第一篇：郎溪管理部2018年上半年工作小結和下半年工作安排

郎溪管理部2018年上半年工作小結和

下半年工作安排

2018年上半年，在市公積金中心的直接領導下，緊緊圍繞市中心下達的年度目標，積極適應新常態(tài)，不斷提高管理和服務水平，但歸集和貸款業(yè)務仍落后于時序進度，未能實現(xiàn)時間過半任務過半，現(xiàn)將半年來的工作情況小結如下：

一、主要業(yè)務指標完成情況

（一）住房公積金制度擴面略有推進。1-6月份，凈增繳存職工517人，繳存人數(shù)1.28萬人。

（二）住房公積金歸集持續(xù)增長。1-6月份，歸集住房公積金9407萬元，完成目標任務的49.51%；1-6月份，提取住房公積金9121萬元。住房公積金歸集余額4.38億元。

（三）住房公積金貸款增長平穩(wěn)。1-6月份，發(fā)放住房公積金貸款153筆，金額3949萬元，完成目標任務的39.49%。全縣住房公積金貸款余額達到4.25億元。

二、主要工作開展情況

（一）廣泛開展宣傳，擴大政策影響力

為進一步擴大住房公積金政策宣傳，增進群眾對住房公積金政策的了解，提高住房公積金制度的社會認知度，推進住房公積金制度深入實施，讓更多職工享受住房公積金優(yōu)惠政策，促進住房消費，根據(jù)中心要求和統(tǒng)一部署，郎溪縣管理部于4月初起開展了為期一個月的住房公積金政策“宣傳月”活動。一是周密安排，精心組織實施。今年年初，制定了年度住房公積金宣傳方案，3月初依據(jù)年度宣傳方案擬定了4月份宣傳月活動計劃。為達到宣傳目標，前期我們多次與縣開發(fā)區(qū)、十字開發(fā)區(qū)、金融辦、委托銀行、開發(fā)企業(yè)等溝通，協(xié)商、落實宣傳措施。二是多方參與，開展立體宣傳。利用金融業(yè)務受托銀行及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)LED顯示屏循環(huán)滾動播放住房公積金宣傳標語和宣傳短片，并在銀行業(yè)務大廳和開發(fā)企業(yè)售樓處擺放住房公積金宣傳展板、發(fā)放宣傳手冊等，使廣大群眾更直觀的了解住房公積金優(yōu)惠政策。聯(lián)合受托銀行，深入效益好、規(guī)模大的部分民營企業(yè)，上門宣傳住房公積金政策，經(jīng)多次走訪，已有部分企業(yè)表露了繳存意向。與房地產(chǎn)開發(fā)商加強合作，利用處于主流干道的樓盤工地圍墻，投放7幅宣傳橫幅，充分發(fā)揮其人流大、受眾廣的優(yōu)勢，廣泛宣傳住房公積金政策。走進金融超市，到現(xiàn)場布置宣傳展板、播放宣傳短片、發(fā)放相關宣傳資料，現(xiàn)場與企業(yè)互動，為職工答疑解惑，聽取意見建議。深入開發(fā)區(qū)企業(yè)宣傳，走進兩個開發(fā)區(qū)，對規(guī)模以上企業(yè)逐一上門走訪，向企業(yè)宣講住房公積金在留住人才，在解決和改善職工住房中的積極作用，企業(yè)及職工雙方均可從住房公積金政策中受益。借助新興媒介加強宣傳。充分依托新興媒體的力量，借助《郎溪論壇》、QQ群、微信等傳媒平臺，做好住房公積金政策的宣傳普及，讓更多職工通過新興傳媒快速了解住房公積金政策，引導更多年輕職工參與并享受政策優(yōu)惠。三是全面梳理，確定攻堅對象。通過向縣金融辦了解和前期深入企業(yè)走訪，對全縣規(guī)模以上企業(yè)宣傳全覆蓋，對企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營狀況有了較為全面的了解，管理部確定了國肽生物、威盛家具等7家企業(yè)作為今年重點攻關對象，努力督促其建立住房公積金制度。

（二）促進平衡發(fā)展，推進非公企業(yè)制度建立。

雖然我縣住房公積金制度推進得到長足發(fā)展，圓了幾千家庭住房夢，但目前仍然存在著不平衡的問題，機關事業(yè)單位、國有企業(yè)的覆蓋率100%，而非公有制企業(yè)覆蓋率不到10%。隨著縣域經(jīng)濟的飛升，非公有制企業(yè)就業(yè)職工人數(shù)越來越多。為了維護這些職工的合法權益，將更廣泛職工群體納入住房公積金制度保障，使住房公積金制度陽光照及更多的職工，我們以人民為中心，與市中心同步開展住房公積金制度擴面攻堅戰(zhàn)。

1-6月份，全縣新增住房公積金繳存單位9個，新增繳存職工816人，凈增517人。經(jīng)縣分管領導同意，我們與縣財政、紀檢等積極溝通，縣財政部門已將2017年第13個月工資、2017年度目標考核獎金和增發(fā)的3個月工資納入今年繳存基數(shù)，從元月份補繳，6月份全部補繳到位。

下一步，我們將持續(xù)深入開發(fā)區(qū)企業(yè)開展歸集擴面攻堅，集中宣傳住房公積金的惠民政策和服務舉措，著力增強住房公積金政策的吸引力，使企業(yè)和廣大職工對住房公積金政策有更直觀的了解，提高職工自覺維護自身權益意識，為推行住房公積金制度提供良好的社會環(huán)境，深入推進住房公積金制度實施。

（三）堅持民生導向，促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。堅持以民生保障為重點，以政策調(diào)整為抓手，主動適應房地產(chǎn)市場的新變化，滿足繳存職工住房消費的需求。進一步加強與房地產(chǎn)交易部門、樓盤開發(fā)單位和銀行的合作，優(yōu)化貸款業(yè)務辦理程序，不斷降低住房公積金貸款門檻，讓更多職工享受到政策性低息貸款的優(yōu)惠。

提取方面，落實市中心各項惠民政策，進一步完善提取流程，簡化提取方式。上半年，提取額達9121萬元，占當年歸集資金的96.96%。

住房公積金使用群體逐步由剛需為主轉(zhuǎn)向剛需與改善并重，滿足了繳存職工多層次住房需求，為我縣市房地產(chǎn)市場的平穩(wěn)健康發(fā)展做出了應有的貢獻。

（四）加強內(nèi)部管理，守住安全底線

1.加強學習，提升素養(yǎng)。一是開展十九大精神專題學習。管理部認真學習了《十九大大會報告》，并結合自身的理解撰寫了心得體會。二學習中心各項規(guī)章制度。為保證各項新規(guī)章制度的落實，我們組織管理部全體員工認真學習，內(nèi)化于心，外化于形。三是移交檔案資料。向市中心移交了2015年度財務和貸款檔案，保證了檔案資料的規(guī)范和安全管理。四是強化防控措施。強化公積金提取過程監(jiān)督，通過與縣內(nèi)處房產(chǎn)交易系統(tǒng)和稅務發(fā)票查詢系統(tǒng)的互動，實時查詢掌握職工的購房等有關信息數(shù)據(jù)，堅持“一查、二問、三核實”的原則，大大減少騙提套提公積金事件的發(fā)生。執(zhí)行“貸前嚴審、貸中規(guī)范、貸后跟進”貸款風險管理機制，強化日常監(jiān)控，嚴格落實銀行考核細則，督促受托銀行加強對到逾期貸款的跟蹤和催收工作。五是加強資金管理。在房地產(chǎn)市場加速升溫的影響下，我縣公積金貸款持續(xù)增長，資金需求不斷增加，資金使用率連創(chuàng)新高。為有效防范資金流動性風險，每月編制、上報資金使用計劃，以便中心統(tǒng)籌安排。

三、今后工作計劃

前期通過多方努力，未能住時序進度，未實現(xiàn)半年目標任務，今后將在歸集和貸款工作上花大氣力，補齊短板，力爭全面完成市中心下達的全年目標任務，為此我們：

（一）要注重制度擴面，夯實公積金制度發(fā)展基礎。繼續(xù)落實住房公積金歸集擴面目標責任制，完善與各有關部門的長效聯(lián)動機制，健全歸集擴面任務完成情況的跟蹤督查機制；深挖擴面工作潛力，摸清應建未建、應繳未繳單位的情況，采取切實有效方式，引導其建立住房公積金制度。

（二）要提升服務效能，不斷提高群眾滿意度。深化文明創(chuàng)建工作，進一步規(guī)范文明用語、服務態(tài)度，規(guī)范窗口人員著裝、舉止、態(tài)度、用語等服務標準，強化服務意識，增強服務責任，樹立窗口良好形象；密切關注房地產(chǎn)市場行情，及時掌握項目樓盤建設進度，加強貸款資金需求計劃編制，確保貸款業(yè)務正常開展，滿足群眾住房貸款需求。

（三）要認真組織實施，全面推行全能柜員制。通過內(nèi)部自學互相學、向兄弟管理部取經(jīng)和中心科室具體指導的方式全面、系統(tǒng)學習各項業(yè)務知識，爭取通過全能柜員測試，進而全面搶先全能柜員制。

（四）要加強貸后管理，有效防范資金風險。提高貸后管理的意識，防止“重貸輕管”思想出現(xiàn)，樹立全程監(jiān)控貸款風險的觀念，每月緊盯每一筆貸款本息的回收，根據(jù)逾期現(xiàn)狀，采取相應的催收措施，直至訴至法院。有效防范貸款風險，守住資金安全的底線。

（五）要運用創(chuàng)新成果，推進信息化服務建設。下半年，中心將加快搭建住房公積金網(wǎng)上業(yè)務綜合平臺，管理部要認真學習，抓好落實，確保網(wǎng)上業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)，方便廣大繳存單位和職工辦理業(yè)務。

2018年7月5日

第二篇：年工作小結

年工作小結

現(xiàn)就本年工作情況總結：

1、工作前提是：衛(wèi)生、技能、服務、推銷點單、資客。

2、愛崗敬業(yè)，扎實工作不怕困難，勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

3、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理，目標責任制。

在這一年工作中自身有很多問題，也有很多方面做的不到位。希望新的一年能有所突破。年就要結束了，回首年前的工作，有碩果累累的喜悅，有與員工協(xié)同的艱辛，時光過的飛快不知不覺中充滿中了希望的年就伴隨著新伊始即將臨近。

總結下來，在這一年的工作中接觸到了許多新事物，產(chǎn)生了許多新問題，也學到了許多新知識和新經(jīng)驗。希望在2013年工作中要不斷創(chuàng)新及時與領導員工進行溝通，為店里員起到模范帶頭作用，我會在今年的工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。多向領導匯報工作中發(fā)生的問題也會努力學習經(jīng)驗以用來彌補自身的不足，團結才能有力量來把工作做好，也要經(jīng)常與員工溝通把服務工作做好，客人才會絡繹不絕營業(yè)額才提的上去，工作才會推進。

楊蘭云

2013-02-21

第三篇：后勤管理部六月份工作小結

后勤管理部六月份工作小結

各位領導和工友們：

我們后勤管理部已成立三月有余，總的來講后勤工作是一項繁瑣細小、不可輕心、有一定責任心，既辛苦反而看不見多大效益的工作，是一項服務性較強的工作。三個月來在領導的關懷下和同志們的努力工作下，較好地完成了我們職能部門的工作任務，具體如下：

1、采購組因工作需要，由原來的三個人負責采購臨時改為二人負責采購二個食堂的蔬菜及有關物品的工作，每天提前到市場采購所需物資，為食堂按時提供，在提高飯菜質(zhì)量的同時，盡量壓縮開支、采購記賬化、核算規(guī)范化。

2、每個工友有積極向上，嚴于律己的自覺性，做到領導在與不在一個樣，人前人后一個樣，把本職工作當自己家的事情來做，兩個食堂的炊事加工組，除了做好廚房、餐廳衛(wèi)生，定期對碗筷盆勺的消毒，防蠅滅鼠工作外，并根據(jù)季節(jié)變化適時調(diào)整蔬菜品種，提高烹飪水平，講究飯菜質(zhì)量，基本上做到窗明幾凈，木見本色刀發(fā)亮，美化就餐環(huán)境，杜絕了食物中毒。

3、清潔綠化人員本月修剪花木850平方米之多，治蟲兩次以上，移觀賞花木7棵，現(xiàn)已成活。發(fā)揚吃苦耐勞本色，用辛勤的勞動保持兩個食堂的室內(nèi)外的干凈、整潔；花木無病蟲害。

4、保安組和****服務人員，克服人手少，工作時間長，責任重的實際困難，保證兩個市場的安全，做到道路暢通，車輛停放有序，收繳門票齊全，驗貨出門無誤。

5、后勤財務經(jīng)常往返兩個市場和外協(xié)單位，結算錢財，核算成本準確，不亂支，把好每分錢的用途關。

6、養(yǎng)殖人員，在領導的關心和有關部門的大力支持下，五月份完成公羊10只，接生小公羊1只，搭建葡萄架約500平方米，噴霧治蟲4次，灌澆發(fā)生藥三次，尿素三次，修剪葡萄棵三次?，F(xiàn)16只三羊已移居到新建的71多平方米的寬敞明亮，通風陽光的新舍里。韭菜、生菜生長正常，新載的800棵山芋已成活，16只山羊和100多只雞、鵝、鴨身體強壯，活潑可愛，這就證明了工作人員的辛苦沒有白費，辛勤勞動換來了應有的回報。雪山草雞生蛋產(chǎn)生經(jīng)濟效益近千元，個別蔬菜可逐步供應食堂。

以上成績是來之不易的，是我后勤部全體工作人員在集團公司領導下，自覺增強服務意識，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，勤懇工作的結果。

我們要發(fā)揚好的方面，改進不足之處，提出幾點建議：

1、天氣越來越熱，全體員工無論在工作和生活中都要做好防暑降溫工作，保證有充沛的精力投入到自己的工作中。

2、今年6月是江蘇省第18個“安全月”，望同志們嚴守國家法律法規(guī)，遵守各工種的操作章程，杜絕責任事故、工傷事故，交通事故等發(fā)生。

3、在菜價飛漲的情形下，采購和加工部門要及時了解行情，多協(xié)商，多溝通，在保證菜質(zhì)量的前提下，節(jié)儉節(jié)約，不超支。

4、繼續(xù)抓好就餐秩序，各職能人員要敢于管理，善于管理；做好表率，做維持、美化就餐環(huán)境的帶頭人。

5、全部員工要互相尊重，取長補短，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)，熟悉掌握、正確使用好工作范圍內(nèi)的一切設施，杜絕認為損壞。

6、保安隊要提高警惕，嚴格憑票驗貨出門制度，確保公司人員（含客戶）貨物安全，謹防無故丟失。

第四篇：管理評審工作小結(材料設備部)

管理評審工作小結

(材料設備部)

一、管理體系輸入

1． 內(nèi)審結果

審核組共審核標準條款 15 條，無不合格項。

2． 貫標期間，本部門制定了相關材料設備的管理規(guī)定。

3． 制定了機械設備、材料的重大環(huán)境因素和重大危險源控制一覽

表。

4． 組織各項目部對物資供應進行評價并建立合格供方名冊。

二、需要改進的意見

1． 由于公司采購權均委托下面采購，本部門只能從總計劃上進行

客觀控制。

2． 項目部供方評價表以及合格供方清單尚未開展。

3． 對項目部重要設施投入不足，本部門有建議權，不能有效的進

行控制投入。

第五篇：周工作小結及工作安排

雙牌三小第四、五周工作小結及第六周工作安排

尊敬的各位老師，親愛的同學們：大家早上好！

金秋十月，丹桂飄香，在這收獲的季節(jié)里，我們共同度過了一個愉快的國慶長假。祖**親62周年的華誕，莊嚴而又隆重，在舉國的歡騰聲中長征火箭把“天宮”一號送上了天穹，這標志著我國的航天事業(yè)又邁上了一個新的臺階，是對祖**親的最好獻禮。同學們，作為新世紀的學生，今天是莘莘學子，明天是國家的棟梁，祖國和人民的希望寄托在你們身上，未來屬于你們。同學們：我們要自覺行動起來，珍惜學習機會，樹立遠大理想，發(fā)揚中華民族的美德，學會寬容、學會以禮待人、學會孝敬父母長輩、學會感恩。讓自己成為一個珍惜光陰，熱愛學習的人，成為一個值得老師信任的好學生，能讓父母放心的好兒女。下面我就前兩周的工作做一個簡要回顧并對本周工作作一下安排。

工作回顧

1學校工作開展正常，周一學校召開了例會，學校秦校長在會上對近期工作做了重要指示。

2、小雛鷹廣播站組織全校師生學習了“說普通話，寫規(guī)范字”等知識。

3、積極開展教研活動，教導處組織了聽取江美艷老師和劉月紅老師的英語公開課，并進行了評課。在評課活動中英語組的老師對學校的英語教學工作提出了許多很好的建議。

4、周三早讀課，全校召開了“說普通話，寫規(guī)范字”主題班會，“說普通話，寫規(guī)范字”正成為師生的必備技能，它對提升我校的校園文化建設水平起到了很好的促進作用。

5、周五政工處組織了衛(wèi)生、黑板報評比活動，以此帶動學校的精神文明建設，創(chuàng)造良好的教學和學習環(huán)境。

6、長假期間教導處組織了9月份的常規(guī)教學檢查，抽查了部分學生的作業(yè)，通過這次檢查，有效地促進了學校教學工作的正常開展，加強了教師的責任心。

7、學校辦公室、政工處、總務處組織部分教師利用國慶長假為學校校園文化建設獻計獻策，集思廣益，建起了校園文化長廊，文化長廊的建立，大大豐富了師生們的文化生活，展示了三小師生的風采，提高了三小的辦學品位，使三小的校園文化建設又上了一個嶄新的臺階、8、積極準備迎接“語言文字規(guī)范化示范學校”的驗收工作，為了把這項工作落實到位，學校召開了專門的行政會議，責任到人落實到點。

本周工作

1、本周的中心工作是迎接永州市“語言文字規(guī)范化示范學?！钡尿炇赵u估團對我校的驗收。為此，我們?nèi)熒袑嵶龊靡韵聨准ぷ鳎?/p>

a、在校園里老師與老師的交流，老師與學生的交流、學生與學生的交流必須使

用普通話。

b、教師上課的板書，寫評語必須是楷書體，不準使用行草書體。同學們作業(yè)的書寫要工整規(guī)范，不得潦草。

c、師生們認真學習“國家通用語言文字法”，了解有關語言文字使用方面的知識。

2、繼續(xù)搞好學校的衛(wèi)生與安全工作。改掉亂扔垃圾的壞習慣，使我們的校園環(huán)境更

干凈更美麗。同學們要遵守學校紀律，說話文明，不攀爬圍墻，遵守交通規(guī)則，過馬路要走斑馬線。

3、本周四（10.13）是中國少年先鋒隊建隊日，今年是建隊62周年。請少先隊大隊部

組織好相關活動。

以上各項工作請全體老師和同學們認真執(zhí)行。

2011.10.10