第一篇：嘉興秀洲區(qū)建立黨組織“孵化中心”(信息)

嘉興秀洲區(qū)建立黨組織“孵化中心” 推動非公有制企業(yè)黨建“雙覆蓋”

嘉興市秀洲區(qū)通過探索建立黨組織?孵化中心?，積極創(chuàng)新工作載體，打破行業(yè)和區(qū)域界限，進一步優(yōu)化黨建資源，構(gòu)筑起動態(tài)開放、區(qū)域互動工作體系，扎實推進非公有制企業(yè)黨的組織和工作?雙覆蓋?。

一、集中打造“孵化”平臺，黨建資源實行區(qū)域一體化。一是打造一個中心平臺，讓孵化有陣地。按照有利于黨組織開展工作、有利于加強黨員教育管理、有利于擴大黨組織覆蓋面的要求，通過在全區(qū)劃分若干網(wǎng)格，設置了上海交大科技園（嘉興）有限公司、亞卓企業(yè)等中心企業(yè)為主體的31個黨組織?孵化中心?，覆蓋全區(qū)612家企業(yè)，241個黨組織、1506名黨員。在黨組織?孵化中心?所在黨組織，統(tǒng)一設置黨員議事廳、?紅領?工作室、圖書閱覽室、黨員教育培訓中心和黨群文體中心等場所，作為黨組織?孵化中心?所轄區(qū)域內(nèi)黨員活動的陣地。二是組建一批工作隊伍，讓孵化有支撐。選派一批熟悉黨建工作和經(jīng)濟工作的?退二線?科局級領導干部和年輕后備干部駐企擔任黨組織?孵化中心?黨建顧問；在每個黨組織?孵化中心?所在黨組織，通過?公 1 推直選?等方式，選優(yōu)配強１名中心書記；在每個孵化網(wǎng)格覆蓋企業(yè)內(nèi)配備一名聯(lián)絡員，配合中心書記開展工作；在每個黨組織?孵化中心?建立一支以黨員為主體的志愿者隊伍。通過組建?黨建顧問+中心書記+聯(lián)絡員+志愿者隊伍?四支工作隊伍，讓黨組織?孵化中心?動起來。三是完善一套運行機制，讓孵化有保障。按照學習有計劃、墻上有制度、時間有保證、活動有臺帳、經(jīng)費有保障、定期有考評的要求，建立黨組織?孵化中心?工作流程、學習交流、聯(lián)席會議、評比激勵等相關工作制度。并建立?孵化中心網(wǎng)站?、?孵化中心先鋒榜?、?孵化中心QQ群?等平臺，及時為區(qū)域內(nèi)的黨員提供?一站式?服務。

二、靈活設置“孵化”中心，組建方式實行區(qū)域一體化。一是依托中心企業(yè)孵化。利用企業(yè)規(guī)模和社會影響力較大的區(qū)域龍頭企業(yè)作為中心企業(yè)，充分發(fā)揮其黨建示范引領效應，整合周邊有黨員的企業(yè)資源，無償提供黨員教育管理服務陣地，并重點抓好黨組織負責人、黨務工作者業(yè)務培訓，健全以黨建為核心、工、青、婦聯(lián)動共建、協(xié)同推進的工作模式。二是依托產(chǎn)業(yè)孵化。利用同一產(chǎn)業(yè)中的會長企業(yè)等黨組織活動陣地齊全、品味較高、引力較強的優(yōu)勢，增強成員單位在黨建工作方面的交流互動。同時整合各自的管理、信息和人才優(yōu)勢，開展黨務工作、經(jīng)營管理知識的聯(lián)合培訓，促進黨建工作和產(chǎn)業(yè)提升的有機結(jié)合，營造濃厚的黨建工作 氛圍。三是依托園區(qū)孵化。在園區(qū)里建立黨員服務中心作為黨組織孵化中心陣地，把所有非公有制企業(yè)都納入其統(tǒng)一的黨建工作范疇。同時還進一步加強黨員服務中心設施建設，確保能夠向園區(qū)內(nèi)的所有非公有制企業(yè)提供完善的黨建工作方面的服務，實現(xiàn)園區(qū)黨建工作無死角。四是依托專業(yè)市場孵化。以專業(yè)市場為單位，組織市場內(nèi)的所有非公有制企業(yè)統(tǒng)一開展黨組織活動、行業(yè)信息交流、經(jīng)濟政策通報等，并將專業(yè)市場內(nèi)的黨員納入統(tǒng)籌管理，切實加強黨的理論、政策和黨務知識等方面的教育培訓，形成左右聯(lián)動的黨建網(wǎng)絡體系。五是依托村（社區(qū)）孵化。按照屬地化管理原則，拓展村（社區(qū)）黨建工作范疇，將駐地非公有制企業(yè)黨組織培育列入其職責范圍，聯(lián)動開展黨務政策咨詢、指導符合條件的非公有制企業(yè)建立黨組織和發(fā)展培育黨員等工作。六是依托樓宇孵化。以組織構(gòu)架、學習教育、信息管理、社會服務、資源整合、活動開展等?六個一體化?為原則，依托樓宇中規(guī)模大、實力強、組織形態(tài)固定、黨員和員工人數(shù)多的重點企業(yè)力量，通過樓宇黨校，邀請?紅色宣講團?、企業(yè)骨干對黨員職工集中開展黨務教育培訓等，增強黨員職工的政治、業(yè)務素質(zhì)。七是依托街區(qū)孵化。按照?陣地共駐、組織共建、資源共享、發(fā)展共贏?的模式，對產(chǎn)業(yè)單

一、集中在一個區(qū)域范圍內(nèi)的特色街區(qū)里的所有黨員的組織關系全部轉(zhuǎn)入孵化中心，系統(tǒng)地開展建立發(fā)展對象后備人才庫，發(fā) 掘和培養(yǎng)黨的優(yōu)秀人才和黨員志愿者服務活動等工作。

三、全面拓展“孵化”功能，教育管理實行區(qū)域一體化。一是發(fā)揮孵化培育功能，把黨組織?孵化中心?建成紅色家園。黨組織?孵化中心?負責本區(qū)域內(nèi)企業(yè)支部和黨員的孵化培育工作。當區(qū)域內(nèi)某一企業(yè)單獨建立黨組織條件成熟時，孵化中心按照?單獨組建?模式幫助其及時組建黨組織，對有黨員但不具備單獨建立黨組織和沒有黨員的企業(yè)，納入到?孵化中心?進行孵化培育。同時，積極做好本區(qū)域內(nèi)的入黨積極分子和黨員的發(fā)展培養(yǎng)工作。通過定期邀請區(qū)域內(nèi)的非黨職工參加組織活動，聆聽先進黨員典型，加深企業(yè)職工對黨的情感認同，激發(fā)優(yōu)秀人才和企業(yè)員工向黨組織靠攏的動力，不斷壯大黨的隊伍。今年以來，通過孵化培育，孵化黨組織16個，孵化黨員85名，孵化入黨積極分子254名，有681人遞交了入黨志愿書。二是發(fā)揮教育管理功能，把黨組織?孵化中心?建成黨員之家。通過舉辦培訓班、研討會等形式，加強本區(qū)域內(nèi)入黨積極分子、黨務干部的教育培訓工作。同時，黨組織?孵化中心?按照接納黨員、關懷黨員，服務黨員的宗旨，做好本區(qū)域內(nèi)零星黨員、?口袋黨員?的管理工作，讓一些?漂浮?的黨員過上正常的組織生活。黨組織?孵化中心?建成立后，有220多名零星黨員或?口袋黨員?主動找到了組織。黨員蔣一麗說，?以前，我的組織關系掛在人才中心，到企業(yè)以后就成了‘隱性黨員’，心里 總覺得空落落的?，F(xiàn)在，企業(yè)建了黨組織?孵化中心?，讓我找回了歸屬感和使命感。三是發(fā)揮示范引領作用，把黨組織?孵化中心?建成黨建高地。依托黨組織?孵化中心?的示范引領，帶動本區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)?雙強爭先?活動，通過設立?黨員責任區(qū)?、?黨員示范崗?以及組織開展?我為發(fā)展獻一計?、創(chuàng)先爭優(yōu)黨員?閃光之星?評比等活動，形成區(qū)域內(nèi)企業(yè)的互動共進、比學趕超良好氛圍。如，浙江雅瑩服裝有限公司黨組織?孵化中心?，通過開展?十佳示范盟店?和?十佳示范黨員?評選表彰活動，推進了企業(yè)爭創(chuàng)?發(fā)展強、黨建強?先進企業(yè)活動，公司黨支部被評為省級?雙強百佳?先進基層黨組織。今年以來，共有10個黨組織?孵化中心?的中心企業(yè)被評為市級以上?雙強?先進企業(yè)。

第二篇：創(chuàng)新品牌-黨組織孵化中心

【創(chuàng)新品牌】

黨組織孵化中心

為了擴大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋，切實加強兩新組織的黨建工作，近年來，秀洲區(qū)在市委組織部的關心指導下，進行了一些積極的探索和實踐，特別是注重借鑒運用抓經(jīng)濟工作手段來推動黨建工作。2010年10月，我們在秀洲新區(qū)、秀洲工業(yè)園區(qū)先期進行試點，探索建立了黨組織孵化中心，全面提升了區(qū)域內(nèi)的黨建工作水平。通過實際運行，取得了較明顯的成效，得到了企業(yè)、黨員、職工各方面擁護和歡迎。2011年6月，在全區(qū)范圍內(nèi)推廣建立黨組織孵化中心，將黨建工作網(wǎng)絡延伸到每一個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、工業(yè)功能區(qū)，延伸到每一個特色街區(qū)、專業(yè)市場，延伸到每一幢商務樓宇，推進了兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋。截止目前，已在全區(qū)建立黨組織孵化中心32個，共覆蓋兩新組織995家，非公企業(yè)黨組織組建率達到55.6%，新社會組織黨組織組建率達到41%，兩新組織黨的工作覆蓋率達到100%。通過建立黨組織孵化中心，不僅有效破解了兩新組織黨組織組建率低、黨員作用發(fā)揮不明顯等問題，推進了兩新組織黨的組織和工作覆蓋，而且打破了行業(yè)和區(qū)域界限，進一步優(yōu)化了黨建資源，構(gòu)筑起動態(tài)開放、區(qū)域互動的黨建工作體系，提升了區(qū)域內(nèi)黨建工作的整體水平。黨組織孵化中心的成功做法，也得到了省、市有關領導和相關媒體的高度關注。今年8月，我區(qū)受邀參加全省兩新組織工作會議，并專門介紹了我區(qū)黨組織孵化中心經(jīng)驗做法；9月14日，省委常委、組織部長蔡奇對我區(qū)黨組織孵化中心的做法作出了批示：“孵化中心比聯(lián)合支部又進了一步，省兩新工委要注意跟蹤指導”；9月16日，嘉興市委常委、組織部長楊立平對黨組織孵化中心做法又作了批示：“秀洲的實踐證明，孵化中心建設是成功的，要把這種理念和經(jīng)驗在全市面上推廣”。黨組織孵化中心建成以來，也得到了省、市一些新聞媒體的高度關注，《浙江日報》、《嘉興日報》、嘉興電視臺“紅船行”等新聞媒體多次對黨組織孵化中心的做法進行了報道，給予了肯定。

第三篇：中共嘉興秀洲區(qū)紀委文件

中共嘉興市秀洲區(qū)紀委文件

秀洲紀發(fā)〔2017〕2號

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關于印發(fā)中共嘉興市秀洲區(qū)紀律檢查委員會向

區(qū)第九次黨代會的工作報告的通知

各鎮(zhèn)、街道黨委（黨工委），區(qū)級機關各部門黨委（黨組）：

徐玉良同志代表中國共產(chǎn)黨嘉興市秀洲區(qū)第八屆紀律檢查委員會向區(qū)第九次黨代會所作的報告，已經(jīng)大會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真學習貫徹。

中共嘉興市秀洲區(qū)紀委

2017年1月3日

聚焦全面從嚴治黨

強化監(jiān)督執(zhí)紀問責

為打造現(xiàn)代化田園新秀洲升級版提供堅強紀律保證

——中共嘉興市秀洲區(qū)紀律檢查委員會向區(qū)第九次黨代會的工作報告

徐玉良

（2016年12月28日）

各位代表、同志們：

我代表中國共產(chǎn)黨嘉興市秀洲區(qū)第八屆紀律檢查委員會向大會作報告，請予審議。

五年來全區(qū)紀律檢查工作的新成效

區(qū)第八次黨代會以來，全區(qū)紀律檢查系統(tǒng)在區(qū)委和市紀委的正確領導下，忠實履行黨章賦予職責，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，科學運用“四種形態(tài)”，堅決有力嚴懲腐敗，持續(xù)深化作風建設，強化權力制約監(jiān)督，推動各項工作取得更大成效。

一、強化主體責任，從嚴治黨體系更全、力度更大

協(xié)助區(qū)委推進責任落實。協(xié)助區(qū)委制定了加強從嚴治黨主體責任落實的黨委主體責任清單、第一責任人責任清單和紀委監(jiān)督責任清單，每年初進行分工，年底進行考核，并將考核結(jié)果分共性問題和個性問題分別反饋。完善“一把手”五個不直接分管、末位表態(tài)等制度，2014年起，每年聽取主體責任落實情況口頭報告，并請區(qū) — 2 — 紀委委員對書面報告進行評議，在口頭報告時反饋并提出整改要求。同時，將聽取報告向下延伸一級，由鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、紀委（紀工委）分批聽取下一級黨組織負責人口頭報告，增強責任意識。

協(xié)助區(qū)委迎接巡視。2014年中央巡視組巡視浙江反饋后，區(qū)紀委積極配合協(xié)助區(qū)委落實省委十大整改行動。2014年底省委巡視組進駐秀洲后，區(qū)紀委全力做好配合、聯(lián)絡工作，協(xié)助區(qū)委制定反饋問題的整改方案，督促推進13項專項整改行動，對巡視組交辦的信訪案件進行調(diào)查和復查。同時，落實整改后續(xù)工作，做好整改報告的黨內(nèi)公開和社會公開。

創(chuàng)新舉措推進主體責任到邊到底。2015年起，區(qū)紀委在全區(qū)開展“三評三報告”工作，分析崗位廉政風險、加強防控措施，強調(diào)普通干部的“人人有責”、分管領導的“一崗雙責”和主要領導的“第一責任人責任”。兩年來，全區(qū)干部通過“三評三報告”活動，共查找崗位廉政風險和違犯“六大紀律”風險點3500余個，批評教育、約談提醒379人次，限期整改137人次。分批次召開區(qū)管領導干部落實“一崗雙責”情況報告會，50余名科級領導干部作了報告，在全區(qū)營造了落實“一崗雙責”的氛圍。

二、狠抓作風建設，黨風政風制度更緊、反響更好

堅決整治“四風”問題。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，建立公務接待費用“一記三報”制度，全區(qū)制定配套制度183個。建立常態(tài)化正風肅紀檢查機制，抓住時間節(jié)點，保持不變節(jié)奏，緊盯隱蔽問題，抓好通報整改。2013年9月以來，共專項行動178次，下

— 3 — 發(fā)通報20期，處理42人。全區(qū)“三公經(jīng)費”支出逐年下降。開展領導干部出入會所專項檢查、差旅費檢查，張貼公車標識。每年重要節(jié)日前下發(fā)廉潔過節(jié)的通知，開展廉潔過節(jié)自查，五年來全區(qū)領導干部共拒收、上繳“四禮”價值人民幣95.8萬元，上交“581”帳戶101.1萬元。

堅決維護群眾利益。督促推進全區(qū)黨務、政務、村務公開工作，監(jiān)督村級便民服務中心建設，指導村（居）務監(jiān)督委員會業(yè)務工作。全區(qū)上下開展了“四百”進村入企大走訪，解決或答復企業(yè)和群眾問題1.5萬余個。連續(xù)十年開展秀洲區(qū)“滿意單位”、“滿意公仆”評創(chuàng)，發(fā)揮服務群眾的示范引領作用。與嘉興廣電集團合作舉辦“行風熱線”直播節(jié)目，五年來各鎮(zhèn)（街道）和區(qū)級機關部門上線52期，解決群眾難題270余個。

堅決保障區(qū)委、區(qū)政府決策順利實施。牽頭“效能提升年”專項活動，開展執(zhí)行力專項考核，狠抓不作為、亂作為、庸懶散、中梗阻等問題，開展日常工作紀律效能檢查，共處理46人次。每年排定一批區(qū)委、區(qū)政府中心工作，開展中心工作推進中的紀律執(zhí)行情況檢查。對峰會保障、五水共治、五氣共治、三改一拆、項目推進、生豬退養(yǎng)、民生實事工程、文明創(chuàng)建等中心工作開展監(jiān)督檢查，有力地推進了行政效能和工作規(guī)范化。

三、注重教育引導，防控自律意識更強、措施更實

教育黨員干部把紀律和規(guī)矩挺在前面。五年來，區(qū)紀委堅持黨章黨規(guī)黨紀教育，堅持每周編發(fā)紀律提醒短信，并舉辦了黨章黨紀集中輪訓班；《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《巡視工作 — 4 — 條例》、《問責條例》、《黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)頒布后，區(qū)紀委立即牽頭開展集中專題教育，采用組建宣講團、外請專家講課、開設媒體專欄、拍攝視頻宣教片、制作宣傳展板等多種形式，原原本本學習，逐字逐句解讀。建立了基層黨組織紀律教育責任制，樹立百個典型基層黨組織示范引領，使紀律教育走向規(guī)范化、制度化。

加強風險防控。制定了《秀洲區(qū)預防和懲治腐敗體系2013-2017年工作要點》，在全區(qū)開展了廉政風險排查與防控工作。開展全區(qū)中層以上干部“勤廉公示”和擬提任及經(jīng)濟責任審計的區(qū)管領導干部財產(chǎn)公示工作，每年有1300余名干部在一定范圍內(nèi)公開了財產(chǎn)等情況。督促全區(qū)公款競爭性存放，深入開展利益沖突防范自查、檢查，17名在農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社入股的干部全部退股。

以“清廉系列”營造廉潔自律的文化氛圍。開展了以青年干部話廉為主題的青廉沙龍、以廉潔家風建設為主題的親廉港灣、以構(gòu)建“親”“清”政商關系為主題的清廉驛站等“清廉系列”工作。開展家風家訓家規(guī)主題教育，挖掘秀洲區(qū)優(yōu)秀家規(guī)家訓，拍攝家風宣傳教育專題片；舉辦家規(guī)家訓家風創(chuàng)作活動，征集到一批攝影書畫作品。創(chuàng)建廉政農(nóng)民畫展示館，每年開展廉政農(nóng)民畫創(chuàng)作，舉辦了第二、第三屆全國廉政農(nóng)民畫大賽。

四、落實“四種形態(tài)”，紀律審查關口更前、震懾更大 關口前移及早發(fā)現(xiàn)苗頭傾向。堅持每年開展黨風廉政建設巡察，2014年以前每年進駐若干單位巡察，2015年起開展專項巡察。五年來共巡察單位82家次，發(fā)現(xiàn)并整改問題470余個。2016年

— 5 — 起，各鎮(zhèn)（街道）也開展了農(nóng)村基層作風建設巡察。建立了包含專項巡察項目、函詢項目、擬談話項目的抓早抓小項目庫。多渠道收集問題線索，建立紀委與審計部門協(xié)作的“紀審聯(lián)動”機制；定期聽取鎮(zhèn)（街道）紀委（紀工委）、派駐機構(gòu)問題線索匯報。實行“陽光信訪”，充分發(fā)揮收集問題線索的作用，五年來共受理信訪舉報580件。

堅持紀在法前早處理早提醒。制定出臺《紀檢監(jiān)察信訪舉報內(nèi)部會商處置機制》，定期對信訪舉報件及問題反映進行集體研究、協(xié)調(diào)處置，2016年以來集體研判并交辦問題線索84條。積極推進信訪監(jiān)督工作，五年來實施信訪監(jiān)督78件86人。針對苗頭性、傾向性問題，通過情況函詢書、監(jiān)督意見書等方式推動咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化，2016年以來共發(fā)送情況函詢書71份，涉及120件事項。實行涉刑案件先行處理，體現(xiàn)紀在法前、紀嚴于法。

嚴肅查處腐敗大案毫不手軟。保持反腐敗高壓態(tài)勢，五年來共查辦案件179件，涉及正科級4人、副科級7人，給予黨紀政紀處分175人；涉嫌犯罪被移送司法機關處理31人。嚴肅查辦了區(qū)教育系統(tǒng)系列案件、區(qū)廣電系統(tǒng)系列案件、區(qū)環(huán)保系統(tǒng)系列案件、王店鎮(zhèn)城建系統(tǒng)系列案件、新城街道鎮(zhèn)村干部系列案件、高照街道村干部系列案件等窩案串案，尤其是查處了區(qū)經(jīng)信局原黨組書記、局長陶兆榮、區(qū)環(huán)保局原黨組書記、局長周大水等嚴重違紀案件，有力地發(fā)揮了震懾警示作用。

五、探索改革之路，自身隊伍職責更明、管理更嚴

著力推進紀檢系統(tǒng)“三轉(zhuǎn)”。開展區(qū)紀委內(nèi)設機構(gòu)改革，調(diào)整后 — 6 — 區(qū)紀委監(jiān)督執(zhí)紀人員力量占75%。開展了區(qū)紀委參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)清理，共退出議事協(xié)調(diào)機構(gòu)70個，保留18個，切實回歸主業(yè)。落實紀律檢查工作雙重領導體制，定期聽取鎮(zhèn)（街道）紀委（紀工委）工作報告。推進鎮(zhèn)（街道）紀檢組織規(guī)范化建設，實現(xiàn)鎮(zhèn)級紀委書記、副書記專職專用；創(chuàng)新開展了基層黨組織的紀檢委員履職報告，夯實基層基礎。

先行一步探索派駐機構(gòu)改革之路。秀洲區(qū)自2009年底起，實行了區(qū)級機關部門紀檢監(jiān)察組織統(tǒng)一管理，在派駐機構(gòu)改革上先行邁出一步；2015年底又提升一步完成了派駐機構(gòu)改革，設立綜合派駐紀檢組5個、單獨派駐機構(gòu)4個，實現(xiàn)了對43個區(qū)級機關部門派駐監(jiān)督全覆蓋，并在全省率先出臺了《秀洲區(qū)紀委派駐紀檢組工作規(guī)程（試行）》。五年來，各派駐機構(gòu)整合各機關部門教育資源，加強廉政教育；開展“三重一大”事項決策監(jiān)督；受委托查辦信訪舉報件；參與“兩規(guī)”、“兩指”和核實性談話等紀律審查工作，真正發(fā)揮了派的權威和駐的優(yōu)勢。

以鐵的紀律抓好自身隊伍建設。開展了“活力紀檢”品牌建設，每年組織紀檢干部大走訪，選派干部上掛下派鍛煉。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”、“兩學一做”專題學習教育，每月開展“清風大講壇”，大興學思踐悟之風。建立紀檢干部“五報告”制度，排查崗位廉政風險，健全防控措施，嚴格管理紀檢隊伍，嚴防燈下黑。

五年工作的體會

— 7 — 五年來，我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，“陽光信訪”工作由省委領導批示肯定，并在嘉興召開現(xiàn)場會向全省推廣；鎮(zhèn)（街道）紀檢組織規(guī)范化建設工作由省紀委領導批示肯定；區(qū)紀委被評為省級學習型黨組織建設示范單位、嘉興市紀檢監(jiān)察工作先進集體。這些成績的取得，是區(qū)委和市紀委正確領導的結(jié)果，是全區(qū)各級黨政組織齊抓共管、廣大黨員干部和人民群眾大力支持的結(jié)果，也是全區(qū)紀檢干部團結(jié)拼搏的結(jié)果。在此，我代表區(qū)紀委，向各位代表，向所有關心、支持和參與全區(qū)反腐倡廉建設的廣大黨員干部和社會各界人士，表示崇高的敬意和衷心地感謝！

回顧這五年的工作，我們有以下幾點體會。

必須堅持黨的領導，緊跟區(qū)委腳步。區(qū)第八次黨代會以來，區(qū)委帶頭落實全面從嚴治黨主體責任，高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，以上率下、示范引領，層層傳導壓力，推動形成了各級黨組織全面落實主體責任的基本格局。實踐證明，只有始終堅持黨的集中統(tǒng)一領導，推動管黨治黨主體責任落到實處，才能把黨風廉政建設一步步引向深入。我們要在思想觀念、責任擔當、方法措施上，緊緊依靠區(qū)委和市紀委的正確領導，切實提升管黨治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

必須堅定立場方向，保持堅強政治定力。十八大以來，黨中央明確指出反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。全區(qū)各級黨組織和紀檢組織必須準確把握形勢，堅持有腐必反、有貪必肅，始終以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅決減存量、遏增量；持之以恒落實中央和省、市作風建設各項規(guī)定，切實防止反彈；持續(xù)深入開展廉政教育，做到觸 — 8 — 及靈魂、入腦入心，才能使不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮，不能腐、不想腐的綜合效應初步顯現(xiàn)。

必須找準職責定位，鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果?！叭D(zhuǎn)”是紀檢機關回歸黨章規(guī)定、厘清職責定位的必然要求。全區(qū)紀檢系統(tǒng)必須深入推進“三轉(zhuǎn)”，不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅持挺紀在前，把握好“樹木”與“森林”關系，探索實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化談話函詢、組織處理和輕處分方式運用，維護黨章黨規(guī)黨紀的嚴肅性、權威性。只有鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果，實踐運用好“四種形態(tài)”，才能堅決打贏反腐敗斗爭這場持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)。

必須改革創(chuàng)新，健全完善體制機制。區(qū)第八次黨代會以來，我們積極推進紀律檢查體制改革，落實“兩個責任”、“兩個為主”等要求，深入推進派駐機構(gòu)改革，結(jié)合實際制定出臺一系列體現(xiàn)秀洲特色的制度規(guī)定，更好地發(fā)揮了紀委黨內(nèi)監(jiān)督專責機關作用。只有繼續(xù)深化標本兼治，著力構(gòu)建更加完善的體制機制，才能使黨風廉政建設取得新的更大成效。

同時，我們也要清醒認識存在的問題和不足：少數(shù)黨組織和黨員領導干部對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，管黨治黨責任向基層延伸還不夠；防止“四風”問題反彈回潮的任務依然艱巨，作風建設還需持續(xù)深化；個別黨員干部十八大后仍然不收斂、不收手，腐敗現(xiàn)象在一些領域還時有發(fā)生；紀檢干部理念思路需要深入轉(zhuǎn)變，運用“四種形態(tài)”的能力和水平還有待進一步提升，等等。對此，我們必須高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

— 9 — 奮力開創(chuàng)全區(qū)紀律檢查工作新局面

高水平全面建成小康社會、打造現(xiàn)代化田園新秀洲升級版，核心在黨的領導，關鍵在黨員干部。今后五年，是紀律檢查工作適應新常態(tài)、服務新發(fā)展、開創(chuàng)新局面的關鍵時期。全區(qū)紀檢干部要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終堅定全面從嚴治黨的政治方向，不忘初心、繼續(xù)前進，堅定不移地把全區(qū)黨風廉潔建設和反腐敗斗爭引向深入。

當前和今后一個時期，全區(qū)紀律檢查工作要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，尊崇黨章、依規(guī)治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督，全面加強紀律建設，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，落實國家監(jiān)察體制改革試點任務，建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢鐵軍，奮力開創(chuàng)全區(qū)紀律檢查工作新局面，為高水平全面建成小康社會、打造現(xiàn)代化田園新秀洲升級版提供紀律保證。建議重點抓好以下幾個方面工作。

一、要在強化紀律意識上更進一步

嚴明政治紀律。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，嚴守政治紀律是對黨員干部第一位的要求。教育全區(qū)黨員干部特別是領導干部一定要對黨忠誠、襟懷坦白，始終相信組織、依靠組織。黨內(nèi)絕不允許搞團團伙伙、拉幫結(jié)派、利益輸送；絕不允許自行其 — 10 — 是、陽奉陰違、妄議中央；絕不允許封官許愿、任人唯親、排斥異己。堅持紀律面前一律平等，遵守紀律沒有特權，執(zhí)行紀律沒有例外，黨內(nèi)決不允許存在不受紀律約束的特殊組織和特殊黨員。加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決維護中央權威、紀律權威。

加強紀律教育。進一步推進紀律教育責任制的落實，把紀律教育真正落實為黨組織的規(guī)定動作，進一步增強責任意識，推動紀律教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，引導黨員做到守紀律、講規(guī)矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸。繼續(xù)深入開展《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等“兩準則四條例”的宣傳教育，堅持用身邊事教育身邊人，提升教育的實效性。繼續(xù)建設廉潔文化，開展家風家規(guī)教育，用好新媒體，增強黨風廉潔宣傳的傳播力、引導力、影響力、公信力。

維護政令暢通。認真總結(jié)和運用監(jiān)督檢查有效做法和成功經(jīng)驗，圍繞區(qū)第九次黨代會和全區(qū)“十三五”規(guī)劃確定的各項目標任務，完善檢查督查制度和紀律保障機制，查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，確保各項工作廉潔高效實施。切實發(fā)揮再監(jiān)督職能，督促有關職能部門履職盡責，對執(zhí)行紀律不嚴、貫徹決策不實、落實工作不力的，嚴肅查處、嚴格問責。

二、要在落實主體責任上更進一步

強化責任擔當。全面從嚴治黨，首先要緊緊扭住主體責任這個“牛鼻子”。要深化對主體責任內(nèi)涵的認識，注重抓在日常經(jīng)常，嚴在日常經(jīng)常，定期分析黨員干部的思想狀況、廉潔狀況、作風狀況，長抓長管、嚴抓嚴管、真抓真管。要把“四種形態(tài)”運用作為責任制

— 11 — 的重要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)苗頭就要及時提醒，觸犯紀律就要及時處理，抓早抓小，防微杜漸，形成管黨治黨的鮮明導向和濃厚氛圍。要繼續(xù)抓好主體責任分工落實，改進年底考核辦法，提升考核的科學性。

抓住關鍵少數(shù)。落實主體責任，“一把手”是關鍵，領導班子成員人人有責。黨委書記要做管黨治黨的書記，當好第一責任人，對黨負責，對本地區(qū)本單位的政治生態(tài)負責，對干部健康成長負責；要旗幟鮮明地抓好黨風廉潔建設和反腐敗工作，定期向上級紀委報告工作，重要情況要隨時報告；要把責任傳導到所有班子成員，壓給下一級黨組織的書記，確保管黨治黨不留空白、見到實效。班子成員要切實履行“一崗雙責”，堅決同不正之風和腐敗現(xiàn)象作斗爭。

做好監(jiān)督提醒。紀委要在協(xié)助主體責任落實上當好參謀、做好助手。延用分工函告、主體責任報告、“三評三報告”、“一崗雙責”情況報告會等做法，繼續(xù)監(jiān)督“三份清單”的落實，進一步研究探索增強主體責任落實的新舉措。積極推進“一案雙查”，探索監(jiān)督主體責任落實的新路徑。

三、要在推進作風建設上更進一步

持之以恒糾正“四風”問題。持續(xù)加強對違反中央八項規(guī)定精神行為的查處力度，緊盯關鍵時期和節(jié)點，堅決查處穿上隱身衣的“四風”問題，對頂風違紀、隱形變異的問題從重處理，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。切實加強對中央和省市關于厲行節(jié)約、公務接待、公車改革等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，針對突出問題，深入推進專項整治，著力防松懈防變通防反彈。

旗幟鮮明抓黨風樹新風。要把貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律 — 12 — 準則》作為改進黨風的重要抓手，引導黨員干部培養(yǎng)高尚道德情操，帶頭抓好家風建設，管好家庭成員和身邊工作人員，自覺抵制不良風氣。深入學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，加強對其貫徹落實情況的監(jiān)督，讓黨內(nèi)政治生活嚴肅起來、認真起來，進一步夯實全面從嚴治黨的基礎。

與時俱進構(gòu)建長效機制。系統(tǒng)評估前一階段作風建設成效，注重總結(jié)提升好經(jīng)驗好做法，完善作風建設長效機制。健全問題發(fā)現(xiàn)機制，鼓勵引導群眾有序參與監(jiān)督，督促職能部門發(fā)揮優(yōu)勢，運用現(xiàn)代手段精準查糾“四風”問題。完善聯(lián)動督查機制，著力構(gòu)建常態(tài)化督查、節(jié)假日反“四風”督查和專項督查相結(jié)合的工作格局。對在執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題線索，要深挖細查，決不放過。健全公開曝光機制，加大點名道姓通報曝光力度，釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。

四、要在深化監(jiān)督問責上更進一步

堅決履行監(jiān)督職責。深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監(jiān)督結(jié)合起來，促使黨的領導干部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監(jiān)督、失責必追究。切實履行紀委作為黨內(nèi)專責監(jiān)督機關的職責，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，深入監(jiān)督黨員干部遵守黨章黨規(guī)和國家憲法法律、維護黨中央集中統(tǒng)一領導、堅持民主集中制、落實全面從嚴治黨責任、落實中央八項規(guī)定精神、廉潔自律、秉公用權、完成中央和上級黨組織部署的任務等情況。

堅持和完善監(jiān)督機制。制定完善一批操作性強的配套制度，厘

— 13 — 清邊界，逐步形成科學規(guī)范、運行有效的監(jiān)督制度體系。要充分利用現(xiàn)代科學技術，把信息化手段、大數(shù)據(jù)分析、“互聯(lián)網(wǎng)+”思維等融入監(jiān)督工作中，建立完善黨員干部廉情檔案、信息平臺。用好監(jiān)督手段，繼續(xù)開展巡察，完成任期內(nèi)全覆蓋，抓好巡察整改。繼續(xù)開展防止利益沖突和利益輸送工作，開展“勤廉公示”、擬提任及經(jīng)濟責任審計的區(qū)管領導干部財產(chǎn)公示工作。

用好問責利器。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，對于管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位,“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任。讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，決不搞網(wǎng)開一面、下不為例。要把有權必有責、有責必擔當、失責必問責的壓力逐級傳導到基層，工作責任分解到黨的工作部門，增強責任意識，激發(fā)擔當精神。

五、要在推動執(zhí)紀審查上更進一步

保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。必須突出重點，緊緊圍繞遏制腐敗蔓延勢頭的目標，毫不手軟地查辦發(fā)生在重要崗位領導干部中以權謀私、索賄受賄、買官賣官、腐化墮落、徇私枉法等案件；毫不手軟地查處發(fā)生在群眾身邊的吃拿卡要、雁過拔毛、虛報冒領、截留私分、貪污挪用等案件。反腐敗沒有禁區(qū)、不留死角，有案必查、有腐必懲，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。重點查處十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的領導干部。

必須落實“四種形態(tài)”。全面從嚴治黨必須落實執(zhí)行好“四種形 — 14 — 態(tài)”，必須堅持紀在法前、紀嚴于法，必須落實抓早抓小，前移監(jiān)督關口，動輒則咎，讓紀律和規(guī)矩成為不能觸碰的底線。要經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù)；黨紀重處分、重大職務調(diào)整的成為少數(shù)；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)，切實改變“要么是好同志、要么是階下囚”的狀況。

提升執(zhí)紀審查的水平。運用法治思維和法治方式反對腐敗，堅持發(fā)揚“陽光信訪”品牌，用好信訪監(jiān)督手段，發(fā)揮案件線索主渠道作用。增強問題意識，多方面收集問題線索，完善問題線索平臺管理制度，加強集中管理和集中排查，提高問題線索分析研判質(zhì)量。加強和改進執(zhí)紀審理工作，扎實推進涉刑案件先行處理、先處后移，監(jiān)督處分執(zhí)行情況。嚴格遵守執(zhí)紀審查的有關規(guī)定，提升安全文明水平。深入剖析案發(fā)原因，查找體制機制漏洞，提出整改意見建議，實現(xiàn)查處一案、教育一片、凈化一方、管住一域的綜合效應。

六、要在加強自身建設上更進一步

進一步深化既有改革項目。全區(qū)各級紀檢干部要持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，找準在全面從嚴治黨中的職責定位，忠實履行黨章賦予的神圣職責。推動雙重領導體制的具體化，規(guī)范落實“兩個為主”要求。扎實推進派駐機構(gòu)業(yè)務工作，完善履職路徑和手段，進一步發(fā)揮派的權威和駐的優(yōu)勢。以基層黨組織紀檢委員履職報告為抓手，夯實基層黨組織紀檢基礎。

落實國家監(jiān)察體制改革的決策部署。根據(jù)中央及省委、市委要求，以強烈的政治責任感和歷史使命感，堅決、快速落實國家監(jiān)察

— 15 — 體制試點改革的要求，完善體制機制，保障硬件設施，快速理順關系，積極探索履職；同時，要認真研究思考，及時總結(jié)改進，確保高質(zhì)量完成試點任務。

從嚴管理自身隊伍。按照忠誠干凈擔當要求，增強政治敏銳性和政治警覺性，始終保持頭腦清醒，牢固樹立“四個自信”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。以鐵的紀律打造紀檢鐵軍，堅持更加嚴格的監(jiān)督管理，強化自律意識，嚴守辦案紀律、工作紀律、保密紀律、廉潔紀律。提升隊伍業(yè)務素質(zhì)，熟記黨章黨規(guī)黨紀，掌握黨的路線方針政策，學思踐悟，融會貫通。繼續(xù)開展“活力紀檢”品牌建設，從政治上、工作上、生活上關心支持紀檢干部。

各位代表，同志們，形勢催人奮進，責任重于泰山。讓我們緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在新一屆區(qū)委和市紀委的堅強領導下，求真務實、埋頭苦干、團結(jié)拼搏、開拓進取，不斷開創(chuàng)我區(qū)黨風廉潔建設和反腐敗工作新局面，為高水平全面建成小康社會、打造現(xiàn)代化田園新秀洲升級版再立新功、再創(chuàng)輝煌！

名詞解釋

“三評三報告”：分科室（站所）、分管條線、主要領導三個層面，先后分層召開崗位廉政風險分析講評會，提出防控措施，最后形成報告報區(qū)委、區(qū)紀委。

“六大紀律”：《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》列出的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

“一記三報”：公務接待費用按實記錄，按月在班子內(nèi)部通報，按季向區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)財政局、區(qū)審計局上報，年底在一定范圍內(nèi)通報。

“四百”進村入企大走訪：走訪百個村、百個企業(yè)、百個項目、百個科技成果轉(zhuǎn)化項目。

“陽光信訪”：以網(wǎng)格與信息收集機制、多維接訪機制、一體化辦理機制和信訪渠道公開、制度法規(guī)公開、信訪受理公開、調(diào)查過程公開、調(diào)處結(jié)果公開的架構(gòu)的信訪辦理公開。

“三轉(zhuǎn)”：中央紀委提出的紀檢機關轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風。紀檢干部“五報告”制度：每周工作動態(tài)報告、重大事項如實報告、8小時外表現(xiàn)監(jiān)督報告、勤廉狀況報告、外出情況即時報告。

“兩個為主”：執(zhí)紀審查工作以上級紀委領導為主，線索處置

— 17 — 和執(zhí)紀審查情況在向同級黨委報告的同時向上級紀委報告，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主。

中共嘉興市秀洲區(qū)紀委辦公室

2017年1月3日印發(fā)

第四篇：關于建立科技孵化中心的請示

關于建立科技孵化中心的請示

市政府：

科技企業(yè)孵化器是科技服務體系的核心，是以促進科技成果轉(zhuǎn)化、培育和扶植高新技術企業(yè)和企業(yè)家為宗旨，為科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供必需的各項服務，推動科技企業(yè)快速成長的一種社會公益性科技服務機構(gòu)?？萍计髽I(yè)孵化器的功能體現(xiàn)在三個方面，一是轉(zhuǎn)化科技成果，二是孵化科技企業(yè)，三是培育科技企業(yè)家。面對新一輪節(jié)能減排和市場競爭加劇帶來的機遇與挑戰(zhàn)，針對我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟待調(diào)整，面臨著由重到輕、由底到高、由資源型向效益型轉(zhuǎn)變的新形勢，市委、市政府提出了“要始終把自主創(chuàng)新作為調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的中心環(huán)節(jié)，切實提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益”的要求。建設綜合性科技企業(yè)孵化中心是落實市委、市政府指示精神的重要舉措，對于健全和完善我市科技創(chuàng)新體系，加快科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，振興東部十縣經(jīng)濟，促進高新技術發(fā)展，調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，增加就業(yè)崗位，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，促進經(jīng)濟增長方式的根本轉(zhuǎn)變具有重要意義。

為了推動科技孵化器事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，國家科技部專門制定了《中國科技企業(yè)孵化器“十五”期間發(fā)展綱要》和《關于“十五”期間大力推進科技孵化器建設的意見》，明確提出要把加強各類科技企業(yè)孵化器建設作為今后一個時期科技工作的重要任務，作為健全科技創(chuàng)新體系的重要內(nèi)容，加大引導和扶持力度，促進孵化器增加數(shù)量、提高質(zhì)量。在國家發(fā)展政策的指導下，各級政府都把科技企業(yè)孵化器（中心）建設納入本地國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，已經(jīng)形成具有較大規(guī)模的孵化器隊伍，全國科技孵化器（中心）數(shù)量發(fā)展到771家。經(jīng)過孵化器培育的科技型中小企業(yè)得到了很好的發(fā)展，不僅涌現(xiàn)出一大批成熟的畢業(yè)企業(yè)，為我國高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了源源不斷的后備力量，而且一批畢業(yè)企業(yè)已經(jīng)成為高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中堅。我省各類科技企業(yè)孵化器(中心)發(fā)展到35家，其中國家級9家，省級10家。廊坊市建成中科廊坊科技谷、廊坊科技企業(yè)孵化器有限公司等5家科技創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)，孵化場地面積10萬多平方米，在孵企業(yè)達200家，畢業(yè)企業(yè)50家，培育壯大了歐克精細化工、福爾生物、鑫谷光電等一批高新技術企業(yè)，為當?shù)匦屡d產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化發(fā)揮了重要作用。目前我市僅有科技孵化器一家（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務中心），孵化場地面積不足5萬平方米，在孵企業(yè)只有120家。科技孵化器孵化面積明顯不足，服務功能尚不完善，除沒有相應的風險投資和融資服務外，其他諸如生產(chǎn)力促進中心、科技咨詢評估、知識產(chǎn)權交易等專業(yè)化服務不到位，創(chuàng)業(yè)服務體系不健全，制約了我市高新技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。與外地相比還有很大差距，遠不能滿足經(jīng)濟與科技發(fā)展和企業(yè)日益增長的需要。因此，加強科技企業(yè)孵化器建設，進一步擴大孵化場地，完善服務功能，已成為我市當前科技工作面臨的一項十分緊迫的任務。

為此，我們準備引入風險投資資金，采取政府投入和社會集資兩種方式，建立一座高標準、高規(guī)格、綜合性的科技企業(yè)孵化中心，規(guī)劃建設用地100畝，孵化場地面積80000平方米，孵化企業(yè)150家。科技孵化中心主要任務，一是建立科技創(chuàng)新服務綜合平臺，充分發(fā)揮科技局協(xié)調(diào)全市科技工作的優(yōu)勢，引入和整合各類科技中介服務機構(gòu)，如風險投資、生產(chǎn)力促進、信息服務、國際科技合作、技術產(chǎn)權交易、企業(yè)管理、市場營銷等機構(gòu)，為孵化企業(yè)提供全方位、多層次、專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務，提高科技企業(yè)的孵化成功率。二是建立綜合性科技孵化器，中心將吸納我市各類科技中小企業(yè)入駐，重點培育和支持現(xiàn)代裝備制造集群項目、新能源、新材料和煤化工等新興產(chǎn)業(yè)項目，強化科技企業(yè)孵化器發(fā)展的品牌意識。三是建立專利成果轉(zhuǎn)化中心，加強專利實施和專利保護，為專利成果轉(zhuǎn)化和保護提供一系列配套服務，培育一批擁有自主知識產(chǎn)權的科技企業(yè)，切實增強科技競爭能力。四是，建立國際企業(yè)孵化中心，溝通中心與國外企業(yè)孵化器的聯(lián)系，加強雙方在企業(yè)、產(chǎn)品、技術成果等方面的合作與交流，對推動國內(nèi)企業(yè)在境外實現(xiàn)本土化，具有重要的先導和促進作用；積極吸收境外資金、技術、企業(yè)進入中心，推動市內(nèi)科技外向型企業(yè)進入境外市場，從而提高我市對外開放的能力和水平。市科技孵化中心將實行背靠政府，服務經(jīng)濟、市場運作、自負盈虧的市場化運作模式，在充分發(fā)揮社會公益性的基礎上，實現(xiàn)自主經(jīng)營、自負盈虧，逐步進入良性循環(huán)，不斷壯大自身實力。當否，請批示。

第五篇：2015年嘉興秀洲區(qū)事業(yè)單位招聘22人公告

2015年嘉興秀洲區(qū)事業(yè)單位招聘22人公告

公告原文：http://

為滿足全區(qū)事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2015年秀洲區(qū)18家事業(yè)單位計劃招聘工作人員22名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見《2015年秀洲區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃及崗位要求表》(見公告附件)。

二、招聘的范圍、對象和條件(一)招聘范圍和對象

1、具有嘉興市常住戶口的人員(指嘉興市五縣(市)、兩區(qū)戶口，以2015年4月22日的戶口所在地為準);

2、全日制普通高校2015年應屆畢業(yè)生、研究生畢業(yè)并具有碩士以上學位和具有副高級以上專業(yè)技術資格的人員戶口不限。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策。

2、品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作。

3、年齡18至35周歲(1979年4月22日至1997年4月22日期間出生)，身體健康;研究生畢業(yè)并具有碩士以上學位和具有副高級以上專業(yè)技術資格的人員年齡可放寬到40周歲以下(1974年4月22日以后出生)。

4、須具有國家承認的大學本科以上學歷。

5、具備招聘崗位所需的其他條件。

部分招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”計算時間截止到2015年4月22日。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

全日制普通高校2015年應屆畢業(yè)生須在2015年9月30日前取得畢業(yè)證書和學位證書。通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，在2015年4月22日前取得畢業(yè)證的按社會人員報考。

在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2015年應屆畢業(yè)的本科、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考。

根據(jù)《浙江省人事考試考務工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)，在近2年內(nèi)人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

屬于《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)第一條規(guī)定不宜錄用為公務員情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。

應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑瞻l(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名。本次事業(yè)單位公開招聘采用網(wǎng)上報名形式。

1、網(wǎng)上報名。時間：2015年4月22日9:00-4月28日17:00。報考人員在嘉興考試培訓網(wǎng)(http://)注冊及報名，每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。

2、資格初審。時間：2015年4月22日-4月29日，報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的不能再報考其他崗位;未通過的可在4月28日17:00前再次報名并接受資格初審。

3、網(wǎng)上繳費。時間：2015年4月23日9:00-4月30日16:00，資格初審通過的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費，考務費每人80元。規(guī)定時間內(nèi)不辦理繳費手續(xù)的,視作放棄報名資格。

同一崗位繳費確認人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應核減招聘計劃。招聘具有碩研以上學歷(學位)的崗位，繳費確認人數(shù)未達到招聘計劃人數(shù)2倍的，取消或核減招聘計劃。繳費確認人數(shù)未達到開考比例而取消的招聘崗位，報考該崗位人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報本次公開招聘計劃其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務費。

凡持有中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設銀行、中國銀行、招商銀行、交通銀行、中信銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國民生銀行、中國光大銀行、郵政儲蓄銀行、廣東發(fā)展銀行、興業(yè)銀行的銀行卡均可通過網(wǎng)銀支付。

4、下載并打印準考證。已繳費人員在2015年5月20日-5月22日登錄嘉興考試培訓網(wǎng)下載打印準考證。

(二)筆試。筆試由秀洲區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。筆試試卷為綜合管理類(A類)，每個科目滿分均為150分。具體的時間和科目為：

2015年5月23日9:30—11:30 《綜合應用能力(A類)》 2015年5月23日14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》

本次考試大綱參閱《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》?？荚嚧缶V可在浙江省人事考試網(wǎng)下載(網(wǎng)址：http://)。

報考人員必須同時攜帶準考證和第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

(三)資格復審和面試。面試對象根據(jù)招聘計劃，按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定(筆試缺考一個科目以上的不列入面試對象)。面試前，由秀洲區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織招聘單位，在規(guī)定的時間、地點進行現(xiàn)場資格復審(時間、地點另行通知)，資格復審合格者，參加面試。

2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面，下同)、身份證等相關證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿以及報考崗位所需要的學歷證書、學位證書等相關證件(證明)原件及復印件。留學人員報考另須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生另須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

資格復審2天前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試人員中從高分到低分進行遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。

面試工作由秀洲區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績÷考試科目數(shù)×40%+面試成績×60%。

秀洲區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》以及人力資

源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用自理。

(五)考察?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施?？疾煲髤⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍?，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在浙江嘉興人才人力網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。

(七)聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。2015年應屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報到程序辦理，不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

中小學教師入圍面試人員須書面報告所在學校，確定為擬聘用人員的，由本人與學校協(xié)商解除聘用關系后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項

1、報考人員必須在2015年4月22日—4月28日期間內(nèi)注冊及報名，僅注冊不報名無效。截止2015年4月22日，戶口尚在遷移中的社會人員不得報考(戶口不限人員除外)。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

2、報考人員須用有效“二代”身份證號報名;報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效“二代”身份證，否則不能進入考場。身份證遺失的，請及時補辦身份證或辦理臨時身份證。

3、報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關規(guī)定予以處理。

4、困難家庭的報考人員應于2015年5月6日17時前將本人身份證及所在縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明復印件傳真至秀洲區(qū)人力資源和社會保障局，經(jīng)審核后免除其考務費(先完成繳費后退費)。

5、對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。公告中規(guī)定的體檢、考察及違紀違規(guī)處理等政策文件，可在嘉興市人力資

源和社會保障局門戶網(wǎng)站政策法規(guī)欄目中事業(yè)單位人事管理處查詢。對報考崗位、學歷、學位、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話已在計劃及崗位要求表上列出。

6、秀洲區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何單位開展事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導培訓，所有涉及相關輔導培訓均與我局無關。

7、對本次公開招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向秀洲區(qū)人力資源和社會保障局反映，以便及時研究處理。

8、本公告所規(guī)定的“以上”、“以下”，都包含本級或本數(shù)。

9、本公告未盡事宜，由秀洲區(qū)人力資源和社會保障局依據(jù)有關文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、入圍面試人員名單、體檢、考察、公示等事宜將在浙江嘉興人才人力網(wǎng)上公布，屆時考生可在網(wǎng)上查詢。筆試成績可在嘉興考試培訓網(wǎng)查詢。

原標題：2015年秀洲區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告 點擊下載>>>

2015年秀洲區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃及崗位要求表.xls

嘉興市秀洲區(qū)人力資源和社會保障局

2015年4月14日