第一篇：技術(shù)員管理標準

技術(shù)員管理標準

1.認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法律法規(guī)和燃氣行業(yè)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、標準和制度，建立生產(chǎn)技術(shù)管理責任制。

2.負責生產(chǎn)運行建設規(guī)劃。嚴格執(zhí)行設備和生產(chǎn)管理規(guī)章制度，做到設備管理分工明確，責任到人；組織指導專業(yè)班（組）定期對設備進行巡視檢查，確保設備的正常運行。

3.對生產(chǎn)區(qū)域的設備設施進行周期性維護和有針對性維護，按照設備的檢修試驗周期，編制檢修生產(chǎn)工作計劃，并負責組織實施。

4.督促指導專業(yè)班（組）對生產(chǎn)設備做好測量檢查和預防性實驗工作。

5.負責生產(chǎn)設備的缺陷管理及消確工作。發(fā)現(xiàn)設備缺陷應進行現(xiàn)場鑒定，做好詳細記錄，并按設備缺陷等級，進行分類處理，督促指導專業(yè)班（組）進行缺陷治理和消缺工作。

6.負責生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)設備的評級工作，定期完成生產(chǎn)設備的評級工作，配合上級部門做好生產(chǎn)設備的評級工作，提高設備完好率。

7.建立健設備和生產(chǎn)管理的各種技術(shù)資料、臺賬、記錄，按時、準確地填報有關(guān)業(yè)務報表。

8.根據(jù)設備狀況和檢修計劃，編制備品備件的計劃，定期對備品備件進行檢查、修復、補充，滿足事故搶險的需要。

9.加強測控管理，按規(guī)定明確壓力、溫度、流量等監(jiān)測點并裝設相關(guān)監(jiān)測儀，采取措施提高供氣質(zhì)量，完成供氣合格率指標。

10.負責供氣可靠性管理，慣測執(zhí)行上級頒發(fā)的各項管理規(guī)定，對可靠性指標進行分解，并強化措施，確保指標的完成。11.完成領(lǐng)導安排的各項臨時性工作。

第二篇：技術(shù)員工作標準

汽機運行技術(shù)員工作標準

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引 言

1.1 依據(jù)GB/T15498—1995所制定的發(fā)電部汽機運行技術(shù)員崗位工作標準，滿足了GB/T19000系列標準對程序文件的要求，是企業(yè)管理的重要組成部分。1.2制定本標準的目的，在于根據(jù)工作標準更好地完成本崗位工作。

1.3 制定本標準的主要依據(jù)是：Q/254-01-01-2000《管理標準和工作標準編寫的基本規(guī)定》。2 范 圍

2.1本標準規(guī)定了發(fā)電部汽機運行技術(shù)員的職能、工作內(nèi)容、工作范圍、工作責任及權(quán)限、檢查與考核的內(nèi)容及要求。

2.2本標準適用于阜新盛明熱電有限責任公司發(fā)電部汽機運行技術(shù)員工作崗位。3 引用標準

GB/T15498—1995 《企業(yè)標準體系 管理標準工作標準體系的構(gòu)成和要求》。4 工作職能

4.1技術(shù)員在行政上受發(fā)電部主任、副主任的領(lǐng)導，業(yè)務上受發(fā)電部專責工程師的指導，值班操作受班長的直接領(lǐng)導，是班長和專工在技術(shù)方面的全權(quán)助手。協(xié)助負責全班人員的培訓、技術(shù)工作。工作內(nèi)容與要求

5.1技術(shù)員是本班技術(shù)管理和培訓工作的負責人。5.2認真執(zhí)行《汽機運行規(guī)程》。

5.3在值班期間，全面掌握生產(chǎn)任務和主要經(jīng)濟指標的完成情況，以及設備的運行情況。做到任務完成，指標落實，保證設備安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行。

5.4技術(shù)員在值班中應堅守崗位，需離開現(xiàn)場時必須向運行班長請假，經(jīng)同意后方可離崗。5.5 技術(shù)員填報的各種記錄要及時、準確，必須協(xié)助班長填好下列記錄： 5.5.1反事故演習記錄簿 5.5.2生產(chǎn)知識考問講解記錄簿 5.6 正常運行檢查與巡視

5.6.1 協(xié)助班長管理好運行方式,保證各系統(tǒng)安全、可靠運行。

5.6.2 定期檢查班內(nèi)個人的培訓計劃落實情況，對值班員經(jīng)常進行考問講解、反事故演習、事故

2002－0－0發(fā)布

2002－0－0實施

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預想、技術(shù)問答等培訓工作。

5.6.3 當班中隨時檢查監(jiān)督各專責對運行規(guī)程和兩票三制的執(zhí)行情況，審查各機的技術(shù)記錄、表報，做好運行分析工作。

5.6.4 正確使用各種自動、聯(lián)動、保護裝置。

5.6.5 認真執(zhí)行設備定期試驗、輪換制度，并可做為監(jiān)護人。

5.6.6 全面檢查生產(chǎn)任務及主要經(jīng)濟指標完成情況，監(jiān)督各專責完成各項經(jīng)濟指標。5．7聯(lián)系工作

5．7．1凡涉及發(fā)電部或?qū)I(yè)之間的操作或該操作可能導致其他部門改變運行方式及參數(shù)時，均需事先取得值長同意或在值長的旨意下與有關(guān)專責人員聯(lián)系。

5．7．2用電話聯(lián)系時，雙方均需互通姓名、職務、互相重復操作內(nèi)容，較大的聯(lián)系工作予以記錄。

5．7．3若因聯(lián)系不清而發(fā)生問題時，應由聯(lián)系雙方負責。如純屬主聯(lián)系人的錯誤而發(fā)生問題，應由主聯(lián)系人負全部責任，如因被聯(lián)系人未按聯(lián)系的內(nèi)容去做而發(fā)生問題，應由被聯(lián)系人負全部責任。

5．8 操作監(jiān)護工作

5．8．1每月1日、15日主持各專責進行設備定期試驗、輪換制度。5．8．2每月1日協(xié)助發(fā)電部專工進行各機自動主汽門活動試驗。5．8．3每季第一個月4日協(xié)助發(fā)電部專工進行高壓脫氧器安全砣試驗。5．9 現(xiàn)場運行異常及設備缺陷。

5．9．1對值班員發(fā)現(xiàn)的設備缺陷親臨現(xiàn)場查看，確定其部位和性質(zhì)，做好安全措施，并予以登記。

5．9．2重大缺陷及時匯報班長、值長和上級有關(guān)領(lǐng)導，立即采取措施，做好運行方式的切換。5．9．3現(xiàn)場發(fā)生異常，技術(shù)員必須迅速到達異常發(fā)生處，了解異常情況。5．9．4盡快限制事態(tài)發(fā)展，消除根源，解除對人身設備的威脅。5．9．5盡力保持設備繼續(xù)運行。

5．9．6切斷或解列不能繼續(xù)運行的設備系統(tǒng)，使異常情況限制在最小范圍內(nèi)。

5．9．7異常情況下，要沉著、冷靜，處理事故時必須“穩(wěn)、準、快”，下達命令必須簡明、扼要、準確、清楚。

5．9．8現(xiàn)場發(fā)生火警，立即向有關(guān)部門報告，根據(jù)消防有關(guān)規(guī)定和實際情況，迅速組織人力消除火警根源，并監(jiān)督配合消防人員正確實施消防措施。5．10 交接班工作

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5．10．1技術(shù)員必須按照發(fā)電部批準的值班順序輪流值班，特殊情況下不能按時值班時須經(jīng)運行班長批準。

5．10．2 接班前不許喝酒，值班中嚴禁喝酒，禁止做與工作無關(guān)的事情。

5．10．3在事故處理和重大操作時，不進行交接班，在交班班長的統(tǒng)一指揮下協(xié)助操作，待事故處理或操作告一段落并得到值長許可后方能進行交接班。

5．10．4 正常情況下交、接班必須正點進行，雙方簽字，辦理正式交、接班手續(xù)。

5．10．5接班技術(shù)員必須正點前10分鐘到達現(xiàn)場，檢查了解上班與當時設備運行情況及主要運行參數(shù)。

5.10.6接班前應查閱班長操做記錄簿，命令指示簿，設備卻陷記錄簿，工作票和揭示板等，做到心中有數(shù)。

5.10.7根據(jù)了解的情況對重要設備及缺陷進行檢查。

5.10.8接班前必須認真聽取交班班長的口頭交待的情況，并問自己所不清楚的問題。5.10.9正點到交接班會議室開班前會，聽取各專責匯報、上值生產(chǎn)情況、當值任務、注意事 項及上級指示。

5.10.10交班前30分鐘做好交班的準備工作，清點整理好所要交待的工具、資料等，填寫的各種記錄要準確、無誤。

工作程序 6．1 日工作程序

6．1．1到現(xiàn)場后，主動向交班班長了解各機負荷、設備缺陷情況。6．1．2聽取班前會，了解生產(chǎn)任務、設備運行情況及本值班應注意的事項。

6．1．3完成班長、值長布置的各項操作，按班長和值長要求做不定期巡視檢查，保證完成領(lǐng)導交給的各項任務。

6．1．5當值有公共系統(tǒng)操作時，要認真填寫操作票，做好安全措施，并將操作票、工作票登記在記錄本內(nèi)。

6．1．6全面檢查各專責日記及事故預想。

6．1．7交班前20分鐘向運行班長或?qū)９R報運行情況（主要設備缺陷和異常）。6．1．8交班后聽取班后會，了解生產(chǎn)工作情況。6．2 周工作程序

6．2．1每周利用學習班時間進行技術(shù)講課、業(yè)務考試、安全活動，以提高職工的技術(shù)素質(zhì)和安全生產(chǎn)的自覺性。6．3 月工作程序

6.3.1每月初提出本班小指標競賽及安全生產(chǎn)目標、措施，并督促各專責努力完成，月末進行評

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比，參加發(fā)電部評比會議。

6.3.2對各專責的考問講解、技術(shù)問答、反事故演習進行認真細致的檢查并打分。6．4 年工作程序

6.4.1年初制定本班生產(chǎn)工作計劃和生產(chǎn)管理目標，上交發(fā)電部。6.4.2年初制定本班組年培訓計劃。

6.4.3年末做好個人及班組工作總結(jié)，送交發(fā)電部，參加發(fā)電部年終評比會議。7

責任與權(quán)限

7.1.1對編制班組技術(shù)培訓計劃、總結(jié)報告、日分析報告負責。7.1.2對全班的培訓工作、制定班內(nèi)培訓計劃負責。7.1.3對組織本班反事故演習、技術(shù)講課、不定期考試負責。

7.1.4對抓好全班人員全班人員的培訓，提高人員實際操作與技術(shù)理論水平負責。7.1.5對各項基本工作，技術(shù)記錄和資料齊全，填報及時、準確負責。7.1.6對現(xiàn)場各專責的事故預想負有檢查簽字權(quán)力負責。

7.1.7技術(shù)員對班長室內(nèi)規(guī)程、制度、技術(shù)資料、系統(tǒng)圖、各種技術(shù)記錄簿、儀器、儀表等負有保管、整理的責任。7.2 權(quán)限

7.2.1 對現(xiàn)場各專責的事故預想負有檢查簽字權(quán)力。7.2.2有權(quán)對技術(shù)培訓不合格的人員進行考核。7.2.3有權(quán)檢查各崗位人員的日記、反事故演習。

7.2.4值班期間遇有規(guī)程沒有明確規(guī)定，又來不及向上級請示的特殊情況，有權(quán)自行處理，但事后必須向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

7.2.5有權(quán)對本班人員發(fā)布操作和事故處理指令。7.2.6有權(quán)制止所管轄范圍內(nèi)的工作人員違章作業(yè)。

7.2.7有權(quán)對上級的不正確指揮提出意見，如屬于明顯危害設備、人身安全的指令有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向上級匯報。

7.2.8值班期間發(fā)現(xiàn)對本班人員嚴重違反規(guī)程和勞動紀律有權(quán)對其停止工作，并報告班長。7.2.9有權(quán)制止無關(guān)人員進入事故現(xiàn)場，在異常和事故處理中有權(quán)向領(lǐng)導請求人力、物力等方面協(xié)助。

7.2.10在事故處理中，有權(quán)代替當事人發(fā)出命令或替代其工作。8

檢查和考核

8.1按本標準檢查與考核。

8.2按發(fā)電部、班組經(jīng)濟責任制考核辦法檢查與考核。

第三篇：技術(shù)員上崗標準

技術(shù)員上崗標準

1、年齡要求：35周歲以上

工作年限要求：10年工作經(jīng)驗以上

工程業(yè)績：全過程經(jīng)歷5個5萬平米以上項目

2、學歷要求：大專以上學歷

專業(yè)要求：工民建專業(yè)

職稱要求：有初級以上職稱

3、專業(yè)技能要求：

1）、熟悉國家、地方、行業(yè)施工規(guī)范及質(zhì)量驗收規(guī)范 2）、熟悉各工種工藝流程和各流程施工要求 3）、熟悉各種節(jié)點做法圖集

4）、能夠給各工種進行技術(shù)交底和指導施工

5）、能夠熟練的看懂圖紙、計算工程量、能夠熟練的應用各種辦公軟件和制圖軟件 6)、控制施工現(xiàn)場各種放線的驗收和準確性。

4、入職要求

1）、項目部的技術(shù)員應經(jīng)施工管理部考核合格后才能上崗

2）、考試時要帶齊身份證、畢業(yè)證、專業(yè)證書、簡歷、一寸照片兩張 3）、能夠嚴格執(zhí)行項目部、公司的各項考核規(guī)定和職責規(guī)定 4）、同意基本工資加考核工資的制度

5、施工管理部對技術(shù)員的考核內(nèi)容

1）、相關(guān)專業(yè)工藝流程、施工做法、制圖能力、施工規(guī)范等內(nèi)容考試

技術(shù)員崗位職責

一、負責貫徹執(zhí)行國家頒布的施工驗收規(guī)范、質(zhì)量驗收標準，組織實施項目質(zhì)量管理制度。

二、是工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作的組織者和落實者，指導技術(shù)、質(zhì)量、資料部門工作。

三、組織工程技術(shù)人員熟悉圖紙、組織圖紙會審，提出圖紙問題。

四、輔助總工組織編制項目施工組織設計、施工技術(shù)方案，負責授權(quán)范圍內(nèi)各類施工技術(shù)方案的審核與審批。

五、負責編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全文件，安全生產(chǎn)技術(shù)措施，施工作業(yè)指導書。

六、負責項目計量、試驗、工程技術(shù)檔案資料的計劃及管理工作。

七、負責科技示范創(chuàng)優(yōu)工作，技術(shù)創(chuàng)新、QC質(zhì)量小組活動工作。

八、組織重大質(zhì)量事故和參與重大安全事故的調(diào)查、分析和處理。

九、組織工程中間驗收，結(jié)構(gòu)與竣工驗收及工程備案工作。

十、負責技術(shù)簽證、協(xié)調(diào)核算部做好經(jīng)濟簽證工作。

十一、開展新技術(shù)推廣工作，針對工程所涉及的新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料編制專項施工技術(shù)方案。

第四篇：采煤技術(shù)員標準

一、采煤技術(shù)員標準

第一條 畢業(yè)于正規(guī)院校采礦工程、礦建工程及相關(guān)專業(yè)（后續(xù)學歷必須取得畢業(yè)證）者，具有一定技術(shù)職稱；或經(jīng)過自學實踐和培訓考核，專業(yè)技術(shù)能力達到技術(shù)員水準的。

第二條 能夠遵守《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全質(zhì)量標準化標準》、《煤礦安全評估辦法》等有關(guān)法律、規(guī)定、標準，并依法經(jīng)過培訓取得安全資格證。

第三條 技術(shù)員是所在基層單位技術(shù)管理的第一責任者，全面負責施工地點的技術(shù)管理工作。技術(shù)員在工作中應盡職盡責，切實搞好本單位的技術(shù)管理工作。工程技術(shù)人員必須切實做到以技術(shù)指導生產(chǎn)，以技術(shù)服務生產(chǎn)；區(qū)隊技術(shù)員在行政上要服從區(qū)隊管理，協(xié)助區(qū)隊長搞好生產(chǎn)管理。主管技術(shù)員全面負責所在單位的技術(shù)管理工作，技術(shù)方案的制定落實工作，并擔負技術(shù)員、見習技術(shù)員的管理和培養(yǎng)。技術(shù)員、見習技術(shù)員必須服從主管技術(shù)員的管理，按時完成主管技術(shù)員安排的各項任務。

第四條 掌握采煤方法、回采工藝、礦山壓力、安撤面方法、安撤面工藝、巷道支護方法等相關(guān)基礎(chǔ)理論，并能夠熟練應用。

第五條 能夠系統(tǒng)掌握巷道掘進、機電、運輸、通風等相關(guān)專業(yè)知識，具備解決一般問題的能力。

第六條 能夠獨立完成回采作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的編制，熟悉掌握回采作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的內(nèi)容。技術(shù)員必須了解月度計劃工程安排，根據(jù)計劃安排，按照規(guī)程措施編制時間內(nèi)容要求及時主動提交規(guī)程措施。保證每項工程按照規(guī)定時間，在開工前提供經(jīng)審批合格的規(guī)程措施。堅持一工程、一規(guī)程、一措施。編制的作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹。同時做好技術(shù)條例法規(guī)及規(guī)程措施的傳達落實工作。

第七條 主管技術(shù)員、技術(shù)員、見習技術(shù)員對本單位負責范圍內(nèi)的現(xiàn)場情況必須了如指掌，并了解其它施工地點的情況。

第八條 能夠完成各種復雜地質(zhì)條件下的回采工藝、回采方法的論證，并且能夠完成復雜地質(zhì)條件下回采工藝的設計、研究工作。

第九條 能夠發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在生產(chǎn)技術(shù)問題，對施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，有能力進行處理，且對重大技術(shù)問題提出處理意見。

第十條 具備處理煤礦安全生產(chǎn)中有關(guān)采煤問題和處置有關(guān)應急事件的能力。了解并掌握設計意圖、工藝參數(shù)和生產(chǎn)計劃安排情況，并要超前考慮施工中將要遇到的問題及解決辦法，切實做好現(xiàn)場施工的技術(shù)指導工作。熟悉并掌握施工地點工作面的地質(zhì)情況、礦壓特征，地質(zhì)條件發(fā)生變化（遇斷層、陷落柱、破碎帶、老巷等）時，區(qū)隊技術(shù)員應及時編制具有針對性的安全技術(shù)措施，報批后進行傳達、貫徹。

第十一條 能夠完成采煤相關(guān)圖紙資料的設計、繪制工作。第十二條 具備采煤等相關(guān)專業(yè)知識，參與、參加完成相關(guān)報告的編制、分析工作。第十三條 具備開展技術(shù)攻關(guān)研究，對技術(shù)攻關(guān)項目進行總結(jié)、分析的能力。熟悉新技術(shù)、新材料、新設備、新工藝的施工方法并推廣使用。

第十四條 認真做好員工安全技能培訓工作，提高員工技術(shù)素質(zhì)和操作技術(shù)水平。負責工區(qū)施工人員的崗前培訓，從業(yè)人員考試合格后方可安排上崗操作。負責一日一題員工培訓實施工作，在月初有規(guī)劃、月中有考試、月末有總結(jié)。

第十五條 定期對本單位施工地點的安全隱患進行排查、治理，對排查出來的安全隱患，必須要落實整改措施。

第十六條 具備審查各種設計、規(guī)程、措施的能力，并提出相關(guān)意見、建議。第十七條 愛崗敬業(yè)，遵規(guī)守紀，服從安排，按時、按要求完成各項工作任務。

二、采煤見習技術(shù)員標準：

第一條 采礦工程或礦建工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；或經(jīng)過自學實踐、業(yè)務考核，具有一定專業(yè)技術(shù)能力的人員。

第二條 能夠遵守《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全質(zhì)量標準化標準》、《煤礦安全評估辦法》等有關(guān)法律、規(guī)定、標準。

第三條 能夠熟悉運用采煤方法、回采工藝、礦山壓力、安撤面方法、安撤面工藝、巷道支護方法等相關(guān)基礎(chǔ)理論。

第四條 能夠系統(tǒng)掌握采煤、掘進、機電、運輸、通風等相關(guān)專業(yè)知識，具備解決一般問題的能力。

第五條 在采煤技術(shù)員的協(xié)助下，能夠完成回采作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的編制工作，并熟悉掌握回采作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的內(nèi)容。

第六條 見習技術(shù)員必須深入現(xiàn)場，在技術(shù)員指導下熟練掌握生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作。并熟練掌握根據(jù)現(xiàn)場不同施工地點的地質(zhì)條件及時調(diào)整施工工藝、方法、支護形式及參數(shù)。逐步學習超前分析研究施工地點條件變化的規(guī)律性，認真抓好正規(guī)循環(huán)作業(yè)。動態(tài)掌握工程各環(huán)節(jié)施工情況，超前分析，及時發(fā)現(xiàn)施工中存在的技術(shù)安全問題，能根據(jù)實際情況及時提出修改設計或規(guī)程措施。

第七條 能夠發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的一般性生產(chǎn)技術(shù)問題，對施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，能夠協(xié)助采煤技術(shù)員進行處理。

第八條 能夠完成采煤一般圖紙、簡單資料的設計、繪制工作。

第九條 具備采煤等相關(guān)專業(yè)知識，參與、參加完成一般報告的編制工作。第十條 愛崗敬業(yè)，遵規(guī)守紀，服從安排，按時、按要求完成各項工作任務。

第五篇：技術(shù)員工作標準

前 言

為浙江華光潭水力發(fā)電有限公司管理科學化和規(guī)范水平，確保公司安全、經(jīng)濟運行，適應電力市場改革和發(fā)展，根據(jù)本公司實際工作的需要，特制訂本標準。

本標準由浙江華光潭水力發(fā)電有限公司運行部提出。

本標準由浙江華光潭水力發(fā)電有限公司運行部歸口。

本標準編寫起草部門：浙江華光潭水力發(fā)電有限公司運行部。本標準編制人： 本標準審核人： 本標準審定人：

本標準批準人

本標準在原“標準化工作管理標準”的基礎(chǔ)上，根據(jù)GB/T1.1-2000標準化工作導則有關(guān)規(guī)定編寫并公布實施。由浙江華光潭水力發(fā)電有限公司運行部負責解釋。

本標準為首次發(fā)布

技術(shù)員工作標準 范圍

本標準規(guī)定了浙江華光潭水力發(fā)電有限公司運行部維護班技術(shù)員的職責權(quán)限、基本任職條件、工作內(nèi)容和要求；

本標準適用于浙江華光潭水力發(fā)電有限公司維護班技術(shù)員崗位。職責和權(quán)限 2.1 職責

2.1.1執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作程序。

2.1.2協(xié)助班長做好班組管理，帶領(lǐng)班組人員做好班組的技術(shù)管理工作。2.1.3完成上級交辦的其他工作。

2.2 權(quán)限

2.2.1班組的技術(shù)管理權(quán) 2.2.2班組管理的建議權(quán)。

2.2.3部門內(nèi)與本職工作有關(guān)事項的決策、執(zhí)行的建議權(quán)。

3.基本任職要求 3.1教育學歷要求

―― 大專及以上文化程度

――機械或水動、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 3.2 任職資格要求

―― 初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱 3.3 工作經(jīng)驗要求

――有從事水電機組維護、檢修三年以上的工作經(jīng)歷 3.4 基本技能要求

―― 熟悉安全生產(chǎn)管理

―― 熟悉現(xiàn)場設備和技術(shù)管理

――具有一定工程計算機應用能力、組織協(xié)調(diào)能力的語言文字能力 3.5職業(yè)道德

熱愛本職工作、堅持原則、遵紀守法、廉潔奉公、鉆研技術(shù)、尊師愛徒 工作內(nèi)容與方法

4.1熟知現(xiàn)場安全規(guī)程、檢修規(guī)程、消防規(guī)程、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》有關(guān)部分，安全自動裝置技術(shù)。熟悉現(xiàn)場工作的安全防范措施。4.2掌握生產(chǎn)、安全、設備等管理知識。

4.3了解水輪機、發(fā)電機、變壓器、主閥、調(diào)速機等設備的檢修項目、程序、檢修工藝和質(zhì)量標準

4.4了解各檢修、試驗中安全、質(zhì)量、進度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及其控制措施。

4.5熟知自動化回路及基礎(chǔ)元件的動作原理，有一定的力學、機械傳動、機械加工、金屬熱處理知識。

4.6 組織完成設備消缺、技改、異動、改造等班組各類技術(shù)方案的編制工作。4.7負責班組設備維護、檢修、消缺、異動、改造的臺帳管理工作。4.8收集電站設備的狀況和缺陷情況，并報告上級決策。4.9負責班組質(zhì)量管理工作。

4.10組織做好班組的技術(shù)監(jiān)督工作。

5考核獎懲

6.1 本標準的執(zhí)行情況，由運行部相關(guān)人員進行檢查考核。

6.2 考核結(jié)果按《浙江華光潭水力發(fā)電有限公司經(jīng)濟責任制考核辦法》進行獎罰。

報告和記錄

6.1班組設備維護、檢修、消缺、異動、改造等文件、臺帳 6.2設備缺陷統(tǒng)計記錄 6.3 班組的技術(shù)監(jiān)督文件 6.4 半（全）工作總結(jié)