第一篇：2010紀(jì)委經(jīng)驗(yàn)(上報(bào))

敲警鐘

亮紅燈

筑防線

三重防控構(gòu)筑廉政建設(shè)“安全模式”

企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為反腐倡廉建設(shè)的重要組成部分，是加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督、有效懲治和預(yù)防腐敗的根本依據(jù)和保證，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。近年來，公司紀(jì)委立足教育，超前防范，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，探索建立了“敲警鐘、亮紅燈、筑防線”三重預(yù)防機(jī)制，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系初步形成，為公司施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)造了廉潔、和諧、穩(wěn)定的廉政環(huán)境，取得了良好的成效。我們的主要做法是：

一、注重廉政風(fēng)險(xiǎn)教育“敲警鐘”，“四措并舉”營(yíng)造清政廉潔環(huán)境

公司黨委和紀(jì)委堅(jiān)持把加強(qiáng)教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工作，緊密聯(lián)系黨員干部隊(duì)伍實(shí)際，運(yùn)用各種形式、各個(gè)層面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，使黨員干部警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

開展崗位教育。公司把工作重點(diǎn)放在企業(yè)內(nèi)對(duì)人、財(cái)、物等具有處置權(quán)的人員身上。年初公司紀(jì)委確立xx個(gè)部門、xx個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目和xx個(gè)重點(diǎn)崗位作為廉政建設(shè)教育的重點(diǎn)，圍繞“五個(gè)方面”的人，即有用人權(quán)的、有管錢權(quán)的、有審批權(quán)的、有采購權(quán)的、有工程發(fā)包權(quán)的，開展“手中權(quán)力知多少”問卷答題討論，對(duì)照崗位職責(zé)查找手中權(quán)力面臨著最大風(fēng)險(xiǎn)是什么，是否在安全、質(zhì)量、成本、資金使用、物資采購、用人和工程分包等關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在違紀(jì)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員干部找準(zhǔn)定位，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，引導(dǎo)他們防微杜漸。

開展專題教育。年初，舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，項(xiàng)目部11名兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部同參加同培訓(xùn)同教育。精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)方式方法，力戒模式化和形式化，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性，提高吸引力、感染力，使教育入腦入耳入心。通過專題培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí)，提高了廉潔自律和拒腐防變的能力，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部做到講黨性、重品行、作表率，從而帶動(dòng)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)水平的不斷提高。

開展示范教育。電視連續(xù)劇《遠(yuǎn)山的紅葉》在中央電視臺(tái)開播以來，認(rèn)真組織黨員干部收看，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭集體收看，圍繞深入向王瑛同志學(xué)習(xí)活動(dòng),利用中心組學(xué)習(xí)展開熱烈討論，一致認(rèn)為該片生動(dòng)塑造了新時(shí)期基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢監(jiān)察干部的感人形象，是一部具有重要教育意義和深刻心靈啟迪的主旋律作品，大家紛紛表示要立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)佳績(jī)。

開展警示教育。針對(duì)社會(huì)上有些黨員干部紀(jì)律觀念淡薄，無視黨紀(jì)國(guó)法，有令不行、有禁不止、我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)的現(xiàn)象和問題，我們開展了“以案說紀(jì)”活動(dòng)，用反面典型教育黨員干部。將《懺悔錄》、《一個(gè)“能人”的毀滅----楊池林貪污案件紀(jì)實(shí)》等警示片光碟下發(fā)到各項(xiàng)目部，機(jī)關(guān)黨委利用周五下午學(xué)習(xí)2 日組織機(jī)關(guān)全體黨員進(jìn)行了收看，起到了警示他人的作用。公司紀(jì)委在《xx公司報(bào)》上專門還開辟了“廉潔文化視窗”，擴(kuò)大了開展廉潔文化宣傳途徑，讓每一位黨員干部心中筑起一道廉潔自律的“防火墻”，讓每一位員工把安全責(zé)任牢記心中，自覺遵章守紀(jì)在行動(dòng)中,公司上下崇廉尚廉之風(fēng)日漸濃厚，97%以上的員工群眾和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都自覺地參加到警示教育活動(dòng)中。

二、加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控“亮紅燈”，“四道關(guān)口”把控建設(shè)廉潔項(xiàng)目

針對(duì)工程施工領(lǐng)域，易發(fā)生腐敗的實(shí)際，公司按照“源頭把關(guān)、過程控制、全程監(jiān)督”的思路，牢牢把好用人關(guān)、物資設(shè)備招標(biāo)采購關(guān)、項(xiàng)目資金管理關(guān)、工程收尾清欠關(guān)這“四道關(guān)口”，有效避免了腐敗問題的發(fā)生。

一是把好“人才關(guān)”，建立和完善選人用人制度。在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中，嚴(yán)格依照《中組部干部選拔任用條例》，經(jīng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、醞釀、考察、討論決定、任前公示、任職試用等系列程序。近三年來，共有xx名年輕干部，通過公開招聘走上了財(cái)務(wù)、人力資源、經(jīng)營(yíng)開發(fā)、工程管理等公司重要的管理崗位。每次在選拔中，都由人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部等相關(guān)人員組成考核組，重點(diǎn)對(duì)1999年以后參加工作的，具有豐富施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，已從事技術(shù)、管理崗位多年，工作業(yè)績(jī)突出的大中專畢業(yè)生進(jìn)行了德、能、勤、績(jī)、廉的全面考核，并進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)和公示，按照黨管干部原則，經(jīng)過公司黨委會(huì)集體討論 通過任用。干部選拔任用程序規(guī)范、選拔透明、民主決策、監(jiān)督到位，得到了干部員工的認(rèn)可和好評(píng)。

二是把好“采購關(guān)”，嚴(yán)控物質(zhì)設(shè)備成本。項(xiàng)目的設(shè)備物資采購一直是員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)，為進(jìn)一步規(guī)范此項(xiàng)工作，公司紀(jì)委與物資部門協(xié)手根據(jù)公司所承擔(dān)的施工生產(chǎn)任務(wù)，進(jìn)行大量的市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)擬定供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、質(zhì)量狀況、管理執(zhí)照、生產(chǎn)許運(yùn)輸能力等內(nèi)容進(jìn)行了較詳細(xì)的調(diào)研，同時(shí)結(jié)合上一年度產(chǎn)品使用的質(zhì)量情況，進(jìn)行了綜合分析，并匯同項(xiàng)目部、工程部等多方意見，每年調(diào)整一次合格供方名錄，明確了材料的采購范圍。在抓好市場(chǎng)調(diào)查和合格供方的同時(shí)，對(duì)各項(xiàng)目的物資采購信息進(jìn)行嚴(yán)格要求，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)目的用料計(jì)劃、物資申請(qǐng)計(jì)劃、零配件加工計(jì)劃的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性，從而為各項(xiàng)目在進(jìn)行物資設(shè)備采購時(shí)，提供了準(zhǔn)確和可靠的信息。最近幾年，甲供料的比例已達(dá)到70%，盡管如此，我們?cè)谖镔Y采購行為上仍然堅(jiān)定不移的執(zhí)行公司的“政府”采購辦法，在項(xiàng)目部、工程部的共同參與下，進(jìn)行貨比三家，在公司紀(jì)委全程監(jiān)督下完成物資采購合同的簽訂。去年至今，共簽訂采購合同xx筆，采購合同額近xx萬，無一紕漏，為公司節(jié)約了可觀的資金。此外，認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)物資的管理，從請(qǐng)領(lǐng)、運(yùn)輸、進(jìn)場(chǎng)、入庫和發(fā)放等項(xiàng)工作，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，做到帳、料、卡、物相符。在工程撤點(diǎn)時(shí)認(rèn)真做好工程剩余和廢舊材料返回及轉(zhuǎn)年工程的物資設(shè)備盤點(diǎn)工作。項(xiàng)目的物資管理水平有較大提高，尤其是在倉儲(chǔ)管理和發(fā)放過程 中做到了“收的準(zhǔn)、發(fā)的實(shí)、管的嚴(yán)”，呈現(xiàn)出良好態(tài)勢(shì)。

三是把好“資金關(guān)”，項(xiàng)目實(shí)行報(bào)銷制。資金對(duì)于企業(yè)來說，就如“血液”對(duì)于人體一樣重要。在資金的管理上，公司嚴(yán)格執(zhí)行資金集中歸集制度，實(shí)行一級(jí)管理，各項(xiàng)目部不設(shè)獨(dú)立財(cái)務(wù)部，實(shí)行報(bào)銷制。針對(duì)工程量大，單獨(dú)核算工程多，每個(gè)單獨(dú)核算的工程執(zhí)行從財(cái)務(wù)部下派人員兼職工程項(xiàng)目的會(huì)計(jì)，每個(gè)工程項(xiàng)目只設(shè)一個(gè)帳戶，重要開支集體研究，嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本支出、資金體外循環(huán)，亂支亂列，挪用、擠列成本、甚至私設(shè)“小金庫”等違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。由于公司不單獨(dú)設(shè)置審計(jì)部，審計(jì)人員都是財(cái)務(wù)人員兼職，日常工作中采用交叉審計(jì)的原則，公司本部的帳項(xiàng)由項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員進(jìn)行審計(jì)，項(xiàng)目部的帳項(xiàng)則由公司財(cái)務(wù)部的人員進(jìn)行審計(jì)，在進(jìn)行交叉審計(jì)的過程中，每個(gè)月去項(xiàng)目部一次，從會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作、日常資金的收付到收入、成本的核算，一一進(jìn)行核查，本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí)，沒有出現(xiàn)過任何差錯(cuò)，保證了財(cái)務(wù)管理安全規(guī)范運(yùn)行，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量逐年提高。

四是把好“清欠關(guān)”，做到顆粒歸倉。隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，目前公司竣工工程欠款被拖的情況十分嚴(yán)重，拖欠款已經(jīng)直接威脅到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)清欠工作非常重視，從年初布置財(cái)務(wù)工作及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上就多次強(qiáng)調(diào)，一要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好清欠工作的緊迫感和自覺性；二要加大在建工程項(xiàng)目工程價(jià)款回收力度，防止和減少新的拖欠款發(fā) 生；三要加大竣工結(jié)算力度，抓緊工程結(jié)算簽證辦理，做好已竣工未結(jié)算項(xiàng)目的清欠工作；四要增強(qiáng)依法清欠意識(shí)，加大依法清欠力度；五要采取多種手段，理清思路，制定目標(biāo)，明確分工，落實(shí)責(zé)任，把清欠工作當(dāng)成日常工作的一項(xiàng)重要工作來抓，扎扎實(shí)實(shí)做好清欠工作。公司及所屬項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)人員及時(shí)與施工甲方對(duì)賬，每個(gè)季度都與往來欠款單位打簽證、打電話催收欠款，往來數(shù)額較大的單位，一周要打一次電話以確認(rèn)對(duì)方是否已經(jīng)入賬，如沒入賬，馬上找有關(guān)業(yè)務(wù)人員查明原因，直至確認(rèn)對(duì)方入賬為止，工程結(jié)束核實(shí)準(zhǔn)確后按比例兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，避免虛盈實(shí)虧，使公司的應(yīng)收賬款余額逐年減少，僅去年就完成清欠xx筆，資金達(dá)xx萬元，大大緩解了資金周轉(zhuǎn)壓力。

三、強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)提示“筑防線”，“四個(gè)在先”機(jī)制筑起廉政防線

“不廉無以立身，不勤無以成事”。廉政勤政是作風(fēng)建設(shè)的核心要素，公司黨委、紀(jì)委要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終把“廉”與“勤”作為身體力行的基本操守，具有立黨為公、執(zhí)政為民、胸懷全局的政治品質(zhì)，迎難而上、搶抓機(jī)遇、敢打必勝的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、追求卓越的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公、無私奉獻(xiàn)的高尚情操，豐富和發(fā)揚(yáng)鐵建精神的時(shí)代內(nèi)涵，為廣大黨員干部樹起榜樣和旗幟，既要做勤政務(wù)實(shí)的表率，也要做廉潔奉公的楷模。

1、廉潔從業(yè)談話在先。廉政談話采取集體談話與個(gè)別談話 相結(jié)合的方式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話，中層正職由紀(jì)委書記負(fù)責(zé)談話，中層副職、重點(diǎn)崗位人員由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話。談話內(nèi)容涉及全年目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作貫徹落實(shí)情況、員工和客戶反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的整改落實(shí)情況、單位與個(gè)人存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，以及對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議等。對(duì)新任干部，及時(shí)進(jìn)行任前廉政談話，告誡在先；“無功便是過”，不勝任、對(duì)有群眾反映問題的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)提醒談話，提醒在先；對(duì)經(jīng)初步核實(shí)有輕微違紀(jì)行為的，及時(shí)誡勉談話，批評(píng)在先；對(duì)班子集體需要承擔(dān)一定責(zé)任的，進(jìn)行集體警示談話，警示在先?！疤嵝颜勗挕敝贫冉o干部隊(duì)伍帶來了極大震動(dòng)，人人有了危機(jī)感，大大激發(fā)了干部干事的活力。今年以來，已對(duì)xx名新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話，對(duì)xx名領(lǐng)導(dǎo)干部提醒談話，對(duì)xx名領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話，對(duì)xx個(gè)班子警示談話。

2、廉政風(fēng)險(xiǎn)查找在先。開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作以來，公司紀(jì)委高度重視，精心組織，全面排查，管控“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，健全制度，加強(qiáng)監(jiān)督，構(gòu)筑“防火墻”，專項(xiàng)治理工作取得了實(shí)實(shí)在在的成效。確定重點(diǎn)，全面組織排隊(duì)查。按照“風(fēng)險(xiǎn)分散”的原則，公司機(jī)關(guān)、各項(xiàng)目部分別查找權(quán)力行使過程中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，認(rèn)真填寫《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查防范表》，對(duì)照各自崗位職責(zé)，開展自查自糾與崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查相結(jié)合活動(dòng)，共排查出潛在廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)數(shù)xx個(gè)，針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定相應(yīng)的防范措施xx條，初步形成了內(nèi)外結(jié)合、上下協(xié)調(diào)的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。

3、廉政提醒防范在先。為了進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，防范職務(wù)違紀(jì)違法風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司中層以上干部實(shí)行“廉政提醒”。一是定期提醒。每年初，紀(jì)委通過與各項(xiàng)目部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉潔承諾書》，提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)，同時(shí)督促各項(xiàng)目部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)層層分解，強(qiáng)化責(zé)任。每年責(zé)任狀和承諾書簽定率和兌現(xiàn)率均達(dá)到100%。二是經(jīng)常提醒。紀(jì)委針對(duì)不同時(shí)期工作重點(diǎn)，采取以會(huì)代訓(xùn)、在《xx公司報(bào)》上開辟紀(jì)檢工作專欄就一些傾向性、苗頭性問題及時(shí)提醒大家，對(duì)照查找不足，各項(xiàng)工作是否到位，為員工辦實(shí)事、解難題是否落實(shí)等，增強(qiáng)各級(jí)干部貫徹落實(shí)好《廉政準(zhǔn)則》。三是短信提醒。充分利用手機(jī)方便快捷這一有效渠道，隨時(shí)將廉政格言、承諾辦結(jié)時(shí)間、重要督辦及時(shí)提醒，避免工作繁忙錯(cuò)過關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，做到不拖、不延、不誤。四是案例提醒。用典型的腐敗案例，尤其是發(fā)生在工程招投標(biāo)領(lǐng)域、領(lǐng)導(dǎo)干部身邊的典型案例進(jìn)行警示教育，收到了明顯的警示效果。

4、健全制度保障在先。作為一個(gè)好的企業(yè)，就應(yīng)該有各個(gè)方面的制度約束，只有這樣才能保障企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中有立足之地，才能健康、和諧發(fā)展。建立完善企業(yè)廉潔從業(yè)制度，讓廉潔理念固化于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的體系與機(jī)制之中，是一個(gè)企業(yè)不可缺少的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近年來，公司紀(jì)委針對(duì)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，加強(qiáng)了內(nèi)部機(jī)制的完善，創(chuàng)新廉潔從業(yè)制度，使之融入到公司的各項(xiàng)規(guī)章制度之中，不斷鏟除腐敗滋 生蔓延的土壤和條件。先后完善了學(xué)習(xí)制度、廉潔自律與他律制度，如公司黨政主管每年向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告廉潔從業(yè)和落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況、班子成員向職代會(huì)述職述廉和在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)匯報(bào)廉潔自律情況的“三項(xiàng)”監(jiān)督制度、業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告制度及《xx公司領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理暫行辦法》、《xx公司物資采購制度》等管理制度，同時(shí)注重培養(yǎng)提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的廉潔意識(shí)和遵守廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力，真正形成按制度辦事、靠制度管人的新機(jī)制，將廉潔文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)。

幾年來，由于我們?cè)诹ㄔO(shè)中加大了從源頭上預(yù)防腐敗的工作力度，在工程建設(shè)領(lǐng)域全面實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，采取“三重防控”安全模式，堅(jiān)持細(xì)化工作抓落實(shí)、嚴(yán)格制度定標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化督查求實(shí)效，取得了所有承建的工程項(xiàng)目無一起腐敗問題發(fā)生，全部實(shí)現(xiàn)盈利的好成績(jī)。成績(jī)只能代表過去，“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，我們會(huì)繼續(xù)以保證項(xiàng)目建設(shè)安全、資金運(yùn)行安全和干部成長(zhǎng)安全為目標(biāo)，不斷豐富載體和抓手，扎實(shí)推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控工作，為企業(yè)堅(jiān)定不移走質(zhì)量效益型道路保駕護(hù)航。

第二篇：紀(jì)委辦公室經(jīng)驗(yàn)材料

紀(jì)委辦公室經(jīng)驗(yàn)材料

圍繞三個(gè)突出 不斷加強(qiáng)辦公室綜合工作

中共……縣紀(jì)委辦公室

近年來，縣紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室堅(jiān)持“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)”的工作理念，充分發(fā)揮承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞信息報(bào)送、政務(wù)服務(wù)和督辦督查三個(gè)方面，不斷加強(qiáng)辦公室綜合工作，參謀助手作用得到不斷提升，圓滿完成了各項(xiàng)工作。

一、以信息工作為龍頭，突出辦公室工作的重點(diǎn)

信息是領(lǐng)導(dǎo)獲知下情的窗口、科學(xué)決策的參謀。我們以信息工作為龍頭，狠抓“三個(gè)到位”，促進(jìn)辦公室工作全面發(fā)展。

一是思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到位。縣委常委、縣紀(jì)委書記====同志對(duì)信息工作作出兩次批示，要求委局機(jī)關(guān)工作人員全員辦信息，把信息編寫當(dāng)做理論與實(shí)踐結(jié)合的橋梁，借助信息編寫，增強(qiáng)自身的理論修養(yǎng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。在機(jī)關(guān)內(nèi)興起了學(xué)習(xí)之風(fēng)，勤勉之風(fēng)和調(diào)研之風(fēng)。兩年來，形成有影響的調(diào)研文章12篇。其中，《……………………》和《……………………》雙雙榮獲-----市2009年紀(jì)檢監(jiān)察工作“創(chuàng)新獎(jiǎng)”。持續(xù)關(guān)注反腐敗領(lǐng)域“一把手”的監(jiān)督預(yù)防工作，提出加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督的“七個(gè)方面”建議，為全縣懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)提供很好的思路。《深入治理干部“走讀風(fēng)”》的調(diào)研成果，寫進(jìn)了縣紀(jì)委全會(huì)工作報(bào)告，成為2010年干部作風(fēng)建設(shè)的中心工作之一。二是工作措施保障到位。起草下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)信息工作的通知》，暢通信息渠道。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局和機(jī)關(guān)科室信息報(bào)送責(zé)任人、報(bào)送任務(wù)、檢查方式和獎(jiǎng)懲辦法，健全信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局和機(jī)關(guān)科室信息報(bào)送任務(wù)以表格的形式分解下發(fā)，強(qiáng)化工作責(zé)任。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局每月報(bào)送兩篇信息，側(cè)重于經(jīng)驗(yàn)類的具體做法和成績(jī)；機(jī)關(guān)各科室每周上報(bào)一篇信息，及時(shí)總結(jié)好的作法，反思工作不足。采用由辦公室“出題”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局和機(jī)關(guān)科室“答題”的方式，對(duì)中心、重點(diǎn)或特色工作進(jìn)行信息約稿；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)閱示的基層亮點(diǎn)工作，及時(shí)挖掘總結(jié)，做好推廣上報(bào)，突出工作成效。三是反饋督辦機(jī)制到位?？h委常委、縣紀(jì)委書記====在給信息工作下任務(wù)，定位置，給信息人員出題目、壓擔(dān)子的同時(shí)；特別關(guān)注信息人員的進(jìn)步和成長(zhǎng)，去年，從其他部門抽調(diào)一名同志充實(shí)信息工作隊(duì)伍，為信息工作人員配備手提電腦等辦公設(shè)備，主動(dòng)解決他們工作、生活困難。辦公室制定專門的考核獎(jiǎng)勵(lì)

方案，對(duì)完成信息目標(biāo)數(shù)的實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，上中、省、市相關(guān)刊物的信息按照400、200、50元/篇計(jì)獎(jiǎng)，對(duì)不能完成任務(wù)的按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的50%處罰，年終取消評(píng)先表模資格。建立信息月報(bào)制度，對(duì)每月各地各部門的信息上報(bào)情況匯總后送領(lǐng)導(dǎo)閱示，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記每月工作例會(huì)上，對(duì)信息進(jìn)行分析通報(bào)，切實(shí)增強(qiáng)信息人員的責(zé)任感。近兩年來，辦公室編發(fā)信息256期，上報(bào)164篇，近30篇稿件被《、、、、日?qǐng)?bào)》、《@@@@@》、《-----日?qǐng)?bào)》等省、市報(bào)刊及內(nèi)部刊物采用。

二、抓好政務(wù)服務(wù)，突出辦公室工作的核心

按照“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的“三服務(wù)”要求，我們不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。

一是基礎(chǔ)管理突出一個(gè)“嚴(yán)”。對(duì)機(jī)關(guān)印章、公文、檔案、財(cái)產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理，我們實(shí)行專人專責(zé)管理，制定了一系列的管理制度，明確紀(jì)律責(zé)任、規(guī)范辦事程序，要求對(duì)制度規(guī)定的各種事項(xiàng)，辦公室項(xiàng)項(xiàng)有登記、事事有著落。為形成工作講規(guī)范、辦事講效率、服務(wù)講質(zhì)量的良好局面，辦公室實(shí)行每周一例會(huì)、每月一總結(jié)的工作機(jī)制，每周一對(duì)上周工作取得的成績(jī)和存在不足，進(jìn)行簡(jiǎn)短總結(jié)，對(duì)本周中心重點(diǎn)工作進(jìn)行安排；月尾對(duì)印章、公文、檔案、財(cái)產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理，進(jìn)行梳理檢查，確保工作事前有安排、事中有督導(dǎo)、事后有總結(jié)的良好機(jī)制。二是文書起草突出一個(gè)“準(zhǔn)”。我們將功夫下在平時(shí)，注重采集方方面面的工作信息、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神、加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)。在文書起草上，做到求“三準(zhǔn)”，即反映工作情況要準(zhǔn)，做到內(nèi)容充實(shí)、事實(shí)準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)翔實(shí)；反映領(lǐng)導(dǎo)意圖要準(zhǔn)，動(dòng)筆前聽取領(lǐng)導(dǎo)意見、拿出初稿征求領(lǐng)導(dǎo)意見、充分修改貫徹領(lǐng)導(dǎo)意見，力求將領(lǐng)導(dǎo)工作思路與要求準(zhǔn)確表達(dá)出來，讓領(lǐng)導(dǎo)騰出更多時(shí)間思考大局、謀劃全盤；反映政策要求要準(zhǔn)。近兩年，辦公室起草會(huì)議講話、工作匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流等綜合性文件材料30多件，達(dá)20余萬字，準(zhǔn)確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，為領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工作，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。三是文件送閱突出一個(gè)“細(xì)”。上級(jí)來文我們嚴(yán)格把好登記關(guān)、送閱關(guān)和歸檔關(guān)。強(qiáng)調(diào)文件分類登記無差錯(cuò)、分柜入檔不遺漏，按程序送閱時(shí)，盡量為領(lǐng)導(dǎo)提供公文處理建議和意見，及時(shí)送閱不拖延。兩年來，傳閱上級(jí)來文140余次，機(jī)關(guān)發(fā)文40余篇，沒有出現(xiàn)一例差錯(cuò)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。四是公務(wù)接待突出一個(gè)“活”。我們一方面制定了來客登記、接待標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范性制度，實(shí)行接待申報(bào)制，定點(diǎn)接待、按章接待，使接待工作接之有據(jù)、待之有方；另一方面周密安排，對(duì)所接待的領(lǐng)導(dǎo)、客人，我們總是多渠道的了解他們的生活習(xí)慣、個(gè)人好惡，對(duì)接待的每一個(gè)細(xì)節(jié)考慮周詳，做到熱情細(xì)致。兩年來，共籌備組織大型會(huì)議、重要活動(dòng)10余次，去年####書記到……

調(diào)研，因?yàn)闀r(shí)間確定較遲，時(shí)間緊、任務(wù)重，辦公室嚴(yán)格工作程序，周密制定接待方案，盡心組織各種材料，設(shè)置工作預(yù)案，確保工作“零誤差”，圓滿完成了整個(gè)服務(wù)工作。

三、抓好督辦督查，突出辦公室工作的基礎(chǔ)

督辦督查是辦公室的一項(xiàng)重要工作。我們從健全機(jī)制入手，圍繞重點(diǎn)，積極有效地開展督辦督查，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)重大決策、重要工作部署的落實(shí)。一是常規(guī)工作動(dòng)態(tài)督辦。年初下發(fā)全年工作安排表，明確相關(guān)處室和責(zé)任人、工作進(jìn)度、質(zhì)量要求，由辦公室牽頭并專人負(fù)責(zé)，開展經(jīng)常性督促檢查，督辦督查工作實(shí)施全過程，定期公布完成情況，對(duì)完成不好的室或人，每發(fā)現(xiàn)一起登記一起，年終考核時(shí)，追究扣分；時(shí)效性較強(qiáng)的具體工作，進(jìn)行跟蹤督辦，今年，在督辦落實(shí)縣委縣政府的招商引資項(xiàng)目過程中，發(fā)現(xiàn)一名客商遭到某科局一工作人員的怠慢，我們及時(shí)督促相關(guān)科室對(duì)其本人和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話并在適當(dāng)?shù)姆秶枰酝▓?bào)，及時(shí)遏制了此類事件的發(fā)生。近兩年，辦公室督辦督查工作80余件，收到了較好的動(dòng)態(tài)管理效果。二是中心工作協(xié)調(diào)督辦。協(xié)調(diào)相關(guān)科室對(duì)“五個(gè)全覆蓋”工作實(shí)行周查月報(bào)制；召開案件協(xié)調(diào)會(huì)3次，提升案件查結(jié)質(zhì)量；將市農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議精神，協(xié)調(diào)細(xì)化為十件具體工作分解到人，形成“事事有人管，人人有事抓”的督辦落實(shí)機(jī)制。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作以及委局中心工作積極做好工作進(jìn)展情況匯報(bào)，對(duì)措施不力、進(jìn)展緩慢的工作，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)親自過問，發(fā)揮承上啟下的作用。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境整治活動(dòng)初始階段，部分科局對(duì)行政審批“三集中、三到位”改革，認(rèn)識(shí)不高、敷衍搪塞，行動(dòng)遲緩，我們積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)召開工作督辦會(huì)，出臺(tái)三條鐵的紀(jì)律，有力的推動(dòng)了工作開展。三是重點(diǎn)工作跟蹤督辦。將疑難信訪、課題研究、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、規(guī)模企業(yè)幫扶等重點(diǎn)工作一一分解，由常委牽頭聯(lián)系，辦公室跟蹤督辦。%%%%%鎮(zhèn)花蘭村一村民因不滿村支部書記工作方法簡(jiǎn)單粗暴等問題數(shù)次赴京非正常，辦公室陪同縣紀(jì)委包案領(lǐng)導(dǎo)，和該鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志共同約訪，并帶村支書上門做信訪人的感化工作，破解了信訪人的心結(jié)，化解了這一信訪積案，維護(hù)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

我們?cè)谵k公室工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還相差很遠(yuǎn)，與兄弟縣區(qū)相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)埋頭苦干，戒驕戒躁、不急功近利、不追求虛名，力爭(zhēng)取得更大的成績(jī)。

第三篇：上報(bào)社區(qū)經(jīng)驗(yàn)Doc3

創(chuàng)新載體 突出特色

全面推進(jìn)廉政文化進(jìn)社區(qū)工作

中共遜克縣紀(jì)委 遜克縣監(jiān)察局

遜克縣把廉政文化建設(shè)作為社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，大力加強(qiáng)社區(qū)廉政文化建設(shè)，不斷賦予其新的生機(jī)和活力，通過開展一系列群眾喜聞樂見、具有地方特色的廉政文化活動(dòng)，使社區(qū)廉政文化深入人心，推動(dòng)了社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，我們的主要做法是：

一、豐富廉政文化活動(dòng)新內(nèi)涵

我們深知廉政文化只有走進(jìn)千家萬戶，才能煥發(fā)出勃勃生機(jī)與活力，通過豐富廉政文化 “進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，形成以廉政文化促進(jìn)廉政建設(shè)的良好風(fēng)氣。一是以“便民、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”為主題開展廉政文化活動(dòng)。我們把廉政文化建設(shè)與創(chuàng)建文明社區(qū)、和諧社區(qū)緊密結(jié)合。在全縣5個(gè)社區(qū)開辟了廉政文化宣傳欄和墻壁格言警句欄，設(shè)立了廉政圖書角，投入1萬多元制作了8幅永久性廉政文化宣傳板，并且創(chuàng)辦了社區(qū)廉政報(bào)和社區(qū)博客，每個(gè)社區(qū)都有固定的廉政文化活動(dòng)場(chǎng)所，通過開展社區(qū)廉政文藝演出、廉政詩歌朗誦會(huì)、讀廉政書籍座談會(huì)、觀看廉政警示教育片，廉潔家庭評(píng)選、聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等活動(dòng)，使廉政文化與社區(qū)建設(shè)渾然一體，讓廉政建設(shè)內(nèi)容家喻戶曉、人人皆知。二是以“為民、務(wù)實(shí)、清 廉”為主題開展廉政文化活動(dòng)。在街道辦機(jī)關(guān)中我們把廉政文化建設(shè)與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī)，通過開展知識(shí)競(jìng)賽、演講、集中答題和發(fā)放明白卡等形式，促使社區(qū)機(jī)關(guān)干部真正理解和熟悉《廉政準(zhǔn)則》的具體要求和內(nèi)容。同時(shí)用書畫作品、名言警句等形式全方位、多層次展示反腐倡廉成果，隨時(shí)警醒黨員干部廉潔從政行為。三是以“營(yíng)造幸?；橐?、構(gòu)筑美滿家庭”為主題開展廉政文化活動(dòng)。我們從細(xì)微、細(xì)致、細(xì)節(jié)入手，在社區(qū)把黨員干部的廉政教育向家庭延伸。通過組織召開主要領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會(huì)，發(fā)送爭(zhēng)創(chuàng)廉潔家庭倡議書，簽訂《助廉承諾書》、《從儉辦理婚喪嫁娶承諾書》等形式，提高干部家屬當(dāng)好家庭廉政監(jiān)督員的意識(shí)，共筑家庭廉政“防火墻”。以社區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部家屬為主要對(duì)象，同工會(huì)、婦聯(lián)、街道辦等部門共同開展了“廉潔之家”、“家庭助廉先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選活動(dòng)，樹立表彰“廉潔之家”15戶、“家庭助廉先進(jìn)個(gè)人”21人。四是以“誠(chéng)實(shí)、守信、塑造人格品質(zhì)”為主題開展廉政文化活動(dòng)。在社區(qū)把廉政文化教育向?qū)W生中延伸，利用學(xué)生課余時(shí)間、寒暑期間，開展了“離校不離教”活動(dòng)。組織了300余名青少年在社區(qū)廉政文化教育室，聽社區(qū)老干部講革命傳統(tǒng)故事；社區(qū)民警講安全防范知識(shí)；社區(qū)干部講“八榮八恥”在生活中的行為表現(xiàn)，宣傳講解《公民道德綱要》內(nèi)涵，說 一句自己喜歡的廉潔名言警句；讀一本廉潔書；要求青少年廉潔自律從我做起，從身邊小事做起，爭(zhēng)做好少年、好學(xué)生、好孩子。

二、搭建廉政文化建設(shè)新平臺(tái)

在社區(qū)廉政文化建設(shè)工作中，我們不斷嘗試和探索，賦予廉政文化新的生機(jī)與活力，使廉政文化建設(shè)在社區(qū)切實(shí)發(fā)揮教育、警示、激勵(lì)作用。一是搭建多種教育形式平臺(tái)。以遜克縣委黨校、文化館、監(jiān)所組建的反腐倡廉理論、廉政文化、警示三大教育基地為依托，組織社區(qū)干部參加培訓(xùn)、理論研討活動(dòng)。在社區(qū)共組織播放《廉政中國(guó)》、《永不凋零的巴山紅葉》、《北極雪》、《貪欲之害》、《廉政準(zhǔn)則》情景短劇等正反典型影視片22部25場(chǎng)（次），觀眾達(dá)２千余人次。在節(jié)日期間嚴(yán)把廉政關(guān)口，印發(fā)了《廉政準(zhǔn)則》明白卡、廉政賀卡和廉政臺(tái)歷共計(jì)400余份，給社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)送廉政短信200余條。社區(qū)組織所屬領(lǐng)導(dǎo)干部自行創(chuàng)作廉政格言，懸掛于辦公室作為廉潔從政座右銘，把教育、警示和溫馨提示送到領(lǐng)導(dǎo)干部的案頭。二是搭建信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。協(xié)調(diào)社區(qū)干部12人組成網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，在縣創(chuàng)辦的遜克廉政網(wǎng)站中，廉政文化論壇、廉政典范等11個(gè)欄目中，結(jié)合當(dāng)前時(shí)事熱點(diǎn)問題和社區(qū)反腐敗工作重點(diǎn)，刊發(fā)網(wǎng)絡(luò)評(píng)論文章20余篇，留言30余條。在媒體“廉政之聲”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)”專欄中，宣傳我縣社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工 作形勢(shì)任務(wù)和取得的成效，做到報(bào)上有文章、電視有影像、電臺(tái)有聲音，為宣傳反腐倡廉工作營(yíng)造了良好的輿論氛圍。三是搭建文化活動(dòng)平臺(tái)。積極探索新形勢(shì)下在社區(qū)開展廉政文化宣傳的途徑和方法。今年圍繞學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，街道辦組織黨員開展了“學(xué)《廉政準(zhǔn)則》做廉潔干部”廉政書畫展活動(dòng)和黨員簽名活動(dòng)，全縣各屆干部群眾2000余人到場(chǎng)參觀并簽名，為豐富廉政文化內(nèi)容，以遜克“紅瑪瑙藝術(shù)節(jié)”、社區(qū)文化廣場(chǎng)和“七一”、“國(guó)慶”等節(jié)慶活動(dòng)為載體，各社區(qū)積極組織轄區(qū)群眾將廉政節(jié)目融入到文藝演出中，邀請(qǐng)離退休老干部為廉政文化建設(shè)建言獻(xiàn)策，邀請(qǐng)縣“夕陽紅”老年文藝隊(duì)編排節(jié)目演出，老干部們把當(dāng)前的大好形勢(shì)編成快板、小品，創(chuàng)作出了《反腐倡廉歌》、《廉政準(zhǔn)則三字經(jīng)》、《新農(nóng)村新氣象》、《選舉》等一個(gè)個(gè)喜聞樂見而又深受干部群眾歡迎的文藝節(jié)目。一年來以社區(qū)文化廣場(chǎng)為主導(dǎo)，通過舉辦紅瑪瑙藝術(shù)節(jié)、農(nóng)民藝術(shù)節(jié)等，共演出10余場(chǎng)次，演出廉政文藝節(jié)目20多個(gè)，社區(qū)黨員干部和群眾上千人參加了廉政文化建設(shè)的相關(guān)活動(dòng)。

三、打造廉政文化建設(shè)新品牌

工作中我們突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，重點(diǎn)抓好社區(qū)廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)。一是社區(qū)示范新做法。在２個(gè)社區(qū)廉政文化示范點(diǎn)辦公主要走廊過道上都張貼上了廉政書畫，在辦公室內(nèi)開設(shè)了《廉政文章月月讀》等廉政 文化宣傳專欄，在班子成員辦公室桌面上都擺放了《格言警句牌》，工作人員所用電腦全部設(shè)計(jì)為廉政桌面和廉政屏保，匯編印發(fā)了《廉政工作手冊(cè)》，做到了人手一冊(cè)，精心設(shè)計(jì)制作了《家庭助廉承諾書》，每當(dāng)走進(jìn)辦公樓，進(jìn)入辦公室，都能看到溫馨的提醒和告誡的語言、圖畫，做到了廉政文化入眼、入腦、入心。二是提高示范影響力。在縣內(nèi)主要街道增設(shè)廉政文化宣傳欄12處，室外LED電子屏1個(gè)，制作廉政公益廣告牌和廉政桌牌140余塊，精心制作圖文并茂《廉政準(zhǔn)則》宣傳展板15塊，在各社區(qū)主要街區(qū)、場(chǎng)所展覽。各社區(qū)積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，落實(shí)資金和教學(xué)人員、群眾活動(dòng)娛樂場(chǎng)所，成立社區(qū)文化藝術(shù)中心，組建秧歌隊(duì)、腰鼓隊(duì)、民樂隊(duì)、合唱隊(duì)、老媽媽樂隊(duì)等，開展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，受到社區(qū)群眾好評(píng)。三是創(chuàng)新特色新作品。在社區(qū)廉政文化建設(shè)中，堅(jiān)持突出特色，開發(fā)精品，充分發(fā)掘藝術(shù)資源，由社區(qū)創(chuàng)作的廉政小品《老板與農(nóng)民工》榮獲全國(guó)第十四屆群星獎(jiǎng)表演獎(jiǎng)，小品《電話情緣》，在全省第十一屆“群星獎(jiǎng)”大賽中，一舉獲得編劇、導(dǎo)演和表演三項(xiàng)一等獎(jiǎng)，微型話劇《庭長(zhǎng)的家事》和遜克剪紙作品曾在省電視臺(tái)“咱村也有文藝人”節(jié)目中演出。2009年遜克街道辦選送的剪紙《揚(yáng)正氣 促和諧》榮獲全省廉政文化作品工藝美術(shù)類二等獎(jiǎng)，并被省廉政文化展館收藏，小品《一個(gè)好人》獲表演類三等獎(jiǎng)。今年經(jīng)過社區(qū)推薦 精心選送的鄂倫春樺皮畫《明察秋毫》和遜克霧凇系列攝影作品《冰》、《清》、《玉》、《潔》，已向省市紀(jì)委推薦上報(bào)。

四、開拓創(chuàng)新以廉政促發(fā)展

抓住社區(qū)廉政文化建設(shè)契機(jī)，結(jié)合縣級(jí)文明社區(qū)、和諧社區(qū)及綠色社區(qū)的創(chuàng)建工作，全面促進(jìn)社區(qū)黨建和社區(qū)服務(wù)發(fā)展。一是強(qiáng)化服務(wù)措施，維護(hù)群眾利益。遜克縣紀(jì)委、糾風(fēng)辦在全縣5個(gè)社區(qū)建立了社情民意聯(lián)系站，建立了橫向到邊、縱向到底的政風(fēng)行風(fēng)工作群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。各社區(qū)社情民意聯(lián)系站積極創(chuàng)新工作方式方法，服務(wù)社區(qū)群眾。二是真心服務(wù)群眾，創(chuàng)新服務(wù)方法。通過開設(shè)網(wǎng)上博客、《社區(qū)社情民意報(bào)》、走訪社區(qū)居民民情日記，議事協(xié)商會(huì)議和駐軍單位參加的會(huì)議等措施，將收集的群眾所需、所盼、所想、所急社情民意信息梳理歸納后，及時(shí)反饋給縣委、縣政府及各有關(guān)職能部門，認(rèn)真加以解決。目前，各社區(qū)社情民意聯(lián)系站已累計(jì)收集社情民意信息160余條，向有關(guān)單位和部門反映群眾訴求21件，幫助社區(qū)群眾解決上學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)、敬老、助殘、扶貧、幫困以及家庭糾紛調(diào)解、“兩牢”釋放人員幫教、維護(hù)社會(huì)治安等問題56個(gè)。

通過社區(qū)廉政文化建設(shè)的深入開展，營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)了社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的全面發(fā)展。

第四篇：惠安中學(xué)大學(xué)區(qū)經(jīng)驗(yàn)上報(bào)

交流提升

合作共贏

——惠安中學(xué)大學(xué)區(qū)管理制工作經(jīng)驗(yàn)材料

每世英

（2014年10月15日）

西安市從2012年起在全市推行“兩改革兩創(chuàng)新”（大學(xué)區(qū)管理制改革、民辦學(xué)?！靶∩酢备母铩?chuàng)新教育評(píng)價(jià)體系、創(chuàng)新中小學(xué)生素質(zhì)教育）實(shí)踐活動(dòng)，其中之一就是大學(xué)區(qū)管理制改革，并先在蓮湖等城四區(qū)開始試點(diǎn)工作；2013年3月，大學(xué)區(qū)管理制在全西安市全面推廣實(shí)行，戶縣的大學(xué)區(qū)管理制改革隨即拉開序幕。

惠安中學(xué)大學(xué)區(qū)基本情況

學(xué)區(qū)長(zhǎng)學(xué)?；莅仓袑W(xué)有教學(xué)班62個(gè)，學(xué)生3800余名；教職員工196人，其中研究生學(xué)歷有27人，本科學(xué)歷人數(shù)173人。學(xué)校于1998年晉升為陜西省重點(diǎn)中學(xué)。成員校電廠中學(xué)有教學(xué)班43個(gè)，學(xué)生2200余名,職工170余名，學(xué)校于2011年底，晉升為省標(biāo)準(zhǔn)化高中。成員校戶縣六中有教學(xué)班39個(gè)，學(xué)生1757名，教師177人，本科學(xué)歷人數(shù)123人，學(xué)校于2012年12月晉升為省標(biāo)準(zhǔn)化高中。

惠安中學(xué)大學(xué)區(qū)學(xué)生數(shù)占全縣學(xué)生的12%；教師占全縣的10%；名師占全縣名師的24%。三校均屬于縣城周邊的完全中學(xué)。

惠安中學(xué)大學(xué)區(qū)管理制度開展情況

一、學(xué)區(qū)聯(lián)動(dòng)，廣泛參與教育研訓(xùn)。

惠安中學(xué)定期組織學(xué)區(qū)間的教研培訓(xùn)，以現(xiàn)代教育理論、教育教學(xué)專業(yè)能力、基本教育科研方法為主題，聘請(qǐng)專家、學(xué)者進(jìn)行專題講座。

1.成立聯(lián)合教研組，統(tǒng)一教研活動(dòng)。三所學(xué)校的教務(wù)處、教研室及時(shí)將各校的學(xué)科教研組進(jìn)行對(duì)接，成立以各?！敖萄薪M長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)”為主要成員的分學(xué)科聯(lián)合教研組，積極開展聯(lián)合備課、聯(lián)合聽、評(píng)課活動(dòng)。

2.定期召開研討會(huì)和輔導(dǎo)講座。2013年5月至6月，惠安中學(xué)先后召集成員校相關(guān)年級(jí)組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)召開了“中考備考研討會(huì)”、“高考試題研討會(huì)”。就各校的復(fù)習(xí)進(jìn)度、課堂教學(xué)、小考安排、考試方向、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等進(jìn)行了詳細(xì)的交流和研討。另外，惠安中學(xué)還派專職心理輔導(dǎo)員對(duì)本校及成員校的廣大考生進(jìn)行了“中高考考前輔導(dǎo)”講座。

3.商定統(tǒng)一的教學(xué)計(jì)劃和任務(wù)。2013年8月底，備課組之間商定新學(xué)期的教學(xué)工作計(jì)劃。

4.統(tǒng)一學(xué)區(qū)考試。對(duì)于全縣統(tǒng)一的期中期末考試工作，大學(xué)區(qū)成員校統(tǒng)一考試時(shí)間，統(tǒng)一試題，考完試后，互相發(fā)送考試結(jié)果、縱向?qū)Ρ龋嗷ソ涣?、相互促進(jìn)。

5.邀請(qǐng)課改名家開展講座和培訓(xùn)。2013年8月20-25日，戶縣教育局邀請(qǐng)《中國(guó)教師報(bào)》、全國(guó)各地10余名課改專家來惠中進(jìn)行課改培訓(xùn)，8所學(xué)校600多名教師參加。河南西下池小學(xué)校長(zhǎng)李艷麗、示課”活動(dòng)。高中9科教師參與講課，電廠中學(xué)、戶縣八中、戶縣五中、戶縣六中四所學(xué)校的40余名老師及戶縣教研室教研員聽評(píng)課，參觀校園，聽取介紹，查看材料。

4.開展優(yōu)質(zhì)課片區(qū)賽教活動(dòng)。2013年12月，成功組織好縣 “新課堂”優(yōu)質(zhì)課片區(qū)賽教。各校分別選派優(yōu)秀教師巡回講課。四中、六中及電廠選派20余名骨干教師來我校，深入課堂聽課，參與評(píng)課。

5.開展課改幫扶活動(dòng)。2014年3月，按照縣局安排，惠安中學(xué)與戶縣四中結(jié)為課改對(duì)子學(xué)校?；莅仓袑W(xué)在專家報(bào)告、課改示范課展示等方面與戶縣四中進(jìn)行了分享?；葜袟钪緷⒆T剛旬兩位老師受聘擔(dān)任了該校課改顧問，為學(xué)校積極提供課改指導(dǎo)與幫助。

6.舉辦高校課堂大舞臺(tái)。從2014年9月開始，學(xué)校利用周六時(shí)間，邀請(qǐng)戶縣教研員、大學(xué)區(qū)成員校、課改學(xué)校開展“高效課堂大舞臺(tái)”活動(dòng)，參與教師人數(shù)達(dá)600余人次。目前，該項(xiàng)活動(dòng)已成功舉辦4次。初

一、初

二、初

三、高

一、高

二、高三共六個(gè)年級(jí)全部參與。

三、立德樹人，拓寬素質(zhì)教育領(lǐng)域。

我們充分發(fā)揮學(xué)區(qū)長(zhǎng)學(xué)校的師資優(yōu)勢(shì)和引領(lǐng)作用，讓成員校共享優(yōu)質(zhì)教育資源。尤其在德育和安全活動(dòng)的開展中，我們成效顯著。

1.郭美婷副校長(zhǎng) “學(xué)校德育管理”的報(bào)告在電廠中學(xué)的首次巡講中，贏得了師生的熱烈掌聲；同時(shí)在今年5月份的公需課培訓(xùn)中，受繼教辦邀請(qǐng)，為全縣參加公需課教師作校本研修方面的專題報(bào)告。

2.心理教研室胡育君老師導(dǎo)演的的法制宣傳校園劇《寫給天堂里的父親》，以及由其主編的普法小品《中獎(jiǎng)》和“感恩親情、感知法

3.戶縣六中“351”心理健康教育模式，惠安中學(xué)的誠(chéng)信志愿者活動(dòng)，電廠中學(xué)“團(tuán)員責(zé)任區(qū)”管理模式分別榮獲第二屆大學(xué)區(qū)教育創(chuàng)新獎(jiǎng)。

五、載體豐富，確保經(jīng)費(fèi)有效利用。

大學(xué)區(qū)專用資金在教師文化交流，教學(xué)、科研、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、德育創(chuàng)新活動(dòng)的開展等方面，發(fā)揮了高效作用。

1.2013年、2014年6月，我們成功舉辦了兩屆“惠安中學(xué)大學(xué)區(qū)文化藝術(shù)節(jié)暨教育教學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)盛典”，該活動(dòng)的開展，展示了大學(xué)區(qū)的教育教學(xué)成果，為廣大師生搭建了廣闊的才藝展示舞臺(tái)。

2.大學(xué)區(qū)資金在壯大“321”課題聯(lián)盟學(xué)校，豐富“321”活動(dòng)內(nèi)容方面，使課題研究工作更有意義，也進(jìn)一步增強(qiáng)了該課題應(yīng)用于實(shí)踐的可操作性和推廣性。

3.開展《惠安中學(xué)大學(xué)區(qū)》校本教材的整理和編寫工作，總結(jié)大學(xué)區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)和典型做法，使之更具推廣性。

4.成功舉辦首屆“全國(guó)中學(xué)校長(zhǎng)論壇”活動(dòng)。2014年7月26日，與陜西師范大學(xué)聯(lián)手，舉辦了首屆“特色與創(chuàng)新”校長(zhǎng)論壇活動(dòng)，來自省內(nèi)外500余名教師和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)以及專家學(xué)者等參加了會(huì)議，并取得了良好的效果。

5.舉辦大學(xué)區(qū)教職工趣味文體活動(dòng)。2014年11月7日，惠安中學(xué)大學(xué)區(qū)首屆教職工趣味籃球賽、趣味乒乓球賽、卡拉OK賽分別在惠安中學(xué)、電廠中學(xué)和戶縣六中三個(gè)分賽區(qū)舉行，近60名隊(duì)員參與參與各項(xiàng)趣味活動(dòng)。教職工趣味文體活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)區(qū)

大學(xué)區(qū)管理制實(shí)施一年多來，我們有三個(gè)感受，四個(gè)收獲，破解了五個(gè)難題。一、三個(gè)感受

1.教育由“封閉”走向了“開放”。

2.校長(zhǎng)的觀念由“辦人民滿意的學(xué)?！毕颉稗k人民滿意的教育”轉(zhuǎn)變。

3.校際間由單一學(xué)段的合作向多學(xué)段、全學(xué)段的交流轉(zhuǎn)化。二、四個(gè)收獲

1.課改引領(lǐng)。全面推進(jìn)課程改革

2.專家引領(lǐng)。全面貫徹落實(shí)新時(shí)期黨的教育方針政策。3.課題引領(lǐng)。有效落實(shí)素質(zhì)教育工作要求。4.搭建平臺(tái)。交流提升，合作共贏。三、五個(gè)難題

1.大學(xué)區(qū)資金有效破解了活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊缺的問題。2.資源共享破解了彼此資源短缺的問題。

3.破解了教師觀念落后的問題，大學(xué)區(qū)教師由“學(xué)校人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W(xué)區(qū)人”，再由“學(xué)區(qū)人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖逃恕薄?/p>

4.“走教”破解了名師資源不能共享的難題。

5.大學(xué)區(qū)管理制破解了學(xué)校資源由“平面”走向“立體”的問題。

跨學(xué)段、跨學(xué)區(qū)、跨地區(qū)、跨空間，全方位、立體式交流成為可能！

第五篇：區(qū)紀(jì)委加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

文章標(biāo)題：區(qū)紀(jì)委加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，白下區(qū)以群眾評(píng)議為載體，以“提速、提優(yōu)”為目標(biāo)，以效能監(jiān)察為抓手，推進(jìn)機(jī)關(guān)科室效能建設(shè)，取得了明顯的效果。[xiexiebang.com-http://004km.cn/--一

站在手，寫作無憂！]

一、突出群眾評(píng)議這一關(guān)鍵。把機(jī)關(guān)效能建設(shè)納入到民主評(píng)議活動(dòng)中，讓人民群眾和全社會(huì)來檢驗(yàn)效能建設(shè)的效果，把群眾的滿意度作為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的標(biāo)尺。一是開展千人評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。２００５，在全區(qū)范圍內(nèi)開展千人評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，由區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、區(qū)街機(jī)關(guān)工作人員、社區(qū)居民代表、駐區(qū)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員等七個(gè)方面的評(píng)議人對(duì)機(jī)關(guān)５１個(gè)部門（單位）進(jìn)行評(píng)議，請(qǐng)人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)頭論足，明確評(píng)議加權(quán)系數(shù)向群眾、向企事業(yè)單位傾斜。共發(fā)放評(píng)議表１１００份，收回１０８８份，對(duì)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)總體評(píng)價(jià)滿意率和比較滿意率達(dá)９８．７％，共征集到對(duì)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)總體評(píng)價(jià)表揚(yáng)意見２１３條，批評(píng)意見３５條，建議３５條。評(píng)議結(jié)果在２００６年全區(qū)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)大會(huì)上作了通報(bào)，作為全區(qū)“三位一體”考核的重點(diǎn)依據(jù)；區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)評(píng)議靠后三個(gè)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話；區(qū)作風(fēng)辦將千人評(píng)議中的意見建議梳理反饋到各有關(guān)部門，各部門及時(shí)將問題分解到相關(guān)科室，結(jié)合區(qū)街機(jī)關(guān)“科室作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，制定措施，限期整改重點(diǎn)解決企業(yè)和群眾普遍反映的“中間梗阻”問題，將群眾評(píng)議成為機(jī)關(guān)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位工作人員的“增壓器”。目前，評(píng)議靠后的區(qū)建設(shè)局機(jī)關(guān)科室工作人員的精神面貌、服務(wù)意識(shí)有了很大的改觀。二是執(zhí)法部門和行業(yè)深入開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。近年來，從黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派和社會(huì)各界中聘請(qǐng)了３０名行風(fēng)評(píng)議代表，并在全區(qū)落實(shí)了２９５個(gè)群眾評(píng)議點(diǎn)，對(duì)工商、衛(wèi)生、國(guó)稅、房產(chǎn)等６個(gè)部門和行業(yè)開展了民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，對(duì)１３個(gè)部門和行業(yè)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，采取座談了解、暗訪窗口、信函調(diào)查、查閱臺(tái)帳、走訪服務(wù)對(duì)象等形式廣泛聽取群眾意見，參評(píng)單位針對(duì)評(píng)議中提出的問題進(jìn)行限期整改，評(píng)議代表對(duì)整改的情況給出評(píng)價(jià)，并在區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)大會(huì)上公布結(jié)果。

二、突出“規(guī)范行政行為”這一核心。一是全面清理行政審批項(xiàng)目。對(duì)２６家職能部門和單位的行政許可項(xiàng)目進(jìn)行全面清理，減少行政審批項(xiàng)目７項(xiàng)，保留的審批項(xiàng)目全部進(jìn)入行政服務(wù)中心集中辦理，提升“窗口”功能，簡(jiǎn)化辦理程序，提高行政效能。二是全面梳理行政執(zhí)法主體。今年５月下旬至６月下旬，區(qū)監(jiān)察局會(huì)同區(qū)法制辦、人事局等單位組織有關(guān)人員對(duì)區(qū)勞動(dòng)、市容、民政等２６個(gè)政府行政執(zhí)法部門“三清理”即清理行政執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、具體行政行為工作逐一上門進(jìn)行審核。各單位上報(bào)的梳理結(jié)果，經(jīng)區(qū)法制辦、人事局、監(jiān)察局等審核界定后，陸續(xù)在政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。通過清理，為編制職權(quán)目錄和權(quán)力運(yùn)行流程圖、建立行政權(quán)力運(yùn)行的電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化對(duì)各部門行政行為的監(jiān)督打下了基礎(chǔ)。

三、突出三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)建設(shè)這一基礎(chǔ)。一是打造一流行政服務(wù)中心。加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)，大力推行電子政務(wù)，提高行政效能。區(qū)行政服務(wù)中心軟硬件設(shè)備先進(jìn)，系統(tǒng)功能完善，居于華東地區(qū)領(lǐng)先水平，擁有６３個(gè)服務(wù)窗口，總面積達(dá)１７００平方米，為南京城區(qū)最大的行政服務(wù)中心，現(xiàn)入駐中心的職能部門從原來的１４個(gè)增至２２個(gè)，行政審批和公眾服務(wù)項(xiàng)目也由５２個(gè)增至１０３個(gè)。另外，對(duì)教育、環(huán)保、房產(chǎn)等不在政府大樓辦公的８?jìng)€(gè)部門，在局內(nèi)部加設(shè)局域網(wǎng)，開通了８條政務(wù)審批專線。中心目前月均接待辦事群眾７０００多人次，辦理各類案件３０００多件。通過層級(jí)審批系統(tǒng)強(qiáng)化了行政許可行為的環(huán)節(jié)控制和責(zé)權(quán)分工。中心軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)在管理模塊前瞻性地加入了監(jiān)督模塊，實(shí)施流程監(jiān)控和效能監(jiān)察，具有實(shí)時(shí)監(jiān)控、超期預(yù)警、績(jī)效評(píng)估、信息服務(wù)等功能，實(shí)時(shí)反映行政執(zhí)法權(quán)的運(yùn)行及流程狀態(tài)，對(duì)工作人員辦事作風(fēng)、效率和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行有效監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)了“一站式審批、窗口式辦理、陽光下操作”，確保了規(guī)范化的行政運(yùn)作，行政績(jī)效成倍提升，群眾滿意度不斷提高。二是加強(qiáng)街道、社區(qū)行政（便民）服務(wù)中心（站）的建設(shè)。從２００５年３月起，我區(qū)開始籌建和研發(fā)了一套功能強(qiáng)大、簡(jiǎn)便易用、功能先進(jìn)、安全可靠的區(qū)“社區(qū)信息管理服務(wù)綜合系統(tǒng)”，系統(tǒng)設(shè)計(jì)充分借鑒了國(guó)際上最新的信息處理和軟件編寫技術(shù)，通過現(xiàn)代技術(shù)手段切實(shí)減輕社區(qū)負(fù)擔(dān)，通過網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、授權(quán)，實(shí)現(xiàn)了部門與街區(qū)的信息資源共享，減少了重復(fù)勞動(dòng)，提高了工作效率。

四、突出效能監(jiān)察這一環(huán)節(jié)。一是對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施暗訪督查。由區(qū)紀(jì)委、區(qū)機(jī)關(guān)工委、區(qū)監(jiān)察局牽頭，會(huì)同區(qū)委辦、政府辦、區(qū)委組織部、區(qū)人事局等６個(gè)部門組成聯(lián)合督查組，定期或不定期地

對(duì)全區(qū)各系統(tǒng)、各部門出勤情況、工作紀(jì)律、辦公秩序和環(huán)境，工作人員精神面貌以及接待群眾的服務(wù)態(tài)度等情況進(jìn)行暗訪督查。二是充分發(fā)揮區(qū)行政效能投訴中心的作用。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則和“有訴必理、有理必果”的要求，暢通投訴渠道，利用便民服務(wù)熱線、電子信箱、舉報(bào)箱等多種形式，認(rèn)真受理效能投訴問題，完善區(qū)行政投訴中心處置功能，強(qiáng)化對(duì)

各部門行政行為的監(jiān)督，加大對(duì)有效投訴特別是行政不作為、亂作為等問題責(zé)任追究力度。２００５年以來，區(qū)行政效能投訴中心受理各種投訴１０８件，辦結(jié)率為１００％。三是圍繞全區(qū)中心工作和亟待解決的突出問題開展效能監(jiān)察。解決好工作作風(fēng)拖拉、辦事效率不高以及有令不行、有禁不止等問題，確保政令暢通。根據(jù)《機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育、效能告誡暫行規(guī)定》、《行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行規(guī)定》，２００５年以來，已對(duì)１１名工作不力、服務(wù)不佳、出工不出勤、作風(fēng)不正的區(qū)街機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了批評(píng)教育、誡勉教育、效能告誡，有５人受到黨政紀(jì)處分。四是對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域開展行政效能監(jiān)察。２００４年以來，我區(qū)通過開展效能監(jiān)察，共查處違規(guī)金額１１５０多萬元，發(fā)現(xiàn)案件線索１２條，挽回和避免經(jīng)濟(jì)損失６６０多萬元，節(jié)省國(guó)家投資７０００多萬元。

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