第一篇：2015年廣州省考面試熱點：住房公積金管理亂象何時休？

http://ha.huatu.com/

2015年廣州省考面試熱點：住房公積金管理亂象何時休？

熱點概述：據《經濟參考報》報道，我國公積金管理各自為政、低水平重復投資問題嚴重。目前全國有各級公積金管理機構606個，各地自行開發(fā)出上百套系統(tǒng)，單個系統(tǒng)投資動輒數百萬元乃至上千萬元，每年還有幾十萬上百萬元的升級維護費，浪費驚人。

住房公積金制度在我國已有十多年歷史。近年來，媒體報道和輿論關切主要聚焦于公積金繳存覆蓋面窄、提取門檻高、長期“沉睡”貶值等問題，而對公積金管理機構、管理系統(tǒng)、管理體制存在的大量浪費關注不夠?！督洕鷧⒖紙蟆返膱蟮缽囊粋€方面提醒人們，住房公積金管理問題所在多多，須盡快完善立法、改革體制予以解決。

模擬試題：公積金管理亂象何時能休？如何保障公積金用之有道？

參考解析：各地各級住房公積金管理機構逆互聯(lián)互通、信息共享的時代潮流而動，各自為政壁壘森嚴，“老死不相往來”，幾乎每個地方都把住房公積金當成專屬自己支配的“私房錢”，把公積金管理系統(tǒng)當成 “私家宅院”，這嚴重不利于加強對住房公積金的監(jiān)管，不利于提高公積金使用效率及預防懲治公積金浪費腐敗，也與加快社會管理信息平臺建設、促進管理信息社會運用的改革方向是背道而馳的。

同時，每個公積金管理機構都獨立開發(fā)一套管理系統(tǒng)，每套系統(tǒng)的開發(fā)費、維修升級費用數額巨大，這些錢全部計入住房公積金管理成本，既不向社會公開，也游離于預算監(jiān)督、審計監(jiān)督之外，完全是一筆說不清道不明的糊涂賬。對此，各地財政、審計以及有關專業(yè)機構應當依法介入，對所在地的公積金管理系統(tǒng)開展專項“查賬”，看看每個公積金管理機構的管理系統(tǒng)的開發(fā)、升級維護項目是否進行了招投標，都是哪些企業(yè)中標，這些企業(yè)與公積金管理機構相關負責人是否存在利益勾連，說不定從中就能揪出“蒼蠅”和“老虎”來。

要從根本上遏制愈演愈烈的住房公積金管理亂象，必須從國家創(chuàng)制的高度對公積金制度進行改革完善，實現住房公積金管理系統(tǒng)一體化、標準統(tǒng)一化、運行制度化、監(jiān)督常態(tài)化。有關部委組織的《住房公積金管理條例》修改已歷時數年，至今仍未完成草案稿。無論如何，住房公積金制度的任何改革，都不能偏離住房公積金的本位——住房公積金是國家機關、國有企業(yè)等單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，屬于職工個人所有，任何單位和個人不得挪作他用。

2010年和2012年，中央確定兩批利用住房公積金貸款支持保障性住房建設試點城市，先后涉及92個城市的400多個經濟適用房、棚戶區(qū)改造安置用房、公共租賃住房建設項目。將住房公積金貸款用于保障房建設，已經突破了住房公積金法定的用途范圍，出現了偏離住房公積金本位的傾向。此外，有關方面建議將住房公積金管理中心改造成為“住房保障銀

http://ha.huatu.com/

行”，相當于把屬于職工個人所有的住房公積金，變成住宅政策性金融機構的資產，仍然存在著挪用職工財產、侵犯職工利益的政策風險，不可不慎。

住房公積金制度需要改革，但改革必須以保障住房公積金安全、維護職工權益為第一要義，否則改革反而可能加劇公積金管理亂象，使公積金制度陷入迷失本位、積重難返的困境。

http://ha.huatu.com/

2015年針對河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試、選調生考試、公務員考試，華圖教育、華圖網校聯(lián)合出版發(fā)行最新、最全、最權威的聯(lián)考密卷。華圖連續(xù)五年出版發(fā)行聯(lián)考密卷，每年行測試題題型命中率達90%以上，熱點詞匯類申論多次命中考題題干和問題，華圖出版的密卷幾年來成為考生考前必備的備考神器。

喜迎河南華圖扎根中原八年慶典之際，凡與2015年4月4日至4月20日期間購買聯(lián)考密卷考生均可享受最低折扣，原價173元/套，現價128元/套(含郵費)。

聯(lián)考密卷活動QQ交流群：VIP一群397082462，VIP二群144196997(加群與群主直接溝通購買即可，郵寄地址要詳細)。聯(lián)考密卷活動搶購電話：0371-87095130轉828。特別說明，凡是在活動期間購買聯(lián)考密卷考生我們均會在郵寄的時候再贈送一套微禮包，價值千元(含一個檔案袋+980學習卡+公考知識圖冊+便簽本)。

? ?

密卷Vip會員群1：397082462 密卷Vip會員群2：144196997

第二篇：2015國家公務員考試時政熱點：住房公積金管理亂象何時休？

http://zj.offcn.com/?wt.mc_id=bk14234

2015國家公務員考試時政熱點：住房公積金管理亂象何時休？

據《經濟參考報》報道，我國公積金管理各自為政、低水平重復投資問題嚴重。目前全國有各級公積金管理機構606個，各地自行開發(fā)出上百套系統(tǒng)，單個系統(tǒng)投資動輒數百萬元乃至上千萬元，每年還有幾十萬上百萬元的升級維護費，浪費驚人。

住房公積金制度在我國已有十多年歷史。近年來，媒體報道和輿論關切主要聚焦于公積金繳存覆蓋面窄、提取門檻高、長期“沉睡”貶值等問題，而對公積金管理機構、管理系統(tǒng)、管理體制存在的大量浪費關注不夠?！督洕鷧⒖紙蟆返膱蟮缽囊粋€方面提醒人們，住房公積金管理問題所在多多，須盡快完善立法、改革體制予以解決。

各地各級住房公積金管理機構逆互聯(lián)互通、信息共享的時代潮流而動，各自為政壁壘森嚴，“老死不相往來”，幾乎每個地方都把住房公積金當成專屬自己支配的“私房錢”，把公積金管理系統(tǒng)當成 “私家宅院”，這嚴重不利于加強對住房公積金的監(jiān)管，不利于提高公積金使用效率及預防懲治公積金浪費腐敗，也與加快社會管理信息平臺建設、促進管理信息社會運用的改革方向是背道而馳的。

同時，每個公積金管理機構都獨立開發(fā)一套管理系統(tǒng)，每套系統(tǒng)的開發(fā)費、維修升級費用數額巨大，這些錢全部計入住房公積金管理成本，既不向社會公開，也游離于預算監(jiān)督、審計監(jiān)督之外，完全是一筆說不清道不明的糊涂賬。對此，各地財政、審計以及有關專業(yè)機構應當依法介入，對所在地的公積金管理系統(tǒng)開展專項“查賬”，看看每個公積金管理機構的管理系統(tǒng)的開發(fā)、升級維護項目是否進行了招投標，都是哪些企業(yè)中標，這些企業(yè)與公積金管理機構相關負責人是否存在利益勾連，說不定從中就能揪出“蒼蠅”和“老虎”來。

要從根本上遏制愈演愈烈的住房公積金管理亂象，必須從國家創(chuàng)制的高度對公積金制度進行改革完善，實現住房公積金管理系統(tǒng)一體化、標準統(tǒng)一化、運行制度化、監(jiān)督常態(tài)化。有關部委組織的《住房公積金管理條例》修改已歷時數年，至今仍未完成草案稿。無論如何，住房公積金制度的任何改革，都不能偏離住房公積金的本位——住房公積金是國家機關、國有企業(yè)等單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，屬于職工個人所有，任何單位和個人不得挪作他用。

2010年和2012年，中央確定兩批利用住房公積金貸款支持保障性住房建設試點城市，先后涉及92個城市的400多個經濟適用房、棚戶區(qū)改造安置用房、公共租賃住房建設項目。將住房公積金貸款用于保障房建設，已經突破了住房公積金法定的用途范圍，出現了偏離住房公積金本位的傾向。此外，有關方面建議將住房公積金管理中心改造成為“住房保障銀行”，相當于把屬于職工個人所有的住房公積金，變成住宅政策性金融機構的資產，仍然存在著挪用職工財產、侵犯職工利益的政策風險，不可不慎。

住房公積金制度需要改革，但改革必須以保障住房公積金安全、維護職工權益為第一要義，否則改革反而可能加劇公積金管理亂象，使公積金制度陷入迷失本位、積重難返的困境。

http://zj.offcn.com/?wt.mc_id=bk14234

浙江中公教育

第三篇：2014年池州省考面試培訓：住房公積金管理亟待改革

2014年池州省考面試培訓：住房公積金管理亟待改革

歡迎加入2014年池州事業(yè)單位群： 248612016

日前據報道，住建部曾計劃2012年底在全國100個城市實現住房公積金聯(lián)網監(jiān)控，但由于地方利益博弈一直難以實現。我們看到，十八屆三中全會雖然提到設立“住房政策性金融機構”，但考慮到已由國家開發(fā)銀行組建住房金融事業(yè)部，似乎住房公積金并未融入新的改革方案之中?；仡櫄v史，我國自1991年上海在全國率先推出了住房公積金制度，在示范作用下，1992年，北京、天津、江蘇、浙江等地相繼建立了住房公積金。此后便進入了“各自為政”的時期。直到1999年4月，我國出臺《住房公積金管理條例》，近年雖有修訂，但仍存在諸多制度缺陷。

實際上，我國住房保障制度一直是學習新加坡模式。新加坡的公積金之所以成為住宅金融的重要融資工具，在于它有一獨特的住房供給和分配體系。在新加坡80％以上的住宅都是由政府建屋局統(tǒng)一設計、興建、定價并有償分配給國民，85％的國民享有公共組屋，其中93％為產權房。通過“公積金＋公共組屋”模式，政府一手控制了購房儲蓄資金的規(guī)模和價值，另一手又控制了住房建設的規(guī)模和住房價格。相比之下，由于國情相異，簡單照搬就會出現很多問題。

應該說，我國公積金制度曾經起到很多積極作用，如促進了住房分配從福利走向市場的轉化、推動了中國個人購房抵押貸款的產生等，但也帶來突出的矛盾?？傮w看，整個體系是人為條塊分割的，且放任地方和管理機構突破現有規(guī)則。具體看，在公積金管理中，一是資金歸集難；二是資金運用無序；三是增值收益法律歸屬不清、分配不規(guī)范；四是封閉運行造成資金短缺與閑置并存。

之所以會如此，首先是住房公積金整體上的法律地位、法律關系界定不清，并且現有各地方的住房公積金管理中心定位于事業(yè)單位，難以有效履行公積金營運的職能。此外，也缺乏健全的監(jiān)督機制。不僅缺乏自上而下的行業(yè)監(jiān)督，而且現有規(guī)則所確定的三個監(jiān)督主體：住房公積金管理委員會、專戶存儲銀行、財政部門，在實踐中往往形同虛設，因此地方的公積金管理才容易成為政府的“錢袋子”，甚至出現腐敗案件。

長遠來看，住房公積金作為住房政策性金融的重要工具，并非個人利益再分配的手段，更要與政府財政資金支持保障房建設的職責區(qū)分開來。不管未來的住房公積金如何稱謂，關鍵是通過改革來減少公積金管理的“行政化”色彩，真正使之成為一個政策性住宅金融機構，提高管理效率，改善經營服務。未來可以考慮嘗試改造為政策性住房儲蓄銀行，亦可根據國情打造專業(yè)的政策性住房公積金資產管理公司。同時，還要為地方住房公積金管理戴上“緊箍咒”，既要構建金融監(jiān)管機制，也要搭建行業(yè)監(jiān)管的模式。當然，鑒于各城市公積金中心的情況差異較大，全國改革肯定有困難，所以可以選擇相對規(guī)范的地方，進行先試點、后推擴的改革探索。

更多池州事業(yè)單位招聘信息，歡迎登陸：池州人事考試網 池州事業(yè)單位招聘網

第四篇：2013年國家公務員面試熱點-住房公積金

中 公 教 育·廈 門 分 校

2013年國家公務員面試熱點-住房公積金

住房公積金，其設計初衷是通過互助的方式幫助城鎮(zhèn)職工圓住房夢。時至今日，一個尷尬的現實是，高企的房價讓很多低收入者無力購房，還眼看著本就不高的工資不斷被住房公積金“套牢”。加之公積金存繳差距及使用障礙，人們不禁要問，公積金到底是保障，還是福利？是濟貧，還是“劫貧”？是便民，還是“阻民”？ 是保障，還是福利？

1998年，國務院做出《關于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》并終止住房實物分配，住房公積金改革的大幕隨之拉開。這項制度設計初衷是建立一項社會性、互助性、政策性的住房社會保障制度，通過籌集、融通住房資金提高居民的商品房購買能力。

截至2011年底，全國住房公積金繳存職工達到1.33億人，歷年累計歸集住房公積金4.06萬億元，共有8112萬職工家庭使用公積金圓了安居夢，購房面積達數億平方米。

然而記者近日調查發(fā)現，由于職工繳存公積金的同時，單位需要配套繳存同等金額，因此許多私營企業(yè)主為職工繳納公積金的積極性并不高。而一位公積金管理中心負責人告訴記者，許多外企和效益好的單位都能達到最高上限。以廣州為例，如果按規(guī)定的最低工資標準每月1300元和國家要求的公積金最低繳納比重5%計算，廣州人每月公積金最低繳存額為130元；如果按收入和繳存上限計算，部分高收入者月公積金存繳額可達9500元左右。兩者相差數十倍。

對此，廣州市公積金管理中心黨委書記肖恒光表示，公積金繳納額的差距實質是經濟發(fā)展與社會財富分配不均的集中體現，本質是收入不公平。針對“公積金是一項隱性福利，亟待控高提低”的觀點，他表示，“不進行收入分配改革，光堵公積金的口子，那些能發(fā)放大額公積金的單位，總能找別的渠道發(fā)錢”。是濟貧，還是“劫貧”？ 誰是住房公積金真正的受益者？

高收入者要繳公積金，但他們買房時用不著；低收入者也要繳納公積金，但卻買不起房。中部某省會城市的公積金管理中心負責人向記者表示：“按照現行的住房公積金制度，繳納數額最低的和最高的人群都充當了‘雷鋒’的角色，只有收入居中的人群能夠享受到公積金的好處?！?/p>

高收入者不缺錢，面對長期沉淀、不斷貶值的公積金卻不能動，縱然心有怨言，也只好如此；但對于一些低收入者來說，既無望買房，又無法用錢，許多人只好鋌而走險，用非法的方式拿回“合法”的錢。

2012年7月，廣州市公安局破獲一起特大非法套取公積金犯罪案件，涉及非法套取公積金3800多起，涉案金額6000多萬元。堵住騙提漏洞固然必要，但騙提現象發(fā)人深省。

近來，不少城市已在試點公積金增值部分用于廉租房、公租房建設，反哺低收入群體。以廣州市為例，近年來從公積金中提取超過29億元支援保障房建設。

但也有人對此持質疑態(tài)度，認為動用實為“繳存人私產”的公積金為保障房融資解渴，于情無錯，于理不通。住房公積金作為互助資金，政府有何理由動用這筆錢？

是便民，還是“阻民”？

即使是切身享受到住房公積金帶來好處的人，也屢屢因“好事不好辦”而不滿。

一位購房者告訴記者，要不是實在缺錢，買房寧愿選利息高的商業(yè)貸款。“商業(yè)貸款只要半個月，公積金貸款全部流程竟走了3個多月！耗得我一點脾氣都沒有了?！?/p>

中 公 教 育·廈 門 分 校

除了貸款流程長，公積金繁瑣的提取過程也讓不少人有意見?！吧虡I(yè)貸款都可以設置銀行卡自動劃扣，為什么差不多的步驟，住房公積金就不行，非得本人拿著一堆手續(xù)到管理中心去辦理?！币晃粡V州市民如是說。

目前各地正在針對公積金服務不便利、流程過長等問題進行改革。就在2012年12月，廣州和深圳先后出臺了針對住房公積金的新措施。

2012年12月26日，深圳市住房公積金管理中心宣布，對未曾使用過住房公積金貸款可貸額度的職工本人，在公積金銷戶提取時，實施利息補貼政策，最高按累計支付利息總額的12%給予補貼。補貼方案按照“繳存金額越多，利息補貼越多；繳存時間越長，利息補貼額度越高”的原則，從而改變過去公積金存在管理中心“干等貶值”的情況。

前不久，廣州也開通了網上公積金服務大廳，市民可在網上辦理提取預登記、貸款進度查詢等業(yè)務，下一步還將開通辦理貸款預申請、公積金還款自動劃扣等業(yè)務。廣州市住房公積金管理中心主任夏衛(wèi)兵表示，未來公積金管理將愈發(fā)便利，更好服務廣大繳存群眾。

人們期待著更多地方能夠在住房公積金管理與使用方面推進改革，使這項民生制度能夠更加利民、便民

第五篇：2015國考面試熱點：形象工程何時休【陜西華圖】

sn.huatu.com

2015國考面試熱點：形象工程何時休【陜西華圖】

2015國家公務員考試已拉開帷幕，考生們的備考也已進入到沖刺階段。如果說國考的筆試備考內容相當龐雜，那么面試則相對要簡單一些。從歷年面試真題來看，公務員考試的面試往往和社會熱點息息相關。因此，國家公務員面試的備考需要考生多多關注時事熱點，結合公務員思維進行分析解決。

事件概述

云南省河口縣有一個名為“中國—東盟河口國際旅游文化景觀長廊”(以下簡稱“文化長廊”)的項目，這個2011年2月完工的項目被當地譽為“邊境明珠”，總投資額為2.7億元。但在3年之后的2014年5月23日，該項目卻開始動工拆遷，拆遷補償費用保守估計要3億元左右，高于它的建設費用。按照河口縣官方的回應，這個坐落在中越邊境紅河河堤上，被設計為商業(yè)、文化、旅游觀光于一體的建筑景觀帶，因“沿河商鋪嚴重影響了景觀，成為群眾反映的熱點問題”。當地知情人士透露，因涉及國境界河，項目曾遭多名當地官員反對，但它“經過政府特批”排難而上，建成后又很快決定拆除。

與“文化長廊”類似的還有：曾是?？跇酥拘越ㄖ坏摹扒晁保?31.101米，耗資3000多萬元，2001年1月1日零時正式落成。2010年4月，“千年塔”開始拆除，成為“短命塔”。2010年，在南昌服役13年的四星級酒店——五湖大酒店被爆破。一棟22層的四星級酒店價值至少在千萬以上，而拆樓后留下的4萬噸的建筑垃圾將占用大片垃圾填埋場地。2012年6月3日，遼寧沈陽有著亞洲最大室內足球場的沈陽綠島體育中心，在8秒鐘內被爆破拆除，8億元投資瞬間變成浮云。此體育中心也因其不到9年的使用時間而創(chuàng)下了沈陽最短命的大型建筑被終結的紀錄。

陜西公務員 | 事業(yè)單位招聘 | 大學生村官 | 衛(wèi)生醫(yī)療 | 黨政公選 | 軍轉干 | 政法干警考試

國家公務員 | 選調生考試 | 教師考試 | 三支一扶 | 農信社

sn.huatu.com

相關評論

@騰訊網網友：實行項目責任終身制，從規(guī)劃、設計、施工、驗收各環(huán)節(jié)落實到人，誰簽字誰負責，哪個環(huán)節(jié)出問題就找誰，責任終身不變，該誡勉談話的誡勉，該判刑的判，不因工作崗位調動等因素搞推諉扯皮。遇到責任人去世的，現任崗位責任人負責處理善后工作，只要責任終身制看誰還敢亂搞。

@網易網友：建設規(guī)劃確實很多是政績工程、面子工程、形象工程，希望能全民參與城市規(guī)劃。

模擬題

面對部分地區(qū)上馬的“形象工程”你怎么看？ 參考解析

“形象工程”不僅浪費了當量人力物力和財力，同時還對當地的居民安居樂業(yè)產生了較大負面影響，同時，“形象工程”還嚴重損害了政府的公信力和權威，不符合我國政府為人民服務的根本宗旨。

“形象工程”之所以會出現主要是由于部分地方官員沒有樹立正確的政績觀，為了政績而大搞“面子工程”，缺乏責任意識和為人民服務的意識，“為官一任，造福一方”，但是部分官員卻為了自身利益，犧牲群眾利益，在關系民眾切身利益的民生工程上不作為，而在能給自己帶來私利的歪門邪道上亂作為。第二，監(jiān)督管理力度不夠，現有的監(jiān)督管理制度不完善，監(jiān)督力度不夠，導致部分領導在決策過程中濫用職權而得不到有效約束，民主意見：難以撼動權力。第三，追責和出處罰度不夠，對于責任官員的追責仍停留在任內追責的階段，處罰力度較輕，相關責任人違法成本較低。

陜西公務員 | 事業(yè)單位招聘 | 大學生村官 | 衛(wèi)生醫(yī)療 | 黨政公選 | 軍轉干 | 政法干警考試

國家公務員 | 選調生考試 | 教師考試 | 三支一扶 | 農信社

sn.huatu.com

針對以上原因，我認為應從三個方面著手解決：第一，繼續(xù)全面深入開展批評和自我批評活動，深入貫徹落實“反四風”重要精神指示，全面糾正官員的政績觀，通過教育宣傳手段在干部隊伍內部樹立正確的政績觀、人生觀和價值觀，弘揚為人民服務的精神。第二，加強監(jiān)督管理力度，把權力關進制度的牢籠，使權力真正收到及時、有效的約束，通過內部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等手段完善監(jiān)督體系；同時領導干部要深入群眾，尊重民意，多向群眾采納合理意見，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。第三，進一步完善相關法律法規(guī)，嚴厲打擊虛假政績工程、面子工程相關責任人，增加其違法成本，使此類官員干部不想違法、不能違法、不敢違法。

“形象工程”勞民傷財，與科學發(fā)展觀的重要精神背道而馳，是建設服務型政府過程中必須要治愈的頑疾，我相信在在黨和國家的密切重視下，該問題一定會得到解決。

以上例題是根據公務員面試出題模式進行的模擬，考生在備考期間也可以按照這一方式進行練習。陜西華圖預祝各位考生一舉成“公”！

陜西公務員 | 事業(yè)單位招聘 | 大學生村官 | 衛(wèi)生醫(yī)療 | 黨政公選 | 軍轉干 | 政法干警考試

國家公務員 | 選調生考試 | 教師考試 | 三支一扶 | 農信社