市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨委委員職務(wù)；王新江同志的市民政局黨組成員職務(wù)；陳建明同志的市經(jīng)濟和信息化局黨委委員職務(wù)；劉建良同志的市司法局黨組成員職務(wù)；姚偉良同志的市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局（人民防空辦公室）黨委委員職務(wù)；奚春友同志的市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局（人民防空辦公室）黨委委員職務(wù)；裘賢標同志的市商務(wù)局（糧食局）黨組成員職務(wù)；徐有林同志的市文化廣電新聞出版局黨委委員職務(wù)；錢少華同志的市審計局黨組成員職務(wù)；陸明仙同志的市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組成員職務(wù)；謝樹彬同志的市市場監(jiān)督管理局黨委委員職務(wù)；王沈標同志的市振東新區(qū)黨委委員職務(wù)；沈劍飛同志的市行政審批中心黨組成員職務(wù)；提議張茂華同志辭去濮院鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長職務(wù)；提議曹國強同志辭去崇福鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長職務(wù)

第四篇：干部任免程序

干部任免程序

1、黨組會議研究說明任免職位；

2、進行民主推薦；（填寫推薦表）

3、談話推薦（記錄談話推薦內(nèi)容）

4、向黨組匯報推薦結(jié)果，黨組會議確定考察對象

5、考察預(yù)告、醞釀；（公布考察預(yù)告5日，進行民主測評，填測評表）

6、黨組會議決定任免事項

7局黨組確定的任免名單，上報組織部審核（同時進行任前公示5日）

第五篇：干部任免制度（推薦）

學(xué)生會干部任免制度

第一章總則

第一條陜西警官職業(yè)學(xué)院團委學(xué)生會的宗旨是全心全意為廣大陜西警官職業(yè)學(xué)院學(xué)生服務(wù)的。

第二條陜西警官職業(yè)學(xué)院學(xué)生會干部的工作對內(nèi)應(yīng)體現(xiàn)為滿足廣大同學(xué)的正當要求，維護廣大同學(xué)的正當權(quán)益；對外應(yīng)體現(xiàn)為維護陜西警官職業(yè)學(xué)院及學(xué)生會的形象、榮譽和利益。學(xué)生會干部應(yīng)本著認真、務(wù)實、負責的工作態(tài)度，積極、主動、高效地開展各項工作。

第三條為了更好地實現(xiàn)對學(xué)生會干部的管理和監(jiān)督，提高學(xué)生會干部的素質(zhì)，嚴肅學(xué)生會干部的紀律，促使學(xué)生會干部更好的開展工作，保證學(xué)生會的工作效率，陜西警官職業(yè)學(xué)院團委、學(xué)生會特制定本制度。

第二章學(xué)生會干部任職基本條件

第四條學(xué)生會干部在個人思想政治方面應(yīng)做到成熟穩(wěn)重，作風正派，原則堅定組織紀律性強，無任何違規(guī)違紀記錄。

第五條學(xué)生會干部應(yīng)能夠正確處理學(xué)習和工作的關(guān)系做到學(xué)習工作兩不誤，使自己的學(xué)習成績達到陜西警官職業(yè)學(xué)院學(xué)生會干部基本要求。

第六條學(xué)生會干部應(yīng)具有積極投身于陜西警官職業(yè)學(xué)院學(xué)生會工作的熱情，有廣泛的群眾基礎(chǔ)具有較強的責任心與苦耐勞的精神。

第三章學(xué)生干部任用

第七條學(xué)生會主席團經(jīng)過自薦，面試，民主選舉產(chǎn)生,主席副主席由主席團選舉產(chǎn)生，任期均為一年。

第八條學(xué)生會個職能部門部長級別干部實行自薦，面試選舉產(chǎn)生。每一學(xué)年初學(xué)生會主席團以公開納新的方式面向我院全體同學(xué)公正公平公開納新學(xué)生會部長級干部。

第四章干部罷免

第九條學(xué)生會在職干部由下列情形之一，學(xué)生會主席團應(yīng)及時罷免其所在職位。

（一）干部在任職期間嚴重失職，在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成比較惡劣的影響。

（二）干部在本職崗位上玩忽職守或是能力有限怠于履行或無法履行自己的干部職責。

（三）干部自我的日常言行，行為等不檢點，在工作中嚴重損害學(xué)院及學(xué)生會的良好形象。

（四）學(xué)生會干部學(xué)習成績達不到學(xué)生會干部的基本要求。

（五）學(xué)生會干部在具體的工作中，犯有相關(guān)的經(jīng)濟錯誤經(jīng)調(diào)查取證后情況屬實。

（六）應(yīng)當進行干部罷免的其他情形。

第五章干部辭職

第十條在職干部有下列情形之一可向?qū)W生會主席團遞交書面申請辭職，經(jīng)主席團批準后方可離職。

（一）因個人健康原因不能堅持正常工作的。

（二）無法協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習的關(guān)系，成績明顯下降的。

（三）自身領(lǐng)導(dǎo)和組織能力不夠無法進行相關(guān)的工作。

（四）無法履行干部工作職責的其他原因。

第十一條現(xiàn)任干部辭職應(yīng)向?qū)W生會主席團提出書面申請，說明辭職理由，學(xué)生會主席團經(jīng)研究決定后做出是否批準辭職的決定。如批準辭職，應(yīng)及時上報組織工作部備案。

第六章附則

第十二條本制度最終解釋權(quán)屬陜西警官職業(yè)學(xué)院學(xué)生會所有。

第十三條本制度自頒布之日起嚴格執(zhí)行。

2010-9院學(xué)生會