第一篇：技術員工作標準

技術員工作標準

1、參與編制技術方案和措施，制定各工序技術要求。

2、施工前對施工隊或班組進行技術交底和技術指導。

3、對日常工作中的技術指導及檢查形成詳實記錄，并形成相關質量保證質料。

4、對關鍵技術、重要部位、難度大、影響大、經驗欠缺的施工工序以及新材料、新技術、新工藝、新設備等，進行重點控制和旁站監(jiān)督。

5、按有關要求撰寫施工日志。

6、對違反工藝操作的人員，有權勸阻或向領導提出處理意見。

7、嚴格檢查作業(yè)隊伍對技術指導的執(zhí)行情況，發(fā)現問題，及時制止、解決，必要時責令其返工，并向上反映。

8、認真進行工序施工自檢，自檢合格后，及時向質檢不員報檢。配合質檢、監(jiān)理工程師檢查，及時提供規(guī)范的簽證資料。

9、認真規(guī)范填寫各種工程記錄，提供齊全、完整的內業(yè)資料。

10、統計實物工程量，如實填報計價工程量清單。

11、參與有關的科技攻關、技術革新和QC小組活動，編寫施工技術總結、論文、工法、成果材料。

第二篇：技術員工作標準

汽機運行技術員工作標準

Q/SMRD-3-05-06-02-2002

引 言

1.1 依據GB/T15498—1995所制定的發(fā)電部汽機運行技術員崗位工作標準，滿足了GB/T19000系列標準對程序文件的要求，是企業(yè)管理的重要組成部分。1.2制定本標準的目的，在于根據工作標準更好地完成本崗位工作。

1.3 制定本標準的主要依據是：Q/254-01-01-2000《管理標準和工作標準編寫的基本規(guī)定》。2 范 圍

2.1本標準規(guī)定了發(fā)電部汽機運行技術員的職能、工作內容、工作范圍、工作責任及權限、檢查與考核的內容及要求。

2.2本標準適用于阜新盛明熱電有限責任公司發(fā)電部汽機運行技術員工作崗位。3 引用標準

GB/T15498—1995 《企業(yè)標準體系 管理標準工作標準體系的構成和要求》。4 工作職能

4.1技術員在行政上受發(fā)電部主任、副主任的領導，業(yè)務上受發(fā)電部專責工程師的指導，值班操作受班長的直接領導，是班長和專工在技術方面的全權助手。協助負責全班人員的培訓、技術工作。工作內容與要求

5.1技術員是本班技術管理和培訓工作的負責人。5.2認真執(zhí)行《汽機運行規(guī)程》。

5.3在值班期間，全面掌握生產任務和主要經濟指標的完成情況，以及設備的運行情況。做到任務完成，指標落實，保證設備安全生產、經濟運行。

5.4技術員在值班中應堅守崗位，需離開現場時必須向運行班長請假，經同意后方可離崗。5.5 技術員填報的各種記錄要及時、準確，必須協助班長填好下列記錄： 5.5.1反事故演習記錄簿 5.5.2生產知識考問講解記錄簿 5.6 正常運行檢查與巡視

5.6.1 協助班長管理好運行方式,保證各系統安全、可靠運行。

5.6.2 定期檢查班內個人的培訓計劃落實情況，對值班員經常進行考問講解、反事故演習、事故

2002－0－0發(fā)布

2002－0－0實施

Q/SMRD-3-05-06-02-2002

預想、技術問答等培訓工作。

5.6.3 當班中隨時檢查監(jiān)督各專責對運行規(guī)程和兩票三制的執(zhí)行情況，審查各機的技術記錄、表報，做好運行分析工作。

5.6.4 正確使用各種自動、聯動、保護裝置。

5.6.5 認真執(zhí)行設備定期試驗、輪換制度，并可做為監(jiān)護人。

5.6.6 全面檢查生產任務及主要經濟指標完成情況，監(jiān)督各專責完成各項經濟指標。5．7聯系工作

5．7．1凡涉及發(fā)電部或專業(yè)之間的操作或該操作可能導致其他部門改變運行方式及參數時，均需事先取得值長同意或在值長的旨意下與有關專責人員聯系。

5．7．2用電話聯系時，雙方均需互通姓名、職務、互相重復操作內容，較大的聯系工作予以記錄。

5．7．3若因聯系不清而發(fā)生問題時，應由聯系雙方負責。如純屬主聯系人的錯誤而發(fā)生問題，應由主聯系人負全部責任，如因被聯系人未按聯系的內容去做而發(fā)生問題，應由被聯系人負全部責任。

5．8 操作監(jiān)護工作

5．8．1每月1日、15日主持各專責進行設備定期試驗、輪換制度。5．8．2每月1日協助發(fā)電部專工進行各機自動主汽門活動試驗。5．8．3每季第一個月4日協助發(fā)電部專工進行高壓脫氧器安全砣試驗。5．9 現場運行異常及設備缺陷。

5．9．1對值班員發(fā)現的設備缺陷親臨現場查看，確定其部位和性質，做好安全措施，并予以登記。

5．9．2重大缺陷及時匯報班長、值長和上級有關領導，立即采取措施，做好運行方式的切換。5．9．3現場發(fā)生異常，技術員必須迅速到達異常發(fā)生處，了解異常情況。5．9．4盡快限制事態(tài)發(fā)展，消除根源，解除對人身設備的威脅。5．9．5盡力保持設備繼續(xù)運行。

5．9．6切斷或解列不能繼續(xù)運行的設備系統，使異常情況限制在最小范圍內。

5．9．7異常情況下，要沉著、冷靜，處理事故時必須“穩(wěn)、準、快”，下達命令必須簡明、扼要、準確、清楚。

5．9．8現場發(fā)生火警，立即向有關部門報告，根據消防有關規(guī)定和實際情況，迅速組織人力消除火警根源，并監(jiān)督配合消防人員正確實施消防措施。5．10 交接班工作

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5．10．1技術員必須按照發(fā)電部批準的值班順序輪流值班，特殊情況下不能按時值班時須經運行班長批準。

5．10．2 接班前不許喝酒，值班中嚴禁喝酒，禁止做與工作無關的事情。

5．10．3在事故處理和重大操作時，不進行交接班，在交班班長的統一指揮下協助操作，待事故處理或操作告一段落并得到值長許可后方能進行交接班。

5．10．4 正常情況下交、接班必須正點進行，雙方簽字，辦理正式交、接班手續(xù)。

5．10．5接班技術員必須正點前10分鐘到達現場，檢查了解上班與當時設備運行情況及主要運行參數。

5.10.6接班前應查閱班長操做記錄簿，命令指示簿，設備卻陷記錄簿，工作票和揭示板等，做到心中有數。

5.10.7根據了解的情況對重要設備及缺陷進行檢查。

5.10.8接班前必須認真聽取交班班長的口頭交待的情況，并問自己所不清楚的問題。5.10.9正點到交接班會議室開班前會，聽取各專責匯報、上值生產情況、當值任務、注意事 項及上級指示。

5.10.10交班前30分鐘做好交班的準備工作，清點整理好所要交待的工具、資料等，填寫的各種記錄要準確、無誤。

工作程序 6．1 日工作程序

6．1．1到現場后，主動向交班班長了解各機負荷、設備缺陷情況。6．1．2聽取班前會，了解生產任務、設備運行情況及本值班應注意的事項。

6．1．3完成班長、值長布置的各項操作，按班長和值長要求做不定期巡視檢查，保證完成領導交給的各項任務。

6．1．5當值有公共系統操作時，要認真填寫操作票，做好安全措施，并將操作票、工作票登記在記錄本內。

6．1．6全面檢查各專責日記及事故預想。

6．1．7交班前20分鐘向運行班長或專工匯報運行情況（主要設備缺陷和異常）。6．1．8交班后聽取班后會，了解生產工作情況。6．2 周工作程序

6．2．1每周利用學習班時間進行技術講課、業(yè)務考試、安全活動，以提高職工的技術素質和安全生產的自覺性。6．3 月工作程序

6.3.1每月初提出本班小指標競賽及安全生產目標、措施，并督促各專責努力完成，月末進行評

Q/SMRD-3-05-06-02-2002

比，參加發(fā)電部評比會議。

6.3.2對各專責的考問講解、技術問答、反事故演習進行認真細致的檢查并打分。6．4 年工作程序

6.4.1年初制定本班生產工作計劃和生產管理目標，上交發(fā)電部。6.4.2年初制定本班組年培訓計劃。

6.4.3年末做好個人及班組工作總結，送交發(fā)電部，參加發(fā)電部年終評比會議。7

責任與權限

7.1.1對編制班組技術培訓計劃、總結報告、日分析報告負責。7.1.2對全班的培訓工作、制定班內培訓計劃負責。7.1.3對組織本班反事故演習、技術講課、不定期考試負責。

7.1.4對抓好全班人員全班人員的培訓，提高人員實際操作與技術理論水平負責。7.1.5對各項基本工作，技術記錄和資料齊全，填報及時、準確負責。7.1.6對現場各專責的事故預想負有檢查簽字權力負責。

7.1.7技術員對班長室內規(guī)程、制度、技術資料、系統圖、各種技術記錄簿、儀器、儀表等負有保管、整理的責任。7.2 權限

7.2.1 對現場各專責的事故預想負有檢查簽字權力。7.2.2有權對技術培訓不合格的人員進行考核。7.2.3有權檢查各崗位人員的日記、反事故演習。

7.2.4值班期間遇有規(guī)程沒有明確規(guī)定，又來不及向上級請示的特殊情況，有權自行處理，但事后必須向有關領導匯報。

7.2.5有權對本班人員發(fā)布操作和事故處理指令。7.2.6有權制止所管轄范圍內的工作人員違章作業(yè)。

7.2.7有權對上級的不正確指揮提出意見，如屬于明顯危害設備、人身安全的指令有權拒絕執(zhí)行，并向上級匯報。

7.2.8值班期間發(fā)現對本班人員嚴重違反規(guī)程和勞動紀律有權對其停止工作，并報告班長。7.2.9有權制止無關人員進入事故現場，在異常和事故處理中有權向領導請求人力、物力等方面協助。

7.2.10在事故處理中，有權代替當事人發(fā)出命令或替代其工作。8

檢查和考核

8.1按本標準檢查與考核。

8.2按發(fā)電部、班組經濟責任制考核辦法檢查與考核。

第三篇：技術員工作標準

前 言

為浙江華光潭水力發(fā)電有限公司管理科學化和規(guī)范水平，確保公司安全、經濟運行，適應電力市場改革和發(fā)展，根據本公司實際工作的需要，特制訂本標準。

本標準由浙江華光潭水力發(fā)電有限公司運行部提出。

本標準由浙江華光潭水力發(fā)電有限公司運行部歸口。

本標準編寫起草部門：浙江華光潭水力發(fā)電有限公司運行部。本標準編制人： 本標準審核人： 本標準審定人：

本標準批準人

本標準在原“標準化工作管理標準”的基礎上，根據GB/T1.1-2000標準化工作導則有關規(guī)定編寫并公布實施。由浙江華光潭水力發(fā)電有限公司運行部負責解釋。

本標準為首次發(fā)布

技術員工作標準 范圍

本標準規(guī)定了浙江華光潭水力發(fā)電有限公司運行部維護班技術員的職責權限、基本任職條件、工作內容和要求；

本標準適用于浙江華光潭水力發(fā)電有限公司維護班技術員崗位。職責和權限 2.1 職責

2.1.1執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作程序。

2.1.2協助班長做好班組管理，帶領班組人員做好班組的技術管理工作。2.1.3完成上級交辦的其他工作。

2.2 權限

2.2.1班組的技術管理權 2.2.2班組管理的建議權。

2.2.3部門內與本職工作有關事項的決策、執(zhí)行的建議權。

3.基本任職要求 3.1教育學歷要求

―― 大專及以上文化程度

――機械或水動、自動化等相關專業(yè)畢業(yè) 3.2 任職資格要求

―― 初級及以上專業(yè)技術職稱 3.3 工作經驗要求

――有從事水電機組維護、檢修三年以上的工作經歷 3.4 基本技能要求

―― 熟悉安全生產管理

―― 熟悉現場設備和技術管理

――具有一定工程計算機應用能力、組織協調能力的語言文字能力 3.5職業(yè)道德

熱愛本職工作、堅持原則、遵紀守法、廉潔奉公、鉆研技術、尊師愛徒 工作內容與方法

4.1熟知現場安全規(guī)程、檢修規(guī)程、消防規(guī)程、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》有關部分，安全自動裝置技術。熟悉現場工作的安全防范措施。4.2掌握生產、安全、設備等管理知識。

4.3了解水輪機、發(fā)電機、變壓器、主閥、調速機等設備的檢修項目、程序、檢修工藝和質量標準

4.4了解各檢修、試驗中安全、質量、進度的關鍵環(huán)節(jié)及其控制措施。

4.5熟知自動化回路及基礎元件的動作原理，有一定的力學、機械傳動、機械加工、金屬熱處理知識。

4.6 組織完成設備消缺、技改、異動、改造等班組各類技術方案的編制工作。4.7負責班組設備維護、檢修、消缺、異動、改造的臺帳管理工作。4.8收集電站設備的狀況和缺陷情況，并報告上級決策。4.9負責班組質量管理工作。

4.10組織做好班組的技術監(jiān)督工作。

5考核獎懲

6.1 本標準的執(zhí)行情況，由運行部相關人員進行檢查考核。

6.2 考核結果按《浙江華光潭水力發(fā)電有限公司經濟責任制考核辦法》進行獎罰。

報告和記錄

6.1班組設備維護、檢修、消缺、異動、改造等文件、臺帳 6.2設備缺陷統計記錄 6.3 班組的技術監(jiān)督文件 6.4 半（全）工作總結

第四篇：設備技術員工作標準

ICS

Q/YPL 精制車間設備技術員工作標準

永坪煉油廠發(fā)布

Q/YPL Z101.001—2011A 前言

本標準由永坪煉油廠標準化委員會提出。

本標準由永坪煉油廠企業(yè)管理科歸口。

本標準由永坪煉油廠標準化委員會批準。

本標準由人事勞資科負責起草。

本標準主要起草人：鄒曉武、李少龍。

本標準首次發(fā)布。

I

Q/YPL Z101.001—2011A 精制車間設備技術員工作標準范圍

本標準規(guī)定了精制車間設備技術員崗位的資格要求、職責和權限、工作內容與要求、檢查與考核等內容。

本標準適用于精制車間設別技術員崗位的工作。崗位資格要求

2.1具有中技以上學歷，化工設備類、機械制造類、機電一體化類、過程控制類專業(yè)畢業(yè)，5年以上設備方面工作經驗。

2.2能夠掌握、運用先進的設備管理方法解決實際生產中出現的設備故障問題。

2.3能夠管理好車間設備的使用大修工作，組織建立健全車間設備技術資料，做好設備技術狀況分析和設備管理工作。

2.4具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作。職責與權限

3.1 職責

3.1.1在車間主管領導的行政領導和業(yè)務指揮下，受機動科的業(yè)務管理和技術指導，全面負責車間的設備技術管理和設備現場管理工作。

3.1.2負責裝置設備的安全、平穩(wěn)運行和日常維護保養(yǎng)工作。

3.1.3負責設備的完好率、裝置泄漏率、設備和零部件的完整清潔，備用設備的有效使用和閑置設備的保養(yǎng)封存。

3.1.4負責編制裝置（設備）大修材料、備件計劃、項目實施計劃，設備購置計劃及其他計劃，協助車間領導搞好裝置大修工作。

3.1.5負責設備安全檢修及驗收工作。

3.1.6負責本車間機泵潤滑、設備防腐、修舊利廢管理工作。

3.1.7參加設備事故調查及處理。

3.1.8負責設備方面的培訓工作。

3.1.9負責設備運行周報表和月報表的上報工作。

3.1.10負責本單位壓力容器技術管理。

3.1.11建立健全各類設備技術檔案、密封臺賬等技術資料，負責EMA軟件的填寫工作。

3.1.12負責本車間TNPM的管理工作。

3.1.13配合其他專業(yè)口完成安全標準化、QHSE認證、測量體系認證等審核工作。

3.1.14負責設備節(jié)能的現場管理及設備節(jié)能臺賬的填寫工作。

3.1.15負責修舊利廢目標的完成。

3.2權限

3.2.1有權拒絕執(zhí)行違反法律、法規(guī)的一切指令。

3.2.2有權制止違章操作及一切危害設備的行為。

3.2.3有權拒絕外購不合格設備、零部件的使用。

3.2.4有權檢查操作人員的設備使用、維護保養(yǎng)情況。

Q/KLW 001—200

4能及時準確判斷并提出處理整改意見。

3.2.5有權召集班長、設備操作人員進行設備使用、維護保養(yǎng)、培訓、技術研究活動。

3.2.6對檢修質量不符合要求的，有權令其返工。工作內容與要求

4.1 工作計劃

4.1.1每年九月，裝置（設備）大修材料、備件計劃、項目實施計劃，設備購置計劃，報機動科統籌審定。

4.1.2每月二十八日編制月度設備大修計劃，報機動科統籌安排。

4.2 通用業(yè)務

4.2.1貫徹執(zhí)行廠頒布的專業(yè)標準，制度和規(guī)定。

4.2.2指導和檢查設備維護保養(yǎng)制度、設備操作規(guī)程在班組的執(zhí)行情況。

4.2.3及時處理生產中發(fā)生的設備故障。負責故障原因的調查和分析，辦理請修手續(xù)，做好檢修準備工作，負責檢修后的驗收，并填寫設備驗收記錄。

4.2.4裝置大修時，負責設備檢修指令單的填寫，負責檢修后的驗收，并填寫設備大修記錄。

4.2.5及時、準確、完整填寫設備運轉檔案、密封臺賬及EMA軟件。

4.3 工作總結

4.3.1裝置大修完成后一個月內，以書面形式總結裝置大修情況，并報送機動科。

4.3.2年底編制設備運行工作總結和體會及遺留問題和下打算，以書面材料形式上報機動科。5 檢查與考核

5.1接受機動科的月度工作檢查和考核。

5.2接受車間主任、主管的月度檢查和考核。

5.3接受全廠工程技術人員的綜合考評。

5.4接受其他相關部門的月度檢查及考核。

5.5完成本標準規(guī)定的工作內容及要求，按本車間考核細則和廠經濟責任制有關條款得正常獎。

5.6未完成本標準規(guī)定的工作內容及要求，按本車間考核細則和廠經濟責任制扣獎。

5.7在完成正常工作的基礎上，取得顯著成績或做出突出貢獻者，有業(yè)務主管部門申報予以特殊嘉獎。

5.8對玩忽職守，造成事故損失，視其危害程度，分別給予扣獎、降級等處罰，更為嚴重者，追究刑事責任。報告和記錄

6.1每周周五設備周檢上報設備技術狀況周報表到機動科。

6.2每月29日上報設備技術狀況月報表到機動科.6.3每年九月，裝置（設備）大修材料、備件計劃、項目實施計劃，設備購置計劃，報機動科統籌審定。

第五篇：檢修技術員工作標準（范文模版）

貴州鋁廠工作標準

Q/Z.GFRD.NS.03.0003-2002

熱電廠濃縮車間檢修技術員工作標準 1．1 1．2 2 2．1 2．1．1 2．1．1 2．1．3 2．1．4 2．1．5 2．1．6 2．1．7 2．2 2．2．1 2．2．2 2．2．3 2．3 2．3．1 2．3．2 2．3．3 3 3．1 3．2

貴州鋁廠2002-11-20批準 2003-01-01實施

范圍

本標準規(guī)定熱電廠車間檢修技術人員崗位的工作職責、基本權限、協作關系、工作內容與要求以及檢查與考核。

本標準適用于熱電廠車間檢修技術人員工作崗位。職責

基本職責

車間檢修技術人員分別在車間運行主管領導或工段長的領導下進行工作，協助抓好設備管理工作。

協助車間設備主管領導制訂設備檢修計劃，并按計劃協助組織實施。負責設備檢修工作的技術指導、檢查工作。編制設備檢修所需備品備件、材料計劃。

建立、完善設備管理臺帳、技術資料檔案及借閱制度。協助車間抓好全面管理、技術創(chuàng)新工作。協助車間抓好工人技術培訓。基本權限

對設備修理有技術監(jiān)督權，對各班組檢修計劃和各項維護技術指標有監(jiān)督、檢查權。

有權監(jiān)督檢查車間生產設備的正確使用和維護，對違反操作的人員，有權制止，并提出處理意見報告車間。

根據生產具體情況對帶病運行的設備，有權要求停止使用，進行維修處理。協作關系

會同車間運行技術人員，抓好設備維護維護保養(yǎng)、操作規(guī)程、工藝紀律的執(zhí)行，提高設備的運行周期和出力。

協同車間安全管理人員，抓好安全生產，防止人身、設備安全事故的發(fā)生。接受分廠專業(yè)科室的業(yè)務指導，搞好相互的協作關系。工作內容要求

根據車間的生產計劃、工作目標及設備的使用實際技術狀況，協助車間設備主管領導制訂設備的檢修計劃和實施方案。

根據原材料、工器具的消耗定額及庫存情況，編制各種原材物料、工器具的使用計劃并及時上報。

Q/Z.GFRD.NS.03.0003-2002

3．3 3．4 3．5 3．6 3．7 3．8 3．9 3．10 3．11 2．12 4 深入現場，檢查、監(jiān)督生產工藝制度的執(zhí)行及技術條件的控制情況，嚴格工藝技術管理，制止違章作業(yè)現象。

堅持巡視檢查制度，隨時掌握設備的運行情況，協調、處理生產過程中出現的各種技術問題。

建立設備、工藝技術檔案，負責技術資料和原始記錄的收集、整理、保存工作。

研究分析各種技術資料的原始記錄數據，針對薄弱環(huán)節(jié)提出生產工藝、技術條件的改進意見。

協同設備檢修技術人員，抓好設備的檢修維護、操作，不斷提高設備產能及運行周期，降低消耗。

協助車間抓好全面質量管理工作，協助、指導班組開展QC活動。協助車間開展好勞動競賽、合理化建議活動。

協助車間抓好職工的教育培訓工作，接受并推廣應用新工藝、新材料，指導工人嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及工藝紀律。

協助車間（或工段）抓好各項基礎管理工作。完成領導臨時交辦的工作任務。檢查與考核

本標準按分廠和車間制定的檢查與考核辦法進行。