第一篇：縣紀委強化干部作風建設經(jīng)驗材料

5月12日晚八點，**省**縣紀委派出三個督查組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”走讀”、單位值班人員、帶班領(lǐng)導在崗情況進行了暗訪督查，對個別單位存在的擅離職守現(xiàn)象第二天就在全縣通報批評。這是**縣加強干部作風建設的一個縮影。

近年來，**縣在大力發(fā)展外向型經(jīng)濟、優(yōu)化開明開放發(fā)展環(huán)境的同時，以加強干部作風建設為抓手，積極倡導求真務實、簡單高效之風，通過干部作風的轉(zhuǎn)變，來詮釋“**最大的優(yōu)勢就是**人”這張城市名片，一套套整治干部作風的“組合拳”，猶如一陣陣沁人心脾的清風，拂去了干部身上懶、浮、庸等惡習，喚來了群眾百姓的信賴……

嚴明紀律:“小”題“大”做

“嚴禁工作日午餐飲酒及公款高消費娛樂；嚴禁參與賭博；嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影；嚴禁借婚喪喜慶斂財；嚴禁公款旅游；嚴禁向各類工商企業(yè)索拿卡要……”這是去年以來**縣紀委以新年賀卡、電視公告、短信提示等形式向全縣干部常念的“緊箍咒”。

針對機關(guān)干部上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、遲到早退；工作日午餐飲酒、公款吃請和高消費娛樂等問題，**縣委充分認識到，作風建設無小事。整治這些“小”頑疾，“小”題只有“大”做，多下“猛藥”才能有效剎住歪風。

去年以來，**縣一方面重申禁令、嚴明紀律，另一方面，先后6次派出暗訪組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和縣直單位執(zhí)行禁令情況進行檢查，對敢觸“高壓線”者決不手軟，由縣委常委會作出嚴肅處理意見：對違紀人員及單位給予全縣通報批評；當事人在編的給予行政處分并扣除一個月津補貼，臨時工給予辭退；，對所在單位黨政一把手給予責任追究并誡勉談話。同時對全縣黨政機關(guān)公務接待、公車使用等非生產(chǎn)性費用支出情況進行清查。通過明查暗訪，對預防公款吃喝、打牌賭博、奢侈浪費等歪風起到了積極作用，在全縣廣大干部群眾中引起了強烈反響。

公車管理: 說到做到

“車輪腐敗”是群眾非議頗多的一個話題，也是監(jiān)控的一個難點。今年春節(jié)前夕,**縣委順應形勢和民意,明文規(guī)定春節(jié)期間除值班車輛外，全縣公車一律定點集中封存。從農(nóng)歷二十八到大年初六,全縣共有60個單位的138輛公車在**二中藍球場封存了8天,至少節(jié)約公務支出20萬元。一紙“封車令”，在全縣上下引起不小波瀾。很多人在喝彩的同時，也認為封存公車只是說說而已。在一些人的懷疑中，**縣委的“封車令”很快以文件的形式層層下達，并通過新聞媒體公開宣傳，接受社會監(jiān)督?？h紀委全力落實推進，縣委常委、紀委書記直接負責抓總，牽頭部署，明確分工，有關(guān)部門各司其責，建立臺帳，統(tǒng)一編號，一輛輛公車按時有序地停放在指定地點,成了節(jié)日期間**縣城一道靚麗的風景,引來不少過往群眾的觀看……

同時，**縣針對群眾反映的領(lǐng)導干部私駕公車、違規(guī)購車等問題,派出暗訪組上路督查和上門檢查，4名領(lǐng)導干部因私駕公車被責成作出書面檢查，對違規(guī)購車的2個單位進行了立案查處并通報?！胺廛嚵睢钡膰栏駡?zhí)行和公車管理的措施得力, 不僅減少了公車私用，倡導了廉政之風，而且封殺了一些干部的特權(quán)思想，用實際行動讓老百姓切身感受到黨和政府節(jié)支倡廉的決心, 得到了廣大干部群眾的一致好評，更重要的是重塑了干部隊伍形象。

崇尚簡單：“三查三看”

新春伊始，**縣又以“服務提優(yōu)、效率提速、素質(zhì)提高”為主題，在全縣開展機關(guān)效能年活動,號召全縣干部崇尚“三個簡單”，大興求真務實之風，以更健康向上的精神狀態(tài)，更扎實高效的工作作風來提升干部作風建設?；顒又攸c圍繞“三查三看”查擺問題：一查工作作風，看是不是搞形式主義、官僚主義、個人主義，是不是堅持做到領(lǐng)導就是服務；二查思想作風，看是不是做到心態(tài)平和，心胸坦蕩，是不是真正解放思想、實事求是；三查生活作風，看是不是情趣高雅、勤儉樸素、甘于清貧，是不是擺闊氣、講排場。

縣委領(lǐng)導率先垂范，實行工作目標承諾公示、重大項目縣領(lǐng)導掛牌督辦、工作落實專項督查以及重點工作現(xiàn)場推進“四項制度”，明確了“四個凡是”：即凡是申購小車、凡是招商引資以外的外出考察請假一律不批，凡是不需要發(fā)文的不發(fā)，凡是只需分管領(lǐng)導參加的會議一律不通知主要領(lǐng)導參加。倡導簡練、快捷、樸實的文風政風，少開會、開短會、開有效的會；少講空話套話，講真話短話，講管用的話；少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)有“干貨”的文。今年全縣黨委、群團、經(jīng)濟工作會議多會合一，會議文件同比精減了30%以上，讓干部騰出時間和精力深入基層調(diào)查研究，問計于民，為地方發(fā)展和群眾致富出點子，想思路。今年以來，全縣干部深入農(nóng)村調(diào)研2800多人次，撰寫專題調(diào)研文章（報告）968 篇，提出推進發(fā)展的意見和建議175條。在項目建設、城市建設、新農(nóng)村建設、民生工程等工作中，縣委領(lǐng)導按照“項目化、時間表、責任人”的要求，將工作細化、具體化、可操作化，深入基層、深入企業(yè)和群眾，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。使問題在一線解決、干群關(guān)系在一線融洽，干部形象在一線樹立。

對標竟賽：真抓實干

“勝出單位：泗溪鎮(zhèn)、野市鄉(xiāng)、蘆洲村……落后單位:田心鎮(zhèn)、鎮(zhèn)渡鄉(xiāng)……”這是**縣今年2月份各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場開展“一對一”對標竟賽活動的情況通報內(nèi)容。

為了調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)場謀發(fā)展、促發(fā)展、抓發(fā)展的工作極積極性，**縣從去年開始在全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場之 間開展“一對一”科學發(fā)展對標竟賽活動，對標竟賽主要分財政收入、開放型經(jīng)濟、安全穩(wěn)定三個方面內(nèi)容，比時間進度、比增長幅度、比增加額度，實行每月一考核、半年一考評、年終一總評，并隨時通報竟賽情況。對全年對標竟賽勝出的單位給予物質(zhì)和精神獎勵，對落后的單位，取消黨政一把手評優(yōu)資格。對標竟賽活動的開展，是適應大開放、大建設、大發(fā)展的需要，也是提升干部駕馭開放型經(jīng)濟能力的需要，仿如給農(nóng)村基層干部繃緊了一根弦，促使他們以更加務實的作風，更加有力的舉措全力在謀發(fā)展、促發(fā)展上下功夫，激發(fā)了干部創(chuàng)新的勇氣、創(chuàng)優(yōu)的志氣和創(chuàng)業(yè)的大氣。

違者必究: 動真碰硬

言必行,行必果,否則加強作風建設的各項監(jiān)督制度就是一紙空文。**縣始終堅持嚴格監(jiān)督、違者必究的原則，把“動真來硬”作為落實干部作風建設的關(guān)鍵，對發(fā)現(xiàn)的問題“不遮掩、不怕丑”，堅決查處。在干部作風專項督查中，凡違令者，一經(jīng)查實，不僅對當事人進行查處,而且向“一把手”問責，決不姑息。去年以來，先后有26名干部因作風不實分別受到了黨紀政紀處分，其中副科級以上干部19名，一般干部6名，14名領(lǐng)導干部被追究責任，22名領(lǐng)導干部被戒勉談話，是歷年來問責最多、力度最大、查處最嚴的一年。嚴明的紀律，嚴肅的查處，有力地推動了全縣干部作風建設，干部的服務水平和辦事效率明顯提高了、干部的務實精神和勤廉意識明顯增強了。群眾都說：通過抓作風建設,**的黨員干部抓發(fā)展的思路更清晰，抓落實的氛圍更濃厚，干部監(jiān)督管理的措施更有力，干部服務發(fā)展的作風更扎實。如今，全縣已經(jīng)形成了比成績、拼干勁、促發(fā)展的良好氛圍。今年一季度，**縣財政總收入13929萬元，同比增長20.1%；地方財政收入8305萬元，同比增長19.1%；全縣規(guī)模以上工業(yè)增加值50600萬元，同比增長26.7%；全縣固定資產(chǎn)投資31779萬元，同比增長33.1%。

第二篇：縣紀委強化干部作風建設經(jīng)驗材料

5月12日晚八點，**省**縣紀委派出三個督查組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”走讀”、單位值班人員、帶班領(lǐng)導在崗情況進行了暗訪督查，對個別單位存在的擅離職守現(xiàn)象第二天就在全縣通報批評。這是**縣加強干部作風建設的一個縮影。

近年來，**縣在大力發(fā)展外向型經(jīng)濟、優(yōu)化開明開放發(fā)展環(huán)境的同時，以加強干部作風建設為抓手，積極倡導求真務實、簡單高效那一世小說網(wǎng) http://004km.cn之風，通過干部作風的轉(zhuǎn)變，來詮釋“**最大的優(yōu)勢就是**人”這張城市名片，一套套整治干部作風的“組合拳”，猶如一陣陣沁人心脾的清風，拂去了干部身上懶、浮、庸等惡習，喚來了群眾百姓的信賴……

嚴明紀律:“小”題“大”做

“嚴禁工作日午餐飲酒及公款高消費娛樂；嚴禁參與賭博；嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影；嚴禁借婚喪喜慶斂財；嚴禁公款旅游；嚴禁向各類工商企業(yè)索拿卡要……”這是去年以來**縣紀委以新年賀卡、電視公告、短信提示等形式向全縣干部常念的“緊箍咒”。

針對機關(guān)干部上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、遲到早退；工作日午餐飲酒、公款吃請和高消費娛樂等問題，**縣委充分認識到，作風建設無小事。整治這些“小”頑疾，“小”題只有“大”做，多下“猛藥”才能有效剎住歪風。

去年以來，**縣一方面重申禁令、嚴明紀律，另一方面，先后6次派出暗訪組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和縣直單位執(zhí)行禁令情況進行檢查，對敢觸“高壓線”者決不手軟，由縣委常委會作出嚴肅處理意見：對違紀人員及單位給予全縣通報批評；當事人在編的給予行政處分并扣除一個月津補貼，臨時工給予辭退；，對所在單位黨政一把手給予責任追究并誡勉談話。同時對全縣黨政機關(guān)公務接待、公車使用等非生產(chǎn)性費用支出情況進行清查。通過明查暗訪，對預防公款吃喝、打牌賭博、奢侈浪費等歪風起到了積極作用，在全縣廣大干部群眾中引起了強烈反響。

公車管理: 說到做到

“車輪腐敗”是群眾非議頗多的一個話題，也是監(jiān)控的一個難點。今年春節(jié)前夕,**縣委順應形勢和民意,明文規(guī)定春節(jié)期間除值班車輛外，全縣公車一律定點集中封存。從農(nóng)歷二十八到大年初六,全縣共有60個單位的138輛公車在**二中藍球場封存了8天,至少節(jié)約公務支出20萬元。一紙“封車令”，在全縣上下引起不小波瀾。很多人在喝彩的同時，也認為封存公車只是說說而已。在一些人的懷疑中，**縣委的“封車令”很快以文件的形式層層下達，并通過新聞媒體公開宣傳，接受社會監(jiān)督?？h紀委全力落實推進，縣委常委、紀委書記直接負責抓總，牽頭部署，明確分工，有關(guān)部門各司其責，建立臺帳，統(tǒng)一編號，一輛輛公車按時有序地停放在指定地點,成了節(jié)日期間**縣城一道靚麗的風景,引來不少過往群眾的觀看……

同時，**縣針對群眾反映的領(lǐng)導干部私駕公車、違規(guī)購車等問題,派出暗訪組上路督查和上門檢查，4名領(lǐng)導干部因私駕公車被責成作出書面檢查，對違規(guī)購車的2個單位進行了立案查處并通報?！胺廛嚵睢钡膰栏駡?zhí)行和公車管理的措施得力, 不僅減少了公車私用，倡導了廉政之風，而且封殺了一些干部的特權(quán)思想，用實際行動讓老百姓切身感受到黨和政府節(jié)支倡廉的決心, 得到了廣大干部群眾的一致好評，更重要的是重塑了干部隊伍形象。

崇尚簡單：“三查三看”

新春伊始，**縣又以“服務提優(yōu)、效率提速、素質(zhì)提高”為主題，在全縣開展機關(guān)效能年活動,號召全縣干部崇尚“三個簡單”，大興求真務實之風，以更健康向上的精神狀態(tài)，更扎實高效的工作作風來提升干部作風建設。活動重點圍繞“三查三看”查擺問題：一查工作作風，看是不是搞形式主義、官僚主義、個人主義，是不是堅持做到領(lǐng)導就是服務；二查思想作風，看是不是做到心態(tài)平和，心胸坦蕩，是不是真正解放思想、實事求是；三查生活作風，看是不是情趣高雅、勤儉樸素、甘于清貧，是不是擺闊氣、講排場。

縣委領(lǐng)導率先垂范，實行工作目標承諾公示、重大項目縣領(lǐng)導掛牌督辦、工作落實專項督查以及重點工作現(xiàn)場推進“四項制度”，明確了“四個凡是”：即凡是申購小車、凡是招商引資以外的外出考察請假一律不批，凡是不需要發(fā)文的不發(fā)，凡是只需分管領(lǐng)導參加的會議一律不通知主要領(lǐng)導參加。倡導簡練、快捷、樸實的文風政風，少開會、開短會、開有效的會；少講空話套話，講真話短話，講管用的話；少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)有“干貨”的文。今年全縣黨委、群團、經(jīng)濟工作會議多會合一，會議文件同比精減了30%以上，讓干部騰出時間和精力深入基層調(diào)查研究，問計于民，為地方發(fā)展和群眾致富出點子，想思路。今年以來，全縣干部深入農(nóng)村調(diào)研2800多人次，撰寫專題調(diào)研文章（報告）968 篇，提出推進發(fā)展的意見和建議175條。在項目建設、城市建設、新農(nóng)村建設、民生工程等工作中，縣委領(lǐng)導按照“項目化、時間表、責任人”的要求，將工作細化、具體化、可操作化，深入基層、深入企業(yè)和群眾，把黨和政府的溫暖送到群眾的心

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第三篇：紀委強化機關(guān)建設

**鎮(zhèn)強化機關(guān)建設

培育良好的機關(guān)作風和高素質(zhì)的干部隊伍

一是建立健全各項制度，努力提高機關(guān)工作效能。按照《關(guān)于2011年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》的要求，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和黨務公開工作，建立健全了黨員干部學習、教育、管理等黨務制度和機關(guān)會議、財務、考勤等各項工作制度，特別就黨員干部廉潔自律和黨務公開、黨內(nèi)民主參與等方面提出了明確要求，通過嚴明紀律、加強約束，健全了監(jiān)督制約機制，促進工作效能的提升和干部作風的轉(zhuǎn)變，推進了機關(guān)工作制度化、規(guī)范化和全區(qū)宣傳思想工作的順利開展。

二是強化思想教育，不斷推進干部作風建設。我們以黨員干部為重點對象，以胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神為主要內(nèi)容，全面加強了領(lǐng)導干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風建設，大力倡導和弘揚胡總書記提出的八個方面的良好風氣，不斷改進會風和文風，精簡會議和文件。組織廣大黨員干部認真學習《江澤民文選》特別是江澤民關(guān)于反腐倡廉的論述，學習黨中央關(guān)于反腐倡廉的重要指示。認真開展遵守黨的紀律尤其是政治紀律教育，促使黨員干部嚴格遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，對黨忠誠，立場堅定。使黨員干部特別是領(lǐng)導干部保持謙虛、謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風，增強自律意識，提高抵御腐蝕的能力。

第四篇：強化干部作風建設相關(guān)管理規(guī)定

***煤電公司強化干部作風建設相關(guān)管理規(guī)定

為更好地推進公司干部作風建設，進一步落實呂煤電辦字（2007）40號文件精神和《關(guān)于重申副處級以上干部請銷假制度的函》的相關(guān)要求，經(jīng)公司研究，做如下規(guī)定：

一、組織機構(gòu)

公司成立強化干部作風建設檢查考核領(lǐng)導組

組長：

成員

：

負責對勞動組織紀律、“兩下兩抓”及“四不準”執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

二、檢查考核范圍

1、各二級單位領(lǐng)導班子成員

2、公司機關(guān)全體工作人員

三、檢查責任部門及職責

政工處，為對各二級單位作風建設檢查考核的牽頭部門，主抓勞動組織紀律的檢查考核。

安全處，主抓干部“兩下兩抓”情況的檢查考核。

紀委、審計處，主抓“四不準”（手機24小時不準關(guān)機、不準在外留宿、不準參與不文明娛樂活動、中午不準喝酒）執(zhí)行情況的檢查考核。

辦公室、勞資處，協(xié)助檢查公司機關(guān)的勞動組織紀律。

企管處、財務處，監(jiān)督考核各部門的檢查執(zhí)行和處罰兌現(xiàn)情況。

四、檢查內(nèi)容

1、對各二級單位的勞動組織紀律檢查，主要是檢查是否在崗、請銷假手續(xù)是否完備，通過向公司主要領(lǐng)導詢問二級單位黨政領(lǐng)導請銷假情況、約見拜訪、電話詢問等方式核實礦（廠、公司）領(lǐng)導班子成員在崗和外出情況；“兩下兩抓”方面主要是以公司調(diào)度值班匯報、各單位的小分隊活動安排等為依據(jù)，核實礦（廠、公司）領(lǐng)導班子成員的下井下基層情況，杜絕弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。

2、對公司機關(guān)的檢查，主要側(cè)重于工作人員的在崗情況和工作狀況。

3、根據(jù)公司領(lǐng)導、調(diào)度室、辦公室等進行工作安排、會議通知時的手機暢通情況、根據(jù)舉報進行突擊檢查的結(jié)果以及檢查各單位辦公室客飯單等方式對“四不準”情況進行督查。

五、檢查要求

1、對各二級單位檢查的覆蓋面在達到100%，每月組織8—10次，各單位不少于2次。由領(lǐng)導組統(tǒng)一安排檢查時間，進行不定時檢查、抽查。

2、對公司機關(guān)的檢查采用集中考勤與不定時查崗相結(jié)合的方式進行，檢查每周不少于1次。

六、檢查結(jié)果的通報

1、對當日檢查結(jié)果，由檢查人員簽字，政工處統(tǒng)一匯總，在次日早班前會進行通報。

2、對副處級以上干部的在崗外出、“兩下兩抓”及“四不準”執(zhí)行情況及時通報公司主要領(lǐng)導和被檢查單位，并在每月的經(jīng)營考核會上進行書面通報。

3、對公司機關(guān)勞動組織紀律的檢查結(jié)果在綜合樓大廳公開通報。

七、考核處罰規(guī)定

1、不能正常執(zhí)行請銷假制度，一律按曠工論處，取消當月基礎獎勵工資。

2、公司機關(guān)工作人員以當月制度工日為基數(shù)，出現(xiàn)曠工取消當月基礎獎勵工資；遲到、早退一次罰款50元，累計達五次以上者取消當月基礎獎勵工資。

3、對于在“兩下兩抓”中弄虛作假者，取消當月安全抵押獎勵。

4、手機不能24小時開機者，取消當月通訊費補助。

5、違規(guī)中午喝酒，對責任單位一次處以1000元處罰，對責任人給予一次性200元處罰。

6、無故在外留宿、參與不文明娛樂活動，按公司有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

八、處罰兌現(xiàn)程序

根據(jù)檢查結(jié)果和考核處罰規(guī)定，由政工處提出具體處罰意見，經(jīng)檢查考核領(lǐng)導組組長簽字，報公司總經(jīng)理審批同意后，分別由企管處執(zhí)行對單位和個人的罰款、后勤管理中心執(zhí)行通訊補貼罰款、安全處執(zhí)行安全抵押罰款，財務處監(jiān)督兌現(xiàn)。

九、相關(guān)要求

公司各級領(lǐng)導干部要高度重視此次作風整頓的重要性和必要性，以身作則，率先垂范，認真執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定和要求；各檢查考核責任部門要明確自己肩負的職責，認真做好基礎工作，切實履行監(jiān)督職責，通過卓有成效的工作，扎實推進干部作風建設，為完成全年各項工作奠定堅實的基礎。

十、本規(guī)定自2007年4月1日起執(zhí)行。

二〇〇七年四月一日

第五篇：強化責任意識加強領(lǐng)導干部作風建設

強化責任意識加強領(lǐng)導干部作風建設 努力開創(chuàng)全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面

--在區(qū)紀委八屆六次全體會議上的講話

趙中三

2011年月日

同志們：

這次區(qū)紀委全會，是貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，總結(jié)部署我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。區(qū)委對這次會議非常重視，會前，區(qū)委常委會認真學習了中紀委、省紀委和市紀委全會精神，研究討論了我區(qū)的貫徹落實意見。剛才，忠仁書記代表區(qū)紀委常委會作了一個很好的工作報告，總結(jié)了2010年工作，對2011年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面部署，非常全面，也非常到位，我完全同意，希望大家認真抓好落實。下面，我就做好2011年紀檢工作講五點意見。

一、要強化責任意識

一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是，才會按時、按質(zhì)、按量完成任務，圓滿解決問題；才能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責 1

任而不推卸責任；就我區(qū)干部來說，不論你是一名科員，還是一名領(lǐng)導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態(tài)度積極投身到全區(qū)建設中去，在全區(qū)發(fā)展中體現(xiàn)出自己的價值。今年，是“十二五”規(guī)劃起步年，是我區(qū)加快經(jīng)濟社會發(fā)展關(guān)鍵時期，新一輪競相發(fā)展的態(tài)勢已經(jīng)形成，新的競爭壓力和考驗明顯加劇。要確保我區(qū)“十二五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)，就必須強化責任意識，就是要落實責任，抓落實是領(lǐng)導干部的基本職責。我們要牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的思想，把落實責任納入重要日程，做到以爭朝夕抓落實、提高水平抓落實、轉(zhuǎn)變作風抓落實、嚴格考核抓落實。要一切從西安區(qū)實際出發(fā)，抓重點、抓關(guān)鍵、抓突破，想實招、辦實事、求實效；要深入基層、深入一線，搞好調(diào)查研究，探尋思路舉措，破解發(fā)展難題；要大興求真務實之風，苦干實干，開拓創(chuàng)新，不圖虛名，不做表面文章，一步一個腳印，不達目的不罷休，不見成效不“收兵”。要把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，工作勁頭調(diào)整到最大，才能把握上升期，迎接新考驗。

二、要進一步加強工作作風建設

加強領(lǐng)導干部工作作風建設，是我們工作中一項永恒的主題，近年來，我區(qū)通過開展機關(guān)作風建設年和治庸治懶專項活動，干部隊伍作風有了明顯好轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚。但是，個別干部在工作作風方面還存在著比較嚴重的問題：一是缺乏大局意識，本位主義嚴重，站位低、素質(zhì)差，不講大局，只講條件。二是作風漂浮，紀律松弛，虛的多、實的少，上下班遲到早退，工作時間上網(wǎng)玩游戲，甚至有個別干部工作時間打麻將。三是工作推進遲緩，不求過得硬。上述問題，雖然是個別現(xiàn)象，但影響很大，與我區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)、追趕跨越式發(fā)展的環(huán)境格格不入。這些問題必須認真進行解決。一是作風轉(zhuǎn)變?nèi)绾侮P(guān)鍵在一把手，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導干部以身作則，率先垂范，各級領(lǐng)導干部要從我做起，高標準、嚴要求，要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，深入一線指導工作，確保工作全部落地。二是要繼續(xù)開展治庸治懶專項治理活動。采取明查暗訪、全面檢查與重點部位檢查相結(jié)合、定期檢查與抽查相結(jié)合的方式，重點解決個別領(lǐng)導干部及工作人員中存在的不學習、不作為、不進取、不落實、不碰硬、不為民、不協(xié)作、不守紀等問題，對發(fā)現(xiàn)的經(jīng)查實要嚴肅處理，切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，努力打造一支思想解放、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、忠于職守、精神振奮的干部隊伍。三是要強化行政問責力度。要圍繞工作職責完成情況實施問責；要圍繞利民實事問責，對那些只管許愿、不管兌現(xiàn)的部門，堅決進行問責；要圍繞服務質(zhì)量實施問責，在項目建設過程中，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻，哪個部門服務質(zhì)量差，造成項目落地過程慢或流失，要對相關(guān)的單位及人員進行問責；要圍繞信訪穩(wěn)定問責，對接訪處臵不力，造成越級訪、進京訪的單位和人員堅決問責。

三、要以勤政促廉政

《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若準則》的頒布實施，是黨中央在新的歷史時期，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入開展廉政建設的又一重大舉措，是扎實推進反腐倡廉制度建設的又一

重要成果。《廉政準則》中規(guī)定的八個方面52個不準，對于黨員領(lǐng)導干部廉潔從政提出了更加明確的規(guī)范性要求，所要達到的目的是讓黨員領(lǐng)導干部都能以《廉政準則》作為行動指南，從而做到廉潔自律、勤政為民。勤政為民是為官之要，是黨員干部的立身之本。要做到勤政為民，一是要樹立學習意識。對領(lǐng)導干部來講，不學無術(shù)，沒有真才實學是做不好領(lǐng)導工作的。作為領(lǐng)導干部，一定要把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識、來對待，刻苦學習，努力提高思想政治素質(zhì)，具備做好本職工作的專業(yè)知識和能力。一月初，在區(qū)委組織的創(chuàng)建學習型黨組織知識考試中，考試題目都是作為黨員干部應知應會的，但是，通過這次考試發(fā)現(xiàn)存在學習不夠扎實現(xiàn)象。二是要樹立宗旨意識。全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨，代表最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，樹立宗旨意識，要求黨員干部在行動上，堅持一切以人民利益為重，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。在工作方式方法上，要堅持對上負責與對下負責的統(tǒng)一，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為想問題、作決策的出發(fā)點和歸宿，切切實實把人民群眾的利益維護好。三是要有強烈的事業(yè)心和責任感，對職責范圍內(nèi)的事負責到底，不推諉、不敷衍、不擱臵，要在困難面前不低頭、不氣餒、不退卻。

四、要擺正在換屆選舉中的心態(tài)

按照中央部署，從今年開始，省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委自下而上進行新一輪換屆。地方各級人大、政府和政協(xié)換屆工作也將

陸續(xù)展開，村級也要進行換屆。這是全區(qū)黨建工作的一件大事。做好換屆工作，必須嚴肅紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境。1月17日，中紀委、中組部召開了嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正視頻會議。中紀委、中組部專門印發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》?！锻ㄖ丰槍Q屆中容易發(fā)生的不正之風，明確提出“5個嚴肅、17個不準和5個一律”的紀律要求。為把中央嚴肅換屆紀律的要求落到實處，匡正換屆風氣，確保我區(qū)換屆順利進行。一是開展好換屆紀律的專題學習。通過加強教育，使廣大黨員干部筑牢嚴守紀律的思想防線，堅決抵制拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人和干擾換屆等各種不正之風。二是強化換屆工作監(jiān)督。要把監(jiān)督貫穿換屆工作全過程。把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都臵于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患未然。三是強化違紀行為查處。凡是涉及換屆問題的舉報，認真組織受理和辦理，做到一件不漏；經(jīng)查確屬違反換屆紀律行為的，要堅決懲處，絕不姑息。全區(qū)黨員領(lǐng)導干部要擺正在換屆選舉中的心態(tài)，區(qū)委堅決保證選人用人的公正性，決不會使老實人吃虧、投機鉆營者得利。

五、要以更有力的措施推進黨風廉政建設和反腐敗工作 一是認真落實黨風廉政建設責任制，切實形成反腐敗的整體合力。加強黨風廉政建設，反對和防止腐敗，絕不僅僅是紀檢監(jiān)察機關(guān)一個部門、一個系統(tǒng)的工作，而是全區(qū)的一項重大政治任務。各單位、各部門要始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為關(guān)系全局的大事，放在心上，抓在手上，納入整體工作格局中，通

盤考慮，統(tǒng)一部署，切實做到與經(jīng)濟工作、業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明一起抓。各單位、各部門領(lǐng)導干部特別是“一把手”，要切實擔負起全面領(lǐng)導責任，負總責，重大問題要親自過問；班子其他成員也要實行“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負起直接領(lǐng)導責任。二是加大對違法違紀案件的查處力度。區(qū)委始終對破壞經(jīng)濟社會發(fā)展的各種腐敗行為進行嚴厲懲治，并把處理案件與教育人、挽救人有機結(jié)合起來，實現(xiàn)法紀效果、政治效果和社會效果的有機統(tǒng)一。去年，區(qū)委對3名科級干部因違反工作紀律的行為進行了嚴肅處理，對原江濱街道辦事處主要領(lǐng)導違反財務管理制度采取收入不入賬方式，用于不合理支出問題進行了立案調(diào)查，追究其相關(guān)紀律責任。今后，區(qū)委對發(fā)生在領(lǐng)導干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、失職瀆職的案件和違反政治、組織和人事紀律的案件將進行嚴肅查辦。

同志們，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，強化責任意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，意義重大，影響深遠。各部門要切實把以人為本，執(zhí)政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，推動全面做好全區(qū)各項工作，為順利完成我區(qū)“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標提供堅強有力的紀律保證