第一篇：社會服務管理創(chuàng)新工作情況匯報11-6-27

著力推進社會服務管理創(chuàng)新工作的情況匯報

去年以來，**縣按照中央、省、市政法委創(chuàng)新社會管理工作的要求，及早準備，提前安排，積極探索社會管理的新辦法、新思路、新措施，這是深入貫徹中央關于加強社會建設重要指示精神的重要舉措，對于推動科學發(fā)展、促進社會和諧、建設平安**具有十分重要的現(xiàn)實意義。為此，我們要不斷提升社會管理水平，精心組織，周密安排，狠抓落實，廉潔執(zhí)法，最大限度地增加社會和諧因素。

一、更新社會服務理念，努力化解社會矛盾

近年來，我院在縣委正確領導、人大依法監(jiān)督、政府大力支持和上級法院的關心指導下，我院的上訴率、上訴維持率、平均審理天數(shù)、民事調解自動履行率等主要辦案質量、效率、效果指標，均位于全市首位；2010年，我院執(zhí)行案件實際執(zhí)行率為**%，執(zhí)結到位標的額**萬元，執(zhí)行標的清償率達**%，居全省前列，為創(chuàng)新社會服務管理奠定了堅實的基礎。

隨著我縣城鄉(xiāng)開發(fā)建設迅猛推進，城市功能日益完善，轄區(qū)內居住人口將大幅增加，社會管理的動態(tài)性、開放性、流動性逐漸加大，管理難度與日俱增。隱藏人民法院加強和創(chuàng)新社會管理，必須依法審理、執(zhí)行好案件。在執(zhí)法辦案中，更加注重把握寬嚴相濟刑事政策，充分發(fā)揮刑罰功能，進一步做好少 1

年審判工作，積極參與特殊人群幫教管理、社區(qū)矯正、社會治安綜合治理等工作，努力維護社會穩(wěn)定。更加注重最大限度化解社會矛盾，把“調解優(yōu)先、調判結合”工作原則貫徹落實到執(zhí)法辦案每個環(huán)節(jié)，進一步健全人民調解、行政調解、司法調解聯(lián)動的“大調解”工作體系，盡力把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)案結事了人和。更加注重最大限度促進社會公平，依法妥善處理企業(yè)改制、征地拆遷、環(huán)境保護、城市公共服務管理等領域的矛盾糾紛，監(jiān)督支持行政機關依法管理社會事務，為社會建設創(chuàng)造良好法治環(huán)境。

二、緊扣社會服務管理重點，加強審判功能的延伸。

深入推進社會管理創(chuàng)新，必須著力規(guī)范社會活動、預警社會風險。切實加強審判指導，根據(jù)社會管理的新情況、新問題，完善有關司法政策，及時制定司法解釋，加強案例指導，滿足社會管理的司法需求。從而使社會管理有所創(chuàng)新。

1、主動對接網(wǎng)格化管理，完善法官聯(lián)系社區(qū)制度。繼續(xù)開展“融入基層網(wǎng)格管理，深化司法服務機制”社區(qū)法官進網(wǎng)格活動，重新分組分片確定了十名社區(qū)網(wǎng)格法官，對全縣**個社區(qū)、**個網(wǎng)格實現(xiàn)司法服務全覆蓋。網(wǎng)格法官負責社區(qū)指導和調處糾紛、參與組團式服務；落實訴調對接、流動立案、巡回審判等便民措施，有針對性地為網(wǎng)格干部和居民提供法律服務。針對群眾反映漁村海事糾紛多、訴訟不便的問題，我院成 2

立涉漁調解中心，專門指導基層調解組織調解此類糾紛，共成功調解糾紛4件。編印了以漁村常見案例評析為內容的調解實用手冊，發(fā)送給基層調解人員，幫助他們提高解決實務問題的能力。一年來，聯(lián)系法官到社區(qū)走訪**余人次，提供法律咨詢以及對重大疑難糾紛的調解給予指導**余次。

2、開展重大案件社會效果評估工作，采取有效措施預防矛盾激化。以“世博安?！惫ぷ鳛橹匦?，對重大案件實行社會效果評估，并規(guī)范評估程序，明確在立案、審判、執(zhí)行、信訪四個階段的評估責任，預防由此可能引發(fā)的社會不穩(wěn)定因素。2010年，我院對**起重大案件進行社會效果評估，采取有效措施防止了矛盾激化。同時，確定院領導下基層巡查制度，加強司法與民意的溝通。針對審判活動中發(fā)現(xiàn)的社會管理方面的問題，我院及時向縣委、人大、政府報送重大事項情況反映4期，為政府化解群體性事件提供法律咨詢*次，發(fā)出司法建議*份，反饋采納*份。

3、拓展司法服務途徑，積極構建良好法治環(huán)境。我院結合審判工作，開展“公眾開放日”活動，利用全國法制宣傳日、宣傳月，組織干警對《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《勞動合同法》等進行宣傳、咨詢。針對不同群體，開展專題法制授課活動，共到學校、社區(qū)、機關開設專題講座**次，參與人數(shù)**余人。我院還組織院青聯(lián)會成員利用周末時間，到全 3

縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了“法律在你身邊”系列送法下鄉(xiāng)活動，深受基層群眾的好評。

經(jīng)過以上這些措施的實行我們對在審判、執(zhí)行、信訪等工作中發(fā)現(xiàn)的一些社會管理方面的問題能及時向黨委、人大、政府及有關部門提出有價值的建議，堵塞社會管理漏洞，推進社會管理創(chuàng)新，同時可以及時的，近距離的收集整理各方面反饋意見，為法院制定司法政策和司法解釋提供參考依據(jù)。

三、創(chuàng)新社會管理手段，深入推進司法服務

我院著力回應社會關切、解決社會問題。始終堅持以人為本、司法為民，以人民群眾利益為重，以人民群眾期盼為念，樹立群眾觀點，堅持群眾路線，善于做群眾工作，不斷提升司法公信力。進一步完善群眾訴求表達機制、司法便民工作機制和群眾權益保障機制，依法解決好群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題，切實維護群眾合法權益。

1、重視規(guī)范“窗口”建設。健全便民訴訟，做好涉訴信訪、速裁簡易案件是法院立案窗口的職能。為充分發(fā)揮立案窗口的便民服務作用，在立案審查中注重做好訴訟引導、風險提示和舉證指導等服務工作。為有效解決困難群眾“打官司難”的問題，依法為案件的當事人緩、減、免交訴訟費**余元。進一步落實院領導接待日制度，著力抓好民生信訪問題的化解和穩(wěn)控工作，盡力解決信訪人的合理訴求。2010年參審案件** 4

件，陪審率**%，同比上升**%。高度重視信訪案件的接訪工作，確保涉訴信訪渠道暢通，全年共接訪**人次，院長接待日接訪**人次。著力加大速裁審判力度，完善速裁工作操作辦法，速裁辦結案件**件，為訴訟當事人提供了便捷高效的司法服務。繼續(xù)實行法院立案庭和人民法庭均可直接受理案件的立案“雙軌制”，通過網(wǎng)絡對接把基層法庭立案納入大立案系統(tǒng)。堅持開展巡回立案、調解活動，對老年人、殘疾人等不方便參加訴訟的當事人，提供上門立案服務。

2、重視服務基層司法。在開展各項審判和執(zhí)行工作中，我院立足**特點，始終堅持審判貼近百姓，健全司法為民工作機制：一是開展“融入基層網(wǎng)格管理，深化司法服務機制”活動。結合法官進社區(qū)制度，主動對接網(wǎng)格管理，自覺地將司法為民落實到網(wǎng)格化管理服務之中。進一步深化機關黨組織與漁農(nóng)村社區(qū)結對活動，建立人民法庭與網(wǎng)格內調解組織定期聯(lián)系通報制度，完善巡回審判等便民舉措，主動掌握群眾最直接、最現(xiàn)實、最關心的民生問題，有針對性地提供司法服務，努力滿足人民群眾日益增長的司法需求。二是推動特邀調解員隊伍的高效運作。我院充分發(fā)揮訴調對接機制的優(yōu)勢，注重多主體共同參與調解，化矛盾在萌芽狀態(tài)。與縣**聯(lián)合成立人民調解工作室，第一批受聘的*名民事訴訟特邀調解員已正式上崗，重點從事訴前調解工作。在經(jīng)過業(yè)務培訓、指導后，這些特邀 5

調解員具有的社會經(jīng)驗豐富、了解當事人心態(tài)的優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)，參與調解的糾紛，均取得了案結事了、互諒雙贏的良好效果。三是開展“進信訪、知民情，提高做群眾工作能力”活動。輪流派遣**名法官、執(zhí)行員到縣信訪局參與信訪接待，協(xié)助信訪部門處理糾紛。為規(guī)范法官和執(zhí)行員的輪值接訪活動，專門出臺相關意見，就接訪過程中的法律解釋、訴前調解、工作日志及配合信訪單位答復協(xié)調問題做出明確規(guī)定。活動開展以來，聯(lián)合信訪局處理信訪糾紛**件，充分發(fā)揮了**在社會綜合治理中的功能作用。

四、強化**內部管理，著力保障司法公正。

我院要提高自身管理的科學化水平，以良好的內部管理適應推進社會管理的要求。推進審判工作機制改革，繼續(xù)加強和創(chuàng)新審判管理，不斷規(guī)范司法活動，加強監(jiān)督制約，進一步抓好司法公開、量刑規(guī)范化、刑事被害人救助、執(zhí)行聯(lián)動機制等改革措施的落實，保障司法公正。堅持把提高法院隊伍素質作為推進社會管理創(chuàng)新的基礎性工程，加強法院隊伍建設。

1、堅持從嚴管理，促進司法公正高效。大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“人民法官為人民”主題實踐活動，進一步改進司法作風。繼續(xù)抓好警示教育，以院領導專題輔導、開展廉政談心活動、組織黨紀廉政知識考試等形式，切實增強干警廉潔自律意識。強化審判權執(zhí)行權的監(jiān)督制約，積極開展廉政風險防范 6

管理工作，有效預防和控制潛在風險。堅持實行結案案件百分之百評查制度，共常規(guī)評查案件920件，重點評查2件。加強對審判執(zhí)行流程的全程實時監(jiān)控，健全我院審判執(zhí)行運行態(tài)勢分析機制，發(fā)揮評估體系的作用。2010年，我院28項審判評估數(shù)據(jù)在全省平均數(shù)以上的19項，其中17項居全市首位。

2、構建干部培養(yǎng)新機制，提升公正司法能力。為加強對青年干警的培養(yǎng)，我院出臺《**縣人民法院傳幫帶制度》，將06年及以后每年新錄用干警列為培養(yǎng)對象，選聘思想政治素養(yǎng)高、審判能力強、工作作風優(yōu)良的法官作為指導老師，實行“一對一”的指導和幫助。開展“徒弟評師傅”案件點評活動，著力提高青年干警的實際工作能力。按照“建設學習型法院，培養(yǎng)學者型法官”的總體要求，加強院校合作，搭建教學實踐平臺。我院與上海財經(jīng)大學法學院建立教學聯(lián)系機制，實現(xiàn)司法實務與理論研究的優(yōu)勢互補。建立健全法官再學習機制，積極創(chuàng)造學習條件，全年共安排 **名干警參加各類業(yè)務培訓**次，選派**1名業(yè)務骨干赴最高院進修。注重挖掘干警調研能力，借助青年法官聯(lián)合會平臺，組織干警結合審判工作開展調查研究，共撰寫各類法學論文、調研文章、案例分析等38篇。

五、加強基層基礎建設，提高整體管理創(chuàng)新能力。

推進社會建設和社會管理創(chuàng)新，最根本的在于抓好基層、打好基礎。充分發(fā)揮人民法庭扎根**、貼近群眾的優(yōu)勢，服務新漁農(nóng)村建設，深入探索多元化糾紛解決機制，努力實現(xiàn)法院、司法等部門配合的有效互動局面。切實加強巡回審判，方便海島群眾訴訟。完善民意溝通機制，依托網(wǎng)格化管理，進一步深化法官進社區(qū)制度，健全調解網(wǎng)絡，以“矛盾不出村、不出社區(qū)”為原則，最大限度地把問題解決在基層。針對漁農(nóng)村社會存在的多發(fā)性糾紛及爭議隱患采取法制宣傳、提供規(guī)范性法律文本等形式及時疏導，爭取有效化解，防止矛盾激化。集中辦理老百姓的合理訴求，困難群體的幫扶和人民群眾日常工作和生活中遇到的急事、難事。社區(qū)法官、社區(qū)（村）綜合服務站與社區(qū)警務室、人民調解、幫扶解困、物業(yè)管理、環(huán)衛(wèi)管理以及治保會、義務巡邏隊、平安志愿者搞好協(xié)調配合，形成整體合力。

總之，我院把加強和創(chuàng)新社會管理擺到更加突出的位置，作為一項重大而緊迫的任務抓緊抓好。堅持重心下移，抓好基層，發(fā)揚求真務實的工作作風，掌握統(tǒng)籌兼顧的科學方法，認真部署參與社會管理各項工作，切實抓好工作落實，確保各項工作有序推進，同時我們要正確認識新時期加強社會建設和社會管理創(chuàng)新的基本特點，緊緊圍繞當前社會管理中的突出問 8

題，總結經(jīng)驗，不斷探索，開創(chuàng)進取，創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)社會和諧又穩(wěn)定作出積極的貢獻。

第二篇：社會管理創(chuàng)新工作匯報

社會管理創(chuàng)新工作匯報

2018年，我局在區(qū)社會管理創(chuàng)新工作領導小組的統(tǒng)一領導下，認真組織開展社會管理創(chuàng)新工作，將社會管理創(chuàng)新工作納入社會治安綜合治理工作，并列入全局工作目標責任制內容整體推進，取得階段性成效，現(xiàn)總結如下。

一、以理念創(chuàng)新帶動方法措施，做好社會管理創(chuàng)新工作

年初，局黨組即召開專門會議，就社會管理創(chuàng)新工作行專題研討，及時成立社會管理創(chuàng)新工作領導小組：局長任組長，其他班子成員任副組長，各部門負責人為成員，并明確副局長為分管領導，局辦公室為具體承辦科室。負責社會管理創(chuàng)新工作的日常工作。制定《右江區(qū)林業(yè)局社會管理創(chuàng)新工作方案》。在具體的工作中，注重理清思路，創(chuàng)新方法，堅持以人為本、服務為先，吧管理與服務結合起來，讓人民群眾成為社會管理創(chuàng)新的主體；充分發(fā)揮組織作用，著力構建局領導、社會協(xié)同、全局人員參與的社會管理格局；把協(xié)調利益關系、化解矛盾作為著力點，帶著感情抓好矛盾排查，全力打造“12119”森林防火舉辦電話，進一步群眾訴求渠道，完善“大調解”機制和社會穩(wěn)定風險評估機制；把社會治安重點區(qū)域作為突破口，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程作為社會管理創(chuàng)新的過程；把信息化作為社會管理創(chuàng)新的重要手段，利用良好的信息化條件，在抓好人防、物防的同時，不斷強化技術的作用；保持高尚的精神追求的總要求，進一步落實黨風廉政責任制，營造勤政廉政氛圍，優(yōu)化反腐倡廉，努力使全體人員成為一支拉得出、打得響、過得硬的隊伍。三抓團隊建設，一團隊文化立本。一要進一步祝好班子建設工作；而要進一步抓好內部協(xié)調工作

；三要進一步做好人才培養(yǎng)。

第三篇：社會管理創(chuàng)新工作匯報

ＸＸ村社會管理創(chuàng)新工作匯報

ＸＸ村位于紹興縣西北部，村區(qū)域面積平方公里，共有ＸＸ個村民小組，總戶數(shù)ＸＸ戶，戶籍人口ＸＸ人，外來人口ＸＸ人,出租房ＸＸ間，外來人員已辦理臨時居住證ＸＸ人，辦證率達ＸＸ%?，F(xiàn)有黨員ＸＸ人，村民代表ＸＸ人。近年來，ＸＸ村黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結和帶領全村村民積極探索新的發(fā)展道路，積極推進美麗鄉(xiāng)村建設，使全村各項事業(yè)得到較快發(fā)展。

今年以來，我村按照ＸＸ鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府創(chuàng)新社會管理工作的要求；根據(jù)ＸＸ鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府《關于加強和創(chuàng)新農(nóng)村社會管理的實施意見》文件精神，及早準備，提前安排，成立了以村黨支部書記為組長，村委主任為副組長，其余兩委會成員為主要工作人員的社會管理創(chuàng)新工作小組，積極探索社會管理的新辦法、新措施、新思路，不斷提升社會管理的建設水平，最大限度地增加社會和諧因素。

ＸＸ村作為ＸＸ鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新試點村，在加強和創(chuàng)新農(nóng)村社會管理工作中受到了鎮(zhèn)領導給予的大力支持與幫助，班子成員表示關切之余，多次下村指導工作。與此同時，我村兩委會成員根據(jù)鎮(zhèn)領導的正確指示，切實做好相關工作，為加快完成我村社會管理工作做出了不懈的努力。

當前，我村已完成“一站二室三中心”的建設，均已投入使用，共投入建設資金ＸＸ萬元，包括今年6月翻新代表接訪室與黨員服務中心；新建綜治工作站、司法行政工作室、村民議事中心；加之2010年已建設完成的便民服務中心，“一站二室三中心”村級社會管理運行模式已建立完成，進一步加強了我村社會管理工作的主動性與有效性。此外，我村特別安排兩名工作人員分別到相應辦公室頂崗工作：一名擔任代表接訪室、黨員服務中心工作人員；一名擔任便民服務中心工作人員；大學生村官擔任綜治工作站、司法行政工作室、村民議事中心工作人員。

作為創(chuàng)新村級社會管理工作的重中之重，我村尤為重視建設和加強村級綜治平臺，規(guī)范建設村級綜治工作站。ＸＸ作為ＸＸ鎮(zhèn)人民政府所在地，地理位置相對優(yōu)越，各類企業(yè)密布，外來打工者眾多，并多數(shù)就近居住于ＸＸ村，且人口流動性特征明顯。因而，形成了較為特殊的人口結構，即外來人口數(shù)呈倍數(shù)多于戶籍人口數(shù)。為規(guī)范外來流動人口管理工作，突出動態(tài)管理特色，我村創(chuàng)新外來人口管理服務機制，在ＸＸ鎮(zhèn)派出所的支持與幫助下,落實了流動人口“專管員駐村制度”；并且，正在探索“出租房星級管理制度”，確保外來人口管理工作切實發(fā)揮維穩(wěn)效應。

目前，我村已設立外來人口管理辦公室，由我村婦女主任擔任專管員，ＸＸ鎮(zhèn)派出所派遣兩名工作人員作為流動人口專管員長期駐村協(xié)助辦理外來人口登記管理工作。流動人口專管員的主要工作任務是負責外來人口的遷入與遷出登記；跟蹤了解外來人口的去向，確保對外來人口的動態(tài)管理。對于“出租房星級管理制度”正在探索階段，我村計劃通過出租房的規(guī)范管理，充分發(fā)揮出租房房東的監(jiān)督作用，了解外來人口工作、居住動向，與“專管員駐村制度”形成互補，兩者結合共同推動落實外來人口管理工作，進而形成良好的綜治管理氛圍。

ＸＸ村是ＸＸ鎮(zhèn)加強和創(chuàng)新社會管理的試點村，在鎮(zhèn)機關的大力支持下，我們的工作已經(jīng)初見成效，并逐漸形成了“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的村級社會管理格局。但工作之余，仍有許多不足之處有待改進與完善，我們將虛心聽取各方意見、建議，以不斷創(chuàng)新的探索精神堅持進一步加強和創(chuàng)新社會管理，爭取盡快完成試點任務，以點帶面，助推ＸＸ鎮(zhèn)整體社會管理創(chuàng)新建設。

第四篇：社會管理創(chuàng)新工作匯報

西華鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作匯報

全縣社會管理創(chuàng)新綜合試點工作啟動后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，嚴格按照要求，積極探索社會管理方面的新辦法、新措施、新思路，努力提升社會管理和建設水平，不斷促進社會和諧，全鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作取得了較好的成效。

一、提高思想認識，加強組織領導。6月29日全縣社會管理創(chuàng)新試點工作動員大會后，鎮(zhèn)上高度重視，嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，召開了專題會議，認真學習討論，使大家充分認識到了社會管理創(chuàng)新工作的重要性、必要性和緊迫性。同時，成立由主要領導任組長、分管領導任副組長、其他班子成員及職能部門負責人為組員的社會管理創(chuàng)新工作領導小組，組建了辦公室，為全鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作有序開展奠定了堅實的組織基礎。

二、強化輿論宣傳，營造工作氛圍。通過張貼宣傳標語、制作廣告牌，書寫宣傳櫥窗、辦黑板報、無線調頻廣播等多種宣傳方式，對開展社會管理創(chuàng)新工作的重要意義等內容進行了深入廣泛的宣傳，使全鎮(zhèn)上下對開展社會管理創(chuàng)新工作有了深刻的理解和認識，為工作開展創(chuàng)造了深厚的氛圍。

三、創(chuàng)新工作載體，典型示范帶動。社會管理創(chuàng)新重點在管人，在認真調研鎮(zhèn)情實際的基礎上，我們認真總結提煉，在全鎮(zhèn)深入開展了“六大典型培育”工作。一是在“五

村聯(lián)創(chuàng)” “和諧五星”創(chuàng)建評選活動上樹典型。嚴格按照縣上安排，在全鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）開展了“五村聯(lián)創(chuàng)”“和諧五星”創(chuàng)建評選活動。目前，以王寨、裕民等村為重點的“五村聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建活動正在扎實有序的推進，并取得了明顯成效，和諧五星參評戶達2241戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的40%，已評出星級戶368戶；二是在社區(qū)人口網(wǎng)格化管理上樹典型。全面推進全員人口信息網(wǎng)格化管理工作，建立了“以戶管人”的工作機制，按照“準、詳、實”的要求，開展人口網(wǎng)格化管理建設工作。目前，全鎮(zhèn)13個村委會，1個社區(qū)所涉及的86副圖已全部繪制結束，到戶信息鏈接全面通過審核，全鎮(zhèn) “以戶管人”的工作機制全面建立；三是在留守婦女之家建設及農(nóng)村留守兒童管理上樹典型。組建了留守婦女志愿者服務隊和“種植、養(yǎng)殖、美潔家園、女紅、服務”五個互助組，有效破解了留守婦女在生產(chǎn)生活中的實際困難；積極開展各類農(nóng)村實用技能培訓和“心連心”結對幫帶活動，使留守婦女學到了一技之長，為她們今后的生活打下了一定的基礎。成立了由主要領導任組長的“關愛農(nóng)村留守兒童領導小組”，制定了關愛行動實施方案，在教師與留守兒童之間結成了“愛心媽媽”、“代理家長”幫扶對子，開展了“語文、數(shù)學、英語、書法繪畫、娛樂、手工制作”等課外娛樂活動，充分發(fā)揮了學生特長，有效解決了留守兒童在教育、心理、健康、人身安全等方面的難題，給留守兒童提供一個安全穩(wěn)定的學習、生活、娛樂場所，搭建一個與老師、家長、監(jiān)護人溝通、交流的互動平臺，有效消除了社會不穩(wěn)定因素；四是在“五鎮(zhèn)一區(qū)”技防設施視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設上樹典型。籌資20余萬元，在鎮(zhèn)區(qū)境內安裝技防設施14個，在重要路段卡口、重點要害部位架設視頻監(jiān)控11個，全鎮(zhèn)初步形成了重點路段技防設施的全覆蓋，有效改善了全鎮(zhèn)的治安環(huán)境，為群眾生產(chǎn)生活創(chuàng)造了安全的環(huán)境；五是在基層綜治維穩(wěn)中心及村、社區(qū)、企業(yè)綜治室建設上樹典型。按照縣上要求，在全鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）組建了標準化綜治室，確定了專職工作人員，進一步加強了村民調綜治干部的培訓教育和管理工作，充分發(fā)揮綜治專干的工作職能，定期對全村治安綜治工作進行檢查，對一些不穩(wěn)定的因素進行及時排查化解，確保了小事不出村，大事不出鎮(zhèn)；六是在平安便民服務上樹典型。扎實開展了“法律七進”活動，對涉及農(nóng)村的《婚姻法》、《未成年人保護法》及防邪、禁毒等方面的法律法規(guī)進行了深入的宣傳教育，鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所定期深入各村開展重大社會矛盾和積案化解攻堅活動，按照“治安聯(lián)防、矛盾聯(lián)調、邪毒聯(lián)治、法制聯(lián)學、困難聯(lián)幫”的原則，認真開展了“十戶五聯(lián)”活動，建立了“中心戶長”工作責任制，真正達到了治安綜合治理村不漏社、社不漏戶，有效地保證了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。同時，我們?yōu)槊總€干部下發(fā)了民情日記，為每戶群眾下發(fā)了民情聯(lián)系卡，既方便干部聯(lián)系群眾，又破

解了群眾找人難、辦事難的問題，進一步密切了黨群、干群關系。

四是強化工作措施，確保工作成效。為了確保社會管理創(chuàng)新工作扎實推進，我們提出了“一線工作法”，做到情況在一線掌握，工作在一線推進，問題在一線解決，方法在一線創(chuàng)新，經(jīng)驗在一線總結；推行了一項工作、一個部門、一套班子、一系列措施工作機制，采取定部門、定人員、定任務、定進度的工作措施，有效推動了各項工作的全面落實；建立了目標責任考核機制，把社會管理創(chuàng)新工作同當前全鎮(zhèn)各項重點工作同安排，同部署，同檢查，同考核，堅持每月一督查、季度一考核，半年一點評，形成了督查與考核兩者合力的推進機制，確保了各項工作全面落實

雖然我鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作取得了一定的成效，但是還存在一定的困難和不足，在今后的工作中，我們將進一步加強組織領導，強化工作措施，靠實工作責任，嚴格檢查考核，確保社會管理創(chuàng)新工作取得更好的成效，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。

第五篇：加強社會管理創(chuàng)新工作匯報

寒亭鎮(zhèn)加強和創(chuàng)新社會管理工作匯報

寒亭鎮(zhèn)黨委、政府(2012年3月15日)尊敬的童書記，尊敬的各位領導：

非常歡迎大家來我鎮(zhèn)檢查指導工作！

寒亭鎮(zhèn)位于宣城市宣州區(qū)西郊，距市區(qū)18公里，與古泉、楊柳、文昌和天湖四鎮(zhèn)交界，轄7個村和1個社區(qū)，現(xiàn)有人口2.01萬人，面積82.03平方公里。近年來，寒亭鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，各項工作取得了一定的成績。2009年全區(qū)目標管理考核獲二等獎，2010年全區(qū)目標管理考核獲一等獎（其中財政收入由2009年515萬元增長到2011年的3010萬元）。我鎮(zhèn)在經(jīng)濟社會迅猛發(fā)展的同時，群眾思想觀念也不斷更新，社會管理工作中也出現(xiàn)了不少新情況新問題。為做好新時期的社會管理工作，我們進行了積極探索?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、整合資源、綜合治理，努力解決當前存在的突出問題 推進“大調解”工作體系創(chuàng)新。我鎮(zhèn)于2010年成立了鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治工作中心，并不斷在硬件建設、力量整合、制度規(guī)范上下功夫，提升工作中心建設水平。一是提升基礎設施。我鎮(zhèn)加大投入，進一步規(guī)范了中心硬件建設，設置三大功能區(qū)，即受理大廳、調解室、辦公室，為方便群眾辦事，受理大廳由司法所二樓搬遷到沿路邊的民政一樓，面積也由原來的30平米擴大到60平米；二是整合力量。以中心為平臺，整合綜治、信訪、司法、公安、民政、國土等九個職能部門的力量，實行集中辦公，統(tǒng)一受理群眾訴求、信訪及矛盾糾紛，形成了職能互補、協(xié)作配合、整體聯(lián)動、齊抓共管的工作格局；2009年9月，我鎮(zhèn)推行“捆綁式”維穩(wěn)協(xié)作機制，即針對民間糾紛及不穩(wěn)定人群，由派出所、司法所“捆綁式”出警、管控、摸排、調解。2011年3月，“捆綁式”維穩(wěn)協(xié)作機制經(jīng)過歷練，成長為以政府為主導，派出所、司法所為主體，矛盾糾紛所涉及職能部門和村共同參與的“警民聯(lián)調”機制。警民聯(lián)調機制建立后共調處糾紛類報警和群體性事件苗頭性糾紛38起，避免5起“民轉刑”案件發(fā)生。三是完善制度。進一步建立健全了工作中心的組織領導機制、矛盾化解機制，同時，將相關制度和工作流程統(tǒng)一上墻，接受各界監(jiān)督。

推進社會治安防控體系創(chuàng)新。加大農(nóng)村技防設施建設。按區(qū)里統(tǒng)一部署，2011年底，投資近50萬元安裝了34個視頻監(jiān)控（集鎮(zhèn)14個，中小學20個），實現(xiàn)了全鎮(zhèn)范圍內的主要街道、主要路口，治安復雜場所監(jiān)控的全覆蓋。推進技防設施入戶工程，推廣安裝“平安E家”80個。通過公開招聘的方式，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一出資招聘輔警。目前共有6人（2011年新招聘2人），充實了派出所輔警力量。全鎮(zhèn)社會治安輔助力量32人，達到萬分之十五的指標。依托鎮(zhèn)、村治安巡邏隊，協(xié)助治安管理。堅持在重大節(jié)假日上街(路)巡邏。通過治安防范網(wǎng)絡建設，既打擊了違法犯罪分子的囂張氣焰，也給群眾壯了膽，吃了“定心丸”，起到了良好防范作用。

二、立足一線、暢通渠道，努力做好新時期群眾工作近年來，鎮(zhèn)黨委政府在社會管理工作中努力做到維護社會公平正義、暢通信訪渠道、妥善解決合理訴求、堅決打擊不合理要求。

堅持“一線工作法”。每年春節(jié)伊始，利用農(nóng)閑時節(jié)開展鎮(zhèn)機

關干部進村入戶“集中大走訪”活動。要求每個村民組走訪不少于2戶。通過走訪，進一步明確本工作重點，群眾關心的熱點。積極開展“書記大走訪”活動，鎮(zhèn)黨政班子成員進村入戶。鎮(zhèn)綜治辦把每月排查的矛盾糾紛進行梳理，未解決的矛盾確定聯(lián)系村干部包案。聯(lián)系村干部堅持每雙周四帶著這些矛盾進村入組幫助化解。通過“一線工作法”，讓干部走下去，把問題帶上來。鎮(zhèn)機關干部由原來的“辦公室坐等提問”變?yōu)椤白叱鋈ド祥T尋困”，群眾滿意度高了，干群關系好了。

找準化解矛盾突破口。有些信訪戶問題難解決，難就難在他們自身期望值過高，提出的要求超出了政策界線范圍。甚至有的產(chǎn)生了“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的錯誤想法，在解決過程中我們始終堅持合法合理合情為前提，嚴格把握政策界線，不亂開政策口子，始終做到原則不讓步、底線不突破、工作不中斷，確保調處結果客觀公正。同時，對于少數(shù)老信訪戶家境比較困難，鎮(zhèn)村適當給予幫扶濟困，感化他們，打開化解工作突破口。2011年接待群眾來信來訪15批次，解決15件。2009年以來，我鎮(zhèn)未發(fā)生一起進京赴省的信訪事件。

三、創(chuàng)新模式、加強管理，努力做好流動人口和特殊人群的服務

強化流動人口管理。重點加強流入人口的管理。開展了寒亭鎮(zhèn)“實有人口、實有房屋”信息采集工作，做到了底數(shù)清，情況明。截止到2012年2月，我鎮(zhèn)流出人口4713人，流入人口1236人。

推進社會重點特殊人員群體服務管理創(chuàng)新。對于9個刑釋解

教人員，鎮(zhèn)村堅持每季度主動上門走訪一次；要求5名矯正對象每月到鎮(zhèn)匯報情況，同時在面對這些特殊人群，注重心靈“矯正”和“醫(yī)治”，多渠道解開他們的“心結”。從未出現(xiàn)一例矯正對象脫、漏管與重新犯罪發(fā)生。

四、關注民生、以人為本，努力維護群眾根本利益 關注民生是構建和諧社會的首要任務，通過加強社會保障體系和民生工程建設，滿足不同群眾的利益需求,促進了社會和諧進步。

2011年，新增就業(yè)崗位730余人，轉移農(nóng)村勞動力280余人，培訓農(nóng)民工200多人。全鎮(zhèn)低保實現(xiàn)了應保盡保，農(nóng)村低保不斷擴面。發(fā)放城鎮(zhèn)低保對象1220人次，發(fā)放農(nóng)村低保對象714人。2012年新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)為18517人，參合率達98%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保對象459人，占區(qū)下達任務的109%。全面完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險任務，參保人數(shù)達到9224人，3232名60周歲以上的老人已全部領取社會養(yǎng)老保險補助金。免除農(nóng)民繳納的政策性農(nóng)業(yè)保險。幫助3名貧困白內障患者提供免費手術。投資200多萬元完成了敬老院改擴建工程。投入40萬元完成鎮(zhèn)綜合文化站建設。建成了1個農(nóng)村留守流動兒童活動室和2個農(nóng)村留守兒童之家。完成4個村農(nóng)家書屋和770座改廁任務。通過“一事一議”項目資金，完成了1個垃圾焚燒爐、6個塘口、1個河道、5條村組路建設。

以上就是我鎮(zhèn)在推進社會管理工作中的一些做法，不妥之處，敬請批評指正。謝謝！